Offres juridique à Le Blanc-MesnilCréer des alertes d'emploi

Ce poste vous permet de nombreuses interactions avec les directions de la société ( Projets, Techniques, Production, Supply chain, Finance, Juridique, Commerce, etc. Vous jouez un rôle dans la construction de synergie pour faire avancer les projets. Votre appétence pour les sujets techniques

Nombreuses interactions avec les directions de la société ( Projets, Techniques, Production, Supply chain, Finance, Juridique, Commerce, etc. Ingénieur(e), école de commerce avec une spécialisation Achats ou Master Achats, vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum dans les achats projet

Veiller au respect de la doctrine juridique de SNCF Réseau et rédiger les avis destinés aux instances de gouvernance et d'engagement ;. Participer à la défense des intérêts de SNCF Réseau dans le cadre des procédures amiables, précontentieuses ou contentieuses ;.

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe dans la prestation d

De formation supérieure en droit pénal avec une spécialisation en conformité, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum au sein d'une direction en conformité ou en direction juridique, acquise dans un environnement industriel et impérativement international. De formation supérieure en dro

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet basé à Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confirmé H/F. Vou

Description de l'entrepriseEgis ConseilAu sein d’EGIS Conseil, nos 330 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.Nos actualités ? Le Grand Paris Express, la Gare Part Dieu, le Village Olympique pour JO 2024, les politiques de renouvellement urbain, etc.Le Pôle ImmobilierLe domaine immobilier comprend environ 120 collaborateurs répartis dans 8 bureaux : Montreuil, Lyon, Toulouse, Rennes, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille.L’activité de Conseil dans le domaine Immobilier consiste à imaginer, sécuriser et manager des projets de construction ou de rénovation de bâtiments. Elle comprend des interventions dès les phases préliminaires des projets, puis d’accompagnement des clients dans toutes les étapes de réalisation (en matière stratégique, environnementale, numérique, organisationnelle, fonctionnelle, technique, économique, financière, juridique...) jusqu’à ce que le bâtiment soit occupé et enfin d’assistance (technique, contractuelle, économique, …) lors de l’exploitation des bâtiments.Depuis l’amont vers l’aval :Des missions de conseil amont (schémas directeurs, faisabilité, programmation, valorisation, space planning, audit technique, etc.) sur des sujets industriels, hospitaliers, sportifs, judiciaires, tertiaires, aéroportuaires, etc.des missions de conseil aval tels que l’optimisation énergétique de patrimoine, le choix et le pilotage des entreprises d’exploitation-maintenance (comme pour le Palais de Justice de Paris), le montage et le pilotage des plans de gros entretien renouvellement, ou la certification des bâtiments en exploitation ; du management global de projets (comme pour le campus régional du Crédit Agricole Mutuel Atlantique Vendée à Nantes) ;du conseil spécialisé en stratégie énergétique, environnementale ou climatique (Plan Climat de la Métropole du Grand Paris), ingénierie réglementaire ou financière, numérique et BIM, etc ;Des maîtrise d’œuvre de rénovation et valorisation des existants pour des montants de travaux <15MHTAccompagner ses clients de manière globale tout en ayant des pôles de compétences spécialisés, telle est la démarche différenciante du Conseil by Egis dans l’immobilier, qui s’appuie également sur les ressources en ingénierie technique du groupe Egis. Ses valeurs ? L’excellence, la créativité, la collaboration clients et la conscience environnementale.Description du posteLe service Audit, Rénovation & Patrimoine est l’activité en charge du bâti existant et de la valorisation de patrimoine. Il s’est spécialisé dans le diagnostic des existants, la préconisation d’actions de rénovation, l’analyse des potentialités d’évolution d’un patrimoine ou d’un bâti ainsi que la réalisation d’opérations de maîtrise d’œuvre.Il réalise des missions de différents types :Audits techniques et énergétiquesSchéma directeur immobilier,Etude de faisabilité de transformation & valorisation,Maitrise d’œuvre de rénovation.Il participe aussi très fortement à la synergie des équipes au sein d’EGIS CONSEIL en mettant à disposition de l’ensemble de nos métiers ses ressources techniques (chefs de projets, spécialistes).Organisation du service :1 Responsable d’activité3 Responsable Métiers12 chefs de projet (ingénieur et/ou architecte)2 ingénieurs techniques (Génie climatique et Génie électrique)Vous interviendrez dans notre équipe en qualité de chef de projet CFO CFA. Vos principales missions seront :Intervenir comme chef de projets électricité pour l’accompagnement technique de nos missions : Evaluer la qualité technique d’un bâtiment via la réalisation d’un audit technique sur les corps d’état liés à l’électricité courant fort et courants faibles,Imaginer des scénarii possibles et les travaux induits pour la réhabilitation / rénovation / transformation d’un bâti au travers d’étude de faisabilité techniqueRédiger/accompagner dans la rédaction de programmes techniquesApporter une expertise technique dans le cadre de mission AMO : accompagnement du maitre d’ouvrage dans la définition de ses besoins et dans la retransmission technique dans un programme, être force de proposition sur des solutions techniques répondant aux attentes du client.Dans une moindre mesure, être maître d’œuvre (conception et réalisation) pour des opérations de rénovation et de réhabilitation de bâtiment (tertiaire, ERP, etc.) sur des montants de travaux de moyenne envergure : Montant tout corps d’états <15MPiloter des missions en tant que chef de projet : Cadrer le déroulement de la mission en lien avec le client ;Garantir la réalisation des projets au quotidien, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performances, coûts et délais ;Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires ;Piloter un projet de rénovation (MOE) mono-technique en électricité courant fort et courants faibles depuis la conception en phase amont jusqu’à la réalisation en collaboration avec les intervenants du projet (Mandataire, entreprise, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, etc) ; être responsable de la bonne planification et de son suivi des différentes phases de la Loi MOP (ESQ,APS ,APD, DCE/PRO,ACT,DET,VISA,AOR) depuis l'obtention du contrat de Maitrise d'œuvre et pendant la phase conceptuelle du projet. Vous serez amené à travailler sur l’ensemble des typologies de mission portées par le service Audit, Rénovation & Patrimoine : Diagnostics, faisabilités techniques de rénovation, de transformation, de changement d’usage, Schéma directeur Immobiliers Energétiques, petites MOE de rénovation, mais également sur des missions d’Assistances Techniques à Maitrise d’Ouvrage, programmation technique…QualificationsVous êtes issu(e) d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et possédez de bonnes connaissances et compétences sur les lots CFO/CFA. Un profil bureau d’études de maitrise d’œuvre ou éventuellement de bureau de contrôle disposant d’une solide expérience est souhaitée.Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant (en tant que conseil, assistant à maîtrise d’ouvrage ou en tant que maître d’œuvre, OPC, MOEX), ainsi que dans le Management d’équipe.Vous avez une appétence pour le travail en équipe et le développement de synergiesVous êtes autonome sur les sujets et missions relatives à votre spécialité électricité courant fort et courants faiblesVous avez un bon esprit de synthèse ; vous êtes réactif, agile et flexible. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral et êtes ouvert à la multiplicité de sujets nouveaux.Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l’amélioration de sa performance et de son confort.Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets ainsi qu'une pratique de la langue anglaise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseEgis, concepteur du long terme, est spécialisé en ingénierie, montage de projets et exploitation. Notre Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie.Nous contribuons par la qualité de nos réalisations et notre esprit d'innovation à l'amélioration du cadre de vie. Engagés à développer les talents de nos collaborateurs, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous puissiez vous former, évoluer, et grandir avec nous.Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ?Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu’ils soient privés ou donneurs d'ordres publics.Nous recherchons un profil juridique spécialisé en droit public des affaires pour assurer, en qualité de consultant, des missions de conseil, d’expertise et d’assistance opérationnelle auprès de maîtres d’ouvrage essentiellement publics, et assurer, en tant que manager, le management hiérarchique de consultants.Au sein de la Service Line Conseil, nos 400 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent aux politiques publiques et aux projets de mobilité et de ville durable sur les métiers et expertises suivantes :Stratégie de projetsMontage global des opérationsAccompagnement des projets de leur émergence à leur mise en serviceExploitationDéveloppement des territoires.Dans le cadre de grands projets d’infrastructures & Mobilités (ferroviaires, transports urbains, fluviales et portuaires, de transport d’énergie ou routières), d’aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain.Nos principaux clients sont les collectivités locales, Autorités Organisatrices de la Mobilité, les établissements publics, les syndicats de transport…Les projets que nous accompagnons sont très variés, dans leur taille comme dans leur nature. Vous serez en responsabilité ou en contribution sur un portefeuille de projets selon leur complexité et leur granulométrie.Nos actualités ? Le Grand Paris Express, le projet EOLE, la troisième ligne de métro à Toulouse, l'accompagnement PMO d'Eurotunnel.Description du posteVolet métier – juriste opérationnel :Dans le cadre du développement de son offre de service sur ce métier, au croisement du juridique et du management de projet, nous recrutons un Consultant/juriste opérationnel spécialisé en Ingénierie contractuelle, Procurement & Contract management. En tant que consultant, vous serez responsable de la réalisation de missions de conseil à haute valeur ajoutée, dans votre domaine d’expertise, auprès de maîtres d’ouvrage majoritairement publics, en France, et très ponctuellement à l’export. Vous travaillez en mode projet, avec une fréquence de déplacement notable, et êtes amené à vous adapter à différents contextes clients, sur des domaines d’activité variés. Vous conjuguez avec aisance une expertise juridique pointue et une approché résolument opérationnelle et pragmatique des sujets à traiter, vous positionnant en apporteur de solutions.Précisément, votre rôle consistera :A réaliser et produire des missions de conseil à haute valeur ajoutée, avec une dimension fortement opérationnelle, en assistance à Maitrise d’ouvrage ;Assistance à la structuration contractuelle de grands projets de construction et d’aménagement (définition de stratégies d’achats et d’allotissement, choix des modes de réalisation et d’exploitation, organisation de la MOA, etc..)Assistance à la contractualisation (rédaction de contrats de commande publique, , participation à l’analyse des offres et aux négociations)Assistance à la mise en œuvre des contrats (Contract Management, gestion et sécurisation des risques, appui juridique à la Direction de Projet).A assurer la direction et la gestion de missions de conseil auprès de nos clients, ainsi que des contrats qui nous lient à eux (gestion de la relation client, production des livrables, suivi administratif et financier de nos contrats de conseil, suivi de nos coûts et délais, facturation et contribution au recouvrement) dans le respect des process du groupe EGIS,A contribuer au développement commercial des activités de conseil en Ingénierie contractuelle, notamment en produisant des réponses aux appels d’offres auxquels nous candidatons,A concourir aux actions développement métiers (structuration des méthodes et des outils notamment en contract management, innovation, pilotage et prise en compte des usages liés à l’intelligence artificielle, capitalisation).Volet management : En lien avec les responsables métiers déjà en place sur l’ingénierie contractuelle, les responsables d’activité et les Directions de Domaine, vous serez responsable de :Garantir le développement des compétences des collaborateur·trice·s de votre équipe en favorisant la transversalité, les capacités d’anticipation et d’adaptions des ressources aux besoins du marché,Gérer et optimiser les plans de charges de votre équipe dans le respect des objectifs budgétaires associés.Anticiper les besoins des différentes activités, rester vigilant sur les niveaux réels de charge (disponibilités et surcharges), contribuer à la fluidification de l’information associée (remontées des collaborateurs, prévisions de charges, anticipation des évolutions prévisibles, transversalité des besoins ou des disponibilités).Accompagner les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs parcours professionnels dans un objectif de pérennité et de développement partagé et assurer une juste prise en compte des enjeux d’évolution de chaque collaborateur dans les choix ou arbitrages opérationnels de staffing.Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés rencontrées par un collaborateur dans l’exécution de ses activités et participer le cas échéant aux arbitrages de premier niveau.Garantir le respect des process groupe (notamment S1),Participer activement au réseau « manageurs », être force de proposition et contribuer à l’élaboration de la culture managériale Conseil : la maîtriser, l’appliquer, la diffuser, … en assurer l’incarnation auprès des collaborateur·trice·sParticiper à l’identification d’éventuels besoins en recrutement et au process de recrutement (fiche de poste, sélection entretiens, intégration).QualificationsFormation : Niveau bac + 5 en Droit ou IEP, vous disposez impérativement de 8 à 10 ans d’expérience acquise de préférence en cabinet de conseil, ou en maîtrise d’ouvrage ou en entreprise intervenant sur des projets de construction publique ou d’aménagement (en tant que juriste ou contract manager), et ayant d’ores et déjà une expérience du management d’équipe.Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics, droit de la construction, droit public des affairesAptitudes en management et gestion de projet, capacité à être chef de projet de missions de conseil en suivant et tenant un budget et des délais pour délivrer les prestations de conseil en ingénierie contractuelle attendues par nos clients,Rigueur méthodologique et qualités rédactionnelles,Esprit de synthèse, pédagogie et gout pour l’expression orale,Capacités d’adaptation et d’intégration à des équipes pluridisciplinairesVos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l’initiative, vous êtes à l’aise dans les environnements complexes, en capacité d’animer des équipes dans la bonne humeur et vous appréciez le travail en équipe.Logiciels : Suite Office Word, Excel et Power point, power BI est un plusMobilité : déplacements réguliers sur les sites de nos clients ou autres sites EGIS.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un programme de transformation digitale d'envergure internationale ? Hermès vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le déploiement d'un ERP stratégique, où rigueur financière et vision globale se conjuguent au service de l'excellence.Un rôle stratégique au cœur de notre transformation digitaleLe Contrôleur de Gestion Projet IT est un acteur central du PMO programme. Rattaché au directeur financier de la DSI, il garantit la transparence financière et la maîtrise contractuelle d'un programme s'étendant sur 4 à 6 ans, couvrant 15 à 20 filiales dans 8 pays. Il est l'interlocuteur privilégié des équipes internes — CFO, chefs de projet, Direction Achats, Direction Juridique — et des partenaires externes, contribuant activement à la performance et à la maîtrise des risques financiers du programme.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous mettrez en place et piloterez le dispositif budgétaire mensuel, consoliderez les données de consommation et produirez les reportings financiers selon les normes IFRS, tout en assurant le suivi des écarts et la construction de prévisions glissantes pour anticiper les aléas du programme. Vous assurerez également le Change Management financier en valorisant tout changement de périmètre par rapport au cadrage initial et en maintenant un registre des Change Orders approuvés, cohérent avec les business cases soumis au COMEX. Enfin, vous prendrez en charge le Contract Management fournisseurs, incluant le suivi des licences éditeur, la gestion des contrats des intégrateurs, le contrôle des SLA et la coordination des audits de facturation.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où l'exigence et l'authenticité guident chaque décision. Ce programme de transformation, d'une ampleur rare, vous offrira une exposition internationale exceptionnelle et la possibilité de contribuer à un projet structurant pour l'avenir de la maison. Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou Gestion, idéalement complété par un DSCG ou une certification en gestion de projet, et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en contrôle de gestion, dont 3 ans sur des projets IT ou ERP. Vous maîtrisez Excel et Power BI, connaissez les contrats IT et les normes IFRS, et pratiquez l'anglais à un niveau professionnel. Votre rigueur analytique s'accompagne d'assertivité, de discrétion et d'une capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs.Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nous "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-28

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de l'activité Conseil, le pôle Performance des Existants et Transition œuvre chaque jour à maintenir la performance des bâtiments et des infrastructures en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux tout au long de leur cycle de vie.Le travail de nos équipes vise à une amélioration continue des performances, en élaborant les stratégies à long terme : dans la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels pour garantir les performances techniques, limiter les émissions de GES, réduire la dépendance aux énergies fossiles et l'adaptation au changement climatique.Organisation du service :1 Directrice de l’activité Performance et Transition,4 Responsables d’activité,35 Chefs de projet et Chargés de projet.L'activité Conseil d'Egis recherche pour compléter son équipe de Montreuil, un Consultant Chef de projet Exploitation & Maintenance H/F. Vos principales missions seront :Prise en charge de missions d’ATMO exploitation : élaboration des contrats multitechniques, multiservices, thermiques, optimisation des coûts d’exploitation, coût global.Suivi et contrôle des maintenances, pilotage délégué des contrats.Missions de programmation de contrats complexes (PPP, MPGP, CPE …), prise en compte de l’exploitation, programmes techniques, élaboration des garanties de résultats énergétiques et réduction des impacts environnementaux.Travail en collaboration avec un chef de projet confirmé.Assistance au développement commercial auprès du responsable d’agence. Elaboration des offres commerciales.Gestion des interfaces avec les spécialistes du groupe : experts techniques, programmistes, AMO …QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous possédez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation-maintenance, de préférence dans un environnement Datacenter.Domaines : Exploitation maintenance Energie et Environnement des constructions publiques et privéesExpérience en assistance (technique) à maîtrise d’ouvrage spécialisée dans un BET Conseil exploitation maintenance ou exploitant, avec une expérience significative dans le secteur des DatacentersCompétences dans les domaines de la qualité d’usage des constructions, le conseil exploitation maintenance multisites et mono-site, la performance énergétique et environnementale durable, ainsi que volet juridique des marchés.Compétences techniques en ingénierie des équipements techniques appréciées.Capacités de travail en équipe.Bon relationnel, qualité d’écoute.Esprit de synthèse, rigueur et précision dans l’analyse Aisance dans l’expression orale, médiation et restitution. Anglais : courantLogiciel : autocad, Pack Office, GMAOTitulaire du permis BSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Le poste de Responsable Comptable Adjoint Holding H-F (F/H). Véritable bras droit du Responsable Comptable, vous intervenez dans un environnement siège particulièrement exposé, au cur des interactions entre les équipes Consolidation, Fiscalité, Juridique, Trésorerie et Contrôle de Gestion. P

Si vous regardez les offres d'emploi c'est que vous aspirez à enfin prendre plaisir dans votre quotidien professionnel. Cette envie, elle était partagée par les 150 personnes qui nous ont rejoint pour créer leur propre agence de services à la personne. 95% d'entre eux ne venaient pas du tout du secteur et se sont appuyés sur nous pour réussir leur reconversion dans l'entrepreneuriat. Notre réseau, APEF, est présent dans plus de 200 villes et nous répondons quotidiennement aux besoins de services à domicile de toutes les familles, avec un engagement historique pour le mieux vieillir chez soi. Ménage, repassage, accompagnement des seniors, jardinage, bricolage et garde d'enfants sont les principaux services réalisés par les agences. En complément, nos franchisés ont la liberté d'étoffer leur offre locale en saisissant des opportunités business afin de répondre à une demande encore plus large : cours de musique, garde d'animaux, mise en beauté, livraison des courses... Nous vous accompagnons de A à Z : • Nous vous transmettons notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : notre réseau est le 1er réseau des services à la personne en France a avoir obtenu la certification NF services, • Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre création d’entreprise et facilitons votre accès au financement, • Nous vous formons aux métiers et nous vous accompagnons au quotidien, • Nos services supports sont présents sur toutes les dimensions essentielles : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité... Financement du projet Un apport financier de 15K€ minimum est nécessaire pour monter votre projet. Nous recherchons des profils : • Possédant des compétences commerciales ou le sens du commerce, • Partageant nos valeurs de bienveillance, de confiance et d'exigence, • Souhaitant avoir un impact humain positif Vous avez envie d'un nouveau départ ? échangeons simplement ensemble et découvrez si nos valeurs et nos engagements sont alignés avec vous !

Acteur majeur des politiques sociales en faveur du départ en vacances, l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) est un établissement public qui œuvre depuis plus de 40 ans pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre. Grâce au Chèque-Vacances, utilisé par plus de 4,8 millions de bénéficiaires, et au financement de programmes d'action sociale, l'ANCV contribue à favoriser l'inclusion, le bien-être et la cohésion sociale. Au sein de la Direction de la Relation Clients, nous plaçons la satisfaction de nos clients et partenaires au cœur de nos actions. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue de nos services, nous recherchons un(e) Responsable du Service Clients Niveau 2 pour piloter une équipe d'experts et garantir un traitement de qualité des demandes les plus complexes. Votre mission Rattaché(e) au Directeur de la Relation Clients, vous pilotez le service en charge du traitement des demandes nécessitant une expertise métier de niveau 2 (N2), en complémentarité du Centre de Relation Clients externalisé de niveau 1 (N1). Vous assurez le management des équipes, garantissez la qualité des traitements et contribuez à l'amélioration continue des parcours clients et des processus de la relation clients. Vos principales responsabilités Manager et animer le service Vous encadrez un service organisé autour de deux pôles, pilotés par des chefs de pôle. À ce titre, vous : • animez, accompagnez et développez les compétences de vos équipes ;, • organisez l'activité, définissez les priorités et garantissez l'atteinte des objectifs de qualité, de délai et de performance ;, • assurez le suivi des indicateurs et rendez compte de l'activité auprès du Directeur de la Relation Clients ;, • pilotez les évolutions des pratiques et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue. Piloter les activités du Niveau 2 Vous supervisez le traitement des demandes complexes nécessitant une expertise métier ou une coordination transverse, notamment : • erreurs de commande ;, • remboursements ;, • plis non distribués ;, • anomalies de dotation ;, • situations spécifiques des bénéficiaires ou des clients ;, • dossiers sensibles ou à fort enjeu. Vous veillez : • au respect des règles de gestion et des délais de traitement ;, • à la qualité, la cohérence et la fiabilité des réponses apportées ;, • à l'harmonisation des pratiques au sein des équipes. Vous intervenez directement sur les dossiers les plus sensibles ou stratégiques (enjeux financiers, juridiques, institutionnels ou d'image) et apportez votre expertise dans les arbitrages et la prise de décision. Développer les coopérations internes et externes Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Pilotage et Qualité de la Direction de la Relation Clients ainsi qu'avec l'ensemble des directions de l'ANCV (Opérations Chèque-Vacances, Comptabilité, Systèmes d'Information, Juridique…). Vous assurez également la bonne articulation avec le prestataire en charge du Centre de Relation Clients (N1), notamment dans le cadre de l'escalade des demandes complexes. Enfin, vous contribuez à la définition des besoins métier lors des renouvellements des marchés liés à la relation clients. Contribuer à l'amélioration de l'expérience client Force de proposition, vous participez activement à l'amélioration continue de la qualité de service. À ce titre, vous : • identifiez les irritants et les dysfonctionnements récurrents ;, • proposez des actions correctives et préventives ;, • contribuez à l'évolution des outils, des processus et des parcours clients grâce à votre expertise métier et aux retours du terrain. Le profil que nous recherchons Vous êtes un manager reconnu, capable d'allier leadership, exigence opérationnelle et sens du service. Vous justifiez : • d'une formation supérieure (école de commerce, management ou équivalent) ;, • d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en management d'équipes dans les domaines de la relation client ou des services ;, • d'une expérience en pilotage d'activités opérationnelles complexes, idéalement dans un environnement multicanal intégrant un prestataire externalisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : • piloter une activité et accompagner la performance ;, • analyser des situations complexes et prendre des décisions adaptées ;, • travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs ;, • accompagner les équipes dans le changement et le développement de leurs compétences. Vos atouts • Leadership et capacité à fédérer les équipes ;, • Sens du service client et de la qualité ;, • Organisation, rigueur et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de décision ;, • Réactivité et capacité à gérer les situations sensibles ;, • Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en coopération ;, • Culture de l'amélioration continue. N'hésitez pas à postuler !

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Vos missions : Nous recherchons un(e) Juriste d’affaires pour rejoindre notre équipe au sein de notre siège de Villepinte. Rattaché(e) à la Direction Maîtrise des Risques du Groupe, et en tant que juriste confirmé(e) unique, vous aurez pour principales missions les suivantes : · Support aux équipes : apporter des réponses juridiques opérationnelles sur l'ensemble des activités (fonctionnement quotidien, questions transverses, projets internes). · Contrats : piloter la rédaction, la négociation et le suivi de tous type de contrats hors droit social. · Corporate : apporter le support à la vie sociale des sociétés (documents obligatoires, statuts, assemblées, délégations, conventions intra-groupe). · Contentieux : suivre les litiges et précontentieux. · Conformité : Déploiement du programme de protection des données personnelles du Groupe · Développement & opérations : intervenir sur les dossiers de croissance externe et sur les projets stratégiques en coordination avec la Direction générale du Groupe Vous contribuez également à l'amélioration continue des process de l'activité juridique (action de formation, rédaction de contrat type…). Votre profil : · Titulaire d’un Master II en droit des affaires ou DJCE, · vous justifiez d'au moins trois années d'expérience professionnelle confirmées sur des activités similaires au sein d’une entreprise. · Vous possédez, des connaissances en droit de la propriété intellectuelle seront fortement appréciées. · La pratique professionnelle de l'anglais est exigée. · Vous êtes rigoureux, agile et doté de réelles capacités de synthèse et souhaitez occuper un poste exigeant avec de forts enjeux stratégiques Pourquoi nous rejoindre : • Des locaux modernes et lumineux, offrant un cadre de travail agréable et stimulant, • Une accessibilité idéale, à seulement 200 mètres du RER B, • Une localisation attractive au cœur d’une zone d’activité dynamique et bien desservie, • Un restaurant d’entreprise sur place, ou à défaut, des titres restaurant, • Des RTT pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Un forfait jours adapté à l’autonomie des collaborateurs, • Une prise en charge de 50% des frais de transport, • Une charte de télétravail flexible, permettant d’allier confort et efficacité au travail, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l’échange et l’évolution

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur des Affaires Générales, vous participez activement à l’organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 5 minimum en droit, vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé d'opérations H-F pour son service construction neuve dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement de 6mois. Vous êtes en charge de la conduite de la globalité des opérations de constructions, démolitions, résidentialisation et des opérations mixtes, notamment dans le cadre de projets ANRU. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’office : PHASE MONTAGE • Pour les opérations validées : faisabilité, montage technico financier, négocié avec les partenaires., • Suivre les études de faisabilité architecturale et les études urbaines (diagnostic, scénarios d’aménagement, projet d’aménagement) en concertation avec les services internes de l’Office et les partenaires externes (Ville, EPT, aménageurs…), • Appui au service juridique/foncier sur les volets techniques des acquisitions/cessions de terrains, • Préparation de la libération des terrains cessibles : désaffection/déclassement, relevé de géomètre, études de sols, travaux d’aménagement nécessaires…, • Dans le cas des VEFA, négociations avec le promoteur et les partenaires, • Montage financier : définition du prix de revient prévisionnel, établissement du bilan d’exploitation Préparation du passage en comité d’engagement initial en collaboration avec l’assistante d’opérations PHASE OPERATIONNELLE • Désignation des prestataires en fonction de la procédure retenue (loi MOP, Conception-Réalisation) en lien avec la Direction de la commande publique. Organisation et animation de groupes de travail, de commissions techniques, présentation au comité de pilotage/jury Lancer et suivre les consultations annexes : bureau de contrôle, SPS, économiste… • Mener la coordination des études de conception et les mises au point des dossiers des différents intervenants aux différentes phases d’avancement (de l’esquisse au dépôt du permis de construire) en concertation avec les services internes de l’Office et les partenaires extérieurs., • Etre responsable du suivi administratif de l’opération : autorisations administratives, Convention APL, etc. et de la mobilisation des financements (subventions et emprunts) dans une recherche d’optimisation des bilans d’exploitation et être garant du respect du budget., • Représenter l’Office auprès des collectivités, administrations, partenaires, entreprises, locataires, etc. et organiser les concertations éventuelles avec les locataires, riverains, etc.-, • Etre garant de la bonne exécution des marchés de travaux et des ouvrages en phase chantier, • Organiser la transmission des ouvrages aux gestionnaires et Direction du Patrimoine, • Veiller au respect des objectifs, des délais et des budgets de l’opération, les recaler si besoin, dans le souci permanent d’optimiser la réalisation des programmes Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Rémunération brute annuelle entre 40 et 45ke Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Et si votre prochain challenge se trouvait dans une agence où performance et humain avancent ensemble ?! Ce qu'on cherche avant tout ? Une personne qui aime le contact, les défis et la satisfaction de voir un projet immobilier aboutir grâce à lui ou elle. Vous avez une vraie fibre commerciale et avez envie de créer une véritable expérience client ? Alors vous pourriez bien être au bon endroit. Vos missions • Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens et de clients, • Accompagner vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers, • Réaliser des estimations précises et conseiller vos clients sur la stratégie de vente, • Mener des négociations pour garantir des transactions réussies, • Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers jusqu’à la signature, • Développer votre notoriété locale et représenter les valeurs du réseau L’Adresse Ce que nous vous offrons : ✅ Une formation initiale sur 6 mois et continue ainsi qu’un accompagnement personnalisé ✅ Un accès aux outils et services performants du réseau L’Adresse ✅ Une rémunération attractive et évolutive basée sur vos résultats (commissions non plafonnées) ✅ Absence de frais annexes ✅ Une ambiance de travail bienveillante au sein d’une équipe passionnée ✅ Un secteur à fort potentiel (2 arrêts de métros depuis 2024) avec des opportunités de développement et une notoriété locale. ✅ Possibilité de leads entrants 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez L’Adresse Romainville, nous mettons un point d’honneur à valoriser nos collaborateurs et à les accompagner vers la réussite. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous donnerons les clés pour atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement stimulant. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à notre recruteuse Marie à l'adresse mail : marie.vavasseur@imiconseil.fr • Niveau d’expérience : Confirmé, • Secteur : Immobilier, • Type de contrat : Temps partiel, • Fonctions : Développement commercial, • Compétences : Commerce / Acuité commerciale

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste La/le Juriste Grands Projets Publics assure le suivi juridique complet et autonome de très gros contrats publics (entre 10 M€ et 300 M€) sur des projets stratégiques, notamment pour des Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et des centres de tri. Missions clés : Gestion des Procédures d'Attribution et Négociation : • Mener l'intégralité des procédures de mise en concurrence et d'attribution des contrats publics (Délégations de Service Public, concessions, marchés)., • Réaliser l'audit des Dossiers de Consultation (DCE), préparer les mémoires juridiques et négocier les offres avec les collectivités. Expertise Juridique et Conseil aux Opérationnels : • Conseiller les équipes projet sur toutes les problématiques des grands projets., • Apporter une expertise en droit public, droit de l'environnement (ICPE), droit de l'urbanisme, et analyse des risques contractuels (pénalités, exposition financière). Rédaction et Gestion Contractuelle (Droit Privé et Public) : • Maîtriser la rédaction contractuelle (essentielle au quotidien) pour élaborer et négocier les contrats de droit privé (construction, sous-traitance/cotraitance) nécessaires à l'exécution des travaux., • Assister les opérationnels pendant l'exécution des contrats, particulièrement lors des phases de réalisation des travaux., • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les contrats avec les partenaires travaux et fournisseurs internationaux. Pilotage Transversal et Conformité : • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Technique, Direction des Unités Industrielles) et la Direction Financière pour la structuration financière des projets complexes et la contractualisation des financements., • Assurer la diffusion et le respect des procédures juridiques du Groupe, y compris la préparation et l'analyse des dossiers pour les comités d'engagement. Gestion des Contentieux : • Gérer les recours administratifs, les actions en responsabilité et les réclamations des sous-traitants en lien avec les avocats du Groupe. Qualifications Nous recherchons un(e) Juriste Grands Projets Publics diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4/+5 en Droit public. Ce poste s'adresse à un profil senior, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du droit des contrats publics. Une expertise acquise dans le cadre de grands projets d'investissement, idéalement pour des clients du secteur public (collectivités, métropoles) sur des enjeux liés à la construction d'infrastructures ou à la gestion des services essentiels (énergie, traitement des déchets, Unités de Valorisation Energétiques, centres de tri) est souhaitée pour garantir une autonomie complète sur le pilotage des dossiers stratégiques. Compétences techniques (Hard Skills) : • Maîtrise experte de la rédaction contractuelle (lecture, écriture et négociation de contrats), qui est la compétence technique principale recherchée., • Maîtrise du Droit public des affaires (DSP, concessions, marchés publics, intercommunalité)., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour la négociation des contrats avec les partenaires travaux et les fournisseurs internationaux., • Notions en Droit de l'environnement, incluant les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), et en Droit de l'urbanisme., • Notions en Droit de la construction et en Droit de la concurrence (appliqué aux contrats publics)., • Des compétences en Comptabilité publique seraient un atout complémentaire apprécié. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Autonomie, rigueur et organisation, le poste visant une autonomie complète sur le suivi juridique des dossiers., • Capacité à travailler en équipe projet avec un excellent relationnel pour collaborer avec les directions internes (DUI, DSC, Direction Financière)., • Capacité d'analyse et de synthèse pour réaliser l'audit des dossiers de consultation et évaluer les risques juridiques et l'exposition financière (pénalités)., • Esprit de conformité pour assurer le respect des procédures juridiques clés du Groupe., • Adaptabilité pour gérer les situations d'urgence, notamment à l'approche des remises d'offres. Informations complémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description de l'entrepriseLa Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs.Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien

Bienvenue à Bagnolet ! Aux portes de Paris, Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants, membre de l’EPT Est Ensemble, engagée dans une transformation profonde de son organisation et de ses services publics. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux, la ville mène une politique ambitieuse de modernisation administrative, d’amélioration de la qualité de vie au travail et de renforcement de la cohésion interne. Ville à taille humaine, Bagnolet se distingue par la proximité entre ses élus et ses agents, une culture locale forte et un esprit collectif très présent : les échanges sont directs et la coopération au service des habitants est une valeur partagée. Pour structurer et incarner cette dynamique, la Ville recrute son (sa) Directeur / Directrice des Ressources Humaines, position centrale et stratégique qui jouera un rôle clé dans le dialogue social et dans l’accompagnement de la transformation de la ville. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous contribuez à façonner et à mettre en œuvre une politique RH moderne, structurée et tournée vers les agents. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (24 agents), vous pilotez les grands volets de la fonction RH : gestion statutaire, dialogue social, santé-prévention, recrutement et développement des compétences, dans un esprit d’efficacité, de rigueur et de cohésion. En tant que véritable partenaire stratégique de la direction générale, vous garantissez une gestion RH à la fois exigeante et bienveillante, plaçant l’humain au cœur du projet de transformation de la Ville. Voici vos principales responsabilités : 1. Pilotage stratégique et organisationnel • Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations municipales et les priorités de la direction générale., • Structurer la direction, clarifier les rôles et renforcer la coordination entre les pôles., • Garantir la conformité statutaire et réglementaire des procédures et fiabiliser la gestion administrative du personnel., • Piloter la masse salariale, le budget RH et les outils de suivi et d’aide à la décision. 1. Management et animation du collectif RH • Encadrer, mobiliser et fédérer les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs partagés., • Poursuivre la réorganisation engagée pour renforcer la réactivité, la cohésion et la qualité de service., • Valoriser les compétences, accompagner les parcours professionnels et développer la transversalité entre les pôles., • Diriger une équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination de services encore en mutation, dans un esprit d’écoute, de confiance et de co-construction. 1. Dialogue social et accompagnement du changement • Conduire un dialogue social constructif et transparent avec les partenaires syndicaux., • Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles, dans le respect du cadre réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre des évolutions organisationnelles (badgeuse, temps de travail, prévention, reclassements, qualité de vie au travail)., • Porter les messages politiques et administratifs avec clarté, loyauté et pédagogie auprès des agents, des directions et des partenaires sociaux. 1. Modernisation des pratiques et outils RH • Piloter le déploiement et l’optimisation des outils numériques RH (SIRH CIRIL, ADELYCE, Between)., • Mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance RH., • Structurer et harmoniser les processus RH (avancements, carrières, mobilité, formation)., • Conseiller et accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs politiques managériales et RH. VOTRE PROFIL Formation et expérience • De formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit public ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction RH, idéalement au sein d’une collectivité territoriale., • Vous disposez d’une solide culture administrative et d’une excellente maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Compétences techniques • Maîtrise approfondie du cadre juridique et réglementaire de la FPT., • Expertise en gestion statutaire et paie, dialogue social, santé et sécurité au travail, GPEEC et formation., • Capacité à piloter un budget RH et à suivre la masse salariale., • Maîtrise des outils informatiques RH : CIRIL ADELYCE, Between., • Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire, à coordonner des services en transformation et à adapter son management aux différents profils et métiers., • Qualités personnelles et managériales, • Leadership affirmé et goût pour la conduite du changement., • Rigueur, sens de la décision et capacité à arbitrer., • Qualités relationnelles fortes : écoute, diplomatie, pédagogie., • Présence de terrain et posture fédératrice, tournée vers l’accompagnement et la montée en compétence des équipes., • Loyauté, discrétion et sens du service public., • Capacité à porter la vision politique et à la traduire avec clarté dans l’action administrative et managériale. Conditions du poste • Statut : Titulaire (Attaché / Attaché principal) ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable)., • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires., • Rémunération : selon le statut, le grade et l’expérience du candidat, composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) et éventuellement d’une NBI., • Avantages : Tickets-restaurant (12 €, participation 50 %), Adhésion au CNAS, Télétravail possible selon organisation, Bureau individuel, Participation mutuelle / transport, • Lieu de travail : Mairie de Bagnolet – 1 place Salvador-Allende., • Prise de poste : dès que possible, selon préavis. Pourquoi rejoindre la ville de Bagnolet ? Bagnolet est une collectivité en pleine mutation, engagée dans la modernisation de ses services publics et le développement d’une administration plus agile et humaine. Une ville à taille humaine, vivante et solidaire, où la proximité et la confiance permettent à chacun de s’investir pleinement. Aux côtés d’une direction générale mobilisée, vous contribuerez à un projet RH structurant, porteur d’impact et de sens. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle clé pour impulser le changement, renforcer la cohésion interne et accompagner la transformation des services.

Assurance Dommages, chargé du suivi de la sinistralité de l'entreprise et de la gestion amiable des réclamations en demande et en défense, et le pôle Juridique, composé de juristes experts dans les domaines intéressant l'activité de SNCF Réseau (responsabilité, domanialité, droit social,

Identifier et traiter les questions juridiques impactant la Direction Industrielle, Masteris ou de manière plus générale SNCF Voyageurs relevant du périmètre maintenance et proposer des solutions nécessaires au traitement de dossiers pouvant être stratégiques et/ou à enjeux élevés permett

Au sein de la direction Achats Groupe, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la transformation digitale du Groupe, en interaction avec des équipes transverses (IT, Sécurité, Juridique, Métiers). Ajoutez à cela une qualité de persévérance et de résilience un bon sens de l

Description de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du posteLa/le Juriste Grands Projets Publics assure le suivi juridique complet et autonome de très gros contrats publics (entre 10 M et 300 M) sur des projets stratégiques, notamment pour des Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et des centres de tri.Missions clés :Gestion des Procédures d'Attribution et NégociationMener l'intégralité des procédures de mise en concurrence et d'attribution des contrats publics (Délégations de Service Public, concessions, marchés).Réaliser l'audit des Dossiers de Consultation (DCE), préparer les mémoires juridiques et négocier les offres avec les collectivités.Expertise Juridique et Conseil aux OpérationnelsConseiller les équipes projet sur toutes les problématiques des grands projets.Apporter une expertise en droit public, droit de l'environnement (ICPE), droit de l'urbanisme, et analyse des risques contractuels (pénalités, exposition financière).Rédaction et Gestion Contractuelle (Droit Privé et Public)Maîtriser la rédaction contractuelle (essentielle au quotidien) pour élaborer et négocier les contrats de droit privé (construction, sous-traitance/cotraitance) nécessaires à l'exécution des travaux.Assister les opérationnels pendant l'exécution des contrats, particulièrement lors des phases de réalisation des travaux.Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les contrats avec les partenaires travaux et fournisseurs internationaux.Pilotage Transversal et ConformitéCollaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Technique, Direction des Unités Industrielles) et la Direction Financière pour la structuration financière des projets complexes et la contractualisation des financements.Assurer la diffusion et le respect des procédures juridiques du Groupe, y compris la préparation et l'analyse des dossiers pour les comités d'engagement.Gestion des ContentieuxGérer les recours administratifs, les actions en responsabilité et les réclamations des sous-traitants en lien avec les avocats du Groupe.QualificationsProfil recherché Nous recherchons un(e) Juriste Grands Projets Publics diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4/+5 en Droit public. Ce poste s'adresse à un profil senior, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du droit des contrats publics. Une expertise acquise dans le cadre de grands projets d'investissement, idéalement pour des clients du secteur public (collectivités, métropoles) sur des enjeux liés à la construction d'infrastructures ou à la gestion des services essentiels (énergie, traitement des déchets, Unités de Valorisation Energétiques, centres de tri) est souhaitée pour garantir une autonomie complète sur le pilotage des dossiers stratégiques.Compétences techniques (Hard Skills)Maîtrise experte de la rédaction contractuelle (lecture, écriture et négociation de contrats), qui est la compétence technique principale recherchée.Maîtrise du Droit public des affaires (DSP, concessions, marchés publics, intercommunalité).Maîtrise de l'anglais indispensable pour la négociation des contrats avec les partenaires travaux et les fournisseurs internationaux.Notions en Droit de l'environnement, incluant les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), et en Droit de l'urbanisme.Notions en Droit de la construction et en Droit de la concurrence (appliqué aux contrats publics).Des compétences en Comptabilité publique seraient un atout complémentaire apprécié.Compétences comportementales (Soft Skills)Autonomie, rigueur et organisation, le poste visant une autonomie complète sur le suivi juridique des dossiers.Capacité à travailler en équipe projet avec un excellent relationnel pour collaborer avec les directions internes (DUI, DSC, Direction Financière).Capacité d'analyse et de synthèse pour réaliser l'audit des dossiers de consultation et évaluer les risques juridiques et l'exposition financière (pénalités).Esprit de conformité pour assurer le respect des procédures juridiques clés du Groupe.Adaptabilité pour gérer les situations d'urgence, notamment à l'approche des remises d'offres.Informations supplémentairesStatut : CadreType de contrat : CDILieu du poste : Aubervilliers (93)Date d'entrée de poste : Dès que possibleVous bénéficierez : D'une prime variable sur objectifD'une Epargne salariale (intéressement et participation)De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entrepriseD'avantages CSEDe perspectives d'évolution du groupeRejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : AubervilliersStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseLe groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du posteLe poste de Juriste Droit Privé est basé au Siège à Aubervilliers et est rattaché au pôle Expertise Droit Privé de la Direction Juridique de Veolia Propreté. Vous rejoindrez une équipe de 4 juristes très polyvalente, reconnue pour sa séniorité et son expertise pointue sur une grande diversité de problématiques juridiques. Cette équipe apporte un support essentiel aux Directions Opérationnelles et Fonctionnelles de la Business Unit RVD (Recyclage et Valorisation des Déchets) de Veolia. Le poste est particulièrement stimulant grâce à une répartition des activités favorisant la polyvalence :70% : Activité Contractuelle (négociation, audit, conseil). Une excellente maîtrise du droit des contrats est essentielle.30% : Autres Sujets (droit de l’environnement, des déchets, ICPE - Installations Classées pour la Protection de l'Environnement, litiges avec l’administration, transport des déchets, baux immobiliers - en appui du pôle immobilier).Descriptif des missions :Rattaché au Pôle Expertise Droit Privé (5 personnes) de la Direction Juridique de Veolia Propreté, la/le titulaire du poste aura pour principales missions de :1. Conseil et Assistance JuridiqueConseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques de droit privé des affaires, dans un environnement industriel. Cela inclut notamment le droit des contrats, le droit commercial, les contrats variés (achats, travaux, prestations de services, informatique), la propriété intellectuelle et le RGPD.Intervenir également sur les problématiques de droit environnemental (droit des déchets / ICPE) spécifiques à l'activité de la Business Unit RVD.2. Gestion ContractuelleRédiger, valider et négocier, en français comme en anglais, tous types de contrats privés, incluant notamment les contrats de prestations de services, d'achats, de partenariats et de sous-traitance.3. Gestion des ContentieuxGérer les dossiers de pré-contentieux, les contentieux et les expertises, en étroite collaboration avec les avocats référencés du groupe.4. Veille et Diffusion de l'Information JuridiqueAssurer une veille juridique et réglementaire active.Participer à la veille juridique du Groupe et veiller à la diffusion et au respect des procédures juridiques clés au sein de l'entité.Animer des réunions d'information et de formation auprès des équipes opérationnelles.QualificationsPour ce poste de Juriste Droit Privé, nous recherchons un profil de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Droit des Affaires. Une expérience 3 à 5 années est attendue, idéalement acquise dans le domaine industriel ou des travaux. Cette expérience est un atout majeur pour permettre une intégration rapide et une prise en main efficace des sujets spécifiques à notre Business Unit.Compétences Techniques (Hard Skills) attendues :Maîtrise du Droit des contrats et du droit commercial impérativeBonnes connaissances des problématiques industrielles et des travaux (niveau Notions requis).Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux réglementations spécifiques au secteur des déchets (ICPE, etc.) (niveau Notions requis).Anglais de niveau B2 minimum, nécessaire pour la négociation et la rédaction de contrats en anglais de manière ponctuelle.Compétences Comportementales (Soft Skills) attendues :Rigueur et organisation, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et une structure claire dans le discours et l'écrit.Autonomie pour la gestion des dossiers.Excellent relationnel et un sens aigu du service, pour interagir efficacement avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles.Informations supplémentairesStatut : cadreType de contrat : CDILieu du poste : AubervilliersVous bénéficierez : D'une prime variable sur objectifD'une Epargne salariale (intéressement et participation)D'un accès au restaurant d'entrepriseDe Tickets restaurantsD'avantages CSEDe perspectives d'évolution du groupeRejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

A propos de l'entité La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet. Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.PositionnementDans un contexte de transformation réglementaire accélérée sur l'ensemble de nos marchés, Hermès Maison souhaite renforcer son équipe dédiée afin de structurer et consolider son cadre de conformité. Au sein de l'organisation, vous êtes rattaché au Directeur Réglementaire d'Hermès Maison et travaillez en étroite collaboration avec les autres chargées réglementaires de l'équipe. Acteur important d'une équipe et d'un métier en pleine évolution, vous contribuez activement à accompagner les transformations liées aux enjeux réglementaires croissants, en apportant rigueur, adaptabilité et esprit de collaboration.En interne, vous interagissez avec les équipes développement technique, RSE, collections, supply chain et commerciales.À l'échelle du groupe, vous entretenez des relations régulières avec vos homologues au sein des filiales à l’international, ainsi qu'avec différentes directions transverses telles que les douanes, le développement durable et la direction Industrielle.Contexte et dimension du posteVotre champ d’action couvre quatre familles de produits Hermès Maison : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.Vous serez amené en outre à travailler avec différentes directions du groupe et d’autres départements d’Hermès Maison sur les sujets transverses.Principales missionsDans le cadre de ce poste, vous aurez notamment pour mission :Rôle d'interlocuteur des fédérations nationales, associations pour les différents segments (Textile, Mobilier, Objet, Luminaire).Pilotage, animation et diffusion de la veille réglementaire, douanière, normative et environnementale nationale et internationale applicable afin de garantir la conformité de nos produits & matières, et anticiper les évolutions (communication auprès des différents interlocuteurs concernés et aide à la mise en application)Recherche réglementaire et normative en amont des projets de développement, restitution adaptée et proposition d’orientations concrètes auprès des équipes de développement techniqueParticipation et contribution aux groupes de travail internes du groupe Hermès pour représenter Hermès Maison (innocuité, veille etc).Qualités et compétences requisesQualités :Rigueur et organisationSens du détailPragmatismeAdaptabilité, gestion de la complexité, persévéranceAutonomieCapacité d’analyse et de synthèse Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeantCapacité à mener à bien un projet et travailler en transversalitéCompétences :Diplômé d’une formation technique (chimie, qualité, HSE…), juridique ou affaires réglementaires, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans les domaines qualité, HSE, douane ou affaires réglementaires.Vous maîtrisez la gestion de projets, vous faites preuve d’une appétence pour les systèmes d’information et vous maitrisez le Pack Office. Enfin, la pratique courante de l’anglais est demandée, la maîtrise de l’italien serait un plus. Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Présentation d’Hermès Maison :La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.L’ambition de ce métier est de proposer :des créations singulières et affirmées,une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,et d’être ainsi une source de différenciation pour Hermès, contrepoids des métiers mode.Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d’Art de Vivre (objets, textile, enfant, plage) et d’Art de la Table.Le Pôle Hermès Maison compte environ 580 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :la Division Hermès Maison réunit toute la chaine de valeur depuis la conception jusqu’à la mise sur le marché de 4 segments de produits Puiforcat, Maison de haute orfèvreriela filière Céramique : 2 sites de production (la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) et Beyrand)Il inclut également des branches commerciales aux Etats-Unis et en Asie.Positionnement :Rattaché au Directeur du Développement Opérationnel, le Directeur du Développement Commercial coordonne et anime l’action des responsables de zones afin d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial du Métier et sa performance commerciale et coordonne à l'échelle mondiale.Le Directeur du Développement Commercial :Définit avec le directeur du développement opérationnel la stratégie globale de développement (quelles sont nos priorités de croissance ?)Pilote et coordonne les responsables de zones pour développer la performance des marchés (animation des zones et des réseaux) Est au cœur du processus de développement produit en transversalité avec les équipes collection, techniques et supply (remonte les enseignements des marchés, anticipe leurs besoins)Missions :1. Définition de la stratégie commercialeEn lien avec le Directeur du Développement Opérationnel, il définit les orientations de développement commercial du Métier et les priorités de croissance.À ce titre, il :définit les priorités commerciales par réseau de distribution (Retail, E-commerce, Wholesale, Prescription) ; identifie les opportunités de développement et les leviers de croissance ; contribue à la construction budgétaire (N, N+2) et aux exercices de prévisions avec le pôle Planification & Performance Commerciale ; veille à la cohérence entre ambitions commerciales, offre produit et capacités opérationnelles.2. Management et animation des zonesIl manage l’équipe en charge des zones et coordonne le déploiement de la stratégie commerciale à l'échelle mondiale.À ce titre, il :fixe les objectifs des managers de zone et les accompagne dans leur réalisation ; challenge les stratégies régionales et les plans d'action proposés par les zones ; veille à la cohérence des actions commerciales entre les marchés ; anime les revues de performance avec les régions ; favorise le partage des bonnes pratiques et le développement des synergies entre zones ;consolide les remontées terrain afin d'alimenter la stratégie du Métier.3. Pilotage de la performance commercialeIl pilote la performance commerciale mondiale du Métier et coordonne les leviers permettant d'atteindre les objectifs.À ce titre, il :assure un reporting régulier, quantitatif et qualitatif ; analyse les performances des produits, des catégories, des marchés et des canaux de distribution ; identifie les leviers de croissance et propose les plans d'action adaptés ; contribue aux processus de planification et d'anticipation avec le pôle Planification & Performance Commerciale ; supervise les sessions commerciales Podium ; coordonne les arbitrages d'allocation des stocks entre les marchés ; identifie les besoins récurrents (produits permanents, capsules…) afin d'optimiser le développement commercial. 4. Pilotage direct du e-commerce et réseau externeE-commerceIl pilote les leviers commerciaux mondiaux liés au e-commerce.À ce titre, il :définit les orientations du développement e-commerce en lien avec HI ; pilote les relations avec les équipes HI ; accompagne le développement de l'assortiment, du merchandising digital et de l'expérience client ; analyse les performances retail et digitales afin d'identifier les opportunités de développement ;veille à la cohérence de l'expérience omnicanale. Réseau externe – La Table HermèsIl définit et pilote la stratégie du réseau mondial de distributeurs externes de La Table Hermès.À ce titre, il :développe et anime le réseau de partenaires wholesale ; garantit le respect des standards de la Maison en matière d'image, d'offre et d'expérience client ; pilote la performance commerciale du réseau (ventes, sell-through, assortiment, stocks) ; identifie les opportunités de développement ou de rationalisation du réseau ; assure le management direct des équipes des corners parisiens (Printemps et Galeries Lafayette).5. Collaboration transverse & influenceIl assure une coordination permanente avec les fonctions du Métier afin de garantir la cohérence des actions commerciales et la meilleure adéquation de l’offre avec les attentes des marchés tout en respectant liberté de création et d’achat.À ce titre, il :travaille en étroite collaboration avec les équipes Collection, Développement Technique & Qualité, Achats & Supply Chain, Identité Métier, Contrôle de Gestion et Planification & Performance Commerciale ; construit des positions communes avec ses homologues du pôle Développement Opérationnel ;est l'interlocuteur privilégié des Directions commerciales et digitales des filiales ; collabore avec les équipes HI, Digital, Service Client et Juridique ; associe systématiquement le Directeur Commercial Puiforcat aux réflexions et projets de développement commercial présentant des enjeux communs.ProfilFormation supérieure (école de commerce ou équivalent) 10-15 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur de la mode ou du luxeExpérience confirmée en management d’équipesExcellente capacité d'analyse, grande aisance avec les chiffres, sens aigu de l'organisation et de la gestion de projetFort relationnel, force de proposition, esprit d'initiative, esprit d'équipeSensibilité produit et univers MaisonAnglais courant indispensable (environnement international)Temps pleinPosting Date: 2026-09-01

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.Positionnement : Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions : Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits. Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).Finalités de la mission : Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.Principales Missions :Management d'équipe & animation transversaleDéfinir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d'adaptationGarantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l'évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d'adaptation au changement climatique).Pilotage de la mesure d'impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeurEncadrer la modélisation des impacts depuis l'amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité. Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).Piloter le déploiement des méthodologies d'ACV et d'éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d'acculturation interne.Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovationGouvernance des données & systèmes d'informationsEn lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l'optimisation des outils SI “environnementaux”.Garantir l'intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes. Veille & communication interneGarantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques. Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)Expérience et formation : Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable) Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).Expérience d’au moins 3 à 5 ans en managementAptitudes et qualités :Qualités de management démontréesExcellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaireAptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisiblesPédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteursCapacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précisionTemps pleinPosting Date: 2026-09-02

Informations générales Référence 2026-1498 Date de création de l'offre27/04/2026Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE DE PROGRAMMES H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade. Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché au Directeur des opérations, vous réalisez et gérez un ensemble d'opérations de promotion immobilière de la conception jusqu'à la livraison finale conformément à la qualité et délais prévus.Vous contrôlez l'ensemble des paramètres de coûts techniques des opérations afin de les optimiser et de contribuer au niveau des marges prévisionnelles et définissez les plans d'actions nécessaires afin de permettre la commercialisation dans le respect des prestations attendues et des délais prévus.Principales activitésA cet effet, vous- assurez le dépôt, la validation et le suivi du dossier permis, constituez le dossier de consultation des entreprises, négociez les contrats avec les entreprises et participez à l’établissement des grilles de prix- garantissez le respect de la marge et assumez la responsabilité financière de vos opérations : respect des budgets prévisionnels, suivi de l'évolution des bilans financiers des opérations- participez à la définition du produit et des prestations, vérifiez les dossiers de réservation jusqu’au SAV- êtes en contact avec les clients pour les travaux modificatifs acquéreurs.ProfilDe formation supérieure Bac+5 et de profil technique, type ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.Vos qualités relationnelles, votre forte capacité d’argumentation et de persuasion et votre goût pour l’innovation vous permettent d’évoluer dans les différentes étapes des programmes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre capacité à travailler en transverse avec les différentes équipes métiers, mais également pour votre rigueur ainsi que votre sens du résultat.Dans le cadre de notre recrutement, nous accordons une attention particulière à la sensibilité et à l'engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous recherchons des candidats qui non seulement maîtrisent les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques, mais qui sont également motivés par l'idée de contribuer activement à des projets responsables et durables.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationGestion D'OperationsNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)Villeaubervilliers

Informations générales Référence 2026-1458 Date de création de l'offre17/02/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR DEVELOPPEMENT H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, le Directeur développement a la responsabilité de proposer la stratégie de développement sur son territoire, sa mise en œuvre et sa réussite. Il est garant des procédures internes et du bon fonctionnement de l’équipe.Principales activitésA cet effet, vous avez pour missions : • Entretenir et développer un réseau professionnel ciblé auprès des élus, des collectivités locales, des aménageurs / Sem, grands propriétaires fonciers … L'animation de ce réseau devra permettre de concrétiser des opérations de développement• Mettre en place une stratégie de développement offensive sur son secteur• Détecter des opportunités foncières sur la zone cible• Mise en place d’actions régulières de veille sur les territoires et de lobbying, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau• Représenter le groupe auprès de ces différents partenaires• Animer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires• Détecter des opportunités foncières sur la zone cible• Manager et animer l'équipe Développement de l’agence• En collaboration la cellule Consultations IDF, répondre de manière qualitative aux appels d'offres, en adéquation avec la stratégie définie avec la Direction Générale du Groupe• Piloter le pré-montage / montage des opérations en collaboration avec les ressources internes avant transmission aux équipes Production• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des dossiers et des objectifs.ProfilDe formation supérieure en immobilier/ finance/ gestion, type école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie de plus de 10 ans sur un poste similaire.Pour remplir pleinement votre mission vous devez avoir des compétences dans les domaines suivants :• Juridique• Urbanisme• Finance et fiscalité immobilière• Connaître les mécanismes de la promotion et de la transaction immobilière et le marché immobilier régionalCompétences personnelles :• Excellent relationnel• Vrai talent de négociateur• Capacité à alimenter son carnet d’adresses et à entretenir son réseau• Curiosité• Ténacité• Goût pour le challenge et l’innovation• Force de persuasionChez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBANiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Informations générales Référence 2026-1546 Date de création de l'offre27/07/2026Description du posteIntitulé du posteASSET MANAGER H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire70-80 kMission principale Imaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Plaçant la RSE et l’innovation au cœur de sa stratégie, Icade est au plus près des acteurs et des utilisateurs qui font la ville : collectivités et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Principales activitésVous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des actifs de votre portefeuille, dans une logique de performance durable et de création de valeur.Représentant(e) du bailleur, vous pilotez l’ensemble des intervenants internes et externes et coordonnez les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et ESG définis par la foncière.Stratégie et valorisation des actifs :Définir et déployer une stratégie de valorisation adaptée à chaque immeuble, en cohérence avec la stratégie de la foncière.Veiller à ce que chaque actif soit positionné aux meilleurs standards de son marché (qualité, usage, services, durabilité).Modéliser les différents scénarios de détention, de transformation ou d’arbitrage afin d’identifier le meilleur couple rendement/risque.Élaborer et mettre en œuvre les plans d’arbitrage : préparation des ventes, suivi des brokers, pilotage de la dataroom, négociations juridiques et financières.Gestion financière et performance :Élaborer, piloter et garantir le respect du business plan de chaque immeuble (revenus locatifs, charges, CapEx ..).Optimiser le P&L des actifs : maîtrise des budgets de charges, des charges non récupérables, des taxes ...Assurer le reporting de l’activité et des performances des actifs en lien avec le Portfolio Management.Challenger les campagnes d’expertises : analyse critique des hypothèses retenues par les experts au regard du marché.Pilotage :Orchestrer et challenger l’ensemble des parties prenantes internes (property management, technique, juridique, comptabilité, développement…) et externes (prestataires, experts, partenaires institutionnels, collectivités).Définir et suivre les plans de travaux pluriannuels, en coordination avec le property manager.Relation client et commercialisation :Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les clients afin de les fidéliser et de maximiser leur niveau de satisfaction, anticiper les renouvellements et piloter les renégociations.Piloter la commercialisation des locaux vacants en lien avec le responsable commercialisation : négociation des conditions financières et juridiques des baux. Gouvernance et conformité :Préparer et présenter les dossiers en comité d’engagement.Être garant du process KYC sur le périmètre des actifs gérés.Mettre en œuvre la politique de développement durable sur le portefeuille et le respect des engagements ESG. ProfilBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, immobilier, gestion d’actifs ou ingénierie.Expérience confirmée en asset management, idéalement sur des actifs tertiaires ou mixtes, au sein d’une foncière cotée ou d’une société de gestion.Compétences & qualitésVision stratégique, maitrise de l’analyse immobilière, orientation résultats et sens aigu de la performance.Leadership naturel et capacité à fédérer, Esprit d’initiative, capacités de négociation et de pilotages d’équipes.Maîtrise des enjeux financiers, juridiques, techniques et immobiliers.Rigueur, autonomie, agilité, curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation et la transformation des modèles immobiliers.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous contribuez à la politique RSE de l'entreprise dans vos missions. Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationFinance / ComptabiliteGestion ImmobiliereNiveau d'expérience min. requis6-10 ansLanguesAnglais (3- Professionnel)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 100 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,16 milliards d'euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de la Direction Juridique Ethique et Conformité du Groupe (DJE&C), vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels en filiales et participez à la sécurisation des risques de l'entreprise, en conseillant et en assistant les équipes opérationnelles dans leurs problématiques juridiques.Rattaché au Directeur Juridique Région EUROPE-AFRIQUE et en étroite collaboration avec l’ensemble des composantes opérationnelles de cette région, vous assurerez avec une équipe de juristes répartie en France et à l’étranger (Royaume-Uni, Pologne, Roumanie, Serbie, Ukraine, Maroc) les missions principales suivantes :En Afrique ainsi que dans les pays d’Europe où une équipe locale de la DJE&C n’est pas déjà implantée :• Analyse des documents contractuels et des risques y afférents, le cas échéant conjointement avec la direction du Contract Management ou les Contract Managers implantés en Région /Business Line, dans le cadre d'appels d'offres, consultations directes, gré à gré avec des clients publics et privés, le cas échéant sous financement de bailleurs internationaux (AFD, WB, EBRD, AFDB, etc..), • Dans ce cadre, Assistance à la négociation, des marchés et contrats de toutes natures (maîtrise d'œuvre, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Consultancy and Engineering, Independent Checking Engineer, Project management Office, Design and Build, Turnkeys, Project Management-Construction management) sous environnements contractuels locaux/FIDIC/NEC/JCT/PPL etc.. • Rédaction d'avis et de consultations juridiques, • Préparation, analyse et négociation des accords de groupement d'entreprises, JV de Projet, sous-traitance, • Assistance aux équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers de travaux, (exécution, réception, garanties, , sous-traitance, réclamations et demandes d'indemnisation …), • Gestion des précontentieux, contentieux et sinistres en relation avec les avocats/experts/assurances de l'entreprise, • Rédaction de supports et notes juridiques, formations aux opérationnels, • Veille juridique, mises à jour des connaissances.QualificationsDe formation 3ème cycle en droit des affaires (ou droit des contrats à l’international) avec une bonne connaissance en droit privé, droit public.Vous bénéficiez de 10 ans d'expérience minimum (ou de 7 ans après une expérience réussie de 3 ans minimum en tant qu’avocat) en tant que juriste d'entreprise dans un environnement international, idéalement dans les secteurs de l'ingénierie technique, construction ou industrie.Informations complémentairesEgis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

Pilotage juridique des activités. Conseiller au quotidien les équipes opérationnelles sur leurs problématiques juridiques et contractuelles courantes ;. Votre capacité à proposer des solutions concrètes, à définir les priorités et à faire travailler ensemble des interlocuteurs juridiques,

Ce Que Nous Offrons /h3 ul liUn réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15 % de croissance en 2024 (vs un marché à -13 %) /li liDes outils et services innovants : un CRM performant, une assistance administrative et juridique 6 jours/7,

Le Responsable Juridique gère les cabinets d'avocats, la contractualisation, les audits internes, et assure la conformité éthique. Il apporte une vision juridique pour des solutions concrètes.

Le gestionnaire de sinistres gère les dossiers en RC et dommages aux biens, de l'ouverture au règlement, en respectant les procédures et le cadre juridique.

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H)Présentation de l’entrepriseChery Automobile Co. Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Conformité transversale et coordination juridique :Participer à la mise en confo

L'assistant juridique en droit des étrangers assiste les avocats et juristes dans la préparation des dossiers, gère les consultations et assure la liaison avec l'administration.

Le candidat sera responsable de la rédaction d'actes juridiques et de la gestion de dossiers complexes en droit des sociétés.

Le juriste foncier gère les dossiers fonciers, assure le suivi juridique, et participe aux activités de syndic.Il contractualise les actes VEFA et assiste les services opérationnels.

Le responsable juridique gère une équipe, conseille sur les aspects juridiques (droit public, marchés publics), et assure la conformité.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

L'assistant juridique corporate soutient les juristes du pôle, gère les documents et formalités juridiques, et assure le suivi des mandats et délégations.

La Direction générale des finances publiques (DGFiP) recrute un(e) Rédacteur(trice) à la Division Législation et Juridique H/F en Île-de-France.

QualificationsManager confirmé ayant une expérience significative du développement de vêtements Haute Couture. Catégorie d'emploi Création et Collection - CollectionHoraire de travail Temps pleinLieux ATELIERS HERMES DE PANTINSociété juridique HERMES SELLIERDate de publication 26/06/2026