Data jobs in Saint-MandéCreate job alerts

Contrôles et vérifications réglementaires).Suivre le déroulé du Plan Pluriannuel d'Investissement (renouvellement des équipements) et s'assurer du respect des jalons (travaux, neutralisation des équipements, remise à l'exploitant, préparation des entrées en périmètre de maintenance, réf

Les missions du responsable contrôle de gestion retail H/F seront les suivantes :pilotage du cycle budgétaire dans un environnement évolutif : budgets, atterrissages et re-prévisions, avec une forte réactivité face aux variations

Let's be unstoppable together!.Circana is a leading provider of technology, AI, and data solutions for consumer packaged goods companies, manufacturers, and retailers.Our predictive analytics and Liquid Data® platform help clients measure market share, uncover consumer behavior, and drive growth-po

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur bancaire, un Data Reference Analyst KYC H/F pour une mission intérim de 6 mois (renouvelable).

Rattaché hiérarchiquement au Responsable France et fonctionnellement au Coordinateur Group Data Management & Analytic basé en UK, vous êtes responsable des activités de conception et de développement de solutions Data Analytique, plus spécifiquement pour les besoins de l'entité achats équip

Garantir le respect des délais et des budgets des projets. Java et en gestion de projets data/intégration;. Références de projets d'intégration significatifs;.

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Structuration du pôle Data Science. Recrutement, encadrement et montée en compétence d'une équipe de 2 à 3 Data Scientists.

Dans un contexte de structuration d'une organisation Data driven, vous pilotez l'acculturation des équipes aux enjeux Data & IA, en lien étroit avec les équipes Transformation Digitale et Data. Promouvoir la culture Data & IA et valoriser les initiatives de la Data Factory. Animation de la cultur

CDI pour un groupe français leader de la distribution multimarques, dans un contexte de transformation data à fort enjeu. CDI pour un groupe français leader de la distribution multimarques, dans un contexte de transformation data à fort enjeu.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science pour optimiser le cycle de vie des données, de leur collecte à leur analyse. Collaborer avec les équipes Data, les architectes IT et les équipes Cloud pour concevoir, déployer et maintenir des plateformes cl

La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les pro

Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Data Valorisation qui participe à la production de base de données pour nos clients. Au sein de la Direction des Opérations, après une formation à notre métier et à nos outils, vous intégrez l'équipe Data Valorisation et êtes rattaché(e) au Responsable de l'équipe.

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e).Vous serez responsable de l'évolution et de la fiabilisation de la Group Data Platform sur Azure, au service de la croissance du groupe et de la convergence des entités.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e).Vous serez re

À la tête d’une équipe rassemblant des experts de domaine, des chefs de projet et des référents régionaux, vous animez la communauté RH Data & Digital, impulsez une véritable culture « data-driven » et favorisez la montée en compétence des équipes à l’échelle mondiale. Vous accomp

Avec une équipe de consultants parisiens passionnés et une présence internationale, ce cabinet intervient sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant système d'information, pilotage de la performance et data, auprès des clients issus de secteurs variés : retail, luxe, banque, industrie ou

Karpos RH recrute pour son client, un acteur majeur en IT services , Data Center, Infrastructure, Application, IA , Cloud et Cybersécurité, un(e) Digital Sales Expert , pour commercialiser des solutions d' IA documentaire & logicielles applicatives, auprès d'une clientèle de Grands Comptes et

Définition de stratégies personnalisées de clienteling omnicanal (physique, digital, hybride). Formation & accompagnement des équipes retail (méthodologies de contact client, prise de parole digitale, culture data). Formation Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou digital.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande de la HR Tech qui révolutionne l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous réinventons l’embauche grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS de nouvelle génération, rendant le processus plus rapide, intelligent et efficace. Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver le job idéal en valorisant leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs dans l’optimisation de leurs processus grâce à une technologie de pointe basée sur l’IA, leur offrant plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes : l’innovation, l’impact sociétal et l’ambition de transformer le monde du travail. Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent et humain, et surtout plus éthique. C’est ce que nous mettons en œuvre au quotidien. Rejoins-nous pour façonner ensemble l’avenir du travail. En savoir plus :______ CDD – 3 mois En tant que Chargé(e) de clientèle technique, vous intervenez sur un rôle hybride mêlant support client et gestion d’intégrations techniques. Vous êtes un point de contact central entre les clients, les équipes techniques et les équipes commerciales, avec un rôle à la fois opérationnel, relationnel et de coordination. Vous contribuez directement à la qualité de l’expérience client et au bon fonctionnement des intégrations entre nos solutions et les plateformes partenaires. Vos missions Support client (50%) Gérer les demandes clients via un outil de ticketing (niveau 1). Qualifier, analyser et traiter les tickets entrants. Assurer un suivi réactif et rigoureux auprès des clients. Escalader les problématiques techniques complexes vers les équipes niveau 2. Contribuer à l’identification des incidents récurrents et à leur analyse. Intégrations techniques et data (50%) Piloter les projets d’intégration entre nos solutions et les plateformes clients (ATS notamment). Coordonner les échanges entre clients et équipes techniques (IO, développement). Assurer le suivi des mises en production et leur bon fonctionnement. Gérer les incidents liés aux intégrations (API, flux de données). Prendre contact avec les partenaires pour fiabiliser les échanges de données. Amélioration continue Identifier les axes d’amélioration des processus de support. Contribuer à la structuration et à l’automatisation du support. Participer à la documentation interne et aux bonnes pratiques. Votre profil Première expérience en support client BtoB ou environnement SaaS (stage ou alternance accepté). Bonne maîtrise des outils de ticketing (Jira, Hubspot ou équivalent). Excellentes capacités rédactionnelles et sens du service client. Appétence pour les sujets techniques et esprit analytique. Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités. Capacité à apprendre rapidement dans un environnement technique. Les + Connaissance des API et des flux de données. Maîtrise d’outils tels que Postman. Connaissance des formats JSON, XML, CSV. Notions de scripting (ex : Groovy). Pourquoi rejoindre CleverConnect ? Parce que vous êtes au cœur de la relation entre clients et équipes techniques, avec un rôle clé dans la qualité de service. Parce que vous développez rapidement des compétences techniques recherchées (API, data, SaaS). Parce que le poste est transverse, avec de nombreuses interactions internes. Parce que vous participez à la structuration et à l’amélioration continue du support. Parce que CleverConnect évolue vite, et que vous pouvez apprendre et progresser rapidement. Process de recrutement : Entretien de découverte avec un Talent Acquisition Manager Entretien avec le manager Cas pratique Entretien final CEO Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mews Labs est une filiale de Mews Partners* spécialisée dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes rencontrés dans l’industrie. En lien étroit avec Mews Partners, Mews Labs intervient au cœur des problématiques de ses clients industriels dans des domaines variés : optimisation des processus, supply chain, manufacturing, gestion du cycle de vie produit (PLM), énergie, aéronautique, logistique et transport. Cette synergie entre expertise conseil et capacités scientifiques permet de proposer des solutions à forte valeur ajoutée combinant data science, simulation, optimisation et jumeaux numériques. Dans un contexte de croissance soutenue, Mews Labs structure son équipe et recherche un(e) Ingénieur(e) Lead R&D pour piloter les activités de développement algorithmique et scientifique. Rattaché(e) à la direction technique, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la vision produit de l’entreprise et l’industrialisation de nos solutions. *Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, de plus de 300 collaborateurs. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet connait une forte croissance depuis plusieurs années. Mission : Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction directe avec les Consultant(e)s de Mews Partners, des centres de R&D industriels et des partenaires académiques. Vous serez le moteur du développement logiciel et de l’excellence technique de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Piloter et coordonner les activités de développement algorithmique et scientifique de l’équipe ;, • Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs R&D : revues de code, mentorat, montée en compétences ;, • Participer activement à la construction de la vision produit : identifier les opportunités de productisation, contribuer à la roadmap technique, industrialiser les solutions développées en mode projet ;, • Concevoir et implémenter des solutions algorithmiques avancées (optimisation, simulation, data science) pour des problématiques industrielles variées, en lien avec les domaines d’expertise de Mews Partners (supply chain, manufacturing, processus industriels) ;, • Définir et faire respecter les standards de qualité logicielle : profiling, analyse de performance, refactoring, revues de code ;, • Mettre en place et faire évoluer les environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), déploiement ;, • Assurer une veille scientifique et technologique continue sur les méthodes numériques, algorithmiques et les bonnes pratiques de développement ;, • Contribuer à la rédaction de propositions techniques (réponses à appels d’offres, avant-ventes) en collaboration avec les équipes de Mews Partners ;, • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe technique. Notre futur talent : • est issu(e) d’un parcours scientifique d’excellence (école d’ingénieurs ou cursus universitaire - Bac+5 à Bac+8) avec une spécialisation en mathématiques appliquées, calcul scientifique, optimisation combinatoire ou informatique scientifique ;, • un doctorat dans le domaine constitue un plus apprécié ;, • dispose de 5 à 10 ans d’expérience en développement informatique dans le domaine du calcul scientifique ou de l’algorithmie appliquée ;, • maîtrise un ou plusieurs des langages Python, C++, Java ;, • possède une bonne connaissance des environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), gestion de version (Git) ;, • a de fortes compétences en algorithmie et en audit de code : profiling, analyse de performance, refactoring ;, • connaît et applique les bonnes pratiques de développement logiciel : structuration de code, design patterns, tests, documentation technique ;, • a une capacité et une volonté avérées de leadership : encadrement d’équipe, prise de décision technique, vision stratégique ;, • est capable de conduire une veille scientifique et technologique, d’assimiler rapidement de nouveaux concepts et de les mettre en œuvre ;, • possède un bon relationnel, un esprit d’équipe, et une capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral ;, • a le sens du produit et la capacité à penser industrialisation et scalabilité des solutions. Le processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique (avec notre Directeur technique), • Entretien avec le Managing Partner de Mews Labs Informations complémentaires : • Rémunération négociable selon profil/expérience (Fixe + Variable)., • Interaction avec des clients industriels de premier plan et des partenaires académiques., • Synergie forte avec les Consultant(e)s Mews Partners sur des problématiques stratégiques (supply chain, manufacturing, optimisation)., • Environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience !

Job Title: Senior Project Planner Location: Paris, Office based role Job Type: Contract Daily Rate: EUR400- EUR440 Duration and Hours: May 2026 - March 2027 / 40 hour weeks APPLY DIRECTLY HERE: ___ Job Summary We are seeking an experienced and highly motivated Senior Project Planner to join a major multi-billion-dollar development programme within the Oil & Gas sector. This is a key role supporting large-scale international projects across FEED, engineering, procurement, fabrication, installation, commissioning, and start-up phases. The successful candidate will provide expert planning and scheduling support across a complex portfolio of projects, ensuring schedule integrity, high-quality reporting, and alignment with project control processes and procedures. This role requires strong international and multicultural experience, excellent communication skills, and the ability to work across multiple project teams and contractors worldwide. Key Responsibilities • Develop, maintain, and monitor detailed project plans and schedules across all project phases., • Integrate schedules from multiple projects, contractors, disciplines, and workstreams into a unified programme plan., • Support the Project Controls Manager in establishing planning and scheduling strategies., • Coordinate project control engineers in scope definition, planning, scheduling, progress monitoring, and reporting., • Ensure compliance with project control procedures, systems, and reporting standards., • Review and analyse project performance, productivity, and progress against approved baselines., • Prepare schedule forecasts and identify trends, risks, delays, and corrective actions., • Provide expert guidance on planning and scheduling matters across the project organisation., • Interface with contractors, consultants, fabrication yards, and project partners on schedule-related matters., • Maintain the integrity of work breakdown structures, planning tools, and project databases., • Support continuous improvement of project-specific planning and controls procedures. Key Duties • Examine and understand project scope and technical documentation., • Translate technical and operational data into robust project schedules., • Produce schedules at different levels of detail for management and execution teams., • Update schedules regularly to reflect actual progress and forecast completion dates., • Prepare and issue progress reports and planning deliverables in a timely manner., • Support benchmarking, reporting accuracy, and data consistency across the programme., • Contribute to implementation of project planning tools such as WBS, CWP, CTRs, and other control systems. Candidate Requirements Education • Degree in Engineering or a related discipline., • Minimum 15 years’ experience in the Oil & Gas industry., • At least 10 years’ direct project services experience in planning and project controls., • Strong experience in large-scale upstream and midstream developments., • Previous exposure to offshore gas developments, subsea systems, onshore pipelines, LNG plants, Floating Production Units, or similar major capital projects is highly desirable., • Experience across early project phases such as FEL, Conceptual, and FEED, as well as execution environments., • Advanced knowledge of Primavera P6, MS Project, or other planning and scheduling tools., • Strong Excel and database management capability., • Strong leadership and coordination skills., • Excellent analytical and problem-solving ability., • Strong communication and stakeholder management skills., • Ability to work independently and deliver results with minimal supervision., • High level of adaptability, flexibility, and responsiveness to changing priorities., • Team-oriented with a positive and multicultural working style., • Fluent spoken and written English; additional languages are an advantage., • Functional Reporting: Project Control & Contracts Management Support Coordinator, • Hierarchical Reporting: Project Execution Manager / Project Control Manager Why Join Us? This is an exciting opportunity to play a critical role in the successful delivery of a world-class development programme. You will work with international teams, leading contractors, and major stakeholders on complex and high-value projects across the globe.

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, une étude notariale parisienne, un(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son équipe dédiée aux opérations immobilières institutionnelles. Dans un contexte de développement de l’activité, l’étude souhaite recruter un profil intermédiaire venant renforcer l’équipe. L’étude accompagne principalement une clientèle institutionnelle (sociétés d’assurances, fonds immobiliers, SCPI), sur des opérations immobilières d’envergure. Missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez notamment sur : • L’alimentation et la gestion des data rooms, • La rédaction d’audits juridiques immobiliers en français et en anglais, • La rédaction et la négociation d’actes, • Le suivi et la gestion autonome des dossiers, • Le travail en équipe sur des opérations comportant de nombreux actifs Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des opérations de VEFA, principalement côté investisseurs. Compte tenu de la taille humaine de l’étude, vous pourrez être amené(e) à traiter différents types de dossiers, l’organisation ne reposant pas sur des pôles strictement spécialisés. Profil recherché • Formation notariale (DSN ou équivalent apprécié), • Expérience en immobilier institutionnel ou immobilier complexe, 5 ans minimum d'expérience., • Bonne maîtrise de l’anglais juridique, • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Profil dynamique, proactif et réactif, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression Avantages • Rémunération selon profil, • Primes sur résultats les bonnes années, • Accès à des cours de sport à tarif préférentiel (pilates, yoga, etc.) REFERENCE : REE/NAI/0326

⚡ Research Scientist / Engineer 📈 Foundation Models, AI Research Institute 🌎 Paris, France 💸 €80,000 - €130,000 base salary + bonus Come join a frontier AI research lab that's developing large-scale LLMs, speech and multimodal models. Opportunity to join as an early member in a high-growth team, led by A-listers in research & academia. Seeking Researchers skilled in building speech, voice and audio models and capabilities for LLMs. Responsibilities: • Research & implement SOTA methods in speech and audio for LLMs, • Contribute to data collection, model training, infrastructure and evaluation, • Work collaboratively in a tight-knit team in Paris, as well as teams in other global hubs Requirements: • MS or PhD in Comp Sci - AI/ML focus, ideally speech, NLP, multimodality, • Expertise with text-to-speech, speech-to-speech or speech-to-text algorithms, • Experience working on SOTA open-source and frontier model development, • Proficiency in leveraging high compute GPU clusters Why apply: • Opportunity to build out a new division at the forefront of AI innovation, • Competitive salary, • Work alongside a strong team from top labs & leading AI companies, • Medical, Dental and Vision Insurance, • Relocation package available 🌎 Paris, France 📧 Interested in applying? Please click on the ‘Easy Apply’ button or alternatively email me your resume at

About the Company and the Role At Spinergie, we aim to help develop Smart solutions for a sustainable and efficient maritime industry. We offer cutting-edge SaaS solutions that empower businesses to optimize operations and reduce their carbon footprint. We leverage data and advanced algorithms to convert complex maritime information into actionable solutions that protect our oceans and drive industry progress. In a sector as vital and fast-evolving as offshore wind, we believe that clear, human-led analysis is the key to making the right decisions. We are looking for a Lead Offshore Wind Analyst to join our team of 7 offshore specialists. This is not just a role for a technical expert, but for a mentor and a practitioner who enjoys working alongside their team to contribute to the meaningful goals of the energy transition. Responsibilities • Team Coordination & Mentorship: You will guide a team of 2 analysts. Your role is to ensure a healthy work environment, foster professional growth, and provide the technical support your team needs to succeed., • Hands-on Market Insights: While you are a Manager, you remain close to the operational reality. You will contribute directly to maintaining the quality of Spinergie’s offshore wind data platform, modelling and exploring wind projects, and the monitoring of global offshore wind developments., • Market Specialist: As an offshore wind analyst, your role focuses on every stage of offshore wind project development: from early stages, through construction and operational phases, up to decommissioning. You will stay connected to main developers, key contractors, marine spreads and supply chain, understanding the key market drivers and supply-demand bottlenecks., • Quality of Synthesis: You will be responsible for the clarity and accuracy of our English-language reports. You have a talent for taking complex data and making it readable and useful for our partners and internal teams., • Internal Collaboration: You will act as a bridge between our data science experts and the commercial team, ensuring that our analytical tools are grounded in the practical realities of the offshore wind market., • Network Engagement: You will maintain a professional connection with the offshore wind community, staying informed of industry shifts to ensure our team’s work remains relevant and forward-thinking. Qualifications • Proven Experience: 8 to 10 years of professional path, including at least 5 years dedicated to the wind industry., • Management Style: You have at least 3 years of experience managing small teams. You believe in a collaborative, supportive management style rather than a top-down approach., • Language Proficiency: You are fluent in English (written and oral). You can draft precise, nuanced reports and engage naturally with international stakeholders., • Operational Drive: You have a genuine “appetite for operational work.” You aren’t afraid to dive into the data yourself when the project requires it., • Location: ideally based in London or Paris. Valued Skills & Qualities • Analytical Mindset: You have a natural curiosity for data and enjoy the process of discovery within market trends., • Diversity in Leadership: We are committed to a balanced workplace and strongly encourage women to apply for this leadership role., • Field Knowledge: Any prior experience with offshore trips, site visits, or maritime operations is a strong asset that helps ground your insights in reality. No candidate perfectly meets all the requirements. If this role excites you and you believe you can bring value to our team, we encourage you to apply! We are committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and identities. Hiring process • Discovery: A call with the Head of Analysts to learn more about Spinergie and the role, and for you to share your experience and motivation., • Competence: An on-site interview with the Head of Analysts and our Lead Offshore O&G Analyst, giving you the opportunity to demonstrate your skills through a technical exercise followed by a Q&A., • Culture Fit: An interview with the CPO & Co-Founder and the Head of People, focused on motivation and alignment with our company culture., • Meet the Team: An on-site discussion to meet other team members and get a feel for the day-to-day working environment.

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Practice: Consumer, Telecommunications, and Technology Location: Paris, France Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 60 cities across 29 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 5,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit . Follow Oliver Wyman on Twitter @OliverWyman. Practice Overview Oliver Wyman’s Consumer, Telecommunications, and Technology practice, addresses the full range of challenges and opportunities for retailers, technology, communications, and consumer goods companies, from strategic differentiators to building a more compelling customer proposition and optimizing the cost base, in what is a rapidly changing consumer and competitive environment for them. The role will focus on managing Telecommunication projects - You will lead a team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are appropriate, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level, and command of all the technical and operational details of execution in teams. The following list is a sample of the topics that Consumer, Telecommunications, and Technology practice recently focused on, spanning the full spectrum from strategy and transformation to organization and focused work : • Multi-year transformational “journeys”, • Strategy : evolution, growth and revolution, • Rekindling growth, • M&A and PMI, • Online and multi-channel strategies, • Customer-centric strategies, • Value strategies : offence and defense, • Price guarantees, effective promotions, loyalty programmes, • Network optimization and redesign to cope with an online world, • Ranging strategies, • IT, AI and data-driven strategies, • IT and data-driven retailing, • Design of financial governance, • Organizational structures Desired Skills and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, so your experience is of enormous value to us. The ideal candidate will have most of the following: • Minimum of 4 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting., • Experience in telecommunications and knowledge of the topics listed above (in the “practice overview” section)., • Track record of leading and managing teams, and delivering against tight deadlines in fast-paced, demanding environments, • Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills, • French and English language skills (fluent), • Undergraduate or advanced degree from a top academic program Why work for Oliver Wyman Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self to the team and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but who enjoy what they do. Our values and Culture We create breakthroughs to achieve the amazing. Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Our commitment to diversity is genuine, deep and growing. We’re not perfect, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse.

Overview Allegis Group was established in 1983 and is the fourth largest staffing company in the world and is headquartered in Baltimore, USA. It consists of a number of specialist operating companies that serve a wide variety of industries. The Allegis Group team work with clients across the world and includes more than 12,000 employees in over 400 offices. Allegis Group EMEA Region is focused on three brands; TEKsystems, Actalent and Aston Carter which enables us to offer a broad selection of staffing and services solutions across different industries. Role Outline Within Allegis Group, The Field Support Group (FSG) is responsible for the on-and-offboarding of our internal and external employees and contractors. This includes compliance and contract management, payroll administrative tasks and acting as a single point of contact for HR administrative queries and providing excellent customer experience. As a Business Support Associates (BSA) you will be responsible for independently managing your own contractor base. As a BSA you should be an active participant in the team, with the ability to priorities tasks in order of importance to meet customer needs. You should establish and maintain working partnerships within a fast-paced environment, whilst holding yourself and others accountable. A successful BSA uses own initiative to complete tasks and demonstrate patience despite setbacks. Core Responsibilities Customer Service • Delivers excellent customer experience to both internal stakeholders and external customers, • Acts as point of contact for all HR administration, Contract and Payroll related queries and seeks solutions, escalating where appropriate, • Develops strong relationships with peers in other departments to support the strategic aims of the business., • Partners with sales consultants to support objectives of the team and office., • Supports office Leadership by performing a diverse range of administrative and operational functions, • General office management Systems and Process Understanding • Accountable for contractor and Employee on-boarding process; including issuing of contract agreements and solving contract queries, • Able to identify and extract key information from internal technologies to support strategic aims of the business, • Executes internal risk management process to ensure operational efficiency and eliminate risk to the business, • Maintain and update employee and contractor records in our internal systems, ensuring data accuracy and integrity Risk Management / Quality assurance/ Business guardianship • Subject matter expert on contractor on-boarding requirements, set by Allegis Group, our clients and legislation., • Understands and applies legislation affecting the business and contractors, managing change in line with legislation, • Understands and applies right‑to‑work requirements and restrictions where relevant, • Advises consultants and contractors on policies, compliance, and any other information that affects the business and/or the individual, • Complete ad hoc projects and duties as requested by manager. Behaviours • Natural Team Player, • Acts with self-confidence, decisiveness and integrity, • Confidential and diplomatic, • Resilient/Composed, • Seeks Growth and Self-improvement, • Customer Focused - Helpful and willing to support at all times, • Able to build effective working relationships, • Initiative and Drive – Goal Orientated and Results driven, • Personally Accountable, Self-Reliant and Self-aware, • Problem Solver, • Flexible Required Skills • Knowledge of HR processes related to local employment regulations, including collective labour agreements where applicable, • Able to manage high workloads with ability to organise and prioritise, • General knowledge on audit readiness and evidence gathering, • Able to work under pressure and still maintain a high level of accuracy and attention to detail, • High level of communication, • Able to understand and communicate complex information, • Understanding the principle for providing excellent customer service, • Working knowledge of Microsoft packages, • English language (verbal and written) as well as local language

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer Cloud (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), AWS, AZURE, • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 8 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Data Reply est une société du groupe Reply spécialisée dans l’analytique et le traitement des données. Nous accompagnons des entreprises de différents secteurs dans la valorisation de leurs données afin d’améliorer leur prise de décision et leur performance. Grâce à l’expertise de nos consultants, nous aidons nos clients à définir leur stratégie data, à sélectionner les technologies adaptées à leurs besoins métiers et à mettre en place des solutions sur mesure leur permettant de tirer pleinement parti de leurs données. Nous recherchons un Project Manager H/F pour nous accompagner dans la gestion et le pilotage de projets data pour nos clients, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Vos missions 1. Cadrage stratégique et identification des opportunités IA • Identifier les opportunités d’usage de la Data et de l’IA pour améliorer la performance des métiers, • Animer des workshops de cadrage avec les directions métiers et IT, • Prioriser les cas d’usage selon leur valeur business et leur faisabilité, • Construire des roadmaps Data & IA alignées avec la stratégie client 2. Conseil et transformation Data & AI • Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie Data & IA, • Structurer des projets de transformation autour de la donnée et de l’IA, • Définir les cas d’usage GenAI et Agentic AI à forte valeur métier, • Contribuer à la mise en place de gouvernance Data / IA 3. Pilotage de projets Data & IA • Piloter la mise en œuvre de projets Data, Machine Learning et IA générative, • Coordonner les équipes data engineers, data scientists, ML engineers et architectes, • Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des projets, • Garantir l’adoption des solutions par les métiers Profil recherché Expérience • 10 à 15 ans d’expérience en conseil Data / IA, • Expérience dans le pilotage de projets Data, Analytics ou IA, • Expérience dans la définition de roadmaps Data / AI Compétences clés • Anglais bilingue, • Capacité à traduire des problématiques métiers en cas d’usage IA, • Maîtrise des démarches de cadrage stratégique et priorisation de use cases, • Bonne compréhension des concepts :, • Data platform, • Machine Learning, • GenAI / LLM, • Agentic AI, • Expérience dans des environnements cloud AWS Soft skills • Excellent relationnel client, • Forte capacité de structuration et de synthèse, • Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

Nous accompagnons l’un de nos partenaires, un acteur reconnu du secteur de la presse et du numérique, dans la recherche d’un Développeur Fullstack JavaScript expérimenté. Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, agile, autonome et proche du produit, au cœur d’un environnement à fortes contraintes de performance, de sécurité et de scalabilité. Votre rôle Au sein d’une équipe passionnée, vous interviendrez sur l’ensemble de la stack web pour concevoir, améliorer et faire évoluer les plateformes internes et publiques, utilisées chaque jour par un large volume d’utilisateurs. Vos missions : • Développer, optimiser et maintenir des services backend robustes en NestJS (TypeScript)., • Concevoir et enrichir des interfaces et applications en Next.js (TypeScript)., • Travailler sur des enjeux de fort trafic, haute disponibilité et montée en charge., • Implémenter et renforcer des systèmes d’authentification OAuth2, permissions et sécurité., • Participer aux choix d’architecture, aux revues de code et à l’amélioration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et data. Profil recherché • Nous recherchons un·e développeur·se Fullstack confirmé·e capable de prendre du recul, de proposer, et de construire des solutions durables., • 5 ans d’expérience minimum en développement JavaScript/TypeScript (hors stage/alternance)., • 2 années récentes (minimum) sur NestJS et Next.js., • Très bonne maîtrise de TypeScript., • Expérience significative dans un contexte à fort trafic / forte audience., • Compétences en authentification OAuth2, sécurité web, tokens, permissions., • Aisance dans les environnements agiles et les équipes à taille humaine. Pourquoi les rejoindre ? • Acteur reconnu du secteur presse & média, projets visibles et impactants., • Environnement technique moderne, décisions rapides, hiérarchie légère., • Forte autonomie, ownership, vraie influence sur l’architecture., • Culture tech saine : pair programming, code reviews, veille, tests., • 3 jours de TT / semaine & rémunération pouvant atteindre 65 000€ brut annuel.

International Solutions Engineering Manager – High-growth trusted PaaS services & AI (European scale) We are partnering with a high-growth European TRUE PaaS service provider, backed by major corporate institutions, to hire a strategic Solutions Engineering Manager. This is a role creation. This company operates at the intersection of trusted cloud, managed services, and large-scale data & AI*** projects, primarily for regulated industries. The company operates mainly in Europe and is clearly set to become a leader on the continent to challenge the usual hyperscalers / cloud providers on security / governed data. Key Responsibilities • Lead, structure, and grow the Solution Engineering team (with significant scaling expected in the next 12–18 months), • Define and implement best-in-class pre-sales methodologies and frameworks, • Stay actively involved in strategic and complex deals, • Design tailored solutions addressing client-specific challenges, • Contribute to the design of secure, compliant architectures for large-scale AI and data projects, • Ensure alignment across Engineering, Product, and Delivery teams, • Drive a culture of innovation, adaptability, and continuous improvement Ideal profile • 15+ years in Solution Engineering / Pre-sales (PaaS service cloud environments), • Proven ability to build and position solution offerings from existing technology components (from "selling a product" to "assembling a solution"), • Strong experience in solution selling, combining multiple capabilities into tailored, high-value client solutions, • Exposure to data/AI environments and security topics, • Experience in regulated industries is a plus, • "Entrepreneur" Spirit: you thrive in high-transformation contexts where you need to create, risk, and build rather than just follow a script This is a highly visible and high impact position within the organization. They need someone who wants to disrupt existing market positions in the next 18 months

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: As a Contract Manager, you report to the Legal and Compliance Director, and you are responsible for managing the full contract lifecycle for a wide range of agreements, particularly IT and technology-related contracts. You ensure that contractual risks are identified, assessed, and mitigated, and that all agreements are aligned with the company’s business, commercial, and compliance objectives. You will oversee and report on key suppliers and services contracts during their whole lifecycle while supporting business managers with identifying potential synergies, optimizing costs, managing performance, and anticipating contract-related processes. In close collaboration with internal stakeholders, you will help strengthen EPEX SPOT’s contract governance by ensuring disciplined, transparent, and timely management of all contracts under your scope. The Contract Management team is part of the Legal & Compliance Department and works closely with Legal Counsels, IT subject‑matter experts, and Business Owners to ensure consistent, compliant, and value‑driven contract governance across the organization. Key Responsibilities: -Commercial and vendor contracts -Confidentiality agreements, framework agreements, and amendments • Support internal stakeholders by providing operational, financial and business advice on contractual matters, • Support in know your customer / know your supplier processes, • Manage the contract lifecycle, including contract creation, negotiation, approval, execution, renewals, and terminations, • Identify operational, commercial and legal risks and propose appropriate mitigation strategies aligned with business objectives, • Secure consistency between the ongoing contract drafting and the existing contracts (e.g. for synergies, overlaps and satellite risks), • Ensure, in coordination with the Legal Department that contracts comply with applicable laws, regulations, internal policies, and governance standards, • Act as 2nd level of escalation point for contractual matters (invoicing issue, KPIs, penalties, claims), supporting in the prevention of disputes, litigation, and maintaining a strong relationship, • Maintain and update contract templates, playbooks, and standard clauses, • Drive the implementation, maintenance and use of contract management tools and processes, • Monitor contract performance KPIs, SLAs and compliance requirements, ensuring deviations are addressed and escalated when needed., • Contribute to the integration of IT contract governance, supporting process improvements, and unified lifecycle management across all IT suppliers Key Requirements: Hard Skills: • Strong ability to draft, review, and negotiate complex contracts across their full lifecycle -Vendor and supplier agreements -NDAs, framework agreements, amendments, and termination agreements • Solid understanding of contractual risk allocation, liability clauses, indemnities, warranties, SLAs, and remedies, • Experience in developing, maintaining, or applying internal procedures and governance policies, especially those related to procurement, contract approval workflows, risk controls, or supplier management. -Service management -Intellectual property rights (licensing, ownership, usage rights) -Information security and data processing obligations -Open-source software considerations • Ability to translate technical IT concepts into clear, structured, and enforceable contractual language, • Ability to identify, assess, and mitigate legal, operational, and commercial risks, • Familiarity with contract lifecycle management (CLM) tools and document management systems, • Familiarity with BPM (Business Process Management) methodologies and process design, including the use of tools to document and optimize workflows., • Familiarity with cloud usage management and FinOps Soft Skills: • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to explain legal concepts clearly to non-legal stakeholders (IT, Procurement, Sales, Strategy, Operations, Finance), • Strong negotiation skills with internal and external counterparts, • Solution-oriented approach, balancing legal risk with business objectives and adapting contractual positions to different business contexts and risk appetites, • Strong team spirit and ability to work cross-functionally and influence decision-making without direct authority, • Curiosity and willingness to continuously develop legal and technical knowledge, • Resilience and adaptability, when navigating organizational improvements and implementing governance processes Education and Experience: • Degree in Law, Business Law, or a related field, or equivalent professional experience in contract management with strong or IT exposure, • Proven experience as a Contract Manager or similar role, in an international environment., • Experience working with IT, technology vendors, or technical contract frameworks is considered a strong advantage Language Skills: • Fluent in English, • French, Dutch or German is a plus Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in 16 countries: Central Western Europe, Switzerland, the United Kingdom, the Nordics, the Baltics and Poland. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. EPEX SPOT plays a pivotal role in the energy sector. We help ensure that the market price of electricity remains accurate 24 hours a day, 365 days a year by offering our members the right products for power trading. Striving for a well-functioning Internal Energy Market, EPEX SPOT shares its expertise with partners across the European continent and beyond. Over 450 companies have traded 915 TWh (over 30 b€ worth) of electricity on EPEX in 2025. EPEX SPOT is a dynamic and fast-paced company that operates in a constantly moving landscape of the energy transition and the FinTech industries. We shape the future of the European power market by supporting decarbonisation, decentralisation, and digitalisation. Innovation is our tool to contribute, every day, to a more sustainable society and to facilitate the energy transition. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues, and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you will be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other EPEX locations for the best possible work-life balance. You can work up to 40 days per year from select countries in Europe., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Au sein de votre équipe #Oneteam Au sein de la direction juridique du Groupe, le Département Conformité et Affaires règlementaires, a pour objectif de garantir la conformité de l’activité du Groupe à la règlementation applicable. Il est notamment en charge de la conformité des offres de services aux règlementations sectorielles, du respect des règles de concurrence, de la mise en œuvre du programme de lutte contre la corruption. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurité du Groupe. Le Département est composé principalement de juristes, chacun étant amené à coopérer avec des interlocuteurs divers au sein du groupe et à l’extérieur du groupe. Vos principales responsabilités: Mission 1 : • Accompagner les équipes internes lors de l’élaboration des offres de produits et de services, notamment sur la conformité au regard de la réglementation sectorielle (commerce électronique, code des communications électroniques, droit de la consommation ; Mission 2 : • Piloter des projets de mise en conformité des activités d’OVHcloud dans le cadre de l’entrée en vigueur de nouvelles règles sectorielles (ex : Digital Services Act, Data Act, etc.) Mission 3 : • Gérer les litiges sur les sujets relevant du périmètre de l’équipe, notamment ceux liés à la responsabilité sur les contenus illicites et le droit de la consommation (France & international) • Gérer les précontentieux et les médiations en accord avec la stratégie de l’entreprise et en lien avec les équipes opérationnelles et le service réclamations ;, • Prendre en charge les contentieux et les traiter en concertation les avocats. Mission 4 : • Effectuer une veille et une analyse juridique des projets de textes législatifs et réglementaires susceptibles d’affecter l’organisation ou les obligations de l’entreprise dans les domaines • Effectuer une veille juridique au niveau français, européen, et dans les pays d’implantation du Groupe, • Le cas échéant, réaliser l’analyse juridique des projets de textes sur les sujets relevant du périmètre, et en rendre compte de manière détaillée ou synthétique selon les besoins ;, • Participer, le cas échéant, au positionnement d’OVHcloud sur les projets de textes mis en consultation, en coopération avec les autres membres de la Direction Juridique et l’équipe Affaires publiques d’OVHcloud. Mission 5 : • Participer en tant que de besoin aux rencontres avec les autorités publiques (ARCEP, ARCOM, DGCCRF, etc.) sur les thématiques suivies par l’équipe et répondre à leurs demandes. Les compétences requises: • Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans une entreprise, un cabinet d’avocats, ou une administration dans au moins l’un des domaines visés., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans au moins un des domaines d’expertise visés Vous comprenez les objectifs, stratégie et intérêts du Groupe et le fonctionnement de l’entreprise (organisation, offres, procédures internes, équipes, produits, outils…), • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les environnements en constance évolution, • Vous maitrisez l'anglais comme langue de travail (niveau C2 minimum), • Une troisième langue serait appréciée (en particulier l’espagnol)

Poste : MYM recherche dès avril 2026 son stagiaire juriste, avec une spécialisation en IP/IT. En tant que Juriste stagiaire au sein de MYM, tu accompagnes notre Senior Legal Officer, sur la conformité juridique globale de l’entreprise, sous la supervision de notre Chief Legal Officer. Tes principales tâches day-to-day 💼: En collaboration avec le Senior Legal Officer, tu auras l’occasion de : • Analyser et participer aux négociations de tous les contrats soumis par nos prestataires (solutions SaaS, prestataires informatiques, prestataires de services de paiement, prestataires de services, etc.) ;, • Contribuer à la mise à jour de l’architecture contractuelle de la Plateforme (CGU, CGV, CGS, etc.) ;, • Accompagner le service Customer dans le traitement des questions juridiques de nos users et la résolution des litiges ;, • Accompagner les équipes sur la mise en conformité constante de la plateforme en veillant au respect du droit de la consommation, du RGPD, du DSA, etc. ;, • Assurer la conformité RGPD de l’entreprise (mise à jour du registre, contrat de sous-traitance de données, analyses d’impacts, etc.) ;, • Réaliser des recherches d’antériorité, déposer des marques et suivre leur surveillance ;, • Assister le Senior Legal dans la gestion des contentieux éventuels et le pilotage des équipes externes (avocats, huissiers, etc.) ;, • Réaliser de la veille réglementaire et réaliser des synthèses à destination des équipes internes. Le petit + : • Chez MYM, le département juridique comprend aussi les relations publiques et la “trust & safety”. Tu seras donc amené à apprendre et à travailler aussi sur ces sujets ! Profil 🏗: En tant que scale up en pleine croissance, nous attendons que tu sois rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e). Tu auras l’opportunité de monter en compétences sur des sujets à fortes valeurs ajoutés et d’être directement rattaché(e) au Senior Legal. Ton appétence et ta connaissance des réseaux sociaux, des plateformes et de manière plus générale du digital sont importantes. Tu es actuellement en : • Master 2 d’une formation en IP-IT / Droit du Numérique / Données personnelles, et/ou titulaire du CRFPA à la recherche d'un stage ou d'un PPI ;, • Quelqu'un qui peut justifier d'une expérience professionnalisante importante, dans un cadre similaire ;, • Capable de travailler de manière rapide et pragmatique, avec un vrai esprit de synthèse ;, • Quelqu’un qui à un esprit pratique, et qui saura appréhender une approche “Risques VS bénéfices” ;, • Un(e) “solution maker” ;, • Un(e) team player ;, • Curieux(se) et humble ;, • À même de travailler (parler comme écrit) en anglais (environ 30% du temps). Les + : • Double cursus avec un diplôme de Science Po ou d’une “grande école” de commerce, • La maîtrise d’outils tels que les IA conversationnelles (ChatGPT, Claude IA), Figma, Notion ou Data Legal Drive., • Un goût certain pour les fléchettes 🎯 ou les échecs ♟️. Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Tu disposes d’un pass EGym/ Wellpass 🚴 🤺, • 1 jours de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de Paris, • Un équipement informatique dernier cri Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile Nous proposons également: • Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🍻🏓🔫, • Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️ Process de recrutement : • Entretien avec Omar, notre Chief People (30 minutes), • Entretien avec Thomas, notre Senior Legal Officer (60 minutes), • Cas pratique à distance (30/45min), • Entretien avec Paul, notre Chief Legal Officer (30 minutes)

Consultant Gouvernance Data 🎯 Le rôle Accompagner les entreprises dans la définition et le déploiement de leur stratégie de gouvernance et de management de la donnée, avec un objectif clair : structurer la data pour créer de la valeur, responsabiliser les équipes et garantir la conformité et l’efficacité opérationnelle. 🚀 Missions Définir l’operating model data : principes, frameworks, processus et rôles Réaliser l’audit de maturité et analyser la situation actuelle Élaborer des feuilles de route et plans d’action pour les équipes data Accompagner et empower les équipes dans la mise en œuvre des pratiques data Proposer des benchmarks d’outils de data management et cadrer les besoins fonctionnels et techniques Structurer la gouvernance et le cycle de vie des données, applicable à tout secteur Interagir avec les niveaux stratégiques (CDO, COO, DG, COMEX) et adapter la communication selon les interlocuteurs 🧠 Profil Diplômé(e) d’école d’ingénieur ou université 5 à 8 ans d’expérience en gouvernance des données et data management Expérience fonctionnelle plutôt que technique : capacité à cadrer, formaliser et accompagner Connaissance des outils de data management (Collibra un plus, mais non obligatoire) Maîtrise des concepts de cycle de vie de la donnée et frameworks de gouvernance Aisance relationnelle et capacité à vulgariser pour embarquer les équipes 💡 Ce qui fait la différence Profil fonctionnel / stratégique, capable de travailler avec les équipes et le COMEX Capacité à transformer des audits et recommandations en actions concrètes et mesurables Vision globale sur le marché et les solutions data management, avec capacité à proposer des choix adaptés Talent pour l’empowerment et le change management 💰 Package Salaire : 65-75k€, Selon profil 🎯 En résumé Un rôle stratégique et fonctionnel, au croisement du conseil, de la gouvernance data et du change management, permettant de structurer, piloter et transformer la donnée dans les organisations.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le secteur assurantiel ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez de la business analyse, du cadrage de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Product Management, • Accompagnement des métiers dans l’expression de leurs besoins, • Rédaction des User Stories, • Priorisation du backlog et arbitrage sur les demandes de nouvelles fonctionnalités, • Planification, animation de cérémonies agiles et actions transverses, • Cadrage du projet, • Pilotage et challenge des interlocuteurs métiers et techniques, • Animation des ateliers de cadrage métiers et des échanges avec les architectes SI, • Réalisation de l’analyse de risques et estimation des coûts, gestion de plannings…, • Suivi de l’avancement des développements et des recettes, • Prise en main de la maintenance évolutive d’une offre en parallèle, • Gestion des anomalies Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___ ! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le domaine du management de projet, en tant que Product Owner et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Le poste de Directeur de projet s’inscrit au cœur de cette dynamique de croissance, avec un objectif clair : sécuriser l’exécution des projets, structurer le delivery et maintenir un haut niveau d’exigence client. Rôle et positionnement Vous pilotez un portefeuille de projets e-commerce et digitaux à fort enjeu, en lien étroit avec les équipes internes et les clients. Votre rôle est résolument opérationnel. Vous êtes responsable de la structuration des projets, de la tenue des engagements (qualité, délais, budget) et de la bonne coordination des parties prenantes. Vous intervenez comme référent delivery sur vos projets, avec une vision globale mais un ancrage fort dans le terrain. Pilotage du portefeuille projets • Piloter un portefeuille de projets, de la phase de cadrage jusqu’au run, • Structurer les roadmaps avec les clients et le Directeur de Production, et garantir l’alignement de la production, • Suivre l’avancement au quotidien avec les chefs de projet jalons, dépendances, blocages, arbitrages, • Préparer et sécuriser les phases critiques : kick-off, cadrage, recettes, mise en production, post go-live, • Veiller au respect des estimations de charge, des délais et des engagements qualité, • Mettre en place des plans d’action correctifs en cas d’écart Relation client et gouvernance • Accompagner et être en appui des chefs de projet, • Jouer un rôle de point de contact et d’escalade tout au long du cycle de vie client, • Co-animer les comités projet, comités de pilotage et revues de roadmap, • Rendre le delivery lisible et pilotable : avancement, risques, décisions, impacts, • Contribuer à la construction et à l’ajustement des budgets et priorités, en lien avec la production et le commerce Structuration des rituels et maîtrise des dérives • Mettre en place et animer des rituels réguliers avec les chefs de projet et les leads techniques : suivi estimations vs temps passé, risques planning et budget, • Challenger les estimations structurantes et les séquences de delivery avant engagement, • Anticiper les dérives significatives et en assurer la gestion avec l’équipe et le client, • Installer une culture d’anticipation, de transparence et de responsabilité, • Montrer l’exemple sur la tenue du cadre engagement, suivi, décision, communication Management et accompagnement des chefs de projet • Participer, avec le Directeur de Production, au management de l’équipe Chefs de projet, • Tenir des points réguliers pour suivre la charge, la pression projet et les situations sensibles, • Identifier les besoins de support, d’arbitrage ou de coaching, • Aligner en continu la répartition du portefeuille, les niveaux de responsabilité et les priorités, • Donner un feedback régulier, concret et actionnable : posture, pilotage, relation client, gestion des risques, • Contribuer aux entretiens de suivi et d’évaluation, • Détecter les signaux faibles et organiser les plans de soutien nécessaires Montée en compétences et structuration des pratiques • Accompagner les chefs de projet sur les sujets clés gouvernance, arbitrages, gestion de crise, • Co-animer certains points stratégiques, puis favoriser leur prise d’autonomie, • Identifier les axes de progression individuels et collectifs, • Formaliser et diffuser les bonnes pratiques : templates, supports de copil.. Performance, qualité et amélioration continue • Suivre les indicateurs clés du portefeuille : délais, charges, satisfaction client, rentabilité, • Analyser les écarts entre engagements et réalisé, • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives, • Veiller à la qualité des livrables de pilotage : cadrages, plans de recette, dossiers de mise en production, synthèses de risques, • Mettre en place un suivi structuré des incidents et un reporting associé, • Capitaliser les retours d’expérience et les transformer en standards partagés Industrialisation, automatisation et outils • Mettre en place des rituels de suivi et de reporting automatisés, • Piloter l’usage d’outils d’automatisation et d’IA : comptes rendus, plans d’action, synthèses de risques, • Suivre l’adoption des outils et mesurer leur impact : gain de temps, réduction des dépassements, qualité du pilotage, • Porter une culture data-driven du delivery Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projet digital ou e-commerce, idéalement 8 à 10 ans minimum, en agence, ESN ou côté marque, • Solide pratique du pilotage opérationnel : cadrage, planning, suivi des charges, copil, gestion des risques, • Forte appétence pour le terrain et la production, • Excellente aisance relationnelle et capacité à rassurer les clients, • Posture de leader de proximité, orientée exemplarité et accompagnement, • Sens aigu de la fiabilité et du respect des engagements, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Vous êtes un expert du secteur financier et souhaitez piloter des transformations à fort impact ? PALICAO recrute pour son client Cabinet de Conseil en Stratégie (entreprise à Mission) en pleine croissance, reconnu pour son approche hybride mêlant conseil de direction, Data et IA. Leur mission est d’accompagner leurs clients et en particulier les grands acteurs de la banque de détail et de l'assurance dans leurs mutations structurelles et technologiques les plus critiques. Le cabinet renforce son expertise dédiée aux Services Financiers (Banque & Assurance) à un niveau de Manager Senior / Directeur (H/F) Votre Mission En prise directe avec les Directions Générales (C-Suite), vous pilotez des missions d'envergure autour de 3 piliers : • Plans Stratégiques : Définition de trajectoires à 3/5 ans, nouveaux modèles économiques et stratégies ESG/Impact., • Transformation Métier : Optimisation des réseaux de distribution, refonte de l'expérience client et intégration de l'IA/Data dans les processus opérationnels., • Conseil en Transactions : Diagnostics stratégiques et Due Diligences (Buy-side/Sell-side). En tant que membre clé de l'équipe de management, vous participez à l’animation du cabinet, encadrez la montée en compétences des consultants et contribuez activement au projet d'entreprise. Votre Profil • Diplômé(e) d’une Grande École de Commerce (Rang A) ou d’Ingénieurs., • 8 à 10 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil en stratégie et en management, avec une spécialisation forte en Banque de Détail ou/et en Assurance., • Tempérament intrapreneurial : vous avez une capacité démontrée à générer des idées et des offres de business et à structurer des offres complexes., • Leadership naturel, aisance relationnelle et capacité d'influence auprès de décideurs de haut niveau., • Anglais courant indispensable. Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer un cabinet qui allie l'agilité d'une structure dynamique en pleine croissance et l'excellence du conseil de haut niveau., • Une culture d'entreprise forte portée par des valeurs d'Audace, d'Authenticité et d'Humilité., • Un environnement stimulant avec des parcours de formation sur-mesure (IA, Data, RSE)., • Des bureaux chaleureux au cœur de Paris et un esprit de corps constructif et positif.

Lab Manager Paris, France Position Overview Orakl Oncology develops large cohorts of patient-derived organoids (PDO), from which we generate large volumes of data and train proprietary AI algorithms to help pharma teams develop new treatments for patients. In practice: we culture ~100 PDOs in parallel at any given time in the lab, screen dozens of drugs weekly and own a growing biobank with and an expanding client portfolio. As Lab Manager, you will be responsible for the organisation, structuring and overall smooth operation of Orakl Oncology's labs. You will ensure the consistency of infrastructures, processes and operational standards to guarantee the laboratory's scientific, technical and regulatory performance. We expect the lab manager to improve and optimise the Orakl laboratory workflows and standards. You will have a direct and strong impact on the scientific and operational quality of the data we produce. We expect you to work with a high level of autonomy and you will report directly to the Laboratory Director. If you are looking for a role where building matters as much as maintaining, this is it. Your Responsibilities Operations and Infrastructure • Ensure the day-to-day smooth running of the laboratory: space organisation, workflows, operational continuity and equipment availability;, • Responsible for the maintenance (proactive and corrective) of infrastructure and equipment, and define new operating routines as needed;, • Oversee critical stock levels and consumables procurement, ensuring resources are aligned with project needs;, • Actively contribute to the expansion and operation of the avatar bank; Quality, Regulatory and Safety • Build and structure the laboratory's quality system: SOPs, document management, traceability, cross-functional processes;, • Identify and deploy applicable regulatory standards and requirements for the laboratory and biobank, and ensure ongoing compliance;, • Ensure compliance with biosafety requirements (BSL2), biological waste management and risk prevention;, • Drive the continuous upskilling of teams on procedures, equipment and applicable regulatory developments; Coordination and Communication • Coordinate operational leads and foster smooth interactions between technical teams to ensure overall laboratory consistency;, • Identify organisational bottlenecks, propose solutions, and report regularly to the Laboratory Director;, • Define and monitor operational performance indicators (equipment availability, non-conformances, lead times, costs); Development and Continuous Improvement • Propose and lead end-to-end structuring and optimisation projects for the laboratory, in alignment with the Laboratory Director;, • Identify strategic equipment needs and conduct active technological and methodological monitoring; Need-to-have • Master's degree (or equivalent) in life sciences (biology, biochemistry, biotechnology or related field);, • Significant experience (3+ years) in a laboratory environment, including hands-on operational management or coordination;, • Proven experience in equipment maintenance management and laboratory infrastructure oversight;, • Strong knowledge of laboratory quality systems (SOP writing, document management, traceability);, • Familiarity with regulatory and biosafety requirements applicable to laboratories handling human biological samples;, • Demonstrated ability to structure processes and organise workflows;, • Experience in inventory management and consumables procurement;, • Self-driven, rigorous and able to prioritise in a multi-project environment;, • Excellent communication and cross-team coordination skills;, • Fluent in English, knowledge of French is a plus Nice-to-have • Experience in a biobank, preclinical CRO or oncology-focused laboratory setting;, • Knowledge of preclinical tumour models (PDX, organoids);, • Familiarity with LIMS or laboratory management software;, • Experience in a startup or fast-growing environment;, • Interest in technology watch and life sciences innovation; Interested? Apply and we will be in touch!

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 800 M€ de CA en 2025 Dans le cadre du renforcement de ses capacités d’intégration et de développement autour de la plateforme Workday, le groupe moOngy recherche son/sa futur(e) Lead Integration. Le/La Lead Integration est responsable de la conception, du développement, du déploiement et de la maintenance de solutions techniques avancées sur la plateforme Workday. Le poste combine : • une responsabilité technique forte sur les intégrations et la data,, • un rôle clé d’architecte fonctionnel, en lien étroit avec les équipes métiers,, • une logique de montée en compétences structurée sur Workday (formations éditeur incluses). Vous serez amené à: Intégration & Développement Workday • Concevoir, développer et maintenir des applications Workday Extend (JavaScript), • Développer des intégrations complexes via Workday Studio (XML, XSLT), • Construire, optimiser et maintenir les datasets et pipelines Workday PRISM Analytics (logique base de données / SQL), • Garantir la performance, la scalabilité et la conformité aux standards Workday Architecture & Run • Concevoir des intégrations end-to-end robustes, en lien avec l’architecture globale du programme, • Assurer une gestion proactive des incidents et du support technique, • Produire une documentation technique détaillée et contribuer au référentiel d’intégrations, • Participer activement à l’amélioration continue des standards d’intégration Profil recherché: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel et/ou en intégration, idéalement dans des environnements ERP et/ou SIRH. Vous disposez d’un profil d’architecte fonctionnel ERP, quelle que soit la technologie d’origine. Doté(e) d’une forte appétence technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux métiers et de les traduire en solutions fiables et pérennes. La connaissance de Workday constitue un atout. À défaut, une montée en compétences pourra être assurée sur les modules suivants : • Workday Extend, • Workday PRISM Analytics, • Workday Studio, • (BIRT apprécié), • Un anglais professionnel courant est indispensable dans un contexte international.