Offres rse à Le Blanc-MesnilCréer des alertes d'emploi

Participer à des sujets RH transverses (RSE, développement RH, etc. RH sur un périmètre site et siège, en lien étroit avec la DRH Groupe et les équipes opérationnelles. Master RH ou Droit social impératif.

Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un(e) Juriste Données Personnelles, conformité et contrôle interne (H/F) Vous intégrez la Direction du Secrétariat Général en CDI, rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous veillez de manière générale, à la protection des données personnelles conformément à la règlementation applicable (Française et Européenne) et aux exigences du Groupe Deutsche Bahn (DB). Par ailleurs, vous assurez la communication et le déploiement de la stratégie et du système de déontologie/de conformité du Groupe DB incluant la mise en œuvre des adaptations nécessaires afin de garantir la conformité avec la réglementation Française applicable (Sapin 2 etc…). Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : • Piloter l’activité sur les 3 composantes du poste et assurez/animez un reporting trimestriel au management au moyen d’outils de suivi et de pilotage efficaces. ✔ RGPD / Données personnelles : • Conseiller les équipes internes et partenaires sur les obligations en matière de données personnelles., • Assurer la conformité au RGPD dans les procédures, contrats et outils du groupe., • Maintenir à jour le registre des traitements et la documentation associée., • Sensibiliser, former et coordonner un réseau de référents internes., • Gérer les risques, alerter la direction, proposer des mesures correctives., • Participer aux travaux du groupe DB sur la conformité et la gouvernance des données. ✔ Déontologie / Conformité : • Répondre aux questions des collaborateurs en matière d’éthique, en lien étroit avec la Directrice juridique., • Veiller à la conformité des processus avec les réglementations (Sapin II, RSE, etc.)., • Assurer le reporting déontologique auprès du groupe DB selon ses exigences., • Participer aux instances internationales de conformité du groupe et signaler les écarts ou besoins d’amélioration liés au cadre français., • Réaliser des analyses de conformité, identifier les écarts, proposer et mettre en œuvre les plans d'action., • Promouvoir la culture conformité via des formations régulières et des actions de sensibilisation., • Rédiger des procédures conformes au droit applicable et aux plans correctifs issus des audits., • Assurer la coordination avec DB central lors des enquêtes issues de l’alerte professionnelle., • Préparer la défense des intérêts de l’entreprise en cas d’incident de conformité. ✔ Contrôle interne : • Répondre aux questions des collaborateurs sur le dispositif de contrôle interne défini par le Groupe DB., • Piloter le contrôle interne de l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des risques., • Accompagner les départements dans la sécurisation de leurs procédures., • Veiller à l’actualisation continue des procédures de contrôle., • Assurer la coordination avec le groupe DB et préparer les éléments demandés. 🔍 Profil recherché : 🔹Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit, 🔹 Vous avez une bonne maitrise du cadre juridique (notamment RGPD : Sapin 2, RSE), 🔹 Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, dans une entreprise de taille similaire, 🔹 Vous avez un excellent sens de l’analyse, êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe pour accompagner les différents enjeux de l’entreprise, 🔹Vous maitrisez le pack office (notamment Excel pour le suivi opérationnel et les KPI), 🔹 Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec un niveau minimum B2, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec les divers interlocuteurs, 🔹 Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser les sujets juridiques, 🔹 Vous aimez proposer des solutions innovantes et adaptées aux problématiques sociales de l’entreprise. 📍 Lieu : Aubervilliers 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible, cadre forfait 215 jours,, • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, titres restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport,, • D’un environnement collaboratif et respectueux,, • D’opportunités d’accompagnement et de développement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. 📩 Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante : 👉 (Référence : Jur. DPers.Conf. Ctrl Interne). À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un Acheteur(euse) Corporate Indirect – IT & Transformation Digitale H/F basé(e) sur son site de Bagnolet. Contexte de la mission : Au sein de la Direction des Achats Groupe, rattaché(e) au Responsable Achats Corporate IT & Transformation Digitale, vous participez activement à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achats sur un périmètre international. Vous accompagnez les projets informatiques internationaux auprès des différentes directions du Groupe. Activités principales : Gestion des sous-familles marchés groupe IT : • Communiquer la stratégie achats et en coordonner le déploiement à l’international en lien avec les Directions concernées du Groupe., • Piloter des actions d’optimisation transverses sur plusieurs pays., • Gérer et animer le panel fournisseurs France / International, dans le respect de la feuille de route RSE du Groupe., • Assurer le management de la performance fournisseurs pour atteindre les objectifs fixés., • Détecter et proposer des axes d’innovation et d'amélioration. Accompagnement des projets informatiques : • Recueillir les besoins de la Direction Informatique et Digitale, analyser les contraintes et participer à la rédaction des cahiers des charges., • Constituer et coordonner les appels d’offres en intégrant les besoins des prescripteurs., • Négocier commercialement et contractuellement les accords avec les fournisseurs et en assurer la bonne application., • Mettre en place et gérer le circuit d’approbation des contrats et commandes. Gestion contractuelle : • Structurer l’architecture contractuelle et piloter le cycle de vie des contrats., • Maintenir une cartographie pluriannuelle et suivre la performance fournisseurs., • Garantir l’application des conditions, anticiper les renouvellements et préparer les dossiers de négociation., • Réaliser des benchmarks marchés, challenger les décisions internes et identifier des opportunités de mutualisation. Profil recherché : • Vous avez au moins 3 à 4 ans d’expérience dans les achats IT., • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur Bac+4/5, idéalement complétée par un cursus Achats., • Vous disposez de connaissances en gestion de projets et de bases juridiques en droit des contrats., • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel. Qualités comportementales : • Excellente aptitude à la communication, sens de la diplomatie et de la négociation., • Curiosité, sens de l’écoute active, aisance relationnelle., • Goût du travail en équipe, forte capacité de persuasion, sens développé de l’analyse et orientation résultats. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Gestion financière (40%) • Assister la direction dans la gestion des factures achats et ventes., • Suivre la trésorerie de l’entreprise et contribuer à la préparation des budgets., • Participer aux reportings financiers réguliers., • Rechercher et identifier des opportunités de financement (subventions, concours, crédits d’impôt…)., • Préparer les dossiers de financement nécessaires et assurer le suivi avec les organismes concernés. RH & Administration (30%) • Gérer l’administration RH de l’équipe : onboarding, offboarding, contrats, suivi des absences et congés., • Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, coordination des entretiens., • Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, documents internes, archivage). Happiness Management (10%) • Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes., • Gérer les commandes alimentaires, consommables et fournitures de bureau pour l’ensemble de l’équipe., • Être un point de contact pour le bien-être des collaborateurs et veiller à la bonne organisation du quotidien de l’équipe. Communication RH (10%) • Être référent RH sur LinkedIn, en définissant la ligne éditoriale., • Créer des guides et supports RH sur des thématiques telles que la prévention des RPS, la RSE ou d’autres enjeux internes. Management • Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) dans ses missions, veiller à son intégration et à son développement professionnel. 🔎 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master en RH, gestion financière ou équivalent, avec une expérience significative en tant qu’assistant(e) de direction, chargé(e) de gestion financière ou office manager., • Maîtrise des outils Notion et Gsuite, et aisance avec les outils bureautiques et de suivi administratif. La maîtrise d’outils de facturation comme Sellsy est un plus., • Rigueur, organisation et sens de la priorisation : capable de gérer plusieurs missions à la fois tout en respectant les délais., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec l’équipe et les partenaires externes., • Autonomie et proactivité : capacité à identifier les besoins, proposer des améliorations et prendre des initiatives pour soutenir la direction et les équipes., • Intérêt pour la gestion financière, le suivi administratif et le développement de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe – Engins de Manutention & Chariots Élévateurs H/F. Dans le cadre de la structuration de sa fonction achats, ce poste en création s’inscrit au cœur des enjeux de performance opérationnelle du Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié aux équipements de manutention (chariots élévateurs, matériels de magasinage, solutions automatisées, maintenance associée). Véritable business partner des directions opérationnelles (logistique, transport, technique), vous contribuez à optimiser les investissements, les coûts d’exploitation et la performance globale des équipements. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories engins de manutention et équipements associés (achat, location, maintenance, pièces détachées)., • Piloter les consultations fournisseurs (OEM, loueurs, mainteneurs), négocier les contrats cadres et optimiser les conditions commerciales., • Structurer et rationaliser le panel fournisseurs à l’échelle internationale., • Accompagner les opérations dans le choix des équipements (thermique, électrique, automatisé) en intégrant les enjeux de productivité, sécurité et TCO., • Suivre la performance fournisseurs (coûts, qualité de service, disponibilité des équipements, SLA)., • Garantir la conformité contractuelle, ainsi que le respect des engagements RSE (réduction des émissions, transition énergétique des flottes)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, maintenance, finance et juridique dans un environnement matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance achats et assurer un reporting consolidé au niveau Groupe., • Contribuer à des projets transverses : verdissement des flottes, automatisation des entrepôts, digitalisation des achats. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats techniques, idéalement sur :, • engins de manutention / chariots élévateurs, • équipements industriels ou flotte (CAPEX/OPEX), • Bonne connaissance des acteurs du marché (constructeurs, loueurs, mainteneurs) et des modèles économiques (achat vs location vs full service)., • Maîtrise des environnements complexes et matriciels à dimension internationale., • Solides compétences en négociation, gestion de projet et analyse TCO., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus., • Leadership transversal, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et financière du Groupe., • Une forte exposition auprès des directions métiers (logistique, technique, supply chain)., • Un environnement international dynamique, en pleine transformation (automatisation, transition énergétique)., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en RSE et/ou avez choisi une spécialisation RSE. Vous intégrez l'équipe en charge de la RSE, qui a pour vocation de décliner au sein de l'entité les différents volets de la Responsabilité Sociale et Environnementale du Groupe. Intégrer l

L'équipe déploie et anime la politique RSE de SNCF Voyageurs en déclinaison adaptée ou en contribution directe aux enjeux RSE groupe :. L'équipe déploie et anime la politique RSE de SNCF Voyageurs en déclinaison adaptée ou en contribution directe aux enjeux RSE groupe :. Vous intégrerez l'�

Description de la missionEn tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à :Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numériqueAccompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepointsSen

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en RSE,. Contacter des entreprises et identifier des opportunités liées à nos offres RSE. Réaliser une veille régulière sur les actualités RSE, réglementations

En tant que Responsable QSE et RSE H/F, vous êtes directement rattaché à la Direction du groupe et vous serez en charge du système de management de la qualité et des certifications : ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi que de l’animation de notre politique RSE, vos missions principales sont :. De

Vous interviendrez au coeur de projets RSE stratégiques, complexes et à fort impact, combinant vision, exécution et création de valeur mesurable pour des organisations industrielles et de services de premier plan. Rattaché à un Partner, vous pilotez des missions RSE à forts enjeux, depuis le

Réaliser diverses études pour le compte de du pôle RSE : benchmark, études d'opportunité, notes réglementaires, etc. Ce poste d'Assistant RSE (H/F), rattaché au Responsable RSE, est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines et Durabilité d'Aema Groupe. Contribuer à l'anima

Au sein de la Direction de la Communication, RSE et Affaires Publiques de MEDIAPOSTE, tu intégreras une équipe de 8 personnes engagées et polyvalentes et auras pour mission de :. Contribuer au déploiement de la stratégie RSE. Participer à la rédaction du Rapport RSE.

Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5, idéalement généraliste à dominante financière avec une spécialisation en RSE, ESG ou performance durable. Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en RSE, stratégie, finance durable ou conseil. Vous êtes capa

Au sein de la direction RSE et Qualité, dans le cadre d'un CDD de 4 mois, rejoignez l'équipe RSE composée de 5 personnes. RSE ou en cabinet de conseil et vous maîtrisez des frameworks de reporting (CSRD, ESRS) ainsi que la gestion de projets complexes. En tant que chargé(e) de RSE, vous contrib

Contribuer à la construction et au déploiement / suivi de la feuille de route RSE / Numérique Responsable de DSI en articulation avec les politiques internes (RSE et IT) et le programme Numérique responsable du Groupe. Pilotage et coordination transverse. Appuyer l'intégration des enjeux RSE da

Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes :. Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l’environnement. En cohérence avec les exigences de notre profession réglementée, notre démarche RSE renforce notre stratégie d'entreprise et repose sur quatre engagements :. Intégré(e) à l

Analyser la performance RSE et fournir des insights stratégiques aux Comités RSE et Audit. Support Coordinateur RSE (F/H). Contrôle Interne et RSE Group, vous assistez le Directeur du Développement durable d’Aramis Group et son équipe dans le cadre de la préparation à la nouvelle réglement

Participer à l’organisation et à l’animation de divers évènements RSE comme les ateliers de sensibilisation, les défis «sport et RSE », la journée à impact positif…. Tu as déjà une ou plusieurs expériences en gestion de projets (cabinet de conseil, service RSE corporate, …) dans

Formation : Préparation d’un diplôme d’ingénieur ou master 1 ou d’un master 2 RSE ou équivalent avec spécialité RSE. Participer au déploiement de la stratégie RSE et à la gestion des enjeux de durabilité à long terme (en interne et dans des groupes de travail). Contribuer à la mise

Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoVadis). Mise en place d’événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE. Bac+5 Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH idéalement a

Aider à la mise en place de plans d'actions avec les équipes de la DSI et RSE. Vous êtes étudiant(e) en M2 (RSE, développement durable, transformation digitale, école de commerce. Évoluer dans un environnement international et transverse métiers.

RSE et sécurité en CDI temps plein. Éco‑responsabilité et RSE des productions. Communiquer et faire appliquer les standards RSE et d’éco‑production UGC.

BforBank a créé un dispositif RSE qui s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire motivée pour mener à bien tous les projets RSE. Au sein de la direction People Legal Sustainability, direction pluridisciplinaire composée d’une quarantaine de personnes qui traitent de domaines variés et agiss

Suivre les plans d’action RSE en gestion transverse sur tous les départements de l’entreprise. Remboursement des transports à 60%. En charge de la démarche RSE au sein du groupe :.

Réaliser une veille régulière sur les actualités RSE, réglementations et bonnes pratiques. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en RSE,. Contacter des entreprises et identifier des opportunités lié

Janvier 2026, Paris – Analyste financier – RSE (H/F).

Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) en RSE, stratégie, finance durable ou conseil. Vous êtes capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Prendre part à des missions transverses selon les besoins et les projets en cours au sein de l'

Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du GroupeParticiper à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble du cabinet Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoV

Mais surtout, c’est une opportunité unique de :Agir concrètement pour un numérique plus responsable (environnement & social) Travailler sur les enjeux émergents de l'IA responsable Évoluer dans un environnement international et transverse métiers Développer vos compétences en RSE,

Cette alternance débutera à partir de la rentrée 2026Descriptif du posteIntégré(e) à la Direction RSE de GreenYellow, tu auras pour missions de :Participer à la mise en œuvre des projets de la feuille de route RSE annuelle (dont les thématiques peuvent varier), par exemple : actions de soli

Vous serez :En charge de la démarche RSE au sein du groupe :Etablir les bilans GESElaborer la stratégie de décarbonation, en lien avec le comité RSESuivre les plans d’action RSE en gestion transverse sur tous les départements de l’entreprisePrendre en charge la gestion de projets ad-hoc con

Mettre à jour les tableaux de bord RSE et participer à la rédaction des rapports et supports de communication liés aux engagements durables. Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RSE, développement durable et CSRD. Sensibiliser et accompagner les équipes interne

Profil Formation : Préparation d’un diplôme d’ingénieur ou master 1 ou d’un master 2 RSE ou équivalent avec spécialité RSE Vous faites preuve de : Sens du travail en équipe, sens relationnel, capacité de communication ; Autonomie, sens de l’adaptation ; Rigueur, organisation, mét

Faire évoluer l'outil pour collecter et consolider les donnéesAnalyser la performance RSE et fournir des insights stratégiques aux Comités RSE et AuditCréer des supports clairs et percutants pour accompagner ces analyses🤝Contribuer aux travaux d’étude dans le cadre des projets environ

Éco‑responsabilité et RSE des productionsCommuniquer et faire appliquer les standards RSE et d’éco‑production UGC. Pourquoi rejoindre UGC ImagesContribuer à la production de films et séries impactants, porteurs de sens et tournés dans des conditions sûres et responsablesParticiper à l�

À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Contribution à la réalisation et à la communication du BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre) Participation à la démarche de certification de l'entreprise auprès de EcoVadis (plateforme de notation des entreprises sur l

Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes :Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilitéAssurer la coordination et la communicati

MISSIONS Mettre en œuvre et suivre les initiatives RSE de l'entreprisePlanifier, exécuter et superviser des plans d'action et de communication RSERespecter les cahiers des charges, les délais et le budget allouéÉvaluer l'impact des actions RSE et produire des rapports réguliersOrga

VOS MISSIONS Concevoir l'évaluation de la durabilité des fournisseurs et définir les objectifs ESGÉlaborer des stratégies RSE par catégorie d'achat et suivre les feuilles de route fournisseursÉvaluer les risques RSE et proposer des pistes d'amélioration des processusAccompagner l

Mettre à jour les tableaux de bord RSE et participer à la rédaction des rapports et supports de communication liés aux engagements durables. Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RSE, développement durable et CSRD. Sensibiliser et accompagner les équipes interne