Trabajos aptitudes para el en BarcelonaCrear alertas

Estamos buscando un Field Sales Representative Horeca, para una interesante empresa de Gran Consumo. Te encargarás de: • Gestionar la cartera de clientes asignada en locales del canal Horeca en Barcelona provincia y Tarragona para impulsar las ventas y la presencia de las marcas del portfolio., • Realizar prospección de nuevos clientes, seguimiento de cuentas existentes y negociación de acuerdos comerciales y promociones en punto de venta., • Gestionar pedidos, seguimiento de incidencias y coordinación acciones con el equipo interno de la empresa para asegurar un servicio excelente., • Elaborar reportes de actividad comercial y resultados, utilizando herramientas digitales de seguimiento. Requisitos • Experiencia previa en ventas de campo, preferiblemente en canal Horeca, con capacidad para gestionar una cartera de clientes y alcanzar objetivos comerciales., • Conocimiento del mercado local de hostelería, habilidad para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones de confianza con clientes., • Aptitudes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos, con orientación a resultados y a la satisfacción de la clientela., • Capacidad para organizar rutas, planificar visitas y trabajar de manera autónoma, con buen manejo de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, aplicaciones móviles de reporte)., • Valorable formación en áreas como comercio, marketing, administración de empresas o similar, y disponibilidad para desplazarte diariamente por la zona asignada.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovando – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. • Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca., • Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas ., • Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos)., • Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada, • Responsable de la planificación anual de Enablement., • Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones, • Participación y apoyo a la preparación de eventos., • Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std., • Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos., • Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos., • Disponibilidad para viajar un hasta un 50%., • Grado en ingeniería, administración de empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial., • Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP., • Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido, • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Valorable un idioma adicional (alemán, francés...)., • Ofimática: Excel avanzado., • Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos., • Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión., • Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos., • Conocimiento de operaciones de picking, • Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva., • Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través de nuestro marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Además, ofrecemos un SaaS innovador diseñado para ayudar a los profesionales de la salud a gestionar sus consultas de manera eficiente, optimizando la experiencia tanto para médicos como para pacientes. Hemos lanzado NOA Notes, una herramienta revolucionaria que mejora la gestión y documentación médica, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas. Gracias a NOA Notes, los profesionales de la salud ya han ahorrado 9 millones de minutos en trabajo administrativo, permitiéndoles dedicar más tiempo a lo que realmente importa: el cuidado de sus pacientes. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. ¿Nuestra misión? Ayudando a las personas a vivir más tiempo y con más salud. En el día a día nos guiamos por nuestros valores: • Think like an owner, • Learn and be curious, • Focus on results, • Keep it lean, keep it simple, • Be respectful and radically honest Desarrollarás la línea de negocio del marketplace del segmento de CLINICAS para nuestro SaaS Clinic Cloud. Tu objetivo: gestionar el ciclo completo de la venta. Desde marketing se facilita una base de datos de leads inbound y outbound. Primer contacto a través de llamada. Dar seguimiento a potenciales clientes a través de creación de secuencias utilizando diferentes herramientas. Agendar demos con potenciales clientes. En ellas, identificar los puntos de dolor y las necesidades del cliente. Negociación y cierre de venta. Migración a Customer Success. Mantener el CRM actualizado. Recibir feedback proveniente de clientes y facilitarlo al equipo producto. • Tener 2 años de experiencia en venta, en entornos B2B y venta online, tanto inbound como outbound., • Estar dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración del equipo., • Alta capacidad de cierre de negociaciones de venta., • Ser una persona orientada a resultados, los KPI forman parte de tu día a día., • Tener excelentes habilidades comunicativas., • Hablas y escribes español con fluidez, (trabajarás en mercado español)., • Te gusta dar y recibir feedback constructivo para poder aplicarlo en tu día a día!, • Ser proactivo y capaz de trabajar de forma autónoma., • Tienes experiencia previa en manejo de CRM (plus si has usado Hubspot!). Nice to have: experiencia en el método SPIN • Salario adecuado a tu experiencia., • Modalidad: Hibrido en Barcelona, Madrid o Almuñécar (1 a 2 días oficina y el resto remoto)., • Fuera de estas zonas, posibilidad de remoto., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de inglés gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos. Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo. Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros. "Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEO Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y con grupos multidisciplinares proponiendo soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo. con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. • Identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales., • Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial., • Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre., • Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad., • Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades., • Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades., • Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas., • Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas., • Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos., • Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos., • Inglés intermedio o avanzado (B2–C1)., • Residencia en y disponibilidad para viajar., • Ingresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos., • Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos., • Portafolio de Productos y Servicios líderes en el mercado implementado en las grandes compañías mundiales., • Asistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos., • Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes., • Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Tras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling)y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork., • Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado,widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing., • Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red., • Realizarás el seguimiento de los clientes potencialescon los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados., • Nivel nativo de español + recomendable catalán., • Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos., • Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso., • Un profesional de alto rendimiento conexperiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo., • Una persona dinámica, acostumbrada atrabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas., • Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurants), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building Crear una alerta de empleo #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aTécnico/a de Expropiacionescon experiencia en suelo rústico, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina central deBARCELONA.FuncionesTramitar y gestionar expedientes de expropiación desde su inicio hasta su finalización.Investigación y localización de propietarios, revisión y depuración de la RBDA (Relación de bienes y derechos afectados por el proyecto).Asistencia técnica para asesoramiento a los informes de dichas expropiaciones.Toma de datos en campo (desplazamientos a fincas) y tratamiento e interpretación de los mismos en oficina técnica.Elaboración de memorias, así como creación o actualización de bases de datos relacionadas con valoraciones de fincas.Participar en la relación con propietarios y organismos (registro de la propiedad y el catastro). Atendiendo consultas de afectados por expropiaciones.Gestionar notificaciones a propietarios y otros interesados.Elaboración de valoraciones económicas del aprovechamiento y propuestas de precios.Identificación del uso del suelo y otros elementos.RequisitosGrado universitario en Ingeniería Agrícola/ Forestal, Ingeniería Agrónoma o afines.Experiencia mínima de 5 años en valoraciones de suelo rústico y proyectos de infraestructuras lineales como asistencia técnica en el procedimiento de expropiación.Se requiere aptitudes para la gestión y negociación de permisos conpropietarios para la implantación del proyecto (firma de mutuo acuerdo previo al procedimiento de expropiación).Disponibilidad para viajar en el ámbito territorial de Catalunya.Conocimiento hablado y escrito, del catalán.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido a un grupo corporativo en proceso de expansión.Desarrollo profesional.Flexibilidad horaria de ingreso.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto (según política interna de empresa).Si buscas un nuevo proyecto laboral retador, INSCRÍBETE ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales. Responsable de Ventas y Desarrollo de Nuevos • Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Field Sales Representative Horeca, para una interesante empresa de Gran Consumo. Te encargarás de: • Gestionar la cartera de clientes asignada en locales del canal Horeca en Barcelona provincia y Tarragona para impulsar las ventas y la presencia de las marcas del portfolio., • Realizar prospección de nuevos clientes, seguimiento de cuentas existentes y negociación de acuerdos comerciales y promociones en punto de venta., • Gestionar pedidos, seguimiento de incidencias y coordinación acciones con el equipo interno de la empresa para asegurar un servicio excelente., • Elaborar reportes de actividad comercial y resultados, utilizando herramientas digitales de seguimiento. Requisitos • Experiencia previa en ventas de campo, preferiblemente en canal Horeca, con capacidad para gestionar una cartera de clientes y alcanzar objetivos comerciales., • Conocimiento del mercado local de hostelería, habilidad para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones de confianza con clientes., • Aptitudes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos, con orientación a resultados y a la satisfacción de la clientela., • Capacidad para organizar rutas, planificar visitas y trabajar de manera autónoma, con buen manejo de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, aplicaciones móviles de reporte)., • Valorable formación en áreas como comercio, marketing, administración de empresas o similar, y disponibilidad para desplazarte diariamente por la zona asignada.

Descripción de la ofertaEmpresa lider en el sector de seguros busca comercial para Barcelona con grandes conocimientos y aptitudes. Solicitamos:Estudios mínimos- Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas- Dominio de Ms OfficeExperiencia mínimaAl menos 2 año

Descripción de la ofertaEmpresa lider en el sector de seguros busca comercial para Barcelona con grandes conocimientos y aptitudes. Solicitamos:Estudios mínimos- Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas- Dominio de Ms OfficeExperiencia mínimaAl menos 2 año

Como Agente comercial en MINCHE, tu puesto se centrará en la captación y gestión de clientes potenciales, así como en el seguimiento de cuentas existentes para asegurar una relación sólida y duradera. Agente comercial independiente. Contar con aptitudes en ventas y servicio al cliente, con exp

Agente comercial independiente. Como Agente comercial en MINCHE, tu puesto se centrará en la captación y gestión de clientes potenciales, así como en el seguimiento de cuentas existentes para asegurar una relación sólida y duradera. Contar con aptitudes en ventas y servicio al cliente, con exp

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida. #J-18808-Ljbffr

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • ... ¡y mucho más! IT Project Manager - Gestión de Cambio - Change Management Lead | Implementación Coupa P2P (Latam) Sallent, Província de Barcelona, Spain #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad.Funciones: Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos: Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.* Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. 📈-Un proyecto sólido e innovador. 💡-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

Descripción del puesto Como Director/a de marketing en Thank You Bcn liderarás la estrategia de marketing de la empresa y coordinarás todas las acciones necesarias para impulsar el crecimiento de la marca. En tu día a día definirás planes de marketing, supervisarás campañas 360º, coordinarás al equipo y colaborarás estrechamente con ventas y dirección para alinear objetivos y resultados. Gestionarás el presupuesto de marketing, analizarás métricas clave y propondrás mejoras continuas basadas en datos. También te encargarás de la relación con agencias y proveedores, y garantizarás la coherencia de la comunicación en todos los canales. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Barcelona. Requisitos Aptitudes en planificación de mercado y marketing estratégico, incluyendo Market Planning y Marketing Management. Aptitudes en análisis y comprensión de mercados, con experiencia en Market Research y Marketing. Aptitudes comerciales, capacidad para colaborar con el área de Sales y orientación clara a resultados. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar; se valora máster en marketing digital o dirección de marketing. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entorno B2C. Capacidad para liderar equipos, excelentes habilidades de comunicación, orientación a datos (KPI, ROI) y manejo de herramientas digitales de marketing. #J-18808-Ljbffr

#AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.Descripción de la ofertaEmpresa lider en el sector de seguros busca comercial para Barcelona con grandes conocimientos y aptitudes. Necesitamos profesionales como tú.Con interés en desarrollar una carrera profesional en una empresa joven y dinámica del sector asegurador, líder en el mercado, para la gestión y asesoramiento de una cartera de clientes de alto nivel formativo, consolidada y con un catálogo de productos muy especializado e innovador. Además, se encargará de la prospección y captación de clientes nuevos.Se ofrece incorporación inmediata, plan de formación continuado, beneficios sociales y con claras posibilidades de desarrollo profesional.En plena fase de expansión precisan incorporar profesionaes del área de Seguros (hogar, salud, seguridad,...) para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes. Desarrollo profesional a tu medida para alcanzar juntos los objetivos de éxito de manera sostenible en el ámbito financiero.Solicitamos:Estudios mínimos- Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas- Dominio de Ms OfficeExperiencia mínimaAl menos 2 años Idiomas requeridosEspañol - Nivel Nativo o BilingüeCatalan - Nivel Nativo- Horario: 40 horas semanales de lunes a viernes Requisitos- Conocimientos Necesarios Elaboración de propuestas comercialesGestión de clientes de segurosProspección de clientesVenta de seguros- Imprescindible vehículo propio.- Experiencia mínima de 2 añosUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Banca, seguros y finanzasVacantes: 1Información de salario: 24000/27000 Bruto/añoDisciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

Estamos buscando un Field Sales Representative Horeca, para una interesante empresa de Gran Consumo. Te encargarás de: • Gestionar la cartera de clientes asignada en locales del canal Horeca en Barcelona provincia y Tarragona para impulsar las ventas y la presencia de las marcas del portfolio., • Realizar prospección de nuevos clientes, seguimiento de cuentas existentes y negociación de acuerdos comerciales y promociones en punto de venta., • Gestionar pedidos, seguimiento de incidencias y coordinación acciones con el equipo interno de la empresa para asegurar un servicio excelente., • Elaborar reportes de actividad comercial y resultados, utilizando herramientas digitales de seguimiento. Requisitos • Experiencia previa en ventas de campo, preferiblemente en canal Horeca, con capacidad para gestionar una cartera de clientes y alcanzar objetivos comerciales., • Conocimiento del mercado local de hostelería, habilidad para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones de confianza con clientes., • Aptitudes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos, con orientación a resultados y a la satisfacción de la clientela., • Capacidad para organizar rutas, planificar visitas y trabajar de manera autónoma, con buen manejo de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, aplicaciones móviles de reporte)., • Valorable formación en áreas como comercio, marketing, administración de empresas o similar, y disponibilidad para desplazarte diariamente por la zona asignada.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en TERRASSA.Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo!Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!!·Ubicación: Terrassa· Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado.·Horario: 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30·Salario: Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto·Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ ResponsabilidadesFunciones del puesto: Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria.Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén.Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público.Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta.Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock.Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa.Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados.Requisitos del puesto: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares.Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada.Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana.Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente.Se valorará positivamente: Conocimientos en técnicas de venta y cierre.Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración.Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS:· Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir.· La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo· Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral.· Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

Technical Regional Coordinator Solicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071 Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Emprotante empresa multinacional fabricante química Busca Director/a de Producción con inglés y aptitudes de liderazgo Compañía multinacional del sector químico, con una sólida trayectoria industrial y presencia internacional. En el marco de una nueva etapa de crecimiento y desarrollo de su actividad, busca incorporar un/a Director/a de Producción para liderar las operaciones de una de sus principales plantas productivas en la provincia de Barcelona. Como Director/a de Producción, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la actividad productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y nivel de servicio. Tus principales responsabilidades serán: Liderar y desarrollar los equipos de Producción, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Garantizar el cumplimiento del plan de producción optimizando recursos, capacidad y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de procesos, productividad y excelencia operacional. Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares corporativos en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Velar por el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) dentro del área de Producción. Participar en la implantación de nuevos procesos, productos o tecnologías, evaluando los riesgos asociados. Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción, estableciendo planes de mejora y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la planta. Trabajar de forma transversal con las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y Dirección para garantizar una operación eficiente. Incorporarte a una compañía multinacional con una sólida posición en su mercado. Formar parte de un proyecto industrial en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Posición estratégica con reporte directo a Dirección General y elevada capacidad de decisión. Entorno industrial altamente tecnificado y orientado a la mejora continua. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada, además de contar con excelentes beneficios. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para nuestro cliente, una Ingeniería líder en el diseño, fabricación y ejecución de plantas de proceso, equipos de calderería, piping e instalaciones mecánicas, expertos en sectores industriales, tales como: Industria Farmacéutica y Veterinaria, Química y Alimentaria, una figura Ingeniero/a Industrial con experiencia o formación en Calderería / Equipos a presión.Buscamos un perfil joven, con empuje y capacidad de aprendizaje para incorporarse a nuestro departamento técnico.La persona seleccionada dará apoyo en el diseño, cálculo y desarrollo de proyectos de calderería pesada y equipos a presión, participando desde la fase de diseño inicial hasta la elaboración de la documentación técnica para fabricación.Funciones:- Diseño y modelado 3D de equipos de calderería, depósitos y estructuras metálicas utilizando SolidWorks.- Colaboración en el cálculo de recipientes a presión y tuberías bajo normativas internacionales.- Elaboración de planos de conjunto, despieces y listas de materiales (BOM) para taller.- Apoyo en la gestión de documentación técnica y manuales de calidad.- Interlocución con el equipo de producción para asegurar la viabilidad de los diseños.Requisitos:-Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial o afín)-Herramientas de trabajo: Dominio fluido de SolidWorks.-Valorable, no imprescindible:Conocimientos o experiencia previa con AutoPipe Vessel (Cálculo de recipientes a presión).Familiaridad con normativas (ASME, EN 13445 y AD-Merkblatter).-Idiomas: Español: Avanzado. Inglés: técnico.-Aptitudes: Proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.Se ofrece:Incorporación directa con contratación estable e indefinida a empresa industrial consolidada, con buen ambiente de trabajo y equipo especializado, sin apenas rotación, con opciones de desarrollo y proyección profesional.Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia aportada, salario entre 30-40 K/B/A.Horario: L-V de 8:00-14:00 a 15:00-17:00hIncorporación: En lo posible a concretar.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción de la misión: Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift). Experiencia preferida: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube. Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps. Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente). Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes). Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS. Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores. Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos. Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS) Automatización de la infraestructura como código con Terraform Experiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.) Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes). Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio. Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros. Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas. Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC). Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación. Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL. Habilidades interpersonales: Orientación al cliente: Prioriza la fiabilidad del servicio y la satisfacción del usuario. Organizado, orientado a la calidad y capaz de gestionar el tiempo y las prioridades. Posee una gran capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente (en inglés fluido). Comunicación clara: Transmite eficazmente ideas complejas tanto a público técnico como no técnico. Colaboración: Funciona bien entre equipos y departamentos para alinear objetivos y obtener resultados. Resolución de problemas: Toma decisiones acertadas bajo presión y resuelve los problemas de manera eficiente. Adaptabilidad: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución, con una mentalidad proactiva. Resolución de conflictos: Maneja los desacuerdos de manera constructiva y mantiene la cohesión del equipo. Viajes de negocios: Sí Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Spare Parts Sales SupportApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0089092Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications: Misión:Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketingExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado.Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce.Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & habilidades:Orientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Digital mindset.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Programa objeto de la Beca o contrato en PrácticasÁrea Formativa Relacionada: Escuela de SAP¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el mundo de la consultoría y participar en proyectos reales desde el primer momento?Buscamos estudiantes o recién titulados con interés en los procesos de negocio, especialmente en finanzas o cadena de suministro, que quieran desarrollar su perfil en un entorno dinámico y orientado al aprendizaje.Esta oportunidad te permitirá adquirir experiencia práctica, trabajar con clientes y formar parte de un equipo colaborativo, mientras desarrollas habilidades clave para tu crecimiento profesional.Responsabilidades- Participar en proyectos relacionados con procesos de negocio y consultoría funcional.- Colaborar con el equipo en la implementación y mejora de soluciones para clientes.- Apoyar en tareas de análisis, documentación y seguimiento de proyectos.- Desarrollar habilidades de comunicación profesional en entornos de cliente.Requisitos- Estudiantes o recién titulados con interés en procesos de negocio.- Interés especial en finanzas o cadena de suministro.- Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorará conocimiento de otros idiomas.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Actitud positiva, curiosidad por aprender y ganas de crecer profesionalmente.Condiciones y Beneficios- Modelo híbrido de trabajo: 2 días presenciales y 3 días en remoto.- Ayuda al estudio aproximada de 300 € mensuales durante el periodo de prácticas.- Experiencia práctica en proyectos reales y contacto con clientes.- Entorno de trabajo colaborativo y orientado al aprendizaje.El programa de prácticas está orientado a facilitar la incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo formativo.Condiciones salariales- Salario inicial de 18.000 € brutos anuales.- Revisiones salariales semestrales durante los dos primeros años, con incrementos progresivos que acompañan el desarrollo profesional.Si te interesa desarrollar tu carrera en consultoría y formar parte de un equipo en crecimiento, queremos conocerte.OfertaEsta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación.Envíanos tus datos para tramitar tu solicitudLos campos marcados con asterisco* son obligatorios.¿Qué tienes en la cabeza? Conocer tus aptitudes nos permitirá guiarte a lo largo de tu viaje, orientándote hacia la formación que mejor se adapte a ti.#J-18808-Ljbffr

Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil; nuestro sentido es hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible a nuestros automovilistas y, para que esto sea posible, formamos un equipo de más de 2.600 especialistas ubicados en 93 centros distribuidos en gran parte de España. Personas apasionadas por el retail, la gestión de equipos y la atención al cliente; líderes con gran espíritu comercial para el desarrollo de nuestro business plan. Como Líder de Centro, tu misión principal será garantizar un funcionamiento extraordinario de la globalidad del centro, es decir, tanto del taller como de la tienda. Algunas de las responsabilidades que realizarás serán las siguientes: • Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes, • Liderar y coordinar al equipo con el fin de alcanzar los objetivos establecidos, • Garantizar el logro de los KPIs de ventas, rentabilidad, gastos e inversiones de tu centro, • Cuenta de explotación y seguimiento operacional del centro, • Gestionar y controlar el stock con el fin de disponer de un aprovisionamiento óptimo, • Actualización y seguimiento de acciones promocionales y campañas de marketing, • Selección de personal, seguimiento y acompañamiento del equipo; establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación. Seguimiento de la aplicación de fichajes, apoyo en la planificación de horarios y vacaciones, • Briefings diarios, transmitir al equipo comunicaciones importantes, • Garantizar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, • Apostamos por la formación y especialización de nuestros equipos, tanto de manera online (disponemos de la plataforma Norauto Campus) como presencial en nuestras aulas formativas., • Posibilidad de crecimiento profesional: si eres una persona ambiciosa, con aptitudes y actitud, pondremos los medios necesarios y te acompañaremos en tu desarrollo profesional., • El equipo es nuestra mayor fortaleza, personas que trabajan unidas en un ambiente inmejorable y que hacen posible que Norauto sea líder en el sector., • Enjoy Norauto: descuento en Norauto por ser colaborador/a, club de compras, seguro de vida, tarifa especial en el seguro de salud y. ¡un largo etcétera! -Salario fijo+variable en función de objetivos. #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. • Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas, • Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares, • Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación., • Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas., • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestión conflictos #J-18808-Ljbffr

Estás buscando… EL trabajo que te permita seguir aprendiendo Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia Aprender y… seguir aprendiendo Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA Te proponemos… Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…) Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,… Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) Formar parte de un equipo unido Perfil buscado Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos! Si te unes a nosotros, disfrutarás de… Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien! Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,… Y por supuesto, Tickets restaurante de 5€ por día #J-18808-Ljbffr

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 29 jun 2026 Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona. Ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro. • Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación., • Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment., • Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares., • Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operación., • Gestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro., • 3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoría., • Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internos., • Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros y elaborar modelos complejos., • Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation., • Titulación universitaria superior requerida., • Se valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar., • Nivel de inglés avanzado., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

• EL trabajo que te permita seguir aprendiendo, • Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia, • Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros), • Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia, • Aprender y… seguir aprendiendo, • Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA, • Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…), • Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…, • Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos! • EL trabajo que te permita seguir aprendiendo, • Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia, • Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros), • Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia, • Aprender y… seguir aprendiendo, • Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA, • Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…), • Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…, • Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ), • Formar parte de un equipo unido Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos! • Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado, • Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días, • Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!, • Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance…, • Y por supuesto,, • Tickets restaurante de 5€ por día #J-18808-Ljbffr

Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión Responsabilidades y Requisitos: El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. Principales Responsabilidades Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal Desarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA. Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA Soporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente. Ambiental Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios. Salud y Seguridad En El Trabajo (SST) Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. Información Compliance & Código de Conducta El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones Permitidas Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. Contratar los servicios del canal directo e indirecto Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA. Actuaciones Estrictamente Prohibidas Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingeniería o similar Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. Inglés hablado y escrito. Competencias & Habilidades Liderazgo/Management Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas., • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito., • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y • Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción de la misión: Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift). Experiencia preferida: • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente)., • Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube., • Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps., • Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente)., • Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes)., • Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS., • Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores., • Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos., • Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS), • Automatización de la infraestructura como código con Terraform, • Experiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.), • Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes)., • Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio., • Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros., • Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas., • Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC). Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación. Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL. Habilidades interpersonales: • Orientación al cliente: Prioriza la fiabilidad del servicio y la satisfacción del usuario., • Organizado, orientado a la calidad y capaz de gestionar el tiempo y las prioridades., • Posee una gran capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente (en inglés fluido)., • Comunicación clara: Transmite eficazmente ideas complejas tanto a público técnico como no técnico., • Colaboración: Funciona bien entre equipos y departamentos para alinear objetivos y obtener resultados., • Resolución de problemas: Toma decisiones acertadas bajo presión y resuelve los problemas de manera eficiente., • Adaptabilidad: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución, con una mentalidad proactiva., • Resolución de conflictos: Maneja los desacuerdos de manera constructiva y mantiene la cohesión del equipo. Viajes de negocios: Sí • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

• Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión Responsabilidades y Requisitos: El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. Principales Responsabilidades Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA • Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager, • Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista., • Identificar oportunidades de crecimiento., • Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager, • Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora., • Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal Desarrollo del Servicio de Postventa • Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA., • Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA Soporte a las KA juntamente con el KA Manager • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: Calidad • Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA, • Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada., • Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias., • Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente. Ambiental • Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas, • Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos., • Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental., • Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios. Salud y Seguridad En El Trabajo (SST) • Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo., • Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático., • Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo., • Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. Información Compliance & Código de Conducta El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones Permitidas Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. Contratar los servicios del canal directo e indirecto Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA. Actuaciones Estrictamente Prohibidas Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingeniería o similar Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. Inglés hablado y escrito. Competencias & Habilidades Liderazgo/Management Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde EUROPREVEN – Servicio de Prevención Ajeno, estamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista del Trabajo para seguir impulsando nuestro compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Te unirás a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de la Prevención de Riesgos Laborales, en un momento de expansión. Buscamos a una persona que quiera formar parte de un proyecto estable, con visión a largo plazo, y que pueda aportar valor desde el primer día. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y cercano, donde la colaboración con el equipo técnico y asistencial es parte del día a día. Actuarás como referente médico del centro, contando con el apoyo de profesionales comprometidos con ofrecer un servicio de calidad. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con capacidad de decisión y donde puedas desarrollarte profesionalmente dentro del ámbito de la vigilancia de la salud, esta puede ser una gran oportunidad para ti. En EUROPREVEN apostamos por la estabilidad y por acompañar a las personas en su evolución profesional. • Cierre de aptitudes médicas laborales, • Supervisión y mejora de la protocolización médica, • Realización y análisis de estudios epidemiológicos, • Referente médico del centro y apoyo al equipo asistencial, • Licenciatura o Grado en Medicina, • Especialidad en Medicina del Trabajo, • No se requiere experiencia previa mínima, aunque se valorará muy positivamente la experiencia en Servicios de Prevención, • Perfil resolutivo, con orientación al cliente y a la calidad médica, • Capacidad de organización y toma de decisiones, • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la prevención, • Salario bruto anual entre 45.000 € y 65.000 €, acorde a la formación y experiencia aportada, • Horario: de lunes a jueves de 07:00 h a 15:00 h, y viernes de 07:00 h a 14:00 h, • 2 días de teletrabajo a la semana, • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano, • Ubicación: Barcelona #J-18808-Ljbffr

AX Partners es una empresa líder de private equity especializada en inversiones inmobiliarias para capital privado en España. Operamos como una boutique de inversión inmobiliaria que ofrece oportunidades únicas, estrategias variadas y una estructura de inversión eficiente. Nuestro modelo se centra en crear valor invirtiendo en activos inmobiliarios de alta calidad en ubicaciones prime, generando valor a largo plazo y maximizando la rentabilidad en mercados de alta demanda y oferta limitada. Con una cartera única y un sólido historial, gestionamos capital de más de 400 inversores privados, demostrando nuestra capacidad para crear valor sostenible y preservar el patrimonio de nuestras personas inversoras y de la sociedad. En el puesto de Accountant & Financial Controlling en AX Partners te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad y del control financiero de distintas sociedades y vehículos de inversión. Entre tus tareas estarán la elaboración y revisión de estados financieros, la preparación de informes de gestión, el seguimiento de presupuestos y desviaciones, y el soporte en cierres mensuales y anuales. También colaborarás en el reporting a inversores, el análisis de rentabilidad de activos inmobiliarios y la mejora de procesos internos junto con el equipo de finanzas. Es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, ubicado en Ginebra, con parte del trabajo desde casa aceptable. • Sólidos conocimientos en finanzas y contabilidad, incluyendo elaboración y análisis de estados financieros., • Experiencia +3 años en contabilidad y reporting financiero (interno y externo) y en la preparación de informes para equipos directivos y personas inversoras., • Manejo avanzado de software de contabilidad y herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y capacidad para trabajar con sistemas de gestión financiera., • Aptitudes analíticas destacadas, atención al detalle y capacidad para interpretar datos financieros y apoyar la toma de decisiones., • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar; se valora experiencia previa en private equity, inmuebles o auditoría., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, buenas habilidades de comunicación y nivel alto de inglés; se valoran otros idiomas., • Rol Hibrido Ginebra - Barcelona con preferencia con perfiles residentes en GInebra. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. • Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift). Experiencia preferida: • Licenciatura en informática, ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente)., • Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube., • Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps., • Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente)., • Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes)., • Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS., • Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores., • Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos., • Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS), • Automatización de la infraestructura como código con Terraform, • Experiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.), • Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes)., • Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio., • Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros., • Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas., • Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC). Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación. Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL. Viajes de negocios: Sí • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

En Damm desarrollamos nuestra actividad con un estilo propio que conecta con las personas y el entorno y que apuesta por el cuidado del medio ambiente. La sostenibilidad es un elemento esencial para la compañía que empieza por el compromiso con las personas de nuestro equipo. El equipo de RSC de Damm está creciendo y ofrecemos dos vacantes con sede en Barcelona para las personas que desean ser parte del cambio y dejar un impacto positivo. DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN – ESG SPECIALIST Colaborarás con diferentes áreas de la organización y fomentarás relaciones duraderas y de confianza con todos los stakeholders tanto internos como externos Desarrollarás proyectos orientados al cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios en materia de sostenibilidad, tanto a nivel nacional como internacional Apoyarás la revisión e implementación de objetivos de descarbonización de la compañía Participarás en el seguimiento y análisis de indicadores ESG, contribuyendo a la monitorización de objetivos y compromisos corporativos Participarás en evaluaciones de doble materialidad, identificación de riesgos e impactos de sostenibilidad en planes de acción ambiental Darás soporte en la recopilación, validación y gestión de información para los procesos de reporting y divulgación de información no financiera Colaborarás en la gestión, creación y mejora de herramientas, sistemas y procesos internos relacionados con la sostenibilidad Apoyarás el plan de biodiversidad de la compañía y el desarrollo de proyectos de biodiversidad Realizarás el seguimiento de la relación con clientes y proveedores en materia ESG EXPERIENCIA DESEADA Mínimo de 2 -3 años de experiencia laboral relevante en posiciones similares o de consultoría de sostenibilidad. Experiencia comprobada en la resolución de desafíos en organizaciones que ejecutan proyectos y programas de sostenibilidad. Experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de sostenibilidad, planes de acción, evaluaciones de materialidad, participación y diálogo con los stakeholders y análisis de la cadena de valor/suministro. Experiencia comprobada en gestión de proyectos, conocimiento de procesos y habilidades de planificación. FORMACIÓN DESEADA / RECOMENDADA Licenciatura/grado en un campo relevante -preferiblemente en ADE, Ciencias Ambientales-. Se valorará MBA o MSc (MSc in Sustainability Management o similar) y toda la formación adicional en ESG / RSC / Sostenibilidad que se pueda demostrar. Alto nivel de inglés Alto dominio del paquete Office: Excel, Word y Power Point. APTITUDES ESPERADAS Buscamos una persona profesional comprometida y sensibilizada con las personas, la sociedad y el medioambiente: Alta capacidad de organización Alta capacidad para recopilar, procesar y analizar datos Facilidad en la interpretación de los datos para su transformación en información relevante para la compañía Clara orientación a resultados Atención al detalle Facilidad para la colaboración interdepartamental y trabajo en equipo Actitud positiva, proactiva y dinámica Clara vocación y/o sensibilidad hacia la sostenibilidad, las personas y la RSC OTRAS CONSIDERACIONES La naturaleza de la posición requiere flexibilidad, disposición para viajar y la posibilidad de trabajar algunos fines de semana en fechas puntuales. ACERCA DE DAMM En Damm "unimos la pasión por nuestros productos y por el territorio para mejorar los momentos de disfrute de las personas." Este es nuestro propósito, que se basa en cinco conceptos que captan nuestra esencia. Formar parte de Damm significa integrar un estilo de vida basado en los valores: #LIVE (Loyalty, Innovation, Customer Value y Energy) y creemos en lo que hacemos. ¿Quieres formar parte de nuestra historia? ¡Únete a nuestro equipo!

¿Te apasiona la organización, el soporte al equipo y buscas generar impacto en un entorno dinámico? Únete a nuestro equipo como Asistente de Administración Polivalente, donde desempeñarás un papel fundamental en el soporte operativo y administrativo a través de tu capacidad organizativa, atención al detalle y actitud proactiva. Responsabilidades Principales Gestión Administrativa y Documental • Gestionar la documentación administrativa para asegurar el cumplimiento de los procesos. • Preparar y actualizar reportes, bases de datos y hojas de cálculo garantizando la precisión de la información. • Ejecutar tareas generales de oficina, incluyendo archivo, control de agendas, mensajería y coordinación con proveedores para mantener el orden operativo. Soporte Operativo y Coordinación • Dar soporte en la coordinación de tareas internas y asegurar una gestión eficiente del correo electrónico y las comunicaciones del departamento.. • Brindar apoyo en funciones de onboarding de empleados y asistencia en la gestión de visitas, llamadas y soporte logístico. Perfil que Buscamos Formación y Experiencia • Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas. • Imprescindible: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. • Dominio fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office, etc.). • Se valorará experiencia previa en recepción o atención al cliente. Competencias y Aptitudes Clave • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar con criterio. • Atención al detalle y autonomía en la ejecución de los procesos diarios. • Excelentes habilidades de comunicación y actitud proactiva ante los retos. • Adaptabilidad y comodidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. • Una actitud positiva y dinámica que se alinea con nuestra cultura SHAKE: Say things as they are (Di las cosas como son) Have fun (Diviértete) Always people first (Las personas siempre primero) Keep rowing together (Sigamos remando juntos) Es posible Lo que ofrecemos • Estabilidad laboral: Contrato indefinido para que puedas desarrollar tu carrera con nosotros a largo plazo. • Horario definido: Jornada completa de 9:00h a 18:00h, con 1 hora para comer, facilitando tu organización diaria. • Entorno presencial: Trabajarás desde nuestras oficinas en Barcelona, en contacto directo con el equipo. ¿Por qué unirte a nosotros? Este puesto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para generar un impacto significativo dentro de una organización dinámica y con visión de futuro. Si te consideras una persona optimista, con dedicación y te entusiasma crecer dentro de una cultura de transparencia, colaboración y posibilidades, nos encantaría conocerte.

Nutraresearch, planta de fabricación de food supplements, buscamos cubrir el puesto de técnico/a de Mantenimiento con experiencia en sector y/o en el sector farmacéutico. Si eres una persona resolutiva, de respuesta rápida y de gran efectividad para una empresa con un ritmo alto de producción, reúnes los requisitos y deseas unirte al equipo de una empresa en crecimiento, ¡no dudes en enviarnos tu CV! Sobre la posición de Técnico de mantenimiento: Esta persona será la responsable de mantener todos los equipos en un correcto estado y funcionamiento óptimo para garantizar la calidad del producto final. También colaborará con el equipo para la consecución de los objetivos de producción establecidos por el departamento de operaciones. Tareas Las funciones del puesto de trabajo son: Asegurar que durante todo el proceso de producción se cumple con las normativas de calidad. Velar por el cumplimiento de las pautas marcadas en cada proceso de envasado. Realizar las operaciones de mantenimiento preventivo marcadas en plazo y registrarlas. Realizar todas las operaciones de mantenimiento operativo. Puesta en marcha de nuevas máquinas en el proceso de producción. Mantenimiento de las instalaciones. Requisitos Experiencia requerida Preferiblemente 3 años de experiencia en el sector y puesto similar. Requisitos Valoramos en las personas candidatas los siguientes conocimientos y aptitudes: Conocer bien los procesos de producción. Persona motivada y con interés en adquirir nuevos conocimientos. Capacidad para solucionar problemas. Tener un enfoque concienzudo, lógico y metódico en el trabajo. Gran sentido de responsabilidad con los demás. Formación Formación básica ESO o equivalente Formación relacionada con el área de mantenimiento (electricista, mecánica, ...). Requisitos mínimos: - Valoramos en las personas candidatas los siguientes conocimientos y aptitudes: Persona Resolutiva Adaptabilidad a un ritmo alto de productividad. Conocer bien los procesos de producción. Persona motivada y con interés en adquirir nuevos conocimientos. Capacidad para solucionar problemas. Tener un enfoque concienzudo, lógico y metódico en el trabajo. Gran sentido de responsabilidad con los demás. Especialidad: - Instalación y Mantenimiento Horario Turno de mañana y tarde con rotación, tras una previa formación en horario de mañana. (posibilidad de rotación con turno de noche)

Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Misión Responsabilidades y Requisitos: El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal Desarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA. Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA Soporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente. Ambiental Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios. Salud y Seguridad En El Trabajo (SST) Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. Información Compliance & Código de Conducta El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables.Actuaciones Permitidas Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad ntratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente Prohibidas Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de nocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos prensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y petencias & Habilidades Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr