Amb les persones en jobs in Esplugues De Llobregat - Page 2Créer des alertes d'emploi

El Banc dels Aliments és una fundació independent, apolítica, aconfessional i sense ànim de lucre que lluita contra el malbaratament recuperant excedents alimentaris, atén més de 114.000 persones cada mes Està ubicat a Barcelona ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. que busquem? Un Responsable de recuperació d'aliments ( gestió de cadenes de retail) En dependència de la Direcció del Departament de Donació i Sostenibilitat promourà i impulsarà el nou programa de recuperació d’aliments de les cadenes de distribució i d’altres agents de la cadena agroalimentària. quines seran les teves funcions Tindrà com a missió Impulsar, coordinar i liderar la creació interna de les condicions necessàries per impulsar el programa de recuperació i gestió d’excedents d’aliments en el sector agroalimentari, principalment en retail (supermercats, hipermercats, mercats i plataformes logístiques) · Crear conjuntament i implementar el pla d’expansió del Programa MINVES per a la captació d’aliments i la fidelització de cadenes col·laboradores. · Elaborar propostes d’aliances i col·laboracions amb altres agents del sector per incrementar la captació de donacions i la gestió dels excedents. · Identificar, liderar i desenvolupar projectes estratègics en l’àmbit de la prevenció del malbaratament i la seva distribució. · Assegurar l’adaptació de l’operativa associada a la captació i gestió de donacions d’aliments a la Llei 1/2025, d’1 d’abril, de prevenció de les pèrdues i el malbaratament alimentari. · Dirigir i coordinar l’equip del Programa MINVES, format per voluntaris gestors i tècnics de captació de donacions. Treballarà de forma coordinada amb els Departament de Logística i Distribució a entitats , amb el Departament de Sistemes, i en general amb el conjunt de l'organització. Què ens agradaria que aportessis? · Experiència contrastada en distribució, compres i logística del sector agroalimentari, ja sigui en retail o en indústria alimentària (fabricant). · Experiència en gestió de projectes i coordinació d’equips. · Formació universitària en Enginyeria, Ciències Ambientals, Agronomia o ADE. No s’exclouen altres titulacions sempre que el/la candidat/a aporti coneixement i experiència rellevants pel lloc de treball. · Domini d’Office 365 (Excel avançat, PowerPoint, Teams) i coneixements de Power BI o eines digitals de gestió (ERP, CRM, IA) aplicades a dades i estocs. · Idiomes: català, castellà i anglès (nivell mitjà-alt). · Valorarem positivament coneixement de la normativa sobre malbaratament alimentari. · També valorarem experiència en projectes de responsabilitat social, voluntariat o sostenibilitat. Què t'oferim? · Incorporació a una organització compromesa amb la sostenibilitat i la lluita contra el malbaratament alimentari. · Sumar-se a un projecte de gran impacte social i participar activament en la seva evolució i visió de futur. xcskxlj · Contracte fix. · Retribució alineada amb la pràctica retributiva del tercer sector. · Compromís amb la conciliació i flexibilitat laboral

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals.Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar p

Uneix-te a Tandem Events com a Project Manager i impulsa projectes amb grans marques! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Ubicació: Badalona (Barcelona) Tipus de contracte: Jornada completa Experiència: +4 anys en esdeveniments, activacions o gestió de comptes Sobre nosaltres A Tandem Projects dissenyem i produïm experiències que connecten amb les persones: esdeveniments, activacions, patrocinis i accions que deixen empremta. Ara incorporem una nova posició clau a l’equip de Tandem Events, dedicada a impulsar i liderar la gestió de centres comercials i patrocinis. Una oportunitat de sumar-te a un projecte consolidat i aportar-hi la teva empremta en una àrea amb gran potencial de creixement. El repte Si tens experiència en clients, patrocinis i organització d’esdeveniments, aquí trobaràs l’oportunitat de portar projectes de principi a fi. Busquem una persona autònoma, amb visió comercial i orientació al detall, amb iniciativa per fidelitzar i fer créixer els comptes que confien en Tandem i generar experiències que aportin valor real als clients. Què faràs? • Coordinar i executar esdeveniments i activacions de marca, • Gestionar clients, sent la seva persona de referència., • Dissenyar i implementar campanyes i experiències de marca., • Coordinar equips, logística i proveïdors assegurant qualitat i timings., • Mesurar i reportar resultats (afluència, engagement i retorn). Què demanem? • +4 anys d’experiència en esdeveniments, activacions comercials o gestió de comptes., • Coneixement del sector: patrocinis, retail i centres comercials (valorable)., • Organització i autonomia, amb capacitat de treball en equip i orientació al client., • Comunicació excel·lent per establir relacions fluïdes i professionals., • Creativitat i mirada estratègica: capacitat per plantejar propostes creatives i efectives., • Organització i planificació: Gestió de projectes en paral·lel i compliment de terminis., • Flexibilitat per adaptar-se a horaris i ubicacions diverses., • Carnet de conduir i idiomes: Català i castellà; anglès valorable. Què oferim Treballaràs amb grans marques i institucions en projectes amb impacte real, dins d’un equip proper i ambiciós. Tindràs espai per aprendre, créixer i assumir responsabilitats, aportant valor en una línia estratègica en creixement, i en entorn creatiu, estable i ambiciós on deixar la teva empremta. xcskxlj T’hi veus? Inscriu-te a la oportunitat i envia el teu CV a

Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Volem incorporar un/a Mediado

CONVOCATÒRIA SALUT CATALUNYA CENTRAL - HOSPITAL DE BERGA GERÈNCIA Informació de l’Entitat Salut Catalunya Central (SCC) és una entitat de dret públic integrada al sector públic de la Generalitat de Catalunya, adscrita al Servei Català de la Salut, l’actuació de la qual s’ajusta al dret privat. L’Hospital de Berga és el centre sanitari de referència al Berguedà, amb una forta identitat d’hospital de proximitat, equips professionals cohesionats i un entorn de treball proper, àgil i personalitzat. Com a organització sanitària comarcal, l’objectiu de l’atenció prestada per SCC – Hospital de Berga és promoure, mantenir o restablir la salut individual i col·lectiva de les persones, afavorint la rehabilitació i la cura des d’una perspectiva holística i integradora. Alguns dels valors que mouen la institució són la professionalitat, el treball en equip, la qualitat assistencial, el respecte per la diferència, la diversitat cultural i funcional, el respecte pels valors i les creences de la ciutadania i dels i de les professionals, el foment de la tolerància, la protecció de les persones més vulnerables i la responsabilitat envers la societat i el territori. Treballar a Berga és també apostar per una excel·lent qualitat de vida, en un entorn natural privilegiat i amb un fort arrelament al territori. Missió i funcions del càrrec Assumir la direcció i la gestió ordinària de l’empresa, d’acord amb els criteris d’actuació establerts pel Consell d’Administració, vetllant pel correcte compliment de la normativa i de la missió i línies estratègiques de l’entitat. Principals responsabilitats del càrrec Àmbit estratègic i institucional Executar i fer complir els acords del Consell d’Administració, dirigint, coordinant i controlant totes les unitats, serveis i activitats de l’entitat. Definir, impulsar i desenvolupar les polítiques estratègiques que assegurin el correcte funcionament i la continuïtat de les operacions, amb criteris de qualitat, eficiència i satisfacció de la ciutadania. Actuar com a màxim garant del compliment de la legalitat i de les polítiques públiques pròpies d’una entitat del sector públic. Dissenyar i liderar estratègies per a l’atracció, fidelització i desenvolupament del talent professional. Impulsar la col·laboració amb agents territorials, institucions, entitats sanitàries i socials, reforçant el posicionament estratègic de SCC dins el sistema de salut. Gestió assistencial Impulsar el seguiment i l’avaluació de l’activitat assistencial, sanitària i social per assolir els objectius institucionals. Proposar i desenvolupar programes i plans d’activitat, assegurant la integració dels diferents serveis. Promoure la millora contínua dels processos, establint indicadors d’eficiència i eficàcia. Vetllar per l’excel·lència en la qualitat assistencial, l’orientació al pacient i la coordinació entre professionals i serveis. Gestió econòmica i financera Garantir la viabilitat econòmica de l’entitat, assegurant una gestió rigorosa, eficient i sostenible dels recursos. Controlar i supervisar les operacions econòmiques, financeres i patrimonials, amb especial atenció a l’ús responsable dels fons públics. Impulsar polítiques de control intern que redueixin riscos i afavoreixin la transparència i la rendició de comptes. Gestió de persones Exercir la direcció del personal, promovent un model de lideratge basat en la confiança, la responsabilitat i el treball col·laboratiu. Impulsar polítiques de recursos humans orientades al compromís professional, el benestar laboral, el desenvolupament del talent i la igualtat d’oportunitats. Fomentar una cultura organitzativa basada en la transparència, la millora contínua, la diversitat i el respecte. Delegar, supervisar i acompanyar els equips directius i de comandament, assegurant l’alineament amb els objectius estratègics. Relacions institucionals i representació Representar l’entitat davant les administracions públiques, institucions i altres organismes, per delegació del Consell d’Administració. Enfortir les relacions institucionals per garantir el posicionament estratègic de SCC dins el sistema sanitari català. Gestionar i canalitzar reclamacions i suggeriments dins el seu àmbit de competència. Perfil professional requerit Es cerca una persona amb una clara orientació al servei públic, amb visió estratègica i capacitat de liderar organitzacions complexes, que comparteixi els valors de la qualitat assistencial, el treball en equip, la sostenibilitat i el compromís social. El perfil és el d’un/a professional: Amb experiència contrastada en direcció i gestió d’institucions sanitàries o organitzacions del sector salut. Amb capacitat demostrada de lideratge d’equips d’alt rendiment i de gestió del canvi. Amb habilitats per gestionar la complexitat, prendre decisions estratègiques i orientar l’organització a resultats. Amb sensibilitat per la proximitat territorial, la integració dels serveis i la col·laboració en xarxa. Amb forta orientació a la ciutadania, al pacient i a la millora de l’experiència assistencial. Requisits obligatoris principals Titulació universitària superior. Experiència mínima de 10 anys en funcions de direcció en el sector salut i/o institucions sanitàries. Experiència mínima de 5 anys en gestió pública. Certificat de nivell C1 de català. Es valorarà: Formació complementària en direcció i gestió sanitària. Màsters o postgraus en gestió pública, finances, control pressupostari, qualitat i millora de processos. Programes de desenvolupament directiu o alta direcció. Experiència addicional que aporti valor estratègic a la posició. Condicions del lloc de treball Contracte d’alta direcció. Dependència directa del Consell d’Administració. Jornada completa, flexible i amb disponibilitat. Retribució competitiva, amb salari fix i variable en funció de l’assoliment d’objectius, dins el marc legal vigent. Incorporació prevista a partir de l’1 de març de 2026, amb possibilitat d’ajustar la data. El termini de presentació de candidatures finalitza el 12 de febrer de 2026 a les 23:59 h . El detall complet de la convocatòria el poden consultar en aquest enllaç:

A sp|activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. xcskxlj T’animes a formar part del nostre equip?

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: • Hospitalització pròpia, • Hospital de Dia Oncològic, • Consultes externes, • Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: • Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica., • Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut., • Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei., • Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16., • Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center)., • Implementació d'unitats multidisciplinars., • Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors, • Potenciar l’activitat de recerca clínica, incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia, • Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a (mínim 2 dies setmanals). Es requereix: • Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola., • Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR, • Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica, • Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: • Estar en possessió del títol de doctor/a, • Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes., • Experiència en lideratge clínic i d'equips, • Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: • Contracte indefinit. Jornada completa., • Formació continuada i carrera professional., • Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional., • Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. xcskxlj, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional, fins al dia 15 de març 2026.

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST) , entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral als ciutadans i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar les persones candidates per ocupar el lloc de treball d’Operador/a Ciberseguretat. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Les persones que s’incorporin formaran part de la Direcció de Sistemes de la Informació i Noves Tecnologies, en dependència del Cap de Gestió de Sistemes Informàtics. Jornada completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Accés al sistema de desenvolupament professional. Flexibilitat horària i conciliació de la vida laboral . Gestió eficient de projectes, amb capacitat d'organització i priorització. • Mentalitat emprenedora, amb iniciativa i ganes de fer créixer projectes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Busquem un perfil junior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació., • Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud., • Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Comptis amb mínim 6 mesos d’experiència en entorns DevOps i almenys 2 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d’infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d’anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xcskxlj Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Des d’Orienta.Labs estem buscant un/a Responsable de Formació Subvencionada per incorporar-se a un centre de formació ubicat a Terrassa, integrat dins d’un grup empresarial de referència a les comarques del Vallès i de Catalunya. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. La seva missió principal serà la gestió integral de l’oferta de formació ocupacional del centre, la coordinació i supervisió de l’equip de formació subvencionada, l’elaboració de sol·licituds i memòries tècniques dels programes ocupacionals, així com la interlocució i relació permanent amb l’administració. Funcions: • Disseny i presentació de les sol·licituds dels programes ocupacionals adreçats tant a persones treballadores en actiu com en situació d’atur., • Gestió integral i coordinació dels programes ocupacionals concedits, en col·laboració amb l’equip directiu., • Preparació i presentació de licitacions, garantint el compliment dels requisits formals i tècnics establerts per l’administració i optimitzant les possibilitats d’èxit., • Lideratge, supervisió i coordinació de l’equip de formació, garantint una actuació alineada amb els objectius establerts., • Vetllar per la qualitat d’execució dels programes ocupacionals, assegurant el compliment rigorós de la normativa vigent., • Interlocució directa amb l’administració, atenent de manera eficient les seves peticions i requeriments, • Coordinació contínua amb la Direcció de l’àrea de Formació del grup empresarial per garantir coherència estratègica dels projectes., • Titulació en Pedagogia o titulació afí especialitzada en el sector., • Experiència professional mínima de 3 anys en la coordinació i gestió de programes ocupacionals (FOAP i Consorci- PT, PS, PQ)., • Experiència en la redacció de sol·licituds i memòria dels programes subvencionats., • Experiència en la preparació i presentació de licitacions., • Excel·lents habilitats de lideratge, planificació, coordinació i comunicació., • Domini del paquet Office., • Domini eines de gestió de la formació (GIA, CONFORCAT, qBID, etc.)., • Contracte indefinit i estabilitat laboral, • Jornada completa i horari flexible, • Jornada intensiva els divendres i a l’estiu, • Festius propis de centre (Setmana santa i Nadal), • Oficina a Terrassa (Barcelona)

A Marlex fa 30 anys que ajudem a les empreses a créixer a través de la selecció i gestió del millor talent. Acompanyem a organitzacions de tots els sectors a aconseguir els seus objectius, atraient, desenvolupant i retenint als professionals més adequats. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si t'apassiona el món dels RH, el contacte amb les persones i vols fer un pas endavant en la teva carrera, aquesta és la teva oportunitat! El repte que et proposem Busquem un/a HR Consultant 360 per a unir-se al nostre equip de SkilledProfessionals, divisió especialitzada en perfils d'oficis industrials a la Província de Girona. La missió principal serà combinar la selecció de talent amb la gestió de clients, liderant processos de RH de manera integral i projectes amb una visió global. Les teves principals responsabilitats seran: · Potenciar i fidelitzar els clients existents, establint relacions de confiança. · Dur a terme reunions presencials amb clients i augmentar la quota de cada compte. · Seleccionar professionals del sector industrial que encaixin amb les necessitats del client. · Ser la persona de referència per a les necessitats de selecció de candidats/es amb perfil industrial. · Gestionar el procés complet de selecció (end to end): des de la recopilació de la DPT amb el client, redacció i publicació d'ofertes, cribratge curricular entrevistes telefòniques i presencials, fins a la presentació i defensa de les candidatures finalistes. · Atendre, fidelitzar i fer seguiment continu de clients i treballadors. · Alimentar i actualitzar la base de dades de candidatures i treballadors. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector RH, en àmbits de selecció de personal o similar., • Ets una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica., • Tens vocació per la selecció, les vendes i el contacte amb les persones., • Estàs motivat/per aprendre, créixer i assumir responsabilitats., • Comptes amb habilitats comunicatives, capacitat per a treballar en equip., • Resideixes per la província de Girona o voltants i, preferiblement, disposes de vehicle propi., • Formació mínima: FP de Grau Superior o Grau Universitari. Què oferim? • Incorporació a un projecte estratègic dins d'una empresa amb més de 30 anys d'experiència en selecció i gestió de talent., • Formar part d'un equip jove i dinàmic., • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb oportunitats de creixement., • Possibilitat de liderar projectes i participar en l'expansió de la companyia., • Pla d'aprenentatge continu al costat de professionals consolidats del sector., • Retribució fixa + variable mensual per objectius., • Flexibilitat horària: entrada entre 8h i 9:30h, sortida entre 17h i 18:30h., • Una tarda lliure a la setmana., • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari., • Jornada intensiva en els prefestius més importants del calendari., • Programa de Onboarding i formacions específiques. xcskxlj Si vols créixer com HR Consultant- SkilledProfessionals, combinar la gestió de talent amb desenvolupament de negoci i formar part d'un projecte estratègic amb més de 30 anys d'experiència, t'esperem en Marlex!

HR MANAGER ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER. La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. xcskxlj Compromís i dedicació amb el projecte.

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a ... Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Som una Empresa constructora amb àmplia trajectòria en el sector de l’edificació, i busquem incorporar un/a Enginyer/a Industrial per assumir la responsabilitat del Departament d’Instal·lacions . El tècnic assignat a aquest departament haurà de donar suport a dos àrees dins de l’empresa. Àrea d'obres en execució i al departament de contractació • Revisió tècnica : Comprovar la viabilitat tècnica i normativa dels projectes d’instal·lacions dels projectes que ens arriben, • Optimització de dissenys : Proposar ajustos que redueixin costos i millorin l'eficiència dels projectes., • Compliment de normatives : Assegurar que els projectes compleixin amb els estàndards legals i tècnics de qualitat, • Anàlisi tècnica dels projectes :, • Revisar els plànols i memòries tècniques., • Comprovar càlculs, especificacions i detalls tècnics., • Detecció de millores :, • Identificar elements sobredimensionats o innecessaris., • Proposar alternatives en materials, equips o sistemes més rendibles., • Estudi econòmic :, • Analitzar l'impacte econòmic de les propostes de millora., • Estimar l’estalvi potencial i comparar-lo amb el cost inicial del projecte., • Consultes i informes :, • Comunicar-se amb els redactors del projecte en cas de dubtes o incongruències., • Redactar informes amb recomanacions i opcions d'optimització., • Gestió documental :, • Mantenir un registre de les revisions i els informes emesos., • Garantir que els documents modificats compleixin les normatives vigents., • Coordinació interna :, • Presentar les revisions als responsables d’obra i altres departaments., • Coordinar amb la direcció per implementar les propostes acceptades., • Altres funcions:, • Mantenir-se al dia de les noves normatives, • Execució de protocols de proves i seguiment d’aquest protocol abans de la finalització del contracte dels industrials., • Confecció de projectes de legalitzacions de les instal·lacions de les obres., • Seguiment de la recopilació documental del control de qualitat i certificats necessaris pel l’entrega de la promoció., • Confecció o seguiment de l’entrega de plànols AS BUILT de les instal·lacions executades., • Tramitació i seguiment de les escomeses definitives de la promoció., • Eficiència econòmica : Reducció de costos en materials i execució., • Millora de la qualitat : Assegurar que els projectes estan ben dissenyats i optimitzats., • Control més estricte : Detectar possibles errors o inconsistències abans de l'execució., • Anàlisi tècnica i econòmica de licitacions ( tant privades com públiques) : Revisar memòries i plecs tècnics i preparar valoracions econòmiques ajustades a les proposte s., • Propostes de millora integrades : Desenvolupar alternatives tècniques i econòmiques que reforcin les ofertes., • Optimització de costos : Assegurar que les ofertes són competitives sense comprometre la qualitat., • Anàlisi inicial del projecte :, • Llegir i desglossar els plecs tècnics, pressupostos a valorar i les memòries i plànols, • Avaluar la viabilitat del projecte presentat per l’organització licitant., • Identificar requeriments específics relacionats amb instal·lacions., • Elaboració de valoracions econòmiques:, • Estimar els costos associats a les instal·lacions segons els dissenys originals i les propostes de millora., • Comparar diferents escenaris per oferir la millor relació qualitat-preu., • Preparar pressupostos detallats per a les ofertes tècniques., • Proposta de millores :, • Analitzar si els dissenys inicials poden ser optimitzats., • Proposar alternatives que redueixin costos, augmentin l’eficiència o millorin la sostenibilitat., • Preparar un informe justificatiu per a cada proposta de millora., • Elaboració d’ofertes tècniques :, • Col·laborar amb el departament de contractació per integrar les millores en les ofertes., • Redactar els apartats tècnics necessaris per justificar les solucions presentades., • Preparar esquemes, gràfics o càlculs que recolzin les propostes., • Seguiment de concursos :, • Donar suport durant les fases de revisió i negociació de les ofertes., • Respondre a preguntes tècniques o sol·licituds d’aclariment., • Supervisar les modificacions necessàries abans de l’adjudicació., • Diferenciació competitiva : Ofertes tècnicament més sòlides i atractives., • Estalvi de costos : Propostes ajustades als requeriments però més econòmiques., • Número de vacants: 1, • Reporta a: GERENCIA / CAP DPT., • Persones a càrrec: 0, • Població: BARCELONA, • País: Espanya, • Província: Barcelona, • Salari: 45.000€ - 60.000€ (segons experiència), • Requisits: Enginyer industrial. Català i Castellà. Experiència mínima de 3 anys. xcskxlj Per donar suport a les obres en curs i a oficina tècnica., • Altres condicions laborals: Vehicle d'empresa, • Durada del contracte: Indefinit