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⚖️ Tu vocación por el ámbito jurídico merece salir de clase y entrar en una empresa ⚖️ En Grupo Emotiva, 📍Albacete capital, buscamos una persona organizada, rigurosa y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro Departamento Legal mediante una beca remunerada con incorporación en septiembre. Si te interesa el ámbito jurídico, la gestión documental y el asesoramiento legal empresarial, y quieres adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios, esta puede ser tu oportunidad. 💻📚 ⚠️ MUY IMPORTANTE: Esta oportunidad está dirigida exclusivamente a estudiantes que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o centro de estudios para incorporarse en septiembre. Sin convenio de prácticas no podremos valorar la candidatura. 💼 ¿Qué aprenderás y en qué colaborarás? Formarás parte del Departamento Legal, participando en tareas relacionadas con la gestión jurídica y el cumplimiento normativo de la empresa. 📑 Apoyo en la revisión, archivo y organización de documentación jurídica. ⚖️ Colaboración en la elaboración y actualización de contratos, escritos y documentos legales. 📝 Apoyo en la preparación de informes jurídicos y recopilación de información normativa. 🔍 Búsqueda y análisis básico de legislación, jurisprudencia y doctrina. 🏢 Colaboración en tareas vinculadas al cumplimiento normativo y procedimientos internos. 📂 Gestión y digitalización de documentación legal en soporte físico e informático. 🤝 Apoyo en la coordinación documental con diferentes departamentos de la empresa. 💻 Utilización de herramientas ofimáticas y bases de datos para la gestión de información jurídica. 🎯 ¿Qué buscamos? 📍 Residencia en Albacete o alrededores. ⚠️ Estudiantes con posibilidad de firmar convenio de prácticas. ⚠️ Estar matriculado/a en una universidad o centro de estudios que permita realizar prácticas y cursar alguna de las siguientes titulaciones: • Grado en Derecho., • Doble Grado en Derecho y ADE., • Máster de Acceso a la Abogacía y Procura., • Otras titulaciones relacionadas con el ámbito jurídico y legal. ✅ Valoraremos especialmente: • Capacidad de organización y atención al detalle., • Interés por el derecho mercantil, laboral y protección de datos., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno empresarial. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 💰 Beca remunerada. 🕒 Horario flexible compatible con tus estudios. 📚 Formación práctica y aprendizaje real desde el primer día. 🤝 Acompañamiento continuo por parte de profesionales con experiencia en el ámbito jurídico. 🌟 Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo. 🚀 Posibilidad de desarrollar una visión práctica del funcionamiento del área legal dentro de una empresa en crecimiento. Si quieres convertir tus conocimientos jurídicos en experiencia real y descubrir cómo se afrontan los retos legales de una empresa desde dentro, Grupo Emotiva puede ser tu próximo proyecto profesional. ✨⚖️

Con más de 4,8 millones de miembros y más de 1.600 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. DESCRIPCION El Clúster Manager es responsable de todos los procesos operativos y comerciales dentro de sus clubes. Asegura la eficacia y eficiencia de estos procesos y lidera a los equipos de host en cada club, gestionando entre 5 y 8 centros de la misma zona geográfica. Además, trabaja sobre el terreno y realiza las mismas tareas que los host. Liderará, motivará, formará y desarrollará a todos los miembros del personal. Es responsable de la seguridad e higiene general del club, así como de su apariencia y mantenimiento. Siempre actúa de acuerdo con los valores de Basic-Fit y su objetivo es contribuir continuamente a nuestra posición de liderazgo en el mercado del fitness. Reportando al Regional Manager, será responsable de: Gestionar a los host proporcionando asesoramiento, apoyo y supervisión . Organizar reuniones operativas y de evaluación de los host y del resto de personal del club. Asegurar que el personal de recepción explique adecuadamente las normas y los procedimientos internos. Gestionar las quejas presentadas por los socios y remitirlas al servicio de atención al cliente. Participa en reuniones, pero también en formaciones internas y externas adecuadas para desarrollar sus conocimientos . Consultar regularmente con el Regional sobre todos los procesos vigentes en los clubes. Garantizar el respeto de los horarios, en particular a través del software puesto en servicio por Basic-Fit (controles y fichaje) Gestionar todas las tareas administrativas: pedido de consumibles, gestión de existencias, actualización de la documentación administrativa y del registro de personal Visitará sus clubes con regularidad PERFIL Tienes una experiencia significativa (mínimo 1 año) como FTH o TL. Tienes movilidad (se requiere licencia de conducir en vigor), proactivo y eres un buen comunicador tanto por escrito como oralmente. Orientado al cliente, tiene buenas habilidades comerciales e interpersonales y disfruta trabajando en equipo. Sabes ser flexible y sabes adaptarte a cada situación de forma brillante. El ingles es un plus. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento operativo, comercial y de equipo de un conjunto (entre 5 y 8) de centros deportivos en una zona geográfica determinada, siendo el nexo entre la dirección corporativa y los managers de cada club. Responsabilidades principales Operaciones • Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad, limpieza y mantenimiento en los centros a su cargo, • Garantizar el cumplimiento de protocolos corporativos y normativa de PRL, • Gestionar incidencias operativas escaladas desde los club managers Comercial y negocio • Seguimiento de KPIs de cada centro (altas, bajas, ocupación, churn), • Análisis de resultados vs. objetivos y planes de acción correctivos, • Impulsar campañas comerciales locales coordinadas con marketing Personas y liderazgo • Gestionar, motivar y desarrollar a los club managers de su zona, • Participar en selección de managers y detección de talento interno, • Gestionar conflictos laborales con apoyo de RRHH Reporting • Reportar a dirección de operaciones con periodicidad semanal/mensual, • Elaborar informes de zona con análisis y propuestas de mejora Perfil ideal • Formación en ADE, CAFE, Turismo o similar, • Experiencia mínima 1-3 años en gestión (fitness, retail, restauración), • Perfil muy orientado a datos y KPIs, • Alta movilidad geográfica dentro de su zona, • Inglés valorable dado el contexto europeo de Basic-Fit, • Habilidades de liderazgo de equipos y gestión del cambio