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Chirurgien dentiste diplômé(e), inscrit(e) à l'Ordre des chirurgiens-dentistes, ouvert(e) à tout type de profil avec une préférence pour un jeune praticien ; possibilité d'accompagnement au démarrage. Chirurgien dentiste diplômé(e), inscrit(e) à l'Ordre des chirurgiens-dentistes, ouvert(e

Intervenir comme référent comptable dans les projets de migration d'ERP : reprise de données, tests fonctionnels et définition des spécificités comptables et fiscales. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance (type DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérienc

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. RC Concept Opérationnel, filiale du groupe RC, est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Nisse Cartonnage est une des usines de production du Groupe, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. MISSIONS En sa qualité de Maquettiste Volumiste / Coordinateur.rice BE, le salarié aura pour mission principale de Développement/Conception et Pilotage du bureau d’étude à travers les missions suivantes : Conception & développement PLV Carton · Concevoir et développement de maquette (présentoirs de comptoir, de sol, habillage de gondole, etc.), · Conception et réalisation des formes de découpe pour les impositions clients et des sous-traitants, · Traduire les briefs clients en solutions techniques, créatives et industrialisables · Réaliser des prototypes, · Adapter les concepts aux contraintes de fabrication, de transport et de montage · Recherche et développement de nouveaux concepts de PLV et nouvelles applications en matière de prototypes, ainsi qu’à l’innovation. Management & Coordination · Encadrer et animer l’équipe BE · Coordonner les interfaces avec production, achats, qualité et logistique · Planifier les charges et prioriser les projets · Réflexion sur le fonctionnement et développement du bureau d’études dans le cadre du développement de l’entreprise. PROFIL · De formation École d’ingénieur ou École de Design (Bureau d’études, Conception de Produits Industriels, Design Produits, Génie Mécanique …) ; · Expérience souhaitée de 3 ans minimum en conception de produits et management d'équipe · Compétences techniques : o Maîtrise des logiciels CAO (Impact, Picador, ArtiosCAD…) o Connaissance des matériaux PLV et procédés de fabrication o Solide culture industrielle et méthodes · Qualités : o Leadership et sens de l’organisation o Esprit d’analyse et orientation solutions o Rigueur, créativité et sens du service client CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · Lieu : Noisy-le-Grand · Type de contrat : CDI · Horaire : Temps plein 39h · 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux. · Salaire : Selon profil et expérience · Tickets restaurant · 50% du titre de transport · Mutuelle prise en charge à 100% sur la base Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Production France/Corporate, vos missions consisteront à : • Automatiser le cycle de vie des certificats SSL :, • Création de scripts python pour manipuler les tickets JIRA en API, • Synchronisation des tickets Jira de l'équipe WAF et de l'équipe sécurité pour accélérer le process de remise de certificats, • Upload des certificats sur GCP (secrets manager), • Notification par mail à chaque étape du cycle de vie d'un certificat, • Faire l’inventaire des assets Cloud :, • Scripts qui permettent de fournir une liste des assets cloud managés par la prod, • Filtrage des assets par projets, type de service ..., • Mettre en place la culture Finops :, • Visibilité des coûts : Centraliser et catégoriser les dépenses (BigQuery Billing Export, labels, budgets), • Reporting & alerting : Automatiser des tableaux de bord, rapports et alertes de dépassement, • Optimisation des ressources : Identifier et nettoyer les ressources inutiles ou sous-utilisées, • Suivi des engagements & remises : Gérer et optimiser les Committed Use Discounts (CUDs) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous préparez un Bac +4/+5 en Informatique Orienté DevOps/Cloud, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site de Noisy seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. Missions MISSIONS En sa qualité de Chef.fe d’équipe Découpe, ___ Salarié.e doit principalement mener à bien les missions suivantes : • Organiser et suivre l’activité de l’atelier • Participer à l’élaboration du planning hebdomadaire de fabrication ;, • Optimiser le respect du planning ainsi que les cadences imposées en matière de production ;, • Organiser et préparer la fabrication ;, • Réaliser les contrôles qualités et validation des premiers exemplaires et au cours de la production ;, • Assurer le suivi des stocks des matières premières ;, • Contrôler les réceptions ;, • Être force de proposition à l’amélioration continue de l’atelier en consignant des suggestions d’optimisation et d’amélioration pour les futures réalisations ;, • S’assurer de l’état de bon fonctionnement de l’ensemble du parc machine platines de découpe, massicots et tables de découpe numérique ;, • S’assurer du nettoyage hebdomadaire des machines / de l’atelier ainsi que du rangement et du classement des outils de découpe ; • Assurer la production au travers notamment des actions de : • Calage, découpe et décorticage ;, • Mise au format au massicot ;, • Contre-collage ;, • Façonnage, adhésivage des éléments de PLV ;, • Emballage et conditionnement des expéditions, PROFIL RECHERCHÉ • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant qu’opérateur(trice) machine, idéalement acquise dans un environnement industriel, en usine ou en atelier de production, • Vous avez une connaissance de la PLV- Carton,, • L’utilisation d’une platine et/ ou d’une table numérique constitue un véritable atout., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre capacité à gérer une charge de travail soutenue., • Autonome, vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer efficacement. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · Lieu : Noisy-le-Grand · Type de contrat : CDI · Horaire : Temps plein 39h · 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux. · Salaire : Selon profil et expérience · Tickets restaurant · 50% du titre de transport · Mutuelle prise en charge à 100% sur la base *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

À propos de notre client Notre client est un groupe familial de 3 concessions automobiles qui distribuent les marques Volkswagen, Volkswagen utilitaires et Skoda, sur Noisy Le Grand (93) et Saint-Thibault des Vignes (77). Avec un plus de 60 collaborateurs, l'entreprise attache beaucoup d'importance aux valeurs de performance, transparence, autonomie et convivialité. Ses principales activités sont la vente de véhicules neufs, la réparation ainsi que la vente de pièces de rechanges et d'accessoires d'origine des véhicules des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires et Skoda. Il a également un service de vente de véhicules d'occasion révisés et garantis. Sa priorité est la satisfaction client à travers un accueil et un service client de proximité. Vous avez envie de vous impliquer pleinement dans une entreprise qui vous écoute et vous récompense à la hauteur de votre implication ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Description du poste Vous êtes en charge de la comptabilité du groupe et intervenez sur les missions suivantes : Social : • Vérification de la mise à jour du logiciel de paie., • Etablir les bulletins de paie, après avoir créé les salariés selon leurs profils, calcul des heures supplémentaires et indemnités à verser, gestion des arrêts de travail. Calcul des indemnités des soldes de tout compte. Gestion procédure exceptionnelle de type départ à la retraite., • Création et gestions des espaces abonnés des services sociaux, établissements et paiements des déclarations. Mise en place des nouvelles normes de déclaration (type DSN). Déclarations annuelles auprès des organismes sociaux., • Mise en place des procédures contentieuses, avec sous-traitant entreprise de contentieux, et pour les dossiers gérés en interne procédure d'injonction de paiement auprès de la juridiction compétente., • Mise en place des prélèvements des clients en compte. Gestion des prélèvements des relevés mensuels des clients en compte aux normes SEPA., • Contrôle règlement des cartes grises, malus, bonus., • Contrôle processus remboursement des garanties., • Contrôle des achats des pièces détachées et véhicules neufs., • Contrôle des stocks des pièces détachées, des véhicules neufs et d'occasions., • Tenue de comptabilité générale analytique, diverses saisies de pièces comptable, comptes de trésorerie, factures diverses, opérations diverses de taxe (type TVA), saisie du CICE, opérations diverses de paie., • Rapprochements bancaires., • Dépréciations des stocks., • Information immédiate de la direction en cas d'anomalie dans les comptes, en cas de procédures non respectées par les différents services (facturation, sous-traitance, suivi des créances), • Mise en place d'un suivi des créances., • Calculs et écritures des provisions de congés payés., • Calculs et écritures des provisions diverses, factures non parvenues, charges constatées d'avances, dotations des immobilisations., • Saisie des dossiers de 4 fois sans frais., • Etablissement du rapport financier., • Préparation et écritures des notes de contrôle pour le bilan., • Former et répartir les tâches de comptabilité entre les différents comptables. Fiscalité : • Créations et mises à jour des habilitations dans l'espace abonné., • Déclarations de Taxe sur la Valeur Ajoutée., • Déclaration de Taxe sur les véhicules de société., • Déclarations de Taxe d'apprentissage, formation professionnelle continue., • Déclaration s d'impôts société, contribution économique territoriale, contribution économique sur la valeur ajoutée des entreprises., • Gestion des contrôles fiscaux, contrôle des redressements proposés, négociations, procédures contentieuses., • Gestion de tableaux de bord de suivi d'activités., • Etablissements de plan d'accord d'entreprise, mise en place des élections des délégués du personnel. Profil recherché Diplômé(e) d'un BTS comptabilité et gestion des organisations, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Comptable confirmé(e). • Très opérationnel(le), vous êtes un(e) spécialiste(e) du domaine financier avec une forte capacité en reporting, planification, comptabilité, contrôle de gestion critique et analytique., • Véritable « Business Partner », vous aimez travailler quotidiennement avec les fonctions opérationnelles, d'exploitation et de support., • Doté(e) dune certaine aisance et dune forte appétence pour les chiffres, vous maîtrisez les enjeux ROI. Vous aimez analyser, vous poser les bonnes questions, et trouver des solutions., • Vous avez une capacité à gérer les tâches très efficacement., • Précis(e), vous avez le souci du détail et êtes capable d'avoir une vue d'ensemble., • Vous être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à engager et manager une équipe vers la réalisation des objectifs., • Au cours de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe., • Vous avez une solide connaissance des systèmes et outils informatiques (gestion de bases de données Excel, gestion de tableaux croisés dynamique...), et la capacité de créer vos propres processus si besoin., • Une expérience dans une concession automobile serait un plus. N'hésitez plus, venez rejoindre une équipe dynamique évoluant au sein d'un groupe familial qui propose des opportunités dévolution interne ! Conditions et avantages Type de contrat : CDI temps plein Lieu : Noisy le Grand (93) Statut : Agent de maîtrise 35h + forfait HS Rémunération : Fixe + variable, en moyenne : 42-45K€ Mutuelle et prévoyance Participation aux bénéfices Salle de pause pour déjeuner Repos le week-end Poste à pourvoir : dès que possible

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. MISSIONS En sa qualité de Responsable Fabrication, ___ Salarié doit principalement mener à bien les missions suivantes : Analyse des besoins & faisabilité projets · Recueillir et analyser les besoins clients, étudier les cahiers des charges et leur faisabilité · Établir les devis ou valider ceux réalisés par les équipes · Valider, en lien avec le Bureau d’Études / R&D, la faisabilité technique des produits ou gammes · Valider le lancement des outillages définis par le Bureau d’Études · Suivi des achats fournisseurs et sous traitance en collaboration avec la direction de production. Pilotage & organisation de la production · Fixer les objectifs de production en termes de qualité, quantités, coûts et délais · Lancer les dossiers en production et assurer leur suivi global jusqu’à la livraison Supervision des ateliers & planification · Superviser l’ensemble du process de fabrication (PLV éphémères et permanentes) · Piloter et planifier la production avec les Chefs d’atelier · Animer des points quotidiens avec les équipes Qualité, conformité & amélioration continue · Contrôler la conformité et la qualité des productions par rapport au dossier de fabrication et à la maquette initiale · Participer aux démarches d’amélioration continue afin d’optimiser les coûts, délais et process · Veiller à l’amélioration et au respect des procédures existantes et à venir dans le cadre des certifications PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par la fabrication de PLV, capable de conjuguer rigueur, créativité et sens pratique. Vous justifiez : · D’une formation Bac +2 à Bac +4 dans la production PLV ; · D'une expérience de minimum 5 ans la fabrication, avec maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique ; · D’une parfaite connaissance des matériaux carton, ainsi que des techniques d’impression ; · D’excellentes compétences en organisation et planification, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et budgets ; · De qualités relationnelles affirmées : écoute, persuasion et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ; · D’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; · Autonomie, rigueur, sens du détail et envie de contribuer activement à l’excellence et à l’efficacité de nos projets PLV. Profil CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · Lieu : Noisy-le-Grand · Type de contrat : CDI · Horaire : Temps plein 39h · 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux. · Salaire : Selon profil et expérience · Tickets restaurant · 50% du titre de transport · Mutuelle prise en charge à 100% sur la base Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez en interface avec l'ensemble des intervenants internes et externes dans le cadre de la fabrication de PLV standard Trade et le développement de nouveaux projets PLV spécifiques pour le secteur du luxe : • Analyser et collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en oeuvre du projet ;, • Rechercher les axes de réduction de coûts les plus pertinents (sourcing, optimisation, amalgame, …) ;, • Établissement des devis, • Acheter et négocier les différentes prestations liées à la fabrication auprès des différents prestataires de la chaîne graphique ;, • Planifier les différentes étapes de la chaine graphique : découpe, impression, façonnage, emballage, expedition, • Piloter les projets dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;, • Suivre les plannings de développement en liaison avec les sites du Groupe et/ou sous-traitants ;, • Anticiper les éventuels obstacles et/ou problèmes relatifs à la mise en oeuvre du projet ;, • Être le garant du strict respect des cahiers des charges et des directives internes ;, • Contrôler la bonne exécution du projet, de l'ouverture à la clôture d'un dossier ;, • Contribuer à l'accroissement permanent de l'efficience et la rentabilité de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par la gestion de projets et la fabrication de PLV, capable de conjuguer rigueur, créativité et sens pratique. Vous justifiez : • D’une formation Bac +2 à Bac +4 dans un domaine pertinent pour la gestion de projets et la production PLV ;, • D'une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets PLV et la fabrication, avec maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique ;, • D’une parfaite connaissance des matériaux carton et multi-matériaux, ainsi que des techniques d’impression ;, • D’excellentes compétences en organisation et planification, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et budgets ;, • De qualités relationnelles affirmées : écoute, persuasion et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ;, • D’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;, • Autonomie, rigueur, sens du détail et envie de contribuer activement à l’excellence et à l’efficacité de nos projets PLV. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • Lieu : Noisy-le-Grand, • Type de contrat : CDI, • Horaire : Temps plein 39h, • 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux., • Salaire : Selon profil et expérience, • Tickets restaurant, • 50% du titre de transport, • Mutuelle prise en charge à 100% sur la base. Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Annonce de recrutement – employé Polyvalent (H/F) La boutique Pomelo.Paris recherche un employé polyvalent pour rejoindre son équipe et participer activement au bon fonctionnement du magasin. 📍 Poste : Gestion Back Office & Stock Type de poste : Temps plein (à préciser selon besoin) Lieu : (à préciser) 🎯 Missions principales : Gestion du back office Suivi et organisation du stock Réception et contrôle des marchandises Préparation des réassorts boutique Gestion des retours et du service après-vente (SAV) Coordination avec l’équipe de vente 💻 Profil recherché : À l’aise avec l’ordinateur (gestion de fichiers, emails, logiciels de stock) Bonne maîtrise du téléphone mobile (applications, communication, gestion SAV) Organisé, rigoureux et autonome Esprit d’équipe et sens des responsabilités Réactif et polyvalent Une première expérience en gestion de stock ou en prêt-à-porter serait un plus. 📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et quelques lignes de motivation à (email à préciser). Rejoignez une marque dynamique et participez au développement d’une boutique en pleine évolution ! ✨

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 120 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée … … par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux, … par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile, … par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé dont une équipe dédiée clientèle internationale , service bien-être (barbier, make-up artist), … par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts métiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement, … et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l’excellence pour créer la surprise et l’étonnement auprès de nos clients pour leur faire vivre un moment ultime de shopping parisien. N’hésitez plus, prenez votre envol et venez incarner l’hospitalité au plus près de nos clients ! Rôle Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l’équipe de Chargées de recrutement, vous participez activement aux différentes étapes du recrutement de profils en CDD pour la période estivale. Vous intervenez principalement sur les recrutements des fonctions Conseiller(ère) de vente et Hôte(sse) de caisse au sein de nos boutiques duty free & luxury, situées dans les aéroports de Roissy Charles de Gaulle et d’Orly. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique, à forts volumes et à forts enjeux opérationnels. Principales missions Dans ce cadre, vos principales missions consistent à : • Participer à l’identification des besoins en recrutement saisonniers auprès des interlocuteurs internes,, • Assurer le tri et la présélection des candidatures, le suivi des dossiers candidats et la planification des entretiens,, • Participer à la conduite des entretiens et à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques et comportementaux,, • Présenter aux managers une sélection de candidats correspondant aux besoins exprimés pour les contrats CDD estivaux,, • Participer à l’organisation et à l’animation de sessions de recrutement par typologie de profils,, • Contribuer au développement des partenariats écoles et à la participation à des événements de recrutement afin de renforcer la marque employeur. Profil Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à 5), ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, idéalement dans un environnement retail et international. • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et la détection de talents., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (ex. : LinkedIn)., • Un bon niveau d’anglais est apprécié dans un contexte aéroportuaire et international. Type de contrat : Stage de 4 à 6 mois, prise de poste dès que possible Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises, • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 36-38k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Mai 2026

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Direction Marketing et à la Coordinatrice Trade Marketing, vous serez garant de la construction et du bon déploiement des opérations commerciales de l’enseigne au sein de nos boutiques de manière transversale. Principales missions Pilotage et déclinaison des opérations commerciales d’Enseigne • Participer à l’élaboration des animations thématiques, calendaires et affinitaires depuis sa construction jusqu’à la phase de mise en place sur les boutiques,, • Définir le périmètre de l’opération en collaboration avec l’équipe Marketing,, • Coordonner l’univers graphique avec les agences,, • Gérer les PLV avec les fournisseurs,, • Mettre en place la dynamique commerciale (brief, accompagnement, suivi),, • Assurer le pilotage opérationnel (coordination prestataires/boutiques, mise en place),, • Être le contact privilégié des Correspondants Marketing sur l’excellence opérationnelle des temps forts d’Enseigne,, • Participer au développement d’accastillages, mobiliers et supports génériques pour les shops. Amélioration continue de l'expérience instore visant à créer la surprise pour le passager/ obtenir des feedbacks positifs. Gestion du run opérationnel • Prise en charge des demandes RUN et suivi jusqu'à l'installation/SAV avec amélioration de la qualité,, • Assurer un pilotage permanent de la communication Extime avec rigueur (signalétique, queuing, serviciel),, • Assurer un suivi régulier de visites en boutiques,, • Mettre en forme et envoyer les informations à destination du terrain. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 de type Ecole de Commerce ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une première expérience en Trade Marketing dans le secteur du retail. Compétences requises : • Réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation, êtes clair, précis et rigoureux., • Vous avez un excellent sens de l’esthétique., • Vous êtes dynamique et autonome dans la gestion de vos projets et savez aller au-delà de ce qu’on vous demande pour faire avancer vos dossiers., • Vous êtes un bon communicant, aimez travailler en équipe et avez la capacité à conduire des projets intégrant de nombreux intervenants internes ou externes., • Vous avez envie de comprendre un marché et l’importance des opérations commerciales sur le comportement d’achat, sur les ventes et sur l’image de l’Enseigne., • Vous maîtrisez idéalement les techniques d’impression numérique., • Vous maîtrisez Excel et Powerpoint. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 36-38k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements ponctuels à Orly. Prise de poste : Dès que possible

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. L’Assistant de direction Comex garantit l’assistance administrative et opérationnelle auprès des Directions Finance, Marketing, Opérations, RH, Satisfaction Client & Secrétariat général. L’Assistant de direction Comex est le garant du respect des agendas de ces Directions, il saura au besoin cadrer le timing des rendez-vous et anticiper les éventuels changements imprévus. Véritable facilitateur au quotidien, sa proactivité lui permet de gérer une grande diversité de missions et d’interlocuteurs. Il collabore au quotidien avec l’Assistant de direction du Président Exécutif. Principales missions Assistance opérationnelle des membres du Comex • Gérer les demandes de rendez-vous et réunions : réceptionner les demandes internes et externes, proposer des créneaux aux membres du Comex qui gardent la main sur les priorités de leurs agendas,, • Organiser et coordonner les évènements et séminaires pour le COMEX et différents services de l’entreprise (réservation des voyages, commande de plateaux repas, …), en collaboration avec l’Assistant de Direction,, • Gérer les notes de frais des membres du Comex,, • Assurer la coordination du planning de gouvernance et des fichiers de suivi de congés du COMEX et des N-1 COMEX,, • Coordonner et suivre les signatures des contrats/avenants et faire le monitoring de la bible juridique,, • Assurer la permanence de l’assistanat du Président Exécutif en l’absence de son Assistant de direction,, • Participer aux projets transverses de l’entreprise auprès des différentes Directions. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 de type école de commerce ou universitaire. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d’un environnement retail. Compétences requises : • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, votre rigueur et votre organisation., • La connaissance du secteur du retail et l’expérience d’organisation d’évènements seront appréciés., • Doté d’une grande aisance relationnelle et ayant le sens de la confidentialité, vous êtes dynamique et vous appréciez de travailler en équipe., • Vous faites également preuve d’une forte prise d’initiative, capacité de travail et adaptabilité face aux différents interlocuteurs., • A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 38-42k€ brut annuel fixe Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir à Orly.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) Ingénieur Hospitalier (cadre supérieur). Définition du métier L’ingénieur hospitalier conçoit, pilote, sécurise et optimise les infrastructures techniques, énergétiques ou numériques d’établissement. Il garantit la continuité de fonctionnement et la conformité réglementaire des installations, dans un contexte de sécurité des professionnels et des enfants. Il fait le lien entre accompagnement, technique et réglementation. Il accompagne les structures et coordonne les PPI en relation avec sa Direction Générale. Positionnement hiérarchique • Corps : Ingénieur hospitalier (catégorie A – FPH), • Filière : Technique, • Supérieur hiérarchique :, • Directeur Générale, • Directeur des Finances / du patrimoine, • Directeur adjoint Encadrement possible : Techniciens supérieurs hospitaliers, agents de maintenance, prestataires, entreprises. Missions principales Pilotage technique • Conception et conduite de projets techniques, • Suivi des installations critiques :, • Électricité, • SSI, • CVC, • Eau sanitaire / eau chaude / légionelles, • Garantir la continuité d’activité (24h/24) Gestion du patrimoine et travaux • Programmation pluriannuelle d’investissements (PPI) : interne et externe, • Conduite d’opérations de travaux (TCE), • Réception d’ouvrages, • Relation avec MOE / AMO / entreprises Sécurité et conformité réglementaire • Application des normes :, • ERP, • Fonction Publique Hospitalière, • HAS, • Sécurité incendie, • Accessibilité (ADAP), • Gestion des risques techniques, • Participation aux commissions de sécurité, • Marchés publics Organisation et management • Encadrement d’équipes techniques, • Gestion de contrats de maintenance, • Mise en place de procédures, • Astreintes techniques Performance énergétique et environnement • Plan de sobriété énergétique, • Décret tertiaire / Décret BAC, • Suivi des consommations, • Transition écologique Compétences requises Techniques • Bâtiment, • Génie climatique / électricité, • Fluides, • Marchés publics, • Gestion de projet, • Réglementation sanitaire Organisationnelles • Priorisation en situation d’urgence, • Gestion de crise, • Planification Relationnelles • Pluridisciplinarité, • Pédagogie technique, • Négociation prestataires, • Communication en situation sensible Diplômes et accès Diplômes requis • Diplôme d’ingénieur (toutes spécialités techniques), • Master technique (selon postes), • Concours FPH : Ingénieur hospitalier Recrutement • Concours externe, • Concours interne, • Détachement, • Contractuel Conditions de travail • Cadre non soumis aux horaires + astreintes, • Interventions urgentes possibles nuit/week-end, • Responsabilité pénale technique Évolution de carrière • Ingénieur hospitalier principal, • Ingénieur en chef, • Directeur technique, • Directeur du patrimoine, • Direction d’établissement (avec formation EHESP) Type et durée du contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Rémunération (indicatif FPH, brut mensuel) • Début : ~ 2 850 - 3 380 € brut, • Confirmé : ~ 3 900 – 4 990 € brut, • Encadrement supérieur : > 5 850 € brut (+ primes, astreintes, NBI selon poste) Informations complémentaires • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, • Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 % au forfait cadre, • 28 jours de congés annuels / 20 RTT, • Véhicule, pc portable et téléphone de service, • Remboursement titre de transport à hauteur de 75%., • Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an, • Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel, • Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans., • Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

CRIT Experts & Cadres La Défense, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie international basé à Bry-sur-Marne. Dans le cadre de son développement, un groupe industriel international du secteur de la chimie de spécialité recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Opérationnel(le) en CDI. Vos missions seront les suivantes : Contrôle de gestion opérationnel (proximité terrain) : • Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes opérationnelles (production, maintenance, supply)., • Suivre, analyser et fiabiliser les coûts de production par produit, activité ou ligne., • Construire et actualiser un prix de revient dynamique comparé au standard., • Mesurer et piloter la charge/capacité, le TRS/OEE et les indicateurs de performance quotidienne., • Fiabiliser les inventaires (physiques & valorisations) et analyser les écarts., • Suivre le niveau des stocks (MP, encours, PF), les coûts associés et proposer des optimisations., • Évaluer le ROI des investissements (équipements, technologies, nouvelles lignes)., • Accompagner les équipes dans l’identification et la mise en œuvre de plans d’actions correctifs., • Sensibiliser et former les opérationnels aux enjeux de coûts, marges et performance., • Pilotage financier Groupe, • Produire et consolider le reporting mensuel Groupe : P&L, marges, KPI, analyses d’écarts., • Contribuer aux clôtures mensuelles (coûts, provisions, accords commerciaux…)., • Participer à la construction budgétaire et au Plan à 3 ans, en consolidant les hypothèses des BU., • Suivre et optimiser le pricing, y compris les mécanismes de prix de transfert., • Préparer et présenter les reportings aux instances de pilotage et aux comités de gestion., • Gérer la qualité des données financières (master data, création produits, cohérence ERP/BI)., • Garantir la conformité des processus Groupe et contribuer à leur amélioration continue. Outils & Processus : • Développer ou améliorer les tableaux de bord financiers & opérationnels., • Participer à l’évolution des process de contrôle de gestion, des outils analytiques et de la BI., • Promouvoir une culture de performance, de transparence et de rigueur analytique. Compétences : • Très bonne maîtrise d’Excel ; la maîtrise d’ERP type JD Edwards et d’outils BI est un plus., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation., • Aisance relationnelle, goût du terrain, proactivité et autonomie., • Capacité à challenger les équipes et à structurer des recommandations concrètes., • Français courant ; anglais professionnel apprécié. Profil recherché : • Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion, • 3 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel, • Très bonne maîtrise d’Excel (ERP/BI appréciés), • Esprit analytique, proximité terrain, capacité à challenger Environnement : • Exposition multi-BU et multi-sites, interactions avec des équipes internationales., • Groupe en croissance, offrant des perspectives d’évolution. Salaire & Avantages : • +/- 55k€ brut sur 13 .5 mois, • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abondement employeur, • Tickets restaurant (d'une valeur de 11,97 € dont 4,79 € de part salariale), • Prime exceptionnelle Process : • Une première préqualification téléphonique avec le cabinet : 15 minutes, • Entretien en Visio avec le cabinet : 30 minutes, • Entretien final avec notre client si votre candidature est retenue (possibilité de 2 entretiens en fonction des agendas des opérationnels)

XBP Europe est un fournisseur innovant et avant-gardiste de solutions de facturation et de processus de paiement. Tirant parti d’une présence à l’échelle de la région EMEA et de technologies et services exclusifs, nous nous appuyons sur des décennies d’expérience pertinente dans le secteur. Les factures et les processus de paiement sont de plus en plus omnicanaux et sans papier. C'est là qu'intervient XBP Europe. Nos offres permettent des flux de travail transparents et des transactions sans friction. XBP Europe combine des documents physiques, des données numériques et une messagerie instantanée pour aider les organisations à travailler plus intelligemment. Dans ce cadre, nous aidons à collecter, traiter et affiner des données précieuses à utiliser dans la prise de décision. Nos solutions de transformation numérique améliorent l'efficacité, les flux de trésorerie et l'expérience de l'utilisateur final. Nous servons une liste croissante de clients dans toute l’Europe. Découvrez pourquoi des organisations de toutes tailles choisissent XBP Europe comme partenaire de transformation numérique, visitez notre site Web à l'adresse ___ Embarquez pour un voyage de croissance professionnelle avec XBP Europe, alors que nous accompagnons les parcours de transformation numérique de nos clients. Rejoignez une équipe dynamique qui apporte des solutions intelligentes aux entreprises des secteurs privé et public. Collaborons pour repousser les limites de la technologie tout en gardant les besoins des clients à l'esprit. La prochaine étape de votre carrière commence ici ! Suivez-nous : Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour voir à quoi ressemble le travail chez XBP Europe. ___, ___, ___, ___or ___ Job Description Titre : Sr. Software Engineer (H/F) Type d'emploi : Temps plein - Permanent Lieu: Mirbel (01) ou, Noisiel (77) ou Paris Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) A propos du poste En tant que Sr. Software Engineer en Java, vous jouerez un rôle essentiel en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la conception d'architectures logicielles robustes, de la prise de décisions techniques critiques et de la fourniture de solutions logicielles de haute qualité. Votre collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera cruciale pour conduire la stratégie technique globale et l'innovation au sein de l'équipe. Responsabilités • En tant que Sr. Software Engineer en Java, vos responsabilités incluent généralement, • Diriger une équipe de 5 développeurs : fournir des conseils techniques, encadrer les membres de l'équipe et superviser les activités quotidiennes., • Conception d'architecture : développer une architecture logicielle, faire des choix de conception de haut niveau et garantir que les solutions proposées s'alignent sur la stratégie technique globale., • Prise de décision technique: évaluer les technologies, les cadres et les outils, et prendre des décisions éclairées pour favoriser la réussite du projet., • Collaboration: travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, telles que des chefs de produit, des concepteurs et des parties prenantes, pour fournir des solutions logicielles de haute qualité., • Résolution de problèmes : identifier les défis techniques, proposer des solutions efficaces et résoudre les problèmes dès qu'ils surviennent., • Révisions de code et meilleures pratiques : garantir le respect des normes de codage, effectuer des révisions de code et promouvoir les meilleures pratiques pour maintenir la qualité du code., • Amélioration continue: Améliorer les processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser une culture d'apprentissage et d'innovation au sein de l'équipe. Qualifications • Expérience confirmée en tant que responsable technique ou dans un rôle de direction similaire., • Vaste expérience du développement Java., • Forte compréhension de l'architecture logicielle et des principes de conception., • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions techniques éclairées., • Expérience des revues de code et de la promotion des meilleures pratiques., • Solides compétences en matière de collaboration et capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles., • Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente. Avantages Sociaux • Prestations de retraite, • Des bénéfices sociaux et sanitaires, • Chèques restaurant, • Remboursement des transports en commun, • Bonus de parrainage, • Congés payés XBP Europe donne la priorité à la confidentialité individuelle et se consacre à la protection des données personnelles. Notre politique de recrutement se concentre sur la sélection des candidats les plus qualifiés sur la base du mérite et des compétences alignées sur les exigences du poste. Les informations sur les candidats sont traitées dans le strict respect des politiques RGPD et des lois pertinentes sur la protection des données. ___

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien chimiste gaz spéciaux (H/F) Missions : ➢ Préparation et Conditionnement (Activité principale) o Faire l’étude de faisabilité et les calculs des recettes de dosage avec un logiciel selon les procédures en place assurant la précision et la qualité des mélanges. o Préparer l’ordre de travail et documenter le conditionnement dans le LIMS et sur la feuille d'ordre de travail. o Préparer des mélanges à très haute précision (ppb, ppm, %) avec des composants toxiques, corrosifs, inflammables, comburants et asphyxiants. o Conditionner les gaz purs et les mélanges pour le stock, assurant leur qualité et conformité. ➢ Analyse et Contrôle des Gaz (Activité en back up) o Analyser la production des gaz purs, des mélanges à la demande produits à l’usine GS, des mélanges GI et des gaz médicaux (CO2 med, He cryogénique, Medline…), les tanks, les citernes et les VLR de matières premières, ainsi que les prélèvements de gaz alimentaires provenant des régions, en utilisant des appareils analytiques sur lesquels il est formé et habilité. o Effectuer les étalonnages des matériels d’analyse et les tests périodiques de validation des appareils, conformément au plan de contrôle ou à la procédure en vigueur. ➢ Impartialité et Calculs Techniques o Être impartial dans le rendu des résultats ou dans les missions effectuées, vis-à-vis des parties prenantes au laboratoire (fabrication, commerce, etc.) Le profil Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) de formation type Bac + 2 en chimie ou équivalent. Une bonne pratique de l’outil informatique est indispensable. Part importante de manutention dans le poste misison impliquant du port de charges. Vous devez aussi savoir réaliser quelques calculs, suivre des consignes techniques et travailler en équipe.

Le service: L’équipe AEMO d’Aulnay sous Bois est composée de 11 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 secrétaire, supervisés par un chef de service. VOS MISSIONS PRINCIPALES : • Suivre des mineurs dans le cadre de mesures d’AEMO judiciaires, Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’élaboration d’un projet d’action éducative, • Intervenir dans le cadre institutionnel auprès des familles et mettre en place des stratégies d’orientation vers des espaces de soins, • Collaborer avec le secteur pédopsychiatrique et autres acteurs spécialisés du secteur,, • Réaliser des entretiens avec les enfants et les parents dans le cadre des suivis en AEMO, • Apporter un soutien éducatif et psychologique aux enfants et aux familles accompagnées, • Apporter un soutien technique à l’équipe éducative, • Participer à des synthèses en interne et à l’extérieur,, • Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus, • Diplôme demandé : Master psychologie, • Être organisé, rigoureux et méthodique et faire preuve d’Esprit d’initiative,, • Savoir observer, écouter et analyser la situation familiale et le discours des enfants et parents en Milieu Ouvert et faire preuve de pédagogie et de sens relationnel, • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, • Compétences à mobiliser les apports théoriques et la pratique clinique, • Savoir fournir des éléments d’évaluation ou d’analyse, formuler des hypothèses et des recommandations circonstanciées, • Faire preuve de distanciation et d’adaptation, savoir rester neutre et objectif, • Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques Type de contrat : CDI (secteur 93 : Aulnay) Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : • Mutuelle (50%),, • Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois, • Panier repas, • Compte Epargne Temps,, • Télétravail (selon l’accord interne- après période d’essai,), • Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 600,00€ à 3 139,06€ par mois Nombre d'heures : pas plus de 13 par semaine Avantages :

Vous êtes attiré(e) par le management opérationnel et le développement commercial ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Responsable d'Opérations Manager en CDI. Rattaché.e à Sébastien, Manager Opérationnel, vous rejoignez notre équipe Exploitation basée à Champs sur Marne et intervenez auprès de notre clientèle principalement institutionnelle. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est de piloter et développer l'activité opérationnelle d'une équipe technique tout en optimisant les processus de production et en développant le portefeuille clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance opérationnelle et commerciale de votre secteur. Vous • Encadrez, animez et coordonnez une équipe d'environ 10 techniciens/ techniciennes en assurant leur intégration, accompagnement et développement des compétences, • Assurez l'assistance technique auprès des collaborateurs/ collaboratrices du service et garantissez la qualité des prestations réalisées, • Optimisez le déroulement des opérations, en particulier le processus de production en collaboration avec le service planification, • Développez l'activité commerciale sur votre secteur et fidélisez un portefeuille de clients, • Pilotez le budget de votre entité Des déplacements sont à prévoir sur Paris principalement et la région IDF Est. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe technique ? Cela vous permettra de gérer efficacement votre équipe et d'assurer leur développement. Vous maîtrisez la gestion opérationnelle ? Vous pourrez optimiser la capacité de production et les plannings. Vous savez développer et fidéliser un portefeuille clients ? Vous contribuerez à la croissance commerciale de votre secteur. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle ? Vous construirez des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs. On Ne Peut Pas Faire Sans De formation Bac +5 minimum type diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie électrique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en bureaux de contrôle ou en entreprises de services. Permis B indispensable. Ce Que Nous Offrons Salaire : 38.000€ – 42.000€ brut/an selon profil sur 13 mois Avantages • Prime d'intéressement, • Prime de participation, • Prime bonus, • Tickets restaurants ou forfait repas en déplacement, • CSE (Comité Social et Economique), • Compte Epargne Temps, • 1 jour/an pour une action solidaire Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences. Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE : • 1er contact téléphonique avec Anaïs, Chargée de Recrutement, • Entretien RH en visio avec Anaïs, Chargée de Recrutement, • Entretien(s) opérationnel(s) avec François, Manager Opérationnel

Etablissement médico-social, basé à Torcy en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap. MISSIONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un formateur H/F pour accompagner des groupes de personnes reconnues travailleurs handicapés sur une durée de 4 semaines, dans le cadre d’une évaluation globale suivie d’un travail de remobilisation et d’élaboration de projet professionnel. Les missions seront notamment les suivantes : • Animer des groupes de 8 à 12 personnes sur des thématiques variées en lien avec la mission de diagnostic, • Évaluer les besoins et le potentiel de chaque stagiaire, • Élaborer des actions visant à développer les compétences techniques et le savoir-être en entreprise des bénéficiaires, • Contribuer à l’évaluation des bénéficiaires vis-à-vis dans leur situation (aménagements, tenue d’un poste de travail, fatigabilité, capacités d’apprentissages, etc.), • Prendre appui sur les évaluations / observations de l’équipe pluridisciplinaire pour analyser la situation globale de la personne., • Définir un plan d’action individualisé, adapté à la situation de la personne et à ses besoins afin de proposer une suite de parcours cohérente., • Accompagner les personnes en situation de handicap psychique dans l’élaboration et la validation d’un projet de reconversion professionnelle., • Rédiger une synthèse de chaque parcours. À ce titre, vous aurez en charge notamment : • De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires ;, • De concevoir le parcours pédagogique ainsi que les supports ;, • D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect de la procédure du centre ; Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. PROFIL : De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement de personnes présentant un handicap psychique et avez développé une expertise dans l’animation, l’évaluation, l’individualisation et l’encadrement de groupes. Vous maîtrisez les outils et démarches de développement des compétences de base et avez une bonne connaissance des dispositifs locaux d’information, d’insertion et des offres de réadaptation professionnelle. Votre curiosité et votre capacité à vous adapter rapidement aux besoins spécifiques de chaque individu sont des atouts majeurs. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez transmettre votre savoir. En tant que référent d’un groupe de stagiaires, vous savez travailler en autonomie tout en sachant solliciter l’équipe en cas de besoin. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 6 mois Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Torcy (77) Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien avec le Responsable du site de Torcy suivi d’une mise en situation NOS ATOUTS • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied, • Un parking gratuit au pied du centre de formation, • Proximité avec la ville de Marne-La-Vallée Chessy à 10 min en transport en commun, de Val de Fontenay à 20 min en transport ; du Val de Marne (94) à 15 min en véhicule ; de la Seine-Saint-Denis (93) à 20 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des tickets restaurant en carte avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Lien de présentation de CHUBB Fire & Security : Description du poste: Vous intégrez l'Agence de Bussy St Martin, secteur IDF Est (75 Est, 77, 93, 94), qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer l’installation et mise en service des installations neuves, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime d'astreinte, • Prime paniers, • Prime trimestrielle, • Indemnités de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

INTERACTION MEAUX recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la vente à distance sur catalogue général de produits alimentaires de type Carrefour, un(e) préparateur(-trice) de commande en cont

INTERACTION MEAUX recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la vente à distance sur catalogue général de produits alimentaires de type Carrefour, un(e) préparateur(-trice) de commande en cont

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne"

COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un profil Office Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois,

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un

L' Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une grande marque d'électroménager", un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 moi

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Responsable d'Opérations Manager en CDI. On Ne Peut Pas Faire SansDe formation Bac +5 minimum type diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie électrique ou électro

COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une grande marque d'électroménager", un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois.A

L' Institut F2I ou Ecole DSP (choisir l'école lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une agence de communication parisienne", un pr

COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un profil Office Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois, selo

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une société d'édition parisienne", un

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un courtier en assurance", un profil Conseiller en assurances (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois.Sous

L' Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un courtier en assurance", un profil Conseiller en assurances (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois.Fournir d

COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de

COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de

COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un cabinet comptable parisien", un profil Assistant comptable (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois.Sous la

L' Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un courtier en assurance", un profil Conseiller en assurances (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois.Fournir d

COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une duré

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COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de

Manpower GD PARIS LOGISTIQUE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes Caces 1 (H/F) Au sein d'une équipe, vos missions au quotidien:\n - Récupérer les articles de la commande du client\n - A l'aide d'un chariot de type CACES 1 parcourir