Rse jobs in Bois-Colombes - Page 2Créer des alertes d'emploi

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable des Contrats Multi Techniques pour l'un de ses clients, bailleur social. Rattaché-e au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise. Vous assurez : • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ;, • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; Vous participez : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maitrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à être force de proposition.

Fondée en 1880, la Maison LEMARIÉ est l'un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise, entre autres, les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison LEMARIÉ s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Rattaché(e) au Responsable Production / Qualité / Achats de la Maison LEMARIÉ, vous pilotez les achats et les approvisionnements (plumes & teintures) et contribuez au sourcing des matières/composants pour l’industrialisation. MISSIONS Achats & approvisionnements • Piloter la relation fournisseurs, négocier prix/délais/qualité, maintenir le panel et la grille tarifaire., • Gérer le cycle achat commande → réception : stocks, PO, suivi documentaire., • Collecter et sécuriser les données fournisseurs : prix, délais, MOQ, documents douane/réglementaires, HS code., • Saisir les commandes dans D365 et assurer la traçabilité des emplacements de stock., • Suivre budget achats, KPI et plans d’amélioration., • Assurer la continuité d’appro (réassorts sur seuil d’alerte) et le suivi des flux avec la logistique., • Gérer non-conformités, réclamations qualité et litiges (si besoin)., • Contribuer au respect PRSL & exigences clients : tenir à jour les dossiers fournisseurs (FDS/SDS, déclarations, certificats), relancer, et alerter/bloquer si manquant ou doute, en lien avec Qualité/RSE Spécifique Plumes • Co-construire la stratégie d’achat avec la Direction et piloter le budget plumes., • Consolider les paramètres de commande (CDC, pertes, exigences RSL/traçabilité/délais)., • Collecter et tenir à jour le dossier conformité plumes (certifications, audits, origine, vétérinaire, engagements RSL, tests)., • Organiser le contrôle qualité avec la logistique. Spécifique Teinture • Piloter la relation teinturiers et le budget teinture., • Évaluer risques (délais/prix/traçabilité/avancement) et sélectionner le bon partenaire., • Préparer et cadrer les lancements (références couleur, tolérances, pertes, délais, besoins de tests) et lancer dans D365., • Anticiper les variations couleur (alertes, photos, gestion des lots). KPI • Suivre et analyser les indicateurs clés matières/composants/plumes/teinture (qualité, consommations, écarts vs prévisionnel) Sourcing industrialisation (ponctuel) • Sourcer/optimiser composants & matières pour la production : substitutions conformité, ruptures, adaptations techniques, alternatives coût. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : 3–7 ans en achats/approvisionnement matières., • Compétences : négociation, gestion fournisseurs, pilotage budget/KPI, maîtrise des flux (PO/BL), documentation douane & conformité (RSL, traçabilité, certificats)., • Outils : Dynamics 365 (ou équivalent), Excel avancé., • Qualités : très organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve), orienté(e) terrain, excellent relationnel, flexible / forte capacité d’adaptation., • Langues : français courant, anglais professionnel impératif (échanges fournisseurs).

Vous gérez un centre de profit avec l’ensemble des moyens humains et matériels mis à votre disposition et animez l’activité commerciale de celui-ci conformément aux objectifs définis avec la Direction. Votre mission se décline sous 3 axes principaux : Commercial : diversifier et développer le portefeuille clients par la prospection (étude de l’environnement économique et concurrentiel, visite des chantiers, etc.), fidéliser la clientèle acquise en réalisant les visites et suivis clients sur le terrain, Management des équipes commerciales et techniques : intégrer et former les nouveaux collaborateurs, animer les réunions et les actions définies par le groupe (téléventes, inventaires, semaine RSE, journées thématiques, 1⁄4 heure sécurité, etc.), Gestion du centre de profits : piloter l’agence au quotidien à l’aide des outils de reporting et informatiques, optimiser le parc matériel et la gestion de l’atelier, assurer un résultat d’exploitation conforme aux objectifs, veiller au respect des procédures (facturation, recouvrement/litige, etc.). Qualifications Issu(e) d’une formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la responsabilité d’un centre de profits, acquise dans un environnement technique et/ou de services (BTP, Industrie, Location, Travail temporaire, Transport,...). Votre sens du service clients, votre intérêt prononcé pour les challenges et vos qualités managériales seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 En tant que Business Analyst vous interviendrez pour un de nos clients : ✨Vos missions seront : • La collecte des besoins, • La formalisation en User Stories, • Rédaction des documents produits (user guide, synthèse fonctionnelle, data catalogue), • Mettre en place le design de l'application, recette, organisation des Feedback campain auprès des utilisateurs, • Participer au daily et accompagnement de l'équipe de développement, • Rédaction de document fonctionnel, • Work Shop avec les métiers ✨Ce poste est fait pour vous si : • De formation Bac+5 avec une première expérience sur un poste similaire, • Nous recherchons un profil junior et un senior, • Un bon niveau en anglais est impératif pour ce poste., • Vous avez une bonne capacité d’analyse, rigueur, autonomie et excellent relationnel avec les métiers. REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 3 étapes simples ! • Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil., • Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien., • Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #Recrutement #JoinUs #(Trigramme)

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Présents à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean motivé(e) par l'envie de mettre à profit son expérience et de s'épanouir à nos côtés. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Une expérience en animation de formation et une expertise en amélioration continue constituent un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean.

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

RAISON D’ETRE DU POSTE : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement afin de rejoindre Maison Michel. Rattaché(e) directement à la Responsable Développement et Production, votre rôle sera de mener les recherches et le développement de chapeau ou d’accessoires de tête, en lien direct avec l’ensemble des parties prenantes (client interne ou externe, atelier, équipe production, fournisseurs et sous-traitant). Vous suivez le développement des essais et vous vous assurez de la faisabilité en production, vous rassemblez et communiquez les informations techniques pour les transmettre aux équipes concernées et êtes le garant de la mise à jour des informations et de leur fiabilité tout au long du processus. En étroite collaboration avec l’atelier, la Direction artistique et l’équipe Production et Achats, vous êtes également un acteur majeur de la transformation responsable des produits développés au sein de la Maison. VOS MISSIONS : Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Piloter des projets de développement du brief client jusqu’au prototype conforme -Suivre les développements et lancements de prototypes au sein de notre atelier et de nos partenaires extérieurs dans le respect des normes de la maison (qualité, prix, etc…) -Travailler en étroite collaboration avec le client ou la Directrice Artistique pour capter les orientations stylistiques, les traduire auprès des parties prenantes -Coordonner les différents services : le style, l’atelier, la production, le commercial -Piloter les relations fournisseur matières et composants : • Préparation des présentations matières, board, swatchs., • Négocier des différents paramètres : Produits, qualité, prix, délais dans le respect de nos process, • Prix dans le logiciel Estelle, • Nomenclatures, • Tableau de suivi, reporting hebdo, • Reporting budget développement, bilan de fin de collections 2/ Impulser la transformation long terme de l’activité développement -Assurer une veille globale autour des matières et produits : • Etude des tendances (style, fonction, prix) par différents moyens : salons, visites boutiques…, • Sourcing matières et composants selon les briefings de collections et proposer des substitutions aux sélections créatives de composants pour optimiser les conditions d’achats dans une optique de développement durable RSE. -Gérer les stocks de collection et l'inventaire des matières -Suivi des analyses Sell In/Out avec les équipes commerciales -Contribuer à la stratégie de développement de l’activité client couture dans ses différentes dimensions : approche, prospection, savoir-faire… 3/ Préparation et coordination showroom -Élaborer les supports de collection et outils de suivi pour le showroom : brief de collection, identification des produits clés, plans de collection à jour, annulations -Outil de suivi de l’editing -Communiquer les mises à jour produits pour les outils de vente et partager les informations en interne, relai entre la Directrice de collection, l'équipe développement produits et le commercial 4/ Conformité réglementaire et RSE -Suivre la conformité des produits à la PRSL client et aux réglementations RSE en vigueur (AGEC, REP, GES, etc.). -Suivre la feuille de route RSE de la maison, en lien avec la direction, et intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les opérations. VOTRE PROFIL : • Formation BAC +4/5 type École d’ingénieur, École de mode ou Diplôme en Arts appliqués, • Expérience d’au moins 5 ans en développement de collection, • Solides compétences en gestion de projet, • Maîtrise d’Excel et à l’aise avec les ERP, • Rigueur, curiosité et forte capacité d’adaptation, • Anglais obligatoire, l’italien est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Maison Michel, c'est intégrer un environnement créatif, exigeant et passionnant, où l'artisanat d'exception rencontre l'innovation. Vous contribuerez directement à la réalisation de produits emblématiques, porteurs de savoir-faire et d'élégance intemporelle. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème Contrat : CDD de 7 mois. Début : dès que possible.

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte : Notre client est un leader français des solutions numériques et compte plus de 5000 collaborateurs. Il propose de nombreuses solutions : coffre-fort, solutions de dématérialisation, signature électronique, identité numérique, facture électronique et paiement, archivage numérique et stockage, optimisation des processus organisationnels.. Dans le cadre de la restructuration stratégique de son département Achats, l’entreprise crée un poste de Responsable Achats Informatiques (IT et Prestations Intellectuelles IT) H/F afin de piloter la fonction, structurer les processus et renforcer la performance globale du service. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise. • Périmètre : Achats cœur de métier (prestations intellectuelles IT, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, logiciels, SaaS, services cloud, infogérance, etc.)., • Enjeux : Plus de 100 M€ de dépenses annuelles Vos principales missions : Stratégie & pilotage des achats ● Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ● Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils ● Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs, spécialistes, start-ups, différentes plateformes ● Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise Gestion opérationnelle & business partnering • Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques, • Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time-to-market, customisation), • Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés, • Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité...), • Mener en direct des appels d’offres et négociations, • Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres Transformation et innovation achats • Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables...), • Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise Coordination, reporting & conformité • Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux, • Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques), • Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT, • Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation Achats ou IT. Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience dans les achats IT et prestations intellectuelles IT, idéalement en ESN (SSII), ou digital services, avec une expérience managériale confirmée. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance. Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats. Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise. Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting). Vous pratiquez l’anglais professionnellement. Localisation : Paris Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25011 Les bénéfices pour vous : ● Un poste stratégique à fort impact business ● Un environnement innovant et en transformation permanente ● Une exposition à des projets IT d’envergure dans un groupe reconnu ● De fortes interactions avec les décideurs internes et partenaires externes ● Des perspectives d’évolution dans un groupe solide et engagé ● Une entreprise engagée en matière de RSE et d’achats responsables Processus de recrutement ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Stage - Assistant(e) Revenue Manager Groupes Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire Groupe Paris au sein du service revenue management (H/F) dès que possible. Vos missions : · Véritable ambassadeur de la marque, vous développerez le segment groupe des 16 hôtels HappyCulture Paris · Vous serez en charge des demandes entrantes groupes : de la réception à la confirmation · Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des prestations adaptées à son projet · Vous veillerez à la bonne organisation des dossiers · Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs et les revenues managers Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois – 35h

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons Chargé.e D’Etudes Qualitatives Sénior – Banque, Finance & Assurance Nous recrutons aujourd’hui Chargé.e D’Etudes Qualitatives Sénior pour notre département pôle Banque, Finance & Assurance. Votre mission Rattaché.e Directeur de Clientèle, vous réalisez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Réalisation et suivi du terrain : animation d’entretiens et de focus groups ;, • Analyse des résultats ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Appétence pour le secteur Banque, Finance & Assurance, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 7 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés ! Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 600 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 5 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés ! 🚀 Tes missions* : • Gérer le portefeuille de projets : vous pourriez être responsable de la gestion de projets, en vous assurant qu’ils sont alignés sur la stratégie globale, • Assurer la qualité des livrables : vous pourriez être chargé de la validation de la qualité des livrables pour garantir que les projets sont terminés avec succès., • Assurer la conformité : vous pourriez être chargé de veiller à ce que les projets soient menés en conformité avec les réglementations internes et externes., • Analyser les données de projet : vous pourriez être responsable de l’analyse des données de projet pour identifier les tendances, les risques et les opportunités pour améliorer l’efficacité des projets., • Communiquer avec les parties prenantes : vous pourriez être chargé de communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une compréhension claire des projets et de leur état d’avancement., • Former les membres de l’équipe : vous pourriez être chargé de former les membres de l’équipe sur les normes et les standards de gestion de projet pour améliorer la qualité des projets., • Participer à l’amélioration continue : vous pourriez être impliqué dans des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus de gestion de projet et améliorer les performances de l’organisation. *Ces missions sont susceptibles de varier en fonction des besoins spécifiques. 🌈 Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳 Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Data Analyste Senior pour Deep Opinion. Nous exploitons la social intelligence pour aider les marques et institutions à écouter, comprendre et agir dans un monde où les conversations façonnent les décisions et les tendances culturelles. Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Nous recherchons une personne pouvant épauler la Directrice du pôle Opinion dans la gestion des missions du pôle. Cela passe notamment par la gestion de contrat de veille et d’accompagnement de A à Z : • Lancement de mission, • Paramétrage des outils, • Conception de rapports, • Rédaction d’alerting et de notes de crise, • Reporting d’image récurrents (réputation, crise, performance…) et de rapports Ad hocs, • Gestion de la relation client, • Aider l’équipe à monter en compétences, notamment les plus juniors, sur la partie veille & social listening. Type de clients : institutionnels, aérien (Groupe ADP), énergie (Orano), mutuelle/assurance (Harmonie Mutuelle, MGEN…), La Poste, etc. Ce que vous apportez • Issu(e) d’un formation bac+5 (marketing, IEP, IAE…), vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage d’études marketing ou sociétales, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Idéalement, vous maîtrisez les outils de social listening (radarly, talkwalker…), • Niveau d’anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Deep Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e d’Etudes au sein du département Consumer & Retail. Votre mission Les études du Pôle Consumer & Retail, résolument Ad’ hoc, vous permettront d’aborder des problématiques liées à l’alimentaire et la distribution. Les comportements et attentes des consommateurs y sont décryptés, en France et à l’international. Ce pôle accompagne particulièrement ses clients sur les thématiques fortes de consommation responsable / engagée. Vous participerez aux différentes étapes de production des études quantitatives : • Participation à l’élaboration de questionnaire, • Organisation de la méthodologie, • Mise en place et suivi du terrain d’enquête, • Suivi du traitement des données, • Contrôle et analyse des résultats, • Rédaction des synthèses, réalisation des rapports et présentations Ce que vous apportez De formation type bac +5 Marketing (école de commerce, université, IAE, IEP…), vous avez une première expérience dans les études en institut ou chez l’annonceur (premier emploi ou alternance). Vous avez une véritable sensibilité pour l’univers de la consommation responsable. Vous êtes proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se). Vous avez le sens du détail et une vraie capacité à structurer l’information. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Un niveau d’anglais courant est indispensable afin de gérer les nombreuses études internationales. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

LE POSTE: Rattaché(e) aux propriétaires du groupe, vous définissez et pilotez la stratégie RH pour l’ensemble des établissements du groupe (300/350 collaborateurs), dans un contexte de structuration et d’harmonisation des pratiques. Véritable partenaire des directions et des managers, vous accompagnez la croissance du groupe, développez les talents et garantissez la conformité sociale et juridique. Garant(e) de la culture d’entreprise et du climat social, vous soutenez les équipes opérationnelles au quotidien et œuvrez à la fidélisation des collaborateurs. Le poste, opérationnel, implique une forte dimension terrain. Vous serez chargé(e) des missions suivantes: • Définir, déployer et piloter la politique RH Groupe, • Superviser l’ensemble de la fonction RH (management de 3 collaborateurs) : droit social, recrutement, formation, administration du personnel, paie, rémunération, gestion des carrières, relations sociales, communication interne, apprentissage, handicap et veille juridique, • Accompagner et conseiller les managers dans l’application du droit du travail et la gestion de leurs équipes, • Harmoniser et professionnaliser les processus et procédures RH adaptés aux réalités opérationnelles, • Piloter les relations sociales, gérer les situations sensibles et les contentieux (disciplinaires, prud’homaux), • Développer l’engagement des équipes et maintenir un climat social de qualité, • Structurer la gestion des talents : entretiens annuels, objectifs, plan de développement des compétences, • Mettre en place des outils de pilotage et de reporting RH, • Participer à l’élaboration des budgets et optimiser la masse salariale, • Veiller à la conformité légale, sociale et aux référentiels d’audit interne, • Intégrer les enjeux RSE dans la politique RH : social, sociétal et environnemental (sensibilisation, éco-gestes, formation) LE PROFIL: De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience impérative en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'un groupe hôtelier et/ou de restauration. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en législation sociale et en droit du travail. Vous êtes intervenu(e) sur des projets d'optimisation de process et de SIRH. Vous maitrisez de manière opérationnelle l'Anglais REMUNERATION: Fixe sur 12 mois + variable de 10 à 15% Avantages sur les séjours au sein des hôtels du groupe Statut cadre au forfait jour.

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché à la Direction de l’Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d’optimiser l’organisation, améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l’entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d’un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d’aimer travailler en collectif. Missions Organisation • Suivre et accompagner les évolutions de l’organisation : veille, diagnostics, études d’opportunités, définition des rôles et responsabilités, plan d’actions, conduite du changement, etc., • Documenter et maintenir le référentiel organisationnel de l’entreprise (cartographie des activités et des projets, organigrammes, feuilles de route)., • Participer à la mise à jour et à la diffusion des processus internes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de performance et de conformité., • Préparer les supports de formalisation et de pilotage (notes, présentations, comptes rendus, tableaux de suivi) pour les dossiers pilotés par la Direction de l’Organisation et concernant la trajectoire de l’entreprise., • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de performance organisationnelle (plans d’actions, reporting, suivi d’alertes ou d’écarts)., • Contribuer à la préparation des instances de gouvernance de Viamedis (conseils, assemblées, comités, réunions de coordination, journées d’étude, événements d’équipe)., • Participer à la démarche d’amélioration continue de la gouvernance interne, en identifiant les leviers de simplification et de fluidité opérationnelle., • Participer à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes. Pilotage transverse • Contribuer au pilotage et à la coordination de projets transverses portés par la Direction de l’Organisation, en appui aux directions métiers et supports, • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des outils de planification et d’organisation de Viamedis (exemple : dispositifs de flex office)., • Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs internes de pilotage documentaire et contractuel (exemples : contrathèque, référentiels documentaires)., • Développer et maintenir une démarche de knowledge management, visant à capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et retours d’expérience au sein de l’entreprise., • Veiller à la bonne articulation des initiatives transverses avec les processus métiers, la gouvernance interne et les orientations stratégiques de l’entreprise. Démarche RSE • Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la démarche RSE de Viamedis en coordination avec les autres Directions., • Élaborer et suivre le plan d’action RSE et les indicateurs associés (environnementaux, économiques, gouvernance) en assurant la consolidation des reportings internes et externes., • Coordonner les projets RSE : bilan carbone annuel, politique d’achats responsables, obtention de labels ou certifications, sensibilisation des collaborateurs., • Assurer la communication et la valorisation de la démarche RSE, à travers des supports institutionnels et des bilans à destination des instances de gouvernance, des clients et des partenaires de Viamedis., • Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les thématiques RSE et de développement durable, et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation., • Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques, en favorisant l’intégration de la responsabilité sociétale dans les processus internes de Viamedis. Profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (des expériences préalables en cabinet de conseil en organisation ou stratégie opérationnelle sont un plus mais pas un prérequis). Compétences • Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d’interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Vous maîtrisez l’instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d’envergure., • Vous faites preuve d’une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat., • Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes., • Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises. Qualités personnelles et savoir-être • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse., • Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur., • Vous affichez au quotidien un esprit d’équipe et du dynamisme., • Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.

Référence de la mission : BKP25012 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un leader français des solutions numériques et compte plus de 5000 collaborateurs. Il propose de nombreuses solutions : coffre-fort, solutions de dématérialisation, signature électronique, identité numérique, facture électronique et paiement, archivage numérique et stockage, optimisation des processus organisationnels. Dans un contexte d’évolution stratégique de la Direction des Achats, nous recrutons un Acheteur IT confirmé (F/H). Rattaché à la Direction des Achats, vous évoluerez en tant qu’Acheteur IT confirmé au sein du pôle Achats IT pour partager un portefeuille de 60 à 80 M€. Votre mission consiste à assurer le sourcing, ainsi que les négociations des conditions financières et contractuelles. Vos principales missions : • Définir et décliner la stratégie de sourcing de la catégorie / famille en mettant en œuvre des leviers et actions de performance sur sa catégorie, • Être force de proposition sur les tactiques et leviers opérationnels, • Piloter le processus achats (RFI / RFQ), de l’expression de besoin à la contractualisation, en passant par les négociations, • Faire appliquer les accords-cadres, • Suivre les engagements contractuels et contribuer à gérer la résolution des réclamations, • Entretenir et développer des relations durables avec les fournisseurs, • Co-construire les contrats d'achats, en collaboration avec le département juridique si nécessaire, • Assurer les relations avec les clients internes (Directions/BU/Filiales), • Contribuer activement à la performance achats et plus largement de l’entreprise, • Veiller à ce que l'approche RSE soit intégrée dans le processus achats opérationnels Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience minimale de 4 à 6 ans dans les achats IT « pur », • Vous possédez une excellente connaissance du marché IT et des technologies émergentes, • Vous disposez de solides compétences en négociation, gestion contractuelle et pilotage fournisseurs, • Vous faites preuve de rigueur, d’efficacité et d’un fort sens de l’organisation, • Vous savez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe, • Vous disposez d’une très bonne capacité de communication écrite et orale, • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, • Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office (Excel avancé) et les outils de BI / reporting Les bénéfices pour vous : ● Un environnement innovant et en transformation permanente ● Une exposition à des projets IT d’envergure dans un groupe reconnu ● De fortes interactions avec les décideurs internes et partenaires externes ● Des perspectives d’évolution dans un groupe solide et engagé ● Une entreprise engagée en matière de RSE et d’achats responsables Localisation : Paris Télétravail : 2 jours / semaine Processus de recrutement : ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents joue un rôle pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de projets et le pilotage d’équipe. Rattaché au Responsable du pôle exploitation SI, il développe l’activité de la Direction Mobilité Opérationnelle en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et d’équipes. Il est garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels, de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe et de la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité. Vos missions : Développement commercial de la practice et de la Direction : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futurs offres de la Direction., • Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client., • Participer à la définitionet à la mise en oeuvre des leviers de croissance de l’entreprise., • Porter et participer aux réponses aux appels d’offres Management d’équipes : • Piloter au quotidien une équipe de plusieurs collaborateurs pluridisciplinaires œuvrant dans les activités de supervision / maintenance / gestion de centre de services / exploitation des systèmes d'information liés aux transports intelligents (billettique, Information Voyageurs, Maas …)., • Décliner la stratégie de la Direction auprès des collaborateurs et les faire fédérer autour de cette stratégie., • Suivre et reporter l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de KISIO. Suivi contractuel et commercial de son activité : • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuels et commerciaux., • Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients., • Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs., • Piloter le P&L des affaires qui lui sont rattachées. Production et pilotage de projets : • Pilotage de projets clients., • Pilotage opérationnel d’équipe., • Contribution à la production en qualité d’expert. Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Profil • Vous avez un Bac +5 et une expérience de 12 ans dans le secteur du transport et de la mobilité, • Vous avez une appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...), • Vous avez une expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires, • Vous avez une vision stratégique, • Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune, • Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prioriser, • Vous avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Ce que nous vous proposons : • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance. Responsabilités Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes Recrutement et leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants Gestion financière et performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Expérience d’au moins 2 ans dans une ESN, dont au moins 1 an en CDI, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des logiciels métiers, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership Ce que nous offrons • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes, • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités, • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.), • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques

Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, Belgique, Espagne, Portugal…). Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup interviennent sur l’ensemble des activités analytiques : biochimie, hématologie, microbiologie, génétique, biologie moléculaire, biologie de la reproduction, ainsi que sur les équipements, la supply chain et les achats industriels associés. Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service médical de qualité et innovant au plus près des besoins des patients, des professionnels de santé et des opérations industrielles. Dans un contexte de transformation structurante des opérations du groupe (nouvelle supply chain, consolidation des plateaux techniques, allongement des délais de rendu, mise en place d’un pipe de productivité…), Biogroup recherche un(e) Acheteur(se) Projets Analytiques Groupe renforcer son équipe Achats industriels. Le poste est basé à Levallois-Perret et déménagera à Saint-Ouen en 2026 , avec possibilité de déplacements occasionnels en France et en Europe. Suite à une mobilité interne , ce poste sera ouvert à un on-boarding de passation ! Vos principales responsabilités : Gestion du périmètre achats analytiques • Piloter et optimiser les achats réactifs, automates (CAPEX), chaînes de production, sous-traitance, contrôles qualité et maintenance., • Garantir la performance économique, opérationnelle et qualitative sur un périmètre d’environ 100 M€, avec un panel d’environ 150 fournisseurs., • Mettre en œuvre la stratégie achats en lien avec la feuille de route achats directs. Pilotage de projets achats • Analyser les dépenses, besoins et processus pour identifier des leviers d’optimisation., • Définir et déployer un plan de performance achats à 5 ans., • Gérer les appels d’offres, négociations, contractualisations et le suivi d’exécution., • Coordonner les projets avec les équipes internes et les fournisseurs, dans un environnement réglementé. Support et accompagnement transverse • Accompagner les équipes dans l’application des processus et outils achats., • Structurer des relations de coopération avec les business partners (Industrie, Supply Chain, Biologistes…)., • Piloter la relation fournisseurs : gouvernance, performance, litiges, gestion des risques, conformité RSE. Veille, sourcing et amélioration continue • Sourcer des fournisseurs et solutions innovantes., • Élaborer une cartographie fournisseurs et une stratégie de sourcing international., • Optimiser les méthodes et outils achats, contribuer au category management., • Garantir la conformité réglementaire applicable au périmètre. PROFIL & COMPÉTENCES • Bac +5/7 (école d’ingénieur, Master achats, école de commerce)., • 5–7 ans d’expérience en achats industriels OPEX et CAPEX, idéalement en biologie, santé ou industrie réglementée., • Expérience en transformation et structuration d’une fonction achats (fusions, croissance, centralisation)., • Excellentes compétences en négociation, analyse, gestion de projet et accompagnement du changement., • Leadership, autonomie, rigueur, sens du collectif., • Anglais courant. Avantages du poste : • CDI, cadre forfait jours., • Poste à pourvoir rapidement., • Primes sur objectifs / intéressement., • CSE / prise en charge transport., • Télétravail possible., • Déplacements occasionnels en France et en Europe.

Argon & Co est à la recherche de consultants seniors Manufacturing pour des missions de conseil en stratégie et transformation des opérations. Argon & Co est un cabinet de conseil en management international spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la supply chain, logistique, manufacturing, des achats, de la finance et change, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Vos missions : Vous travaillez au sein d’une équipe projet composée d’Argonautes sous la supervision du chef de projet. En contact étroit avec les clients, vous pilotez un chantier du projet avec un niveau d’analyse et de formalisation irréprochable, et vous assurez la production des livrables associés : • Analyse de données pour des diagnostics, • Rédaction de synthèses des constats et des axes d’amélioration, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec le client, • Suivi d’actions terrain auprès des équipes client, • Formalisation de livrables Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer : • Repenser l’empreinte industrielle de nos clients en redéfinissant leur schéma directeur, en optimisant le nombre et la localisation des sites et en intégrant les dimensions stratégiques, économiques, environnementales et réglementaires., • Conduire des diagnostics 360° sur des usines pour identifier des leviers d’amélioration de la productivité, du lead-time, du service client et de la qualité, puis déployer des chantiers de performance ciblés., • Déployer des démarches Lean et Six Sigma pour réduire les gaspillages, sécuriser les processus critiques et améliorer la robustesse opérationnelle., • Accompagner la mise en place de programmes de transformation industrielle de grande ampleur, incluant le lancement de nouvelles lignes de production ou la construction de nouveaux sites., • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de digitalisation pour le manufacturing, en intégrant des solutions de robotisation, d’automatisation, d’IA et de data analytics pour accélérer la performance opérationnelle., • Structurer et renforcer des programmes d’Excellence Opérationnelle en apportant des standards, des outils méthodologiques et un accompagnement au changement auprès des équipes internes., • Repenser le pilotage de la performance industrielle en intégrant des indicateurs financiers, opérationnels et ESG, afin de mieux aligner la performance court terme avec les priorités stratégiques de long terme. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.) Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou de formation universitaire de haut niveau, • Vous possédez des premières expériences significatives (opérationnelles et/ou conseil) dans le domaine du manufacturing., • Vous êtes dynamique, doté d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, d’un solide sens de l’organisation et d’un excellent relationnel. Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

À propos de nous 👇 Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Ses sociétés APOGEA et AXIDO accompagnent leurs clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Missions : Au sein de l'équipe commerciale d'Axido, vos missions seront les suivantes : • Le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients actifs autour de solutions d'infogérance informatique (vente licence Office 365, serveurs cloud, services hébergés...), • Le développement du portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés;, • L'accompagnement du client dans la définition de ses besoins pour lui proposer une solution adaptée;, • La rédaction des propositions commerciales, négociation et conclusion des contrats;, • Le suivi de la relation client;, • La mise en avant d'une stratégie forte de Cybersécurité. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de commerciaux sédentaires qui seront à vos côtés au quotidien. Profil : De formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur des infrastructures IT, idéalement acquise autour des métiers du cloud, de l’infogérance et de la cybersécurité. Proxiteam c’est : Un contexte de forte croissance avec de réelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe passionnée par le commerce. Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil. Avantages : • Carte tickets restaurant 9 Euros, • CSE (chèque cadeaux, plateforme réduction…), • Suivi d’intégration des salariés, programme des marraines/parrains, cooptation…, • Possibilité de passer des certifications professionnelles, • Afterwork, • Actions RSE Découvrez nous 👇 👉 ___ 👉 ___

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste • Concevoir, développer et maintenir des applications backend performantes en Golang et Python, • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Développer et exposer des API REST sécurisées et scalables, • Participer à la conception et l’optimisation des architectures logicielles, • Assurer la qualité du code via tests unitaires et revues de code, • Collaborer avec les équipes DevOps pour le déploiement et la CI/CD, • Identifier et corriger les anomalies tout en améliorant la performance des systèmes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des performances applicatives Description du profil  Diplômé Bac +5  Expérience significative en développement Golang et Python  Maîtrise du développement backend et des API REST  Connaissance des environnements CI/CD et DevOps  Capacité à travailler en équipe et en méthodologie Agile  Autonome, rigoureux et orienté qualité  Disponible en Île-de-France Minimum 5 ans d’expérience

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Dans le cadre de projets de transformation digitale à forts enjeux, nous recherchons un(e) Tech Lead Java capable d’allier expertise technique, leadership et vision d’architecture. Vous interviendrez sur des projets complexes et structurants, en étroite collaboration avec les équipes produit, front-end, DevOps et métiers, avec un rôle clé dans les choix techniques et la qualité globale des solutions développées. Vos missions principales : • Piloter techniquement une équipe de développeurs Java et assurer le rôle de référent technique., • Participer aux phases de cadrage, de conception technique et d’architecture., • Concevoir, développer et faire évoluer des applications backend robustes et scalables en Java., • Définir et garantir le respect des bonnes pratiques de développement (clean code, design patterns, tests)., • Réaliser et valider les revues de code., • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end, DevOps et produit., • Assurer le support technique de niveau avancé et accompagner la montée en compétences des équipes., • Être force de proposition sur les choix technologiques et l’amélioration continue. Profil recherché Formation & expérience : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou équivalent., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en développement Java., • Excellente maîtrise de Java et de l’écosystème Spring (Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration)., • Bonne connaissance des architectures microservices, hexagonales, event-driven., • Expérience sur les API REST et les échanges asynchrones., • Maîtrise des outils de tests (JUnit, Mockito, tests d’intégration)., • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et scalabilité., • Connaissance des environnements DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)., • Leadership technique naturel et capacité à fédérer une équipe., • Excellent esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité à prendre du recul et à challenger les choix techniques., • Bonne communication écrite et orale., • Goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Développer, maintenir et optimiser des bases de données et applications en PL/SQL sur Sybase  Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques  Concevoir et implémenter des procédures stockées, triggers, vues et scripts SQL  Assurer la qualité, la performance et la sécurité des bases de données  Participer à la maintenance corrective et évolutive des systèmes existants  Collaborer avec les équipes métiers, BI, QA et DevOps  Documenter les développements et procédures  Contribuer à l’amélioration continue des performances et des processus de gestion de données Description du profil  Diplômé Bac +5  Expérience significative en développement PL/SQL sur Sybase  Maîtrise des bases de données relationnelles et des concepts SQL avancés  Capacité à analyser, modéliser et optimiser les requêtes et procédures  Rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit d’équipe  Disponible en Île-de-France

JURISTE DROIT SOCIAL – RELATIONS SOCIALES F/H CDI – Puteaux (92) – à pourvoir dès que possible Télétravail dans les conditions prévues dans la charte (2 jours / semaine maximum) France Chimie est l’organisation professionnelle qui représente les entreprises de la Chimie en France. Réseau présent sur l’ensemble du territoire, France Chimie est aux côtés des entreprises de toutes tailles dans leurs problématiques opérationnelles du quotidien et face aux grandes transitions en cours (énergétique, RSE, numérique…). Dans le cadre du dialogue social, elle définit les conditions d’attractivité de l’emploi dans la branche et agit en faveur de l’adaptation des compétences à l’évolution des métiers. Sa raison d’être est de promouvoir en France une Chimie responsable et créatrice de solutions Dans le cadre d’un remplacement, France Chimie recrute un juriste droit social - relations sociales (F/H). VOS MISSIONS Au sein d’une équipe de 7 personnes et rattaché(e) au Responsable des relations du travail, sous l’autorité du Directeur des Affaires sociales de France Chimie, vous assurez une mission de veille juridique et un appui expert aux fédérations régionales, sur l’ensemble des thématiques relevant du droit social et de la convention collective de la Chimie (CCNIC). 1. Veille juridique et sociale • Assurer une veille régulière et structurée en droit du travail, négociation collective, jurisprudences, ainsi que sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de la chimie., • Identifier les impacts potentiels pour la branche Chimie., • Réaliser des analyses ponctuelles sur les questions émergentes liées à l’actualité du secteur ou à l’agenda social national (réformes, ANI, textes en préparation…). 2. Production d’analyses et d’outils juridiques • Rédiger des analyses juridiques approfondies destinées aux instances de France Chimie (équipe sociale, direction générale, commissions paritaires)., • Élaborer des circulaires, fiches pratiques, guides d’application et autres outils d’information pédagogiques à destination des entreprises adhérentes., • Participer à la diffusion d’une information fiable, opérationnelle et actualisée auprès du réseau (entreprises, fédérations régionales). 3. Conseil aux fédérations régionales • Répondre aux sollicitations des fédérations régionales sur l’application des dispositions de la convention collective et des accords de branche., • Participer à l’animation du réseau France Chimie en facilitant la compréhension et la bonne application des textes conventionnels. 4. Appui aux négociations de branche et aux instances paritaires • Préparer les éléments techniques nécessaires aux négociations de branche (analyses juridiques, argumentaires, benchmarks interbranches)., • Contribuer à l’organisation et au suivi des instances paritaires (instance de négociation / CPPNI, emploi-formation, hygiène, santé et sécurité, ou autres commissions thématiques…). VOTRE PROFIL Titulaire d’un master II en droit social, vous avez une expérience minimale de deux ans en tant que juriste social(e). Vous avez idéalement une expérience dans une structure en lien avec le secteur de la Chimie, et/ou une expérience en association professionnelle. Une connaissance de la convention collective de la Chimie (CCNIC) est un avantage afin d'être rapidement opérationnel(le) et autonome sur votre poste. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées, et vous maîtrisez les outils bureautiques. Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), vous souhaitez continuer à développer vos compétences au profit des 4 000 entreprises et 229 000 salariés de la Chimie en France.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Directeur de Secteur IDF (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Développer votre portefeuille client en assistant les Responsables d’agence pour cibler et convaincre les prospects à potentiel ; diversifier votre clientèle, suivre vos comptes clients et régler les litiges ; négocier et valider des accords locaux et régionaux., • Connaître la gamme de matériel proposée par le Groupe (règles de sécurité, conseil clients,…) et l’ensemble des services proposés par le Groupe., • S’impliquer dans le tissu local de votre secteur en connaissant les principales parties prenantes (TOP Clients, Fournisseurs locaux, administrations locales, ….) et en participant à des événements, associations / fédérations / salons / tables rondes., • Vous tenir informé de l’évolution des données du marché, • Optimiser le maillage du réseau d’agences de votre périmètre, • Proposer les investissements de votre périmètre en fonction du marché/contexte., • Développer la qualité du service client au sein de vos équipes et définir les conditions de l’offre commerciale de votre région à partir des éléments de politique commerciale de l’entreprise., • Proposer un budget d’exploitation conforme aux objectifs de votre entité en agissant sur les résultats commerciaux et les différents postes de charges ; optimiser l’adéquation des moyens et des ressources mises à votre disposition avec les objectifs fixés., • Assurer la bonne réalisation des reporting hebdomadaires au sein de votre secteur de même que votre propre reporting auprès de votre hiérarchie., • Valider les Plan d’Actions Commerciales et vous assurer de leur réalisation., • Analyser et piloter les indicateurs commerciaux, proposer des plans correctifs, suivre la satisfaction client et vous impliquer dans la résolution des litiges commerciaux., • Analyser et piloter les KPI de gestion ; vous assurer de la compétence technique des équipes., • Piloter et optimiser votre compte d’exploitation en mettant en place des actions correctives pour les postes de charges directes de votre périmètre., • Mettre la sécurité des personnes et des biens au centre de vos préoccupations et de vos actions, et promouvoir la politique QHSE et RSE., • Recruter et faire évoluer les équipes en favorisant la mobilité, former vos équipes, assurer la bonne transmission des savoirs nécessaires à chacun., • Etre capable d’évaluer, faire progresser vos collaborateurs, de déléguer les missions et de contrôler le travail des équipes, mener les actions disciplinaires., • Organiser et animer des réunions d’équipe., • Visiter et auditer des agences, répondre aux dysfonctionnements; anticiper les mises aux normes Qualité, dans le respect des règles du groupe. Votre profil : Vous possédez une expérience significative (à minima 6 années) similaire en développement commercial avec du management d’équipe en multi sites en vente de matériel ou de service.

Nocibé recherche son futur Directeur Adjoint F/H pour son nouveau flagship au centre commercial les 4 Temps à La Défense CDI - 35h Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Véritable binôme du DM, le directeur adjoint(e) participe au développement du C.A, à l’animation humaine et à l’optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de : • Relayer l’ensemble des actions entreprises par le Responsable,, • Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le manager et le DR,, • Animer l’équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la mode, bijouterie, ou parfumerie, vous justifiez d’une expérience en animation d’équipe. Vous avez idéalement une formation esthétique ou avez déjà managé un institut. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien au domicile et en collectivités, et leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualité irréprochable. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous avons réalisé sur le dernier exercice un chiffre d’affaires de 150 millions € et sommes désormais plus de 800 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous sommes une entreprise à mission, nous affirmons notre engagement de contribuer positivement à la société et à l’environnement en intégrant ces éléments dans notre stratégie, nos objectifs et nos prises de décisions♻️. 🌟Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez nous ! POSTE Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous serez en charge du Bilan et de la trajectoire Carbone du Groupe. Localisation du poste: Rueil-Malmaison (92). Type de contrat : alternance ou stage de minimum 6 mois. MISSIONS Vos futures principales missions seront les suivantes : consolider le Bilan Carbone du Groupe, ainsi que la trajectoire de réduction des émissions, en participant à l’élaboration et au suivi des actions de réduction. Description des activités significatives : • Collecter et automatiser la remontée des données carbone des entités du Groupe (niveaux de maturité différent d’une entité à l’autre), • Analyser les données Carbone issues des différentes activités (scope 1, 2, 3), • Mettre en place des indicateurs de suivi de la réduction des émissions, • Rédiger les rapports de performance Carbone (à destination de la Direction, des entités, des métiers), • Participer à l’élaboration des reporting RSE et réglementaires (Bilan Carbone et CSRD notamment), • Accompagner les équipes et les sites dans l’élaboration et la mise en place de leurs plans d’action, • Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques et à la réduction de l’empreinte carbone, • Animer des ateliers ou sessions de formation sur les bonnes pratiques liées à la gestion carbone et aux économies d’énergie, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires environnementales et des normes liées au carbone (loi climat, taxonomie verte, etc.), • Suivre les innovations technologiques en matière de réduction des émissions et de transition énergétique Vous souhaitez poursuivre vos études dans l’environnement / RSE dans l'industrie du dispositif médical : • Vous êtes en école d’ingénieur ou en Bachelor 3ème année/Master avec une appétence pour l’environnement et le développement durable, • Vous appréciez le travail collaboratif,, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie,, • Vous avez des capacités d’analyse et une aisance rédactionnelle,, • Anglais lu, écrit, parlé requis,, • Une expérience dans l’environnement / RSE est un plus En rejoignant Winncare, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée, dynamique, flexible et en pleine croissance, avec de nombreux défis passionnants et des opportunités de développement. Vous travaillerez dans un environnement de développement stimulant, avec la liberté de mener vos projets et de créer un impact visible. Notre engagement à montrer la voie avec un modèle d'entreprise durable signifie que vous contribuerez également à rendre le monde meilleur. Chez Winncare, nous offrons des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre. 👉Prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous ? Rejoignez nos équipes WINNCARE !

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

💼 Stage – Chargé(e) de Communication Interne/Externe chez Qolibris 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : l’optimisation des tâches, l’évaluation de l’impact carbone, et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Votre rôle : En tant que stagiaire chargé(e) de communication interne/externe, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication de Qolibris. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de notre entreprise et dans l'engagement de nos équipes. Missions Communication externe (40%) : · Animation et mise à jour du site internet (shooting vidéo, MAJ de contenus) · Gestion des réseaux sociaux (gestion du retroplanning, rédaction de posts, modération, tournages et montages vidéo) · Création de visuels divers Communication interne (30%) : · Animation du réseau interne local (rédaction, mise en forme et envoi de News Internes et Newsletters) et des canaux de communication · Soutien dans l’onboarding des collaborateurs · Gestion des goodies Événementiel (10%) : · Organisation en autonomie de petits évènements internes (Afterwork, Summer/Winter Party, REX, …) Marketing (10%) : · Création ou mise à jour de supports divers (PPT, présentations, vidéos, infographies, e-mailing, etc.) RSE (10%) : · Organisation d’ateliers de sensibilisations, communications diverses · Organisation / Participation à des évènements sportifs et caritatifs · Soutien à l’office management Cette liste de missions est évolutive en fonction du profil. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons une personne impliquée, entreprenante et proactive. Ce poste requiert d’être un vrai couteau suisse. · Vous préparez un Master universitaire, Master Communication ou au sein d'une école de commerce, orienté Marketing & Communication. · Vous justifiez d’une première expérience en entreprise au sein d’un pôle communication ou marketing (stage, apprentissage, …). · Votre orthographe est irréprochable. · Vous savez prendre des initiatives. · Vous êtes capable de travailler en équipe et en mode multi-projets. · Vous avez de bonnes compétences relationnelles, êtes dynamique et vous êtes un vrai sponsor de votre fonction. · Vous maitrisez Canva, les réseaux sociaux et êtes à même de faire du montage de courtes vidéos type réels. Une connaissance de Wordpress, de l’univers Microsoft et des outils d’analytics est un plus. Ce que nous offrons : • Un stage très formateur au cœur d’un cabinet de conseil Data engagé et en pleine croissance., • Une montée en compétences rapide, avec un accompagnement de proximité et des missions à forte valeur ajoutée., • De réelles responsabilités et une vision transverse des enjeux de communication au sein d’un cabinet de conseil., • Des bureaux idéalement situés au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Une vie d’équipe riche, rythmée par des événements réguliers (afterworks, meet-ups, temps forts internes)., • Une flexibilité appréciable, avec 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez activement à notre succès et à notre croissance. Envoyez votre candidature dès maintenant pour devenir notre futur(e) stagiaire chargé(e) de communication interne/externe !

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Chez Promod, chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Paris - Rue de Caumartin ! Nous recherchons notre futur·e Responsable Adjoint·e de magasin prêt·e à rejoindre une équipe engagée. Vous évoluerez aux côtés d’un·e Responsable Magasin et de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s. Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l’équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs. Vos missions : • Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint·e, vous participez activement au recrutement et à l’intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller·e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante., • Booster la performance commerciale : passionné·e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d’action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs., • Créer une expérience client unique : ambassadeur·rice de la marque Promod, vous placez les clientes au cœur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide., • Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l’organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin. Comment ça peut matcher entre nous ? On cherche une personne de confiance, capable d’aider chaque membre de son équipe à révéler le meilleur de lui-même. Vos supers-pouvoirs ? Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l’organisation ! Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable. Animé·e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif. Une expérience dans le retail ou le management vous donne une longueur d'avance, mais pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble. L'essentiel ? Votre envie de faire bouger les lignes avec nous ! Notre promesse RH : s’engager avec vous et pour vous Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même. Nos engagements : • L’environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes., • L’inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod., • Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à : • Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes)., • Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité. Concrètement, on vous propose : • Un CDI 35h – statut agent de maîtrise, • Une rémunération composée d’un salaire fixe + % sur CA mensuel, • Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d’année, avec abondement possible (PEE, PERCOL), • Des titres-restaurant pris en charge à 60%, • Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes), • Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an, • Des chèques CESU à 50% pris en charge, • Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an, • Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formation Le process de recrutement ? • Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées., • Entretien visio avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions., • Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin., • Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche ! Tenté·e ? Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Cybersécurité et accompagner sa croissance. Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous participerez au développement de notre agence Cybersécurité, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Récupérer un embarqué de consultants IT existants et assurer leur suivi commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et référencés, • Prospecter des nouveaux comptes, • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager en Cybersécurité, idéalement sur le marché de l'industrie, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Technique avec notre consultant recruteur expert en Cyber. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au cœur de la transformation de notre Capex Construction à l’échelle internationale, vous jouerez un rôle clé pour structurer la donnée, harmoniser les pratiques et donner aux équipes pays les outils nécessaires pour mieux piloter leurs investissements. Vos principales missions sont les suivantes : Structurer et exploiter les données Capex Construction du groupe : • Vous approprier et centraliser l’ensemble des données Capex Construction du groupe, sur toutes les Business Lines et tous les pays., • Construire, structurer et mettre à jour des bases de données Capex fiables et exploitables., • Qualifier, nettoyer et fiabiliser la data pour en faire une base solide d’analyse et de pilotage., • Développer des modèles de coûts prévisionnels (cost modeling) réplicables dans les différents pays et formats de magasins., • Créer, administrer et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting (principalement sous Excel dans un premier temps)., • Mettre en place des indicateurs de suivi (benchmarks, ratios, historiques) permettant de mieux anticiper les coûts et d’objectiver les décisions d’investissement. Diffuser, harmoniser et piloter les méthodes Capex au niveau international : • Déployer les standards, outils et méthodes Capex auprès de la communauté internationale des architectes et des équipes Construction., • Animer et faire vivre une culture commune Capex : méthodes homogènes, langage partagé, outils alignés., • Jouer un rôle d’ambassadeur auprès des pays : accompagner, expliquer, convaincre, embarquer les équipes dans une logique groupe., • Contribuer activement au projet transversal “Capex end-to-end” coordonné par la Finance, en représentant la voix Construction., • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions de partage de bonnes pratiques avec les pays., • Produire des analyses et recommandations ad hoc pour les directions centrales (Finance, Construction, Immobilier, etc.)., • Assurer une veille sur les coûts et tendances marché (ERP / retail / construction) pour enrichir les modèles et ordres de grandeur. Et si on parlait de vous ? Formation & expérience : Vous êtes idéalement issu·e de l’un des parcours suivants : • Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une sensibilité construction / immobilier / gestion de projets., • BTS Économie de la construction, complété par une expérience solide en environnement groupe. Vous justifiez de : • Au moins 7 ans d’expérience dans un grand groupe, idéalement dans le retail ou les environnements multi‑sites., • Une expérience en achats indirects construction ou dans des fonctions où la maîtrise des coûts et des ordres de grandeur est centrale. Compétences clés & savoir‑faire attendus : • Excellente maîtrise d’Excel et compréhension des logiques de bases de données., • Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des volumes importants de données pour construire des modèles pertinents., • Aptitude à élaborer, prioriser et suivre une feuille de route., • Rigueur, précision et méthode dans l’exécution des missions., • Compréhension des enjeux techniques liés à la construction (ERP, coûts, lots…), sans besoin d’hyperspécialisation., • Aisance en communication en anglais courant, notamment avec des équipes internationales. Soft skills recherchés : • Excellentes qualités relationnelles et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à fédérer et convaincre, même sans lien hiérarchique direct., • Curiosité naturelle et intérêt pour des environnements techniques, structurés et en évolution., • Forte autonomie, sens des responsabilités et aisance dans un rôle en construction. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Dans un environnement multisite et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg. Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste/RH interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Support et conseils juridiques auprès des opérationnels, • Participe à la constitution des dossiers en vue des réunions des IRP, • Participe à l’établissement des procédures disciplinaires, • Effectue la veille sociale et les recherches juridiques, • Participe à des projets RH transverses Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage : 6 mois - 12 mois Démarrage le 02/02/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et RH Principales compétences recherchées • Excellent relationnel & bon niveau de communication écrite et orale, • Rigueur & capacité à structurer et à conceptualiser, • Vision business/opérationnelle., • Vous avez une très forte aptitude pour le travail en équipe 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager Banque Finance Assurance. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de la banque, finance et assurance., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

📌 Chargé(e) de Partenariats B2B – Temps plein Ateliers d’éducation financière en entreprise 📍 Lieu Paris / 8ème arrdt Contrat : Temps plein 🚀 À propos de QUORI QUORI est une structure de gestion de patrimoine nouvelle génération. Notre mission : rendre l’éducation financière accessible, concrète et utile, en aidant chacun à mieux comprendre et piloter son argent. Nous intervenons notamment au sein des entreprises à travers des ateliers d’éducation financière (impôts, épargne, retraite, investissement, stratégie patrimoniale), intégrés aux démarches QVCT, CSE, RH et RSE. 🎯 Ta mission En tant que Chargé(e) de Partenariats B2B, tu participes activement au développement de QUORI auprès des entreprises. Tes missions principales : • Identifier et contacter des entreprises, CSE, DRH, RH, Office Managers, • Développer des partenariats B2B durables pour organiser des ateliers d’éducation financière, • Présenter notre approche et nos formats d’ateliers (visio / présentiel), • Coordonner l’organisation des ateliers (planning, inscriptions, formats), • Participer à l’animation ou co-animation des ateliers (selon ton profil), • Assurer le suivi des partenaires et détecter de nouvelles opportunités 🧠 Ce que tu vas apprendre • Développement commercial B2B, • Gestion de partenariats long terme, • Éducation financière et pédagogie, • Structuration d’offres RH / QVCT, • Prise de parole et animation d’ateliers 👤 Profil recherché • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Intérêt fort pour la finance, la pédagogie et l’impact social, • Organisé(e), autonome, proactif(ve), • À l’aise avec LinkedIn, email, visio, • Une première approche du B2B est un plus (non obligatoire) 💡 Ce que nous proposons • Une montée en compétences rapide sur des sujets business & finance, • Un environnement entrepreneurial, humain et exigeant, • Une mission porteuse de sens et d’impact, • Des perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance Poste à temps plein : Statut Indépendant (Rémunération fixe de 1.500 à 2.000 euros HT/mois + commissions). 📩 Candidature Envoie ton CV + quelques lignes de motivation à : 📧 Objet : Temps plein – Chargé(e) de Partenariats B2B – QUORI

Qui sont-ils ? A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée. Cabinet de conseil en stratégie reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables. Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action. Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable. Notre atout : la preuve de nos engagements. Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World », reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année. Notre ambition : faire bouger les lignes collectivement. Descriptif du poste Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique… Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que sur les enjeux liés à la RSE. Vous Participerez Au Développement Du Cabinet En Renforçant Notre Expertise Et En Développant La Vôtre En Intervenant Sur Des Missions Telles Que • La digitalisation des parcours clients épargne, • L’accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable, • Le lancement d’un nouveau produit bancaire plus inclusif à destination des jeunes, • La réorganisation d’un middle office, • L’accompagnement des clients du secteur financier grâce à l’apport de réponses adaptées issus des ponts que vous saurez effectuer entre les disciplines et les expertises détenus par le cabinet, • La contribution au développement de la tribu banque en produisant des savoir-faire, des études ainsi que des livres blancs sectoriels Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ? Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction. Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir. Profil recherché Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique. Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. Pour Postuler • Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance, • Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, • Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun. Informations Complémentaires • Lieu : Paris 75009 - Madeleine, • Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible, • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche, • 25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour), • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission, • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations, • On boarding de qualité, • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions., • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes, • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations, • Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Poste : Ingénieur Réseau, Système & Sécurité – Projet PASSDEF (H/F) Localisation : Paris 17 – déplacements réguliers en France (Bretagne, Biscarosse, Corse…) Télétravail : Non Type de contrat : CDI Vos responsabilités Dans le cadre d’un projet stratégique Défense / Sécurité, vous interviendrez sur le projet PASSDEF, au sein d’une équipe technique dédiée, pour des activités de BUILD & RUN à dominante réseaux, sécurité et systèmes Linux. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Déployer et intégrer des équipements réseau et sécurité sur sites clients, • Mettre en service des équipements (RAC, switchs, firewalls) et les intégrer dans l’infrastructure existante, • Installer, configurer et maintenir des solutions de sécurité (Stormshield, Fortinet, Checkpoint), • Assurer l’administration système Linux en environnement sensible, • Participer aux activités de RUN : MCO, résolution d’incidents, support technique, • Mettre en œuvre et suivre la supervision / monitoring (Centreon), • Participer aux astreintes et interventions HNO selon les besoins du projet, • Contribuer à la documentation technique et au respect strict des procédures de sécurité, • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les consultants déployés Vos compétences techniques • Solides compétences en réseaux : LAN, DNS, routage, VLAN, switchs, firewalls, • Maîtrise des équipements de sécurité : Stormshield, Fortinet, Checkpoint, • Bonne maîtrise des environnements Linux (administration, durcissement, supervision), • Expérience sur des outils de supervision / monitoring (Centreon), • Capacité à intervenir de bout en bout : câblage, mise en service, configuration et exploitation, • Aisance dans des environnements sensibles et contraints Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : esprit d’équipe, entraide et collaboration sur le terrain, • L’expertise : rigueur technique, sens du détail et volonté de progresser, • La confiance : fiabilité, respect des procédures et engagement professionnel Votre profil • Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité (ou équivalent par l’expérience), • Minimum 5 ans d’expérience sur des postes Réseaux / Systèmes / Sécurité, • Expérience BUILD & RUN indispensable, • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe projet, • Mobilité nationale requise (déplacements réguliers) Challenge Mettez vos compétences à l’épreuve ! Testez vos connaissances techniques grâce à notre outil interne Challenge. (Lien de test technique communiqué par l’équipe recrutement) Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, • Accès à nos formations via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Intégration à nos communautés d’experts, • Suivi de carrière personnalisé et opportunités de mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à 100 % de la carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes, • Mutuelle Alan Notre processus de recrutement • Échange avec l’équipe recrutement, • Entretien technique, • Passage du test Challenge, • Rencontre avec les équipes projets Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à : En savoir plus : 🌐

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Assistant.e Acheteur.se Mode H/F ! Intégré.e à la Direction Mode et rattaché.e à l’Acheteur Mode, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des activités administratives et opérationnelles liées à notre portefeuille mode. Et si on parlait de vous ? • Gestion des commandes et suivi fournisseur : assurer le suivi des commandes (création de templates, suivi des livraisons), gérer les bases de données fournisseurs/articles, et coordonner les retours., • Support opérationnel : participer à l’animation de la plateforme JOOR, préparer les sessions d’achats, et analyser les performances pour proposer des plans d’action (réassorts, annulations)., • Coordination interne : faciliter la communication entre les équipes franchisées, marketing, terrain et supply chain., • Reporting : suivre les ventes et stocks des fournisseurs, collaborer au suivi des achats et des performances. Vous serez également amené·e à participer à des showrooms et à être en contact direct avec nos partenaires fournisseurs. Et si on parlait de vous ? • Formation : Bac +3 en gestion, commerce ou une spécialisation mode., • Compétences : maîtrise du Pack Office (Excel, TCD, recherche V), et excellent niveau d’anglais., • Expérience : une première expérience dans un poste similaire ou un stage est souhaitée., • Soft skills : orientation client, écoute active, capacité à proposer des solutions innovantes et un excellent esprit d'équipe. CDD (1an) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.