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Vous pouvez être amené à effectuer des opérations de maintenance de nuit. Diplômé(e) d'un BAC +2 Maintenance ou Electrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez de plusieurs années d'expérience et d'encadrement. Maîtrise des outils de gestion de maintenance type GMAO.

Type de contrat: stage temps plein.

Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Un stage complet mêlant relationnel, suivi de projet et analyse de données.

Type de contrat : stage temps plein, démarrage en janvier 2026. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Ce stage est fait pour vous si :.

De nombreuses animations commerciales avec des lots et des voyages à remporter. Si comme Nolwen, vous avez une formation commerciale type BTS, DUT ou une première expérience dans la vente de services, vous êtes autonome, persuasif et recherchez un CDI avec possibilités d’évolutions, directio

Ce stage est fait pour vous si :. Type de contrat : stage temps plein, démarrage en. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Préparation des documents en vue d’établir les contrats de travail et conventions de stage. Type de contrat : stage temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Vous serez susceptible de participer aux astreintes techniques de la plateforme. Diplômé(e) d'un BAC + 5 type école d'ingénieur orienté bâtiment ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans dans le domaine technique du bâtiment avec une connaissance des vé

Dans le cadre de ses activités de recrutement, le cabinet WINSEARCH recherche un Collaborateur comptable confirmé (H/F) afin de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable. De formation de type DCG, DSCG, stagiaire expert-comptable, avec une expérience significative de 5 ans en cabinet d'expertise

Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce et/ou la gestion de projets. Type de contrat : Apprentissage. Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile

Il s’agit d’un stage très complet et formateur, où vous pourrez. Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum (de type master 2 en gestion et management des établissements médico-sociaux, sanitaires ou sociaux ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD.

Profil : De formation Bac +2 minimum spécialisée dans les domaines de la maintenance ou de la CVC, vous disposez d'une formation de type BTS FED, BTS Maintenance des systèmes, licence Pro génie climatique, maintenance et exploitation des installations énergétiques minimum. Anticiper et élabor

INTERACTION MEAUX recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la vente à distance sur catalogue général de produits alimentaires de type Carrefour, un(e) préparateur(-trice) de commande en cont

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Description de l'entreprise Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Rattaché au Directeur du Territoire, vous assurez la responsabilité commerciale du territoire sur les activités liées aux Marchés publics de prestations et de travaux auprès des industriels pour un Chiffre d'Affaires annuel objectif de 5 M€. Vous intégrerez le CODIR et le COMEX du territoire, composé de 250 collaborateurs. Vos principales missions en liaison avec la filière développement régionale : • Suivre, animer et développer l'offre de prestations et volume d'affaires sur le périmètre géographique du territoire Marne et Oise, • Assurer les missions de prospection auprès des clients industriels, publics et du secteur tertiaire pour développer de nouvelles opportunités commerciales, • Être garant de la relation client (reporting, devoir de conseil, propositions d’améliorations), • Concevoir et chiffrer des solutions techniques innovantes adaptées aux besoins clients, • Élaborer des offres techniques et commerciales percutantes et négocier les contrats dans des configurations variées (réalisation totale avec les équipes opérationnelles du territoire, sous-traitance et Groupement Momentané d'Entreprises), • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour maintenir notre avance, • Analyser et sélectionner les sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans le processus travaux et achats, • Participer pleinement à la stratégie du territoire et assurer l’atteinte des objectifs qui vous seront assignés, • Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier en veillant à développer une marge brute des affaires, • Assurer un reporting précis et régulier sur l'évolution de son activité en tenant à jour le CRM, • Animer l'organisation des manifestations extérieures ayant un caractère commercial. Qualifications • De formation supérieure Ingénieur d'Affaires, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'offres commerciales., • Vous êtes doté d'une forte capacité à entretenir et à développer des contacts sur le long terme avec des prescripteurs publics ou privés de haut niveau., • Vous êtes à même de convaincre sur des offres de services individualisées à forte technicité., • Vous disposez idéalement d’un socle minimal de compétences techniques, financières et juridiques (Marchés Publics)., • Personne de challenges doté d'un sens aigu du résultat, votre connaissance des marchés et des réseaux décisionnels sur ce périmètre géographique seraient un plus. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : • Une rémunération attractive et prime sur objectifs, • Des tickets restaurants, • Une prime d’eau, • Un intéressement et une participation, • Un plan d’épargne entreprise avantageux, • Un véhicule de fonction mis à disposition, • Temps complet, • Type de contrat: CDI, • Rémunération: EUR 50 000 - EUR 65 000 - tous les ans En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination

About XBP Europe XBP Europe is an innovative, forward-thinking provider of bills and payment process solutions. Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience. Bills and payment processes are increasingly omni-channel and paperless. That’s where XBP Europe comes in. Our offerings enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making. Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at ___Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Suivez-nous: Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour découvrir le monde du travail chez XBP Europe: , or___ Titre du poste : Senior HR Business Partner Type de contrat : CDI Localisation : Noisiel, 77186 Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : VP Ressources Humaines EMEA Contexte et Enjeux Dans un contexte de transformation stratégique et d’accélération du développement à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Directeur.trice des Ressources Humaines / Senior HRBP pour piloter la stratégie RH d’un périmètre couvrant plusieurs entités en Europe de l’Ouest. Véritable relais du Groupe sur le terrain, vous accompagnerez la transformation culturelle, managériale et opérationnelle, en proximité avec les équipes dirigeantes locales et régionales. Missions • Stratégie et Transformation RH, • Déployer la feuille de route RH en lien avec la stratégie du Groupe et les priorités locales., • Piloter les projets de transformation (réorganisations, fusions, plans d’évolution des compétences, digitalisation RH)., • Renforcer l'agilité managériale et accompagner le changement dans un environnement en constante évolution., • Business Partner stratégique, • Agir comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants et managers : accompagner les enjeux organisationnels, managériaux et humains., • Proposer des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins opérationnels., • Management des Relations Sociales, • Garantir un dialogue social de qualité, constructif et responsable., • Préparer et mener les négociations collectives, tout en anticipant les enjeux sociaux liés à l’évolution du business., • Développement des Talents et Leadership, • Identifier et accompagner les talents clés, mettre en place des parcours de développement et de succession., • Promouvoir une culture de la performance, de l’engagement et de la reconnaissance., • Gouvernance RH et conformité, • Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH (droit du travail, normes SOX, obligations légales locales et internationales)., • Produire des reportings fiables pour piloter l’activité et accompagner la prise de décision RH et business. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience : Minimum 8 à 10 ans dans des fonctions RH stratégiques, avec un périmètre multi-sites / international, en environnement matriciel., • Compétences clés :, • Leadership affirmé, sens politique et orientation business, • Solide expérience du dialogue social, • Forte capacité d’influence, d’analyse et de structuration, • Maîtrise des SIRH et de l’anglais professionnel (obligatoire), • Avantages Sociaux, • Ce Que Nous Offrons, • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Des opportunités de développement professionnel et personnel., • Un cadre international avec des défis variés et enrichissants., • Prestations de retraite, • Chèques déjeuner, • Bonus de parrainage, • Avantages sociaux et de santé Disclaimer XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. ___XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. XBP Europe is committed to creating a diverse environment. Qualified applicants will be considered for employment without regard to their characteristics or preferences. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time. We oppose and avoid all forms of unlawful discrimination including those known as protected characteristics. XBP Europe recruiters or representatives will only contact you by emails ending with xbpeurope.com or exelatech.com. We would never ask you for payment or ask you to deposit a check into your personal bank account during the recruitment process.

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans le transport en bus de personnes en situation de handicap, un Responsable Entretien et Service Après-Vente d'une Flotte de Véhicules (SAV) (H/F), à Aulnay-sous-Bois 93, en CDI. Hiérarchie : N+1 : Responsable Exploitation Missions : Gestion des équipes techniques : Recruter, former, évaluer et superviser le personnel technique (350 chauffeurs). Assurer la répartition équitable des tâches et définir les objectifs de performance individuels et d'équipe. Fournir un encadrement, des conseils et des opportunités de développement professionnel à l'équipe. Planification de l'entretien et des réparations : Élaborer et mettre en œuvre un programme d'entretien préventif pour la flotte de 350 véhicules. Planifier les réparations et les révisions nécessaires en fonction des horaires d'exploitation afin de minimiser les temps d'indisponibilité des véhicules. Assurer que les normes de sécurité et les réglementations sont respectées lors des interventions techniques. Suivi des performances des véhicules : Mettre en place des procédures de suivi des performances des véhicules (consommation de carburant, taux de disponibilité, etc.). Analyser les données pour identifier les tendances et les problèmes potentiels. Proposer des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la fiabilité de la flotte. Gestion du Service Après-Vente (SAV) : Mettre en place un système de gestion des réclamations et des retours des clients. Coordonner le traitement rapide et efficace des problèmes signalés par les clients. S'assurer que les clients reçoivent un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Gestion du budget et des ressources : Élaborer et gérer le budget alloué à l'entretien et au SAV de la flotte de véhicules. Optimiser l'utilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de performance fixés. Collaboration avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations pour garantir la disponibilité des véhicules selon les besoins opérationnels. s'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et des équipements nécessaires. Exigences du poste : En tant que Responsable Entretien et SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la pérennité de la flotte de véhicules et la satisfaction des clients de l'entreprise de transport de personnes. Votre capacité à diriger des équipes techniques, à planifier efficacement les opérations d'entretien et à gérer le service après-vente Profil : -Minimum 4 ans d'expérience sur le même type de poste -Permis B obligatoire et véhiculé -Logistique et SAV -Mouvement de véhicule -Réparation, remplacement -Maitrise Excel -Connaissance mécanique -Bonne gestionnaire -Management (350 chauffeurs, 350 véhicules) -Gestion de l’externalisation des réparations -Accompagnement de personnes handicapés -Budget 400 000 euros - 800 000 euros Package : Cadre ou employé CDI temps plein 39h 8h 17h 40-45K euros bruts annuels sur 13 mois Avantages : 13ᵉ mois, remboursement carte transport en commun Aulnay-sous-Bois 93 en présentiel (pas de télétravail)

Job Title: Logistics Representative – Defense Segment (EMEA) Location: Mitry-Mory, France Department: Supply Chain / Logistics / Warehouse Reports to: EMEA Logistics Manager Job Type: Full-Time | On-site Position Summary: We are looking for a highly motivated and hands-on Logistics Representative to join our team in Mitry-Mory, France, supporting logistics operations in the Defense segment across the EMEA region. The ideal candidate is execution-driven, detail-oriented, and thrives in high-pressure environments where proactivity and accountability are essential. This position will oversee end-to-end logistics operations, including warehouse control, inbound/outbound shipping, regulatory compliance, and coordination with internal and external stakeholders—particularly in contexts requiring strict adherence to defense and export regulations. If you are passionate about logistics and eager to “make things happen,” this role is for you. Key Responsibilities: Logistics Operations: • Coordinate and execute inbound and outbound logistics processes, ensuring compliance with defense industry regulations and company standards., • Manage end-to-end shipment cycles: planning, carrier selection, booking, documentation, and tracking., • Work closely with freight forwarders, customs brokers, transportation companies, and government authorities., • Ensure on-time delivery performance, visibility, and proactive issue resolution., • Oversee warehouse operations, including receiving, storage, picking, packing, and dispatch., • Maintain inventory accuracy and ensure compliance with physical and systemic controls., • Implement and sustain best practices in warehouse layout, safety, and efficiency., • Monitor KPIs and performance indicators (OTIF, stock accuracy, lead times, etc.)., • Ensure compliance with all export/import regulations, including management of licenses, documentation, and country-specific requirements (ITAR, EAR, EU dual-use, etc.)., • Track and manage classified or sensitive materials with full traceability and confidentiality., • Drive or support logistics improvement initiatives focused on cost reduction, process optimization, and digital transformation., • Identify and solve chronic operational issues with data-driven approaches., • Contribute to the development of regional logistics strategy and best practices. Required Qualifications: • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, Engineering, or related fields., • Minimum 3 years of experience in logistics, supply chain, or warehouse management—preferably in the defense, aerospace, energy, or other highly regulated sectors., • In-depth understanding of international logistics, transport, customs procedures, and trade compliance., • Proficiency in ERP and WMS systems (SAP, Oracle, etc.)., • Strong familiarity with ITAR, EAR, and/or other defense-related export regulations., • Fluent in English and French (mandatory); Portuguese is a strong plus., • EU work authorization required. Key Competencies: • Proactive and solution-oriented mindset, • Strong execution and ownership skills, • Resilient under pressure, able to handle complexity and tight deadlines, • High attention to detail with a strategic mindset, • Strong communication and interpersonal skills, • Ethical, discreet, and trustworthy—especially when dealing with sensitive materials What We Offer: • A dynamic and high-impact work environment, • Direct involvement in critical defense operations across EMEA, • Growth opportunities within a global organization, • Competitive compensation and benefits package

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. Vous évoluerez dans un environnement stérile et aseptique, au cœur d’un process de fabrication hautement réglementé. Vous êtes chargés de piloter un équipement destiné à conditionner un médicament sous forme d’ampoules injectables stériles en garantissant que l’ampoule produite - de son remplissage à son scellage - est exempte de contamination bactérienne, de particules, de défauts d’aspects. MISSIONS : • Intervention sur ligne de production de remplissage d’ampoules en zone aseptique, • Effectuer les contrôles règlementaires sur équipement et d’environnement permettant de garantir le respect des normes de fonctionnement, • Garantir la traçabilité de toutes les opérations, • Assurer le nettoyage des équipements et du matériel périphérique en adoptant les comportements appropriés à la situation du bloc stérile, • Assurer la maintenance de premier niveau : o Nettoyage de la ligne o Changements de formats o Initialisations et réglages de tous ordres PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience dans un univers pharmaceutique en zone aseptique, • Connaissances obligatoires des BPF, • Capacité à communiquer et à rédiger clairement, • Compétences comportementales : Discipline, rigueur, conscience professionnelle, esprit d’équipe CONDITIONS : • Poste basé en zone de production – en zone classée B, • Formation hors bloc avant habilitation à entrer en zone classée B, • En zone classée B : port d’une tenue stérile complète (type Tyvek avec cagoule, gants et surchausses), • Horaires alternées 06h20-14h10 / 14h-21h50 / 21h40-06h30 - Horaires de cycle 9 semaines travaillées et 1 semaine de repos, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied)

La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€ Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion - Vous avez une première expérience sur ce type de poste - Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulière

La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€ Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion - Vous avez une première expérience sur ce type de poste - Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulière

Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. De formation supérieure Bac+3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. PAR

Le posteL'Institut F2I ou l'Ecole DSP (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un prof

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag

Ce poste s’adresse aux personnes qui aiment le contact avec le public et ayant une expérience en restauration de type coffee shop. Une expérience préalable dans les métiers de la restauration de type coffee shop.