Agencia para jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

Se valoraran estudios de auxiliar administrativo y facturación Se valorará conocimiento de IG - redes Realizará funciones varias de comunicacion con los talentos, gestión de castings de talents y actores, organización del material de la cartera de Talents Asistencia a la diirección de

Rebel Talent en Madrid busca un/a Head of Growth para una agencia creativa y digital especializada en social media, contenido, estrategia y analítica. Liderarás el equipo analítico y promoverás la automatización de procesos mediante IA para convertir insights en recomendaciones de negocio. Definirás servicios full funnel, establecerás la estrategia de social listening e inteligencia de datos y coordinarás al equipo para traducir datos en historias de impacto para clientes. #J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real. Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos a una persona que lidere la generación de demanda y desarrolle nuevos canales de adquisición para una compañía B2B en crecimiento. Tendrás un alto nivel de autonomía y ownership, trabajando de cerca con Dirección y Sales para identificar oportunidades, lanzar iniciativas y medir su impacto en negocio. El objetivo principal será generar un flujo creciente de leads y oportunidades comerciales a través de nuevos canales, experimentos y partnerships. • Diseñar y ejecutar la estrategia de Demand Generation., • Identificar nuevos canales de adquisición y evaluar su potencial., • Diseñar, lanzar, medir y optimizar experimentos de Growth., • Trabajar con canales inbound y outbound., • Utilizar HubSpot y CRM para medir y analizar el funnel., • Analizar resultados y convertirlos en decisiones de negocio., • Trabajar estrechamente con Sales para transformar Marketing en oportunidades comerciales reales., • Identificar asociaciones, comunidades y organizaciones profesionales relevantes., • Crear relaciones y acuerdos que permitan acceder a nuevas audiencias., • Diseñar acciones de generación de demanda conjuntamente con partners., • Explorar nuevos modelos de colaboración y adquisición., • Identificar eventos de terceros relevantes para el negocio., • Diseñar la estrategia de captación asociada a cada evento., • Gestionar proveedores y colaboradores., • Medir el ROI y la generación de oportunidades., • Participar en la organización de eventos propios, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento., • Definir y coordinar campañas digitales., • Trabajar con LinkedIn, Meta y otros canales relevantes., • Coordinar contenidos, vídeos, casos de uso, web y otros activos de marketing., • Detectar cuándo una actividad debe ejecutarse internamente y cuándo tiene sentido apoyarse en un especialista externo., • Mantener una presencia de marca consistente, siempre vinculada a objetivos de negocio., • Tienes experiencia en Growth, Demand Generation o marketing B2B orientado a generación de negocio., • Tienes una visión amplia de marketing y entiendes cómo conectar marketing con ventas., • Eres capaz de identificar oportunidades y convertirlas en experimentos y acciones concretas., • Tienes un perfil muy hands-on y disfrutas ejecutando, midiendo y optimizando., • Te sientes cómodo/a trabajando con datos, métricas y herramientas de CRM/marketing automation., • Tienes capacidad para trabajar con autonomía y ownership, priorizando lo que puede generar mayor impacto., • Tienes experiencia trabajando con canales inbound y outbound., • Te interesa explorar nuevos canales, partnerships, comunidades y eventos como vías de adquisición., • Sabes trabajar de forma transversal con equipos comerciales, dirección, proveedores y colaboradores externos., • Tienes criterio para decidir qué hacer internamente y cuándo recurrir a especialistas., • Te mueves bien en entornos de crecimiento donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio, • Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas, • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.), • Diseño y Desarrollo De Agentes IA, • Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio, • Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas, • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.), • Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares., • Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reporting, • Desarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas, • Crear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos, • Optimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente, • Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure), • Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento, • Integrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados, • Gestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales, • Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, • Evangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización, • Participar en la definición de roadmap de productos e innovación, • Agente De Gestión Integral Del Cliente, • Diseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del cliente, • Implementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project management, • Desarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentes, • Asegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles, • Crear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos, • Medir y optimizar el rendimiento y ROI del agente, • Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar, • Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado), • Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos /1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas)., • Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente, • Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado)., • Python avanzado (imprescindible), • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares, • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc., • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.), • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP), • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL, • APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol), • Git y metodologías de desarrollo ágil, • Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado), • Pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos, • Visión producto: capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuario, • Autonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio, • Aprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentes, • Orientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medible #J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente: Confidencial Buscamos un Madrid City Manager que lidere el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa del negocio en la región. Serás la figura clave responsable de consolidar la presencia de la compañía en Madrid, combinando desarrollo comercial, gestión estratégica de clientes y fortalecimiento de la red local de operadores. Este rol tendrá un impacto directo en la escalabilidad y rentabilidad del negocio, actuando como el principal impulsor del mercado local y garantizando que las operaciones mantengan los más altos estándares de calidad y servicio. Buscamos un perfil con visión de negocio, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Serás el equilibrio perfecto entre: • Generación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento sostenible., • Gestión estratégica de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Optimización operativa y fortalecimiento de la red de proveedores locales., • Ejecución local alineada con la estrategia global de la compañía., • Liderar la captación de nuevos clientes corporativos en la Comunidad de Madrid., • Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, negociación y cierre de acuerdos., • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para incrementar la presencia de la compañía en el mercado local., • Desarrollar, acompañar y liderar al equipo comercial de la región., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, crecimiento y rentabilidad., • Gestionar y desarrollar relaciones con clientes corporativos clave., • Asegurar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización., • Detectar oportunidades de upselling, cross-selling y expansión de servicios., • Liderar reuniones estratégicas de seguimiento, revisiones periódicas de negocio y planos de mejora continua., • Actuar como interlocutor principal entre el cliente y los equipos internos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades operativas., • Gestionar estratégicamente las relaciones con operadores y proveedores de transporte de la región., • Identificar, evaluar y homologar nuevos partners para ampliar la capacidad operativa y la cobertura del servicio., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de servicio competitivas., • Definir, supervisar y garantizar el cumplimiento de SLA y estándares operativos., • Gestionar incidencias críticas y asegurar la correcta resolución de desviaciones operativas., • Actuar como máximo responsable del negocio en Madrid en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta ejecución de la estrategia corporativa a nivel local., • Analizar indicadores clave de rendimiento, rentabilidad y calidad de servicio., • Identificar oportunidades de mejora operativa y eficiencia., • Coordinar equipos internos y externos para garantizar una operación escalable y sostenible., • Elaborar reporting ejecutivo y análisis de negocio para la dirección., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines., • Más de 7 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas consultivas, gestión de cuentas estratégicas o liderazgo de unidades de negocio., • Experiencia demostrable en sectores como movilidad corporativa, transporte de pasajeros, logística, gestión de flotas o servicios B2B complejos., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando múltiples stakeholders., • Conocimiento profundo del entorno empresarial y económico de Madrid., • Español nativo., • Inglés profesional fluido para colaborar con equipos y stakeholders internacionales., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones estratégicas., • Fuerte orientación a resultados y mentalidad empresarial., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Capacidad analítica para equilibrar crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa., • Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de largo plazo., • Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Brand Manager que lidere la marca de forma integral y sea la voz de referencia de nuestra identidad en cualquier punto de contacto. Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres liderar el desarrollo de marca de una compañía en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Brand Manager para liderar la marca de forma integral: campañas, colaboraciones, shootings y la gestión de los equipos de Brand/Content, Social e Influencer Marketing. Serás quien vela por que la marca hable el mismo idioma en cualquier punto de contacto —online, offline, producto o colaboraciones. Es un rol con autoridad transversal: apruebas y validas que otros departamentos (arquitectura/retail, paid, gráfico, etc.) respeten los estándares de marca antes de salir al mercado. Buscamos a alguien que entienda de verdad la cultura streetwear y las redes sociales, ya sea desde marca, agencia o comunidad nativa de esa cultura. • Responsable último/a de la marca en campañas, colaboraciones, shootings y lanzamientos., • Definir y mantener las brand guidelines (tono, identidad visual, valores) en todos los canales., • Actuar como filtro y validador de marca de todo el contenido e iniciativas de la compañía (paid, gráfico, arquitectura/retail, etc.), proponiendo alternativas cuando algo no encaja., • Diseñar la estrategia de influencer marketing: selección de perfiles, tipo de colaboración y objetivos., • Decidir qué colaboraciones encajan con el posicionamiento, más allá del atractivo comercial., • Negociar acuerdos con agencias, managers y creadores, y medir su impacto real., • Liderar los equipos de Brand, Content, Social Media e Influencer Marketing: objetivos, prioridades y desarrollo del equipo., • Coordinar el calendario de contenido y campañas entre equipos., • Gestionar el presupuesto del departamento: planificación, seguimiento y priorización de la inversión., • Mantenerse al día de la cultura streetwear, sneakers, música y RRSS., • Aportar visión de marca en producto, apertura de tiendas y nuevos proyectos., • Reportar directamente a la socia sobre salud de marca y resultados., • Mínimo 4-5 años de experiencia como Brand Manager o similar (marca, agencia o retail)., • Conocimiento genuino de la cultura streetwear y su ecosistema., • Experiencia trabajando con marcas de streetwear, sneakers o moda urbana., • Experiencia gestionando influencer marketing de principio a fin., • Experiencia liderando equipos (brand, content, social o marketing)., • Experiencia gestionando presupuestos de marketing/brand., • Excelente criterio de marca y ojo estético., • Buenas habilidades de comunicación y negociación con otros departamentos., • Experiencia en agencia creativa o de medios con marcas de moda/streetwear., • Red de contactos en creadores, artistas y colaboraciones., • Conocimientos de retail design / visual merchandising., • Experiencia coordinando con equipos de paid media., • Inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Formar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento., • Liderazgo real sobre la identidad y voz de marca en toda la compañía., • Participar en campañas, colaboraciones y lanzamientos con impacto directo en el negocio., • Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia., • Autoridad transversal para influir en producto, retail y comunicación., • Reporte directo a socia y visibilidad completa sobre la estrategia de marca. #J-18808-Ljbffr

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales). Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales. Preparación de las cuentas anuales. Gestionar el equipo de contabilidad. Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos. Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores. Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países. Liderar el proceso de auditoría externa. Entre 3 y 5 años de experiencia. Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora. Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros. Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana. Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión. Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar. Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa. Alto nivel de inglés y excel. Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. • Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass)., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a nuestrx Influencer Specialist; las tendencias cambian cada semana, pero la relevancia no es casualidad. Detrás de cada colaboración que funciona hay estrategia, criterio y mucha negociación inteligente. Queremos a quien vea en el influencer marketing algo más: una oportunidad para generar conversación y posicionamiento de marca. Alguien que entienda el ecosistema creator como un territorio estratégico. Que sepa detectar talento antes de que explote. Que negocie bien. Muy bien. Y que convierta relaciones en resultados medibles. Serás quien conecte estrategia, creatividad y talento influyente para que cada colaboración tenga sentido cultural y de negocio. Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 3 o 4 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas fresh, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo… Tenemos content creators in-house y colaboramos con talento externo para llevar cada proyecto un paso más allá. Hace un año montamos nuestra propia productora, ODD STUDIOS, especializada en Social, desde donde hacemos muchas cositas: • Diseñar estrategias de influencer marketing alineadas con objetivos reales de marca y performance., • Identificar, analizar y seleccionar creadores con criterio (no solo por números)., • Gestionar campañas end-to-end: briefing, selección, negociación, contratación, seguimiento y reporting., • Supervisar la producción de contenidos asegurando coherencia con la narrativa de marca., • Negociar fees con foco en eficiencia y rentabilidad., • Coordinarte con cuentas, creatividad, estrategia y producción para que todo fluya., • Analizar KPIs y extraer aprendizajes para que la siguiente campaña sea mejor que la anterior., • Construir y mantener una red sólida de creadores y representantes alineados con el ADN de Odd. Experiencia de 1-2 años gestionando campañas de influencer marketing de principio a fin. Capacidad real de negociación. Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, YouTube, Twitch y lo que venga. Visión estratégica: entender cómo una colaboración impacta en cultura, marca y negocio. Capacidad de gestionar varios proyectos a la vez sin perder calidad. Y algo importante: buen criterio y mejor actitud. Aquí el talento suma cuando el equipo fluye. Proyecto con marcas top del turismo internacional y margen real para proponer. Cultura exigente y colaborativa a partes iguales. Flexibilidad real. Un equipo que quiere hacer el mejor trabajo de social del país. Sin drama, pero con nivel.Un proyecto de gran escala, sector turístico, alcance internacional real. Modalidad remota o híbrida, con coordinación puntual presencial en Barcelona y en los mercados del proyecto. Remuneración negociable según varía (55-60K) #J-18808-Ljbffr

En REVEL, hacemos las cosas de forma diferente y queremos ofrecer la mejor alternativa de tener coche. Ya somos el nº1 del renting de coches para particulares, pero todavía nos queda muchísimo por hacer. Tenemos un gran flujo de proyectos interesantes por delante para seguir creciendo de manera exponencial y estamos construyendo un gran equipo para hacerlo posible. Estamos buscando a nuestro próximo/a Product Manager para unirse al equipo de Producto. Buscamos un perfil con altísimo potencial, mucha hambre por aprender y con ganas de tener un impacto real desde el primer día en un entorno muy dinámico. Como PM en REVEL, tendrás un rol muy transversal y polivalente. Tu día a día se centrará en: • Analizar. Analizarás los datos del uso de nuestro producto y del comportamiento de los usuarios. Tu objetivo será encontrar insights que guíen y justifiquen la toma de decisiones a nivel Producto., • Innovar y optimizar. Convertirás lo que aprendas en propuestas concretas, desde un cambio pequeño en el funnel hasta una funcionalidad nueva, y decidirás qué hacer primero según su impacto. Después de cada lanzamiento medirás los resultados y seguirás mejorando: lo que funcione se escala y lo que no, se cambia., • Coordinar y ejecutar. Sacarás esas propuestas adelante con Diseño y Tecnología y alinearás a Marketing y Operaciones para que el lanzamiento funcione de principio a fin., • Entre 1 y 2 años de experiencia real trabajando en Producto., • Una mentalidad altamente analítica, que seas resolutivo/a y te comuniques de maravilla con perfiles técnicos y de negocio., • Nos encantará conocerte si vienes de empresas tecnológicas de alto crecimiento., • Estudios universitarios en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Derecho o similar., • Capacidad para trabajar con alta intensidad, autonomía y proactividad. Buscas ganarte un puesto de responsabilidad en una startup de éxito., • Visión de negocio digital y sabes interactuar/liderar proyectos con equipos multidisciplinares., • Te gustan los coches y la movilidad, y te motiva el reto de conseguir que REVEL sea claramente la mejor alternativa del mercado., • Una oportunidad de crecimiento exponencial: REVEL está en una etapa de pleno crecimiento y nos esforzamos en contratar personas de alto potencial para aprovechar este ritmo., • Trabajar en un equipo lleno de personas con mucho talento y donde se adquiere mucha responsabilidad desde el principio., • Ver el impacto de tu trabajo reflejado de manera directa en un servicio que usan muchísimas personas y que queremos hacer que sea el mejor del mundo en su sector. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. • Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación., • Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar., • Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto., • Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo., • Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas., • Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target., • Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Paid Media Consultant con un perfil analítico y orientado a negocio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital, con un enfoque claro en la rentabilidad y el impacto directo en los resultados financieros de los clientes (ROI/ROAS). Buscamos a alguien con autonomía, capacidad estratégica y experiencia gestionando presupuestos relevantes. • Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar estrategias de captación multicanal (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.) alineadas con los objetivos comerciales del cliente., • Gestión y Optimización: Gestionar el presupuesto asignado maximizando la eficiencia. Optimización continua basada en métricas reales de negocio como CPL, CAC, LTV y tasa de cierre, priorizando la rentabilidad sobre el volumen., • Análisis y Reporting: Crear y mantener dashboards de rendimiento (Looker Studio, GA4). Analizar datos para extraer insights accionables y proponer mejoras estratégicas en las reuniones de seguimiento., • Experimentación (Testing): Planificar y ejecutar tests A/B constantes de creatividades, copys, audiencias, landings y estructuras de campaña para escalar los resultados., • Visión Full-Funnel: Colaborar con los equipos de diseño, funnels y automatización/CRM para asegurar la coherencia en todo el embudo de conversión., • Relación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida y técnica con los clientes, justificando la toma de decisiones y presentando planes de escalado., • Experiencia demostrable de más de 3 años en gestión de Paid Media (Agencia o Cliente final con alta inversión)., • Dominio técnico avanzado de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia gestionando presupuestos mensuales relevantes y responsabilidad directa sobre el retorno de inversión., • Conocimiento de herramientas de analítica (Google Analytics 4, GTM) y visualización de datos., • Capacidad para entender márgenes, procesos comerciales y la estructura técnica de los funnels de venta., • Experiencia en otros canales como TikTok Ads, LinkedIn Ads, Programática o Publicidad Nativa., • Experiencia en sectores específicos como E-commerce, Retail o Servicios B2B., • Nivel de inglés profesional para la gestión de campañas internacionales o interlocución con partners globales., • Incorporación a un equipo de alto rendimiento., • Oportunidad de trabajar con clientes de diversos sectores y gestionar presupuestos significativos., • Formación continua y acceso a certificaciones de las plataformas., • Modalidad de trabajo Híbrido o Presencial., • Rango salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio, y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés, tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. WPP Media es la agencia global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes, utilizamos las mejores plataformas, personas y partners para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para más información, visita https://www.wppmedia.com/es Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario:Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto:Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista:Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Actualmente, desde nuestro equipo de Relevance buscamos un/a Influencer Marketing Strategist que impulse el diseño, implementación y supervisión de estrategias de influencer marketing de vanguardia para las marcas líderes del grupo, integrándolas de manera innovadora en el ecosistema global de medios. • Diseñar y ejecutar la estrategia global en todas las acciones con embajadores de marca e influencers., • Identificar a los influencers más relevantes para cada marca, diseñando estrategias alineadas con el plan de medios y gestionando la relación con los perfiles seleccionados., • Desarrollar proyectos e ideas creativas e innovadoras que refuercen los valores y la imagen de la marca en social media., • Colaborar con los equipos de cuentas, planificación y creativos para integrar las estrategias de influencia en el plan de comunicación general., • Elaborar informes de resultados exhaustivos, midiendo el ROI y los KPIs full-funnel (Awareness, Consideration, Performance)., • Apoyar en la elaboración de propuestas estratégicas para nuevos clientes (pitches)., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y novedades en redes sociales (plataformas, formatos, perfiles)., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de campañas con influencers en el sector publicitario (agencia de medios o anunciante)., • Dominio de los KPIs de las diferentes redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, Twitch) y conocimiento de campañas de paid media., • Conocimiento de herramientas de análisis y auditoría de perfiles (ej. Primetag, Creator IQ, GOAT)., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de informes., • Capacidad estratégica y analítica para diseñar propuestas alineadas con la estrategia de comunicación del cliente., • Conocimiento del ecosistema de medios (Digital, OOH, CTV) y cómo integrar en él las acciones con influencers., • Excelentes capacidades de gestión, negociación y presentación a cliente., • Nivel de inglés alto (fluido), para la interlocución con equipos internacionales., • Titulación en Publicidad, Marketing Digital o similar. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad:Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas:Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal:Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). #Hiring #WPPMedia #Relevance #InfluencerMarketing Please read our Privacy Noticefor more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones., • Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Talentchef, agencia especializada en gastronomía y lujo, busca un/a WordPress Developer (Freelance) para el desarrollo, mantenimiento y optimización de las páginas del grupo Little Big y sus marcas.

Talent Insights somos una agencia de Networking especializada en Tecnología y Digital. Nuestro reto es ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados. Estamos colaborando con una empresa internacional reconocida por simplificar los procesos de contratación y gestión de suministros para vivienda y negocio. Para el equipo de Ingeniería, queremos incorporar un/a Senior Software Engineer que pueda ser referente a nivel tech para garantizar código, calidad y delivery, con potencial para ser Tech Lead o incluso ser directamente Tech Lead Tendrás un rol con un impacto relevante en la organización desde la tecnología. Podrás participar en la toma de decisiones y trabajar directamente con Head of Engineering Tus responsabilidades se centrarás en: • Ser Senior Engineer: autonomo, capacidad de gestionar prioridades., • Responsable de las entregas. Definir el alcance de los proyectos y poder ayudar al equipo a alcanzar el cumplimiento de los sprints, • Asegurar la calidad y trabajar para la mejora contínua, reduciendo la deuda técnica que puedan tener algunos proyectos, • Participar en el diseño de Arquitectura. Trabajar bajo DDD, Arquitectura Hexagonal y Event Driven. Para poder encarar este rol con garantías y evolucionar, vemos importante tener un perfil con: • Visión Estratégica, • Perspectiva de Producto, • Comunicación, Negociación y capacidad para influir, • Liderazgo, • B2 de inglés Y a nivel técnico: • Experiencia contrastada con Python en entornos de alta disponibilidad, • Experiencia aplicando DDD, • Experiencia en Arquitectura Hexagonal, • Experiencia en Arquitectura Event Driven, • Haber trabajado en entorno CLoud, preferiblemente GCP, • Experiencia con DB relacionales y no relacionales - PostgreSQL & Firestore, • Haber trabajado en entornos Ágiles con entrega contínua Como ves, es un rol de responsabilidad, con posibilidad de evolución y en una empresa relevante. Ofrecemos: • Contratación estable en cliente final, • Retribución acorde a experiencia. La horquilla orientativa sería 50-55k, pero siempre se puede negociar., • Modelo híbrido, con lunes y viernes presencial y el resto remoto, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Oficina - Zona Las Ventas #J-18808-Ljbffr

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. • Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione., • Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas., • Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir., • Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias., • Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir., • Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo., • Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo., • Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan., • Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos., • Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer., • Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines., • Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho., • Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Hay algo que ningún dashboard o píxel va a configurar por ti: el contexto del negocio, la visión estratégica para resolver un problema complejo y el criterio para convertir un dato suelto en una decisión de impacto. El Senior Consultant de Data & AdTech existe para eso— y usa la IA para tener la capacidad de hacerlo con mayor agilidad, profundidad y a escala. Buscamos a alguien que entienda la diferencia entre implementar etiquetas y diseñar ecosistemas de madurez digital, y que haya elegido lo segundo. Un equipo senior, proyectos de transformación reales y un área que está redefiniendo la explotación del dato en el mundo de la comunicación y el marketing. Un contexto donde la IA no es un discurso: es una infraestructura que estamos construyendo e integrando ahora mismo. Y una dirección que apuesta por darte responsabilidad real e impacto desde el primer día. Si ya dominas la implementación y quieres llevarla a la estrategia tecnológica —con criterio, con visión de negocio y con las herramientas del momento——, este es el salto. Serás el referente técnico y estratégico en Data & AdTech dentro del AdTech Hub. Tu misión tiene tres frentes: diseñar e implementar arquitecturas de medición robustas que garanticen la calidad del dato; ser el socio del cliente en su evolución hacia la madurez digital con criterio y visión de negocio; e integrar soluciones de Inteligencia Artificial para automatizar procesos y elevar la calidad de los insights. Eres el que da sentido al ecosistema tecnológico, garantiza la fiabilidad del dato y el que hace que el cliente confíe en la analítica para transformar su negocio. • Liderar el diseño, arquitectura e implementación de soluciones analíticas avanzadas, asegurando los más altos estándares de calidad técnica en ecosistemas complejos., • Ser el interlocutor principal y consultor de confianza de los clientes: entendimiento de necesidades de negocio, traducción de KPIs a arquitecturas de datos, resolución de incidencias y comunicación proactiva de insights — con criterio, no solo con dashboards., • Auditar, configurar y optimizar GA4 y Google Tag Manager (client-side y server-side sobre Google Cloud), incluyendo Consent Mode v2 y la integración con CMPs, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad end-to-end., • Diseñar e implementar la medición para activación publicitaria: Floodlights en Campaign Manager 360, conversiones en DV360 y SA360, Meta CAPI, Enhanced Conversions e importación de conversiones offline., • Evaluar e impulsar la Madurez Digital de los clientes: desarrollar diagnósticos, trazar roadmaps tecnológicos y acompañar en la adopción de soluciones data-driven., • Identificar oportunidades de crecimiento en la cartera existente: detectar brechas tecnológicas o de medición, proponer nuevos servicios analíticos y liderar conversaciones de upselling con el respaldo de la dirección., • Participar en proyectos de nuevo negocio: desde la elaboración de la estrategia de medición hasta la defensa en presentación, aportando rigor técnico y visión de negocio., • Colaborar en soluciones de IA que ya están en producción sobre nuestra infraestructura propia en Google Cloud: dashboards con análisis generativo, agentes de IA y automatización de reporting y de calidad del dato. Serás un agente activo de su evolución., • Trabajar en tándem con Paid Media y SEO: ellos diseñan y ejecutan la activación y los tests; tú garantizas la infraestructura de medición que los hace fiables en un entorno post-cookie. Buscamos una persona con mínimo 8 años de experiencia liderando proyectos de analítica digital, medición y estrategia de datos en agencia o consultora. • Dominio avanzado y demostrable de Google Analytics 4, Adobe Analytics y Google Tag Manager (imprescindible experiencia en implementaciones Server-Side y arquitecturas complejas). Se valorará conocimiento en SQL, BigQuery y plataformas de visualización (Looker Studio, PowerBI)., • Solvencia en marcos de madurez digital: capacidad para auditar el estado tecnológico de una compañía y diseñar el camino para elevar su uso estratégico del dato., • Experiencia demostrada en gestión de cliente (C-level o directores de marketing/data) y capacidad para tener conversaciones de negocio, no solo de implementación técnica., • Habilidad para detectar oportunidades de crecimiento en cuenta y para participar con criterio en procesos de pitching., • Capacidad real de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y de coordinar esfuerzos técnicos con otros equipos., • La IA forma parte de tu forma de trabajar — no como experimento, sino como infraestructura. Ya has automatizado procesos, construido flujos de análisis o trasladado tareas de limpieza de datos a herramientas que trabajan por ti. Si no puedes imaginar tu día a día sin ella, encajas., • Nivel de inglés profesional (imprescindible para lectura de documentación técnica, manejo de plataformas y trato con clientes internacionales)., • Grado en Marketing, Publicidad o Comunicación o Grado en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o Ciencias de Datos., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo, • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados, • Eventos corporativos de team building, • Día libre de cumpleaños Si eres ambiciosx, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Y si la IA no fuera solo una herramienta, sino tu nuevo equipo creativo? Buscamos un AI Content Producer capaz de combinar criterio audiovisual, creatividad y dominio de la IA generativa para transformar ideas en contenido que sorprenda. Alguien que sepa cuándo utilizar un buen prompt, cuándo coger una cámara y, sobre todo, cómo conseguir que ambas cosas trabajen juntas. No buscamos a alguien que simplemente conozca herramientas de IA. Buscamos a una persona creativa, audiovisual y curiosa, capaz de experimentar, producir y llevar cada idea un paso más allá, manteniendo siempre la calidad, el criterio y la esencia de nuestra marca. Si te apasiona explorar nuevas formas de crear contenido y quieres ser parte de cómo va a cambiar la producción audiovisual, queremos conocerte. • Tienes 3+ años de experiencia en producción audiovisual, motion, diseño digital o content creation, y sabes convertir una idea en una pieza que funciona., • Tu portfolio habla por ti: contenido digital y audiovisual, idealmente con experiencia social-first y platform-native., • La IA generativa ya forma parte de tu workflow. La utilizas en proyectos reales para crear, acelerar y explorar nuevas posibilidades., • Sabes llevar un proyecto de principio a fin: desde la idea y el concepto hasta la producción, adaptación e iteración., • No te casas con una herramienta: sabes qué tecnología utilizar para cada reto y, sobre todo, cuándo no necesitas IA., • Tienes obsesión por el detalle y la consistencia: marca, producto, personajes, estilo visual… todo tiene que seguir siendo reconocible aunque la pieza haya pasado por múltiples procesos generativos., • Entiendes que un buen vídeo no es solo una imagen bonita: el hook, el ritmo, la duración y el montaje son los que consiguen que alguien se quede., • Eres capaz de mover varios proyectos a la vez, colaborar con distintos equipos y encontrar soluciones cuando las prioridades cambian a toda velocidad., • Llevar ideas a la realidad, de principio a fin: conceptualización, referencias, storyboard, generación, edición, postproducción y entrega., • Crear contenido audiovisual y gráfico para social orgánico, paid media y otros canales digitales, pensando siempre en formatos social-first y platform-native., • Integrar GenAI en tu día a día: imagen, vídeo, audio y copy como parte natural del proceso creativo y de producción., • Construir workflows y pipelines que nos permitan idear, producir, adaptar, versionar, localizar e iterar más rápido., • Multiplicar una pieza master en diferentes versiones según plataforma, audiencia, formato, duración o necesidad., • Experimentar con nuevos formatos, combinando IA, tendencias de plataforma y datos de rendimiento para descubrir qué funciona., • Convertir lo que funciona en conocimiento compartido, documentando procesos, estándares y buenas prácticas para que todo el equipo pueda aprovecharlos., • Explorar constantemente nuevas herramientas y decidir cuáles aportan valor real y cuáles son solo ruido., • Premiere, After Effects y Photoshop a nivel avanzado. Illustrator y Figma serán un plus., • Herramientas actuales de generación de imagen y vídeo como Runway, Kling, Midjourney, Veo, Seedance, Sora o equivalentes. Más importante que conocerlas todas: saber aprender y adaptarte rápidamente a las que vienen., • Dirección de arte, composición, edición, motion, narrativa audiovisual, color y sonido, con criterio para saber qué necesita cada pieza., • Creación de contenido para TikTok, Instagram, YouTube y otros entornos digitales, entendiendo qué hace que una pieza funcione en cada plataforma., • Piensas en sistemas, no solo en piezas. No utilizas la IA simplemente para generar outputs; buscas cómo mejorar y acelerar todo el proceso de producción., • Combinas calidad y escala. Sabes producir rápido sin bajar el nivel, y también cuándo una pieza necesita más mimo y cuándo no., • Experimentas con propósito. No pruebas una herramienta porque sea la nueva de moda; entiendes qué problema resuelve, qué valor aporta y si merece formar parte del workflow., • Eres maker. Te gusta hacer, probar y construir, pero también sabes enseñar al equipo cómo hacerlo., • Tienes criterio. Sabes distinguir una buena idea de una buena ejecución y cuándo la tecnología suma… y cuándo hace falta una mano humana., • Eres proactivo. No esperas a tener un brief perfectamente cerrado: detectas oportunidades, propones ideas y encuentras formas más inteligentes de hacer las cosas. Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En We Are Social Madrid estamos buscando a un/a Art Director para sumarse a una de nuestras cuentas clave dentro de la agencia. No buscamos un perfil de Dirección de Arte tradicional que solo diseñe key visuals en Photoshop, sino alguien que viva y piense en social. Buscamos a una persona con una sólida formación e instinto en Dirección de Arte, pero que entienda que la creatividad hoy se construye en vertical y en tiempo real. Necesitamos una persona que combine pensamiento estratégico para entender la narrativa visual de una marca, y al mismo tiempo capacidad de ejecución hands?on para grabar, editar y dar un acabado visual impecable a las ideas. • Crear conceptos frescos, originales y 100% nativos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts que generen conversación y conecten con la audiencia., • Perder la vergüenza, coger el móvil o la cámara, salir a la calle, definir el encuadre, la luz y la estética para captar recursos visuales, vox pops o encuestas con una dirección estética cuidada y profesional., • Más allá del vídeo, serás responsable de la bajada gráfica de las campañas., • Desde la ideación de key visuals y el diseño de carruseles, hasta el cuidado minucioso de la tipografía, el color y el layout, asegurando que cada píxel respire la identidad de la marca., • Redactar o supervisar guiones, dirigir (o protagonizar) los vídeos y editar el contenido final en herramientas Premiere, suite de Adobe o como CapCut, aplicando el ritmo visual perfecto para cada plataforma., • Estar al día con los cambios de algoritmo, estéticas emergentes, formatos visuales y audios en tendencia para aplicar oportunidades orgánicas a la estrategia del cliente., • Trabajar codo con codo con los equipos de Cuentas, Research & Insights y Estrategia para garantizar que la dirección de arte y las ideas creativas respondan a los objetivos de negocio y eleven la imagen de marca., • Formación o background consolidado en Dirección de Arte., • Capacidad para aportar un look & feel elevado a los contenidos sin perder la frescura y velocidad que exigen las redes sociales., • Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca., • Manejo fluido del ecosistema Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.)., • Se valorarán conocimientos de animación., • Capacidad para estructurar ideas, redactar guiones visuales y adaptar textos o copys para acompañar el contenido., • Instinto natural para detectar tendencias visuales en redes y aplicarlas de forma orgánica., • Nivel de inglés alto., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar entregas en entornos dinámicos., • Deseable: Experiencia previa o fuerte afinidad con el sector del entretenimiento, cine, series o cultura pop. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! • Formato de trabajo híbrido., • Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo., • Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades., • Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red., • 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños., • Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería., • Retribución flexible, • Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass)., • Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc., • Formación continua y personalizada., • Clases de inglés Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brandsthat drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100.VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world’s leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data , el Contact Center y los equipos internos,además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. • Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos., • Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center , equipo de Data y equipos internos de CRM,facilitando la toma de decisiones a los equipos., • Supervisión y coordinación de equipo de cuentas., • Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables., • Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias., • Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos., • Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento., • Identificar oportunidades demejorade conversiones,procesos, campañas y experiencia de cliente., • Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día., • Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura., • Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas., • 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital., • Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional., • Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data., • Clara orientación analítica a performance y resultados., • Sólido control de Excel., • Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente., • Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting., • Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable., • Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos del sectorautomoción., • Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales., • Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center., • Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM., • Perfil hands-on, organizado, proactivo y orientado a resultados., • Jornada completa con modelo de trabajo híbrido., • Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses., • Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta., • Flexibilidad horaria, • 22 días de vacaciones al año, • Modelo híbrido o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemosdresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos de WPP., • Acceso aCobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad #LI-EMEA We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania). Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando un SEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs. • Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia), • Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandes, • Nivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés), • Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach), • Experiencia demostrable en proyectos GEO, • Motivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box", • Capacidad analítica, • Conocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc., • Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search Console, • Conocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reporting, • Conocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.), • Conocimiento de herramientas GEO como Peec.ai, Profound, LLM Pulse, • Alta atención al detalle, • Disposición para una formación continua en el sector de SEO, • Persona activa y atenta a toda la actualidad del sector, • Sin miedo a probar cosas nuevas, • Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés), • Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..), • Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, • Análisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs), • Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientes, • Soporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientes, • Reporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientes, • Identificación oportunidades de upsells, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de 12 o 14 pagas, • Oficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto), • Oportunidades reales de promoción interna, • Formación continua en SEO/GEO, • Equipamiento completo de MacBook Pro #J-18808-Ljbffr

21Conversion es nuestra línea de negocio orientada a maximizar las ventas de cada cliente a través de la optimización web basada en datos. No es un departamento de desarrollo: es una unidad de negocio que conecta diseño, análisis y tecnología para que cada tienda rinda a la altura de su inversión en marketing. Concretamente este rol reportará al responsable departamento y trabajará en coordinación estrecha con diseño, paid media y los clientes. • Desarrollar proyectos cerrados con fecha de entrega: adaptar diseños de Figma personalizados a Shopify desde cero, con sections y blocks propios (Shopify 2.0), sin recurrir a apps., • Implementar en producción los elementos que han superado periodos de testing en plataformas de A/B testing como Wingify, y montar técnicamente esos tests en la propia plataforma., • Desarrollar funcionalidades a medida usando Liquid, metafields, metaobjects y Shopify Functions, con el mismo nivel de exigencia tanto en lo visible como en lo que no se ve., • Trabajar sobre Shopify Plus: checkout extensibility, personalizaciones avanzadas y automatizaciones., • Gestionar la operativa diaria del backend de Shopify: catálogos, markets, filtros, categorías, productos, etc. con la vista puesta en ir traspasando esta parte a un perfil específico conforme la línea crezca., • Liderar migraciones a Shopify desde otras plataformas (WooCommerce, PrestaShop, Magento) con criterio y sin improvisar., • Optimizar rendimiento (Core Web Vitals, mobile-first) y mantener todo versionado y documentado., • +4 años de experiencia en un rol similar., • Liquid experto, HTML/CSS/JavaScript sólido., • Manejar Shopify 2.0, metafields, metaobjects y Checkout Extensibility + Functions., • Funcionalidades nativas: Shopify Markets, gestión de idiomas, filtros, catálogo y clientes., • Shopify Plus en producción., • Experiencia en migraciones desde WordPress (WooCommerce), PrestaShop, Magento y otras plataformas., • Configuración de data layer con Google Tag Manager y GA4., • Criterio de CRO, UX y UI: entiendes el porqué de una decisión de diseño, no solo cómo maquetarla., • Experiencia o familiaridad con plataformas de A/B testing (Wingify, VWO, Optimizely o similares)., • IA aplicada al trabajo: aceleras desarrollo, procesos y documentación sin perder control ni calidad del código., • Residencia en Madrid con disponibilidad para modalidad híbrida (presencial martes a jueves)., • Nivel de inglés alto, trabajamos con clientes y referentes internacionales., • Disponibilidad para jornada completa., • Responsable con los timings:cumples las fechas que comprometes y, cuando algo amenaza un plazo, lo levantas a tiempo con un plan. Trabajamos con marcas donde las entregas cuentan., • Organizado y autónomo:gestionas tu trabajo sin que haya que ir detrás de ti., • Documentas:código, decisiones y procesos quedan claros para que el equipo continúe sin fricciones., • Curioso y en investigación continua:estás muy al día del desarrollo ecommerce y no dejas de indagar; te mueve entender qué se está haciendo bien ahí fuera y por qué., • Orientación a conversión:el código es un medio, no un fin. Entiendes qué mueve la aguja y priorizas en consecuencia., • Comunicación directa:puedes explicar una decisión técnica a alguien que no programa. Sin tecnicismos innecesarios., • APIs REST y GraphQL de Shopify., • Conocimientos de funciones personalizadas para Shopify POS., • Headless (Hydrogen/Remix), apps custom (Node/React), experiencia en marcas premium/DTC., • Experiencia trabajando con agencias o gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Visión de negocio ecommerce: entiendes métricas como conversión, AOV o retención, y priorizas tu trabajo por impacto real., • Incorporación a una línea de negocio en construcción, con capacidad real de influir en cómo se hace el desarrollo web dentro de una agencia de growth., • Salario competitivo: fijo + variable ligado a impacto en conversión y satisfacción de cliente., • Plan de crecimiento dentro de 21Conversion conforme la línea escale., • Modalidad 100% remota., • Work Your World Program: 10 semanas de teletrabajo 100% al año desde cualquier lugar del mundo., • Acceso a formación continua y recursos de aprendizaje., • La posibilidad de construir desde dentro el estándar de desarrollo web de una agencia referente en ecommerce. Si dominas Shopify a nivel técnico, entiendes que el código tiene que justificarse en conversión, y te motiva trabajar en proyectos donde el impacto se mide, queremos conocerte. Always deliver more than expected #J-18808-Ljbffr

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Programmatic Strategy & Product Manager que impulse el desarrollo y la articulación de la propuesta de valor diferencial de nuestras Media Solutions, creando sinergias entre las distintas áreas de capacidad (programática, social, tecnología, data) para construir una oferta única e integrada. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Actuar como interlocutor principal para detectar oportunidades y resolver dudas, haciendo un seguimiento continuo de las necesidades del cliente., • Desarrollar la propuesta de valor, identificando gaps y oportunidades para crear o adaptar soluciones de programática y digitales., • Coordinar con los equipos internos de activación, client services, data y desarrollo para garantizar el correcto delivery de los productos., • Realizar el seguimiento y reporte de resultados y evolución de producto a los equipos globales., • Mantenerse al día de las novedades, tendencias y competencia del sector para alimentar la propuesta de valor., • Colaborar en la elaboración de propuestas detalladas y participar en pitches, defendiendo la solución ante el cliente., • Mínimo de 4 años de experiencia en el sector de la publicidad digital, preferiblemente en agencia en entornos de programática., • Experiencia demostrable en roles con orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Experiencia en la relación con clientes, con capacidad para defender propuestas con criterio y profundidad., • Conocimiento técnico sólido de programática y otras palancas digitales (search, retail media, social)., • Conocimiento de DSPs (DV360, TTD, ADSP) y herramientas de analítica (GA4)., • Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y de los proveedores de tecnología publicitaria., • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado., • Inglés avanzado (mínimo B2+), con capacidad para reportar a equipos globales. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy. #Hiring #WPPMedia #MediaManagementAndDelivery #Programmatic #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio., • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid. La posición se ofrece mediante un contrato temporal de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento. El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR. Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa. También darás soporte en las tareas diarias de RR. HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizado No nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar. Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido. • Reconocimientos: El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en 2025: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best Newcomer, • Crecimiento en Madrid: Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo. En el primer trimestre de 2026 alcanzamos el 116 % del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un 190 % respecto al primer trimestre del año anterior. El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año. En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa., • Formación y desarrollo: Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera., • Reputación: Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes., • Especialistas en tecnología: Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores., • Entorno internacional: Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional., • Un equipo multidisciplinar: Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR. HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas., • Una cultura basada en las personas: Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión: “Empowering Your Growth”. El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de Madrid, • Diseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize., • Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras., • Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales., • Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España., • Trabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio., • Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección., • Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada., • Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección., • Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación., • Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura., • Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación., • Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección., • Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación., • Gestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día., • Coordinar las tareas administrativas de RR. HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comunicación con proveedores externos, como la Gestoría., • Gestionar las ausencias de los empleados y los trámites administrativos relacionados, incluyendo las comunicaciones y actualizaciones necesarias con la Seguridad Social., • Dar apoyo en la gestión y comunicación de los beneficios para empleados., • Coordinar la preparación y entrega del equipo y material necesario para las nuevas incorporaciones, así como su sustitución cuando sea necesario y su recogida al finalizar la relación laboral., • Gestionar las salidas de empleados y asegurarte de que todos los trámites y la documentación necesarios se completen correctamente., • Dar soporte en el día a día de la oficina de Madrid, incluyendo la gestión de material y recursos, en coordinación con el equipo de Business Support., • Ser el contacto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con RR. HH. y el funcionamiento diario de la oficina., • Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo y una oficina organizada y agradable para todos., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o una disciplina relacionada., • Inglés alto (nivel C1) y español fluido, tanto hablado como escrito, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno internacional., • Experiencia sólida en búsqueda directa y headhunting, con capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades al mismo tiempo., • Experiencia en procesos de incorporación y salida de empleados, así como en tareas generales de administración de RR. HH., • Conocimiento de la documentación laboral en España y de los principales trámites relacionados con la gestión de empleados y la Seguridad Social., • Se valorará experiencia trabajando con una Gestoría externa o con un asesor laboral., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles dentro de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la gestión de procesos de selección con las tareas administrativas y operativas del día a día., • Capacidad de organización y atención al detalle, así como discreción y criterio a la hora de gestionar información confidencial de los empleados., • Se valorará experiencia en selección dentro de los sectores de staffing, ventas o servicios profesionales. Si te apasiona encontrar grandes profesionales, te importa ofrecer una buena experiencia al empleado y quieres desempeñar un papel importante en el crecimiento de nuestra oficina de Madrid, nos encantaría conocerte. Inscríbete hoy y ayúdanos a construir la próxima generación de Energizers. #J-18808-Ljbffr

Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Gestión del día a día de la operación Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house. Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fracciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales. Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel. Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología. Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente. Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio. Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX. Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento. Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento. Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos. Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio. Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala. Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste. Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento. Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA). Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa. Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Español: / nativo (mandatory). Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable) Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Arquitecto/a de Soluciones Software y Sistemas con unos 4 años de experiencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta • Definición de arquitecturas para sistemas y soluciones software complejas en entornos de defensa y sistemas críticos., • Elaboración y mantenimiento de arquitecturas de referencia conforme a NAF v4 y UAF., • Implantación de MBSE como metodología transversal durante el ciclo de vida del sistema., • Modelado de arquitecturas mediante SysML y UML, incluyendo vistas operacionales, de sistemas, servicios, lógicas y físicas., • Garantía de la trazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño, desarrollo y verificación., • Validación de decisiones técnicas y coordinación con equipos de ingeniería, desarrollo, proyecto y ciberseguridad., • Supervisión del cumplimiento de requisitos de seguridad, ENS, estándares OTAN y soberanía del dato., • Participación en hitos del ciclo de vida y soporte técnico en ofertas y memorias., • Experiencia como Arquitecto/a de Software, Sistemas o Soluciones., • Conocimientos de MBSE, Model-Based Systems Engineering., • Conocimientos de NAF v4., • Conocimientos de UAF., • Modelado de sistemas mediante SysML., • Modelado de software mediante UML., • Manejo de Cameo Systems Modeler o herramientas MBSE equivalentes., • Gestión de requisitos mediante DOORS o ReqIF., • Arquitecturas basadas en microservicios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 buscamos incorporar un/a Digital Project Manager a nuestra BU TECH, una persona que nos ayude a convertir retos tecnológicos complejos en proyectos bien organizados, eficientes y rentables. Somos especialistas en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Trabajamos combinando tecnología, diseño, datos, investigación y negocio para crear experiencias digitales que ayuden a nuestros clientes a crecer y obtener mejores resultados. Buscamos entender qué necesita cada negocio y construir soluciones sólidas, escalables y de calidad, manteniendo un delivery ágil, una comunicación cercana con nuestros clientes y una forma de trabajar basada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua. Por eso buscamos una persona que disfrute haciendo que las cosas sucedan: coordinando personas, prioridades, tiempos y expectativas sin perder de vista ni la calidad técnica ni el objetivo de negocio. Tu principal objetivo será liderar y coordinar proyectos tecnológicos de principio a fin, siendo el nexo entre nuestros clientes y los diferentes perfiles del equipo. Tendrás una visión global de cada proyecto y velarás por que alcance sus objetivos de alcance, calidad, plazo y rentabilidad, anticipándote a posibles riesgos y facilitando que el equipo pueda trabajar de forma organizada y eficiente. Pero buscamos algo más que gestión de tareas y planificación. Queremos que entiendas el contexto y los objetivos de nuestros clientes, construyas relaciones de confianza con ellos y contribuyas activamente a encontrar la mejor forma de abordar cada reto. • Liderar y coordinar proyectos de desarrollo y tecnología, desde su definición y planificación hasta la entrega y seguimiento., • Entender las necesidades y objetivos de negocio del cliente y trasladarlos al equipo de forma clara y accionable., • Definir y realizar seguimiento de alcance, planificación, hitos, prioridades, dependencias, recursos y entregables., • Coordinar equipos multidisciplinares, trabajando estrechamente con perfiles técnicos y con otras áreas de Flat 101., • Actuar como principal punto de conexión entre cliente y equipo, asegurando una comunicación fluida, transparente y cercana., • Facilitar la toma de decisiones y ayudar al equipo a resolver bloqueos y dependencias., • Identificar riesgos, desviaciones o necesidades de cambio y anticipar planes de acción., • Asegurar la calidad del delivery y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos con cliente., • Participar en la organización y facilitación de reuniones de seguimiento, planificación y retrospectivas., • Hacer seguimiento del esfuerzo, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos., • Detectar oportunidades de mejora tanto en los proyectos como en nuestros procesos internos., • Colaborar con el equipo para incorporar nuevas herramientas, automatización e IA aplicada que nos permitan trabajar de manera más eficiente., • Contribuir a una relación de largo plazo con nuestros clientes, basada en la confianza, el conocimiento de su negocio y la aportación continua de valor., • Experiencia previa de 2-5 años gestionando proyectos tecnológicos o de desarrollo de productos/servicios digitales., • Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y stakeholders de manera simultánea., • Experiencia trabajando con equipos técnicos (front/back) y multidisciplinares., • Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para planificar, priorizar y realizar seguimiento de proyectos de principio a fin., • Facilidad para comprender necesidades de negocio y trasladarlas a contextos tecnológicos., • Muy buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de expectativas., • Capacidad para anticiparte a problemas, gestionar riesgos y proponer soluciones., • Orientación a cliente, resultados y calidad., • Autonomía, responsabilidad y capacidad para tomar decisiones., • Una forma de trabajar colaborativa, transparente y respetuosa., • Has trabajado previamente en consultoría, agencia digital o entornos con diferentes clientes y proyectos., • Tienes conocimientos suficientes de desarrollo web y arquitecturas digitales para mantener conversaciones fluidas con perfiles técnicos., • Has gestionado proyectos relacionados con e-commerce, wordpress, tecnologías front: javascript, react, react native., • Tienes experiencia trabajando con herramientas como Jira, Trello, Confluence o similares., • Has trabajado con equipos distribuidos o en proyectos internacionales., • Utilizas herramientas de IA y automatización para mejorar procesos, productividad o gestión de proyectos., • Te interesa especialmente seguir aprendiendo sobre tecnología, producto y negocio digital., • Resides en Zaragoza o Madrid, aunque contemplamos personas en cualquier formato de trabajo: remoto, híbrido, presencial., • Buen nivel de inglés, especialmente para desenvolverte en contextos profesionales y proyectos internacionales., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidos., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería) con beneficios fiscales muy interesantes, comisiones económicas y asistencia a eventos. Más allá de herramientas o metodologías concretas, valoramos especialmente la empatía, transparencia, capacidad de escucha, compromiso y el trabajo en equipo. Queremos personas que aporten conocimiento, pero también que quieran seguir aprendiendo de quienes tienen alrededor. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. #J-18808-Ljbffr

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. Responsabilidades Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos. Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos. Supervisión y coordinación de equipo de cuentas. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables. Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias. Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos. Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento. Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente. Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día. Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura. Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas. Requisitos 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital. Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional. Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data. Clara orientación analítica a performance y resultados. Sólido control de Excel. Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente. Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting. Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable. Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos del sector automoción. Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales. Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center. Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM. Perfil hands‑on, organizado, proactivo y orientado a resultados. Te ofrecemos · Jornada completa con modelo de trabajo híbrido. · Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses. · Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta. Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos de WPP. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad ¿Te vienes? #LI-EMEA We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Parte del trabajo se realiza en inglés, es un criterio de selección relevante. En dnoise, estamos en la búsqueda de un Account Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional capaz de liderar la planificación, organización, y ejecución de proyectos publicitarios así como eventos. Este rol requiere una persona con una comprensión profunda de todos los aspectos del proceso de gestión de cuentas, desde la recepción del brief hasta la ejecución final, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones al cliente, y sobre todo, un manejo excepcional del control de presupuesto, costes y coordinación de equipos implicados. Tu aportación será crucial en el área de control presupuestario de los proyectos, gestión de relaciones y status semanales con el cliente (castellano e inglés) y el equipo, entre otras responsabilidades. Buscamos alguien que aporte valor, visión estratégica y excelencia en la ejecución de cada evento, garantizando la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto • Planificación y desarrollo del proyectos: Planificación integral de los proyectos, desde la conceptualización junto a los equipos creativos y técnicos hasta la implementación, asegurando que cada aspecto se alinee con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado., • Trabajo autónomo: Es necesario que tengas la capacidad y autonomía suficiente para no depender de validaciones constantes por parte de tus superiores., • Gestión de presupuesto y costos: Controlar meticulosamente el presupuesto, los costos y la facturación y cierre del evento, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad del proyecto., • Project management. Parte del trabajo implicará coordinar diferentes equipos, existe la figura del traffic manager, pero la coordinacion de tus proyectos serán responsabilidad tuya., • Coordinación con Proveedores y Socios: Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores, socios y otros terceros involucrados en la organización del evento, asegurando servicios de alta calidad y cumplimiento de plazos., • Excelente comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida, amable y efectiva con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas, actualizaciones regulares del estado del evento y manejo de feedbacks, para asegurar su satisfacción total., • Liderazgo de Equipos de Trabajo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo asignados a los proyectos, promoviendo un ambiente colaborativo, y asegurando la excelencia en la ejecución de cada tarea., • Presentaciones a cliente, • Ejecución de eventos: en la agencia realizamos gran cantidad de eventos, además del resto de proyectos. La experiencia en eventos es relevante, • Experiencia de al menos 5 años en puesto de ejecutivo de cuentas., • Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, o áreas relacionadas. La experiencia real y relevante en un puesto similar puede compensar la falta de titulación específica., • Experiencia en la gestión de equipos., • Inglés escrito y hablado (C), • Dominio de Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos detallados (se realizará una prueba práctica)., • Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados., • Disponibilidad para viajar por el territorio español ocasionalmente., • Atención al detalle y capacidades numéricas destacadas., • Orientación a resultados, alta productividad y proactividad., • Autonomía en la elaboración de presentaciones e informes., • Habilidades comunicativas excepcionales, con educación y trato excelente., • Habilidades de Gestión: Experiencia y capacidad demostrable en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo liderazgo, motivación y desarrollo de personal., • Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica., • Idiomas: Se valorará el Inglés fluido para el desempeño profesional. No se requiere una titulación específica, pero es relevante tener capacidad para trabajar en inglés., • Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00, • Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística, • Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural., • El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas, • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado., • 70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente Por favor, no apliques si no cumples los requisitos, perderemos todos el tiempo ¡Gracias y mucha suerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 11 sept 2026Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG buscamos incorporar un/a Senior Event Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing y Comunicación. La persona seleccionada participará en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma, gestionando proyectos de principio a fin y colaborando con múltiples áreas de la organización. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión integral de eventos, con una alta orientación a la excelencia operativa, capacidad de organización y habilidades para coordinar proyectos complejos y múltiples stakeholders. Será especialmente valorable la experiencia previa en agencias de eventos o en departamentos de eventos corporativos de gran volumen.ResponsabilidadesPlanificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y dirigidos a clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos.Gestión integral de proyectos de eventos: briefing, conceptualización, producción, logística, coordinación de proveedores y supervisión de la ejecución.Liderazgo operativo de eventos de diferente tipología y complejidad, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.Coordinación y seguimiento de agencias, espacios, proveedores y colaboradores externos, asegurando altos estándares de calidad.Colaboración estrecha con equipos internos (Negocio, Marketing y Comunicación, RR. HH. y otras áreas) para garantizar la alineación de los eventos con la estrategia y necesidades de la Firma.Supervisión de todos los aspectos operativos: convocatorias, plataformas de registro, gestión de asistentes, agendas, producción técnica, acreditaciones y coordinación onsite.Elaboración de informes de resultados, seguimiento de KPIs y propuestas de mejora continua.Contribución a la definición, optimización y estandarización de procesos y metodologías del área de Eventos.Identificación de tendencias, formatos innovadores y oportunidades para mejorar la experiencia de asistentes y clientes.Apoyo y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.RequisitosExperiencia mínima de 7 años en gestión integral de eventos corporativos.Experiencia demostrable en producción y coordinación de eventos complejos, con múltiples interlocutores y proveedores.Muy alta capacidad de organización, gestión simultánea de proyectos y priorización de tareas.Perfil resolutivo, proactivo y orientado al detalle.Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar situaciones de presión.Nivel medio/alto de inglés.Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos.Se valoraráExperiencia previa en agencia de eventos o en compañías con elevada actividad de eventos corporativos.Haber gestionado eventos de gran formato, convenciones, encuentros internos o eventos dirigidos a clientes de alta relevancia estratégica.Experiencia en control presupuestario y negociación con proveedores.Sensibilidad por la experiencia de marca y del asistente.Mentalidad orientada a la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a un equipo especializado de Eventos dentro de una Firma líder.Participación en proyectos y eventos estratégicos de alto impacto y visibilidad.Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con gran capacidad de aprendizaje.Oportunidad de asumir responsabilidades, aportar nuevas ideas y contribuir al crecimiento y evolución del área de Eventos.Desarrollo profesional en un equipo con alto nivel de interlocución y exposición interna.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Hola! En REVEL te estamos buscando… Somos el nº1 del renting de coches para particulares, la mejor manera de tener coche nuevo: fácil, rápido y 100% online. En REVEL, buscamos hacer las cosas de forma diferente y crear experiencias únicas que realmente impacten en las personas. Tenemos muchos proyectos interesantes por delante y estamos construyendo un gran equipo para hacerlos realidad. ¿Nos ayudas?. Estamos buscando a nuestro próximo/a Product Manager para unirse al equipo de Producto. Buscamos un perfil con altísimo potencial (un verdadero "crack "), con hambre por aprender y ganas de tener un impacto real desde el primer día en un entorno de alto ritmo. Tus funciones principales Como PM en REVEL, tendrás un rol muy transversal y dinámico. Tu día a día se centrará en: Desarrollo de producto: Apoyarás directamente en la definición estratégica del producto y en la construcción del roadmap necesario para que sea plasmado en el producto definitivo. Ejecución del roadmap: Serás el motor para que las cosas pasen. Coordinarás y ejecutarás los proyectos definidos en el roadmap trabajando mano a mano con los diseñadores UI/UX, y liderando la colaboración cruzada con los departamentos de Tecnología, Marketing y Operaciones. Análisis de KPIs: Analizarás los datos de desempeño del producto y el comportamiento de los usuarios. Tu objetivo será analizar insights que guíen y justifiquen la toma de decisiones a nivel Producto. ¿Qué buscamos en ti? Entre 1 y 2 años de experiencia real trabajando en Producto. Una mentalidad altamente analítica, que seas resolutivo/a y te comuniques de maravilla con perfiles técnicos y de negocio. Nos encantará conocerte si vienes de empresas tecnológicas de alto crecimiento y ritmo rápido Estudios universitarios en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Derecho o similar. Capacidad para trabajar con alta intensidad, autonomía y proactividad. Buscas ganarte un puesto de responsabilidad en una startup de éxito. Visión de negocio digital y sabes interactuar/liderar proyectos con equipos multidisciplinares. Te gustan los coches y la movilidad, y te motiva el reto de conseguir que REVEL sea claramente la mejor alternativa del mercado. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a REVEL en una etapa en pleno proceso de crecimiento que ofrece unas oportunidades de desarrollo de tu carrera muy altas. Trabajar en un equipo donde hay muchas posibilidades de evolucionar y adquirir mucha responsabilidad de manera muy rápida. Verás el efecto de tu trabajo reflejado de manera directa en un servicio que queremos hacer que sea el mejor del mundo en su categoría. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S. L., con correo electrónico: dpo@, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base de la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Barcelona.El puesto requiere visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para coordinar equipos y asegurar el éxito de las estrategias de marca. Ofrecemos contrato indefinido y jornada completa con salario competitivo y beneficios.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. ¿Quieres liderar el desarrollo del talento académico de una Facultad en plena transformación? En UNIE Universidad buscamos un/a Director/a de Profesorado para incorporarse a la Facultad de Ciencias de la Educación, una figura estratégica que liderará el desarrollo, la planificación y la gestión integral del claustro académico. Buscamos una persona con visión universitaria, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos docentes, comprometida con la excelencia académica, la innovación y el desarrollo del talento. Si te apasiona construir proyectos universitarios sólidos, impulsar el crecimiento profesional del profesorado y contribuir a la transformación de la educación superior, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Planificar, dirigir y desarrollar el claustro académico de la Facultad de Ciencias de la Educación, garantizando la disponibilidad, calidad, desempeño y desarrollo profesional del profesorado, alineando las necesidades académicas con la estrategia institucional y los objetivos de la Facultad. ¿Cómo será tu día a día? Planificación estratégica del profesorado Diseñar la estructura y dimensionamiento del claustro académico. Planificar las necesidades docentes presentes y futuras de la Facultad. Coordinar la asignación de carga docente junto con las Direcciones Académicas y de Título. Supervisar la productividad, dedicación y cobertura del profesorado. Colaborar con Planificación Académica en la elaboración de horarios y planificación docente. Atracción y selección del talento Liderar los procesos de captación y selección de profesorado. Diseñar perfiles competenciales alineados con la estrategia de la Facultad. Realizar entrevistas técnicas y competenciales. Desarrollar una red activa de captación de talento universitario. Favorecer la incorporación de perfiles nacionales e internacionales de alto impacto. Desarrollo y carrera profesional Diseñar e implementar el modelo de desarrollo profesional del profesorado. Liderar la evaluación del desempeño docente. Identificar talento interno y desarrollar planes de sucesión. Gestión académica Supervisar el correcto funcionamiento del claustro. Gestionar incidencias relacionadas con el profesorado. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad docente. Colaborar con RR. HH., Calidad, Secretaría Académica y el Decanato en la mejora continua de los procesos. Investigación y transferencia Impulsar la actividad investigadora del profesorado. Promover la captación de proyectos competitivos. Favorecer la publicación científica y la transferencia del conocimiento. Colaborar con el Vicerrectorado de Investigación en el seguimiento de indicadores científicos. Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional. Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas. Contrato Indefinido. Jornada completa y trabajo presencial en Madrid. Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación. Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Buscamos un perfil con liderazgo, capacidad estratégica y experiencia en gestión universitaria, orientado al desarrollo de personas y a la mejora continua de la calidad académica. Acreditación ANECA o agencia autonómica equivalente (valorable positivamente). Formación en gestión universitaria, liderazgo o dirección académica. Entre cinco y diez años de experiencia en gestión de equipos académicos universitarios. Experiencia en planificación docente y organización del profesorado. Experiencia en procesos de selección y desarrollo del talento. Conocimiento del sistema universitario español y de los procesos de acreditación. Participación en proyectos de innovación educativa. Experiencia investigadora con publicaciones científicas. Participación en proyectos competitivos nacionales o internacionales. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Agencia independiente de publicidad y PR, con fuerte presencia en España e internacional y especializada especialmente en los sectores musical, lifestyle y entretenimiento.Con cinco años de trayectoria, la compañía se encuentra en una fase de crecimiento exponencial, duplicando aproximadamente su facturación año tras año y alcanzando este ejercicio los 4,5M€.La agencia cuenta con cuatro áreas principales: Cuentas, PR, Creatividad y Producción, siendo la especialización y potencia de su área de PR y su capacidad para desarrollar proyectos internacionales algunos de sus principales diferenciales.MISIÓN DEL PUESTOBuscamos incorporar un/a Account Director que tenga un papel clave en la gestión de clientes, equipos y negocio, combinando una visión estratégica y analítica con una fuerte capacidad operativa.Será responsable de garantizar la correcta gestión de las cuentas, su rentabilidad y crecimiento, así como de coordinar los diferentes equipos involucrados en los proyectos.RESPONSABILIDADESLiderar la relación estratégica y operativa con clientes clave de la agencia.Supervisar la correcta ejecución de proyectos, asegurando calidad, timings, recursos y satisfacción del cliente.Aportar visión y experiencia en PR y comunicación, especialmente en proyectos vinculados a música, lifestyle y entretenimiento.Coordinar el trabajo entre los equipos de Cuentas, PR, Creatividad y Producción.Supervisar presupuestos, costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos, detectando y gestionando posibles desviaciones.Participar en la elaboración de propuestas, pitches y nuevos proyectos.Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de las cuentas existentes.Liderar y desarrollar al equipo, estableciendo prioridades, procesos y metodologías de trabajo.Participar junto a los Founders en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento de la compañía.Contribuir a la profesionalización y escalabilidad de la estructura en un contexto de fuerte crecimiento.ESTRUCTURALa posición reportará directamente a losFoundersde la compañía.Tendrá bajo su responsabilidad directa a:Director/a de CuentasDirector/a de PRTrabajará transversalmente con los equipos de Creatividad y Producción.REQUISITOS+10 años de experiencia en posiciones de Director/a de Cuentas, Account Director o similares.Experiencia consolidada en agencias de publicidad, comunicación y/o PR.Experiencia gestionando clientes y equipos de forma estructurada y ordenada.Experiencia en gestión de presupuestos, costes, márgenes y rentabilidad.Experiencia liderando equipos y coordinando diferentes departamentos.Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio, pero con una clara capacidad operativa.Persona todoterreno, implicada, responsable y con elevado sentido de ownership.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.Inglés profesional, imprescindible.Se valorará especialmente experiencia en PR, proyectos internacionales y sectores como música, lifestyle, entretenimiento o cultura.Residencia en Barcelona y disponibilidad para trabajar de forma presencial.#J-18808-Ljbffr

Buscamos dupla creativa (Director de Arte y Copywriter) para prácticas en agencia internacional. Desarrollarás conceptos, trabajarás en campañas multicanal y presentarás ideas.

Busca un CEO para dirigir una agencia de influencers, gestionando equipos y relaciones con marcas, con enfoque en marketing digital y desarrollo estratégico.

Messer, estudio boutique de branding especializado en real estate y hospitality, ha abierto un proceso de selección para incorporar un Creative Project Manager en Madrid, con incorporación prevista después del verano.FuncionesEl profesional seleccionado planificará y hará seguimiento de varios proyectos de manera simultánea, creando cronogramas y definiendo fases, entregables y responsables. Entre sus funciones se incluye la coordinación de proyectos de estrategia, branding y producción, así como la participación progresiva en el liderazgo de reuniones de kickoff con clientes. También detectará riesgos y bloqueos antes de que afecten a las entregas, coordinando freelance y proveedores externos, y propondrá procesos que ayuden al equipo a trabajar de forma más eficiente.Messer busca un candidato con entre 3 y 5 años de experiencia en project management, cuentas o producción, con experiencia en agencia creativa o estudio de branding. Es imprescindible la capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, así como un inglés profesional. Se valorará especialmente la experiencia previa en real estate, hospitality o marcas de lujo, aunque no es imprescindible.#J-18808-Ljbffr

Localidad: FuerteventuraEmpresa: Global Marketing SolutionsDescripción principal del puesto: Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Fuerteventura. El puesto requiere visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para coordinar equipos y asegurar el éxito de las estrategias de marca.Responsabilidades:Definir y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional.Dirigir al equipo de marketing y colaborar con otros departamentos.Analizar métricas de rendimiento y optimizar campañas.Requisitos:Experiencia de al menos 5 años en marketing o publicidad.Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital.Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.Ofrecemos:Contrato indefinido.Jornada completa.Salario competitivo y beneficios adicionales.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicaciónContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.#J-18808-Ljbffr

Sobre Arias Travel & ServicesArias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Nuestro enfoque boutique, la excelencia operativa y la atención personalizada nos han posicionado como referencia en el segmento luxury.Nos encontramos en un momento de crecimiento estratégico y buscamos un perfil que aporte estructura, eficiencia operativa y una atención exquisita al cliente, reforzando el desarrollo del área de nieve, aventura y CMH.Resumen del RolEl Sales & Reservations Specialist, junto con el equipo se encargará de la venta de viajes premium de nieve, heliski y aventura, del soporte integral al programa CMH y de la gestión completa de reservas aéreas mediante Amadeus. El rol combina tareas comerciales, operativas y de atención al cliente.~70% de dedicación: Departamento de CMH, nieve y aventura~30% de dedicación: Departamento Corporativo (vuelos, hoteles y atención al cliente ejecutivo)La formación en herramientas internas de CMH será proporcionada por la empresa.Responsabilidades PrincipalesVentas y Atención al Cliente~ Ejecutar la venta de programas de nieve, heliski y viajes de aventura de lujo.~ Gestionar el ciclo completo del cliente: asesoramiento, propuestas, cierre y seguimiento.~ Adaptar los productos a clientes de alto nivel y perfiles ejecutivos.~ Representar profesionalmente a Arias Travel & Services y al programa CMH.Reservas y Operativa~ Emitir, reemitir y gestionar vuelos a través de Amadeus (requisito indispensable).~ Coordinar con proveedores internacionales y socios estratégicos.~ Gestionar documentación, seguros, pagos, calendarios y procesos operativos.~ Utilizar las herramientas internas de CMH (formación interna incluida).~ Manejo de herramientas como Excel y Canvas.Apoyo al Crecimiento del Departamento~ Gestionar y actualizar el pipeline de leads y el pipeline de ventas.~ Elaborar informes y reportes comerciales.~ Proponer mejoras en procesos y experiencia del cliente.~ Participar en presentaciones, eventos y acciones comerciales.Requisitos del CandidatoFormación AcadémicaGrado en Turismo, ADE o áreas afines.Certificación y dominio demostrado de Amadeus (obligatorio).Experiencia ProfesionalMínimo 3 años en agencia de viajes, operador de lujo o producto de aventura.Experiencia comprobada en ventas B2C con ticket medio alto.Se valorará experiencia en nieve, montaña, deportes outdoor o clientes corporate.Competencias TécnicasManejo sólido de Amadeus para emisión y reemisión de vuelos.Inglés avanzado (imprescindible).Competencias PersonalesPerfil elegante, resolutivo y con orientación a un servicio premium.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza.Organización, rigor y gran atención al detalle.Pasión por la nieve, los viajes y la excelencia en la experiencia del cliente.Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con alta demanda.Qué ofrecemosSalario de 27.000€ a 29.000€ + incentivo según ventas.Horario: rotativo de 09:00h a 18:00h y de 11:00h a 20:00h, de lunes a viernes.Modalidad: presencial (período de formación, estimado 2-3 meses). Híbrido (presencial-teletrabajado) tras formación.Servicio de comida incluida durante la jornada presencial.Integración en la única agencia representante de CMH en España.Formación directa en producto CMH y herramientas internas.Proyecto en crecimiento con oportunidades claras de desarrollo profesional.Acompañamiento y liderazgo directo de la responsable del departamento

Silicon Talento Digital busca un/a Head of Digital para Expertia, una agencia de medios, para liderar la estrategia digital, la planificación de medios y la relación con clientes. Buscamos una persona con visión integrada y capacidad para impulsar proyectos de alto impacto. La persona elegida coordinará equipos, presentará propuestas y participará en la captación de nuevas cuentas para hacer crecer el negocio. #J-18808-Ljbffr

El rol 21 Conversion es nuestra línea de negocio orientada a maximizar las ventas de cada cliente a través de la optimización web basada en datos. No es un departamento de desarrollo: es una unidad de negocio que conecta diseño, análisis y tecnología para que cada tienda rinda a la altura de su inversión en marketing. Concretamente este rol reportará al responsable departamento y trabajará en coordinación estrecha con diseño, paid media y los clientes. Responsabilidades Desarrollar proyectos cerrados con fecha de entrega: adaptar diseños de Figma personalizados a Shopify desde cero, con sections y blocks propios (Shopify 2.0), sin recurrir a apps. Implementar en producción los elementos que han superado periodos de testing en plataformas de A/B testing como Wingify, y montar técnicamente esos tests en la propia plataforma. Desarrollar funcionalidades a medida usando Liquid, metafields, metaobjects y Shopify Functions, con el mismo nivel de exigencia tanto en lo visible como en lo que no se ve. Trabajar sobre Shopify Plus: checkout extensibility, personalizaciones avanzadas y automatizaciones. Gestionar la operativa diaria del backend de Shopify: catálogos, markets, filtros, categorías, productos, etc. con la vista puesta en ir traspasando esta parte a un perfil específico conforme la línea crezca. Liderar migraciones a Shopify desde otras plataformas (Woo Commerce, Presta Shop, Magento) con criterio y sin improvisar. Optimizar rendimiento (Core Web Vitals, mobile-first) y mantener todo versionado y documentado. Requisitos +4 años de experiencia en un rol similar. Liquid experto, HTML/CSS/Java Script sólido. Manejar Shopify 2.0, metafields, metaobjects y Checkout Extensibility + Functions. Funcionalidades nativas: Shopify Markets, gestión de idiomas, filtros, catálogo y clientes. Shopify Plus en producción. Experiencia en migraciones desde Word Press (Woo Commerce), Presta Shop, Magento y otras plataformas. Configuración de data layer con Google Tag Manager y GA4. Criterio de CRO, UX y UI: entiendes el porqué de una decisión de diseño, no solo cómo maquetarla. Experiencia o familiaridad con plataformas de A/B testing (Wingify, VWO, Optimizely o similares). IA aplicada al trabajo: aceleras desarrollo, procesos y documentación sin perder control ni calidad del código. Residencia en Madrid con disponibilidad para modalidad híbrida (presencial martes a jueves). Nivel de inglés alto, trabajamos con clientes y referentes internacionales. Disponibilidad para jornada completa. Competencias que no son negociables Responsable con los timings:cumples las fechas que comprometes y, cuando algo amenaza un plazo, lo levantas a tiempo con un plan. Trabajamos con marcas donde las entregas cuentan. Organizado y autónomo:gestionas tu trabajo sin que haya que ir detrás de ti. Documentas:código, decisiones y procesos quedan claros para que el equipo continúe sin fricciones. Curioso y en investigación continua:estás muy al día del desarrollo ecommerce y no dejas de indagar; te mueve entender qué se está haciendo bien ahí fuera y por qué. Orientación a conversión:el código es un medio, no un fin. Entiendes qué mueve la aguja y priorizas en consecuencia. Comunicación directa:puedes explicar una decisión técnica a alguien que no programa. Sin tecnicismos innecesarios. Nice to have APIs REST y Graph QL de Shopify. Conocimientos de funciones personalizadas para Shopify POS. Headless (Hydrogen/Remix), apps custom (Node/React), experiencia en marcas premium/DTC. Experiencia trabajando con agencias o gestionando múltiples proyectos en paralelo. Visión de negocio ecommerce: entiendes métricas como conversión, AOV o retención, y priorizas tu trabajo por impacto real. Lo que ofrecemos Incorporación a una línea de negocio en construcción, con capacidad real de influir en cómo se hace el desarrollo web dentro de una agencia de growth. Salario competitivo: fijo + variable ligado a impacto en conversión y satisfacción de cliente. Plan de crecimiento dentro de 21 Conversion conforme la línea escale. Modalidad 100% remota. Work Your World Program: 10 semanas de teletrabajo 100% al año desde cualquier lugar del mundo. Acceso a formación continua y recursos de aprendizaje. La posibilidad de construir desde dentro el estándar de desarrollo web de una agencia referente en ecommerce. Si dominas Shopify a nivel técnico, entiendes que el código tiene que justificarse en conversión, y te motiva trabajar en proyectos donde el impacto se mide, queremos conocerte. Always deliver more than expected #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosQuienes somosEn Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos donde más impacto se genera.En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos donde más impacto se genera.Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento.El retoBuscamos un/a Customer Success Manager para incorporarse a una startup tecnológica del sector AdTech con sede en el centro de Madrid, en modalidad híbrida. La compañía desarrolla tecnología propia para ayudar a marcas y agencias de medios a optimizar sus campañas de publicidad digital, y se encuentra en plena fase de crecimiento.Es una posición con mucha exposición: la persona será el punto de contacto principal del cliente y la cara visible de la compañía en el día a día, desde que se cierra el acuerdo hasta que el proyecto está en marcha y funcionando.No es un rol de ejecución de campañas, pero sí un rol profundamente digital. Trabajarás con anunciantes y agencias que hablan en términos de métricas, DSPs, inventario y rendimiento, y necesitas entender ese lenguaje para sostener la conversación, interpretar resultados y aportar criterio.Como Customer Success Manager, te encargarás de:Gestionar tu propia cartera de clientes, siendo su interlocutor principal y responsable de la relación a largo plazo.Acompañar todo el recorrido desde la firma hasta la ejecución, asegurando que lo que se prometió en la venta se cumple en la operativa.Interpretar los resultados de cada cuenta y traducirlos en conclusiones accionables para el cliente.Coordinarte con el equipo de diseño para la producción de materiales y creatividades de cada cuenta.Trabajar de la mano del equipo de ventas para garantizar una transición limpia entre la fase comercial y la operativa, y detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes.Preparar reportings, presentar resultados y hacer seguimiento del desempeño de las cuentas.Anticiparte a las necesidades del cliente, resolver incidencias y proponer mejoras antes de que las pidan.RequisitosAl menos 4 años de experiencia en customer success, account management o gestión de clientes dentro del ecosistema digital: AdTech, MarTech, agencia de medios, publicidad digital o similar.Conocimiento sólido del ecosistema de publicidad digital: DSPs, modelos de compra programática, inventario y principales actores del mercado.Soltura con métricas de campaña y capacidad para leer datos de rendimiento y convertirlos en conversación de negocio, aunque no vayas a gestionar campañas directamente.Experiencia gestionando cuentas de principio a fin, con autonomía real sobre la relación con el cliente.Perfil claramente proactivo, con orientación a la excelencia comercial y al soporte al cliente.Capacidad para coordinar equipos internos sin autoridad jerárquica, especialmente diseño y ventas.Buen nivel de inglés, hablado y escrito, para trabajar con clientes y partners internacionales.Comodidad presentando ante cliente y sosteniendo conversaciones difíciles con criterio.Residencia en Madrid o disponibilidad para incorporarse en modalidad híbrida.Será un plus siHas trabajado del lado del anunciante o de la agencia y conoces sus prioridades desde dentro.Tienes experiencia en entornos startup, donde los procesos todavía se están construyendo.Has trabajado con producto o tecnología propia, aportando feedback de cliente al equipo técnico.Manejas herramientas de CRM y de gestión de proyectos.Hablas algún idioma adicional.Qué se ofreceIncorporación directa en la compañía.Modalidad híbrida en el centro de Madrid.Proyecto en fase de crecimiento, con equipo reducido.Igualdad de oportunidadesEn Tessera Human Capital creemos en entornos diversos, inclusivos y respetuosos. Evaluamos a cada candidatura por sus méritos, experiencia y potencial, sin ningún tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación, identidad, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

SPRI - Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial busca un/una Técnico/a de Digital Workplace para integrarse en el área TIC. Será responsable de la evolución y operación del puesto de trabajo digital corporativo, garantizando una experiencia de usuario eficiente, segura y moderna, y participando tanto en la operación diaria como en la mejora continua de los servicios digitales.Entre sus funciones figuran administrar y mejorar el entorno Digital Workplace, gestionar dispositivos, identidades y#J-18808-Ljbffr

Horario flexible | Seguro médico | Wellness | Descuento de empleado en flota de cochesEn REVEL, estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España.Lo que harásApoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios.Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad.Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo.Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues.Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC).Lo que buscamosExperiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas.Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas).Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos.Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código).IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia).Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue.Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket).Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar.Suma puntos si tienes:Experiencia básica con contenedores (Docker).Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros).Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles.Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.).Modelo híbrido con oficina en Madrid y flexibilidad horaria real.Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada .Descuento exclusivo en nuestra flota de coches.23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.Acceso a la red global de coworkings Spaces.Remuneración flexible a través de Payflow.Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti:Entrevista inicial con RRHHUna conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of PlatformMomento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol.Café final con el equipoConocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día.En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.#J-18808-Ljbffr

Te mola tanto el tema de las empresas digitales, el mundo "influencer", hacer relaciones con marcas y gestionar personas que te haces CEO de agencia de influencers y lo petas. ¿Te imaginas?¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Construye y dirige un proyecto de marketing de influencers que nace de las ganas de cambiar las cosas en este mundo por parte de 2 de los influencers más grandes del planeta en lo suyo. Desarrolla todo tu talento y potencial en un proyecto que está en España y en Latam. Y hazlo con responsabilidad, claridad, transparencia y proyección. Gestiona y estructura un equipo formado por un responsable creativo, un comercial, dos administrativos y un community manager.Aquí vas a arrasar si ya has trabajado previamente con una agencia de influencers o tienes experiencia relevante en el sector. Y además:???? Te entiendes de maravilla con la gente y te flipa hacer networking del bueno. En este caso, con marcas e influencers (habilidades interpersonales y comunicativas).???? Te concentras en analizar y solucionar problemas y en ver cómo mejorar constantemente procesos y formas de trabajar (fuerte capacidad analítica).???? Has demostrado ser un crack para la gestión de equipos. No hace falta que haya sido en Sillicon Valley, pero tú ya me entiendes. Las personas, a veces, son impredecibles (experiencia en liderazgo y gestión de equipos).???? La mayoría de veces te sales con la tuya. Eres quien lleva la voz cantante y se nota. Tienes esa chispa para convencer a los demás, es tu superpoder (alta capacidad comercial y de negociación).La meta: Consolidar la relación con marcas e influencers clave. Alcanzar objetivos de captación de nuevas marcas dentro del ecosistema de la agencia. Desarrollar una estrategia de consolidación de marcas en la agencia.¿Y para conseguirla?Diseñar e implementar estrategias de captación de marcas y de gestión de influencers.Realizar una labor comercial intensa para cerrar acuerdos con nuevas marcas.Llevar el seguimiento y gestión de las campañas ejecutadas.Supervisar el área de management dentro de la agencia.Esto, para ti: Trabajo presencial y online. Como CEO, tú dedices. Te llevas 2k netos al mes, más variables. Oficina en Madrid.Y, si has llegado hasta aquí, aún falta una cosa muy interesante. Pero eso te lo cuento más adelante. Mantengamos un poco el misterio, que mola más.¿Te atreves? APÚNTATE y no te vayas corriendo. xhfqzwm ¡Montoya por favor!#J-18808-Ljbffr

En Dreamland combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables.Detrás de restaurantes que ya conoces, como Voltereta, Begin, One Burguer y nuestra empresa tecnológica Dots Memories, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo.Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya.SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people… hay de todo. Y hay mucho.Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder, mano a mano, con una visión transversal del negocio y autonomía para convertir oportunidades, ideas y problemas en soluciones reales.Y no, este puesto no consiste únicamente en construir soluciones de IA. La IA y la automatización serán una parte importante del día a día, pero el rol va mucho más allá.Buscamos a alguien capaz de entender el negocio, detectar qué merece la pena hacer, priorizar, involucrar a las personas necesarias y llevar las cosas hasta el final.¿Qué tipo de persona buscamos?Probablemente tengas algo de emprendedor/a. Quizás hayas montado tu propia empresa, un side project, un producto, una agencia, una startup o cualquier otra cosa por tu cuenta.No porque nos importe el título de Founder en LinkedIn, sino porque queremos a alguien que haya experimentado lo que significa tener que buscarse la vida.Alguien que haya tenido que detectar una oportunidad, conseguir clientes, construir un producto, automatizar procesos, resolver problemas que no sabía resolver y tomar decisiones con información incompleta. Alguien acostumbrado a pensar: “No sé cómo se hace. Pero voy a averiguarlo.”Y no buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear.Entonces... ¿Qué harás?No tendrás una lista cerrada de tareas.Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha.Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar:Automatizar procesos internos.Crear agentes de IA para distintos equipos.Integrar herramientas mediante APIs.Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares.Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor.Identificar problemas y oportunidades en distintas áreas de Dreamland.Trabajar junto al CEO en proyectos estratégicos y transversales.Preparar o participar en reuniones y hacer seguimiento de los temas que surjan.Resolver problemas que no necesariamente tengan una solución tecnológica.Hacer seguimiento de proyectos y asegurarte de que las cosas llegan hasta el final.Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente.¿Qué ofrecemos?Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias.Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas.Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar.Autonomía real para proponer, experimentar y construir.Flexibilidad total en la organización del trabajo.CondicionesJornada completa.Modalidad híbridaUbicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto.Es imprescindible hablar español fluido.Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas:"Esto lo monto yo."Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.#J-18808-Ljbffr