Offres recherche à Clichy - Page 20Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? MEDIANE CONSEIL est un cabinet spécialiste du recrutement et de l’évaluation de Dirigeants et de Cadres. Nous accompagnons les PME, ETI et grands groupes internationaux dans leurs recrutements à forts enjeux. Nous intervenons dans des domaines d’activités variés : Industrie (pharmaceutique, manufacturière, produits de grande consommation, etc…), Private Equity… MEDIANE c’est une équipe de 7 collaborateurs passionnés par leur métier. Véritables nomades, nous avons la chance d’être installés à Nantes, Paris, Dijon et Lyon, et intervenons sur toute la France. Au-delà de nos missions quotidiennes, nous avons également à cœur d’agir à notre échelle pour conjuguer performance économique, engagement social et respect de l’environnement. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Consultant(e) Junior en stage. Peut-être toi ? Regardons d’un peu plus près tes missions : Tu interviens au cœur des missions de recrutement, dès les premières phases : • Elaborer, avec le/la consultant(e), la stratégie de recherche des candidats, • Identifier et approcher les profils ciblés (réseaux sociaux, jobboards, bases internes…), • Réaliser les entretiens téléphoniques avec les candidats, • Rédiger des annonces En fonction de ta progression, de tes connaissances et de ton implication, tu pourras également : • Participer aux entretiens, • Contribuer au suivi de la relation client, • T’impliquer dans des projets internes (communication, nouveaux outils…) Tu auras l’opportunité d’évoluer au sein d’environnements variés, d’interagir avec des dirigeants et de développer une compréhension concrète des enjeux de structuration et de création de valeur, en particulier dans l’univers du Private Equity. Localisation du stage : Paris 8ème Qui es-tu ? Tu es en dernière année de Master, quelle que soit ta spécialité. Curieux(se) et doté(e) d’une bonne culture économique, tu possèdes également de vraies qualités de communication (orales et rédactionnelles). La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire. Chez MEDIANE, l’écoute, la confiance, la curiosité, l’exigence, la bienveillance, le sens de l’initiative et du collectif sont primordiaux. Nous souhaiterions donc que notre futur(e) coéquipier(ière) partage cet état d’esprit ! 😊 Si tu te reconnais dans nos valeurs et que tu souhaites participer à l’aventure, écris-nous ! L’équipe MC : Julien, Aurélie, Edouard, Balthasar, Roya, Noémie et Béatrice.

BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place d’importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Au sein du service de Recherche Collaborative et Translationnelle, vos principales missions seront : 1. Recherche scientifique et pilotage de projets • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des travaux de recherche préclinique / fondamentale (biologie cutanée, biologie cellulaire, microbiologie, hémostase etc.), • Animer et piloter des projets de recherche collaboratifs avec des partenaires académiques et privés, • Analyser, interpréter et valoriser les résultats scientifiques, • Assurer le suivi scientifique, technique et organisationnel des projets de recherche et d’innovation (planning, livrables, coordination des acteurs) 2. Veille scientifique et technologique • Assurer une veille scientifique et technologique active dans les domaines de compétence de l’entreprise, • Réaliser des revues bibliographiques approfondies afin d’alimenter les projets de recherche et la réflexion stratégique, • Identifier les innovations, tendances et opportunités scientifiques pertinentes 3. Communication scientifique • Participer à l’élaboration et à la diffusion de la communication des résultats scientifiques : posters, articles scientifiques, supports de présentation, • Participer à la conception et à la validation des messages scientifiques à destination des professionnels de santé (remis, documents marketing, supports pédagogiques, etc.), • Assurer des présentations scientifiques lors de réunions nationales et régionales consacrées à la prise en charge des plaies, réunissant plusieurs centaines de professionnels de santé Votre profil correspond aux caractéristiques ci dessous : Formation requise : • Doctorat en biologie/biotechnologie indispensable, un post-doctorat serait apprécié, • Excellent français indispensable, anglais technique (écrit – oral), • Maîtrise du pack office indispensable Expérience : • Une première expérience en recherche/innovation dans un environnement réglementé — dispositifs médicaux (ISO 13485), pharmaceutique ou éventuellement cosmétique — est attendue., • Une expertise en biologie cutanée / cicatrisation constituerait un atout pour le poste. Compétences particulières : • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse, • Excellente aisance de communication, • Esprit d'équipe et de collaboration Type de contrat : CDI, plein temps Poste basé à : Nanterre (1 jour de télétravail / semaine) Avantages : Intéressement/participation/mutuelle/convention collective de l’industrie pharmaceutique Motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets suivants : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Senior Brand Manager au sein du pôle Marketing, rattaché au Head of Brand. Le Senior Brand Manager (H/F) travaillera main dans la main avec les équipes marketing, les agences et les franchisés pour : • Développer et piloter des campagnes de communication 360° (TV, digital, social, retail), de la rédaction de briefs inspirants à leur exécution opérationnelle, • Renforcer l’iconicité de la marque et garantir la cohérence de la plateforme de marque, • Identifier des insights culturels forts et activer des campagnes innovantes, • Piloter la stratégie éditoriale social media (TikTok, X, Meta) en collaboration avec un Junior Brand Manager et l’agence social media, • Définir et activer les dispositifs liés au partenariat avec la FFF, • Coordonner des projets transverses avec les équipes internes (média, digital, innovation…) et les partenaires externes Ce qu’on recherche c’est un bon mix entre : • Une expérience solide (6 à 8 ans) en marketing et/ou en agence de pub, avec une forte exposition aux campagnes de marque et à la gestion de projets 360°, • Une grande créativité, une sensibilité culturelle forte et une appétence pour les tendances Gen Z et food, • Une excellente rigueur opérationnelle et une capacité à piloter plusieurs projets, • Une bonne maîtrise des médias, du social media et des enjeux de performance, • Un esprit collaboratif, du leadership et une capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, • Un niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Un entretien d’1h avec ton futur manager dans nos bureaux,, • Puis une rencontre avec la CMO (30min). Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre l’équipe ?

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : ___. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Coordinateur logistique senior F-H Missions Sous la supervision du Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec : • Les équipes internes de planification, d’administration des ventes, les showrooms de Paris et de New York ;, • Les équipes externes : l’entrepôt, les fournisseurs et les fabricants. Vous êtes le chef d’orchestre de la demande de devis de transport à la livraison au client final. Vous gérez les flux de marchandises et cherchez à réduire les délais de livraison et les coûts dans le respect de la qualité et des standards PY. Vos missions seront les suivantes : Transport • Gérer les demandes et les cotations de transport., • Négocier les devis avec les transporteurs., • Suivre et ajuster les mouvements de stock dans l’ERP, • Superviser les constats d’état à l’entrée et à la sortie du stock., • Contrôler la qualité du stockage et des emballages., • Planifier les inventaires, • Être l’interlocuteur privilégié du prestataire logistique afin de garantir une collaboration fluide et la qualité des opérations logistiques, • Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance mensuels, • Mettre à jour les outils de suivi logistiques ERP et tableaux de bords., • Gérer la logistique liée aux évènements d’exposition : élaboration et suivi du budget, gestion en amont, pilotage opérationnel du bon déroulement et gestions des imprévus, • Assurer une veille continue sur les réglementations douanières internationales liées au transport, • Contrôler et organiser la bonne réception des documents de transport (EX, POD, Entry Summary, etc)., • Coordonner le suivi des SAV avec le service Qualité Compétences • Connaissance et maîtrise des règles fiscales et juridiques en matière de transport., • Capacités d'analyse et de négociations., • Rigueur et organisation., • Anglais courant indispensable., • Maîtrise d’un ERP., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence. Profil • De formation Bac+5, issu d’une formation spécialisée en transport et logistique, ou d’une école de commerce ou d’ingénieurs complétée d’une spécialisation., • 5 ans d’expérience demandée.

La Direction du numérique pour l'éducation (DNE) définit la politique de développement du numérique éducatif, les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DAC) intervient comme une direction des systèmes d’information pour l’ensemble des structures et des personnels de l’administration centrale des ministères (Education, Jeunesse et Sports, Enseignement supérieur et Recherche). Elle assure la conception et le déploiement d'une offre de services à fort niveau de réactivité / qualité pour les usagers, adaptée aux besoins des directions. La DAC est constituée de 2 bureaux : • le bureau de l’ingénierie et de l’exploitation des systèmes d’information (AC1), • le bureau des opérations et du support des services de l’administration centrale (AC2) Vos missions : Vous souhaitez œuvrer à l’efficacité de nos agents et contribuer à leur satisfaction ? Rejoignez nos équipes et devenez le responsable de l’assistance de proximité sur le futur site Pascal de l’administration centrale, à Gentilly, avec pour mission d’assurer l’installation et le dépannage des terminaux et équipements numériques mis à la disposition des utilisateurs. Vous veillez ainsi à assurer une qualité de service optimale auprès des 2 500 utilisateurs des directions et structures partenaires présentes sur le site, avec un accompagnement adapté à l’environnement de travail de ce nouveau site de l’administration centrale. Placé auprès de l’adjoint à la cheffe de bureau, vous assurez le pilotage de l’équipe d’assistance de proximité du site Pascal (2 techniciens) et supervisez l’activité des techniciens de l’infogérant, pour 20% de votre activité. Vous intervenez également dans les activités opérationnelles de l’équipe d’assistance de proximité (80% de votre activité). Vous participez également à la validation, à l’intégration et à la recette de nouveaux outils et/ou infrastructures dans l’environnement de production, traitez les incidents ou anomalies à partir des demandes internes et assurez le suivi de leurs résolutions. À votre arrivée, vous rejoignez les pôles de l’assistance de proximité du site de Dutot et Grenelle, pour vous familiariser avec les procédures et les pratiques de l’assistance de proximité et les besoins des utilisateurs de l’administration centrale et d’un cabinet ministériel. Vous participez également à la préparation opérationnelle des vagues de déménagement des directions et services vers le site Pascal. Vous rejoindrez le site Pascal en amont de l’aménagement des premiers utilisateurs (avril 2027). Votre profil Vous avez de l’expérience sur ce type de poste et en encadrement d’équipes de techniciens et détenez une expertise en pilotage opérationnel de projets et en techniques d’accompagnement au changement. Idéalement, vous maîtrisez les modes de fonctionnement des administrations d’État et des marchés publics et les aspects juridiques liés aux nouvelles technologies ; les normes et processus qualité ; les technologies des systèmes d’information et du numérique, les problématiques d’exploitation et de sécurité ; les principes d’authentification et d’intégration (SSO, API, WebService…) ; les déploiements de solutions à grande échelle. Conditions particulières d'exercice Une formation adaptée pourra être proposée pour accompagner votre arrivée. Port de charges lourdes et en hauteur. Votre prise de poste s’effectuera sur les sites Grenelle (dans le 7ème arrondissement de Paris) et Dutot (dans le 15ème arrondissement de Paris ), puis vous rejoindrez le site Pascal à Gentilly en 2027 (métro ligne 14 Hôpital Bicêtre). Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe). Rejoignez-nous dans notre mission passionnante de transformer l'éducation grâce au numérique!

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. GPSO un service de proximité réparti en trois secteurs: Pour garantir un service de proximité de qualité aux riverains, GPSO a intelligemment divisé son territoire en trois secteurs distincts. Ces directions territoriales, sous la houlette de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) jouent un rôle crucial dans la gestion de l’espace public des villes du Territoire. Leurs missions incluent : · Gestion des parcs et jardins : des espaces verts entretenus pour le bien-être de tous. · Gestion des déchets : un territoire propre grâce à une collecte efficace. · Propreté : des rues impeccables pour un cadre de vie agréable. · Voirie : des routes bien entretenues pour une circulation fluide. · Réseaux d’assainissement : une gestion optimale des eaux usées pour préserver l’environnement. Grâce à cette organisation, GPSO assure une réactivité exemplaire et une qualité de service optimale pour tous les habitants. GPSO recherche ses futurs Chefs de projet VRD pour renforcer ses équipes affectées à la Voirie et aux Réseaux Divers et participer activement à l'amélioration continue des infrastructures publiques. Ces postes sont essentiels pour la surveillance, l’entretien, la rénovation et l’aménagement de la voirie et des réseaux d’assainissement. Les principales missions des Chefs de projet VRD : Pilotage des travaux : assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux en tenant compte de l'ensemble des projets à réaliser. Suivi administratif et financier : gérer les aspects administratifs et financiers de chaque projet pour garantir leur bon déroulement. Pilotage des contrats complexes : superviser et gérer les contrats complexes dans le domaine de la Voirie Réseaux Divers (VRD). Animation des réunions : animer les réunions périodiques avec les prestataires et aborder les aspects techniques d’exploitation. Rédaction des cahiers des charges : participer à la rédaction des cahiers des charges lors des renouvellements des marchés. Coordination des travaux : recueillir l’ensemble des données PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) des concessionnaires présents sur le territoire et assurer la coordination des travaux avec les opérations de l’établissement. Interface avec les partenaires : établir le lien entre les partenaires et la direction. Développement durable : traduire de manière opérationnelle la démarche de développement durable dans les projets. Propositions technologiques : être force de proposition pour intégrer les nouvelles technologies pertinentes. Contributions au fonctionnement : contribuer au bon fonctionnement du service en participant à la coordination des travaux et à la mise en œuvre des procédures. Rédaction des comptes rendus : élaborer des comptes rendus détaillés des réunions. Information des prestataires : assurer une communication fluide et régulière avec les prestataires. Veille juridique et technique : effectuer une veille sur les évolutions juridiques et techniques dans le domaine de la voirie et des réseaux. Profil recherché : Nous recherchons une personne exceptionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ! Vous êtes : • Proactif(ve) et ambitieux(se) : Toujours à la recherche de nouvelles solutions et technologies, doté(e) d'une solide formation : · Catégorie A : Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 équivalents · Catégorie B : Bac +2 avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans • Expert(e) technique et opérationnel(le) dans le domaine du paysage urbain, des travaux publics et de la Voirie Réseaux Divers (VRD), • Expérimenté(e) en bureau d’études : Une expérience appréciée qui fera la différence, • Maître de la gestion de projet : Avec une capacité prouvée à gérer, contrôler et évaluer des travaux, ainsi qu’à assurer le bon déroulement et la réception des chantiers, • Innovant(e) et rigoureux(se) : Dans la conception et le suivi de travaux de voiries, • Passionné(e) par la VRD : Maîtrisant les méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à des projets d’envergure ? Rejoignez-nous pour transformer notre territoire Pourquoi nous rejoindre ? · Intégrez une équipe engagée et innovante · Participez à des projets ambitieux et variés · Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens Les avantages de GPSO: Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€ pour les catégories A et 650€ pour les catégories B. Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Technicien territorial, Ingénieur territorial.

Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de produits biologiques, notamment de biosimilaires, recherche un(e) Customer Excellence Manager – Hôpital pour rejoindre son équipe. Dans un environnement international et en forte croissance, ce poste joue un rôle clé dans le suivi de la performance des marchés hospitaliers, l’analyse des ventes et le pilotage des outils de reporting permettant d’optimiser la gestion des contrats hospitaliers. Missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du marché hospitalier, le Responsable Supply Chain ainsi qu’avec l’équipe des Key Account Managers. Dans le cadre du suivi des contrats hospitaliers et des relations clients, vous contribuez au pilotage de la performance commerciale, à l’analyse des données de ventes et à l’optimisation des outils de reporting. Activités principales • Analyser la performance commerciale des produits Celltrion dans les établissements hospitaliers et contribuer à l’optimisation de l’approvisionnement des produits, • Optimiser et mettre à jour les tableaux de bord Power BI existants et développer de nouveaux outils de suivi de la performance des marchés hospitaliers, • Contribuer à la création et au suivi d’indicateurs de performance (KPI) liés aux contrats hospitaliers, • Développer et mettre à jour les outils de prévision des ventes et d’approvisionnement pour la filiale française, • Réaliser les mises à jour mensuelles des prévisions annuelles et participer aux exercices de prévisions lors des échéances clés (budget, projections semestrielles, etc.), • Extraire et analyser les données de vente à partir des outils internes et des bases de données commerciales, • Créer, organiser et gérer les bases de données clients et ventes, • Calculer les remises accordées dans le cadre des contrats et accords commerciaux hospitaliers, • Préparer les reportings mensuels, trimestriels et semestriels sur les ventes clients dans les formats requis (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioriser les demandes afin de distinguer les analyses ponctuelles urgentes des analyses récurrentes, • Développer une approche orientée client et une bonne connaissance des services achats des établissements hospitaliers Profil Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum (Licence ou équivalent) et disposez d’une expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans les domaines de l’administration commerciale, de l’analyse des ventes, du Sales Force Effectiveness (SFE) ou de la Business Intelligence. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de rigueur et d’aisance dans la manipulation et l’interprétation des données. Compétences • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à travailler avec des bases de données et à extraire des données commerciales, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches, • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements, • Orientation client et compréhension des enjeux du marché hospitalier Informations complémentaires Poste basé à Issy les Moulineaux Contrat : CDI – Temps plein Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biologic therapies, including biosimilars, is looking for a Customer Excellence Manager – Hospital to join its team. In an international and fast-growing environment, this role plays a key part in monitoring hospital market performance, analyzing sales data, and developing reporting tools to support the management of hospital contracts. Missions Reporting to the Director of Commercial Operations, you will work closely with the Hospital Market Manager, the Supply Chain Manager, and the Key Account Managers team. As part of the follow-up of hospital contracts and client relationships, you will contribute to the monitoring of commercial performance, the analysis of sales data, and the optimization of reporting tools. Main responsibilities • Analyze the commercial performance of Celltrion products within hospitals and contribute to the optimization of product supply, • Optimize and update existing Power BI dashboards and develop new tools to monitor hospital market performance, • Contribute to the creation and monitoring of key performance indicators (KPIs) related to hospital contracts, • Develop and update sales forecasting and supply planning tools for the French affiliate, • Perform monthly updates of annual forecasts and contribute to key forecasting exercises (budget, mid-year projections, etc.), • Extract and analyze sales data from internal tools and commercial databases, • Create, organize, and maintain sales and customer databases, • Calculate rebates related to hospital contracts and commercial agreements, • Prepare monthly, quarterly, and semi-annual sales reports in the required formats (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioritize tasks in order to distinguish urgent ad hoc requests from recurring analytical work You hold at least a Bachelor’s degree (or equivalent) and have professional experience in the pharmaceutical industry, ideally in commercial administration, sales performance analysis, Sales Force Effectiveness (SFE), or Business Intelligence. You demonstrate strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work with and interpret complex datasets. Key skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Proficiency in data visualization and reporting tools (Power BI, Tableau or equivalent), • Advanced knowledge of Microsoft Office tools, particularly Excel, • Ability to manage and analyze commercial databases, • Strong organizational skills and ability to prioritize tasks, • Team player with the ability to collaborate across departments Location: Paris, France Contract: Full-time permanent contract

CHEF DE MISSION EXPERIMENTE A LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU CHALLENGE DANS UN CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE • de 10 ans d’expérience Autonomie, rigueur, esprit d’équipe À ce titre, vos principales missions seront : • Superviser la tenue comptable des dossiers, piloter la révision des comptes et encadrer la production des bilans ainsi que des liasses fiscales,, • Analyser et gérer des dossiers complexes (dissolution, migration, fusions ..),, • Être garant du respect des échéances fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.),, • Participer à l’optimisation des process et des outils afin de gagner en efficacité,, • Réaliser une veille sur les évolutions comptables et fiscales et diffuser les bonnes pratiques. En lien direct avec nos clients, vous : • Assurez la relation client au quotidien sur vos dossiers : répondre aux questions, apporter du conseil et accompagner les clients dans leurs différentes situations,, • Gérez les situations complexes ou sensibles avec recul et expertise. Sans oublier l'encadrement des collaborateurs : • Gérer l'organisation de l'équipe,, • Apporter un appui opérationnel et technique aux collaborateurs,, • Garantir la qualité des travaux réalisés en veillant au respect des normes comptables et fiscales ainsi qu’à la cohérence des écritures,, • Alerter et proposer des solutions sur des situations complexes et sensibles. Description du profil • Vous disposez d’une formation en comptabilité (type DSCG, DEC) et d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable sur des missions similaires et récentes., • Vous utilisez et maîtrisez Excel dans ses fonctions avancées., • FULLL et PENNYLANE n’ont (presque) plus de secrets pour vous : vous utilisez ces outils dans le cadre de la gestion de votre portefeuille., • Votre sens du service client et votre capacité à apporter du conseil au quotidien vous animent., • Vous disposez d’un bon relationnel et considérez que la réussite passe par la collaboration. En tant que chef de mission expérimenté, vous avez déjà accompagné et soutenu vos collègues., • On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre respect des délais, tout en appréciant également votre implication et votre état d’esprit positif., • Chez SOLAES, nous portons des valeurs fortes de bienveillance, d’écoute et de professionnalisme. Nous avons aussi le sens du service client et de la passion du métier. Vos avantages • Possibilité de faire le stage d’expertise comptable / heures d’audit possible, • Télétravail possible, • Tickets restaurant, mutuelle, • Séminaire et Team building annuel, • Cohésion d’équipe : sorties de groupe ludiques, • Rémunérations évolutives selon profil Nos atouts • Localisation : cabinet situé à 2 minutes à pied de la gare de Versailles Chantiers et à 12 minutes en train de la gare Montparnasse, • Respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Diversité de la clientèle : PME/TPE, associations, CSE, • Secteurs d’activité variés : services, conseil, industrie, médical, culturel, sportif, éducatif, activités e-commerce et retail digital … Le cabinet SOLAES – Solution pour une Aventure Entrepreneuriale Sereine Une équipe d’une quarantaine de collaborateurs et de 5 associés, divisée en 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social. Un réseau de partenaires : avocats, notaires, courtiers, établissements bancaires, … Cabinet digitalisé utilisant PENNYLANE, FULLL, SHARE POINT, REVISAUDIT, RCA & MEG, … Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez vos futurs managers. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors rencontrons-nous !

La société Notre partenaire est une société internationale spécialisée dans la gestion de la mobilité à forte valeur ajoutée, active dans les secteurs du VTC ainsi que dans le conseil et l’assistance technique pour des événements de luxe, à Paris et à l’international. Le poste est à pourvoir dès que possible : Missions • New business : recherche, qualification et priorisation de nouveaux via prise de contact multicanale (téléphone, physique, réseaux professionnels, recommandations), • Préparation quotidienne des projets de coûts, devis et rapports, avec une gestion active des demandes clients, en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle afin de garantir le respect des standards de service promis aux clients., • Développer les clients actifs du portefeuille en identifiant des opportunités d’up-selling et de cross-selling afin d’augmenter la valeur générée par chaque compte. Compétences • Première expérience en business development / commercial, idéalement dans les univers de l’hospitality, de l’événementiel ou des services de luxe., • Capacités relationnelles et de communication, combinées à de fortes compétences commerciales orientées résultats, avec dynamisme et proactivité., • Anglais niveau B2-C1 minimum, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à interagir efficacement avec les clients. Italien apprécié. Avantages • Rémunération comprise entre 22 000€ et 26 000€ selon le profil., • Fort potentiel de développement sur les 12 à 18 premiers mois et à l'international., • Panier repas : 200 € net / mois. Télétravail 1/j par semaine possible avec flexibilité sur les horaires. Localisation : Paris-centre.

e-Peak People HR est une plateforme SaaS de talent management basée sur l’intelligence artificielle et les sciences cognitives. Elle permet aux entreprises de prendre des décisions plus rapides, plus fiables et plus prédictives sur leurs talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer stagiaire capable d’évoluer dans un environnement exigeant, orienté exécution. Contexte du poste Vous intervenez directement sur la génération d’opportunités auprès de décideurs (DRH, dirigeants, fonctions stratégiques), dans un environnement où : • la vitesse d’exécution est critique, • la qualité des actions prime, • la capacité à produire du résultat est la seule métrique réelle Missions principales 1. Ciblage & structuration Identifier et segmenter des comptes à fort potentiel Construire des bases de prospection propres, exploitables et à jour 2. Prospection multicanale Appels sortants auprès de décideurs Approches LinkedIn et email structurées Utilisation intensive de l’intelligence artificielle pour accélérer la recherche, la rédaction et l’optimisation des messages 3. Qualification business Compréhension rapide des enjeux des prospects Détection des signaux d’intérêt réels Priorisation stricte des opportunités à impact 4. Génération de rendez-vous Obtention de rendez-vous qualifiés pour la direction Premiers échanges avec des interlocuteurs de haut niveau 5. Optimisation continue Analyse de vos performances Amélioration continue des approches (IA + terrain) Contribution à la structuration du système de prospection Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil capable de : • Exécuter proprement et de manière constante, • Travailler dans un environnement sans micro-management, • Être à l’aise dans la prospection directe (appels, messages, relances), • Structurer sa pensée et son discours rapidement Utiliser l’intelligence artificielle comme outil de production quotidien (recherche, rédaction, qualification, optimisation) • S’adapter rapidement dans un environnement SaaS 👉 L’IA n’est pas un plus : c’est un levier de performance attendu. Ce poste ne vous conviendra pas si : • Vous avez besoin de micro-management pour avancer, • Vous évitez la prospection téléphonique ou les échanges directs, • Vous évitez le passage à l’action, • Vous ne supportez pas le feed-back dans une demarche d’amélioration, • Vous n’intégrez pas naturellement l’IA dans votre manière de travailler Ce que vous allez développer • Une maîtrise concrète de la prospection B2B SaaS Une utilisation avancée de l’IA appliquée au commercial • Une capacité à construire un pipeline de vente from scratch, • Une culture forte de l’exécution et de la performance, • Une exposition directe à un environnement exigeant Pourquoi rejoindre e-Peak People HR ? • Une plateforme SaaS au croisement de l’IA et des sciences cognitives, • Une exposition directe à des décideurs de haut niveau, • Un environnement orienté performance et exécution, • L’utilisation réelle de l’IA dans les process commerciaux, • Une progression rapide sur des missions à impact réel, • Un contexte idéal pour un profil sales ambitieux en début de parcours

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et de la logistique, recherche un Développeur AS400 expérimenté pour intervenir sur la maintenance évolutive de son Système d’Information Logistique. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de l’optimisation et de l’évolution des applications critiques. Missions 🔹 Réaliser des analyses de l’existant et du rétro-engineering sur l’environnement IBM Iseries 🔹 Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées 🔹 Développer et maintenir des applications en RPG sur IBM Iseries avec DB2 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective. 🔹 Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité 🔹 Collaborer avec les équipes métier et IT pour assurer la cohérence des solutions mises en place Environnement technique IBM Iseries | AS400 | RPG | DB2 Profil recherché ✅ Expérience confirmée en développement AS400 / IBM Iseries ✅ Expertise en RPG et DB2 ✅ Bonne maîtrise du rétro-engineering et de la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ✅ Capacité à travailler en mode projet, avec un bon relationnel et une approche proactive ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à une cellule spécialisée en Architecture Cloud – DevOps (Ansible, Kubernetes, Cloud providers, Bash/Python), vous êtes chargé de monter des offres sur mesure pour le compte de nos clients. Les thématiques que vous pourrez rencontrer sont : • Participer à la création d'offres complètes et innovantes ;, • Définir l'architecture des applications et de production ;, • Suivre et conseiller les équipes de développement et les chefs de projets ;, • Développer et mettre en œuvre les processus outillés de déploiement ;, • Déterminer l'architecture des plateformes d'intégration, continue (ex : Jenkins/ Nexus/ Sonar) ;, • Optimiser la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information ;, • Contribuer à l'adoption des pratiques agiles et DevOps au sein des équipes projets ;, • Intégration et mise en production des différents développements ;, • Automatisation / Optimisation des processus d'intégration continue et des livraisons applicatives ; Environnement technique : Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien : • Ansible ;, • Terraform ;, • Rancher ;, • Kubernetes ;, • Docker ;, • Jenkins ;, • GitLab ; Et si on parlait de vous ? • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Vous avez un souci du travail bien fait avec une approche pragmatique., • Vous avez constamment envie de faire mieux sans pour autant vous jeter sur le dernier outil à la mode., • Vous savez qu'aucune méthodologie n'est parfaite et voyez chacun de vos projets comme une aventure à co-construire avec nos clients, d'améliorer leurs produits en leur apportant un regard externe, pour aller plus loin ? Pour vous ! • Remboursement des transports en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • Meet-ups & Blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées et afterwork ; Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour l'enseigne Paradis du fruit, [STAGE] Assistant Chef de projet offre H/F afin de rejoindre l’équipe marketing à compter de JUIN 2026 pour une durée de 6 mois. Les missions au menu : Au sein de l’équipe marketing, vous contribuez à la construction, au déploiement et à la valorisation de l’offre de la marque Paradis du Fruit, ainsi qu’à son rayonnement sur l’ensemble des canaux. Conception et gestion de l’offre Food & Boisson : Vous participez à la construction et à l’évolution de l’offre (food & boissons) à travers des benchmarks marché, des dégustations et l’analyse des performances de vente. Vous contribuez également à la création et à l’optimisation des cartes afin de renforcer l’attractivité de la marque. Déploiement et visibilité de la marque: Vous accompagnez le développement de la visibilité de la marque sur les canaux digitaux : participation aux briefs de contenus, organisation de shootings, contribution aux plannings éditoriaux, et suivi des actions sur le site internet, les réseaux sociaux, la RP et l’influence. Pilotage des actions marketing : Vous participez au déploiement du plan d’action marketing à travers la veille concurrentielle, la création de supports, le suivi des opérations et l’analyse des performances afin d’identifier des axes d’amélioration. Profil Étudiant(e) en formation Bac +4 minimum (école de commerce, marketing ou communication), vous êtes à la recherche d’un stage vous permettant de développer vos compétences en marketing produit et en gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre motivation, et vous savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions. Doté(e) d’un esprit créatif, vous avez un réel intérêt pour la création de contenus et le développement d’univers de marque. Vous manifestez également un fort attrait pour la gastronomie et l’univers food, et êtes sensible aux tendances du marché. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. • Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour notre client, maison emblématique univers art de la table, nous recherchons un(e) Visuel Merchandiser Europe en CDI. Vos missions principales : • Appliquer les supports et les guidelines VM en accord avec le siège, • Respecter le planning annuel des actions VM, • Mettre en oeuvre les grands principes d’identité visuelle des différentes gammes de produits, • Guider et former les équipes opérationnelles en fonctions des événements spécifiques et des saisons, • Veille et recherche des nouvelles tendances, • Formation des équipes/conseillers(eres) de vente multi-spécialiste, aux régles du merchansdising, • Rédiger les rapports hebdomadaires (analyse et suivi des indicateurs de réalisation des actions merchandising, commentaires...), • Participer au développement du chiffres d’affaires et de la rentabilité du magasin par son optimisation des espaces de vente (ZPP, Zone image…) et des vitrines, • Elaboration des budgets merchandising du magasin. Profil recherché : • Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans sur une fonction similaire, • Sens du service client, aisance relationnelle, souci du résultat, esprit d'équipe et autonome, • Expérience dans l'univers pharma / para serait un plus, • Poste en CDI basé à Paris + nombreux déplacements en Europe, • Anglais courant impératif

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

Poste à pourvoir dès que possible. Basé à Paris 9ème (accessible métro, locaux haussmanniens). Agence immobilière indépendante haut de gamme, Joya Immobilier recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété en CDI pour rejoindre son équipe à taille humaine. Missions principales : • Assurer le suivi technique, administratif et comptable des immeubles ;, • Organiser et animer les assemblées générales de copropriétaires ;, • Gérer les contrats et les prestataires ;, • Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires et conseils syndicaux ;, • Veiller à la conformité réglementaire des copropriétés gérées ;, • Travailler en collaboration avec un(e) assistant(e) dédié(e). Profil recherché : • Expérience solide en gestion de copropriété (3 ans minimum, idéalement plus) ;, • Vraie aisance relationnelle — tu sais désamorcer, expliquer, rassurer ;, • Rigueur naturelle sur le suivi technique, juridique et comptable ;, • Envie de travailler dans une équipe à taille humaine, pas dans une usine ;, • Connaissance correcte de la loi ALUR et des évolutions réglementaires récentes. Processus de recrutement : • Échange téléphonique — 20 min, • Entretien en personne à l'agence, • Retour sous 5 jours ouvrés 📎 Candidature : job-joya.lovable.app

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous intégrerez le département digital et rejoindrez l'équipe e-commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la E-merchandiser pour soutenir l’activité des sites e-commerce de Zadig&Voltaire en Europe, tout en coordonnant vos efforts avec les autres membres du département marketing digital (CRM, acquisition) et de la communication. ANIMATION DES 8 SITES EUROPE • Vous mettrez en place l’animation des sites selon le planning établi pour les animations et opérations commerciales, • Vous rédigerez des briefs créatifs pour l’animation des sites en accord avec le planning des animations commerciales, à destination de l’équipe créative, • Vous contribuerez à la mise en place des opérations commerciales, • Vous élaborerez des sélections de produits pour les animations ponctuelles et les newsletters GESTION DU CATALOGUE PRODUITS & E-MERCHANDISING • Vous mettrez en ligne l’assortiment de produits en suivant le planning de collection, • Vous participerez à l’enrichissement des informations du catalogue produits (description produit, cross sell, visuels e-commerce etc.), • Vous gérerez le e-merchandising des catégories ANALYSE • Vous suivrez et analyserez les performances des sites, • Vous effectuerez des reportings ponctuels lors de temps forts ou animations, • Vous réaliserez des analyses pour justifier et supporter l’animation des sites AUTRES MISSIONS • Vous aiderez à maintenir le bon fonctionnement du site avec des sanity check réguliers, • Vous participerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur sur le site en travaillant avec les équipes produit et projet, • Vous effectuerez une veille concurrentielle et réaliserez des benchmarks Votre profil Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC+4/5. Vous avez eu une première expérience sur une fonction similaire (e-commerce, e-merchandising ou digital) dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Vous faites preuve de réactivité, d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives et disposez d’un bon esprit d’analyse. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode et avez envie d’évoluer dans le monde du Digital. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur Excel. La connaissance des outils Magento, Prismic, Nosto, Contentsquare et Figma est un plus. Votre anglais est courant. La maîtrise d’une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) serait un atout. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Services Généraux & IT interne rattaché à la DRH vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures, des locaux et des outils informatiques de l’entreprise et êtes garant d’un environnement de travail fiable, sécurisé et opérationnel pour l’ensemble des équipes, en coordonnant les prestataires et en assurant un rôle de référent interne sur les sujets logistiques et IT. Missions principales : A. Services Généraux • Pilotage des services généraux : locaux, aménagements, maintenance, sécurité, badges, fournitures ;, • Coordination des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, travaux, fournisseurs) ;, • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets liés aux services généraux ;, • Gestion des incidents bâtiment/logistique et suivi des actions correctives ;, • Mise en place et suivi des procédures internes (accès, sécurité, logistique) ;, • Point de contact interne pour tous les sujets liés aux locaux et à l’environnement de travail. B. Gestion du parc automobile (environ 60 véhicules) • Suivi et administration de la flotte automobile (attributions, restitutions, renouvellements) ;, • Coordination avec les prestataires (loueurs, assurances, maintenance, sinistres) ;, • Suivi des contrats, coûts, échéances et conformité réglementaire ;, • Interface avec les collaborateurs pour les sujets liés aux véhicules. C. IT interne (Hors développement) • Gestion du parc informatique (ordinateurs, écrans, téléphones, accessoires) ;, • Coordination avec le prestataire IT externe (support, incidents, déploiements) ;, • Suivi des entrées/sorties collaborateurs : préparation, attribution et restitution du matériel ;, • Gestion des accès IT (comptes, droits, outils internes) en lien avec la DRH et les prestataires ;, • Suivi des licences logicielles et abonnements (outils collaboratifs, métiers, sécurité) ;, • Sensibilisation de premier niveau aux bonnes pratiques IT et sécurité. D. Coordination & interface interne • Interface entre les équipes internes, la DRH, la direction et les prestataires ;, • Priorisation et suivi des demandes internes SG & IT ;, • Contribution à l’amélioration continue des process internes ;, • Reporting régulier sur l’activité, les incidents et les coûts. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans (hors alternance) en gestion, administration, services généraux, IT ou équivalent ;, • Compréhension des environnements IT internes ;, • Polyvalence, sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;, • Bon relationnel, sens du service et orientation solutions ;, • Autonomie et réactivité ;, • Discrétion et respect de la confidentialité. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé.e des services généraux & IT interne, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : expérience de 3 à 6 ans sur un poste similaire., • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Comptable back office en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste Sous la responsabilité du Responsable Back Office, vos missions principales sont : • Tri du courrier accompagnant les règlements, • Préparation des chèques avec coupons et sans coupons pour la saisie lecteurs chèques, • Lecture des chèques + opérations bancaires (remises TLMC) et intégration THETRA, • Saisie des chèques manuels des copropriétaires + remises - (badges - indemnités assurances -et ventilations multiples après codification par les services comptables si ceux-ci n’ont pas été traités), • Extractions des opérations bancaires d'encaissements autres que remises de chèques et prélèvements (virements reçus, dépôts espèces, incidents de paiements), • Saisie des avis de crédits avec imputations, impayés + frais, et extournes, • Communications aux services comptables et recouvrements des opérations non identifiées (support Excel), • Recherches des chèques sans références + courriers si nécessaire, • Saisie de chèques manuels gérance + établissements des remises bancaires, • Régulariser par OD ou ordre bancaire les erreurs d'affectations externes et internes (banques, clients), • Reversements des fonds / les comptes immeubles, • Prélèvements copropriétaires : création des mandats SEPA manuels, • Traitement des fichiers de Prélèvements (PRLD et PRLS), • Intégrations TIP SEPA *Comptabilité fournisseurs * • Tri du courrier accompagnant les factures en provenance des agences, • Travail de préparation permettant de faciliter la numérisation (tri des factures entrantes, gestion des ruptures des factures recto-verso…), • En pré-saisie de facturation : Correction et validations des factures de contrat / Préparation des factures avec ou sans OS pour mise à disposition aux gestionnaires pour validation, • Numérisation des factures pour alimentation GED TW (Thetranet notamment pour accès des factures au client), • Gestion en premier niveau du traitement des rejets, notamment en cas de rejet technique (problème de lecture de la facture : original de mauvaise qualité…) : facture passée manuellement • Paramétrage des comptes bancaires et intégration des mouvements bancaires (alimentation des rapprochements bancaires), • Création des fournisseurs et mise à jour des RIB + GED, • Echéanciers fournisseurs - paies gardiens et charges sociales : mise à disposition des comptables mandant pour mise en paiement, validation (contrôle) et matérialisation des moyens de paiements (virements - chèques), • Annulation des moyens de paiements (pertes, périmés et erreurs), • Honoraires : centralisations, ajustements et paiements Cabinet Profil recherché De formation Bac +2 minimum, idéalement en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience en comptabilité générale ou fournisseurs. Une familiarité avec le secteur immobilier serait appréciée. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse seront essentiels pour garantir un traitement fiable, structuré et réactif de l’ensemble des opérations confiées. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et la connaissance du logiciel Thetrawin constitue un atout supplémentaire. Rémunération Fourchette salariale : De 25 000 à 30 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Un cabinet de direction financière externalisée spécialisé dans l’accompagnement de start-ups technologiques Un cabinet de direction financière externalisée spécialisé dans l’accompagnement de start-ups technologiques et sociétés soutenues par des fonds d’investissement recherche un(e) Responsable Administratif et Financier dans le cadre de sa croissance. Présent en France et aux États-Unis, le cabinet accompagne depuis plus de 20 ans des entreprises innovantes sur des sujets de pilotage financier, comptabilité, structuration des process, gestion administrative et accompagnement stratégique. L’environnement est international, entrepreneurial et en forte évolution. Vous interviendrez sur la gestion comptable et financière de plusieurs entités du groupe (France / États-Unis / Canada), ainsi que ponctuellement auprès de clients dans des contextes de renfort ou de transition. Poste basé à Paris avec possibilité d’organisation hybride. Processus de recrutement : • Entretien RH / parcours et motivations, • Échange technique, • Entretien final Role Gestion financière et comptable du groupe • Supervision de la comptabilité multi-entités et multi-pays, • Gestion de la facturation et suivi des encaissements, • Suivi du recouvrement clients France / US, • Élaboration des reportings financiers consolidés et tableaux de bord, • Gestion de la trésorerie et des flux intercompagnies, • Suivi des obligations fiscales et réglementaires françaises et américaines, • Coordination avec les partenaires externes (banques, cabinets comptables, CAC, CPA, etc.) Interventions ponctuelles chez les clients • Structuration des processus administratifs et financiers, • Mise en place d’outils comptables et de gestion, • Production de reportings financiers, • Accompagnement aux clôtures comptables et audits Profil • Formation Bac+5 en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • 5 à 8 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise sur des fonctions similaires, • Expérience indispensable dans un environnement multi-entités et international, • Bonne maîtrise de la comptabilité et du reporting, • Connaissance des outils type Pennylane, QuickBooks, Xero…, • Anglais professionnel courant requis. Offre • Budget : 40 à 60k€ (max), • Forte exposition internationale, • Environnement stimulant et entrepreneurial, • Missions variées avec autonomie, • Structure à taille humaine en forte croissance, • Possibilité d’évolution et de montée en responsabilités.

LE BUREAU Le Bureau Alexandra Jubé est un bureau de conseil en stratégie de marque, spécialisé dans les univers du luxe, de la mode et de la beauté. Nous accompagnons des maisons établies comme émergentes sur leurs enjeux de positionnement, de récit et de cohérence stratégique. Notre approche repose sur une lecture culturelle, sociologique et sensible des marques et de leur époque, croisée à une méthodologie marketing structurée. LE POSTE. Sous la responsabilité directe de la fondatrice, vous occuperez une place centrale au sein du Bureau. Vous intervenez en autonomie sur vos projets, de l’analyse initiale à la recommandation finale, tout en collaborant de manière étroite et horizontale avec les autres stratégistes. Ce poste s’adresse à un profil capable de penser une stratégie, de la structurer, de la formuler et de la défendre auprès des clients. VOS MISSIONS. BRAND ARCHITECTURE. Stratégie de marque & recommandations • Diagnostics de marque approfondis., • Construction de plateformes de marque., • Conception et rédaction de recommandations stratégiques., • Structuration des récits de marque, • Benchmarks et analyse stratégique du paysage concurrentiel CULTURAL STRATEGY. Recherche, veille & analyse culturelle • Veille culturelle : nouveaux mouvements, tendances émergentes, esthétiques, • Veille sectorielle : beauté, luxe, mode., • Analyse des codes et insights émergents., • Analyse sémiotique, • Recherche iconographique CONSUMER INSIGHTS. Etudes qualitatives & profils de consommateurs • Coordination de focus groups, du recrutement à la restitution des insights., • Portraits de cibles et persona, • Etudes générationnelles Accompagnement stratégique & relation client • Suivi méthodologique des projets., • Interlocuteur stratégique des clients., • Préparation et co-animation des restitutions., • Défense des recommandations., • Coordination interne et externe. Vie du bureau • Participation à la communication du bureau : rédaction newsletters, articles, etc., • Contribution aux méthodes du Bureau., • Participation aux contenus, événements et à la vie du Bureau. VOTRE PROFIL • 7+ ans d’expérience en stratégie de marque ou planning stratégique (agence ou marque), • Expérience luxe, mode, beauté ou industries créatives nécessaire, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Goût pour l’écriture et la mise en sens., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais., • Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle. CONDITIONS Structure à taille humaine. Bureaux dans le centre de Paris. Projets pour marques iconiques et émergentes. CANDIDATURES à envoyer sur

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Vos missions : Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait). Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe. Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire. Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité. Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global. Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire. Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens. Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

À propos de l'entreprise Dans le cadre de leur forte croissance, notre client recherche des Business Developers IT pour renforcer ses équipes commerciales en région parisienne. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en lien direct avec les équipes techniques et les consultants, afin de contribuer activement au développement de nouveaux comptes et à la croissance de l’activité. À propos du rôle Vos missions • Développer un portefeuille de nouveaux clients via des actions de prospection (téléphone, email, rendez-vous), • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes, notamment Grands Comptes, • Fidéliser et développer les relations avec les clients existants, • Comprendre les besoins clients et les analyser en collaboration avec les équipes techniques et les Business Units, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients, • Participer au recrutement des consultants et accompagner leur évolution de carrière Qualifications • Formation Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • Expérience de 2 à 6 ans en ESN ou environnement IT (alternance acceptée) Compétences requises • Première expérience en développement commercial, idéalement sur des comptes grands comptes, • Forte appétence pour le secteur IT et les environnements techniques, • Aisance relationnelle, goût du challenge et esprit de conquête, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et évolutif

Descriptif du poste : Vous êtes un expert sécurité Cloud à la recherche d’une nouvelle expérience ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une offre sécurité cloud en pleine croissance ? Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Au fil de vos missions client, vous serez amenés à mobiliser votre expertise sur une diversité de sujets sécurité Cloud, dont notamment : la sécurisation de landing zone, l’accompagnement sécurité aux projets Move2Cloud, l’élaboration de la stratégie et de la roadmap cyber cloud, le déploiement de solution CNAPP…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique ou team leader, tout en contribuant activement au développement et au rayonnement de notre offre sécurité Cloud. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, • Au moins une expérience Cloud avérée, acquise au travers de missions en Cloud Public, • Des connaissances solides sur au moins l’un des principaux fournisseurs Cloud (Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud), • Au moins une certification Cloud sécurité (Microsoft AZ-500, AWS Security Specialty, Google Cloud Security Engineer…), • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

SVR, laboratoire et acteur majeur de l’industrie de la dermo-cosmétique, appartient au groupe KRESK, une holding patrimoniale regroupant aujourd’hui cinq marques : SVR, Lazartigue, Musc Intime, Fill-Med et Novoma. SVR compte 800 collaborateurs à travers le monde et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 250 millions d’euros. Présent en France et à l’international, SVR a pour mission de répondre à tous les besoins de peaux, pour toute la famille. Pourquoi nous choisir ? · Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté · Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : l'estime, l'envie et l'ambition, le plaisir et votre talent sont des éléments essentiels à notre évolution. · KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan · Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE · Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement Vos missions : · Participation au développement des outils destinés à la visite médicale internationale · Accompagnement des équipes marketing dans les projets de développement · Rédaction d’articles scientifiques pour le site internet de la marque · Recherche bibliographique et veille scientifique pour l’élaboration de documents · Relecture de contenu pour les réseaux sociaux · Participation à l’organisation d’évènements médicaux Vous êtes : · Un(e) étudiant(e) de formation scientifique en Pharmacie (6ème année) ou école d’ingénieur (+/- complétée par un cursus marketing et communication) · Sensible au secteur de la dermatologie et de la beauté · Doté(e) d’un fort esprit de synthèse, de rigueur, de capacités rédactionnelles et analytiques et de créativité · À l’aise avec le Pack Office et avez une excellente maîtrise de l’anglais (échanges avec les filiales et les distributeurs internationaux) Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, Maison de Luxe spécialisée dans le PAP, les Accessoires et la Parfumerie pour Homme et Femme, un(e) Modéliste Senior Flou Au sein de l’atelier PAP Femme, vous êtes rattaché(e) à la directrice de collection et travailler en grande autonomie pour la réalisation de modèles de collection, VIP et projets spéciaux, en collaboration directe avec les designers. Vos principales missions : • Réalisation de maquettes, toiles et pièces finies de collection, VIP, projets spéciaux, • Participation aux essayages, puis retouches des toiles et patronages, • Préparation et support technique au montage des modèles auprès du (de la) mécanicien(ne) Flou, • Garant du respect des délais et des consignes, • Propositions de finitions, apport de solutions techniques innovantes, dans un souci constant d’excellence et de respect de la volonté créative, • Communication des informations permettant la réalisation des fiches techniques, • Participation à la transmission de patronages ainsi que des informations de montage principales aux équipes techniques et de développement produit basées en Italie Diplômé(e) d’une école de mode, vous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que modéliste Flou au sein de maisons de luxe. Vous excellez dans la technique du moulage, et maîtrisez le report de votre ouvrage sur patronage à plat. Passionné(e), vous êtes sans cesse en recherche de solutions innovantes et faites preuve d’enthousiasme à l’idée de relever de nouveaux défis techniques. Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et créatif, vous comprenez la vision des designers et êtes capable de l’interpréter et de la retranscrire.Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes capacités de collaboration et de communication. Vous vous adaptez au rythme soutenu des collections, et avez une bonne gestion du stress et des priorités. Vous avez un anglais courant. L’italien serait un plus.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Le contexte du poste Vous rejoignez l’équipe Appels d’Offres au sein du Département Commercial dédié à la clientèle institutionnelle et à la distribution. Composée de 4 personnes, l'équipe prend en charge l'intégralité du cycle des appels d'offres — du dossier écrit jusqu'aux soutenances orales et visites sur site — pour les clients institutionnels et les distributeurs. Elle assure également l'ensemble des questionnaires de Due Diligence pour le compte de ces mêmes clients. Pour certaines consultations d'investisseurs français, l'équipe répond avec des stratégies gérées par Lazard Asset Management (LAM) et collabore alors étroitement avec les équipes RFP de LAM, les gérants de portefeuille et les Client Portfolio Managers, basés à New York, Londres ou au Japon. Notre approche Nous sommes convaincus que la rédaction sur-mesure de nos propositions de gestion est un facteur clé de succès. Chaque réponse doit refléter une compréhension fine du cahier des charges de l'investisseur et s'appuyer sur des argumentaires solides, construits en interaction avec l'ensemble des métiers de LFG — gestion, risques, conformité, juridique, opérations. L'Intelligence Artificielle au coeur de notre ambition Nous développons activement l’utilisation de l’Intelligence Artificielle au sein de l’équipe afin de: • Accéler la recherche et la synthèse d’informations internes, • Renforcer la qualité et la cohérence rédactionnelle de nos réponses Vos missions : 1 - Réponses aux Appels d’Offres et Questionnaires de Due Diligence • Analyser les cahiers des charges et identifier les attentes clés des investisseurs, • Rédiger des réponses sur-mesure, en français et en anglais, en coordination avec les équipes de gestion, risques, conformité, juridique et opérations, • Exploiter les outils d'IA pour optimiser la première ébauche des réponses à partir de notre base de connaissances, puis les enrichir de votre expertise et de votre sens du client, • Assurer la cohérence et la qualité des données chiffrées (performances, encours, ratios) 2 - Préparation des Oraux et Visites sur Site • Construire les supports de présentation et les argumentaires pour les soutenances orales, • Utiliser l'IA pour simuler des sessions de Q&A et anticiper les questions des investisseurs et consultants, • Coordonner la préparation des équipes de gestion en amont des oraux 3 - Gestion de la Base de Connaissances & Amélioration Continue • Alimenter et structurer la base de données de réponses en vue de son exploitation par les outils d'IA, • Contribuer activement à l'amélioration des prompts et des workflows IA de l'équipe, • Maintenir à jour les informations clés sur les fonds, les processus d'investissement et les éléments institutionnels de LFG 4 - Veille & Intelligence Commerciale • Assurer une veille sur les tendances des appels d'offres institutionnels et les évolutions des exigences des consultants (ESG, reporting, réglementation, …), • Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA dans le processus RFP (nouveaux outils, nouvelles pratiques de marché) Le profil que nous recherchons • Formation supérieure (Grande École de Commerce, Université, IEP) avec spécialisation en finance, • 2 à 5 ans d'expérience en appels d'offres / RFP dans la gestion d'actifs, ou expérience en marketing produit dans l'industrie de l’asset management, • Connaissance solide des classes d'actifs (actions, obligations, multi-asset) et de l'environnement institutionnel, • Curiosité et appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle générative (type ChatGPT, Claude, Copilot), • Capacité à rédiger des prompts efficaces et à évaluer de manière critique les outputs de l'IA (ou volonté de monter en compétence rapidement — proposition de formation interne), • Intérêt pour l'optimisation des processus et l'innovation dans les méthodes de travail, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, et rigueur dans le traitement des données chiffrées, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des délais serrés, • Esprit critique : savoir challenger les outputs de l'IA plutôt que les accepter aveuglément, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (réponses rédigées dans les deux langues), • Esprit d'équipe et sens du collectif, proactivité, autonomie, sens du client et du service, curiosité intellectuelle et envie d'apprendre en continu Ce que nous offrons Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans un contexte de croissance et de diversification technologique, DEEP accélère son développement autour de PostgreSQL. En tant que Consultant DBA PostgreSQL Senior, vous jouerez un rôle clé dans cette transition et accompagnerez nos clients de la conception à l’optimisation de leurs environnements de bases de données. Vous interviendrez comme expert technique sur des problématiques de performance, sécurité et intégrité des données, tout en assurant une veille technologique active. Véritable référent PostgreSQL, vous êtes déjà impliqué dans la communauté (blogs, partages de projets, animation de discussions) et contribuez à créer une dynamique technique autour de cette expertise. Vos principales responsabilités • Assurer une expertise technique PostgreSQL (communautaire et EnterpriseDB)., • Accompagner les clients dans leur migration vers PostgreSQL, en apportant votre expertise technique et méthodologique., • Réaliser une veille technologique active et partager les bonnes pratiques (REX, présentations, Wiki interne, communautés techniques)., • Identifier et proposer des solutions techniques robustes et pérennes., • Mentorer et accompagner les équipes DBA du Centre de Services dans leur montée en compétences., • Créer et animer une communauté technique afin de renforcer la visibilité et l’expertise de DEEP sur PostgreSQL., • Participer au développement de nouveaux projets dans le cadre de la stratégie de diversification technologique. 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +5 en informatique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en administration de bases de données., • Expérience confirmée sur PostgreSQL (10 ans souhaités)., • Connaissance d’Oracle et environnements multi-SGBD., • Une expérience en gestion de projet IT serait un plus., • Expert PostgreSQL reconnu, vous animez activement la communauté (publications, projets, échanges) et jouez un rôle clé dans le partage et la diffusion des bonnes pratiques Compétences techniques : • Maîtrise de PostgreSQL (communautaire & EnterpriseDB)., • Compétences en Linux et environnements systèmes., • Connaissance des architectures : cluster, standby, PRA., • Capacité à analyser et adapter les applications pour la migration (profil développeur / DBA Étude). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Esprit de synthèse, écoute et capacité de conviction., • Organisation, rigueur et résistance au stress., • Adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions., • Goût pour le travail en équipe et en transverse. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant DBA PostgreSQL de Deep !

• Présentation de l'entreprise AMITA Conseil, c'est un cabinet de conseil en organisation d'environ 50 consultants basé à Paris, Niort et Nantes. Ce sont des missions passionnantes, au service de grands acteurs de la Banque et de l'Assurance sur des thématiques Relation Client, Data, Conformité Réglementaire, Transformation Finance... C'est un collectif dynamique, impliqué et sans prise de tête. C'est un cabinet responsable, qui prend soin de limiter ses impacts environnementaux tout au long de sa chaîne de valeur. C'est une entreprise en mouvement, dans laquelle vous saurez trouver toute votre place ! • Description du poste Vous interviendrez au sein d'une équipe de consultants expérimentés et pluridisciplinaires composée de collaborateurs internes et d'experts partenaires. Vous serez accompagné(e) par un manager garant de la cohérence de votre parcours professionnel et de l'évolution de vos compétences. Vous interviendrez en tant que véritable acteur(rice) du changement, vous accompagnerez des projets et programmes de transformation majeurs et interviendrez également en référence technique sur des missions plus spécifiques. Vous piloterez la production des livrables sur vos missions et interviendrez en grande autonomie sur les comités opérationnels et sur les comités de pilotage en alliant travail de recherche individuel et travail d’équipe avec le client. Vous serez également amené(e) à encadrer des consultants plus juniors durant vos missions et vous accompagnerez leur montée en compétence technique et méthodologique ainsi que leur intégration à l’équipe. • Description du profil Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2, Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce) vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 5 ans dans le secteur du conseil ou équivalent, auprès d’acteurs de la Banque ou de l’Assurance. Vous maitrisez l’anglais et êtes mobile en France principalement (et à l’étranger plus ponctuellement) pour vos missions. Vous disposez : • De compétences dans le domaine de la banque et de l'assurance, • De connaissances dans l’un des domaines suivants : Finance, Risques (marché, crédit ou opérationnel) ou Conformité, • De qualités d'analyse, de conceptualisation et de rédaction, • De rigueur, de créativité et d'autonomie, • D'une aisance à l'oral et d'un bon sens du relationnel Si vous souhaitez rejoindre le cabinet et participer à son développement, n’hésitez pas, envoyez nous votre candidature !

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour accompagner le positionnement et le lancement de l’établissement sur son marché. Ce rôle clé intervient dès la pré-ouverture afin de construire la visibilité et l’image de marque. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Marketing doit posséder les compétences suivantes : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing dans l’hôtellerie de luxe., • Solide maîtrise du marketing digital et de l’analyse de performance de campagnes., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des contenus marketing engageants., • Sens esthétique développé et grande attention aux détails., • Passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite et Canva. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Stratégie marketing & Budget • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’hôtel, en cohérence avec les objectifs financiers et les standards de la marque., • Superviser le budget marketing en coordination avec le Directeur des Ventes & Marketing. Performance & Acquisition digitale • Piloter la stratégie de performance marketing de l’hôtel, en optimisant l’allocation et la rentabilité des investissements digitaux (paid search, paid social, metasearch, retargeting)., • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition digitale afin de maximiser les réservations directes, le ROI et les taux de conversion sur l’ensemble des canaux clés., • Développer et renforcer la présence digitale de l’hôtel, incluant la performance du site web, le SEO/GEO, les réseaux sociaux et la visibilité sur les OTA., • Collaborer étroitement avec l’équipe Digital Field Marketing (DFM)., • Assurer une veille constante des tendances, du marché digital et des actions concurrentielles. Fidélisation & Activation client • Déployer les plans marketing de l’hôtel en s’appuyant sur Marriott Bonvoy et ses outils d’activation (campagnes METT), afin de renforcer l’engagement et la conversion des clients membres du programme de fidélité., • Soutenir les activations marketing clés et saisonnières (restauration, spa, expériences clients) à travers des campagnes digitales ciblées. Relations médias & Partenariats • Superviser l’agence de relations presse en collaboration avec le Directeur des Ventes & Marketing, afin d’assurer la cohérence entre les actions RP et les objectifs digitaux., • Développer des partenariats stratégiques et des collaborations de marque afin d’accroître la visibilité de l’hôtel, notamment via l’organisation d’événements au sein de l’hôtel. Image de marque • Assurer la cohérence de l’image de marque de L’Adrienne Vendôme Paris en ligne et sur l’ensemble des supports de communication, dans le respect des standards et du positionnement de l’hôtel., • Superviser la production des supports marketing, de la signalétique, ainsi que des contenus photo et vidéo. Collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de déployer des actions marketing intégrées et cohérentes. Le Responsable Marketing se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un.e Hôte de Caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil + variable

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Face aux enjeux croissants de la sécurité des réseaux, des données et des applications, Transatel recherche un ingénieur sécurité GRC pour garantir la conformité de l’entreprise face aux régulations et certifications de sécurité. Vous rejoindrez une équipe composée d’experts sécurité directement sous la supervision du RSSI. L’équipe doit accompagner le développement international de Transatel, qui implique de répondre aux exigences réglementaires et normatives de notre domaine d’activité, de mettre en œuvre les projets de notre groupe NTT, et ainsi de répondre aux exigences de sécurité de nos clients actuels et à venir. Intégrez une organisation engagée dans l’atteinte de vos futurs objectifs de sécurité. Votre expertise sera essentielle pour relever le défi de maîtriser les risques et de répondre aux exigences de sécurité sans impacter les processus opérationnels. Vous exercerez une influence significative sur l’entreprise, ses pratiques et son image auprès des prospects et partenaires. Votre mission Au sein de la Direction des Télécommunications et du Système d’Information, sous la responsabilité du RSSI, vos missions principales seront les suivantes : • Maintenir et compléter le Système de management de la Sécurité de l’Information (SMSI) conforme à ISO-27001 : revues de politiques, audits internes et revue managériale., • Réaliser des analyses de risque internes, proposer des plans d’action adaptés en collaboration avec le RSSI et suivre les plans d’action afin d’atteindre les objectifs fixés., • Assurer la conformité aux régulations en vigueur et aux certifications sécurité., • Anticiper les évolutions réglementaires ou les besoins concernant les certifications requises., • Fournir un soutien sur les RFP aux équipes commerciales et à l’équipe d’achats sur les sujets de sécurité., • Participer aux activités de RUN de l’équipe telles que la réponse aux anomalies de sécurité ou la sensibilisation des utilisateurs. Votre profil · Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la sécurité informatique, et à minima 4 ans dans un poste couvrant des audits internes et la mise en œuvre d’équipement sécurité auprès d’un intégrateur, d’une société de services ou d’un opérateur. · Vous maîtrisez les concepts, les méthodes et les outils sécurité, tels que les standards de sécurité, les techniques d'attaque et de défense, les solutions de protection et de détection. · Vous avez des bases techniques réseau et système vous permettant de dialoguer avec nos équipes internes. · Vous connaissez les réglementations en vigueur (RGPD, NIS2, DORA…) et les principales certifications de sécurité (ISO-27001, SOC 2, ISO-22301, ISO-27018…). · Vous connaissez et avez implémenté des méthodologies de gestion de risque (EBIOS, NIST, BIA…). · Vous avez de bonnes capacités à analyser, synthétiser et vulgariser des risques pour différents publics. · Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et orienté résultat. · Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Notre client, société de gestion en développement, recherche un(e) Responsable Conformité et de Contrôle Interne pour accompagner la croissance de son pôle immobilier. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur l’ensemble des enjeux de conformité et de contrôle interne : • Élaborer et piloter le plan de contrôle de conformité, • Mettre à jour les procédures internes et les adapter aux évolutions réglementaires, en lien étroit avec les équipes d’asset management et de finance, • Définir et appliquer la politique LCB-FT, participer aux processus KYC et assurer les contrôles de 2ᵉ niveau, • Contribuer à la rédaction de la documentation réglementaire (prospectus, nouveaux véhicules, etc.), • Être l’interlocuteur privilégié de l’AMF et participer aux différents reportings (réglementaires et internes), • Assurer la veille réglementaire, proposer des formations et conseiller les équipes sur les questions de conformité, • Collaborer étroitement avec les contrôleurs financiers et les autres fonctions clés de l’entreprise Poste basé à Paris, en interaction constante avec les équipes européennes du Groupe. Votre profil • Formation supérieure en finance ou audit, • 5 ans d’expérience minimum en conformité, contrôle interne ou audit, au sein d’une société de gestion, d’un prestataire de service d'investissement ou d'un cabinet de conseil sur des missions de contrôle de la conformité., • Solide connaissance du cadre réglementaire applicable aux sociétés de gestion (la connaissance de l’immobilier est un atout), • Esprit analytique, rigueur, bon relationnel et réelle capacité à travailler en équipe, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et anglais professionnel souhaité Rémunération envisagée : 80-90 K€ fixe + Bonus + Intéressement

L'agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d'accueil pour intégrer l'équipe d'une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l'un des visages de l'accueil. Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI - Temps partiel (29h/semaine), • Horaires : du lundi au jeudi, de 13h à 19h et le vendredi de 13h à 18h, • Formation : 3 jours, • Rémunération : 1511€ hors primes Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1511€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursé

Depuis 64 ans, EUROPELEC conçoit, fabrique et installe des équipements pour le prétraitement et le traitement des eaux usées municipales et industrielles. Leader sur le marché français, EUROPELEC exporte ses produits dans une quarantaine de pays depuis ses usines situées en France, à proximité immédiate de Paris. EUROPELEC, c’est aujourd’hui près de 10 000 turbines installées et plus de 1 000 stations d’épuration équipées de rampes d’aération fines bulles. La société apporte à ses clients une large variété de solutions pour le traitement des eaux usées : turbines de fond et de surface, diffuseurs fines et moyennes bulles, agitation, pré-traitement, équipements en charpente métallique (pont racleurs et suceurs, épaississeurs, etc…). L’équipe d’ingénierie est chargée de l’optimisation continue de nos produits et du développement de nouveaux produits. Nous disposons de laboratoires dans notre usine, ce qui nous permet de tester l’ensemble de nos produits afin de favoriser l’amélioration continue et de nous adapter aux besoins spécifiques ou aux défis rencontrés par nos clients. Missions : • Comprendre les plans génie civil des clients., • Réaliser les pièces et assemblage 3D en respectant les normes et règles métiers., • Mettre à jour nos modèles 3D en fonction des spécificités des clients et de l’offre commerciale., • Réaliser des demandes de bon pour exécution auprès des clients., • Réaliser les plans 2D des pièces et assemblage en tenant compte des normes de fabrication et des spécifications des produits., • Création des nomenclatures SW et sur ERP type sage X3., • La création des dossiers de justification, des nomenclatures et des dossiers de définition dans le respect des cahiers des charges., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions., • Réaliser les dossiers d’études mécaniques des équipements d'un projet ou d'une affaire : Notes de calcul, plans d'études, de détails, et d'ensembles sous Solidworks, nomenclatures, recherche de fournisseurs, demandes de prix., • Présenter et rendre compte des études aux Responsables Techniques et partenaires., • Être garant des délais., • Prendre contact avec les fournisseurs et les sous-traitants associés au projet., • Assister la production et les services administratifs associés à la réalisation du projet., • Aide à la rédaction de la notice d'utilisation et au cahier d'essais., • Valoriser et contrôler les coûts de réalisations., • Proposer des innovations et des développements en étant force de proposition., • Rédiger les documents en français et en anglais (nomenclature, notice d'utilisation schéma électrique-pneumatique ex). Compétences : • Maitrise des pièces usinées, • Maitrise des pièces de tôlerie, emboutissage, pliage, • Maitrise de la soudure et des pièces de chaudronnerie, • Connaissance en génie civil, • Connaissance des pièce de plasturgie, • Maitrise de la lecture des plans, • Maitrise de la conception 3D pièces et assemblage, • Maitrise de la cotation fonctionnelle et ISO, • Connaissance d’un ERP, • Anglais Profil recherché : • Diplômé(e) idéalement d’un Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative et réussie de minimum 5 ans sur une fonction similaire., • Vous maitrisez le logiciel SolidWorks ou équivalent, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la chaudronnerie., • Vous avez déjà utilisé un ERP (Sage X3 serait un plus) et êtes à l’aise avec le digital., • Doté(e) d'un sens de l'organisation et d’une grande motivation, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur., • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum), • Enfin, vous disposez d’un très bon relationnel et appréciez le travail d’équipe.

À la fois promoteur, investisseur et gestionnaire d'actifs, le Groupe Atland, est un opérateur global de l'immobilier employant 250 collaborateurs et intervenant sur deux marchés : • le logement (avec plus de 3.000 logements en production en Ile-de-France) ;, • l'immobilier d'entreprise (avec plus de trois milliards d’euros d’actifs sous gestion). Ses clients sont à la fois des particuliers et des investisseurs professionnels. Sa filiale, Atland Voisin, est une Société de Gestion en forte croissance, dont la connaissance des marchés immobiliers et l’expertise dans la gestion des fonds immobiliers permettent aux SCPI qu’elle gère de se placer régulièrement parmi les meilleures du marché. Le Département Conformité et Contrôle Interne accompagne les différents services de la Société de Gestion et les opérationnels en identifiant, évaluant et contrôlant les risques de non-conformité, en veillant à la bonne application des procédures internes ainsi qu’en formant et conseillant les collaborateurs et la Direction Générale de la Société de Gestion. Présentation du Poste : Dans ce cadre, le Département Conformité et Contrôle Interne d’Atland Voisin recherche un contrôleur interne expérimenté pour évoluer au sein de sa Société de Gestion, et dont les missions seraient entre autres les suivantes : • Audit et adaptation du corpus des procédures de la Société de Gestion ;, • Mise à jour annuelle des cartographies réglementaires et opérationnelles ;, • Mise en œuvre du Plan de Conformité et de Contrôle Interne - PCCI (contrôles de 2nd niveau) ;, • Identification des plans d’actions et actions correctrices à mettre en place à l’issue des contrôles de 2ème et de 3ème niveaux et suivi de leur bonne implémentation dans les délais impartis ;, • Suivi et mise à jour des stress tests des véhicules gérés ;, • Supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYB-KYC) ;, • Participation à la réalisation des reportings internes/externes et préparation des rapports réglementaires (AIFM, LCB-FT, Collecte fonds immobiliers, DORA, etc.) ;, • Préparation des déclarations TRACFIN ;, • Formation et mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité ;, • Veille réglementaire et maîtrise de la réglementation applicable à la Société de Gestion ;, • Traitement et analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;, • Contrôle des supports de communication de la Société de Gestion et des FIA ;, • Contrôle et suivi des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des FIA ;, • Suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;, • Participation active aux différents comités de la Société de Gestion (Comités de Suivi des Risques, de Conformité Contrôle Interne, d’Investissements, ISR, Cybersécurité, etc.). Profil : • Bonne communication aussi bien écrite qu’orale, réactivité, dynamisme, humilité ;, • Organisation, rigueur, objectivité, autonomie, curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et sens de l’initiative ;, • Motivation, esprit d’équipe, volonté d’accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine ;, • Adaptabilité, fiabilité, sens du relationnel, proactivité, excellente capacité de restitution ;, • Bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel ;, • Vous êtes diplômé d’un Master 2 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion, finance d’entreprise ou droit en Ecole de Commerce ou en Université ;, • Vous disposez d’une première expérience professionnelle acquise au sein d’une Société de Gestion de Portefeuille, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Localisation : Paris 16ème

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) Back-Office H/F en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92). Les missions du poste Vous souhaitez développer vos compétences afin de construire votre avenir ? Nous vous proposons un poste au sein d’un groupe dynamique, qui vous permettra de mettre en application vos connaissances et de les élargir ! Le back-office réseau assure le suivi administratif et opérationnel de distributeurs et réparateurs affiliés à notre groupement. Le service veille à la fiabilité des données, à l'application des processus, ainsi qu'à la fluidité des échanges. De ce fait, en tant que Chargé back-office H/F en alternance, vos missions sont les suivantes : Gestion des demandes entrantes • Suivi de la boîte mail Back Office et traitement des appels., • Gestion des codes console : ouverture / fermeture des accès., • Suivi et mise à jour des dossiers de candidature distributeur / réparteur jusqu'à signature du contrat., • Ouverture des accès et enregistrement des données dans le CRM., • Mise à jour des fiches contrats, options, informations société., • Ajout de photos, lien web, etc., • Vérification et enregistrement des factures., • Emission des factures adhérents (distributeurs/réparateurs)., • Mise à jour des fiches de cotisation, gestion des avoirs. Le profil recherché Vous préparez un diplôme de bac +3 à bac +5 en gestion, support administratif, assistant manager avec idéalement une première expérience en entreprise, sur un poste similaire. Travail en équipe, organisation, rigueur, autonomie et dynamisme vous caractérise ! Vous maitrisez la suite office et une connaissance de Power BI serait un plus. Votre rythme d’alternance : 1 jour/semaine à l’école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Afin de renforcer le pôle ADV sur le périmètre facturation et gestion administrative des formations financées par des dispositifs publics (EDOF, Régions, OPCO, France Travail), nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Assistant ADV . Dans un contexte de forte montée en charge réglementaire et opérationnelle des financeurs publics (Régions, OPCO, CPF via EDOF, France Travail), cette ressource aurait un rôle pivot sur la gestion administrative de la facturation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · 1. Facturation des formations financées • Émission des factures selon les dispositifs : EDOF (Mon Compte Formation), France Travail (ex-Pôle Emploi), OPCO, Régions, • Suivi des échéances de facturation (clôture sessions, certifications, livrables), • Contrôle de cohérence entre CRM, plateforme financeur, feuilles de présence · 2. Suivi administratif des financements • Téléversement des pièces sur les plateformes : EDOF, Kairos, Chorus Pro, plateformes Régions, • Constitution des dossiers justificatifs (attestations d’assiduité, bilans, feuilles de présence, convocations…), • Suivi des retours financeurs, corrections, relances · 3. Reporting & relances • Mise à jour des tableaux de suivi des paiements attendus (Excel / Monday / outils internes), • Suivi des rejets, non-conformités, remboursements, • Interface avec les apprenants, les formateurs et les financeurs pour les pièces manquantes Profil De formation supérieure en Gestion PME, assistanat ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire en administration des ventes ou gestion administrative, idéalement dans la formation Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. Votre excellent relationnel, votre sens du service client ainsi que votre rigueur et votre organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés, • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle (un plus) Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) sur Power BI disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Power BI, vous intervenez au sein d’une équipe projet depuis l’expression des besoins jusqu’à la formation des utilisateurs, en passant par le développement. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Collecte, analyse et préparation des données,, • Conception et développement des tableaux de bord sous Power BI,, • Création des mesures et KPI,, • Tests et fiabilisation des données,, • Correction des anomalies,, • Conception et développement des évolutions,, • Rédaction de documentations relatives aux tableaux de bord créés,, • Participation aux réunions de suivi de l’équipe (Daily, weekly etc). VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum et maîtrisez parfaitement Power BI,, • Vous êtes expert sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : traitement et intégration de données, modélisation des données (calculs, KPI, indicateurs), création de rapports (tableaux, graphiques, cartes, …) à destination des utilisateurs., • vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction client et fluent en anglais pour interagir avec des équipes internationales., • Une expérience en environnement bancaire ou en assurance constitue un plus. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Nous accompagnons une très belle scale-up française de 110 collaborateurs qui transforme le marché de la rénovation immobilière en offrant aux particuliers une expérience clé en main, de la conception à la livraison des travaux. Le marché de la rénovation en France est énorme, mais historiquement fragmenté et opaque pour les particuliers. Little Worker a résolu ce problème en créant un modèle intégré qui prend en charge l'intégralité du projet : recherche du bien, conception, pilotage des travaux et livraison. Le modèle fonctionne, la croissance est au rendez-vous, et l'agence de Paris est un pilier stratégique du développement national. Aujourd'hui, l'entreprise cherche le ou la Sales Manager / Responsable commercial(e) capable de structurer et accélérer l'activité parisienne. Pourquoi les rejoindre • Vous dirigez votre propre centre de profit. Ce n’est pas un poste de manager intermédiaire. Vous êtes responsable du développement commercial du site de Paris, avec une autonomie réelle sur votre stratégie, vos partenariats et vos résultats., • Vous construisez autant que vous vendez. L’entreprise est en phase de structuration. Vous ne venez pas maintenir l’existant, vous venez bâtir : process commerciaux, réseau de partenaires, montée en compétences de l’équipe., • Vous restez un(e) commercial(e) avant tout. Ici, le management ne vous éloigne pas du terrain. Vous participez aux ventes, vous closez, vous gardez le contact direct avec le marché. La mission • Développement commercial : piloter la croissance du CA sur Paris, construire et animer un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, chasseurs, architectes, prescripteurs), identifier de nouveaux leviers de développement, et contribuer personnellement aux ventes quand c’est nécessaire., • Pilotage de la performance : suivre les KPIs de l’agence, mettre en place les tableaux de bord, assurer le reporting à la direction, et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité., • Management : encadrer une équipe de 6 commerciaux, les faire progresser et maintenir une dynamique collective forte. Profil recherché • 4 à 8 ans d’expérience, dont une partie en management d’équipe commerciale, • Expérience en B2C ou B2B2C, idéalement sur des cycles de vente à ticket moyen/élevé, • Profil opérationnel : vous savez vendre autant que manager, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial, et bien agile, • La connaissance du secteur immobilier ou de la rénovation est un plus, pas un prérequis Modalités • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Rémunération : 50-65K€ fixe + variable ~30% (et plus selon profil et performance), • Process de recrutement : Entretien RH > Entretien Métier > Business Case > Prise de références > Rencontre Direction

Rejoins notre équipe en tant que Merchandising & Project Manager E-commerce. Tu seras responsable du merchandising de nos deux univers digitaux, de la mise en ligne des nouveautés à l'optimisation des fiches produits. Tu contribueras également à la stratégie SEO et GEO, au suivi des performances et à l'optimisation de nos outils e-commerce. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine évolution. Merchandising sur nos deux univers • Piloter le merchandising de nos deux univers, • Coordonner avec les équipes internes la mise en ligne des nouveautés, • Identifier et optimiser les fiches produits à fort potentiel, • Mettre à jour le site en respectant la roadmap définie, • Garantir la bonne application de la saisonnalité sur le site, • Suivre et analyser les performances via nos outils dédiés SEO • Déployer et optimiser la stratégie SEO & GEO sur nos produits et catégories, • Mettre en place une routine SEO pour chaque nouveau lancement, • Formuler des recommandations stratégiques pour accélérer la croissance, • Analyser les performances hebdomadaires et suivre les tests/optimisations, • Monter en compétence sur nos outils SEO (Moz, Search Console, GA4) Gestion de projets / services externes • Piloter et suivre la performance de nos outils et Profil recherché • Type de contrat : Stage de 6 mois (alternance 4J travail - 1J école possible), • Début de stage souhaité début juillet, • Formation BAC+3/5 - Ecole d’ingénieur, de commerce ou de marketing, • Mots clés : Très grande attention au détail - Proximité avec le produit et la marque - Bonne maîtrise du français, • Des connaissances en HTML/css, Photoshop sont un plus, • Intérêt prononcé pour l’e-commerce, le web et grande curiosité