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Rejoignez nous en tant que Setter et aidez-nous à transformer la vie de milliers d'entrepreneurs !.On propose un accompagnement personnalisé aux entrepreneurs (formateurs, consultants, freelances, coachs.Depuis son lancement, l'entreprise connaît une croissance rapide, et accueille chaque semaine

Poste : Chargé(e) de la conformité – stage Durée : 6 mois Début : Dès que possible Lieu : 14 Avenue de la Grande Armée, 75017 Paris Contexte : Rattaché(e) à la Directrice Conformité / Juridique de Valoria Capital, vous rejoindrez une équipe dynamique impliquée dans les projets de transformation du Groupe. Vous prendrez part à l’amélioration et à la sécurisation des pratiques internes. Votre mission sera d’accompagner la mise en conformité des différents processus de Valoria Capital, en vous assurant qu’ils respectent les exigences réglementaires propres au secteur de la gestion de patrimoine privée. Missions principales : Appui à la mise à jour de la documentation réglementaire • Participer à l’élaboration ou la mise à jour de documents tels que :, • Document d’Entrée en Relation (DER), • Lettres de mission / mandats, • Déclarations d’Adéquation (DA), • Documents précontractuels liés aux exigences MiFID II / DDA, • Contribuer à la revue de conformité avant diffusion interne, • Assister dans le traitement des réclamations et le suivi des situations de conflits d’intérêts Participation à la rédaction et structuration des documents internes • Aider à la rédaction ou à la révision de commentaires types, fiches pratiques, procédures et supports internes, • Participer à l’harmonisation documentaire destinée aux équipes Front et Middle Office Suivi des obligations réglementaires des Conseillers en Gestion de Patrimoine / Middle Office • Participer au suivi des inscriptions auprès de la chambre professionnelle, • Contribuer au pilotage du dispositif de formation réglementaire : suivi des inscriptions, contrôle de l’avancement des formations obligatoires, reporting auprès de la Direction Profil recherché : Formation : Master 2 en Droit Bancaire, Droit Financier, Droit des Assurances, OU Formation spécialisée en conformité bancaire / assurance Compétences souhaitées : Bonnes capacités d’analyse juridique, bonnes notions des cadres réglementaires (MiFID II, DDA, LCB-FT…), aisance dans la lecture de textes juridiques et réglementaires, appétence pour les enjeux de la conformité Compétences personnelles : Rigueur, curiosité, organisation, sens du service et bonne communication avec les équipes, autonomie, proactivité, esprit d’équipe, discrétion, respect de la confidentialité, qualité rédactionnelles solides, fiabilité Ce que nous offrons : • Une immersion au cœur des enjeux réglementaires d’un groupe en forte croissance, • Un encadrement direct par la Directrice de la Conformité des opérations et du contrôle interne, • Une montée en compétence rapide sur les réglementations financières, assurantielles et patrimoniales, • Un stage professionnalisant offrant des perspectives vers les métiers de la conformité, juridique ou contrôle interne Candidatures : Envoyez votre CV à , en précisant en objet : Stage Chargé de conformité – Janvier 2026

Type de poste : CDDL de 1 an (renouvelable) Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre de la construction de frégates par un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert opérationnel – Naval H/F chargé(e) de conseiller le capitaine du navire et l’équipage de conduite recruté localement pour la phase de réalisation des essais. En cela, il/ apporte son expertise dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l'armement des nouvelles frégates ;, • Être l’intermédiaire entre l'équipage d'armement et le responsable essais du chantier ;, • Conseiller le capitaine et l'équipage de conduite pour la rédaction de la documentation et pour l'organisation du navire lors des phases d'essais et d'acceptation ;, • Participer aux essais à quai comme à la mer, ainsi qu'aux réunions techniques. Profil : Ancien officier supérieur de la Marine nationale ayant une expérience du commandement d’une frégate récente, ou officier pont de la marine marchande avec au minimum une expérience réussie en tant que capitaine ou second capitaine, vous justifiez par ailleurs d’au moins 15 ans d’expérience professionnelle réussie. Vous possédez une bonne connaissance de l’armement de navires modernes, de la conduite d’essais en mer et/ou de la conduite d’arrêts techniques majeurs en lien avec des industriels. Vos qualités pédagogiques, votre aisance relationnelle et votre expérience dans un environnement international constituent de véritables atouts pour ce poste. Une expérience préalable en lien avec un chantier naval civil sera fortement appréciée. Enfin, la maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) et technique maritime est indispensable. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

Responsable Stratégie Raccordement Réseau (H/F) 📍 Poste basé à Paris ou Toulouse – CDI de chantier Énergies renouvelables – Projets solaires et stockage Notre client est un groupe international à taille humaine, acteur majeur sur le marché des énergies solaires. Spécialisé dans le photovoltaïque, il intervient sur toutes les phases des projets : développement, construction et exploitation. Innovant et engagé, il est présent au plan international et contribue activement à la transition énergétique avec des solutions durables et performantes. Les valeurs de bien-être, bienveillance, entraide et solidarité sont celles prônées par notre client. Cette entreprise fait confiance à ses collaborateurs et vous accordera autonomie, flexibilité, évolution et un cadre de travail agréable. Votre mission En tant que Responsable Stratégie Raccordement Réseau, vous serez au cœur de la performance des projets. Votre rôle : anticiper, sécuriser et optimiser les raccordements électriques pour garantir la compétitivité et la fiabilité des actifs. Vos responsabilités : • Définir et piloter la stratégie de raccordement (HTA/HTB) en lien avec les équipes Développement et Ingénierie., • Réaliser des études pour optimiser les solutions techniques et réduire les délais et coûts., • Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions., • Coordonner les échanges avec les gestionnaires de réseau (Enedis, RTE) et partenaires externes. Profil recherché Vous présentez une solide expérience en projets industriels (toiture/ombrières) de plusieurs MWc. • Diplôme d’ingénieur en électricité/électrotechnique., • Minimum 5 ans d’expérience en raccordement réseau ou ingénierie électrique (ENR ou stockage)., • Connaissance des procédures Enedis/RTE et outils de simulation (PSS®E, DIgSILENT)., • Anglais professionnel, sens de l’analyse et excellentes qualités relationnelles., • Ouverture aux grands déplacements en France. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un impact concret : œuvrez pour une transition énergétique durable, • Une croissance rapide : des défis stimulants et des perspectives d’évolution, • Un équilibre pro/perso : télétravail (2 jours/semaine) + 1 semaine de congés en plus Rémunération : 70/80 K€ selon profil

Nous recherchons un(e) KYC / Operations Assistant pour une opportunité polyvalente au sein d’un intermédiaire de marché énergétique en pleine croissance. Notre client est un acteur international spécialisé dans l’intermédiation sur les marchés de l’énergie, reconnu pour son engagement envers l’efficacité, la précision et la qualité d’exécution. L’entreprise place la relation client au cœur de son approche, fondée sur la confiance, l’intégrité et la capacité à apporter des solutions adaptées dans un environnement exigeant. Basé à Paris, ce poste vise à renforcer une équipe dynamique. Dans ce rôle transverse, vous apporterez un soutien essentiel aux traders, brokers, clients et équipes internes en garantissant la fluidité des processus d’onboarding ainsi que la bonne réception, transmission et enregistrement des ordres. Les missions seront les suivantes : Réception et Transmission des Ordres (RTO) • Recevoir, examiner et transmettre les ordres clients conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires., • Collaborer avec les traders pour faciliter et finaliser les transactions compensées., • Travailler en étroite coordination avec les brokers afin d’assurer la bonne organisation et le traitement des transactions compensées., • Enregistrer les transactions sur les plateformes d’échange avec précision et dans les délais impartis., • Maintenir des registres complets et exacts, garantissant la traçabilité de l’ensemble des opérations. Onboarding / KYC • Saisir et mettre à jour les données clients dans les systèmes internes, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité., • Participer à l’onboarding des nouveaux clients et aux revues périodiques des clients existants., • Analyser les alertes générées par les outils de filtrage (sanctions, PEP, adverse media) et procéder aux escalades nécessaires., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’onboarding et de revue., • Participer aux projets d’évolution des systèmes en collaboration avec les équipes IT, Opérations et Compliance., • Assurer une veille réglementaire liée aux exigences AML/KYC dans l’UE, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Profil et compétences requises : • Récemment diplômé(e) d’un Bachelor ou un Master (Business, Finance, Compliance)., • Une première expérience en trade support, middle office, KYC/AML ou onboarding client au sein d’un environnement financier ou de brokerage est un atout., • Forte attention au détail, rigueur et sens de l’organisation, avec un haut niveau de précision et de responsabilité., • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, avec la capacité de travailler efficacement avec traders, brokers, clients et équipes internes., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement rapide et orienté délais., • Maîtrise de l’anglais indispensable – C1 minimum. Le français ou l’italien est un plus. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de contacter

Qui sommes-nous ? PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de vrais partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Descriptif du poste Rejoignez notre équipe Talent Acquisition et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein de PALMER. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle crucial dans la croissance et le succès de notre entreprise. Vous serez responsable du recrutement de nouveaux talents sur l'ensemble de nos lignes métiers, ce qui vous permettra de contribuer directement à la construction d'une équipe talentueuse et diversifiée. En plus de vos responsabilités de recrutement, vous aurez également l'occasion d'organiser des événements stimulants pour nos collaborateurs et de renforcer notre marque employeur. Chez PALMER, nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et développer son potentiel. À ce titre, voici vos missions : • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement du cabinet., • Assurer une veille constante sur les meilleures pratiques en recrutement et proposer des actions d’amélioration continue., • Identifier, prospecter et sélectionner les meilleurs profils en adéquation avec les besoins du cabinet, notamment via LinkedIn et Welcome to the Jungle., • Optimiser la présence et l’attractivité du cabinet sur les plateformes de recrutement (Welcome to the Jungle, vitrine employeur, messages, etc.) en cohérence avec la stratégie définie., • Gérer de manière proactive l’ensemble du processus de recrutement, en garantissant une communication fluide avec les candidats et un feedback qualitatif à chaque étape., • Gérer et suivre les candidatures issues des différents canaux, y compris celles reçues lors des évènements de recrutement., • Coordonner et assurer les phases de pré-boarding et d’onboarding afin de garantir une intégration efficace des nouveaux collaborateurs., • Mettre en place et animer des initiatives de fidélisation des collaborateurs, notamment à travers l’organisation d’évènements internes., • Encourager et promouvoir la cooptation de candidats par les consultants du cabinet., • Contribuer activement au développement de la marque employeur, notamment via des partenariats avec des écoles et l’organisation d’évènements de recrutement., • Représenter le cabinet lors de salons, forums écoles et évènements liés au recrutement. Profil recherché Vous êtes dans un cursus de type Bachelor (Bac+3) / Master (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou Management. Nous recherchons des personnalités enthousiastes avec une bonne communication et en même temps de la rigueur, de l’autonomie et de l’audace. Vous faites preuve de bienveillance et de ténacité dans vos activités. Vous souhaitez découvrir et participer à votre niveau au développement du cabinet. Vous êtes l’ambassadeur de nos expertises et de nos valeurs auprès des candidats tout en étant acteur des projets internes de l’entreprise. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : Echange de découverte avec l’équipe Talent (en Teams) Echange avec les associés (au cabinet)

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

Rattaché à la direction, vous êtes responsable de la montée en puissance des recrutements et de la qualité des profils intégrés au groupe : • Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec les enjeux business et commerciaux, • Recruter majoritairement des consultants en CDI, sans exclure le recours à des indépendants et sous-traitants selon les besoins projets, • Comprendre finement les environnements techniques et métiers des missions clients afin d’évaluer la pertinence des profils, • Sourcer, qualifier et sélectionner des profils expérimentés sur les périmètres digital, data, IA, infrastructure, cloud, DevOps et cybersécurité, • Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du consultant, • Développer et animer un vivier de talents durable et activable rapidement, • Être force de proposition sur les leviers d’attractivité, de fidélisation et d’optimisation des processus de recrutement, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements clients Profil recherché : Vous justifiez d’au minimum 10 ans d’expérience en recrutement, impérativement acquise en ESN ou cabinet spécialisé dans les environnements IT complexes. • Excellente connaissance des métiers et compétences liés au digital, à la data, à l’IA et aux infrastructures IT, • Compréhension des contraintes de missions clients, des modèles de staffing et des enjeux de rentabilité, • Capacité à évaluer aussi bien les compétences techniques que l’adéquation comportementale et le mindset, • Posture mature, orientée résultats, avec un fort sens des responsabilités, • Capacité d’adaptation rapide à des environnements variés et à des priorités changeantes, • Aisance relationnelle et crédibilité naturelle auprès de profils seniors et experts Mindset attendu : Ce poste requiert un état d’esprit orienté performance, engagement et impact. Vous êtes pragmatique, proactif et animé par la réussite collective. Vous comprenez que le recrutement est un levier stratégique au service du développement de l’ESN et de la satisfaction client. Rémunération et évolution : La rémunération est alignée avec la séniorité du poste et le niveau de responsabilité attendu. • Fixe attractif selon profil et expérience, • Variable significatif, directement indexé sur les résultats de recrutement et la contribution au développement du groupe, • Participation et intéressement

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste À l’écoute des dernières technologies à la pointe du marché, la Practice CTO Advisory accompagne les fonctions IT (Chief Technology Officer, responsables réseaux…) de ses clients dans leurs grands projets de transformation digitale. Grâce à une expertise technologique (IoT, Cloud, DevOps, réseaux intelligents…) et organisationnelle (agile, Scrum), la Practice soutient des clients de secteurs variés sur toutes les étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement. Les missions clés : • 🌐 Digitalisation des modes de travail, • ⚙️ Transformation des services IT (migration de données, intégration IT lors de M&A…), • 📶 Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…), • 🛠 Construction de plateformes digitales agiles (Cloud, web platforms, API…), • ☁️ Déploiement de Cloud, • ♻️ Passage à la sustainable tech Le cabinet collabore étroitement avec les acteurs les plus innovants (grands fournisseurs de cloud, startups, associations d’experts…), tout en restant indépendant sur le plan commercial, ce qui lui permet de rester à la pointe des technologies émergentes (IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices pour les clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, de management ou université, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. ‼️ École d'Ingénieur OBLIGATOIRE Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en Comptabilité ERP, vous interviendrez auprès des Directions Financières sur des missions telles que : • Mise en place et amélioration de processus comptables (fournisseurs, clients, immobilisations, consolidation)., • Participation à des projets de refonte d’ERP Finance (SAP, Oracle, Workday…)., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : cadrage, diagnostic, rédaction de spécifications, pilotage de la recette., • Accompagnement des clôtures, fiabilisation des données, amélioration des schémas comptables., • Management de transition et support opérationnel au sein des équipes comptables. En interne : • Contribuer aux offres du pôle Finance & Performance., • Encadrer et coacher des consultants plus juniors., • Participer aux initiatives internes (développement commercial, RSE, innovation digitale). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un Big Four., • Vous maîtrisez les processus comptables et avez participé à un projet ERP., • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez travailler en proximité avec les équipes financières., • Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers : • D’un programme de formations personnalisé, • D’un système de mentorat unique, • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business, • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation, • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts, • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité, • D’un système de rémunération variable adapté Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : • Echange de découverte avec les RH (au téléphone), • Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams), • Echange avec les associés (au cabinet)

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint(e) Chef de projets assiste le Chef de projet dans la conduite d’un projet international mené dans un pays des Balkans. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités du projet, et plus particulièrement sur la gestion administrative, juridique et financière. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique ;, • Suivi de la gestion RH du projet, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation du projet ;, • Suivi budgétaire, en collaboration avec le(s) contrôleur(s) de gestion : participation à l’élaboration du chiffrage des offres, participation à l’élaboration des budgets d’affaire du projet, suivi des facturations et du traitement des retards de paiement ;, • Mise en place des moyens liés au projet : relations fournisseurs, relations avec les centres de formation ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex., • Suivi interne du projet : préparation des différentes revues des contrats Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises européenne du logiciel. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Votre rôle Vous serez le premier Product Manager dédié à la construction de nos produits core : • SDKs Open-Source pour ingénieurs IA : construction, API, DX, packaging, guidelines d’intégration), • Interfaces d’administration & d’observabilité : monitoring de modèles, supervision, traces, alerting, testability, évaluation, • Systèmes IA sur étagère : components prêts à l’emploi, pipelines génératifs standardisés, templates de déploiement Votre mission : transformer nos briques internes et nos apprentissages issus des projets clients en une véritable plateforme produit, cohérente, utilisable et maintenable. Vos missions principales : • Leadership produit : Définir la vision, prioriser la roadmap et structurer l’évolution de nos produits (SDKs IA, interfaces d’observabilité, composants IA sur étagère)., • Delivery produit : Garantir la qualité et la cohérence des releases produit, en coordonnant étroitement équipes IA, backend, frontend et DevOps., • Discovery & stratégie marché : Analyser les usages, comprendre en profondeur les besoins des développeurs et identifier les opportunités d’industrialisation issues des projets clients., • Relation clients & feedback : Piloter la collecte de retours (C-Level, équipes techniques), transformer les insights en décisions produit et représenter la voix du client en interne., • Management transversal : Accompagner les équipes dans l’adoption des composants produit, promouvoir les bonnes pratiques et fédérer équipes projet + équipes produit autour d’une vision commune., • Qualité & cohérence technique : Rédiger les spécifications, cadrer les API contracts, valider les workflows utilisateurs et assurer une expérience développeur (DX) irréprochable. Profil recherché Nous cherchons un(e) Product Manager capable de manager un produit complet, dans un environnement technique, B2B, developer-facing. Votre parcours : • 3+ ans d’expérience en product management sur des produits complexes (DevTools, API, ML, cloud, infra, B2B SaaS)., • Études supérieures en ingénierie, IA, informatique ou produit ; ou parcours business avec forte expérience dans des produits techniques., • Expérience dans un environnement mêlant prestation + produit, ou dans des entreprises ayant industrialisé un savoir-faire technique. Vos compétences : • Compréhension solide des écosystèmes IA modernes (LLMs, Transformers, pipelines, evaluation, observability)., • Capacité à dialoguer en profondeur avec des développeurs : API design, architecture, CI/CD, cloud., • Maîtrise des frameworks de PM (Discovery, Delivery, Roadmapping, Metrics)., • Excellentes compétences de communication (FR/EN)., • Capacité à travailler dans un environnement rapide où le périmètre évolue fortement. Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une startup dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 80K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV., • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de produits., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : ASAP

Il est indispensable d'avoir une expérience en cosmétique Localisation : Paris Contrat : CDI ou freelance Disponibilité : ASAP L’entreprise Jeune start-up parisienne en pleine croissance, la marque allie innovation scientifique, efficacité cosmétique et création de contenu inspirante. Positionnée entre science, soin de la peau et design. Dans le cadre de sa forte croissance, notre partenaire recherche un(e) Graphiste & Motion Designer passionné(e) par l’univers de la beauté, du skincare et de l’innovation digitale. Missions principales Création d’assets visuels • Développer et produire l’ensemble des assets digitaux : visuels social media, bannières, formats e-commerce, newsletters, landing pages, etc., • Créer des carrousels, animations, vidéos courtes, visuels produits et key visuals pour les lancements., • Retoucher et sublimer les packshots et images produits., • Décliner et adapter les contenus pour chaque canal (Instagram, TikTok, site, Paid, CRM)., • Participer à la construction de moodboards et concepts créatifs en cohérence avec la direction artistique. Motion design & vidéo • Concevoir des animations et contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux et aux lancements produits., • Réaliser le montage et le motion design via CapCut, Adobe Premiere et After Effects., • Intégrer des outils d’intelligence artificielle créative (Midjourney, Sora, ChatGPT…) dans la production de contenu. Identité visuelle & guidelines • Participer à l’évolution et au maintien de l’identité visuelle de la marque., • Déployer les guidelines graphiques : iconographie, typographies, colorimétrie, marqueurs visuels., • Garantir la cohérence esthétique sur l’ensemble des supports digitaux. Collaboration interne • Travailler en étroite collaboration avec la Head of Content et l’équipe Social Media., • Contribuer activement aux lancements produits et campagnes 360°., • Être force de proposition créative tout en assurant une exécution fluide, rapide et rigoureuse. Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en tant que graphiste dans les secteurs beauté, skincare ou luxe., • Maîtrise des logiciels : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, CapCut et Figma., • Solides compétences en retouche photo, typographie, motion design et production digitale., • Intérêt marqué pour la vidéo, l’IA créative et les nouvelles technologies., • Excellente capacité d’exécution, sens du détail et forte sensibilité esthétique., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Bonne compréhension des codes de la beauté premium et du positionnement des marques concurrentes. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? • Rejoindre une équipe passionnée par l’univers de la beauté et de la tech., • Évoluer dans un environnement créatif et stimulant où l’innovation est encouragée., • Occuper un rôle central dans les lancements et campagnes de la marque., • Bénéficier de réelles opportunités d’évolution au sein d’une structure en plein essor.

Directeur conseil en affaires publiques – Paris Nous recherchons un Directeur conseil en affaires publiques (ou Consultant senior expérimenté) pour accompagner le développement rapide de notre agence à Paris. Une expérience préalable en cabinet de conseil ou agence est indispensable. Kairos - Qui nous sommes Nous sommes une jeune agence en forte croissance, portée par des projets à fort impact. Nous cherchons un profil capable d’apporter une vision stratégique, une excellente compréhension des enjeux publics, et une forte capacité de leadership pour faire grandir nos équipes et notre influence. Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre des affaires publiques : • Veille, analyse, stratégie et conseil auprès de clients opérant dans des secteurs variés (agriculture, énergie, finance, collectivités locales, environnement, etc.)., • Élaboration et mise en œuvre de stratégies d’influence auprès des décideurs publics en France et à Bruxelles., • Production d’analyses politiques et réglementaires précises, accompagnées de recommandations opérationnelles., • Développement et animation de réseaux auprès des institutions, décideurs publics, fédérations professionnelles et entreprises., • Rédaction de notes de position, argumentaires, briefs, éléments de langage et accompagnement des prises de parole publiques., • Encadrement et montée en compétences d’une équipe jeune et engagée., • Participation directe à la vie de l’agence : développement commercial, propositions stratégiques, appels d’offres, pitchs clients., • Contribution au pilotage stratégique de l’agence aux côtés du CEO. Vous évoluerez au cœur de la relation client, avec une grande autonomie et la possibilité d’avoir un impact réel sur la trajectoire de l’agence. Ce que nous offrons • Une position stratégique au sein d’une agence indépendante en plein essor., • Une relation directe avec la direction, une implication dans les décisions-clés et la possibilité de construire, développer et diriger., • Une exposition forte à des enjeux publics nationaux et européens., • Une culture entrepreneuriale où l’initiative, la créativité et la responsabilité sont valorisées. Profil recherché • 8 années d'expérience minimum dans les affaires publiques avec un passage réussi en agence., • Excellente maîtrise des processus décisionnels français et européens., • Esprit stratégique, analytique et curieux., • Solide expérience en lobbying, relations institutionnelles ou affaires publiques., • Aisance rédactionnelle et orale irréprochable (en français, anglais apprécié)., • Goût pour le travail en équipe, la transmission et le management., • Sens de l’initiative, de la relation client et du développement commercial., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à livrer un haut niveau d’exigence., • Humour, personnalité et enthousiasme sont des atouts essentiels., • Formation supérieure en sciences politiques, droit, économie ou relations internationales (un profil scientifique ou data-oriented est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez envie de : • Construire une agence de conseil ambitieuse., • Piloter des stratégies d’influence auprès d’acteurs publics et privés de premier plan., • Encadrer une équipe dynamique et contribuer à la faire grandir., • Être au cœur des décisions aux côtés du CEO., • Évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et humain. Candidature Envoyez votre CV dès maintenant. Pour en savoir plus ou échanger en toute confidentialité, contactez : Shanaz Rob 📞 +44 (0)203 603 4474 📧 Matthieu Sassier 📞 +33 (0)6 86 79 05 80 📧

Honest Greens , une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Chez Honest Greens, la cuisine n’est pas seulement un métier. C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Nous croyons que proposer une cuisine plus vraie, plus fraîche et plus accessible contribue à améliorer le quotidien de nos équipes et de nos communautés. En 2026, nous ouvrirons notre tout premier restaurant en France. C'est une opportunité extraordinaire de vous joindre à nous alors que nous prévoyons d'atteindre plus de 100 restaurants dans les cinq prochaines années. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine hautement qualifié(e) pour diriger l’équipe de production de notre premier restaurant en France. Le/la candidat(e) idéal(e) est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et la gestion de cuisines à volume élevé. Il/elle excelle dans les environnements exigeants et structurés, avec une attention forte à la qualité, à la constance et à l’organisation. Nous recherchons un(e) chef(fe) qui croit en la Real Food Revolution : proposer des plats d’exception dans un modèle fast-casual de qualité, où fraîcheur, efficacité et rigueur vont de pair. Il/elle saura incarner l’ADN Honest Greens : énergie, authenticité, sens du goût et un tempérament accueillant et positif. Une communication fluide en espagnol sera appréciée pour travailler efficacement avec nos équipes internes et nos process. Vos missions au quotidien Vous dirigez et gérez tous les aspects des opérations en cuisine pour garantir l'excellence en matière de qualité alimentaire, de performance opérationnelle et de normes d'hygiène. Votre journée inclura notamment : ● Superviser la préparation des aliments, le stockage, le respect du FIFO, des fiches recettes et des standards de dressage, tout en agissant comme le dernier point de contrôle qualité au passe. ● Planifier et superviser les commandes d'ingrédients et de matériel en fonction des besoins du restaurant, et signaler les ruptures ou les demandes urgentes au Responsable du secteur ou à l'équipe d'achat. ● Contrôler les livraisons, vérifier les factures et s'assurer que les produits sont correctement étiquetés et stockés dès réception, garantissant l'efficacité et minimisant le gaspillage. ● Maîtriser les coûts alimentaires, la productivité du personnel et de la cuisine, assurant l'efficacité opérationnelle et financière. ● Gérer les plannings de l'équipe, les vacances, les autorisations, assurant un effectif adéquat et des transitions fluides entre les services. ● Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, veillant à ce que la cuisine et les zones de stockage soient toujours conformes aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement. ● Utiliser les outils internes pour la communication, le reporting et les tâches organisationnelles pendant les services. ● Gérer les processus administratifs du personnel : embauche, intégration (onboarding), signature de contrat, distribution d'uniformes, formation et suivi des performances (sessions régulières de feedback 1:1). ● Offrir un coaching pratique, clair, aligné sur les valeurs d'Honest Greens et axé sur l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle. Expériences & Compétences ● 3 années d'expérience minimum à la tête d'une cuisine à volume élevé, de préférence dans la restauration rapide de qualité (casual dining), fast-casual ou les concepts axés sur le lifestyle. ● Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP). ● Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine. ● Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches. ● Maîtrise des outils de gestion de cuisine et des systèmes opérationnels. ● Leadership et communication solides avec une approche collaborative et centrée sur l'humain (people-first). ● Passion pour la cuisine, la durabilité et la volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle. ● Français courant indispensable, l'espagnol est un plus. Contrat & Avantages Contrat : CDI 39h Rémunération : Ï Fixe + Variable : between 3600 and 3950€ Gross /month Indicateurs de Performance Clés (KPIs) : ● Food Cost ● Productivité ● Traçabilité ● Temps de production en cuisine ● Satisfaction client Avantages : ● HG repas quotidiens gratuits pour le personnel ● 50 % de réduction dans tous les restaurants Honest Greens ● Programme d'impact/formation (dédié au développement personnel et professionnel) ● Réduction auprès d'organisations de sport/bien-être locales. Autres Avantages : ● Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne ● Événements d'entreprise exceptionnels ● Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique ● Participer à un impact positif sur la communauté Prêt(e) à prendre les commandes de la Real Food Revolution avec nous ? Postulez dès aujourd'hui ! ¡Nos encantaría hablar contigo!

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

🏛️ À propos de nous Notre cabinet accompagne depuis plusieurs années une clientèle exigeante (entreprises, dirigeants, institutions) dans la mise en œuvre et la sécurisation de leur stratégie sociale. Nous développons une expertise pointue en protection sociale complémentaire (PSC), au croisement du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et de la fiscalité sociale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) avocat(e) motivé(e) pour rejoindre notre pôle spécialisé. 🎯 Vos missions Intégré(e) à notre équipe dédiée à la protection sociale complémentaire, vous interviendrez sur des missions variées : • Conseil et accompagnement sur la mise en place et la sécurisation des régimes de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire ;, • Structuration et suivi des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO…) ;, • Réalisation d’audits paie et analyse des pratiques sociales ;, • Assistance lors de contrôles Urssaf, rédaction de réponses et gestion des contentieux (phase précontentieuse et contentieuse) ;, • Rédaction, validation et contrôle de documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique et rédaction de notes sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu stratégique ;, • Participation à la gestion directe des dossiers clients, avec possibilité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. 👤 Profil recherché • Intérêt marqué pour la protection sociale, la paie et les enjeux de conformité sociale ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et sens du service client ;, • Aisance rédactionnelle et relationnelle ;, • Une première expérience en cabinet ou en entreprise est un plus. 🚀 Ce que nous offrons • Une montée en compétences rapide sur des sujets techniques et stratégiques ;, • Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant ;, • Une implication directe dans les relations clients et les contentieux ;, • Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en développement.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

People, Learning & Development Manager (H/F) Localisation : Paris, France Salaire : €45,000 - €55,000 brut/an. Type de poste : CDI – Temps plein Périmètre : France | 200+ collaborateurs Expérience : Restauration ; Café ; Food Retail L'Opportunité Rejoignez un Groupe de Restauration en hyper-croissance pour un rôle stratégique au cœur de son développement. Notre client cherche à créer un pôle "People & Formation" entièrement from scratch. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'une structure dynamique qui place l'Humain au centre de sa réussite. Votre Mission : Construire l'Excellence Humaine En étroite collaboration avec la RRH, votre mission principale sera de structurer le développement des compétences et d'assurer une gestion RH quotidienne efficace pour accompagner l'expansion du Groupe. Volet 1 : Support RH Opérationnel & Administration • Recrutement Opérationnel : Du sourcing à l'entretien (annonces, préqualification, entretiens) pour les postes clés., • Gestion Administrative : Rédiger et suivre les contrats (promesses, DPAE, avenants), gérer le suivi des absences (maladie, AT), des fins de contrat (ruptures conventionnelles) et les obligations légales., • Conformité et Veille Juridique : Préparer et suivre les dossiers disciplinaires/juridiques. Garantir la conformité avec les conventions collectives (restauration rapide/boulangerie) et les registres du personnel., • Reporting & Outils : Assurer le suivi des KPIs RH (turnover, congés, formations) pour le siège et maîtriser l'utilisation des outils RH internes (Combo, Happypal). Volet 2 : Stratégie & Ingénierie de la Formation (L&D) • Conception Stratégique : Définir, concevoir et déployer des parcours de formation adaptés à tous les niveaux de métiers (opérationnels et managers)., • Création de Contenu : Développer des supports pédagogiques engageants et assurer leur diffusion., • Gestion Administrative L&D : Piloter l'ensemble des dossiers de formation (relations prestataires, suivi AKTO), gérer le book de formation et mesurer l'efficacité via des KPIs (retour sur investissement de la formation)., • Renforcement de la Culture : Utiliser la formation comme levier pour ancrer la culture d'entreprise. Le Profil Idéal • Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une expérience solide et polyvalente en Formation, Développement RH ou Administration du Personnel, impérativement acquise dans les secteurs Restauration, Café ou Food Retail (connaissance des contraintes opérationnelles et des conventions collectives)., • Expertise L&D : Capacité à créer et structurer des programmes de formation complexes., • Rigueur Juridique : Très bonne connaissance des conventions collectives de la restauration rapide et/ou boulangerie., • Qualités Humaines : Autonomie, sens du relationnel, leadership naturel et capacité à travailler en étroite collaboration. Vous êtes prêt(e) à prendre en charge ce défi de construction dans un environnement dynamique et humain ? Envoyez-nous votre candidature !

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Descriptif du poste En tant que stagiaire dédié à l'ouverture d'une nouvelle Ruche (ou reprise d'une jeune Ruche), tu auras pour missions : 1. Gestion de la Ruche • Les élèves : coordination pédagogique, trouver des solutions adaptées à chaque profil d’élèves, créer des liens, • Les parents : créer un lien de confiance pour développer le bouche à oreille, faire des suivis réguliers, • Les tuteurs : accompagnement et montée en compétences, réussir à les fidéliser 2. Développement de la Ruche • Développer de nouveaux relais de croissance dans le quartier, • Être réactif auprès des parents qui nous contactent pour inscrire leurs enfants, • Avoir une approche commerciale adaptée et développer son chiffre d’affaires 3. Tu pourras rejoindre l'équipe "Partenariats Tuteurs", qui sélectionne les étudiants souhaitant devenir tuteurs • Présenter aux candidats l'entreprise et la mission d'un tuteur chez Alveus., • Sélectionner les candidats avec qui nous souhaitons travailler, en fonction de leurs profils (expériences, études, aspirations...)., • Négocier avec le futur tuteur son tarif de prestation, • Etablir le partenariat En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Alveus est en pleine période de croissance : les besoins sont nombreux ! CDI (temps pleins ou partiels) possibles à la clef Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Tu aimes avoir des missions variées et ne pas rester devant ton ordinateur, • Tu as pleins d'idées pour améliorer l'existant, • Décrocher le téléphone ne te fait pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur N’hésite plus, envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 🐝 Les petits plus 💵 Un salaire de 1100€ brut/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚆 Une offre transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Anne-Sophie nos responsables recrutements puis un entretien en visio Step 2 : Un échange dans l’une de nos Ruche avec Solène notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 3 : L’aventure Alveus débute pour toi !

A propos d’Orma Orma est une structure de conseil et développement immobilier spécialisée dans le montage et la mise en œuvre de projets de redéveloppement, restructuration et construction portant sur toute classe d’actif. Orma intervient en tant que conseil à l’asset management et AMO/MOD. Orma accompagne des investisseurs, foncières, établissements d’enseignement supérieur et grands utilisateurs dans la transformation durable de leurs actifs. Nous intervenons sur des opérations immobilières à haute ambition architecturale, urbaine et environnementale. Nous défendons une approche sur-mesure, stratégique et collaborative : comprendre, révéler, transformer pour créer des lieux pérennes, désirables et performants. Votre rôle En appui direct des associées, vous contribuez au pilotage d’opérations complexes, de la réflexion stratégique amont jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous devenez un interlocuteur clé auprès des clients et des équipes projet, garant du bon avancement et de la qualité des livrables. Vos missions 1. Conseil & stratégie amont • Réaliser des études stratégiques d’actifs (analyse urbaine, réglementaire, technique et marché), • Contribuer à des études de repositionnement, faisabilité et valorisation, avec plusieurs scénarios comparés, • Participer à la définition de stratégies immobilières et schémas directeurs, notamment pour des campus ou patrimoines multi-sites, • Participer à des négociations ou re-négociations de baux, • Conseiller des investisseurs en phase de cession et d’acquisition 2. Développement d’opération • Formaliser le programme fonctionnel, architectural, technique et environnemental, • Participer au montage opérationnel et administratif du projet, • Constituer l’équipe projet (Architectes, designer, bureaux d’étude, conseils…) et coordonner les intervenants tout au long du projet, • Suivre l’avancement des études architecturales et techniques, • Participer à la consultation des entreprises de travaux, • Participer au suivi des phases travaux et aux opérations de réception, • Assurer un reporting fiable et régulier, notamment sur les aspects calendaires, assurances, gestion budgétaire et financière Votre profil • Bac+5 (architecture, ingénierie, urbanisme, immobilier, ou équivalent), • 0 à 3 ans d’expérience dans le développement de projets immobiliers (AMO, conseil, promotion, entreprise de travaux), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur, • Sens du service, fiabilité, curiosité et appétence pour les projets complexes, • Excellente communication écrite et orale, • Anglais courant (écrit et oral) Ce que nous offrons • Des projets remarquables, visibles et exigeants, • Une grande diversité de missions offrant une montée en compétences accélérée au contact direct des associées d’Orma, • Une prise d’autonomie et de responsabilités rapide dans un environnement où l’initiative est valorisée, • L’opportunité unique de participer au démarrage d’une jeune structure et de contribuer directement à son développement, • Un cadre humain, exigeant et bienveillant, • Télétravail possible — déplacements ponctuels Modalités • CDI, basé à Paris, • Déplacements ponctuels France, • Rémunération selon profil Pour postuler Vous êtes prêt à rejoindre l’aventure ? Contactez-nous dès maintenant : Envoyez CV + message de motivation à :

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises de la tech européenne. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Vos missions principales : • Leadership projet : Définir les priorités stratégiques, structurer les plannings et coordonner les équipes techniques (IA, NLP, DevOps, etc.)., • Delivery d’excellence : Assurer la livraison des projets dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité les plus élevés., • Gestion de la relation client : Piloter les interactions avec des clients clés (C-Level), anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction., • Management des équipes : Superviser et accompagner les équipes techniques, en favorisant la montée en compétences et la collaboration., • Vision stratégique : Identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation dans nos solutions, et contribuer à l’évolution de notre offre IA., • Contrôle qualité : Effectuer des revues techniques et garantir la cohérence et la performance des livrables. Profil recherché Nous cherchons un(e) leader technique ayant une forte orientation produit et une passion pour l’intelligence artificielle. Votre parcours : • Études supérieures en ingénierie, technologie ou IA, ou en business si expérience en développement IA. technique., • Expérience de 3 ans minimum dans un rôle impliquant la gestion de projets en IA, en machine learning ou ou en développement de systèmes logiciels complexes., • Double compétence en IA et en gestion de projet est nécessaire. Vos compétences : • Expertise en développement de systèmes IA (Python, TensorFlow/PyTorch, Hugging Face)., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion (Jira, Notion, etc.)., • Capacités solides en gestion d’équipes techniques et suivi de projets complexes., • Excellentes aptitudes en communication (français/anglais). Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une jeune entreprise dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 70K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV sur l'offre, • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de projets., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : Mars/Avril 26

Durée : Stage minimum de 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie recrute un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour accompagner la croissance de ses équipes parisiennes. Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que stagiaire Business / Recrutement IT vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale. Les missions principales : • Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM et d’automatisation;, • Enrichir et structurer la base de données consultants;, • Identifier, qualifier et convaincre des consultants IT freelances, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données;, • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Ce que tu vas apprendre • Techniques de sourcing et de qualification;, • Approche commerciale et relation client par téléphone;, • Compréhension du marché du conseil IT (France);, • Autonomie rapide et responsabilités réelles. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5);, • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents;, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..);, • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse. Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement;, • Intégrer un groupe international et dynamique;, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien;, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris.

Mission principale Le bras droit du CEO assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Possibilité d’évolution vers un poste de Direction de projet, Chief of Staff ou Direction adjointe., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

AYDO est une fintech (régulée en tant qu’Entreprise d’Investissement / PSI) en forte croissance, spécialisée dans la conception et la distribution de produits structurés cross-asset. La société accompagne aujourd’hui des clients dans une dizaine de pays en Europe et au Moyen-Orient, et s’appuie sur Shape, sa plateforme propriétaire, pour optimiser l’ensemble de la chaîne de valeur : structuration, pricing, distribution, suivi et reporting. AYDO dispose d’une équipe basée en France (activités commerciales et relation partenaires) et d’un pôle innovation au Luxembourg, en charge du développement de Shape et de l’ensemble des technologies déployées par la société. L’équipe réunit des profils hautement expérimentés issus des produits structurés et de la technologie, avec une ambition claire : renforcer son empreinte européenne. Dans ce contexte de développement, AYDO recrute un Analyste Pricing & Partenariats (CDI). Missions 1. Relations émetteurs • Gestion proactive des demandes de pricing et des relations avec les émetteurs., • Mise en place de solutions d’investissement à partir des cahiers des charges transmis par les vendeurs., • Contribution à l’amélioration continue des outils et workflows de pricing avec les équipes tech. 2. Relations assureurs • Référencement des produits auprès des assureurs partenaires., • Suivi opérationnel des campagnes et échanges continus avec les assureurs., • Garantie de la fluidité des opérations avec ces partenaires stratégiques. Profil recherché Formation & expérience • Diplômé(e) d’école d’ingénieur, de commerce ou d’un master finance., • Première expérience en produits structurés (Banque Privée, Assureur, Banque d’Investissement, Broker…)., • Pratique effective des outils et plateformes de pricing de produits structurés., • Bonne connaissance technique des produits dérivés. Compétences & qualités • Très forte rigueur opérationnelle., • Capacité à travailler avec réactivité dans un environnement rythmé., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (émetteurs, assureurs, sales, équipes tech)., • Intérêt pour la technologie et l’optimisation des process., • Français : langue maternelle., • Anglais : très bon niveau. Pourquoi rejoindre AYDO ? • Intégrer une fintech en expansion rapide sur les produits structurés cross-asset., • Participer au développement d’une plateforme technologique propriétaire, au cœur des workflows de marché., • Évoluer au sein d’une équipe expérimentée et reconnue sur les produits structurés., • Occuper une fonction centrale, combinant pricing, relations partenaires et dimension technologique. Candidature =>

Vous souhaitez rejoindre une scale-up en pleine expansion où l’intelligence artificielle et les produits data sont au cœur de la stratégie et de l’innovation ? Notre partenaire développe une technologie de pointe basée sur les modèles de langage (LLM), utilisée à l’international pour transformer l’expérience client et automatiser des process complexes. Votre mission : En tant que Lead Data Scientist, vous serez responsable de la définition, du suivi et de l’amélioration des performances produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, sales et produit afin de maximiser l’impact business des solutions IA. Vos responsabilités principales : • Définir et suivre les KPI produit : identifier les indicateurs clés de performance, les challenger et les améliorer de manière continue., • Optimiser les prompts et modèles LLM : collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la qualité des réponses et l’expérience utilisateur., • Traduire les besoins clients en évolutions produit : comprendre les usages, participer aux échanges avec les clients (y compris en phase d’implémentation initiale), proposer des roadmaps et prioriser les fonctionnalités., • Apporter une vision Data & Produit : concevoir et prototyper des solutions, définir une stratégie data ambitieuse et alignée sur les enjeux business., • Collaborer en transverse : travailler main dans la main avec les équipes sales et techniques pour soutenir la croissance et l’innovation. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes Data Scientist confirmé·e, avec une appétence produite., • Vous savez définir et piloter des KPI produit, et avez déjà travaillé sur l’amélioration de modèles ou de prompts IA., • Vous avez un background solide en data science (exemple : expérience chez un acteur data/IA) et un parcours académique de haut niveau (HEC avec master en Data Science, ou Grandes Écoles type Centrale Paris, Mines, Télécom Paris)., • Vous avez l’esprit entrepreneurial, êtes à l’aise dans un environnement start-up, et aimez prendre des initiatives. Pourquoi postuler ? • Vous jouerez un rôle central dans l’évolution produit d’une start-up en hyper-croissance., • Vous aurez une forte autonomie et une grande liberté d’action : l’idée n’est pas de brider votre potentiel., • Vous évoluerez dans un environnement stimulant, mêlant IA, produit et innovation., • Opportunités d’évolution rapide et exposition directe aux décisions stratégiques., • Rémunération attractive, à la hauteur de votre profil et de vos ambitions. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Jurispartner recherche pour l'un de ses clients, Groupe international spécialisé dans le secteur des cosmétiques et de la mode, un(e) juriste droit des affaires H/F. Ce poste basé à Paris est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Missions : • Fournir, sous la supervision de plusieurs directeurs juridiques et en étroite collaboration avec d'autres juristes senior ou junior, un support aux clients internes du groupe avec pour ambition de faciliter les transactions commerciales tout en protégeant et défendant les intérêts du Groupe., • Développer un partenariat étroit avec ses partenaires commerciaux, en consacrant du temps à comprendre leurs défis et à les informer sur les implications juridiques., • Coordonner les conseils externes qui doivent être impliqués, mettre en œuvre les politiques et procédures définies au sein du service juridique de l'entreprise et soutenir la définition de ces politiques et procédures. Responsabilités principales : • Commercial : gestion de contrats commerciaux pour le marché français (distribution sélective, services, accords liés à la publicité, accords de confidentialité, fabrication, approvisionnement, etc.) en français et en anglais. Gestion des négociations annuelles pour le marché français (conditions générales de vente, barèmes, négociation et formalisation conventions uniques…), • Immobilier : gestion de baux commerciaux (retail) en France et au UK pour une partie des marques du groupe., • Corporate : gestion du secrétariat juridique des sociétés françaises du groupe (i.e comptes annuels, délégations de pouvoirs, gestion établissements secondaires, etc.), • Assurer la gestion des contrats mentionnés ci-dessus à tous les stades de leur négociation et de leur exécution (rédaction, assistance aux négociations, liaison avec les unités opérationnelles et les conseils externes, mise à jour de la base de données contractuelle, reporting, etc.), ainsi que les conflits, renouvellements et/ou résiliations qui y sont liés. Profil : • Expérience : 5 ans minimum d'expérience, • Diplôme : Bac+5 en droit des affaires (la connaissance du droit des sociétés est un plus), • Langues : anglais (impératif avec un niveau professionnel) / espagnol (facultatif), • Compétences : pragmatisme, capacité d'apprentissage rapide, esprit d'équipe, rigueur, flexibilité, bonnes aptitudes à la communication (« can-do » attitude).

✨ Rejoignez-nous comme stagiaire élève avocat(e) au sein du service juridique du CNOEC ! Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? 🔍 Ce que nous vous proposons : des missions variées et enrichissantes ! Sous la supervision de notre responsable contrats, vous interviendrez sur des thématiques clés : 1.CONTRATS • Examen des projets de contrats, propositions de modification, participation aux négociations (contrats de prestation de services, contrats de partenariats …), • Rédaction de contrats et d’actes juridiques (mise en demeure, courriers de résiliation…), en support des juristes Contrathèque • Vérification de la bonne tenue des dossiers (intitulé des documents, vérification de l’absence de doublons, placement des documents dans les dossiers, lier les avenants et annexes aux contrats), • Mise à jour des fiches de synthèses, lorsque cela est nécessaire, assistance et sensibilisation les permanents/opérationnels sur l’usage de la Contrathèque 2.RGPD • Participation à la mise à jour des documents RGPD (CGV, CGU, mentions légales, politiques de confidentialité, audit des sites…), • Examen et proposition de modification de clauses RGPD, • Accompagnement des équipes opérationnelles, notamment dans le cadre des audits relatifs au respect des exigences de la norme ISO/IEC 27001, • Mise à jour du guide RGPD 3.Droit des Marques Analyse des avis de surveillance des marques liées au CNOEC. 4.Rédaction & Veille Rédaction de notes juridiques, articles sur des thématiques actuelles (IA, propriété intellectuelle, etc.), et veille juridique pour nos activités stratégiques. 🎯 Qui recherchons-nous ? • Un(e) élève avocat(e) motivé(e), méthodique, et prêt(e) à s’investir dans un environnement stimulant., • Intéressé(e) par le droit des contrats, la propriété intellectuelle, le RGPD ou l’innovation juridique., • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs. ✨ Ce que nous offrons • Package attractif (gratification stage au dessus du marché + remboursement transport 100% + tickets restaurants d'une valeur faciale de 11€), • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés et des responsabilités, • Un environnement de travail convivial au cœur d’un secteur en constante évolution., • Une expérience valorisante pour votre future carrière. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature 🙂

Lieu de travail : Paris Type de poste : CDI Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Vous apportez conseil et assistance en droit des affaires, droit de la commande publique, droit des sociétés, contrats internationaux et plus généralement, dans toutes les affaires juridiques de l’entreprise (hors droit social) au sein de la direction juridique. Vous êtes en charge de : • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles internes pour la préparation, la passation et l’exécution de contrats privés et publics, en France et à l’International, • Analyser, rédiger et négocier des contrats en français et en anglais (protocoles d’accords, contrats prestations de services, conventions de groupement, accords de confidentialité, contrats d’achats…), • Participer à la mise en œuvre des procédures d’acquisitions (marchés) pour l’exécution de mesures EU et OTAN, • Effectuer tous types de recherches et études juridiques, • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du groupe : préparer et formaliser les dossiers nécessaires aux conseils d’administration ou assemblées générales des sociétés, • Participer à la mise en place et à la mise en œuvre du programme de conformité de l’entreprise (RGPD, loi Sapin II), • Participer à la gestion administrative de l’outil de gestion des contrats LEGIDE Profil : De formation juridique supérieure (Master II minimum), vous justifiez d’une expérience de trois ans minimum acquise en en entreprise internationale, dans un organisme public ou un cabinet d’avocats, sur un poste polyvalent en droit des affaires / droit public des affaires. Vous maîtrisez le droit et la réglementation applicable à l’entreprise. Doté(e) de capacités d’analyse et de diagnostic, vous faîtes preuve d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation dans un environnement complexe et exigeant. Un niveau d’anglais courant parlé et écrit est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Une école nouvelle génération qui vise à révolutionner la façon dont on forme et insère les jeunes dans l'emploi. Notre premier Bootcamp a pour but de former une nouvelle génération de commerciaux : confiants, passionnés, prêts à performer dès le premier jour. On croit profondément en la valeur du métier de commercial. C'est un rôle clé, un moteur de croissance pour les entreprises et un tremplin pour celles et ceux qui veulent progresser vite et faire la différence. Mais pour performer, il ne suffit pas d'avoir de la tchatche. Il faut une méthode, un état d'esprit, de la pratique. Et ça, ça s'apprend. Nous avons construit l'école que nous aurions rêvé de rejoindre : exigeante, concrète, connectée au réel, et fièrement tournée vers l'excellence commerciale. Derrière l'école ? Une équipe resserrée, engagée, avec un fort ADN startup. On a lancé le projet en 2024, levé 5M€ auprès d'un fond d'investissement parisien et on accélère. Tu contribueras activement à la gestion quotidienne de notre campus, avec un objectif clair : offrir à nos apprenants les meilleures conditions pour devenir des professionnels de la vente. MISSIONS : Relation avec les apprenants : • Tu seras leur référent tout au long de leur formation : suivi individuel, réponses à leurs questions, soutien dans leur projet pro, et relais de leurs besoins,, • Tu participeras à l'amélioration continue du parcours à partir des retours collectés auprès des apprenants,, • Tu organiseras des évènements pour contribuer à la vie de l'école avant, pendant et après la formation (soirée de remise de diplôme, évènements alumni…). Relation avec les formateurs : • Tu assureras leur onboarding et veilleras à ce qu'ils disposent de tous les éléments nécessaires pour bien intervenir (valeurs, outils, contenus…),, • Tu veilleras à la bonne organisation logistique des sessions : planning, présence des intervenants,, • Tu faciliteras le quotidien des formateurs : réponses à leurs demandes, préparation des cours, retour sur expérience, résolution rapide des frictions. Projets transverses : Tu interviendras ponctuellement sur des projets liés à la croissance de l'école : événements de promotion, développement du réseau entreprises, amélioration des outils internes. Le périmètre peut évoluer rapidement : ce poste est fait pour quelqu'un qui aime construire, ajuster, expérimenter. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne qui souhaite s'engager dans un projet entrepreneurial, avec une forte autonomie et une grande envie d'apprendre. Compétences attendues : • Capacité à organiser, prioriser, structurer, • Excellente aisance relationnelle et goût du contact, • Sens pratique, autonomie, débrouillardise, • Initiative et curiosité : tu n'attends pas les consignes pour agir, • Intérêt réel pour la formation, l'éducation ou la montée en compétences

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Front-to-Back, l’équipe Technology déploie une plateforme PMS/OMS et ses modules Middle Office, Order Management et reporting réglementaire. Les équipes sont fortement mobilisées sur un calendrier exigeant, et un renfort expérimenté est recherché pour soutenir le projet. Le dispositif repose sur une organisation en mode practice avec plus de 10 ressources internes, en interaction avec une équipe miroir côté client. Jalons clés du programme : • MVP 1 : fin T1 2026, • MVP 2 : fin 2026, • Releases & évolutions : 2027 Missions 1. Analyse métier & cadrage • Comprendre les processus Middle Office existants : trade matching, trade capture, rapprochements titres/cash, middle stock, instruction & settlement., • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels : workflows, règles de gestion, cas d’usage., • Challenger les demandes et proposer des optimisations pertinentes. 2. Implémentation & Paramétrage de la plateforme • Réaliser le paramétrage fonctionnel : configuration, requêtes, workflows., • Rédiger et contribuer aux spécifications fonctionnelles., • Vérifier la couverture des besoins métiers (standard ou custom)., • Participer aux phases de tests : intégration, UAT, recette métier. 3. Coordination & suivi projet • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : développement, practice specialists, PMO., • Coopérer au quotidien avec les équipes du client., • Contribuer au suivi du planning, au reporting projet et aux instances de pilotage. 4. Support fonctionnel & accompagnement utilisateur • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’adoption de la solution., • Tenir un rôle de référent Middle Office au sein de l’équipe Implementation., • Participer à l’amélioration continue du produit et à la diffusion des bonnes pratiques. Profil recherché Compétences métier • Expérience significative en Middle Office au sein d’un Asset Manager ou Asset Owner., • Très bonne compréhension des opérations : matching, rapprochements titres/cash, lifecycle des ordres, reporting réglementaire., • Connaissance des messages SWIFT MT5xx/MT3xx appréciée., • Familiarité avec un PMS/OMS (expérience ALTO, SimCorp, Charles River, Bloomberg AIM, etc., bienvenue). Compétences techniques • Bonne maîtrise de Power BI pour analyse et manipulation de données., • Aisance avec les outils configurables (requêtes, paramétrage, workflows – sans code)., • Connaissance d’une plateforme PMS/OMS fortement valorisée. Soft skills • Posture professionnelle exemplaire et forte orientation client., • Aisance en coordination multi-équipes et communication claire., • Motivation, montée en compétence rapide, autonomie., • Confort dans des environnements structurés, exigeants et à forts enjeux.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un·e Responsable des Opérations pour l’un de nos clients sur une mission de 8 mois : un acteur énergétique d’envergure internationale, exploitant des installations industrielles stratégiques et reconnu pour la fiabilité de ses opérations et son engagement en matière de performance et de sécurité. Poste basé à Lyon ou Paris. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Un acteur majeur du secteur énergétique et industriel, reconnu pour la fiabilité de ses installations et son exigence opérationnelle. Vous intégrez une structure solide, engagée dans la performance, la sécurité et l’amélioration continue de ses process. Au sein d’équipes expertes, soudées et orientées terrain, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations. C’est un environnement qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité à décider vite et bien. Rejoindre ce client, c’est évoluer dans un contexte stimulant, technique et responsabilisant, où votre expertise aura un impact concret au quotidien. 🎯 Vos missions, si vous les acceptez : En véritable référent opérationnel, vous garantissez la bonne coordination des activités d’exploitation et le suivi des chantiers en cours. Vous apportez un soutien méthodologique et organisationnel aux chefs de projet, tout en assurant la maîtrise des risques et la continuité opérationnelle. Suivi d’exploitation en appui des chefs de projets : • Piloter les activités quotidiennes et garantir la sécurité, la qualité et la performance., • Identifier les risques, gérer les urgences et assurer la continuité des opérations. Suivi de chantier en appui des chefs de projets : • S'assurer de la bonne organisation et du suivi des chantiers., • Coordonner les intervenants (respect des délais, budgets et règles QHSE) en adéquation avec les devis signés., • Possibilité de suivre des chantiers en direct Coordination & appui : • Centraliser l’information et fluidifier la communication avec les parties prenantes., • Soutenir les chefs de projet dans l’organisation, les priorités et la prise de décision. 🧭 Le profil que nous recherchons : 🎓 Votre parcours • Formation Bac+5 en génie industriel, exploitation, maintenance, BTP ou équivalent., • Expérience confirmée en suivi de chantier, gestion de projet opérationnel ou pilotage d’exploitation (à partir de 7 ans minimum)., • Connaissance des environnements techniques et des contraintes terrain (maintenance, exploitation, chantiers)., • Maîtrise des enjeux de sécurité, risques opérationnels et coordination multi-acteurs. 🧠 Vos qualités humaines • Pragmatisme, sens du terrain et esprit de synthèse., • Aplomb pour prendre des décisions rapides et pertinentes., • Capacité à prioriser les urgences et structurer les actions., • Esprit d’équipe, communication claire et intelligence relationnelle., • Rigueur, méthode et autonomie dans les missions quotidiennes. 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais assuré de suivi d’exploitation ou de chantier., • Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion des urgences et la prise de décision rapide., • Vous préférez un rôle très théorique, sans présence terrain., • Vous ne souhaitez pas coordonner plusieurs interlocuteurs en simultané., • Vous avez du mal à travailler sous pression ou à gérer plusieurs priorités. Salaire: entre 45 et 48 k€ fixe et titres restaurant

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Stage d’ingénieur support sur les produits digitaux (H/F) 4 à 6 mois - Démarrage Dès Que Possible Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Au sein du Service Client d’Echosens, vous rejoindrez l’équipe des solutions digitales, en charge du déploiement et du support de nos solutions. Vous évoluerez dans un environnement international et pluridisciplinaire, aux côtés d’ingénieurs service, de spécialistes cliniques et de développeurs. Votre stage consistera à concevoir et développer des outils pour la collecte et l’exploitation des données techniques issues de nos solutions. Principales activités : • Concevoir des outils pour collecter, analyser et interpréter les données techniques issus des systèmes afin d’identifier des anomalies ou des tendances,, • Concevoir des tableaux de bord et mécanismes opératoires pour faciliter le pilotage des activités du service digital solution,, • Participer au support technique de niveau 1 et 2 des solutions digitales.,, • Participer à l’amélioration des outils et des processus existants. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master informatique, curieux(se) et motivé(e) par les environnements techniques et industriels. Vous possédez des compétences en systèmes, scripting (Python, Javascript et système) ou analyse de données, et vous êtes à l’aise avec les outils numériques. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur et votre sens du contact dans un cadre collaboratif. Vous avez un intérêt marqué pour la santé connectée et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé des patients. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute son/sa Coordinateur/trice - Project Management Officer pour accompagner au quotidien sa Présidente-Fondatrice, dans la gestion et le suivi de l’ensemble des projets de l’entreprise. C’est un poste d’assistante +++, très concret et au cœur de l’action, où il faut réellement mettre les mains dedans et assurer une coordination fluide entre la Présidente et les équipes. Suivi du planning quotidien professionnel de Lisa Chavy en binôme avec son assistante personnelle L’entreprise pilote aujourd’hui de nombreux chantiers : suivi opérationnel du bureau, audit global et transformation digitale, gestion de la croissance et gestion de projets stratégiques (dont le lancement d’un parfum) ainsi que la supervision de toute la roadmap 360 de la société. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Vous êtes le relais opérationnel de la Présidente. Vous assurez le suivi opérationnel de l’ensemble des sujets, structurer, coordonner, prioriser et garantir l’avancement de la roadmap. Coordination et suivi opérationnel : • Être au cœur du bureau, en interaction directe et quotidienne avec toutes les équipes., • Suivre les avancées, repérer les blocages, remonter les informations au bon moment., • Organiser plannings, agendas, deadlines, réunions et points de coordination., • Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus, suivre les plans d’action., • Coordonner l’audit : RDV, interface interne/externe, consolidation des informations. Pilotage de la Roadmap 360 : • Participation à l’audit des process internes des projets transverses : opérations, marketing, communication, produit, retail, administratif, juridique, etc., • Relancer les équipes, consolider les informations et vérifier les avancements., • S’assurer que chaque action de la roadmap progresse et reste alignée avec les priorités., • Alerter en cas de blocage ou de dérive., • Mise en œuvre et gestion des dossiers :, • Gestion et priorisation des sujets clés (to-do, échéances, arbitrages), • Mettre concrètement les mains dans les sujets (administratif, bancaire, juridique, logistique…)., • Prendre en charge des projets au fil de l’eau, en autonomie., • Suivre des projets stratégiques, notamment le lancement du parfum., • Anticiper, structurer et sécuriser tous les dossiers. Vous êtes : Diplômé(e) d’une grande école ou d’une formation solide. Très rigoureux(se), structuré(e), organisé(e). Profil opérationnel, aimant l’action et le concret. Excellente communication, sens de la coordination et capacité à gérer plusieurs sujets. Fiabilité, sens du détail, esprit analytique. Possibilité de premier emploi pour un(e) candidat(e) particulièrement motivé(e) et structuré(e). Ce que nous offrons : Un rôle central, en soutien direct à la Présidente-Fondatrice. Une montée en responsabilité rapide. Un poste concret, varié, formateur, au cœur de la vision et de la stratégie. Un environnement dynamique, stimulant et exigeant.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie, fondée en 1955, soutient les entreprises dans leurs activités internationales et est le premier réseau franco-allemand avec 950 entreprises membres. En tant que Chambre de Commerce et délégation allemande (AHK), elle est étroitement liée au réseau des Chambres de commerce et d'industrie allemandes et bénéficie d'un réseau proche des entreprises et des marchés. Ce réseau vise à offrir un soutien pour les entreprises allemandes, afin de constituer et élargir leurs activités commerciales à l’étranger. La CFACI combine trois fonctions : elle est la représentante officielle de l'économie allemande en France, elle s'occupe de l'organisation au service de ses membres et est un prestataire de services aux entreprises. Le service Reporting environnemental et Conformité conseille et accompagne les entreprises sur les questions relatives à leurs obligations en matière de Responsabilité Elargie des Producteurs (REP). Vous trouverez un aperçu global des prestations proposées par le service ___. Pour renforcer son équipe, le service recherche un·e Consultant Reporting Environnemental (Trilingue Allemand-Anglais-Français) en CDI à temps plein, partiellement en télétravail, à pourvoir à partir du 2 février 2026. Horaires flexibles Lieu de travail : Paris 15e Missions : • Conseiller les entreprises sur les procédures REP en vigueur et les évolutions à venir, • Gestion de la clientèle - Interface entre les entreprises et les éco-organismes, • Reporting des sociétés clientes auprès des éco-organismes en France et en Europe, • Recherches sur les législations REP en Europe et dans le monde, • Développement du portefeuille client, • Mise en oeuvre des actions de communication du service, • Gestion des réseaux sociaux, • Optimisation des outils et des procédures Profil : • Formation de Gestion/’Ecole de Commerce (Bac+3/+5), • Expérience dans la gestion, le contrôle de gestion ou la qualité, • Trilingue Allemand-Anglais-Français, • Intérêt pour les questions d’économie circulaire franco-allemande et européenne, • Une utilisation en toute confiance des applications MS-Office courantes (notamment Excel), • Compréhension rapide et méthodes de travail structurées, • Organisé, flexible et motivé, • Capacité de travailler de façon autonome, • Esprit d’équipe Merci de nous faire parvenir votre candidature (Curriculum Vitae, diplômes, lettre de motivation et rémunération souhaitée) par courrier électronique à :

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

CHEF DE CUISINE – Restaurant (H/F) Localisation : La Défense, Paris Salaire : €3,600 - €3,950 brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs. Contrat : CDI, 39 heures. Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026. La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine expérimenté pour diriger les opérations en cuisine de ce premier restaurant en France. Le candidat idéal est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et capable de gérer des cuisines à fort volume dans un environnement exigeant et structuré. Votre leadership positif et votre expertise seront essentiels pour garantir la constance, la qualité et la performance financière de votre cuisine. Vos Missions au Quotidien (Leadership & Excellence) • Direction des Opérations Culinaires :, • Superviser et garantir l'excellence dans la préparation, le stockage (FIFO), le respect des fiches recettes, le contrôle qualité, etc, • Planifier et gérer les commandes d'ingrédients et de matériel pour optimiser l'efficacité et minimiser le gaspillage., • Performance et Gestion Financière :, • Maîtriser les coûts alimentaires (Food Cost), la productivité du personnel et de la cuisine (KPIs)., • Contrôler les livraisons, les factures, et l'étiquetage pour une traçabilité irréprochable., • Management et Développement d'Équipe :, • Gérer les processus RH : plannings, embauche, intégration, formation et suivi des performances avec votre équipe., • Être un mentor et offrir un coaching pratique et clair visant l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle., • Hygiène et Conformité :, • Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, garantissant la conformité stricte aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement (HACCP). Profil Recherché • Expérience : Minimum 3 années d'expérience à la tête d'une cuisine à fort volume, de préférence en restauration rapide de qualité (casual dining ou fast-casual)., • Expertise Technique : Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP)., • Leadership : Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine, avec une approche collaborative et centrée sur l'humain., • Rigueur : Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches., • Langues : Français courant indispensable Autre Info Clés : Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne rapides (groupe en hyper-expansion). • Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements., • Programme de développement personnel et professionnel Prêt(e) à prendre part à ce lancement en France et à accompagner leur croissance exponentielle ? Postulez dès aujourd'hui !

Meshuga, restaurant street-food premium situé au 3 rue Vavin (Paris 6), recrute un·e Responsable Opérations & Développement B2B. Un rôle hybride pour quelqu’un qui veut porter une marque, piloter un lieu et construire l’activité corporate de A à Z. Présence obligatoire 2h/jour au déjeuner : le service du midi est le cœur du lieu, rapide, intense, vivant. Vous devrez y agir comme le/la patron·ne du site : incarner l’ADN Meshuga auprès des clients, organiser l’équipe du midi, garantir la qualité, gérer les achats auprès des fournisseurs, anticiper les besoins, éviter les ruptures et planifier les plannings. Ce moment n’est pas “du comptoir”, mais la partie la plus stratégique pour comprendre les attentes clients et ajuster l’expérience. C’est ce qui permettra ensuite d’être pertinent·e dans tout le développement B2B. Le reste du temps est dédié au développement B2B : créer les offres corporate (plateaux, lunch box, mini-sandwichs, show-cooking…), prospecter les entreprises, bureaux, agences événementielles, conciergeries, hôtels, productions photo/film, cabinets, startups, fonds. Construire et maintenir un fichier prospects clair et actionnable. Transformer les demandes entrantes en clients réguliers. Organiser les prestations (logistique, horaires, commandes, suivi). Mettre en place un pipeline commercial simple (relances, devis, offres). Capitaliser sur la notoriété existante (Le Fooding, Très Très Bon sur Paris Première, Cinema Paradiso au Louvre) pour ouvrir des portes. Objectif : faire de Meshuga une référence corporate premium à Paris. Vous aurez aussi un rôle dans la gestion opérationnelle du restaurant : soutenir le B2C existant, sécuriser les approvisionnements, fluidifier les process, maintenir l’organisation interne, assurer le lien quotidien avec le fondateur et garantir une cohérence globale entre qualité, terrain et développement. Profil recherché : expérience terrain (restauration ou retail dynamique), énergie, sens du client, fiabilité, fibre commerciale. Capacité à organiser, représenter une marque, travailler en autonomie. Envie d’un rôle où chaque idée compte. À l’aise avec un mix terrain + business. Vous n’êtes pas la bonne personne si vous refusez la présence quotidienne au midi, si vous cherchez un poste 100 % bureau ou très corporate, ou si la prospection ne vous convient pas. Rémunération : 2 200–2 500 € net selon profil + 10 % du CA B2B. Meshuga – Good food. No bullshit.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular NodeJS et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Nest est un atout supplémentaire. Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Vous maitrisez les concepts clés : Angular Vous connaissez les concepts d’architecture Standalone et Signals et vous savez les utiliser comme socle d’une application Angular moderne. Vous maîtrisez les enjeux de performance et d’expérience développeur (OnPush, zoneless, defer views, Vite). Vous savez structurer un state et un data flow robustes, en combinant Signals, RxJS et un typage strict. Vous êtes à l’aise avec la scalabilité front : lazy loading, SSR/hydration et mise en place de design systems. NodeJS Vous connaissez les principes d’architecture back-end (Clean Architecture, séparation domaine / infrastructure). Vous maîtrisez la conception d’API sécurisées (REST ou GraphQL, validation, authentification moderne). Vous savez construire construire des back-ends performants et scalables (async/await, stateless, workers, queues). Vous appliquez les bonnes pratiques de qualité et de mise en production (tests, logs, observabilité, CI/CD). Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular NodeJS, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Development (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Cobalt est une plateforme HR-Tech AI-first. Nous recherchons un(e) Founding Design Engineer pour être responsable de l’expérience produit, du design à la mise en production. Le rôle En lien direct avec les fondateurs, vous serez propriétaire de l’expérience utilisateur et de son implémentation : • Concevoir des interfaces utilisateur simples, claires et efficaces, • Traduire les besoins produit en designs concrets et directement implémentables, • Implémenter les interfaces en Next.js (React / TypeScript), • Définir et maintenir un design system scalable, • Participer aux décisions UX, produit et priorisation, • Prototyper rapidement, tester et itérer à partir des retours utilisateurs, • Contribuer à l’identité visuelle et à la cohérence globale du produit, • Garantir un haut niveau de qualité (détails, performance, accessibilité) Profil recherché • Solide expérience en design produit (Figma ou équivalent), • Capacité à coder des interfaces de production en React / TypeScript (Next.js), • Excellente sensibilité UX et attention aux détails, • Autonome, rigoureux(se), capable de prendre des décisions, • Intérêt fort pour les produits bien conçus et orientés usage, • À l’aise dans un environnement early-stage, avec beaucoup d’ownership Ce que nous offrons • Rôle fondateur avec impact direct sur le produit, • Responsabilité réelle sur l’expérience utilisateur, • Collaboration étroite avec les fondateurs, • Produit déjà utilisé par des clients, • Environnement exigeant, rapide, orienté qualité, • Rémunération compétitive et equity selon profil

🌱 REJOIGNEZ UNE AVENTURE À IMPACT POSITIF 🌱 Poste en CDI – Études réglementaires environnementales / ICPE / Risques industriels Notre ambition : devenir la première entreprise de conseil et d’ingénierie régénérative. Depuis plus de 40 ans, SOLER IDE, entité du Groupe Vertical Sea, accompagne les acteurs publics et privés sur des projets à forts enjeux environnementaux : • environnement industriel, • milieux naturels, • ICPE et risques industriels, • hydrogéologie, sites et sols pollués Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste notre futur(e) ingénieur(e) confirmé(e) pour structurer, développer et embarquer une nouvelle équipe sur l'activité ICPE. Au sein du pôle Industrie & Environnement vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité études réglementaires, avec une évolution rapide vers une dimension managériale (constitution et animation de votre équipe). Un poste complet, mêlant : expertise technique / production terrain – vision stratégique – développement commercial et management. Dans le cadre de la création de ce poste stratégique au sein du pôle Industrie & Environnement, vous : • Pilotez et réalisez des études réglementaires ICPE et Loi sur l’Eau (IOTA), études d’impact et études de dangers, • Assurez la qualité et la conformité des dossiers tout en apportant une valeur ajoutée technique et stratégique, • Organisez et suivez les projets au quotidien, sur le terrain et en coordination avec les équipes internes et externes, • Animez des réunions, présentations et ateliers avec les porteurs de projets et les services de l’État, • Contribuez au développement commercial : propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, réseau local, • À court terme, constituez et animez votre équipe, en apportant votre vision et vos méthodes Ce poste est fait pour vous si êtes : • Diplômé(e) Bac +5 scientifique (environnement, génie des procédés, droit de l’environnement ou équivalent) avec un mini. de 5 ans d’expérience, idéalement en bureau d’études, • Aguerrie(e) avec les études réglementaires ICPE et Loi sur l’Eau et protocoles et clés d'identification en pouvant vulgariser naturellement des sujets complexes, • doté(e) d'un sens du leadership terrain, vous saurez vous appuyer sur votre réseau local pour le développement de l’activité, • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Store Manager / Responsable Restaurant – Paris, France Concept : Food retail / Restauration rapide / Café / Concept restaurant / etc. Localisation : Paris intra-muros Salaire : €30,000 - €35,000 brut annuel - selon experience. Compétences clés: management d'équipe, contrôle opérationnel, contrôle financier, stratégie commerciale, contrôle des stocks, satisfaction clientèle OBJECTIF DU ROLE • Atteindre et dépasser les objectifs du point de vente en termes de rentabilité, d'expérience client, de gestion des risques, d'optimisation de la marque et de développement du personnel, • Être un ambassadeur de la marque et développez votre équipe pour qu’elle devienne la meilleur, • Optimiser les ventes grâce à une expérience client efficace et aux techniques de vente appropriées., • Soutenir et développer la stratégie commerciale de l'entreprise, • Suivi des procédures et « brands standards » mise en place ; soutien sur le développement et implémentation des SOPs., • Gestion efficace des stocks et des coûts afin de minimiser les dépenses et d’optimiser les profits, • Gérer les normes HACCP et la sécurité du magasin, des clients et de l’équipe., • Contribuer au succès plus large de l'entreprise, • Maintenir la stricte confidentialité de la connaissance de la marque, du produit et des techniques EXPERIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES • Minimum de 3 ans d'expériences en poste de manager d’équipe d’un restaurant ou point de restauration, • Expérience dans la gestion d’équipe de 15 minimum, • Doit avoir les connaissances et responsabilités financière et opérationnelle d’un restaurant, • Connaissance du marché Parisien, • Experience précedente en restauration de chaine de qualité, • Excellente communication écrite et verbale, • Doit être dynamique, rigoureux avec un sens du relationnel et commercial très développé, • Compréhension des objectifs du restaurant et du groupe, • Leader naturel, bienveillance, bon jugement avec une prise de décision confiante, • Capacité à encadrer et à commenter de manière efficace et honnête, • Connaissances des outils informatiques, • Français courant; Anglais bon niveau Intéressé par ce nouveau challenge?

🚀 Expert Proxy Web Gateway - Migration Cloud Skyhigh | Client Grand Compte | Paris Contexte du projet : Notre client, un groupe international majeur, finalise le déploiement mondial de sa solution Skyhigh (ex-McAfee). Nous recherchons un Expert Proxy pour renforcer une équipe de 5 experts et accompagner les dernières migrations proxy (ex: Blue Coat) → Skyhigh. Votre mission : En binôme avec un chef de projet, vous accompagnerez les entités internationales dans: • La migration des derniers flux on-premise vers le cloud, • Le déploiement de nouvelles fonctionnalités (DLP, etc.), • L'accompagnement du renouvellement complet du parc (Windows, Mac), • Le support technique Profil recherché : • 5-7 ans d'expérience en Web Proxy/Gateway, • Expérience Skyhigh obligatoire, • Anglais courant indispensable (environnement international), • Disponible ASAP (démarrage Décembre / Janvier au plus tard) Conditions : 📍 Paris 17e 🏠 Hybride : 3-4j/semaine sur site (3 premiers mois), puis 2j/semaine ⏱️ Mission longue durée Process rapide : 1️⃣ Sélection 2️⃣ Entretien Manager 3️⃣ Validation technique Expert Proxy Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + dispo pour un échange cette semaine.

Wingstop est une enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à 12 milliards de dollars. Avec plus de 2 500 restaurants dans le monde, la marque s’implante aujourd’hui en France. Avec un réseau de Dark Kitchens et deux restaurants, notre ambition est claire : accélérer notre développement en ouvrant de nouveaux établissements et en structurant nos équipes locales. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Cette opportunité s’inscrit dans une équipe RH déjà constituée d’une Responsable RH et d’une Assistante RH. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs : • Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales., • Développement des compétences : mettre en place le plan de formation, accompagner la montée en compétences et la gestion des carrières., • Relations sociales : veiller au respect de la législation et entretenir un climat social serein., • Accompagnement managérial : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les pratiques RH., • Projets RH : conduire des projets transverses (process internes, diversité, QVT, digitalisation RH, marque employeur…). Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans la restauration, la distribution ou un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise du droit social français et des conventions collectives (Syntec et Restauration rapide)., • Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans une structure en fort développement., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Remunération : Fourchette package: 42 / 45k€ en fonction du profil Lieu : Le siège est situé à Clichy (avec déplacements ponctuels en France) Contrat : CDI – Cadre forfait jour (218jours/an) Prise de poste : Au plus tard le 1er décembre 2025