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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Bar à Pita - Greek food), un(e) employé(e) polyvalent(e) restauration rapide en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participer

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Business Analyst au sein de la squad Offres Packagées PMEI 🌟 : Tu intégreras la Tribu Clients et Offres et rejoindras la Squad Offres Packagées des Personnes Morales et Entrepreneurs Individuels. Nous travaillons sur des produits stratégiques avec des enjeux de conquêtes des partenaires professionnels et agriculteurs au travers de 2 parcours (agence et selfcare web/mobile) incluant les offres packagées En tant que Business Analyst au sein d’une équipe composée d’environ 10 collaborateurs, tu seras un véritable moteur de changement de la conquête de nos futurs clients ! Rejoindre la squad Offres Packagées PMEI c’est rejoindre une Squad où l’autonomie et la prise d’initiative sont pleinement valorisés. Tu auras l’opportunité : 🚀 De participer à des projets impactant : · Conquête des professionnels / agriculteurs dans le cadre de l’initiative des 15C · Evolution fonctionnelle et ergonomique des parcours agence web et mobile En contribuant à la mise en place d’une expérience digitale client / conseiller. Comment ? En travaillant sur un parcours agence simple et fluide visant à faciliter le travail du conseiller professionnel en agence. Mais également en participant à un parcours In-Apps Ma Banque et WEB permettant de renforcer notre attractivité digitale grâce à des offres adaptées. 🚀 D’évoluer dans un environnement stimulant : · En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France) · En se positionnant comme un véritable support du Product Owner de la squad · En affinant les demandes d’évolutions et les besoins métiers via la rédaction de récits JIRA. · En répondant aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelles remontées par les Caisses Régionales (CR). · En assurant le suivi de nos features, en prenant en compte les anomalies et irritants remontés par nos clients afin d’améliorer en continue vos produits · En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations. 🤝 D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs : · Des interactions quasi quotidiennes avec notre Pôle Utilisateurs en Caisse Régionale, qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs. · Un environnement Squad, Tribu et Entreprise riche en interactions aussi ! 💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences : · En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié (Open, mobile) · Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents en Caisses Régionales … la communication et l’embarquement sont la clé ! · En évoluant au quotidien et en faisant évoluer la Squad au quotidien en proposant et partageant des processus, des outils et des idées. Ta vie au sein de notre tribu : ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer les parcours web et mobile pour assurer une entrée en relation fluide, rapide et nativement conforme 🤝Un esprit d’entraide et de collaboration 🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants ! 🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : 🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. 👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 👨 💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) 🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (_) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) 👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 🌿 De rejoindre _ qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : 💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. 👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. 🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). 💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? • Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h, • Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h, • Un dernier échange avec Hadrien, ton futur Leader ! - 1h « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Montpellier ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Montpellier. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

📍 Montpellier (Écusson) 📄 CDD – 4 mois 🚗 Déplacements à prévoir sur le secteur 📅 Prise de poste : dès que possible Rejoignez LMA Immobilier (Orpi) LMA Immobilier est une agence immobilière implantée au cœur de Montpellier, spécialisée dans la transaction, la location et la gestion locative de biens résidentiels. Dans le cadre d’une transition d’équipe et afin d’assurer la continuité de notre activité, nous recrutons un(e) Négociateur(trice) de location & gestion locative en CDD pour renforcer notre équipe. Vous évoluerez dans un environnement terrain, avec un rôle à la fois commercial et opérationnel, au contact quotidien des propriétaires et locataires. Vos missions : Développement & location • Développer le portefeuille de biens à la location, • Accompagner les propriétaires dans la mise en location et la gestion de leurs biens, • Réaliser les visites et qualifier les candidats locataires, • Constituer et analyser les dossiers locataires, • Préparer les baux et accompagner leur signature, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie Gestion locative & suivi des biens • Suivre les travaux d’entretien et de remise en état, • Coordonner les interventions avec les artisans et prestataires, • Participer au suivi des sinistres, • Assurer l’interface entre propriétaires et locataires, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers Pilotage & organisation • Mettre à jour les outils de suivi et le portefeuille clients, • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction Profil recherché • Bac +2 minimum (BTS Professions Immobilières apprécié), • Une première expérience en immobilier, location ou gestion locative est appréciée, • Bonne compréhension de la réglementation locative (loi ALUR, loi du 6 juillet 1989), • Bon relationnel et sens du service client, • Organisation, autonomie et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Permis B obligatoire Conditions proposées • Rémunération fixe : selon profil + 13ᵉ mois versé mensuellement + variable, • Variable sur activité location et développement, • Remboursement des frais professionnels selon politique interne, • Mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire, • Statut VRP Pourquoi nous rejoindre ? • Une agence à taille humaine, • Un poste polyvalent avec autonomie, • Une montée en compétence rapide sur les sujets location et gestion locative, • Un accompagnement lors de la prise de poste et de la transmission des dossiers 📩 Pour candidater : envoyer CV (et quelques lignes de présentation) à martin.oscarcentre@orpi.com Nous avons hâte d’échanger avec vous.

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence montpelliéraine, nous recherchons notre futur.e business manager. Quel sera ton rôle ? • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter un peu c'est mieux, beaucoup c'est fou, passionnément c'est dément, • Qualifier les besoins de tes prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réaliser les entretiens et planifier les vérifications techniques du candidat, • Décrocher, organiser et participer aux entretiens clients avec le candidat, • Garantir des KPI et la bonne application des process internes, • Suivre ton équipe de Konsultants (suivi de mission avec le client, café chez le client...), • Chouchouter tes clients et tes Konsultants Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l'étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie Postule vite si : • Tu as un diplôme Bac+5 d'une école de commerce, école d'ingénieur ou d'une Université reconnue, • Tu as une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (hors alternance et stage), • Tu fais preuve d'un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition ! L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l'écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne t'arrête. A chaque "NON" sa solution !, • Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t'organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Ton mindset : Tu partages nos valeurs ? Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez-Soi d’Abord Montpellier s’inscrit dans l’approche Housing First pour des personnes isolées, majeures, sans abri, vivant avec des troubles psychiques sévères. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans obligation de soins ou d’abstinence et s’appuie sur les concepts de rétablissement et de Réduction des Risques et des Dommages. La/le médecin généraliste, sous la responsabilité de la directrice du GCSMS Montpellier, intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier·es, médiateur·rices pairs, travailleur·euses sociaux, etc…). Il ou elle intervient sur le principe de la multiréférence et de l’horizontalité, notamment dans le cadre de rencontre à domicile en binôme. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir dans le respect de leurs choix et de leur temporalité. Missions : Travail en équipe pluridisciplinaire o Créer et entretenir la relation, accompagner à l’identification et à l’évaluation des besoins et des rêves. • Participer aux réunions d'équipe et concrétiser les orientations prises., • Participer à l'élaboration du rapport d'activités., • Assurer un rôle de veille sanitaire (outils d’organisation et de transmission d’information), s’informer et se former sur l’évolution des pratiques. Coordination o Favoriser l’orientation vers le droit commun, créer un réseau de médecins généralistes et spécialistes vers lesquel·les orienter les locataires. • Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour de la personne., • Favoriser l’accès aux soins somatiques, et l'autonomie dans la mise en place des projets thérapeutiques des personnes : orientation si besoin, activité de liaison avec les médecins hospitaliers et de ville., • Favoriser l’accès aux dispositifs de soins et d’aide sociale existants : mobiliser le réseau de partenaires santé, favoriser la coordination entre les équipes du Un chez-Soi D’abord et celles des partenaires de l’intervention sanitaire et/ou sociale, informer les personnes sur les ressources de santé disponibles dans leur environnement, conduire des actions conjointes avec les partenaires. Prévention • Assurer un soutien relationnel, la prévention, l'éducation et la promotion de la santé auprès des personnes incluses : élaboration de stratégies participatives personnalisées et de réduction des risques et des dommages., • Repérer l'évolution de l'état de santé globale des personnes., • Veiller et participer aux conditions matérielles du cadre de vie tout au long de l'accompagnement dans le dispositif. Plaidoyer o Favoriser la notion de plaisir par la mise en place d’actions collectives et/ou individuelles. • Participer au travail de réflexion, d'élaboration et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement., • Contribuer à la destigmatisation des personnes en portant le plaidoyer d’Un Chez-soi d’abord auprès des partenaires Profil : • Diplôme d’état de docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins, • Etre intéressé·e et sensibilisé·e par le fait de travailler auprès d’un public avec troubles psychiques (pathologie psychotique) et en situation de précarité, • Interêt pour le programme Un Chez-Soi d’Abord et la notion de rétablissement, • Un diplôme et/ou une experience dans les pratiques RDRD serait vivement apprécié., • Connaissance dans le domaine de la santé communautaire et du réseau de partenaires santé/social., • Investir le travail d’équipe et en partenariat, • Capacité d’adaptabilité, d’analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques, • Capacité pour l’écoute, l’empathie et la bienveillance, • Faire preuve d’humour et de créativité _ Type de contrat : CDI temps plein/possibilité étude de temps partiel Conditions de travail : en semaine (lundi au vendredi) en horaires de bureau Rémunération : Selon Accords collectifs CHRS Début du contrat : dès que possible Date limite de réception des candidatures : Le 31/07/2026 _ Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à : « GCSMS Un Chez-Soi d’Abord » Par courrier : 5 Rue de la Friperie 34000 Montpellier Par mail : administratif@1chezsoi34.fr

Créé il y a 16 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’optimisation financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l'énergie. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos de votre intégration : Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations. Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre prise de poste. Responsabilités : • Vous développez l'activité commerciale de nos offres dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée., • Vous êtes interlocuteur/trice privilégié/e de décideurs de haut niveau., • Vous conseillez ces interlocuteurs dans l’optimisation de leur performance financière., • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille client., • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM – Salesforce., • Vous organisez vos journées sur le terrain pour réaliser vos rendez-vous commerciaux., • Vous présentez nos offres de service, réalisez et réalisez la prise de rendez-vous commerciale., • Vous suivez la mission en collaboration avec les équipes commerciales de Montpellier. Qualifications : Issue d’une formation commerciale. Compétences requises : • Animé(e) par le challenge., • Orienté(e) acquisition de comptes, chasse., • Intrapreneur/euse., • Attitude commerciale, esprit d'équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : Rémunération selon le barème de votre contrat d'apprentissage + variable déplafonné selon votre performance et dans un contexte en forte croissance. Organisation à taille humaine, agile, entrepreneuriale. Evolution de carrière rapide. Mobilité géographique entre nos sites. Véhicule. Rejoignez notre croissance ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Neoptim de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « données personnelles » de notre politique Recrutement. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conserve votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain, • Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité, • Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information, • Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat., • Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité,des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant Data., • Tu accompagnes tes Clients dans la mise en place de tableaux de bord: la définition des métriques, le design et l’ergonomie, la réalisation et la formation des équipes métiers, • Tu peux être amener à concevoir et modéliser les données en identifiant les sources et flux à réaliser., • Tu peux participer à certains développements de flux., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Une expertise dans les outils de Datavisualisation: PowerBI, BO, Tableau, Alterx, … et le langage SQL. La connaissance d’outils de flux Data: Talend, infrastructures et services cloud (Azure, AWS, GCP), usage d’AP. L’utilisation de l’IA comme assistant de codage serait un plus. 🥇 TON PROFIL : • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour cultiver ton expertise. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos (six) communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Voici une annonce prête à publier : RECRUTEMENT – COUVREUR / MAÇON / PEINTRE (H/F) 📍 Lieu : Montpellier et alentours 📅 Poste à pourvoir immédiatement Dans le c adre du développement de notre activité, nous recherchons des professionnels qualifiés et motivés pour renforcer nos équipes : • Couvre u r (H/F)* Maçon ( H/F)* Peintre (H/F) Profil r e cherché : • Expéri e nce dans le métier souhaitée* Sérieux , autonomie et sens du travail en équipe* Permis B apprécié Nous pro p osons : • Intégr a tion rapide* Mission et perspectives d’évolution selon profil* Rémunér ation selon expérience Candidat u re :Merci de nous transmettre votre CV à l’adresse suivante : 📧 slai.sinistre@gmail.com Poste à p ourvoir immédiatement. Vous pou v ez l’utiliser sur les réseaux sociaux, les sites d’emploi ou les groupes de recrutement locaux.

À propos du poste Global Films lance Podlight, un studio de tournage de podcasts vidéo et de création de contenu à Montpellier. On cherche un(e) stagiaire en communication/marketing digital pour nous aider sur la com au quotidien et le lancement. Stage concret, polyvalent, avec de l’autonomie, en partie en présentiel et en partie en télétravail. Missions • Créer et publier du contenu (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) : posts, reels, stories, coulisses, offres, • Animer les réseaux : réponses aux messages/commentaires, gestion des demandes entrantes, suivi de la communauté, • Aider à la rédaction et l’envoi de campagnes d’email marketing (newsletters, relances, séquences) via Brevo, • Mettre à jour les supports de communication : site, pages, infos, textes, FAQ, visuels, • Participer à l’amélioration de la visibilité : bases SEO (optimisation de contenus, titres, mots-clés, structure), • Aider à la mise en place et au suivi de campagnes (Meta Ads / Google Ads) + reporting simple, • Contribuer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités/outils (tests, checklists, organisation), • Réaliser de petits montages vidéo si besoin (formats courts / extraits) Profil recherché • Étudiant(e) en communication / marketing / digital (Bac+2 à Bac+5), • À l’aise avec les réseaux sociaux et leurs codes (formats courts, accroches, CTA), • Bonne plume : rédaction simple, claire, efficace, • Autonome, organisé(e), proactif(ve) (tu proposes, tu testes, tu améliores), • Intérêt pour la vidéo, le podcast, la création de contenu et l’entrepreneuriat Compétences / outils (idéalement) • Brevo (email marketing), • Canva (créa rapide, templates, déclinaisons), • Suite Adobe (bonus) : Premiere Pro pour montages simples / shorts, • Bases WordPress (bonus), • Bases SEO / analytics (bonus) Conditions • Durée : 2 mois, • Stage non rémunéré, • Lieu : Montpellier + télétravail (hybride), • Démarrage : dès que possible Pour postuler • CV + quelques lignes (dispo + pourquoi Podlight), • Si possible : exemples de contenus / portfolio / liens (Instagram, TikTok, LinkedIn, projets perso)

Description de l'entreprise France Gardiennage est un acteur reconnu de la sécurité privée depuis plus de 20 ans, avec pour mission d’être le partenaire de la tranquillité de ses clients. Grâce à 9 implantations stratégiques, l’entreprise assure une couverture nationale et une présence de proximité. Les services supports sont centralisés au siège pour garantir une grande réactivité et une prise de décision rapide. Les équipes encadrantes, nombreuses et expérimentées, accompagnent les agents sur le terrain afin d’assurer un suivi de qualité. France Gardiennage s’appuie également sur des outils numériques internes (main courante électronique, solutions de data et poste de contrôle) pour garantir traçabilité, transparence et prestations sans retard. Description du poste En tant qu’agent de sécurité titulaire de la Carte Professionnelle CNAPS et du SSIAP 1, vous assurez la protection des personnes et des biens sur un site situé à Montpellier. Vous contrôlez les accès, réalisez des rondes de surveillance, prévenez les actes de malveillance et appliquez les consignes de sécurité. Vous intervenez en cas d’alarme, de début d’incendie ou d’incident, en respectant les procédures en vigueur et en assurant la liaison avec les services d’urgence si nécessaire. Vous rédigez les rapports d’événements dans les outils mis à disposition et communiquez avec l’encadrement pour garantir un suivi précis des missions. Le poste est à temps plein et s’effectue exclusivement sur site, avec des horaires pouvant inclure nuits, week-ends et jours fériés selon le planning. Qualifications • Être titulaire d’une Carte Professionnelle CNAPS en cours de validité pour les activités de surveillance et de gardiennage., • Être titulaire du diplôme SSIAP 1 à jour (recyclage et remise à niveau si nécessaire), ainsi que de la formation PSC1 ou équivalent en secourisme., • Maîtriser les procédures de sécurité incendie, de contrôle d’accès, de gestion des flux de personnes et de véhicules, ainsi que la rédaction de rapports et mains courantes., • Savoir utiliser les outils de suivi et de traçabilité (main courante électronique, systèmes de contrôle d’accès, moyens de communication radio ou téléphoniques)., • Faire preuve de rigueur, sang-froid, sens du service, capacités de communication claires à l’oral comme à l’écrit, et aptitude à travailler en équipe comme en autonomie., • Une première expérience en tant qu’agent de sécurité, notamment en environnement ERP ou tertiaire, ainsi qu’une bonne présentation et une disponibilité horaire étendue sont fortement appréciées

Qui on est : Kiluz est un organisme de formation spécialisé dans l'employabilité et le retour à l'emploi. On cherche des profils commerciaux capables de performer dans un environnement exigeant, rapide et humain. Pas de script robotique juste des gens qui veulent progresser vite et avoir un vrai impact. Ce que tu vas faire : • Contacter des leads qualifiés et comprendre les besoins des prospects, • Présenter nos accompagnements emploi et transition professionnelle, • Closer au téléphone, puis assurer le suivi et les relances, • Contribuer à la performance collective de l'équipe Ce qu'on cherche : • Tu es à l'aise au téléphone et tu as une vraie énergie commerciale, • Tu as une mentalité performance / résultats et tu encaisses le rythme comme les objections, • Tu es autonome et discipliné·e, ici, c'est indispensable, • Une expérience en vente est un vrai plus, mais ta motivation et ton intelligence relationnelle comptent énormément Rémunération : • Statut freelance, • Commissions très attractives, avec la possibilité de générer rapidement un revenu important pour les profils impliqués (rémunération moyenne : 2500€) Organisation : • Full remote possible, • Une équipe jeune, ambitieuse et orientée résultats Ce qu'on valorise vraiment : La régularité, l'implication et la capacité à apprendre vite. Et surtout les personnes qui prennent leurs responsabilités. Si tu cherches un environnement ultra confortable avec peu d'exigence, ce n'est probablement pas le bon endroit. Si tu veux progresser commercialement et être récompensé·e à hauteur de tes résultats, on veut te parler.

Qui sommes-nous ? Dynveo est un laboratoire français, leader et expert en nutraceutique haut de gamme. Précurseur en France de produits issus d’une production biologique, sans additif ni excipient, notre entreprise a su acquérir une solide réputation de spécialiste, portée par une croissance continue et ambitieuse. Depuis plus de 10 ans, nous apportons à nos clients les meilleurs compléments alimentaires que la nature peut offrir, sous leur forme la plus pure et la plus efficace du marché. Rejoindre Dynveo, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondatrices fortes : • L’ambition de devenir un acteur de référence sur le marché français et européen ;, • L’excellence garantissant une implication absolue au service de la qualité ;, • L’innovation pour continuellement challenger nos acquis ;, • La bienveillance pour que nos équipes puissent collaborer efficacement et s'épanouir au quotidien. Le poste et vos enjeux : Dans le cadre de l'accélération de notre stratégie d'acquisition digitale et de l'industrialisation de notre Content Factory, nous recherchons notre futur(e) Social Media Manager Confirmé(e) en CDI. Rattaché(e) au pôle acquisition au sein de nos bureaux près de Montpellier, vous occupez un poste clé, à la fois stratégique et opérationnel. Vous êtes l’un des moteurs stratégique et créatif pour propulser notre visibilité et notre engagement sur nos plateformes cibles : Instagram, Facebook, TikTok et Pinterest. Votre défi ? Piloter la production de contenu de marque à forte valeur ajoutée scientifique, assurer un volume de production élevé et optimiser en continu les processus de notre usine à contenus. Votre rôle au quotidien : • Pilotage et optimisation de la Content Factory : Vous industrialisez et optimisez le flux de production pour garantir un volume de contenus soutenu (vidéos, carrousels, images) sans jamais transiger sur la qualité., • Conception éditoriale, Scripting & IA : Expert(e) en storytelling, vous rédigez et structurez des scripts vidéo percutants, accrocheurs dès les premières secondes. Vous maîtrisez l'usage des LLM (Claude, Gemini) pour décupler votre productivité, benchmarker vos idées et optimiser vos textes., • Production, Tournages & Terrain : Vous êtes le garant opérationnel de nos assets. Vous organisez et menez les tournages vidéo, capturez des visuels de haute qualité et produisez à un rythme régulier les formats courts (Réels, TikToks, Épingles de l'idée)., • Vulgarisation scientifique de haut niveau : Doté(e) d’une plume affûtée et rigoureuse, vous vous appropriez rapidement des concepts scientifiques complexes pour les traduire en contenus stimulants, grand public et mémorables., • Social Media Management & Growth : Vous planifiez et orchestrez les calendriers éditoriaux. Vous pilotez l'animation et la modération pour fédérer notre communauté et instaurer un lien de confiance durable avec nos abonnés., • Veille, Tendances & Innovation : À l'affût des signaux faibles, des nouveaux formats et des évolutions d'algorithmes, vous testez constamment de nouvelles approches créatives., • Data & ROI : Vous suivez et analysez de près vos indicateurs de performance (reach, engagement, taux de clic, conversion) pour ajuster les actions et maximiser l'impact business. Le profil recherché : Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, Master en Communication Digitale, Marketing ou Médias). Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée de 3 à 5 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire de Social Media Manager ou Content Manager, impérativement dans l'univers B2C (chez l'annonceur ou en agence). Un passage réussi dans les secteurs de la santé, de la nutraceutique, de la phytothérapie ou de la cosmétique technique est un avantage majeur. Vos compétences clés : • Maîtrise absolue des codes, formats et algorithmes de TikTok, Instagram, Facebook et Pinterest., • Capacités rédactionnelles exceptionnelles (orthographe irréprochable) et appétence prononcée pour les sujets scientifiques ou techniques., • Parfaite intégration des outils d'IA générative (Claude, Gemini) dans votre workflow quotidien., • Compréhension des outils de création et de montage rapide (Canva, CapCut, Suite Adobe...)., • Excellente gestion de projet et capacité à gérer des plannings de production volumineux (Notion, Swello, etc.). Vos qualités : • Ultra-proactif(ve), autonome et orienté(e) solutions : vous savez prendre le lead sur les tournages et insuffler une vraie dynamique., • Esprit structuré et rigoureux pour gérer le volume de la Content Factory., • Passionné(e) par l'univers de la santé naturelle et du bien-être. Rejoindre Dynveo c'est : • Prendre des responsabilités globales sur le Social Media au sein d'une entreprise en pleine phase de structuration et d'hyper-croissance., • Travailler au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre exigeant mais bienveillant., • Évoluer au cœur d'une marque engagée, écoresponsable et axée sur l'excellence scientifique. Modalités : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel (selon profil et expérience) Avantages : Intéressement, tickets restaurant et réductions salariés Lieu du poste : En présentiel (Région de Montpellier - 34)

Your primary task is to increase sales in France. American Pan fait partie de l'organisation mondiale American Pan, la France étant notre marché qui connaît la croissance la plus rapide. Votre mission principale consiste à augmenter les ventes en France.

Gérer la boîte mail du service client et assurer un suivi rapide et précis. Bac+3) en alternance, et développez vos compétences en relation client, e-commerce et gestion administrative tout en contribuant activement à la satisfaction client et au développement du chiffre d’affaires. Bonne c

Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront lessuivantes :Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail ; Assurer la promotion et la vente des services d'entretien rapide et de produits additionnels ; Assurer l'entretien courant du véhic

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de répar

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de r�

Description du poste : La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous intégrez une équipe insp

Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail ; - Assurer la promotion et la vente des services d’entretien rapide et de produits additionnels ; - Assurer l’entretien courant du véhic

Entreprise :Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):CAP A

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de r�

Horaires : 39h/semaine - Contrat : CDI Description du profil : Compétences requises : Savoir-faire : Bases solides en mécanique, maîtrise de l'entretien rapide. Débutant accepté si titulaire d'un diplôme Maintenance des Véhicules ou première expérience réussie en service rapide. Vo

Description du poste :BIG FISH intérim et recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un mécanicien Service Rapide (H/F) basé à Angoulême.

Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail ; - Assurer la promotion et la vente des services d’entretien rapide et de produits additionnels ; - Assurer l’entretien courant du véhic

Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximitéRetrouve toutes nos offres d'emplois sur * et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs Description du poste :Pour un g

Notre force : une vraie connaissance du tissu local, des décisions rapides et un engagement concret au quotidien. Description du poste : Isocell Recrutement recherche un mécanicien service rapide (H/F) pour l'un de ses clients, une concession automobile située à Pau (64). Au sein du service

Description du poste :Vos missions au quotidien-Entretien & maintenance rapideRéaliser les opérations d'entretien courant :VidangesRemplacement des filtres (huile, air, habitacle. Plaquettes et disques de freinPneumatiquesAmortisseursBatteriesEffectuer les contrôles visuels de sécurité

À propos de la missionNous recherchons pour l'un de nos clients, un garage automobile, un(e) Mécanicien(ne) Service Rapide H/F disponible rapidement. Première expérience réussie sur un poste similaire en service rapide ou en atelier mécanique. Description du poste :Iziwork, l'agence d&

Vos futures missions :- Animer et gérer la réception client du service mécanique rapide : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles ; - Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'atelier ; - Assurer la gestion et o

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de répar

Une première expérience en restauration rapide est un plus mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Réceptionner les véhicules clients,Protéger les véhicules avant travaux ou contrôle,Contrôle mécanique basic (ex : contrôle batterie ; pare-brise ; essuie-glace ; pneus.Garer les voitures en fonction du besoin,Lavage véhicule,Contr�

Description du poste : ACTUA DIJON BTP recherche pour l'un de ses clients un(e) MÉCANICIEN(NE) SERVICE RAPIDE (H/F). Effectuer les diagnostics simples et interventions rapides - Contrôler et régler les éléments de géométrie et de parallélisme - Assurer l'entretien préventif des véh