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Job Summary The Service Solutions Engineer is responsible for designing innovative, scalable service applications and solutions that enhance the performance and reliability of our customers’ production systems. Acting as a key link between global support teams, Regional Operations Hubs, technical experts, and business stakeholders, this role ensures that each solution is aligned with customer requirements, internal capabilities, and market expectations. You will balance multiple dimensions of service design—from safety and compliance to operational efficiency—while exploring advanced technologies and best practices across the industry. A core part of the role is to ensure that all developed solutions are both technically robust and sellable, meeting regulatory standards and supporting commercial objectives. Key Responsibilities Solution Design & Innovation • Design robust and scalable service solutions aligned with ITT Flow Technologies capabilities., • Create preventive maintenance architectures tailored to the Nutrition & Health (N&H) sector., • Develop solutions to optimize and secure production environments. Technical Expertise & Architecture • Define how technology can address business problems and requirements., • Select appropriate frameworks, platforms, and tech stacks., • Determine module interactions, scalability, maintenance requirements, and potential risks., • Maintain awareness of competitor offerings and market alternatives., • Act as a key stakeholder in decisions affecting service outcomes. Collaboration with Business & Customers • Work with operations, engineering, and sales teams to align solutions with business objectives., • Participate in customer meetings to understand needs and co‑design solutions., • Provide technical expertise during solution deployment, ensuring smooth integration with existing processes and systems., • Ensure solutions enhance customer experience, satisfaction, and service quality., • Build trust with Customers & ITT Flow Technologies’s teams through strong technical, business, and interpersonal skills. Knowledge, Skills & Abilities Technical & Business Skills • Strong holistic understanding of process and services, • Ability to explain complex technical topics in simple, clear terms., • Excellent communication skills, comfortable presenting and leading workshops., • Strong analytical, problem‑solving, and change‑management abilities., • Ability to perform in fast‑paced, matrixed environments across multiple sites. Leadership & Soft Skills • Demonstrated leadership and ability to influence stakeholders., • Strong relationship‑building skills across functions and locations., • Ability to mentor, coach, and support team members., • Initiative, autonomy, and a high level of professionalism., • Ability to adapt communication styles for different audiences. Qualifications & Experience • License degree in the field., • At least 5 years of experience in key related roles, • Proven track record in solution architecture or service solution design., • Leadership experience required; project management experience is a plus., • Fluent in English (technical and conversational) and another language (French, Spanish, Danish, Others)., • Computer proficiency (Autocad, SAP experience,… is an advantage)., • Knowledge of processes in the food industry, including oils and beverages, is a plus., • Positive mindset, customer focus, and results‑driven attitude. Working Conditions • Salary: €60,000 to €80,000 (FR), • Group bonus, • International travel up to 50%, • Position based at one of our EMEA center of Evreux, Madrid or Silkeborg, with occasional missions to customer or supplier sites, • Health insurance, welfare benefits, etc., • Real opportunities for career development within an international group, • Position eligible for an hybrid remote/office work Why Join Us? • High‑impact role driving innovation and customer value., • Opportunity to collaborate across global, multidisciplinary teams., • Strategic position at the intersection of technology, operations, and customer success., • A culture that values expertise, autonomy, and continuous improvement.

L'UDAF 27 (Union Départementale des Associations Familiales de l’Eure) a pour mission de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services à destination des familles. Le délégué mandataire intervient auprès des majeurs dans le cadre du mandat judiciaire, de la démarche qualité, le respect de la politique fixée par le Conseil d’Administration sous l’autorité et dans le cadre des interventions données par le Responsable de service à qui il rend compte de son activité. Selon la mesure ordonnée par le Juge des tutelles, dans le respect des dispositions en vigueur et des procédures internes de l’UDAF de l’Eure, vous aurez pour missions : · Assurer, dans l’intérêt de la personne protégée, sa protection et son accompagnement · Favoriser l’autonomie de la personne protégée Compétence(s) du poste : • Assurer un accueil physique et téléphonique adapté aux besoins de la personne protégée, • Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations, • S’assurer de la qualité des conditions de vie et mettre en œuvre des actions adaptées si nécessaire ; respecter la volonté, les habitudes et les préférences de la personne protégée, • Prendre en compte les demandes faites par le majeur protégé et apporter une réponse à celles-ci, • Renseigner les documents de suivi d'une personne, • Élaborer un budget qui tienne compte des charges, ressources et aspirations du majeur. En assurer le suivi, • Inventorier le patrimoine mobilier et immobilier, le faire entretenir et le valoriser, • Assurer, assister / représenter ou faire assister / représenter le majeur protégé dans le suivi de ses affaires juridiques, • Veiller à ce que tous les droits du majeur protégé soient ouverts et à la bonne exécution des contrats en cours Autre(s) compétence(s) : · Capacité d’écoute, capacité à gérer les conflits · Travailler en équipe, en partenariat et réseau pour le bien des personnes protégées · Capacité rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique · Permettre au bénéficiaire de participer, collaborer à la bonne exécution de la mesure · Promouvoir le droit des personnes, promouvoir des informations auprès des majeurs protégés · Connaissances en droit social, en droit civil · Connaissances en gestion comptable et administrative Employeur : UDAF de L’Eure Avantages : Travail sur 4 jours du lundi au vendredi (1 jour ouvré non travaillé déterminé avec responsable) Télétravail possible sur 1 jour avec matériel fourni Parcours d’intégration Voiture de service Détail : Lieu de travail : Evreux Type de contrat : CDD de 6 mois Salaire de base : selon grille conventionnelle - reprise ancienneté possible Prise de poste prévue : dès que possible Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO Permis B indispensable (mobilité sur le département de l’Eure) Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans Formation : CNC PJM souhaité ; poste ouvert aux travailleurs sociaux (DECESF; DEASS, DEES) ou formation juridique (MASTER, LICENCE)

La Maîtrise d’Ouvrage Déléguée du Système d’Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d’activité adjoint. Vous travaillerez, au sein d’une équipe de 3 consultants dédiés au logiciel de paie, en mode projet selon le cadrage national et les besoins des utilisateurs, sur toutes les étapes de pilotage du projet. Le logiciel de gestion de la paie est un outil développé en interne. Vos activités : • Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie, • Participer avec l’équipe projet à la conception et à l’évolution de l’applicatif, en fonction des préconisations, des besoins des utilisateurs et des obligations législatives et règlementaires, • Coanimer des groupes de travail avec des experts paie et métiers, • Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges en lien direct avec les utilisateurs, les équipes projets et les partenaires externes, • Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs en lien avec le Chef de Projet MOA, • Contribuer au pilotage de la recette selon la démarche nationale (définition des tests de fiabilité supervision de l’exécution des tests, etc.), • Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles,, • Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées, • Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil Une expertise en lien avec un outil de la paie est exigée. Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets, des qualités relationnelles et rédactionnelles et vous savez être force de proposition et de conviction. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. La connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale et de l’outil de paie institutionnel sont des atouts complémentaires.

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, concepteur de machines sur mesure pour les industries de process, un(e) INGENIEUR CHEF DE PROJETS INDUSTRIEL H/F CDI EVREUX Au sein de cette industrie à taille humaine, vous prenez en charge le pilotage et l’ingénierie de projet en matière de satisfaction client, délai et de suivi du budget. Vous travaillez sur plusieurs projets en simultané avec une équipe technique en relai. Vous aurez pour principales missions : • Etude de cahiers des charges et spécificités du projet, • Collaborer avec les autres services : BE, atelier de montage, achat, automatisme, • Tenir et suivre les plannings de production, gérer les aléas, urgences, priorités, • Piloter les réunions d’avancement interne et également avec les clients, • Suivre la partie financière du projet, • Rédiger une partie de la documentation technique et protocole de réception machine, • Organiser et suivre la réception des équipements avec le client dans les ateliers, • Suivre l’installation des équipements chez le client jusqu’à la mise en service Profil recherché : Expérience de 3 ans idéalement en gestion de projet et notamment dans la conception de machines. Des connaissances en mécanique, électricité, automatisme sont bienvenues. Un niveau d’anglais opérationnel est attendu pour échanger avec certains clients basés à l’export. Vous avez à cœur d’évoluer au sein d’équipes à taille humaine en transparence, polyvalence en gestion de projet à fortes valeurs ajoutée de lignes complètes de production. Conditions : Lieu du poste : Evreux (27) Statut Cadre, forfait jour Poste en CDI Salaire : 42 – 45K€

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

Agent de securite sur secteur evreux et alentours

Technicien de service Lieu de travail : France A propos de SPX FLOW SPX FLOW, Inc. fabrique et fournit des composants de fluide, des équipements de traitement et des projets systèmes clés en main. La société propose 20 marques de pompes, vannes, mélangeurs, tours de séchage, homogénéisateurs, séparateurs et échangeurs de chaleur, solutions de filtration ainsi que des pièces détachées et des services. Nous sommes au service des fabricants de produits alimentaires et de boissons, de produits de santé et de produits industriels. Nous réunissons des marques et des technologies de confiance afin de répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et d'anticiper les tendances de l'industrie. Nombre de vos produits ménagers et de vos en-cas préférés ont peut-être été créés grâce aux solutions SPX FLOW. SPX FLOW existe depuis plus de 100 ans ! Basée en Caroline du Nord, notre société est présente dans plus de 25 pays et possède une vaste clientèle internationale. Nos 5000 employés dans le monde entier innovent pour concevoir, fournir et entretenir des solutions à forte valeur ajoutée pour nos clients. A propos du poste Sous la responsabilité du Service Manager, le technicien de service est chargé de la maintenance des équipements SPX et non-SPX sur le site du client ou dans l'atelier SPX. Ce rôle technique est un élément essentiel de l'équipe d'exécution de services et a un impact positif sur les résultats régionaux et le succès global de l'entreprise. Il assume la responsabilité technique des ordres de service, y compris la coordination sur site et hors site, les exigences en matière d'outils et de matériel, les rapports et les contacts sur site avec les clients. Le technicien de service fournit les meilleures opérations de service et exécute ses tâches conformément aux processus et procédures de meilleures pratiques. Il suit les processus et les comportements pour s'assurer que les prestations de service sont exécutées en toute sécurité, dans les délais, dans le respect du budget et dans un souci de satisfaction du client. Le technicien de maintenance contribuera à la construction et au maintien de notre culture d'entreprise axée sur le client, l'excellence de l'exécution et la collaboration au sein de l'équipe. A propos de vos responsabilités Assurer la bonne exécution des activités de service suivantes : • Favoriser une culture de l’excellence du service, qui se traduit par une expérience client de première classe et des scores positifs en matière de satisfaction client., • Exécution des commandes de service par l’équipe commerciale jusqu’à la réception finale des clients., • Reconnaître les risques et opportunités, le contrôle de la qualité et les procédures associés à l’exécution des services., • Coordination et supervision potentielles des ressources d’exécution de services internes et externes (sur la base de l’expérience)., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ingénieurs de maintenance pour assurer une exécution transparente menant à la facturation du client., • Assister le responsable du service de garantie pour les problèmes de qualité. Suivi des garanties/réclamations ouvertes jusqu’à leur clôture., • Respecter les règles EHS pour garantir que toutes les activités d’exécution du service sont réalisées de manière sûre et conformément aux normes SPX Flow ou spécifiques au client., • Collaborer en partenariat avec les autres départements pour des solutions ou résolutions, la gestion des risques et la technologie. Par exemple : installation et mise en service, automatisation, ingénierie, etc., • Soutenir la fonction des ventes pour les activités de service de manière efficace et en temps opportun., • Soumettre la feuille d’intervention au coordonnateur des services. Ce dont vous avez besoin • Au minimum, une préparation pédagogique, sinon un bagage technique dans un domaine lié aux services, est requise., • Une éthique de travail précise et ponctuelle., • Alignement sur les objectifs stratégiques de la société pour fonctionner dans le cadre de la structure opérationnelle., • Capacité d’analyse – capable de contribuer à identifier et à fournir des solutions aux problèmes des clients ou aux problèmes d’exécution du service., • Souci du détail, souplesse et capacité de collaborer avec les autres grâce à des compétences appropriées en matière d’influence et de négociation., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique., • Bonne compréhension de l’équipement et des processus SPX Flow ou des compétences nécessaires pour les apprendre., • Esprit positif, capable de voir des solutions dans les situations critiques., • Compétences en communication écrite et verbale en anglais, en plus du français ou de l’espagnol., • Permis de conduire. Vos avantages • Programmes de reconnaissance et de rendement., • Structures de primes (en fonction des performances de l’entreprise et des performances personnelles)., • Politiques favorables à la famille., • De véritables opportunités de progression et de développement avec une organisation mondiale., • Des esprits en santé et des ressources pour une vie saine., • Prestations supplémentaires selon les régimes SPX du pays de votre résidence. Conditions de Travail Poste basé dans un bureau SPXFLOW avec des conditions conformes aux réglementations EHS de SPXFLOW et aux exigences légales nationales en matière de sécurité. Ce poste peut également nécessiter des déplacements potentiels sur divers sites clients, usines et ateliers (75% du temps en déplacement). Possibilité de travail partiel à domicile conformément aux régulations locales des ressources humaines. Avertissement Les informations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes assignées à cette classification. Elles ne sont pas destinées à être considérées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes qualifiées en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles. Valeurs SPX FLOW Les employés de SPX Flow sont tenus de se comporter conformément à nos valeurs d'entreprise décrites ci-dessous. QUALITÉ La qualité englobe tous les aspects des activités de SPX, et chaque employé a la responsabilité d'éviter toute non-conformité relative aux produits, aux processus et au système de qualité. Tous les employés ont l'obligation d'identifier et d'enregistrer toute non-conformité, et, par les canaux définis, de proposer et recommander des solutions.

Description du poste Mercedes-Benz Davis 27 est à la recherche d'un.e Mécanicien.ne qualifié.e pour rejoindre son équipe. À temps plein, ce poste consiste à effectuer l'entretien, la maintenance et la réparation de véhicules automobiles selon les normes de qualité et de sécurité de Mercedes-Benz. Vos responsabilités incluront le diagnostic, la résolution des problèmes techniques ainsi que la réalisation des contrôles préventifs pour garantir un fonctionnement optimal des véhicules. Ce rôle est basé sur notre site à Évreux et nécessite donc une présence sur place. Qualifications • Compétences en maintenance : Solides connaissances en entretien des véhicules, incluant la gestion des interventions programmées et des inspections régulières., • Compétences en réparation et entretien : Capacité à réparer et entretenir les véhicules, notamment ceux équipés de systèmes mécaniques lourds ou complexes., • Compétences en diagnostic : Expertise dans la localisation des pannes techniques et dans le dépannage des véhicules., • Une connaissance des systèmes Mercedes-Benz et des certifications professionnelles appropriées seront considérées comme un atout appréciable., • Expérience minimum : 2 ans, • Permis B obligatoire

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. PÔLE SOUTIEN 0J.105 Evreux Pôle soutien / Cellule innovation. Vous êtes chargé de : • De coordonner avec l’ensemble des parties prenantes les études relatives au projet base aérienne 2040 (BA40), dans la continuité de la dynamique Smart Base lancée il y a 10 ans ;, • D’animer un réseau de partenaires locaux et régionaux, constitué d’acteurs institutionnels et du monde académique, économique ou associatif, et de les mobiliser au profit de la base aérienne 105 (BA 105) ;, • D’animer des projets d’innovation au sein de la BA 105 en développant notamment les capacités de l’atelier de fabrication local (FABLAB) et en organisant des rencontres et des évènements favorisant le rayonnement de la thématique : transformation, innovation, simplification ;, • D’animer le réseau local des correspondants innovation des unités de la BA 105 ;, • De maintenir une veille sur les technologies aptes à simplifier, soutenir les activités confiées à la BA105 notamment via la participation à des salons ;, • D’inscrire l’action la BA 105 dans le réseau innovation des bases aériennes piloté par l’Etat-major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). CONDITIONS PARTICULIÈRES : Vous justifiez d’une expérience dans la conduite de projet et dans le numérique. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un BAC+5 dans le domaine des affaires publiques, dans les sciences de gestion ou dans le management d’entreprises. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Connaissance des leviers de l’action publique et des acteurs politiques et institutionnels du département et de la région ;, • Notions sur l’organisation de l’armée de l’Air et de l’Espace et du fonctionnement du travail d’état-major ;, • Intérêt pour l’animation de réseau et l’organisation d’évènement ;, • Intérêt pour les nouvelles technologies, dont le numérique et la fabrication additive ;, • Connaissance du milieu aéronautique ;, • Capacité à travailler en réseau et à convaincre ;, • Capacité d’encadrement : 1 équipier subordonné. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez des capacités à diriger et à travailler en équipe projet ;, • Vous êtes ouvert d’esprit et avez une aisance relationnelle ;, • Vous savez travailler en autonomie. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

FR PROTECT est une entreprise spécialisée dans la commercialisation d’Équipements de Protection Individuelle (EPI), située à Normanville (27). Nous accompagnons les professionnels en leur proposant des solutions adaptées afin de garantir la sécurité et la protection de leurs équipes. Entreprise en plein développement, nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un Commercial terrain pour développer le secteur de l’Eure (27) et contribuer activement à notre croissance. Vos missions En véritable acteur du développement commercial, vous aurez pour mission de : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur, • Promouvoir les produits et services de l’entreprise, • Assurer le suivi des ventes et atteindre les objectifs fixés, • Veiller au bon suivi de la relation commerciale et contribuer à la fidélisation, • Réaliser un reporting régulier de votre activité Profil recherché • Première expérience réussie en commerce terrain, • Formation commerciale type BTS NDRC, MCO ou équivalent appréciée, • Excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et culture du résultat, • Organisation, autonomie et maîtrise des outils CRM Rémunération & avantages • Salaire fixe, • Commissions, • Prime sur objectifs, • Challenges commerciaux, • Véhicule de service, • Mutuelle

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Chef d'Equipe VRD H/F.

Dans un environnement international et technique, nous recherchons un Chef Projets pour les accompagner.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Chef d'Equipe TP H/F.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Chef d'Equipe Génie Civil - GC H/F.

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2,000 employees across Europe, Asia, and the Americas. Due to our constant growth, we are looking for a Project Engineer – Secondary Works (Pharma & Non-Pharma) to support our projects at a pharmaceutical manufacturing site in Evreux, France. Your Responsibilities As a Project Engineer – Secondary Works, you will be responsible for the management, coordination, and execution of secondary works (pharmaceutical and non-pharmaceutical) in compliance with GMP and local regulations. Your main responsibilities include: • Acting as the interface with the Engineering Design Office (MOE) during detailed design, construction, and up to mechanical completion and commissioning, • Collecting and consolidating all required data for detailed engineering studies, • Reviewing, controlling, and monitoring detailed design deliverables from contracted companies, • Coordinating and leading the Secondary Works package (pharma & non-pharma) internally with teams and externally with engineering partners, • Managing and supervising subcontractors and external companies on site, • Monitoring construction execution schedules and proactively anticipating deviations, • Tracking and controlling project costs for contracted companies, • Ensuring alignment between costs, schedule, and quality of deliverables in accordance with tender requirements, • Performing commissioning and qualification activities for the concerned packages in collaboration with the dedicated C&Q team, • Ensuring compliance with:, • Good Manufacturing Practices (GMP), • Site procedures and instructions, • Health and safety rules, • French regulations, laws, and decrees in force About You • Minimum 15 years of experience in secondary works within the pharmaceutical industry, • Strong experience with cleanrooms (CNC / Grade D / Grade C) including:, • Floors, partitions, ceilings, doors, and accessories, • Design, construction, commissioning, and qualification phases, • Proven experience in:, • Pharmaceutical changing rooms, • Offices and ancillary areas within pharmaceutical production buildings, • Experience acting as Design Lead for Secondary Works, serving as the single point of contact between the site project team and engineering departments, • Experience working in ATEX zones, • Experience on Seveso-classified sites is a strong plus, • Fluent English is mandatory (French required for site coordination), • Strong organizational, coordination, and stakeholder management skills, • Ability to work in regulated, high-compliance industrial environments Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting department will contact you for an initial HR interview. If there is a positive outcome, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. Following a positive technical interview, the recruiter will contact you to discuss next steps and our proposal. If the outcome is negative, you will be informed accordingly and the recruitment process will be closed. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group offers the opportunity to work on international projects, continuously develop your skills, and collaborate with colleagues from all over the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step toward an amazing future with us.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Nous recherchons pour notre centre de gestion un gestionnaire facturation et paie H/F basé à Evreux en CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront principalement les suivantes : • Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion, • Saisir et contrôler les variables de paie, • Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires, • Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités, • Assurer l'application des accords-cadres et offres de services, • Assurer avec transparence le traitement des litiges clients, • Réaliser le processus de paie mensuel, • Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion, • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUAL, • Assurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupe, • Participer et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion PROFIL : De formation BAC+2 de type Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et idéalement d’une connaissance du secteur du travail temporaire. Ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. » Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation. Vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un CRM et des outils performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT)

Recherche technicien chauffagiste à Evreux en CDI pour maintenance chaudières gaz et ou pompes à chaleur.

ESPACE DAVIS Groupe MET Distributeur FIAT - ALFA ROMEO - JEEP à Évreux (27) recrute : • un(e) conseiller(e) commercial(e) "Véhicules Neufs", • un(e) conseiller(e) commercial(e) "Véhicules d'Occasion"

Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 70 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

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Nous recrutons – Assistante Dentaire en alternance (H/F) Un cabinet d’orthodontie situé à Évreux recherche une assistante dentaire en formation dans le cadre d’un contrat en alternance (35h). 👉 Poste à pourvoir prochainement. 👉 Idéal pour une personne souhaitant se former au métier d’assistante dentaire au sein d’un cabinet spécialisé en orthodontie. 📩 Candidature : Envoyez votre CV à 📞 Ou contactez-nous au 07 68 04 63 93 N’hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau.

📢 Nous recrutons un(e) alternant(e) coordinateur(trice) de services d’aide à domicile ! L’agence Vitalliance recherche un(e) alternant(e) pour participer à l’organisation des prestations d’aide à domicile. 🎓 Formation : médico-social / services à la personne / coordination 📍 Lieu : Evreux 📅 Contrat : alternance Missions • organisation des interventions, • gestion des plannings, • suivi des bénéficiaires, • coordination des auxiliaires de vie, • gestion des appelsProfil, • bon sens de l’organisation, • aisance relationnelle, • esprit d’équipe

Contexte de recrutement Nous recherchons un.e chargé.e de prévention formation pour animer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des publics vulnérables et des professionnels qui les accompagnent pour compléter l'équipe de l'Eure. Vos missions Animer des actions de prévention en addictologie sur le territoire de l’Eure. • Déploiement des actions de prévention/formation, • Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation - Contribuer à la construction et à l'animation des séquences de prévention / formation sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention et de formation et de commandes formalisées. Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe, • Utilisation d'outils validés et adaptés, • Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés, • travail en partenariat, • Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires. Favoriser l'interface prévention / formation en lien avec les établissements dans un objectif de pluridisciplinarité et de continuum. Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins)., • inscription dans une équipe et rendu compte de l'activité, • Alimenter les différents reportings d'activités prévention et formation. Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement. Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins, • participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes actuellement à la recherche de notre nouveau diamant brut afin d'intégrer notre équipe RH. En sa qualité de Chargé(e) Ressources Humaines, notre nouvelle recrue interviendra sur l'ensemble des besoins et problématiques RH rencontrées sur son périmètre. Gestion administrative du personnel • Établir les contrats de travail et avenants (80% du poste), • Assurer le suivi des DPAE, • Effectuer les attestations, lettres de mission, courriers de renouvellement et fin de période d'essai, lettres de démission...., • Suivre et analyser des données RH, • Tenir à jour les tableaux de bord RH, • Gérer la santé au travail : suivi des visites médicales, rôle d'interface avec la médecine du travail Conseil et support aux managers/collaborateurs • Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables, • Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets de la gestion administrative du personnel, • Être à l'écoute, orienter et faire le relai des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH

INGENIEUR CHEF DE PROJETS INDUSTRIEL H/F.

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Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste magasinier (H/F) En tant que Cariste magasinier, vous aurez pour principales responsabilités : \n - Conduite de chariot élévateur : Manœuvrer les chariots élévateurs avec dextérité pour déplacer l

En lien direct avec l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la communication.Développement commercial .Identifier et qualifier de nouveaux prospects, assurer la prospection et le suivi.Participer aux rendez-vous commerciaux (visio ou présentiel).Contribuer

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

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