Marketing jobs in Saint-Denis - Page 13Create job alerts

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de produit en stage, minimum 3 mois – possible jusqu’à 6 mois – à partir d’avril 2026, Intégré au service Marketing produit et Communication, l'assistant chef de produit assiste et intervient dans le lancement des gammes produits et les actions de communication associées. MISSIONS PRINCIPALES • Assister les chefs de produit dans toutes les tâches liées à la gestion des produits, • Participer à la conception et à la mise en place de campagnes marketing et de communication (actions et supports de communication), • Mise en place de promotions et en assurer le suivi., • Analyser les tendances du marché du secteur pour identifier les produits concurrents et leurs positionnements. PROFIL • Etudiant en Ecole de Commerce, de design ou d’une formation supérieure équivalente, • Expérience antérieure en tant qu’assistant(e) chef de produit ou dans un rôle similaire apprécié., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication (ex. Canva), • Sensibilité pour les produits techniques., • Aisance en communication écrite et orale en Français, • A l’aise en Anglais (écrit et oral), • Bonnes capacités relationnelles, • Un zeste de rigueur, d'organisation et de bonne humeur!

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Acheteur en CDD afin : Rejoignez-nous, au sein de la Direction Financière et rattaché(e) à la Responsable National Achats APF France handicap et son adjoint. Vous intègrerez une équipe de 3 Acheteurs et 1 apprenti. Votre mission : Vous assurez la gestion de catégorie/famille d’achat : • En vous appropriant la stratégie du service national achats dans l’objectif de la décliner sur ses familles d’achat, • En analysant les dépenses, les besoins et les modes de fonctionnement d’APF France handicap, • En construisant et en pilotant les stratégies achats des familles confiées (Flotte automobile, travaux, maintenance, prestations intellectuelles, facility management, IT, marketing, communication etc.) avec des objectifs quantifiés d’économies, de contrats cadres et de remises de fin d’année (RFA) avec une feuille de route fonctionnelle et précise sur ses familles d’achat, • En effectuant une veille économique sur le marché afin d'en suivre les évolutions, • En définissant les niveaux de services (SLA), indicateurs de performance (KPI) et pénalités associées à chaque dossier dans une optique d’amélioration continue, • En élaborant les appels d’offres sur un Source to contract, • En rédigeant, en déployant, en suivant et en mesurant les contrats Vous assurez la gestion des risques : • En traitant et en sélectionnant équitablement ses prestataires en veillant à ne pas divulguer leurs données confidentielles, • En contrôlant la solidité financière et la dépendance économique de ses prestataires, en donnant son accord pour toute sous-traitance, • En mettant en avant la politique RSE d’APF France handicap (Label RFAR) Vous garantissez la performance : • En réalisant un reporting via le source to contract sur les projets achats, • En traitant les remontées de la non-qualité sur sa ou ses familles d’achats et les actions correctives à mettre en place, • En produisant un tableau de bord via le source to contract sur les économies et les RFA escomptées, • En envoyant à chaque fin de projet un questionnaire de satisfaction client interne, • En produisant des enquêtes de satisfaction fournisseurs, en les analysant et en communiquant sur les résultats Vous communiquez sur votre ou vos familles d’achats : • En faisant de la production documentaire, • En vous déplaçant en région dans les structures, • En participant aux réunions thématiques des centrales de référencement, • En accompagnant les établissements et les unités associatives dans le conseil achats et la négociation, • En organisant des réunions régulières avec les directions métiers ou support sur son périmètre Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 achats avec une expérience de 2 ans minimum, • Vous avez une connaissance approfondie du produit ou service à acheter, • Vous maîtrisez la méthodologie des achats (réglementation, normes, procédures) et le sourcing fournisseurs, • Vous possédez de solides connaissances en négociation et stratégie commerciale, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion des achats, • Vous maitrisez le droit commercial Ce que nous proposons ? • Un contrat CDD (de 3 mois renouvelable) en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 45-48K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que consultant Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

BONSOIRS est une marque française de linge de maison haut de gamme, engagée pour une production responsable et durable. Nous concevons des produits intemporels, fabriqués avec exigence et transparence, en plaçant la qualité, le sens du détail et l’expérience client au cœur de notre démarche. Portée par une forte croissance, BONSOIRS poursuit son développement en structurant ses équipes et ses processus, tout en conservant un esprit entrepreneurial et collaboratif. CONTEXTE Dans un contexte de croissance et de structuration de nos opérations, nous renforçons notre pôle Supply Planning avec le recrutement d’un(e) Demand & Supply Planner. Ce poste vise à fiabiliser les prévisions de ventes sur des catégories stratégiques (représentant environ 50 % du chiffre d’affaires) et à piloter les achats, les approvisionnements et les stocks, afin d’assurer la disponibilité produit tout en optimisant les coûts Supply Chain. Le pôle est aujourd’hui composé de deux Demand & Supply Planners, avec lesquels vous travaillerez au quotidien dans un esprit de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue. Le poste, basé à Paris, est rattaché directement à la Direction Supply Chain et implique des interactions régulières avec les équipes Marketing, Produit, Finance et Logistique, afin d’aligner les prévisions de vente, les plans d’approvisionnement et les enjeux business. Ce rôle clé contribue à assurer le bon équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks et efficacité des flux d’approvisionnement, dans un environnement en forte évolution offrant de réels enjeux et leviers d’amélioration. MISSIONS PRINCIPALES Fiabilisation de la prévision des ventes • Modéliser les prévisions de ventes sur un périmètre de catégories stratégiques dans notre logiciel de Demand Planning (Colibri) et/ou sur Excel, en prenant en compte tous les paramètres impactants (historique, saisonnalité, cannibalisation, etc.) ;, • Estimer les potentiels des nouveaux lancements, tout en inscrivant ces nouveautés dans une vision de la croissance globale pour la catégorie de produits concernée ;, • Dans le cadre d’un process S&OP, préparer et animer mensuellement une Demand Review avec les équipes produits et Marketing (revue des KPIs et alignement prévisions des ventes et budget). Définition des volumes d’achats et pilotage des approvisionnements • Déterminer les volumes d’achats en cohérence avec la demande prévisionnelle et la stratégie de couverture de stock., • Élaborer et piloter les plans d’approvisionnement en lien avec les fournisseurs et partenaires logistiques., • Assurer le suivi des commandes, des délais de production et de livraison, en anticipant les risques de rupture ou de surstock. Optimisation des niveaux de stock et communication transverse • Suivre et analyser les niveaux de stock (ruptures, risques de rupture, excédents) à une maille fine., • Assurer une communication proactive et structurée auprès des équipes internes sur les situations de rupture actuelles ou à venir, afin de permettre la mise en place d’actions adaptées., • Être force de proposition, en collaboration avec l’équipe logistique, sur les actions correctives à mener en cas de déséquilibre de stock Amélioration continue et projets Dans un contexte de forte croissance, la Supply Chain de BONSOIRS est en constante évolution. Ce poste s’inscrit au cœur de cette dynamique, avec une véritable opportunité de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de nos processus de planification. Nous recherchons une personne curieuse, proactive et orientée amélioration continue, capable de challenger l’existant et d’accompagner la mise en place de nouveaux outils et méthodes. Ce rôle offre un terrain de jeu stimulant, avec des enjeux concrets et un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Commerce ou ingénierie, avec une spécialisation Supply Chain., • Expérience confirmée d’au moins 4 ans en Demand Planning, Supply Planning ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce, retail ou FMCG., • Solide maîtrise des enjeux de prévision des ventes, de planification des approvisionnements et d’optimisation des stocks., • Forte capacité d’analyse et de structuration des données, avec une aisance avérée sur Excel et les outils de Demand / Supply Planning (la connaissance de Colibri et/ou de Odoo est un plus)., • Expérience des processus S&OP et capacité à interagir avec des interlocuteurs senior (Marketing, Produit, Finance, Direction)., • Excellentes compétences en communication et capacité à porter des recommandations et arbitrages., • Autonomie, rigueur et sens des priorités, avec une forte orientation résultats., • Goût pour les environnements en forte croissance, l’amélioration continue et les projets structurants. LES DÉTAILS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Date d'embauche prévue : asap, • Nos bureaux sont situés dans le 8ème arrondissement de Paris, • Télétravail autorisé 2 jours / semaine, • Carte Swile, • Autres avantages : abonnement Classpass, remises tarifaires sur nos produits, vélo pro

Are you an ambitious experienced sales professional with proven success in the Corporate vertical? Do you crave a results-driven, high-reward role that offers fast career progression and empowers you to drive growth for some of the world’s most recognised brands? If you’re passionate about delivering exceptional value and service and ready to elevate your impact - TransPerfect wants to hear from you! Why Join TransPerfect? TransPerfect is more than a leading global language and technology provider—we’re a partner in digital transformation for 5,000+ organisations worldwide. Our portfolio goes far beyond translation: • Full Content Lifecycle Solutions: Digital content creation, adaptation and deployment at any scale., • Cutting-Edge Technology: AI-powered tools, workflow automation and 60+ out-of-the-box integrations., • Strategy Consulting & Outsourcing: Helping clients optimise marketing, HR, compliance and customer experience. You’ll have the tools and freedom to shape innovative solutions for every department and redefine what’s possible for your clients. Our Core Values: Our values focus and drive us - we embody integrity, quality, service, ownership, urgency, respect, teamwork, diversity, financial responsibility and results. We celebrate proactive, hands-on professionals who thrive in multicultural teams and love transforming customer challenges into business victories. About This Role: As a Director, Business Development, you’ll leverage your industry expertise and TransPerfect’s broad technology and service portfolio to consult with top-tier companies, co-design custom solutions, and drive lasting partnerships. You’ll own every stage of the business development process, from lead generation and needs analysis to negotiation, onboarding, and relationship management. You’ll Love This If You: • Want to shape how world-class brands operate globally, • Thrive on variety and challenge - no two clients or projects are the same, • Value recognition, clear advancement and uncapped earning potential, • Want to become a transformational partner for your clients Key position responsibilities: • Identify and engage potential clients through referrals, networking, and other methods., • Build and manage a productive sales pipeline., • Foster and maintain long-term client relationships., • Develop and implement sales plans to meet targets., • Conduct outreach efforts to prospective clients., • Understand and communicate the benefits of TransPerfect's services., • Present TransPerfect's solutions in various settings (online, in-person, group)., • Set and manage client expectations, consulting on best practices., • Handle pricing and contractual matters., • Travel as required for client meetings and conferences. Essential skills required: • Commit to a high level of integrity and service, • Deliver quality work, • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations, • Owning your performance and taking responsibility, • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment, • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect, • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures, • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers, • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives, • Be financially responsible and make sound financial decisions, • Take active measures to achieve results and solve problems Essential experience required: • Minimum of a Bachelor’s Degree or equivalent experience., • At least 3 years of successful sales experience within the Corporate, Retail and Manufactoring sector., • Fluency in English and French; additional business-level languages are a plus., • Ability to thrive under pressure and work in a fast-paced environment., • Commitment to delivering high-quality service and exceeding client expectations., • Strong team player who respects diverse backgrounds and perspectives., • Passion for building client relationships, exceeding expectations and collaborating in diverse teams., • Strong multitasking, financial acumen and a drive to deliver excellence at speed. By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy:

AODocs is a software company created in 2012 that makes a Content Services SaaS platform. It is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the top and most innovative players in the content services space, in a market populated by legacy on-premises competitors like IBM FileNet, Documentum, and OpenText that are approaching end of life. Many customers of these legacy products are looking to replace them with a modern SaaS solution like AODocs. Our product is used by large organizations such as Google, Veolia or Colgate to control their critical documents, protecting them against costly human errors while accelerating key business processes. Our client’s main use cases are document control for large engineering projects, standard operating procedures, quality management, consulting and audit reports, and more generally, all business processes involving important documents in professional services, healthcare, HR, procurement, legal, and more. The generative AI wave represents an important opportunity for AODocs, as more and more companies realize that AI assistants cannot work on messy information. AODocs' ability to control documents and their versions, can be used to ensure AI assistants only work on the right, validated content, thus allowing AODocs to benefit from the AI market traction. Our team of 130 is composed of highly motivated and competent people. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Why join our team • Are you interested in machine learning and AI? Or large-scale migration projects? Or learn more about the processes involved in getting a water treatment site up and running? From technical skills to domain expertise, your missions at AODocs will allow you to build an impressive resume!, • Have you ever visited the final assembly line of an Aircraft manufacturer? Or watched how a specialised chemistry company performs their product tests? Or understood how a leading bank manages his knowledge? Our consultants have done all this! You will meet incredible people., • You will have a great career path: sales engineering, business analysis, implementation projects, and operational account management. Our team offers a variety of jobs and a lot of flexibility between them. And as you grow in experience and expertise, you will learn new things every day. Job description AODocs invites you to join the EMEA Services team as a senior business consultant. This team supports customers (key accounts and SMEs) in their digital transformation, using various technologies and solutions: • Management of AODocs projects (the in-house platform for building business applications for companies),, • Application integration project management in a sometimes complex ecosystem (ERP, CRM, other Cloud applications, etc.),, • Pre-sales activities on existing customers or new prospects,, • Conduct of process redesign support missions (Business or IT),, • Supervision of large-scale assessment projects in order to give recommendations in terms of deployment strategy. You will be required to work for different clients, and various business teams (HR, legal, operational, R&D, purchasing, etc.). Depending on your profile, your aspirations and the needs of the projects, you will have the opportunity to take part in the following aspects of the activity: • Assistance missions: audit of processes, proposal for improvement, advice on the solutions to be used,, • Functional workshops: scoping workshops with the client's business team to qualify the needs raised, supervision of user tests, training in the use of the implemented solution,, • Implementation of solutions: writing and validation of functional and technical specifications, technical integration, configuration and testing of solutions,, • Demonstration: presentation of the application and its functionalities during short demonstrations specific to a business cycle,, • Pre-sales: participation in POC (Proof of Concept) to show the functionalities of the application to future customers, preparation of commercial proposals,, • Project management or collaboration with project manager on deployment projects. Required profile • You have several years of experience (5+) in the field of IT (in a consulting firm or in industry) with experiences in implementing solutions in ERP, ECM, CRM etc.., • You want to diversify your business and actively participate in building a team and your business., • You want to evolve in a motivating, dynamic and challenging environment. Qualifications required of the candidate: • Rigor,, • Curiosity,, • Adaptability and quick learning,, • Neat written and oral expressions,, • Excellent relationship,, • Mastering French,, • English professional, • Capacity for analysis and proposal,, • Proactivity Other appreciated qualities: • Knowledge of Google Workspace / Office 365 collaborative suites, • Knowledge of ECM technologies (Enterprise Content Management), • Proficiency in a 3rd language (Spanish or German) Benefits of the position • International and multicultural work environment: frequent international projects, regular collaboration with colleagues from subsidiaries abroad,, • Direct contact with clients and external stakeholders (Google, Microsoft, ISV, Project Manager, HR, final users, IT Managers),, • Regular contacts with external interlocutors (IT interlocutors and various professions including management positions),, • Collaboration with internal teams with various profiles: service and product developers, sales representatives, marketing managers, foreign exchange experts, architects,, • High level of responsibility and autonomy., • Work on the latest technologies: all cloud related., • Young, dynamic team with very varied skills (management, project management, consulting, technical),, • Rapid evolution and accountability,, • Discovery of a booming market and technologies,, • Possibility to travel internationally for specific missions,, • Beautiful office in Paris, with flexible remote working arrangements, up to 3 days a week.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente en région parisienne ! 🎉 Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will lead the data strategy to transform massive raw data into actionable business insights and intelligent product features. As the technical and managerial referent for the Data department, you will bridge the gap between Data Engineering, Analytics, and Machine Learning. In this role, you will: • Set the technical strategy for the data platform, including lakehouse architecture, tracking, and CDP integration., • Define standards for SQL and DBT expertise, code reviews, and architecture patterns to ensure data quality and reliability., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • Lead effective collaboration with Product Managers, Executive Commitee and stakeholders to drive data-informed decisions., • Build talent density by recruiting, conducting technical interviews, and mentoring a high-performing team of Analytics and Machine Learning engineers., • Establish and monitor operational metrics, including FinOps (AWS cost optimization) and data pipeline performance., • Drive Product Innovation by implementing Recommender Systems, Deep Learning models, and Gen AI solutions., • Evangelize data-driven methodologies across all departments to foster a self-service culture. Key Data & Metrics you will handle Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As the Lead Data, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training programs., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders (especially Executive Committee) using factual, evidence-based arguments., • Participate in the Tech Leaders' Community of Practice. 🔭 What we are looking for : 🙌 Leadership experience You have experience leading a team of both Analytics and Machine Learning Engineers with a track record of establishing excellence standards. You are a recognized leader, capable of managing budgets and fostering collective intelligence. ⚙️ Technical foundation High-Volume Expertise: You have built resilient systems in high-traffic environments and know how to optimize for scale. Analytics & Statistics: Strong expertise in Descriptive/Inferential Statistics and A/B Testing. Predictive Power: Proven experience in predictive analysis and scenario building to guide business strategy. Modern Data Stack: Deep knowledge of AWS environments, Python, and BI tools. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Data Tools: DBT, BI Tools, Airbyte / Rudderstack, Redshift., • ML/AI: Deep Learning, Recommender Systems, Gen AI for dev., • Infrastructure: AWS Environment (FinOps & DevOps)., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

The team The Bloomflow Project Management team, currently composed of 3 people, plays a key role in delivering and managing innovation projects for our clients using our platform. Our mission: to ensure the successful definition, deployment, and execution of our clients’ innovation programs, while building strong, long-term relationships that contribute to the success of their transformation initiatives. As we continue to expand across EMEA, Europe and North America, and support large Enterprise accounts, we are looking for a Project Manager with strong project management skills, capable of leading multiple client projects from initial scoping and implementation through to program execution, user adoption, and long-term success. Your Role As a Project Manager, you will be responsible for leading and delivering innovation projects for a portfolio of Enterprise clients. Your main objective will be to successfully scope, structure, and execute client projects while coordinating internal and external stakeholders, ensuring smooth program delivery, strong user adoption, and measurable impact for our clients’ innovation initiatives. Your Missions • Lead and manage innovation projects for Enterprise clients, from initial scoping and project setup to execution and delivery, • Act as the main point of contact during project phases: understand client needs, challenges, and objectives to translate them into structured project plans and deliverables, • Define project scope, timelines, success KPIs, and associated risks, ensuring alignment with client expectations and business goals, • Coordinate cross-functional internal teams (Product, Tech, Design, Sales, Customer Success, etc.) to ensure smooth project execution, • Manage multiple project streams simultaneously while maintaining high standards of quality, organization, and communication, • Monitor project progress through relevant KPIs, prepare reports, and provide actionable insights to stakeholders, • Anticipate risks, resolve issues proactively, and adapt project plans when necessary, • Organize key project milestones such as platform launches, workshops, or final events (demo days, pitch sessions, juries), • Contribute to the continuous improvement of project management methodologies, tools, and internal best practices What You Bring • Master’s degree (Project Management, Digital, Innovation, Business, Engineering, or equivalent), with 3 to 6 years of experience managing complex projects from inception to delivery, ideally within SaaS, digital, or innovation-driven environments, • Fluent in French and English, both written and spoken – additional European languages are a plus, • Strong interpersonal and stakeholder management skills – you enjoy building relationships, understanding client needs, and aligning cross-functional teams, • Proven ability to manage multiple projects and priorities simultaneously, with end-to-end project management expertise (Agile and/or traditional methodologies), • Excellent organization, planning, and risk management skills, with experience in budget management and coordinating external partners, • Proactive, solution-oriented, and resilient – able to perform under pressure while keeping teams and clients aligned Nice to have: Advanced Excel, PowerPoint / Canva proficiency, basic HTML/CSS knowledge, familiarity with digital marketing or analytics tools (e.g., Google Analytics) What We Offer • Compensation & Benefits, • Competitive package (base + variable), • Meal vouchers (Swile), • Premium health insurance, • 50% public transportation reimbursement Impact & Growth • A strategic role at the heart of our Innovation programs, • Collaborate with large international companies, • Exposure to the latest innovation trends and future-shaping solutions Work Environment • 2 days remote work per week, • Modern and comfortable offices in the vibrant Sentier district (Paris), • Regular feedback and a culture of continuous improvement Positive Culture • Agile, ambitious, and supportive international team, • Kind and passionate work environment, • Regular team events: afterworks, team buildings, conferences…, • Top-tier equipment: MacBook, monitor, and Bose noise-cancelling headphones

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Rattaché(e) au Responsable Marketing, vos missions sont d’éduquer les clients & consommateurs et de coordonner la stratégie d’activation commerciale des produits du portefeuille Whyte and Mackay (Jura, The Dalmore, Fettercairn) avec les réseaux, notamment auprès des clients caves, CHR et Enseignes. Vos principales missions seront les suivantes : Support des ventes auprès des clients (Caves, CHR, Enseignes) : • Participer au développement des marques sur les différents canaux de distribution en support des commerciaux LMDW., • Être force de proposition pour favoriser l’augmentation du nombre de clients, des volumes vendus et du nombre de référencement par compte (billboard)., • Assurer le suivi de la roadmap commerciale The Dalmore sur les Caves et le CHR. Education des clients & consommateurs et visibilité réseaux sociaux : • A travers l’organisation et l’animation de salons, masterclasses et formations, développer la visibilité, la notoriété et l’attachement aux marques auprès de cibles clients, consommateurs, journalistes et influenceurs., • Participer à l’organisation et l’animation des grands événements LMDW (Whisky Live, La Maison)., • Représenter et valoriser les marques en animant les réseaux sociaux via un compte officiel dédié et la création de contenu avec les équipes LMDW. Reporting & veille : • Réaliser des reportings réguliers sur les actions menées, aux équipes LMDW (mensuel) et au fournisseur (trimestriel)., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les tendances consos, les nouveautés et les évolutions des principaux acteurs du secteur. Profil recherché : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation Marketing ou Commerciale, • Expérience sur le terrain, dans des fonctions commerciales ou marketing souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • La connaissance du monde des spiritueux et en particulier des whiskies est nécessaire, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, capacité à convaincre et influencer, • Très bon esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, vision commerciale, • Proactivité, créativité, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral préférable, • Disponibilité le week-end dans le cadre de certains événements POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Nous recrutons pour notre client, un groupe luxembourgeois de près de 300 collaborateurs, spécialisé dans la lutte contre la contrefaçon et les abus de marque en ligne. Leader reconnu dans les domaines du Corporate Domain Management (CDM), de l’Online Brand Protection (OBP) et de la Digital Risk Protection (DRP), l'entreprise s’appuie sur des technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle grâce à un pôle de développeurs en interne, combinées à l’expertise de ses équipes juridiques spécialisées. Présente dans 14 pays, l’entreprise collabore avec de grandes marques internationales pour la détection et la suppression de contenus illicites : faux produits, copies, sites frauduleux, réseaux de vente illégaux ou atteintes à la marque. Points d'attractivité importants : • Environnement multiculturel : 14 pays, 14 langues parlées en interne (bureaux en France, Luxembourg, Angleterre, Allemagne, Danemark, Belgique, Pays-Bas, en Espagne, en Pologne et en Chine) pour une proximité client optimale., • L'entreprise travaille exclusivement pour des marques reconnues et des grands comptes, issus de secteurs variés tels que le luxe, le sport, l’industrie ou la cosmétique., • Plateformes & Logiciels SaaS développés en interne, basés sur l'IA pour automatiser et industrialiser les actions de protection de marque (équipe de développeurs interne au groupe + experts juridiques)., • Un cadre de travail flexible et bienveillant, avec du télétravail possible, des équipes à taille humaine et une culture managériale fondée sur l’accompagnement et la confiance. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires en France et structurer une approche commerciale proactive et ciblée,, • Prospecter et conquérir de nouveaux grands comptes (luxe, retail, cosmétique, marques internationales),, • Commercialiser des solutions de protection de marque en ligne à forte valeur ajoutée (marketplaces, réseaux sociaux, marché gris, surveillance des noms de domaine),, • Piloter des cycles de vente complexes et stratégiques,, • Mettre en œuvre une vente consultative orientée valeur, démontrant l’impact des solutions sur la réputation en ligne, la protection des consommateurs et la performance des marques,, • Contribuer à la structuration de la démarche commerciale locale (méthodes, ciblage, priorisation des comptes),, • Adopter un rôle de chasseur, autonome et opérationnel, avec un fort focus sur l’acquisition de nouveaux clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales d’experts afin de construire des solutions sur mesure,, • Présenter et défendre la proposition de valeur auprès des prospects, en français et en anglais. Ce que nous recherchons : • Avant tout, une expérience BtoB confirmée et surtout une passion pour la vente, en particulier consultative et orientée valeur,, • Une expérience réussie dans le secteur de la Protection de Marque / Brand Protection, avec vente auprès des Directions Juridiques, Marketing et Générales., • Une très bonne connaissance des enjeux liés à la contrefaçon, aux marketplaces, aux réseaux sociaux, au marché gris et à la surveillance des marques,, • Une fibre de "Hunter" essentielle - poste à forte dominante New Business,, • De la curiosité et de l'envie d'investiguer sur le web pour déclencher le besoin chez vos prospects,, • Un réseau Grands Comptes vous permettra de rapidement enclencher vos premières ventes,, • Anglais requis (niveau C1). Localisation : bureau à Paris (2 jours de TT / semaine) Package de rémunération : +80-100K (négociable) Rémunération sur 12 mois. Contrat Cadre Forfait

Please kindly submit your resume in English. Position Overview Pop Mart is looking for a Legal Specialist to support our French operations, as well as potential expansion to other French-speaking markets (Belgium, Luxembourg). Based in Paris, and reporting directly to the Legal Manager for Western Europe, this role will focus on day-to-day legal support for the French entity and all of its business partners, as a versatile and operational position, ideal for someone who enjoys working closely with the business, handling vendor contracts, supporting marketing and retail activities, and conducting legal research, while progressively developing their skills in an international and fast-paced environment. Responsibilities Legal support for French/Western Europe operations: • Draft, review and assist in the negotiation of standard commercial and vendor agreements, NDAs, service contracts, construction agreements and other legal documents., • Provide initial legal review and negotiation support on real estate related documentation (LOI, lease agreements, general contractor agreements etc.)., • Support the Legal Manager in managing the internal contract approval process and maintaining organized legal archives., • Provide legal support to internal teams (retail, marketing, operations etc.) on day-to-day questions, escalating issues when needed., • Conduct legal research on French legal topics relevant to the business, including consumer law, advertising and marketing compliance, data protection (GDPR), and retail-related regulations., • Assist with the validation of marketing campaigns, promotions, and communications from a legal and regulatory perspective., • Support the implementation of Group policies and compliance standards within the French entity, under the supervision of the Legal Manager., • Provide support on corporate housekeeping matters for the French entity (basic filings, documentation, governance records)., • Liaise with the IP Counsel for Europe on intellectual property matters relating to France/Western Europe countries, including trademarks and other IP rights., • Provide training to external entities and organizations for IP protection (customs, UNIFAB...), • Assist in the coordination with external counsels and internal teams on IP-related topics, ensuring alignment with Group IP strategy and local requirements. Qualifications & Skills • Master’s degree in Law (Master 2 / Bac+5) or equivalent; a specialization in Intellectual Property and/or Business Law is strongly preferred., • Minimum of 4 years of relevant legal experience, ideally in-house in a multinational environment or in a law firm supporting commercial or retail clients., • Solid understanding of French contract law, commercial law, consumer law and corporate matters, data privacy (GDPR), and relevant industry regulations., • Strong legal research and analytical skills, with the ability to work autonomously on assigned matters while ensuring clear, timely reporting and alignment with the Legal Manager., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Positive attitude, commercially astute, and results-oriented approach, with a strong commitment to the company's values and mission., • Excellent command of English (both written and spoken) is a must., • Proficient in legal software and technology tools, as well as Microsoft Office suite. Description du poste Pop Mart recherche un(e) Juriste afin de soutenir ses opérations en France ainsi que son expansion potentielle vers d’autres marchés francophones (Belgique, Luxembourg). Basé(e) à Paris et rattaché(e) directement au Legal Manager Western Europe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets juridiques courants de l’entité française et de ses partenaires commerciaux. Il s’agit d’un poste polyvalent et opérationnel, idéal pour une personne souhaitant travailler au plus près des équipes business, gérer des contrats fournisseurs, accompagner les activités marketing et retail, mener des recherches juridiques, et développer progressivement ses compétences dans un environnement international dynamique et en forte croissance. Responsabilités Support juridique aux opérations France / Western Europe • Rédiger, revoir et participer à la négociation de contrats commerciaux standards et fournisseurs, accords de confidentialité (NDA), contrats de prestation de services, contrats de construction et autres documents juridiques., • Effectuer une première analyse juridique et assister dans la négociation des documents liés à l’immobilier (LOI, baux commerciaux, contrats avec les entrepreneurs généraux, etc.)., • Assister le Legal Manager dans la gestion du processus interne d’approbation des contrats et dans la tenue des archives juridiques., • Apporter un support juridique quotidien aux équipes internes (retail, marketing, opérations, etc.) et escalader les sujets complexes si nécessaire., • Veille juridique régulière sur des thématiques de droit français pertinentes : droit de la consommation, publicité et marketing, protection des données (RGPD), réglementation applicable au commerce de détail, compliance du produit etc., • Participer à la validation juridique des campagnes marketing, promotions et communications., • Contribuer à la mise en œuvre des politiques Groupe et des standards de conformité au sein de l’entité française, sous la supervision du Legal Manager., • Intervenir sur les sujets de secrétariat juridique de l’entité française (formalités, documentation sociale, registres, gouvernance)., • Collaborer avec l’IP Counsel Europe sur les sujets de propriété intellectuelle en France/Western Europe, notamment en matière de marques et autres droits de PI., • Assurer des actions de sensibilisation et de formation auprès d’entités externes et d’organisations pour la protection des droits de PI (douanes, UNIFAB, etc.)., • Participer à la coordination avec les conseils externes et les équipes internes sur les sujets PI, en veillant à l’alignement avec la stratégie Groupe et les exigences locales. Profil recherché • Master 2 en droit (Bac+5) ou équivalent ; une spécialisation en Propriété Intellectuelle et/ou en Droit des Affaires est fortement appréciée., • Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en entreprise au sein d’un environnement multinational ou en cabinet d’avocats accompagnant des clients commerciaux ou retail., • Bonne maîtrise du droit des contrats, du droit commercial, du droit de la consommation, du droit des sociétés et de la protection des données (RGPD), ainsi que de la réglementation sectorielle applicable., • Solides compétences en recherche et analyse juridiques, avec capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un reporting clair et régulier au Legal Manager., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et exigeant., • Attitude positive, sens commercial développé, approche orientée résultats et forte adhésion aux valeurs et à la mission de l’entreprise., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des outils juridiques et informatiques.

Spécialiste de la biologie de la peau de de l’acide hyaluronique depuis 1978, les laboratoires FILLMED offrent aux praticiens esthétiques une gamme complète de produits injectables et cosmétiques pour améliorer l’apparence de leurs patients. Pionnier en médecine esthétique et leader pour la revitalisation de la peau, Fillmed instaure une approche à 360° du rajeunissement facial, avec notamment : ART FILLER, gel d’acide hyaluronique indiqué pour corriger les rides et restaurer les volumes, NCTF solution polyrevitalisante pour améliorer la qualité de la peau, et la gamme cosmétique SKIN PERFUSION permettant un relais personnalisé et quotidien aux procédures esthétiques. Fillmed s’engage également dans une beauté plus responsable. En accompagnant les femmes (et les hommes !) dans le « bien vieillir », en respectant ce qu’elles sont, ce qu’elles veulent devenir et en les aidant à se reconnecter à elles-mêmes. Célébrer la singularité de chacun, regagner en confiance et en estime de soi, c’est aussi le rôle de la médecine esthétique. Cet engagement se traduit notamment en Europe par le soutien à des associations aidant des femmes à rebondir suite à des évènements difficiles (perte d’emploi, cancer) Fort d’un développement soutenu à l’international, le laboratoire dispose de 9 filiales (France, Espagne, Portugal, Italie, Pologne, Belgique, Turquie, UK et Chine) et exporte ses produits dans plus de 60 pays, avec une croissance particulièrement soutenue en Asie. Ce que vous allez apprendre/améliorer avec nous : Marketing international : • Créations et gestion de outils marketing pour les événements (Ex. Agenda, certificats etc), • Préparation et suivi des événements (Webinars, Congres, Masterclass, Cadaver et autres événements internationaux.), • Communication des tools marketing aux différents distributeurs,, • Assurer le follow-up des évènements : suivre les participations, envoyer les communications, relancer les pays, etc. Analyse et suivi des ventes et collaboration avec les équipes de vente : • Gestion de communication/ relancer notre distri sur sell-in, sell-out, • Forescast et suivi des en collaboration avec les équipes commerciales sur TRADE TOOLS (Ex. post – Aesthetic box), • Soutien pour le remplissage et l’analyse des données sur Jedox notamment pendant les périodes critiques comme les révisions budgétaires (les maquette et update sur Jedox et power BI), • Support aux Directeurs de Zone dans leurs initiatives locales. Qui recherchons-nous ? • Un étudiant enthousiaste, organisé avec de préférence une première expérience dans le marketing, l'organisation d'événements et/ou l'aide à la vente ;, • Un profil multiculturel/multilingue est un plus ;, • Niveau d'anglais avancé requis (langue de travail et de communication) ;, • Connaissance de Pack Excel (tableaux Pivot un grand plus), Word et Power Point ;, • Expérience avec Google (google docs, etc) et One Drive (sharepoint) serait un plus ;, • La connaissance de Power BI est un plus. Pourquoi nous choisir ? • FILLMED fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de plusieurs marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime, Novoma) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€ ;, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent ;, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan ;, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE ;, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement ;, • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous. Ce que nous vous offrons : • 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir ;, • Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre ;, • La possibilité de participer à la création des produits de demain ;, • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience ;, • Des avantages produits ;, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%.

La lumière c’est la vie ! Rejoignez une entreprise reconnue et dynamique : Maison ADDIS ! À propos de nous : Acteur indépendant de confiance depuis plus de 30 ans, la Maison ADDIS est un leader dans la distribution de composants électroniques de haute qualité. Nous accompagnons des clients professionnels, industriels et intégrateurs, en mettant l’accent sur le conseil technique, la proximité et la fiabilité. En 2007, nous avons lancé ADDIS Lighting, notre marque spécialisée dans les luminaires à LED de haute qualité. Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Technico-Commercial(e) Lighting pour piloter un secteur à fort potentiel dans la région Nord-Est. Votre mission : Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous serez responsable du développement de votre secteur en toute autonomie, avec un focus sur le chiffre d’affaires et la rentabilité. Votre rôle consistera à : • Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (industriels, intégrateurs, bureaux d’études), • Prospecter de nouvelles opportunités commerciales (prospection ciblée, projets, appels d’offres), • Analysez les besoins techniques des clients et proposez des solutions à forte valeur ajoutée, • Pilotez vos projets de la détection du besoin jusqu’à la négociation et la conclusion, • Construire des offres commerciales rentables dans le respect de la politique de l’entreprise, • Assurez une veille active sur le marché et contribuer à la stratégie commerciale, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service clients, équipes techniques, BE), • Participer aux réunions commerciales mensuelles au siège (94) en présentielle. Indicateurs de performance : Les objectifs sont définis conjointement lors de la prise de poste et ajustés en fonction du potentiel réel du secteur. À titre indicatif, vos principaux KPIs porteront sur : • Le développement du chiffre d’affaires et de la marge brute, • L'atteinte des objectifs annuels et la croissance de votre portefeuille clients, • La transformation des opportunités commerciales, • Le suivi de la satisfaction et fidélisation client Votre profil : • Formation commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience réussie dans la vente de produits techniques BtoB (idéalement dans le domaine du lighting), • Sens du résultat, autonomie et responsabilité, • Maîtrise des négociations à valeur et capacité à entretenir des relations clients durables, • Organisation, rigueur et excellente communication, • Connaissance des outils informatiques et du suivi des indicateurs commerciaux Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maison ADDIS, nous vous offrons : • Une entreprise à taille humaine avec une forte réputation d'expertise et une offre innovante et différenciante, • Un secteur à fort potentiel de développement avec de vraies perspectives d’évolution, • Un poste à responsabilité avec une autonomie complète, • L'appui de nos équipes internes (technique, clients, BE, marketing), • Rémunération attractive : Salaire fixe + variable selon performance (40k-65k), • Avantages sociaux : Véhicule de fonction, télétravail possible, RTT, titres-restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, • Accompagnement dans votre prise de fonction et un suivi managérial dédié, • Opportunité de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une entreprise stable et innovante Lieu du poste : Télétravail avec déplacements réguliers dans la région Nord-Est Type de contrat : CDI, Temps plein Rémunération : 40 000 € à 65 000 € par an fixe + commissions (selon expérience)

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Le métier de coach de dirigeants ne s’improvise pas. Il est très exigeant, subtil et technique. Chez VISCONTI Partners, nos 47 coachs, tous ex-CEO et entrepreneurs audacieux, se réinventent jour après jour pour créer une puissance collective unique, celle que recherchent nos clients. Ce qui distingue et motive nos coachs. • Engagement entrepreneurial : relever chaque jour un challenge commercial avec méthode et effort., • Vision stratégique 360° : analyser rapidement tous les aspects d’une entreprise et anticiper les impacts de chaque décision., • Intelligence relationnelle avancée : instaurer une confiance totale avec des dirigeants expérimentés, les challenger avec finesse et les aider à se dépasser., • Agilité et rapidité de réflexion : passer instantanément du long terme aux décisions opérationnelles., • Résilience émotionnelle : rester calme et concentré face à la pression pour guider les dirigeants de manière constante et fiable., • Capacité de transmission : transformer son expérience personnelle en enseignements pratiques, concrets et immédiatement exploitables. VISCONTI Partners : un fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique. • Co-construction & synergie : vous contribuez à faire évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail exigeants., • Parcours d’excellence interne : nous garantissons un programme de formation initiale et continue, parfaitement adapté aux besoins de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez des cas complexes, des retours d’expérience et des exercices de simulations pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous soutenons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Profils de CEO recherchés. Nous cooptons uniquement des dirigeants qui : • Ont récemment été CEO / DG / PDG d’entreprises d’au moins 50 salariés et piloté un P&L complet pendant plus de 5 ans., • Cherchent à conserver leur autonomie plutôt que de devenir salariés., • Adhèrent à notre business model et y participe financièrement : investissement initial et cotisation mensuelle. Pour nous découvrir, suivez les liens... Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de CEO. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

🏗️ Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année. ___ est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel. Aujourd’hui, nous accompagnons un peu plus de 1000 entreprises et ___. 🤝 L'équipe 🤝 ___ est composée de 6 personnes qui travaillent main dans la main avec l'équipe Marketing pour la détection d'opportunité via l'inboud et avec l'équipe CS pour la formation des nouveaux clients . L'équipe cherche à se renforcer en recrutant un nouvel account executive. 🎯Tes missions🎯 • Tu fais vivre ton pipeline d’opportunités commerciales à travers l’inbound mais aussi à travers de la chasse que tu gères en direct., • Tu réalises les démonstrations de la plateforme auprès de dirigeant d’entreprise du BTP, conducteurs de travaux ou encore responsable financier en leur présentant la puissance de notre outil dans la protection de leur rentabilité., • A l’issue des démonstrations outil, tu négocies et contractualise les opportunités commerciales., • Tu remontes de façon hebdomadaires aux équipes produits les feedback prospects sur des fonctionnalités manquantes ou à ajuster dans notre application. 💎Profil recherché 💎 • Tu as un niveau français natif à l'oral comme à l'écrit., • Tu aimes convaincre et tu as déjà eu une expérience de 5 ans et plus dans la vente BtoB en prospection et en closing., • Tu as l'habitude de faire des démonstrations clients., • Tu as un excellent niveau de discours et tu sais t’adapter à ton/ta interlocuteur.ice - tu devras convaincre des CEOs, DAF ou encore des Assistants Administratifs., • Tu es structuré.e, rigoureux.se : tu sais jongler entre les différentes étapes du cycle de vente tout en gardant un CRM propre et irréprochable., • Tu es curieux.se et tu n’as pas peur de découvrir le secteur du BTP dans un environnement Tech. Si tu as déjà une expérience dans ce secteur c’est un plus 😉, • Tu as un vrai esprit d’équipe et tu vois la vente comme un travail collectif. ⛰️Processus de recrutement ⛰️ • Une Interview RH avec ___, Head of people (45min), • Un entretien de motivation en visio avec ___, Head of Sales chez Graneet (45min), • Un business case pour évaluer tes compétences pour le poste avec Raffaello (1h) - sur site, • 2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles, • Rencontre sur site de 2 membres de l'ExCo (45mn) suivi d’un échange informel avec 2 personnes de l’équipe (1 CS et 1 Account Executive) Construis toi avec nous 🚀 ⭐Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérénité ! ⭐ • Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier., • Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain., • Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai 😉 ! 📅L’onboarding 📅 A ton arrivée tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de l’entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients. 💸Évolutions et Politique Salariale💸 • Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via ___. Grâce à cet outil, on s’assure de mieux payer que 60% des entreprises du marché !, • Nous garantissons que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau., • Pour ce poste, la rémunération fixe dépend du niveau auquel tu es recruté.e., • La fourchette de salaire fixe pour un profil senior est de 46-55k€ fixe chez Graneet., • Tu as également un plan de commission déplafonné représentant 2000 à 3000€ par mois en cas d’atteinte d’objectif., • C’est la revue de ta performance annuelle et ton positionnement dans la fourchette de salaire qui impactent directement ta revalorisation salariale annuelle. 🌴La vie d’équipe 🌴 • L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrés dans nos processus quotidiens. Le feedback est très présent dans notre culture et nous permet de faire vivre l’ensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particulière à l’adéquation de nos futures recrues avec ces dernières !, • Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours de télétravail/Semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de super bureaux au cœur de Paris !, • 1 offsite annuel par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 3 jours dans une ambiance conviviale et festive, • Il y a une vie d’équipe très riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People !

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. Mirakl’s teams collaborate every day to shape the roadmap for our SaaS solutions, proactively supporting our customers and users and continuously improving our platform across new features, scalability, security, and usability. For more information, visit ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The team you'll joinYou'll be joining Mirakl's Finance & Legal team, reporting directly to ___, Chief Financial Officer. This is a unique opportunity to work at the heart of financial strategy and performance management in a fast-growing tech company.You'll primarily work with the Financial Planning & Analytics (FP&A) team, contributing to strategic analyses and operational performance management. Your role will span two dimensions: supporting the CFO Office on high-level strategic projects (20%) and driving performance management with the FP&A team (80%).The Finance & Legal team plays a critical role in steering Mirakl's growth, ensuring financial excellence, and pioneering the integration of AI into finance processes.Your impact • Support strategic decision-making by conducting ad-hoc analyses on pricing, profitability by segment, and scenario modeling for the CFO Office, • Drive performance insights by analyzing revenue, margins, commercial performance, and cost structures across Sales, Marketing, Customer Success, and Tech teams, • Contribute to monthly financial closing by performing revenue analyses (by product, geography, cohort), reconciliations, and consistency checks, • Implement AI-powered solutions to transform finance and legal processes, including automation of reporting, anomaly detection, and predictive analytics, • Enhance financial tools and processes by participating in testing new reporting solutions, formalizing procedures, and monitoring AI transformation projectsWhat you'll bring to the role, • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) in a top business or engineering school, university Master's in Finance, or Sciences Po, • Strong analytical skills with advanced Excel proficiency and the ability to present complex information in a clear and compelling way, • Professional level English to communicate effectively in an international environment (primarily French/English), • Strong interest in tech, AI, e-commerce, and innovation, • Available for a 6-month internship starting in July 2026, • Comfortable working with cross-functional teams and presenting analyses to various stakeholdersCompensation & Benefits, • Monthly internship allowance: €1,200 - €1,400 (depending on profile), • Personalized onboarding program to quickly ramp up your skills, • Responsibility-driven missions that evolve to maximize your learning experience, • Modern workspace in the heart of Paris, at the foot of the Eiffel Tower, • Employee wellbeing perks: breakfast, sports and yoga classes, team events, • 50% public transportation reimbursement (Navigo pass, bike, etc.), • Swile meal voucher cardOur hiring process, • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • Initial conversation with our recruiter to discuss your background and motivations, • Two interviews to meet your future manager and a future colleague, using structured interview methodology and the STAR method, • Welcome to Mirakl! We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Sous la responsabilité du Head of Performance & Digital Activation Director, vous êtes en charge du pilotage et de l’optimisation des campagnes SEA et Social Media pour nos clients. RESPONSABILITES CLES • Gestion de portefeuille de comptes clients/marques locaux et d’envergures internationales, • Aider à la définition la stratégie SEA et Social traduisant l’objectif des clients, • Paramétrer la structure des campagnes des clients, • Optimiser les performances des campagnes publicitaires, • Analyser les résultats et orienter la stratégie · Expliquer les reportings de manière claire au client en relevant les points clefs, • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur, • Recommandations en fonction des objectifs exprimés par le client, • Pilotage, implémentation et gestion des campagnes (Google, Yahoo/Bing / Amazon, META, Tiktok, Pinterest, Snapchat, Linkedin), • Optimisation des campagnes selon les KPIs et objectifs du client : Notoriété, Trafic, Engagement, CPA, ROI…, • Réalisation des plans média, analyse, suivi et optimisation des budgets, • Reporting et bilans finaux des campagnes, • Démontrer la valeur ajoutée de l’agence dans l’atteinte des résultats, • Participation aux pitchs et recommandations stratégiques, • Veille & réalisation de différentes études COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES L’univers du Web et des médias vous passionne et vous êtes un « searcher » né ! Si vous avez démontré, à travers vos experiences en Paid Search et Paid Social votre capacité à élaborer des campagnes pertinentes et performantes, cette offre est pour vous ! De formation supérieure (Ecole de commerce, DESS Marketing/Communication, Statistiques, EBusiness…), vous avez une expérience de 5 ans en Paid Search et Paid Social. Vous êtes quelqu’un de rigoureux(se) (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), de curieux(se), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres et la sémantique. Vous connaissez le fonctionnement des moteurs de recherche et des principes techniques de fonctionnement d’un site web. La connaissance des applications est un plus. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensable ! COMPETENCE INFORMATIQUE : Maîtrise du pack office + Outils de bid management est un plus (SA 360, Marin, Kenshoo…) Des connaissances Google Analytics sont recommandées La certification Google est un plus. LANGUES : Anglais - B2 Français - C1 (Courant) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Overview: As a Jefferies Vice President in the Mergers and Acquisitions (M&A) division, you will play a pivotal role in executing strategic transactions for our clients. You will work closely with senior bankers, clients, and other stakeholders to facilitate mergers, acquisitions, divestitures, and other corporate advisory services. This position offers an exciting opportunity to contribute to complex deals, develop financial modeling and analytical skills, and gain exposure to various industries and sectors. Key Responsibilities: • Deal Execution: Assist in the end-to-end execution of M&A transactions, including conducting financial analysis, preparing marketing materials, drafting presentations, and managing due diligence processes., • Financial Modeling: Develop detailed financial models to evaluate potential transactions, assess valuation scenarios, and analyze the financial impact on clients., • Market Research: Conduct comprehensive industry and market research to identify potential targets, understand industry trends, and assess competitive landscapes., • Client Interaction: Interact with clients to understand their strategic objectives, gather relevant information, and support the deal negotiation process., • Collaboration: Collaborate effectively with cross-functional teams, including investment bankers, lawyers, accountants, and other advisors, to ensure smooth deal execution., • Documentation: Assist in the preparation of transaction documentation, including offering memorandums, pitch materials, and deal-related correspondence., • Due Diligence: Coordinate due diligence efforts by liaising with internal and external stakeholders, managing data rooms, and facilitating information exchange., • Presentation Skills: Prepare and deliver compelling presentations to clients, showcasing transaction opportunities, financial analysis, and strategic recommendations., • Regulatory Compliance: Stay updated on regulatory requirements and ensure compliance with relevant laws and regulations throughout the deal process. Qualifications: • Educational Background: Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics, or related field. MBA or advanced degree preferred., • Experience: Previous experience in investment banking, M&A, corporate finance, or related fields is required. Ideally 5 - 8 years of relevant experience., • Financial Skills: Strong quantitative and financial modeling skills, with proficiency in Excel and financial analysis techniques., • Analytical Abilities: Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and derive actionable insights., • Communication Skills: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and concisely., • Team Player: Proven ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment, both independently and as part of a team., • Attention to Detail: Meticulous attention to detail and a commitment to delivering high-quality work products within tight deadlines., • Industry Knowledge: Familiarity with various industries and sectors, as well as an understanding of key business drivers and industry dynamics., • Professionalism: Demonstrated professionalism, integrity, and discretion in handling confidential information and interacting with clients and colleagues.

Company Overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context We are scaling thought leadership and product storytelling across the sustainable finance value chain. You will own the editorial engine, from brief to publication, to explain complex ESG and credit topics clearly and credibly, and to translate our data, ratings and research into content that drives pipeline and brand trust. As we implement an ambitious digital marketing strategy, we need a content expert, knowledgeable in sustainable finance, capable of delivering impactful multichannel content, with a strong focus on digital, that boosts our outreach and engagement. Key responsibilities You will be responsible for ideating and shaping content that aligns with our brand identity and strategic objectives and helps strengthen our lead generation engine. This requires an understanding of our product portfolio and our target audience’s needs. A good understanding of sustainable finance is thus a key advantage: • Editorial ownership: build and run a quarterly content calendar that aligns with go to market priorities and campaigns., • End‑to‑end production: brief, draft, edit and publish content in various formats including social media posts, explainer articles, product one pagers, customer stories, data notes and webinar packs., • Thought leadership packaging: work with analysts, product leads and sales teams to turn technical material such as rating updates, methodology changes and climate assessments into clear narratives, visuals and executive summaries., • Quality & consistency: act as guardian of tone and terminology. Maintain our style guide and ensure alignment with our brand values., • Social media performance: increase our presence and impact on social media by creating engaging, high-quality content tailored to our audience., • High impact webinars packs: contribute to webinar success through content production including slides, scripts and packs, operational excellence including run of show and logistics, and audience engagement before, during and after the event., • Enablement & launches: produce clear and concise fact sheets, battlecards and slide decks for sales and client teams to use in campaigns and events. Key internal stakeholders • Reporting line: Head of Marketing and Communication, in alignment with the CRO., • Digital Marketing team: close collaboration with the Digital Marketing Manager and coordination with the broader marketing team., • Experts & Sales: frequent interactions with analysts, experts and commercial teams. Profile required • 3 to 5 years in B2B content or editorial roles in sustainable finance, ESG data or capital markets., • Successful experience in social media content production., • Strong writing and communication skills., • Tools: CMS such as WordPress, basic HTML, visual tools such as Canva., • Permanent Contract (Full-Time), • Location: Paris

We are looking for a senior insurance lawyer based in Paris with at least 5 to 7 years’ experience in law firm or in house. Day to day responsibilities include: • drafting / reviewing of insurance products in various commercial lines of business, • advise on program structures, • review/ drafting of third party administrative contracts, • handling intermediary contracts etc; legal assistance to underwriters and general management, • review of marketing documents etc, A good level of English is required. Please contact: for further details or whatsapp: +447309909559.

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context We are strengthening our Revenue team with a Client Success Manager – ESG Solutions whose mission is to drive client retention and satisfaction among our investor clients. As the primary point of contact for assigned accounts, you will ensure the effective understanding, integration, and use of EthiFinance’s ESG data, ratings, and platforms. You will play a key role in building long-term client partnerships while contributing directly to recurring revenue, client portfolio health, and commercial development. This is a highly cross-functional position requiring close collaboration with Production, Methodology, Sales, IT, and Legal teams to ensure seamless and high-quality client experience. Key responsibilities Client Care and Lifecycle Management (70%) • Manage a book of (mostly French) investor clients using our ESG data, ratings, and platforms and serve as the primary contact for all client inquiries., • Coordinate internally (Production, Methodology, Sales, IT, Legal) to deliver accurate and timely responses., • Manage the full client lifecycle: • Account configuration and access management according to subscription agreements., • Client onboarding and platform training, • Ongoing support and usage monitoring, • Renewal preparation and follow-up, • Ensure timely publication and communication of data and ratings updates. • Prepare and update client-facing materials (presentations, methodological documentation, guides)., • Maintain and continuously improve internal client relationship documentation (processes, FAQs, handbooks, training material)., • Support contract preparation and billing follow-up in coordination with relevant teams. Customer Success & Relationship Development (20%) • Lead regular client review meetings to assess satisfaction, gather feedback, and identify evolving needs., • In collaboration with our Marketing team, strengthen client engagement through webinars, events, educational content, and targeted communications., • Conduct regular client satisfaction surveys and analyze feedback to identify improvement areas., • Formalize and share client feedback with Product and Methodology teams to support continuous improvement., • Proactively monitor platform usage and engagement metrics to anticipate risks and opportunities., • Act as a trusted advisor, helping clients maximize the value of EthiFinance’s ESG solutions. Client portfolio health and commercial development (10%) • Monitor and report on client portfolio health (retention, risk, expansion opportunities) to CRO/CFO., • Identify upselling and cross-selling opportunities based on client usage, ESG needs, and market developments, and collaborate closely with the Sales team., • Participate in client presentations and qualification meetings, bringing expertise on methodology, data usage, and ESG market dynamic., • Contribute to commercial proposals and RFP responses in coordination with internal teams. Profile • Master’s degree in business administration, Finance, Economics, Political Science, ESG/Sustainability, or related fields., • Entry-level to first experience in a client-facing or ESG-related role., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to work autonomously, with rigor and efficiency., • Good understanding of sustainable finance and ESG markets., • Proficiency in Excel, PowerPoint, and digital tools., • Fluent in French and English (written and spoken)., • German or Spanish is a plus. Why join us? • You will play a central role within our Revenue team, directly impacting client retention and growth., • You will get strong exposure to ESG market developments and institutional investor clients., • You will be working in a cross-functional environment combining methodology, data, and commercial strategy., • We apply a hybrid working model., • The position is based in Paris, but you will be working within a multi-cultural pan-European team.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l’esprit entrepreneurial et l’engagement collectif font la différence ? Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Partenariats cherche un(e) Chargé(e) de projets & Animation d’Offres PER Compte-Titres. L’équipe a pour mission de développer et animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST. Vous serez en charge de Piloter l’offre PER Compte-Titres ainsi que du partenariat avec Shares. Le poste sera basé à Paris . Vos responsabilités spécifiques incluront : 1. Pilotage de l’offre PER Compte-Titres • Être le référent interne sur l’offre PER auprès de l’équipe commerciale, • Piloter le référencement des fonds et l’évolution de l’univers d’investissement, • Assurer l’animation marketing de l’offre et la gestion de la communication associée, • Mettre en place et suivre le reporting en lien avec le Middle Office et les équipes de développement produits, • Participer activement au développement des grands comptes 2. Coordination et animation du partenariat avec Shares • Assurer l’animation opérationnelle de l’offre en partenariat avec Shares, • Être le référent interne auprès des équipes commerciales sur ces offres, • Jouer le rôle d’interlocuteur central entre l’entreprise et Shares, • Piloter les projets de développement, coordonner les parties prenantes et assurer un suivi hebdomadaire des chantiers en cours, • Contribuer à l’animation et au développement des grands comptes Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir 4 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projet, l’animation d’offre de produits financiers et la relation partenaires. Vous disposez d’une formation supérieure en finance ou en école de commerce. Vous disposez d’une très bonne compréhension des circuits opérationnels. Vous avez une forte capacité de coordination, pilotage de projets et d’animation transverse, ainsi qu’un esprit structuré. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens su service interne comme externe sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Inter Invest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Stage M&A Analyst – Real Estate L’équipe M&A Real Estate de Natixis Partners est à la recherche de ses prochains stagiaires pour une durée de 6 mois, pour juillet 2026. Notre équipe intervient sur une large gamme d’opérations, cotées ou non-cotées, couvrant toutes les classes d’actifs immobiliers : résidentiel, hôtellerie, santé, commerce, bureaux, logistique, etc. Grâce à notre appartenance au groupe Natixis, acteur mondial de référence dans le financement immobilier, et à nos relations étroites avec les principaux investisseurs du secteur, nous bénéficions d’un accès privilégié et continu à des transactions structurantes de premier plan. Au cœur de projets stratégiques et à fort enjeu, vous serez activement impliqué(e) à toutes les étapes des transactions : • Préparation de documents marketing (Teaser, Information Memorandum, Management Presentation, etc.), • Support auprès de l’équipe d’exécution sur les mandats en cours, • Recherches documentaires sur des bases de données financières, • Travaux de valorisation et de modélisation opérationnelle et financière Profil recherché : • Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année de Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent (Sciences Po, Dauphine, etc.), • Première expérience de 6 mois minimum en Corporate finance requise, idéalement en M&A, Private Equity, Transaction Services, etc., • Solides connaissances financières théoriques et capacités analytiques, • Très bonne maîtrise des outils Office (Excel, PowerPoint, Word) et, dans l’idéal, des bases de données financières (MergerMarket, Refinitiv, etc.), • Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral en français ; maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Une première exposition ou un intérêt très marqué au secteur immobilier serait apprécié Contact : Pour postuler, merci d’adresser vos candidatures au plus tard le 31/01/2026 à :

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis ! UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d’un Stage de 6 mois. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Missions: Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la réussite des campagnes publicitaires diffusées au sein du réseau de cinémas UGC. A ce poste, vous aurez pour objectifs d’opérer et garantir la bonne exécution des campagnes de la Régie Média UGC en France et en Belgique, ainsi que de contribuer activement au succès et à la satisfaction des partenariats avec les Distributeurs. Au cœur de l’activité média, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des campagnes : Gestion et coordination des campagnes • Tenir à jour le planning des campagnes, • Mettre en ligne les campagnes publicitaires, • Collecter et vérifier les assets auprès des Distributeurs, • Produire les rapports de campagne (post-campaign analysis), • Apporter un renfort opérationnel aux équipes Régie Média et Éditoriale lors de pics d’activité, notamment sur:, • La production de contenus, • Qualité et conformité de la mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne et respect des délais, • Niveau de satisfaction des Distributeurs et partenaires. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant médias, digital, partenariats et culture. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et orienté(e) solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit & oral), • Forte culture quantitative et appétence pour l’analyse de données, • Véritable sens business et compréhension des enjeux partenaires, • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Au sein du Service Marketing des Cinéma UGC, nous recrutons un Chargé de Marketing Relationnel Stagiaire H/F - durée de 6 mois - Démarrage en Avril 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Missions En étroite collaboration avec le Chef de projet marketing relationnel, vous aurez pour principales missions : • L’élaboration des campagnes CRM (newsletter, notifications, inapp et webpush) : brief, validation, ciblage, envoi, A/B tests., • L’élaboration d’opérations de jeux online et la gestion des gagnants., • Le suivi des performances des campagnes et des jeux., • La mise en ligne du catalogue cadeaux UGC., • La gestion en ligne des invitations aux événements abonnés UGC Illimité., • Le suivi des bonnes pratiques marché en matière de marketing relationnel. Profil • Titulaire d’un diplôme Bac+3 en marketing ou dans le digital, vous recherchez un stage professionnel pour une durée minimum de 6 mois, • Bien maîtriser les outils du Pack Office, • Avoir des qualités rédactionnelles, • Être réactif, créatif et force de proposition, • Être à l’écoute, disposer d’un excellent relationnel

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendant 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 100 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

Description de l’entreprise : Porsche Consulting, filiale du groupe Porsche, compte plus de 900 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers 6 pays. Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés – automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie – en leur transmettant les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche afin de les aider à gagner en performance et en innovation. Notre bureau de Paris, ouvert en 2020 et aujourd’hui en pleine croissance, réunit une trentaine de consultants dans un environnement entrepreneurial et dynamique. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction afin de renforcer notre équipe Business Services. Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d’assistanat auprès de 2 Partners et contribuez activement au bon fonctionnement du bureau. Véritable pivot organisationnel, vous intervenez à la fois sur l’assistanat de direction, le support opérationnel du bureau et l’appui aux actions de communication et marketing : Assistanat des Partners • Gestion proactive des agendas des Partners., • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (transports, hébergements, logistique globale)., • Organisation, coordination et suivi des rendez-vous, réunions et comités., • Gestion et suivi des notes de frais., • Interface privilégiée avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes (clients, prestataires, partenaires). Support Office Manager • Contribution au bon fonctionnement quotidien du bureau., • Gestion des commandes et approvisionnements (snacks, fournitures, consommables)., • Support aux actions liées à la vie du bureau et au bien-être des équipes (team building, réunion d’équipe, déjeuner...). Support Marketing et Communication • Organisation et coordination d’événements clients (conférences, workshops, réceptions, événements corporate)., • Suivi des budgets, des plannings et des prestataires liés aux événements., • Gestion, mise à jour et fiabilisation des bases de données clients et prospects., • Support aux actions de communication (emailings, réseaux sociaux, communication interne/externe)., • Participation à des projets transverses et projets spécifiques selon les besoins de l’organisation. Profil recherché • Expérience comprise entre 5 à 10 ans sur un poste d’assistante de direction avec idéalement un volet relatif à l’organisation d’évènements dans un environnement exigeant et international., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Bonne capacité à rédiger., • Très bonne maîtrise du pack Office (y compris Excel)., • Excellent relationnel., • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la diplomatie., • Rigueur et sens du service., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Une bonne connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :

Product Manager – Identity & Access Management Biometric Devices Smart Biometrics – IDEMIA Public Security About IDEMIA Group IDEMIA Public Security is a leading provider of secure and trusted biometric-based solutions, transforming public and private organizations worldwide. Smart Biometrics, part of IDEMIA Public Security, delivers advanced biometric identity management solutions to the global enterprise market. Our expertise lies in biometric identity management, supported by regional sales teams and development centers operating across three time zones. Position Overview As a Product Manager for Identity & Access Management (IAM) Biometric Devices, you will be responsible for the full lifecycle management of one or more strategic biometric product lines — from market analysis and product definition to launch and post-launch performance monitoring. You will serve as the key interface between technical, commercial, marketing, and operations teams to ensure product-market fit and alignment with the business line’s strategic objectives. Key Responsibilities Product Strategy & Vision • Define the product vision and develop the product roadmap in alignment with the business line strategy, • Identify customer needs, market expectations, and innovation opportunities, • Conduct market research and competitive analysis, • Define product positioning in line with divisional strategy Product Development & Execution • Lead product development in collaboration with Innovation, R&D, design, software, and operations teams, • Develop marketing specifications and associated business cases, • Ensure technical and commercial feasibility in partnership with engineering and marketing teams, • Act as the primary interface with selected key suppliers Product Launch & Enablement • Prepare and support product launches (documentation, training materials, marketing assets), • Contribute to the development of appropriate marketing tools, • Present products to customers, partners, and internal teams, • Serve as the product reference point for sales and internal stakeholders Lifecycle Management & Continuous Improvement • Monitor product performance (KPIs, sales, margins, customer feedback), • Define and update the product roadmap in collaboration with R&D and commercial teams, • Manage product obsolescence and facilitate technology transitions, • Propose corrective actions and product evolutions on an ongoing basis Experience & Skills • Experience in the security and access control industry is highly desirable, • Strong expertise in market analysis and product roadmap definition, • Proven ability to work cross-functionally in international environments, • Comfortable communicating in English with global teams, customers, suppliers, and partners, • Experience in biometric technologies or enterprise security solutions is a strong advantage Personal Attributes • Excellent interpersonal and cross-functional collaboration skills, • Analytical mindset with strong problem-solving capabilities, • Autonomous, rigorous, and capable of managing complex projects, • Strategic thinker with a hands-on approach Education & Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Product Management, Business, or related field, • Familiarity with innovative technologies

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Contexte Dans une organisation divisée par industries, vous rejoindrez une équipe dédiée au développement des marchés internationaux. Cette équipe est répartie par grandes régions du monde et nous cherchons à pénétrer les entreprises d’Afrique de l’Ouest. Votre mission • Ouvrir et développer des comptes stratégiques en Afrique de l’Ouest et dans certains marchés du Middle East, en ciblant les verticales clés : mobilité, transport, industriel et smart city., • Remporter des deals complexes en alignant les parties prenantes techniques et business sur des projets globaux de connectivité : couverture, performance, sécurité et coût total., • Faire évoluer les pilotes en déploiements multi‑pays, puis étendre les projets avec des services de routage, de sécurité et d’analytique. Votre impact • Construire, suivre et prévoir un pipeline sain dans Pipedrive ; orchestrer la prospection via Cognism, TOPO, LinkedIn et les campagnes HubSpot., • Réaliser des POC avec les Presales ; structurer les propositions commerciales ; négocier et conclure des contrats pluriannuels., • Collaborer avec le Marketing sur les actions ABM ; avec le Produit pour les retours terrain ; avec les équipes Delivery/Support pour des déploiements fluides., • Type de deal : programmes de connectivité mid‑to‑large, pluriannuels (TCV typiquement à six-sept chiffres), commençant souvent par un pilote. Votre profil • 3 à 6 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise de l’anglais et le français parfaitement. L'arabe est un plus., • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Key Account Manager Junior pour rejoindre l’équipe Grands Comptes Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique commerciale ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Key Account Manager Junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Grands Comptes en contribuant directement à la gestion et au développement des enseignes pharmacies, parapharmacies et e-commerce. Vous serez au cœur des enjeux business et participerez activement à la performance commerciale de la marque. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Head of Key Accounts, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Développement Commercial & Trade Marketing • Contribution à la préparation du plan de négociation annuel et participation aux rendez-vous clients., • Suivi du plan d’actions Trade Marketing et déploiement auprès de la force de vente., • Mise à jour des outils commerciaux., • Développement de nouveaux comptes clients (commandes d’achat, contenus digitaux, promotions, etc.)., • Création d’outils e-commerce : bannières, mises en avant digitales, contenus optimisés SEO/SEA en collaboration avec les agences partenaires. 2 / Analyse de la Performance Commerciale • Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour les réunions mensuelles avec le management., • Analyse du chiffre d’affaires et des opérations commerciales par groupement., • Reporting du chiffre d’affaires auprès des enseignes partenaires. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Head of Key Accounts et collaborerez étroitement avec les équipes marketing, commerciales et digitales. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master (Master 2), à la recherche d’une alternance d’un an dans le cadre de votre dernière année., • Excellentes capacités d’analyse et grande rigueur., • Autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable., • Orienté(e) solutions et motivé(e) par la résolution de problématiques business concrètes. Ce que nous vous proposons • Une formation complète au métier de Key Account Manager dans un environnement dynamique et exigeant., • Une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée., • Télétravail possible., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de RTT supplémentaire par mois., • Rémunération selon niveau d’études. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Rogé Cavaillès Rogé Cavaillès est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez au développement commercial d’une marque en pleine transformation ! 🚀

COMPANY DESCRIPTION AMOREPACIFIC Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea. AMOREPACIFIC walked the path of beauty one step at a time to achieve its mission of ‘We make A MORE beautiful world.’ Every member of the company has faith and pride that what they do is contributing to building a better world. Our dream and our mission ‘We make A MORE beautiful world’ and our belief that the world will become more beautiful when our unique beauty shines and brightens - this is the reason we are on this journey. We are committed to our five principles to realize this dream • Customer First, • Be the 1st and the Best, • Collaborate with an Open Mind, • Respect Differences, • Act with Integrity JOB TITLE: Key Account Manager Derma Brand (CDI) AESTURA is Korea’s No.1 dermatologist‑recommended dermocosmetic brand, built on more than 40 years of dermatological research and pharmaceutical heritage. Originally founded in 1982, the brand combines advanced skin science with medical‑grade product development to offer highly effective solutions for sensitive, compromised, and barrier‑weakened skin. Now expanding globally through strategic retail partnerships, including its exclusive launches at Sephora Europe, we are looking for a Key Account Manager to ensure the successful development, execution, and acceleration of AESTURA’s commercial strategy across our key retail partners, driving sustainable growth, visibility, and excellence in brand execution. As the brand portfolio evolves, this role may progressively expand to oversee multiple derma brands within the Amorepacific group. Missions : 1. Key Account Management • Develop and manage a portfolio of key accounts, including specialized retailers, pharmacies, parapharmacies, derma‑aesthetic networks., • Build and negotiate annual commercial agreements: conditions, discounts, counter‑benefits, space allocations, listings, and promotional plans., • Monitor the execution of agreements: pricing, visibility, planograms, and brand compliance. 2. Business Development • Achieve sell‑in and sell‑out growth objectives., • Manage performance through weekly/monthly analysis, identifying growth drivers and corrective action plans., • Oversee product lifecycle management: launches, animations, discontinuations, and stock levels. 3. Dermocosmetic Expertise & Ambassador • Present clinical benefits, active ingredients, demonstrations, and brand protocols to client teams., • Coordinate training for pharmacy and retail teams to improve recommendation and conversion., • Support internal teams in field activations. 4. Marketing & Trade • Develop a 360° activation plan: promotions, animations, POS materials, digital retail, and CRM., • Adapt global marketing strategies to the needs of key accounts., • Ensure optimal implementation of branded spaces and in‑store visibility. 5. Operations & Forecasting • Monitor stock levels, service rates, and OOS with the supply chain teams., • Build reliable sales forecasts for new launches and key commercial periods., • Prepare regular reporting for internal shakeholders, including Brand HQ. PROFILE • Minimum 5 years of experience in Key Account Management, dermocosmetics, pharma, or premium skincare., • Proven ability to manage and grow key accounts with strong sell‑in / sell‑out accountability., • Demonstrated strength in commercial negotiation, contract management, and building long-term partnerships., • Ability to lead with excellence, representing Amorepacific group and AESTURA brand as a strong business ambassador., • Strong interpersonal, analytical, and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams and retail partners., • Solid understanding of dermocosmetics, active ingredients, and pharmacy/retail ecosystems., • Excellent organizational and time‑management skills, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Strong business acumen with experience in forecasting, performance tracking, and operational follow‑through., • Ability to work both independently and collaboratively, managing international stakeholders., • Fluency in English and French; Korean is a plus. Start Date : ASAP

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de communication en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication corporate et de la valorisation de l’expertise. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la communication institutionnelle, la création de contenus à forte valeur ajoutée et la mise en visibilité d’une société de conseil auprès de ses publics cibles. VOS MISSIONS • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la société, • Contribuer à la création de contenus institutionnels et experts (articles, posts, supports de présentation), • Participer à l’animation des canaux de communication digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters), • Contribuer à la valorisation des expertises, des consultants et des offres de conseil, • Participer à l’organisation et à la communication autour d’événements professionnels (webinaires, conférences), • Contribuer au suivi des performances des actions de communication et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing ou du marketing digital, • Vous avez un intérêt pour les environnements B2B, le conseil et la communication corporate, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez le travail en mode projet, • Une première expérience ou des projets en communication B2B ou institutionnelle sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la communication en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (communication corporate, communication B2B, conseil) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les sociétés de conseil recrutent des profils capables de valoriser l’expertise et la marque. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication au sein d’une société de conseil dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) Marketing & Commercial Médias en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing, de la commercialisation d’offres médias et du développement de partenariats. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la valorisation d’offres médias, la mise en œuvre d’actions marketing et le développement commercial auprès d’annonceurs ou de partenaires. VOS MISSIONS • Rattaché(e) aux équipes marketing et commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement des activités médias., • Vous participez à la commercialisation des offres médias auprès de clients ou partenaires., • Vous contribuez à la préparation des propositions commerciales et supports de présentation., • Vous participez à la mise en œuvre des actions marketing liées aux offres médias (contenus, campagnes, opérations spéciales)., • Vous contribuez au suivi des performances commerciales et marketing des actions menées., • Vous participez à la veille marché, concurrentielle et aux réflexions sur le développement des offres. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing ou de la communication., • Vous avez un intérêt pour l’univers des médias, de la publicité ou de la communication., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et doté(e) d’un bon sens relationnel., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats., • Une première expérience ou des projets en marketing, communication ou commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing médias, commercial médias, communication). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du commerce médias recrutent des profils polyvalents et orientés développement. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et commercialisation d’offres médias dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Descriptif du poste Nous cherchons notre futur.e stagiaire en droit social pour travailler aux côtés notre Directrice juridique, spécialiste du droit social. Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes : • Contribuer fortement à la création de contenus juridiques de qualité en matière de relations collectives de travail (articles juridiques, vidéos, infographies) – en collaboration étroite avec le service Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention de RH et de Directions juridiques de milliers d’entreprises. A ce titre, réaliser une veille juridique constante ;, • Apporter des réponses juridiques en matière de relations collectives de travail (i) à nos chefs de projets en charge d’accompagner nos clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, (ii) à nos équipes commerciales ou (iii) directement à nos clients ;, • Contribuer à la formation juridique continue de nos équipes en interne en matière de droit du travail ;, • Animer des webinaires à destination de nos potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE ;, • Traiter de nombreuses et diverses problématiques en matière de relations individuelles et collectives de travail en interne et contribuer à la mise en place de projets RH en cours ;, • Travailler à l’amélioration de nos outils actuels et à la création de nouveaux outils innovants en matière de droit social aux côtés de nos développeurs et de notre équipe Produit ;, • De manière résiduelle, traiter de problématiques RGPD. Si tu cherches un stage alliant formation de qualité & missions à responsabilités, tu es au bon endroit ! Profil recherché • Tu es élève avocat.e et tu recherches un stage dans le cadre de ton PPI ;, • Tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et tu as donc de très bonnes connaissances dans ce domaine du droit tant en matière de relations individuelles que collectives de travail ;, • Tu as une excellente capacité rédactionnelle ;, • Tu es pédagogue, proactif.ive, rigoureux.eurse et autonome ;, • Tu maîtrises les outils de recherches juridiques et la suite Office ;, • Tu souhaites expérimenter l’univers d’une Legaltech et contribuer à l’innovation dans les pratiques juridiques de demain. Cadre de travail : 🧑‍🎓 Stage de 6 mois 📅 Date de début : Juillet 2026 📍Nos bureaux principaux sont basés à Paris dans le 17ème (rue des Batignolles). 💰Gratification (1.500€ bruts) et package attractif (50% abonnement transport et 10€ de titres-restaurant par jour travaillé avec participation de l’employeur à 50%) Nous sommes adeptes du télétravail de façon ponctuelle (les mardis et jeudis après une période d’adaptation) et des apéritifs après le travail (mais de façon moins régulière tout de même / 1 évènement team building par trimestre). 🌴Nous pensons que pour bien travailler, il faut aussi avoir du temps de repos. Nous accordons donc au cours de ce stage 5 jours de congés payés au stagiaire. Déroulement des entretiens Etape 1 : Ton profil correspond ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation à (avec l’objet « Candidature Stage Droit Social ») Etape 2 : Un premier entretien téléphonique sera organisé avec la Directrice juridique (15 minutes). Etape 3 : Un entretien en présentiel à Paris sera organisé (1H30). Un rendu écrit pourra être demandé.

Nous cherchons un(e) commercial(e) Freelance pour développer notre activité à Paris. Notre spécialité : accompagner les restaurateurs parisiens sur l'ensemble de leurs réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Google) avec une spécialisation pour les réseaux sociaux chinois tels RedNote et Dianping. De la stratégie à la création de contenu, en passant par la publication et la gestion des avis. Une offre complète, clé en main, et unique sur le marché parisien. Ce que vous ferez concrètement : Identifier des restaurants à potentiel, présenter notre offre et signer des abonnements mensuels récurrents. Ce que vous gagnez : • Une commission récurrente de 15% sur chaque contrat signé, • Plus votre portefeuille grandit, plus vos revenus sont stables et passifs, • Un revenu complémentaire réel, qui dure tant que le client reste Le profil que nous cherchons : Vous avez un réseau dans la restauration parisienne ou une expérience en vente B2B. Vous êtes autonome et orienté(e) résultats. N'hésitez pas à postuler !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de support commercial et marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support à l’activité commerciale et du marketing opérationnel. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, la mise en œuvre d’actions marketing et la coordination des actions entre les différents services. VOS MISSIONS • Contribuer au support des équipes commerciales dans le suivi des clients et des dossiers, • Participer à la préparation des supports commerciaux et marketing (présentations, outils d’aide à la vente), • Contribuer au suivi administratif des actions commerciales et marketing, • Participer à la mise en œuvre des actions marketing opérationnelles et de communication, • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi (CRM, tableaux de bord), • Participer à la coordination entre les équipes commerciales, marketing et les prestataires externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing ou de la gestion, • Vous avez une appétence pour le commerce et le marketing opérationnel, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial ou marketing est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (support commercial, marketing opérationnel, coordination) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du support commercial et marketing recrutent des profils polyvalents et organisés. Si vous souhaitez développer vos compétences en support commercial et marketing dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Communication en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication opérationnelle et de la création de contenus. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la production de supports de communication, l’animation des canaux digitaux et le déploiement d’actions de communication. VOS MISSIONS • Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication (digitaux et print), • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication internes et externes, • Participer à la rédaction de contenus (posts, articles, newsletters, supports institutionnels), • Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et des temps forts, • Participer au suivi des actions menées et à l’analyse des retombées, • Contribuer à la veille sur les tendances communication et médias PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing ou du digital, • Vous avez une appétence pour la création de contenus et la communication, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience ou des projets en communication sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels de la communication et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant communication, communication digitale, marketing) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la communication recrutent des profils créatifs et organisés. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de stratégie communication & marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et de la communication. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de stratégies marketing et communication, le pilotage des actions et l’analyse de la performance, en lien avec les enjeux de visibilité et de développement de l’entreprise. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la réflexion et au déploiement de la stratégie., • Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication et marketing en cohérence avec les objectifs de l’entreprise., • Vous contribuez à la mise en œuvre des plans d’actions marketing et communication, online et offline., • Vous participez au suivi des performances des actions menées et à l’analyse des résultats., • Vous contribuez à la coordination des différents canaux de communication et des parties prenantes internes ou externes., • Vous participez à la veille concurrentielle, sectorielle et aux recommandations stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, de la communication ou du marketing digital., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, l’analyse et le pilotage de projets marketing., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou communication sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing stratégique, communication, brand management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la stratégie marketing et communication recrutent des profils analytiques et créatifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en stratégie communication & marketing dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire recrute un(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales., • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (community management, communication digitale, social media). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail Courbevoie 📊 Poste: Sales & Business Reporting Specialist (F/M) 🚀 Key Responsibilities • Prepare high-impact industry analysis reports, sales performance decks, and business review presentations for executive stakeholders., • Consolidate, analyze, and interpret sales, forecast, and market data from multiple internal and external sources to generate actionable insights., • Design and maintain executive dashboards and KPI trackers using PowerPoint and Excel to monitor business performance., • Support annual planning and provide performance insights to drive strategic decision-making., • Coordinate closely with regional sales, finance, and marketing teams to ensure data accuracy and reporting consistency., • Assist in executive meeting and conference preparation, including content development and logistics coordination. 🧭 Requirements • Master’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field., • 1–3 years of experience in sales analytics, business reporting, or executive support — preferably within a consulting firm, market analysis company, or the automotive sector., • Strong proficiency in PowerPoint and Excel., • Fluent in English and Chinese; proficiency in French is a strong advantage. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .