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Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou buscamos un/a Administrativo/a de Compras en nombre de una empresa industrial consolidada y líder en la producción de dispositivos de protección, parte de un grupo multinacional reconocido a nivel global. Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de pedidos y proveedores., • Control y registro documental de compras., • Coordinación con otros departamentos para asegurar el correcto abastecimiento., • Comunicación con proveedores, principalmente por correo electrónico., • Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas de compras. Requisitos: • Experiencia previa en administración de compras o logística., • Nivel básico de inglés (mínimo B1), orientado a la lectura y redacción de correos., • Manejo de Excel a nivel medio y experiencia con sistemas ERP., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y disposición para aprender. Que Ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Salario Competitivo según experiencia., • Horario: lunes a viernes de 07:00 a 15:00h (presencial)., • Entorno de trabajo colaborativo, estable y con oportunidades de aprendizaje. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.