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Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Dans le cadre du déploiement de nouvelles initiatives de formation et au renforcement de la collaboration entre nos 22 Business Units, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services talentueux(se), expérimenté(e) et dynamique. La mission principale de ce poste est de concevoir et de déployer des programmes de formation, de coordonner la communication interne avec les Business Units et de contribuer à l’engagement de la communauté Customer Services à travers l’organisation d’événements fédérateurs. En tant que Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services au niveau corporate, vous interviendrez sur un large éventail de projets en collaboration avec de nombreuses Business Units réparties dans plus de 22 pays, au sein d’un environnement international et multiculturel. Principales responsabilités 1. Conception et déploiement des formations (mission prioritaire) • Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer Services, • Créer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations), • Gérer et animer la plateforme LMS, idéalement 360Learning, • Accompagner les experts métiers dans la structuration et la formalisation de leurs contenus, • Suivre la performance des formations : taux de complétion, satisfaction des apprenants, impact opérationnel, • Améliorer en continu les programmes et les méthodes pédagogiques 2. Communication interne avec les Business Units • Être le point de contact principal entre les 22 Business Units et l’équipe centrale Customer Services, • Communiquer les informations relatives aux formations, projets et initiatives internes, • Gérer et animer les canaux de communication internes (intranet, newsletters, Teams, etc.), • Recueillir les besoins, retours d’expérience et bonnes pratiques du terrain, • Concevoir des supports de communication engageants, adaptés à des publics variés 3. Contribution à l’organisation d’événements communautaires • Participer à l’organisation de deux événements annuels fédérant la communauté Customer Services, • Contribuer à la définition des agendas, des contenus et des intervenants, • Coordonner la logistique avec les parties prenantes internes et externes, • Animer les échanges et favoriser le partage d’expériences entre les équipes, • Mesurer l’impact des événements et proposer des axes d’amélioration Compétences requises Ce que vous apportez • Vous disposez d’une solide expérience en conception et déploiement de dispositifs de formation, idéalement dans un environnement international ou multi-sites., • Vous êtes à l’aise avec les outils LMS, et avez idéalement déjà travaillé avec 360Learning., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français comme en anglais., • Vous maîtrisez les outils digitaux et collaboratifs et aimez explorer de nouveaux formats pédagogiques et de communication., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets transverses, impliquant de nombreux interlocuteurs. Votre personnalité fera la différence • Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs multiples, en contexte multiculturel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins du terrain., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez innover et améliorer en continu les dispositifs existants., • Vous avez un réel intérêt pour l’animation de communautés, le partage de bonnes pratiques et la dynamique collective. Langues • Anglais courant indispensable, utilisé au quotidien dans les échanges écrits et oraux avec les Business Units internationales. Contrat : CDD 7 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

L'agence Florence Doré recrute un(e) fleuriste en temps partiel après-midi pour un groupe hôtelier. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de : • Le soin, l'entretien des végétaux., • L'animation du stand de fleurs, • La création et la vente des bouquets pour les collaborateurs et leurs visiteurs, • La gestion des stocks de fleurs et du matériel nécessaire., • Vous serez positionné/e à côté de l'accueil, où les attentes en termes d'image et de qualité de service sont naturellement élevées. Modalités : • Temps partiel après-midi 14h-20h, • Poste à pourvoir début février avec un engagement de minimum 6 mois en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : • Formation en fleuristerie et expérience professionnelle dans le domaine, • Créativité, sens de l'esthétique et capacité à concevoir des compositions originales, • Expérience en gestion de stocks et en entretien des fleurs, • Excellente présentation et passion pour l'art floral, • Sens du service client et capacité à répondre à des demandes personnalisées, • Bonne connaissance des tendances florales actuelles Qualités attendues : • Être passionné/e par la fleuristerie et l'embellissement des espaces, • Être en mesure d'animer le stand, • Créer un contact avec les collaborateurs. Aisance relationnelle et sens du service client, • Faire preuve de créativité, dynamisme et rigueur, • Organisé/e et soucieux/se du détail, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Rémunération : • 1719€ bruts en CDD, • En CDD : prime de précarité versée à la fin du contrat si respecté (10% du montant total), • Prime mensuelle (100€) et trimestrielle (100€), • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de l’équipe Achat IT vous contribuez à la structuration et à la performance des achats IT au niveau Groupe. Vous prenez en charge la famille Prestations Intellectuelles Informatiques (P2I), périmètre stratégique représentant un volume significatif de dépenses et un levier d’optimisation essentiel pour la DSI. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes IT, les entités internationales et les partenaires clés du marché. Vos principales responsabilités • Gestion et suivi des contrats et fournisseurs pour la famille d’Achat P2I, • Participer au sourcing des prestataires de prestations intellectuelles pour les départements IT et / ou Marketing (via l’outil dédié), • Contribuer à la négociation des conditions / contrats des prestations en s’appuyant sur des benchmarks internes et externes, • Gérer les risques associés à la famille d’achats P2I, • Animer les fournisseurs et piloter la famille d’achats P2I, • Assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille de prestations, • Maintenir à jour la base de données des prestataires IT du Groupe ;, • Être le point de contact privilégié pour les clients internes et prestataires (contrats cadres, intercos…)., • Appels d’offres et sourcing IT, • Participer à la rédaction et à la coordination des appels d’offres pour les contrats stratégiques (logiciels, hardware, …) ;, • Sourcer et benchmarker les acteurs du marché IT pour identifier les solutions et fournisseurs les plus adaptés ;, • Collaborer avec les équipes internes pour valider les besoins et spécifications techniques, • Préparer les synthèses permettant de supporter et documenter le choix final., • Reporting et suivi des achats, • Participer au reporting Achat IT ;, • Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et contrats, notamment des indicateurs de la famille d’achats P2I;, • Contribuer à l’amélioration des processus achats et à la digitalisation des outils du pôle., • Projets IT transverses, • Travailler sur des projets IT transverses au sein de la DSI ou avec d’autres directions du Groupe, • Participer à la coordination entre équipes locales et internationales pour la mise en œuvre de projets IT. Votre profil • Diplôme Bac+4/5 en Achats ou formation technique avec spécialisation achats, • 3 à 5 ans d’expérience en achats IT, idéalement sur les prestations intellectuelles, • Expérience en environnement international souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, contractuelles et de négociation, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur, sens de la synthèse et compréhension des enjeux business Compétences attendues : • Maîtrise du cycle achat IT complet, • Connaissance du marché IT et des ESN/freelances, • Capacité à piloter des indicateurs et des budgets, • Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés, • Français & Anglais courants indispensables Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Votre champ de responsabilité couvrira l'intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous prendrez part également à un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le/la HRBP des managers opérationnels et leur apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH. Vos missions seront les suivantes : Développement de carrière : • Conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : mobilité, développement des compétences, …, • Accompagnement des managers et des collaborateurs dans le cadre de processus d’évaluation, • Mise en place de plans d’actions spécifiques pour les Top Talents et les Key People, • S’assurer du suivi de notre outil de pilotage HR Pulse, • Communiquer et pousser la réalisation des formations clés au regard des enjeux business, • Construire et consolider le plan de recrutement avec le management et les équipes recrutement., • Suivi et accompagnement des collaborateurs dans leur trajectoire professionnelle., • Conseil et support auprès du management de proximité, • S’assurer de la mise en place d’actions relatives à la résorption du long term bench en coordination avec les Staffing Manager et les managers., • Maitriser la pyramide de l’entité et garantir la mise en place des plans d’actions au regard des KPI HR, • Garantir et participer à la mise en application des réglementations sociales et des politiques RH du groupe., • Sensibiliser les managers sur l’existence des différents accord et dispositifs RH, • Assurer le traitement des dossiers individuels avec l’appui des équipes dédiées., • Contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier., • Etre acteur et ambassadeur de la transformation HR et du déploiement de nouveaux process, outils ou réglementations., • Missions RSE et animation du site. Votre profil : • De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d’une ESN., • Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe., • Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction., • Un niveau minimum d’anglais est requis. Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 mois) à compter de mars 2026. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Missions : Paie : Vous assurez l’interface entre le prestataire de paie et les 3 sociétés du Groupe ABMI, pour un total de 900 collaborateurs. Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Votre outil de travail au quotidien est donc Lucca. Sa connaissance est un plus mais pas une obligation. Vous êtes garant du respect du process, du calcul et de la saisie de l’ensemble des éléments variables (tickets resto, forfait mobilité durable, indemnité télétravail, remboursement transports, HS, primes diverses, augmentations de salaires, atd, ajustement du calcul des RTT, arrêt maladie, demande d’avance sur salaire…). Vous vous coordonnez avec vos collègues de l’ADP pour traiter les cas spécifiques (mi temps thérapeutique, passage à temps partiel, ouverture dossier prévoyance, congé maternité/paternité…). Vous supervisez les actions liées aux sujets paie pour l’arrivée d’un nouveau collaborateur (RIB saisi, adhésion ou non à la mutuelle…) et pour son départ (vérification du STC établi par le prestataire, calcul indemnité rupture conventionnelle…). Chaque mois vous assurez un double contrôle, selon un process défini, des bulletins de paie établis par le prestataire. Vous partagez les infos clés de chaque clôture de paie avec la compta (suivi des atd, charges...). Vous répondez aux questions des collaborateurs ou de leur manager et sollicitez le presta paie pour vous accompagner dans ces réponses si besoin. ADP Vous assurez la gestion administrative du personnel d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs. Préparation du contrat, suivi de la période d’essai, visite médicale, attestations diverses, suivi des départs, accompagner les collaborateurs dans leur questionnement RH (réponse ou identification du bon interlocuteur)… Votre Profil : • Expérience en gestion de la paie française, en tant que gestionnaire de paie ou sur un poste similaire, • Appétence pour les problématiques RH, • Forte capacité d’adaptation et réactivité pour accompagner les collaborateurs dans un environnement en forte croissance, • Organisation, rigueur et sens du service pour gérer efficacement les multiples interlocuteurs Notre offre : • Vous épanouir dans une ambiance de travail positive et stimulante !, • Vous rejoignez une équipe de 2 chargé(e)s RH et d'un responsable., • Un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible., • De la stabilité : un contrat CDI, des clients partenaires historiques, l'ancienneté des équipes, • Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances… Envie de rejoindre une structure Humaine aux projets passionnants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure ABMI ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de changement ? Vous souhaitez travailler dans un environnement passionnant ? Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous vous sentirez reconnu.e aussi bien pour vos compétences que pour votre savoir-être ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France, Belgique, UK et Canada, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique… Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Vous assurez le suivi administratif de la protection sociale et de la santé au travail en gérant l'instruction des dossiers de prévoyance, de temps partiel thérapeutique et de maladies professionnelles. Vos missions : Correspondant Prévoyance : Assure la gestion des dossiers de Prévoyance · gère les demandes d’indemnisation à la prévoyance : Constitue les dossiers de demande d’indemnisation, renseigne les fiches d’incapacité de travail, instruit la demande auprès de la prévoyance, assure le suivi du versement des indemnités, renseigne les tableaux de bords,· Travaille en lien avec les gestionnaires de paie afin de d’obtenir des éléments nécessaires aux traitement des demandes et vérifier les informations · Accueil, renseigne et informe les agents. Traitement des Temps Partiels Thérapeutiques : • Assure la gestion et l’instruction des dossiers de Temps Partiels Thérapeutiques., • Informe l’agent, sa hiérarchie, la gestionnaire de carrière et la médecine du travail du Temps Partiels Thérapeutique., • établit les arrêtés relatifs au Temps Partiel Thérapeutique. Gestion et Instruction de dossiers de maladies professionnelles : • Accueil les agents et enregistre la déclaration de maladie professionnelle, remplit les bons de prise en charge et pièces justificatives., • Mène des enquêtes pour analyser le lien de cause à effet., • Transmet les déclarations à l’assureur ou à la sécurité sociale., • Informe sa hiérarchie, les services et la F3SCT des maladies professionnelles., • Enregistre la déclaration dans le SIRH et saisit les incidences liées aux arrêts de travail, • Etablit l’attestation d’imputabilité, l’arrêté d’imputabilité, • Transmet l’ensemble des justificatifs et documents relatifs à la MP à l’assureur., • Procède à l’archivage des dossiers. Gestion administrative de la Médecine du travail : • En appui de la correspondante médecine du travail et en collaboration avec la secrétaire médicale, gérer les RDV des agents avec le médecin du travail, • Convoquer les agents à la visite médicale • Assurer la saisie des données (tableaux, documents), • Garantir le traitement des fiches d'aptitudes (Enregistrement, saisie et transmission)., • Assurer la mise à jour de la plateforme de la médecine du travail., • Assurer le suivi budgétaire des dépenses médecine du travail, • Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Traitement des factures : • Assure l’enregistrement, et le traitement des factures de frais d’honoraires des expertises médicales, factures médecine préventive et autres dépenses liées à l’activité du service dans le logiciel SEDIT, renseigne les tableaux de bord. Correspondant Assurance Statutaire CCAS : • Suivi des dossiers des agents auprès de l'assurance statutaire et suivi les remboursements Profil Votre Savoir-faire : • Expertise statutaire : Vous maîtrisez les règles de la protection sociale (mutuelle, prévoyance) et le cadre réglementaire de la santé au travail (maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique)., • Gestion administrative : Vous savez instruire des dossiers complexes, rédiger des actes administratifs et assurer le suivi des dossiers., • Aisance numérique : Vous manipulez avec agilité les outils bureautiques (Excel) et les logiciels de SIRH. Votre Savoir être : • Rigueur : Vous êtes reconnu pour votre précision dans le traitement des données et le respect des délais., • Qualités humaines : Doté d'un bon relationnel, vous savez écouter, conseiller et accompagner les agents avec pédagogie et empathie., • Discrétion : Vous faites preuve d'une éthique irréprochable et respectez strictement la confidentialité des données de santé. Informations complémentaires Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Gennevilliers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication. Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client. En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de développement DO254. Vos missions principales seront les suivantes : • Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée, • Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations, • Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement, • Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales., • Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing Votre Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA, • Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation, • Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA, • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

Intérêt pour l?éthique et la réflexion sur le parcours de soins en EHPAD. L?EHPAD public Sainte Émilie, situé à Clamart (92140), accueille 209 résidents au sein de 10 unités de vie, dont :. L?EHPAD public Sainte Emilie, situé à Clamart (92140), accueille 209 résidents au sein de 10 unit�

MEDECIN SPECIALISTE – CDI Temps partiel. CDI temps partiel 0,10 ETP CCN 1966 .

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social situé dans le département des Hauts-de-Seine (92) à proximité de Neuilly-sur-Seine, un Médecin Chef - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein ou partiel.

L'ENTREPRISE Chez INFINITE REALITIES, nous invitons nos visiteurs à entreprendre un voyage transcendant à la recherche de leur véritable identité intérieure, à travers une expérience unique d’introspection et de découverte de soi ! À travers neuf salles brillamment conçues, chaque choix effectué contribue à une meilleure compréhension de soi. Grâce à une technologie de pointe, les données sont analysées en temps réel afin de garantir une expérience personnalisée. DESCRIPTION DU POSTE Fort de notre succès à Bruxelles, le Museum of Infinite Reality (MOIR) se développe ! Nous venons d'inaugurer notre deuxième expérience immersive à Paris. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien d’exploitation et de maintenance passionné par le secteur du divertissement immersif. Votre rôle : assurer l’exploitation des spectacles conformément aux procédures internes et garantir que l’équipe opérationnelle dispose d’équipements parfaitement fonctionnels pour accueillir les visiteurs en toute sécurité. Méthodique et rigoureux, vous devrez également faire preuve de réactivité lorsqu’une attraction doit être remise en service rapidement afin de maintenir la satisfaction du public. MISSIONS PRINCIPALES • Installer et effectuer des contrôles approfondis sur l’ensemble du site ; identifier et signaler tout problème technique au responsable Installation & Maintenance dès son apparition., • Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des équipements du site., • Exploiter le système de contrôle des spectacles, garant de l’expérience client, et veiller à ce que les visiteurs restent pleinement immergés tout au long de la représentation., • Assurer une communication claire via les canaux internes, formulaires et fiches de passation., • Servir de relais entre les différents départements afin de contribuer à l’expérience client et à la performance globale du site. COMPETENCES Compétences techniques • Connaissance de QLab, ETC EOS, Dante et réseaux informatiques (au moins une de ces compétences est souhaitée)., • Connaissance des équipements techniques utilisés dans le spectacle vivant (audio, vidéo ou éclairage)., • Capacité à réparer du matériel, des machines ou des installations., • Capacité à renseigner et actualiser une documentation technique. Qualités personnelles et soft skills • Excellente tolérance au stress., • Esprit orienté solutions., • Raisonnement logique et rapidité d’analyse., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration interservices., • Réactivité et prise d’initiative., • Autonomie et fiabilité. CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste à temps plein ou à temps partiel., • Fonction flexible, ouverte aux salariés multi-employeurs ou aux étudiants., • Horaires variés : journée, nuit, week-ends et jours fériés., • Langues : anglais et français professionnels requis., • Opportunités d’évolution de carrière., • Rémunération attractive : à partir de 25 000 € annuels, selon expérience. FORMATION & EXPERIENCE • Diplômes techniques souhaités : BTS Maintenance des systèmes, Licence professionnelle Maintenance et technologies, ou Certification avancée de technicien de maintenance., • Une certification dans le domaine du spectacle vivant ou de l’événementiel est un atout., • Expérience préalable en technique de spectacle/événementiel (vidéo, projection, sonorisation live, éclairage scénique).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les départements achats, de secteurs variés, pour répondre à leurs enjeux. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (e-Procurement, S/4HANA, Intelligence Artificielle, outil SRM, outil de décarbonation, RPA, etc.) tout en adaptant leur modèle opératoire cible (stratégie achats, processus, organisation, gouvernance, technologie, etc.). A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une stratégie de décarbonation des achats : calcul de l’empreinte carbone, mise en place de leviers de réduction, définition d’une trajectoire de réduction sur le court, moyen et long terme, et embarquement des fournisseurs, • Mise en place d’un modèle opératoire cible (Target Operating Model) Source-to-Pay : Définition de l’organisation Achats, des processus de gestion des achats, du RACI, de la localisation des équipes, de l’architecture IT, des KPIs et du business case ;, • Définition de use cases IA pour les achats ;, • Déploiement d’une Solution e-Procurement : définition du plan de déploiement, design des processus métiers cibles, conception de la conduite du changement… Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant/Consultante ou Manager A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (livrables, planning, budget, risques et satisfaction client), la montée en compétences des consultants que vous encadrerez, et les offres commerciales. • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil ou à des postes opérationnels dans des grands groupes *Connaissance des enjeux de sustainability et d’intelligence artificielle *Expérience en programme de Transformation Achats avec un e-Procurement ou un ERP *Optimisation de modèles d’organisation Achats • Vous pratiquez couramment l'anglais et le français, et êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de la Direction des Relations Sociales & de l’Engagement (DRH Groupe), vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du dialogue social au niveau France, Europe et international. Véritable appui opérationnel et stratégique, vous contribuez à la qualité des échanges entre les partenaires sociaux en préparant, coordonnant et suivant les travaux des instances sociales (Comité Groupe France, Comité Groupe Européen et instances internationales), dans le respect des accords sociaux en vigueur. Vos missions Vous accompagnez les instances sociales • Vous préparez les réunions : élaboration des ordres du jour, constitution des dossiers, rédaction de notes de synthèse., • Vous assurez le suivi des sujets, des décisions et des engagements pris., • Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité des procès-verbaux, comptes rendus et relevés de décisions. Vous coordonnez et anticipez • Vous assurez une veille sociale et réglementaire en France, en Europe et à l’international., • Vous identifiez les bonnes pratiques et initiatives innovantes en matière de dialogue social., • Vous appuyez l’organisation des instances de travail : planification des groupes de travail, coordination des échanges avec les Secrétaires., • Vous entretenez des relations régulières avec les équipes RH, juridiques et les représentants syndicaux. Vous apportez un support opérationnel clé • Vous facilitez la circulation de l’information entre l’ensemble des parties prenantes., • Vous contribuez à la préparation des interventions des représentants de l’entreprise dans les instances européennes et internationales., • Vous organisez la logistique des réunions et des déplacements liés aux instances sociales, avec un rôle central dans la supervision de la plénière du Comité Groupe Européen prévue en mai prochain., • Vous assurez le suivi budgétaire : gestion des paniers, des factures et des processus de paiement, dans le respect des enveloppes budgétaires et des accords en vigueur. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en droit social, relations internationales, sciences politiques ou ressources humaines., • Vous disposez d’une bonne connaissance des instances représentatives du personnel et des mécanismes de dialogue social en France et à l’international., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (une autre langue européenne est un atout)., • Vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et d’un sens aigu de la confidentialité. Contrat : CDD 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH, • Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée, • Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Manager. Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Commercial & Contract Manager. A l’intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & contract manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L’équipe contract management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. L’équipe commercial et contract management intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions : 1. Participation à l’ensemble du cycle contractuel, 2. Négociation directe avec nos clients et partenaires, 3. Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’optimisation « financière » du contrat, 4. Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée, • Participer activement à la constitution de l’offre en évaluant les risques et opportunités et en s’assurant qu’elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation, • S’assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature, • Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature : • Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle, • Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l’ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés, • Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles, • Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés, • Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants., • Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique, • Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini. Votre profil : • 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels, • Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes, • Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes, • Expérience de la négociation client à haut niveau, • Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients, • Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié, • Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (5 à 8 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. Une connaissance des marchés serait un plus. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) de 5 à 6 mois. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de la Market Unit Energy Utilities & Chimicals, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos activités IT à destination des clients sectoriels. Vous interviendrez sur des sujets contractuels complexes, stratégiques et internationaux, tout en contribuant aux initiatives juridiques du Groupe. Vous aurez pour missions : Contrats & transactions • Rédaction, analyse et négociation de contrats clients complexes : intégration, TMA, infogérance, services managés, cloud, cybersécurité., • Transactions internationales et transfrontalières, coordination multi‑juridictionnelle., • Veille réglementaire et implémentation (IT, propriété intellectuelle, data privacy, export-control, concurrence)., • Création et déploiement de processus juridiques ; diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles., • Conseil aux opérationnels sur l’ensemble du cycle commercial et contractuel., • Gestion des réclamations projets et définition de la stratégie précontentieuse., • Rédaction/négociation d’accords de règlement en lien avec le département contentieux et les avocats externes., • Préservation de la relation client tout en sécurisant les intérêts de l’entreprise. Votre profil : • Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience de 7 à 10 ans en tant que juriste dans un environnement IT ou cabinet spécialisé., • Maîtrise du droit des affaires, des contrats IT et de la négociation professionnelle, • Excellente capacité de négociation et de rédaction en français et en anglais., • Votre connaissance du secteur Energy & Utilities serait un plus. Votre intérêt : • Un rôle stratégique au cœur des transformations technologiques du secteur financier., • Une entreprise engagée dans l’innovation, la conformité et la responsabilité., • Des projets d’envergure, une forte autonomie et des perspectives d’évolution Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de 4 axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous avez 10 années d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. VOS MISSIONS Nous recherchons un ou une Campus Manager pour rejoindre notre équipe Relations Écoles et contribuer à renforcer notre attractivité auprès des écoles, étudiants et jeunes talents. Au cœur des enjeux de recrutement, de marque employeur et d’engagement interne, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de notre stratégie campus. Vos missions incluent : • Déployer la stratégie campus : traduire les priorités business en actions écoles, concevoir les supports et contribuer au pilotage des KPIs, assurer une veille (écoles, tendance...) et proposer des pistes d’amélioration, • Gérer et animer les partenariats écoles & associatifs : suivi des partenariats existants et coordination de la contractualisation le cas échéant, mobilisation des collaborateurs internes et évaluation du ROI., • Piloter les interventions pédagogiques : organisation des cours, sélection des intervenants, mise à jour des supports et gestion des imprévus., • Animer les réseaux internes (Core Teams, alumni, ambassadeurs) : mobilisation, communication interne et suivi des KPIs d’engagement, • Organiser les forums et événements de recrutement : logistique, mobilisation des équipes, mise à jour des supports forum et capitalisation des best practices, • Contribuer à la marque employeur & aux projets transverses : mise à jour des jobboards, des contenus RH, des campagnes et déploiement des initiatives Groupe. VOTRE PROFIL • Expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou en écoles avec une forte exposition aux sujets liés aux Relations Ecoles, gestion de projet RH, • Appétences pour les sujets de communication, évènementiel, marketing, recrutement, • Excellente capacité d’adaptation et de proactivité, permettant d’évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution., • Esprit d’équipe affirmé, favorisant la collaboration les équipes Relations Ecoles du Groupe, Recrutement et RH, • Maîtrise courante du français et de l’anglais 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Culturespaces, groupe de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres immersifs : ___, recherche pour L’Atelier des Lumières, un(e) : Assistant(e) de Gestion L’Atelier des Lumières est le centre d’expériences immersives de référence dans le monde et le 1er lieu culturel privé en France (près d’un million de visiteurs par an). Culturespaces offre une nouvelle manière d’approcher les grands maîtres de l’histoire de l’art, en s’appuyant sur des procédés et des équipements à la pointe de la technologie. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de l’Attachée de Direction, vos missions consisteront à : Assurer la coordination comptable/administrative entre le site et le siège : • Créer, consolider et maintenir les outils de budget opérationnel du site ;, • Gérer le suivi des budgets des différents services, les factures, et les relations avec les fournisseurs ;, • Effectuer des reportings journaliers et hebdomadaires (CA Billetterie et Boutique, fréquentation) ;, • Gérer les tickets restaurant et les justificatifs de transport ;, • Gérer les notes de frais. Gérer l’ensemble des caisses du site : • Contrôler et effectuer le comptage des caisses (Billetterie, Boutique, Snacking, etc) ;, • Encaissement et suivi des chèques des différents services ;, • Encaissement et suivi des chèques vacances et chèques cadeaux ;, • Transmission des informations et documents de caisses au siège, ainsi qu’à la société de transport de fond ;, • Gérer et alimenter les fonds de caisse. Appui à la communication interne et optimisation des processus : • Animation des outils collaboratifs : mise à jour des informations sur l’intranet et supervision de l’organisation des dossiers partagés ;, • Participation aux réunions périodiques d’équipe et rédaction de comptes-rendus synthétiques pour les services concernés ;, • Automatisation des reportings : développement ou amélioration des outils Microsoft 365 pour gagner en efficacité (ex : tableaux de bord dynamiques pour le suivi des indicateurs de performance) ;, • Veille technologique : identification d’outils ou logiciels pouvant simplifier la gestion quotidienne (ex : solutions de gestion de caisse ou de billetterie innovantes). Participer au bon fonctionnement du bureau : • Répondre aux appels et aux mails des visiteurs (et les rediriger le cas échéant) ;, • Suivi, développement et maintien du bon fonctionnement de la solution de service après-vente ;, • Gérer les stocks et les commandes des fournitures et des équipements pour les collaborateurs ;, • Gestion du courrier ;, • Appui à l’administration du personnel, notamment en l’absence de l’Attachée de Direction (report et contrôle des heures effectuées par les différents services, transmission des éléments de paie). Profil : Titulaire au minimum d’un Bac+2 type BTS en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en PME. Vous faîtes preuve d’un excellent relationnel, d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel et connaissez l’environnement Microsoft 365. Une connaissance du logiciel Navision / Business Central, et une aisance sur les outils informatiques de billetterie est souhaitable. Type de contrat : CDI / temps partiel 80% en présentiel Lieu : Paris (XIème) Poste à pourvoir : février 2026 Rémunération : selon profil + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Pour postuler à cette offre, transmettez par mail votre CV et votre lettre de motivation à

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un profil Psychologue dans le cadre d'un CDI à temps partiel - 10h/mois.

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Ce poste peut être idéal pour un étudiant ou quelqu'un cherchant un job à temps partiel.

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MoncentredeSanté* de Saint-Cloud Sénard est un centre de santé à Saint-Cloud d’un nouveau genre.Réalisé par un architecte d’intérieur, avec des bureaux colorés et un espace confortable de pause, il a été pensé pour remettre le confort du praticien et des patients au centre et pour s��

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