Offres marketing à Saint-Denis - Page 16Créer des alertes d'emploi

onsult’Im – Conseil en immobilier d’entreprise – Paris Cabinet indépendant, expert du conseil immobilier depuis 2009, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des investisseurs sur leurs projets bureaux et commerces à Paris et en Île-de-France. Afin de soutenir notre développement et renforcer notre équipe « bureaux », nous recherchons un consultant sénior expérimenté, capable de gérer des transactions complexes et d’accompagner des clients utilisateurs et propriétaires dans leurs stratégies immobilières. Vos responsabilités En tant que Consultant Sénior, vous participez à l’ensemble du cycle transactionnel : • Développement et gestion d’un portefeuille clients (entreprises, investisseurs, propriétaires), • Prospection active de mandats (locatifs et ventes), • Qualification des besoins et élaboration de stratégies immobilières sur mesure, • Conduite des négociations financières et juridiques, • Coordination des visites, due diligence et suivi jusqu’à la signature des baux ou des actes de vente Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 idéalement en immobilier / commerce / ingénierie OU expérience concluante en immobilier d'entreprise), • Expérience significative en immobilier d’entreprise sur des transactions bureaux à Paris (minimum 3 à 5 ans, idéalement plus), • Excellentes compétences commerciales, sens de la négociation et du service client, • Aisance relationnelle confirmée avec une clientèle de dirigeants et d’investisseurs, • Une première expérience dans l’acquisition de mandats et la clôture de transactions est indispensable, • Rémunération attractive et motivante :, • • Fixe compétitif ( de 30k€ à 45k€ selon profil), • • Commissions déplafonnées, alignées sur les standards du marché senior à Paris (package significatif pour les profils performants), • Perspectives d’évolution claires au sein du cabinet, • Support structuré (assistanat commercial, outils métiers, appui marketing), • Ordinateur portable, • Téléphone professionnel, • Carte titres-restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Entretien visio avec le Directeur Exécutif, • Entretien final en présentiel dans nos bureaux Lieu : Paris 8ᵉ – Métro Miromesnil Disponibilité : Dès que possible

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe. En France, Chery France prépare le déploiement stratégique de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement au lancement d’Omoda et Jaecoo, Chery France recrute également pour d’autres marques du groupe, notamment Lepas et Chery iCar, dans le cadre de l’expansion globale du groupe Chery en Europe. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail Courbevoie Stagiaire Commercial(e) – H/F Nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) engagé(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe des ventes et du réseau de distributeurs. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de réaliser toutes les missions confiées par le manager, ce qui peut inclure l’assistance à la réalisation d’études de marché, l’identification d’opportunités commerciales, la participation à des réunions, la préparation de rapports et de présentations PowerPoint, ainsi que l’assistance au département des ventes dans toutes les tâches possibles. Nous sommes une petite équipe avec une grande vision. Vous collaborerez étroitement avec différents intervenants, apprendrez à remettre en question les idées de manière constructive et soutiendrez l’équipe dans la transformation de la stratégie en action. Responsabilités : • Assister le manager ou les membres assignés de l’équipe dans l’accomplissement efficace des tâches quotidiennes et des projets spéciaux., • Participer aux réunions, formations, ateliers, salons et événements professionnels afin de soutenir le développement commercial et la promotion de la marque., • Faciliter la communication et la coordination avec les membres de l’équipe, les distributeurs et les fournisseurs au nom du manager de l’entreprise., • Maintenir et mettre à jour les documents et registres commerciaux pour garantir leur exactitude et leur exhaustivité., • Aider au suivi et à l’analyse des performances commerciales afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente., • Apprendre et suivre les processus de vente et les procédures internes du siège, acquérant ainsi une expérience pratique., • Assurer un lien régulier avec le siège en Chine pour soutenir la collaboration commerciale transfrontalière. Qualifications : • Étudiant(e) de niveau BAC+5 (Master), issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs ; un diplôme en marketing, commerce ou domaine similaire peut être requis., • Une première expérience dans l’industrie automobile est un atout., • Solides compétences analytiques, de communication et de collaboration., • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel., • Maîtrise de l’anglais et du chinois (écrit et oral) ; la connaissance du français est un plus., • Travailleur(se), proactif(ve), motivé(e) et désireux(se) d’apprendre. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi en 2020 par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste En tant que Digital Account Manager, vous aurez la charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en ligne. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des marques partenaires et de nos équipes internes, avec pour objectif de garantir le succès commercial de chaque opération. Sous la responsabilité de votre Sales Manager, vous aurez la charge de : L’organisation de la vente en ligne en coordination avec les Marques et les équipes internes, comprenant les missions suivantes : • Signature du contrat de vente avec la marque, • Organisation du rendez-vous fondateur avec la marque définissant les fondamentaux de l’événement, • Analyse et re-challenge de l’offre produits, • Étude et recommandation du positionnement prix, • Réalisation de la navigation et du e-merchandising sur notre outil Shopify, • Coordination des équipes support internes pour la bonne exécution de chaque opération :, • Production : Analyse des besoins de production pour optimiser le rendu de chaque vente (shooting, retouches spéciales…), • Logistique : Transmission des informations relatives aux livraisons et garant de la traçabilité des flux avec la Marque, • Marketing : Briefing des populations invitées et des outils de communication utilisés pour l’annonce de chaque vente, • IT : Briefing et transmission du paramétrage spécifique de l’e-shop pour chaque vente, • Service client : Briefing sur les spécificités client de chaque vente et suivi des sollicitations, • Présentation de la vente pour validation interne et Marque, • Test complet avant mise en ligne. Le suivi et le pilotage des KPIs pendant la vente : • Pilotage du chiffre d’affaires et des KPIs clés, • Analyse quotidienne des performances, • Mise en place d’actions correctives en lien avec la marque et la Direction Online, • Communication régulière des résultats et de leurs analyses à la marque. Le reporting et la clôture post-vente : • Réalisation d’un bilan de vente détaillé, • Analyse des KPIs et retours clients, • Proposition d’axes d’amélioration, • Clôture financière avec les équipes back-office, • Planification de nouvelles opérations avec les marques partenaires Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), structuré(e), organisé(e), enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau d’Anglais est exigé pour ce poste. La maîtrise de Shopify est un plus.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle « marketing & produit » regroupe 20 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente technico-fonctionnelle, analystes économiques, relation analystes & constructeurs, et marketing offres & stratégie. L’équipe « IoT - marketing offres & stratégie » est constituée de 8 personnes. Chacun des « Chefs de Marché » de l’équipe élabore sa connaissance, définit les offres pertinentes, identifie les canaux de distribution et pilote le marketing opérationnel pour son segment de marché. Le responsable de l’équipe a 25 d’expérience en marketing et stratégie dans le secteur des télécommunications et de l’IoT. L’équipe est constituée de profils de 2 à 14 ans d’expérience. Votre mission En tant que Connected Cars Marketing Manager chez Transatel, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en œuvre un plan de croissance de votre segment de marché en maintenant une vision stratégique de court et de long terme, en participant de manière active aux appels d’offre et en étant garant de l’efficacité opérationnelle (P&L). Vos principales missions seront : Connaissance marché • Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché associé aux potentiels de croissance que vous aurez définies (Auto, Mobilité, 2 roues…), que vous relayez également en interne, • Vous influencez la roadmap produit en présentant à l’équipe développement produit les besoins de votre industrie, • Vous intervenez en tant que contributeur clé sur les appels d’offre de cette industrie. Vous définissez, conjointement avec l’équipe Presales et Pricing, de la meilleure stratégie (technique et pricing) afin de remporter le(s) projet(s). Vous défendez cette stratégie auprès du top management., • Vous êtes responsable, sur votre industrie, de définir la tarification (standard ou dédiée), et packager le fonctionnel que vous démontrez comme pertinents, • Hiérarchiser les priorités en termes d’industries, cas d’usage, géographies à actionner et les planifier, • Vous êtes responsable des supports commerciaux, contrats, • Vous formez les commerciaux En tant que garant de l’efficacité opérationnelle, vous interagirez également en « mode projet » avec les équipes support, finance, juridique et réglementaire. Votre Profil Vous avez déjà accumulé plusieurs années d’expérience : • Dans une fonction marketing offre, marketing stratégique ou marketing opérationnel orienté B2B ou wholesale, • Curieux(se) : vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique (Telecom, IoT, IT), • Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de structurer vos analyses et recommandations de manière claire et précise, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offre, • Excellent(e) communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise, y compris avec le top management de l’entreprise., • Proactif(ve) et autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Fluent in English (mandatory) : vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Les conditions de réussites • Forte appétence pour le marché Automotive et compréhension de ses enjeux, tendances et acteurs clés., • À l’aise avec la construction et l’analyse de business plans, ainsi qu’avec l’utilisation avancée d’Excel au quotidien., • Intérêt marqué pour le marketing opérationnel, afin de contribuer à la visibilité de l’entreprise et valoriser nos réussites auprès de nos clients et partenaires., • Capacité à travailler en transversalité avec les équipes internes (commerciale, technique, produit, etc.) pour atteindre les objectifs fixés., • Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des projets et des priorités. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Animé d’un fort intérêt pour les secteurs Industrie & Cleantech, vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Evènementiel sur les secteurs Industrie & Cleantech ! Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service Industrie & Cleantech dont la mission principale est d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en œuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de : • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Vous êtes le candidat idéal ? Titulaire d’un Bac+2/3 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Bon relationnel, une aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Êtes-vous motivé(e) par le fait de développer vos compétences tout en jouant un rôle clé dans une entreprise prospère évoluant dans le domaine du sport ? Si vous pouvez répondre OUI à cette question, alors nous vous encourageons à lire la suite. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Sports Group Denmark est une maison multi-marques Danoise de vêtements de sport créée en 2012. Le siège social est situé à Silkeborg, au Danemark, avec 10 autres succursales en Scandinavie, en Allemagne, en France, en Chine et au Bangladesh. Nos collections sont vendues dans plus de 3 000 magasins, principalement en Europe et nous représentons 30 marques à des prix compétitifs, y compris des marques internationales et des marques conçues et développées par Sports Group Denmark. Depuis le début, nous sommes devenus l’une des entreprises les plus importantes et les plus prospères du secteur des articles de sport. Nous nous concentrons sur la durabilité et la responsabilité ainsi que sur la qualité, la fonctionnalité et le design comme nos facteurs clés de succès. Grâce au sport, nous voulons apporter de la joie et de la valeur à notre environnement et nous nous efforçons d'inspirer le monde qui nous entoure sur la base de nos valeurs fondamentales : We work ambitiously, We act responsibly, We are united. Lieu de travail: Courbevoie 92400 (700 m² de showroom/bureau) – flexibilité sur le télétravail Type de contrat : Stage de 6 mois Date d’embauche: Dès que possible Entretiens d’embauche : Dès que possible PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un Junior Sales Exécutive pour rejoindre SPORTS GROUP FRANCE basé à Courbevoie. En travaillant directement avec les deux Brand Sales Managers, vous jouerez un rôle fondamental dans le développement de l'entreprise et la célébration des victoires ! Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de nos marques de sport auprès de détaillants en France stratégiquement sélectionnés. Vous développerez des relations avec des partenaires revendeurs d’articles de sport (Wholesale) tout en maximisant la rentabilité mutuelle et la satisfaction des clients. Nous recherchons une personne connaissant la distribution d'articles de sport Wholesale en France, qui est passionné(e) par les produits, les chiffres et la vente, qui aime créer de bonnes relations humaines, améliorer les outils d’aide à la vente et de reporting, et qui a une faculté à déceler des opportunités de ventes additionnelles. DESCRIPTION DU POSTE Commercial • Gérer le showroom parisien (déballe et remballe des échantillons, merchandising, actualisation des visuels, achats divers, accueil clients, support des commerciaux lors des rdvs clients et prises de commandes)., • Présenter et vendre une marque ou une catégorie de produits à des clients ciblés., • Coordonner l’organisation et la mise en place de notre stand lors de Salons et/ou Journées d’achat., • Participer activement sur nos stands pour contribuer à la performance commerciale globale., • Renforcer les arguments, outils de vente et réponses aux objections., • Identifier des opportunités de développement commercial et élaborer des plans d'actions / offres personnalisées pour améliorer la profitabilité mutuelle., • Créer, actualiser et diffuser un reporting régulier en interne au leadership team et aux équipes de vente France. Produit • Analyser le marché français sur une catégorie de produits et communiquer les résultats au Brand Sales Manager pour influencer le développement de notre offre et/ou maximiser les ventes. Marketing Communication • Mettre en place des stratégies de marketing et de vente pour améliorer la visibilité, la notoriété et les taux de sortie de nos marques en magasin et en ligne., • Créer un benchmark / best practices d’activation marketing en ligne et en magasin sur des marques et produits., • Être responsable du merchandising / présentation de nos produits chez des clients ciblés. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES • Formation pertinente, bac +4/5 stage de fin d’étude., • Bonne connaissance du marché français de la distribution Wholesale d’articles de sport., • Première expérience souhaitée dans le domaine commercial., • Capacité à innover, à améliorer des outils de vente et de reporting., • Compétences relationnelles, analytiques et commerciales pour convaincre et conduire une amélioration., • Utilisateur informatique expérimenté (Microsoft Suite Office, PowerBI, outils AI, portail B2B)., • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité à obtenir des informations, d'écouter activement, et de verbaliser des idées de manière optimale. QUALIFICATIONS PERSONNELLES • Vous êtes organisé(e), proactif(ve), à l’aise avec les chiffres et motivé(e) par la création de plans de développements commerciaux., • Vous gagnez confiance et respect grâce à votre compréhension et votre capacité à communiquer et à agir., • Vous aimez travailler dans un environnement où les choses vont vite., • Vous êtes conscient qu'une coopération constructive avec vos collègues et partenaires commerciaux est la clé du succès., • Vous avez un état d'esprit positif, entrepreneur et une passion pour le sport.

Geographical Scope: Global Location: Head Office, Paris Reports to: Senior Retail Excellence Manager March 2026, 6 months As a Retail Excellence Intern, you will support the Retail Excellence team in driving initiatives that enhance client experience, improve operational efficiency, and align with the Maison's luxury standards. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and strategic environment within the luxury retail sector. Key Responsibilities • Project Support, • Assist in the implementation of retail projects, such as process optimization, clienteling tools, and operational excellence initiatives., • Collaborate with cross-functional teams (e.g., retail, training, merchandising, image, architecture) to ensure smooth project execution., • Monitor progress and create project status updates., • Market Research, • Benchmark best practices in the luxury retail sector., • Conduct competitor analysis to inform retail strategies., • Communication and Coordination, • Prepare presentations and documents for meetings with internal teams and stakeholders., • Serve as a liaison between the Retail Excellence team and boutiques to ensure consistent communication., • Data Analysis and Reporting, • Collect and analyze retail performance data (e.g., sales, KPIs, CRM metrics)., • Prepare regular reports and dashboards to monitor store performance., • Identify trends and areas for improvement., • Training and Tools, • Support the rollout and training of store teams on new tools and processes., • Gather feedback from boutiques to improve training materials. Skills & Attributes Education and Background: Currently pursuing or recently graduated from a Master’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field. Previous Experience: Initial experience in retail, client services, or luxury (e.g., internship, part-time job, or project). Exposure to data analysis or project management is a strong plus. Skills and Competencies: Strong analytical and organizational skills. Excellent verbal and written communication skills in [required languages, e.g., English and French]. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce) is a plus. Attention to detail and a proactive mindset. Personal Attributes: Passion for luxury retail and client excellence. Team player with the ability to work collaboratively across departments. Adaptable, curious, and eager to learn in a fast-paced environment. Our Business: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. Our Values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity, and Inclusion: The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

BAPE is a leading premium streetwear brand that offers iconic designs and original patterns such as "BAPE® CAMO", "BAPE STA™", "SHARK HOODIE" and "BABY MILO®". In its global expansion, BAPE now has presence worldwide in the US, UK, EU, China and various Asian countries. Best-known for its unique collaborations, it is highly supported by a wide range of fashionistas. As a member of the BAPE retail team, you will serve as an ambassador of the BAPE brand and help us keep our commitment to providing exceptional customer service and brand experience at our retail stores. The primary responsibility of the Flagship Store Manager is to provide leadership and direction to the store team members and successfully achieve company goals. This person will ensure optimal staffing levels through recruitment, education and motivating the BAPE team who in turn will impact the store performance. They will ultimately be setting the example for quality customer service and engagement. The Store Manager will be expected to execute company strategies through maximizing store profitability. They will have control over store expenses, protecting company assets, and managing overall store standards and processes for customer service excellence, merchandise & inventory, retail operations and ensuring team participation is consistent and well managed. Responsibilities • Store sales management: achieve store sales targets monthly and annually, maximize store sales and profitability, • Manage and maintain staff productivity levels, set team KPI’s and oversee effective delegation of daily in-store responsibilities, • Manage day-to-day operations of the team, providing on-brand individual and group coaching, organize and lead staff meetings, briefings, performance reviews and ensuring that all company policies and procedures are being followed, • Monitor and maintain customer service excellence and ensure staff are providing quality shopping experience in-store, • Coach and mentor team in all areas of customer service and engagement, ensuring product and brand history knowledge is up to date and accurate, • Responsible for recruiting team, attracting talent, maintaining succession plan and developing a high-performing team, • Partner with Senior Operations Manager and HR to set general performance goals for team to encourage personal development, addressing performance issues, facilitating disciplinary actions and terminating employees when necessary, • Ensure compliance with employee record keeping policies and procedures for any HR/Payroll requirements according to company standards and policies, • Contribute towards achieving all financial and operational objectives including expense control, loss prevention, store inventory audits, and reporting to senior management as required, • Support in the organization of in-store marketing events and pro-actively grow professional relationships to increase brand awareness and drive traffic, • Ensuring visual merchandising standards are met in accordance with instructions from the VM team from Headquarters, direct and implement merchandising allocation, assortment and replenishment, ensure daily housekeeping standards are maintained on shop floor, • Model professional behaviour as an example to the team whilst promoting a positive work environment that encourages teamwork and creativity Personal qualities & qualifications • Sufficient experience in fashion retail with strong background at Store Managerial level, • Experience in a specialty retail environment is preferred, • Proven ability to meet and exceed sales and profit results, with strong business acumen, • Proven ability to meet business goals through driving results in store, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong interpersonal skills and able to display good leadership qualities, enthusiasm to motivate and drive a team, • Highly detail oriented and excellent organization skills, • Proficiency in Microsoft Office Applications, good mathematical literacy, • Ability to prioritise workload efficiently and able to work on a flexible schedule, • Excellent verbal and written communication skills in French and English.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Com4Food - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Com4Food a pour objectif d’accompagner les annonceurs et les agences du secteur de l’agroalimentaire dans la mesure de performance de leurs actions de communication. Une équipe de 4 collaborateurs permanents au service de clients issus des secteurs de l’agroalimentaire. (Filières, marques, distributeurs, …) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Com4Food, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle et contribuez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée pour nos clients du secteur agroalimentaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de projets et encadrement d’équipe : pilotage opérationnel des études et coordination des équipes impliquées, • Suivi et accompagnement client : interface privilégiée des clients, compréhension de leurs enjeux et accompagnement tout au long des missions, • Pré-tests et post-tests de campagnes de communication (tous médias) : évaluation de l’efficacité des dispositifs de communication, mesure de la portée des investissements et de leur impact auprès des cibles, • Définition des KPIs et conception de tableaux de bord de performance : élaboration d’outils de pilotage et de suivi de la performance de la communication, • Études de notoriété et d’image : analyse, maîtrise et pilotage de l’image des marques et des organisations, • Études d’opinion et de brand content : analyse des perceptions et des attentes des audiences afin d’adapter les discours et les prises de parole, • Production de missions de conseil et d’accompagnement : transformation des résultats d’études en recommandations opérationnelles pour optimiser les stratégies de communication, • Contribution à la veille du secteur agroalimentaire : suivi des tendances, innovations et évolutions du marché Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 4/5 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, et idéalement à l’agroalimentaire, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant et maitrise professionnelle d’un 2ème langue étrangère souhaitée Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Négociateur / Agent immobilier (H/F) – Paris 1er – CDI ou Indépendant Adresse : 7 Avenue de l'Opéra, 75001 - PARIS Dans l'un des quartiers les plus emblématiques de Paris, BR IMMOBILIER poursuit son développement et recherche des négociateurs (ice) immobilier pour rejoindre son équipe. Chez BR Immobilier, nous ne nous contentons pas de promettre un “environnement dynamique”. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe ayant réalisée plus de 350 ventes en 2025, ce qui nous positionne parmi les 10 agences les plus performantes de Paris (source: MeilleursAgents.com). Ce que vous trouverez chez nous : – Une vraie formation: un Team Leader qui vous accompagne, et vous fournira un accompagnement personnalisé – Des outils premium (MacBook, shootings pro, visites virtuelles, marketing puissant) pensés pour vous faire gagner du temps… et des transactions. – Aucun secteur imposé : vous travaillez à Paris ou en IDF selon ce qui vous motive. – Des commissions versées dès le compromis sur vos deux premières ventes. – Une ambiance de travail positive : afterworks, challenges, voyages, cohésion d'équipe. – Une liberté totale : pas de permanence téléphonique, vos biens restent vos biens. Vos missions: • Développer votre portefeuille, prospecter, accompagner vos clients, organiser vos visites, négocier, signer. À BR Immobilier, on fait de la transaction pure — et on le fait bien. Pour qui est ce poste ? – Pour les débutants motivés, qui souhaitent apprendre la transaction immobilière au sein d'une agence moderne et dans l'ère du temps. – Pour les profil confirmés, qui souhaitent dépoussiérer l'immobilier. – Pour les personnes qui ont de l’énergie, de l'audace, du relationnel et l’envie de performer dans un cadre prestigieux. CDI pour les profils expérimentés uniquement. Statut Agent commercial indépendant pour les débutants ou confirmés. Pas d’alternance. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature ici ou à :

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a hands-on Product Design Lead to own execution and design quality across: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer experience This is a player-coach role: you will personally design critical experiences while managing and mentoring an existing team of product designers. You must bring deep crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Design Leadership • Lead product design execution across all consumer surfaces, • Define and maintain a high bar for UX, visual quality, and interaction design, • Own design consistency across app, web apps, marketing site, and explorer, • Establish scalable design processes and rituals, • Partner closely with Product, Engineering, Growth, and Marketing leadership Hands-On Execution • Personally design high-impact initiatives and critical user journeys, • Create flows, prototypes, and polished UI ready for production, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio experiences, • Drive simplification of complex crypto concepts into intuitive UX Team Management • Manage and mentor existing product designers, • Provide design critiques and career development guidance, • Help scale and structure the design organization, • Improve collaboration between design and engineering Design Systems & Quality • Evolve and enforce our design system across platforms, • Ensure design scalability across regions and product verticals, • Raise product craft and attention to detail across teams WHAT YOU WILL NEED Required • 7+ years in Product Design (consumer products), • 2–3+ years leading or managing designers, • Direct crypto experience (required) — wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong portfolio demonstrating shipped consumer products, • Expert in mobile and web UX patterns, • Comfortable working hands-on in Figma, • Deep understanding of crypto UX challenges:, • self-custody, • transactions & signing, • trading UX, • blockchain data visualization, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Startup or high-growth environment experience, • Experience building or evolving design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Rattaché(e) à la Direction des Achats Mode et sous la direction fonctionnelle du Key Account Directeur Extime Paris Duty Free (EDFP), vous mettez en œuvre la stratégie d’offre et d’assortiment des marques de votre portefeuille, définie par le Directeur des achats Mode, l’Acheteur Senior, EDFP et ADP. Vous réalisez les achats des collections, êtes responsable du développement du chiffre d’affaires, de la marge et du stock via les budgets d’achats et garantissez la sélectivité et la cohérence de l’offre en respectant les processus DFG. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected", rejoignez-nous en tant que Acheteur Junior Mode H/F ! Votre rôle et vos missions • Construire et optimiser l’offre (saisonnier et permanent) en s’appuyant sur les ventes, les tendances et les briefs marketing., • Suivre le sell‑through et activer les plans d’action nécessaires (réassorts, retours, ajustements d’assortiment)., • Gérer créations/suppressions produits, garantir la qualité des données articles et coordonner les implantations., • Participer à la préparation des négociations annuelles et négocier ponctuellement des conditions spécifiques en cours de saison., • Analyser les performances des marques/fournisseurs et proposer des ajustements d’offre., • Suivre les KPI, contribuer aux budgets Sell Out/OTB, suivre commandes et livraisons, et animer les revues S&OP., • Assurer une présence terrain régulière et organiser les visites boutiques avec les marques., • Construire le plan d’animations annuelles, sélectionner les produits mis en avant et coordonner les campagnes en point de vente., • Orienter les implantations avec les équipes vente et merchandising, en garantissant les standards des marques., • Appliquer la stratégie prix définie par EDFP., • Contribuer aux business plans et floor plans lors des ouvertures/refits., • Assurer une veille continue sur les tendances, innovations, concurrence et fournisseurs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (commerce, achats, mode, supply chain ou équivalent)., • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en achats, idéalement dans l’univers Mode ou Retail., • Vous maîtrisez Excel (TCD, RechercheV) ; une connaissance de SAP est un plus., • Vous avez un anglais professionnel vous permettant d’échanger avec les marques et partenaires internationaux., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec l’analyse de données., • Vous savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting clair et structuré., • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail transversal avec les équipes internes et les partenaires externes., • Vous êtes orienté(e) solution, proactif(ve) et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et une prime d'intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Présentation de l’entreprise Troisième exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. est présent dans plus de 100 pays et a vendu plus de 17 millions de véhicules. En 2024, le groupe a atteint 2,6 millions d’unités, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte, iCaur, marque premium off-road de Chery créée en 2023, se distingue par un design moderne et des technologies innovantes. À partir de 2026, la marque lancera ses modèles en Europe, au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est, avec l’ambition de devenir une référence sur le segment premium off-road. Pour soutenir ce développement, iCaur construit une structure solide en France et recrute de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure. Lieu de travail Courbevoie Fleet Manager France / Responsable des Flottes (F/H) Objectif du poste Définir, structurer et piloter l’activité Flotte / Fleet d’iCaur en France, en cohérence avec le positionnement premium de la marque, en veillant à : • développer les ventes auprès des clients flottes (entreprises, loueurs longue durée, grands comptes),, • optimiser la gestion du parc de véhicules (démonstration, véhicules de fonction, presse, pool interne),, • garantir une utilisation efficiente, conforme et rentable de l’ensemble des véhicules mis à disposition des partenaires et des équipes internes, Responsabilités principales 1. Stratégie Fleet & Déploiement • Définir la stratégie Flotte France (B2B / LLD / grands comptes) en cohérence avec la stratégie globale du Groupe Chery., • Élaborer un plan de développement des ventes flottes : ciblage des secteurs, offres dédiées, conditions commerciales, politique de remises., • Analyser le marché flotte français (concurrence, prix, TCO, fiscalité) et adapter les offres produits et services en conséquence. 2. Développement des ventes flottes (B2B / Grands comptes) • Identifier, prospecter et développer les partenariats avec les loueurs longue durée, sociétés de location, grands comptes et gestionnaires de parc., • Négocier les accords commerciaux, conditions tarifaires et volumes avec les partenaires flottes., • Coordonner avec l’équipe Ventes et le réseau pour l’exécution des contrats flottes (commande, livraison, suivi de parc). 3. Gestion opérationnelle de la flotte • Piloter la gestion du parc de véhicules de démonstration, véhicules de fonction, pool interne et presse., • Définir les règles d’allocation et d’utilisation des véhicules, en coordination avec les RH, Ventes et Marketing., • Suivre les coûts liés à la flotte (financement, assurance, carburant/énergie, entretien, sinistres) et optimiser le TCO., • Veiller au respect des procédures, de la conformité (assurance, immatriculations, fiscalité) et de la politique véhicule de l’entreprise. 4. Coordination interne & expérience client • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Logistique, Après-vente, Finance et Juridique pour garantir un flux fluide de commande, livraison, mise à la route et restitution., • Assurer un haut niveau de service et de réactivité pour les clients flottes et partenaires B2B., • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) sur les volumes, marges, TCO, satisfaction et utilisation de la flotte. 5. Gestion budgétaire & reporting • Préparer le budget annuel lié à l’activité flotte (ventes, coûts, investissements)., • Suivre les performances par rapport au budget, analyser les écarts et proposer des plans d’actions., • Produire des reportings réguliers pour la Direction France et, le cas échéant, pour le siège du Groupe Chery. Profil recherché • Diplôme Bac+5 / Master en commerce, gestion, management ou équivalent., • Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou la mobilité, dont une expérience significative en gestion de flotte, ventes flottes ou grands comptes B2B., • Solide connaissance du marché flotte français : LLD, fiscalité automobile, TCO, gestion de parc, attentes des grands comptes et premium., • Expérience dans un environnement international et en phase de lancement ou de forte croissance appréciée., • Français langue maternelle ou quasi-native ; anglais courant indispensable pour les échanges avec les équipes internationales., • Excellentes compétences en négociation, gestion de relations partenaires et développement commercial., • Forte capacité d’analyse (coûts, TCO, rentabilité), maîtrise d’Excel et des outils de reporting ; une connaissance des outils de gestion de flotte est un plus., • Rigueur, autonomie, sens du résultat et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Fleet Manager France (F/H) – iCaur» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à . :

Intrinsec, pureplayer en cybersécurité, renforce ses équipes et recrute un(e) Business Manager pour accompagner le développement de son Pôle Consulting Dédié, spécialisé dans les missions en régie / assistance technique en cybersécurité, auprès de grands comptes. Ce poste s’adresse à un profil à l’esprit entrepreneur, souhaitant s’investir dans la construction d’une activité stratégique, au cœur d’un secteur à très forte valeur ajoutée. L'enjeu du poste : L’un des rôles clés du poste est de définir et déployer la stratégie de développement d’Intrinsec auprès de ses clients. En tant que Business Manager, vous êtes acteur(trice) de la croissance, depuis la détection d’opportunités jusqu’au suivi des consultants en mission. Pour vous aider, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des équipes internes : avant-vente, direction du développement, marketing et experts cybersécurité. Missions principales du poste - Elles couvrent l’ensemble du cycle commercial : 1- Développement commercial • Comprendre l’environnement d’Intrinsec et le marché de la cybersécurité, • Définir et piloter la stratégie commerciale sur les comptes ciblés, • Prospecter, ouvrir et développer des comptes orientés grands comptes, • Réaliser des mappings de comptes et identifier les décideurs, • Vous positionner comme un interlocuteur clé auprès de vos clients 2- Staffing & recrutement • Participer à la qualification et aux entretiens des candidats/salariés pour vos missions, • Identifier, coacher et présenter les consultants chez les clients, • Proposer les profils adaptés aux besoins en régie / AT 3- Suivi & pilotage • Établir les propositions commerciales et négocier les contrats, • Clôturer les affaires et assurer l’intégration des consultants, • Suivre les consultants en mission et gérer les inter-contrats, • Assurer le renouvellement des missions et la satisfaction client, • Réaliser le reporting commercial Profil recherché : 1- Compétences attendues : • Formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent), • 2 à 3 ans d’expérience commerciale réussie en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience significative auprès de grands comptes, • Pratique confirmée du positionnement de consultants en régie, • Goût prononcé pour la prospection et le développement de comptes, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle, • Anglais professionnel requis (oral et écrit) 2- Qualités personnelles : • Très bonne compréhension des environnements clients et des enjeux business, • Enthousiasme, pugnacité et sens du service, • Autonomie, audace, créativité et force de proposition, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Excellent relationnel et fort esprit d’équipe, • Appétence marquée pour l’IT et la cybersécurité, indispensable pour réussir sur le poste Pourquoi rejoindre Intrinsec ? • Une grande autonomie dans l’organisation et la conduite de vos missions, • Un environnement stimulant dans un secteur ultra-porteur : la cybersécurité, • De réelles perspectives d’évolution vers d’autres pôles du groupe Rejoindre Intrinsec, c’est intégrer un acteur clé de la cybersécurité, évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, et contribuer activement à la croissance d’un pôle stratégique dans un secteur d’avenir. 👉 Intéressé(e) ? Postulez et construisons ensemble la suite.

Rattaché(e) à la Directrice RSE de Médiaperformances, membre du Comex, vos missions sont les suivantes : En véritable chef(fe) d’orchestre RSE, vous accompagnez la Directrice RSE dans la mise en œuvre, le pilotage et l’animation des projets RSE transverses de l’entreprise. 1. Climat & performance environnementale • Contribution au bilan carbone de l’entreprise (collecte de données, suivi des indicateurs, analyse des résultats)., • Participation à la définition et au suivi de la trajectoire climat et du plan d’actions associé., • Veille réglementaire et méthodologique (CSRD, SBTi, standards carbone, etc.). 2. Programmes RSE à impact business • Pilotage et animation de programmes RSE à destination des marques clientes (ex : surexposition de marques responsables), • Analyse et valorisation des campagnes selon des critères responsables (nutrition, labels, impact environnemental, etc.)., • Coordination avec les équipes commerciales, retail, marketing, data et opérations pour intégrer la RSE au cœur des offres. 3. Engagement sociétal & relations avec les associations • Participation à la gestion et au développement des relations avec les associations soutenues par le fonds de dotation., • Suivi des projets soutenus, mesure d’impact et reporting., • Coordination des journées et mois solidaires des collaborateurs 5. Animation & communication RSE • Contribution à la communication interne et externe des actions RSE., • Animation de communautés internes (référents RSE, collaborateurs engagés)., • Participation à l’organisation d’événements RSE internes et externes. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/+5 (école de commerce, université, IEP, master RSE / développement durable)., • 3/4 ans d’expérience en RSE minimum, conseil, gestion de projets, ou dans un environnement à forte dimension transverse ; la connaissance du milieu associatif ou ESS est un plus. Compétences • Bonne connaissance des enjeux RSE, climatiques, sociaux et sociétaux et de leurs cadres (SBTI, CSRD, Ecovadis, etc…), • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle., • Aisance rédactionnelle et relationnelle., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Soft skills • Esprit structuré, rigoureux(se) et organisé(e)., • Autonomie et proactivité, avec un vrai sens du collectif., • Curiosité, capacité d’analyse et envie de faire bouger les lignes., • Excellent relationnel et goût pour le travail transverse. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens Entretien avec la DRH / Directrice RSE, sur site Test de personnalité Assess first.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Echanges avec des auteurs externes (universitaires, praticiens, etc.)., • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les nouvelles lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients ainsi qu’avec la production éditoriale., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit des affaires acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager, Ingénieur(e) d'Affaires Localisation : Paris Nous recrutons un Business Manager orienté chasse pour accélérer notre développement commercial. Vos missions : • Prospecter activement de nouveaux clients grands comptes (terrain, téléphone, réseaux, outils de scraping, événements...)., • Définir et piloter une stratégie de new business efficace., • Vendre des prestations IT (applicatif et infra) : développement, MOA/AMOA, agilité (PO, Scrum Master), support applicatif, chefferie de projets, ingénierie de production, ingénierie systèmes..., • Négocier et signer les contrats., • Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes., • Suivre les missions et garantir la satisfaction client., • Piloter un budget CA/MB Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 3 ans d'expérience expérience en ESN. • Vrai profil chasseur : prospecter, convaincre, signer, vous fait vibrer., • Expérience confirmée en vente de prestations IT applicatives., • À l’aise avec les outils de prospection / scraping., • Habitué(e) à travailler avec des grands comptes., • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de la région Ile-de-France, dans lequel vous construisez un réseau professionnel. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

Are you a business-driven sales professional with a passion for creative industries and brand storytelling? FADETOBLACK is looking for a Commission-Based Sales Professional to help grow our portfolio of branding, photography, and podcast production projects. • At FADETOBLACK, we go beyond traditional agencies. We collaborate with brands we believe in, blending strategy, aesthetics, and high-end production into one cohesive vision. As a Sales Professional, you’ll play a key role in connecting us with forward-thinking brands and shaping long-term creative partnerships. What You’ll Do: • Identify and approach potential clients in fashion, beauty, lifestyle, and premium consumer brands, • Secure branding projects globally and photography & podcast projects across France, Germany, Austria, and Switzerland, • Lead the outbound process: outreach, pitching, relationship building, and deal closing, • Collaborate closely with the Creative Director and production team to align client needs with creative vision, • Build and maintain long-term partnerships while feeding market insights back to the team, • Represent FADETOBLACK’s aesthetic-driven, vision-first philosophy in meetings, calls, and online What We’re Looking For: • Proven experience in sales or business development within creative, media, marketing, or related industries. 3+ years of experience in sales, • Fluent English (French strongly preferred; German is a plus), • Strong network or ability to connect with decision-makers and brand leaders, • Comfortable working remotely and on a commission-based model, • Self-driven, confident communicator with an appreciation for branding, design, and storytelling Why FADETOBLACK? • Collaborate on exciting, premium projects across branding and media production, • Generous commission structure with strong earning potential, • Freedom and flexibility in how and where you work Apply now by sending a short introduction and relevant experience to or reach out via LinkedIn. If you’re a business development professional who understands creative value and knows how to turn relationships into meaningful projects, we’d love to hear from you. In the meantime, make sure to follow us on Instagram to stay up to date with our latest projects, updates, and job opportunities: #Hiring #SalesJobs #BusinessDevelopment #CommissionBased #CreativeAgency #Branding #MediaProduction #FADETOBLACK

Missions : Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offres/produits, communication, distribution et prix pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Générale Grand Public de SFR, vous intégrerez la Direction Marketing Offre Fixe, et vous aurez pour mission de développer l'attractivité des offres commercialisées, la considération de marque et la satisfaction de nos clients. Vous serez garant des recommandations et actions permettant la croissance et le développement du CA conquête (Ventes, ARPU). A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Suivre et analyser les évolutions et les chiffres du marché (veille concurrentielle, benchmark, suivi des innovations marché, étude des différentes cibles et opportunités), • Définir et porter les recommandations de développement stratégique de la gamme d'offres fixes auprès de la direction marketing grand public, • Piloter le lancement des nouvelles offres et des animations commerciales en intervenant et en coordonnant l'ensemble des directions impactées (SI, juridique, direction financière, réseau, canaux de vente, service client, marque), • Piloter vos KPI afin d'asseoir vos recommandations (reporting, analyse de la performance, formalisation de bilans, étude quanti/quali), • Garantir la qualité des parcours et l'expérience client sur les offres fixes, • Travailler en collaboration avec les équipes SFR pour garantir la cohérence des offres Profil : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 3 à 5 ans en marketing et/ou gestion de projets. • Orienté(e) client, vous avez le goût pour les chiffres et les analyses qui vous permet d'atteindre vos objectifs, • Organisé(e) et rigoureux(se) vous vous appuyez sur un excellent relationnel et savez travailler en mode projet, • Excellente maîtrise d'Excel et Powerpoint

We are looking for a highly motivated and skilled Business Manager to join our team in the Middle East. In this role, you will be responsible for driving business growth by identifying, engaging, and closing opportunities for IT solutions and services. This is an exciting opportunity to work in a dynamic and fast-growing market, building strong relationships with clients and delivering tailored solutions to meet their business needs. Key Responsibilities: Business Development: • Identify and prospect potential clients in the Middle East region to generate leads and expand the customer base., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers., • Present and sell IT solutions and services, including software development, IT infrastructure, cloud services, and managed solutions., • Understand customer requirements and propose tailored IT solutions to meet their business challenges., • Work closely with technical and delivery teams to ensure the feasibility and successful implementation of proposed solutions., • Partner with the marketing team to align on campaigns and strategies for client acquisition., • Stay up-to-date on industry trends, market conditions, and emerging technologies in the Middle East region., • Proven experience in IT sales, preferably in the Middle East region., • Strong understanding of IT solutions such as cloud computing, infrastructure, managed services, and software development., • Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills., • Ability to manage multiple clients and projects simultaneously while meeting deadlines and achieving targets., • Knowledge of cultural and business practices in the Middle East is a plus., • Bachelor’s degree in Business, IT, or a related field., • A competitive salary with performance-based incentives., • Opportunities for career growth and development in an expanding market., • The chance to work on innovative projects with leading-edge technologies., • A collaborative and multicultural work environment. We look forward to hearing from you!

Stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 dans le 2ème arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes. Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion. Vos missions Développement Produit & Innovation • Participer à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.)., • Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication)., • Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements. Analyse de Marché & Performance • Suivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs)., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche. Support au Déploiement International • Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international., • Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation). Profil recherché Formation et expérience Étudiant(e) en formation supérieure de type Bac +4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une première expérience réussie en marketing, idéalement dans le parfum, la cosmétique ou le luxe. Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • À l’aise avec la collecte et l’analyse de données, la recherche de tendances et la présentation visuelle des informations., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Soft-Skills • Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par l’univers du parfum., • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire en communication pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. En tant que membre clé de l'équipe, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication, à la gestion des réseaux sociaux, à la création de contenus originaux et à l'organisation d'événements. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pour soutenir les objectifs de communication de l'entreprise. Ce stage est à temps plein et offre un format hybride, vous permettant d'alterner entre travail sur site à Paris et travail à distance. Qualifications • Compétences en communication : Maîtrise des principes et stratégies de communication, rédaction de contenu engageant et gestion de campagnes sur différents canaux., • Compétences en marketing numérique : Familiarité avec les médias sociaux, les outils d'analyse de données et les plateformes de gestion de contenu., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une attention particulière aux détails et au respect des délais., • Autres qualifications pertinentes : Intérêt pour la durabilité et l'innovation, compétences interpersonnelles, esprit créatif et autonomie dans le travail. Stage d'une durée de 2mois, date de début : dès que possible.

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

À propos de l’entreprise High Level Mentorat est une structure à taille humaine spécialisée dans l’accompagnement professionnel et l’acquisition client. Nous aidons les entrepreneurs à développer leur visibilité, structurer leur communication B2B et mettre en place une stratégie efficace sur LinkedIn. À travers du contenu éducatif, inspirant et orienté résultats, nous guidons notre communauté dans sa progression et dans le développement de compétences essentielles pour faire évoluer leur activité. À propos du poste En tant qu’assistant(e) communication, vous participerez à la création de contenus, à la rédaction et à la stratégie de communication globale. Votre rôle sera central pour soutenir la croissance et l’impact des contenus diffusés. Missions • Mise en place d'une stratégie de communication et idée des videos à mettre en place, • Veille concurrentiel, • Montage de nos videos short et long, • Aide a la réalisation des videos, • Programmation des contenus sur les réseaux sociaux Ce que vous allez apprendre Vous développerez vos compétences en communication digitale en apprenant à construire une identité de marque cohérente et impactante. Vous serez formé(e) à organiser efficacement un calendrier éditorial et à structurer une stratégie de contenu adaptée aux besoins de l’entreprise. Vous apprendrez également à créer des contenus variés et pertinents, capables de renforcer la visibilité et l’engagement de notre audience. Profil recherché • Étudiant(e) en Communication, Marketing, Journalisme, Rédaction ou école de commerce, • Bonne orthographe, • Créatif(ve), • Organisé(e) Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement bienveillant où l’accompagnement et l’entraide occupent une place centrale. Les missions proposées sont variées et vous permettront de découvrir plusieurs aspects du métier tout en développant rapidement de nouvelles compétences. Cette dynamique d’apprentissage et cette diversité de tâches offrent une expérience enrichissante et formatrice. Télétravail possible Stage conventionné (gratification selon la législation en vigueur) Prise de poste : immédiate Stage non rémunéré

Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS utilisées par des organisations clés du secteur public, associations professionnelles, fondations & alumni, enseignement supérieur & recherche ? Rejoignez nos équipes ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) Métier Confirmé(e). Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le\la partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme Eudonet. Vous pilotez chaque projet en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais, tout en garantissant une adoption fluide et durable de la solution. Votre rôle : comprendre les enjeux métier, modéliser les processus, sécuriser le déploiement et accompagner le changement — du cadrage à la mise en production. ✨Vos responsabilités : Analyse & cadrage fonctionnel • Recueillir et analyser les besoins métier via ateliers, interviews et audits de processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et modéliser les processus existants/cibles., • Réaliser la couverture fonctionnelle entre besoins métier et standard produit. Conception & mise en œuvre • Paramétrer la solution : formulaires, workflows, règles métier, modules, reporting., • Identifier et spécifier les développements spécifiques avec les équipes techniques., • Piloter les activités d’intégration ou de reprise de données. Tests, validation & Go Live • Préparer les plans de tests, suivre les recettes et accompagner les UAT., • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables., • Coordonner la mise en production et sécuriser le déploiement. Déploiement & optimisation continue • Activer de nouveaux usages, modules et fonctionnalités., • Proposer des améliorations continues fondées sur l’usage réel., • Assurer la transition avec le Customer Success Manager. Engagement client & accompagnement au changement • Expliquer clairement les choix fonctionnels et leurs impacts., • Maintenir l’alignement client à chaque étape du projet., • Accompagner l’adoption et les premières utilisations., • Produire guides, supports et documentations fonctionnelles. Gestion de projet • Piloter planning, budget, risques, reporting., • Coordonner les échanges avec clients, équipes internes et partenaires., • Garantir qualité, coûts et délais. Formation & conduite du changement • Concevoir et animer des formations utilisateurs., • Accompagner la montée en compétence des équipes métier. 🎓Profil • 5 ans d’expérience minimum en consulting fonctionnel, AMOA/MOA, CRM ou déploiement SaaS., • Bac+4/5 (école de commerce, informatique, SI, gestion de projet)., • Forte compréhension des processus CRM : ventes, marketing, service client., • Maîtrise des méthodologies projet (classiques & agiles)., • Excellente aisance rédactionnelle (specs, user stories, guides, plans de tests)., • Capacité démontrée à travailler avec des interlocuteur(rice)s variés : métiers, techniques, direction., • Orientation client, pédagogie, autonomie et leadership fonctionnel., • Certifications CRM (Salesforce, Dynamics…) ou expérience éditeur appréciées. Envie de travailler sur des environnements métier variés et stimulants, au sein d’une équipe engagée, collaborative et orientée satisfaction client ? De combiner expertise et pilotage au quotidien pour créer un impact concret et visible pour nos clients ? Rejoignez-nous ! Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont les bienvenus. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) Marketing & Commercial Médias en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing, de la commercialisation d’offres médias et du développement de partenariats. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la valorisation d’offres médias, la mise en œuvre d’actions marketing et le développement commercial auprès d’annonceurs ou de partenaires. VOS MISSIONS • Rattaché(e) aux équipes marketing et commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement des activités médias., • Vous participez à la commercialisation des offres médias auprès de clients ou partenaires., • Vous contribuez à la préparation des propositions commerciales et supports de présentation., • Vous participez à la mise en œuvre des actions marketing liées aux offres médias (contenus, campagnes, opérations spéciales)., • Vous contribuez au suivi des performances commerciales et marketing des actions menées., • Vous participez à la veille marché, concurrentielle et aux réflexions sur le développement des offres. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing ou de la communication., • Vous avez un intérêt pour l’univers des médias, de la publicité ou de la communication., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et doté(e) d’un bon sens relationnel., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats., • Une première expérience ou des projets en marketing, communication ou commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing médias, commercial médias, communication). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du commerce médias recrutent des profils polyvalents et orientés développement. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et commercialisation d’offres médias dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. ECMA aujourd’hui, c’est : • 5 solutions numériques (jedeclare.com, jesignexpert.com, jefacture.com, conformexpert.com, jedataviz.com) plébiscitées par les cabinets et récompensées chaque année au Palmarès du Monde du Chiffre ;, • Plus de 14 000 cabinets utilisateurs qui nous font confiance au quotidien, faisant d’ECMA un acteur de référence sur le marché ;, • Une équipe de 41 collaborateurs Expert Comptable Média Association recrute, pour son département marketing, un Chef de produit F/H en CDI en charge de jesignexpert.com et conformexpert.com. 🛠️ Vos missions 1.Stratégie Marketing Produits • Définir la vision et la stratégie des produits : proposition de valeur, axes de différentiation, priorités business…, • Analyser en continu le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation (tarifs, offres promotionnelles, positionnement…), • Piloter les roadmaps produit et prioriser les actions en fonction des besoins des cabinets, des enjeux business et des actualités marchés en collaboration avec le chef de projet, • Piloter les études et la collecte de feedback clients afin de nourrir les roadmaps produit, • Suivre et analyser les demandes d’évolutions fonctionnelles, rédiger les expressions de besoins et participer aux recettes 2.Go-to-Market • Piloter et mettre en œuvre tout au long de l’année le plan marketing de vos 2 produits, • Définir et orchestrer les campagnes marketing (temps forts, messages clés) en collaboration avec l’équipe marketing opérationnel, • Piloter les groupes de travail, comités et clubs utilisateurs, • Réaliser et mettre à jour régulièrement les outils d’aide à la vente, le contenu des guides, notices, webinaires et formations, • Animer les webinaires et les ateliers lors des événements de la profession, • Apporter régulièrement son expertise produits à l’équipe commerciale lors des démonstrations et à l’équipe marketing opérationnel pour la production des livres blancs, guides, avis d’expert, • Participer aux évènements de la profession (Congrès national de l’Ordre, événements régionaux et syndicaux, salons professionnels, …), • Suivre et analyser la performance des produits 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 type école de commerce, • 5 à 7 ans minimum d’expérience en Product marketing, dont une expérience significative dans chez un éditeur de logiciel, environnement B2B, • Expertise confirmée en stratégie go-to-market et en gestion de plusieurs produits, • Connaissance des marchés de l’expertise comptable, bancaire et éditeurs/fintech, • Excellente expression orale et qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : écoute, contact, pédagogie, • Esprit d’équipe avec de bonnes capacités à fédérer, • Stratège et esprit d’initiative, • Communicant et sens de la négociation, • Connaissances de base en sécurité informatique (gestion des mots de passe, application des procédures de sécurité informatique en entreprise…), • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité ISO 27001 et SMSI 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

À propos de Calizy Calizy développe une plateforme SaaS de prise de rendez-vous utilisée par de grandes entreprises pour gérer leurs interactions clients (centres de relation client, réseaux d’agences, équipes terrain). La solution permet d’orchestrer la prise de rendez-vous en temps réel via différents canaux (web, téléphone, campagnes marketing, API). Elle s’intègre avec les principaux CRM du marché (Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics) et traite chaque année plusieurs millions de rendez-vous. Description du poste En tant que Testeur Fonctionnel – QA, vous êtes responsable de la validation fonctionnelle de la plateforme Calizy. Votre rôle consiste à tester les nouvelles fonctionnalités, identifier les anomalies et garantir la stabilité de la solution avant sa mise en production. Vous travaillez en interaction directe avec l’équipe produit, les développeurs et les chefs de projet. Les échanges techniques avec l’équipe de développement se font principalement en anglais. Responsabilités · Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques · Rédiger les plans de test et cas de test · Exécuter les tests fonctionnels sur les nouvelles fonctionnalités · Identifier, documenter et suivre les anomalies · Vérifier les corrections et valider les mises en production · Tester les intégrations API et les flux entre systèmes · Vérifier la cohérence des données dans les environnements SaaS · Participer à l’amélioration continue des processus de qualité · Collaborer étroitement avec les équipes produit et développement Exigences · Minimum 2 à 4 ans d’expérience en test logiciel ou QA · Expérience dans un environnement SaaS · Bonne compréhension des API REST · Maîtrise des outils techniques : Postman ou équivalent, consoles développeur, analyse de logs, tests d’API · Capacité à comprendre les flux techniques entre systèmes · Anglais courant à l’oral et à l’écrit · Rigueur, autonomie et capacité d’analyse Compétences appréciées · Connaissance des environnements CRM (Salesforce, Hubspot, Dynamics) · Expérience avec des outils de suivi de tickets (Jira, Zenhub, etc.) · Expérience en tests d’intégration et tests d’API · Sensibilité produit et compréhension des usages clients Soft skills · Rigueur · Esprit analytique · Autonomie · Capacité à travailler dans une petite équipe Pourquoi rejoindre Calizy Calizy est une entreprise SaaS en croissance qui travaille avec de grandes entreprises dans les secteurs de l’assurance, de la banque et des services. L’équipe est réduite, expérimentée et internationale. Le poste offre une forte exposition produit et la possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité de la plateforme. Processus de recrutement · Entretien avec la CEO · Entretien avec un Chef de projet IT · Entretien avec le CTO · Session de test technique · Échange final si nécessaire

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société et de dessin/d'illustration qui intégrera l’équipe Produit pour l’assister dans la conception de nouveaux jeux et le développement des jeux déjà établis. En tant qu’Illustrateur / Illustratrice, tes principales missions seront les suivantes : 1. Création & Développement de Nouveaux Jeux : • Illustration & Univers Artistique : créer et développer l’univers visuel des jeux (personnages, décors, ambiances, direction artistique), proposer des concepts graphiques différenciants et cohérents avec la cible, garantir l’harmonie entre identité visuelle, mécanique et thème., • Graphisme, 3D & Prototypage : réaliser l’ensemble des supports visuels des jeux (boîtes, cartes, plateaux, jetons, règles, etc.), concevoir les éléments graphiques nécessaires à la compréhension et à la lisibilité du jeu, produire des maquettes, prototypes physiques et modélisations 3D pour tester les formats, volumes et rendus., • Gameplay & Expérience Utilisateur : participer à la sélection et à l’analyse des nouveaux concepts de jeux, contribuer aux phases de tests, proposer des ajustements graphiques et ergonomiques favorisant la fluidité, la compréhension et l’engagement des joueurs. 2. Coordination & Qualité Produit : • Coordination Produit : travailler en collaboration avec les équipes Produit, Marketing et Commerciales, intégrer les retours du marché et des joueurs dans les évolutions proposées, assurer la cohérence entre vision éditoriale et exécution graphique., • Contrôle Qualité & Mise en Production : participer au contrôle qualité avant mise en production, vérifier la conformité des éléments graphiques et des fichiers d’impression, garantir un haut niveau d’exigence esthétique et fonctionnelle., • Déclinaisons & Adaptations : adapter les éléments graphiques aux nouvelles éditions, traductions ou marchés internationaux. 3. Veille Marché & Identité de la Marque : • Veille Concurrentielle : analyser les tendances graphiques et ludiques du marché, étudier les produits des acteurs du secteur, identifier les standards, bonnes pratiques et axes de différenciation., • Exploration Créative & Innovation : repérer de nouveaux styles visuels, techniques (2D/3D) et approches créatives innovantes, proposer des concepts en phase avec les attentes du marché et l’ADN de la marque., • Contribution à l’Identité de la Marque : participer à la construction et à l’évolution de l’identité visuelle du studio, assurer la cohérence des univers entre les différentes gammes, contribuer aux supports éditoriaux et marketing (visuels, présentations, storytelling, etc.). Profil recherché • Tu es passionné(e) de dessin et tu adorerais illustrer des jeux de société., • Tu maîtrises certains outils de création visuelle (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)., • Tu es créatif/créative, méticuleux/méticuleuse et tu possèdes un bon sens artistique., • Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives., • Tu es capable de travailler indépendamment de manière rigoureuse et organisée., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact Tu peux nous envoyer ton CV ainsi que ton portfolio et/ou tes questions par mail à

Contract: Freelance; Duration: 7 months (June 2026 – December 2026); Location: Hybrid (Paris) or Remote (with occasional travel to Paris office); Who we are: Perifit is the worldwide leader in connected pelvic floor rehabilitation (Femtech). We have helped over 800,000 women and operate the top-rated app in our category. We require an experienced Interim E-commerce Manager to manage website operations during a maternity leave. You will oversee an international website rollout, manage a specialized team, and own the consolidated success of our e-commerce channels during Q4 and Black Friday. Key Responsibilities 1. International Website Rollout & Localization (June – August) • Theme Deployment: Inherit a newly redesigned website validated on a single primary market., • Market Adaptation: Execute the rollout of this theme across 7 additional international stores. Manage the localization of content, currency routing, and regional app integrations., • Deadline Enforcement: Complete the migration, QA, and launch phases across all markets prior to September to ensure platform stability before Q4 preparation begins. 2. Strategy & Commercial Roadmap • Global Shopify Ownership: Accountable for consolidated revenue and conversion targets across 8 Shopify stores., • Q4 Planning: Define the Black Friday offer strategy and promotional calendar during the summer months in collaboration with the Marketing team. 3. Black Friday Orchestration (September – December) • Campaign Execution: Supervise the Operations Manager to ensure all assets, discount codes, and landing pages are staged and tested across all 8 stores and all languages prior to the peak period., • Peak Monitoring: Monitor daily performance metrics in Novenver (Black Friday). Lead reactive commercial decisions if revenue or conversion deviates from forecasted targets., • Site Stability: Enforce a code freeze and pause all A/B testing by early November to guarantee stability during peak period. 4. Team Leadership & Cross-Functional Alignment • Management: Lead a team of 3 (Operations Manager, CRO Lead, QA Specialist). Validate their initiatives, remove operational blockers, and manage resource allocation., • CRO Oversight: Direct the CRO Lead to execute A/B testing and Lead Gen strategy, followed by a pivot to data-crunching during Black Friday., • Stakeholder Alignment: Act as the primary E-commerce liaison for Acquisition, Logistics, and Customer Success teams. 5. Performance Analysis & Reporting • Data Diagnostics: Monitor analytics. Diagnose funnel friction points, traffic variances, and conversion drops., • Post-Mortem: Lead the post-Black Friday performance analysis, manage the transition back to standard operations, and support in preparation of the New Year campaign strategy before the contract concludes. Note: SEA, SEO, and Amazon management are excluded from this scope. The Ideal Profile • Experience: 5+ years in E-commerce Management for D2C brands. History of leading D2C brands through Q4/Black Friday volume spikes., • Platform Expertise: Advanced technical familiarity with Shopify. Prior experience managing multi-region store architectures and executing theme migrations or localized website rollouts., • Managerial Background: Proven capacity to manage specialized technical profiles (QA, CRO) and coordinate multi-disciplinary projects., • Analytical Rigor: Ability to isolate specific funnel metrics and channel mix data to identify the root causes of performance anomalies., • Language: Fluent English is required to manage the international team and operations. Recruitment Process • Screening call, • Deep dive interview + Case study, • (if needed) Final interviews with Team & Founder At Perifit, we are committed to diversity, equity, inclusion, and wellbeing, both for our users and our team members.

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste : Directeur Commercial Brand Activation F/H Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand Activation. Champs d’intervention métier • Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, • Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Vous serez en charge de : • Définir & piloter la stratégie commerciale de l’offre Brand Activation, en alignement avec les objectifs P&L., • Gérer et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conquérir de nouveaux clients (new business)., • Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d’activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints., • Mener des négociations complexes à haut niveau (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats., • Contribuer activement à la notoriété et à l’image premium de GLOBE GROUPE sur le marché. Profil recherché Expérience • Plus de 10 ans d’expérience en développement commercial d’offres marketing., • Expérience réussie en Agence indispensable, • Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée., • Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial Soft Skills • Leadership : motiver et fédérer autour d’objectifs ambitieux., • Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact., • Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale., • Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes., • Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions. Hard Skills • Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC)., • Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution., • Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques., • Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !

Acteur majeur de services financiers « en ligne » recherche un Contrôleur de Gestion pour piloter la performance financière de l’activité « Epargne Digitale » (livrets, comptes à terme, dépôts à vue) et ce en France et à l’étranger. Agissant en véritable « business partner » des équipes tant commerciales/marketing que Trésorerie, Risques et ALM, vos travaux contribuent à une analyse fine de la rentabilité de l’activité ainsi qu’au suivi des marges d’intermédiation et à l’optimisation du coût de la ressource. Vous accompagnez également les décisions stratégiques en matière de tarification. Titulaire d’une solide formation supérieure en Finance/Gestion/Comptabilité et capable de travailler en anglais, vous disposez d’une première expérience de 3/6 ans du contrôle de gestion bancaire. En raison d’une croissance soutenue en France et à l’internationale, de réelles perspectives d’évolutions peuvent vous être proposées à moyen terme au sein de ce groupe.

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

À propos de l'entreprise XTB is one of the five largest publicly traded brokers of Shares, ETFs and CFDs in the world. Founded in 2004 and present in France since 2010, XTB aims to strengthen its development and reputation in the French market to become one of the leaders in financial applications for individuals. The XTB group is present in over 15 countries with more than 1450 employees and over 2 millions clients. XTB is now represented by the global brand ambassador : Zlatan Ibrahimovic. À propos du rôle We’re looking for a social media & influence specialist who can confidently own brand channels, from planning content calendars and building engaging campaigns to analyzing results and recommending what to do next. This role calls for creativity, initiative, and a focus on delivering measurable impact. We want someone who understands social media & influence as spaces to tell stories and build communities, who experiments with video formats and AI tools, and who’s excited to collaborate closely with our HQ, performance, PR, and design teams. You’ll be responsible for setting the strategic direction, managing local partners, and ensuring all content and activations strengthen XTB’s positioning and engagement within the French market. Responsabilités • Plan and execute social media & influence campaigns in line with brand voice and marketing objectives., • Lead the creation and adaptation of content across all social channels, ensuring relevance, creativity, and compliance., • Manage the local social media and influence agencies to drive awareness, engagement, and acquisition., • Use social listening platforms (e.g. Brand24, Sprout) and content planning tools (Kontentino, Hootsuite Planner) to monitor conversations and generate insights for brand communication., • Track and analyze campaign results (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics), prepare reports and recommendations for your team and HQ., • Work closely with the performance team on paid campaigns., • Propose and test new content formats (polls, quizzes, lives, influencer collabs) and explore using AI tools (ChatGPT, Jasper, Canva AI) to streamline everyday work., • Collaborate with designers and UX teams in Figma, providing feedback and ensuring creative consistency across social content., • Contribute to broader marketing initiatives by integrating social and influencer insights into the overall strategy. Qualifications • 5+ years of experience in social media and/or influence marketing (agency experience is a plus), independently planning and running organic campaigns (paid experience is a plus)., • Strong communication skills, with the ability to clearly collaborate with managers, peers, and cross-functional teams (PR, Paid, CRM)., • Communication-level English (B2) and native-level French., • You take ownership of your projects and make content and campaign decisions with confidence., • You’re proactive, bringing new ideas to the table and recommending ways to optimize results., • Confident use of social and marketing tools (Meta Suite, LinkedIn Analytics, Kontentino, Brand24)., • Comfortable navigating Figma — leaving comments, proposing tweaks, and ensuring alignment with brand guidelines., • Skilled in creating and editing video content using CapCut, Premiere Rush or similar tools, with a good grasp of short-form video trends., • Familiar with leveraging AI for research, first-draft writing, or quick data syntheses — and open to testing new tools in this space., • Any interest or knowledge in investments and trading is a bonus, or at least the willingness to learn the basics quickly. Compensation et package de rémunération • A senior specialist role in a fast-growing company with strong international presence., • Competitive salary + performance-based bonus., • Learning & development opportunities in fintech and trading., • Location: Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin – 92400 Paris La Défense., • Remote work: 1 day per week. Déclaration d'égalité des chances We are committed to diversity and inclusivity.

Epikure Studio recrute son premier Digital Project Manager. Nous sommes un studio de stratégie, design et marketing dédié aux projets d’hospitality, de luxe et d’expériences. En 1 an d’existence, nous avons déjà accompagné plus de 30 projets internationaux en Europe, Afrique, Asie, États-Unis, Amérique Latine et Nouvelle-Zélande. Le studio est aujourd’hui composé de 3 cofondateurs et d’un réseau de 8 freelances spécialisés, avec des bureaux à Paris et Casablanca. Nous cherchons aujourd’hui quelqu’un capable de devenir le chef d’orchestre de nos projets. Ton rôle : • Piloter des projets digitaux ambitieux, • Manager des équipes UX/UI, développeurs et designers, • Gérer la relation client en français et en anglais, • Participer à la production créative, • Identifier des opportunités de croissance chez nos clients Profil : • 2 ans d’expérience minimum, • Français et anglais courants, • À l’aise avec le design, le digital et la gestion de projet, • Envie de rejoindre un studio en forte croissance 📍 Paris / hybride ✈️ Déplacements professionnels fréquents Si tu veux travailler sur des projets hospitality et lifestyle à l’international, on veut te rencontrer. 📩

Deeplens Agency est une agence vidéo premium, spécialisée dans le personal branding et la communication stratégique des CEO, dirigeants et fondateurs. Notre mission : devenir le bras droit vidéo & stratégique des dirigeants, du concept à la caméra, jusqu’à la diffusion. Dans le cadre du lancement et de la structuration de l’agence, nous recherchons un·e stagiaire Growth Marketing & Acquisition B2B, pour nous aider à développer l’acquisition clients et la visibilité de Deeplens. 🚀 Tes missions (cœur du stage) Growth marketing & acquisition B2B • Identification et ciblage de prospects (CEO, dirigeants, fondateurs, marques), • Prospection multicanale : LinkedIn, email, réseaux, • Rédaction de messages de prospection personnalisés, • Relances, qualification des leads et prise de rendez-vous, • Mise en place et suivi d’outils simples de CRM sur Pipedrive, • Contribution au référencement naturel du site (SEO on-site, contenus, pages services), • Aide à la rédaction de contenus orientés conversion, • Analyse des performances (leads, taux de réponse, trafic), • Veille concurrentielle (agences, créateurs, personal branding) 🎬 Exposition à la production & à la post-production (secondaire) • Participation en soutien sur certains tournages (studio ou chez les clients), • Découverte des étapes de réalisation, montage et post-production, • Compréhension du lien entre stratégie, image et performance business, • Immersion dans un environnement de production vidéo premium (podcasts, interviews, personal branding) 🎯 Profil recherché • Tu t’intéresses au growth, au marketing et à l’acquisition B2B, • Tu es à l’aise (ou prêt·e à le devenir) avec la prospection, • Tu sais écrire clairement, efficacement et avec impact, • Tu es autonome, rigoureux·se et orienté·e résultats, • Tu as un intérêt fort pour l’univers startup, business et entrepreneuriat, • Une sensibilité à la vidéo, au branding ou au personal branding est un plus 👉 Pourquoi ce stage est différent • Tu travailles sur de vrais enjeux business, pas sur des tâches secondaires, • Tu participes directement à l’acquisition de clients CEO et dirigeants, • Tu découvres le B2B premium et le fonctionnement d’une agence haut de gamme, • Tu es responsabilisé·e dès le premier jour, avec une vraie autonomie, • Tu comprends concrètement comment stratégie, image et croissance s’articulent

Company Profile RiverBank is one of Luxembourg's fastest growing financial services companies. We are a client focused corporate lender, dedicated to funding SMEs across Europe, with an initial focus in the Netherlands, Luxembourg, France and Spain. We have ambitious plans to grow, at pace, to support thousands of SMEs and medium size corporations to invest and build their businesses. We are recruiting people who are excited to build a bank on a mission to make a difference to small and medium businesses across Europe, who can help us continue to build momentum, bring customers and help shape the pan-European SME bank of the future.We want people who are passionate about building relationships with clients and able to market lending solutions that will work for all stakeholders. Purpose of the Role As we continue to expand our product offerings, we are seeking a Product Manager to drive the development and delivery of innovative, customer-centric solutions across Lending, Savings, and Invoice Finance. Reporting to the Chief Product Officer, you will collaborate closely with cross-functional teams to define product vision, prioritize features, and ensure alignment with business objectives. Your role is to act as the primary champion for the product, from concept to launch, ensuring that each product delivers measurable value to our customers while meeting strategic goals. You will work to balance customer needs with technical feasibility and business priorities, navigating challenges to ensure a smooth and successful product lifecycle. Core Responsibilities • Own the product roadmap and delivery plan for a product domain (either SME Lending or Invoice Finance), ensuring alignment with business goals and customer needs, • Work closely with cross-functional teams to define, prioritize, and deliver features that drive customer value and support strategic objectives, • Manage the product lifecycle from ideation to launch, balancing user requirements, technical feasibility, and business priorities, • Collaborate with engineering, design, marketing, and other teams for seamless product development and execution, • Monitor product performance and KPIs, iterating on the product based on user feedback, data insights, and market trends, • Manage stakeholder expectations, providing transparent updates on product progress, timelines, and resource needs, • Ensure products meet compliance, regulatory, and quality standards before go-live, working with internal teams to address any operational or legal concerns, • Proactively identify and resolve potential risks and blockers, ensuring timely delivery of high-value features, • Ensure the product strategy remains within the bank’s defined credit risk appetite and concentration limits Skills and Competencies • 5+ years in product management, ideally within the financial services or fintech industry, • Experience in delivering customer-facing products across multiple regions or markets, • Strong background in managing the full product lifecycle, from concept through to launch and iteration, • Experience working in AGILE teams and environments, • Strong stakeholder management across multiple complex relationships, • Expertise in translating business requirements into technical specifications and deliverables, • Communication excellence: Outstanding written and verbal communication skills in English and French, (additional European languages highly valued: Spanish, Dutch) Personal Attributes • Passionate about fintech innovation and SME financing, • Comfortable with regulated financial services environment, • Results-oriented with strong attention to detail, • Adaptable and resilient in fast-paced, evolving organization, • Team player who embodies RiverBank's values of integrity, excellence, and collaboration

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur national de l’immobilier d’entreprise spécialisé dans le conseil, la transaction, l’investissement et l’arbitrage de biens professionnels. En plein développement d’activité, notamment pour le pôle Capital Markets, nous sommes à la recherche d’un Consultant en Immobilier d’Entreprise sur Paris. Le poste en détail Leur vocation est la suivante : ils accompagnent et conseillent leurs clients sur l’ensemble de leurs opérations immobilières à travers l’optimisation des investissements sur chaque classe d’actifs. De manière précise, vos missions seront les suivantes : COMMERCE/BUSINESS • Développement commercial Prospecter (téléphone, terrain, salons, réseau), pour créer et entretenir un portefeuille clients (offres/demandes), et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires personnel et celui de l’agence. • Accompagnement et conseil client Analyser les besoins des clients, conseiller les dirigeants d’entreprise dans leurs projets d’implantation, présenter et faire visiter des biens adaptés, et accompagner les clients jusqu’à la concrétisation de leurs projets. • Gestion des transactions Rédiger les propositions commerciales, participer aux négociations (commerciales, financières, juridiques et techniques) et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature des actes (compromis, baux). • Marketing et visibilité commerciale Communiquer sur ses offres et transactions réalisées (pose de panneaux, annonces, affichage, réseaux sociaux). • Coordination et suivi des dossiers Coordonner les différents intervenants internes et externes, assurer le suivi post-transaction et fidéliser les clients après leur implantation. • Veille marché et satisfaction client Assurer une veille active sur le marché (projets, évolutions clients, opportunités), produire les supports nécessaires aux transactions (avis de valeur, études de marché) et mesurer la satisfaction client (questionnaires, avis en ligne). ADMINISTRATIF • Gestion administrative et financière Rédiger et assurer la signature des mandats en lien avec l’assistante du service, et garantir le suivi et l’archivage administratif des dossiers (devis, facturation, encaissements, etc.). • Pilotage et suivi de l’activité Assurer la tenue et la mise à jour de son tableau de bord. • Coordination et animation commerciale Organiser et participer aux réunions commerciales avec la direction, l’équipe et l’assistante, et assurer la coordination des échanges sur le CRM Eudonet. Avantages • Salaire fixe + variable selon atteinte des objectifs, • Package : 40-70k, • Évolution rapide selon la performance et l’ancienneté, • CE externalisé Profil recherché A partir de Bac +3 à Master avec une première expérience réussie dans l’immobilier. Nous recherchons une personne avec une intelligence commerciale pour valoriser, rassurer les propriétaires avec une capacité à gérer des cycles longs et des enjeux financiers importants.

Growth Manager, Paris France — B2B SaaS (Remote, with an office in Paris) I'm working with a high-growth B2B SaaS business scaling across Europe. They're hiring a Growth Manager to own marketing-led growth for the French market. This is a hands-on growth role with clear ownership of a defined territory. You'll be close to campaigns, closely aligned with the French Sales team, and accountable for turning commercial goals into pipeline and bookings. The role As Growth Manager for France, you'll own the marketing plan and execution for your market. You'll decide how demand is generated locally, which campaigns to run, and how activity translates into commercial impact. You'll work closely with central Product Marketing, Content, Performance Marketing and Digital teams, and manage one direct report. What you'll be doing • Owning the France marketing plan based on pipeline and bookings targets, • Working closely with the French Sales team on priorities, accounts, pipeline quality and conversion, • Turning market and sales insight into clear campaign briefs and execution plans, • Working with Product Marketing and Content to define campaign themes and priorities, • Deploying content across demand generation campaigns — webinars, short-form and long-form formats, • Planning and delivering demand-focused events and webinars as pipeline drivers, • Partnering with performance and digital teams to activate campaigns through paid channels (Google primary), • Owning the France marketing budget and deciding how campaigns and channels are prioritised, • Reviewing performance across the full funnel through to bookings What they're looking for • Hands-on experience in a Growth or Demand Generation role in B2B SaaS, • Comfortable owning a market rather than a single channel, • Strong experience partnering closely with Sales in a B2B environment, • Full-funnel thinking through to pipeline and bookings, • Experience running campaigns across content, events and digital, • A pragmatic, commercial mindset and comfort making judgement calls, • French market knowledge — language skills and understanding of the French B2B buyer strongly preferred, • Must be professional working level or fluent in English Language for internal comms Why this role • Clear ownership of the highest-revenue Mapal market, • Visible commercial impact — you own the number, • €70,000 base + €5,000 bonus, • Remote-first with a Paris office, PE-backed business scaling across Europe, • A business focused on execution, not hierarchy If this sounds interesting, hit apply!

Kartesia is a pan-European, independent and privately-owned specialist provider of financing solutions, focused on offering customised resources across the capital structure to leading mid-market companies from a wide range of industries, with the view to accelerate their pace of growth. Kartesia manages over €7.5bn of assets in 4 investment strategies. Kartesia is looking for an Apprentice in its Paris office (8th arrondissement) – starting in early September 2026 and ending in late August 2027 (one-year contract). She/he will be part of the dynamic Paris Deal Team and will be involved in the execution of investment processes, notably: • Assisting and supporting the Investment Managers and Associate Directors (but not exclusively) in executing new investments in the French small & mid-cap LBO market up to the investment decision and transaction closing, notably through: (i) the review of various due diligence materials (strategic, financial, tax & legal); (ii) valuation analysis; (iii) contribution to the preparation of Credit Investment Memoranda that are submitted to the Investment Committee; (iv) the support and assistance in the closing of deals;, • Attending business meetings with multiple third parties including M&A Banks, Debt Advisors, Management teams etc., • Maintaining the transaction database up to date and document filing systems in compliance with internal document and data retention procedures; and, • Assisting in the preparation of marketing presentations and market researches. The Apprentice position provides with a unique opportunity to work with a small and highly experienced investment team based in Paris in a fast-paced environment, allowing to get exposure to the European LBO and private equity landscape. Requirements: • Ongoing master’s degree in economics, business, finance or engineering;, • Prior internship experiences in Private Equity, Private Debt, M&A, Strategic Consulting, Transaction Services or Financing (structured/leveraged);, • Excellent written and verbal communication skills in French (native-level proficiency) and in English (fluent); candidates must be able to draft investment materials and interact in professional settings in both languages, • Highly organised and rigorous in her/his work,, • Strong analytical and modelling skills; and, • Strong work ethic, team player with can-do attitude, rapid learner, ability to work autonomously, capacity for synthesizing and ability to work under pressure. If this opportunity appeals to you, please send your CV and cover letter (both mandatory) and make sure to indicate your alternance schedule in the body of the email and/or in the Resume to the following email address: . Please note that only applications submitted to this address will be considered.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Stage 6 mois Assistant(e) Trade Marketing H/F Fidèle à sa fondatrice audacieuse, le Dr. Nadia Payot, qui créa la marque en 1920 et formula la mythique PATE GRISE, PAYOT offre des produits ultra-sensoriels, à l’efficacité prouvée. Pour en renforcer l’action, PAYOT propose une routine ludique : la GYM BEAUTE, qui met le visage en mouvement pour en préserver la tonicité et l’éclat. Coach beauté intergénérationnel, PAYOT est la marque complice de milliers de femmes à travers le monde. VOS MISSIONS : Au sein du département de la Marque, vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe Trade Marketing sur l’ensemble des sujets suivants : • Création du plan d’animation et de PLV (institutionnel & lancements), • Participer au développement d’outils offline d’aide à la vente : PLV, outils trade, outilscorporate..., • Aide aux pays sur des sujets ponctuels trade marketing et merchandising, • Soutien aux marchés sur des projets évènementiels (event de lancements, pop-ups,tradeshows, podiums, ...), • Réalisation de planogrammes pour répondre à des demandes ponctuelles, • Réalisation de newsletters à destination des marchés, • Alimentation et gestion des plateformes internes digitales B2B, • Veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ : Actuellement en Ecole de commerce ou Université (Profil: Gestion / Marketing / Communication), vous avez une première expérience réussie en marketing opérationnel ou trade marketing et une affinité particulière pour le secteur des cosmétiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Enthousiaste et impliqué(e) vous possédez un excellent relationnel. Un niveau d’anglais courant est impératif et la maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel) également. Une connaissance des outils Photoshop et InDesign est appréciable. Télétravail ponctuel autorisé / 6 jours de congés. Durée : Stage de 6 mois Localisation : Neuilly sur Seine Disponibilité : juillet 2026

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. CDD de 6 mois (avril - septembre) Le prévisionniste des ventes est responsable de l’élaboration des prévisions des ventes sur le permanent en standard et en promotion. Il est l’interface privilégiée ente le site industriel et le siège, en collaboration avec la Direction des Clients Nationaux et le Marketing. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes : • Modéliser les prévisions de ventes pour le permanent sur un portefeuille de clients nationaux (analyse des historiques, choix des modèles statistiques, prise en compte les hypothèses business sur les tendances marché, les changements d’assortiment, la cannibalisation, la météo…), • Analyser les écarts de prévisions des ventes (forecast accuracy) et transmettre aux équipes des tableaux de bord de performance Participer au cycle au cycle S&OP - Demand Review : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes commerciales, le Marketing et la Direction du Customer Marketing afin d’établir les meilleures hypothèses et de fiabiliser les prévisions de vente, • Être le point de contact de l’équipe Finance afin de garantir la valorisation des prévisions, • Participer à la construction du budget annuel Projet de Digitalisation : • Participation à des projets de digitalisation sous PowerBI tels que la mise en place d’un cockpit prévision des ventes PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Première expérience réussie dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de PGC, • Maîtrise des outils APS (APO, IBP ou autres outils APS), • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, • Excellente maîtrise d’Excel Savoir-faire : • Capacités techniques sur les domaines du métier, • Capacité analytique, • Sensibilité aux outils Supply Chain, • Hauteur de vue sur les enjeux Supply Chain, • Capacités organisationnelles Savoir être : • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Autonomie, • Esprit d’équipe

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊