Trabajos en Saint-Mandé - Page 4Crear alertas

We are looking for a Data Administrator who will ensure accurate and efficient management of our real estate listings within your assigned market. You will play a key role in maintaining our database, supporting internal teams, and building strong relationships with partner agencies. Key Responsibilities • Manage the office listings database for your designated sector: monthly updates, creation of new listings, modifications and corrections, archiving obsolete listings, • Act as the main point of contact for partner agencies - Respond to requests regarding updates to NEWMARK listings, Maintain daily communication with consultants, documentation teams, and external partners, • Update all relevant data fields: Addresses, Companies, Contacts, • Support internal teams by tracking searches and coordinating partner invitations, • Distribute listings, share property search requests, and send invitations to partner agencies, • Process incoming requests from partner agencies, • Conduct regular monitoring of professional real estate publications (Flash M², Business Immo, CFNEWS, etc.) Profile • Bachelor's degree (Bac+3) in Information Management or a related field, • Strong communication and interpersonal skills, • Excellent command of Microsoft Office, especially PowerPoint, • Outstanding spelling, accuracy, and attention to detail, • Reliable, committed, dynamic, and highly motivated, • Strong organizational skills, responsiveness, and the ability to work efficiently in a fast-paced environment, • Fluent in French and English Entry-level candidates are welcome! More than specific experience, we value curiosity and motivation to work in the real estate sector. If you enjoy processing, analyzing, and circulating information in a dynamic environment rather than dealing with static data, this role is a great fit for you.

French group with 35,000 employees operating internationally / Aerospace / Automotive As part of a group transformation project, you will be responsible for managing the SAP production domain. You are responsible for all the delivery activities within the SAP PP domain scope. You will coordinate overall activities within the SCM scope both on worldwide deployment activities and run activities. • Participate in core modeling and gap analysis, • Propose solutions while considering standardization, flexibility, and maintainability, • Manage SAP interfaces (inbound and outbound), • Write and update functional description and configuration files, • Carry out or supervise configuration and internal developments, • Manage external consultants while ensuring the quality of the services provided, • Manage internal SAP specialists (team of 2 or 3 people), • Manage prototyping and testing while ensuring deliverables are compliant, • Organize project launches and monitoring Reporting to the group program director ECC6 > S4 Building SSC worldwide Transformation Pgm / Group

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances, vous intégrez le service en charge de l’organisation des réunions d’Instances. Vous travaillez en collaboration avec les autres Chargés d’Instances et vous prenez en charge une partie des travaux suivants : -Gestion des Instances • Organiser les réunions des instances (Bureaux, Conseils, Assemblées, …) : procéder à leur convocation dans le respect des statuts et des délais, suivre les présences et les quorums, assurer les réservations logistiques (salles et repas), • Diffuser les documents aux membres des Instances (via l’Extranet administrateurs), • Accueillir (par téléphone et/ou physiquement), informer et orienter les interlocuteurs. -Gestion administrative • Constituer les dossiers de réunion sur la base des documents transmis par les directions, • Diffuser les dossiers de réunions aux administrateurs et animateurs des instances, • Rédiger les communications destinées aux administrateurs, • Gérer le fonds documentaire de l'activité des instances en lien avec les exigences de la règlementation : mise à jour, classement, mise sur registre quand nécessaire, archivage, • Reporting, • Assurer un Reporting de l'activité De niveau Bac + 2, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions administratives ainsi qu’une aisance dans la relation avec des décideurs, cadres dirigeants ou partenaires institutionnels. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre sens du service client sont particulièrement appréciés. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Objectif du poste: Superviser et optimiser la gestion des licenses SAP au niveau mondial au sein du CoE. Responsabilités principales : • Gestion et conformité des licenses, • Optimisation et pilotage des coûts, • Travail sur SAP Security (and control) Au début, il s'agira d'un poste + orienté SAP Security, puis vous évoluerez sur la partie License Management pour vous en occuper à 50% du temps à terme. Profil recherché : • 5+ ans d'expérience SAP Security and Control, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Formation supérieure en informatique, ingénieurie ou gestion, • Compétences + en gestion financière, optimisation des coûts et gestion de fournisseurs, • Excellente capacité d'analyse, • Bonne communication

Specialists in Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Contexte du Poste Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) polyvalent(e) pour un stage au cœur de nos opérations logistiques et de contrôle qualité, en lien direct avec nos services de Cordonnerie & Réparation . Vous serez un maillon essentiel dans l'optimisation des flux d'atelier et la garantie de la qualité de nos prestations de réparation. Vos Missions Principales Sous la responsabilité du Manager de l’Atelier de réparation, vos missions seront réparties autour de trois axes majeurs : la Gestion des Flux Physiques, le Contrôle Qualité & Service Client et le Support Opérationnel & Administratif. 1. Gestion des Flux Physiques et Logistiques • Gestion des Expéditions/Réceptions :, • Assurer l'envoi et la réception des caisses de la Cordonnerie (2 fois par semaine : mardi et jeudi soir)., • Gérer l'envoi quotidien des caisses du C&R, avec un point d'attention particulier sur les urgences/paires à dates (envoi le jeudi soir au plus tard)., • Suivi et Traçabilité :, • Effectuer le scannage des entrées de paires (Cordonnerie le mercredi et vendredi matin ; C&R le vendredi matin) pour garantir la traçabilité., • Gérer le flux au sein de l'atelier, en veillant au rangement des paires par date sur les chariots et en surveillant les délais (paires en attente de finition)., • Assurer le suivi hebdomadaire des paires en retard ou à date (via emails pour la Cordonnerie et liste/emails pour le C&R)., • Coordination des Livraisons :, • Gérer l'interphone et la porte pour l'accueil des différentes livraisons. 2. Contrôle Qualité et Gestion des Litiges • Contrôle Qualité :, • Effectuer le contrôle qualité des réparations et vérifier les prestations réalisées (détection des oublis d'artisan)., • Gérer les défauts : renvoyer aux postes de travail concernés avec une note explicative (post-it)., • Gestion des Devis et Modifications :, • Gérer les demandes de DEVIS et les AJOUTS DE RÉPARATIONS pour la Cordonnerie (par email, envoi des prix, remise dans le cycle après validation client). Travail en collaboration avec les Artisans., • Gérer les DEVIS et AJOUTS DE RÉPARATIONS pour le C&R (en direct, renvoi physique et informatique si besoin, suivi des validations client par email)., • Résolution de Litiges :, • Traiter les litiges (prix ou réparation) en direct avec le C&R et par emails pour la Cordonnerie. 3. Support Opérationnel et Administratif • Support Manager :, • Soutenir la gestion des commandes de stock (Accessoires Parisiens, RAJA) et de pièces détachées (Italie), incluant un suivi client approfondi., • Gérer les communications urgentes par email (ex: réparations pour la Presse ou autres personnes importantes)., • Participer à la gestion administrative et des données (renforts, ou absence manager)., • Support Cordonnerie :, • Gérer les demandes de DEVIS et AJOUTS DE RÉPARATIONS directement depuis l'atelier pour optimiser les délais de réponse., • Effectuer une visite mensuelle à la Cordonnerie pour faciliter la communication et résoudre les problématiques complexes., • Gestion des Demandes Spéciales :, • Traiter les demandes spéciales par email (devis en ligne pour l'international : Singapour, Hong Kong, Kuala Lumpur, Londres, Genève) concernant les devis, les stocks rapides ou les disponibilités., • Administration des Données :, • Assurer la gestion de données (statistiques, suivi) via Excel et Salesforce (pour vérification de l'état des paires C&R)., • Étudiant(e) en Administration, Gestion des Opérations ou formation équivalente., • Rigueur, organisation et sens du détail indispensables pour le contrôle qualité et la gestion des flux., • Aisance avec les outils informatiques (Excel, idéalement Salesforce)., • Excellent relationnel pour interagir avec les équipes internes (Artisans, C&R) et externes (livreurs, clients via email)., • Proactif(ve) et capable de gérer des urgences et des priorités., • Anglais : Professionnel

Le/La Gestionnaire du Stock Composants & Tissus est garant(e) de la bonne gestion physique et administrative des matières et composants, depuis leur réception jusqu’à leur retour en fin de saison. Il/Elle assure la fiabilité des stocks, la qualité du rangement, la préparation des lancements et la transmission des informations clés aux équipes de développement, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de traçabilité propres à une maison de mode. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Réception, contrôle et gestion physique des stocks • Réception des tissus et composants, • Vérification de la conformité des livraisons, • Signalement des anomalies, • Étiquetage précis, • Rangement rigoureux et structuré, • Protection et conservation des matières, • Maintien d’un espace de stock organisé 2. Suivi administratif et traçabilité • Mise à jour des outils de suivi, • Fiabilité des informations de stock, • Suivi des entrées / sorties, • Reporting clair à tout moment 3. Lancement collection & support au développement • Préparation des matières pour les lancements, • Préparation des BOMs, • Transmission des informations aux développeurs, • Coordination avec achats et développement 4. Fin de saison & retours logistiques • Tri des stocks, • Organisation des retours vers Kuehne, • Suivi logistique et documentaire Profil : Expérience confirmée en gestion de stock matières/composants Connaissance des tissus et composants Préparation de BOMs Maîtrise des outils informatiques Autonomie forte, grande rigueur Soin apporté aux matières Flexible, adaptable

Job Responsibilities • Cost and Efficiency Optimization: Coordinate resources across the entire picking, transportation, and distribution chain, driving cost optimization, efficiency improvements, and process streamlining through data analysis, and developing implementation plans., • Accounting and Standardization: Design frontline accounting standards (including internal and external benchmarking and differentiated scenario solutions), build average unit analysis capabilities, and standardize third-party business settlements., • Problem Solving and Implementation: Identify operational issues, develop solutions, and promote cross-departmental implementation. Be familiar with frontline employee responsibilities and optimize operational processes based on business needs. Job Requirements • Bachelor's degree or higher; at least three years of operational or improvement experience in picking, transportation, and distribution, with frontline experience preferred., • Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities., • Fluent English, proficient in English as a working language, with strong cross-departmental communication and coordination skills.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. RTW Fabrics Development – paid internship – 6 months, Start date : asap Based in our Parisian offices your role will be, The trainee will give strong support to the daily tasks of the Ready to Wear Fabrics team: Create and follow up the fabrics cards for the Studio Check and daily up date the racks of the fabrics talons (8 collections per year) Follow up and classified the fabrics swatches Managing the colour lab dips with designers and Raw Material Follow up the colours card according the designers validation Managing the Pantone book between all the designs teams. The intern will be closely work with the fabrics developers as well as the teams in design, raw material, merch and stock. (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone highly motivated, rigorous and quick learner. If you have those qualities, do not hesitate to send us your resume! Student or Graduate in fashion design, fashion management with focus on textile and/or ready-to-wear (an internship agreement is mandatory) Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines Excellent organizational skills Strong communication and interpersonal skills Fluent English We embrace diversity in people, ideas, and perspectives, and encourage everyone to express their individual identity. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all If you think this role is made for you, please send us your CV!

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years. Position available starting September 2026.

One of Paris' fastest growing deep techs is looking for an experienced and motivated Pharmaceutical Microbiology Expert to step into the role of Quality Control Partnership Lead. This is a unique opportunity to help shape a new business stream focused on pharmaceutical microbiology solutions. You’ll work closely with company leadership and cross-functional teams to define product direction, manage strategic partnerships, and translate customer needs into impactful solutions for pharmaceutical quality control. Key Responsibilities Product Strategy • Collaborate with executive leadership to define product requirements that meet industry standards and customer expectations, • Translate feedback from the field into actionable product improvements and innovation opportunities Strategic Partnerships • Identify and build relationships with pharmaceutical clients to drive adoption of the company’s microbiology technologies, • Support customer success and long-term value creation through effective implementation and partnership management Cross-functional Collaboration • Work closely with R&D to shape the technical direction of product development based on real-world needs, • Ensure pilot projects with pharmaceutical clients are executed smoothly and deliver clear value Market Insight • Contribute to market research to help guide product strategy and development priorities, • Stay informed about current trends and needs in pharmaceutical QC and microbiology What We're Looking For: • Master’s degree in Microbiology, Biotechnology, or a related field; PhD or certifications in pharmaceutical QC are a plus, • Strong track record in pharmaceutical microbiology testing, ideally within GMP-compliant environments (labs, manufacturing, or supplier quality roles), • In-depth understanding of pharmaceutical QC processes, microbial testing methods, and relevant regulatory frameworks (e.g., USP, EP, FDA), • Experience managing cross-functional projects and working with both internal teams and external partners

ALTERNANCE Assistant(e) Administratif(ve) & RH – Ormesson-sur-Marne (94) Vous cherchez une alternance polyvalente mêlant Ressources Humaines, gestion et administratif dans une entreprise à taille humaine ? 👉 Rejoignez notre entreprise partenaire implantée à Ormesson-sur-Marne, en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) & RH en alternance ! Vos missions : • Gestion des dossiers salariés, contrats, absences, • Appui aux recrutements (convocations, suivi des réponses), • Préparation de la paie et suivi des entretiens collaborateurs, • Mise à jour des outils RH internes, • Mise à jour des plannings et pointage des heures, • Suivi des congés, retards, anomalies, • Traitement des notes de frais, • Rédaction de devis et factures, • Suivi des paiements et relance des impayés, • Classement, mise en page, appui comptabilité, • Constitution de dossiers en cas de litige, • Coordination avec les interlocuteurs juridiques Profil recherché : 🎓 Étudiant(e) en BTS GPME ou BACHELOR RH à l'EM Creteil 🧰 À l’aise avec les outils bureautiques (Microsoft 365) 📌 Organisé(e), rigoureux(se), bon niveau rédactionnel 🤝 Discret(ète), curieux(se), volontaire, autonome Infos pratiques • Contrat : Alternance (12 à 24 mois), • Début : Septembre 2025, • Rémunération : Selon barème légal alternance, • Formation : Inscription obligatoire à EM Créteil Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Pour postuler : Envoyez votre CV à : 📧 🌐 En savoir plus sur l’école :

Bonjour, 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : 🔔 𝐒𝐀𝐏 𝐅𝐈 𝐂𝐎 7 𝑎̀ 10 𝑎𝑛𝑠 𝑑'𝑒𝑥𝑝. 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒, 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑎𝑚𝑒́𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑒𝑡 𝑎𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟, 𝑑𝑒́𝑝𝑙𝑜𝑖𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑒𝑛𝑟𝑖𝑐ℎ𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑢 𝐶𝑜𝑟𝑒 𝑀𝑜𝑑𝑒𝑙, 𝑎𝑚𝑒́𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́, 𝑔𝑜𝑢𝑟𝑣𝑒𝑟𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑖𝑛𝑔, 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠. 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞, 𝐥'𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐅𝐈 𝐂𝐎 : • S/4Hana Brownfield conversion : 50/60%, • Maintenance et support utilisateur : 25%, • Change request / projets : 15/25% 𝐋𝐢𝐯𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐬 : • Cadrage projet / description détaillée du besoin, • Spécification fontionnelle détaillée, • Scénarios de tests, test plan, • Résultat et preuves de tests, • Compte rendu de réunion, • Documentation utilisateur et support de formation, • Ticket mantis : description de la demande, solutions explorées, solution implémentée 📍 𝐋𝐚 𝐃𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐬𝐞 - 3j/semaine 🕐 ASAP - 𝟔 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯. 💶 𝐓𝐉𝐌 : 540/640€ Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +33 1 70 95 75 21 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Nous recherchons un Product Owner pour piloter la vision et l’évolution d’un périmètre fonctionnel dédié à la gestion des prestations. Vous serez l’interlocuteur principal pour définir, prioriser et challenger les besoins des utilisateurs, tout en garantissant la cohérence et la valeur des produits livrés. Votre rôle consistera à animer une équipe pluridisciplinaire (IT et métiers) et à assurer la livraison de solutions fiables, innovantes et centrées sur l’utilisateur. Missions principales • Recueil et analyse des besoins : identifier, formaliser et challenger les attentes des utilisateurs, en questionnant les pratiques établies pour détecter les axes d’amélioration et d’innovation., • Priorisation et gestion du backlog : organiser, planifier et prioriser les évolutions selon la valeur métier, les contraintes techniques et les retours des utilisateurs., • Animation de l’équipe : collaborer au quotidien avec les équipes de développement, test, UX et les parties prenantes métier pour garantir une vision partagée des enjeux., • Leadership et communication : porter la vision produit, faciliter les échanges et encourager la prise d’initiative au sein de l’équipe., • Synthèse et reporting : assurer une communication claire et régulière sur l’avancement, les points de décision et les risques éventuels. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Product Owner (ou Product Manager junior) dans un environnement agile., • Capacité d’analyse avancée, esprit critique et aptitude à remettre en question les pratiques existantes., • Compétences avérées en animation d’équipe, leadership naturel., • Excellentes qualités de synthèse et aisance à communiquer des messages structurés et percutants., • Forte orientation utilisateur, avec une approche centrée sur la création de valeur.

Currently partnered with an exciting small Biotech in Paris and they are looking for a Senior Engineer who is an expert in USP and DSP to join and make a real impact to the company Main Responsibilities • Lead the development of fed-batch cell-culture processes at the R&D scale and ensure smooth transfer, optimization, and scale-up toward pilot operations., • Supervise, mentor, and support a team of engineers focusing on cell-culture media formulation, promoting scientific excellence and experimental rigor., • Design and optimize chemically defined (CD), animal-component–free (ACF), and custom media, making use of metabolic modeling, data-driven analysis, and multiparametric approaches., • Specify, evaluate, and help implement bioproduction equipment, including media-prep systems, bioreactor platforms, PAT sensors, and automation solutions., • Plan, execute, and oversee experimental campaigns across shake-flask systems and benchtop bioreactors, with detailed monitoring of key CPPs and CQAs., • Develop and refine analytical methods and PAT strategies (e.g., online viability, Raman spectroscopy, metabolomics) to enhance real-time monitoring and advanced process control., • PhD in biochemical engineering, bioprocess engineering, or bioproduction, with at least 3 years of relevant experience, ideally within the biotech, pharma, or CDMO environment., • Hands-on expertise with CHO cell systems and development of recombinant protein processes (mandatory)., • Demonstrated experience with bioreactor operations from laboratory scale through pilot scale, including process optimization., • Strong understanding of cellular metabolism and its application to process development., • Experience with downstream processing (DSP) and quality-attribute profiling is an asset., • Ability to tackle complex scientific challenges through literature review, technology scouting, and critical analysis., • Collaborative mindset, strong scientific curiosity, and motivation to contribute to the growth of an expanding organization., • Excellent written and verbal communication skills in English.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Menswear Design – paid internship – 6 months, Start date: January 5, 2026 Paris based Based in our Parisian offices your role will be: Assist the design team in supporting the development of the entire creative design process Support with the image research Support with 3D mock-ups draping development Support with Photoshop renderings, sketching and technical drawings, Support with Show preparation through Fashion week calendar Communicate and work closely with the different departments Help to prepare design boards for sketch review and organize Design fittings Maintain and organize vintage archive, maintain workspaces and showroom Other administrative tasks required by the studio (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone passionate: • BA or MA Fashion Design degree (an internship agreement is mandatory), • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Excellent draping skills, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English Application with NO portfolio will not be considered We embrace diversity in people, ideas, and perspectives, and encourage everyone to express their individual identity. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Nous recrutons un avocat collaborateur (H/F) pour un cabinet parisien intervenant dans le domaine de la responsabilité civile des entreprises et des professionnels Le poste conviendra à un avocat disposant de 4–5 ans de barre, actif en responsabilité civile et dommage corporel, et désireux de se former au contentieux de la faute inexcusable. Vos missions • Traitement de dossiers en responsabilité civile et dommage corporel ;, • Participation aux expertises, audiences et réunions techniques (2 à 3 déplacements hebdomadaires) ;, • Développement progressif d’une compétence solide en faute inexcusable. Profil recherché • 4 à 5 ans de barre ;, • Expérience en responsabilité civile / dommage corporel ;, • Rigueur, autonomie, goût du contentieux technique ;, • Volonté de s’investir durablement. Conditions • Collaboration basée à Paris ;, • Cabinet à taille humaine ;, • Horaires réguliers (hors déplacements), avec un bon équilibre de vie.

Specialists in Adult Learning Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Adult Learning Experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to adult learning for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to adult learning for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to adult learning for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Responsibilities: 1. Responsible for the research of technology and product development trends in the Local market;, 2. Responsible for the research and identification of consumer needs in the Local market;, 3. Formulate product planning plans for the Local market based on the company's mid- and long-term goals, consumer needs and industry trends;, 4. Responsible for the localization planning and definition of product projects, including styling, configuration, price and sales planning, and promote the establishment and development of new product projects Qualification: • Work experience: 5 years or above Auto Communication experience；, • Understand Local market's product access requirements, adaptability requirements, customer preferences, competitive product performance, etc., • Be familiar with the product planning, product features, and product strategies of leading brands in the automotive industry., • English can be used as work language.

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Chargé.e de communication - influence et relation presse en stage à compter de janvier 2026. Rattaché.e à la Head of PR et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez pour les marques Pierre & Vacances, Center Parcs et Maeva. Vos missions seront les suivantes : • suivi de la couverture presse, • reporting média presse et influence pour chacune des marques, • recherche de nouveaux influenceurs (domaines famille, éco-design, sport), • veille concurrentielle, • rédaction de communiqués de presse, • constitution des fichiers presse/ influence, • participation à des événements presse/ influence et contribution à l'organisation logistique en lien avec les directeurs de site, • participation aux projets/ campagnes PR avec les équipes marketing Profil • Vous avez une première expérience chez un annonceur ou dans une agence de relation de presse, • Vous avez une grande aisance rédactionnelle et de syntaxe, • Vous êtes également très à l'aise pour vous exprimer à l'oral, • Vous faites preuve d'une grande curiosité, • Vous savez gérer le stress et faites preuve de maturité dans votre travail, • Vous êtes en capacité d'interagir avec des interlocuteurs très différents, que ce soit en interne ou en externe, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral Au vu du nombre de candidatures reçues pour ce poste, nous ne traiterons que les candidat.e.s à la recherche d'un stage. Merci de votre compréhension.

STAGE / ALTERNANCE - HIVER 2025 Parlons d’amour... Chez adopte, presque tout est réalisé en interne, depuis la conception des idées jusqu’à la création des visuels et la programmation des campagnes. Nous avançons avec le moins d’intermédiaires possibles, en gardant la main sur chaque étape de production de nos éléments de communication et de notre image de marque. C’est aussi ce fonctionnement qui nous distingue. Chaque jour, nous explorons de nouvelles compétences, nous nous inspirons des approches les plus innovantes, et surtout, nous travaillons sur un thème unique: l’Amour, et ce sujet est sans limite. Être sa propre agence implique de recruter des personnalités créatives qui partagent nos valeurs, notre exigence et notre vision. Nous recherchons aujourd'hui un ou une stagiaire en communication doté(e) d'une excellente culture générale et d'une sensibilité artistique aiguisée pour rejoindre notre pôle Marketing. Le Profil: Notre stagiaire aura pour mission d'enrichir l’expression de la marque notamment sur nos RS, de développer des concepts créatifs, de rédiger/créer des récits et des contenus nourris de références culturelles et artistiques issues notamment de la pop culture. Nous recherchons un (ou une) candidate ayant d'excellentes capacités rédactionnelles et sachant s'exprimer avec clarté, à l’écrit comme à l’oral. L’intérêt pour les réseaux sociaux, la maîtrise de leurs codes et la compréhension du fonctionnement de leurs algorithmes sont indispensables, mais ne suffisent pas. Pour réussir, il faut être un créatif authentique, avec une vraie capacité d’analyse et doté d’une véritable vision stratégique, afin d’innover et de garder une longueur d’avance dans un secteur hautement concurrentiel. Missions principales seront notamment les suivantes • Concevoir et rédiger des contenus originaux, • Participer à la création audiovisuelle et à la production de formats adaptés aux réseaux sociaux., • Animer et gérer les plateformes sociales (TikTok, Instagram, Twithc Snapchat, Pinterest…)., • Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies de communication digitales, • Collaborer, recruter des talents pour imaginer des projets de communication efficaces pour attirer de nouveaux utilisateurs vers nos plateformes, • Accompagner le lancement de nouvelles fonctionnalités produit., • Mener une veille créative, culturelle et concurrentielle afin d’identifier tendances, signaux faibles et opportunités., • Analyser les performances des campagnes et proposer des évolutions nécessaires., • Participer aux projets transverses et à l’organisation des actions événementielles de la marque. Profil recherché: Un candidat curieux, polyvalent qui serait • en Master 2, ou poursuivant un cursus dans une grande une école tels le CELSA, ESSEC, HEC, Paris-Dauphine, Sciences Po, IÉSEG ou équivalent., • à l’aise à l’écrit comme à l’oral et capable de travailler en équipe., • Organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec un bon esprit critique., • avec un fort intérêt pour l’écriture., • maitrisant les plateformes sociales et les outil tel qu'Excel, Locker Studio (etc.) necessaires à l’analyse de données,, • souhaitant participer activement aux décisions stratégiques de l’entreprise et contribuer activement à son succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez adopte, nous évoluons dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque projet représente une opportunité unique d'apprentissage et de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous serez véritablement impliqué(e) dans des missions responsabilisantes, qui vous permettront d'atteindre à vos objectifs d'apprentissage professionnel. Ce stage ou alternance sera l’occasion de mettre en pratique vos connaissances, de relever des défis ambitieux et de vous engager dans une expérience unique. Rémunération et localisation • Lieu : nos locaux sont situés dans le centre de Paris , dans un hôtel particulier de 1000m² possédant sa salle des sport, son sauna et un restaurant avec des snacks gratuits en libre service, • Rémunération : 1 400 € nets mensuels. Vous répondez à nos exigences et êtes tentés par l'aventure ? Envoyez-nous votre CV !

Main mission • Ensure internal and external customer quality monitoring Main functions • Assist KA team on daily / weekly collaboration with external customer matter related to our network quality KPI, • Collobarate with OPS teams on daily issues encountered and report Root Cause / Action plan, • Data crunsh on quality topics related to KPI / process improvement Requirements 1. Education level Master degree in logistics / supply chain / lean management 2. Hard skills required for this job KPI monitoring Deep dive analysis Pack office (Excel) SQL (as a plus) 3. Language • French, • English, • Chinese (as a plus) 4. Soft skills • Rigorous, • Cross team work ability, • Communication clarity

We are proud to be partnering with a global organisation seeking to appoint a strategic and dynamic Competition Lawyer to support its European operations across a wide range of competition law matters. This role offers the opportunity to play a key part in shaping the transformation of the organisation’s global legal function. As a trusted business partner, you will: • Help define and implement competition compliance strategy, • Advise on merger control and broader competition law issues, • Review and strengthen internal policies, including dawn raid procedures, • Monitor regulatory and policy developments across relevant jurisdictions, • Provide competition and merger control advice in connection with acquisitions and distribution structures We are keen to hear from candidates who bring: • Circa 8+ years’ PQE with strong academic credentials, • Robust competition law experience within a reputable in-house legal team, covering multiple jurisdictions, • Broad-ranging expertise, particularly in:, • Abuse of dominance, • Horizontal and vertical agreements, • M&A matters, • Designing and implementing competition law compliance programmes, • Excellent communication skills, commercial acumen and adaptability, • A hands-on approach and the flexibility to support on other workstreams as required Strong purpose, people and culture sit at the heart of this innovative and supportive organisation. The work is intellectually rewarding and a range of initiatives are in place to recognise and celebrate achievement. Ready to take the next step? Get in touch for a confidential discussion.

On behalf of a major Operator, I am searching for a FPSO SURF Assistance 5 days of Service Paris based (Saint Quentin En Yvelines 1 year renewable The development consists in production by subsea wells to a spread moored FPSO (75 kbopd, 60 kbop water injection, 400 MMscfd gas reinjection, oil tandem offloading) with a contextualised Technical Referential Assistance Activities: • To be the point of contact for FPSO CPY Project team and ensure all assistance and secretarial activities for the CPY FPSO Package Manager and team., • To organize Missions & Travels for the CPY FPSO team: organize missions, obtain visas, perform booking as necessary, organize logistic with CPY & CTRs for missions. Treat in a timely manner expenses in Treck+ for TTE staff and by Project Internal Forms for FPSO TGI team., • To maintain FPSO Directory, schedule of absence / presence / missions and any other FPSO directory as necessary., • Control & pre-validation in MIR for FPSO External Personnel: Time Sheets, Mission Orders, Expense Notes., • To organize and follow up FPSO Package Manager’s agenda as requested., • To type / register / manage paperwork for FPSO team as requested., • To coordinate with FPSO Contractor’s Assistants in CTR Main Office in Saint-Quentin to manage necessary offices supplies and to keep the FPSO Management team informed of matters related to the office building., • To organize or give assistance for the organization of meetings and associated logistics in coordination with PMT Assistant (internal meetings / meetings with Contractors / meeting with Project Management and special events)., • To receive and dispatch Project information, new Procedure in close cooperation with CPY PMT Assistant.Requirements, • Languages English master level, • Knowledge of tools like Treck, Giseh, iDeal, WeCare, Sharepoints’ environment, English fluent, • Years of Total Professional Experience, including, • 10 Years of Experience with this industry, • 10 Years of Experience with this discipline, • Experience with project is preferable

Junior CAD Designer - RTW - FREELANCE Permanent role, Paris based Start date : asap 6 months Responsabilities • Excellent skills in Illustrator, Photoshop and InDesign, • Understand garments in technical details and create accurate sketches, • Make technical drawings for all type of garments, • Make clear collection plans and overviews using InDesign, • Communicate between designer, product developer and merchandising team, • Take notes and assist in fittings to then follow up and update sketches accordingly About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. We embrace diversity in people, ideas, and perspectives, and encourage everyone to express their individual identity. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all.

À propos de l'entreprise ASTRIDSEN est un groupe de conseil en IT Services & Technologie, fondé par des professionnels issus de grandes sociétés d’ingénierie. Nous intervenons auprès d’acteurs industriels (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie, nouvelles mobilités, etc.) depuis nos implantations de Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Strasbourg. À propos du rôle Votre mission : bâtir et déployer notre stratégie de communication – et la faire vivre par des contenus de qualité. Vous jouerez un rôle clé pour structurer notre communication, en interne comme en externe, et produire l’ensemble des supports associés. Responsabilités • Stratégie & planification, • Construire la stratégie de communication interne & externe (objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial)., • Définir une charte éditoriale et des guidelines visuelles simples à activer par l’équipe., • Mettre en place une gouvernance de la com’ (routines, outils, workflow de validation)., • Communication interne, • Concevoir et animer les dispositifs internes : newsletter collaborateurs, kits d’onboarding, notes internes, événements d’équipe., • Créer des supports clairs pour informer, fédérer et motiver (présentations, checklists, playbooks)., • Communication externe & marque, • Définir et déployer notre narratif de marque et nos messages clés par audience (clients, candidats, partenaires)., • Animer LinkedIn (posts, interviews, carrousels), piloter le site (mises à jour, pages, articles), initier des témoignages / cas clients., • Contribuer au SEO (recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi des performances)., • Rédaction & production de contenus, • Rédiger l’ensemble des supports : posts, articles, pages web, présentations commerciales, plaquettes, one-pagers, annonces RH., • Produire les visuels (Canva / Adobe) et coordonner, si besoin, des prestataires (vidéo, motion, photo)., • Mesure & amélioration continue, • Mettre en place des KPI (portée, engagement, trafic, SEO, satisfaction interne) et proposer des recommandations d’amélioration. Qualifications Formation Bac+5 en communication/marketing digital. Excellente expression orale/écrite en français, esprit de synthèse, sens du storytelling. À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Compétences requises À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Compétences préférées Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive.

Reports to: VP of Operations, Puig Location: Paris Position Summary The Fashion Operations Director defines, structures, and harmonizes the fashion operations model across Puig’s fashion houses. This is a high-impact leadership role focused on driving global transformation and strengthening cross-brand collaboration. Acting as the Business Process Owner for all Fashion Operations processes, the role ensures consistency, scalability, and efficient implementation of the operating model across all maisons. The position holds direct responsibility for Customer Service, Logistics, and Sourcing Strategies, with a strong focus on developing an operational model that preserves each maison’s creative identity. Key Responsibilities Operations Business Process Owner: The role defines the end-to-end fashion operations process model, from design to customer service, and ensures its effective deployment across all maisons. It establishes and implements operational standards, best practices, KPIs, and governance tools, while harmonizing critical paths, planning frameworks, and decision-making protocols. The role also ensures the consistent application of compliance, sustainability, and quality standards. Sourcing Management (Sourcing Strategy): The role consolidates the sourcing requirements of each fashion house and builds a mutually agreed supplier panel that meets the needs of all maisons. It leads the development of group contracts and agreements with key suppliers to leverage scale while preserving craftsmanship and essential competencies. The role also homologates suppliers from a compliance, quality, and process perspective. Customer Service & Logistics (Direct Functional Responsibility): The role manages Logistics and Distribution globally for Fashion and leads Customer Service operations in line with each fashion house’s particularities, while ensuring a consistent luxury experience across all channels and regions. It guarantees supply continuity, service excellence, and cost-to-serve optimization, and deploys tools and performance dashboards that enhance operational visibility across all maisons. Transformation, Digitalization & Process Excellence: The role leads transformation and digitalization programs, including PLM evolution, supply chain visibility tools, and advanced planning systems. It introduces continuous improvement methodologies tailored to the luxury fashion environment and reduces process fragmentation while increasing transparency and performance visibility across brands. Leadership & Stakeholder Management: The role serves as the central point of coordination for all fashion houses’ operational matters and mentors operational leaders to foster a unified operational culture across all maisons. It promotes communities of practice and the adoption of best-in-class operational standards. Requirements Education: • Bachelor’s degree in Business Fashion or Business Administration., • Master’s degree in Operations, Luxury Management, or Business Administration preferred. Professional Experience: • 15+ years of experience in fashion operations, ideally within a luxury brand or multi-brand group., • Proven experience directly leading Customer Service, Logistics, and / or Sourcing functions., • Deep knowledge of luxury product development cycle, small-batch production, atelier management, sourcing, and supply chain, fabric knowledge and high end / fashion / RTW development., • Significant experience consolidating supplier ecosystems and negotiating group-level agreements., • Ability to work effectively with creative teams and within maison-level governance structures. Skills & Competencies: • Strong strategic and operational mindset., • Ability to structure, simplify, and bring clarity to complex environments., • Excellent communication and stakeholder management., • Influence without authority., • High attention to detail and quality., • Cultural sensitivity and strong collaboration capabilities., • Fluent in English; Spanish and/or French preferred.

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes réseaux et B2B secteur public que vous accompagnez dans : • L’analyse, la négociation et le suivi des dossiers relatifs à la commande publique, • La gestion des contentieux et précontentieux relatifs aux marchés publics Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Activité contractuelle :, • Support aux équipes opérationnelles lors des réponses aux appels d’offre, analyse et modification des projets de marchés, participation aux négociations, • Suivi de l’exécution des marchés publics : négociation, rédaction et modification des avenants, interprétation des contrats, • Conseil juridique et opérationnel, • Sensibilisation aux problèmes juridiques :, • Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions,, • Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés,, • Participation à la réflexion du groupe sur les enjeux concernant le droit public., • Gestion des précontentieux (notamment négociation de protocoles d’accord transactionnels, négociation de pénalités, conseil sur impayés) et contentieux (notamment pénalités, référé précontractuels). Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit public des affaires, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum au sein d’une Direction Juridique sur des sujets du droit de la commande publique. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l’écoute et capacité d’analyse), votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste.

SENIOR EVENT PRODUCER - Freelance/CDD About SPORT[GEN] Summit SPORT[GEN] Summit is a premium, next-generation B2B Sport Business conference taking place in Paris on May 27–28, 2026, during the first week of the French Open. We bring together a handpicked C-level / Partner-level audience across sport, media, tech, entertainment and investment, with a world-class speaker lineup and a high-touch event experience built for real conversations, connections and deals. [SGN] is backed by top athletes from the NBA and Premier League, investors and operators across global sport and is designed to become Europe’s premium gathering for the industry. About the position The SGN team is growing and we are looking for a Senior Event Manager to join us on a CDD / short-term contract, starting January 2026. This role is perfect for someone highly operational, hands-on, detail-oriented, and comfortable owning complex premium event production end-to-end, from pre-event planning to on-site delivery and post-event wrap. In close collaboration with the founders your missions will include: Key Responsibilities Pre-event • Manage and coordinate key service providers: venue, catering, production, staging, AV, lighting, signage, furniture, security, host/hostess staffing, and other technical services., • Lead operational planning across all core functions: run of show, floor plans, accreditation, logistics flows, VIP experience, speaker logistics, partner deliverables., • Own supplier admin: quotes, purchase orders, invoices, contract follow-up, delivery timelines., • Contribute to global budget tracking, cost control, and operational forecasting., • Work cross-functionally with sponsorship, content/speakers, marketing/PR and ticketing to ensure seamless execution. During the event • Lead on-site operations for all phases: set-up, rehearsals, opening, live ops, and dismantling., • Manage external teams (suppliers, venue, security, production crews) and ensure execution is aligned with planning, schedules and expected premium standards., • Be the main point of contact on technical/logistical topics for partners, speakers, VIPs and internal teams., • Anticipate issues and solve quickly (technical, operational, customer-facing), with calm leadership under pressure. Post-event • Lead supplier evaluation and run a structured operational debrief., • Support closing: budget commitments, payments, final invoicing, closing of accounts., • Suggest improvements and document processes for future editions. In summary: You will be responsible for the operational preparation and on-site delivery of [SGN] and act as a core technical/logistical contact for suppliers, partners, speakers and the team. Required Skills • Strong knowledge of the B2B events industry (premium conferences, summits, high-end brand experiences)., • Fluency in French and English (written and spoken)., • Strong attention to detail, high standards, and ownership mindset., • Ability to manage multiple workstreams simultaneously and keep structure under pressure., • Strong communication skills with senior stakeholders (C-level guests, premium partners, VIP speakers). Expected training and experience • Master’s degree in Event Management or related field (preferred)., • Proven experience managing complex event operations and suppliers., • 5+ years of experience required., • Competitive salary and performance-oriented compensation (depending on contract length and experience). Start date & application • Position to be filled January 2026.

Our client, a global group based in Dubai, is seeking a highly skilled and proactive Executive Assistant to the CEO. Based in our modern Dubai office, this pivotal role is integral to the executive office, which oversees a diverse and fast-paced portfolio. The ideal candidate will be a professional who can ensure seamless operations amid a demanding schedule. Due to the dynamic growth of the business, this position requires flexibility and availability outside of standard working hours and on weekends. We welcome applications from exceptional international candidates and offer full visa sponsorship and relocation support for a smooth transition to our dynamic team. Responsibilities: • Executing and coordinating day-to-day office management for the CEO., • Managing the CEO’s schedule, emails, and engagements., • Providing an efficient support service to the CEO including responsibility for the scheduling and management of appointments and meetings within a rapidly changing set of priorities and demands., • Acting as the first point of contact for incoming queries from internal and external stakeholders. Where appropriate, actively managing queries and responding on behalf of the CEO., • At times will be required to handle a number of personal tasks/projects for the CEO., • Collating and reviewing data on organization activity and preparing for reporting., • Scheduling and minute taking at Executive Team meetings and other meetings as required., • Booking and arranging accommodation and meeting space as required for the CEO and Executives., • Serve as the primary point of contact for internal and external constituencies on all matters pertaining to the CEO, including those of a highly confidential or critical nature., • Prioritize and determine the appropriate course of action, referral, or response, exercising judgement to reflect CEO’s style and organization policy. Required skills/experience: • 5+ years experience in an Executive Assistant or Personal Assistant position., • Flexibility to travel around the UAE when needed., • A strong professional communicator with the ability to communicate verbally and in writing across all levels., • Highly organized with excellent administrative skills., • Ability to work on own initiative., • Hardworking, flexible, and adaptable in approach., • Strong experience and working knowledge of Microsoft Office applications Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous vous offrons une rémunération motivante. Si les chiffres de 2024 étaient en retrait compte tenu d’un marché moins fluide, au cours des dernières années, sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la région parisienne présents depuis plus de deux ans, 28% ont perçu une rémunération comprise entre 150 000 euros et 357 000 euros, et 34% entre 100 000 euros et 150 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est souhaité pour certains de ces postes. Depuis plus de 70 années, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité remarquable dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

Overview: This role focuses on managing procurement for process equipment that converts energy from waste into electricity and heat. The scope includes items such as turbo-alternator units, air condensers, heat exchangers, water-steam piping assemblies, heating networks, and turnkey design-supply-installation packages. Working within an international, multi-site and multi-project environment, the Category Manager will contribute to both tendering and delivery phases across several projects. Key Responsibilities: • Develop and implement purchasing strategies for assigned categories., • Lead supplier consultations, negotiate agreements, and secure contracts for strategic purchases., • Collaborate with technical teams and suppliers to identify cost, quality, and schedule optimisation opportunities., • Define and execute sourcing actions to maintain and adapt the supplier panel based on project needs and market trends., • Support tendering activities, including industrial planning, consultations, and cost estimation., • Manage pre-contracting activities with strategic partners during the offer phase., • Maintain strong relationships with key suppliers through regular business reviews and steering committees. Profile & Skills: • Degree in Engineering (mechanical, thermal, process or general) or Business with a specialisation in Purchasing (Master's level)., • 5-10 years of experience in a structured procurement environment, handling international purchases of complex technical equipment and turnkey packages., • Familiarity with equipment such as turbo-alternator units, air condensers, heat exchangers, water-steam piping assemblies, and heating networks is a plus.

Freelance DSP Engineer – Audio / Headset (Paris, Hybrid or On-site) We are looking for a Freelance DSP Engineer for an exciting audio project based in Paris (hybrid or on-site). Scope: • Migrate an existing audio/DSP solution to a headset platform, • Develop and optimize DSP algorithms in C, • Work on Active Noise Cancellation (ANC) and ECNR (Echo Cancellation & Noise Reduction), • Strong background in DSP and C programming, • Solid experience with audio technologies, • Hands-on experience with headsets or similar audio devices Contract: Freelance

Job Description 1.Conducting data analysis to drive efficiency improvements and improve logistics partner performance 2.Create standard reports and analysis to monitor delivery performance and quality 3.Work with the business and ad-hoc analysis and deep dives to understand root causes of inefficiencies 4.Support business stakeholders in analysis and deep dives to eleminate waste 5.Identification of operational issues, development of solutions, and promotion of cross-departmental implementation Job Requirement 1.Bachelor's degree or higher; at least three years of analytics, business intelligence background 2.Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities. 3.With strong cross-departmental communication and coordination skills.

Vous faites partie de ceux qui trient leurs emballages plastiques, et vous avez envie de savoir ce qu’il se passe après cette étape ? C’est précisément la mission de VALORPLAST, que de donner une seconde vie aux différentes résines plastiques et ainsi développer l’économie circulaire. Précisément, nous agissons pour : faire progresser le taux de recyclage des plastiques, identifier des débouchés durables à ces résines recyclées, et coconstruire les filières de recyclage d'avenir en soutenant des projets de R&D ambitieux. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Assistant.e Logistique pour venir renforcer notre équipe. VOTRE RÔLE : Au sein d’une équipe de 3 personnes, votre rôle est d’assurer la gestion des commandes de la réception jusqu’à la livraison, avec un souci constant d’optimisation du rapport qualité, service et coût. Vos missions principales sont les suivantes : Coordonner la logistique entre les centres de tri et les recycleurs • Organiser, planifier et assurer le suivi des demandes d’enlèvement, • Réceptionner et enregistrer les bordereaux de livraisons, • Contrôler la cohérence entre les commandes et les accords commerciaux Assurer le lien avec des transporteurs • Affréter les demandes d’enlèvement, • Négocier les prix si cela s’avère nécessaire Gérer et résoudre les différentes problématiques transport, en lien avec les centres de tri et les recycleurs : anticiper les situations d’imprévus et d’urgences, et prendre des décisions rapides. VOTRE PROFIL Diplômé d’une formation en logistique/transport, vous recherchez un poste polyvalent au sein d’une structure à taille humaine. Du côté des soft skills, nous recherchons une personne enthousiaste, et force de proposition qui aura suffisamment d’aisance relationnelle pour facilement travailler de manière transversale avec différentes équipes, et faire preuve de réactivité face aux imprévus à gérer. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont également des qualités indispensables.

Nous recrutons pour notre partenaire, une compagnie d’assurance internationale de premier plan, un Souscripteur Responsabilité Civile Middle Market. Présente à l'international, cette compagnie d’assurance est spécialisée en IARD, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises, de la PME locale aux grands comptes du CAC 40. Poste : Souscripteur RC Middle Market En rejoignant l’équipe RC Middle Market, vous aurez pour mission de souscrire, analyser et suivre un portefeuille d’affaires en responsabilité civile, avec des enjeux de rentabilité et de maîtrise des risques. Missions : • Analyser les risques : lecture approfondie des dossiers, évaluation des zones géographiques, historique de sinistralité, exposition RC, • Échanger avec les courtiers pour recueillir les bonnes informations et challenger les données, • Établir la tarification, en assurant l’équilibre entre rentabilité du risque et compétitivité commerciale, • Gérer et suivre un portefeuille de clients middle market, • Assurer un rôle de conseil, en lien avec les équipes commerciales et les partenaires externes Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d’une expérience en souscription RC, idéalement sur le middle market, • Vous êtes à l’aise dans les échanges techniques avec les courtiers et savez défendre vos positions, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d’équipe, • Vous avez une vraie appétence pour les environnements exigeants, structurés, avec des standards de qualité élevés, • Vous avez envie de vous inscrire dans une entreprise qui privilégie la promotion interne et l’accompagnement de ses talents Pourquoi les rejoindre ? • Acteur mondial réputé pour son excellence technique et son exigence, • Environnement dynamique, exigeant mais solidaire, • Mobilité interne forte, • Culture d’entreprise marquée par le collectif, l’excellence et l’engagement, • Parcours d’intégration structuré

Keylime Consultants are recruiting on behalf of a global, well-established and continuously growing organisation. Based in Paris, this role supports the ongoing implementation, optimisation and day-to-day management of Workday across several European countries, each with its own regional and regulatory specificities. This is a permanent opportunity offering a salary of up to €70,000, plus bonus and benefits. As a Workday HCM Analyst, you will be part of a young, dynamic and collaborative HRIS team, working closely with HR stakeholders across the EU. The role blends BAU support, continuous improvement initiatives and project management activities, supporting both local and regional HR needs. You will act as a key link between HR and Systems, so this position suits someone who is people-oriented, enjoys working closely with stakeholders, and does not take a purely IT-driven approach. One of the core responsibilities will be providing end-to-end Workday support, including managing and resolving tickets across all support levels, while contributing to system enhancements and Workday projects. While the role is primarily focused on Workday, you will also have the opportunity to work with and learn additional HR tools and systems as part of a broader HR technology landscape. Workday HCM Analyst – Requirements • Proven professional experience with Workday, ideally within an international environment, • Hands-on Core HCM experience is essential, • Strong interest in supporting and developing skills across the wider Workday suite (Recruiting, Compensation, Learning, Absence, Talent & Performance, Reporting), • Experience providing multi-level support and ticket resolution, • Comfortable supporting Workday across multiple EU countries with regional specificities, • Strong stakeholder management skills and a collaborative, people-focused mindset, • Flexible, proactive, eager to learn and happy to work in a dynamic, international team, • Good communication skills; fluency in English is required, French is highly appreciated, • Open to hybrid working, with easy access to the Paris HQ This is an excellent opportunity to join a safe, stable and growing company with a genuinely positive working atmosphere, where employees are encouraged to develop, take ownership and grow alongside the organisation. To register your interest, please apply with an updated CV or contact ___

CSRO ( Chief Science and Research Officer ) About ___ QUANTHRONEX is a Paris-based deep tech company developing breakthrough innovations across energy, financial infrastructure, and advanced computing. 🇫🇷 Paris | 🇪🇺 Europe | 🌍 International Role Overview: We invite you to join us as our founding CSRO (Chief Science and Research Officer), where you'll lead the scientific and algorithmic development of a pioneering AI platform for Energy-Finance systems, building on a patent-pending methodology filed. We're seeking a forward-thinking scientific leader who can drive innovation and scale our growth. Key Opportunities: As our CSRO, you'll have the chance to play a crucial role in shaping the company's future. Successfully leading scientific endeavors will lead to: • Performance Bonuses: Attractive, performance-based bonuses to acknowledge your contributions., • Equity Ownership: Become a key stakeholder in revolutionary ventures and share in the company's success., • International Exposure: Collaborate closely with the CEO and CTO on global initiatives, traveling internationally to influence key markets and forge strategic partnerships., • Challenging Projects: Take part in stimulating projects that challenge and expand the frontiers of technology and innovation. Compensation & Benefits: • Competitive Compensation: Attractive salaries and comprehensive compensation packages that exceed industry norms (initially equity-based; exceptional salary to be activated upon funding)., • Equity Stake: Be a part of our growth through equity participation in transformative ventures., • Health and Wellness: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans to support your well-being., • Generous Paid Time Off: Enjoy flexible time-off policies that promote a healthy work-life balance, with a minimum of 25 days annually to recharge and rejuvenate., • Research and Development Budget: Dedicated funding for attending conferences, publishing research, and ongoing learning to keep you at the forefront of your field., • Remote Work Options: Flexibility to work remotely, with periodic in-person collaboration to enhance team cohesion. Your mission: • Build, integrate, and validate the AI platform for energy-Finance systems, • Implement functional algorithm using real operational data, • Develop optimization models for energy system applications, • Deliver prediction and forecasting capabilities for operational planning, • Ensure data integration with customer operational systems, • Generate validation documentation and pilot demonstration materials Required Qualifications: Core Technical Competencies: • ML/AI Implementation: Hands-on experience building advanced ML systems in production, • Deep expertise in causal inference, probabilistic modelling, or Bayesian methods, • Experience with advanced forecasting systems or predictive modelling in complex domains, • Optimization Algorithms: Implementing numerical optimization methods, • Data Integration: Working with real-world operational data, • Python Engineering: Production-quality code + C++ / Rust, • Validation & Testing: Rigorous performance measurement and benchmarking Required Background (One of the Following): Path A — Academic: • PhD (completed or in the final year) in Machine Learning, Applied Mathematics, Computer Science, Electrical Engineering, or related field, • Strong publication record or demonstrated technical depth Path B — Industry: • MSc in a relevant field + 5 years in R&D or product engineering at a European energy or tech company, • Hands-on experience building advanced ML/AI systems, • Proven track record of delivering production software What is preferred or valuable • Experience with energy systems or industrial applications, • Familiarity with French/EU research funding, institutions and universities, • Background in time-series forecasting, • Experience supporting customer pilots or technical evaluations Leadership Profile • Research team leadership experience, • Strong project delivery track record, • Investor-facing communication capability, • Strategic mindset for international scale-up Qualifications • PhD or MSc: Machine Learning, Applied Mathematics, Computer Science, Electrical Engineering, or related Language: Mandatory: Fluency in English AND at least one of the following: • French (native or professional proficiency), • German (native or professional proficiency) Offer, Compensation & Benefits: • Competitive Compensation: Attractive salaries and comprehensive compensation packages that exceed industry norms (initially equity-based; exceptional salary to be activated upon funding)., • Equity Stake: Be a part of our growth through equity participation in transformative ventures., • Health and Wellness: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans to support your well-being., • Generous Paid Time Off: Enjoy flexible time-off policies that promote a healthy work-life balance, with a minimum of 25 days annually to recharge and rejuvenate., • Research and Development Budget: Dedicated funding for attending conferences, publishing research, and ongoing learning to keep you at the forefront of your field., • Remote Work Options: Flexibility to work remotely, with periodic in-person collaboration to enhance team cohesion. Apply CV + brief note on your interest. At QUANTHRONEX, we believe diversity drives innovation. Applications from women are strongly encouraged for this leadership position. We welcome exceptional talent regardless of location. visa sponsorship available for outstanding candidates. Enhance your experience by following our page for the latest updates and insights : ___ . Don't miss out on what's next!

Specialists in Governance aspects of education, training and employment systems (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Governance aspects of education, training and employment systems experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Governance aspects of education, training and employment systems for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Our client, a leading Multinational Company in the Retail & Wholesale Industry, is currently looking for a: Talent Acquisition Manager The resource will lead recruitment for both retail and head office populations, managing a team of 3. Key responsibilities include developing recruitment strategies, optimizing processes, managing KPIs and fostering strong cooperation with HR and business stakeholders. Areas of responsibilities: • Lead end-to-end recruitment processes for store network and Headquarters ensuring the needs of both are met, • Manage personally both direct and indirect recruitment strategies, • Source, manage and monitor external providers (headhunting firms, employee referral programs, ATS, multi-posting platforms, etc.), • Ensure the team’s KPIs are met (recruitment volume, average time-to-hire, recruitment in hard-to-fill areas, quality of hires), • Drive strategic initiatives to attract and retain specialized staff, • Manage team performance and TA budget, • Provide regular reporting to management and operational teams, • Collaborate with HRBP, Employer Branding, and EMEA Talent Acquisition teams Requirements: • Experience in retail or high-volume recruitment, ideally in talent-scarce markets, • At least 4 years of experience in recruitment/talent acquisition, • Leadership experience with small teams, • Knowledge of ATS platforms (DGR, SuccessFactors), • Strong interpersonal, influencing, and analytical skills, • French and English fluent, • Results-oriented, agile, and collaborative mindset, • Experience in organizing and monitoring school-related activities such as conferences, forums. Location: Paris area

Job Description Are you a dedicated team player with a passion for agricultural products? EUROCERT is searching for an Agronomist to join our team. Our ideal candidate has excellent communication and interpersonal skills, and always seeks for the best outcome. Objectives of this Role • Management of databases related to the agricultural sector., • Monitoring the correct execution of tasks through an electronic platform., • Audits/inspections to producer groups and agricultural product packaging and handling units., • Check the completeness of the agricultural product files Skills and Qualifications • Agriculturist or Agronomist Degree, • Experience in quality systems GLOBAL GAP, • Trainings for Global Gap, • Excellent English language, • Excellent computer skills, • Comprehensive understanding of agricultural products regulations and handling guidelines, • Strong organizational skills, • Attention to detail Preferred Qualifications • Experience working in agriculture sector at least 5 years., • HACCP knowledge /qualification/Training

Role: Interim Supply Chain Leader Location: Paris Area We are urgently searching for an interim Supply Chain Leader to move into a fast-paced organisation in a site-based leadership role for 3-6 months. This is an urgent role, with the possibility of immediate start, in which you will take immediate ownership, stabilise key processes, and deliver measurable improvements across the end-to-end supply chain. Key Responsibilities • Lead and oversee the end-to-end site-based Supply Chain functions (Planning, Customer Service, Logistics), • Rapidly assess current performance, identify bottlenecks, and implement stabilising actions, • Deliver operational improvements to service, cost, inventory and S&OP effectiveness, • Partner cross-functionally with Operations, Finance, Commercial and Executive teams, • Implement short-term fixes while laying foundations for long-term sustainability, • Own KPIs, governance rhythms and reporting during the interim period We are looking for an interim with: • Proven experience stepping into senior Supply Chain leadership roles at pace, • A track record of delivering rapid performance improvement in complex environments, • Strong operational grounding across Planning, S&OP, Logistics and Customer Service, • Experience in transformation, turnaround, or stabilisation mandates, • Ability to influence and build credibility quickly with teams and executives Please note that fluent French is essential. Candidates must be immediately available, or available from early January at latest. This role will be based outside of Paris and will pay a competitive day rate.

Internship - Corporate Finance - Sponsorship Location : Paris Start date: January 2026 About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 12,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Alvarez & Marsal’s Corporate Finance business unit in Paris is an emerging practice with an entrepreneurial spirit and ambitions for rapid growth. We are currently looking for an Intern to join our team. You will have the opportunity of working with high international exposure and across the entire transaction life cycle. You will be part of the team executing deals in Sports, Leisure and Healthcare. A&M Corporate Finance has a unique delivery model that enables junior members of the team to gain extensive exposure to Managing Directors and Senior Directors thus empowering individuals to fast track their careers and development. As an Intern, you will be working closely with the rest of the team and gain ‘on-the-job’ learning and development, leveraging on their substantial experience. How you will contribute Working with the other members of the team, the intern will be involved in the following tasks: • Participating in the execution and success of our sponsorship mandates, • Contributing to strategic recommendations and insights, • Collecting and analysing strategic data using internal tools (e.g. YouGov, GWI, GlobalData), • Assisting in the production of pitches, deliverables, marketing and commercial documents, • Supporting prospection and negotiation meetings, • Updating and monitoring CRM systems and databases, • Conducting strategic market studies (benchmarking and sector/company analyses), • Researching potential targets and preparing outreach approaches (identifying key people, strategies, etc.), • Providing occasional support for other team activities (M&A in Sports, Leisure & Healthcare) Qualifications • Studying at a leading “Grande Ecoles” in Business and / or Engineering, or equivalent;, • Excellent analytical and problem-solving skills;, • Excellent verbal and written communication skills;, • Ability to prioritise – especially in highly pressured situations;, • Advanced Powerpoint skills;, • Fluent business level English and French is essential. Additional European language skills including German, Italian or Spanish are highly desirable;, • Final-year student with a strong interest in a career within Sports Marketing & Finance. Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals. Inclusive Diversity A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s ___ of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region ___. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Rejoignez une institution bancaire de renom dans le cadre du renforcement de ses équipes BUILD Réseaux & Sécurité. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation et de sécurisation des infrastructures IT. Vous intégrez une équipe experte, où la rigueur, l'innovation, et la sécurité sont au cœur des préoccupations. Vos missions • Intégration de solutions de sécurité réseaux : firewalls, WAF, proxy, VPN, IPS, NAC, • Conception & déploiement d’architectures sécurisées (HLD, LLD), • Implémentation des technologies ZTNA (FortiClient, FortiEMS), • Mise en œuvre et configuration des infrastructures LAN / WAN sécurisées, • Suivi de projets de migration VPN (ex : Ivanti) et SD-WAN, • Gestion et maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité, • Analyse des performances réseaux et recommandations d’optimisation, • Rédaction documentaire technique, reporting, transfert de compétences, • Support niveau 2 et 3 – diagnostic et résolution des incidents complexes, • Collaboration étroite avec les équipes architecture, sécurité, infrastructure Le compétences techniques requises Sécurité & Réseaux : • Firewalls : Fortigate (200F, 100F, 60F…), Cisco ASA, Palo Alto, PFSense, • WAF : FortiWeb (600E, VM, 1000F), F5 ASM, Barracuda, • Proxy : FortiProxy, Zscaler, • IPS / IDS : Cisco NGIPS, Suricata, • VPN : Forticlient, Ivanti, IPSEC, SSL VPN, SD-WAN, • NAC : FortiNAC, • PAM : Wallix, • Switching / Routing : Cisco Catalyst, Nexus, FortiSwitch, Aruba, BGP, OSPF Systèmes & Virtualisation : • Windows Server (2008 à 2019), AD, DNS, DHCP, PKI, • VMware vSphere (ESXi 5.x à 7.x), vCenter, • Linux (Kali, Parrot – niveau intermédiaire) Profil recherché • Diplôme Bac+5 en Réseaux / Sécurité ou équivalent, • Expérience significative de 5 à 6 ans sur des projets d’intégration sécurité & réseaux, idéalement en secteur bancaire / finance, • Bonne capacité de rédaction et de documentation (HLD / LLD), • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Certifications Fortinet, Cisco, NSE sont un vrai plus

Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner for their AI Workflow Accelerator based in Paris. This is a new and high-visibility position within Sanofi’s global Digital Accelerator programme. The AI Workflow Accelerator is building an intelligent workflow platform designed to transform how Sanofi operates internally, starting with procurement. The goal is to automate and simplify complex business processes using AI, data, and automation, creating faster, smarter, and more efficient ways of working across the organisation. As the Digital Product Owner, you will own the end-to-end product vision and roadmap. You will collaborate closely with data scientists, AI engineers, and business stakeholders to define features, measure impact, and ensure continuous product improvement. The role offers high strategic visibility and the opportunity to shape one of Sanofi’s flagship AI initiatives from the ground up. Key responsibilities • Define and deliver the product roadmap in alignment with business and digital objectives, • Translate business needs into AI-enabled product capabilities and measurable outcomes, • Manage backlog prioritisation and agile delivery with the development teams, • Partner with cross-functional stakeholders across business, technology, and data domains, • Establish product success metrics and continuously drive improvement Requirements • Strong experience in digital product management or product ownership in complex environments, • Proven ability to lead end-to-end delivery with cross-functional teams, • Experience working with AI, data-driven products, or workflow automation tools, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Fluent in English Location Paris, three days per week on-site in Sanofi’s Digital Accelerator office

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. setec IPMC a pour mission de renforcer la performance des programmes complexes, en alliant les compétences en Management de Programme, en Ingénierie Systèmes et en déploiement de Transformations. • Nous sécurisons les offres et projets complexes de nos clients en alignant les équipes sur des objectifs et fonctionnements clairs et pragmatiques., • Nous leur permettons de mettre en œuvre l’Ingénierie Systèmes et l’Agilité pour créer des solutions optimales face à leurs complexités croissantes., • Nous conduisons le changement depuis l’émergence de la vision jusqu’à la mise en mouvement sur le terrain. Nos clients sont des sociétés de projets d’ingénierie complexes, des start-up aux grands groupes industriels : énergie et nucléaire, transport, défense, aéronautique, spatial, naval, etc… Nous sommes des hommes et femmes d’expérience, engagés pour la réussite de nos clients. Nos compétences sont à la fois techniques et humaines : capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation, avec pragmatisme et simplicité. Notre pratique du conseil, des séminaires et de la formation favorise le partage d’information et la synchronisation des acteurs autour d’une vision. Nos valeurs : engagement, curiosité, humilité, jeu collectif, performance. Nous rejoindre c’est aussi : · Intégrer une équipe conviviale et passionnée, faite de personnalités et compétences diversifiées, auprès de laquelle on trouve toujours à apprendre et partager. · Travailler dans l’environnement souple d’une petite entreprise, laissant de la place aux initiatives. · Bénéficier de la sécurité d’un grand groupe d’ingénierie solidement implanté et reconnu. · Progresser professionnellement grâce à la pratique du mentorat, à la participation à des missions de conseil diversifiées et à des formations. · Un rythme de travail compatible avec une véritable vie personnelle. Nous sommes des jeunes, des moins jeunes, des mères ou pères de famille, des passionnés de musique ou de sorties… et cela fonctionne bien ! setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Les principales missions que vous mènerez : . Conseil : conduire des missions de conseil ou y contribuer, afin d’aider les clients à structurer, manager leurs projets critiques et leurs démarches d’ingénierie. Développer et mettre en place des méthodes, des outils et des bonnes pratiques. Organiser et animer des séminaires d’alignement des équipes. · Développement commercial : identifier les opportunités, élaborer des offres commerciales, développer l’activité commerciale, maintenir la relation client. · Knowledge Management : connaître les évolutions du marché et des pratiques en Management de Projets et Ingénierie Système, capitaliser le savoir-faire de Setec IPMC en vue de satisfaire les besoins des clients. · Formation : animer des ateliers de formation sous la forme de business cases ou simulation, des fondamentaux aux techniques avancées de management de projets, d’ingénierie système, ou de soft skills. Concevoir des formations adaptées aux besoins de nos clients. Vos qualifications et votre profil : Vous êtes ingénieur, issu ou avez une expérience dans les secteurs de l’énergie ou de la Défense et avez une expérience réussie d’une dizaine d’années environ, dans le conseil en ingénierie. Vous êtes motivé à l’idée de contribuer au développement du portefeuille clients de setec IPMC · Vous avez un profil académique de type ingénieur (grande école), MBA ou PhD · Vous vous exprimez de manière fluide et convaincante, à l’oral comme à l’écrit, en Français et en Anglais. · Vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives et de coordonner votre travail transversalement avec tous les collaborateurs de l’entreprise. · Vous savez travailler en équipe, pour construire des solutions de façon collaborative, et privilégiez la réussite collective.

Profil: Data Engineer Contrat: CDI Début: ASAP Bac + 5 minimum Contexte: Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data avec une approche durable. Notre offre s’articule en : 👩‍💻4 practices piliers : Décisionnelle, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnelle et Gouvernance Pour chacune de nos missions, selon les environnements et leur maturité, nous appliquons une méthodologie qui nous est propre : optimisation des taches, bilan carbone et proposition d’actions pour réduire ce score. Nous intervenons avec un mode de prestation classique ou de conseil. Rôle: Vous serez consultant.e rattaché.e à un manager Qolibris et au sein d'une communauté de practice de votre domaine d'expertise. Vous interviendrez sur des missions au sein de directions métiers ou DSI des clients partenaires. Les missions consisteront à concevoir et mettre en place des plateformes Big Data. Missions : • Développer des flux de traitement, pipelines, • Concevoir, développer, documenter, opérationnaliser et déployer des chaînes de transformation de données, • Développer une compréhension fine et approfondie des domaines métiers et des modèles de données, • Conception et design de l’architecture, • Réaliser les tests unitaires, • Intégration continue, Automatisation, • Revue du code et amélioration de l'architecture applicative existante, • Assurez l’efficacité et l’optimisation des transformations pour minimiser le temps d’exécution et les coûts, • Documenter les réalisations En termes de compétences : Développement : Python, Dataflow, Apache Beam, Kubernetes, Google BigQuery, Google Cloud Storage, Looker Studio, Firestore, Pub/Sub, Kibana, Elastic search, SQL, Git, Jenkins, Docker Maîtrise de la CI/CD et des outils de déploiement et orchestration (Jenkins, GitLab, Kubernetes, Docker, Ansible …) Connaissance et utilisation des outils collaboratifs (Confluence, Jira)