Stage jobs in Pantin - Page 8Créer des alertes d'emploi

Ce stage vous donnera une expérience concrète du métier d'Analyste Quantitatif côté Buy Side au sein d'une équipe dynamique. Le coeur de l'activité est le fixed income multidevises, et nous recherchons un stagiaire avec un profil d'analyste quantitatif

Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Solutions Cognitives, Data & Analytiques, où vous contribuerez à tous les enjeux d’avenir liés aux métiers de l’assurance en leur apportant des solutions innovantes, appuyées sur l’accélération et optimisation de l’usage de la

Elle participe ainsi à l’analyse de la chaîne de valeur afin d’identifier les stratégies les plus adaptées (Make, Buy or Share). Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développe

AVANTAGES :Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accordde télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !PROCESS DE RECR

Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. AVANTAGES<p style="text-align

Refonte des Codes d'extraction et d'analyse des données de réassurance Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Un ent

Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuv

Vous avez envie de propager la durabilité et l'accompagnement des clients dans leur transition, tout en conciliant performance économique et impact positif pour le client et l'environnement ? Ce stage est fait pour vous !Concrètement vous serez amené à :&l

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construi

Apporter un soutien aux projets de création d’activités nouvelles (venture project) ainsi qu'aux projets d'investissement internes créateurs de valeur (élaboration de Business plan et des propositions de financement, assurer la rentabilité des investissements) Modéliser

Tu interviendras notamment sur des missions de : Modélisation financière (business plan, restructuration, calcul d’impacts, outils de prise de décision, …) ; Assistance dans la mise en place de nouvelles stratégies & organisations

Crédit Agricole Assurances Solutions dispose d'une équipe de consultants internes en actuariat, afin de réaliser des missions au sein des différentes unités actuarielles (directions actuariat, risque ou financière) du Groupe CAAS et de ses filiales (en France comme à l'inte

Stage à pourvoir dès mars 2026.

Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI. Business Manager dans le conseil Data. De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager.

Qualifier les besoins et transférer les leads chauds à l’équipe Sales.

S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément.L'iconique Cabas de la maison a été créé par Vanessa BRUNO en 1998.On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pi�

Accompagnement sur notre plateforme digitale B to B permettant au réseau de lancer des campagnes locales ainsi que de générer des supports de communication en toute autonomie. Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

L'Unédic est l'association chargée de la gestion de l'assurance chômage en France. Elle joue un rôle central dans le soutien aux demandeurs d'emploi et contribue activement à l'évolution du marché du travail. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), l'Unédic développe et maintien des solutions numériques innovantes pour optimiser ses services. En tant que Stagiaire Product Owner Junior, vous intégrerez l'équipe de la DSI de l'Unédic. Sous la supervision d'un Product Owner expérimenté, vous participerez activement au développement et à l'amélioration des produits numériques de l'organisation. Ce stage est une opportunité unique pour acquérir une expérience pratique en gestion de produit dans un environnement dynamique et engagé. Vous aurez pour missions de : • Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs., • Gestion du backlog : Participer à la définition, la priorisation et la mise à jour du backlog produit en fonction des retours utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Rédaction des user stories : Élaborer des user stories claires et détaillées pour guider l'équipe de développement., • Suivi du développement : Assister aux réunions quotidiennes avec l'équipe Agile, suivre l'avancement des sprints et veiller au respect des délais et des spécifications., • Tests et validation : Contribuer à la définition des critères d'acceptation, réaliser des tests fonctionnels et assurer la qualité des livrables., • Communication : Servir de liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux, assurer une communication fluide et efficace. Profil : • Vous préparez un Master I ou Master II en école de commerce ou en école spécialisée dans le numérique et vous êtes à la recherche d'un stage ;, • Vous avez une bonne compréhension des principes de la méthode Agile et des outils associés (Jira, Trello…), • Vous êtes capable d’analyser des besoins complexes et des proposer des solutions adaptées ;, • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale et êtes à l’aise dans la rédaction de documents fonctionnels ;, • Vous aimez travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;, • Vous êtes proactif et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur. Informations pratiques : • Stage à pouvoir dès que possible (pas d'alternance), • Durée : 4 à 6 mois, • Poste basé à Paris 12ème (Gare de Lyon), • Gratification : 800€ brut/mois, • Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement de transport

Stage de fin d'études pour une durée de 6 mois à partir de janvier/février 2026 Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 🎯Missions principales: 📊 Data & Reporting • Participer à la centralisation et à l’automatisation des données clés (ERP, ventes); Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées dans le pilotage. 📦 Supply Chain & Process • Contribuer à la création de process supply chain (référentiel produits, clients); ⚙️ Automatisation et outils internes Automatiser des reportings ou tâches répétitives via Excel, Powerbi ou Make. Profil recherché: • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou équivalent (spécialisation Data, Supply Chain), • Stage de 6 mois Compétences techniques : • Maîtrise d’Excel, • SQL, PowerBi ou Make serait un plus Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orienté solutions, • Capacité à travailler sur des sujets transverses (data, supply, commerce), • Envie de contribuer à la croissance d’une startup en structuration

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ✨ Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor ✨ Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) ✨ Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution ✨ Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur ✨ Réaliser la clôture du projet ✨ Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet 🕵️ Profil recherché... ✔️ Tu as 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu as une bonne maitrise de l’infrastructure IT ou une compétence en particulier : cloud, système, réseaux… ✔️ Tu as un niveau d’anglais Fluent ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Les petits + 🔥 : 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 👉100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Fatima🦸 Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un : Incident Manager (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la responsable du service CEP, vous serez avant tout polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du service, avec une mission de référence sur la gestion des incidents. Mission principale : Assurer la gestion et le suivi des incidents afin de garantir la continuité des services et le respect des engagements de qualité et de délais. Vos responsabilités porteront sur : • La prise en charge des incidents : réception, qualification et enregistrement des incidents dans l’outil de gestion., • L’analyse et la priorisation : évaluer l’impact et l’urgence pour définir le niveau de priorité., • La coordination des équipes : mobiliser les équipes techniques et fonctionnelles pour la résolution., • Le suivi et communication : informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) sur l’avancement et les délais., • La mise à jour des statuts : assurer la traçabilité complète dans l’outil (commentaires, changements de statut)., • L’escalade : déclencher les procédures d’escalade en cas de blocage ou de non-respect des délais., • Le reporting : produire des rapports sur les incidents (KPI, tendances, REX)., • L’Amélioration continue : proposer des actions correctives et préventives pour réduire la récurrence des incidents. Il est essentiel de maîtriser et de comprendre le processus d’amélioration continue afin de garantir une optimisation durable des pratiques et des performances. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac +5 en informatique ou gestion des systèmes et vous disposez également d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des incidents. Un niveau d’anglais avancé est requis afin de produire des communications claires et précises pour l’élaboration de rapports et de comptes rendus d’incidents en français comme en anglais. Vous devez maitriser les processus ITSM (gestion des incidents, problèmes, changements), une expérience solide sur les outils de ticketing comme Service Now et Jira. Une bonne connaissance du fonctionnement des outils de monitoring et de supervision est attendue pour comprendre rapidement les impacts opérationnels. Vous avez un forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’ une compréhension solide des principes d’amélioration continue et la capacité à les appliquer au quotidien. Rémunération : entre 45-55k€ brut annuel, selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Envie d'une solide expérience professionnelle à l'issue d'un stage ? Rejoignez la Direction Des Paiements (DP) comme Assistant MOA ! A la Direction des Paiements, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS La Direction des Paiements (DP) agit comme une direction Métier en coordination étroite avec les acteurs internes (Marketing clients, offre...) et les acteurs « externes » (Docapost…). Son périmètre d’intervention concerne tous les moyens de paiements hors espèces : monétique, virements et prélèvements, chèques, titres optiques… Au sein de la DP, la Direction des Produits et des Opérations de Paiements a la responsabilité de concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets et notamment les applications relatives aux échanges Clients/Banque de La Banque Postale. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : • Analyser le système d’information actuel du périmètre, en collaboration avec les différents acteurs (MOA, MOE, …), • Rédiger une ou des spécifications fonctionnelles dans le cadre de migrations et évolutions à mettre en oeuvre, • Participer à l’élaboration de la roadmap annuelle, • Proposer des évolutions sur des outils collaboratifs Environnement technique : • Suite Office : Word / Excel / Powerpoint + Editeur de texte type Notepad++, • XML, • Notions de « Développement » si possible VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Produits et des Opérations de Paiements, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac +5 en informatique ou école de commerce, votre rigueur et votre capacité à travailler en mode collaboratif seront des atouts pour vous immerger dans cet éco-système au sein duquel vos idées seront les bienvenues. Ces missions vous intéressent ? N'attendez plus ! candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé sur BODS, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions data adaptées aux besoins de nos clients. Vous serez amené à : • Concevoir et développer des flux ETL robustes et performants, adaptés aux contextes métiers variés., • Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions personnalisées., • Intervenir sur des projets diversifiés dans différents secteurs d’activité, en travaillant avec des outils et technologies variés., • Former et accompagner les utilisateurs sur les solutions mises en place., • Être force de proposition et ouvert à l’acquisition de nouvelles compétences sur des technologies émergentes. De formation supérieure, vous avez minimum 2 ans d’expérience (hors alternance ou stage) sur ce type de poste dans le cadre de la mise en place de décisionnel en régie ou au forfait (pas uniquement en TMA et en maintenance de flux) impérativement sur BODS (les candidatures ne maîtrisant pas ces technologies ne seront pas retenues) dans le développement de nouveaux flux. La connaissance de WebI webi serait un plus. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Disponibilité février 2026 (ou avant). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon, Chronobus à 10 mètres (pour l’agence de Nantes), • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), COMUTITRES assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et de service après-vente. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et offrons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Leader Technique (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de l’équipe « La Fabrique », dédiée à l’innovation, à la conception et au développement de solutions numériques qui facilitent la mobilité de millions d’usagers. Nous sommes à l’origine de projets emblématiques tels que : • La plateforme de vente du titre de transport dédié aux Jeux Olympiques de Paris 2024 Vos missions principales : En tant que Leader Technique, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner plusieurs équipes de développeurs front-end et back-end, en favorisant la montée en compétences et la cohésion., • Concevoir et piloter des architectures logicielles modernes et scalables (microservices, APIs, intégration avec des SI complexes)., • Être le relais des architectes dans la mise en place des solutions, en veillant à la bonne application des orientations et bonnes pratiques définies., • Participer activement au développement, aux choix technologiques et aux revues de code afin de garantir la qualité et la performance., • Assurer la fiabilité et la sécurité des applications déployées sur AWS et contribuer à l’industrialisation en collaboration avec l’équipe Devops (CI/CD, monitoring, observabilité)., • Collaborer avec les équipes produit, design et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes et à forte valeur ajoutée., • Veiller à l’innovation et proposer les meilleures pratiques pour améliorer en continu nos outils, processus et produits. Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience significative en développement de logiciel, dont au moins 3 ans en tant que référent technique ou leader technique. Vous avez un excellent sens de la communication, un esprit collaboratif et êtes orienté(e) résultat. Proactif(ve), rigoureux(e) et savez fédérer autour de projets ambitieux. Vous justifiez d’une solide expérience dans l’encadrement et l’accompagnement d’équipes de développement, avec une capacité à mobiliser l’équipe autour de bonnes pratiques et objectifs communs. Vous êtes expert(e) en JavaScript/TypeScript et maîtrisez des frameworks modernes tels que React ou Next.js. Vous avez une excellente maitrise des environnements back-end, notamment NestJS, Node.js, Python, Java ou PHP ainsi que des architectures microservices et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de performance, de scalabilité. Vous êtes à l’aise avec les environnements AWS et les outils d’intégration/déploiement continu (CI/CD). Vous êtes familir(e) avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL…) et NoSQL. Vous avez une bonne compréhension des pratiques DevOps, des tests automatisés et des méthodologies agiles. Rémunération : 60 -70K€/an selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs, • Comutitres est fier d’avoir été labellisé Great Place to Work en 2025 #GPTWcertified ! Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Stakha recherche actuellement un·e Head of Ops & Partnerships pour rejoindre une startup D2C en très forte croissance qui révolutionne le bien-être et la santé préventive pour le grand public et qui se déploie rapidement en Europe. Ta mission : structurer les opérations, piloter l’expansion, coordonner les partenariats et poser les bases d’une organisation scalable. Aujourd’hui, les founders se partagent encore beaucoup de sujets : ils ont besoin de quelqu’un pour reprendre le volet ops & partnerships et créer de la valeur en accélérant l’ouverture de nouvelles BU. Pourquoi c’est intéressant : • Startup D2C en hyper-croissance, traction forte et marché porteur, • Rôle ultra-structurant : organisation, exécution, partenariats, scale, • Impact direct : expansion géographique, nouvelles BU, nouveaux canaux, • Culture entrepreneuriale : ownership massif, autonomie, vitesse, terrain Ce que tu feras : • Structurer les opérations au quotidien : organisation, coordination, efficacité, • Reprendre et développer les partenariats : labos, revendeurs, salles de sport, entreprises, • Piloter l’ouverture de nouvelles BU / nouveaux pays (ex : Portugal - réglementation, parcours médical, contraintes locales), • Définir et optimiser les process internes pour absorber la croissance, • Travailler main dans la main avec les founders pour créer de la valeur et libérer leur bande passante, • Coordonner les actions marketing/opérationnelles liées au développement des nouveaux canaux, • Monter et opérer des “micro-ops” : expérimentations, itérations, résolutions rapides, • Faire le lien entre product, ops, légal, partenaires et terrain pour fluidifier les opérations Le profil idéal : • 6-10 ans d’expérience en Ops / BizOps / Founder Associate / Project Management, • Forte capacité à structurer, organiser, créer des process from scratch, • Solide sens business + excellente exécution, • À l’aise avec les environnements early-stage : incertitude, vitesse, polyvalence, • À l’aise pour gérer des partenaires externes (labos, revendeurs, entreprises), • Intérêt pour la santé, le bien-être ou les produits D2C Conditions : Localisation: Paris 11ème & présence régulière en bureau (culture early-stage très hands-on) Salary: Up to 100k€ (selon profil) + montée en responsabilités très rapide Process de recrutement rapide (screening, immersion)

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés - Maisons d’art et Manufactures - au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cette galaxie est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la mode. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société MDM. Les équipes MDM sont engagées pour stimuler la performance responsable et le développement stratégique de chaque société et de l’écosystème MDM au service de l’ambition de CHANEL, actionnaire et client, et des acteurs de la mode et du luxe. Votre contribution Vous êtes un soutien et contributeur de l’équipe informatique de MDM dans toutes ses missions liées à la cybersécurité : • Suivi des plans d’action d’audit en cours, • Analyses de risques cyber, • Reporting cyber hebdomadaire et mensuel, • Qualification d’alertes remontées par nos outils de surveillance, • Mise en place de nouveau outils de surveillance cyber, • Comparatifs de solutions cyber dans le cadre de nouveaux besoins Votre profil • Vous êtes étudiant(e) dans une école d’ingénieurs, dans une école de commerce ou une université avec composante liée à la cyber sécurité (relations internationales, gestion des risques, etc.), • Vous avez un attrait pour les sujets de cybersécurité, • Curiosité et agilité intellectuelles, adaptabilité, esprit critique et analytique, proactivité et sens relationnelle sont quelques-unes de vos aptitudes naturelles., • Votre maitrise de l’anglais vous permettra d’appréhender les nombreux supports et outils cyber (exclusivement conçus en anglais). Stage de 6 mois à pourvoir dès mars 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Santé.fr est le portail public national d’information en santé, conçu pour fournir aux usagers des contenus fiables, accessibles et actionnables. Dans le cadre de la refonte complète du site et de nouveaux développements, l’équipe Santé.fr recherche un(e) stagiaire Product Owner afin de contribuer à la gestion du produit, au suivi des bugs et à la production de nouvelles fonctionnalités. 🎯 Missions principales • Gérer le backlog de bugs : création des tickets, suivi de résolution., • Tenir à jour la documentation associée., • Participer aux rituels agiles (daily, affinage, planification, rétro, sprint review…)., • Contribuer au backlog d’évolution : compréhension des besoins métiers, rédaction de user stories, présentation., • Collaborer avec les métiers et équipes techniques dans un contexte en évolution. 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 (ingénieur, université, école de commerce) à la recherche d’un stage de fin d’études., • Appétence pour la gestion de projet et le numérique en santé., • Intérêt pour la gestion de produits, la tech et l’innovation., • Connaissance des méthodologies agiles appréciée., • Familiarité avec les concepts de développement logiciel et UX., • Curiosité, adaptabilité, sens du contact et écoute active., • Début de stage au 1er trimestre 2026 pour une durée de 6 mois.

Cherry Pick est à la recherche d'un Senior Fullstack Engineer pour un client dans le secteur de la DeepTech qui développe une solution d'assistant vocal. Missions principales : Concevoir, développer et optimiser les services backend Développer des applications front-end performantes en React Développer des API et des microservices avec Python / FastAPI. Implémenter et maintenir la logique temps réel (WebSockets / event streaming / gRPC). Participer à la conception et à l’évolution de l’infrastructure (CI/CD, déploiement, conteneurs). Rédiger et maintenir la documentation technique et les runbooks. Stack technique : Backend : Python (FASTApi) / SQL / WebSockets Frontend : ReactJS / TypeScript Infra : AWS / Kubernetes / Terraform / Docker Data & Realtime : WebSocket / gRPC / event streaming CI/CD : GitHub Actions, ArgoCD Profil recherché : 5 ans d’expérience Expérience dans un environnement early stage à fort dynamisme Forte appétence pour le fast-delivery. Expérience sur des problématiques temps réel / scalabilité / performance / Infra Anglais professionnel et bonnes compétences en communication. Modalités : Rémunération : jusqu’à 75K € / an Localisation : Paris Présence hybride : 2j de TT Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre une startup deeptech ambitieuse soutenue par des fonds de premier plan. Piloter une équipe technique sur une plateforme en pleine expansion. Travailler dans un environnement autonome, exigeant et collaboratif, au cœur de l’innovation IA.

🚀 Hiring: Chief Technology Officer (CTO) – Early-Stage AI EdTech | €90k + Bonus & Equity | Paris (Hybrid) We are looking for a hands-on, visionary CTO to help shape the next phase of our growth. This is an opportunity to build an AI-driven platform from the ground up and define the technical direction of a company aiming to transform schools with an AI-augmented pedagogy, providing teachers with the tool they have always dreamt of. Design partners include major references in the education space in France and in the US. Top profile BAs backing the project, Harvard & MIT scientific board. The ideal person is someone who can operate at both strategic and technical depth, someone who loves rolling up their sleeves while also building the foundations of a world-class engineering function. 🔧 Tech + Leadership Highlights: • Full ownership of technology strategy, architecture, and delivery, • Hands-on full-stack engineering experience building products from scratch, • Deep knowledge of cloud architectures, secure enterprise-grade platforms, and scalable infrastructure, • Proven experience delivering AI / LLM-driven or data-intensive products into complex client environments (over 8 years experience), • Strong understanding of regulatory, compliance & security, • Ability to lead engineering teams in agile, high-velocity settings, • Start-up or scale-up experience (0→1 or 1→n journey) 🤝 You’ll work closely with the sales, product and leadership teams to design, iterate, and deliver cutting-edge solutions for major clients while also engaging investors and supporting strategic decision-making. If you’re an ambitious CTO ready within 3 months to drive technical excellence, build from first principles, and lead in a space where AI and Education intersect, I’d love to speak with you, apply below!

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Project Management Officer (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction « Pilotage des processus transverses et du contrat de services », vous rejoignez le pôle PMO composé de 2 PMO en charge de la gestion du portefeuille d’études et projets, du pilotage de la comitologie et à l’amélioration continue des processus. Au sein de Comutitres, la direction Pilotage des Processus Transverses et du Contrat de Services assure des missions en support des autres directions et pour le compte d’Ile-de-France Mobilités : • Pilotage de la gouvernance et de la relation contractuelle et financière avec Ile-de-France Mobilités, • Organisation et animation de la comitologie Comutitres – stratégie, projets et run, • Gestion du portefeuille d’études et projets et suivi du processus mensuel de cycle de vie des projets, • Pilotage et suivi des versions et opérations relatives aux assets Comutitres dans le cadre du processus de release management, • Assistance quotidienne aux chefs de service et chefs de projets, • Formations et conduite du changement sur la gestion de projets et le release management, • Suivi et amélioration des outils kShuttle et Confluence Vos missions principales porteront sur : Le Pilotage de la comitologie interne de Comutitres : • Préparer et animer la comitologie interne, • Assurer une cohérence entre les différents comités, • Rédiger les comptes rendus des comités et suivre les actions associées Le Pilotage d’un portefeuille de 180 études et projets : • Animer le lancement et la clôture des études/projets, • Suivre l’avancement et le financement des études/projets, • Créer des reportings et challenger si besoin les coûts/délais, • Assister les chefs de projet et les relancer sur les livrables attendus, • Préparer et animer la comitologie projets (CCP, scénario, portfolio, restitution…) Le maintien et l’évolution de l’outil Project Monitor (gestion de projets) : • Améliorer les processus de pilotage projet et suivi des charges, • Améliorer la visibilité opérationnelle à travers l’outil, • S’assurer que l’outil réponde aux nouveaux besoins Comutitres Le suivi et le bon déroulement opérationnel des études et projets : • S’assurer de la mise à jour mensuelle des pages dédiées aux projets (scénarios, fiches projets…) et fournir la synthèse pour les comités projets, • Produire les reportings - mensuels ou à la demande - relatifs aux scénarios, études et projets et en créer de nouveaux si nécessaire, • Réaliser un suivi des risques projets, • Être force de proposition sur l’amélioration continue de la revue des projets Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce…) et vous possédez une expérience de 3 ans minimum comme PMO ainsi qu’une bonne connaissance de la gestion de portefeuille projets. Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’information, avez le goût des outils collaboratifs en matière de gestion de projets et savez gérer la relation avec un prestataire informatique. Vous avez le sens du relationnel et une forte aptitude à communiquer et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie pour fédérer autour de vous. Les Savoirs faire requis : • 1ère(s) expérience(s) de PMO dans un contexte équivalent : portefeuille supérieur à 150 projets (métier et techniques), 300 salariés, plus d’1 million de clients…, • Gestion de projet : outil de gestion de portefeuille projets et/ou de suivi du capacitaire, outils bureautiques (Outlook, Teams, Office), portail collaboratif type Confluence, • Communication et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les autres PMO, les chefs de projets et les chefs de service, • Organisation, rigueur et autonomie pour assurer le bon fonctionnement quotidien des outils et leur amélioration continue Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS SOLUTIONS est une entreprise en forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés et des solutions de placement. Par ailleurs, la société fait partie d’un groupe majeur du monde de l’épargne en France, avec la société Linxea, société pionnière de l’épargne digitale. En nous rejoignant, Tu intègres une équipe dynamique au cœur d’un groupe leader sur son marché. Tu rejoindras une équipe l’équipe en charge du développement de l’outil IRBIS MAP®, le premier outil digital dédié aux produits structurés sur le marché. Au-delà de la maintenance et des évolutions fonctionnelles, l’entreprise prépare la certification ISO 27001, un enjeu stratégique qui impactera directement l’architecture, la sécurité et les pratiques de développement. Tu participeras à ces transformations pour faire évoluer la plateforme vers des standards de performance et de conformité. Tes missions : Rattaché au CTO et accompagné par un Lead, tes missions seront les suivantes : • Etudes et développement de nouvelles fonctionnalités., • Maintenance applicative,, • Évolutions techniques,, • Développement Front-End et Back-End,, • Tests et qualité logicielle,, • Collaboration en équipe,, • Veille technologique. Stack Technique : • Langages : C#, CSS, HTML, JavaScript,, • Technologies : IIS, .NET 8, ASP.NET MVC, Bootstrap, Entity Framework, jQuery, LINQ, Hangfire, • Outils Dynamics : CRM, GIT, Azure DevOps, Visual Studio, • Base de données : SQL Server Ton profil : • Tu as minimum 2 ans d’expérience (hors stage/alternance) sur les technologies Microsoft (C#/.NET),, • Tu es à l'aise avec les notions concernant la Clean Architecture en C#/.NET,, • Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait., • Tu es dynamique, polyvalent, curieux, autonome et proactif pour t'intégrer dans un environnement exigeant et formateur, • Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait. Processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Marie ou Joëlle de l'équipe RH (15 minutes), • Un entretien par visioconférence avec le Lead Dev, • Un entretien dans nos locaux + case avec le CTO d'Irbis, • Un dernier entretien dans nos locaux avec l'équipe RH suivi d'un échange avec la Responsable Marketing et Communication ainsi qu'avec un autre CTO avant on l'espère une proposition ! Si cette annonce t'intéresse, n'hésite pas à postuler !

B/Acceptance est un « pure player » de validation logicielle. Nous sommes spécialisés dans les missions d’accompagnement amont et de mise en œuvre des meilleures pratiques de test auprès de nos clients. Nous intervenons pour des grands comptes : Vente Privée, Carrefour, Groupe Point P, ID Group (Okaidi, Obaibi, …) Nous prenons en charge l’intégralité des activités de tes, de la stratégie à l’exécution, sur des projets à fort enjeux business tels que les sites e-commerce et m-commerce. Dans le cadre de la réalisation de nos prestations, nous mettons à disposition de nos client une plateforme de test pré outillée tant au niveau outils de test (gestion des tests et des anomalies) que parc de Devices (Pc, Tablettes, Téléphones, …) Votre Mission : Intégré(e) à une équipe de validation fonctionnelle et métier, vous interviendrez chez un de nos clients sur la validation de ses projets Digitaux (e-commerce, m-commerce, application mobiles principalement) Le but de votre mission de stage portera sur : • La prise connaissance du contexte applicatif et fonctionnel, • La prise en main des outils de tests de notre plateforme, • La participation aux activités de conception de test, • L’exécution des tests fonctionnels et métier de bout en bout, • La qualification des applications sur les différents navigateurs, devices et OS, • L’accompagnement des utilisateurs lors de leurs tests Un consultant expérimenté vous encadrera pendant toute la durée de votre stage et vous aidera à la bonne compréhension du besoin et à la réalisation de ces objectifs. Étant intégré(e) dans un environnement projet et au sein de notre Business Unit, vous aurez l’occasion d’enrichir vos compétences en terme de méthodologie, d’organisation, de respect des normes et des procédures. A terme, vous développerez une réelle expertise sur le métier du test pourrez évoluer à un poste de consultant senior. Votre Profil : Etudiant en fin de cycle d'école d’ingénieurs ou université (BAC + 5), vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Votre motivation et votre envie de progresser seront des atouts nécessaires pour évoluer au sein de notre groupe. Vous êtes autonome, impliqué dans vos résultats et souhaitez participer activement à un projet innovant. Ce stage nécessite : · Une bonne maîtrise des compétences de base en informatique (SQL, unix). · Un fort goût pour le fonctionnel et en particulier pour le domaine de l’e-commerce et du web · Une culture (ou du moins une grande curiosité) pour le mode du digital et plus particulièrement pour le monde du mobile (Devices, OS …) · Un esprit curieux et une bonne capacité à être force de proposition · Un excellent savoir être pour travailler avec les utilisateurs métier

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans le cadre d’un projet collaboratif entre la DSI et le Programme SI-SAMU, l’ANS recherche un(e) stagiaire UI/UX & Développeur(se) Front-End pour concevoir et développer l’interface d'une application de chatbot destinée à la production du SI-SAMU. Ce stage s’inscrit dans une démarche UX/UI complète : maquettes, design system, accessibilité et production d’interfaces modernes et performantes. 🎯 Missions principales Conception UI/UX • Concevoir des maquettes à partir de spécifications fonctionnelles., • Traduire ces maquettes en interfaces accessibles, structurées et cohérentes avec le design system., • Développer et déployer l’interface de l’application chatbot dédiée à la production SI-SAMU., • Implémenter une interface propre, responsive et performante, conforme aux standards de l’ANS., • Collaborer avec l’architecte logiciel et l’ingénieur IA pour garantir une intégration fluide avec le backend., • Participer aux tests, ajustements et itérations design/techniques. 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 à l’aise à la recherche d’un stage de fin d’études., • Expérience significative en UX/UI et en conception de maquettes (Figma, Adobe XD), avec une sensibilité forte au design interface., • Maîtrise de Tailwind CSS et/ou shadcn/ui, du design system et des composants réutilisables., • À l’aise avec Vercel AI SDK / ai-chatbot, notamment pour l’implémentation d’un chatbot avec authentification., • Bonne maîtrise de Git., • Capacité à collaborer étroitement avec le métier, un architecte logiciel et un ingénieur IA., • Début de stage au 1er trimestre 2026 pour une durée de 3 à 6 mois.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Le/la stagiaire assistera l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. 1. Coordination des visuels • Renommage, organisation et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale., • Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. 2. Gestion des prototypes • Réception, étiquetage, archivage et gestion des pièces prototypes., • Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements., • Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. 3. Support au stylisme • Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste., • Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). 4. Organisation des shootings • Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning)., • Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. 5. Création de contenus internes • Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign., • Collecte des contenus et coordination de la diffusion., • Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT JANVIER 2026 De formation minimum BAC+2/3 en école de communication, commerce ou formation universitaire équivalente, vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou de l’accessoire en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une très bonne culture mode et de la curiosité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme & votre enthousiasme. Vous avez une excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maitrisez les outils Adobe, notamment Indesign. Votre anglais est courant (oral et écrit). Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Expert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix ; ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire. Nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre métier, c’est celui de réseau de soins et d’opérateur de tiers payant avec des professionnels de santé partenaires partout en France. Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français ! DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au service Juridique, Conformité et contrôle interne, vous assistez la Responsable du pôle/ DPO dans ses différentes missions. MISSIONS Conformité RGPD • Mise à jour de la documentation relative à la protection des données personnelles, participation à la rédaction de procédures, notices, analyses d’impact, DPA, etc. Contrats commerciaux • Participer à la rédaction, à la révision et à l’analyse de contrats commerciaux ;, • Suivi contractuel. Recherches juridiques • Effectuer des recherches approfondies sur des questions juridiques liées aux activités de l’entreprise (droit des données à caractère personnel, LCB-FT, droit de la santé, droit de la concurrence, droit des assurances, etc.). Veille réglementaire • Suivre les évolutions législatives et réglementaires. Collaboration avec les opérationnels • Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels pour comprendre et répondre à leurs besoins juridiques. SAVOIR-FAIRE • Connaissances en droit des données personnelles / droit des affaires / droit des contrats, • Connaissances relatives au droit de la santé est un plus SAVOIR-ÊTRE • Compétences en recherches juridiques, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonne communication, • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité PROFIL RECHERCHÉ • Elève avocat(e) pour stage PPI, • Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des données personnelles / droit des affaires, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, • Stage de 6 mois minimum à partir de juillet 2026. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Tickets restaurants, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • 1 jour de télétravail/ semaine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Entretien de préqualification, • Entretien Teams avec la Responsable Juridique, Contrôle Interne et Conformité (30min)

Qui recrute un Senior Lead Tech ? Kalyptus accompagne une startup fondée en 2024 au sein d'un grand écosystème retail français, avec une mission claire : transformer la manière dont les équipes terrain accèdent à l'information et prennent des décisions, grâce à des agents IA copilotes adaptés à leur réalité métier. Notre approche : tech appliquée au service des utilisateurs magasin. Chaque feature est validée sur le terrain, avec des vrais collaborateurs magasin, dans leur environnement réel. Notre traction actuelle : • Écosystème retail : Accès privilégié à un des plus grands groupes retail européens (50+, • enseignes, 150K+ collaborateurs), • 1 pilote actif : Retours terrain positifs avec une enseigne de +30 Mds€ de CA, • 2 pilotes signés : Lancement prévu d'ici mars 2026 (entreprise dont le CA > 1 Mds€), • Financement sécurisé : En cas de succès des pilotes, runway assuré pour scaler Quel sera le rôle du Senior Lead Tech ? Tu prends en main la vision et l'exécution technique en tant que leader hands-on. Tu poses les fondations de notre plateforme IA, pilotes les grands choix d'architecture, structures une équipe resserrée, et codes 40-50% de ton temps. Note : Le produit est rattaché directement à la CEO avec un PM dédié. Tu te concentres sur la tech, l'architecture, l'équipe et l'exécution. Tes responsabilités : • Architecture IA : Concevoir et faire évoluer RAG, LLM orchestration, APIs, connecteurs. Piloter, • cloud (GCP/Azure), GPU, modèles en prod. Optimiser coût/performance/sécurité, • Dev hands-on (40-50%) : Coder sur les pipelines critiques (LangChain, Python, FastAPI), pair, • programming, débloquer sujets complexes, • Scalabilité : Plateforme multi-tenant modulaire, architecture qui scale sans exploser les coûts,, • MLOps, • Leadership (10 pers max) : Recruter/encadrer devs, ML engineers, Dev Ops. Culture de rigueur et delivery rapide Quel profil recherchons-nous ? Must-have • 8-12 ans d'expérience tech (startups early-stage, scale-ups, IA/SaaS B2B), • Tu as déjà structuré une équipe de 5-15 personnes sans perdre ta capacité d'exécution, • Produits IA en production (LLM, RAG, pipelines vectoriels) avec contraintes réelles, • Full-stack polyvalent : Python, cloud (GCP/Azure), backend/API, vector DB, MLOps, • Hands-on : tu codes 40-50% du temps, pas qu'un chef d'orchestre Builder Mentality, • Tu chasses les défis techniques complexes orientés solution, • Environnement lean/agile : tu ship vite, itères, trouves des solutions ingénieuses, • Tolérance à l'ambiguïté : pre-PMF = ça bouge, et tu adores ça, • Impact réel : construire un produit qui sert un métier, avec effet terrain mesurable Soft Skills • Urgency : Tu tranches vite avec les infos disponibles, tu débloques plutôt que d'attendre, • Ownership : Tu identifies les problèmes et les résous, end-to-end, sans qu'on te le demande, • Pédagogie : Tu expliques tes choix à des non-techs, tu rends la tech accessible, • Impact : Tu veux shipper, voir les choses utilisées, faire avancer le business Stack Technique Langages : Python | IA : LangChain, HuggingFace, Sentence Transformers | Cloud : GCP, BigQuery, Google Drive API | Data : Qdrant, Neo4j | Dev : Git, DVC, Langfuse, Chainlit, FastAPI Ce qui t’attend • Impact massif - vision : Construire la nouvelle interface IA pour 100K+ collaborateurs retail, • Traction réelle : Pilote actif, deals signés, financement sécurisé si pilotes réussis, • Construction : Poser les fondations, façonner l’ADN tech orientée solution, early joiner, • Écosystème retail : Accès privilégié à un des plus gros groupes européens Localisation & Conditions Culture de proximité et collaboration. Équipe majoritairement à Paris, mais aussi un bureau à Lille. Présentiel régulier attendu, avec souplesse selon localisation.

✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante Une culture collaborative : tous les collaborateurs ont une voix qui compte et un rôle clé dans notre succès Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients Une vision internationale : apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : La donnée occupe une place centrale dans la stratégie du Groupe Learnation. Elle alimente nos décisions produits, pédagogiques et business, et nous permet d’améliorer en continu la performance de nos plateformes, de nos apprenants et de nos opérations. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un stagiaire en fin d’étude Bac +5. Supervisé par notre Data Analyst et en lien avec le CPTO, tu évolueras au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et structurée, avec des rituels agiles réguliers, un haut niveau d’exigence technique, et des projets concrets à forte valeur ajoutée. Ton rôle sera double : · Contribuer à la culture Data du Groupe en support de la Data Analyst · Produire et maintenir des indicateurs et des dashboards au profit de nos différents départements Tu seras accompagné·e par notre Data Analyst, et des développeurs expérimentés, tout en ayant de l’autonomie et des responsabilités dès les premières semaines. 🛠️ Le rôle : Data Analyst Intern Tes missions : Tu interviendras sur deux grands volets sous la supervision de notre Data analyst : 1. Data transverse Groupe · Consolider et modéliser les données issues des différentes entités et plateforme du Groupe Learnation · Harmoniser les définitions et la mesure des KPIs · Participer à la mise en place et à la maintenance des dashboards Power BI Groupe · Définir, documenter et pré-traiter les flux de données ( SQL/Python) · Contribuer à l’amélioration de la qualité, et de la cohérence des données 2. Data au service des départements · Comprendre les enjeux/besoins métiers spécifiques et proposer des analyses adaptées · Produire des dashboards Power BI pour le suivi des indicateurs ou la mise à disposition des analyses · Réaliser des analyses ponctuelles pour éclairer les décisions opérationnelles 🎯 Ce que nous recherchons : · Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, université ou école spécialisée (Data, Statistiques, Informatique ou équivalent) · Bonne maîtrise de SQL, Python serait un plus · Connaissance d’un ou plusieurs outils de dataviz, idéalement Power BI. · Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en traitement data · Autonomie, rigueur, curiosité et sens de la collaboration Ce que tu apprendras : · Structurer des pipelines de données à l’échelle d’un groupe multi-entités · Construire des indicateurs transverses pour le pilotage stratégique · Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Product, Tech, Learning, Sales) · Évoluer dans un environnement SaaS international en forte croissance 🎁 Ce que nous offrons : • Des projets structurants et visibles pour toute l’organisation, • Un accompagnement de haut niveau par une Data Analyst expérimentée ayant l’habitude du mentoring ⚙️ Processus de recrutement : • Echange avec Laurent, notre Talent Acquisition Manager, pour échanger sur votre parcours et vos attentes., • Entretien Technique – avec la Senior Data Analyst Compréhension du poste, intérêts, questions techniques (SQL et logique) • Echange Product – avec un PM/PO Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. • Entretien Final – avec CPTO de Learnation Personnalité et culture fit. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Rejoindre notre équipe offre les opportunités suivantes : • Avoir un vrai sujet de stage : exigeant, d’actualité et utile., • Être accompagné(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, disponibles et engagé(e)s, qui vous apporteront les bons bagages pour démarrer votre vie professionnelle., • Réaliser des missions variées avec l’accompagnement de consultant(e)s expérimenté(e)s : gestion des risques, sécurité cloud, sécurité des endpoint, IAM, gouvernance…., • Bénéficier de formations sur le conseil, la cybersécurité, le cloud…, • Participer à l’évolution d’un cabinet en plein essor en prenant la responsabilité de projets internes. Perspectives de carrières : À l’issue de votre stage, notre objectif est de vous proposer un CDI, qui vous offrira une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes divers et variés : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant expérimenté, manager, business developer, leader technique, team leader, responsable d’offre… Informations complémentaires : • Cyberlift est situé en plein cœur de Paris, dans un quartier dynamique, très bien desservi par les transports en commun et offrant une multitude de commerces, espaces culturels, divertissements, restaurants, bars…, • Votre stage peut démarrer dès février 2026, • Nous vous proposons un package attractif incluant une gratification mensuelle brute de 2000 €, reconnaissant ainsi la valeur de votre contribution à notre équipe. Profil recherché • BAC+5, formation Ingénieur ou universitaire, • Bonnes connaissances en informatique, réseau et cybersécurité, • Une forte appétence pour le conseil, les nouvelles technologies et la cybersécurité, • Français courant et bonne maîtrise de l’anglais, • Très bon relationnel, excellence et engagement, conscience professionnelle, rigueur, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s’assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l’aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l’ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Validation de votre compréhension du projet Cyberlift et de votre projection au sein de ce projet Conseil : à ce stade, le plus dur est fait. Soyez vous-même et tout se passera bien

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Le/la stagiaire rejoindra l’équipe en charge du contrôle interne budgétaire et comptable, au sein de la DPE, et participera aux travaux de maîtrise des risques financiers, d’amélioration continue des processus comptables et de préparation des instances de pilotage. 🎯 Missions principales Cartographie des risques • Actualiser et harmoniser la cartographie des risques comptables et financiers., • Identifier les vulnérabilités dans les processus financiers., • Contribuer à la définition et la mise en œuvre des contrôles de second niveau (CIF / CIC)., • Préparer les supports des comités de contrôle interne (CA, CCIBC, COSUI CIBC…)., • Participer à la mise à jour des plans de contrôle des services., • Fiabiliser les processus comptables, contribuer à la documentation des circuits financiers., • Proposer des outils de suivi et d’automatisation (fiches de contrôle, matrices de risques, tableaux de bord)., • Participer à la préparation des audits internes et externes (Cour des comptes, IGAS, DGFIP…). 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, université ou IEP (finance publique, comptabilité publique, audit, contrôle de gestion) à la recherche d’un stage de fin d’études., • Connaissances en contrôle interne, GBCP, comptabilité publique, risques fraude/corruption., • Très bonne maîtrise d’Excel ; connaissances d’outils comptables publics appréciées (EKSAE, CEGID, autre…)., • Rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens pédagogique., • Début de stage au 1er trimestre 2026 pour une durée de 6 mois.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans le cadre du renforcement de ses activités Data, l’ANS recherche plusieurs stagiaires Data Analysts pour intervenir sur des projets structurants liés à la qualité, la valorisation et la fiabilisation des données nationales de santé. Selon votre profil et les besoins prioritaires, vous pourrez être rattaché(e) soit : • à l’équipe Personnes Morales, en charge de la refonte du référentiel national FINESS (structures de santé),, • soit au Centre de services Data, qui accompagne l’ensemble des programmes métiers de l’ANS sur les usages data, la création d’outils analytiques et la gouvernance des référentiels. Ces stages offrent une immersion au cœur de la donnée publique en santé avec un impact direct sur la qualité, la transparence et la compréhension du système de santé français. 🎯 Missions principales Selon affectation, vous pourrez contribuer à : Analyse & qualité de la donnée • Analyser la qualité des données (SIRENE, adresses, référentiels géographiques, référentiels métiers)., • Étudier les impacts des mises à jour de référentiels nationaux sur les données ANS., • Réaliser des traitements de mise en qualité curatifs et préventifs., • Concevoir des produits data : visualisations, tableaux de bord, analyses statistiques, modèles simples de qualification., • Documenter les traitements réalisés (procédures, spécifications, guides d’usage)., • Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des méthodes data au sein de l’ANS., • Travailler en lien avec les programmes métiers nationaux., • Contribuer aux priorités Data 2026 de l’ANS sur la qualité, la gouvernance et la valorisation des données. 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Data Analyst / Data Science / Informatique décisionnelle ou formation équivalente (Bac+4/5)., • Maîtrise du SQL indispensable et pratique régulière de Python / Pandas., • Compréhension des bases de données relationnelles et intérêt pour la qualité de la donnée., • Curiosité, créativité, sens de l’analyse et rigueur méthodologique., • Aisance relationnelle, écoute active et capacités de communication écrite/orale., • Motivation pour l’intérêt général, les données publiques et la e-santé., • Une première expérience en analyse de données est un plus., • Début de stage : 1er trimestre 2026 – durée 6 mois.

Magellan Sécurité dispose d’une position unique en termes de relations partenariales et souhaite encadrer son équipe de consultants en recrutant des encadrants techniques, fonctionnels ou hybrides qui pourront participer activement à la montée en puissance de Magellan Sécurité. En tant que consultant IAM/IGA, vous apporterez votre expertise sur les technologies et évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. En tant que Consultant intégrateur IAM (H/F) spécialisé sur la solution SailPoint ISC ou IIQ, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Vous avez la charge de diverses missions dont : • Conseil et intégration des solutions SailPoint ISC ou IIQ auprès de nos clients, • Evaluation des besoins techniques et fonctionnels en termes de sécurité autour des besoins IAM, • Accompagner la configuration des politiques d’accès,, • Conception, modélisation et intégration de la solution, dans un contexte hybride Cloud/on premise et multi-technologique selon nos clients,, • Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen terme, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le déploiement (N2, fonctionnels, techniques), • Garantie que les solutions proposées répondent parfaitement aux enjeux et aux attentes fonctionnelles des métiers tout en garantissant le respect des bonnes pratiques de sécurité, • Habitué des projets forfaitaires ou des régies Nous recherchons un profil ayant une connaissance approfondie technique et fonctionnelle des solutions SailPoint. Vous vous démarquez par de solides connaissances acquises au sein d’une première expérience professionnelle. De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous disposez au moins d’une première expérience réussie dans le domaine de l’IAM (stage, alternance, premier emploi) et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous avez un bon relationnel et une forte aptitude à collaborer. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ou framework du marché, • Développement en BeanShell ou Java EE, • Connaissance de bases en sécurité des réseaux et Active Directory (ou Entra ID) Idéalement vous possédez une certification relative à l’architecture, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (Netwrix NIM (ex-Usercube), SailPoint, Savyint)

À propos de l’entreprise L’entreprise développe la prochaine génération de Business Process Outsourcing (BPO) reposant sur l’IA. Elle a créé le premier modèle de « BPO AI-shore », une plateforme d’agents IA autonomes conçus pour automatiser les opérations de service client. Sa mission est de résoudre des demandes simples comme complexes de bout en bout. Là où les chatbots et voicebots s’arrêtent, ses agents commencent : ils ne se contentent pas de répondre aux clients, ils agissent. En se connectant aux outils de ticketing et aux logiciels de back-office, les agents IA traitent des requêtes (annulations, remboursements, vérifications, etc.) sans nécessiter d’intégrations techniques lourdes. L’entreprise croit en un futur où les humains sont libérés des tâches répétitives pour se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : gérer les cas complexes et nuancés qui requièrent empathie et précision. Sa plateforme rend cela possible. Rejoindre cette organisation signifie contribuer à redéfinir une industrie de plusieurs milliards en remplaçant les processus manuels par une force de travail digitale, intelligente, autonome et instantanément scalable. À propos de l’équipe fondatrice Vous travaillerez en collaboration directe avec une équipe fondatrice expérimentée, cumulant : • Une forte expérience de création et de direction de startups à forte croissance., • Une expertise approfondie en gestion de produit et en conception de modèles d’IA., • Plus de 10 ans d’expérience dans le déploiement de modèles de machine learning pour de grandes entreprises technologiques., • Une solide expérience opérationnelle dans le pilotage et la structuration d’équipes de service client de grande ampleur. À propos du poste En tant que Software Engineer, vous collaborerez avec un Deployment Strategist pour traduire la logique métier spécifique des clients en workflows IA autonomes. Chaque client ayant un fonctionnement unique, une réelle curiosité pour la diversité des modèles économiques est essentielle. En utilisant le framework d’orchestration interne, vous développerez du code Python pilotant le comportement des modèles de langage et les connexions aux systèmes back-office et CRM. Une part cruciale du rôle consiste à tester et ajuster rigoureusement les décisions de l’Agent — de l’environnement local aux environnements de développement — afin d’assurer sa fiabilité. Le poste nécessite d’être à l’aise dans un environnement Cloud (GKE, CI/CD) et motivé par la mise en production de code résolvant des problématiques opérationnelles concrètes. Responsabilités ● Construire & Orchestrer : Développer la logique métier en Python selon les spécifications définies par le Deployment Strategist, via le framework interne. ● Connecter les systèmes : Mettre en place des stratégies d’intégration créatives (y compris via des API internes ou non documentées). ● Tester & Ajuster : Exécuter des tests itératifs pour garantir un comportement déterministe et sûr du LLM. ● Déployer : Assurer la mise en production des workflows sur l’environnement Cloud (GKE) et leur bon fonctionnement. ● Maintenir & Améliorer : Surveiller les workflows en production, corriger les régressions et optimiser les performances des agents au fil du temps. Profil recherché ● Maîtrise de Python : 3 à 5+ années d’expérience en développement backend, avec goût pour les intégrations complexes ou l’ingénierie d’APIs internes. ● Pragmatisme LLM : Expérience pratique avec les modèles de langage (prompts, contexte) et tests de comportements non déterministes. ● Autonomie Cloud : Compétences en Docker, Kubernetes et CI/CD ; capacité à déployer son propre code. ● Traduction fonctionnelle : Capacité à transformer des logiques métier floues en code clair et structuré. ● Curiosité business : Intérêt pour la compréhension des métiers clients (e-commerce, SaaS, etc.). ● Environnement startup : Expérience en startup remote early-stage appréciée. Langues : Anglais professionnel. Avantages • Salaire compétitif (selon expérience)., • Full remote depuis l’Europe., • Évolution professionnelle : apprentissage continu, mentorat, progression de carrière.

Nous recrutons un stagiaire Data/Data Engineer qui évoluera au sein d’un environnement Data & Analytics, d’une culture DevOps et des contextes fonctionnant en mode Agile. En tant que stagiaire Data, vous intervenez sur des problématiques métiers autour de la gestion des données. En collaboration avec les architectes data, les data analysts, les teams DevSecOps, infra et cloud, vous serez amené à mettre en place des solutions et des plateformes data (datahub,datalake, streaming platform, event-driven pipeline, …), développer, déployer et maintenir des chaines de transformations data. Technologies Vous maitrisez java, python et/ou scala et avez une expérience significative sur un projet data. Véritable adepte des pratiques devops et cloud, la maitrise de kafka serait un atout.

Optimiser le recrutement d'étudiants et de profils juniors grace à des méthodes de sourcing innovantes et un vivier de candidats divérisfié. Benchmark et organisation de dégustations en vue de l’optimisation de la carte. Prise en compte des besoins des clients BtoB,.

Si tu as envie de donner du sens à ton stage et d'avoir un réel impact, cette opportunité est faite pour toi ! Rattaché·e au Chef de Groupe RSE, tu transformeras nos engagements en actions concrètes : ces missions te permettront d'avoir une vision globale de l'organisation du GALEC et de ses e

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 Gestion de projet digital (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site* d'Elancourt (Région de Paris)*. Vous recherchez un stage de fin d'année vous permettant de valider votre diplôme ou faire une année de césure ? Nous