Trabajos supply chain en AntonyCrear alertas

Le poste de Acheteur Projet Equipements Majeurs F/H. Ce poste vous permet de nombreuses interactions avec les directions de la société ( Projets, Techniques, Production, Supply chain, Finance, Juridique, Commerce, etc. Vous jouez un rôle dans la construction de synergie pour faire avancer les

Proposer des opportunités au Responsable de Secteur Projet ainsi qu'au responsable de la direction des achats Directs permettant une meilleure optimisation de la gestion de la Supply Chain. Le poste de Responsable Secteur Achats H/F. A la tête d'une équipe d'Acheteurs Projets, vous êtes responsa

La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA. Piloter la pe

Talents Supply recrute de manière spécialisée sur les métiers de la supply chain et de l'assistanat.Talents Supply accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.En tant que Gestionnaire Service Client IP, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cl

ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation. GESTIONNAIRE ADV EXPORT ALLEMAGNE H/F en CDI, basé(e) à Malakoff. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation. Vous justifiez d'une expérience significative en ADV et Supply.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

Directeur du Pôle Ingénierie du programme Aval du Futur. Directeur Supply Chain du groupe Orano. Dans ce contexte, le projet recherche son Directeur Supply Chain.

Expérience confirmée sur les processus de production et qualité et leur intégration dans SAP. Capacité à comprendre les besoins métiers et à analyser les enjeux sur des domaines pluridisciplinaires (Supply Chain, Production, Logistique, Finance…). En rejoignant la DSI de Safran Electronics

Le poste de Manager de Transition Excellence Opérationnelle Supply Chain H/F. En tant que Manager de Transition Excellence Opérationnelle Supply Chain H/F, vos missions couvrent notamment :. Notre client évolue dans le secteur des produits de grande consommation à Boulogne-Billancourt et qui rec

Coordonner les flux logistiques internes et externes : préparation, vérification et chargement des commandes, jusqu'à l'export. Suivre la performance logistique et proposer des actions d'amélioration continue sur les coûts et délais. Formation supérieure en logistique ou supply chain.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

De formation Bac+5 en logistique, supply chain ou ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans dans la gestion de projets logistiques complexes. Piloter les transferts d'activités logistiques et les démarrages de nouveaux sites. Réaliser des audits et

Dans le cadre du programme de transformation du Groupe, Thales transforme ses processus Supply Chain et Planning à travers le déploiement de nouvelles solutions digitales et de nouveaux modes de fonctionnement. Le stage s'inscrit dans une démarche prospective visant à construire une vision des u

Accompagnement personnalisé avec un manager confirmé pour vous guider tout au long de votre stage,.

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. Supply Chain idéalement acquise dans la distribution, l'édition ou un environnement B2B complexe.

Agir avec sens. Innover avec soin.Chez Biocodex, nous croyons qu’on peut être international sans être impersonnel, exigeant sans être rigide, innovant sans perdre le sens du soin.Groupe pharmaceutique à taille humaine, nous avançons avec des standards élevés, un vrai esprit d’équipe et la volonté de créer un impact utile et durable. Ici, chacun peut prendre sa place, faire progresser son métier et rester pleinement soi-même.Nous ne cherchons pas des profils formatés. Nous cherchons des expertises solides, des idées qui font avancer et des personnes qui veulent construire avec nous.Pourquoi ce poste existeAu sein de la Supply Chain Groupe, rattaché(e) au Responsable Supply Chain Groupe, vous pilotez le processus Sales & Operations Planning (S&OP) et contribuez à aligner les besoins commerciaux, les capacités industrielles et les objectifs financiers du Groupe.Votre rôle : faire du S&OP un véritable outil d'aide à la décision, en fiabilisant les prévisions, en anticipant les risques et en facilitant les arbitrages entre service, stocks, capacités et coûts.Vous accompagnez également la transformation de nos pratiques de planification, notamment à travers le déploiement de Maestro par Kinaxis, dans un environnement international et transverse.Ce que vous ferezConcrètement, vous :Pilotez le cycle mensuel S&OP de bout en bout, en assurant la cohérence et la fiabilité des données commerciales, industrielles et financières.Animez les revues Demand, Supply et Industrial, challengez les hypothèses des équipes locales et Groupe et facilitez la construction de plans partagés.Préparez les arbitrages stratégiques entre niveau de service, stocks, capacités et coûts, en proposant des scénarios chiffrés et des recommandations pour l'Executive S&OP.Suivez et améliorez la performance S&OP à travers les indicateurs clés (forecast accuracy, niveau de stock, service level), en identifiant les leviers d'amélioration.Anticipez les risques de rupture et de surstock, analysez les facteurs de variabilité et contribuez à sécuriser les opérations.Pilotez le déploiement et l'adoption de Maestro par Kinaxis, de la qualité des données à l'accompagnement des utilisateurs, en passant par la phase d'hypercare.Managez et développez votre équipe S&OP, en clarifiant les responsabilités, en fixant les priorités et en accompagnant la montée en compétences.Faites évoluer les pratiques de planification, en structurant les processus, en harmonisant les méthodes et en développant des routines efficaces.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, industrielles et financières, pour éclairer les décisions et faire avancer les sujets transverses.Ce que vous apportezUne formation Bac +5, en école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent.Une expérience solide en Supply Chain, planification ou opérations commerciales, avec une bonne maîtrise des processus S&OP et des équilibres entre demande, approvisionnement, capacités et finance.Une expérience des outils de planification avancée (APS, type Maestro par Kinaxis ou OMP). Une participation à leur déploiement serait particulièrement appréciée.Une très bonne maîtrise d'Excel et de Power BI, pour analyser les données et accompagner la prise de décision.Une expérience du management d'équipe, avec l'envie de développer les compétences et de faire progresser le collectif.Un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un environnement international.Un esprit analytique et critique, une capacité à challenger les hypothèses, à prioriser et à influencer les décisions en transverse.Une façon de travailler qui conjugue autonomie, exigence et sens du collectif.Une connaissance de l'environnement pharmaceutique ou de la santé serait un plus, notamment de ses contraintes réglementaires, de péremption et de gestion des ruptures.Un intérêt réel pour les usages concrets de l’IA en entreprise, avec une approche responsable au service de la qualité, de l’efficacité et de la performance.Informations utilesType de contrat : CDIStatut : CadreSite de rattachement : Gentilly Prise de fonction souhaitée : dès que possibleTélétravail : oui, jusqu'à 2 jours par semaineDéplacements : ouiAvantages : I/P, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ...Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapCe que vous trouverez chez nousUn collectif qui compte vraimentVous rejoignez un environnement où la proximité, la confiance et l’entraide ne sont pas des slogans, mais une manière de travailler au quotidien.Un rôle qui a du sensQuel que soit votre métier, vous contribuez à une entreprise de santé qui avance avec éthique, responsabilité et exigence.Un cadre pour apprendre et construireFeedback, développement, mobilité, projets transverses, IA : vous évoluez dans un environnement qui vous permet de progresser et de faire progresser les choses.Le recrutement n’est pas un échange à sens unique.Nous cherchons quelqu’un pour rejoindre notre équipe, et vous cherchez une opportunité qui vous correspond vraiment.C’est pourquoi nous jouons la transparence sur qui nous sommes, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous.Et si vous redonniez du sens à chaque instant ?Pour vous reconnecter à ce qui compte vraiment : l'humain, l'impact et l'avenir.Siège GentillyTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Welcome diversity and apply as you are!At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be.As part of the Group's digital transformation journey, and reporting to the IT Business Applications Leader, you will lead our IT competency Center in charge of the Back-office applications, with SAP as a Core solution. In our international environment, this Competency Center plays a key role in the group operational performance and standardization of the business processes (opening of new entities, deployments, evolutions of the Core Model, upgrade to S/4).Your missionsDefine and implement the strategy for our transactional back-office tools, centered on SAP and including Kyriba, OpenText, Demand Management, e-Commerce and Transport Management,Ensure quality of service, stability, security, maintenance and evolution of the Core ModelManager, organize, develop the Competency Center teamDefine the target organization, roles and responsibilities and ways of working to create maximum value to the businessEnsure the proper maintenance of the solutions together with external Application Maintenance servicesBuild with the business the applications roadmap and prioritize the projects based on value creation, risks and capacityPilot the key projects including upgrade to S/4 and deployments to new entitiesEnsure technological watch of the SAP eco-system (Fiori, BTP, integration)ProfileMinimum 10-years' experience in SAP delivery, support or Competency Center leadership including Team managementStrong knowledge of SAP business processes and back-office applications.Experience managing international teams and external service providers.Strong expertise in Supply Chain processes and good knowledge of Finance processes in the Industrial sector are mandatorySolid experience in handling international projectsProven ability to balance operational excellence and project delivery.Strong stakeholder management and communication skills.Fluent in French and English.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 211215-185967 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet d'intégration F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction de la Performance et de la Transformation (DPT), le-la Chef-fe de projet Intégration pilote et coordonne les projets d'intégration de sociétés acquises. Ces projets sont des projets à fort enjeux stratégiques et à forte composante humaine et sont en visibilité des intances executives au niveau SED et Safran. Le-la chef-fe de projet Intégration assure la définition de la stratégie d'intégration, la préparation, l'accompagnement et la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie pour garantir la réussite des objectifs de synergies, continuité des activités et l'atteinte des objectifs stratégiques post-acquisition.Cette mission comporte : •La Préparation des projets d'intégration (structuration, cadrage, planification)•La création d'une équipe transverse multi-fonctionnelle pour mener les différentes activités du projet•L' Accompagnement des programmes d'intégration (coordination, communication, changements culturels et organisationnels)•Le Pilotage opérationnel et suivi des couts et de l'avancement des différentes streams (synergie, organisation, process, systèmes, culture d'entreprise…)•Le reporting opérationnel et financier du programme d'intégration•Le reporting au conseil d'Administration sur les programmes d'intégration•L'Optimisation et la capitalisation pour outiller le processus d'intégrationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Travail en milieu multiculturel, multifonctionnel très largeGrande visibilité du poste au sein de SED et au niveau de SAFRANActivité très variée d'un projet à l'autreMission qui couvre de la stratégie à l'éxecution dans une période de temps courte (1 à 2 ans). Composante humaine et conduite du changement très présente dans ce posteParlons de vousCompétences requisesCompétences techniques :•Gestion de projets complexes, idéalement internationaux•Maîtrise des outils d'analyse et de reporting financier•Connaissance des marchés aéronautiques et défense •Connaissance des processus de développement, production, supply chain, systèmes d'information•Expérience préalable en fusions-acquisitions ou intégration d'entreprisesCompétences comportementales :•Leadership et influence•Capacité à travailler en mode transverse et multiculturel•Excellente communication, diplomatie•Orientation résultats et gestion de la pression•Esprit d'analyse, rigueur et organisation•Adaptabilité, flexibilitéFormation / expérience :•Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)•Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un contexte industriel et international•La pratique courante de l'anglais Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille malakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Type de contrat :Permanent ContractArchitecte Technique et applicatif cash management H/FModified on 19/10/2026Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines/ Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115665Job descriptionLa direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.TBS a pour missions :- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.TBS est composé de 3 pôles:- Cash Management Services (CMS) ;- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;- COO & Change Management (MCM).Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) où vous rejoindrez l’équipe en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.Au sein d'une équipe internationale dynamique et efficace, vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie. Vous évoluerez dans un environnement orienté agile basé sur les dernières technologies et solutions leaders du marché. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs ambitieux des activités Cash Management, en participant au déploiement de la stratégie d’évolution du Système d’Information.Vous travaillerez sur des solutions principalement « maison » ainsi que des outils reconnus de l’industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre capital humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir des opportunités d’évolution en permanence à nos collaborateurs.Vous aurez pour principales missions : - Architecture technique : en collaboration avec les équipes de développement et l’équipe d’architecture TBS, définir les architectures techniques des projets. - Craftmanship : Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, coacher les développeurs, promouvoir la qualité au sein de l’équipe de développement. - Agilité : Au sein de l'environnement financier en pleine évolution, construire de manière incrémentale en collaboration avec nos utilisateurs des solutions répondant à leur besoin. Savoir s'adapter au changement. Télétravail : hybridComplément- DevOps : en collaboration avec nos ingénieurs de production, implémenter les chaînes de livraisons et d’intégration continue - Innovation : En veille technologique continue, imaginer et construire des outils qui pourront améliorer notre efficacité. Participer aux communautés techniques. - Suivi de l’activité de développement sur les applications : o Intervenir en tant que conseil sur l’architecture sur des projets menés par des équipes agiles. Promouvoir les valeurs de l’agilité : collaboration avec nos utilisateurs, adaptabilité au changement, qualité du logiciel produit et efficacité des interactions entre les différents acteurs o Participer au choix et aux estimations des solutions techniques o Veiller à la qualité des livrables, définit et s’assurer du respect des standards de développements, mener des audits de code, met en œuvre les bonnes pratiques de développement (TDD, BDD, DDD, etc…) o Gèrer la software factory, le packaging et le cycle des releases, administrer les différents environnements de développement et test o S’assurer de la qualité de la documentation fournie o Piloter la relation avec la production et les projets relatifs à l’infrastructure technique et à l’obsolescence o Être responsable de la bonne application des procédures CA-CIB par les prestataires de service, du respect des normes et les standards de sécurité de l’entreprise et de GIT o Participer à des comités de projets. o Support de niveau 3Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Ecole de d’ingénieur, UniversitéSpécialisation : InformatiqueMinimum experience level6-10 yearsSkills needed- connaissance du Cash management- Travail en équipe- Leadership- Négociation- EcouteLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Job Description SummaryRejoignez une industrie innovante et participez à sa transformation numériqueVous souhaitez être au cœur de la digitalisation d'un environnement industriel de haute technologie ?Vous aimez piloter des projets, comprendre les besoins des utilisateurs, concevoir des solutions digitales innovantes et accompagner leur déploiement sur le terrain ?Nous recherchons un(e) Ingénieur Transformation Digitale Industrielle pour conduire des projets de transformation numérique au sein de notre site industriel spécialisé dans les équipements médicaux.Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des opportunités de digitalisation, la conception des solutions, leur mise en œuvre et l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux outils.Job DescriptionVotre missionIntégré(e) à l’équipe Lean, vous pilotez et accompagnez le déploiement de projets digitaux visant à améliorer la performance opérationnelle, la disponibilité des données, l'efficacité des processus et l'expérience utilisateur au sein des opérations industrielles et logistiques.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'identification du besoin jusqu'à la mise en production et l'accompagnement au changement.Vos principales responsabilitésGestion de projets de transformation digitaleIdentifier les opportunités de digitalisation en collaboration avec les équipes métiers.Piloter des projets de transformation digitale de bout en bout.Définir les objectifs, les livrables, le planning et les indicateurs de succès des projets.Coordonner les différentes parties prenantes : production, qualité, logistique, supply chain, méthodes, informatique et fournisseurs.Animer les réunions projet et assurer le suivi des actions jusqu'à leur réalisation.Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des solutions mises en œuvre.Analyse des besoins et conception des solutionsRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs.Formaliser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.Concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins opérationnels.Réaliser des études de faisabilité et évaluer les bénéfices attendus.Participer à la sélection des technologies et des partenaires lorsqu'ils sont nécessaires.Développement et implémentation des solutions digitalesParticiper au développement, au paramétrage ou à l'intégration de solutions digitales.Piloter les phases de tests fonctionnels et de validation utilisateur (UAT).Assurer le déploiement des solutions sur le terrain.Garantir l'intégration des outils avec les systèmes existants (ERP, MES, Power Platform, bases de données, etc.).Contribuer à la mise en œuvre de solutions Industrie 4.0 : IoT, RFID, automatisation, traçabilité, collecte de données en temps réel.Data & Pilotage de la PerformanceStructurer et exploiter les données industrielles afin de soutenir la prise de décision.Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance sous Power BI ou outils similaires.Mettre en place des solutions de reporting automatisé.Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration de la performance, de la qualité et de la productivité.Participer à la mise en place d'une culture orientée données ("Data Driven").Lean Manufacturing & Excellence OpérationnelleContribuer à l'amélioration continue des processus industriels et logistiques.Participer à la formation et au déploiement des outils Lean : VSM, 5S, Kanban, management visuel, résolution de problèmes, process confirmation, standardisation.Participer à l’évaluation de la maturité Lean du site.Réaliser des analyses de flux, cartographies de processus, résolution de problèmes.Animer des ateliers Kaizen et des groupes de travail multidisciplinaires.Mesurer les gains et assurer la pérennisation des améliorations mises en œuvre.Accompagnement du changement et adoption des solutionsAccompagner les équipes dans la montée en maturité digitale du site.Définir et mettre en œuvre les stratégies d'accompagnement au changement.Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus digitaux.Concevoir les supports de formation et la documentation utilisateur.Assurer le support au démarrage et le suivi post-déploiement.Mesurer l'adoption des solutions et mettre en place les actions correctives nécessaires.Promouvoir la culture digitale et l'innovation au sein des équipes.Votre profilFormationDiplôme Bac+5 dans l'un des domaines suivants : Génie industriel, Transformation digitale, Informatique industrielle, Systèmes d'information, Génie des systèmes industriels, Data & Analytics, Excellence Opérationnelle ou formation équivalente.ExpériencePremière expérience significative dans un environnement industriel.Participation à des projets de digitalisation, d'amélioration continue ou de transformation des processus.Compétences techniquesUne expérience sur plusieurs des domaines suivants est appréciée :Gestion de projetPower Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)Power BI et visualisation de donnéesSQL, Python, Java ou autres langages de développementBases de données et gestion des données industriellesERP industriels (Oracle E-Business Suite, SAP ou équivalent)MES, IoT, RFID, automatisation industrielleIndustrie 4.0 et transformation digitaleLean Manufacturing, Six Sigma ou Excellence OpérationnelleQualités personnellesLeadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinairesExcellent sens de l'écoute et orientation client interneForte capacité d'analyse et de résolution de problèmesRigueur et organisationAutonomie et esprit d'initiativeExcellentes compétences en communicationCuriosité technologique et goût de l'innovationCapacité à accompagner le changement et à embarquer les équipesLanguesFrançais courantAnglais professionnel indispensableInclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4048567Profession: Manufacturing & Logistics

Job DescriptionÊtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !Véritable "Business Owner", vous pilotez la stratégie de marque dans son ensemble : vous êtes responsable de la croissance du portefeuille tout en orchestrant la transformation du futur par l'innovation disruptive. Votre rôle est de garantir l'excellence opérationnelle des plans de marque, tout en identifiant et en impulsant les relais de croissance de demain. Vous agissez comme le pont stratégique entre la vision consommateur et shopper, la R&D et la performance financière, à l’échelle locale ou européenne en fonction des marques.I. Pilotage Stratégique & Performance Business Stratégie de Croissance : Définir la stratégie de croissance et porter la vision "Where to Play / How to Win" pour la catégorie, en alignant les priorités locales et régionales.Revenue Management : Définir les stratégies de pricing, de formats et de mix-produit, particulièrement sur les marchés matures et complexes.Responsabilité Financière : Piloter le P&L global du portefeuille. Arbitrer l'allocation des ressources pour maximiser les revenus et les bénéfices à court et long terme.Performance Business : Piloter l’ensemble des leviers de la marque afin de délivrer une croissance saine et rentable.II. Innovation Disruptive & Vision "Consumer First"Pipeline de Rupture : Concevoir et piloter un pipeline d’innovation robuste, allant de l'incrémental au disruptif, pour assurer une croissance durable.Approche Consommateur : Transformer des insights profonds (qualitatifs et quantitatifs) en opportunités business concrètes. Porter une culture "Data, Mind and Heart" au sein de l'organisation.Agilité & Test-and-Learn : Déployer des méthodologies agiles pour tester rapidement des concepts sur des marchés pilotes et ajuster les stratégies avant le déploiement massif (Scale-up).III. Leadership Transverse & Excellence d'ExécutionChef d'Orchestre et Leader d’équipe : Diriger et influencer des équipes multifonctionnelles (R&D, Finance, Ventes, Supply Chain, Usines) sans lien hiérarchique direct pour garantir la fluidité des projets.Excellence 360 : Superviser la mise en œuvre des plans de marque sur les différents leviers, dont campagnes de communication intégrées garantissant une expérience client omnicanale homogène, leviers commerciaux en partenariat avec les département Sales, pilotage business pour délivrer les budgets annuels en lien étroit avec les équipes supply.Aide à la Décision : Transformer la complexité des données de marché en priorités opérationnelles claires pour le top management.Profil & CompétencesExpérience requiseParcours : 8 à 15 ans d'expérience marketing en FMCG, avec une double expertise prouvée : gestion de marques d'envergure et lancement d'innovations majeures.Environnement : Expérience confirmée dans des structures internationales matricielles, avec une capacité à naviguer entre les enjeux locaux et les stratégies globales.Hard SkillsMaîtrise financière avancée : Capacité à piloter des P&L et budgets complexes et à justifier des choix stratégiques par le ROI.Analyse de Trends : Capacité à anticiper les évolutions sociétales et shopper pour les transformer en avantage concurrentiel.Communication de haut niveau : Maîtrise des présentations décisionnelles devant des comités de direction (Executive presence).Soft SkillsLeadership d'impact : Capacité à mobiliser, à inspirer et à accompagner le changement organisationnel.Décisionnaire structurant : Aptitude à trancher rapidement dans l'incertitude tout en restant structuré.Résilience et Énergie : Capacité à porter des projets à forte visibilité et à haute exigence de résultats.Relocation Support Available? Business Unit SummaryWe value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succesMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Excited to grow your career?We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITERJob TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketingSummaryLocation: Clamart, FranceType: Full time

Garantir l'excellence de la planification de bout en bout (E2E) en intégrant la demande client, les stocks, l'exécution des commandes et les processus logistiques. Agir en tant qu'interface stratégique entre les clients clés, les Key Account Managers (KAM) Ventes et les fonctions internes de la Supply Chain afin d'assurer des niveaux de service élevés, d'optimiser les stocks et de piloter l'amélioration continue.Coordonner une équipe de E2E Customer Collaboration Specialist gérant différents clients au sein de la région.ResponsabilitésCollaboration Client & Gestion de la RelationResponsable Logistique Grands Comptes : Agir en tant que référent logistique (Logistic Key Account) pour lesclients stratégiques et le Key Account Manager VentesRevues de Performance & Planification : Animer des réunions hebdomadaires de suivi de la performance et deplanification en contact direct avec les clients et l'équipe commercialeModèles Prévisionnels Collaboratifs : Développer des modèles de prévision collaboratifs et garantir leuralignement avec les capacités de la Supply ChainVisites Clients : Planifier des visites et des points de contact réguliers chez les clientsGestion des Commandes & Exécution (Fulfilment)Gestion Multi-Canaux : Gérer les commandes clients sur l'ensemble des canaux (expéditions directes depuis lesentrepôts usines, stocks en consignation)Optimisation de la Disponibilité : Optimiser la disponibilité des produits à l'aide d'outils de planification (ex.OMP)Exécution des Commandes : Créer les commandes/contrats, les appels de livraison, les bons de livraison et coordonner l'exécutionSuivi de la Performance : Suivre les commandes en cours, les allocations, la performance de livraison et lesreliquats (backorders)Analyse & Actions Correctives : Analyser l'évolution des ventes et mettre en place des actions correctivesReporting Hebdmadaire : Préparer les faits marquants hebdomadaires du Landing Point (Risques etOpportunités)Coordination Transport & LogistiquePlanification des Expéditions : Planifier et coordonner les expéditions directes depuis les sites de productionGestion des Aléas : Résoudre les retards de transport et les exceptions en lien avec les équipes logistiquesSuivi KPI Transport : Suivre les KPI de livraison et piloter les plans d'améliorationPlanification de la Demande (Demand Planning)Intégration des Données : Collaborer avec les clients pour intégrer les données de ventes et de stocks dans les prévisionsAlignement Production : Aligner les prévisions avec les plans de productionSuivi des Stocks Clients : Suivre les stocks dans les entrepôts clients via Adex (échange de données client sur le stock et le sell-on)Prévention des Ruptures : Prévenir les ruptures de stock ainsi que le surstockageÉquilibrage DRP : Coordonner avec le Planner DRP pour équilibrer les usines V / RDC et le carnet decommandesMise à Jour OMP : Mettre à jour la demande DRP dans OMP.Gestion des Stocks (Consignation) - le cas échéantGestion des Stocks Consignés : Suivre et gérer les stocks consignés dans les entrepôts clientsPlanification & Stock de Sécurité : Préparer les plans de déchargement et gérer le stock de sécuritéExactitude des Données & Inventaires : Garantir la transmission exacte des données et effectuer des contrôles physiques de stockAudits Clients : Réaliser des audits et des visites régulières chez les clientsSupport Service Coursier - le cas échéanAnalyse Coursier : Intégrer l'analyse du service coursier dans les prévisions de ventesÉquilibrage Inter-Entrepôts : Mettre en évidence les besoins d'équilibrage de stock dans les entrepôtspériphériquesSuivi de Service & Escalade : Suivre l'évolution du service et faire remonter les incidents aux prestatairesAnalyse de Données & ReportingsAnalyse de la Performance : Analyser les KPI (précision des prévisions, fill rate, retards de transport)Tableaux de Bord : Concevoir des tableaux de bord et des rapports pour les parties prenantesPilotage Stratégique : Utiliser les analyses de données pour mener des actions correctives et stratégiquesVisibilité Temps Réel : Analyser les données Adex et utiliser les outils BI pour obtenir une visibilité en temps réelAmélioration des Processus & Gestion de ProjetsProjets Supply Chain : Piloter ou contribuer aux projets d'optimisation de la Supply ChainOptimisation Continue : Identifier et mettre en oeuvre des améliorations de processusTransformation Digitale : Participer aux initiatives de transformation digitale et d'amélioration des outilsManagement d'Équipe (People ManagementEncadrement Équipe Régionale : Diriger et développer les équipes P2P régionales (planification du travail,développement des compétences, motivation et accompagnement)PROFILFortes compétences analytiques et résolution de problèmesExcellente communication et gestion des parties prenantesEsprit proactif et fortement centré sur le clientCapacité à influencer de manière transversaleExcellente maîtrise des systèmes ERP (SAP SD/MM fortement souhaité)Expérience reconnue sur les outils de planification (OMP)Compétences en gestion d'équipe, incluant la capacité à motiver, développer etinspirer les collaborateursAnglais courant indispensableNiveau avancé sur Excel (VBA est un plus)Outils à maîtriser- SAP SD/MM- OMP- Adex- Excel (Avancé, incl. VBA)- Power BI/Dashboards

Biocodex est une société pharmaceutique française familiale dont le siège se situe en région parisienne. La société a été fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745, découverte en 1923. Depuis, Biocodex est passé de pionnier à acteur international majeur dans le domaine des microbiotes. Parallèlement, le centre de R&D Biocodex s'est concentré sur le système nerveux central en développant un médicament orphelin DIACOMIT. Fin 2019, Biocodex a poursuivi sa diversification avec l’acquisition des Laboratoires Iprad, spécialisés dans la santé de la femme. Biocodex se développe ainsi autour de trois piliers : les microbiotes, les maladies orphelines et la santé de la femme. Biocodex emploie plus de 1 800 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires net de 634M en 2024 dont 1/3 en France et 2/3 à l’international. Le groupe est présent dans plus d’une 100aine de pays, dont 17 pays à travers ses propres filiales. Ses produits sont distribués dans le reste du monde par des sociétés partenaires. VOS REPONSABILITÉSLe ou la Amazon Manager – Tous Genres est responsable du développement et de la contribution du canal Amazon à la croissance du e-commerce du groupe Biocodex.Rattaché(e) à la Responsable E-commerce et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, il/elle pilote ce levier stratégique en définissant une approche performante et cohérente avec les enjeux de marque, de distribution et d’expérience client.Interface clé entre les équipes internes et l’écosystème Amazon, il/elle structure et optimise le canal afin d’en maximiser l’impact business dans un environnement concurrentiel exigeant.ACTIVITES 1. Stratégie et développement du canal AmazonDéfinir et piloter la stratégie de développement du canal Amazon en cohérence avec les priorités business et les stratégies des marques.Contribuer à la définition des objectifs commerciaux du canal et suivre la performance des indicateurs clés (chiffre d’affaires, conversion, rentabilité).2. Gestion opérationnelle de la boutique AmazonPiloter l’intégration et la gestion du catalogue produit, incluant la création et l’optimisation des fiches produits.Coordonner les réapprovisionnements et la disponibilité des produits en lien avec la supply chain, le service client et les prestataires logistiques.Veiller à la conformité des contenus et à la bonne application des guidelines de la plateforme.3. Optimisation de la visibilité et du contenuOptimiser la visibilité des produits sur Amazon via le référencement interne de la plateforme et en conformité avec les exigences réglementaires du secteur.Améliorer les contenus produits (titres, descriptions, visuels, contenus A+) en collaboration avec la E-Trade manager afin d’optimiser la conversion et l’expérience utilisateur.4. Activation des leviers marketing AmazonPiloter les campagnes Amazon Advertising afin d’accroître la visibilité des produits et soutenir la performance commerciale.Définir et optimiser les budgets publicitaires dans une logique de retour sur investissement.5. Analyse de la performance et reportingSuivre et analyser les indicateurs clés de performance du canal Amazon (trafic, conversion, chiffre d’affaires, rentabilité).Produire des reportings réguliers et partager les analyses avec les équipes internes et le management.6. Expérience client et service clientAssurer le suivi de la satisfaction client sur Amazon et analyser les retours consommateurs.Coordonner le traitement des demandes clients en lien avec les équipes internes concernées.Cette liste est non exhaustive. VOTRE PROFILIssu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent (commerce, marketing, e-commerce), vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.Doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un environnement où vous pourrez mettre à profit votre capacité à être force de proposition ainsi que votre esprit analytique.Vous êtes reconnu(e) pour votre forte appétence pour l’e-commerce et les environnements digitaux.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.Enfin, vous maîtrisez l’environnement Amazon, notamment Amazon Seller Central.La connaissance d’outils tels que Power BI et du Pack Office constitue un atout supplémentaire.AUTRES INFORMATIONSType de contrat : CDIStatut : CadrePrise de fonction souhaitée : dès que possibleAvantages : Primes d’intéressement et de participation, télétravail, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ...Poste ouvert aux personnes en situation de handicapPOURQUOI BIOCODEX :Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème. Convaincus que la diversité est source de richesse et qu’elle contribue de manière considérable à la pérennité de l’entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle. Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l’ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d’avantages et de services compétitifs. PHARDEXTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186771 Description du posteIntitulé du posteResponsable achats Build to Spec (BTS) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionContexte et missions principalesDans le cadre du développement de ses nouveaux programmes, Safran a redéfinit sa stratégie achats “Build to Spec” (BTS) et renforce son équipe Achats en conséquence. Acheteur(e) confirmé(e) avec une solide expérience en achats technique, vous travaillerez en binôme avec le Responsable de Domaine et serez au cœur du déploiement de la stratégie Achats visant à réduire les dépendances critiques, diversifier le panel fournisseurs et sécuriser la supply Chain BTS.Votre rôle intègre à la fois des activités opérationnelles Achats (gestion de dossiers, relation fournisseurs, négociation…) et stratégique avec une contribution active à la mise en œuvre du plan de résilience et innovation Achats BTS.Missions•Cartographie, diagnostic et analyse :oContribuer à la cartographie détaillée des fournisseurs BTS : qualification, scoring de dépendance (IP, switching cost, panel, alternatives, certification…), marchés, spécificités…oParticiper à la constitution et la mise à jour de la base de données Achats/Projets sur l'ensemble des familles BTS.oIdentifier et suivre les fournisseurs à risque critiques et proposer des actions correctives.•Sourcing et stratégie panel :oRéaliser, avec le binôme, la veille marchée, la détection de nouveaux fournisseurs, la gestion de RFI/RFQ sur segments critiques, et la constitution de panels alternatifs/dual-sourcing.oParticiper à l'analyse de viabilité des réinternalisations, des co-développements ou partenariat IP avec la Direction Technique et les Programmes concernés.•Procurement opérationnel et contractualisation :oGérer certains appels d'offre, des consultations jusqu'à la négociation des conditions contractuelles (IP, price cap, continuité d'activité, pénalités…).oÊtre le garant du respect des critères d'attribution BTS (multi-sourcing, innovation, solidité industrielle, maîtrise géopolitique, etc.).oTravailler en synergie avec les différentes parties prenantes pour la sécurisation des contrats.•Pilotage et reporting :oSuivi des actions, reporting avancement (KPI, état d'avancement, plans d'actions), participation aux comités de pilotage internes et reporting COMEX Safran du plan BTSoContribution à la mise en place des outils de pilotage et à la tenue des tableaux de bord stratégiques et opérationnels.•Montée en compétences :oParticiper aux formations et workshops internes/externes sur le pilotage des Achats “Build to Spec” et la négociation IP.oÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des outils, process et méthodes Achats BTS.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous offrons :•Un poste stratégique, dans un environnement challengeant et innovant, au cœur de la transformation supply chain d'un leader mondial de l'aéronautique.•Une montée en compétences sur des thématiques d'actualité (résilience, multi-sourcing, contractualisation IP…).•Des perspectives d'évolution dans des fonctions managérialesParlons de vousProfil recherché•Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Master Achats/Supply Chain ou équivalent).•Expérience de 10 ans dans une fonction Achats industriels, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile, ou les technologies de pointe•Expérience réussie/significative dans les Achats “Build to Spec”.•Maîtrise des techniques de sourcing, consultation, négociation et contractualisation achats complexes ; expérience de gestion de panels critiques.•Compréhension des enjeux contractuels liés à la propriété intellectuelle, à la continuité d'activité et à la gestion des dépendances fournisseurs.•Capacité à travailler en mode projet, à coordonner différents acteurs internes (technique, qualité, juridique, finance…) et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.•Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens du résultat et force de conviction.•Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec fournisseurs et partenaires internationaux).Plus :•Connaissance des outils achats/collaboratif (SRM, ERP, bases de données achat, reporting…).•Appétence pour les sujets de co-développement et d'innovation industrielle.•Culture “résilience industrielle” et pilotage du risque appréciés.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Job ID: 2130141301Posted: 2026-10-05Location: GENTILLY, Val-De-Marne, FR, GENTILLY, Val-De-MarneSalary: 3774 - 3775 /moisType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.Nous recrutons pour Sanofi situé à Gentilly (69), un.e Coordinateur.rice Logistique en intérim pour un démarrage le plus rapidement possible jusqu'au 30 novembre 2026. Missions : Gestion du Centre de Distribution externalisé (3PL) :Être responsable des activités de distribution opérées par le prestataire logistique (3PL), piloter le processus de gestion de la relation fournisseur (SRM) et agir comme interlocuteur principal de l’ensemble des fonctions concernées (Service Client, Qualité, Achats, etc.).Piloter, gérer et suivre la performance du 3PL à travers l’évaluation des indicateurs clés de performance (KPI) et l’organisation de réunions régulières, conduisant à la mise en place de plans d’actions correctives et préventives (CAPA) sur les axes d’amélioration identifiés, afin de développer et maintenir une culture de partenariat performante et exigeante en matière de qualité.Définir et mettre en oeuvre la feuille de route annuelle avec le 3PL, dans le cadre d’un processus SRM robuste.Agir de manière proactive en tant que sponsor local des initiatives d’amélioration continue et d’optimisation, en adaptant les activités aux évolutions permanentes des réglementations des marchés et des exigences à l’export, avec pour ambition d’atteindre un niveau de performance parmi les meilleurs du secteur (top decile).Opérations d’entreposage, de distribution et de transport :Définir et mettre en oeuvre une feuille de route stratégique visant à optimiser les coûts logistiques, tout en renforçant la qualité et la fiabilité des services logistiques.Accompagner la mise en place de nouveaux modèles ou services de distribution (nouveaux flux, lancements de produits, intégration de nouvelles activités ou cessions de produits), en garantissant une transition fluide et une étroite collaboration avec les équipes commerciales et les autres fonctions Supply Chain.Définir et piloter le Plan de Continuité d’Activité (Business Continuity Plan – BCP) du Centre de Distribution.Concevoir et mettre en oeuvre les appels d’offres globaux relatifs à l’entreposage et au conditionnement, et contribuer à l’ensemble des appels d’offres Transport.Votre profilContrôle, suivi et optimisation budgétaire :Définir, préparer et piloter le budget du Centre de Distribution ainsi que les autres processus financiers associés.Exécuter, contrôler et suivre mensuellement les dépenses du Centre de Distribution, identifier les écarts entre les dépenses réelles et le budget, et recommander les actions correctives et préventives (CAPA) appropriées sur la base de l’analyse des causes racines (RCA), conformément aux directives et exigences de conformité du Groupe. Mettre en oeuvre, le cas échéant, les plans de redressement nécessaires.Identifier les opportunités de réduction des coûts et initier des projets générateurs d’économies, en proposant des initiatives d’optimisation et de nouvelles approches d’excellence opérationnelle.Contrôle et gestion des stocksDéfinir et piloter, en collaboration avec les équipes Supply Chain des marchés et les sites de production, les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs de stocks, contribuer à leur réduction et minimiser les destructions.Management des équipes :Manager les équipes en définissant les priorités, dans une logique de développement et de responsabilisation de chaque collaborateur du Centre de Distribution Export, afin de faire de la Distribution un avantage compétitif en matière de coûts de distribution et de service (coût, rapidité, fiabilité et accessibilité des produits).Suivre la performance des équipes et gérer les ressources humaines et le budget associé. Fournir un feedback adapté et régulier sur la performance, accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et soutenir leur développement professionnel à travers des plans de carrière individualisés.Profil Recherché :Formation : Niveau Bac + 5 industrielles ou Supply Chain ou école de commerce ou BAC + 3 si les profils sont très expérimentés sur des postes similaires.Expérience : Profil sénior de minimum 10 ans d’expérience en industrie pharmaceutique obligatoirementCompétences Souhaitées :Solides compétences en leadership et en communication.Forte expérience et orientation business permettant de comprendre les contraintes commerciales et de soutenir les stratégies de l’entreprise.Information complémentaire : Déplacement régulier sur le site de Croissy Beaubourg 18 rue des vieilles vignes, 77183 Croissy BeaubourgA propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189981 Description du posteIntitulé du posteResponsable prévision Support Client - Demand Manager Aftermarket Sales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du service gestion de la demande de la Direction Supply Chain Support Client, vous êtes responsable des prévisions et de la demande sur un périmètre à fort enjeu.Pour cela vous établissez les prévisions de dépose MRO, pour l'ensemble des MRO en France, aux USA et à Singapour, ainsi que les prévisions de ventes de rechanges et de pièces détachées pour l'ensemble des clients avionneurs, Airlines et Distributeurs au niveau mondial, sur une ligne de produit en croissanceVous planifier la demande dans l'ERP, afin d'anticiper la disponibilité des pièces, tout en maîtrisant les niveau de stock, grâce à l'exploitation statistique des historiques de consommation, à l'analyse de l'évolution des heures de vols et des flottes en services, à l'anticipation des campagnes de retrofit, et à l'analyse des parts de marchés. Vous animerez les réunions de coordinations de la demande avec le Programme Support, le Commerce Support, le Product Support Engineering, et vous participerez au réunions sur les prévisions avec les clients avionneurs ou Airlines.Vous êtes le garant de la fiabilité des prévisions De plus vous serez amenez à piloter des projets de transformation supply chain sur votre périmètre La réussite de cette mission sera favorisée par une collaboration étroite avec les autres métiers Supply Chain, avec le Product Support Engineering, le Programme et Commerce Support, le Marketing, les centres de distributions et les ateliers MRO en France, aux USA et à Singapour.Périmètre: FADEC Mais encore ? (avantages, spécificités, …)La direction supply chain support client est forte de 6 Demand Manager, permettant de déployer des projets d'amélioration continue d'envergure sur ce métierSitué à 25 minutes de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare, notre établissement de Massy bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site permettant à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives, de s'évader le temps d'une pause repas dans un des nombreux restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie… Nous soutenons également les déplacements durables en mettant notamment à disposition des infrastructures adaptées pour les cyclistes (espaces sécurisés pour le stationnement des vélos…) et des bornes de recharge électriques. Par ailleurs, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Employeur exemplaire | Safran. Parlons de vousMaitrise de l'ERP SAP impérativeExpérience en Supply Chain à l'international (USA, Singapour, ...)De niveau Bac+5, vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire ou dans la supply chain. Votre capacité d'analyse, de reporting et de synthèse vous amènent à être force de proposition dans vos démarches d'amélioration continue.Vous pilotez vos réunions et êtes à l'aise en présentation orale.Vous avez des connaissances en analyse de données et statistique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleMassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180139 Description du posteIntitulé du posteAcheteur.euse Usinage F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Achats de Safran Electronics & Defense, vous serez rattaché(e) au responsable des Achats Usinage Prototype / Moyenne Série. Vos principales missions incluront :1.Pilotage de la performance :Proposer, conduire et coordonner les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance globale pour vos fournisseursPiloter la relation Fournisseur en mobilisant les parties prenantes avec une position de leadershipAnalyse du besoin : Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin fonctionnel.Pilotage des Appels d'Offres (RFP) sur la commodité usinage moyenne série en faisant consulter les acheteurs segment concernés, en respectant le planning et le jalonnement du processus (préparation, chiffrage, négociation, ranking)Sélection Fournisseur : Réaliser des analyses et une recommandation de choix sur son périmètre dédié dans le cadre du processus de sélection Fournisseur.Contractualisation : Négocier les meilleures conditions contractuelles pour un cadre favorable à SED dont les besoins supply-chain (stock et encours), établir et administrer les contrats avec les fournisseurs de son périmètre en lien avec les différents services concernés (SPQM, Qualité, Supply Chain…)2.Productivité : Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes de réduction des coûts (chaine de valeur la plus proche de la valeur marché, schéma industriel performant, gamme de production optimisées…) avec vos fournisseurs d'usinage.3.Animer la relation entre SED et les fournisseurs de votre périmètre pour créer de la valeur pour les parties tout en garantissant le respect des engagements de la relation client (taux de paiement à l'heure, délai de traitement des demandes d'achats, tenir les délais des consultations…)4.Apporter votre support et expertise aux acheteur-se-s dans les phases de consultation, négociation et contractualisation5.Garantir la qualité des données de son périmètre dans les systèmes d'information.6.Contribuer au plan de progrès de la Direction des Achats Votre culture du résultat est au cœur de vos préoccupations, et vous avez démontré votre capacité à mobiliser votre énergie pour mener à bien vos projets.Vous serez responsable d'un portefeuille en BTP (Built to Print).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des visites fournisseurs en France et à l'étranger sont à prévoir ainsi que des déplacements fréquents sur le site de Massy pour se coordonner avec la direction Achats du départementParlons de vousvous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique (Ingénieur ou Master avec une spécialisation Achat) ou Commerciale,- vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine des achats avec des expériences réussies sur des portefeuilles high mix low volume en usinage,- vous êtes rigoureux-se et organisé-e- vous êtes ouvert au partage d'expérience pour aider à monter en maturité le service avec les bonnes pratiques- vous êtes orienté résultats- vous avez d'excellentes qualités d'analyse, de pilotage de projet RFQ et de synthèse,- enfin, vous êtes doté-e d'une aisance relationnelle et d'un leadership pour travailler en transverse avec toutes les directions de l'entrepriseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleMassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Senior Security Analyst - GRC(Massy - France)Founded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.COMPANY OVERVIEWAt Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionizes supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at www.ivalua.com. Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYCONTEXT:You will be part of the InfoSec team with a mission to build, maintain, and continuously improve our Information Security program, providing peace of mind and assurance of protection and safety to our customers. Our team is hands-on, with a strong problem-solving mindset, capable of thinking holistically about implementation and providing solutions to address our customers' long-term challenges. We work hard and play hard, enjoying various indoor and outdoor activities organized by the company, allowing you to focus, collaborate, and unleash your creativity.ROLE: We are looking for a Senior Security Analyst to join our InfoSec team. This role will help drive various GRC activities which include supporting prospect and customer security questions, maintaining security policies, supporting security audits and assessments and driving new security certifications/compliance initiatives. WHAT YOU WILL DO WITH USLead and support compliance initiatives across global and regional frameworks including SOC 1/SOC 2, ISO 27001, IRAP, PCI-DSS, SecNumCloud, Cyber Essentials Plus (CE+), BSI C5, NIST 800-53Evaluate technical controls across the technology stack, including all layers of the TCP/IP model (e.g. network segmentation, firewall rulesets, TLS/SSL configuration, IDS/IPS, access controls, application security, encryption in transit/at rest, cloud security configurations), and translate security requirements into actionable guidance for engineering and infrastructure teams.Drive and manage customer security audits, security questionnaires, and contract reviews with a primary focus on the EMEA region. Participate in the negotiation and review of French contracts to ensure alignment with security and compliance obligations.Attend prospect and customer meetings and effectively present Ivalua’s security architecture and control information to them. Lead or support internal and third party security risk management processes, including risk identification, analysis, scoring, treatment planning, and ongoing monitoring. Support continuous compliance monitoring activities using manual and automation and GRC tooling to maintain control effectiveness, generate evidence, and ensure audit readiness.Own execution and coordination of key security and availability controls such as Business Impact Analysis (BIA), Disaster Recovery testing, security incident response exercises, access reviews, etc. YOUR PROFILEIf you have the below experience and strengths this role could be for you:Skills and Experience:At least 4 years of experience as Security Analyst GRC Strong working knowledge of security, risk, and compliance frameworks (e.g. NIST CSF & 800-53, ISO 27001, SOC, HITRUST, HIPAA, PCI-DSS, GDPR)Direct experience managing audits, self-assessments, or risk assessments against one or more InfoSec frameworks listed aboveExperience performing or supporting security risk management processes (risk assessments, risk registers, business impact analysis)Familiarity with continuous compliance and monitoring platformsGood understanding of cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and ability to discuss security architecture and control implementation with technical teamsKnowledge and experience working with IT and security personnel as well as security concepts across all layers of technology (network, infrastructure, web applications, cloud environments)Knowledge of risk and security industry literature and knowledge bases (e.g. OWASP, MITRE ATT&CK, NIST 800-39)Relevant audit and/or Information Security certifications (e.g. CISSP, CISA, CISM, Azure Cloud Security) are desiredPrior experience at a Big 4 firm or in a security/compliance function in a cloud/SaaS environment is a plus Soft Skills:Excellent interpersonal, communication, and organizational skills. Ability to communicate efficiently and professionally in both French and English, including in contractual, regulatory, and technical contextsDemonstrated ability to work across geographically distributed teams and with external vendors, auditors, or regulators.Strong organizational skills and attention to detail; able to manage multiple competing priorities in a fast-paced environmentHigh degree of initiative, self-motivation, and ability to work independently with limited supervisionWHAT HAPPENS NEXTIf your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalized interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.LIFE AT IVALUAHybrid working model (3 days in the office per week)We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technologySustainable Growth, Privately HeldA stable and cash-flow positive Company since 10 yearsSnacks and weekly lunches in the officeFeel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivityUnlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development programJoin a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fieldsCollaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their workExperience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valuedRegular social events, competitive outings, team running events, and musical activitiesComparably recognized Ivalua for the following (): Powered by People - Powered by You!United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. https://www.linkedin.com/company/ivalua/about/Experience life at Ivalua - check out our captivatingvideo! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.#LI-MV1#LI-HYBRID

CUSTOMER MARKETING MANAGER Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.COMPANY OVERVIEWAt Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionizes supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYROLE: Ivalua is looking for a hands-on Customer Marketing Manager to own customer marketing execution across 3 geographies. Reporting to the Director of Customer Marketing, this is the person who supports strategy building, plan writing, and turns it into activity: the campaigns and assets our customers engage with, the relationships that turn users into advocates, the stories that prove our value, and the tactics that grow revenue inside the accounts we already have.You will own our customer journeys end to end, including advocacy, reference curation, and digital and demand generation into the install-base. You will work closely with Customer Success, Sales, Product Marketing, and Digital Marketing to keep a consistent voice of the customer running through everything we do. This is a role for someone who runs on data. You will use customer, product usage, and pipeline data to decide who to target, what to build, and where to invest (media, networks, audiences, vertical, etc.)—and you will hold yourself accountable to hard numbers on adoption, advocacy, and expansion. Instinct matters, but the plan is built on evidence.You will partner with your Customer Marketing, Field Marketing, Partner Marketing, and Strategic Account Management to understand analytics and support ABM enhancement, our engagement model, governance, and measurement.WHAT YOU WILL DO WITH US360 including Customer ExperienceOwn globally delivered nurture and upsell programs: Plan, manage, and execute customer programs end-to-end, liaise with Event Marketing, direct promotion flows and messaging around strategic priorities, and pursue white space to support a 360 and consistent progressive customer journey.Support traffic to key events (e.g. Ivalua Now), post-event engagement, and lead management: Partner with Sales and Customer Success to fill the room with the right customers and prospects, and tie every event attendance to clear pipeline, adoption, or advocacy outcomes.Support and value ABM strategy: Within ABM project team, be part of key segment definition, support 1:1 and cluster planning and maintenance, and create governance structure (cadence meetings, analytics collection, regular workshops, etc.)Develop value and visibility of reference base: Curate, nurture, and manage a healthy pipeline of reference customers, advocates, and speakers, and keep the reference program organized and responsive for sales and analyst relations.Voice of the customer: Act as a connector between markets and internal teams, surfacing your program feedback and success signals to Product Marketing, Product, and Customer Success.Demand Generation in the Install BaseGenerate expansion demand: Design and run campaigns that drive cross-sell and upsell within existing accounts — nurtures, webinars, in-product and email programs, and event follow-up that create qualified expansion opportunities.Target with data: Use whitespace, product use cases, and account health data to identify the highest-propensity expansion accounts and prioritize where to spend effort.Partner on pipeline: Work with Sales, Customer Success, and Demand Gen to target the right accounts and modules, hand off leads cleanly, and track influenced pipeline.Segment & personalize: Tailor messaging and offers to executive, business, and practitioner personas based on where each account is in its adoption journey.Data, Analytics & ReportingMeasure what matters: Define the metrics that matter for each program — digital moves and event ROI, advocacy participation, content usage and format development, influenced and sourced pipeline — and report on them clearly to leadership.Turn data into decisions: Analyze customer, engagement, and pipeline data to spot patterns, test hypotheses, and reallocate effort toward what works. Treat every program as a measurable experiment.Build the dashboards: Own the reporting for North American customer marketing, keeping performance visible and current in tools like the CRM, marketing automation platform, and spreadsheets or BI dashboards.Cross-functional execution: Collaborate daily with Customer Success, Sales, Product Marketing, and Corporate Communications to deliver coordinated customer marketing across North America.YOUR PROFILEIf you have the below experience and strengths this role could be for you:Experience: 6+ years of B2B marketing experience, with a strong core in customer marketing, advocacy, digital or lifecycle marketing at an enterprise SaaS company.Digital marketing (email, web, media and social media): Proven, hands-on experience planning and running cross-media, programmatic campaigns from very opportunistic tactics to longer term nurturing. Account Based Marketing experience: Comfortable with “reverse planning”’ approach, starting from clients, with early partnership in marketing operations with Sales, with evergreen results monitoring.Relationship Builder: A track record of building genuine relationships with enterprise customers and turning them into references, advocates, and speakers.AI savvy: Demonstrated ability to employ, accelerate your tasks, expand your knowledge or campaign visibility with available AI capabilities in your environment, ability to prompt and clearly define agents setting.Demand Gen Instinct: Experience running campaigns that generate demand and expansion pipeline from an existing customer base, and comfort working alongside Sales toward revenue goals.Data & Analytics: Genuinely comfortable with data — you can segment an account base, read a pipeline report, build and interpret dashboards, and use metrics to defend decisions. Fluency with CRM, marketing automation, and spreadsheets or BI tools is expected.SaaS Knowledge: Understanding of enterprise customer journeys, ideally in SaaS, procurement, or supply chain technology environments.Execution & Ownership: Highly organized, detail-oriented, and able to run multiple programs at once in a fast-moving environment.Language Skills: Fluency in English and French is required.Education: Preferred University degree in Marketing or equivalent experience with proven skills in customer marketing.WHAT HAPPENS NEXTIf your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalized interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.LIFE AT IVALUAHybrid working model (3 days in the office per week)We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technologySustainable Growth, Privately HeldA stable and cash-flow positive Company since 10 yearsSnacks and weekly lunches in the officeFeel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivityUnlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development programJoin a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valuedRegular social events, competitive outings, team running events, and musical activities,Comparably recognized Ivalua for the following (:Powered by People - Powered by You!United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.#LI-HYBRID #LI-AP1

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Directeur Audit F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste L'objectif du poste est d'apporter à la Direction générale et aux instances de gouvernance une assurance indépendante, objective et fondée sur les risques quant à l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et du contrôle interne du Groupe. Le Directeur de l’audit contribue à la protection de la valeur, à l’amélioration de la performance et à la résilience du Groupe, dans le respect des standards professionnels applicables. Le Comité d’audit examine et approuve la charte d’audit interne, le plan d’audit pluriannuel et annuel, le budget et les ressources de la fonction.Le Directeur de l’audit dispose d’un droit d’accès complet, libre et sans délai à toute information, tout système, document, personne, site ou actif nécessaire à l’exercice de ses missions. Il signale au Comité d’audit toute atteinte, réelle ou potentielle, à son indépendance ou toute insuffisance de ressources susceptible de limiter la couverture des risques.Les défis que nous allons relever ensemble :Gouvernance et stratégie de l’audit interne• Définir et actualiser la stratégie, la charte, la méthodologie et le référentiel d’audit interne du Groupe, conformément aux orientations du Groupe et aux standards professionnels applicables.• Réaliser une évaluation documentée des stratégies, objectifs et risques du Groupe et élaborer, sur cette base, le plan d’audit pluriannuel et sa déclinaison annuelle ; les soumettre à l’approbation du Comité d’audit et les adapter lorsque l’évolution du profil de risque le justifie.• Définir les objectifs de performance de la fonction, suivre les indicateurs associés et rendre compte de son efficacité, de sa qualité et de la valeur apportée.Réalisation des missions• Piloter la réalisation des missions d’assurance portant sur les entités, filiales, fonctions, processus, programmes, projets et systèmes du Groupe, en France et à l’international.• Couvrir notamment les risques liés à la sécurité aéronautique et à la sécurité des produits, à la qualité, aux programmes industriels, aux coûts, délais et marges, à la supply chain, aux fournisseurs et sous-traitants, au contrôle des exportations et aux sanctions internationales, aux activités de défense, à la continuité d’activité, à la résilience industrielle, aux acquisitions et intégrations, à la fraude, à la corruption, à l’éthique des affaires, à la conformité, à la cybersécurité, aux systèmes industriels, à la protection des données ainsi qu’à la fiabilité des informations financières et de durabilité.• Conduire ou superviser les missions ad hoc demandées par la Direction générale ou les instances de gouvernance, dans le respect de l’indépendance de la fonction.• Contribuer aux investigations ou les conduire selon la gouvernance définie, en coordination avec les fonctions Juridique, Compliance, Éthique et Ressources humaines, sans se substituer à leurs responsabilités.Qualité des travaux et communication• Garantir la qualité, l’objectivité, la hiérarchisation, la traçabilité et la pertinence des constats, recommandations et rapports d’audit.• Présenter les conclusions aux dirigeants concernés et assurer un reporting régulier à la Direction générale et au Comité d’audit.• Alerter sans délai la Direction générale et le Comité d’audit de toute faiblesse majeure de contrôle, exposition significative aux risques, atteinte à l’indépendance ou situation nécessitant une décision de gouvernance.• Organiser le suivi des plans d’action, apprécier la pertinence des réponses apportées et signaler les retards, les désaccords et les niveaux de risque résiduel significatifs.Coordination et couverture d’assurance• Coordonner les travaux avec les fonctions Risques, Contrôle interne, Finance, Qualité, Safety, HSE, Compliance, Juridique, Éthique, Cybersécurité, ESG et avec les auditeurs externes, afin d’optimiser la couverture d’assurance, d’éviter les doublons et d’identifier les zones insuffisamment couvertes.• Entretenir des relations régulières avec les dirigeants, les responsables opérationnels et fonctionnels et les instances de gouvernance, tout en préservant l’indépendance et l’objectivité de l’audit interne.Ressources, compétences et amélioration continue• Une des priorités du Directeur de l’audit sera de manager, développer et faire monter l’équipe Audit interne en compétences pour en faire une fonction d’excellence.• Organiser le recours à la co-traitance ou à des expertises spécialisées lorsque nécessaire• Proposer un budget et un niveau de ressources cohérents avec le plan d’audit et le profil de risque du Groupe ; signaler toute insuffisance de capacité ou de compétence susceptible d’affecter la couverture attendue.• Développer l’usage de la donnée, de l’analyse automatisée et des outils digitaux dans la planification, l’exécution, la documentation et le suivi des audits• Veiller à l’indépendance de la fonction, à l’absence de conflits d’intérêts, au respect de la confidentialité et à la rotation appropriée des responsabilités au sein de l’équipe.• Promouvoir au sein du Groupe une culture de maîtrise des risques, de contrôle, d’éthique, de responsabilité et d’amélioration continue.Parlons de vousVous disposez d'au moins 15 ans d’expérience en audit interne, audit externe, finance, contrôle interne, dont plusieurs années de management d’une fonction d’audit dans un groupe international. Expérience d’un environnement industriel, aéronautique ou fortement réglementé fortement souhaitée.Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ; capacité à intervenir dans un environnement multiculturel. Leadership, indépendance de jugement, intégrité, capacité d’influence, sens de la synthèse et aptitude à communiquer avec les dirigeants et les instances de gouvernance.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

À ce titre, je travaille de manière transversale avec la Direction Internationale, la Qualité, les Achats et la Supply Chain internationale afin de répondre aux besoins produits des partenaires et distributeurs internationaux, de la filiale Belgique-Luxembourg et des franchisés d’Outre-mer. J

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