Offres responsable à ÉvreuxCréer des alertes d'emploi

Le /la responsable supply chain veille à la fluidité des flux dans l’entreprise. Il assure le bon acheminement des produits, depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison chez le client, avec un objectif constant d’optimisation du rapport coût-qualité-délais . Il/Elle participe à l’élaboration des budgets notamment sur la partie stocks. Peut piloter des projets Supply Chain au niveau Européen. • Il/elle pilote le Plan Industriel et commercial (S&OP) et de la planification., • Il/Elle assure la responsabilité des approvisionnements, • Il/elle veille à l’optimisation des process de la supply chain Missions: • Plan industriel et commercial ( S&OP)/planification Il/elle assure la cohérence du travail avec les ventes, la production et/ou des stocks des Produits finis : • Pilote les réunions S&OP avec les parties prenantes clés ( Commerce, opérations, finance), en assurant la prise de décision collaborative et l’alignement stratégique., • Pilote la planification des activités industrielles., • Assure la consolidation de la demande (prévisions de ventes) et la capacité de production pour garantir un équilibre optimal entre offre et demande., • Il gère et optimise les stocks de PF ., • Met en place des scénarios de simulation (what-if analysis) pour anticiper les ruptures, surstocks ou pics de demande, • Approvisionnements :, • Veille à la disponibilité des matières premières en concertation avec le planning, • Veille à respecter les contrats d’achats avec nos fournisseurs., • Définit avec le service achat et les fournisseurs les scenarios de passation de commandes., • Gère et optimise les stocks de MP., • Supervise la politique de sous-traitance en matière de transport en collaboration avec le responsable expéditions., • Process supply chain :, • Apporte son support au service commercial en tant qu’expert de la supply chain., • Pilote des projets approvisionnement, logistiques ou commerciaux, • Est l’interlocuteur groupe en matière approvisionnement, logistique et S&Op, • Force de proposition vis-à-vis dans la gestion de vie produit (Product Life Management), • Veille au respect des procédures liées au système d’information dans le cadre de la Supply chain, • Participe à l’amélioration continue du processus : digitalisation, automatisation, intégration de l’IA ou de l’analytique avancée. Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum en supply chain dont au moins 3 à un niveau international, • Expérience dans un environnement industriel ., • Maîtrise d’un ERP, • Bonne connaissance des réglementations douanières et logistiques Europe/US., • Sensibilité aux enjeux RSE et à la gestion des risques fournisseurs., • Anglais courant

Rejoignez un groupe international de premier plan, reconnu pour ses activités scientifiques, techniques et industrielles, et présent dans plus de 20 pays. L’organisation rassemble plus des milliers de collaborateurs et opère sur des sites hautement spécialisés, avec une culture d’excellence, d’innovation continue et un engagement fort pour la qualité, la conformité et les bonnes pratiques. L’entreprise valorise la volonté d’offrir un environnement de travail stimulant, structuré et évolutif. Le poste : Responsable Paie France F/H Nous recherchons un Responsable Paie expérimenté, capable de piloter l’ensemble du périmètre Paie France (≈ 2 000 salariés), d’encadrer une équipe de 9 personnes et de garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des opérations. Ce rôle est stratégique au sein de la fonction RH et implique une forte interaction avec les équipes internes comme avec les prestataires externes. Responsabilités principales Management & organisation • Encadrer, accompagner et développer une équipe paie de 9 collaborateurs., • Être le référent technique et opérationnel sur tous les sujets liés à la paie. Production & conformité • Superviser et garantir la production complète de la paie, dans les délais et conforme aux exigences légales et conventionnelles., • Assurer le respect de la législation sociale et fiscale, des règles Groupe et des conventions collectives., • Préparer et contrôler les déclarations sociales et fiscales obligatoires. Process & coordination • Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance, IT et les partenaires externes pour fiabiliser les données., • Produire, analyser et présenter les reportings RH / KPIs dans les formats Groupe., • Piloter et contribuer activement aux projets d’amélioration continue, harmonisation de pratiques, évolutions systèmes, nouveaux process. Relationnel & groupe • Interlocuteur privilégié des instances internes, auditeurs, prestataires…, • Participer aux échanges avec les équipes paie d’autres pays pour garantir la cohérence internationale. Profil recherché • Formation supérieure en RH, finance ou comptabilité., • Minimum 5 ans d’expérience managériale sur un périmètre paie important, idéalement dans un contexte international., • Excellentes connaissances de la paie française, du droit du travail, de la fiscalité et des cotisations sociales., • Maîtrise impérative d’ADP Global View ; très bonne maîtrise d’Excel., • Expérience en systèmes de gestion des temps (Replicon appréciée)., • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit., • Qualités essentielles : rigueur, fiabilité, leadership collaboratif, sens du service, précision, capacité à gérer des volumes importants. De nombreux avantages avec une excellente rémunération. L’entreprise défend une culture fondée sur : • L’innovation scientifique et opérationnelle, • La qualité et l’amélioration continue, • La diversité, l’inclusion et l’égalité des chances

CRIT Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques, managers, de direction pour divers secteurs. Nous accompagnons nos clients de toutes dimensions dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Nous accompagnons une entreprise haut de gamme dans le recrutement d’un(e) Responsable des Ventes, en charge de la supervision opérationnelle d’un site incluant boutique et activités commerciales clients/visiteurs (BtoB et BtoC). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie commerciale BtoB du site en développant le portefeuille clients, en identifiant de nouvelles opportunités et en consolidant les relations avec les partenaires existants. Vous encadrez et animez une équipe commerciale, que vous fédérez autour d’objectifs ambitieux, en veillant à la montée en compétences et à la cohésion du collectif. En véritable relais opérationnel, vous supervisez l’activité globale du site, qu’il s’agisse des ventes, de l’accueil des clients, de la coordination avec les équipes en atelier ou du développement des ventes e-commerce. Attentif(ve) à la performance, vous analysez les indicateurs clés d’activité afin de piloter les résultats et de mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires. Enfin, vous contribuez activement à la dynamique de développement du site, dans un esprit d’exigence, de qualité de service et d’expérience client premium. Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction commerciale ou le management d’équipes commerciales en BtoB, idéalement dans un environnement haut de gamme. Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel, capable de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux tout en gardant une approche terrain. Votre leadership, votre culture du résultat et votre sens du service font de vous un véritable ambassadeur du développement commercial de votre site. Un Anglais courant est requis pour pouvoir échanger avec les clients en boutique. Conditions : • CDI – Statut Cadre au forfait jour, • Rémunération : à partir de 50-55 K€ selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, CSE, avantages produits Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Postulez dès aujourd’hui en toute confidentialité.

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