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Rattaché au Responsable Achats Logistique.Suivi des commandes et des livraisons.Vérification des commandes usines passées par le service commercial (prix, clichés,.Suivi des commandes usines auprès des fournisseurs (prises de rendez-vous, livraisons, …).Confirmer les rendez-vous de livraison

Nous recherchons pour notre client basé à Gonesse (95) UN(E) COMPTABLE SAP (H/F) POUR UNE MISSION D'INTERIM. La saisie comptable (sous SAP). Vous maîtrisez impérativement SAP.

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris et reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des talents vers des postes à responsabilités, recherche pour l’un de ses clients situé à Villemomble un Gestionnaire locatif en CDI, au sein de la division Comptabilité

🚀 Nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des agents commerciaux terrain dynamique pour renforcer notre présence et développer notre portefeuille clients. 📍 Secteur : Île-de-France 📄 Type de contrat : [CDI / indépendant / freelance] 💼 Domaine : nettoyage industriels et tertiaire, services aux entreprises, Services a la personne] 🎯 Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Présenter et vendre nos services, • Négocier les offres commerciales, • Assurer un suivi régulier des clients👤 Profil recherché, • Expérience en vente terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonomie, motivation et goût du challenge, • Permis B souhaité, • Une connaissance du secteur nettoyage est un plus💰 Ce que nous offrons, • Rémunération attractive (fixe + commissions), • Primes sur objectifs, • Formation aux produits/services, • Évolution possible 📞 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : Ou contactez-nous au : 0652785416

En tant que Responsable Commercial H/F, vous reprenez et développez un portefeuille d'architectes, BE, majors de la construction et clients finaux. Suivre vos prévisions de vente et assurer un reporting auprès de la direction commerciale. De formation supérieure commerciale et/ou technique, vous

Les projets menés sont structurants, à forte visibilité, et s'appuient sur des technologies de référence telles que SAP S/4HANA et des solutions avancées de dématérialisation. Rattaché(e) au Responsable de domaine SI Finance, vous intervenez comme Chef de Projet SAP OCR-Dématérialisation

Chez Galam Robotics, vous intervenez dans la conception et l’intégration de solutions électrotechniques pour des machines spéciales industrielles. Vous êtes également le référent sur les aspects normatifs et sécurité, notamment en matière de conformité à la norme EN 60204-1 et à la Directive Machines en général. Vos responsabilités principales : • Concevoir et développer des architectures électriques pour des machines spéciales en respectant les normes EN60204 et NFPA 79 (armoire principale et secondaire / nœuds de puissance / câblage et connectique)., • Élaborer les schémas électriques, implanter les composants, dimensionner les circuits de puissance et de commande., • Intégrer et faire respecter les exigences de la norme EN 60204-1 dès la phase de conception., • Participer à la rédaction de la documentation technique : analyses de risques, plans de câblage, notices de montage., • Assurer la conformité CE des équipements : analyse fonctionnelle, sécurité machine, conformité CEM, ainsi que les certifications nécessaires à l'export (exemple : UL), • Valider le bon fonctionnement des cartes, armoires et systèmes via des tests en atelier et sur site., • Collaborer avec les équipes de conception mécanique et logicielle pour garantir une intégration fluide des sous-systèmes., • Participer à la mise en service des machines en interne ou chez les clients., • Assurer une veille technique sur les nouvelles normes et composants électriques. Profil recherché : Expérience : • 10 ans ou plus d’expérience en développement et intégration électrique dans le domaine des machines spéciales, • Plusieurs certifications CE et UL réussies pour des équipements complexes.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Vous intégrerez une nouvelle Direction des Achats Groupe Cenexi, en place depuis 1 an et demi avec des orientations stratégiques claires et ambitieuses. Vous arriverez dans un environnement challengeant et stimulant où votre voix compte et vos actions quotidiennes peuvent faire la différence ! Au sein d’une équipe Achats Groupe de 10 personnes, vous reporterez à la Responsable des Achats Indirects et Capex du Groupe. MISSIONS : Vous managerez un portefeuille d’achats indirects au niveau Groupe pour nos 4 sites (en France et Belgique). Les familles concernées sont celles d’un groupe industriel et par ordre de dépenses : maintenances bâtiment/utilités et productions, services et frais généraux, Hygiène Sécurité Environnement, RH, IT, prestations intellectuelles et techniques, analyses labo, consommables labo et production, flotte automobile, téléphonie, voyages, etc. (donc hors catégories énergies et Capex). • Participer activement à la structuration du portefeuille des achats indirects, des nouveaux outils et procédures achats du Groupe., • Elaborer une roadmap triennale et des budgets annuels pour décliner vos plans de performance., • Définir les stratégies d'achat pour vos catégories au niveau Groupe, mener les appels d’offres prioritaires, négocier avec les fournisseurs short listés, sélectionner et engager., • Construire et développer des relations avec les fournisseurs clés, rationaliser la base de fournisseurs, rechercher des sources alternatives performantes, évaluer la performance des fournisseurs et s’assurer de la conformité de ces derniers aux exigences du groupe., • Elaborer, mettre en place et suivre les contrats des fournisseurs indirects avec en parallèle comme objectif de poursuivre la mise en place d’une contrathèque groupe avec vos collègues acheteurs locaux pour assurer un meilleur suivi de nos engagements contractuels au niveau groupe., • Intervenir en support des sites (acheteurs et équipes en local) sur des problématiques précises ou en escalade, et s’assurer de l’application des contrats ou achats spots que vous avez négociés., • Reporter régulièrement vos performances (KPI) : économies et actions connexes à valeur ajoutée PROFIL DU CANDIDAT: Diplômé(e) d'un BAC+5, école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master 2 avec une spécialisation ou un diplôme en Achats. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction d’acheteur indirects/hors production/Opex, au sein d'entreprises industrielles et dans l’idéal multisites. Une expérience dans les industries pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire serait un plus. Vous justifiez des compétences suivantes : • Curiosité, pragmatisme, orientation résultats et service client (interne), • Communication et intelligence relationnelle ; Travail en équipe, • Sens de la négociation, résolution de problèmes, proactivité, force de propositions et prise de décision, • Rigueur, organisation, ténacité et dynamisme dans un environnement mouvant avec des objectifs exigeants (plannings serrés, difficultés techniques, compliance aux process groupe...), • Connaissance approfondie des processus et stratégies d’Achats, • Compréhension et connaissances de contrats d’achats indirects ; capacité à négocier les clauses clés, • Compétence rédactionnelle en Français, • Très bonne maitrise d’Excel et capacités à analyser, synthétiser et présenter, • Anglais : niveau B2 minimum – le niveau sera testé en entretien, • La connaissance de SAP est un plus, • Déplacements : ponctuels sur nos sites (en France et Belgique) et/ou ceux de nos fournisseurs le cas échéant CONDITIONS : • Télétravail : 1 journée / semaine, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : L’objectif du poste de Technicien de laboratoire FUS est d’assurer le contrôle des produits finis suivis en stabilité commerciale selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur en respect du planning et exigences clients. A ce titre, les missions sont les suivantes, dans le respect des BPF, des règles d’hygiène : • Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS ;, • Vérification des documents de travail ;, • Participation à la rédaction et mise à jour de spécifications d’analyse ;, • Participation à la gestion du laboratoire ;, • Réalisation des analyses de produits finis (produits stériles liquides, formes solides, sirop) ;, • Réalisation des études de stabilités post-commerciales ;, • Réalisation d’études analytiques ponctuelles d’investigation ou de support production ;, • Rédaction des données brutes ;, • Correction des données brutes ;, • Rédaction de modes opératoires ou des techniques d'analyse ;, • Participation à la gestion du laboratoire : vérification petits instruments, réactifs ;, • Qualification des équipements ;, • Contrôle du démarrage des nouveaux équipements ;, • Participation aux investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constatés. PROFIL DU CANDIDAT : De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle, Bac+2/3 dans les sciences appliquées au laboratoire analytique. Maîtrise des techniques d’analyses usuelles : UV, CCM, IR, pH, densité, HPLC, GC, tests de dissolution, potentiomètre… La connaissance du logiciel Empower, du LIMS INQAS, ainsi que la maîtrise des pharmacopées (Ph. Eur., USP, JP) sont des plus. Vous êtes une personnerigoureuse, organisée et aimant avec le travailen équipe. Vous disposez d’une expérience réussie dans la fonction de 1 an minimum avec idéalement une 1ère expérience dans le secteur pharmaceutique ou cosmétique. CONDITIONS : • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Rattaché(e) directement à la Direction de Site, vous devenez le garant de la sécurité alimentaire, de la qualité des produits et du pilotage de la politique QHSE globale. Vos missions principalesQHSE & Hygiène. Animation, recrutement et montée en compétences de l'équipe QHSE.

Description de l'entreprise Scp d’infirmières est un cabinet à taille humaine dédié à fournir des soins infirmiers de qualité et une approche centrée sur le patient. Nous mettons l'accent sur la compassion, l'expertise et l'engagement envers le bien-être des patients. Avec une équipe de professionnels qualifiés, notre mission est d'offrir des services infirmiers personnalisés tout en respectant les normes éthiques et médicales les plus strictes. Chez Scp d’infirmières, nous favorisons un environnement collaboratif qui valorise la croissance professionnelle et personnelle de nos employés. Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.ère autorisé.e pour assurer des soins de qualité supérieure à nos patients dans le confort de leur domicile. Vous serez responsable de l’évaluation des besoins des patients, de l’administration des traitements prescrits, et de l’accompagnement dans leur rétablissement. Vos principales responsabilités incluront la prise en charge des soins quotidiens, le suivi des dossiers médicaux, ainsi que la communication avec les professionnels de santé et les familles et la gestion de la société .Ce poste à temps plein s'effectuera à distance, permettant une autonomie et une flexibilité dans l’organisation de votre travail. Qualifications • Soins infirmiers : Excellentes compétences cliniques en soins de base, gestion des traitements, administration des médicaments et évaluation de l'état de santé des patients., • Compétences en communication : Capacité à établir une communication claire et empathique avec les patients, les familles et les collègues., • Documentation et suivi : Expérience dans la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux tout en respectant la confidentialité des informations., • Flexibilité et autonomie : Capacité à organiser son travail de manière indépendante dans un environnement à distance, tout en restant réactif.ve aux besoins des patients., • Certifications et qualifications : Diplôme en soins infirmiers, inscription valide à l'ordre des infirmiers, et expérience préalable dans un rôle similaire., • Je vends mes parts sociales de SCP qui permet une installation en libéral « clés en main »et vous offre la possibilité de devenir associé(e) cogérant(e) de la Societe

___ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. ___ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Nous recherchons un Architecte Sécurité Applicative confirmé (7 à 10 ans d’expérience) pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Vos missions principales : • Concevoir et sécuriser l’architecture applicative dans un environnement complexe et exigeant., • Garantir la sécurité des interfaces et API (authentification, gestion des accès, IAM)., • Superviser la sécurité des couches intermédiaires : environnements transactionnels, SGBD et middleware., • Intégrer les bonnes pratiques Cloud Security au sein des applications et infrastructures., • Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et de production pour définir et faire appliquer les standards de sécurité. Compétences techniques recherchées : • Sécurité applicative & architecture : expertise approfondie en conception sécurisée d’applications., • API & IAM : maîtrise des problématiques d’authentification, d’autorisation et de sécurisation des échanges., • Couches transactionnelles & bases de données (SGBD) : analyse et renforcement des mécanismes de sécurité., • Cloud Security : connaissances solides des environnements Cloud et des approches de sécurisation associées., • Capacité à identifier et anticiper les risques de sécurité liés aux architectures complexes. Profil recherché : • 7 à 10 ans d’expérience dans la sécurité applicative et l’architecture sécurité., • Vision stratégique et expertise technique pointue., • Aisance dans les environnements réglementés et critiques (secteur bancaire, finance…)., • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique auprès d’équipes pluridisciplinaires. Lieu : Le poste est à pourvoir sur le secteur de Montreuil.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le logement social Autonome, rigoureux/se et doté/e d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

L’ANCV recrute un Juriste junior (H/F) – CDI L'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) sous la tutelle de l’Etat, œuvre pour rendre le départ en vacances accessible au plus grand nombre au moyen du Chèque-Vacances et de ses programmes d’action sociale d’aide au départ en vacances. Par leur intermédiaire, elle agit en faveur de la cohésion sociale et de la lutte contre les exclusions, et soutient également le secteur touristique. Rejoignez notre équipe juridique ! Nous recrutons un Juriste junior (H/F) pour renforcer notre équipe juridique, constituée de deux juristes et une assistante, sous la responsabilité d’un chef de service. Votre mission : contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit (à l’exception du droit du travail et des marchés publics). Vos principales fonctions : • Gérer des précontentieux et contentieux civils et commerciaux, en particulier ceux concernant des bénéficiaires de Chèques-Vacances., • Accompagner des activités et projets marketing : vous assurer de la conformité de sites internet, intranet et extranet, de tous supports de communication, d’opérations commerciales, …, • Assurer une activité de conseil et formuler des recommandations auprès des services opérationnels sur des sujets juridiques variés (public/privé), en particulier dans le cadre de projets et/ou d’évolutions réglementaires ;, • Analyser et rédiger des actes juridiques (contrats, accords, décisions, …) en concertation avec les équipes concernées ;, • Sécuriser juridiquement les projets et actions de l’Agence en apportant une expertise juridique sur toues sujets l’intéressant, tels que le dispositif du Chèque-Vacances, le numérique/IT, la conformité, la propriété intellectuelle, les données à caractère personnel (RGPD), les baux commerciaux, les assurances, ... ;, • Gérer les contentieux et précontentieux civils, commerciaux et pénaux, et en amont les dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances, et à cet effet représenter l’Agence auprès des instances administratives et judiciaires ;, • Contribuer à faire évoluer les pratiques et des procédures dans un objectif de sécurité juridique au travers notamment de :, • la conduite d’actions pédagogiques pour sensibiliser afin de prévenir les risques juridiques,, • l’analyse, la rédaction, l’amélioration et la mise à jour des procédures et modes opératoires liés au processus juridique, des tableaux de bord, et du bilan annuel d’activités,, • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence, ... ; Votre profil : • Formation : Bac+5 en Droit (3ème cycle), • Expérience : 0 à 5 ans en entreprise, avec une expertise en droit privé, • Compétences :, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Capacité à argumenter et à convaincre tout en étant orienté solutions, • Sens de la communication et pédagogie pour rendre accessibles les règles juridiques Rejoindre l'ANCV, c’est contribuer à un projet à impact social tout en évoluant dans un environnement stimulant, dynamique et innovant.

🚨🚨On recrute pour une équipe mobile toute neuve à l’HDJ Valneuve !🚨🚨 À Valneuve, on lance un nouveau dispositif : une Unité mobile pour la coordination des parcours TSA complexes. L’idée est simple : quand les parcours sont trop complexes pour rentrer dans les cases… on sort des murs. Nous recherchons donc un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre cette nouvelle aventure dès son démarrage. La mission ? Aller là où ça se joue vraiment : à domicile, à l’école, dans les lieux de soins, auprès des partenaires, dans les structures d’aval… bref, dans tous les endroits où quelqu’un finit souvent par dire : “Là, franchement, il faudrait quelqu’un pour faire le lien.” Bonne nouvelle : ce quelqu’un, ça pourrait être vous. Vous intégrerez une équipe mobile de 3 professionnels : un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), un(e) psychologue coordinateur(trice) et un(e) infirmier(ère). Vous accompagnerez des enfants et adolescents avec TSA associé à une déficience sensorielle — surdité, déficience visuelle ou cécité — dans des parcours souvent complexes, avec l’objectif de soutenir les familles, éviter les ruptures et favoriser l’inclusion. On cherche quelqu’un qui aime : ✅ le terrain ✅ les situations complexes ✅ le travail en équipe pluridisciplinaire ✅ les familles qu’on soutient sans juger ✅ les partenaires qu’on embarque sans PowerPoint de 87 slides ✅ les outils éducatifs concrets : pictos, séquentiels, structuration, guidance, adaptation ✅ construire un projet nouveau, avec ce que ça implique d’énergie, d’idées et de souplesse Vous serez un pont entre l’HDJ, les familles, l’école, les soins, le médico-social et les lieux de vie du jeune. Un pont solide. Pas une passerelle Ikea montée sans notice. 📍 Poste basé à l’HDJ Valneuve, Aubervilliers 🚗 Interventions principalement en Seine-Saint-Denis et en Île-de-France 👥 Public : enfants et adolescents de 3 à 18 ans 🌱 Dispositif tout nouveau : il y a beaucoup à construire, et c’est justement ce qui rend le poste passionnant. 📩 Intéressé(e), curieux(se), motivé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous pour en parler. Ici directement ou par mail : / Équipe mobile Valneuve : sortir des murs pour éviter que les parcours s’effondrent.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectable. MISSIONS : • Revue de dossier de lot de production et des dossiers analytique associés pour la libération pharmaceutique,, • Enregistrement, gestion, traitement, investigation des réclamations qualité et réponse au client,, • Création, enregistrement et suivi de CAPAs,, • Gestion des déviations, NC et des actions de change control,, • Mise en place et suivi d’indicateurs de performance,, • Rédaction et la MAJ de documents qualité (instruction, procédures, fichiers d’enregistrement…),, • Réalisation d’audits internes,, • Préparation, réalisation et suivi des audits clients et inspections. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique de 4 ans minimum., • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle., • Savoir communiquer de façon transverse., • Etre proactif et réactif. CONDITIONS : • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par mail à

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Au sein de l’équipe commerciale le commercial sédentaire a pour rôle de suivre un portefeuille de comptes clients. En interaction avec de nombreux services internes, il doit traiter toutes les demandes clients en alliant leur satisfaction et les intérêts de l’entreprise, tout en assurant le développement de la relation commerciale. Toute activité prend en compte les particularités du secteur, du canal de vente, des exigences clients et exigences qualité, la stratégie Groupe et la tactique commerciale du chargé d’affaires. Vous aurez la responsabilité de différents clients pour lesquels vous serez amené(e) à prendre en main les missions suivantes : • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP, • Préparer et rédiger les offres, • Suivre les offres et en transformer un maximum en commandes, • Capter les opportunités et l’information du périmètre de vente (clients internes et externes) et communiquer vers le chargé d’affaires et tout autre service impacté, • Traiter les litiges/ réclamations clients, • S'assurer de la conformité de la commande avec les conditions commerciales offertes, • Répondre aux questions techniques des clients avec les outils mis à disposition, ou les relayer aux services compétents MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS/ DUT Commercial / Administration de Ventes. Vous avez 5 ans ou plus d’expérience significative dans l’administration des ventes.Une expérience dans le secteur industriel est un plus Maîtrise de SAP. Vous êtes automne, disposez d’une aisance relationnelle, de capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez un niveau d’anglais minimum B2, la connaissance de l’espagnol est un plus. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

Description de l'entreprise Le CHI André Grégoire est un établissement hospitalier de renom situé en Île-de-France, engagé à fournir des soins de haute qualité à tous ses patients. Avec une équipe de professionnels dévoués, l’hôpital met un point d’honneur à garantir un environnement sain et sécuritaire pour ses usagers et son personnel. En constante évolution, il adapte ses services pour répondre aux besoins de santé de la communauté. Rejoindre le CHI André Grégoire, c'est intégrer un acteur clé du système de santé public, avec un profond engagement pour l’innovation et le bien-être collectif. Description du poste Nous recherchons un.e Magasinier Polyvalent pour notre service de restauration collective hospitalière à temps plein. Vos principales responsabilités incluront la réception, le contrôle et le stockage des marchandises alimentaires, la gestion des stocks et la préparation des commandes pour les services hospitaliers. Vous veillerez également au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur, tout en assurant une organisation optimale des espaces de stockage. Ce poste est exclusivement sur site et est basé à Montreuil. Qualifications • Compétences en gestion des stocks : Connaissance des procédures d’inventaire, gestion de stock et approvisionnement., • Connaissances en hygiène alimentaire : Maîtrise des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaires dans un contexte hospitalier., • Compétences organisationnelles : Aptitudes à aménager et à optimiser les espaces de stockage., • Autres atouts : Connaissance des outils informatiques pour la gestion des stocks, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux exigences d’un environnement hospitalier.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, sous la responsabilité du directeur du département, vous pilotez un portefeuille de marques sur une grande variété de méthodologies : tests de concept, use tests, Brand Health Tracker, U&A, shopper, études ad-hoc agiles… Vos Responsabilités Concrètement, vous : • Pilotez des études à fort enjeu business, du brief à la recommandation, en garantissant qualité des données, pertinence des analyses et tenue des délais., • Apportez une vraie valeur de consultant·e : vous décodez les enjeux marchés, challengez le brief client, transformez la donnée en décisions activables., • Exploitez l'IA générative et les outils data au quotidien : conception assistée de questionnaires, automatisation de la production de livrables, accélération des cycles d'études., • Encadrez et faites grandir une équipe de chargé·e·s d'études, transmission des bons réflexes, montée en compétences IA et data, exigence bienveillante., • Présentez et défendez vos recommandations auprès de directions marketing, innovation et R&D chez nos clients. Votre profil Plus qu'un parcours parfait, nous cherchons une posture. Si vous vous reconnaissez dans ces points, parlons : • 6 ans d'expérience minimum en institut d'études, conseil, ou en insights côté client. Les Chefs/Cheffes de groupe expérimenté·e·s qui veulent passer un cap sont bienvenu·e·s., • Vous êtes un·e excellent·e orateur·trice en français comme en anglais. Vous y êtes clair·e, assuré·e, assertif·ve, capable de tenir votre cap face aux objections et d'embarquer une audience exigeante., • Maîtrise solide des fondamentaux quantitatifs : design d'étude, échantillonnage, analyse statistique, lecture critique de la donnée., • Pratique réelle des outils d'IA générative appliqués aux études : prompt engineering, automatisation de tâches d'analyse et de reporting., • Vous testez, vous itérez, vous intégrez ces outils dans votre flux quotidien, pas par effet de mode, parce que ça change la qualité du livrable et la vitesse de production., • Esprit de consultant·e : vous comprenez le business du client avant de plonger dans les chiffres, vous savez simplifier, prioriser, et défendre une reco quand elle dérange., • Curiosité insatiable : vous suivez ce qui bouge dans la tech, les études, la conso. Vous testez les nouveaux outils par vous-même avant qu'on vous en parle., • Esprit critique et rigueur : vous doutez, vérifiez, recoupez les informations., • Bac+4/+5 : école de commerce, Master spécialisé Études Marketing ou équivalent. À posture et savoir-faire égaux, le diplôme passe au second plan. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes

Leclerc de BLANC emploie 400 salariés et compte plus de 140000 clients par mois.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une p

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant, au sein de l’équipe Assurance-Qualité, qui interviendra en support du pôle Affaire Réglementaire pharmaceutique sur diverses missions et projets en cours. • Gestion des requêtes réglementaires liées aux activités du site, • Assurer l’interface entre nos clients et Cenexi sur quelques sujets qualité, • Support dans la gestion des réclamations des produits fabriqués sur notre site, • Gestion des demandes de compliance Pharmaceutique de nos clients (Statements, QP déclaration, CoA Légalisation, apostille, etc…), • Gestion des requêtes clients dans le cadre de demande ou renouvellement de leurs AMM, • Validation des dossiers BOM des produits (liste officielle des composants) afin de permettre la production des médicaments conformément aux dossiers AMM ainsi qu’aux guidelines en vigueur, • Participation et support aux audits clients sur le site, • Participation et support aux réunions change control impactant les activités et produits du site PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 1 à 2 ans, • Vous préparez un titre bac +4/+5 dans le domaine de la qualité ou des affaires réglementaires, • Vous avez des connaissances en matière de BPF et Guidelines ICH, • Vous maîtrisez le packOffice : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Anglais professionnel CONDITIONS : • Poste en horaires souples, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.Talents ADV SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les.ADV, du Transport, de la Logistique et la Supply Chain.Assistant Commercial

Titulaire d’un Bac, DUT ou BTS en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), gestion des risques ou domaine équivalent, vous avez une forte appétence pour les enjeux liés à la prévention, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue. Lors de vos précédentes e

Seine Saint-Denis habitat recrute un(e) assistant(e) d'agence H-F pour l'agence de BOBIGNY. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, cet agent aura pour missions d’assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence ainsi que le secrétariat de l’agence. Activités principales : -Assurer le secrétariat technique de l’agence -Enregistrer les réclamations des locataires, -Enregistrer les attestations d’assurance transmises par les locataires dans IKOS et relancer les locataires le cas échéant -Enregistrer les courriers et les factures, -Suivre l’organisation logistique de l’agence Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 22 et 25ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant, au sein de l’équipe Assurance-Qualité, qui interviendra en support du pôle Affaire Réglementaire pharmaceutique sur diverses missions et projets en cours. • Gestion des requêtes réglementaires liées aux activités du site, • Assurer l’interface entre nos clients et Cenexi sur quelques sujets qualité, • Support dans la gestion des réclamations des produits fabriqués sur notre site, • Gestion des demandes de compliance Pharmaceutique de nos clients (Statements, QP déclaration, CoA Légalisation, apostille, etc…), • Gestion des requêtes clients dans le cadre de demande ou renouvellement de leurs AMM, • Validation des dossiers BOM des produits (liste officielle des composants) afin de permettre la production des médicaments conformément aux dossiers AMM ainsi qu’aux guidelines en vigueur, • Participation et support aux audits clients sur le site, • Durée du contrat : 1 à 2 ans, • Vous préparez un titre bac +4/+5 dans le domaine de la qualité ou des affaires réglementaires, • Vous avez des connaissances en matière de BPF et Guidelines ICH, • Vous maîtrisez le packOffice : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Poste en horaires souples, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet (CV et planning formation)

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société SCAF by PILOCAP recherche un Formateur en Habilitation Électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à VILLENEUVE LA GARENNE. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Vos expériences : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous disposez également d'une expérience en conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez SCAF by PILOCAP : Poste à temps plein en 39h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement. Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Devenez Aide-soignant.e en alternance avec notre IFAS interne emeis ! 🎓 Formation + emploi : et si vous n’aviez plus à choisir ? Le Groupe emeis vous propose un parcours unique clé en main au sein de L’Institut de Formation Aide-Soignant de Villeneuve-la-Garenne : 👉 Une formation diplômante au sein de notre IFAS interne 👉 Un contrat d’alternance au sein d’un établissement emeis 👉 Un accompagnement complet 👉 Une vision sur l’avenir à l’issue de l’obtention de votre diplôme Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions : En tant qu’Aide-soignant.e en alternance, vous assistez un.e Aide-soignant.e sur les principales missions de : • Participer à l'accompagnement des résident.e.s dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher) ;, • Contribuer à l'élaboration des plans de soins des résident.e.s en collaboration avec le Cadre de Santé, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident.e ;, • Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ;, • Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résident.e.s et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux ; Ce que vous aimerez chez nous : • Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ;, • Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ;, • Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ;, • Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ;, • Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire. Profil Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez prendre soin, accompagner les plus fragiles et recherchez l’utilité au quotidien ;, • Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ;, • Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés Informations pratiques : 📍 Lieu de formation : Ifas Villeneuve-la-Garenne - 100 avenue de Verdun, 92390 Villeneuve La Garenne 📆 Date limite de candidature : 10 juin 2026 📩 Candidatez dès maintenant : Sur cette annonce ou sur : ___

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Économiste en Terrassement VPP (Voirie et Réseaux Divers) – BTP (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Économiste en Terrassement VPP (Voirie et Réseaux Divers) pour rejoindre notre équipe et participer à la gestion de projets d’infrastructure. Vous serez chargé(e) de réaliser les études économiques liées aux travaux de terrassement, de voirie et de réseaux divers, sur des projets de grande envergure. Missions • Estimation des coûts :, • Réaliser les estimations budgétaires des travaux de terrassement, de voirie et de réseaux divers (VRD), en prenant en compte les matériaux, les équipements, la main-d'œuvre et les sous-traitants., • Élaboration des devis :, • Préparer et chiffrer les devis à partir des plans d’exécution et des spécifications techniques des projets., • Analyse des appels d’offres :, • Participer à l’analyse des appels d’offres et à la sélection des fournisseurs et sous-traitants., • Suivi des budgets :, • Contrôler les coûts tout au long des projets, dans le respect des budgets et des délais., • Optimisation des coûts :, • Proposer des solutions techniques et économiques permettant d’optimiser les coûts., • Suivi de la rentabilité :, • Assurer le suivi financier des opérations et établir des bilans réguliers en collaboration avec les conducteurs de travaux., • Coordination et communication :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les différents intervenants., • Veille technique et économique :, • Assurer une veille sur les évolutions des techniques, des matériaux et des coûts dans le domaine du terrassement et des VRD.Profil recherché, • Formation Bac+2 à Bac+5 en Économie de la construction, Génie civil ou équivalent, avec une spécialisation en VRD., • Maîtrise des outils d’estimation et logiciels de chiffrage (Excel, logiciels métiers, etc.)., • Bonne connaissance des techniques de terrassement, voirie et réseaux divers., • Rigueur, autonomie et fortes capacités d’analyse., • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.Conditions, • Type de contrat : CDI – Temps plein, • Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel (selon profil), • Lieu du poste : Présentiel

Expert & Manager recherche pour son client, un gestionnaire entretien flotte H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93. Rôle principale : Être garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance des locomotives et des règles de sécurité. Gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. En termes de missions, vous serez amené à : • Coordonner les différentes opérations entre la production, les clients, la maintenance et les différents prestataires, • S’assurer de la bonne gestion des Restrictions, Ordres d’arrêt et Dérogations, • Commander (dans la GMAO) la maintenance préventive et corrective des locomotives auprès des ateliers de maintenance dans le respect des plans de maintenance, • Commander, planifier et suivre la réalisation des opérations des prestataires et saisir dans la GMAO, • Saisir les demandes d’achat dans le système, • Planifier en liaison avec la production et les clients, l’entrée des locomotives en ateliers de maintenance à 6 semaines., • Planifier les maintenances correctives sur le terrain avec l’aide du Gestionnaire Atelier et des clients, • Assurer la saisie du correctif et des signalements reçus dans la GMAO et dans la base locomotive pour les signalements externes., • Mettre à jour les données de vies des locomotives dans la GMAO et assurer le suivi technique de la flotte, • Générer le reporting nécessaire pour le suivi de la maintenance planifiée, réalisée et la disponibilité, • Transmettre aux managers la charge de travail et l’ordre de priorité des opérations., • S’assurer de la réalisation de la maintenance commandée par contrôle des traçabilités, GMAO, attestation de maintenance, remise en service, • Assurer la remise en exploitation des véhicules après la remise en service et contrôler la mise à jour du système de planification, • Suivre les taches reportées et s’assurer de leurs bonnes planifications, • Lisser la charge de travail des ateliers en fonction des capacités et de la disponibilité attendue par la production, • Assurer le suivi des dépassements de butées et traiter les dérogations et les restrictions de circulation, • Assurer le suivi et archiver les historiques de maintenance des locomotives, • Participer aux conférences avec les différents ateliers de maintenance, la production, les prestataires et les clients, • Participer à l’élaboration du budget à long terme en exprimant la charge de maintenance à venir. Profil recherché : Expérience souhaitée en maintenance ferroviaire idéalement de locomotives Connaissances GMAO Connaissances en ordonnancement, planification production Capacité de management transverse Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

VOLUNTAE, cabinet de recrutement, recrute pour une mutuelle engagée, en forte croissance, qui développe son positionnement sur le marché de l’assurance de personnes (santé, prévoyance, TNS et seniors), aussi bien en individuel qu’en collectif. Dans le cadre de son plan stratégique, elle renforce ses équipes commerciales. Nous recherchons un Chargé(e) d’affaires assurances collectives . Les missions de votre poste : En tant que Chargé(e) d’affaires assurances collectives, vous serez en charge des missions suivantes : • Développer le portefeuille collectif (santé/prévoyance) en identifiant et en ciblant de nouvelles opportunités, en lien avec les équipes commerciales, marketing et courtage., • Détecter et analyser les appels d’offres (publics et privés) : qualification des dossiers, étude des cahiers des charges (aspects techniques, juridiques et financiers)., • Piloter les réponses aux appels d’offres : coordination interne, élaboration des offres, rédaction des dossiers et mise en avant des solutions sur-mesure jusqu’à la contractualisation., • Assurer le suivi des marchés : conformité des dossiers, gestion des attributions, contractualisation et suivi administratif (renouvellements, avenants, reconductions)., • Accompagner et fidéliser les clients : suivi des contrats, analyse des résultats, gestion des renouvellements et réponse aux besoins clients., • Développer le portefeuille existant : identification d’opportunités de ventes additionnelles et proposition de solutions adaptées., • Coordonner la mise en gestion des contrats avec les équipes internes et partenaires, et garantir la qualité de service., • Assurer un reporting régulier et contribuer aux veilles marché, réglementaire et concurrentielle. Informations sur ce poste : Poste en CDI Localisé à Montreuil Le Salaire : 45-50K€ brut fixe annuel selon profil et expérience Votre profil : Formation & expérience • Formation Bac+3 minimum en assurance, • Solide maîtrise des produits santé et prévoyance, • Bonne connaissance des aspects techniques et juridiques des contrats (portabilité, conformité, formalisme), • Maîtrise des procédures d’appels d’offres, y compris marchés publics, • Autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Aisance à l’oral comme à l’écrit, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Appétence pour l’analyse de données et les environnements chiffrés « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Chargé de mission pilotage et coordination des centres F/H, au sein du Service historique de la Défense, basé à Vincennes. Au sein d’un environnement institutionnel structuré et en pleine modernisation, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques archivistiques du Service historique de la Défense (SHD) et à leur déclinaison opérationnelle dans les centres territoriaux. Vous occupez une fonction à la fois stratégique et opérationnelle, au cœur de la coordination nationale du réseau des centres d’archives. Missions principales : • Pilotage et coordination des centres territoriaux du SHD., • Suivi de la mise en œuvre des politiques archivistiques et des projets de modernisation., • Analyse et synthèse des besoins métiers et administratifs à destination de la direction., • Suivi des indicateurs de performance et contribution à l’amélioration continue., • Animation du dialogue avec les différents acteurs du SHD (échelon central et centres territoriaux)., • Coordination des dossiers transverses nécessitant un pilotage opérationnel. Profil recherché : • Formation ou expérience dans les domaines archivistiques et/ou administratifs., • Connaissance du droit des archives, des normes et outils archivistiques appréciée., • Capacité à organiser, animer des réunions et rédiger des documents administratifs., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation., • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Conditions d’exercice : • Localisation : Vincennes (94) – accès direct métro ligne 1 et RER A., • Télétravail : possible (1 jour flottant par semaine)., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A ou équivalent)., • Temps de travail : 38h/semaine – 25 jours de congés annuels et 18 RTT., • Prise de poste : à partir du 1er avril 2026., • Contraintes spécifiques : poste soumis à enquête administrative. Avantages : • Environnement de travail unique au sein du château de Vincennes., • Poste à forte dimension transverse et formateur, offrant des perspectives d’évolution., • Restauration sur place avec participation employeur., • Protection sociale complémentaire., • Accès à une offre de formation continue (présentiel et en ligne)., • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (IGESA). Process de recrutement : Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par le supérieur hiérarchique direct et le service des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l’issue du processus. En savoir plus : • Découvrez nos métiers : ___, • Échangez avec nos ambassadeurs : ___ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap (BOETH).

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable du service paie sur SAGE en CDI H/F.Rattaché(e) au Directeur Juridique et RH Groupe, vous prenez en charge l'ensemble de la fo

Technicien / Technicienne support de proximité informatique N2 itinérant La Courneuve Lieu de travail : La Courneuve (93120) – Seine-Saint-Denis (93) Type de contrat : Mission longue durée Durée hebdomadaire : 35h – Temps plein Date de début : Dès que possible Salaire indicatif : 28 000 € à 30 000 € brut annuel Déplacements : Oui (véhicule de service fourni) Description du poste Dans le cadre d’une mission longue durée pour le compte de notre client, nous recherchons 1 Technicien support de proximité N2 itinérant (H/F) basé à La Courneuve. Vous intervenez en agence et sur site afin d’assurer les opérations techniques, le support utilisateurs et le déploiement des infrastructures informatiques. Missions principales • Réaliser des opérations techniques en agence :, • Intégration, migration, remplacement d’équipements, • Assurer le support informatique de niveau 1 et 2, • Rédiger des procédures techniques, • Préparer et installer :, • Postes de travail Windows, • Serveurs Windows, • Équipements mobiles (smartphones, tablettes iOS et Android), • Installer et configurer des imprimantes réseau, • Configurer des équipements réseau (switch Cisco, Juniper, Zyxel), • Intervenir en dépannage sur site (déplacements réguliers), • Participer aux projets :, • Intégration d’agences, • Bonne maîtrise du modèle OSI, • Maîtrise des réseaux TCP/IP, • Maîtrise des environnements Windows, • Gestion des droits (dossiers, fichiers partagés), • Notions en administration :, • Active Directory (comptes, droits, GPO), • Microsoft 365 (Exchange Online, Entra, SharePoint), • Serveurs Windows, • DHCP / DNS, • Serveurs d’impression, • Connaissances des équipements réseau (switch niveau 2), • Notions sur :, • RAID, • Sauvegarde, • Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, • Niveau : Technicien confirmé (N2), • Autonome, rigoureux et organisé, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler seul et en équipe, • Polyvalence technique

Voici les missions et les projets :. Le Responsable Paie sera donc en charge de piloter ce projet et de choisir le prestataire. Pour réussir dans ce poste et ce projet, vous justifiez d'une expérience de 10 ans en paie.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Afin d'anticiper des prochains départs en retraite, nous recherchons des techniciens de maintenance en production. Rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur. Vous êtes chargés de : • Réalisation et proposition des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative, • Diagnostic des arrêts et dysfonctionnements et interventions sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposition d'actions d’amélioration, • Suivi et analyse du fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...), • Elaboration des modes opératoires de maintenance, • Proposition et réalisation d'améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports, • Participation aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations, • Formation et information des équipes de production à l'utilisation des équipements, • Participation à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements, • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 3 ans dans les industries pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau ou travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Horaires en 3*8 (6h30-13h50 / 13h40-21h / 20h50-06h40), • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Pour le compte d'une mutuelle basé dans le 94, nous sommes à la recherche d'un profil de Commercial Assurances Collectives H/F en CDI. Rattaché(e) à un manager, votre rôle est d’accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rendez vous commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l’agence et de fidéliser le portefeuille, Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins. Profil recherché Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en œuvre, Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,…), Votre capacité d’adaptation pour prendre en charge l’évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, Votre esprit d’équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d’atteindre des objectifs communs. Salaire : 37-45K + Variables + Primes Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

Il recherche un(e) Risk Manager en CDI. Dans le cadre de son fort développement, la Direction Fiscalité et Assurances est à la recherche d'un Risk Manager qui sera reconnu comme un acteur légitime vis à vis des autres parties prenantes du groupe.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI

A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI. Missions La supervision comptable en normes IFRS et French gaap • Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS., • Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté., • Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management., • Rédaction des notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours., • Superviser les comptes annuels en French gaap (social)., • Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients., • Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control., • Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…)., • Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne., • Fournir les données nécessaires pour les travaux., • S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants., • S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap., • Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée. Profil du candidat • Vous disposez d'un bac +5, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans les métiers de la finance comptabilité, • Expérience de management, • Vous connaissez SAP et parlez Anglais, • Bon relationnel, adaptabilité, rigueur et capacité d'analyse Conditions et Avantages Salaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe Variable télétravail Mutuelle

CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information: Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined. Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre projet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 12 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie (1 IGE Chef.fe du Service et responsable du pôle, 2 TR, et 2 apprenti.e.s),, • Pôle infrastructures de production (3 IGE dont le.la responsable du pôle et adjoint.e du.de la chef.fe de service et 1 AI) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l’Ined, le.la chef. fe du service informatique anime et coordonne l’activité du service. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. D’un profil généraliste de haut niveau dans le domaine informatique, il.elle devra posséder de fortes compétences techniques et managériales et avoir le sens de l’organisation du travail et de l’innovation. Il.Elle élabore le budget annuel et en assure l’exécution dans le respect des règles des marchés publics. Il.Elle dispose d’une délégation de signature du Directeur. Il.elle s’assure enfin d’une bonne coordination avec le DSI du Campus Condorcet (EPCC) pour une parfaite cohérence des infrastructures à l’échelle du campus. Il.Elle assure la fonction de responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information qui garantit, en tant qu’expert, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données et de l’Ined, en lien avec la fonctionnaire de sécurité et de défense de l’établissement et de la DPD. Il. Elle participe à différents comités (comité d’archivage, commission des marchés …) comme avec les partenaires (DSI du Campus Condorcet, etc.). Activités principales: • Manager l'équipe du service, les moyens budgétaires et coordonner les projets de développement., • Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur des systèmes d’information dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement., • Proposer une Politique de Sécurité du Système d'Information de l'établissement et s'assurer de son application au niveau informatique., • Préconiser et impulser les principales évolutions techniques., • Analyser les besoins des utilisateurs (chercheurs et services de l’Ined) et proposer des solutions adaptées en veillant à la qualité de service., • Représenter l'établissement auprès des différents partenaires et se coordonner avec le DSI du Campus Condorcet sur les enjeux informatiques du Campus Profil recherché Connaissances : • Techniques de management, • Méthodologie de conduite de projet, • Concepts et architectures du système d'information et de communication, • Techniques de conduite du changement, • Méthodes de réingénierie des processus, • Systèmes d'information, • Sécurité des systèmes d'information, • Architecture et l'environnement technique du système d'information, • Référentiel des bonnes pratiques, • Environnement et réseaux professionnels Compétences opérationnelles : • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Accompagner les changements, • Encadrer / Animer une équipe, • Appliquer la réglementation des marchés publics, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Renseigner les indicateurs de performance, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information, • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique, • Gérer les accords de niveau de service, • Élaborer un cahier des charges Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif., • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques., • Capacité de communiquer auprès de publics non spécialistes, • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités., • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Réactivité, • Sens de l'organisation Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération sur grille interne selon profil et expérience à partir de 3570€ bruts mensuels ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : novembre 2025 | Rémunération : à partir de 3570€ bruts mensuels | Expérience : Expert

Rejoindre LP ART, c’est intégrer une structure de référence dans le transport, l’emballage et la logistique d’œuvres d’art. Filiale d'un groupe en pleine croissance, nous accompagnons les musées, galeries et collectionneurs privés dans la préservation et le mouvement de leur patrimoine. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Votre rôle est pivot : vous jonglez entre la précision de la comptabilité auxiliaire et la vision globale de la comptabilité générale. 1. Comptabilité Auxiliaire (Fournisseurs & Clients) : • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs., • Gestion des notes de frais et des règlements., • Suivi du poste clients : facturation, lettrage et relances amiables., • Gestion des litiges facturation en lien avec les services opérationnels. 2. Comptabilité Générale & Trésorerie : • Rapprochements bancaires quotidiens et suivi du cash-flow., • Déclarations fiscales courantes (TVA...), • Réalisation du bouclage social : suivi et lettrage des remboursements IJSS (CPAM) en lien avec la paie, notamment pour les dossiers avec subrogation., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, CCA)., • Justification des comptes et analyse des balances., • Coopération avec nos équipes indiennes en CSP à New Dehli., • Participation à des projets transverses pour le Groupe. Votre Profil • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Comptabilité Gestion, BUT GEA, Master, DCG ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel…) et idéalement SAP., • Vous parlez l’anglais couramment., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre capacité à respecter les échéances. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec les opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur d'activité passionnant et prestigieux au service de l'art., • Un poste offrant une réelle autonomie et une vision transverse de la comptabilité., • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine.

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de ton rôle : Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre service Finance et Achats à la rentrée 2026 ! Tu seras en support d'une équipe de 6 contrôleurs de gestion et partenaires financiers. Ça t'intéresse ? Lis la suite ! 📌À propos de tes responsabilités : Sous la tutelle de notre Directrice du Contrôle de gestion, tes futures missions seront les suivantes : • Travailler avec l’équipe du contrôle de gestion à développer et conduire des analyses financières variées sur l’ensemble des périmètres ;, • Aider l’équipe de contrôle de gestion à développer des outils efficaces pour optimiser les analyses financières ;, • Développer et conduire, en toute autonomie, des analyses financières sur des projets stratégiques et répondre aux demandes ponctuelles de la Direction et de l'actionnaire européen ;, • Prendre en charge divers projets sur l’amélioration des processus internes en lien avec le contrôle de gestion, sous la supervision du directeur ; 🔍A propos du profil recherché : • Niveau Master 1 ou 2 en Comptabilité Contrôle de Gestion ou équivalent Universitaire, avec idéalement une première expérience dans le domaine ferroviaire ;, • Maîtrise du pack Office (Excel : TCD, Recherche V…), PowerPoint. Une 1ère expérience de travail avec l'outil PowerBI serait un vrai plus ;, • L'anglais est un plus ;, • Autonome, appétence pour le travail transversal et en équipe ;, • Sens de l'organisation ;, • Esprit d'analyse ;, • Enthousiaste ; 📅 Durée : 2 ans ; 📆 A partir de septembre 2026 ; 🚂 Secteur du fret ferroviaire ; Envoie-nous dès à présent ta candidature avec ton CV et tes motivations à nous rejoindre à l'adresse suivante (avec la référence APPCDG) : 📧 ✨ Rejoins-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Contrôledegestion #Apprentissage #alternance #FretFerroviaire #Transport