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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien automobile (H/F) Notre client est un garage implanté à Irigny, reconnu pour son expertise dans l'entretien rapide et la mécanique automobile, avec une spécialisati

VOS MISSIONS sont: - Suivi de la dématérialisation des pointages sur notre logiciel de pointages - Saisie des éléments variables de paies via outil informatique interne en vue de la réalisation et de l'émission des paies. Aisance informatique qui permet une adaptation rapide aux nouveau

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Responsable site IT, tu seras rattaché(e) à notre pôle Infrastructure déploiement et service. Ton Manager sera Cyrille ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de l’accompagnement des magasins Market et Hyper de la région Rhône-Alpes-Auvergne, nous recherchons un(e) Responsable de site IT orienté(e) déploiement. Vous serez responsable de la gestion et du suivi IT d’un portefeuille d’environ soixante magasins. Ce poste joue un rôle central dans la coordination entre les besoins des magasins et les solutions techniques apportées par la Direction des Systèmes d’Information. Gestion des projets IT : • Superviser le déploiement des projets IT dans les magasins., • Recueillir et analyser les expressions de besoins des magasins., • Élaborer et suivre les plans d’action correspondants, en s’assurant de leur bonne exécution. Support opérationnel : • Accompagner les magasins sur les gestes techniques liés au système d’information (mise à disposition d’outils bureautiques, accès applicatifs, etc.)., • Assurer la liaison avec les services réseaux et mobilités pour garantir la continuité du service et la résolution rapide des problèmes. Communication et escalade : • Être le point de contact privilégié pour les échanges relatifs aux changements IT (mineurs et majeurs) dans les magasins., • Gérer les escalades en cas d’incidents affectant le fonctionnement IT des magasins, en coordonnant les efforts pour une résolution efficace., • Maintenir une communication claire et régulière avec les magasins sur les sujets liés au système d’information. Suivi budgétaire : • Suivre les investissements matériels des magasins., • Garantir la bonne allocation des ressources financières en lien avec les besoins identifiés et les priorités stratégiques. Conditions de travail • Mobilité régionale requise (déplacements fréquents dans les magasins de la région)., • Poste basé dans la région Rhône-Alpes-Auvergne., • Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et évolutives. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Miles group Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Préparation d'un diplôme en École d'Ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants, • Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance., • Véhicule de service puis véhicule de fonction (selon évolution). Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

Envie de faire partie de l’aventure et de participer activement à la croissance de notre l’entreprise dans le milieu de la Supply Chain industrielle ? Prises de décision rapide et responsabilités : vous recherchez une entreprise qui écoute vos propositions ? Avant de vous parler de vos futures missions, laissez-nous vous exposer pourquoi nous choisir ! BUFAB FRANCE c’est : • Vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’expertise et la convivialité, • Exercer un métier riche et qui évolue en fonction des problématiques rencontrées Vous serez en charge des missions suivantes : • Contrôler les produits incriminés par les clients et/ou détectés non-conformes afin de confirmer les écarts :, • Sécuriser les stocks, • Proposer des dérogations, • Analyser, compléter et suivre les réclamations clients et fournisseurs., • S’assurer du suivi des actions à mener par chaque acteurs/services, pour le bon déroulement de la réclamation et de ses activités., • Rédiger les 8D, analyser les causes racines, proposer et mettre en œuvre les plans d’actions., • Gérer une communication constante avec le client., • Rédiger et suivre les demandes de dérogations clients et fournisseurs., • Traiter les retours produits provenant de nos clients., • Reporter les résultats et les états d’avancement des dossiers au responsable qualité., • Remonter les anomalies interne aux services concernées pour correction. A PROPOS DE VOUS : • Vous maitrisez les outils informatique (pack office / ERP / etc.), • Vous maitrisez les outils Qualité (8D, ISHIKAWA, 5Pourquois, QQOQCP…), • Vous maitrisez la relation Clients et Fournisseurs et la gestion des litiges., • Vous possédez un niveau d’anglais professionnel (Niveau B1)., • La connaissance des normes produits (ISO, DIN)., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes force de proposition et rigoureux.se. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement international stimulant qui valorise vos atouts, vos idées et votre engagement ! La qualité de vie au travail est un élément important pour nous. Avantages sociaux : • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Mutuelle familiale attractive, • Participation, • PERO Poste basé à Corbas (69).

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

À propos de Wellow Fondée en 2020, Wellow s’engage contre la crise du logement des jeunes en développant un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain. L’objectif : proposer un mode de vie immersif, interactif et accessible à une génération en quête de flexibilité, de lien social et de qualité de vie. Avec plus de 750 membres répartis sur 200 adresses à Paris, Lille et Lyon, Wellow, c’est bien plus qu’un logement : c’est une communauté vivante, connectée et animée, où chaque résident bénéficie d’une chambre prête à vivre dans des appartements partagés, et d’un programme d’événements hebdomadaires — sportifs, culturels, solidaires — pour créer du lien et découvrir la ville autrement. Notre ambition ? Construire l’une des plus grandes communautés hébergées d’Europe. Pour les propriétaires privés comme institutionnels, Wellow offre aussi une solution clé en main qui sécurise le risque locatif, limite la vacance et prend en charge l'entretien des actifs résidentiels, notamment les grandes surfaces. En résumé : Wellow, c’est une colocation nouvelle génération, au croisement de l’habitat, du service et de l’humain. Découvre notre univers sur : Le poste Dans le cadre de notre croissance et de notre implantation à Lyon, nous recherchons un chasseur d'appartement autonome pour renforcer notre équipe de développement immobilier en tant que freelance. Votre mission principale : accroître le parc locatif de Wellow en identifiant, démarchant et sécurisant de nouveaux biens à la location. Vous serez rémunéré au succès, avec des commissions attractives à chaque nouvelle signature. Les missions Votre mission se déroule en 5 étapes : • Appropriation : prise en main du modèle juridique Wellow, des outils de démarchage et de l’ensemble des documents nécessaires., • Sourcing : identification de biens disponibles à la location via les canaux d’acquisition adaptés, selon le cahier des charges Wellow., • Démarchage : contact des propriétaires privés et agences immobilières, présentation du modèle Wellow, organisation rapide de visites., • Visites & présentation : rencontre avec les bailleurs/agents, explication du concept, réponses aux questions, vérification de la conformité et de la viabilité des appartements., • Conclusion : validation de l’intérêt du bailleur, vérification de la rentabilité du projet, accompagnement jusqu’à la signature des baux et organisation de l’état des lieux. Toolbox Wellow met à votre disposition : • Une présentation prête à l’emploi à destination des propriétaires et gestionnaires immobiliers, • Un dossier de location complet incluant tous les documents nécessaires, • Une trame de démarchage commerciale avec aide au traitement des objections, • Des outils de suivi et pilotage des leads Profil recherché • Statut auto-entrepreneur obligatoire, • Expérience préalable en immobilier, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Connaissances juridiques et financières appréciées, • Intérêt pour l’immobilier et l’architecture, • Rigueur et sens du détail Rémunération • Commissions au succès : de 500 € à 5 000 € par mois selon les résultats, • Programme de commissionnement à long terme

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Le tutorat, le compagnonnage et la formation des nouveaux infirmiers et aide-soignants à la stabilisation de vos compétences. Savoir travailler en équipe, avoir l'esprit d'entre-aide. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide

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La franchise de restauration Basilic & Co est spécialisée dans l'élaboration de pizzas de terroir autour d'ingrédients d'exception, certains d'entre eux étant labellisés AOP, DOP, Label Rouge ou encore Bio.L'enseigne, née dans la Drôme (26), se démarque de la concurrence par une pâte fraî

Vos principales missions en tant que Community Manager & Event Manager en alternance :. Un recrutement simplifié et rapide pour démarrer en tant que Community Manager & Event Manager.

Gérer les interventions du service rapide (ampoule, essuie-glace, etc.

Rejoignez WOKO et révolutionnez le fast-food asiatique.Chez WOKO, la cuisine, c'est une histoire de famille sur plusieurs générations.Notre concept? C'est le goût de et l'authenticité de la cuisine traditionnelle asiatique revisitée pour répondre aux attentes de nos clients.On travaille avec

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CRAPONNE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 10 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, aide à la toi

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MIRIBEL pour 7 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 4 ans, 8 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activi

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LOZANNE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités p

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