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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader technologique et industriel pionnier français dans l’innovation automobile,.Junior Pricing Analyst en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Entreprise de Service Numérique (ESN),.Assistant(e) administratif en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance n

Chef de projet production digital et content en contrat d'apprentissage,.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence leader en innovation sociale,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Participer à la mis

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, propose des formations dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des services,.Community Manager en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et animation des réseaux sociaux .Création de conten

Chargé de CRM et de projet marketing digital en contrat d'apprentissage,. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme français de formation professionnelle du bâtiment,. Vous avez une forte appétence pour l'univers digital.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence évènementielle,.Assistant(e) en Communication H/F.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec.Rémunération selon niveau d’études + âge.Forma

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning.Téléprospecteur en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de cookies, un(e).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ouverture du poi

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Le poste de Digital Learning Content Manager H/F. La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Digital Learning Content Manager pour piloter la production de contenus de formation digitaux. Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Ch

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable du service paie sur SAGE en CDI H/F. Rattaché(e) au Directeur Juridique et RH Groupe, vous prenez en charge l'ensemble de la f

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

Dans un contexte de forte transformation des usages (digital, delivery, omnicanal), nous recrutons un(e) Chef de Marché Shopper pour piloter un rôle stratégique au sur de la performance business et de l'expérience client.

Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, u

Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de web marketing en lien avec la stratégie globale. Analyser les performances des actions marketing et assurer le reporting régulier. Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances du marché digital Vous êtes un(e)

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant.Nous recherchons pour le service juridique et indemnisation d'un organisme public, un.Juridique pour une mission de 2/3 mois mini

Le poste de Chef de Projet e-solutions F/H. En tant que chef de projet, vous rejoignez l'entité BS&I Digital et participez au déploiement de solutions digitales en réponse aux besoins métiers. En tant que chef de projet E-solutions, votre rôle consiste à.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Hôtesse d'accueil/assistant (e) administratif H/F.Vous rejoignez le pôle des Services Généraux d'un groupe indépendant et devenez un p

Diplôme BAC +3 à Bac+5 dans le domaine du Marketing, communication ou Digital. Assistant(e) Marketing & Communication. Vous serez intégré(e) à l’équipe Marketing & Communication et interviendrez en.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paies (H/F) Au sein du service Paie, vous serez l'interlocuteur.Gérer les informations liées aux contrats des salariés de l

🚀 Ingénieur Android Confirmé (H/F) - 6 ans expérience minimum 📍 Localisation : Aubervilliers (Île-de-France) 🏢 Mode de travail : 2 jours de travail en remote hebdomadaire 📄 Contrat : CDI 👥 Équipe : Squad Agile pluridisciplinaire (PO, QA, UX/UI, Backend, Mobile) Contexte Dans le cadre du renforcement de notre équipe mobile, nous recherchons un(e) Ingénieur Android Confirmé(e) afin de participer au développement, à l’évolution et à l’optimisation d’applications Android à fort enjeu métier. Vous intégrerez une équipe fonctionnant en méthodologie Agile (Scrum) et contribuerez aux choix techniques, aux évolutions d’architecture ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques de développement. Vos missions Au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités Android en Kotlin, • Participer aux choix d’architecture applicative et garantir leur cohérence, • Implémenter des composants robustes selon les principes Clean Architecture, • Développer des interfaces performantes et maintenables, • Assurer la gestion des états et des flux via Coroutines Flow / RxJava, • Mettre en œuvre les architectures MVVM et contribuer aux approches MVI, • Participer à l’injection de dépendances via Dagger / Hilt, • Développer ou faire évoluer des écrans avec Jetpack Compose, • Gérer la persistance locale avec Room, • Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité logicielle, • Participer aux code reviews, rituels Agile et bonnes pratiques d’ingénierie, • Collaborer avec les équipes Produit, QA, Backend et UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la maintenabilité des applications Profil recherché Vous justifiez de 6+ années d’expérience en développement Android natif et possédez une solide maîtrise des technologies suivantes : Compétences indispensables ✅ Très bonne maîtrise de Kotlin ✅ Bonne maîtrise de RxJava / Kotlin Coroutines Flow ✅ Bonne maîtrise de Dagger / Hilt ✅ Connaissance ou expérience sur Jetpack Compose ✅ Maîtrise de la Clean Architecture ✅ Connaissance de l’architecture MVI ✅ Maîtrise de l’architecture MVVM ✅ Maîtrise de Room ✅ Expérience en environnement Agile (Scrum/Kanban)

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ABOUT US Simaero is a leading independent pilot training organization operating full-flight simulators across France, South Africa, China, and India, with expansion underway in the Middle East. Backed by Rive Private Investment, we deliver mandatory recurrent and type-rating training for commercial airline pilots. We are building the technology backbone to support our multi-country growth and are looking for a new kind of software architect—one who designs systems and ships them through AI-powered agentic coding. THE ROLE This is not a traditional development position. You will be responsible for designing, specifying, and delivering SaaS applications—both internal tools and client-facing software—using agentic AI coding tools as your primary means of implementation. You will work across HR systems, training management platforms, operational dashboards, data infrastructure, and customer-facing products that serve our airline clients. The right candidate thinks in systems, writes precise specifications, understands software architecture deeply, and leverages AI pair-programming and agentic coding workflows (e.g., Claude Code, Cursor, Copilot Workspace, Devin-class tools) to produce production-grade code at speed. You are the architect and the AI is your construction crew. KEY RESPONSIBILITIES • Design end-to-end software architectures for internal and client-facing SaaS applications (HRIS integrations, CBTA data models, training management platforms, client portals, 360° evaluation tools)., • Write detailed functional and technical specifications that serve as precise prompts for agentic AI coding tools., • Implement solutions primarily through AI-assisted and agentic coding workflows, reviewing, testing, and iterating on AI-generated code., • Define data models, API contracts, and system integration patterns across a multi-country, multi-entity corporate structure., • Own the full delivery lifecycle: from requirements gathering with business stakeholders to deployment and maintenance., • Evaluate, select, and configure AI coding tools and platforms; stay current with the rapidly evolving AI-assisted development ecosystem., • Establish coding standards, review processes, and quality assurance practices adapted to AI-generated codebases., • Collaborate directly with the Group CEO and department heads to translate business needs into technical solutions. REQUIRED PROFILE Education • Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related technical field (Bachelor’s or Master’s)., • Equivalent self-taught profiles with demonstrated architectural thinking and a strong portfolio will be considered. Experience • 0–5 years of experience in software development, software architecture, or technical product delivery., • Demonstrated experience designing systems (even in academic or personal projects counts—we value architectural maturity over years on a CV)., • Hands-on experience with AI-assisted coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) is a strong plus. Technical Skills • Strong understanding of software architecture patterns (microservices, event-driven, API-first), data modelling, and system design., • Ability to write clear, structured, and unambiguous technical specifications., • Familiarity with modern web stacks (TypeScript/JavaScript, Python, React, Node.js, or equivalent)., • Understanding of databases (relational and document), cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure), and CI/CD pipelines., • Comfort working with and evaluating AI-generated code: reviewing, debugging, refactoring, and ensuring quality. Soft Skills • Systems thinker who can zoom between big-picture architecture and implementation detail., • Autonomous, rigorous, and comfortable owning projects end-to-end., • Excellent written communication—your specs are your primary deliverable., • Curious and adaptive: excited by the paradigm shift that AI-assisted development represents., • Fluent in English; French is a plus but not required. WHAT WE OFFER • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail., • Competitive monthly remuneration and annual bonus depending on mutually agreed objectives, health insurance, access to a company restaurant, and employee savings plans via PEE and PERECO., • A pioneering role at the intersection of AI and enterprise software in a fast-growing, PE-backed international company., • Direct access to senior leadership and real impact on the company’s digital transformation., • Exposure to a complex, multi-country operational environment (France, South Africa, China, India, Saudi Arabia)., • The opportunity to define and build a new function from the ground up—this is a foundational hire, not a backfill. HOW TO APPLY Send your CV and a short note explaining how you approach building software with AI tools. We value clarity of thought over length—show us how you think about architecture and specs. Portfolio projects, GitHub repositories, or examples of AI-assisted work are warmly welcomed.

As Growth & Marketing Operations Manager, you will own the performance of Simaero’s marketing funnel across B2B and B2C pilot training segments. Your role is to turn marketing initiatives into measurable business impact by optimizing acquisition, conversion, and lead nurturing—leveraging data, experimentation, and close collaboration with Content, Product Marketing, Sales, and RevOps. You report directly to the Marketing & Communications Director. This is a job creation: you will play a key role in shaping a modern, performance-driven marketing function within a fast-growing international company. What you will own: • Marketing Automation: Define and optimize Simaero’s marketing automation infrastructure across all audiences, building automated workflows, lead scoring, and email sequences. Track KPIs, document learnings, and implement a continuous improvement roadmap across B2B and B2C funnels., • Campaign Management: Plan and execute targeted multi-channel digital campaigns to support simulator ramp-up, events, and new product launches. Coordinate the team and agencies with clear directives to ensure consistent campaign execution across touchpoints, manage budget allocation across channels and report on ROI., • New Segment Development: Build the go-to-market approach for a new offer addressing young pilots: segment definition, partnership outreach to flight schools, content and campaign strategy, and lead capture setup., • Community & Events Marketing: Co-own the pilot community strategy with the content specialist. Lead the end-to-end marketing strategy for online and onsite pilot-facing events from promotion and registration flow to post-event nurturing sequences, with clear acquisition or retention objectives for each., • Performance review & Continuous Improvement: Consolidate data from all campaigns, channels, and funnels into a clear monthly reporting view presented to the Marketing Director. Drive a test-and-learn culture across all initiatives, systematically documenting what works, killing what doesn't, and feeding findings back into the next campaign, automation, or event cycle., • Marketing & Sales Alignment: Work closely with the Commercial team to align campaigns with pipeline priorities, improve lead qualification and handover processes, and ensure marketing actions translate into commercial opportunities. What you’ll find with us: • Real ownership from day one. As part of a small, high-output team, your work is directly visible and its impact felt across the whole company., • A clear scope, always evolving. Your missions are defined, but the challenges are varied across segments, products, and markets. No two quarters look the same., • Room to grow. Simaero is expanding its network and its ambitions. The person who builds the growth engine now will shape what comes next., • A genuinely international environment. You will work with direct interactions across all business units and cultures., • Flexible work schedule. We ask for a minimum of 2 days onsite at our Tremblay-en-France office. Beyond that, we trust you to be where the work needs you. Required Profile Experience: • 3 to 5 years in marketing role with a clear digital and growth focus, ideally in a B2B or B2B2C industry with complex selling cycles., • Aviation background is not required, but genuine interest in the industry is a plus. Hard skills: • Proven experience building and optimizing multi-channel workflows, campaigns, and event programs — not just contributing to them, but owning them end to end., • Strong understanding of marketing funnels and conversion optimization with a data-driven approach., • Knowledge of the main marketing tools: Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, email and landing page builders., • Daily habit of working with CRM (Hubspot) and marketing automation tools. Familiarity with low-code/no-code automation tools (n8n, Make, or equivalent) is a strong plus. Soft skills: • Autonomous and structured: you manage multiple projects simultaneously without losing the thread and prioritize effectively., • Test-and-learn approach: you experiment, measure, and iterate. You ask the why and how behind the data., • Proactivity and business approach: you suggest new initiatives or new processes to support marketing performance, your actions directly serve the company business objectives, • Collaborative without being dependent: you know when to align and when to just decide and move. Language: English, French is a strong plus Salary range: 38–45k€ as total salary package, depending on experience Start date: As soon as possible Process: • Intro call with our HR team to explore mutual fit with the role and the company culture, • In-depth interview with Marion, Marketing & Communications Director, • Fit conversation with Alexis, Commercial Director, • Business case: a take-home challenge to prepare and present to the team, • Informal conversation with team members, on your request to do a reality-check behind the process Most steps can be conducted via Teams, but at least one interview will take place on-site. We love our airport area, but we know commuting can be quite the adventure.

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Terrain B to B. Le poste En tant que véritable chasseur, vous êtes constamment à l’affût de nouveaux clients. Votre rôle de conseiller commercial vous permet d’accompagner vos clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions digitales adaptées pour répondre à leurs objectifs de communication. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’acquisition de nouveaux clients via la prospection téléphonique et terrain., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini en menant des actions de prospection, de visites et de vente de nos solutions digitales., • Négocier et formaliser les offres avec l’appui de l’équipe ADV, jusqu’à la signature des contrats., • Passer le relais à notre équipe technique (webmasters, webdesigners, experts en référencement,…) pour assurer le bon déploiement des solutions clients. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie dans la vente directe BtoB en cycle court., • La prospection terrain et le phoning font partie de votre ADN., • Excellente aisance relationnelle et bonne maîtrise de l'orthographe, • À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(-se) et passionné(e) par les nouvelles technologies., • Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un dynamisme à toute épreuve. Vos qualités d’écoute, votre ténacité et votre goût de la performance vous permettent de dépasser vos objectifs. Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Frais remboursés (hôtels, repas)., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Véhicule de fonction avec une carte carburant pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : un fixe et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la vente et attiré(e) par une rémunération attractive sans limites ? Rencontrons-nous !

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : antoine.peres@iyuno.com ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to: antoine.peres@iyuno.com

Directeur / Directrice Clientèle CDI - Montreuil / Sur Site – Temps plein DVNA STUDIO recherche un(e) Directeur·trice Clientèle ambitieux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe et orchestrer chaque étape des projets, du brief client à la livraison. Mission principales : • Être l’interlocuteur(trice) de confiance des clients, du brief à la livraison finale., • Porter la vision stratégique et la qualité créative des projets., • Piloter l'ensemble des phases du projet (création, production, post production). Création : suivi des briefs, validations créatives, alignement avec les attentes clients, suivi des budgets, suivi du processus créatif et gestion des échanges clients. Production : organisation des plannings en lien avec l’équipe de production, suivi et gestion des différentes étapes de production en lien avec le client. Une connaissance du processus de production est donc requise. Post-production : suivi des étapes de post production avec les clients (en lien direct avec les équipes de post production interne). • Supervision des chefs de projet/de groupe, • Garantir la fluidité des échanges et la tenue des deadlines, • Anticiper et gérer les plannings internes avec les différents pôles création, production, post-production, • Contribuer au développement de l’agence (fidélisation, up-sell, appels d’offres), • Être garant(e) de l’excellence opérationnelle, du détail, du niveau d’exigence et du relationnel Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en agence ou chez l’annonceur sur des projets 360°., • Solide culture dans l’industrie, branding, production de contenu (photo, film, digital), • Connaissance des différentes étapes de production et post production dans le secteur du luxe, • Forte sensibilité créative, • Rigueur, leadership et autonomie, • Très bon niveau d’anglais (oral & écrit)

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Dans un contexte de recherche d'efficacité Dev - Ops , vous aurez pour mission de satisfaire au mieux les besoins métiers tout en garantissant le nécessaire respect des règles d'une Production IT mutualisée, riche et complexe. En tant qu'Ingénieur OPS, vous aurez pour missions principales : • Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets, • Automatisation des déploiements (ansible, XL release/Digital AI, Argo CD), • Création ou mise à jour des environnements (Linux, Windows, WAS, Terraform)., • Planification et réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation et de mise à jour d'applications., • Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine., • Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude., • Participation au diagnostic avec dynatrace et résolution des incidents, • Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation. Environnement technique : OS : Linux, AIX, Windows (+Active Directory + Citrix) Exploitation : Base de données Oracle, SQL Server Ordonnanceur : Autosys ou Control M Transfert de données : CFT, FTP, MqSeries Scripting : Korn Shell, PowerShell, Batch Outils : Pack Office Messagerie : Lotus Notes Middleware : WebSphere, Business Object Informatica, Apache, IIS VMware Cloud TSM ELK DevOps : Ansible, Kubernetes, Openshift Vous disposez des compétences suivantes : De formation BAC+2 en informatique minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en informatique. Vous maîtrisez les environnements de production informatique ainsi que les systèmes UNIX / LINUX, ANSIBLE et les outils informatiques de production. Une culture DevOps orientée OPS et une maitrise des technologies autour de la Data seront appréciés. Votre niveau d'anglais est intermédiaire. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH et Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de résidence social (H/F) en CDI à Noisy-le-Sec à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous participerez notamment à : • Garantir le bon fonctionnement de la résidence, veiller à son équilibre financier., • Maintenir et Optimiser le taux d'occupation de la résidence. Vos missions seront les suivantes : Gestion locative (hébergement libre, conventionné ou social) • Gestion locative : traitement des demandes de logements, encaissements des redevances, prévention des impayés, optimisation du taux d'occupation..., • Veiller à assurer les relations avec les résidents logés : accueil, réaliser les états des lieux d'entrées et les états des lieux de sorties, traiter les réclamations., • Distribuer les duplicatas de quittance et les avis d'échéance., • Mettre à jour les bases de données locataires., • Contribuer à la gestion et au suivi des préavis., • Participer à l'anticipation de la vacance locative de la résidence sur le court et moyen terme. Gestion technique • Transmettre au service achats ou Technique les bons de commande ou les bons de travaux., • Déclarer et suivre les sinistres en relation avec le Service Technique., • Accueillir et réceptionner les livraisons et les prestataires de services (entreprises et artisans)., • Dater et viser le suivi de travaux et transmettre à la Direction Technique. Le détail des missions exposées ci-dessus ne saurait être limitatif et est amené à évoluer en fonction de l'activité et des besoins du service. De formation niveau Bac +2 dans les filières de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'hébergement et de la gestion locative. Rigoureux(se) et organisé(e) vous êtes reconnu pour votre goût des relations humaines (aisance relationnelle, capacité d'écoute). Votre capacité d'analyse et d'anticipation seront un réel atout pour ce poste.

Manager & Builder Vous savez faire tourner une équipe et améliorer la machine en même temps ? Vous délivrez des résultats aujourd’hui tout en construisant mieux pour demain ? C’est exactement ce qu’on cherche. Agorastore est la plateforme de référence pour la vente aux enchères d’actifs publics. Concrètement : nous gérons pour le compte de collectivités et d’acteurs publics la mise en vente de leurs biens immobiliers — de l’expertise du bien jusqu’à la signature chez le notaire. Secteur atypique, en forte croissance, à l’intersection du digital, du secteur public et de l’immobilier. Votre Mission Vous prenez en main une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes avec deux objectifs simultanés : 1) Délivrer au quotidien • Convertir les mandats en marge brute encaissée, • Maximiser le prix d’adjudication et le CA encaissé, • Arbitrer en collaboration avec votre binôme, la manager commerciale., • Tenir les délais de signature et de production des expertises, • Animer et faire monter en compétence votre équipe (experts, commerciaux, chargés de transaction), • Être l’interlocuteur clé des partenaires : notaires, collectivités, promoteurs. 2) Construire pour demain • Identifier les goulots d’étranglement dans le cycle de vente, • Proposer et mettre en place des améliorations concrètes, • Structurer les process pour industrialiser sans rigidifier 3) Vos KPIs • Marge brute générée, • CA encaissé, • Délai de signature, • Délai de production des expertises Le Profil Recherché • 5+ ans de management d’équipe opérationnelle, • Vous avez déjà amélioré une organisation — et vous pouvez le prouver par des résultats chiffrés, • À l’aise pour gérer des profils variés : experts, commerciaux, administratifs, • Culture du chiffre court et du résultat concret, • L'immobilier ? On vous accompagnera pour monter en compétence. Ce qui compte avant tout : savoir manager, délivrer et améliorer., • Salesforce ou CRM équivalent maîtrisé Ce qu’on vous offre • Une équipe constituée avec un vrai potentiel de progression, • Un secteur atypique où vos décisions ont un impact visible rapidement, • Un environnement en croissance avec de vraies responsabilités dès le premier jour

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son siège social, un Chargé de communication en alternance H/F. Rattaché(e) à la Responsable communication et projets du Studio Culinaire, vous aurez pour mission : • Rédiger et participer à la publication de contenus sur les différents canaux de communication de l'entreprise (internes et externes), • Créer des supports de communications (flyers, affiches, signatures de mail, livrets, logo, animations etc.), • Créer des vidéos (storyboard, tournage, montage etc.) et mener des shooting photos, • Accompagner les métiers dans leurs besoins de communication (de la prise en compte du brief aux livrables), • Collaborer et entretenir la relation avec nos différents prestataires (graphistes, vidéastes etc.), • Accompagner l'équipe dans l'organisation d'événements internes et externes Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Master Bac +4/5 en communication ou école de commerce., • Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois., • Vous êtes autonome et organisé(e) en mode projet., • Vous avez un fort intérêt pour la création graphique, le digital et l'audiovisuel., • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis., • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous maîtrisez la suite Adobe et Microsoft 365., • Vous avez un bon niveau d'anglais. Démarrage : septembre 2026 Durée du contrat souhaité : 1 an (rythme souhaité : 4j en entreprise / 1j en formation) Lieu : SERVAIR Siège - ROISSY CDG.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

🚀 Consultant Transformation & Accompagnement au Changement – IA / Vibe Coding / Digital Factory (H/F) 📍 Localisation : Aubervilliers (Île-de-France avec Télétravail) 📄 Contrat : CDI 🏢 Environnement : Digital Factory – Transformation IA – Innovation technologique Contexte Dans le cadre de l’accélération de notre transformation digitale, nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation & Accompagnement au Changement, capable d’accompagner l’adoption des usages IA générative, Vibe Coding et outils d’assistance au développement au sein de nos équipes de développement et de notre Digital Factory. Vous interviendrez à l’interface entre stratégie de transformation, conduite du changement et expertise technique, afin de favoriser l’appropriation des nouveaux usages IA par les équipes produit, développement et métiers. L’objectif : accélérer la productivité, améliorer les pratiques de développement et faire évoluer les modes de travail grâce à l’IA. Vos missions Transformation & conduite du changement • Définir et déployer une stratégie d’adoption des usages IA au sein des équipes IT, • Accompagner les équipes dans la transformation des pratiques liées au Vibe Coding et aux assistants IA de développement, • Identifier les freins à l’adoption et construire des plans d’accompagnement adaptés, • Concevoir et animer des ateliers, formations et sessions d’acculturation IA, • Développer des communautés de pratiques autour des usages IA, • Mesurer les indicateurs d’adoption, de performance et de valeur créée, • Participer à la définition des nouvelles méthodes de travail intégrant l’IA Expertise technique & innovation • Accompagner les développeurs dans l’usage des outils IA appliqués au développement logiciel, • Participer aux réflexions d’architecture et aux bonnes pratiques de développement augmentées par l’IA, • Évaluer et intégrer des solutions IA dans l’écosystème Digital Factory, • Contribuer à des prototypes, POC et expérimentations IA, • Apporter une expertise sur les environnements .NET Core et architectures modernes, • Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation via IA générative Gouvernance & transformation • Définir des cadres d’usage responsables autour de l’IA (sécurité, gouvernance, conformité), • Accompagner les managers et parties prenantes dans la transformation des organisations, • Produire des recommandations stratégiques et feuilles de route d’adoption Profil recherché Vous possédez une double compétence : transformation / accompagnement au changement + expertise technique développement. Compétences indispensables ✅ Expérience en conduite du changement dans des environnements IT ou Digital Factory ✅ Expérience en transformation digitale et accompagnement des organisations ✅ Bonne compréhension des enjeux liés à l’IA générative appliquée au développement logiciel ✅ Connaissance des pratiques Vibe Coding / IA-assisted development ✅ Solide background technique en .NET Core / C# ✅ Compréhension des architectures modernes et cycles de développement logiciel ✅ Expérience dans des environnements Agile (Scrum, SAFe, Product teams) ✅ Animation d’ateliers, formation et accompagnement des équipes Compétences techniques appréciées ➕ LLMs / IA générative ➕ Copilot / ChatGPT / assistants IA développeurs ➕ Azure AI / Azure OpenAI ➕ DevOps / CI-CD ➕ Architecture Cloud ➕ APIs & microservices ➕ Prompt engineering ➕ Gouvernance IA / IA responsable

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines (H/F) en intérim d’une durée de 3 mois à Livry-Gargan (93). Rattaché(e) à une équipe pluridisciplinaire (paie, recrutement, formation, ADP), vous contribuez à la définition et mettez en œuvre les politiques RH sur votre périmètre géographique. Vous agissez en cohérence avec les attentes des membres de l'association et l’environnement économique, tout en étant garant de la bonne application de la paie pour les salariés des associations adhérentes. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative, Paie et Pilotage • Garantir la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales et de la maladie., • Assurer le contrôle et la réalisation de la paie pour les salariés du périmètre concerné., • Participer à la maîtrise des coûts et assurer le reporting via des tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Développement des RH et Recrutement • Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires par le biais du recrutement., • Participer au développement des compétences des collaborateurs en lien avec les managers (plan de formation). Relations Sociales et Juridiques • Garantir le respect des obligations juridiques (légales et conventionnelles) et des règles de relations sociales., • Préparer et participer aux réunions des instances représentatives (CSE et CRP)., • Mener les discussions et négociations avec les organisations syndicales. Santé et Sécurité • Contribuer au déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail (SST)., • Assurer les relations avec les partenaires internes et externes du réseau. Vous disposez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire. Généraliste dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l’ensemble des missions RH et avez une bonne connaissance du métier de la paie. Réactif, force de proposition, vous avez à cœur d’être proche des équipes et à leur écoute. Votre sens du service est important et vous souhaitez développer et porter avec nos équipes une culture managériale bienveillante. Ce descriptif est évolutif en fonction de l'activité et des besoins du service.

Présentation de l'association Depuis plus de 22 ans, Firdaous Charity agit auprès des populations vulnérables (Enfance, Éducation, Eau, Parrainage, Urgences). L'organisation s'appuie sur la transmission intergénérationnelle des donateurs, une forte exigence de transparence, la gratitude envers ses donateurs, une volonté forte de professionnalisation et que la conviction qu’un changement durable commence à petite échelle avec un Objectif stratégique de passer d'une ONG reconnue par sa communauté à une ONG reconnue institutionnellement et nationalement. À propos du poste Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de la Communication, du Marketing et des Systèmes d'Information (CMIO) pour rejoindre notre organisation. En tant que leader stratégique, voua serez amener à définir, piloter et contrôler l’ensemble de la stratégie de communication, d’image, de notoriété et de performance technologique. le Directeur garantit la cohérence, la qualité et l'impact de toutes les communications pour renforcer la confiance, la visibilité et la reconnaissance institutionnelle, le directeur devrait atteindre 6 objectifs sur les premiers 12/24 mois : Faire de Firdaous une ONG plus visible et reconnue (Médias, référencement, notoriété), augmenter la qualité globale et l'homogénéité de l'image de marque, transformer l’impact terrain en communication stratégique, développer les partenariats institutionnels, et renforcer la confiance et la fidélisation des donateurs. Responsabilités A. Direction de la Stratégie & Communication • Conception du plan annuel (Ramadan, Al Adha, Parrainage, Social France)., • Définition des budgets, calendriers et KPI., • Direction de l'image et de la marque : Validation de tous les supports (Site web, RS, Emailing, Rapports, Charte graphique). B. Direction des Systèmes d'Information & CRM • Pilotage stratégique du CRM Salesforce : Suivi rigoureux du déploiement, de la mise en route et de l'optimisation continue., • Supervision de l'IT et de la Cyber-sécurité : Garantir la protection des données donateurs et la continuité des systèmes., • Veille technologique : Innovation IA et outils de collecte digitale. C. Développement de la Notoriété & Focus Institutionnel • Relations Presse et Médias : Positionner Firdaous Charity comme un interlocuteur de référence., • Partenariats Institutionnels : Développer des liens avec les institutions et les influenceurs., • Communication Grands Donateurs : Création de rapports d'impact premium et storytelling de haut niveau. D. Management & Transformation • Pilotage de l'équipe : 4 collaborateurs en service Communication/Digital, 1 Responsable SI, 1 Alternant en Cybersécurité., • Communication de crise : Mise en place de procédures d'urgence et de protection de la réputation. Profil recherché Formation et Expérience : Formation Bac+5 (Communication, Marketing…). • 10 ans d'expérience minimum, dont 5 ans en management – une expérience de 3 ans en ONG est requise., • Expertise Branding, Com Institutionnelle, Stratégie et Digital., • Qualités : Rigueur extrême, exigence, autonomie, résistance à la pression. Qualités professionnelles (Soft Skills) : • Vision holistique & transverse : Capacité à traduire des besoins métiers et des enjeux d'influence en architectures techniques concrètes., • Leadership inspirant : Aptitude démontrée à créer des ponts et faire collaborer des profils très diversifiés (profils créatifs et experts techniques)., • Agilité et gestion de l'urgence : Capacité à garder la maîtrise face à des situations de crise (incidents de cybersécurité, bad buzz médiatique). PLAN 90 JOURS ATTENDU : • 30 jours : Audit complet (Site, RS, Image, Équipe, SI)., • 60 jours : Proposition d'une nouvelle stratégie consolidée (Comm & IT)., • 90 jours : Déploiement des premiers changements majeurs. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) : • Croissance de la notoriété (mentions presse, trafic, partenariats)., • Efficience Salesforce (déploiement réussi, qualité data)., • Collecte (Taux de conversion, coût d'acquisition)., • Qualité (Respect charte graphique, zéro erreur). · Durée hebdomadaire : 35h (horaires flexibles) · Statut : Agent de maitrise · Disponibilité immédiate · Rémunération selon profil et expérience · Lieu de travail : Bobigny 93 - IDF · Déplacements occasionnels possibles en France et à l’international Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation à l'adresse suivante : adminrh@firdaouscharity.org en mettant en objet l’intitulé de poste

Description du poste : À propos de Firdaous Charity Rejoindre Firdaous Charity, c’est contribuer activement à des actions humanitaires à fort impact en France et à l’international. L’association agit auprès des populations vulnérables (orphelins, familles précaires, situations d’urgence) et connaît aujourd’hui une forte dynamique de développement. Vous intégrerez un environnement dynamique, en structuration, avec une réelle capacité de proposition et d’impact. Des opportunités d’implication terrain et de participation à des missions humanitaires peuvent être proposées selon les projets. Votre mission Au sein du pôle marketing digital, vous contribuez activement à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes digitales de collecte de fonds. • Objectif : générer de l’impact et augmenter les dons Responsabilités : Stratégie digitale • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing digital, • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation, • Identifier des opportunités de croissance Campagnes & plan d’action • Contribuer au plan d’action annuel, • Déployer les campagnes (Ramadan, urgences, parrainage…), • Suivre les performances et proposer des optimisations Collecte digitale • Mettre en œuvre les campagnes de collecte, • Gérer les pages de dons et cagnottes, • Assurer la cohérence des messages Optimisation & conversion • Améliorer les tunnels de conversion, • Réaliser des A/B tests, • Optimiser l’expérience utilisateur (UX) Contenus digitaux • Réaliser des montages vidéo (Reels, TikTok…), • Produire des visuels impactants, • Développer un storytelling orienté conversion Web & réseaux sociaux • Intégrer les contenus sur WordPress, • Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…), • Développer la visibilité et la communauté Publicité digitale • Déployer des campagnes Ads (Meta…), • Tester audiences et formats, • Optimiser les performances CRM & fidélisation • Participer à la segmentation des donateurs, • Mettre en place des campagnes emailing / SMS, • Contribuer à la fidélisation et à la réactivation, • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation, • Identifier des opportunités de croissance Profil recherché Bac +3 minimum en marketing / communication Expérience de 3 à 5 ans en marketing digital (expérience en ONG est requise) Compétences clés : • Maîtrise des outils de montage vidéo et création de contenu, • Bonne maîtrise de la suite Adobe et Canva, • Aisance sur les réseaux sociaux, • Connaissance de WordPress, • Compétences en publicité digitale (Meta Ads…) Qualités : • Créativité et sens du storytelling, • Autonomie et rigueur, • Réactivité et esprit d’équipe, • Forte sensibilité à l’impact et à la performance Conditions • CDI – 35h (horaires flexibles), • Statut : Employé, • Rémunération selon profil, • Disponibilité immédiate, • Poste basé à Bobigny (93), • Déplacements occasionnels (Saint-Denis, Toulouse) Candidature Envoyez votre CV + portfolio à : adminrh@firdaouscharity.org Objet : Chargé(e) Marketing Digital – Collecte & Performance Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to schedule a first interview. Combining its passion for innovation, cutting-edge technology, and excellence in high-end production, the Pirelli Group is committed to increasingly innovative tire production for cars, motorcycles, and bicycles. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Pneus PIRELLI SAS, a subsidiary of the Pirelli Group, distributes car and motorcycle tires in France and employs around 80 people. The company pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of a small and medium-sized enterprise. Communication Assistant (M/F) - Internship (Stage) Please submit all documents in English. A colleague from Germany (+49) will call you for an initial interview. Duration and location: 6 months, Immeuble Rameau - Paris Nord 2 - 22 avenue des Nations - 93420 Villepinte Start date : 13 July 2026 The Challenge: We offer you an enriching and empowering experience labeled HAPPY TRAINEES by ChooseMyCompany. You will work within the Marketing & Communication department, reporting to the Communication Manager France. This role offers a 360° experience in brand communication, covering media strategy, social media, press relations, influencer events, CRM and internal communications. You will support the deployment of the brand communication strategy for the French market, with regular coordination with Italy teams for alignment on Group-level strategy. You will be responsible for: • Support media strategy across all channels (digital, press, influence)., • Manage social media (Facebook & Instagram) editorial calendar and reporting., • Organise international press and influencer events., • Develop PR tools: presentations, press releases, invitations, interviews., • Manage media monitoring and analyse press coverage (online and offline)., • Produce daily reporting for Italy teams., • Compile monthly media coverage report., • Track and consolidate PR KPIs, print, web and social media., • Animate website content around sustainability and corporate topics in coordination with Product & CSR teams (France and Italy)., • Support alignment of the annual CRM plan and validate materials with Italy., • Write content for the internal newsletter., • Animate the company intranet., • Manage communication updates for the dealership network. To arrive in pole position: Graduated from or currently completing a Bac+3 minimum program at a Business School or University, with a focus on Communication, Media, Marketing, Journalism or similar. A first internship or company experience is required. The skills required for this position are: • Excellent written and spoken French and English, • Strong writing skills across formats (editorial content, press materials and professional reports), • Genuine interest in communication, media, PR or content creation, • Creative, rigorous and proactive. Comfortable working in a fast-moving international environment, • Strong interpersonal skills. You will be in regular contact with press, influencers and Italy teams, • Attention to brand consistency and editorial detail, • Proficiency in Excel and Canva is a plus We offer: • Contribution to lunch expenses (ticket restaurant), • Contribution to transportation costs, • Access to the company’s gym, • Remote work possible Please enclose the following documents with your application: • CV (English), • Cover letter (English) Your contacts: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02 Lena Erbacher Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

Vous êtes passionné par le domaine du digital et des technologies innovantes ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !La Société Générale a mis en place "My Digital Workplace", un portail international d’aide et d’accompagnement à l’utilisation de leur

Profil recherché Vous préparez une formation de niveau M1 ou M2 Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la formation, le digital, l’innovation pédagogique. Pour quels avantages ?