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WEBDESIGNER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la webdesigner est responsable de la création, l’optimisation et la cohérence des éléments graphiques du site e-commerce. Il/elle conçoit les éléments graphiques, contribue à l’amélioration du parcours utilisateur et collabore étroitement avec l’équipe e-commerce, marketing. Il/elle doit avoir des compétences affutées en créative strategy pour guider, optimiser et suivre la performance de l’image projeté online. Responsabilités principales 1. Design & identité visuelle • Décliner et faire évoluer la charte graphique de la marque, • Concevoir les maquettes UI des pages clés : homepage, catégories, fiches produits, tunnel d’achat, landing pages, • Garantir une esthétique premium, élégante et cohérente avec les codes de la marque 2. Création de contenus visuels e-commerce • Créer des visuels promotionnels (bannières, carrousels, opérations commerciales), • Retoucher et optimiser les images produits (textures, couleurs, mise en valeur des packagings), • Produire des visuels pour les campagnes marketing : newsletters, réseaux sociaux, ads, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes concernées qui brieferont les différents formats/ pour les différents usages : Trafic manager/ CRM manager/ Estore manager/ Community Manager… 3. Expérience utilisateur & conversion • Optimiser les parcours utilisateurs (UX) pour fluidifier la navigation et le tunnel d’achat, • Contribuer à l’amélioration du taux de conversion (CRO), • Proposer des tests A/B et des améliorations continues basées sur les performances, • Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (mobile, tablette, desktop), • Contrôler la qualité du rendu final après intégration 4. Innovation & outils IA • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production graphique (génération de visuels, déclinaisons), • Exploiter l’IA pour la retouche et l’optimisation des images produits, • Assurer une utilisation responsable de l’IA, cohérente avec l’identité de marque et les contraintes légales, • Effectuer une veille design et e-commerce Profil recherché : Expérience : • Formation en design graphique, webdesign ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum en webdesign, idéalement en e-commerce ou dans l’univers beauté, • Portfolio requis Compétences et Qualités personnelles : • Excellente maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator, • Solide culture UX/UI et e-commerce, • Sensibilité aux codes visuels du secteur beauté / luxe / bien-être, • Connaissance des CMS e-commerce (Shopify), • Utilisation d’outils de génération d’images (Firefly, Midjourney, DALL·E…), • Sens esthétique aiguisé et souci du détail, • Créativité alliée à une approche orientée performance, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe, • Curiosité et veille constante sur les tendances beauté & digital Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Informations importantes • Stage de fin d'études rémunéré, • Temps plein - 6 mois, • Démarrage : Septembre Qui sommes-nous ? Tamla est une agence CRM créée en 2024. Nous accompagnons des PME de tous les secteurs dans le pilotage de la performance commerciale et marketing. Au cours de l'année dernière, nous avons accompagné une dizaine d'entreprises de secteurs variés : conseil, industrie, médical, événementiel. Notre objectif : aider nos clients à renforcer leur performance opérationnelle en systématisant leurs ventes et leur marketing. Responsabilités : • Accompagner nos clients dans l'identification de leur parcours de vente et marketing, • Identification de fonctionnalités qui simplifient le parcours de vente ou de qualification des leads, • Mettre en des rapports et de tableaux de bord pour le pilotage de leur activité, • Animer des points d'étapes clients, • Créer des supports de formation, • Analyser et suivre la performance, • Collecter les données et analyser des parcours clients, • Recommander des améliorations d'activation CRM (acquisition et/ou fidélisation) Qualifications : • Étudiant.e en fin d'études en école de commerce, ingénieur ou parcours universitaire équivalent (M2), • Expérience dans le CRM, idéalement avec une première expérience d'Hubspot ou Salesforce, • Bon relationnel, • Volonté d'apprendre et degré d'autonomie (relative car stage), • Sens de la relation client et motivation pour construire son équipe Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider le profil, • Echange d'une heure pour échanger sur la vision et les objectifs du candidat et test technique, • Rencontre pour valider le fit Avantages : • Mutuelle 100%, • Transport 100%, • Carte Ticket Restaurants / Swile, • TT jusqu'à 2 jours, • Un Mac, • Une culture à créer, • Proximité avec un fondateur à haut niveau d'expertise Offre a pourvoir à compter de Septembre 2026 pour 6 mois Rémunération entre 1 000 et 1 500€

Company Overview As the third-largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. will enter the French market in spring 2026 with its brands Omoda and Jaecoo, positioned in the electrified SUV segment tailored for European customers. With a presence in more than 100 countries, the group has sold over 17 million vehicles since its creation and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million units exported. In this fast-growing context, Omoda & Jaecoo Automobile France SAS is establishing a solid operational structure to ensure a successful launch in France. Work location: Courbevoie Director Aftersales France (F/M) Role Purpose Define, structure, and lead the Aftersales strategy for Omoda & Jaecoo in France, ensuring: • a high level of service quality,, • optimal operational efficiency,, • the development of a strong and fully compliant service network aligned with Chery Group standards, Key Responsibilities 1. Strategy & Deployment • Define the Aftersales strategy and development roadmap for France, aligned with Chery Group’s global direction., • Adapt international standards to French market requirements and ensure phased implementation., • Develop annual business plans for aftersales operations, commercial incentive programs, and project launches., • Manage and analyze spare parts supply and pricing, adjusting strategies based on data insights. 2. Aftersales Operations Management • Structure, organize, and oversee all Aftersales functions (service, parts, warranty, training, quality, etc.)., • Implement efficient organizational processes and coordinate cross-functional departments (Network, Quality, Logistics, Finance, Marketing)., • Define operational KPIs and ensure they are achieved., • Monitor regional business performance, including KPI achievement and dealer effectiveness., • Lead the design and development of service products in response to market demands. 3. Service Network Development • Build, develop, and supervise the national network of authorized service centers., • Establish recruitment, certification, and audit standards for approved repairers., • Monitor network performance: service quality, technical campaigns, parts operations, training, and customer satisfaction. 4. Customer Experience & Brand Image • Implement an effective and responsive customer complaint management system., • Lead Aftersales marketing initiatives to strengthen brand reputation and customer loyalty., • Maintain fluid communication with Chery Group headquarters to escalate local issues and coordinate corrective actions. 5. Financial & Budget Management • Prepare the annual Aftersales budget and monitor execution., • Optimize operational costs while maintaining high service quality., • Master’s degree (Bac+5) in management, automotive engineering, business administration, or a related field., • Minimum 10 years of experience in the automotive industry, including at least 5 years in Aftersales leadership roles (OEM, importer, or dealer network), ideally within a fast-paced international environment or start-up phase., • Demonstrated experience in building, managing, and optimizing Aftersales networks within both B2B and B2C ecosystems., • In-depth knowledge of the French automotive market, regulatory frameworks, service network operations, and customer expectations., • Native or near-native French proficiency, with fluent English required for daily interaction with international teams., • Strong leadership qualities, strategic mindset, and proven ability to manage and develop high-performing teams., • Comfortable working in a multicultural, rapidly evolving, and high-growth environment., • Proficient in Microsoft Office; familiarity with digital Aftersales tools, service platforms, or network management systems is an advantage. Data Protection Notice Your application data is processed exclusively for recruitment purposes, confidentially and securely. It is retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by contacting:

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

Head of GTM Strategy Paris £££-highly competitive I’m currently partnering with a well-established European consumer platform that connects customers with memorable real-world experiences. With a strong presence across several markets and a large network of partners, they are now looking for a Head of Go-to-Market Strategy to shape the next phase of commercial growth. The Opportunity This is a highly strategic position responsible for developing and driving the partner growth strategy across multiple markets. The role combines strategic thinking with hands-on execution, ensuring the business builds the right partner ecosystem while maintaining strong commercial performance. What you'll be doing:- You will act as the central link between commercial teams, product, marketing, operations, and data, helping translate strategy into practical initiatives that deliver measurable results. Partner Growth & Market Strategy • Define and evolve the profile of ideal partners to support long-term expansion, • Conduct market and opportunity analysis to identify the most promising partner segments, • Shape tailored value propositions for different partner categories, • Develop commercial guidelines, targets, and incentive structures for partners, • Build a balanced partner portfolio that supports both scalability and quality, • Work alongside business development and account management teams to attract, onboard, and grow new partners, • Partner with Product, Marketing, Sales, and RevOps teams to ensure coordinated market execution, • Bring partner and field insights into strategic discussions and product development, • Collaborate with RevOps to refine tools, processes, and systems that support commercial teams What We Are Looking For:- • 6+ years’ experience in go-to-market strategy, partnerships, or commercial transformation, • Strong knowledge of RevOps, commercial processes, and data-driven decision making, • Proven ability to move from high-level strategy to operational delivery, • Experience working across cross-functional environments including sales, marketing, and tech teams, • Excellent communication and stakeholder management abilities, • Experience in travel, leisure, marketplace, or consumer experience sectors would be an added advantage

About the Company BYD is committed to driving innovation in the commercial vehicle sector, focusing on sustainability and electric mobility. Our mission is to lead the transition to greener transportation solutions while fostering a culture of collaboration and excellence. About the Role The role involves leading BYD truck sales activities across the France, Germany, and Nordic markets, developing strategies to align with BYD’s growth objectives in the European commercial vehicle sector. Responsibilities • Lead BYD truck sales activities across the France/Germany/Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland)., • Develop and execute a regional sales strategy aligned with BYD’s European commercial vehicle growth objectives., • Identify and secure key business opportunities with major fleet operators, logistics companies, and public sector customers., • Build, manage, and optimize the BYD dealer and service partner network in the region., • Support dealers with sales planning, training, product positioning, and customer acquisition., • Manage strategic customer relationships and negotiate high-value fleet contracts., • Coordinate tender processes, framework agreements, and partnerships with large operators., • Represent BYD Trucks in customer meetings, industry events, and stakeholder discussions., • Drive BYD’s market entry and brand establishment in the Nordic region., • Conduct competitive analysis and market intelligence to support pricing and product strategy., • Work closely with marketing teams to develop regional campaigns and launch activities., • Collaborate with European HQ teams across product, service, finance, and operations., • Ensure smooth project execution from order intake through delivery and customer onboarding., • Provide feedback to product teams based on market requirements and customer needs. Qualifications • Minimum 5–8 years of experience in commercial vehicle sales, ideally in trucks., • Strong knowledge of the Nordic transport and logistics market., • Proven track record in dealer management, fleet sales, and market development., • Experience with electric vehicles, sustainability, or alternative drivetrains is a strong advantage. Required Skills • Strong sales and negotiation skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Ability to analyze market trends and develop strategic plans. Preferred Skills • Experience in cross-functional collaboration., • Familiarity with marketing strategies and campaign development. Pay range and compensation package Competitive salary and benefits package commensurate with experience. Equal Opportunity Statement BYD is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Moynat, trunk-maker of excellence since 1849, is a Parisian House characterized by unique creativity and savoir-faire. The Retail Animation & Client Development Manager is the key contact for boutique managers to develop retail marketing and customer engagement in order to optimize performance. Reporting to the International Director, this central role supports the retail experience through targeted animations and actions to boost and strengthen customer engagement across our global network of boutiques. Key Responsibilities: Retail Animation & Events: • Lead the development and operational execution of all in-store and external retail events, ensuring consistent and elevated brand experience., • Drive daily animation strategies across the retail network to engage clients, showcase collections, and create memorable interactions., • Ensure effective coordination with retail teams and headquarter functions to guarantee seamless implementation of retail marketing initiatives. Client Marketing: • Develop and manage client centric initiatives, including segmentation, lifecycle management, and personalized communication strategies., • Oversee the planning and execution of exclusive client events & experiences., • Monitor and analyze the performance of client marketing and retail animation activities, providing regular reports and actionable insights. Client Development: • Develop and oversee strategies for the acquisition, retention, and development of diverse client groups., • Coordinate bespoke client treatments and personalized outreach programs., • Manage the development, sourcing, and distribution of client gifts, ensuring they reflect brand prestige and client appreciation., • Innovate and enhance client service offered across our network. Budget Management: • Plan, manage, and monitor the marketing budget allocated to client marketing, retail animation, and boutique activities, ensuring optimal ROI. Profile: With a Master's degree (Bac +5) in Marketing or equivalent, you have at least 5 years of experience in customer marketing, CRM, or retail animation within the luxury or high-end sector. You have a strong command of project management and are capable of prioritizing tasks in a fast-paced environment. You possess excellent communication skills, master analytical tools, and enjoy working in a dynamic and stimulating environment. Fluent French and English is essential.

Kartesia is an independent and privately-owned European specialist financing small and middle-market companies. We provide long-term liquidity and credit solutions following a fundamental and disciplined approach, based on our knowledge of the European small and mid-cap corporate market and our extensive professional network. We are seeking a motivated and detail oriented Analyst to join our Client & Product Solution Team (CPS) . The ideal candidate will have excellent communication skills, a client-centric mindset, and the ability to manage multiple tasks efficiently. Primary responsibilities will include: • Oversee investor meetings coordination., • Help prepare marketing materials for roadshows and on-site meetings and ensure all follow up materials are delivered accordingly., • Contribute to the organization and preparation of documents and marketing materials for fund launches and fund raisings., • Participate in the organization of due diligence meetings with institutional investors., • Update and maintain Kartesia’s data rooms and CRM database., • Work on the content for Annual General Meetings and Advisory Board Meetings., • Conduct bespoke competitor and industry intelligence research., • Interact with all areas of the business to ensure successful delivery of Kartesia’s service to investors. Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Business, or a related field., • Proven ability to work with client-facing teams and directly with investors, within the private debt, private equity sector., • Proven experience working on Private Placement Memorandum/ Offering Memorandum and Due Diligence Questionnaires., • An interest into documenting workflows, policies and procedures., • Flawless written and verbal English language skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and client management systems. If this position sounds appealing you can apply via Linkedin.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 2. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 3. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 4. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Job Title: Senior Sales Manager Location: Paris, France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. We are seeking a few highly motivated and experienced Senior Sales Managers to join our dynamic renewable energy company in different locations in Europe including UK, Poland, Germany, Spain, France Netherlands/Belgium/Luxemburg, and Portugal. As a Senior Sales Manager, you will be responsible for establishing and maintaining strong relationships with our key clients. You will play a crucial role in penetrating the new market, driving business growth, maximizing customer satisfaction, and ensuring the successful implementation of our end-to-end renewable energy solutions. This position requires excellent communication skills, a strategic mindset, and a deep understanding of the renewable energy industry. Key responsibilities: • Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and maximize revenue from key accounts in the renewable energy sector., • Build and maintain strong relationships with key decision-makers and stakeholders within client organizations., • Identify new business opportunities within existing accounts and drive cross-selling and up-selling activities., • Collaborate with internal teams, including sales, engineering, project management, and operations, to ensure seamless delivery of projects and exceptional customer service., • Stay up-to-date with industry trends, market developments, and competitor activities to identify potential risks and opportunities., • Conduct regular business reviews with key clients to assess customer satisfaction, address concerns, and identify areas for improvement., • Prepare and present sales proposals, negotiate contracts, and close deals in collaboration with the sales team., • Monitor and analyze key account metrics, such as sales performance, customer satisfaction, and profitability, and take appropriate actions to achieve targets., • Serve as the primary point of contact for key clients, addressing their inquiries, resolving issues, and providing timely support., • Collaborate with the marketing team to develop customized marketing materials and campaigns for key accounts., • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to promote our renewable energy solutions and expand the network of potential clients. Qualification and expertise: • Bachelor's degree in business, engineering, or a related field. A master's degree is a plus., • Proven experience (7+ years) of Business Development and Sales with minimum 4 years of relevant work experience in a sales leader role in renewable energy industry., • In-depth knowledge of the renewable energy sector, including BESS, wind, and other emerging technologies., • Demonstrated track record of building up sales pipeline and achieving sales targets from 0-1, and driving business growth with limited resources., • Strong negotiation, presentation, and communication skills., • Excellent relationship-building and interpersonal skills., • Ability to understand technical aspects of renewable energy solutions and effectively communicate them to clients., • Self-motivated, results-oriented, and able to work independently as well as part of a team., • Proactive approach to problem-solving and ability to handle challenging situations., • Willingness to travel as required to meet with clients and attend industry events.

About Tribun Health For over 15 years, Tribun Health has been driving the digital transformation of cancer diagnosis through the use of artificial intelligence. We develop software solutions that enable the transition from traditional, microscope-based pathology to fully digital pathology workflows, empowering pathologists to work efficiently on the computer. This digitalization of pathology services provides a powerful response to the increasing workload and growing diagnostic complexity faced by pathology departments. It also enables the seamless integration of AI algorithms that support diagnosis, prognosis, and the development of new therapies. Tribun Health has been recognized with the prestigious “Best in KLAS” Customer Experience Award for three consecutive years, reflecting our strong commitment to customer satisfaction. We take pride in our innovative digital pathology solutions, our customer-centric culture, and the positive impact we have on patients’ quality of life. Your Role Accelerate pre-sales support by responding to RFPs/Tenders/Ad-hoc requests, delivering product demonstrations, proposing solution architectures, conducting customer visits, managing webinars, and handling key information. Your Day-to-Day Responsibilities • Represent our company with a comprehensive understanding of our offerings., • Listen to and understand customers’ challenges., • Contribute to the design of tailor-made solutions that meet customer needs., • Promote and present solutions to customers, clearly highlighting their value., • Use a Customer Relationship Management (CRM) tool to ensure standardized processes throughout all stages of the sales cycle., • Contribute to the creation of pre-sales materials to highlight the value of our solutions and support the sales team (demo scenarios and environments, RFx responses, webinar content)., • Create and maintain demonstration environments., • Enrich the product knowledge base to support the tender and RFP production process., • Create solution architecture proposals for specific customer use cases., • Prepare technical environments and demo scenarios for conferences, then prepare for and participate in events., • Deepen technological knowledge to build a comprehensive value proposition., • Act as a facilitator between the development, sales, and marketing teams. Education & work experience : • Bachelor’s degree in Computer Science or Life Sciences., • Experience in B2B sales., • Strong understanding of the healthcare sector across different geographic regions., • Minimum required experience:, • First experience in a pre-sales department/team, • First experience in healthcare software solutions, • Strong commitment to providing technical support to the sales team., • Excellent communication, interpersonal, and organizational skills., • Fluency in French and English. Additional languages are a plus, especially Spanish, Italian, and German., • Ability to listen to healthcare professionals and IT experts., • Willingness to travel at least 50% of the time., • Resourceful and creative mindset., • Ability to build an internal network to respond quickly to questions., • Strong team spirit., • Proactive attitude and problem-solving skills., • Strong interest in software solutions and the healthcare sector., • Good understanding of software architecture and deployment models. Our Recruitment Process • Step 1: CV screening, • Step 2: Interview with the HR Director (30 minutes) and the Team via Teams, • Step 3: Interview with our CEO (30 minutes) Joining Tribun Health Means… • The opportunity to work with an international team and experts in their fields, • Meaningful assignments with structured support throughout the internship, supervised by a dedicated mentor, • Working in a startup-like environment, • Offices located at the foot of Montparnasse Tower, close to shops, restaurants, and places to explore 🤩 Our Values Respect, Curiosity, Innovation, Sharing, and Perseverance Work Environment 🧩 Hybrid organization allowing flexibility and work–life balance 🤝 Onboarding: a personalized onboarding program to ensure a smooth integration

Systems Sales Engineer - Data Centre Paris, France | Remote | Permanent The Opportunity Our client is a global leader in network infrastructure, delivering innovative connectivity solutions across telecom and enterprise markets. Their Data Centre infrastructure team is expanding and seeking a talented Sales Systems Engineer to join the EMEA team based in Paris. This is a hands-on, technically driven role sitting at the intersection of sales and engineering. You will be the go-to technical authority supporting the sales team, partners, and end-user customers across the data centre portfolio. What You Will Be Doing • Providing pre-sales technical support including product guidance, project design, installation advice, and troubleshooting, • Creating and delivering tailored solution presentations for end-user customers and consultants, showcasing the latest data centre systems technologies, • Acting as the technical liaison between global-scale customers and internal manufacturing and engineering teams, • Delivering training to installation partners and end-users on products and best practices, • Supporting sales and marketing through technical documentation, design guides, and media activities, • Maintaining and improving product literature, identifying inconsistencies and ensuring accuracy What We Are Looking For • 10+ years of relevant experience with structured cabling, design, and installation in mid to large data centres, • Working knowledge of data centre functional areas (MDA, HDA, EDA, ZDA, EF) and familiarity with industry trends, • Excellent communication and presentation skills, • Willingness to travel up to 30%, including internationally, • BICSI RCDD, BICSI DCDC or other data centre design certifications (preferred), • Familiarity with local structured cabling standards (e.g. ANSI/TIA 568, ISO 11801, ANSI/TIA-942-A), • Degree in Electronics, Telecommunications, Computer Science or equivalent experience

Dealer Network Development (DND) Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Dealer Network Development (DND) Manager, you report directly to the Sales Director and are responsible for the strategic and operational development of iCaur’s dealer network in France: • Define and drive the dealer network development strategy to maximize market coverage and support commercial objectives., • Identify, evaluate, and negotiate with potential new partners to open dealerships and strengthen the existing network., • Monitor network performance, analyze KPIs, and propose action plans to optimize commercial results., • Collaborate closely with internal teams (Marketing, After-Sales, Finance) to ensure alignment and efficiency of network initiatives., • Support and train dealers to ensure service quality, brand consistency, and achievement of targets. Profile / Requirements • Master’s degree (Bac+5) in Business, Management, Marketing, or a related field., • 5–8 years of experience in dealer network development and management, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong knowledge of the French automotive market and dealership networks., • Excellent strategic, negotiation, communication, and project management skills., • Fluent in French and English., • Natural leadership, self-starter, autonomous, and results-oriented. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Dealer Network Development (DND) Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

About the Role: As Technical Testing Manager at Xiaomi France, you will lead all carrier acceptance, device certification, and field validation activities for Xiaomi smartphones and connected devices in the French market. You will act as the technical owner for product commercialization, ensuring that Xiaomi products meet carrier, regulatory, and user-experience requirements before and after market launch. You will manage local testing resources, drive cross-regional execution with China HQ R&D teams, and serve as Xiaomi’s technical representative toward key French operators. Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Key Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Qualifications: Education • 7+ years in mobile device testing, carrier certification, or telecom engineering, • Strong expertise in 4G/5G, VoLTE/VoNR, IMS, data performance, and device-network interoperability, • Hands-on experience working with mobile network operators in Europe, • Solid experience in software release management and defect tracking systems (JIRA or similar), • Strong ownership, execution focus, and customer-first mentality, • Comfortable working in fast-paced, international product launch environments Leadership & Communication • Proven ability to lead cross-functional and cross-regional teams, • Strong communication and negotiation skills with operators and internal stakeholders Languages • Fluent in English, French, and Chinese (mandatory)

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Context You will be joining the UK Wholesale Commercial team, a dynamic group of professionals combining account management and business development expertise. The team drives Transatel’s growth in MVNO, IoT and global enterprise mobility segments within the UK market. The successful applicant will report directly to the Head of Sales – UK&I, who values initiative, collaboration, and a structured approach to problem-solving. This internship has been created to support the team’s commercial growth objectives by strengthening market research capabilities, enriching lead generation activities, and contributing to strategic prospecting efforts in the IoT and enterprise space. Your mission The successful applicant will be attached to the UK Wholesale Commercial team, working closely with our current business developers and marketing colleagues. You will help identify new business opportunities, support outbound prospecting campaigns, and contribute to the strategic development of our IoT and enterprise mobility offer. You will also collaborate with product and marketing teams to transform market insights into actionable commercial initiatives. • Market research and benchmarking in the IoT and enterprise mobility sectors, • Identification of new prospects and initiation of contact with potential partners, • Contribution to outbound customer acquisition campaigns and prospect nurturing, • Analysis of competitive positioning and market trends, • Preparation of presentations, proposals, and commercial materials, • Feedback of market and prospect insights to product and marketing teams, • Reporting and analysis of business development performance, • CRM maintenance and support for the wider team Your profile • Master’s degree (end of your studies), • Self-motivated, dynamic, highly organized, • Excellent communication, influence, and presentation skills, • Excellent knowledge of Excel and PowerPoint, • Native British (French is a plus)

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable des Relations Entreprises H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité Relations Entreprises avec un double objectif : · développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires, · garantir la performance de placement des étudiants dans le respect des échéances de rentrée. Vous intervenez à la fois sur le pilotage commercial, le management d’équipe et le suivi de la performance, dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vos missions : 1. Développement commercial & partenariats entreprises · Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires (prospects et clients actifs). · Piloter la prospection sectorielle et la dynamique de fidélisation afin de sécuriser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. · Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et contribuer au développement du réseau entreprises de l’IFAE. · Veiller à la qualité de la relation entreprise et à la satisfaction des partenaires dans une logique de fidélisation durable. 2. Management & pilotage de l’équipe Relations Entreprises · Encadrer et accompagner une équipe de 3 Chargés de Relations Entreprises. Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs (hebdomadaires et mensuels), notamment en matière de (nombre d’opportunités créées, de candidats / jeunes à placer, volume d’appels sortants, nombre de rendez-vous et visites entreprises réalisées.) · Garantir l’atteinte des objectifs de placement en cohérence avec les calendriers de rentrée. · Organiser et animer les réunions commerciales, en lien avec la Direction de Campus. · Conduire les entretiens individuels de suivi, de recadrage et de montée en compétences. · Assurer la formation continue, le coaching et la professionnalisation de l’équipe. 3. Performance commerciale & excellence opérationnelle · Structurer et orienter l’activité commerciale selon les priorités business et les échéances de rentrée. · Être garant(e) de la bonne appropriation des process de pilotage commercial par l’équipe. · Suivre la qualité d’exécution des actions (prospection, relance, suivi portefeuille, placement). · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas d’écart à l’objectif. · Produire un reporting régulier et fiable à destination de la Direction du Campus 4. CRM, data & marketing B2B · Développer et garantir la bonne utilisation du CRM B2B (qualité de la donnée, suivi d’activité, traçabilité). · Réaliser ou superviser les opérations de marketing direct B2B (emailing, relances ciblées, campagnes de contact). · Analyser l’évolution de la base de partenaires et suivre les KPI clés (activité, conversion, placement, fidélisation). · Réaliser une veille concurrentielle et contribuer aux actions de communication B2B du campus. Profil recherché · Formation supérieure Bac+5 (commerce, management, RH ou équivalent). · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions de services en B2B et vous bénéficiez déjà d’un portefeuille clients déjà activable et mobilisable · Vous disposez d’une première expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement commercial orienté performance. · Vous aimez évoluer dans un rôle combinant : o performance individuelle, o pilotage collectif, o accompagnement d’équipe. · Vous avez une forte culture du résultat, une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel. · Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à embarquer vos collaborateurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

About the Company Yibi Group is a premier integrated luxury service provider in China, specializing in high-end supply chain management and omnichannel retail excellence. We serve as a strategic extension for global luxury icons, navigating the complexities of the Chinese market through our sophisticated operations on Tmall, JD, and Douyin. With exclusive access to high-net-worth individuals via 200+ private banking sectors, Yibi Group empowers brands to capture incremental growth in untapped Home & Lifestyle Fragrance categories while maintaining absolute brand prestige. About the Role Your mission is to act as the primary strategic liaison between Yibi Group and the world’s most prestigious luxury houses headquartered in Paris. You will lead negotiations to secure authorized licensing specifically for "Home Fragrance & Olfactory Lifestyle"—premium categories (such as luxury candles, diffusers, and room scents) that complement the brands' existing Beauty/Parfum portfolios. You will pitch Yibi’s "Zero-Risk Expansion" model, demonstrating how we can turn a Maison's scent identity into a sophisticated home lifestyle experience for the Chinese market. Responsibilities • Strategic Beauty Acquisition: Identify and initiate high-level dialogues with Global Licensing Directors (Beauty/Parfum) and Heads of Brand Diversification at iconic luxury houses., • Home Fragrance Category Pitching: Present compelling business cases for Home Fragrance extensions, demonstrating how Yibi can translate the brand’s olfactory DNA into premium home products without diluting the core fragrance exclusivity., • HQ Relationship Management: Navigate the specific complexities of Beauty & Fragrance divisions at brand headquarters, managing relationships across global marketing, scent development (Nose/Studio), and legal departments., • Market Advocacy: Leverage Yibi’s localized data to highlight the explosive growth of the "Scent Economy" in China, targeting Gen-Z and HNWI consumers who view home fragrance as a key element of "Art de Vivre.", • Omnichannel Strategy Execution: Articulate our unique ability to reach elite consumers via private banking ecosystems and premium digital storefronts (e.g., Tmall Luxury Pavilion) with strict control over brand image. Qualifications • Industry Experience: 10+ years in Luxury Beauty/Fragrance Licensing or Business Development. Candidates with experience in LVMH (Parfums), Kering Beauté, or Coty Luxury are highly preferred., • Influential Network: An established, active network of senior decision-makers within the Beauty and Parfum divisions of the Parisian luxury ecosystem., • Olfactory Acumen: Deep understanding of the fragrance industry and the sensitivity required to propose Home Fragrance extensions that align with a Maison’s high perfumery standards., • Cross-Cultural Mastery: Fluency in English and French; ability to translate China's "Scent Economy" trends into the traditional language of European luxury., • Negotiation Excellence: Proven track record of securing high-value licensing or partnership agreements within the complex beauty/cosmetics legal frameworks. The Yibi Value Proposition for Beauty Brands • Bespoke Olfactory Supply Chain: Brands retain control over scent identity, while Yibi handles the high-end hardware, packaging, and distribution., • Accelerated Market Entry: Immediate access to China’s sophisticated fragrance consumers via our digital infrastructure and high-net-worth private traffic., • Brand Equity Protection: Strict price control and design excellence ensure that home fragrance products serve as a "lifestyle halo" for the brand’s core Parfum collections.

À propos de nous SMART AGENTS SAS s’appuie sur plus de 20 ans d’expertise dans le sourcing et la fabrication en Asie, pour des dispositifs médicaux et électroniques distribués en France. Le groupe se structure autour de deux pôles complémentaires : Smart Agents Healthcare, dédié aux gammes dans le secteur de la santé. Smart Agents Electronics, spécialisé dans le développement et la fabrication de dispositifs électroniques innovants. Nous accompagnons des laboratoires, marques, distributeurs et intégrateurs européens dans la création de solutions innovantes, fiables et compétitives. Rejoindre Smart Agents, c’est intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et réactive, passionnée par l’innovation et tournée vers les besoins de ses clients. Descriptif du poste En collaboration avec la personne en charge du positionnement digital, tu participeras activement au développement de notre communication en ligne. Tes missions incluront notamment : • La création de contenus visuels attractifs (carrousels, visuels produits, vidéos courtes, montages photo et vidéo), • La rédaction de posts, newsletters et supports destinés à un public B2B, • L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour enrichir et structurer la création visuelle et rédactionnelle, • La réalisation d’une veille créative sur le design, la technologie et l’intelligence artificielle afin de proposer de nouvelles idées pour renforcer notre visibilité, • La participation à des actions marketing : segmentation, définition de personas, mini études de marché et analyses de positionnement, • Tu contribueras également à structurer et faire évoluer l’identité de marque du groupe : cohérence visuelle, tonalité éditoriale, storytelling et positionnement sur nos supports digitaux. Cette alternance est faite pour toi si • Tu es à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle créative et tu sais les utiliser pour produire ou améliorer des contenus., • Tu as un bon sens du design et tu maîtrises les bases du montage photo et vidéo., • Tu disposes de solides capacités rédactionnelles., • Tu es curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par les nouvelles technologies., • Tu comprends les fondamentaux du marketing : étude de marché, segmentation, personas, leviers d’acquisition, distinction B2B et B2C., • Tu as une sensibilité aux questions d’identité de marque, de storytelling et de positionnement est appréciée. Une première expérience en communication ou marketing digital est appréciée. Ce que nous offrons • La possibilité de télétravailler ponctuellement., • La prise en charge de 50 % du Pass Navigo., • Des tickets restaurant et une mutuelle d’entreprise., • Une vie d’équipe dynamique., • Une opportunité d’évolution vers un CDI à l’issue de l’alternance., • Une rémunération comprise entre 1236 € et 1413 € par mois selon la grille légale. Avantages supplémentaires • Prime exceptionnelle., • Team building une fois par an., • Verres d’équipe réguliers., • Locaux modernes au sein de WeWork avec de nombreux évènements hebdomadaires. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en trois étapes: • Un premier échange pour faire connaissance et comprendre tes motivations., • Une étude de cas créative permettant d’évaluer ton sens du design, ta capacité rédactionnelle et ton utilisation des outils d’intelligence artificielle., • Un échange final pour valider l’adéquation avec l’équipe et le poste. Cette alternance est une occasion de développer tes compétences dans un environnement bienveillant, stimulant et orienté innovation. Si tu souhaites contribuer à l’évolution de Smart Agents, nous serons ravis d’étudier ta candidature. Poste disponible dès à présent.

Accompagner les chefs de projets, dans l'organisation, mise en œuvre, coordination, commercialisation et suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Tech & Service. Vous intégrerez le service Pavillons Tech&Service dont la mission principale est d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages dans One Team (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Formation Bac +2 à 4 et/ou leur équivalent en expérience professionnelle. Maîtrise des fonctions avancées du pack office et connaissance des réseaux sociaux Maîtrise de l’anglais indispensable. Bon rédactionnel et aisance à l’oral en français Appétence pour le secteur Sens relationnel et commercial (prospection téléphonique ou sur salon) et esprit d’équipe Rigueur, respect des délais, reporting Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDi à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Description du poste Alors que cette Startup entre dans une nouvelle phase de croissance, les canaux indirects et les partenariats vont devenir un levier clé de notre stratégie go-to-market. Ils recherchent aujourd’hui leur premier(e) Channel & Partnerships Manager pour construire cette dynamique from scratch et débloquer de nouvelles sources de revenus à l’international, aux côtés du Head of Partnerships. La mission En tant que Channel & Partnerships Manager, vous serez responsable de la définition de la vision, de la stratégie et de l’exécution du go-to-market indirect. Il s’agit d’un rôle à la fois très stratégique et très opérationnel. Vous devrez explorer, structurer et scaler un canal après l’autre, en commençant par les MSP, tout en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats à fort potentiel international. Vous travaillerez en transverse avec les équipes Sales, Product, Marketing et Leadership, et jouerez un rôle clé dans la création d’une nouvelle Business Unit qui deviendra un moteur majeur de croissance. Impact & Responsabilités Vous serez responsable de la construction et du développement de la stratégie channel de Primo en : • Définissant et pilotant la vision et la roadmap des canaux indirects, • Développant et structurant le canal MSP (Managed Service Providers) :, • Identifier et signer les premiers partenaires MSP stratégiques, • Concevoir la politique tarifaire, les incentives et le programme partenaires, • Construire le playbook commercial et d’enablement, • Animer et accompagner l’écosystème de partenaires MSP, • Mettre en place des boucles de feedback avec les équipes Product, • Scaler l’approche une fois la traction validée, • Explorant et validant d’autres leviers de partenariats, notamment :, • Distributeurs, • Marketplaces en ligne, • Acteurs de la cybersécurité, • Systèmes RH et plateformes adjacentes, • Identifiant de nouvelles opportunités de revenus (revenue sharing, distribution, referral, co-selling, etc.), • Construisant des plans go-to-market structurés pour chaque canal testé, • Travaillant étroitement avec les équipes internes pour assurer l’alignement entre partenariats, stratégie produit et exécution commerciale, • Représentant Primo à l’externe avec une posture executive et un leadership partenarial fort, • Contribuant dès le premier jour à l’expansion internationale avec une forte vision globale Profil recherché • 5+ ans d’expérience en alliance management, channel partnerships ou partenariats stratégiques, • Expérience avérée dans la création et la gestion d’alliances stratégiques, notamment avec des éditeurs technologiques ou des MSP, • Bonne compréhension des modèles B2B SaaS, idéalement dans des environnements IT, tech ou cybersécurité, • Capacité à construire from scratch avec un haut niveau d’autonomie, • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et forte présence executive, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler en transverse avec Sales, Marketing, Product et Customer Success, • À l’aise dans un contexte international et disposé(e) à se déplacer si nécessaire, • Ambitieux(se), curieux(se) et motivé(e) par la construction d’un levier de croissance long terme Processus de recrutement Processus simple, conçu pour apprendre à se connaître et se projeter ensemble : • Entretien « role fit », Chief of Staff (30 min), • Entretien « skills fit », Head of Partnerships (1h), • Déjeuner avec l’équipe GTM + entretien culture fit, CEO (1h)

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit pour rejoindre notre équipe marketing au sein de la Business Unit Beauty, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique de contribuer au développement de Cavaillès et Botot, deux marques emblématiques du portefeuille Bolton Beauty France. Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Cavaillès est un pilier de la pharmacie sur les segments phares de l’hygiène et du soin. Vous participerez activement à la dynamique d’une marque en pleine régénération.🫧 Botot, quant à elle, est une marque historique de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie. Entre expertise dentaire et sensorialité inspirée du parfum, la marque modernise le rituel du quotidien et poursuit son renouveau.🪥 En intégrant Bolton Group, vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, en lien direct avec les équipes marketing, commerciales et les agences externes. Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Participation au développement des innovations et rénovations de gammes, • Rédaction de briefs et suivi des rétroplannings projets, • Évaluation des prototypes et contribution aux réflexions design, • Création de supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, dossiers de lancement et supports de formation produits) 2 / Marketing Opérationnel • Participation à la conception et au développement des supports PLV (brief créatif, suivi agences, validation BAT, coordination fournisseurs), • Contribution à l’animation des réseaux sociaux (validation briefs agences, suivi des plans d’animation, coordination partenaires, suivi de production des contenus) 3 / Analyses & Missions Transverses • Analyse des ventes et des performances des produits et de la concurrence, • Veille concurrentielle (tendances consommateurs, innovations du marché bucco-dentaire et dermo-cosmétique), • Contribution à la préparation des conventions commerciales Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe marketing dynamique, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les agences partenaires et les différents pôles du groupe. Comment vous êtes : Votre Profil • Formation : étudiant(e) en école de commerce ou Master spécialisation Marketing (Bac +4/5), • Expérience : une première expérience en marketing (pharmacie ou grande consommation) est recommandée, • Compétences : bon niveau d’anglais et excellente qualité rédactionnelle, • Qualités personnelles : créativité, esprit de synthèse, proactivité et excellent sens relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur du métier de Chef de Produit, • L’opportunité de travailler sur deux marques fortes de la dermo-cosmétique et de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Télétravail possible, • Prise en charge à 60 % du titre de transport, • Dotations produits Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : Stage A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur capacité d’innovation et leur fidélité consommateurs. A Propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur de la dermo-cosmétique en pharmacie, avec un portefeuille de marques reconnues pour leur expertise et leur qualité. Parmi nos marques phares : • Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants adaptés aux peaux sensibles., • Botot, marque experte de l’hygiène bucco-dentaire, alliant efficacité, expertise et sensorialité. Ces marques illustrent notre engagement à offrir des produits dermo-cosmétiques d’excellence, répondant aux exigences des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Rejoignez Bolton Beauty France et contribuez au développement de marques emblématiques de la pharmacie !

Hemblem App simplifie et révolutionne le marketing d’influence par la création d’une application unique et intuitive de mise en relation directe d’influenceurs certifiés et vérifiés et de nos clients partenaires. Hemblem App est une application complète et automatisée qui permet d’optimiser le temps et l’argent des professionnels en leur permettant d'accroître la notoriété et la visibilité de leur enseigne tout en s’investissant ce qui compte le vraiment : le développement de leur activité. Missions : Ta mission sera de contribuer à l’hyper croissance d’Hemblem App. En tant que Sales Development Representative (H/F), ton rôle sera de générer un maximum d'opportunités commerciales. Ton objectif sera d’identifier, de qualifier (30% mail & 70% téléphone) et de convaincre les prospects de réaliser une démonstration de notre produit avec un de nos sales. Sous la responsabilité du CEO, tu seras chargé(e) de : • Prospecter et construire un pipeline de vente pour l'équipe de sales en engageant des prospects par téléphone et par email,, • Identifier les décideurs clés et les personnes influentes et trouver leur contact,, • Travailler avec l’équipe commerciale pour développer et accroître le pipeline des ventes afin d'atteindre régulièrement les objectifs de revenus mensuels,, • Faire passer les prospects par les premières étapes du processus de vente en communiquant régulièrement avec eux, en leur envoyant du contenu approprié et en programmant des démonstrations avec l’un de nos sales,, • Gérer les données des clients potentiels dans le CRM, en veillant à ce que toutes les communications soient enregistrées, que les informations soient exactes et que les documents soient joints,, • Utiliser efficacement les médias sociaux pour s'engager auprès des prospects et les rechercher, notamment Instagram et LinkedIn et évidemment ta propre culture food,, • Partager de manière proactive les idées et les meilleures pratiques en se concentrant en permanence sur l'amélioration et la recherche de nouvelles et meilleures façons de contribuer à la croissance et au succès continu d’Hemblem App. Profil recherché : • Tu as entre 0 et 2 années d’expérience en vente, • Tu es force de persuasion, • Tu as d’excellente capacités de communication, • Tu es tenace et tu as un fort attrait pour la culture du résultat, • Tu veux t’investir dans un projet en forte croissance Ce que nous offrons : • Travailler avec une équipe jeune et dynamique, • Rémunération entre 2 000€ et 2 300€ bruts mensuels + commissionnements, • Des challenges commerciaux individuels et collectifs, • Carte de tickets restaurant Swile (pris en charge 60% par l’employeur)

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos lancements, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Développement Packaging et PLV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du développement technique et industriel de l’ensemble des packagings et PLV pour nos nouveautés et activations internationales. Vous êtes un profil technique, rigoureux et structurant, capable d’allier exigence industrielle, gestion de projet, créativité produit et performance économique. Vos responsabilités : 1/ Pilotage du Développement Packaging (primaire, secondaire, tertiaire) • Définir les orientations techniques et industrielles des packagings depuis le debrief marketing jusqu’à la livraison, • Valider les choix de conception (plans, matériaux, procédés, …), • Anticiper les risques projets/qualité via l’élaboration de plans d’homologation robustes, d’AMDEC produits/process, …, • Challenger les fournisseurs sur les faisabilités techniques, l’optimisation de la qualité, … et arbitrer les décisions, • Sécuriser et piloter les plannings de développement, • Mener les actions d’amélioration sur les packagings existants, en lien avec notre équipe Qualité 2/ Pilotage des Achats & Développements PLV • Traduire les briefs marketing en solutions techniques viables et industrialisables, • Valider la conception et piloter la fabrication des éléments du périmètre (PLV éphémères (POSM), permanents, vitrines et animations), • Superviser les appels d’offres majeurs, les négociations clés et être garant de la contractualisation, • Définir et assurer la cohérence des référentiels techniques Maison à l’international (colorimétrie, textures, matériaux, finitions, niveau qualité, contraintes RSE), • Sécuriser les déploiements des productions locales, • Superviser les productions majeures jusqu’à leur installation, • Définir la stratégie Achats du pôle, • Manager la relation Fournisseur (Mise en place des indicateurs de performance, pilotage et/ou contribution aux Business Review, …), • Définir et suivre le budget, assurer la compétitivité économique du périmètre 3/ Enjeux transverses : En tant que Responsable du pôle Développement, vous êtes garant(e) des fondamentaux suivants : Excellence technique • Référent(e) technique de la Maison, • Anticipation des risques projets/qualité, • Définition des standards et de l’harmonisation des critères qualité de la Maison, • Intégration des recommandations de notre Service Réglementaire pour le respect des normes internationales en vigueur, • Intégration des exigences environnementales dès la phase de conception (Eco-conception, recyclabilité, …), • Optimisation des process de développement et/ou achats, • Définition de la stratégie Achats du pôle PLV, • Participation au déploiement ERP Support aux équipes internes • Interface clé avec les membres de l’équipe projets : Marketing, Retail Design, Achats, Supply Chain, Contrôle de Gestion Industriel, Réglementaire, Sales, …, • Accompagnement et support aux équipes internes depuis le brief /design, jusqu’à la mise à disposition des produits, • Veille active (innovations fournisseurs, process, concurrence, …) Profil recherché Formation : Ingénieur ou formation supérieure technique (packaging, matériaux, industrie). Expérience : • 10 ans minimum en développement packaging, • Expérience en cosmétique / parfum / luxe indispensable, • Management d’équipe, • Excellente maitrise technique, • Esprit analytique et sens du détail, • Capacité à challenger et à décider, • Orientation solutions, • Leadership naturel Anglais professionnel indispensable Des déplacements réguliers sur terrain (International) seront nécessaires.

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail Courbevoie 📊 Poste: Sales & Business Reporting Specialist (F/M) 🚀 Key Responsibilities • Prepare high-impact industry analysis reports, sales performance decks, and business review presentations for executive stakeholders., • Consolidate, analyze, and interpret sales, forecast, and market data from multiple internal and external sources to generate actionable insights., • Design and maintain executive dashboards and KPI trackers using PowerPoint and Excel to monitor business performance., • Support annual planning and provide performance insights to drive strategic decision-making., • Coordinate closely with regional sales, finance, and marketing teams to ensure data accuracy and reporting consistency., • Assist in executive meeting and conference preparation, including content development and logistics coordination. 🧭 Requirements • Master’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field., • 1–3 years of experience in sales analytics, business reporting, or executive support — preferably within a consulting firm, market analysis company, or the automotive sector., • Strong proficiency in PowerPoint and Excel., • Fluent in English and Chinese; proficiency in French is a strong advantage. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Echanges avec des auteurs externes (universitaires, praticiens, etc.)., • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les nouvelles lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients ainsi qu’avec la production éditoriale., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit des affaires acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit de la propriété intellectuelle /droit du numérique dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit de la propriété intellectuelle et en droit du numérique (dictionnaires permanents, navis, mémentos, Codes Dalloz …)., • Echanges avec des auteurs externes (universitaires, praticiens, etc.)., • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les nouvelles lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients ainsi qu’avec la production éditoriale., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit de la propriété intellectuelle, droit du numérique ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit du numérique, et/ou droit de la propriété intellectuelle acquise en entreprise, en cabinet d’avocats, ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées, intérêt pour les nouvelles technologies. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est indispensable sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Are you an ambitious experienced sales professional with proven success in the Corporate vertical? Do you crave a results-driven, high-reward role that offers fast career progression and empowers you to drive growth for some of the world’s most recognised brands? If you’re passionate about delivering exceptional value and service and ready to elevate your impact - TransPerfect wants to hear from you! Why Join TransPerfect? TransPerfect is more than a leading global language and technology provider—we’re a partner in digital transformation for 5,000+ organisations worldwide. Our portfolio goes far beyond translation: • Full Content Lifecycle Solutions: Digital content creation, adaptation and deployment at any scale., • Cutting-Edge Technology: AI-powered tools, workflow automation and 60+ out-of-the-box integrations., • Strategy Consulting & Outsourcing: Helping clients optimise marketing, HR, compliance and customer experience. You’ll have the tools and freedom to shape innovative solutions for every department and redefine what’s possible for your clients. Our Core Values: Our values focus and drive us - we embody integrity, quality, service, ownership, urgency, respect, teamwork, diversity, financial responsibility and results. We celebrate proactive, hands-on professionals who thrive in multicultural teams and love transforming customer challenges into business victories. About This Role: As a Director, Business Development, you’ll leverage your industry expertise and TransPerfect’s broad technology and service portfolio to consult with top-tier companies, co-design custom solutions, and drive lasting partnerships. You’ll own every stage of the business development process, from lead generation and needs analysis to negotiation, onboarding, and relationship management. You’ll Love This If You: • Want to shape how world-class brands operate globally, • Thrive on variety and challenge - no two clients or projects are the same, • Value recognition, clear advancement and uncapped earning potential, • Want to become a transformational partner for your clients Key position responsibilities: • Identify and engage potential clients through referrals, networking, and other methods., • Build and manage a productive sales pipeline., • Foster and maintain long-term client relationships., • Develop and implement sales plans to meet targets., • Conduct outreach efforts to prospective clients., • Understand and communicate the benefits of TransPerfect's services., • Present TransPerfect's solutions in various settings (online, in-person, group)., • Set and manage client expectations, consulting on best practices., • Handle pricing and contractual matters., • Travel as required for client meetings and conferences. Essential skills required: • Commit to a high level of integrity and service, • Deliver quality work, • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations, • Owning your performance and taking responsibility, • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment, • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect, • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures, • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers, • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives, • Be financially responsible and make sound financial decisions, • Take active measures to achieve results and solve problems Essential experience required: • Minimum of a Bachelor’s Degree or equivalent experience., • At least 3 years of successful sales experience within the Corporate, Retail and Manufactoring sector., • Fluency in English and French; additional business-level languages are a plus., • Ability to thrive under pressure and work in a fast-paced environment., • Commitment to delivering high-quality service and exceeding client expectations., • Strong team player who respects diverse backgrounds and perspectives., • Passion for building client relationships, exceeding expectations and collaborating in diverse teams., • Strong multitasking, financial acumen and a drive to deliver excellence at speed. By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy:

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Operations dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Pricing & Insights et aux équipes Offres, Produits, Marketing et Commerciales vous apporterez des analyses et insights marché fiables et actionnables pour optimiser la segmentation clients, la priorisation stratégique, le positionnement des offres et la politique de prix de Lefebvre Dalloz sur ses marchés B2B et B2C du droit, de la comptabilité, du social et de l’édition professionnelle. Pour cela vous serez amené à : • Réaliser les analyses quantitatives nécessaires pour segmenter et cibler les marchés et clients de Lefebvre Dalloz (Segmentation, Targeting, Positioning – STP)., • Apporter un éclairage stratégique pour la priorisation de segments ou d’opportunités business., • Nourrir les réflexions de définition du positionnement et des plans d’actions menées par l’équipe en charge des offres, le marketing opérationnel et les équipes commerciales., • Conduire et coordonner les études de marché (qualitatives et quantitatives)., • Réaliser les analyses de marché (taille, dynamique, tendances sectorielles, évolution réglementaire impactant les usages)., • Analyser la concurrence, les drivers de choix clients et la disposition à payer (willingness to pay)., • Produire des insights permettant à l’équipe Offre et à l’équipe Produits d’ajuster la proposition de valeur et d’optimiser les roadmaps produits., • Coordonner les benchmarks marché et concurrentiels : organisation du process (calendrier, sources, indicateurs clés, récurrence des livrables)., • Collecter les éléments auprès des parties prenantes internes (Produits, Offres, Sales, Care) et externes (mystery shopping, panels, sources secondaires)., • Produire et diffuser des rapports clairs, visuels et actionnables (synthèses exécutives, dashboards, présentations)., • Assurer une veille continue et alerter sur les mouvements significatifs du marché, de la concurrence ou des prix., • Contribuer à un management transversal fort via la coordination de contributeurs ponctuels issus des directions Produits, Offres, Sales, Care pour les collectes et benchmarks., • Animer de projets transverses (ex. : refonte d’un benchmark annuel, étude multi-métiers). LE PROFIL RECHERCHE : Compétences opérationnelles • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 (École de commerce, École d’ingénieur– parcours Marketing / Études / Data / Économie / Statistiques, Master Marketing Analytics, Data Science for Business, etc.)., • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 à 4 ans en études de marché / market research / consumer insights / business intelligence, idéalement dans des secteurs B2B complexes (Conseil, finance, tech, Saas, etc.)., • Vous maitrisez des approches STP (Segmentation, Targeting, Positioning) et des techniques d’analyse quantitative (Excel avancé, R / Python, Power BI / Tableau)., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (lu/écrit – sources internationales, benchmarks). Compétences comportementales • En tant que Chef(fe) de projet Operations, la curiosité pour le monde du droit, de l’édition professionnelle et de la legaltech sont des éléments fondamentaux dans la réussite de vos missions., • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse (traduire des données complexes en recommandations business claires)., • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles ainsi qu’une forte aisance en restitution orale (présentations impactantes)., • Vous savez vous organiser avec rigueur, autonomie et un grand sens du détail (gestion de multiples projets en parallèle)., • Vous travaillez avec autonomie, proactivité et une orientation résultats / business impact. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Chef(fe) de projet Operations et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Vous rejoindrez la Direction Développement Produit au sein de l’équipe Hard Goods. Rattaché(e) directement au Responsable Marketing Briquets et Accessoires pour Fumeurs, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec diverses équipes. Vos missions seront : 1. Études de marché – analyse des ventes : • Assurer une veille concurrentielle sur les catégories produits, • Synthétiser les informations recueillies afin de dégager les caractéristiques d'un marché ou des « trends » des ventes sur les différentes lignes ;, • Aider à l’analyse et au suivi des chiffres de vente pour appuyer la stratégie marketing. 2. Développement produit et gestion de projet : • Aider à la réalisation des briefs marketing ;, • Déplacements possibles à la manufacture en France ;, • Gérer les informations produit dans l’ERP, la création des références et le renseignement des fiches articles - book de collection, supports de vente, launch notice, catalogue, plan produit, monthly net sales, marketing presentations) ;, • Mise à jour et suivi de la database « produit » ;, • Création des commandes et suivi de la facturation dans le système ;, • Assurer la gestion des prototypes : emprunts (e-com, com, VM, partenaires) puis archivage des protos, tenue du fichier de suivi. 3. Lancement et animation opérationnelle : • Aider à l'avancement de l'ensemble des services et prestataires concernés : logistique, approvisionnement, design, force commerciale... ;, • Assurer une bonne communication entre les forces commerciales et le service marketing ;, • Mise à jour des outils de pilotage et des documents de communication avec les différents services (product plan, monthly net sales, launch information sheet, sales and marketing presentations etc.) ;, • Aide à l’organisation d’événements spécifiques (soirées de lancement, salons, team buildings…) autour de l’univers concerné. Profil recherché • Issu(e) d’une école de commerce ou d’une formation équivalente, • Une première expérience réussie dans un poste similaire est requise, une expérience dans le secteur du luxe serait un atout, • Orienté analytique avec un esprit de synthèse pour en dégager des recommandations marketing, • Bonne maîtrise d’Excel, suite Office et Adobe, • Dynamique, rigoureux, organisé, sens du détail, • Bon sens du relationnel, • Appétence pour un univers confidentiel, de niche, • Très bon niveau d'anglais Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026 Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Dans le cadre du développement de l’activité commerciale et du déploiement d’un nouveau CRM, le Groupe souhaite renforcer le pôle de la DSI dédié à la gestion des CRM afin de garantir un niveau de service optimal et accompagner efficacement cette évolution. Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée, vos missions seront les suivantes : Gestion du RUN & Support • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des CRM du groupe (Hubspot, Oscar Campus), • Gérer les incidents et anomalies (N2/N3), • Suivre les performances, anticiper les risques, • Proposer des optimisations continues Interface et coordination • Être l’interlocuteur technique de référence auprès des différents pôles sur le périmètre CRM, • Coordonner les échanges entre métiers, DSI et prestataires, • Participer aux comités projets et instances de suivi Pilotage des intégrations & applicatifs • Analyser les besoins métiers liés au CRM et à son écosystème, • Étudier la faisabilité technique des demandes, • Participer au choix des solutions et prestataires (évaluation technique, cadrage), • Piloter ou réaliser les intégrations entre les CRM (Hubspot / Oscar Campus) et les applicatifs (ex : téléphonie, outils marketing, ERP, outils de ticketing, BI…), • S’assurer de la qualité, sécurité et performance des flux Moyens et prérogatives • Accès aux différents CRM du groupe (Hubspot, Oscar Campus), • Utilisation d’outils complémentaires : Make, Postman, • Capacité à recommander et implémenter des solutions techniques ou fonctionnelles adaptées aux besoins métiers., • Accès à la suite Microsoft 365 Relations internes et externes • Internes : équipes du développement commercial, du marketing, de la communication, et de la DSI, • Externes : Prestataires, partenaires techniques, consultants Compétences requises • Capacité à analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées, • Compétences en reporting et dashboards, • Intégrations applicatives / API, • Connaissance d’un outil d’intégration (no-code, iPaaS), • Maitrise du concept des API et/ou Webhooks, • Développement de scripts (fortement appréciable), • Expérience en gestion de projet, • Notions sécurité / data / conformité appréciées, • Esprit analytique, rigueur et capacité à documenter et vulgariser les processus, • Bonne communication et capacité à travailler en équipe interfonctionnelle Expérience • Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience dans un contexte éducation / formation / école / enseignement supérieur est un plus Formations / diplômes • Bac +3/5 en informatique, systèmes d’information, marketing digital ou équivalent Contrat • Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/07/2026

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de KM, société spécialisée dans la production de magazines, documentaires et spectacles vivants, vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à la création de nouveaux programmes & formats : essentiellement des séries documentaires, factual entertainement et magazines, • Concevoir les pitchs et dossiers de présentation, destinés à la fois chaines historiques et aux plateformes digitales, • Mener un travail de recherche et d’enquête éditoriale afin d’approfondir les thématiques traitées, de nourrir les concepts de manière journalistique, • Ecriture des dossiers de pré-développement : identification des intervenant, lieux de tournage…, • Contribuer à la veille du marché audiovisuel factual & documentaire, en France comme à l’international, afin d’identifier les nouvelles écritures, les tendances de genres et les opportunités de développement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce ou Science Po, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise liée à la production de contenus audiovisuels et dans la création/développement. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de recherche journalistique, d’une excellente maîtrise de Powerpoint/Canva et avez une culture média/audiovisuelle, française et internationale. Vous avez également une bonne connaissance du Marketing de contenus audiovisuels. Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise en mise en forme graphique percutante. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et organisé(e). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible Lieu : 75017 Paris Rémunération selon profil et expérience

Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS utilisées par des organisations clés du secteur public, associations professionnelles, fondations & alumni, enseignement supérieur & recherche ? Rejoignez nos équipes ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) Métier Confirmé(e). Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le\la partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme Eudonet. Vous pilotez chaque projet en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais, tout en garantissant une adoption fluide et durable de la solution. Votre rôle : comprendre les enjeux métier, modéliser les processus, sécuriser le déploiement et accompagner le changement — du cadrage à la mise en production. ✨Vos responsabilités : Analyse & cadrage fonctionnel • Recueillir et analyser les besoins métier via ateliers, interviews et audits de processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et modéliser les processus existants/cibles., • Réaliser la couverture fonctionnelle entre besoins métier et standard produit. Conception & mise en œuvre • Paramétrer la solution : formulaires, workflows, règles métier, modules, reporting., • Identifier et spécifier les développements spécifiques avec les équipes techniques., • Piloter les activités d’intégration ou de reprise de données. Tests, validation & Go Live • Préparer les plans de tests, suivre les recettes et accompagner les UAT., • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables., • Coordonner la mise en production et sécuriser le déploiement. Déploiement & optimisation continue • Activer de nouveaux usages, modules et fonctionnalités., • Proposer des améliorations continues fondées sur l’usage réel., • Assurer la transition avec le Customer Success Manager. Engagement client & accompagnement au changement • Expliquer clairement les choix fonctionnels et leurs impacts., • Maintenir l’alignement client à chaque étape du projet., • Accompagner l’adoption et les premières utilisations., • Produire guides, supports et documentations fonctionnelles. Gestion de projet • Piloter planning, budget, risques, reporting., • Coordonner les échanges avec clients, équipes internes et partenaires., • Garantir qualité, coûts et délais. Formation & conduite du changement • Concevoir et animer des formations utilisateurs., • Accompagner la montée en compétence des équipes métier. 🎓Profil • 5 ans d’expérience minimum en consulting fonctionnel, AMOA/MOA, CRM ou déploiement SaaS., • Bac+4/5 (école de commerce, informatique, SI, gestion de projet)., • Forte compréhension des processus CRM : ventes, marketing, service client., • Maîtrise des méthodologies projet (classiques & agiles)., • Excellente aisance rédactionnelle (specs, user stories, guides, plans de tests)., • Capacité démontrée à travailler avec des interlocuteur(rice)s variés : métiers, techniques, direction., • Orientation client, pédagogie, autonomie et leadership fonctionnel., • Certifications CRM (Salesforce, Dynamics…) ou expérience éditeur appréciées. Envie de travailler sur des environnements métier variés et stimulants, au sein d’une équipe engagée, collaborative et orientée satisfaction client ? De combiner expertise et pilotage au quotidien pour créer un impact concret et visible pour nos clients ? Rejoignez-nous ! Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont les bienvenus. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

UK - Internship – English speaking students only (UK) This internship is especially suited for Master 2 or Msc students fluent in English, with an interest in entrepreneurship, business development, and international tech markets. 📍 Paris | ⏳ 4–6 months | 💼 Internship or Work‑Study | 💶 €1,500/month 🚀 More than an internship: a bridge for your own business Join Ohmycad, a fast‑growing startup and Master Reseller of Dassault Systèmes, and take part in a unique internship designed as an incubation phase to help you build and potentially launch your own international reseller business. You will be trained and mentored to develop a commercial activity around Dassault Systèmes solutions (SOLIDWORKS, CATIA, 3DEXPERIENCE…), with the opportunity to benefit from the Erasmus for Young Entrepreneurs program. 🎯 Your mission • Get trained on Dassault Systèmes tools and B2B sales methods, • Define marketing, lead acquisition, and go‑to‑market strategies, • Prospect industrial clients across the UK region, • Build a business plan and, if desired, launch your own company with full support (sales, HR, finance), • Become an independent reseller within the Ohmycad Network after the internship 👤 Profile • Final‑year engineering or business school student (graduate level required), • Strong interest in entrepreneurship, international sales, and industrial tech, • Autonomous, proactive, curious, • Fluent English (mandatory) + professional English or French, • No CAD background required – full training provided 🎓 What you’ll learn • B2B tech sales & CRM, • Digital prospecting and marketing automation, • Business model design and entrepreneurial project management, • How to build a scalable business in the industrial tech sector ✅ Why this internship is unique? • Strong entrepreneurial focus (not a classic internship), • Real ownership of the UK market, • Exposure to international B2B tech sales, • Opportunity to turn the internship into a long‑term business project 🎁 What we offer • Very cool offices (Wework at Saint‑Lazare), • Hybrid / remote‑friendly setup, • Full training & personalized mentoring, • Access to a strong expert and partner network, • Meal vouchers & 50 % transport reimbursement 🚀 Recruitment process • Invitation to a recruitment session to discover Ohmycad, • Pre‑qualification interview, • Manager interview, • Validation of your entrepreneurial project with Dassault Systèmes, • 👉 Then you launch your project, supported by the Ohmycad Network 📩 Interested? Are you a Master's student and fluent in English? Feel free to apply – we would be happy to discuss your project. Let’s move forward on the Ohmycad journey.

Pour renforcer son pôle ODI (Opinion Data Intelligence) Angie recherche un.e Manager Insights & Études. Les missions En tant que Manager Études & Performance, vous accompagnerez les clients de l'agence sur leurs enjeux études (notamment via du social listening) et performance. Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients, du management d'une à deux personnes, vous participez au développement commercial et êtes en mesure de conduire des dispositifs d'étude et de mesure de la performance tels que : • Études en Social Listening, • Étude d’image et de réputation pour des personnalités, marques et organisations, • Cartographies d’acteurs et de débat, • Analyse des opportunités et tendances thématiques, • Conception, test et implémentation de méthodologies de recherche s’appuyant sur les technologies d’analyse sémantique et de réseau, • Veille prospective Le profil recherché • Formation Bac+5 type IEP, CELSA, école de communication, de commerce ou journalisme, • Expérience de 5 à 8 ans dans les métiers des études et du conseil, • Esprit de synthèse, sens du détail, rigueur, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable, • Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral), • Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients., • Proactivité, bon relationnel et sens commercial, • Esprit d’équipe et sens du collectif, envie de faire progresser une équipe de consultants, • Bonne connaissance du paysage des réseaux sociaux, • Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, de l'opinion, de l'influence et du débat public, • Souhait de participer au développement et à la commercialisation de nouvelles approches méthodologiques (notamment autour des LLM …) À propos Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques. Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement. Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques. Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes. Les plus du poste • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées et motivées, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe., • Un entretien dans nos locaux avec le directeur du pôle Data & Performance., • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction. Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse

Pour renforcer son pôle Relations médias, next gen médias et influence, Angie recherche un.e consultant.e senior RP avec une majeure tech. Les missions • Gérer au quotidien l’accompagnement d’un portefeuille de clients de l’agence, • Être force de proposition dans les actions recommandées aux clients et être dans une posture proactive de conseil, • Anticiper et suivre les opportunités de prise de parole (calendriers rédactionnels, marronniers…), • Concevoir et rédiger les outils de communication : communiqué, dossier de presse, invitation aux événements, Q&A, etc., • Être en relation continue avec les journalistes (échanges, pitch et relances), • Assurer le suivi des actions RP (mise à jour de listing, identification des contacts clés et constitution des listings journalistes / influenceurs et reporting/mesure des KPIs), • Participer à l’organisation d’événements presse (conférences de presse, déjeuners et dîners…), • Veille quotidienne et proactive des secteurs de vos clients dans les médias et nouveaux médias, • Gestion de partenariats média : recommandation et suivi, • Accompagnement métiers de consultants Le profil recherché • Formation Bac+5 type CELSA, IEP, école de journalisme, de communication ou de commerce, • 3 à 4 ans d'expérience, de préférence en agence, • Très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral), • Esprit d'équipe, • Organisation irréprochable, rigueur et sens du détail, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable, • Capacité d'analyse et compréhension des enjeux/univers de vos clients, • Connaissance du paysage médiatique, • Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion, influence et débat public, • Connaissance des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Instagram, X et TikTok Les plus du poste • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées et motivées, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) À propos Angie est une agence conseil en communication et marketing. Notre ambition ? Révéler la singularité désirable des entreprises et des marques. Révéler ? Car l’entreprise est souvent une inconnue, non par discrétion, mais parce qu’elle n’assume pas sa différence ou l’exprime maladroitement. Singularité ? Parce que toute entreprise, toute marque est un engagement dont la racine pousse dans une histoire, une culture et des péripéties uniques. Désirable ? Puisque l’entreprise doit savoir s’extravertir et résonner avec la société et les attentes profondes des parties prenantes. Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle RP & Influence, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique spécialisé dans la post-production et la déclinaison de campagnes media 360° diffusées à l’international, situé Paris 12e, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET PREPRESSE (H/F) Mission proposée En relation directe avec les services marketing des annonceurs, vous suivrez la post-production de dossiers images transmis par nos clients annonceurs dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. Vous recueillerez les informations techniques nécessaires à la post-production & masterisation des visuels pour leurs campagnes. Vous suivrez la réalisation de retouches, corrections chromatiques, guidelines, chartes graphiques de visuels pour le print, la PLV ou le digital, ou encore de visuels pour le e-commerce. Vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes très fortes et des outils technologiques nous permettant de produire et d’adapter les visuels. Véritable coordinateur entre les annonceurs, le studio interne de production et les imprimeurs ou les supports, vous interviendrez dans les domaines suivants : • Réception et enregistrement des demandes,, • Prise des briefs, analyse et conseils à la clientèle,, • Collecte des éléments techniques nécessaires à la réalisation des commandes,, • Réalisation des devis et des rétroplannings ;, • Contrôle des fichiers et de leur conformité avant transmission à nos graphistes,, • Coordination de la production des visuels dans les respects des délais et des lignes directrices des marques,, • Contrôle de déclinaisons de chartes graphiques, de retouches d’images ou de calages chromatiques,, • Suivi de la création d’assets statiques et de masters,, • Sortie des BAT et suivi de dossiers jusqu’à la livraison., • Gestion des corrections,, • Gestion administrative des commandes et de la facturation Profil recherché D’un excellent relationnel, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous disposez d’une sensibilité accrue à l’image. Appréciant de travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Une sérieuse expérience dans ce secteur d’activité est indispensable. Formation Bac+3 à 5 à dominante technique en design graphique/photographie Langues : Anglais courant indispensable Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Description de la Marque Lipault Lipault, jeune marque parisienne de valises, de sacs et accessoires, révolutionne le monde de la bagagerie en y apportant style, couleur et audace. Précurseur d’originalité et de fantaisie, Lipault véhicule avant tout un état d’esprit : celui d’une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, Paris devient un terrain jeu – la mode un champ d’expression. Rachetée par Samsonite, acteur mondial majeur dans le domaine du bagage, en 2014, le positionnement de Lipault est atypique au sein du groupe car c’est la seule marque gérée au niveau international depuis Paris. L’objectif est de développer cette jeune marque Française dans le monde entier. La marque est d’ores-et-déjà présente dans près de 50 pays. Le Groupe Samsonite Leader mondial dans le domaine du bagage, le groupe Samsonite, bâti autour de la marque historique Samsonite, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité grâce à une stratégie multimarques et multi-catégories. Aujourd’hui, le groupe Samsonite représente un chiffre d’affaires de près de 1.5 milliards de dollars et regroupe plus de12.000 personnes. Nos produits sont vendus dans plus de 120 pays. La France quant à elle emploie plus de 150 personnes. Les produits du groupe sont distribués en réseaux Retail, Grands Magasins, Hypers, Internet, Détaillants et BtoB. Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter d'Avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant.e Visual Merchandising & Store Design reportera à la Responsable Visual Merchandising & Store Design, et aura comme principales missions pendant ce stage de 6 mois : VISUAL MERCHANDISING : · Aide à l’élaboration de briefs créatifs pour les scénographies de vitrines. · Support 360° sur la création et l’implantation des animations vitrines dans les boutiques, en garantissant la mise en œuvre des scénographies. · Aide à l’élaboration des outils et supports merchandising pour la force de vente en France et à l’international (guidelines VM) · Suivi de l’exécution dans le respect des guidelines VM dans les boutiques Lipault (enquêtes photos et visites terrain) · Participation à la conception et au design des nouvelles PLV · Aide à la préparation des fichiers d’impression (retouches photos & mise au format des visuels) · Aide à la mise en place et au maintien en bon état du showroom. · Soutien opérationnel lors d’événements internes et externes, salons et points de vente éphémères. · Suivi et mise à jour de la base de données fournisseurs/prestataires · Veille concurrentielle STORE DESIGN : · Support/suivi des projets d’ouverture de nouveaux points de vente · Aide à la conception et mise en œuvre de l’agencement des nouveaux points de vente, de stands éphémères · Participation à la création d’une charte visuelle « store design » · Recherche de nouveaux matériaux et tendances design PROFIL RECHERCHÉ Qualifications nécessaires : Vous êtes actuellement en formation Marketing, Visual Merchandising, Design, Arts appliqués ou Architecture d’intérieur. Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine Retail/Visual Merchandising. Compétences : • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign), • Bonne connaissance du logiciel Sketchup., • Anglais courant (contact écrit et oral). Vos forces : • Vous êtes dynamique, force de proposition créatif(ve) avec un bon sens esthétique., • Vous avez une capacité d’adaptation à un environnement réactif et vous savez gérer vos priorités., • Vous avez un culture retail forte et êtes orienté.e clients, • Fiabilité et rigueur sont essentiels pour postuler La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (boulevard Haussmann) -Carte de Tickets restaurant -Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn), Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès mai 2026., • Rémunération : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 2 à 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence :

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts événementiels, afin de créer des événements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! L’équipe projet recherche son/sa futur : Stage - Chargé.e de Relations Participants : Vos missions si vous les acceptez : • Accompagner des chefs de projets dans la gestion des relations participants : traiter des demandes d’information, assistance à l’utilisation des sites d’inscription en ligne, mise à jour des bases de données, demande de sessions complémentaires, traitement de tout document administratif demandé par le participant., • Gestion administrative et financière de l’évènement : recueil de toutes les informations administratives et financières du participant, mise à jour des bases de données, préparation de la facturation, relances, reporting et analyse des données chiffrées, • Gestion des plans de transport en collaboration avec la billetterie interne, • Gestion des relations avec les hôtels contractés pour l’évènement : gestion, suivi et mise à jour des roominglists, suivi des allotements, gestion des deadlines (relâches), suivi budgétaire et anticipation des risques financiers, • Gestion des participants sur le terrain : accueil, assistance aux participants pendant toute la période de l’évènement, traitement des demandes particulières, gestion des litiges Votre passeport pour nous rejoindre : • En formation spécialisée événementiel/tourisme ou école de commerce, • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Attrait pour le secteur évènementiel, • Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée, • Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Rattaché(e) à la Directrice RSE de Médiaperformances, membre du Comex, vos missions sont les suivantes : En véritable chef(fe) d’orchestre RSE, vous accompagnez la Directrice RSE dans la mise en œuvre, le pilotage et l’animation des projets RSE transverses de l’entreprise. 1. Climat & performance environnementale • Contribution au bilan carbone de l’entreprise (collecte de données, suivi des indicateurs, analyse des résultats)., • Participation à la définition et au suivi de la trajectoire climat et du plan d’actions associé., • Veille réglementaire et méthodologique (CSRD, SBTi, standards carbone, etc.). 2. Programmes RSE à impact business • Pilotage et animation de programmes RSE à destination des marques clientes (ex : surexposition de marques responsables), • Analyse et valorisation des campagnes selon des critères responsables (nutrition, labels, impact environnemental, etc.)., • Coordination avec les équipes commerciales, retail, marketing, data et opérations pour intégrer la RSE au cœur des offres. 3. Engagement sociétal & relations avec les associations • Participation à la gestion et au développement des relations avec les associations soutenues par le fonds de dotation., • Suivi des projets soutenus, mesure d’impact et reporting., • Coordination des journées et mois solidaires des collaborateurs 5. Animation & communication RSE • Contribution à la communication interne et externe des actions RSE., • Animation de communautés internes (référents RSE, collaborateurs engagés)., • Participation à l’organisation d’événements RSE internes et externes. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/+5 (école de commerce, université, IEP, master RSE / développement durable)., • 3/4 ans d’expérience en RSE minimum, conseil, gestion de projets, ou dans un environnement à forte dimension transverse ; la connaissance du milieu associatif ou ESS est un plus. Compétences • Bonne connaissance des enjeux RSE, climatiques, sociaux et sociétaux et de leurs cadres (SBTI, CSRD, Ecovadis, etc…), • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle., • Aisance rédactionnelle et relationnelle., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Soft skills • Esprit structuré, rigoureux(se) et organisé(e)., • Autonomie et proactivité, avec un vrai sens du collectif., • Curiosité, capacité d’analyse et envie de faire bouger les lignes., • Excellent relationnel et goût pour le travail transverse. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens Entretien avec la DRH / Directrice RSE, sur site Test de personnalité Assess first.

🚀___ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. La Tribu Finance de marché réunit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnés, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, réaliser et déployer des produits digitaux performants et innovants afin d’accompagner les institutions financières dans la réalisation de projets complexes. Notre expertise repose sur 3 axes majeurs : 🚀 Banque d’investissement et Asset Management : les processus Core Business en front, middle et back office; 🚀 Gestion des risques : la modélisation et l’analyse des indicateurs de risques de marché, de contrepartie et structurel; 🚀 Conformité réglementaire : la création des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et à destination des régulateurs. Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale. Au sein de Creative tech, pour les tribus Finance et Customer 360, vous participez activement à l'ensemble du cycle de recrutement pour identifier, attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise et plus particulièrement des tribus. Accompagné(e) par une Talent Acquisition Specialist expérimentée, ce stage de 6 mois ou alternance est une opportunité unique de monter en compétence sur le recrutement en ESN. Vos missions seront les suivantes : • Analyse et compréhension de chaque besoin, • Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards, • Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisées (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents., • Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin., • Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés (délai de recrutement, efficacité du sourcing). Qui êtes-vous ? • Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent., • Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant., • Durée du stage : 6 mois ou si alternance, 12 mois., • Date de démarrage : ASAP. Pourquoi nous rejoindre ? Informations complémentaires 🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Un court appel téléphonique pour apprendre à vous connaître, • Talent Acquisition Interview en présentiel : l'objectif est de faire le point sur vos compétences et vos motivations, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit Innovation pour rejoindre l’équipe Marketing Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique de croissance ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Marketing, avec une forte exposition aux enjeux d’innovation et de développement produits. Vous contribuerez activement au pilotage des projets et au lancement des nouvelles références. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Contribution au développement des innovations produits et aux rénovations de gamme (rédaction de briefs, suivi des rétroplannings, évaluation des prototypes, participation aux réflexions design thinking)., • Préparation des supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, launch kits, supports de formation). 2 / Veille Concurrentielle & Intelligence Marché • Réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives du marché hygiène / beauté., • Identification des attentes consommateurs et des tendances émergentes., • Analyse des innovations et benchmark concurrentiel. 3 / Projets Transverses • Participation à la préparation des conventions commerciales nationales., • Collaboration étroite avec les équipes Activation Marketing, Trade Marketing, Commerciales et Logistiques. Votre équipe Vous intégrerez l’équipe Marketing Cavaillès et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes transverses du groupe, dans un environnement dynamique et entrepreneurial. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en Master 2 Marketing en École de Commerce ou Université (Bac+4/5)., • Une première expérience en marketing pharmacie ou FMCG est fortement recommandée., • Très bon niveau d’anglais et excellentes capacités rédactionnelles., • Créatif(ve), analytique, proactif(ve) et structuré(e)., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversal. Ce que nous vous proposons : • Une expérience opérationnelle et responsabilisante en Marketing Innovation & Développement., • L’opportunité de contribuer à la croissance d’une marque leader en dermo-cosmétique., • Un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • Télétravail., • Avantages produits et bénéfices complémentaires. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles., • Botot, reconnue pour son expertise en hygiène bucco-dentaire, offrant des produits innovants alliant efficacité et douceur. Ces marques illustrent notre savoir-faire et notre engagement à délivrer des produits dermo-cosmétiques d’excellence, au service des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez à l’innovation d’une marque en pleine transformation ! 🚀

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale de l’Approvisionneur(se) Achats Packaging : être responsable de la gestion des stocks et du réapprovisionnement des Articles de Conditionnement afin de garantir la disponibilité des packagings, tout en pilotant la relation fournisseurs et en accompagnant les projets de développement, de substitution et de repack en lien avec les équipes internes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Gestion des stocks & réapprovisionnement • Gestion des stocks et réapprovisionnement d’un portefeuille d’Articles de Conditionnement (AC), • Calcul du besoin et proposition des quantités à approvisionner, • S’assurer du respect des délais d’approvisionnement annoncés par les fournisseurs, • Dans le cadre des révisions tarifaires fournisseurs, analyse et préparation des négociations sur le portefeuille AC, • Gérer une relation privilégiée avec les fournisseurs, • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d’achats (prix, coûts, délais), • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise., • Sur l’existant et quand nécessaire proposer la substitution d’AC, de manière responsable, pour optimiser les couts, • Suivi des substitutions de décor, d’AC ou de repack et relation avec le marketing (suivi des créations de codes, suivi des envois de fichiers décors), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D, Qualité et Réglementaire pour assurer en temps et en heure la livraison des AC, • Saisie et suivi des commandes dans l’ERP, • Vérification des Accusé de reception (délais de livraison, quantité, prix et échéance), • Suivi des commandes jusqu’à la livraison et la facturation - S’assurer du respect du contrat d’achat, • Maintien des tableaux de bord achats/ appros à jour, • Mise en place d’indicateurs de performance, suivi et reporting KPI fournisseurs AC COMPETENCES REQUISES: • Jeune diplômé(e) avec alternance en supply chain ou première expérience significative, • Master 2 avec spécialisation supply chain ou achats, • Grande rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités, • Force de proposition, autonomie et bonnes capacités de communication, • Français courant et bon niveau d’anglais professionnel, • Maîtrise avancée d’Excel NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.