Trabajos asesor de ventas en Pozuelo De Alarcón - Page 2Crear alertas

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. DesdeInetumactualmente estamos buscando a un/aPreventa de IAMcon experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum. Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio. Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado. Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances. Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta. Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación. Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas. Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el area de Gestión de Identidades. Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAM Certificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar. Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el area de Gestión de Identidades. Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid. Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc… Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito.Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo.¿Qué harás como Asesor en Olisson?Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales.Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado.Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo.Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales.Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes.Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales.Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación.Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse.Habilidades comerciales, de negociación y comunicación.Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes.Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible.Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus.Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes.Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades.Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional.Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento.Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación.Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición.Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo.Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asume la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Lleida¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Barcelona¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Navarra¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: La Rioja¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali.Porque contigo seremos mejores.CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa .Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa.Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? xohynlm ¡APLICA AQUÍ!

Asesor/a Telefónico/a Medicina | Jornada Completa Madrid | Modelo híbrido 50% (1 semana en casa - 1 semana en oficina) | Contrato indefinido¿Te apasiona la venta y el contacto con clientes? ¿Disfrutas entendiendo sus necesidades y ayudándoles a encontrar la solución que mejor encaja con su negocio? En Henry Schein Medical, parte de Henry Schein, líder mundial en soluciones para profesionales de la salud, buscamos un/a Asesor/a Telefónico/a Medicina para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Trabajamos principalmente con clínicas privadas de diferentes especialidades médicas, ayudándoles a encontrar los productos y soluciones que necesitan para el desarrollo de su actividad.Sobre el puestoBuscamos una persona con clara orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte enfoque en el cliente, que disfrute construyendo relaciones de confianza y alcanzando objetivos. Tu misión será ser un punto de contacto clave para nuestros clientes, combinando atención al cliente y actividad comercial. A través de una venta consultiva, entenderás las necesidades de cada clínica, asesorarás sobre las soluciones disponibles y desarrollarás relaciones comerciales a largo plazo que contribuyan a la satisfacción, fidelización y crecimiento de nuestra cartera de clientes.Responsabilidades- Atender y asesorar a clínicas privadas y profesionales sanitarios a través de canales telefónicos y digitales.- Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a su actividad.- Gestionar la venta de productos y soluciones de nuestro catálogo mediante una venta consultiva.- Identificar oportunidades comerciales y desarrollar la cartera de clientes asignada.- Realizar seguimiento de ofertas, pedidos y acciones comerciales.- Resolver consultas e incidencias, asegurando una experiencia de cliente excelente.- Mantener y desarrollar relaciones comerciales de confianza con los clientes.- Detectar oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios o productos.- Mantenerte al día sobre las novedades del sector médico y nuestro portfolio de productos.- Colaborar con otros equipos de Henry Schein para ofrecer un servicio integral al cliente.Requisitos- Español nativo o bilingüe.- Portugués nativo o bilingüe (deseable pero no imprescindible).- Autorización para trabajar en España.- Disponibilidad para trabajar desde Madrid en un modelo híbrido (50% presencial / 50% teletrabajo).- Al menos 1 año de experiencia en ventas, atención comercial, televenta o atención al cliente.- Clara orientación comercial y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes.- Capacidad para escuchar, comprender necesidades y ofrecer soluciones.- Actitud proactiva, iniciativa y autonomía en la gestión de clientes.- Capacidad de organización y seguimiento.- Manejo habitual de herramientas digitales (CRM, Microsoft Office, etc.).- Se valorará experiencia en el sector sanitario, médico o healthcare, aunque no es imprescindible.- Se valorará experiencia trabajando con clínicas privadas o profesionales sanitarios.- Sobre todo, buscamos una persona con ganas de vender, de ayudar al cliente y de aprender.Ofrecemos- Contrato indefinido.- Salario fijo de 21.750 € brutos anuales.- Bono anual de hasta 3.000 €, vinculado al cumplimiento de objetivos.- Modelo de trabajo híbrido (50% presencial / 50% teletrabajo).- Plan de formación continua y desarrollo profesional.- Oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder internacional.- Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.- Seguro médico privado a través de nuestro plan de retribución flexible.- Tarjeta restaurante de 110 € al mes (de enero a noviembre).- 24 días laborables de vacaciones.- Día libre por tu cumpleaños.- Café y fruta en la oficina.- Cesta de Navidad.Diversidad, Equidad e InclusiónEn Henry Schein promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Valoramos todas las candidaturas en función de las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona, sin discriminación por edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Animamos especialmente a las personas con discapacidad a participar en nuestros procesos de selección, convencidos de que la diversidad de experiencias y perspectivas fortalece nuestros equipos y contribuye a un mejor servicio para nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Beauty Expert, Madrid AirportFull-time position, permanentSobre Charlotte Tilbury BeautyFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar.Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra.Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites.Sobre el puesto- Puedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas.- Tu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto.- Promueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro.- Adaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar.- Sigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo.Sobre ti- Lo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG.- Aspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz.- Idealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades.- Defiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía.- Se requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos.Porque unirse a nosotros- Solo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto.- Oportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad.- La oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo.- Recibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos)- También ofrecemos un increíble descuento para el personal.En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección.Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar la mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran.Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page!#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024.Descripción del empleoDesdeInetumactualmente estamos buscando a un/aPreventa de IAMcon experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum.Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio.Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado.Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances.Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta.Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación.Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas.Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el area de Gestión de Identidades.Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAMCertificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar.Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el area de Gestión de Identidades.REQUISITOS VALORABLES:Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes.Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid.Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc…Información adicionalÚnete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Malaga¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Asturias¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Badajoz¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Sevilla¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano.Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental.Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio.En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asume la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Jaen¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano.Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental.Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio.En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: A Coruna¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Bilbao, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados.El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido.Funciones y responsabilidades:La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor.El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente.El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente.Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados.El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo.El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente.El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios.¿A quién buscamos?Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años)Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados.Habilidades y competencias:Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada.Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados.Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos.Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales.Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza.Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre.Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente.Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad.Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta.Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejan la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Senior Electrician Field Sales Representative – Schneider Electric – Palma de Mallorca, IB, ESThis Full time on site position offers great opportunities for career growth.Job Description:Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.English QualificationsConocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolImpulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.Local Benefits (English)At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: We see you. We value you. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Company Boiler PlateLooking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric.€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countriesSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and "inclusion" is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Cantabria¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Tarragona¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano.Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental.Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio.En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Leon¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Salamanca¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834.Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano.Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental.Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio.En Generali lo primero es la gente.Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo.Vente al equipo rojo Generali.Porque contigo seremos mejores.CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa.Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.Senior Sales Specialist Infraestructura IT & IA castro, castilla león, es#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos...AWWG es el grupo global de moda que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable, y es el distribuidor licenciado de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY y Karl Lagerfeld en España y Portugal.¡El proyecto!¡Estamos buscando un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Asesor/a de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca y ayudándolos a encontrar lo que buscan con una actitud amigable y servicial.Además, deberás alcanzar los objetivos de la tienda y, por último pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.¿Qué implicará el puesto?- Experiencia del cliente: Atraer y retener clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo el más alto nivel de servicio, reflejando los valores de la marca.- Ventas: Alcanzar los objetivos comerciales de la tienda y los KPIs, transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: Trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: Mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Adecuación cultural: Cuidar y ser parte de un entorno de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?- Excelente ambiente de trabajo internacional- Descuentos en las marcas de nuestro grupo- Atractivo sistema de comisiones- Oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmenteRequisitos- Mínimo un año de experiencia relevante en moda/retail- Inglés intermedio/alto, otros idiomas serán valorados- Facilidad para trabajar en equipo y orientación a ventas.- Habilidades de comunicación#J-18808-Ljbffr

TOMRA Food es una organización multinacional líder en soluciones de clasificación basada en sensores, pelado y soluciones integradas de poscosecha para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos ayudado a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que cada recurso cuente™.En TOMRA buscamos personas innovadoras, apasionadas por lo que hacen y comprometidas con actuar de manera responsable. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos de forma consciente, impulsando avances que desafían el status quo. Valoramos la pasión, el compromiso y una mentalidad inclusiva, segura y responsable, que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros.¡Únete a la revolución de los recursos!El Ingeniero/a de Soluciones Preventa desempeña un papel fundamental ayudando a los clientes a resolver desafíos complejos en sus procesos productivos. Combinando experiencia técnica, conocimiento de aplicaciones y capacidad para diseñar soluciones, trabajarás junto a clientes y equipos comerciales para desarrollar soluciones de procesamiento personalizadas que mejoren el rendimiento operativo y aporten valor medible.Desde demostraciones de producto y validación de desempeño hasta el diseño de sistemas, cotizaciones y desarrollo de soluciones, actuarás como asesor técnico de confianza durante toda la experiencia del cliente.ResponsabilidadesprincipalesTusresponsabilidadesincluirán:Apoyar el proceso de venta consultiva como especialista técnico y de aplicaciones.Analizar los procesos de los clientes, sus requisitos de producción y los resultados esperados para desarrollar soluciones personalizadas.Preparar especificaciones técnicas, diseños de soluciones, análisis de desempeño, cotizaciones y documentación de soporte.Diseñar y evaluar sistemas de procesamiento, layouts y soluciones integradas, incluyendo equipos de terceros cuando sea necesario.Realizar demostraciones de producto, pruebas en terreno, ensayos, actividades de validación y proyectos de optimización del rendimiento.Analizar el desempeño de los procesos, la utilización de los equipos y los datos operativos para identificar oportunidades de optimización y mejora continua.Brindar orientación técnica sobre la configuración de equipos y el desempeño de las aplicaciones.Realizar presentaciones técnicas, webinars, talleres para clientes y visitas de referencia.Apoyar a los equipos de Ventas y Servicio mediante formación en aplicaciones, resolución de problemas y soporte técnico de cara al cliente.Evaluar requisitos técnicos, operativos y comerciales para recomendar soluciones que equilibren rendimiento, confiabilidad, escalabilidad y rentabilidad.Participar en revisiones de diseño con equipos multidisciplinarios y apoyar la transferencia exitosa de los proyectos adjudicados a los equipos de implementación.Mantener la documentación de las soluciones, las especificaciones estándar y los recursos de las aplicaciones en los sistemas centrales.Monitorear las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y las capacidades de la competencia para apoyar el desarrollo de soluciones y el crecimiento del negocio.Compartir conocimientos, mejores prácticas y experiencia en aplicaciones con el resto de la organización TOMRA Food.La salud, la seguridad y el cuidado del medio ambiente son nuestra máxima prioridad. Tienes la autoridad para detener cualquier actividad que consideres insegura, y esperamos que todos alcen la voz para prevenir incidentes, proteger a las personas y minimizar nuestro impacto ambiental.Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Automatización o experiencia equivalente en la industria.Experiencia en AgriTech, procesamiento de alimentos, automatización, manejo de materiales o industrias relacionadas con equipamiento industrial.Dominio profesional de español e inglés.Experiencia brindando soporte a clientes desde áreas de ventas, aplicaciones, servicio, soporte técnico, ingeniería de procesos o desarrollo de soluciones.Experiencia en posiciones técnicas con contacto directo con clientes.Capacidad para analizar datos operativos y recomendar soluciones técnicas adecuadas.Experiencia en la elaboración de documentación técnica, especificaciones, propuestas y presentaciones para clientes.Experiencia en diseño de sistemas, evaluación de procesos e integración de equipos.Conocimiento de software CAD y herramientas de diseño como AutoCAD, Inventor, SolidWorks o similares.Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones.Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes.Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.Permiso de trabajo o visa vigente, cuando corresponda.Disponibilidad para viajar hasta un 30% dentro de la región EMEA.Licencia de conducir vigente y sin restricciones.Si no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postular. En TOMRA creemos que la diversidad de experiencias y perspectivas impulsa la innovación y el éxito. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para futuras oportunidades dentro de nuestra organización.Lo que ofrecemos:Equipamiento de primera categoría: portátil de última generación, teléfono móvil, EPP y ropa de trabajo profesional.Bono anual de hasta un 10%: incentivo por desempeño vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía.Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento o invalidez permanente.Beneficio adicional: acceso a seguro de salud privado con tarifas preferenciales.Trabajo híbrido flexible: política que favorece un equilibrio moderno entre la vida laboral y personal.Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje integral pagados por TOMRA.Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones según nuestro convenio colectivo.Reconocimiento a largo plazo: premios por antigüedad cada 5 años.Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn.Actividades de equipo: eventos y actividades sociales periódicas con excelentes compañeros de trabajo.En TOMRA estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos las mismas oportunidades laborales a todos los colaboradores y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Se proporcionarán ajustes razonables, previa solicitud, a los candidatos que participen en cualquier etapa del proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? - Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. - Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. - Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. - Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. - Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. - Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. - Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. - Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. - Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. - Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Lo que buscamos Formación - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. - Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. - Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. - Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado de PVSyst. - Conocimientos sólidos de: - Yield Assessment. - Performance Ratio. - LCOE. - Modelización de pérdidas. - Bifacialidad y trackers. - Meteorología y tratamiento de datos solares. - Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. - Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. - Valorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. Idiomas - Inglés mínimo C1. Competencias - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. - Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. - Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Caceres.¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Titulación universitaria de Economía, ADE o similar.Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales.Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos.Perfil digital.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.¿Qué requisitos te darán un plus?Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Hablar inglés, alemán o francés.¿Qué te ofrecemos?Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo.Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - GipuzkoaEn dependencia directa del Gerente Comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores comerciales y agentes, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros.Tu misión principalDirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca.Funciones principalesPlanificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine).Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores comerciales y agentes de la zona.Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales.Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes.Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía.Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas.Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca.Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas.Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia.Educación:Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada).Experiencia:Mínimo de3 a 5 años como Asesor/a Comercial Seniorde VN con resultados excelentes, o2 años como Jefe/a de Ventasen el sector automoción.Herramientas:Dominio avanzado deCRM comerciales(ej. HubSpot)Habilidades operativas:Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas.Competencias digitales -La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria.SevaloraráEuskera nivel conversaciónCompetencias ClaveLiderazgo Orientado al Logro:Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva.Habilidades de Negociación Avanzadas:Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador.Orientación al Cliente y Procesos:Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial.Resiliencia y Trabajo bajo Presión:Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante.Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivosSe piensa en una persona de la zona (Oarsoaldea - Donostialdea)#J-18808-Ljbffr

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