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Responsable systèmes d’information; Ref: INF/PD29/RSI

il y a 5 jours

Lille

Kalyptus recrute un Responsable des Systèmes d’Information Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Responsable des Systèmes d’Information. Dans un secteur en pleine transformation — accélération des usages numériques, montée en puissance de l’IA, évolution rapide des outils métier — la structure souhaite consolider son organisation SI en recrutant un RSI capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et excellence relationnelle. L’environnement est exigeant et stimulant : multi-sites, interlocuteurs variés aux attentes parfois divergentes, beaucoup de sujets concrets à structurer et une direction pleinement engagée dans la réussite de cette transformation. Quel sera le rôle du Responsable des Systèmes d’Information ? Vous prendrez en charge l’ensemble du périmètre SI — applicatif et infrastructure — en vous appuyant sur un technicien support interne et des prestataires externes que vous animerez et challengerez. Vos enjeux prioritaires se situent sur la partie applicative. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Pilotage applicatif et gestion de projets • Prendre en charge les projets structurants identifiés (gestion documentaire, gestion des temps…) de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production, • Conduire des analyses fonctionnelles rigoureuses en lien étroit avec les équipes métiers, pour s’assurer que le besoin est couvert dans son intégralité, • Piloter finement les prestataires : avancement, qualité des livrables, adhérence aux exigences, • Accompagner les utilisateurs tout au long des projets, notamment lors des phases de montée en compétences, • Assurer le bon fonctionnement et la stabilité du SI applicatif existant Pilotage de l’infrastructure et des prestataires • Superviser l’ensemble du périmètre infrastructure : serveurs, réseaux, obsolescence matérielle, bon fonctionnement global, • Animer et challenger le partenaire infrastructure externe : coût, délivrabilité, adéquation au besoin, • S’appuyer sur le technicien support interne pour le suivi opérationnel du quotidien, • Maintenir une vision claire et à jour du périmètre technique, sans en être nécessairement expert Animation, relation métier et conduite du changement • Jouer un rôle d’interlocuteur pivot entre le comité de direction, les associés et les équipes opérationnelles, • Adapter sa communication et sa posture à des interlocuteurs aux attentes et aux niveaux de maturité numérique très différents, • Fédérer autour des projets SI en sachant écouter, arbitrer et convaincre dans un environnement multi-associatifs exigeant, • Contribuer à la vision SI à moyen terme, en lien avec les évolutions du secteur (IA, automatisation, dématérialisation) Profil du Responsable des Systèmes d’Information : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RSI ou dans un rôle équivalent, idéalement acquise dans une structure de taille comparable (200 à 500 collaborateurs, multi-sites). Vous avez une bonne culture générale des SI — applicatif et infrastructure — sans être nécessairement expert technique sur l’ensemble du périmètre. Une expérience dans l’environnement des cabinets d’expertise-comptable, du conseil ou de services professionnels sera appréciée. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Intelligence situationnelle et savoir-faire relationnel : vous savez lire les environnements complexes, adapter votre posture et être à l’aise avec des interlocuteurs exigeants aux attentes divergentes, • Vision hélicoptère : vous êtes capable d’échanger au juste niveau — stratégique avec la direction, opérationnel avec les équipes, technique avec les prestataires, • Rigueur projet : vous savez cadrer, piloter et tenir vos engagements, sans vous disperser, • Sens du service et proximité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, comprenez leurs contraintes et savez transformer leurs besoins en solutions concrètes, • Capacité à s’inscrire dans la durée : vous cherchez un ancrage réel dans une structure à taille humaine, où votre impact sera visible et reconnu, • Dynamisme et autonomie : vous prenez des initiatives, structurez là où c’est nécessaire et ne lâchez pas quand ça coince

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