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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Pôle Examen en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration rapide,.Employé Polyvalent en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle généra

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Assiduité et Emargement en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à L’agence Au Sein Des Équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, Rattaché(e) Hiérarchiquement Soit à Un(e) Chargé D’activité SAS Soit Au Chef De Secteur SAS D’Agence, Vos Missions En Tant Que Chargé D’affaires Consistent à • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ;, • Dans le cadre des contrats d’entretien, être garant de la réalisation des rapports d’interventions après chaque visite et de leur transmission au client. De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros oeuvre…), ayant soit un profil travaux soit un profil commercial, vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité. Doté(e) de qualité d’écoute, d’esprit d'analyse, d’un bon relationnel commercial, d’une capacité à saisir l'environnement de service aux clients dans lequel vous évoluerez, vous appréciez de travailler en collaboration avec une équipe motivée et dynamique et d’apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC ASSISTANCE SERVICE. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients. Vous Bénéficiez Également Des Avantages Sociaux Suivants • 13ème mois, • 12 Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Offre de stage — Achats & Sourcing E-commerceStage de 6 mois — Démarrage septembre 2026 Rejoins ARPAYA et participe directement aux décisions d’achat d’une société e-commerce en pleine croissance. ARPAYA est une société e-commerce basée près de Lyon, spécialisée dans l’achat-revente de produits retail. Nous sourçons des produits en France et en Europe, analysons leur potentiel commercial, puis les revendons via notre réseau de distribution. Notre objectif : identifier les bons produits, au bon prix, avec le bon potentiel de marge et de rotation. Chez ARPAYA, le sourcing n’est pas théorique. Les analyses menées peuvent déboucher sur de vraies commandes, de vrais investissements et de vraies décisions business. Informations pratiques Entreprise : ARPAYA Poste : Stagiaire Achats & Sourcing E-commerce Lieu : Rue Paul et Marc Barbezat, Décines-Charpieu (69) Format : Présentiel Durée : 6 mois Démarrage : 1er septembre 2026 Temps de travail : 35h / semaine — horaires de bureau 8h30-17h30 Contact : contact@arpaya.com Ta mission Tu participeras activement à la stratégie d’achats e-commerce de l’entreprise. Ton rôle sera d’aider l’équipe à identifier des opportunités produits rentables, analyser les catalogues fournisseurs, comparer les prix, estimer les marges, suivre les performances commerciales et contribuer aux décisions d’achat. Tu seras au cœur du processus : de la recherche fournisseur jusqu’à l’analyse de rentabilité produit. Tes missions principales1. Sourcing & veille fournisseurs Tu contribueras à développer notre base fournisseurs et à détecter de nouvelles opportunités d’achat. Tes missions : • Rechercher des fournisseurs B2B en France et en Europe, • Identifier des lots, stocks, catalogues ou opportunités d’achat intéressantes, • Analyser des catalogues fournisseurs au format Excel, • Étudier les prix, quantités, MOQ, conditions commerciales et disponibilités, • Réaliser une veille concurrentielle et marché, • Identifier les tendances produits et les catégories à fort potentiel, • Évaluer la demande, la concurrence, les prix de vente et les barrières à l’entrée, • Sélectionner les produits selon des critères de rentabilité, rotation et scalabilité, • Repérer les risques commerciaux, logistiques ou opérationnels 1. Analyse produit & aide à la décision Tu aideras l’équipe à décider quels produits acheter, en t’appuyant sur des données concrètes. Tes missions : • Comparer les prix d’achat et les prix de vente potentiels, • Calculer les marges nettes après frais, transport, TVA et coûts logistiques, • Estimer la rentabilité produit, • Participer à la sélection des produits à référencer, • Suivre les ventes et les KPI clés, • Analyser les performances jour après jour, • Identifier les leviers d’optimisation : prix, stock, positionnement, rotation, • Préparer des reportings réguliers, simples et factuels pour la direction 1. Support achats & relation fournisseurs Tu participeras aux échanges avec les fournisseurs et à la structuration des données achats. Tes missions : • Préparer des demandes de devis, • Comparer les offres fournisseurs, • Participer au suivi des échanges par e-mail, • Structurer les bases fournisseurs et produits, • Mettre à jour les fichiers de suivi, • Aider à préparer les éléments nécessaires aux décisions d’achat 1. Support opérationnel e-commerce Tu découvriras aussi le fonctionnement concret d’une activité e-commerce au quotidien. Tes missions : • Vérifier les informations produits : EAN, packaging, conformité, état produit, • Participer ponctuellement à la préparation des commandes physiques, • Aider au suivi du SAV client, • Coordonner certaines informations avec l’équipe logistique si nécessaire, • Comprendre les contraintes terrain liées au stock, à l’expédition et aux retours Profil recherché Tu es étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5, idéalement en : • École de commerce, • Achats, • E-commerce, • Supply chain, • Gestion, • Commerce international, • Analyse business Une première expérience en e-commerce, achats ou analyse produit est un plus, mais ce n’est pas obligatoire. Compétences appréciées Nous recherchons surtout quelqu’un de rigoureux, curieux et motivé par le business terrain. Les compétences utiles : • Bonne maîtrise d’Excel : recherche V/X, TCD, formules simples, • Aisance avec les chiffres, les marges et les comparaisons de prix, • Esprit analytique, • Organisation et rigueur, • Autonomie, • Curiosité business et e-commerce, • Bon niveau d’anglais écrit et oral, • Capacité à chercher, comparer, vérifier et synthétiser Ce stage est très opérationnel et formateur. Tu découvriras notamment : • Les vrais mécanismes des achats e-commerce, • L’analyse de rentabilité produit, • La relation fournisseurs B2B, • La logique de marge, rotation et stock, • Le fonctionnement concret d’une PME e-commerce, • La prise de décision business dans un environnement entrepreneurial, • Les contraintes réelles du commerce : prix, stock, transport, SAV, retours, concurrence Pourquoi rejoindre ARPAYA ? Chez ARPAYA, tu ne seras pas simplement observateur. Tu seras impliqué dans des sujets concrets, avec un impact direct sur l’activité de l’entreprise. Ce que nous proposons : • Une vraie immersion dans les achats e-commerce, • Des missions concrètes, pas uniquement administratives, • Un encadrement direct par les fondateurs, • Un environnement entrepreneurial, rapide et responsabilisant, • Une vision complète du cycle produit : sourcing, analyse, achat, vente, performance, • Une montée en compétences rapide sur l’analyse business et la décision d’achat Pour postuler, envoie ton CV à : contact@arpaya.com

CONCEPT FLUIDES est un bureau d'étude fluides (Electricité, CVC, plomberie), spécialisé principalement dans la restauration rapide. Nous recherchons un Chargé d’Affaires CVC pour une priste de poste au plus vite. Responsabilités : Vous participez à la réalisation des études de conception en intervenant dès l'esquisse et à toutes les phases du projet : • Recueillir les éléments du projet ., • Analyser précisément le dossier technique : Principe de fonctionnement des installations, nature des équipements, cheminements, Puissance et débit, Equipement de chauffage, de ventilation, et de plomberie., • Réaliser les calculs de dimensionnement des installations, • Réaliser les plans pour les différentes phases (élaboration de plans guides « minutes ») en tenant compte de l'ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future, • Rédiger les différentes pièces écrites (rapports de visites, CCTP, DPGF). Vous serrez amené(e) à intervenir, sur l'ensembles des différentes missions que notre bureau d’étude propose : • Audit de faisabilité, • Avant-Projet / Conception, • Dossier de consultations, • Analyse d'offres, • Suivi de chantier, réception, levée de réserves Qualifications : • Minimum Technicien(e) de formation Bac +3 (type BTS, DUT, ou Licence), vous justifiez d’une expérience réussie en bureau d’études., • Maitrise d’AUTOCAD et du Pack Office, • Permis B obligatoire Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe mais savez également faire preuve d'autonomie sur la réalisation de vos tâches. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), faites preuves d'une grande autonomie, êtes capable de prise d'initiatives, et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet. Travaillant directement avec notre directeur, vous serez amené à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle en tant que soutien sur certains, et en lead sur vos propres dossiers. Conditions : • Poste sur site, à Lyon 6, idéalement situé dans un quartier agréable, • Déplacements dans toute la France, suivant les projets,, • Temps plein, statut cadre,, • Salaire : 35K à 42K brut annuel, selon profil, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Remboursement à 50% des titres de transport, • Une TPE, une équipe à taille humaine

Description de l'entreprise Le Plan B, restaurant traditionnel, cocktails et tapas, Lyon 6, quartier Brotteaux. Description du poste: Nous recherchons les postes suivant : un.e Chef.fe de rang Un polyvalent bar/salle Début de contrat : des que possible après 1 journée d'essai. Service du soir : 17h-1h du matin. Du Mardi au samedi Repos dimanche et lundi. Prise en charge à 50% du transport en commun. Vous serez responsable d’assurer un service de qualité en salle et de veiller à la satisfaction des clients. Parmi vos principales missions : accueillir les clients, leur présenter les menus, prendre les commandes en se servant d'un pad et service au plateau ainsi que connaissances en cocktail. Qualifications • Compétences en service : Service client irréprochable, prise de commandes rapide et efficace, et maîtrise des techniques de service professionnel en salle., • Esprit d'équipe, motivé., • Compétences en communication : Capacité à interagir avec les clients et l’équipe, maîtrise du français (d'autres langues comme l’anglais serait un atout), • Expérience de 2 ans en service et en service bar.

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En véritable intrapreneur tu vas prendre part à la croissance d’Oméa en développant ton centre de profit. Pour y arriver tu passeras par : ✔ Le Développement commercial : Prospection, création d’un portefeuille client, établissement des offres, réunions techniques… ✔ Le Recrutement : Tu trouves les meilleurs consultants pour rejoindre tes équipes et l’aventure Oméa ! ✔ Le Management d’équipe : C’est toi qui accompagnes tes équipes de consultants dans la réussite de leurs projets et de leur carrière. Rapidement tu évolueras vers des postes de Responsable de Business Unit, d’Agence ou de filiale. Les plus du poste ✔ Une évolution rapide basée sur la méritocratie. C’est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es diplômé d’un Bac+5 Ingénieur, Master ou Commerce… MAIS SURTOUT : Tu as le goût du challenge, tu es curieux(se) et surmotivé(e) ? Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoi-nous ton CV !

Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups à la croissance la plus rapide en Europe, avec plus de 8 000 clients, 650 collaborateurs et une forte croissance du chiffre d'affaires (x7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France. Agicap permet aux équipes Finance des entreprises Mid-Market de gérer et anticiper efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et d'être payées. En combinant un système de gestion de trésorerie (TMS), une solution de gestion des comptes fournisseurs et une solution de gestion des comptes clients au sein d'une plateforme unique, Agicap ambitionne de devenir la prochaine référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises mid-market. Depuis notre création, nous avons levé 145 M€ auprès de fonds de capital-risque de premier plan : AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour de table en novembre 2024. Ces ressources supplémentaires alimentent notre innovation produit et nous permettent de croître significativement tout en accélérant notre expansion internationale. Nous sommes convaincus que notre succès repose sur des équipes passionnées et engagées, déterminées à construire une entreprise où chacun peut évoluer et développer sa carrière. Nous recherchons en permanence des talents d'exception, visant l'excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse ! Votre mission : En tant que Sales Development Representative (SDR) Mid-Market, votre mission principale sera de construire et gérer un pipeline d'entreprises correspondant à notre Profil Client Idéal (ICP), en travaillant en étroite collaboration avec votre Account Executive (AE) pour générer des opportunités à fort potentiel et accompagner vos prospects jusqu'à la phase de closing. Vous serez responsable d'identifier, de contacter et d'engager des interlocuteurs stratégiques (PDG, DAF, Trésoriers) au sein d'entreprises de taille intermédiaire (CA de 10 à 200 M€) afin de leur faire comprendre la valeur ajoutée d'Agicap. Vos responsabilités : • Prospection ciblée et personnalisée : Identifier et contacter les décideurs clés (DAF, PDG, Trésoriers) par téléphone, email et LinkedIn. Chez Agicap, nous valorisons l'audace : le cold calling est un pilier essentiel de notre stratégie, et l'aisance au téléphone est indispensable., • Qualification approfondie des besoins : Mener des entretiens de qualification et de découverte selon la méthode SPICED pour comprendre les enjeux, points de douleur et impacts pour vos prospects. Développer une forte capacité d'écoute est essentiel à cette étape., • Approche consultative : Mettre en avant la valeur d'Agicap à travers des cas d'usage personnalisés et identifier des opportunités de partenariat stratégique., • Développement des opportunités : Construire des relations solides avec les prospects. Chez Agicap, les SDR sont propriétaires de leur pipeline de bout en bout, avec une rémunération directement liée à leur capacité à transformer les leads en ventes. Contrairement à beaucoup d'autres entreprises tech, nos SDR sont impliqués jusqu'au closing, en collaboration avec leur AE., • Accompagnement du cycle de vente : Garantir la qualité des projets transmis à l'AE et participer activement aux réunions stratégiques., • Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance (volume d'appels, connexions, démos, deals, taille moyenne des deals, taux de conversion) et remonter les feedbacks terrain pour optimiser notre stratégie commerciale. Contrairement à de nombreuses entreprises tech, le rôle de SDR est particulièrement valorisé chez Agicap, où nos meilleurs SDR restent généralement en poste plus de deux ans. Après 18 mois chez nous, un SDR devient un professionnel de la vente à part entière, capable de : • Maîtriser la gestion de trésorerie et le pilotage d'entreprise., • Mener des appels de qualification complets avec des dirigeants de haut niveau (PDG, DAF, etc.)., • Gérer l'ensemble du pipeline commercial en autonomie (du premier appel au closing, en partenariat avec l'AE)., • Sourcer et sélectionner ses propres outils de prospection de manière proactive., • Traiter les objections et maîtriser l'art du pitch., • Utiliser HubSpot et un stack d'outils de vente avancés., • Analyser ses performances à travers le suivi des KPIs. Profil recherché : Nous recherchons des talents ambitieux, prêts à rejoindre une entreprise en forte croissance et à contribuer activement à la conquête du segment mid-market en Europe. • Expérience commerciale préalable (1 à 3 ans minimum), idéalement en tant que SDR ou AE dans un environnement SaaS B2B, ou avec une exposition à des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants)., • Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation avec des décideurs stratégiques., • Fort esprit analytique et capacité à mener des discussions complexes sur des enjeux financiers., • Mentalité de chasseur, orienté résultats, capable d'évoluer dans un environnement dynamique., • Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec l'AE et prendre des responsabilités dans le cycle de vente., • Capacité à apporter des solutions concrètes aux dirigeants confrontés à des enjeux de trésorerie. Ce que nous offrons : • Package de rémunération attractif avec commissions non plafonnées (potentiel de gains de 50 K€+ dès la première année)., • Un stack d'outils de vente très développé : HubSpot, Sales Navigator, Lusha, Kaspr, Datagma, CF News, IA (résumés de réunions et emails post-meeting), etc., • Tickets restaurant., • Une Sales Academy de premier plan dans un environnement de travail dynamique et orienté croissance., • Des opportunités d'évolution rapide vers des postes d'Account Executive (AE), Account Manager (AM), Partnership Manager (PM) ou SDR Manager., • La possibilité d'interagir avec des dirigeants de haut niveau et de jouer un rôle clé dans la croissance d'Agicap., • Rejoindre l'une des scale-ups les plus ambitieuses d'Europe, véritable tremplin pour une carrière enrichissante dans la tech. 44 000 € – 50 000 € par an Le processus de recrutement : • Entretien de présélection (Talent Acquisition Manager), • Entretien de découverte : expérience du candidat et adéquation avec Agicap (SDR Manager), • Business case et mise en situation (SDR Senior et Head of SDR) En moyenne, le processus de recrutement chez Agicap dure moins de deux semaines.

Mission Freelance – Directeur de Programme Data Platform & Cloud (H/F) Nous recherchons un Directeur de Programme Data Platform & Cloud en freelance pour piloter la mise en place d’une plateforme data souveraine et stratégique. Ce rôle clé consiste à accompagner la transformation data en collaboration avec les équipes métiers et techniques, tout en garantissant l’alignement des solutions sur les besoins opérationnels et les contraintes de souveraineté. Missions principales : Pilotage stratégique de la Data Platform • Cartographier les usages data des directions métiers et aligner la plateforme sur leurs besoins., • Définir la gouvernance projet : sécuriser les déploiements et anticiper les risques (résistance au changement, dépendances legacy)., • Co-construire la roadmap avec les métiers pour un MVP rapide et impactant. Coordination transversale • Animer des ateliers collaboratifs pour illustrer la valeur de la plateforme., • Former et accompagner les équipes vers l’autonomie., • Piloter la migration des outils legacy vers des solutions modernes et souveraines. Garantie de la cohérence et de la qualité • Superviser les déploiements pour respecter les impératifs de sécurité et souveraineté., • Anticiper les risques techniques et humains (compatibilité, adoption). Communication et acculturation • Embarquer les équipes en mettant en avant les gains (efficacité, traçabilité)., • Porter un message clair sur les bénéfices de la transformation. Profil recherché : • 10+ ans d’expérience en pilotage de projets IT/Data complexes., • Expertise en architectures data (Databricks, BigQuery, solutions souveraines) et en déploiement cloud., • Expérience en gouvernance data, migration legacy et accompagnement au changement., • Leadership transverse, pédagogie et résilience pour fédérer des équipes variées., • Sens politique et capacité à naviguer dans des environnements multi-acteurs. Mission en freelance – Durée et modalités à discuter.

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon, 69) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Notre mission Chez Thermigo, nous optimisons les chauffages collectifs pour décarboner le parc immobilier français. Notre approche combine équilibrage hydraulique, régulation intelligente et suivi à distance pour garantir un confort optimal tout en atteignant jusqu’à 30 % d’économies d’énergie. Nous nous engageons sur un retour sur investissement rapide pour nos clients, généralement entre 1 et 3 ans, et les accompagnons de façon personnalisée sur toute la durée de la collaboration. Notre écosystème Thermigo est une startup lyonnaise spécialisée dans l’optimisation énergétique des chauffages collectifs, fondée début 2023. Nous proposons des services clés en main aux bâtiments à chauffage collectif ou central : diagnostic, travaux, régulation et suivi de performance. Au quotidien, nous travaillons avec des syndics, des exploitants et des clients tertiaires, et nous nous appuyons sur des technologies de régulation et de supervision à distance afin d’optimiser nos performances. 2026 est une année de forte croissance : nous structurons notre équipe opérationnelle pour répondre à une demande en forte hausse. Tes missions Pilier technique de l’équipe, tu prends en charge un portefeuille de bâtiments collectifs de A à Z, du diagnostic initial jusqu’au suivi de performance sur le long terme. Tu deviens le référent énergie de tes clients, avec une vraie autonomie sur ton périmètre. Missions principales : • Diagnostic : audit complet de chaufferies collectives et études sur mesure., • Mise en œuvre : pilotage des travaux internes et externes, réglages, équilibrage hydraulique et régulation., • Suivi continu : monitoring à distance, rapports mensuels, bilan annuel et propositions d’amélioration.Missions secondaires :, • Présentation des études aux clients, aux côtés de l’équipe commerciale., • Contribution à l’amélioration continue de nos méthodes et de nos outils de suivi. L’environnement de travail Poste basé à Lyon 9 (39 avenue Sidoine Apollinaire) ou à Chambéry, en CDI, avec télétravail partiel et horaires flexibles. Le poste implique des déplacements réguliers en région AURA et, ponctuellement, sur le reste de la France (permis B nécessaire). Tu rejoins une équipe à taille humaine où la conviction écologique n’est pas un argument marketing, mais le moteur quotidien : nous échangeons régulièrement en interne sur ces sujets. Tu travailles en lien direct avec les fondateurs, Badr Bouslikhin et Paul Chaussivert, deux experts complémentaires du secteur CVC, ainsi qu’avec l’équipe commerciale. Les conditions et avantages • Poste à Lyon ou Chambéry., • CDI, prise de poste prévue en septembre 2026, possibilité de démarrer avant., • Rémunération selon expérience, avec revalorisation régulière., • Prime aux résultats et plan de formation., • Télétravail partiel possible et horaires flexibles., • Primes vacances. Le processus de recrutement Cette offre t’enthousiasme, mais tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même : nous recherchons avant tout des potentiels et des personnalités. Chez nous, la diversité est importante, peu importe ton genre, ton orientation sexuelle, tes origines, ton âge ou ta situation de handicap. Notre process est court et transparent : • Premier échange : on commence par un appel court pour faire connaissance, te présenter le poste et répondre à tes questions., • Questionnaire : tu réponds à un formulaire pour qu’on vérifie ensemble le fit culturel., • Rencontre : on se retrouve au 39 avenue Sidoine Apollinaire (Lyon 9) ou dans un café à Chambéry, autour d’une mise en situation que tu auras préparée en amont., • Retour : on te fait un retour rapide, quelle que soit l’issue. Profil recherché Tu es notre profil idéal si tu allies une solide expertise terrain en CVC (ou en bâtiment) à une vraie aisance avec les clients, et que la décarbonation des bâtiments te motive au quotidien. Tes compétences et ton expérience : • Expérience terrain CVC : 3 à 5 ans minimum en bureau d’études techniques (BET), en travaux ou en exploitation-maintenance., • Maîtrise des installations de chauffage collectif, sur les volets thermique et hydraulique., • Aisance relationnelle : tu t’adaptes à des interlocuteurs variés - syndics, exploitants, clients tertiaires., • Conviction écologique : les enjeux de décarbonation sont ton moteur., • Permis de conduire catégorie B (déplacements réguliers). Ce qui ferait la différence (apprécié, non indispensable) : • Une familiarité avec la GTB et les systèmes de supervision., • L’habitude d’outils de monitoring (Niagara, Siemens Design, Ignition, Grafana, etc.) et du suivi de données à distance., • Des compétences en régulation des installations CVC. Tes savoir-être : • Autonomie, proactivité, pédagogie, écoute active, adaptabilité et curiosité technique.

_ est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans l’accompagnement de projets digitaux, présente sur le territoire national depuis 2024. Nous regroupons aujourd'hui 70 collaborateurs répartis en 5 communautés d'expertise, présents à Lyon, Paris, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Savoie & Haute Savoie. Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons l’équipe siège à Lyon avec le recrutement d'un.e Business Manager. Le contexte que nous proposons est structurant et évolutif : • de fortes responsabilités dès votre arrivée, avec un rattachement direct aux deux directeurs généraux., • une trajectoire rapide au-delà des 100 K€ directement corrélée à la performance et à la croissance du périmètre, • Une organisation déjà structurée: process & outils à la pointe de l’innovation, intégrant l’IA et la téléphonie Cloud avec des outils performants tels que Salesforce, Aircall et Modjo, vous permettant de vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée Missions principales : 💼 Entreprendre Reprise & pilotage de l'un de nos grands comptes clients. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour développer de nouveaux comptes, principalement auprès de PME et grands comptes. Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, négociation, closing, et suivi des contrats, avec un focus sur l’optimisation des process. Mettre en place des actions de fidélisation client et analyser les opportunités de développement sur les comptes existants. 🔥 Piloter Piloter votre activité avec une logique de performance et de rentabilité Suivre les indicateurs business (CA, marge, staffing) Être force de proposition sur les axes de développement et d’amélioration 🤝🏻 Manager Présenter les consultants aux clients, organiser leur onboarding et garantir une intégration fluide. Assurer un suivi régulier et approfondi des collaborateurs en mission, en veillant à leur développement professionnel et à leur satisfaction. Manager, motiver et fédérer son équipe, en favorisant la cohésion et la performance collective. 🎯 Profil recherché : Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en ESN / Cabinet de conseil Vous êtes orienté(e) solution pérenne et satisfaction client/consultant dans un état d’esprit d’intrapreneur. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de la région, dans lequel vous construisez un réseau professionnel. Autonomie, proactivité, et capacité à travailler en mode projet. Esprit d'équipe et bienveillance À l’aise avec les chiffres, vous savez analyser la performance, arbitrer et prendre des décisions sur la base d’indicateurs business concrets Si vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, très structuré, et axé sur la technologie et l'humain, avec pour objectif de bâtir une ESN à l’échelle européenne, alors cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous proposons : • Contrat : CDI, • Démarrage : d'ici Septembre 2026, • Localisation : Lyon - place Brotteaux, • Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, véhicule de service partagé, téléphonie cloud Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

OMIA est une startup en forte croissance, spécialisée dans le conseil, l’audit et la formation à l’intelligence artificielle pour les entreprises. Notre mission : rendre les usages de l’IA accessibles, concrets et performants, en accompagnant les dirigeants dans la transformation stratégique de leurs organisations. Fondée par trois entrepreneurs passionnés, OMIA intervient auprès d'entreprises à travers des missions sur-mesure alliant expertise, innovation et impact. Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Growth pour une immersion unique au cœur des enjeux d’acquisition, de notoriété et de pilotage marketing d’une jeune entreprise ambitieuse, à l’intersection du conseil et de la formation. Vos missions : une immersion marketing à 360° Aux côtés directs du CEO et des cofondateurs, vous serez au centre de la communication, du marketing et du pilotage de la croissance. Vous interviendrez sur des sujets variés, à fort impact, notamment : • Contenus & Brand : construction du calendrier éditorial (LinkedIn, newsletter), création de formats (carrousels, études de cas, vidéos courtes), relecture/optimisation des supports (site, decks)., • Siteweb & SEO : mises à jour du site (SEO on-page), publication d’articles, optimisation technique/maillage, suivi GA4 & Search Console., • Événementiel & Sales Enablement: préparation de webinaires et ateliers (logistique, promotion, relances), production de kits commerciaux (argumentaires, cas d’usage sectoriels), coordination avec le pipe commercial., • Veille & Outils : veille IA/marketing, benchmark concurrents, amélioration continue des process et des stacks (Notion, CRM Pipedrive, automatisation…)., • Acquisition & Growth : préparation et lancement de campagnes LinkedIn/Email, conception de lead magnets et landing pages, A/B tests, suivi des performances dans le CRM et les outils d’analytics. Un stage à forte exposition, au contact permanent des enjeux business. 👤 Profil recherché : marketing, structuré(e) et orienté(e) résultats Nous cherchons un(e) étudiant(e) en césure ou en fin d’études (école de commerce/communication) souhaitant développer ses compétences en marketing B2B au sein d’un environnement entrepreneurial. Vous vous reconnaissez si vous êtes : • Passionné(e) par le marketing digital B2B, la création de contenu et l’acquisition, • Autonome, rigoureux(se), « data-driven », avec un sens de la synthèse et de la plume., • À l’aise avec LinkedIn, l’emailing et des bases SEO/analytics., • Force de proposition, à l’aise pour tester, mesurer et itérer., • Une appétence pour l’innovation et l’intelligence artificielle est un plus, pas un prérequis. ℹ️ Informations pratiques : • Lieu : Lyon (présentiel avec flexibilité), • Début : Juillet 2026, • Gratification : Conforme à la réglementation, • Avantages : Immersion stratégique, montée en compétences rapide, autonomie réelle 👉 Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à rh@omia.io (Objet du mail : Stage Marketing & Growth – Prénom NOM)

Jeune diplômé(e) avec une âme d’intrapreneur ? Propulsez votre carrière en rejoignant les équipes de Prime Engineering à Lyon, au cœur de la Presqu’île. À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Le challenge : Construisez vos équipes et capitalisez sur vos réussites dans le secteur Life Sciences ! 💉💊🧬 Votre quotidien chez nous • Business Development : Créez votre réseau de partenaires "from scratch" grâce à une prospection active et identifiez leurs besoins en compétences., • Recrutement : Identifiez et constituez votre équipe de consultants à travers nos différents outils de recrutement., • Management d’équipe : Pilotez et accompagnez vos équipes tout au long de leur parcours professionnel., • Gestion du centre de profit : Construisez des offres sur mesure, négociez les contrats et garantissez leur rentabilité. Pourquoi devenir un Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès !, • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! 👤Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master en école de commerce., • Expérience : aucune expérience préalable n’est exigée. Nous parions avant tout sur votre potentiel et votre envie d’apprendre !, • Vous avez une âme d’entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft skills : excellent relationnel, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et une appétence pour le secteur Life Sciences. Rejoignez l’équipe lyonnaise de Primers et postulez dès maintenant !🤝🚀

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

Nous recrutons pour notre partenaire courtier, acteur majeur de l'assurance, un(e) Chargé(e) de clientèle confirmé(e) en IARD (dommages aux biens/immobilier). Fort de plus de 1500 collaborateurs et leader sur son marché, ce groupe développe une culture entrepreneuriale, tout en bénéficiant d’une forte stabilité financière grâce à son actionnariat solide. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, dynamique et porteur d’opportunités de carrière. Missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en Auvergne-Rhône-Alpes, • Mener des actions de prospection ciblées pour renforcer la présence du groupe sur son marché, • Négocier et structurer des offres sur-mesure en multirisques dommages et immobilier (MRI, GLI, PNO, etc...), • Collaborer avec les équipes techniques, production et gestion basées à Paris, • Représenter l’entreprise auprès des professionnels et lors d’évènements sectoriels Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes un professionnel de l'assurance ou de l’immobilier, avec un solide ancrage local (Auvergne-Rhône-Alpes), • Vous avez une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement chez un courtier ou en compagnie, • Vous disposez déjà d’un portefeuille ou d’un réseau actif (syndics de copropriété, administrateurs de biens), • Vous savez gérer des relations complexes avec des interlocuteurs exigeants, • Vous êtes autonome, rigoureux et avez un vrai tempérament de chasseur Pourquoi les rejoindre ? • Environnement en forte croissance, • Management bienveillant, tourné vers la performance et la prise d’initiative, • Opportunités d’évolution rapide au sein du groupe N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Avelsen est une ESN spécialisée sur les métiers de la Data, de l'IA et du Software. Mission chez un grand groupe international qui fait évoluer sa plateforme GenAI interne pour automatiser et fiabiliser la production documentaire à grande échelle. Data Scientist Senior – Freelance / Portage | Lyon (NLP / LLMs / LangChain / Hugging Face) Missions • Optimiser les prompts et améliorer en continu les LLMs pour une génération de contenu de haute qualité et traçable, • Intégrer des agents IA pour automatiser des workflows documentaires multi-sections, • Mettre en place des mécanismes d'audit trail garantissant la conformité du contenu généré, • Déployer des dispositifs de contrôle qualité automatisé et des boucles de feedback avec les experts métier, • Développer des dashboards temps réel pour piloter la performance, l'adoption et la qualité Profil recherché • Solide expérience en NLP, LLMs et information retrieval, • Maîtrise de Python et des frameworks ML modernes (Hugging Face, LangChain), • Expérience sur au moins un cloud provider (AWS, Azure ou GCP), • Expérience en prompt engineering et frameworks d'évaluation, • Capacité à collaborer avec des experts métier et à traduire leurs besoins en solutions ML Stack technique Python, Hugging Face, LangChain, AWS/Azure/GCP 📍 Lyon | Freelance / Portage / CDI | Démarrage rapide

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

Cabinet innovant de conseil et d’audit indépendant, BM&A est un acteur de référence dans l’accompagnement des dirigeants, actionnaires et investisseurs dans la prise de décisions financières stratégiques. Présent à Paris, en région AURA, Ouest, Sud-Ouest, Sud-Est, au Royaume-Uni et plus récemment aux Etats-Unis, le cabinet réunit 350 professionnels dont 58 associés et directeurs. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la croissance de nos activités au bureau de Lyon, composé de 90 spécialistes en audit, conseils financiers et restructuring. L’alternant(e) interviendra opérationnellement sur différentes missions de Transaction Services et d’audit. Vos missions en Transaction Services : • Analyser les comptes historiques (compte de résultat, bilan et cash flows) ;, • Déterminer et analyser les principaux agrégats financiers (EBIT normatif, BFR normatif, Dette Financière Nette ajustée…) ;, • Participer à la rédaction des rapports (tableaux de synthèse et rédaction). Vos missions en audit : • Réaliser des travaux d’audit sous supervision : analyse du contrôle interne, participation aux inventaires physiques, rédaction de synthèses par cycle, participation aux réunions de synthèse clients ;, • Intervenir sur des secteurs variés au sein d'entités de toutes tailles : start-ups à fort impact environnemental et/ou technologique, ETI et grands comptes ;, • Participer à des missions de certification des comptes à l’international pour le compte de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte courbe d’apprentissage grâce à un mix unique audit / Transaction Services ;, • Des missions à forte valeur ajoutée (opérations stratégiques, dossiers internationaux) ;, • Un environnement entrepreneurial favorisant l’autonomie et la prise d’initiative ;, • Une exposition rapide aux clients et associés. Ce que nous vous offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et sans cloisonnement ;, • Un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance réciproque et l’utilisation de nouveaux outils ;, • De nombreux avantages : carte titre-restaurant, remboursement à 50% de l’abonnement de transports en commun. Ce que nous recherchons : • Vous êtes étudiant(e) en grande école de commerce, d’ingénieurs ou en cursus universitaire en gestion/finance (type Master CCA ou DSCG) ;, • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’autonomie, de curiosité et d’un fort esprit d'équipe ;, • Votre calendrier d’alternance propose des plages en entreprise de minimum 2 semaines.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

Jeune diplômé(e) avec une âme d’intrapreneur ? Propulsez votre carrière en rejoignant les équipes de Prime Engineering à Lyon, à quelques mètres de la place Bellecour. À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Véritable pilier de notre développement, vous avez pour objectif de créer, développer et piloter votre propre Business Unit. Le challenge : Construisez vos équipes et capitalisez sur vos réussites ! 🎯Votre quotidien chez nous : • Développement commercial : Développer votre portefeuille clients "from scratch" dans le secteur industriel., • Recrutement : Identifiez et constituez votre équipe de consultants à travers nos différents outils de recrutement., • Management d’équipe : Pilotez et accompagnez vos équipes tout au long de leur parcours professionnel., • Gestion du centre de profit : Construisez des offres sur mesure, négociez les contrats et garantissez leur rentabilité. 🚀Pourquoi devenir un Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès : Ingénieur d’Affaires, Responsable de Département, Responsable de Business Unit, Responsable d’Agence., • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! 👤 Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour le challenge, • Vous souhaitez construire et piloter un centre de profit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre leadership et votre sens du résultat, • Une première expérience (stage ou CDI) en commerce / conseil est un plus 🤝Rejoignez dès maintenant l’aventure Prime, un mélange de performance, de proximité et de positivité !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur de BU, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Votre quotidien sera rythmé par : • Collaborer avec votre direction, afin de définir la stratégie et l’orientation cible à suivre, • Définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance de votre périmètre, • Piloter votre centre de profit, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants talentueux, • Coacher votre équipe de Business Managers, et assurer leur réussite Les petits plus du projet : • Programme de formation tout le long de votre carrière (BOOST Manager), • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonné Vous : • Diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Vous avez déjà une première vision du métier grâce à une expérience réussie en ESN, • Vous souhaitez encadrer et/ou vous avez déjà mis en réussite des ingénieurs d’affaires, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien, • L'orientation business vous enthousiasme, la réussite vous motive? (et les primes aussi), • Véritable?compétiteur,?vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mots-clés : Responsable d'Agence, Senior Business Unit Manager, Pilotage, Encadrement, SBUM, Développement commercial, Télécoms, Médias, Technologies, IT, Life Sciences, Santé, CRO

Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement de notre entité nucléaire basée à Lyon, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour participer activement à la structuration et à la croissance de notre activité. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du secteur en accompagnant des clients stratégiques tels que EDF, Orano ou encore Framatome. Votre rôle : entrepreneur au cœur de la performance Véritable pilier de notre développement, vous avez pour objectif de créer, développer et piloter votre propre Business Unit. Votre mission s’articule autour de 3 axes clés : Business Développement • Développer votre portefeuille clients dans le secteur nucléaire (grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités et répondre aux appels d’offres, • Construire des offres techniques et piloter les négociations commerciales, • Déployer une stratégie de croissance ambitieuse sur votre périmètre Recrutement • Constituer votre future équipe de consultants (ingénieurs, experts), • Évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats, • Participer aux présentations techniques chez les clients Management • Encadrer et faire grandir votre équipe de consultants, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Piloter la performance de votre activité (CA, marge, ...) Une trajectoire rapide vers le leadership Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de votre performance et de votre ambition : • Ingénieur d’Affaires, • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Responsable d’Agence Vous êtes accompagné(e) à chaque étape par un management expérimenté. Pourquoi nous rejoindre ? • Un marché nucléaire en pleine relance (EPR2, SMR, cycle du combustible), • La possibilité de créer votre Business Unit from scratch, • Accès à des clients stratégiques du secteur nucléaire, • Un rôle à fort impact avec autonomie et responsabilités, • Formation métier (nucléaire + business) via notre communauté interne, • Rémunération attractive avec variable non plafonné, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour le challenge, • Vous souhaitez construire et piloter un centre de profit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre leadership et votre sens du résultat, • Une première expérience (stage ou CDI) en commerce / conseil est un plus

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement et pour accompagner un programme stratégique de transformation numérique d’un grand acteur industriel, nous recherchons un Développeur Fullstack Sénior F/H pour rejoindre nos équipes Vos missions principales Rattaché(e) à une équipe agile, vous interviendrez sur le développement, la maintenance et l’évolution de solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Vous participerez à la mise en place de produits numériques modernes, performants et sécurisés. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les besoins techniques et fonctionnels à partir des spécifications existantes ;, • Concevoir et développer des applications back-end en Java 17/21 et Spring Boot 3.x ;, • Mettre en œuvre des API REST et des architectures microservices ;, • Réaliser les montées de version et les optimisations applicatives ;, • Garantir la qualité du code et la robustesse des développements en appliquant les bonnes pratiques (TDD, BDD, DDD, Clean Code) ;, • Écrire et maintenir les tests unitaires, d’intégration et de non-régression ;, • Collaborer avec les équipes DevOps, Cloud et produit pour assurer la livraison continue ;, • Participer aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospective, PI Planning) ;, • Contribuer au suivi en production et à l’amélioration continue des applications. Environnement technique Backend : • Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring 6, Lombok, Maven, • JUnit 5, TestContainers, Cucumber, • PostgreSQL, Liquibase, • Actuator, Spotless, EditorConfig Frontend (selon profil) : • Angular 19.x, TypeScript 5.x, • TailwindCSS, Design System interne, • Karma, Jasmine, Playwright Infrastructure & Outils : • AWS, Kubernetes, Docker, • GitLab CI/CD, Jenkins, Jira, Confluence, Figma Profil recherché • Formation supérieure Bac +5 (Master ou école d’ingénieurs), • Expérience d’au moins 6 ans en développement Java (hors alternance/stage), • Très bonne maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / microservices / CI/CD, • Connaissance des environnements Cloud (idéalement AWS), • Solides compétences en bases de données et intégration continue, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du collectif, • Goût prononcé pour la qualité du code, les tests automatisés et la sécurité applicative, • Une expérience en lead technique est fortement appréciée Process de recrutement – rapide et transparent (3 semaines) • Premier contact téléphonique – échange de 5 minutes pour faire connaissance, • Entretien RH (45 min) – en visio ou présentiel, présentation de l’entreprise et de votre parcours, • Recherche de mission – positionnement sur un projet adapté à votre profil et vos objectifs, • Rencontre en présentiel (1 h) – échange avec la direction, • Entretien technique (30 min) – discussion avec un lead technique ou un expert pour découvrir le quotidien et valider les compétences clés

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Freelance – Référent QA / Test (H/F) | Projet PIM / PLM Lyon (2 jours de télétravail / semaine) TJM max : 500€ Nous recherchons un Référent QA / Test senior pour intervenir sur un programme structurant autour de solutions PIM / PLM, dans un environnement SI industriel. Votre rôle • Définir et porter la stratégie de test à l’échelle du programme, • Intervenir sur plusieurs projets en parallèle (vision transverse), • Mettre en place et piloter l’automatisation des tests, • Structurer les pratiques QA et accompagner les équipes, • Assurer un rôle de référent auprès des équipes métiers et IT Environnement • Outils : Squash, XSquash, Jira, • Automatisation : Selenium, Appium, Robot Framework (RBF), • Domaines : PIM / PLM, • Solutions : Teamcenter, Syndigo Profil recherché • 7 ans d’expérience minimum en QA / Test, • Expérience en automatisation de tests (obligatoire), • Déjà intervenu en tant que référent QA / lead test, • À l’aise en environnement agile et multi-projets, • Expérience en SI industriels / produits appréciée, • Certification ISTQB obligatoire Démarrage : rapide Localisation : Lyon (2 jours TT/semaine) Format : Freelance

À propos de l’offre d’emploi 🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑 🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe., • Ta personnalité ? Un savant mélange de dynamisme, de rigueur, d’aisance relationnelle et de sens du leadership. Tu es à l’aise pour convaincre, motiver, négocier, et tu sais garder ton enthousiasme même quand les challenges s’accumulent. En résumé : 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ?, • Tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités, et développer à la fois des compétences techniques, humaines et business ? Alors ce poste est fait pour toi. Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

À propos d’Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen spécialisé en ingénierie et services numériques. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans des secteurs à forte valeur ajoutée : industrie, énergie, santé, transports, défense et aérospatial. Notre ambition : poursuivre notre croissance en nous appuyant sur des profils à fort potentiel, capables de conjuguer développement commercial, management et compréhension des enjeux techniques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires H/F pour piloter et développer un périmètre d’activité. Véritable chef d’orchestre de votre business, vous intervenez sur l’ensemble du cycle : Développement commercial • Développer et structurer un portefeuille clients sur votre périmètre, • Identifier de nouvelles opportunités et adresser des interlocuteurs à fort niveau décisionnel, • Construire des offres sur mesure et négocier vos contrats, • Participer activement à la stratégie de développement de votre activité Recrutement et management • Recruter et constituer votre équipe d’ingénieurs consultants, • Assurer leur suivi, leur engagement et leur évolution, • Créer une dynamique d’équipe basée sur la performance et la proximité Pilotage de votre activité • Garantir la qualité des prestations délivrées, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre rentabilité, • Être responsable de la croissance et de la pérennité de votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle responsabilisant avec un réel impact sur votre activité, • Une montée en compétences rapide sur des dimensions commerciales, managériales et stratégiques, • Un accompagnement structuré (formation, coaching, management de proximité), • Des perspectives d’évolution concrètes (management, grands comptes, développement d’agence), • Un environnement dynamique, exigeant et collaboratif Ce que nous vous proposons • Un package attractif : fixe + variable déplafonné, • Un statut cadre en CDI, • Une prise en charge des transports en commun à 100%, puis véhicule de fonction selon évolution, • Des titres-restaurant, • Une vie d’équipe dynamique (événements, afterworks, cohésion d’agence), • Des locaux idéalement situés : notre agence lyonnaise est implantée au cœur du Grand Hôtel-Dieu, à Bellecour Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, • Intérêt marqué pour les environnements techniques et industriels, • Goût pour le développement commercial et le challenge, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, • Une première expérience (stage ou alternance) est appréciée Agap2 s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Description de l'entreprise Xuxu énergie est une entreprise spécialisée dans les solutions de stockage d’énergie par batteries, au service de la transition énergétique. Nous accompagnons nos client·e·s chinois industriels, tertiaires et collectivités dans la mise en œuvre de systèmes de stockage fiables, performants et durables. Notre équipe pluridisciplinaire travaille à la fois sur la conception technique, l’installation et le suivi après-vente des systèmes. Rejoindre Xuxu énergie, c’est intégrer une structure à taille humaine, en croissance, où l’innovation et le service client sont au cœur des priorités. Description du poste En tant que Customer Service Battery Energy Storage Systèm, vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e de nos client·e·s pour toutes les questions liées à l’utilisation et au suivi de leurs systèmes de stockage de batteries. À temps plein et basé·e sur site à Lyon, vous répondez aux demandes par téléphone, email ou portail client, en garantissant un traitement rapide et rigoureux des tickets. Vous analysez les incidents remontés, coordonnez les actions avec les équipes techniques, assurez le suivi des interventions et informez les client·e·s des solutions mises en œuvre. Vous participez à la mise à jour de la base de connaissances, contribuez à l’amélioration continue des processus de support et remontez les retours terrain aux équipes produit et ingénierie. Vous pouvez également prendre part à la formation des client·e·s et à la préparation de supports de documentation utilisateur. contract CDD/CDI/auto-entrepreneur Qualifications • Compétences en relation client : maîtrise du Customer Service et du Customer Support, capacité à gérer des demandes variées avec empathie et professionnalisme., • Communication : excellente Phone Etiquette, aisance à l’oral et à l’écrit en français, capacité à expliquer des sujets techniques de manière claire et pédagogique., • Connaissances techniques : intérêt marqué pour les systèmes de stockage d’énergie (BESS), l’électricité ou les énergies renouvelables ; une première expérience dans un environnement industriel ou technique est un atout., • Titulaire d'un Bac+2 ou d'un diplôme supérieur en Génie Électrique, Électronique de Puissance, Automatisme, Génie Énergétique, Énergies Renouvelables ou domaines connexes., • Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise du mandarin est un atout majeur., • À l'aise avec Excel, PowerPoint et les outils de suivi de projet. Ce que vous gagnerez • Une expérience d'apprentissage structurée dans la livraison de projets dans le domaine des énergies renouvelables et du stockage d'énergie., • Une expérience concrète de travail avec des équipes interfonctionnelles et internationales., • Une base solide pour de futures carrières dans la livraison de projets, la mise en service, la gestion des services ou les infrastructures renouvelables. Si vous êtes passionné par les énergies propres et que vous souhaitez évoluer dans l'un des secteurs à la croissance la plus rapide en Europe, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez maintenant ou envoyer votre CV à wangxiaojie1129@gmail.com

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à LYON, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : _ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

🚀 Chef de Projet TCE – Plateformes Logistiques (H/F) - Lyon Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences en France et en Europe, nous intervenons auprès des plus grands acteurs de l’Énergie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labélisés « Great Place To Work » depuis 2016, nous offrons à nos équipes un environnement de travail dynamique et stimulant, où l’expertise et l’innovation se conjuguent au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet TCE spécialisé en construction de plateformes logistiques. 🎯 Vos principales responsabilités : • Être à l’écoute et anticiper les besoins des clients, afin d’assurer la réussite des projets., • Garantir une relation de confiance solide et durable avec les donneurs d’ordre., • Identifier les engagements contractuels et veiller à leur bonne exécution., • Définir et mettre en œuvre l’organisation du projet (équipes, sous-traitants, moyens matériels)., • Assurer le pilotage global du projet TCE, de la conception jusqu’à la livraison., • Établir les reportings de projet et gérer les aléas tout en maintenant la satisfaction client., • Animer les revues de projet, contrôles qualité et retours d’expérience, dans une logique d’amélioration continue. ⭐ Votre profil : • Ingénieur ou Bac+5 en bâtiment ou généraliste., • 10 ans d’expérience réussie en conduite de projets TCE, idéalement en plateformes logistiques ou projets industriels., • Solides compétences techniques et bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires (PC, ICPE)., • Excellente capacité de coordination, sens de l’organisation et leadership affirmé., • Anglais courant indispensable. 🌟 Nos + : 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK ☀️ Une rémunération attractive + primes motivantes 🤝 De réelles opportunités d’évolution rapide 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100% 🎉 Un environnement convivial où le bien-être est privilégié (afterworks, événements d’équipe réguliers) ✨ Rejoignez Prime Engineering et prenez part à la construction des plateformes logistiques de demain. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Private Discuss est une plateforme de communication sécurisée utilisée par des organisations critiques (gouvernements, banques, industrie, défense). Notre mission : redonner aux organisations le contrôle de leurs communications. Dans un monde où les outils dominants sont centralisés et peu maîtrisés, nous proposons une alternative : sécurisée, souveraine, déployable on-premise ou en cloud maîtrisé Plus de 50% de notre activité est déjà réalisée à l’international. Le rôle : En tant que Head of Marketing & Growth, vous êtes au cœur du développement de Private Discuss. Ce rôle est hybride, terrain et stratégique. Vous ne faites pas “du marketing classique”. Vous êtes au contact direct du marché. Vos missions : Marketing terrain & événements • Représenter Private Discuss sur des salons internationaux (FIC, GITEX, Black Hat…), • Interagir avec des RSSI, DSI, décideurs publics, • Capter les signaux faibles du marché en direct. Content & influence • Produire du contenu à forte valeur (LinkedIn, tribunes, cas d’usage), • Transformer l’actualité (cyber, IA, souveraineté) en prises de parole impactantes, • Contribuer à faire de Private Discuss une référence sur ces sujets Product marketing & use cases • Traduire notre technologie en bénéfices métiers concrets, • Structurer des cas d’usage par industrie (défense, finance, santé, institutions), • Travailler en lien étroit avec les équipes sales Growth & international • Soutenir le développement à l’international (Europe, Moyen-Orient, Afrique…), • Adapter les messages aux marchés locaux, • Contribuer directement à la génération d’opportunités Profil recherché • à minima 5 ans d'expérience (startup Tech, conseil, tech B2B, cyber…), • Excellente capacité rédactionnelle (FR / EN) • À l’aise à l’oral, capable d’interagir avec des décideurs exigeants, • Curieux(se), rapide, autonome, orienté(e) terrain Vous êtes à la fois capable de tenir un stand sur un salon international et de produire un contenu stratégique le lendemain Pourquoi nous rejoindre ? • Impact immédiat, • Vous êtes l’un des premiers profils marketing. Votre travail influence directement la croissance. Exposition internationale, • Vous travaillez sur des projets à forte dimension géopolitique et stratégique., • Courbe d’apprentissage, • Vous évoluez au contact direct des équipes dirigeantes, commerciales et techniques., • Ambition, • Nous construisons une alternative aux leaders mondiaux sur des marchés critiques. 💰 Salaire avantageux Package total compris entre 50 et 70K

Miles group Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d’équipes ? Vous êtes ambitieux(se) et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet, et participez à des projets stimulants au sein d’équipes dynamiques. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes clés pour assurer leur satisfaction et fidélisation. Élaborer les Offres et Conduire les Négociations Commerciales : • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Mener les négociations pour obtenir des conditions favorables. Répondre aux Appels d'Offres : • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement Organiser les Présentations Techniques pour vos Clients : • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Préparation d'un diplôme en École d'Ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. + d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. 🎯 Ta mission : Rattaché(e) directement à la Direction, tu prends en main la création d'une toute nouvelle entité, avec pour objectif de développer notre présence dans le secteur de la mobilité (transport urbain, aménagement de la ville, ferroviaire, routier, aéroportuaire, maritime, etc.). Tu interviens sur tous les volets : commercial, recrutement, structuration d’équipe et pilotage opérationnel. 📈 1. Développement Commercial – Création & Croissance • Définir une stratégie de développement adaptée au marché de la mobilité., • Prospection de nouveaux partenaires et qualifier les besoins, construire des offres techniques et commerciales sur-mesure. 🤝 2. Recrutement, Management & Suivi des Collaborateurs • Identifier et recruter les bonnes compétences techniques., • Assurer leur intégration, leur suivi, et les accompagner dans leur évolution., • Veiller à leur bien-être et à leur montée en compétences. 👥 3. Structuration d’une Équipe Business • Recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors pour t’accompagner dans le développement du pôle., • Les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer., • Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite dans un environnement ambitieux et bienveillant. 📊 4. Pilotage & Vision Stratégique • Suivre la rentabilité et les indicateurs de performance (marge, CA, facturation…)., • Construire et gérer ton budget., • Être moteur dans la stratégie globale de LEAP sur la mobilité. 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1,5 à 2 ans d’expérience en société de conseil, ESN ou cabinet d’ingénierie., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, bâtir ton propre périmètre et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel., • Un attrait ou une expérience dans la mobilité et les transports est un vrai plus mais tu auras aussi la possibilité d'élargir ce périmètre !

OFFRE D’EMPLOI – BUSINESS UNIT MANAGER (H/F) 📍 Localisation : Écully (69) 🕐 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : Fixe + variable déplafonné À propos de GIANT Consulting GIANT Consulting est une société de conseil spécialisée sur les métiers de l’informatique. Nous intervenons sur les domaines : applicatif, infrastructure, data, cyber et métiers. En plus de 4 ans, nous avons connu une forte croissance et comptons aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, répartis sur plusieurs agences : Lyon, Toulouse, Paris et Genève. Nous nous appuyons également sur une direction technique interne de plus de 10 experts, qui accompagne nos consultants sur les enjeux techniques et garantit un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients. Dans le cadre de notre développement à Lyon (90 collaborateurs), nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour créer, structurer et développer une nouvelle Business Unit basée à Écully. Vos missions 🎯 Pilotage & développement de la Business Unit Créer et développer votre Business Unit (activité, positionnement, stratégie) Définir et exécuter votre plan de développement commercial Assurer une présence terrain forte auprès des clients (prospection active) Développer et structurer des référencements auprès des grands comptes lyonnais Piloter votre centre de profit (CA, marge, staffing, rentabilité) 💼 Développement commercial Ouvrir de nouveaux comptes clients Détecter et qualifier les opportunités business Négocier les contrats et accords-cadres Fidéliser et développer les comptes existants 👥 Management & recrutement Recruter, encadrer et faire monter en compétences votre équipe (Business Managers et consultants) Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement Participer activement au recrutement des consultants Fédérer vos équipes autour d’une culture de performance 🚀 Delivery & suivi des consultants Garantir le bon déroulement des missions chez les clients Assurer le suivi des consultants (missions, performance, bien-être) Maintenir un haut niveau de qualité de service Être garant de la satisfaction client Profil recherché Expérience confirmée en ESN / cabinet deconseil IT Expérience solide en développement commercial (chasse indispensable) Expérience en gestion de centre de profit ou forte appétence entrepreneuriale Capacité à construire et développer une activité Leadership, autonomie et esprit business Excellent relationnel et capacité à convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Poste très entrepreneurial avec création de Business Unit Rôle clé dans le développement de l’agence lyonnaise Environnement jeune, dynamique et en forte croissance Perspectives d’évolution rapides (jusqu’à l’association) Forte autonomie avec un cadre structuré Conditions 💰 Salaire attractif + variable déplafonné 📈 Évolution rapide (jusqu’à l’association au groupe) 🕐 Démarrage : ASAP 📍 Localisation : Écully (Lyon)

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Miles group : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention : • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions (3 piliers) : 1) Développement commercial • Identifier et approcher des prospects / clients (ciblage, prospection, RDV), • Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées, • Négocier et fidéliser vos interlocuteurs 2) Recrutement • Identifier, qualifier et recruter des ingénieurs consultants, • Mener les préqualifications et entretiens, • Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement 3) Management • Suivre vos consultants (intégration, points réguliers, montée en compétences), • Garantir la satisfaction client et la réussite des missions, • Participer au développement d’une vraie dynamique d’équipe Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Pourquoi Miles Group : • Évolution rapide selon vos résultats, • Rémunération fixe + variable attractif, • Transport 100% + tickets restaurant 📍 Lyon (sur site) Process : Pré-qualification → entretien recrutement → entretien manager

IFB France a vu le jour en 1994 autour d’un concept novateur rendant l’investissement immobilier à la portée de tous. La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implanta

IDE postulant rejoindra la médecine cardiaque A(Unité conventionnelle) et B (Unité de semaine). Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique. L’équipe est encadrée par 2 cadres de santé, comprend une équipe médicale présente 24h/24, et est composée de 42 ETP IDE et

QualificationsCompétences en service : Service client irréprochable, prise de commandes rapide et efficace, et maîtrise des techniques de service professionnel en salle. Fe de rang Un polyvalent bar/salle Début de contrat : des que possible après 1 journée d'essai. Vous serez responsable d