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Le/La Key Account Manager (KAM) a pour mission de négocier et de gérer les accords-cadres et partenariats stratégiques avec les groupements d’achats, les grossistes-répartiteurs et les établissements hospitaliers (publics et privés). Il/elle veille à maximiser la performance commerciale, à développer le chiffre d’affaires et à renforcer la présence de CSL Seqirus sur ces canaux prioritaires. Le rôle comprend : * Participer à la définition de la stratégie commerciale de CSL Seqirus en France. * La mettre en œuvre en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés sur différents canaux de marché * (Groupements, Grossistes répartiteurs, Appels d'offres des hôpitaux publics et privés) dans le respect du budget alloué. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interfonctionnelle de Seqirus en France (Marketing, Medical, Service Clients). * Faire vivre ces accords auprès de la Force de vente Cela en se conformant : * à la réglementation pharmaceutique, * au Code de la santé publique français, * aux obligations légales, * à la stratégie de l'entreprise, * aux règles et procédures opérationnelles internes (Inc. Garantir la traçabilité documentaire des négociations et des contrats) * à l'éthique professionnelle * au respect de la charte. Activités et Responsabilités: * Négociation et gestion des partenariats * Négocier les accords-cadres, conventions de distribution et contrats de partenariat en optimisant les conditions commerciales et dans le respect du budget alloué * Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs clés au sein des groupements, grossistes et hôpitaux. * Mettre en place et animer les comités de pilotage opérationnels avec les partenaires. * Développer et entretenir des relations solides avec les clients stratégiques (groupements, grossistes, pharmacies, hôpitaux). * Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque partenaire, suivre leur mise en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs de vente. * Assurer la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché sur les segments ciblés. * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées permettant d’exploiter de nouvelles opportunités * Pilotage et développement de la performance commerciale * Contribuer à l’élaboration des prévisions de ventes auprès du Commercial Lead CSL Seqirus France. * Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives afin d’ajuster les stratégies si nécessaire. * Assurer une remontée régulière des informations marché et de la veille concurrentielle. * Collaboration interfonctionnelle * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Affaires Médicales, Finance et Règlementaire pour assurer la satisfaction des clients. * Participer à la définition de l’offre de valeur et à la construction des argumentaires produits / ADV. * Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et les informations de marché. Profil et expériences souhaités: * Bonne connaissance du marché pharmaceutique et de la réglementation : plus de 5 ans d'expérience dans l’environnement pharmaceutique (Laboratoire et/ou Groupement) * Expérience avérée en négociation avec les groupements de pharmacies et grossistes répartiteurs. * Capacité à travailler en mode projet et à fédérer l’ensemble des acteurs. * Capacité à analyser les données commerciales et à élaborer des stratégies. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant ses engagements/delais * Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente. * Maîtrise de l'anglais professionnel. ___ is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, ___, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. We want CSL to reflect the world around us At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more ___.

Connaissances en gestion de projets : Tu as déjà une expérience dans la gestion de projets et tu sais comment planifier, organiser et suivre les différentes étapes d’un projet. Chargé(e) de projet marketing événementiel en contrat d'apprentissage,.

Participation activement au développement de l’activité et à la gestion de projets. MBA Management de Projet chez une de nos entreprises partenaires. Elaboration de la stratégie marketing et commerciale.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

MBway Paris Sud vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management de Projet chez une de nos entreprises partenaires.Accompagnement au développement et "montage" pré-opérationnel de projets urbains, .Pilotage d'études amont et recueil des enjeux de gestion, urbains, sociaux, politiqu

Soutien à l’équipe marketing sur demandes et projets complémentaires ponctuels. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et de gestion de projet.

Gestion de projet SI & documentation.Contribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils).Cahiers des charges fonctionnels.Cahiers de définition technique.Processus métiers o Plan de maintenance des outils de connexion aux machines.Communicatio

Pilotage et gestion des plannings projet et des risques - Préparation et suivi du plan de formation des utilisateurs, - Rédaction des livrables clés du projet, &

Gérer les risques et la qualité : Identifier les risques, mettre en place des plans d’actions correctifs et assurer la qualité des livrables à chaque étape du projet. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de projet (Bac+5 ou équivalent). Expérience confirmée en gest

Conducteur de Travaux / Chargé d’Affaires CFO/CFA (H/F) – CDI. Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet. Participer au chiffrage des projets et au suivi des affaires (commandes, délais, aspects contractuels).

Clean Oceans Initiative Grand Nokoué.La date prévue pour le début du projet est fixée au.Expert principal: Gestion des déchets solides - Expert en planification et conception.Qualifications et compétences:.Diplôme universitaire de niveau Master en ingénierie liée au traitement, à la récup

Gestion de projet, y compris en méthodologie Agile / Scrum. Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun. La mise en œuvre de nouveaux projets de développement et de synergies pour adresser les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attente

Tu veux apprendre en faisant, contribuer à des projets concrets et visibles ?. Tu as déjà une première expérience en marketing digital, animation des réseaux sociaux, création de contenu, stratégie web ou gestion de projet digital.

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en BPJEPS APT ou CS AG2S, en tant qu'éducateur(trice) sportif en gestion de projet Le poste : Conception et pilotage de projets sportifs : - Élaborer des projets d'animation et d'activ

En tant que Chef de Projet Travaux CVC, vous prenez en charge la gestion complète de projets complexes d’installation de réseaux de chaleur, sous-stations, pompes à chaleur et chaudières.Vous intervenez de la phase de préparation à la réception des ouvrages, en garantissant la tenue des dé

Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, v

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - 3/4 déplacements clients par mois.Seniority: Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet).Obligatoire: Expérience en cabinet comptable.Salary : Up to 55 000€ fixe + variables.Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de

Afin de renforcer le développement d’IKOS et pour accompagner un de nos clients (acteur renommé du secteur ferroviaire) nous recrutons un Ingénieur en Gestion de Projet pour des différents projets de signalisation ferroviaire. De formation Ingénieur Grandes Ecoles, ou équivalent, vous dispos

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et à la recherche d'une opportunité pour lancer votre carrière dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez-nous chez MIGSO-PCUBED, où nous vous offrons la chance de développer vos compétences tout en relevant des défis passionnants

Fournir une formation et un support aux chefs de projet sur les outils et techniques de contrôle des coûts. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Contrôleur(euse) de projet/Project Controller (H/F).

Vous avez de solides connaissances des contraintes et problématiques de projets informatiques (gestion des sources, respect du planning, reporting et suivi de l’état d’avancement du projet, gestion des priorités, validation des livrables, livraisons et suivi de livraisons). Veiller à la pert

En tant que Chef de Projet Workday HCM, vous serez responsable de la gestion des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM (Human Capital Management) pour le compte de nos clients, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en passant par la gestion des équipes et de

L’Imprimerie du Marais recherche un·e assistant·e de fabrication / chargé·e de projet print pour accompagner la réalisation de projets d’exception au service des plus belles maisons de luxe, agences créatives et marques indépendantes en France et à l’international. Depuis plus de 50 an

Communication, Promotion, CRM, emailing, gestion de projet.

En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des trav

Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des e

Rédiger des documents associés au projet (SFD, STD, cahier de recette, doc d’exploitation). Si tu as envie de repousser les limites de la tech, on a de la place pour toi !. Gestion de projet / incident : Confluence, Jira, MS Project.

Vos principales missions sont les suivantes :.Gestion de projets nationaux, de phase I à IV, de leur mise en place à leur clôture.Coordination de l’équipe projet : formation, réunions internes.Mener, gérer et donner les consignes aux membres de l’équipe afin de garantir le respect des dé

Appuyer la coordination entre les services et les prestataires RH. Assurer une veille sur les innovations RH et les pratiques du secteur. Vous préparez une formation Bac+5 en RH, management ou gestion de projet.

Tu es en Master 1 ou 2 en gestion de projet, produit, informatique ou équivalent, avec un premier stage à ton actif, et tu veux plonger dans un environnement dynamique et exigeant ? Nous recherchons à partir de septembre un(e).Product owner au cœur du département produit/tech.Directement rattac

CriseHelp recherche des consultants seniors (plus de 15/20 ans d'expérience), directeurs de projet France entière pour encadrer des missions de conseil en Gestion de crise (voir la page Accompagnement du site web).

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing.

Garant de la conformité réglementaire et sécurité ferroviaire. Vous justifiez d'au moins une première expérience en gestion de projet dans le monde ferroviaire. Le rôle de chef de projet ferroviaire est au cœur de la modernisation et du bon fonctionnement du réseau.

Chef de projet RH H/F en alternance !. Participer à la gestion de projets RH (recrutement, formation, mobilité, digitalisation, etc. Accompagner la conduite du changement dans le cadre de projets RH.

La personne recrutée devra assurer une mission de coordination (aspects administratifs, scientifiques et organisationnels) du projet de post-enquêtes qualitatives associé à l’enquête quantitative Bien-être et habitudes en matière de santé des étudiants (BSE) : • Définition des orientations scientifiques de l’appel à candidatures en collaboration avec l’équipe et rédaction de l’appel ;, • Définition des modalités de mise en oeuvre des post-enquêtes qualitatives en conformité avec le cadre réglementaire du RGPD, organisation des contacts entre les enquêtés et les chercheurs ;-Supervision du système d’appel à projets, du processus de sélection et d’évaluation des projets de candidatures ;, • Organisation des activités scientifiques en coordination avec les activités administratives, techniques et de gestion qui leur sont liées ;, • Accompagnement des équipes de recherche dans la réalisation de leurs travaux (rédaction du volet commun de la grille d’entretien avec l’appui de l’OVE, participation à la retranscription des entretiens avec l’aide d’un logiciel…) ;, • Production d’un rapport d’activités, réalisation de portraits et fiches de chaque entretien La mission s’inscrivant dans un travail de recherche, la personne recrutée aura la possibilité de prendre part activement à la réalisation des enquêtes qualitatives, à leurs exploitations et aux publications afférentes. De plus, elle aura également la possibilité de travailler sur ses propres travaux une partie du temps (à définir avec les responsables du projet). Formation supérieure, doctorat en sciences humaines et sociales (spécialisation en sociologie appréciée) -Une expérience confirmée dans le domaine de la recherche et des sciences sociales est à privilégier L’Observatoire national de la vie étudiante (OVE) a pour principal outil d’analyse et de recueil de données la réalisation d’une grande enquête triennale sur les conditions de vie des étudiants (enquête CDV). Les informations recueillies au moyen de cette enquête contribuent à l’élaboration d’indicateurs sur la qualité des conditions de vie des étudiants. Cependant cette enquête, réalisée à partir d’un questionnaire adressé par voie électronique à un échantillon d’étudiants, ne peut recueillir des informations approfondies sur tous les aspects de la vie étudiante. Dans ce contexte, l’Observatoire complète ses sources et modes d’information en réalisant des enquêtes complémentaires. En collaboration avec la Direction Générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (DGESIP) une enquête par questionnaire sur le bien-être et les habitudes en matière de santé des étudiants (BSE) a ainsi été réalisée en 2024. Pour approfondir encore cette thématique et renforcer ses liens avec le monde académique, l’OVE souhaite développer des post-enquêtes qualitatives associées à cette enquête quantitative en sollicitant des chercheurs du domaine. A cet effet, l’OVE recrute une personne pour piloter ce nouveau dispositif et accompagner les équipes de recherche mobilisées sur le projet. La personne recrutée disposera d’un bureau dans les locaux de l’OVE et aura à sa disposition les ressources de la structure. Dans le cas d’un post-doctorat, l’OVE pourra signer une convention avec l’université ou l’institution de rattachement du post-doctorant.

Dans le cadre d'un projet éolien flottant en phase de construction, nous recherchons un consultant Sr Contract & Claim Manager pour assurer la gestion contractuelle des lots sous-marins et du poste en mer ainsi que les pré-Claims. Responsabilités principales : • Administration des contrats câbliers, terrestres et de raccordement client., • Analyse et traitement des demandes de modifications contractuelles (fournisseurs et client)., • Préparation des avenants, suivi des correspondances et de la facturation., • Rédaction de courriers contractuels en français et en anglais., • Support aux équipes projets sur les clauses contractuelles et les stratégies d’application., • Participation aux réunions contractuelles et commerciales., • Participer à l'anticipation des Claims. Profil recherché : • Expérience confirmée en contract management dans un contexte de projets offshore/subsea., • Maîtrise du droit des contrats français., • Très bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais., • Capacité à anticiper les risques et à défendre les intérêts du projet.

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ;, • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ;, • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéances ;, • Visite des navires ;, • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supports. Profil/Expérience : • Ingénieur., • Expérience de 2 ans minimum comme SI dans une Compagnie Maritime ou autre poste d'ingénieur chez un équipementier maritime ou chef de projet sur chantier maritime., • Formation "GAZ" ou expérience "GAZ" est un plus., • Rigoureux, organisé, curieux, dynamique, sens du contact et diplomatie., • Anglais courant impératif., • Word / Excel et de solides bases en informatique industrielle (gestion de réseaux industriels).

Nous sommes une marque de mode française présente à l'international. Rattaché.e à la Directrice digitale de la marque, vous assurez la coordination et la priorisation des projets e-commerce, digitaux et omnicanaux dans un souci permanent d'amélioration de l'expérience client. Ainsi, vous principales missions: Projets Ecomm & Omnicanaux • Aider à la définition du cadre du projet, des objectifs et des spécifications, en impliquant tous les acteurs., • Coordonner les équipes dans la conduite du projet., • Veiller au respect des deadlines., • Être force de proposition sur les évolutions à apporter au site e-commerce ou les nouveaux services digitaux à proposer à nos client.es., • Assurer une veille régulière des best practice de la concurrence. Optimisation continue • Contribuer aux évolutions de la plateforme e-commerce : refontes graphiques et fonctionnelles, nouvelles fonctionnalités, modes de paiement, de livraison…, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques des concurrents., • AB Test réguliers. De formation supérieure en Marketing Digital et ou Gestion de projet, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un poste en gestion de projets digitaux en agence ou pour un acteur du retail (alternance et ou stage inclus). Vous savez gérer des priorités et mettre en place/suivre un planning. Bon communicant, organisé, réactif et méthodologique, vous êtes avant tout un passionné du web et de mode. Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant.

A propos de nous : Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Le poste : En intégrant le poste de Contract Manager Projet, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Développer une culture de contract management au sein des équipes : • Analyser et comprendre en détail le fonctionnement des contrats de chaque projet ;, • Sensibiliser et former les équipes à l'importance du contract management et du rôle de chacun, en mettant l'accent sur la prévention des risques contractuels ;, • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle, en intégrant des outils et des méthodes adaptés au contexte industriel ;, • Créer des processus standardisés pour une gestion contractuelle efficace et homogène à travers l'organisation. Assistance et gestion proactive des claims : • Analyser et gérer les claims contractuels en étroite collaboration avec les équipes techniques et juridiques ;, • Fournir une assistance experte pour la résolution des problèmes, tout en veillant à minimiser les impacts financiers et opérationnels ;, • Élaborer des stratégies pour éviter les litiges futurs et améliorer les processus contractuels. Définir et implémenter la stratégie de contract management : • Élaborer une stratégie globale de contract management alignée avec les objectifs de l'entreprise et les exigences des projets industriels ;, • Assurer la mise en œuvre de cette stratégie à tous les niveaux de l'organisation, en suivant régulièrement son efficacité et en l'ajustant si nécessaire ;, • Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact de la gestion contractuelle sur les résultats des projets. Assurer la gestion de projet industriel : • Piloter les projets industriels en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité ;, • Identifier et anticiper les risques potentiels, tout en proposant des solutions adaptées ;, • Assurer la coordination entre les différentes équipes et partenaires pour atteindre les objectifs fixés. Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : -Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent une spécialisation en management de projet serait un plus; -Vous possédez idéalement 5 ans d'expérience significative sur des missions de contract management dans un environnement industriel / ou de construction (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie, infrastructure…) sur des projets internationaux. Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 collaborateurs, fédère le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un Attaché technique (H/F). Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat est composé de 11 000 collaborateurs et 2 500 artisans élus, présents sur l’ensemble du territoire national qui : • est le premier acteur de l’apprentissage avec 112 000 apprentis accueillis chaque année dans 147 CFA et forment plus de 130 000 professionnels en formation continue ;, • accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ;, • accompagnent les collectivités dans le développement de l’artisanat. Descriptif du poste : Rattaché à la direction Formation et emploi de CMA France. Vous aurez pour principales missions de participer au suivi des conventions de financement en lien avec la direction concernée : • Collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ... ) ;, • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire du projet ; vérifier la comptabilité et la bonne tenue du suivi financier ; effectuer les relances si nécessaire ;, • Aider à l’archivage des livrables et de tous les rapports en lien avec le projet ;, • Contribuer à la préparation des bilans financiers et répondre aux demandes lors du contrôle de service fait ;, • Appuyer l’équipe DFE lors de la préparation des comités de pilotage et des comités de suivi ;, • Faciliter les clôtures annuelles et d'autres exercices budgétaires (rapprochement bancaire) avec l’appui du service financier ;, • Préparer et assister aux audits du projet (préparation des pièces justificatives, réunion de lancement, vérification du rapport financier…). Vous êtes basé à CMA France à Paris et vous pouvez être amené à vous déplacer. Pré-requis : Compétences techniques : • Formation supérieure de Bac+2/+3 type comptabilité, gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou deux ans d'expérience en matière de gestion administrative et financière de demandes de subvention ou de projets ;, • Expérience souhaitée (2 ans) dans la gestion administrative et comptable de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Connaissance des règles comptables et financières publiques appréciée ;, • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences transverses : CDD 24 mois

Description de l'entreprise Isatech, c'est 40 ans d'expertise et de conseils en gestion d’entreprise et en technologies numériques. Partenaire stratégique Microsoft (Gold), Isatech accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Ses collaborateurs, répartis sur 4 agences (Vannes, Nantes, Rennes et Paris), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients (grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure). Description du poste Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Chef de projet Microsoft Dynamics 365 CRM. Vous maîtrisez Microsoft Dynamics 365 CRM et souhaitez piloter des projets stratégiques ? Vous recherchez un environnement dynamique où vous pourrez, à travers votre leadership, partager et développer votre expertise ? Alors, rejoignez Dimood Group ! 🚀 🎯En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : • Assurer la production des documents et livrables clés du projet., • Définir et suivre le planning du projet., • Piloter l’équipe projet (planification, coordination, animation, …)., • Assurer le suivi et le contrôle du budget., • Gérer les écarts identifiés par l’équipe., • Assurer les comités de projet et de pilotage., • Garantir le respect de la méthodologie de projet. Profil recherché 🙋Votre profil : • Vous maîtrisez l'architecture fonctionnelle Microsoft Dynamics 365 CRM Sales., • Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un intégrateur de Microsoft Dynamics CRM., • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation d’une entreprise et des questions liées à la gestion des relations clients., • Vous être rigoureux, vous disposez d’une bonne communication orale et écrite., • Vous alliez esprit de synthèse, capacité d’analyse et vous souhaitez mettre vos compétences en application chez nos clients., • La maîtrise de la méthode agile est un atout., • Vous avez un bon niveau d’anglais. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c’est… • Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif., • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide., • Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien., • Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : • Une mutuelle prise en charge à 90%, • Une carte Ticket Restaurant Swile, • Un CSE avec de nombreux avantages, • Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%, • Télétravail partiel possible, • RTT, • Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques, • Des team building, séminaires Bootcamp etc…, • Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊 🗒️Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

🔎 LE POSTE Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact et sens : participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise., • Développement professionnel : SLIB vous offre un terrain d’expression unique où se croisent droit, gestion de projet et innovation. Vous serez encouragé·e à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun·e trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Équilibre de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement lyonnais. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, démarrage dès que possible, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

France Active recrute son(sa) Chargé.e de gestion administrative des partenariats, en CDI. Et si c’était vous ? Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de gestion administrative des partenariats assure le pilotage du cycle de vie de l’ensemble des conventions financières établies avec les partenaires, de leur signature à la mise en œuvre des engagements contractuels et garantit la fiabilité, la traçabilité et la bonne intégration des données dans les outils de gestion. VOS ACTIVITES Pilotage des conventions et des contrats de financement • Superviser les conventions et contrats conclus et garantir la cohérence des informations partagées, • Gérer le processus de contractualisation, suivre l’avancement des signatures, assurer l’archivage et l’accessibilité des documents, • Effectuer les appels de fonds selon les modalités contractuelles et en assurer le suivi Gestion des frais contractuels et réglementaires • Assurer le traitement rigoureux et le suivi exhaustif des frais contractuels et réglementaires, • Contrôler des calculs de commissions, frais de gestion et frais d’accompagnement selon les barèmes en vigueur, suivre les paiements, détecter les écarts éventuels et ajuster les prévisions financières en conséquence, • Produire des reporting ciblés à destination des instances internes et des partenaires externes Gestion des justificatifs de paiement • Réaliser et communiquer des justificatifs de paiement liés aux conventions de financement ou aux souscriptions d’action, • Assurer le suivi des flux de documents fournis ainsi que l’élaboration des bilans quantitatifs qualitatifs finaux Gestion des opérations d’investissement • Effectuer et enregistrer les actes liés aux opérations d’investissement et assurer le suivi des flux financiers (réception et versement des fonds), • Préparer et fournir aux actionnaires, ainsi qu’aux services concernés l’ensemble des documents administratifs et données quantitatives et qualitatives afférents à leurs dossiers L’équipe qui vous attend Au sein de la Direction des partenariats, vous serez rattaché(e) à la Responsable du service du suivi des partenariats. Vous rejoindrez une Direction de 14 personnes pleinement mobilisées dans l’animation et de développement des partenariats qui permettent à France Active de poursuivre son action. Pourquoi rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : • Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement., • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d’intégrer l’aventure ? VOTRE PROFIL • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances, • Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée, • Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée Vos savoirs faire • De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités, • Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! Poste en CDI, à pourvoir dès la rentrée 2025. Télétravail possible (2 jours par semaine en moyenne). Environnement dynamique

Descriptif du poste Véritablement impliqué(e) dans la croissance de l'entreprise, nous vous donnerons de l’autonomie sur votre périmètre tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (IT, design, commercial & produit). Vos principales missions seront : • Gérer un portefeuille du quinzaine de clients de secteurs très variés pour assurer leur satisfaction vis-à-vis de nos solutions et maintenir un excellent taux de rétention, • Concevoir des scénarios pour améliorer les parcours de navigation et augmenter la conversion sur les sites de vos clients, notamment en vous basant sur nos best practices internes, • Identifier et analyser les données nécessaires pour mener à bien vos projets (savoir lire et exploiter un dataLayer, un flux produits, une base de données...), • Avec le soutien de nos équipes IT et web-design, assurer le développement des scénarios de personnalisation (soit via des intégrations html,css,js sur-mesure, soit en utilisant notre plateforme SaaS), • Analyser les performances de vos scénarios pour les présenter à vos clients lors des points reporting et proposer des pistes d’optimisation si nécessaire, • Être proactif sur de nouvelles mécaniques afin d’entretenir la relation et favoriser l’amélioration des résultats pour vos clients, • Créer une relation de confiance : contacter régulièrement vos clients par email et téléphone pour les mettre à jour sur l’état d’avancement des projets et les conseiller sur de nouvelles mécaniques en fonction de l’actualité business, • Former vos clients à la plateforme SaaS BEYABLE pour qu’ils puissent s’y connecter et l’utiliser en toute autonomie, • Identifier les opportunités d’upsell pour en rendre compte à l’équipe commerciale, • Participer à l’ajustement de l’offre commerciale et aux évolutions de la plateforme BEYABLE Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, communication/marketing ou école spécialisée webmarketing, Master digital ou ebusiness, • Au moins 3 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en agence, par exemple en tant que web analyste, ou chef de projet web marketing, • Une première expérience dans la gestion d’un portefeuille clients est nécessaire, • Affinité forte avec le monde du e-commerce et du retail, • Compétences avancées en analyse de données, • Maîtrise de Google Analytics (des connaissances en SQL est un +), • Excellent relationnel, • Excellente communication écrite et orale en français, et bon niveau d’anglais souhaité, • Excellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, notamment selon leur criticité, • Goût du challenge, créatif(ve), aime proposer de nouvelles solutions, • Désir de travailler dans un environnement en constante évolution *Une lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler, mais fortement recommandée pour nous aider à qualifier votre candidature : expliquez-nous au regard de votre parcours votre intérêt pour le poste et plus globalement l'entreprise. Quelques lignes suffisent, ne vous formalisez pas :) Déroulement des entretiens • 1 call avec la/le responsable du pôle qui recrute, • 1 test d'1h30 (cas pratique autours des missions du CSM) + 30min de débrief à chaud, • 1 entretien dans nos bureaux, où vous rencontrerez plusieurs personnes, les fondateurs, et des futurs collègues pour leur demander leur satisfaction sur le job; nous faisons en général 1 ou 2 mises en situation

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant. VOUS • Aimez travailler en méthode agile ;, • Êtes organisé et structuré dans vos projets ;, • Savez gérer un projet / une équipe / un budget. Alors ce poste de Product Owner e-Commerce est fait pour vous ! LE POSTE Pour faire face à notre développement, nous recrutons des PRODUCT OWNER - E-COMMERCE (H/F). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant que Product Owner e-commerce, puis, à moyen terme, en tant qu'Expert, ou Directeur de projet si vous le souhaitez. Vos missions seront les suivantes : E-Commerce : • Ergonomie, Référencement, Accessibilité, • Conception de parcours clients et maquettes fonctionnelles, • Conception de CMS, • Conception de catalogue produit, • Conception d’outils d’aide à la vente, • Conception de tunnels de commande, • Analyse et identification de besoins, • Cadrage de projet, • Pilotage d’équipes, • Planification, suivi et reporting de développements, • Stratégie de recette, • Conduite du changement. VOTRE PROFIL Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou en gestion de projet. Grâce à vos connaissances e-commerce / du commerce digitalisé et de ses contraintes, la compréhension du besoin métier est facilitée. Vous maitrisez les méthodes Agiles, Scrum, Gantt et les outils associés ainsi que la rédaction d’US et la gestion des tests. Vous êtes sérieux et rigoureux, roder à la priorisation selon la valeur et la capacité de l’équipe. Vous savez faire preuve d’anticipation et maitrisez la gestion d’un planning. Bon communiquant, vous savez adapter votre niveau de communication en fonction de votre interlocuteur. Vous savez être à l’écoute, faire des compromis et gérer les conflits intra/inter-équipes. Une appétence technique est un plus. Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné de nouvelles technologies. Vous êtes autonomes, et rigoureux. Vous êtes curieux de nature et ouvert d’esprit. Vous avez de fortes capacités d’adaptation et appréciez les challenges. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

🚀 À propos de nous Viscofan est le leader mondial de la production et de la distribution de boyaux pour l’industrie carnée. Présents dans plus de 110 pays avec une équipe de plus de 5 000 collaborateurs, nous combinons excellence industrielle et innovation pour être à la pointe des marchés agroalimentaire et biotechnologique. Nous recherchons un(e) Responsable Logistique & Entrepôt pour rejoindre notre équipe en France, sur notre site situé à Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la logistique industrielle, orienté(e) performance, amélioration continue et transformation digitale, avec une solide capacité à coordonner équipes, flux et fournisseurs. Vos principales responsabilités : • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies supply chain et logistiques garantissant disponibilité, qualité et maîtrise des coûts., • Piloter des projets d’automatisation et de transformation digitale pour moderniser les processus et renforcer l’efficacité opérationnelle., • Aligner les opérations logistiques avec les prévisions commerciales et les besoins du marché pour assurer un excellent service client., • Gérer la distribution, les transports et les stocks pour optimiser les livraisons, réduire les coûts et garantir la continuité de production., • Développer des équipes performantes en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et le respect des standards de sécurité., • Renforcer les relations avec les fournisseurs et les transporteurs, notamment à travers la négociation de contrats et l’amélioration des performances supply chain., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité du transport et du stockage, et la traçabilité complète des produits., • Contrôler et optimiser la gestion des stocks, l’organisation de l’entrepôt et les flux internes de matériaux. Profil recherché : • Diplôme en Administration des Affaires, Logistique ou Génie Industriel (Master apprécié)., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire., • Excellente maîtrise des outils de gestion de la chaîne logistique, des systèmes ERP/WMS, et des technologies de transformation digitale., • Compétences en leadership, communication et gestion de projet., • Capacité à travailler de manière transversale, orientée résultats et centrée sur l’amélioration continue., • Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Pourquoi rejoindre Viscofan ? • Contribuez à des projets logistiques stratégiques dans un environnement industriel international., • Intégrez une entreprise solide, innovante et en pleine croissance, qui valorise ses collaborateurs et leur développement., • Évoluez dans une culture d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilité., • Participez activement à la transformation digitale de nos opérations supply chain. Chez Viscofan, nous croyons en la force d’une équipe diverse, inclusive et engagée. Nous valorisons les professionnels qui apportent vision, rigueur et leadership.

STYCH est la 1ʳᵉ auto-école digitale de France qui change la façon d’enseigner la conduite en France. Avec une double culture croisant l’eduTech et le monde de l'enseignement de la conduite, nous sommes une auto-école unique en notre genre. Nous avons l’ambition de bouleverser l’apprentissage des mobilités pour les rendre plus simples et accessibles. Quelques infos supplémentaires ? • notre aventure a débuté en 2014 sous le nom d’___, • notre aventure a débuté en 2014 sous le nom d’, • notre croissance annuelle est à 2 chiffres en continu depuis 10 ans, • nous sommes plus de 500 Stychers partout en France, dont 460 professionnels de l’enseignement de la conduite Sous la responsabilité de notre Responsable Développement RH, vos missions principales seront les suivantes : 📌 Piloter le cycle de recrutement de A à Z • Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, ...) • Effectuer le sourcing des candidats, • Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour bien appréhender leurs besoins • Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse, • Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 71 agences) • Négocier et rédiger des propositions d'embauche auprès de nos collaborateurs, • Être le garant de leur bonne intégration en poste 📌 Gérer des projets Transverses RH et la Formation • Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique...) • Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets RH afin de développer l'entreprise. Profil De formation Bac+4/Bac+5, vous avez à cœur d’apprendre le métier de recruteur, vous avez naturellement une certaine aisance relationnelle. Vous êtes déjà en train de détecter les soft skills de vos camarades de promo alors n’attendez plus pour nous rejoindre et devenir un expert en recrutement ! 😊 Process 🎯 Premier échange par téléphone pour comprendre votre projet de recherche et votre intérêt pour les missions que nous proposons; 🎯 Entretien sur site avec Florent, notre Talent Acquisition Specialist, et Lise, Responsable Développement RH (votre future manager) ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, évaluer vos soft skills & hard skills, comprendre ce qui vous motive… et surtout vous immerger dans l’ADN Stych; 🚀 📝 Un test de Raisonnement à faire de chez vous ! L’objectif : confirmer ou non votre bonne compréhension de notre structure et surtout vérifier que vous êtes en phase avec nos valeurs.