Trabajos Secrétariat et Administration en Cachan - Page 2Crear alertas

L'EDHEC Business School recrute un.e Executive Assistant (F/H) du Dean of Programmes. Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : Rattaché.e directement au Directeur des Programmes, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité de l'information et l'efficacité de la prise de décision. Le rôle contribue directement à la performance stratégique de la Direction des Programmes laquelle inclut les organes de direction de tous les programmes de formation proposés par l’EDHEC (Master, Bachelor, formation continue, EDHEC Online et incubateur) et occupe environ 200 collaborateurs. Vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de l'agenda et des priorités : • Gestion proactive d'un agenda complexe et mouvant ;, • Arbitrage des sollicitations et priorisation du temps stratégique ;, • Anticipation des besoins et préparation des décisions. Coordination et suivi des dossiers : • Préparation des réunions : ordre du jour, documents, compte-rendu, relances ;, • Suivi et relance des dossiers stratégiques jusqu'à leur aboutissement ;, • Interface avec le COMEX, les directions académiques et les fonctions support. Appui stratégique : • Soutien au pilotage de projets transverses ;, • Gestion de la documentation confidentielle et des contacts stratégiques ;, • Veille et alertes proactives sur les risques ou blocages potentiels. Reporting et KPIs : • Production d'un reporting ;, • Suivi des indicateurs clés alignés sur les priorités du Directeur. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en sciences humaines, gestion ou communication ;, • Minimum 10 ans d'expérience en assistanat de direction haut niveau ;, • Expérience avérée au contact de COMEX ou de dirigeants d'institutions en entreprise, cabinets d’avocats ou de conseil ;, • Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement international ;, • Environnement exigeant et multiculturel indispensable. Savoir-faire requis : • Qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais ;, • Maîtrise avancée des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack) ;, • Appétence forte pour les outils digitaux : automatisation (Power Automate ou équivalent), bases de données (Notion, Airtable), IA générative ;, • Capacité à structurer et suivre des KPIs opérationnels. Savoir-être requis : • Discrétion absolue et fiabilité ; valeurs fortes ;, • Rigueur, efficacité, sens du service ;, • Assertivité et diplomatie ;, • Intelligence relationnelle et grande réactivité ;, • Autonomie et capacité d'initiative.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès leur arrivée., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les arrivées et départs, et répondre aux demandes d’informations., • Réaliser les opérations courantes de réception : enregistrement, remise de badges ou clés, gestion des plannings et coordination avec les équipes internes., • Traiter les e-mails et demandes spécifiques, assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accueil., • Veiller à la qualité du service rendu, au respect des procédures internes et aux règles de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Suite au transfert au notariat de la compétence pour délivrer la légalisation d'actes publics français depuis le 1er septembre 2025, la Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus :, • Notions de droit, • Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

We are seeking an immediately available, highly skilled Senior Legal Counsel to support a broad range of B2B and B2C activities. This role requires a commercially minded legal professional with strong expertise in contract negotiation and drafting, particularly across procurement/supply chain and sales arrangements. The successful candidate will also play a key role in ensuring robust legal compliance across the organisation, including competition law, anti-corruption frameworks (including Sapin II), conflict of interest management, and whistleblowing processes, while providing general corporate legal support. Key Responsibilities Commercial Contracts & Advisory • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including:, • Procurement and supplier contracts, • Supply chain and logistics agreements, • Sales, distribution, and partnership agreements (B2B and B2B2C), • Provide pragmatic, business-oriented legal advice to internal stakeholders, • Support complex commercial negotiations and strategic transactions Legal Compliance & Risk Management • Advise on and ensure compliance with applicable laws and regulations, including:, • Competition/antitrust law, • Anti-corruption frameworks (including Sapin II), • Conflict of interest policies, • Whistleblowing systems and procedures, • Develop, implement, and maintain internal compliance policies and training, • Identify and mitigate legal and regulatory risks across business operations Stakeholder Engagement • Partner closely with procurement, sales, compliance, and senior leadership teams, • Act as a trusted legal advisor across multiple business functions, • Manage external counsel where necessary Candidate Profile Experience & Qualifications • Qualified lawyer with 10–15 years PQE, • Fluent in French and English, • Strong private practice training (top-tier or well-regarded law firm preferred), • In-house experience within a commercial, international environment is highly desirable, • Excellent drafting and negotiation skills across a wide range of commercial contracts, • Strong knowledge of procurement, supply chain, and sales legal frameworks, • Demonstrated expertise in:, • Competition/antitrust law, • Anti-corruption regulations (including Sapin II), • Compliance programme implementation, • Solid understanding of corporate law and governance If you have the skills and would like to discuss the opportunity in more detail, please kindly share your CV with Sarah -

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste SOC niveau 2 (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC pour l’analyse et la qualification des évènements de sécurité. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • mener et coordonner les investigations relatives aux incidents de sécurité ;, • participer aux analyses complémentaires avec des experts (pentesteurs, analystes CTI, analystes forensiques…) ;, • réaliser des activités de recherche de compromission ;, • être à l'initiative sur le suivi, le développement et l'amélioration de l'outillage ainsi que des méthodologies ;, • participer à la qualification des méthodes de détection (i.e s’assurer de leur exploitabilité). Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC+5 dans le domaine cyber avec une expérience d'au moins 2 ans au sein d’un SOC. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser l’analyse des traces des systèmes d’information ;, • connaître des types d’attaques et d’intrusion sur les systèmes d’information ;, • savoir exploiter des systèmes de supervision de sécurité (SIEM, EDR, …) ;, • détenir des notions en outils et méthodes de corrélation de journaux d’évènements (SOAR ;,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux ;, • bonus : goût du challenge (CTF, certifications…). Les plus de l’offre • diversité des projets, • diversité des thématiques, • métier au service de l’opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. • Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Qui sommes-nous ? MEDIANE CONSEIL est un cabinet spécialiste du recrutement et de l’évaluation de Dirigeants et de Cadres. Nous accompagnons les PME, ETI et grands groupes internationaux dans leurs recrutements à forts enjeux. Nous intervenons dans des domaines d’activités variés : Industrie (pharmaceutique, manufacturière, produits de grande consommation, etc…), Private Equity… MEDIANE c’est une équipe de 7 collaborateurs passionnés par leur métier. Véritables nomades, nous avons la chance d’être installés à Nantes, Paris, Dijon et Lyon, et intervenons sur toute la France. Au-delà de nos missions quotidiennes, nous avons également à cœur d’agir à notre échelle pour conjuguer performance économique, engagement social et respect de l’environnement. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Consultant(e) Junior en stage. Peut-être toi ? Regardons d’un peu plus près tes missions : Tu interviens au cœur des missions de recrutement, dès les premières phases : • Elaborer, avec le/la consultant(e), la stratégie de recherche des candidats, • Identifier et approcher les profils ciblés (réseaux sociaux, jobboards, bases internes…), • Réaliser les entretiens téléphoniques avec les candidats, • Rédiger des annonces En fonction de ta progression, de tes connaissances et de ton implication, tu pourras également : • Participer aux entretiens, • Contribuer au suivi de la relation client, • T’impliquer dans des projets internes (communication, nouveaux outils…) Tu auras l’opportunité d’évoluer au sein d’environnements variés, d’interagir avec des dirigeants et de développer une compréhension concrète des enjeux de structuration et de création de valeur, en particulier dans l’univers du Private Equity. Localisation du stage : Paris 8ème Qui es-tu ? Tu es en dernière année de Master, quelle que soit ta spécialité. Curieux(se) et doté(e) d’une bonne culture économique, tu possèdes également de vraies qualités de communication (orales et rédactionnelles). La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire. Chez MEDIANE, l’écoute, la confiance, la curiosité, l’exigence, la bienveillance, le sens de l’initiative et du collectif sont primordiaux. Nous souhaiterions donc que notre futur(e) coéquipier(ière) partage cet état d’esprit ! 😊 Si tu te reconnais dans nos valeurs et que tu souhaites participer à l’aventure, écris-nous ! L’équipe MC : Julien, Aurélie, Edouard, Balthasar, Roya, Noémie et Béatrice.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur SSI en conception de solutions de sécurité (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI oeuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs spécialisés en sécurité des systèmes d’information, chargée de la conception, du développement, de l’intégration de nouveaux produits, services ou procédés dans le domaine de la sécurité des SI. Vous évoluerez dans un environnement motivant qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • contribuer à la définition des spécifications générales des solutions de sécurité,, • réaliser l’analyse technique et l’étude des solutions de sécurité développées,, • assurer le développement des solutions de sécurité,, • concourir à l’implémentation de la solution dans l’architecture du SI et la tester,, • documenter les phases de conception, de mise en production et d’exploitation,, • assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions de sécurité. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine informatique et d’une expérience en sécurité des SI. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise des principes de la sécurité des SI,, • maîtrise des principes et technologies d’authentification forte (infrastructure de gestion de clé, cartes à puce, certificats),, • maitrise des principes et technologies d’authentification unique ou SSO (CAS, Kerberos, Shibboleth),, • connaissances en développement et scripting,, • connaissance des outils d’automatisation (Ansible/Terraform) et des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab CI),, • goût pour le travail d’équipe Vous êtes unique : nous aussi Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client évoluant dans le secteur de la culture, un/une Assistante de Direction Anglais courant. Au sein de cette société évoluant dans le secteur de la culture, vous assistez le Président (environ 30% du poste) et le Secrétaire Général (70% du poste). Vous assurez les missions suivantes : • La gestion des agendas mouvants du président et du secrétaire général., • La gestion des rendez-vous et contacts avec les acteurs majeurs du secteur tels que les sociétés de production audiovisuelle, les chaînes de télévision, etc., • L’organisation des déplacements ainsi que la logistique afférente, notamment lors des grands festivals annuels de l’audiovisuel et du spectacle vivant., • L’organisation de réunions internes (Codir, réunions managers) et leur préparation., • L’interface avec les collaborateurs en interne et la gestion des contacts extérieurs, majoritairement en France et ponctuellement à l’étranger., • La participation à l’organisation des conseils d’administration mensuels, notamment pour la gestion des convocations. Nous recherchons pour ce poste d’Assistante de Direction Anglais courant auprès du président et du secrétaire général d’une société évoluant dans le secteur de la culture, un/une Assistante de direction de formation supérieure et justifiant d’une expérience en direction générale. • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un grand sens du service et bien sûr de la confidentialité., • Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans le calme et avec tact., • Vous avez une parfaite maîtrise des outils digitaux., • Votre niveau d’anglais vous permet d’avoir des échanges ponctuels avec des partenaires étrangers. Rémunération proposée : 42-45K€ (sur 13 mois) selon profil et expérience + intéressement. Télétravail possible. Poste à pourvoir en CDI pour le 1er juin à Paris 9ème. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d’Assistante de direction Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : AD Culture

La préfecture de police de Paris (PP) est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Elle assure la sécurité des personnes et des biens dans l’agglomération parisienne grâce à ses 42 000 agents (policiers, sapeurs-pompiers, personnels administratifs et scientifiques…). Parmi ses services, la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) pilote les budgets dont la PP a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial. Elle prépare et négocie les budgets, répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, contrôle leurs exécutions par les services qu’elle soutient dans l’élaboration et la passation des marchés publics, pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des missions d’audit stratégique et opérationnel dans des environnements variés (logistique, juridique, finances, sécurité, systèmes d'information…). Dès votre intégration, vous serez responsable de vos propres travaux d’investigation, et participerez à toutes les étapes du processus d’audit : • Préparer la mission : cadrage, cartographie des risques, entretiens exploratoires, construction du programme d’audit adapté ;, • Conduire les investigations : analyses documentaires et chiffrées ;, • Évaluer la maîtrise des risques : analyse critique des dispositifs en place, identification des zones de risque ;, • Restituer vos conclusions : rédaction de rapports structurés, formulation de recommandations opérationnelles, présentation des constats aux directions auditées ; • Suivre la mise en œuvre des plans d’action : pilotage des recommandations, accompagnement des services dans la transformation. Une diversité de missions sur tous les périmètres de la préfecture de police, au cœur de l’appareil de l’État ; • Une vision transverse des métiers publics dans un environnement institutionnel complexe ;, • L’opportunité de collaborer avec des interlocuteurs variés : directions métiers, cabinets ;, • Un cadre de travail stimulant où votre analyse éclaire la décision du Préfet de police. En fonction des besoins, le titulaire pourra aussi être amené à venir ponctuellement en appui des autres agents du bureau (contrôle de gestion, contrôle interne). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : • Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine) ;, • 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ;, • Accès aux avantages sociaux du ministère de l’Intérieur : crèches, logements, loisirs ; Qui contacter ? Indiquer en plus de l’objet de votre mail la mention B AUDINT C Candidatures (joindre une lettre de motivation) à adresser à l’adresse suivante :

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Haute Couture, un(e) Assistant(e) de Direction Rattaché(e) à plusieurs directrices de filières, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Véritable partenaire de confiance, vous intervenez sur des missions variées, à la fois organisationnelles, événementielles et de coordination. Vos missions principales : • Gérer l’agenda (planification des rendez-vous, organisation de réunions, réservation de salles), • Organiser les déplacements en France et en Italie (réservations de transports, hôtels et logistique associée), • Participer au Comité de direction hebdomadaire : préparation, rédaction et diffusion des comptes rendus, • Organiser des événements internes (séminaires, moments de cohésion d’équipe, CODIR), • Piloter l’organisation d’événements avec les partenaires et fournisseurs (invitations défilés, journées partenaires, etc.) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, acquise dans le secteur du Luxe. Vous avez un anglais courant. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités avec réactivité et discrétion. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et exigeant, et faites preuve d’un très bon relationnel. Contrat : mission de 2 mois à pourvoir dès que possible Rémunération : 42/50ke brut annuel selon profil et expériences + 13emois Localisation : Paris

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Chef de service Voirie Réseaux Divers, le chargé de travaux fait partie d’une équipe pluridisciplinaire en charge de la surveillance, de l’entretien et de certains aménagements de la voirie, des réseaux d’assainissement et d’éclairage public de l’Etablissement Public Territorial sur la ville de Boulogne-Billancourt. Le travail de terrain représente 50 % environ du temps de travail. Mission de la direction et du service La Direction Territoriale Nord (DTN) est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur recouvre la ville de Boulogne-Billancourt (120.000 habitants). Elle a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement. Le service Voirie Réseaux Divers de cette Direction a pour mission la surveillance, l’entretien, la rénovation et l’aménagement de la voire, des réseaux d’assainissement et d’éclairage public communautaires sur le secteur de Boulogne-Billancourt. Le service prend en charge la réalisation de projets d’aménagement, de leur programmation, au suivi de l’exécution jusqu’à la levée de la garantie de parfait achèvement. Le service est composé d’un Chef de service, d’une adjointe au Chef de service, de 3 Chargés d’opérations, de 4 Chargés de travaux et d’un chargé de travaux maintenance des équipements techniques et hydrauliques. Les missions • Contrôler le domaine public routier, • Relever les dysfonctionnements des éléments de voirie par visite terrain ou par prise en compte des demandes usagers, • Être force de propositions d’actions de remise en état des voies publiques, • Participer aux études, propositions, et suivis d’aménagement ponctuels de mise en conformité et d’amélioration de l’espace public et de leurs équipements, notamment au regard de l’accessibilité de la voirie, • Assurer la surveillance des travaux en lien avec les chargés d’opérations, • Être amené à être relation avec les partenaires institutionnels (conseil départemental, mairie, syndicat mixte ouvert Seine et Yvelines), • Être en charge du suivi des marchés de travaux : baux d’entretien de voirie, de revêtement et de mobilier urbain :, • Réunion régulière avec le prestataire, • Contrôle sur le terrain des chantiers, • Engagements et suivis budgétaires, • Création des dossiers de réunion de proximité, • Traitement des demandes (via ATAL, numéros verts, courriers, appels), • Surveillance et alerte sur les dysfonctionnements de voirie sur le territoire (surveillance qui se réalise essentiellement à pied), • Effectuer l’entretien et le contrôle élémentaire du véhicule de service, • Elaborer et mettre en œuvre des programmes d’entretien dans le cadre des campagnes annuelles d’entretien (dégâts du gel, marquage au sol), • Surveiller et participer aux réunions des chantiers tiers (concessionnaires, Conseil départemental, Mairies et autres services de l’Etablissement Public Territorial), • Instruire les dossiers de permis de construire et de déclaration de travaux (avis voirie). Relations internes et externes • Collaboration transverse avec l’ensemble des services de la Direction Territoriale Nord (et plus particulièrement le service Parcs et Jardins et le service interventions), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public et la Direction de la Mobilité. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de gestion de la Voirie Réseaux Divers, • Connaissance du logiciel ATAL, • Expertise technique et connaissance de la réglementation (accessibilité et circulations), • Suivi des bons de commande et du service fait, • Capacité à diriger et suivre un chantier et divers travaux, • Connaissance et aménagement de voirie paysager, • Connaissance en voirie, • Connaissance en aménagement paysager/espaces verts, • Aptitudes en lecture de plans (voirie, éclairage public, assainissement, concessionnaires) Compétences professionnelles • Sens du service public, • Méthode d’organisation et de sécurité d’un chantier en zone urbaine, • Méthodes de gestion administrative et financière, • Maîtrise des outils informatiques et du SIG, • Capacité rédactionnelle, • Rigueur, • Capacité d’adaptation, • Force de proposition, • Réactivité et proactivité, • Connaissance du Logiciel CIRIL Finances, • Connaissance des Marchés publics, • Connaissance du Logiciel AUTOCAD, • Connaissance des procédures des collectivités territoriales, • Autonomie, • Sens de l’analyse et de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Pilotage de projets, • Appétence pour le terrain, • Capacité organisationnelle Compétences relationnelles • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité, • Capacité d’écoute, • Intelligence relationnelle, • Disponibilité, • Aisance relationnelle avec les différents publics, • Adaptabilité, • Discrétion Diplôme requis et formations • Baccalauréat (exigé en recrutement externe),, • Expérience significative de 5 ans dans le domaine de la VRD, de préférence en collectivité, • Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou Cadre d’emploi des Agents de maitrise (confirmé), • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Permis B et formation AIPR obligatoires Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 650 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Mon client est un acteur industriel international en forte croissance. Présent dans de nombreux pays grâce à un réseau de filiales, il s’appuie sur une culture d’innovation continue et sur des équipes engagées pour accompagner son développement et répondre aux enjeux industriels, commerciaux et environnementaux de ses marchés. Dans le cadre de son plan stratégique, mon client vise l'unification et la modernisation de son paysage ERP. Dans le cadre d'une création de poste, le Responsable ERP Groupe est chargé de définir, piloter et faire converger l’ensemble des solutions ERP en collaboration étroite avec les directions métiers, les filiales internationales et les équipes Data. MISSIONS • Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers,, • Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP,, • Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP,, • Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP,, • Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs ERP,, • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe,, • Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures,, • Piloter les demandes d’évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers,, • Garantir l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif du Groupe,, • Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP,, • Accompagner les filiales dans l’utilisation et l’optimisation de leurs ERP PROFIL RECHERCHE • Une expérience confirmée sur SAGE X3 - module Production,, • Une bonne connaissance du secteur industriel,, • Une expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP,, • Une bonne compréhension des architectures d’intégration (API, EDI, middleware),, • Anglais professionnel (déplacements en Europe à prévoir)

Rejoignez un Cabinet de Recrutement en pleine croissance dans les secteurs de la construction & de l’immobilier ! Depuis 2013, Building Manager accompagne entreprises et talents dans les secteurs de la construction, de l’immobilier et de l’ingénierie. PME, grands groupes, majors… nous recrutons pour tous types d’acteurs du marché, avec une présence sur tout le territoire national. Face à une forte demande et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre l’aventure et participer à la réussite de notre cabinet ! 🌟 Tes futures missions : Tu seras un véritable acteur du processus de recrutement, de A à Z : 🔎 Sourcing & stratégie • Élaboration de la meilleure stratégie pour identifier les talents, • Recherche active sur les jobboards et réseaux professionnels 📞 Rencontre & sélection • Qualifications téléphoniques, • Entretiens physiques / visio avec les candidats 📝 Accompagnement & suivi • Rédaction des dossiers de présentation, • Envoi des candidatures aux clients, • Prise de références, • Suivi régulier et fidélisation des talents 📂 Organisation & optimisation • Mise à jour de la base candidats, • Participation à l’amélioration continue des process 💡 Pourquoi rejoindre Building Manager ? ✨ Une ambiance start-up + des outils de grand groupe Un environnement dynamique, flexible, moderne… tout en disposant d’outils performants. 🤝 Un accompagnement sur-mesure Formation complète, tutoriels, mises en situation, coaching par des experts métiers. Ton intégration = un vrai investissement pour nous ! 🚀 Aucun plafond, beaucoup d’ambition Tu veux progresser, performer, apprendre et gagner en autonomie ? C’est exactement ce qu’on recherche. 🗣️ Management participatif & esprit d’équipe Ici, chacun a son mot à dire. Ton avis compte, ton évolution aussi ! 👀 Ton profil : 😄 Tu as de l’humour et tu sais travailler en équipe 👂 Tu aimes échanger, comprendre, écouter, t’adapter 🔥 Curieux(se), motivé(e), tu vas au bout de ce que tu entreprends 🙌 Tu veux apprendre un métier passionnant et évoluer rapidement Si tu t’es reconnu(e)… alors on veut te rencontrer ! 🚀 💰 Ce que nous offrons • 💼 Salaire fixe + variable attractif, • 🍽️ Carte tickets restaurant (Swile), • 🚇 Remboursement transport à 50 %, • 🌱 Une expérience enrichissante dans un secteur passionnant 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postule dès maintenant, on a hâte d’échanger avec toi !

Executive Assistant Paris, France Hybrid (3 days on-site) €85,000 - €95,000 We are partnering with a highly innovative, globally recognised organisation at the forefront of its field to hire an exceptional Executive Assistant. This is a rare opportunity to support senior leadership in a fast-paced, intellectually stimulating environment where your impact will be both visible and valued. The Opportunity As Executive Assistant, you will provide high-level support to up to two senior leaders, acting as a true right hand and trusted partner. This role goes far beyond traditional EA duties - you will be instrumental in ensuring leaders can operate at maximum effectiveness, driving strategic priorities forward and enabling seamless day-to-day operations. This position is ideal for someone who thrives in a dynamic, ever-evolving environment and enjoys working at pace with senior stakeholders across a global organisation. Key Responsibilities • Expertly manage complex and ever-changing diaries, ensuring alignment with business priorities, • Act as a key liaison and “gatekeeper,” managing relationships with senior internal and external stakeholders, • Coordinate domestic and international travel, including detailed itineraries and logistics, • Prepare for meetings end-to-end: agendas, briefing packs, note-taking, and follow-ups, • Track key actions and deliverables, ensuring accountability and timely execution, • Support internal communications on behalf of leadership, • Organise and deliver high-quality events, including offsites, team gatherings, and external engagements, • Drive operational efficiency by identifying and implementing process improvements, • Handle financial administration including expenses, purchase orders, and approvals, • Manage a high volume of correspondence with professionalism and discretion About You • Proven experience supporting senior executives in a fast-paced, global environment, • Highly organised with exceptional attention to detail and the ability to juggle multiple priorities, • Proactive, solutions-focused, and confident working with ambiguity, • Strong interpersonal skills with the ability to build trusted relationships at all levels, • Resilient and calm under pressure, with excellent judgement and discretion, • A natural problem solver who anticipates needs before they arise, • High emotional intelligence and strong communication skills, • A positive, can-do attitude with a genuine passion for supporting others What’s on Offer • The chance to work at the cutting edge of innovation within a world-class organisation, • A collaborative, forward-thinking culture, • Significant exposure to senior leadership and strategic initiatives, • Opportunities for long-term career development

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Fondé en 1989, le Groupe FSC est le premier cabinet de conseil RH indépendant en France, reconnu pour son expertise dans l’identification et l’évaluation de dirigeants et de cadres supérieurs. Depuis plus de 35 ans, notre groupe s’impose comme un acteur de référence du recrutement, de l’outplacement, du coaching et du pilotage de carrières. Notre ADN repose sur la performance, la fiabilité et la culture du résultat, mais aussi sur un esprit collectif fort, une ambiance conviviale et stimulante, où exigence et plaisir de travailler ensemble cohabitent naturellement. Dans un contexte de fort développement, nous renforçons nos équipes par le recrutement de Consultants Seniors, capables d’apporter une vision, une expertise sectorielle et un réseau de décideurs actifs. Vos missions • Développer, entretenir et fidéliser votre portefeuille clients avec une approche conseil et partenariale, • Piloter de bout en bout des missions de recrutement par approche directe d’experts, cadres et dirigeants, • Vous appuyer sur une équipe de chargés de recherche dédiés pour l’identification, le sourcing et la qualification des candidats, • Challenger et accompagner les décideurs sur la structuration et la transformation de leurs équipes, • Évaluer les talents à haute valeur ajoutée à travers une approche rigoureuse et sur mesure, • Incarner dans la durée la qualité, l’éthique et l’exigence qui font la réputation du Groupe FSC, • Participer activement à la vie du cabinet, aux projets transverses et à la dynamique collective, • Pour les professionnels confirmés qui performent, l’opportunité de recruter et manager une équipe de consultants Profil recherché • Un réseau actif de dirigeants, décideurs et talents dans un ou plusieurs secteurs clés, • Une posture entrepreneuriale, orientée développement, performance et résultats, • Une forte autonomie dans la gestion de votre chiffre d’affaires et de vos projets, • Un sens du relationnel, de l’écoute et du conseil stratégique éprouvé, • Envie d’intégrer une équipe soudée, passionnée, et attachée à la réussite collective Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure solide et indépendante, établie depuis plus de 35 ans, • Un cabinet à taille humaine, où chacun compte et a un impact réel, • Une prise de décision rapide, sans lourdeur hiérarchique, • Une culture de la confiance, de la transparence et de l’autonomie, • Des perspectives d’évolution concrètes : développement de practice, management d’équipe, voire participation au capital selon profil, • Un environnement exigeant mais bienveillant, où la performance s’accompagne d’une vraie convivialité

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe d'avocats experts en Droit du travail et de la sécurité sociale pour apprendre à leurs côtés. Accompagné d’un maître de stage et au sein d’une équipe dédiée, nous vous formons à la profession d’avocat en droit social et à toutes ses composantes : • Réalisation de recherches juridiques approfondies tout en optimisant leur utilisation, • Rédaction des projets de notes et de conclusions, • Préparation des dossiers de plaidoirie et des actes juridiques Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) ou actuellement à l’école des avocats. Vous avez démontré lors de précédents stages (en cabinet ou en entreprise), de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques variées en droit social. Des études à l’étranger (LL.M.-MBA) et/ou en école de commerce seraient un plus, tout comme la maitrise de la langue anglaise. Aptitudes Qualités rédactionnelles Travail en équipe Rigueur, organisation et discrétion Informations sur le poste Stage conventionné Durée 3 à 6 mois - 2nd semestre 2027 & 1er semestre 2028 Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris Titres restaurant Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer, l’Institut Curie regroupe un hôpital de référence et un Centre de recherche qui rassemble plus de mille collaborateurs et bénéficie d’une forte visibilité internationale. Sa vocation est de développer une recherche fondamentale d’excellence et de transférer les connaissances produites vers l’innovation, dans le but d’améliorer le diagnostic, le pronostic et les traitements des cancers. Le Centre de recherche s’inscrit ainsi pleinement dans le continuum entre recherche fondamentale et innovations au service des patients. Nous recherchons aujourd’hui notre : Responsable HSE - (F/H) Directement rattaché à la direction du Centre de Recherche, vous mettez en œuvre et animez la stratégie HSE du Centre de recherche auprès des équipes internes et des intervenants extérieurs. Vous encadrez une équipe dédiée de 6 personnes et accompagnez la Direction dans l’élaboration et l’application des actions de prévention des risques en matière de santé et de sécurité, de protection des biens et de l’environnement. Vous pilotez les dossiers réglementaires, gérez les contrats liés à l’hygiène et à la sécurité, et garantissez la conformité du Centre avec l’ensemble des obligations légales. Votre rôle consiste à évaluer et maîtriser les risques liés à des domaines variés — notamment la chimie, la biologie, la radioactivité — ainsi qu’à la sûreté des infrastructures. Vous élaborez les plans de prévention et d’urgence, assurez la mise à jour du document unique et diffusez des consignes claires d’hygiène et de sécurité. Vous organisez des visites de sécurité, suivez les contrôles réglementaires, gérez les prestataires concernés et supervisez les processus liés aux déchets à risques. Vous analysez les accidents du travail, proposez des actions d’amélioration et animez le réseau des correspondants HSE. Profil De formation Bac +5 (école d’ingénieur, Master 2, …), vous vous appuyez sur une solide expérience managériale dans une fonction HSE. Vous maîtrisez les méthodes de prévention des risques et les outils en lien. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance des réglementations applicables aux centres de recherche, des techniques en biologie, chimie ou physique, et de la santé et sécurité au travail. Vous aimez communiquer et faire preuve de pédagogie avec toutes les parties prenantes. Vous avez envie d’évoluer dans des environnements exigeants ? Vous avez envie d’intervenir dans un écosystème en mouvement ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 5ème

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons deux avocat(e)s entre 2 et 6 ans d’expérience pour intégrer deux équipes en pleine croissance. Nous recherchons un profil qui sera amené à assister les entreprises clientes du Cabinet majoritairement en conseil (70% de conseil & 30% de contentieux), sur tous types de sujets liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale et un profil avec une dominante en contentieux (80% de contentieux & 20 % de conseil). Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences au profit d’une clientèle variée et sur des problématiques diverses tant en relations individuelles que collectives. Dans le cadre de votre collaboration, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 6 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Rejoignez la Ville d’Ivry-sur-Seine La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.sa futur.e responsable de secteur Paie - Carrière. Hiérarchiquement rattaché.e à la responsable du service Rémunération et déroulement de carrière composé de 13 agents. Vous êtes responsable d’une des deux équipes composées chacune de 3 gestionnaires (C) et de 2 assistantes (B). En qualité de responsable RH, vous êtes chargé.e de piloter et d’animer un secteur paie-carrière (portefeuille composé de plusieurs services et directions représentant environ 1850 paies mensuelles). Vos missions Encadrement et animation de votre secteur • Organiser l’activité, proposer et mettre en œuvre des actions de modernisation des outils, des procédures et des règles de gestion., • Veiller à la professionnalisation des agents par l’accompagnement et la formation., • Favoriser le travail en équipe au sein du secteur, du service et de la direction., • Contribuer aux projets transverses en lien avec l’ensemble des secteurs et services de la DRH. Gestion de la carrière • Conseiller et accompagner les agents et les encadrants., • Garantir le respect des principes statutaires tout en intégrant l’évolution de la réglementation., • Participer à l’élaboration et à la sécurisation des procédures relatives à la carrière., • Veiller au bon déroulement des campagnes de promotion interne et des avancements de grade. Supervision de la paie • Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération., • Assurer la coordination relative à la transmission des éléments de paie avec les services internes et externes à la DRH., • Piloter les opérations de contrôle en lien avec la référente paie., • Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges, de la DSN, ainsi que le lien avec la Trésorerie. Votre profil • Expérience significative de cinq ans minimums dans le domaine de la carrière paie dans la fonction publique., • Maîtrise de la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale., • Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SEDIT., • Qualités managériales, rigueur, esprit d’équipe Votre environnement de travail • Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT, • Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions), • Prise en charge de 50 % de la complémentaire santé, • Accès facilité à la formation professionnelle, • Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC), • Restaurant municipal A propos de la rémunération : La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre). Pourquoi choisir Ivry-sur-Seine ? La Ville d’Ivry-sur-Seine vous offre un environnement de travail où innovation et développement des compétences sont au cœur de notre stratégie RH. Rejoindre notre collectivité, c’est participer à une démarche collective de transformation des services publics, en valorisant l'égalité professionnelle, la diversité et le bien-être des agents. Pour postuler Adressez CV et lettre de motivation à ou à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX

Cabinet d’avocat intervenant exclusivement en droit du travail, dédié à la défense des salariés en situation de souffrance professionnelle (burn-out, inaptitude, reconnaissance de maladie professionnelle, faute inexcusable, négociation de départ), recherche un(e) stagiaire pour un stage final à temps plein à compter de juillet 2026 pout une durée de 6 mois (stage rémunéré). Le cabinet accompagne principalement des personnes fragilisées par leur environnement de travail. Vous serez formé de manière progressive et structurée, dans un cadre bienveillant et participerez aux recherches juridiques, à la rédaction des écritures prud’homales et devant le TJ, à la constitution des dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle, ainsi qu’à la préparation des stratégies contentieuses et transactionnelles. Des échanges directs avec les clients feront partie de l’apprentissage. Un télétravail ponctuel pourra être envisagé selon l’organisation des dossiers. Votre profil: Titulaire ( ou en cours) d’un Master 2 en droit social et / ou élève-avocat(e) en stage final, le ou la candidat(e) justifie d’un intérêt marqué pour les problématiques de souffrance au travail et de reconnaissance des pathologies professionnelles. Sont attendues d’excellentes capacités rédactionnelles, de la rigueur, un esprit d’analyse structuré ainsi qu’un sens humain développé, indispensable dans les dossiers traités par le cabinet. Une appétence pour l’utilisation d’outils digitaux dans la pratique professionnelle sera appréciée.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats commerciaux de tous types et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. CDD de 6 mois pour une première phase. Disponible immédiatement. Anglais et bon relationnel requis

Fondée en 2003 par Benjamin Mabille, le Groupe BM FINANCE - Georges Mabille Viager est spécialisée dans la vente de biens immobiliers en viager. Nous apportons notre expertise en matière de viager au service de personnes âgées qui souhaitent recourir à cette solution pour augmenter leurs revenus et préparer leur succession. Notre rôle est de conseiller le client afin qu’il choisisse la solution qui corresponde à ses besoins et de l’accompagner jusqu’à l’aboutissement de la vente de son bien. Nous recherchons un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour se joindre à notre équipe parisienne jeune et dynamique à taille humaine. Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge : • Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété), • Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriers, • Préparation et envoi de dossiers d’estimation, • Gestion, structuration et mise à jour de la base de données clients, • Gestion administrative, • Collaboration étroite avec le dirigeant Nous recherchons une personne ayant un profil juridique, de type bac+3 / bac+5, de préférence ayant fait des études de droit notarial. Des connaissances en droit immobilier, succession et rédaction d’acte seront les bienvenues. Notre nouveau collaborateur/ nouvelle collaboratrice devra avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation de ses tâches, avoir les capacités de s’adapter aux urgences. Une très grande qualité rédactionnelle serait un plus. Salaire brut 30 769 € (24 000 € net) soit 1 846 € sur 13 mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail : 39h / semaine Avantages : • Ticket restaurant, • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien 📩 Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Notre client est un acteur majeur de l'emploi et de l'accompagnement professionnel en France. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de produit Services de conseil pour rejoindre leur pôle conception au siège social basé à Paris. Votre Mission Rattaché(e) au Pôle Fabrique de l'offre, vous êtes responsable de la mise à jour et de la conception de la gamme de services BtoC. Votre périmètre concerne spécifiquement les services dédiés aux cadres, jeunes diplômés et publics prioritaires (seniors, enjeux d'inclusion, handicap, etc.). Vos responsabilités se divisent en deux axes majeurs : 1. Veille et analyse des besoins • Analyser les besoins actuels des publics cibles : employabilité, évolution, reconversion et visibilité sur le marché., • Recenser les initiatives locales et les bonnes pratiques terrain pour alimenter la réflexion nationale. 2. Création et actualisation de l'offre (de la conception au lancement) • Définir le positionnement stratégique des services (promesse client, utilité, valeur économique)., • Garantir la cohérence de l'offre pour créer un catalogue lisible, attractif et différenciant., • Piloter et animer des groupes projets pluridisciplinaires incluant des consultants internes et des partenaires externes (acteurs publics, OPCO, etc.)., • Piloter le lancement opérationnel, élaborer les plans de déploiement et suivre les indicateurs de performance., • Mesurer la satisfaction client et ajuster les services en fonction des retours terrain. Votre Profil • Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience globale ou de 2 ans minimum sur une fonction similaire en conception de services BtoC. Une expérience dans les secteurs de l'accompagnement, de l'orientation ou de la formation est un atout majeur., • Expertise : Vous possédez une forte appétence pour le marché de l'emploi, les trajectoires professionnelles et les enjeux d'inclusion., • Savoir-être : Reconnu(e) pour votre culture projet, vous savez gérer plusieurs dossiers de front avec rigueur. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec des parties prenantes multiples. Conditions du poste • Type de contrat : Mission de 4 mois (intérim)., • Dates : Du 8 mai au 31 août 2026., • Lieu : Paris 15ème., • Rémunération : À partir de 4 175 € brut mensuel., • Statut : Cadre au forfait jours

We’re partnering with a global, consumer-facing organisation looking to hire a Competition Lawyer to support its European operations. This is a high-impact role with real scope to help shape and evolve the organisation’s global legal function. You’ll act as a trusted advisor to the business, working across a broad range of matters including: • Competition compliance strategy and programmes, • Merger control and M&A support, • Advising on antitrust risk across commercial arrangements, • Policy development (incl. dawn raid procedures), • Monitoring regulatory developments across jurisdictions We’re keen to speak with lawyers who bring: • ~8+ years’ PQE with strong competition law experience, • Background in private practice and/or in-house, ideally multi-jurisdictional, • Expertise across abuse of dominance, horizontal/vertical agreements, and M&A, • A commercial, pragmatic approach and strong stakeholder skills This is a fantastic opportunity to step into a visible, strategic role within a collaborative, international business, offering both breadth and impact. If you'd like more information, please reach out to

Batipart Europe en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis dans 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 collaborateurs à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Le pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Le pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Le pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire juriste immobilier, basé(e) à Paris, pour accompagner les équipes juridiques dans leurs activités quotidiennes, à partir de l'été 2026. Vous interviendrez sur un large panel de sujets liés à la gestion et aux opérations des actifs immobiliers. Les missions principales seront : • Rédaction, relecture et participation à la négociation de documents juridiques (baux commerciaux, actes de vente, NDA, contrats, courriers d’offres),, • Participation aux opérations d’acquisition et de cession d’actifs (audits, coordination avec les conseils externes),, • Suivi et gestion quotidienne des portefeuilles immobiliers (relations avec les locataires, suivi contractuel),, • Suivi des contentieux locatifs (impayés, assurances, coordination avec les avocats),, • Veille juridique et recherches en droit immobilier. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et impliqué(e) dans les différents dossiers et en interaction régulière avec nos partenaires (avocats, notaires, brokers…). Ce stage est volontairement transverse : vous accompagnerez les juristes dans leurs missions quotidiennes et interviendrez sur des sujets variés. Le périmètre pourra évoluer au fil du stage, avec l’ajout de nouvelles missions en fonction des besoins et de votre montée en compétence. Le profil recherché • Élève avocat ou étudiant(e) en Master 2 en droit immobilier / droit des affaires / droit du patrimoine ou équivalent,, • Élève à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage professionnalisant,, • Intérêt prononcé pour le droit immobilier transactionnel,, • Une première expérience en immobilier est fortement appréciée,, • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance en recherche juridique,, • Bon niveau d’anglais,, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés,, • Esprit d’équipe, autonomie et proactivité. Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera apporté. Pour plus d’informations sur Batipart :

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: As Legal Counsel, you will provide strategic and operational legal support to ensure our activities in the Netherlands and their interactions with the wider European energy market are fully compliant, well ‑structured, and aligned with our business objectives. You will closely collaborate with internal teams across Contract Management, IT, Regulatory Affairs, Strategy, Market Surveillance, Product Development, Projects, Operations, and Senior Management. You will bring specialized expertise on Dutch law, support the interpretation and implementation of EU rules, and proactively identify emerging regulatory opportunities or risks. This is a 1-year contract. Key Responsibilities: Dutch IT/data law • Provide legal advice on Dutch IP/IT/data, cybersecurity, and contract law., • Prepare legal analyses, executive briefings, and risk assessments for internal stakeholders., • Monitor legal and regulatory developments in the Netherlands and the EU, and assess their impact on our operations, products, and strategy. Contract drafting, negotiation and management • Draft, review, and negotiate a variety of agreements, including:, • NDAs, • Cooperation agreements, • Service agreements, • IT/technology contracts, • Market rules and general terms & conditions, • Ensure timely review and approval of contracts in line with company processes and NL/EU legal requirements., • Manage and secure contract lifecycle monitoring, renewals, amendments, governance, and tooling. Risk management and litigation • Identify and assess legal and compliance risks related to our Dutch and European activities., • Handle pre-litigation matters, including drafting and negotiating settlements., • Support dispute resolution, regulatory queries, and interactions with Dutch authorities (e.g., ACM, energy networks, market operators). Support to operational teams • Advise internal teams on a range of issues, including:, • IT/IP/Data matters, • Energy regulation in relation to IT and cybersecurity standards, • Corporate and commercial law, • Competition law, • Perform legal monitoring, manage case files, and support internal governance processes. Key Requirements: Hard Skills: • Strong IT contract law capabilities: drafting, reviewing, and negotiating commercial, IT, and cooperation agreements., • Good knowledge of IT and data law in a digital/energy market environment., • Knowledge of corporate, commercial, and competition law., • Experience with regulatory analysis: preparing legal briefs, interpreting legislation, advising on compliance., • Risk assessment and management across commercial activities, market operations, and regulatory obligations., • Pre‑litigation handling, including settlement drafting and negotiation., • Legal research and monitoring, including keeping up with Dutch and EU legislative developments impacting the business., • Expertise in Dutch and EU energy regulation, REMIT, CACM, EU electricity market rules is a plus. Soft Skills: • Analytical thinking: ability to simplify complex regulatory or contractual issues into clear, actionable guidance., • Excellent communication skills, both written and verbal., • Autonomy and organisation: able to manage multiple priorities with a structured, reliable approach., • Collaborative mindset: comfortable working with cross-functional teams and diverse stakeholders., • Stakeholder management: strong interpersonal skills to engage with internal teams, regulators or authorities, system operators, and external partners., • Problem-solving orientation, with a pragmatic approach to balancing legal constraints and business needs. Education and Experience: • Master’s degree (or equivalent) in IT Contract law, business law, or EU Energy law, • Minimum 3 years of experience in a law firm, energy or IT/data-driven company, or similar environment., • Experience with IT contracts or digital platforms Language Skills: • Fluent in Dutch and English Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in 16 countries: Central Western Europe, Switzerland, the United Kingdom, the Nordics, the Baltics and Poland. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. EPEX SPOT plays a pivotal role in the energy sector. We help ensure that the market price of electricity remains accurate 24 hours a day, 365 days a year by offering our members the right products for power trading. Striving for a well-functioning Internal Energy Market, EPEX SPOT shares its expertise with partners across the European continent and beyond. Over 450 companies have traded 915 TWh (over 30 b€ worth) of electricity on EPEX in 2025. EPEX SPOT is a dynamic and fast-paced company that operates in a constantly moving landscape of the energy transition and the FinTech industries. We shape the future of the European power market by supporting decarbonisation, decentralisation, and digitalisation. Innovation is our tool to contribute, every day, to a more sustainable society and to facilitate the energy transition. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues, and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you will be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other EPEX locations for the best possible work-life balance. You can work up to 40 days per year from select countries in Europe., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Equipe Concurrence : Vous assisterez en binôme avec une assistante une équipe de 8 personnes (2 partner, 1 counsel et 5 collaborateurs) Equipe Compliance : Vous assisterez seule une équipe de 2 personnes (1 partner, 1 collaborateur) Vous serez en charge des missions suivantes : • Gestion d’agendas complexes et mouvants,, • Saisie des temps et notes de frais (logiciel intapp et chrome river), • Gestion des réunions,, • Rédaction de comptes rendus,, • Gestion des évènements clients (séminaires, déjeuners…),, • Gestion des réservations (voyages d’affaires, visa, hôtels, taxis...),, • Supports de réunion, présentations slides,, • Création et suivi de dossiers, archivage,, • Interface avec les autres services (notes de frais, saisie des contacts pour suivi des évènements clients, parfois lien avec la facturation), • Gestion facturation en binôme de l'équipe Concurrence Profil recherché Vous possédez au minimum d’une première expérience réussie de 3 ans en tant qu’assistante administrative idéalement avec une dimension internationale. Votre anglais est bon/courant. Vous maîtrisez le Pack Office, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ; vous savez gérer les priorités dans le respect des procédures internes et maîtrisez le stress.

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, un cabinet généalogique situé à Paris, un(e) Assistant(e) règlement H/F. Mission en intérim à pourvoir immédiatement. Poste DEFINITION DES TACHES En lien direct avec un Généalogiste- Régleur, vos principales missions seront les suivantes : • Contrôle et validation des dossiers transmis aux études notariales, • Rédaction de courriers d’information à destination des parties, • Gestion des appels et des demandes des héritiers, • Suivi administratif complet des étapes nécessaires au règlement final du dossier, • Établissement des comptes de répartition COMPETENCES REQUISES • Vous êtes dynamique, vous avez une forte appétence pour l’aspect commercial et un excellent contact, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe., • Vous disposez d'un bon niveau en anglais, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. La maîtrise d'une autre langue est apprécié., • La rémunération est composée d’un salaire de base sur 13 mois REF : GS/ARG/0426

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

Poste et Mission Véritable Business Partner juridique, vous accompagnez l’ensemble des équipes immobilières (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement) dans la sécurisation et l’optimisation des opérations du Groupe. Vous intervenez sur un périmètre large, stratégique et transverse. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion locative et baux commerciaux : • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (dérogatoires, occupations précaires…), • Renouvellements, congés, cessions de fonds et de droits au bail, • Gestion des problématiques liées aux loyers (fixation judiciaire, indemnité d’éviction…) Contract management immobilier : • Rédaction et analyse des mandats (Asset, Property, Facility, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités du Groupe, • Support juridique opérationnel aux équipes PM / FM / Syndic / Transaction Copropriété et structuration juridique : • Application de la loi du 10 juillet 1965, • Rédaction des résolutions d’AG, • Accompagnement des structures type ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux : • Suivi des contentieux immobiliers et RCP (en lien avec assureurs et conseils externes) Profil • Juriste spécialisé(e) en droit immobilier, • Expérience en environnement immobilier (foncière, property manager, promoteur, investisseur, cabinet spécialisé), • Solide maîtrise des baux commerciaux et de la copropriété, • Esprit pragmatique, sens du business et rigueur contractuelle Ce que vous trouverez chez nous • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas un concept, c’est une réalité vécue au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement où la confiance prime, où vos idées comptent et où chaque collaborateur contribue au succès collectif.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et le soutien à l’organisation de l’activité au sein d’un centre dentaire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Chirurgien-dentiste ou du responsable de centre, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences dentaires, tenue de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Traitement, classement et mise à jour des dossiers patients, suivi administratif des consultations et coordination des informations au sein du centre. • Gestion administrative & financière : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation des actes et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en centre dentaire ou en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres dentaires, cabinets dentaires, cliniques). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Territoire Durable (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : • Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos, • La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales • Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT, • Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…, • Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire, • Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement, • Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire, • Organiser le travail des équipes, • Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment), • Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions, • Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions, • Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Les thématiques et projets sont les suivants : • Le pilotage du PCAET :, • Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi, • Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne, • Préparer l’adoption du prochain PCAET, • Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :, • Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène », • Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau, • Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :, • Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels, • Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :, • Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions, • Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes, • La gestion des Mobilités :, • Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché, • Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses. Savoir-faire • Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique, • Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Capacités analytiques et de synthèse, • Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, • Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.), • Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions, • Management fonctionnel d’une équipe projet, • Animation des groupes de travail et des réunions d'information, • Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, • Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus, • Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…) Savoir-être • Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective, • Autonomie et rigueur, • Sens du service public et devoir de réserve, • Organisation, priorisation des tâches et anticipation, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Job Description As an integral member of our France team, you will provide legal support across a broad range of commercial and public-law matters, working closely with the Swisslog Healthcare France sales organization. Your key responsibilities will include: • Providing legal and contractual support to the France sales team, particularly in relation to public and private tenders., • Using existing tender and contract templates, as well as drafting and updating new contract templates as required., • Offering commercial legal support across various contractual matters, including non-disclosure agreements, distribution agreements, sales agreements, consulting agreements, and similar documents., • Delivering general legal advice on matters relating to public law and commercial law. The successful candidate is fluent in English (C1 level) and demonstrates strong listening skills, a customer-focused mindset, excellent interpersonal abilities, responsiveness, and a high level of attention to detail—qualities that will allow you to succeed in the role and bring your own “purple touch.” We are an equal-opportunity employer, and all our positions are open to people with disabilities. This is a permanent part-time position (CDI), with a workload ranging from 50% to 80%.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de services de renommée internationale, un(e) Assistant(e) de Direction anglais courant à bilingue. Poste en CDI, situé à Paris - Rémunération : 50 /55 K€ selon profils + package. Au sein de cette entité internationale en forte croissance, dont le bureau parisien connaît un essor remarquable depuis cinq ans, vous évoluez dans un environnement exigeant, entrepreneurial et, couvrant de larges d’expertises : transformation des entreprises, conseil en transactions, amélioration de la performance en private equity, services en technologies digitales, conseil aux institutions financières, investigations et litiges, etc. Dans ce contexte stimulant, vous assistez trois directeurs afin de fluidifier leur quotidien avec rigueur et discernement : gestion complexe et stratégique des agendas, interface de haut niveau en français comme en anglais, organisation de rendez-vous, de réunions et de nombreux déplacements internationaux, préparation, relecture et mise en forme de documents, recherche d’informations à forte valeur ajoutée… Vous êtes également responsable de la coordination des calendriers et de la planification des réunions, en veillant au respect des priorités et des délais souvent contraints. Au cœur de l’organisation, vous jouez un rôle de pivot essentiel : véritable point central de l’information, vous assurez sa circulation fluide et veillez au respect des échéances. Vous êtes en interaction constante avec des interlocuteurs de tous niveaux, en interne comme en externe, et contribuez activement à la qualité des relations avec les clients et leurs équipes. Votre rôle s’étend également à la vie de l’équipe : vous participez à la coordination et à l’organisation d’événements internes (séminaires, offsites, moments de convivialité, cocktails, animations d’équipe…) ainsi que d’événements externes visant à promouvoir l’activité auprès de clients et partenaires. Vous contribuez à entretenir une atmosphère dynamique et bienveillante, en soutenant ponctuellement les équipes lors des périodes de forte activité (remontée d’informations, préparation de supports, facturation, suivi des paiements…). Pour réussir dans cette fonction, vous possédez une expérience significative en assistanat au sein d’un environnement exigeant, rythmé et en constante évolution, idéalement dans le secteur du conseil, de la finance ou des cabinets d’avocats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des priorités multiples dans le respect des échéances, pour votre sens de l’organisation et votre grande attention aux détails. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés et multiculturels. Autonome tout en ayant le sens du collectif, vous savez faire preuve d’initiative et êtes orienté(e) solutions. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, ainsi qu’une excellente connaissance des outils digitaux (Pack Office, et divers outils et/ou applications web).

CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le réseau des CMA. Ce programme engage le réseau dans un projet d’envergure afin de digitaliser l’offre de formation courte digitale et l’offre de formation en apprentissage. Ce programme comporte également des actions en lien avec la réalité virtuelle, l’IA, la mobilité virtuelle, les savoirs de base et la FEST. Il est financé dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêts Compétences et Métiers d’avenir 2030. • Vous participez à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions ;, • Vous accompagnez le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales ;, • Vous contribuez à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures ;, • Vous participez à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes ;, • Vous participez à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de Formation ;, • Vous participez à la médiatisation du produit et à sa commercialisation ;, • Vous contribuez à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux ;, • Vous participez à une veille sur les innovations pédagogiques. Pré-requis : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation. Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle. Maîtrise de l'ingénierie de formation. Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse. Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail. Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise. Capacité à gérer différents projets en parallèle Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable. Candidatures par courriel uniquement à

Activités principales : Aides aux demandes d'accès aux droits et interventions sociales : • Entretiens téléphoniques,, • Evaluation, analyse, proposition de plans d'actions afin d'apporter des réponses adaptées aux problématiques, en adéquation avec la réglementation et les dispositifs en vigueur. Travail en partenariat et en articulation avec les services sociaux de proximité, les institutions (CPAM, CAF, CARSAT, France Travail....) et les directions du ministère. Rédaction de courriels et courriers d'intervention. Repérage des situations nécessitant un signalement aux cabinets ministériels avec les deux CTSS. Veille sociale : • Participation aux échanges relatifs aux dossiers sensibles,, • Participation à l'étude de thématiques sociales d'actualité et échanges sur le suivi documentaire et législatif. Spécificités du poste / Contraintes : • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social,, • Entretien téléphonique uniquement,, • Pas d'instruction de dossiers,, • Participation au groupe d'analyse de pratiques,, • Télétravail possible en fonction des nécessités de service. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation de l'administration, des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel et administratif- M, • Connaître les politiques sociales et les dispositifs en vigueur - M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes • Avoir le sens de l'écoute, le respect de la personne et instaurer une relation de confiance, • Aptitude à travailler en équipe, • Travailler en partenariat avec les services sociaux de proximité, • Sens de l’organisation, • Sens du service public, • Réactivité, • Respecter la déontologie d'assistant(e) de service social, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte aux responsables de la PMIS Savoir-faire : • Analyser, évaluer les situations en vue de proposer un plan d'action - E, • Avoir un esprit de synthèse - M, • Avoir des capacités rédactionnelles - M, • Maîtriser la bureautique (traitement de texte - tableur - messagerie électronique) - A Expérience souhaitée : Intermédiaire (entre 5 et 15 ans d'expérience) Fourchette de rémunération pour un recrutement sous contrat : entre 28K€ et 43,75K€ (en fonction de l'expérience détenue)

Palicao recherche un(e) Senior Recruiter basé(e) à Paris pour accompagner la croissance de son client, cabinet de conseil en recrutement international de premier plan. Dans le cadre du renforcement de la practice internationale dédiée au Private Capital / Private Equity, vous rejoignez une équipe d'experts reconnus pour leur approche haut de gamme et leur réseau global. Ce poste est une création destinée à une personnalité intrapreneuriale capable de piloter ses missions avec une grande liberté d'action. Vos responsabilités clés : • Partenariat stratégique : Vous agissez en véritable conseiller auprès de clients exigeants (Fonds d'investissement, Large et Mid-cap, Family Offices) pour identifier leurs futurs leaders., • Gestion de mandats complexes : Vous prenez la pleine propriété du processus de recrutement, du ciblage stratégique à la négociation finale., • Networking & Influence : Vous développez et entretenez un écosystème de candidats de haut niveau au sein des sphères PE et M&A., • Intelligence de marché : Vous apportez une vision analytique et des insights précis sur les tendances de recrutement du secteur. Votre Profil : • Expérience métier : Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement (chasse de tête), avec une connaissance impérative des environnements Private Equity, M&A, Transaction Services…, • Culture du résultat & Autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer votre charge de travail de manière proactive et à tenir des engagements d'excellence., • Soft Skills : Excellente communication, ténacité et capacité à créer des relations de confiance sur le long terme., • Anglais courant : Indispensable pour interagir avec nos bureaux internationaux et mener des recherches transfrontalières.

Context Dans le cadre d’un remplacement au sein d’un groupe international du secteur santé, notre client recherche un(e) IT Business Operations Expert HR & Legal (F/H) en CDI. Le poste est centré sur le pilotage du RUN, la qualité de service et l’évolution des applications RH, Paie et Juridique dans un modèle de services externalisé. Mission Le/la consultant(e) interviendra 5 jours par semaine sur les activités suivantes : • Service delivery HR & Legal : Pilotage des opérations IT sur le périmètre RH, Paie et Juridique, incluant maintenance, support et continuité de service dans un modèle externalisé., • Relation métiers : Rôle de point de contact principal pour les parties prenantes RH & Juridique, avec un focus fort sur la qualité de service et la satisfaction utilisateurs., • Pilotage applicatif : Gestion du bon fonctionnement des applications du périmètre, accompagnement des transitions build to run et coordination avec les partenaires IT., • Gouvernance et performance : Suivi des SLA, KPI, budget et standards internes, animation de la gouvernance opérationnelle et production du reporting régulier., • Gestion des prestataires : Pilotage des fournisseurs, suivi des engagements contractuels, crédits de service et plans d’amélioration continue., • Expertise technico-fonctionnelle : Traduction des besoins métiers en solutions opérationnelles et techniques, avec une bonne compréhension des processus RH, paie, juridique et des flux de données complexes., • Data et amélioration continue : Identification des opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’amélioration des interfaces et reportings., • Transformation digitale : Contribution à la feuille de route digitale et technologique du domaine HR & Legal, en lien avec les équipes IT et métiers. Required profile Une expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion d’applications IT sur des domaines RH / Paie / Juridique, dans un environnement complexe et réglementé. Solide expertise en service delivery et pilotage d’outsourcing. Bonne maîtrise d’un écosystème SIRH comprenant idéalement Workday, ADP, eTemptation, Paradox, Cornerstone, solution de signature électronique, ainsi que des flux d’intégration complexes et du reporting Power BI. Bonne compréhension des enjeux conformité, protection des données et sécurité. Expérience des organisations internationales matricielles. Anglais courant indispensable ; le français est un plus. Benefits Démarrage : ASAP Localisation : Paris (75) Salaire fixe : 70-75k€ sur 13 mois + avantages Possibilités d'évolution, structure non cloisonnée.

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Vos missions Vous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ? Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH et droit social pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l’optimisation de leurs pratiques RH En véritable partenaire RH et social, vous conseillez et accompagnez un portefeuille de clients sur l’ensemble de leurs enjeux RH et droit social, en relations individuelles comme collectives Vous serez amené(e) à : • Mener de façon autonome des missions polyvalentes de conseil et d’assistance en RH et social auprès de nos clients, sur tous les sujets relevant de la gestion des ressources humaines, tant en relations individuelles que collectives, notamment la rémunération, la formation, les représentants du personnel, la gestion des compétences, la durée du travail, l’audit social, le droit disciplinaire, le licenciement..., • Apporter des solutions concrètes, sécurisées et adaptées à chaque contexte client, • Participer à la veille juridique au sein du Cabinet ainsi qu’à la création et mise à jour des maquettes, mémos techniques, communications clients Votre environnement de travail Au-delà des missions clients, vous évoluez dans un cabinet collaboratif et contribuez à la vie collective : • Travail en équipe et en mode projet, • Échanges réguliers autour de l’actualité sociale, • Participation à des réunions internes, webinaires et conférences Votre Profil Titulaire d’une formation juriste en droit social ou d’un troisième cycle en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience, de 4 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, de préférence acquise en cabinet de conseil Savoir être : · Sens de l’écoute et du service client · Rigueur, organisation et gestion des priorités · Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction · Aisance relationnelle · Adaptabilité · Esprit d’équipe · Sens de la confidentialité Savoir et Savoir-faire : · Très bonne connaissance du droit social · Capacité à comprendre les enjeux RH et juridiques liés à la paie · Bonne expression orale et écrite · Maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Votre futur environnement de travail • Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso, • Régime RTT 11 jours pour les cadres, • Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine si souhaité, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, • Sur l’ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé Package de rémunération • Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass, • Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide : un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel…

Localisation administrative et géographique : 35 rue de la Gare – 75019 Paris Durée 4 mois de juin à septembre inclus Profil : Master 1 en droit, sciences politiques, profil orienté sécurité et défense Les activités du service Le bureau a pour mission d’apporter une expertise sur les questions propres à la protection, à la planification et à la sûreté. À ce titre, il : • En lien avec les services du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, élabore, propose et pilote la politique de défense et de sécurité de la direction des services judiciaires,, • Pilote le management des crises pour l’ensemble de la direction, participe à la gestion des crises ministérielles, assure l’expertise du management des crises. Planifie et dirige les exercices de crise., • En lien avec le département du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, assure la protection du secret de la défense nationale au sein du réseau (juridictions et écoles) de la direction des services judiciaires., • Anime le réseau des responsables de plan de continuité d’activité, celui des officiers locaux de sécurité ainsi que celui des délégués locaux de défense et de sécurité., • Concourt à la protection des magistrats et des agents en lien avec les services spécialisés du ministère de l’intérieur., • Concourt, pour ce qui concerne la direction, à l’animation du réseau des chargés de mission de zone de défense et de sécurité., • Elabore, propose et pilote la politique de sûreté de la direction des services judiciaires., • Dans le cadre des projets de l’immobilier judiciaire, apporte son expertise au sein des groupes de travail sûreté afin de garantir l’intégration des préconisations de sûreté propres aux services judiciaires au fil des étapes programmatiques., • Assure une évaluation permanente des risques grâce à l’analyse des incidents et à une veille opérationnelle ciblée., • Apporte son concours et l’expertise de son domaine dans la préparation de l’organisation des procès sensibles., • Conduit une politique annuelle d’audit des juridictions, préconise les mesures concourant au progrès du niveau de sûreté et suit leurs réalisations au travers d’une planification pluri annuelle. Prends en compte les diagnostics de circonstance ou d’urgence., • Expertise les demandes des établissements (juridictions et écoles) relevant de son domaine., • Assure une veille des évolutions réglementaires et techniques de son domaine et propose les déclinaisons éventuelles adaptées aux besoins des services judiciaires., • Elabore les guides et outils méthodologiques destinés aux établissements visant à conforter, renforcer ou améliorer le niveau de sûreté des juridictions et écoles., • Anime le réseau des correspondants de sûreté régionaux et des correspondants de sûreté locaux ainsi que celui des experts de sûreté interrégionaux., • Participe aux études qui mobilisent les fonctions sûreté et sécurité et défense. Vos activités principales : missions confiées au stagiaire (objectifs, nature des travaux, livrables à produire, modalités de mise en œuvre…) Le stagiaire continuité d’activité et gestion de crise apportera un soutien aux chargés d’études planification du bureau dans la mise en œuvre de la démarche de continuité d’activité et de gestion de crise au profit des services judiciaires. En matière de continuité d’activité, formé à la démarche ministérielle par les membres de la section, il : • Analysera les travaux réalisés par les responsables de plan de continuité d’activité des tribunaux judiciaires afin de vérifier leur conformité avec la méthode portée par la direction ;, • Synthétisera les données transmises par les juridictions pour réaliser la phase de définition de la stratégie de continuité d’activité ;, • Assurera le suivi de l’avancée de la démarche dans les services judiciaires ;, • Participera aux actions de formation menées par le bureau ;, • Apportera son concours dans les projets portés par le bureau en matière de continuité d’activité. En matière de gestion de crise, il : • Contribuera à réaliser un plan de gestion de crise générique pour les services judiciaires ;, • Participera à l’acculturation des membres de la cellule de crise ;, • Réalisera la mise à jour des annuaires de crise ;, • En fonction des projets du bureau, préparera le déploiement d’un outil de gestion de crise. Modalités particulières : réalisation d’une enquête administrative de sécurité Organisation de travail : Présentiel – de juin à septembre (4 mois) Restauration : Restaurant administratif sur site Accessibilité en transport / Parking : Parking VL et vélo sur site / Accès RER E et T3b (Rosa Parks) / Accès métro ligne 7 (Corentin Cariou) et ligne 12 (Aimé Césaire) Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ultra-portable