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At | & , a firm specialized in recruitment and talent acquisition, we are looking for a international firm of tech consultancy, a Senior Presales Applications & Data: What are we looking for? 10+ years in enterprise IT , including 4+ years in presales, solution architecture or technical consulting , acting as a senior technical advisor with a good level of English. Experience in service sales processes for cloud-native application architectures, plan complex legacy modernization journeys, maintaince services AM, data&AI architectures, GenAI... Proven success designing and closing complex cloud & infrastructure deals , with ownership of opportunities starting from €500k to big deals . ☁️ Lead end-to-end presales engagements (RFI, RFP, SoW, PoCs), designing hybrid, cloud-native and on‑prem architectures, migrations and modernization programs. Create high-impact proposals, architectures and executive presentations , addressing both technical teams and C-level stakeholders (CIO, CTO, CFO). Run customer discovery workshops and technical briefings , translating business needs into scalable solutions with clear TCO / ROI trade-offs . ️ Software & Cloud Architecture: Design of modern architectures (Microservices, DDD, Event‑Driven, Serverless) and monolith modernization, with hands‑on experience in cloud‑native and container platforms on Azure, AWS, and GCP. ⚙️ Engineering, Integration & Delivery: Strong background in backend and frontend stacks (Java, .NET, Node.js, Python, React/Angular/Vue), API and system integration, CI/CD pipelines, Kubernetes, and Agile delivery. AI & Data Architecture: Experience integrating AI/ML and Generative AI solutions (Azure OpenAI, LangChain, RAG), supported by modern data platforms (NoSQL, vector databases, PostgreSQL) and caching technologies (Redis). Act as a trusted advisor across industries (Energy, Financial Services, Retail, Manufacturing), collaborating with internal SMEs and mentoring junior architects What does our client offer? Immediate start with a permanent contract. Base salary and 15% bonus depending on experience and skills. REMOTE work model, flexible hours, and career development opportunities. 25 vacation days, health insurance and social benefits.

En Editeca, escuela online especializada en formación BIM, buscamos profesores colaboradores externos para impartir clases online. Buscamos profesionales con experiencia en su área técnica y pasión por compartir conocimiento. Las colaboraciones son puntuales y compaginables con tu empleo actual, en formato 100 % online. Estas colaboraciones son flexibles y duraderas, pensadas para expertos que quieran aportar su visión práctica y participar en proyectos formativos de calidad. A continuación te comentamos algunas asignaturas donde necesitamos refuerzo: Gemelos Digitales Imprescindible conocimientos y experiencia con: Autodesk Tandem La metodología docente en EDITECA es la siguiente: El profesor graba vídeos en su casa u oficina bajo nuestra metodología. Los alumnos visualizan los vídeos en nuestro campus que son eminentemente prácticos. Los alumnos realizan un examen tipo test y un proyecto sobre lo visto en la asignatura. El profesor contesta dudas y corrige el proyecto en base a una rúbrica hecha a medida. El modelo de colaboración es el siguiente. EDITECA suscribe un contrato de prestación de servicios. Los pagos se articulan de la siguiente manera: Pagos únicos: Por grabación de videos Por propuesta de examen tipo test y planteamiento de la pregunta sobre la que realizar el proyecto final. Pagos recurrentes: Por corrección de proyectos con atención al foro de la asignatura. Se abona mediante una nota de colaboración (clave F) si eres trabajador por cuenta ajena o factura si eres autónomo.

Comercial B2 B Saa S · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2 B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre: tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, Linked In). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, Linked In, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2 B (Saa S, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío: llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o Io T. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario: 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo: entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí: acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No: no es un puesto cómodo de "cerrar oportunidades entrantes". Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos, buscamos un/a Técnico/a de Mejora Continua & Lean de Procesos SC para incorporarse al equipo de Transformación Logística y participar activamente en el diseño, desarrollo e implantación del futuro modelo logístico de la compañía en España. Esta posición será clave en la creación y puesta en marcha de procesos Lean en nuevos centros logísticos así como en la optimización integral de los centros existentes. La persona seleccionada desempeñará un rol estratégico en análisis de datos, diseño de procesos, estandarización operativa y coordinación de proyectos Lean, colaborando con equipos nacionales e internacionales. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes: Mejora Continua y transformación Lean: ·Implantación de metodologías Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, TPM básico, SMED…) en centros logísticos nuevos y existentes. ·Identificación de ineficiencias y oportunidades de mejora en procesos operativos. ·Diseño de procesos “to-be”, estándares de trabajo y documentación asociada (SOPs, WI, flujogramas). ·Participación activa en iniciativas de optimización operativa y aumento de productividad. ·Coordinación directa equipos internacionales. ·Preparación de reporting y documentación para el desarrollo de los nuevos centros logísticos. Análisis de datos y modelización logística: ·Construcción, mantenimiento y análisis de la base de datos del modelo logístico futuro. ·Extracción, tratamiento y análisis de grandes volúmenes de datos logísticos (operaciones, productividad, inventario, transporte, capacidad). ·Preparación y presentación de información clave para la toma de decisiones. ·Modelización de escenarios y simulación de impactos operativos. ·Definición de requerimientos de datos, estándares de proceso y KPIs para el nuevo modelo logístico. Te ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Comedor de empresa Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain, ADE o similar. ≥ 3 años de experiencia en análisis de datos, mejora de procesos o proyectos logísticos. Nivel de inglés alto (C1). Conocimientos sólidos de metodologías Lean (5S, VSM, Hoshin, Kaizen, TPM…). Manejo avanzado de herramientas de análisis: Excel, Power BI, SQL o similares. Alta capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Requisitos valorables: Certificación Lean Six Sigma Green Belt o equivalente. Conocimientos de modelización logística y análisis de flujos. Experiencia previa en proyectos de Mejora Continua para el sector logístico. Manejo de herramientas de simulación o software especializado en Supply Chain. Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 50+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for a Spanish-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportunities, working independently to cross-sell to our existing base of businesses. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing Working independently to build and close a pipeline of customers by directly prospecting and reaching out to our existing base of Revolut Business customers Communicating our value proposition to prospective customers using a solution-based approach to identify issues with their current payment providers Building confidence and expertise in payments across your team by sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline Meeting and exceeding sales targets and KPIs Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s payment features What you'll need Fluency in Spanish and English Excellent communication skills and articulation over the phone 1+ year of experience in the full sales cycle Demonstrable commercial experience, particularly in payment products A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have An understanding of the payments and fintech industries The ability and willingness to network and meet with payments experts and other senior stakeholders to cultivate relationships and drive deals Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

SOBRE NOSOTROS: En YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. Diseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. Ahora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. Somos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. Si te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? Serás la persona que tendrá el primer contacto con potenciales clientes: investigas, prospectas, contactas, cualificas y consigues que los prospectos correctos quieran saber más. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación de la empresa. Entre tus funciones principales se incluirá Generar pipeline outbound atacando el mercado español: cold calling, cold email y social selling en LinkedIn. Foco en cold-calling Prospectar, investigar y pre-cualificar empresas target (centros comerciales, retail, real estate, hostelería…). Identificar y conectar a los decisores clave Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión (cold email y LinkedIn) Agendar reuniones de discovery cualificadas para el Account Executive Mantener el CRM actualizado y reportar métricas de actividad ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia y hard skills Base mínima: 1-2 años de experiencia como SDR o BDR en B2B con foco en outbound. Mentalidad hunter: te motiva abrir mercado y construir pipeline desde cero. Los 'no' te dan energía, no te frenan. Experiencia o afinidad con la venta de hardware o producto físico: un plus importante. Español nativo. Toda tu prospección será en español. Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil del comprador. Actitud y soft skills Hambre y ambición: la actitud lo es todo en este rol. Si esperas a que el lead llegue solo, este no es tu sitio. Resiliencia: el trabajo de SDR es duro. Te comerás muchos 'no' al día — y te levantarás a por el siguiente. Motivación por el variable y el plan de carrera: nos interesa alguien que se vea creciendo, no alguien que quiera ser SDR para siempre. Orientación a proceso: ejecutas secuencias, mides resultados y ajustas. No improvisar, mejorar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo (20k fijo + 7k variable, "uncapped") Formación y metodología: te enseñamos cómo hacemos las cosas y te damos las herramientas para ejecutarlo. Plan de carrera para crecer internamente: si funciona, crecemos juntos. Presencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con posibilidad de teletrabajo 2 días al mes. Incorporación inmediata Equipo pequeño con impacto directo: lo que hagas se tiene una repercusión directa en YUP.

Desde Grupo Elecnor, buscamos un Técnico/a comercial para desarrollo de negocio en el área de instalaciones integrales en Madrid. La persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: Detección de clientes potenciales privados y públicos Visita y presentación de oferta previa a estudio técnico Análisis del mercado y oportunidades de negocio, así como potenciales competidores de ofertas Trato con equipo Oficina Técnica y Producción Requisitos mínimos: Grado/Máster en Ingeniería Industrial o similar Experiencia al menos 3 años Conocimiento del mercado (instalaciones integrales en sector industrial o terciario) Valorable nivel de inglés B2. Valorable: manejo Autocad, Office y formación en PRL. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras Contrato indefinido Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Lead Data Architect para cliente con modalidad 100% remoto. Para trabajar en proyecto de la plataforma de ticketing de nuestro cliente, buscamos un Arquitecto de Datos con mentalidad de transformación. No buscamos a alguien que solo mantenga lo existente, sino a un líder técnico capaz de auditar, rediseñar y evolucionar sistemas legacy hacia una arquitectura moderna, eficiente y orientada a negocio. La misión principal será liderar la transición de una base de datos transaccional única hacia un modelo Multi-tenant robusto. Para ello, necesitamos un profesional que sepa detectar ineficiencias estructurales, proponer mejoras de calado y ejecutar una hoja de ruta que alinee la tecnología con los objetivos de rentabilidad y producto. Responsabilidades: • Modernización Legacy: Auditar la arquitectura actual, identificar cuellos de botella y diseñar la estrategia de separación de datos (Multi-tenancy) sin interrumpir la operación. - Eficiencia de Costes (FinOps): Optimizar el consumo en Azure y Databricks. Queremos una arquitectura de alto rendimiento que sea sostenible financieramente. - Alineamiento con Negocio: Traducir las necesidades de producto en estructuras de datos ágiles. Tú eres el puente entre la visión comercial y la viabilidad técnica. - Compliance & Integración: Asegurar que la evolución del sistema garantice el aislamiento de datos, la seguridad y el cumplimiento normativo (RGPD). - Cultura de Innovación: Detectar proactivamente tecnologías o metodologías que mejoren el time-to-market y la calidad del dato. Requisitos necesarios: • Capacidad de Transformación: Experiencia demostrable en la refactorización de arquitecturas de datos complejas y migración de sistemas monolíticos. - Visión Crítica: No te conformas con "lo que siempre se ha hecho". Tienes capacidad para ver ineficiencias donde otros ven normalidad. - Ecosistema Azure/Databricks: Aunque la tecnología exacta es un nice to have, valoramos mucho tu experiencia previa optimizando estos entornos. - Mentalidad de Producto: Entiendes que el dato no es solo una tabla, es la base de la experiencia de nuestros clientes y la rentabilidad de la empresa. - Comunicación: Capacidad para defender tus propuestas técnicas basándote en el ROI y el impacto en negocio. Requisitos valorables: • Haber liderado proyectos de aislamiento de datos (Multi-tenancy) en entornos de alta concurrencia. - Experiencia en sectores como Fintech, E-commerce o Travel, donde el rendimiento y el coste van de la mano. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa. - Contrato: Indefinido. - Modalidad: 100% remoto. - Salario fijo en 12 pagas. - Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. - Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). - Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En Bastida&Farina buscamos a una persona que quiera entrar en un entorno donde el resultado depende de lo que haces cada día , no de los leads que te llegan. Este no es un rol de “gestión de leads”. Es un rol de creación de oportunidades desde cero . Misión del rol: Generar pipeline de oportunidades pre-cualificadas de forma previsible y escalable a través de prospección outbound. Esto significa: llamadas en frío emails LinkedIn reactivación de base de datos Y hacerlo a un nivel donde la empresa pueda crecer x5 año a año. Como se mide tu rendimiento: No medimos “actividad”, medimos impacto. Tus objetivos serán: Contactar diariamente con 100+ contactos de empresas ICP verificadas. Conseguir 10% call → meeting. Mantener un pitch rate >90%. Lograr que al menos el 30% de las llamadas duren +3 min. Conseguir un show rate >92%. Mantener el CRM con +98% de calidad en cada lead. ¿Qué harás en tu día a día?: Construir y ejecutar listas de prospección Realizar llamadas en frío en bloques de alto rendimiento Gestionar objeciones en tiempo real Cerrar reuniones en vivo Hacer seguimiento a leads no cerrados Reactivar oportunidades antiguas Documentar todo de forma precisa en CRM Aquí no hay excusas de “no había leads”. ¿Qué tipo de perfil buscamos?: No buscamos “buen comunicador”. Buscamos a alguien que: Disfruta ejecutando volumen (no le asusta llamar) Tiene disciplina para trabajar por bloques No se hunde con el rechazo Sabe (o quiere aprender rápido) a cerrar No espera instrucciones constantes Quiere mejorar continuamente Requisitos mínimos innegociables: Experiencia mínima de 1 año en prospección outbound. Haber trabajado con volumen de llamadas diario. Capacidad de comunicación oral fluida en español. Experiencia usando CRM y herramientas digitales. Mentalidad de ejecución, no de teoría. ➕ Valoramos especialmente: Experiencia en B2B. Haber trabajado con venta de ticket alto. Experiencia en marketing digital. Nivel de inglés medio-alto. Condiciones económicas: Salario fijo: 1.800€/mes. Variable: 5% de cada venta proveniente de llamadas en frío. 3% de ventas reactivadas (+90 días). 2% de oportunidades generadas por email/LinkedIn cualificadas. 500€ por cliente referido. 15% de comisiones por leads delegados. 25€ por reseña conseguida post-demo. Si haces bien el trabajo, el variable es relevante. Condiciones de trabajo: Trabajo 100% remoto. Horario base: 9:00 a 18:00 (con cierta flexibilidad). Vacaciones flexibles con coordinación de equipo. Autonomía real si demuestras rendimiento. Cultura: No hay micromanagement, pero sí responsabilidad. Se valora la ejecución, no las excusas. Feedback constante. Mejora continua obligatoria. IMPORTANTE : Este rol no es para todo el mundo . No es para ti si: Te cuesta lidiar con el rechazo. Necesitas motivación constante. Prefieres tareas pasivas. Sí es para ti si: Quieres aprender a generar oportunidades desde cero. Te gusta el reto. Te motiva el rendimiento. Como aplicar: Para aplicar: Envíanos tu CV. Se te enviara un link a nuestro formulario, en el mismo incluye un breve video (3-4 min) explicando: tu experiencia en outbound. cuántas llamadas hacías al día. tu mejor resultado en generación de reuniones. Las candidaturas sin audio no serán revisadas.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP). - Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities. - Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design. - Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities. - Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance. - Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions. - Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models). - Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations. - Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus. - Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments. - Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning. - Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences. - Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

⚠️ This role is on-site in Sofia, Bulgaria Present live casino-style games (like Blackjack) on camera while interacting with players in a fun, studio-based environment - no previous experience needed! Workster is partnering with a leading global entertainment company to recruit motivated and communicative Game Presenters for an on-site role in Sofia, Bulgaria. In this exciting position, you will be presenting games in a modern studio environment, engaging with players, and ensuring a fun and interactive experience. This role offers training, a competitive salary, and a dynamic working environment with opportunities for growth. Your Role Present games on camera, engaging with players and ensuring a fun and interactive atmosphere Handle live game presentations, including card games, dice games, and other live entertainment content Educate players about game rules and provide excellent customer service during live sessions Operate the studio equipment and maintain smooth running of the show Ensure a high level of engagement and professionalism in all interactions Participate in performance reviews and continue to improve presenting skills Your Qualifications Conversational English (fluency in spoken and written communication) Strong communication skills and a friendly, professional demeanor Ability to engage with an audience and manage live content Comfortable being on camera and performing in a live environment No prior experience necessary – paid training provided Reliable, punctual, and comfortable working in a shift-based environment Multitasking abilities and experience in using basic computer tools Interest in gaming or entertainment is a plus The Offer Fantastic relocation package with 20 days free accommodation and 1000EUR bonus package (net) Competitive base salary plus performance bonus and shift bonus Full-time, on-site position in Sofia Shifts: Morning: 07:00 – 16:00 Afternoon: 15:00 – 00:00 Night: 23:00 – 08:00 MultiSport card (Gym membership) City transport card Health insurance with “Uniqa” Food vouchers Dynamic and supportive team environment Opportunities for personal and professional growth within a rapidly growing industry ⚠️ This role is on-site in Sofia, Bulgaria

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de ferrocarriles, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Ferroviario Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos ferroviarios de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? CAsumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados. Ejercer como responsable de Proyecto , garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño. Redactar y supervisar estudios y proyectos ferroviarios: trazado, gálibos, plataforma, drenaje, integración y seguridad . Asegurar la correcta aplicación de ETIs y criterios IFI , así como del marco normativo Adif, EN y UIC. Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos). Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas. Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto. Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos ferroviarios. Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones. Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables. Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo . ¿Qué buscamos? Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de infraestructuras ferroviarias con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en instalaciones y señalización ferroviaria para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización de la seguridad ferroviaria en Mallorca. El proyecto consiste en la implantación del sistema ATP (Automatic Train Protection) en toda la red de SFM, tecnología base del ERTMS, actualmente en fase de diseño y que evolucionará hacia una fase de ejecución de obra. La persona seleccionada participará en la supervisión técnica, revisión de ingeniería y seguimiento de instalaciones en vía e infraestructura. Funciones principales Revisión y supervisión de documentación técnica de instalaciones eléctricas y de señalización. Seguimiento de la implantación de sistemas ATP en vía. Supervisión de equipos eléctricos, cuadros, cableado, enclavamientos y sistemas asociados. Coordinación técnica con contratistas y equipos multidisciplinares (vía, catenaria, obra civil). Control de calidad y cumplimiento normativo. Apoyo técnico al cliente y elaboración de informes. Requisitos Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia en instalaciones eléctricas industriales y/o ferroviarias. Valorable experiencia en señalización ferroviaria o sistemas ATP/ERTMS. Conocimientos de normativa técnica y documentación de proyectos. Capacidad de trabajo en entorno multidisciplinar. Disponibilidad para trabajo en Mallorca. ⭐ Se ofrece Proyecto estratégico de gran visibilidad en el sector ferroviario. Estabilidad y continuidad a largo plazo. Trabajo en contacto directo con el cliente. Participación en proyecto integral: desde fase de diseño hasta ejecución. Desarrollo profesional en entorno altamente técnico.

¿Quieres desarrollar tu trayectoria profesional en una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados/as en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Operacional con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Ingeniero/a de Procesos Junior. ¿Qué funciones realizarás en tu día a día? - Analizar procesos logísticos (recepción, preparación, expedición) e identificar oportunidades de mejora. - Colaborar en proyectos de mejora continua y optimización operativa. - Participar en estudios de tiempos y movimientos. - Participar en las formaciones de mejora continua del personal del centro. - Dar soporte en la definición de KPIs y análisis de datos. - Contribuir a la estandarización de procesos. - Apoyar en la implantación de nuevas herramientas y/o procesos. ¿Por qué nos vas a encantar? • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Logística o similar) - Nivel alto de Excel (valorable Looker studio) - Interés por la mejora continua y el análisis de datos - Proactividad, capacidad analítica y ganas de aprender - Valorable experiencia previa en entorno logístico u operaciones - Valorable formación en mejora continua (yelow belt) ¿Por qué elegir FM Logistic? Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Podrás adquirir una base sólida en procesos logísticos, crecer y desarrollar tu carrera profesional dentro de la compañía, donde, además, podrás aprender diariamente dentro de tus funciones. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y liderar un equipo hacia nuevos proyectos ¡Queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, necesitamos incorporar un/a Comercial Interior en nuestra Delegación de Granollers para realizar las siguientes funciones: • Atención y asesoramiento de producto a clientes desde el punto de venta. - Venta de toda la oferta, servicios y soluciones de Sonepar de acuerdo con la política comercial. - Crear y mantener la base de datos de las cuentas de clientes, así como otras tareas administrativas necesarias para ofrecer el mejor nivel de servicio - Preparación y elaboración de presupuestos y gestión de pedidos de clientes. Seguimiento de los mismos. - Atención telefónica y búsqueda de soluciones - Soporte directo y en colaboración con el/los Comerciales Exteriores asignados - Colaborar en el incremento de ventas y margen de las cuentas asignadas - Colaborar con el buen funcionamiento y organización del punto de venta - Asegurar la mejor negociación con cada cliente o proveedor - Emisión de llamadas proactivas a clientes y de prospección - Soporte en mostrador en caso de necesidad Se ofrece: -Incorporación a empresa líder mundial B2B -Formación constante a cargo de la empresa -Paquete salarial competitivo -Plan de retribución flexible -Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados -Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios -Plataforma de telemedicina gratuita -Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados -Seguro de vida, accidente y orfandad Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. The business is a fast growth leader in providing niche ingredient solutions to Food Groups. This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. Reporting the VP of the region (based in the USA) they value someone who has a development / commercial mindset and with this in mind, it is critical that the successful candidate has an understanding of working and building relationship with complex food groups from a B2B Ingredients background (they are very open on the ingredient category, it could be Flavor, Value add ingredients) The ideal candidate will enjoy working in an entrepreneurial, stand alone, growth environment, where they have the autonomy to build world class partnerships with their customer base. You MUST have built your career with either a B2B Food Ingredients business, or a Flavor house, where they honed their skills in a combination of both business development and key account management within the B2B Food Ingredients category.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling - Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels - Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities - Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage - Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team - Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition - Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Greek - 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting - Excellent communication skills and articulation over the phone - Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) - A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture - Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment - A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. - Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment - Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject - An entrepreneurial, problem-solving mindset - To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude - Experience in a reputable start-up - Impressive cross-functional project management skills - To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and German 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English Fluency in Czech, Bulgarian, Slovak, Hungarian, Croatian 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Customer Success Manager – Smart Padel Automation (Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan, con presencia en varios países y una base creciente de clubes que confían en nuestra tecnología. Estamos en una fase de crecimiento rápido y buscamos incorporar a alguien que quiera crecer con nosotros. El puesto Buscamos a una persona que sea el principal punto de contacto para nuestros clientes una vez firman con nosotros: alguien que los acompañe desde el onboarding, cuide la relación en el día a día, detecte oportunidades de ampliación de servicios y gestione las renovaciones contractuales. Además, participará en la captación de nuevos clientes cuando surjan oportunidades cualificadas. Reparto aproximado del rol: • 70% postventa: onboarding de nuevos clubes, atención continuada, resolución de incidencias de primer nivel, formación al cliente, renovaciones y upselling sobre la base instalada. - 30% ventas: demos comerciales, cierre de oportunidades cualificadas y seguimiento de leads entrantes. Responsabilidades principales • Gestionar el proceso de onboarding de nuevos clubes (configuración inicial, formación, acompañamiento en los primeros meses). - Ser el punto de contacto principal de la cartera asignada de clientes. - Detectar necesidades adicionales y proponer ampliaciones de servicio. - Gestionar renovaciones de contratos y negociar condiciones. - Realizar demos y presentaciones comerciales a prospectos cualificados. - Mantener actualizado el CRM (Odoo) con toda la actividad comercial y de cuenta. - Coordinarse con los equipos técnico y de soporte para resolver incidencias. Qué buscamos (lo imprescindible) • Actitud, hambre y ganas de crecer con una empresa en fase de expansión. Es lo que más peso tiene para nosotros. - Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). - Perfil proactivo, resolutivo y con autonomía para trabajar en remoto. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de organización y gestión del propio tiempo. - Algún tipo de experiencia previa tratando con clientes (ventas, soporte, atención al cliente, gestión de instalaciones deportivas, hostelería, etc.). Se valorará (no excluyente) • Experiencia previa en customer success, postventa, account management o ventas consultivas en entornos SaaS o tecnológicos. - Conocimientos de automatización, domótica o IoT. - Experiencia en el sector deportivo, especialmente en gestión de clubes. - Dominio de Odoo u otros CRM. - Portugués u otros idiomas adicionales. Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa. - Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). - Horario: 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. - Salario fijo: entre 20.000 € y 30.000 € brutos anuales según valía. - Variable sobre ventas cerradas y renovaciones de cartera. - Equipo de trabajo proporcionado por la empresa. - Formación continua en el producto y en el sector. - Reporte directo al Managing Partner.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un perfil que lidere el crecimiento del canal ecommerce como unidad de negocio, asumiendo la responsabilidad completa de su estrategia y ejecución. El objetivo es escalar ventas, conversión y expansión internacional, asegurando la coherencia entre marca, producto y performance. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia eCommerce, ownership del canal, definición de la estrategia de crecimiento, expansión internacional y pricing por mercado, asegurando el desarrollo del negocio online a nivel global. Gestión integral de Shopify (catálogo, productos, landings e inventario), optimización de la estructura web y adaptación por mercados. Control de KPIs clave (CLTV, AOV, recurrencia, UPT, cohortes, rentabilidad por mercado), análisis de producto y reporting continuo para la toma de decisiones basada en datos. Optimización del funnel de conversión mediante A/B testing en web, landings, producto, automatizaciones y captación de leads. Definición de la estrategia de email marketing, gestión de automatizaciones, segmentación de audiencias y desarrollo de programas de fidelización para incrementar recurrencia y CLTV. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en ecommerce, idealmente en moda. Dominio de Shopify y gestión de operativa digital. Perfil analítico, con foco en KPIs y negocio. Criterio estético y sensibilidad por marca y producto. Experiencia internacional en entornos multi-mercado. Valoraremos conocimientos de IA o base técnica, experiencia en fidelización y recurrencia y gestión de reseñas orientadas a conversión. ¿Qué ofrecemos? Equipo joven y entorno dinámico en el centro de Madrid: Trabajarás rodeado de compañeros con energía y ganas de aprender, donde cada día es una oportunidad para colaborar, compartir ideas y crecer juntos. Flexibilidad real: Viernes de teletrabajo y jornada intensiva para empezar el fin de semana con energía, y teletrabajo durante el verano para conciliar mejor. Crecer es parte del plan: Tendrás desarrollo profesional real dentro de la marca, aprendiendo, asumiendo retos y evolucionando con nosotros. Contrato indefinido desde el día uno: Creemos en el talento a largo plazo y en construir equipo con confianza y estabilidad. Reconocimiento a tu talento: Salario acorde a tu experiencia, valorando tu impacto y contribución. Detalles que suman: Desayuno en la oficina para arrancar con energía, gifting de bienvenida y descuento en la marca para que te sientas parte desde el primer minuto. ¡Te estamos esperando!

Comercial – Glow by Hormone University Ubicación: España Salario: 30.000€ – 35.000€ (según experiencia) + variable Sobre nosotros Glow by Hormone University nace con una misión clara: transformar la salud hormonal de las mujeres a través de contenido educativo y soluciones con base científica. Estamos construyendo una categoría nueva en wellness, combinando contenido experto, comunidad y productos clínicamente validados. El reto Buscamos a una persona clave para liderar el crecimiento comercial en España, desarrollando el canal farmacia, retail y clínicas. Este rol tiene impacto directo en ingresos, expansión de marca y posicionamiento en el mercado. Qué harás Liderar la estrategia comercial en tu zona y asegurar objetivos de ventas y rentabilidad Abrir nuevas cuentas y desarrollar relaciones estratégicas con farmacias, retailers y clínicas Diseñar e implementar planes Go-To-Market por canal Gestionar y optimizar cuentas existentes con enfoque en crecimiento Mantener un control riguroso del pipeline comercial a través de CRM, asegurando seguimiento, previsión y organización de todas las oportunidades Analizar KPIs, tendencias y performance para tomar decisiones comerciales Ejecutar lanzamientos 360 (ventas, marketing, formación, activaciones) Formar a equipos de venta y partners sobre el valor diferencial de Glow Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de venta Qué buscamos +5 años de experiencia en ventas (idealmente retail, farmacia o consumo) Red de contactos activa en el sector Experiencia demostrable abriendo y desarrollando cuentas Alta capacidad de negociación e influencia Mentalidad analítica y orientada a resultados Experiencia en entornos exigentes o de crecimiento (startup es un plus) Actitud de “hacer lo que sea necesario” para alcanzar objetivos Se valorará el manejo del inglés Cómo eres Proactivo/a y con sentido de urgencia Ambicioso/a, pero con mentalidad de equipo Cómodo/a trabajando con autonomía y múltiples responsabilidades Curioso/a, resolutivo/a y con criterio propio Con interés en bienestar y salud femenina Por qué unirte Ser parte de una empresa en alto crecimiento construyendo una nueva categoría Impacto en la vida de miles de mujeres Entorno dinámico, exigente y con espacio para crecer rápido Nuestros clientes son el enfoque de todo lo que hacemos. Tener pasión por el bienestar hormonal es un requisito :) Si estás interesada/o en este puesto, por favor incluye tu currículum junto con una breve carta de presentación explicando tu interés.

¿Tienes una red de contactos en empresas y sientes que estás dejando dinero sobre la mesa? En Nucleo Studio no buscamos empleados, buscamos Partners Estratégicos . Somos un equipo de ingeniería y desarrollo que soluciona lo que otros no saben (o no quieren) arreglar. Si tú tienes la capacidad de abrir la puerta de un negocio, nosotros tenemos la tecnología para cerrarla y facturar. LO QUE VENDEMOS (Tu catálogo de soluciones): No te limitamos. Vendemos soluciones a problemas reales que las empresas sufren a diario: Rescate Digital: Auditoría y arreglo de proyectos fallidos o mal ejecutados (Kit Digital, webs abandonadas, CRMs que no funcionan). Desarrollo Web & E-commerce: Desde aterrizajes corporativos hasta plataformas de venta complejas. Sistemas a Medida: Implementación de CRMs y software de gestión adaptado al cliente. IA & Automatización: Chatbots inteligentes y flujos de trabajo (Make/n8n) que ahorran miles de euros en horas de personal. SISTEMA DE COMISIONES Y TRANSPARENCIA TOTAL (Lo que te interesa): Sabemos que tu trabajo es valioso y la confianza es lo primero. Por eso hemos diseñado un proceso de cobro blindado para ti: Comisión Directa: Entre el 15% y el 20% del valor total del proyecto (Tickets desde 1.000€ hasta +10.000€). Cartera de Recurrencia: Te llevas un porcentaje mensual por cada cliente que mantenga su servidor, mantenimiento o soporte con nosotros. Construye tu propio sueldo base a largo plazo. Trazabilidad Garantizada (CRM de Partners): Tendrás acceso a un panel compartido donde verás cada uno de tus leads, el estado del presupuesto y el momento exacto del cobro. Sin "letras pequeñas" ni saltos de contacto. Pago en 24 Horas: En Nucleo Studio liquidamos tu comisión de forma inmediata una vez que el cliente realiza el ingreso del hito correspondiente. Si el cliente paga, tú cobras. ¿CÓMO TRABAJAMOS? (Proceso Ágil): Tú Prospectas: Identificas la necesidad en el cliente. Nosotros Cerramos: Si el proyecto requiere complejidad técnica, nuestra ingeniería entra en la reunión para realizar la demo y defender el presupuesto. Tú Cobras: Sin preocuparte de la ejecución técnica ni del soporte post-venta. Nosotros nos encargamos de que el cliente esté satisfecho. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Comerciales freelance, agentes de seguros, consultores de marketing o perfiles B2B que ya tengan relación con dueños de negocio y quieran una vía de ingresos extra de alto impacto. No buscamos técnicos, buscamos cerradores. NUCLEO STUDIO | Ingeniería de soluciones. Tu oportunidad, nuestro motor. ⚠️ ATENCIÓN: No nos envíes un CV genérico En Nucleo Studio valoramos la capacidad de comunicación por encima de los títulos. Si eres un buen comercial, no necesitas un PDF para demostrarlo. Queremos socios que sepan abrir puertas. ¿Cómo aplicar? Escríbenos un mensaje directo o una breve propuesta respondiendo a estas 3 preguntas: ¿A qué sector o nicho de empresas atacarías primero con nuestras soluciones? ¿Qué es lo que más te motiva de vender soluciones de tecnología e IA? ¿Cómo le explicarías a un cliente que su web actual "no sirve" sin que se sienta ofendido? Si tu mensaje nos convence, agendaremos una breve llamada para explicarte el sistema de comisiones y cómo empezar a trabajar esta misma semana.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling - Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels - Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities - Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage - Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team - Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition - Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Latvian/Lithuanian/Russian - 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting - Excellent communication skills and articulation over the phone - Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) - A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture - Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment - A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience - Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment - Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject - An entrepreneurial, problem-solving mindset - To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude - Experience in a reputable start-up - Impressive cross-functional project management skills - To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos , cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes . Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Salario base fijo entre 35.000-38.000 € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

En un entorno tecnológico en constante evolución, las relaciones estratégicas con clientes del ◼️ SECTOR PRIVADO◼️ son uno de los principales motores de crecimiento. Buscamos ACCOUNT MANAGER especializado/a en sector privado en Madrid , con mentalidad de negocio, visión consultiva y experiencia demostrada desarrollando cuentas en mediana y gran empresa . Queremos incorporar a un/a profesional con capacidad para abrir nuevas oportunidades, hacer crecer cuentas existentes y posicionarse como socio de confianza del cliente , conectando sus retos de negocio con soluciones tecnológicas de alto valor. Tendrás un papel clave impulsando nuevas oportunidades y acompañando a los clientes en sus procesos de transformación tecnológica. ◼️ Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos del sector privado en Madrid (mix de clientes propios y cuentas corporativas asignadas). • Detectar y convertir nuevas oportunidades de negocio en empresas privadas (ciclo completo: prospección, propuesta, negociación y cierre). • Identificar retos estratégicos del cliente y construir propuestas de valor alineadas a su negocio , apoyándote en equipos de preventa, ingeniería y delivery. • Actuar como referente comercial y consultor de confianza para clientes, proponiendo soluciones de ciberseguridad, networking, data, IA, BOSS, outsourcing de servicios y cloud • Gestionar el pipeline comercial, forecast y objetivos de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la compañía. ◼️ Qué requerimos para esto: • +5 años de experiencia en el ámbito comercial en el sector TI. • Historial probado de captación y gestión de clientes, idealmente con cartera propia en sector privado Madrid. • Capacidad negociadora, orientación a resultados y habilidades de comunicación ejecutiva. • Enfoque consultivo: habilidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. • Experiencia en coordinación de propuestas multi-disciplinar y en ciclos de venta complejos. • Nivel medio de inglés (escrito y hablado). ◼️ Valorable: • Experiencia previa en integradores, consultoras tecnológicas u operadoras. • Red de contactos activa en el ecosistema empresarial privado de Madrid. ◼️ Qué ofrecemos: • Paquete retributivo competitivo: salario base + variable por objetivos ligado a resultados y crecimiento de cartera. • Flexibilidad laboral (modelo híbrido), • Autonomía en la gestión comercial y apoyo de equipos técnicos y preventa. • Plan de carrera y formación continua en soluciones estratégicas. • Entorno innovador, proyectos con clientes de alto impacto y posibilidad real de influir en la estrategia comercial. • Las condiciones del puesto serán negociables en función de la experiencia y valía del candidato. ◼️ ¿Quiénes somos? Somos Satec_, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

Buscamos Educador/a - Psicólogo/a (Coordinación y Facilitación) en Prevención de Violencia de Género. Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Leganés, Madrid (Presencial en centros educativos) Jornada: Parcial ¿Quiénes somos? En emocional.com creemos que la tecnología, la salud mental y el compromiso social pueden cambiar el mundo. Colaboramos con más de 200 entidades y hemos impactado a más de 20.000 personas desarrollando soluciones innovadoras en intervención social. ¡Ahora te necesitamos para nuestro próximo gran reto! El Proyecto: Tu impacto real Buscamos profesionales apasionados/as para liderar un programa clave de prevención de violencia de género y educación afectivo-sexual en colegios e institutos. Tu misión será ir a las aulas para dinamizar talleres, enseñar a construir relaciones sanas. ¿Qué harás en tu día a día? Impartir talleres dinámicos de educación afectivo-sexual en primaria y secundaria. Dinamizar actividades de sensibilización que conecten de verdad con los jóvenes. Coordinar, registrar y evaluar el impacto de las sesiones realizadas. Requisitos INDISPENSABLES (¡Léelos con atención!) Tu base: Grado o Licenciatura en Ciencias de la Salud o Sociales (Psicología, Educación Social, Pedagogía, etc.). Tu experiencia: Mínimo 1 año o 400 horas demostrables trabajando con adolescentes/jóvenes específicamente en prevención de violencia de género y/o educación sexual. Tu especialización (¡Elige tu rol!): Para ser Facilitador/a: Debes tener un Postgrado Universitario acreditado en Sexología, Género o Prevención de Violencias Machistas. Para ser Coordinador/a: Debes contar con un diploma de formación previa de al menos 400 horas en Igualdad de Oportunidades y/o Violencia de Género. Sumarás puntos extra si... Tienes experiencia en programas similares en los últimos 3 años. Tienes experiencia en intervención con menores y familias. ¿Cumples los requisitos y quieres unirte al equipo? ¡Postula así! Envíanos un email con el asunto: "Coordinador o Facilitador - Proyecto Leganés" A , , , , . No olvides adjuntar: Tu CV actualizado. Tu Título universitario y colegiación. El certificado de tu Postgrado o el diploma de las 400h (¡Súper importante!) . Certificados de experiencia profesional de los últimos 3 años. ⏳ Fecha límite: 29 de Abril 2026. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

¿Quieres empezar una nueva aventura profesional como Ingeniero/a de Automatización en una de nuestras oportunidades dentro del sector regulatorio / farmacéutico , trabajando en modalidad full remote con proyectos en Alemania ? ¿Qué harás? Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización en entornos industriales regulados Gestionar el ciclo de vida completo del producto (desarrollo 360°) Colaborar con equipos internacionales en proyectos con base en Alemania Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector farmacéutico Analizar y optimizar procesos automatizados para mejorar la eficiencia y la calidad Resolver incidencias técnicas y proporcionar soporte especializado Documentar procesos y soluciones conforme a requisitos regulatorios Mantenerse actualizado/a sobre nuevas tecnologías y tendencias en automatización ✍️ ¿Qué requerimos? Experiencia de al menos 5 años como Ingeniero/a de Automatización Experiencia en desarrollo completo de producto (visión end-to-end) Nivel de inglés C1/C2 imprescindible (entorno internacional) Nivel de español C2 Experiencia previa en sector farmacéutico o entornos regulados (muy valorable) ✨ ¿Qué ofrecemos? Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades. Un entorno donde la confianza ocupa un lugar central: el 70% de nuestros líderes comenzaron su carrera desde el primer nivel de responsabilidad. Un sólido sistema de formación con nuestra Academy interna y más de 250 módulos disponibles. Un ambiente de trabajo dinámico que se reúne con frecuencia para eventos internos (afterworks, team building, etc.). Un fuerte compromiso con la responsabilidad social corporativa, especialmente a través de nuestro programa WeCare Together. Nuestro candidato ideal se identifica con estos valores: Audacia (Boldness): nuestro espíritu emprendedor es lo que nos impulsa al éxito. Confianza (Trust): base de todas nuestras relaciones, fomenta la creatividad y la innovación. Rendimiento (Performance): buscamos superarnos constantemente. Compromiso (Commitment): trabajamos con determinación para alcanzar grandes resultados. Independencia (Independence): construimos juntos el crecimiento de la empresa día a día. Al postularte a esta posición, tendrás la oportunidad de unirte a una empresa que apoya a sus partners en sectores como Automotive & Motorsport, Aeronáutica, Defensa, Railway, Industrial, Domótica y Robótica, con actividades de ingeniería mecánica y electrónica en áreas como Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, I+D y Project Management. Diversidad e Inclusión Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Fomentamos un entorno inclusivo y animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, orientación sexual, origen, religión, estado civil, discapacidad u otras características.

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hidráulico/a Urbana para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente en nuestras oficinas de Sevilla. Misión: Redacción de estudios y proyectos, desarrollo de diseños y cálculos de obras hidráulicas para el suministro de agua potable como conducciones, depósitos y estaciones de bombeo Requisitos: Titulación en Ingeniería con énfasis en obras hidráulicas. Más de 5 años de experiencia en proyectos y funciones similares. Conocimiento de AutoCAD, CIVIL 3D, WaterGEMS, EPANET, HAMMER, Allievi, Iber, HEC-RAS, etc. Valorable experiencia en diseño de infraestructuras hidráulicas: Agua potable y alcantarillado: líneas de conducción y tuberías de grandes diámetros, depósitos, redes de distribución, estaciones de bombeo, etc. Valorable estudios de especialización en obras hidráulicas Nivel de inglés C1. Competencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Lidera UCI y Urgencias de un hospital de nueva creación en Madrid En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte , cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Este proyecto representa una oportunidad única para participar en la puesta en marcha de dos de las áreas asistenciales más críticas del hospital , definiendo desde el inicio los modelos organizativos, circuitos y estándares de calidad. Si te motiva: ✅ Liderar equipos de enfermería en entornos de alta complejidad asistencial. ✅ Garantizar la seguridad del paciente en áreas críticas como UCI y Urgencias. ✅ Participar en la construcción y desarrollo de un servicio desde su apertura. …esta es tu oportunidad para tener un impacto real en el modelo asistencial del hospital. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y coordinar las áreas de UCI y Urgencias, garantizando la excelencia en la atención, la seguridad del paciente y la correcta organización del equipo de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos y contribuyendo al desarrollo del modelo asistencial del centro. TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE Liderar y desarrollar al equipo de enfermería de UCI y Urgencias. Organizar la actividad asistencial del servicio (turnos, planificación y recursos). Garantizar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente en entornos de alta complejidad clínica. Coordinar la actividad asistencial con el equipo médico y otros servicios del hospital. Definir y consolidar protocolos, circuitos asistenciales y estándares de funcionamiento del servicio. Actuar como nexo entre el equipo y la Dirección de Enfermería. Supervisar el cumplimiento de normativa, control de infecciones y estándares de calidad. Gestionar incidencias asistenciales y apoyar al equipo en situaciones críticas. Participar activamente en proyectos de mejora continua, auditorías y seguimiento de objetivos del centro. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Grado en Enfermería y colegiación vigente. Experiencia previa en gestión o supervisión de equipos de enfermería de al menos 2 años. Sólidos conocimientos clínicos y asistenciales en UCI, Urgencias o áreas de alta complejidad. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia asistencial. Perfil con visión organizativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados. Compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la mejora continua. ➡️ Buscamos un/a profesional con vocación de liderazgo clínico que quiera participar activamente en la construcción de un servicio de referencia desde su inicio. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia. La oportunidad de participar en la puesta en marcha y desarrollo de servicios clave del hospital. Red sanitaria internacional, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas. Desarrollo profesional y acceso a formación continua. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, adaptando el salario a tus necesidades personales. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra , la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido. Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final. Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción. Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes. Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad. Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia. Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto. Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel. Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar. Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior. Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas . Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca. Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas. Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales). Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Dominio experto de DaVinci Resolve y color grading avanzado. Si tu trabajo está pensado para redes sociales o publicidad convencional, este puesto no es para ti . Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: Rango salarial aproximado : 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil. Estructura : Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días. Contrato : Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España. Otros beneficios : flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

Impulsa la sostenibilidad de organizaciones líderes con proyectos variados, modalidad híbrida en Madrid, un equipo experto y una marca que genera confianza desde el primer minuto. ¿Te imaginas trabajar con organizaciones de distintos sectores, ayudándoles a integrar la sostenibilidad, el cumplimiento ambiental y la seguridad y salud en el trabajo dentro de sus sistemas de gestión, con rigor técnico y visión estratégica? En AENOR Consultoría, cada proyecto es diferente, el aprendizaje es continuo y el trabajo se apoya en equipos especializados que comparten conocimiento y experiencia de verdad. Formarás parte de proyectos con impacto real, acompañando a clientes en su evolución hacia modelos de gestión más responsables y sostenibles. Cómo será tu experiencia como Consultor/a en AENOR? Un equipo que te acompaña de verdad Desde el primer día contarás con el respaldo de un equipo experto en sostenibilidad y sistemas de gestión ISO. El conocimiento se comparte, las dudas se resuelven en equipo y el apoyo técnico es constante, sin barreras innecesarias. Trabajarás en un modelo híbrido desde Madrid, con flexibilidad para adaptar tu organización diaria y facilitar la conciliación. Aquí se confía en el trabajo bien hecho y en la responsabilidad profesional. Aprendizaje constante, de proyectos y personas Colaborarás con organizaciones de sectores muy diversos, abordando retos relacionados con ISO 14001, ISO 45001, sostenibilidad y ESG. Desarrollo profesional con horizonte claro Tendrás un plan de desarrollo definido, con oportunidades reales de crecimiento dentro del área de sostenibilidad y sistemas de gestión, o de evolución hacia otros ámbitos técnicos estratégicos. Contarás con referentes técnicos en normas ISO y sostenibilidad que te apoyarán en la resolución de casos complejos, el enfoque metodológico y la mejora continua de las soluciones que propones a cliente. Relación directa con clientes y visión global del proyecto Participarás activamente en la gestión integral de los proyectos: desde el diagnóstico inicial y la implantación de sistemas de gestión, hasta el acompañamiento en auditorías y la identificación de nuevas oportunidades de colaboración. ️ Trabajar bajo el paraguas de AENOR genera confianza inmediata. Clientes y partners reconocen el rigor técnico y la solvencia de la marca, reforzando tu posicionamiento profesional. Modalidad híbrida, flexibilidad horaria, formación continua, herramientas de trabajo, jornada intensiva en verano, retribución flexible y otros beneficios orientados a tu bienestar y desarrollo. Titulación técnica en Ingeniería, Ciencias Ambientales, PRL o similar Te permitirá comprender los contextos normativos, ambientales y de SST desde una base sólida. Al menos 2–3 años de experiencia en consultoría de sostenibilidad o sistemas ISO Esta experiencia será clave para aportar criterio técnico, trabajar con autonomía y generar confianza en cliente. Te ayudará a transformar requisitos normativos en soluciones claras, aplicables y alineadas con la mejora continua. ️ Nivel alto de inglés Imprescindible para trabajar con documentación técnica y participar en proyectos con organizaciones o entornos internacionales. Orientación a cliente y enfoque consultivo Sabrás gestionar varios proyectos a la vez, priorizar tareas y comunicarte de forma clara con clientes y equipos internos. Como consultor/a en AENOR, tu misión será acompañar a organizaciones de distintos sectores en la implantación, mantenimiento y mejora de sus sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, integrando la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en su estrategia. Serás responsable tanto del desarrollo técnico de los proyectos como de la relación con clientes, participando en diagnósticos, auditorías, planes de acción y proyectos ESG, y contribuyendo al impacto positivo y sostenible de las organizaciones. Gracias a tu trabajo, las empresas avanzarán hacia modelos de gestión más responsables, eficientes y alineados con los estándares internacionales y las expectativas sociales. ¿Te unes a nuestra misión de generar confianza a través de la sostenibilidad y la mejora continua? Si te motiva trabajar en una organización sólida, con impacto real y visión de futuro… esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y forma parte del equipo que impulsa la sostenibilidad en organizaciones de todo el país.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos Ferroviarios (Vía y Plataforma) para participar en proyectos de infraestructuras ferroviarias, integrándose en un equipo técnico multidisciplinar en las oficinas de cliente en Madrid (Julián Camarillo).¿Cuál será tu misión?Participar en el desarrollo de proyectos ferroviarios, principalmente en el ámbito de vía y plataforma.Diseñar y definir soluciones técnicas relacionadas con trazado, geometría y secciones tipo.Elaborar planos, modelos y documentación técnica del proyecto.Coordinarse con otras disciplinas (obra civil, drenaje, estructuras, etc.) para asegurar la coherencia del diseño.Colaborar en la optimización de soluciones técnicas, teniendo en cuenta criterios normativos y de eficiencia.Asegurar el cumplimiento de estándares y requisitos del cliente en los entregables.¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.Al menos 5 años de experiencia en proyectos ferroviarios, especialmente en vía y plataforma.Manejo de herramientas de diseño como Civil 3D (muy valorable).Se valorará experiencia en entornos BIM.Nivel de inglés intermedio-alto (B2), en un entorno internacional.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Participación en proyectos ferroviarios de referencia a nivel nacional e internacional.Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, etc.).Entorno técnico sólido, con posibilidades reales de desarrollo profesional.Buscamos un perfil con base técnica, autonomía en su día a día y ganas de seguir creciendo dentro del sector ferroviario.

Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Formación en Ingeniería eléctrica, Master en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Técnico Industrial esp. Electricidad o similar Al menos 6 años de experiencia como ingeniero eléctrico en proyectos de Oil&Gas Definición del alcance de la ingeniería en base a las necesidades del proyecto Estimación de horas de ingeniería para la ejecución de los trabajos Elaboración de especificaciones de equipos eléctricos de Media y Baja Tensión Baterías de condensadores, SAI’s, grupos generadores, CCM’s y otros equipos eléctricos Elaboración de paquetes de ingeniería para contratación de suministros y servicios Elaboración de paquetes para suministros de equipos de electricidad o instrumentación Realización de cálculos eléctricos Planificación de esquemas unifilares , tanto en fase FEED como en Ingeniería de detalle Valorable manejo de ETAP y experiencia específica en instalaciones de MT y AT Conocimiento de normativa eléctrica internacional (IEC, NEMA, NEC, IEEE) Imprescindible nivel alto de inglés Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos Híbrido Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡

Ubicación: Lleida Tipo de empleo: Jornada completa Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 Salario: Sueldo base + comisiones por cierre Sector: Cuidado de personas / Atención domiciliaria / Servicios sociosanitarios Descripción del puesto Empresa en crecimiento del sector cuidado a domicilio busca un/a Closer de Ventas / Comercial con experiencia en cierre de ventas y gestión de leads. El objetivo principal será convertir oportunidades en clientes telefónicamente, optimizando el proceso comercial y ofreciendo un servicio cercano y profesional. Funciones Gestión de leads cualificados Seguimiento de clientes potenciales Cierre de ventas (closing) Uso de CRM (registro y seguimiento) Asesoramiento comercial personalizado Optimización del embudo de ventas Gestión del pipeline comercial Fidelización de clientes Requisitos Experiencia como Closer de ventas / Comercial / Sales Representative Experiencia en ventas consultivas Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar) Perfil proactivo , resolutivo y orientado a resultados Habilidades de negociación y cierre Capacidad para gestionar múltiples leads Actitud ambiciosa y ganas de crecimiento ⭐ Se valorará Experiencia en sector sociosanitario / cuidado de mayores Experiencia en ventas B2C Conocimiento de métricas de conversión y optimización Ofrecemos Contrato estable Salario base + comisiones por cierre de ventas Horario fijo: 9:00 a 17:00 Formación continua en ventas Buen ambiente laboral Oportunidad de crecimiento profesional Inscripción Si tienes experiencia en ventas y te motiva trabajar por objetivos con comisiones, ¡queremos conocerte!

Seleccionamos Veterinario/a en la Clínica Veterinaria Etorbide, ubicadas en Durango y Amorebieta: ¿Qué buscamos? · Licenciatura/Grado en Veterinaria. · Experiencia mínima previa en clínica de pequeños animales ¿ Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Salario en función de la experiencia. · Jornada completa. · Horarios intensivos de lunes a viernes · Turno intensivo rotatorio de mañana (9:00 a 16:00 horas) y tarde (13:00 a 20:00 horas) · Sábados: uno de cada cuatro semanas , en horario de mañana, de 10:30 a 13:30 horas. · Urgencias diurnas y no presenciales: una vez cada cinco semanas. · Pluses añadidos al salario base : remuneración por las consultas de las urgencias y hospitalizaciones + % en caso de cirugías · Planes de formación · Beneficios sociales: seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre) · Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. La Clínica Veterinaria Etorbide, ubicada en Durango y Amorebieta (Vizcaya), ofrece un servicio completo de atención veterinaria y asesoramiento clínico. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Commission-Based Business Opportunity | Downstream Oil & Gas | Europe We are not looking for an employee. We are looking for a partner. Fuel Management Technologies manufactures the VRRefiner — a patented system installed at fuel storage tanks that converts hydrocarbon vapours back into sellable gasoline . The economics are simple: a site moving 5 million litres per year recovers approximately 7,000 additional litres to sell . Across our installed base worldwide, we have recovered over 5 million litres to date. We are already operational with Shell, Aramco, and ADNOC across six countries: Oman, Mexico, Egypt, Abu Dhabi, Saudi Arabia, and Indonesia. The technology works. The references are real. What we need now is someone who knows how to open doors . ────────────────────── The opportunity ────────────────────── We are appointing an Independent Sales Partner for Europe (priority markets: Germany, France, United Kingdom) to drive commercial expansion with oil majors, fuel distributors, and terminal operators. This is a commission-based role with regional exclusivity. You bring the relationships. We handle the technical and operational side. ────────────────────── The ideal profile ────────────────────── → 15+ years in downstream oil & gas, petroleum distribution, or terminal operations → Active network within oil majors or fuel distributors (Repsol, TotalEnergies, Shell, BP and similar) → Comfortable generating opportunities at senior level and navigating long B2B sales cycles → Based in or with strong coverage of Germany, France, or the UK → Fluent English; French or German a strong plus Experience with vapour recovery systems or forecourt equipment is a plus — but not a requirement. If you have the relationships, we can provide everything else. ────────────────────── What we offer ────────────────────── → Attractive commission structure on closed deals → Exclusive territory agreement → Full travel expenses covered → Technical and commercial support from our team for every meeting → A differentiated product with proven ROI and real client references ────────────────────── If this sounds like the kind of opportunity you have been looking for — or if you know someone who fits — feel free to reach out directly or apply below.

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: TÉCNICO ESPECIALISTA EN CERTIFICADOS DE AHORRO ENERGÉTICO (CAE) – JUNIOR Descripción del puesto: La principal función del puesto es dar soporte técnico y documental en la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE), tanto en la identificación de actuaciones válidas como en la preparación y seguimiento de expedientes ante la administración competente y entidades verificadoras. Funciones principales: · Identificación de actuaciones susceptibles de generar CAE según normativa vigente. · Recopilación y análisis de la documentación técnica y energética necesaria. · Preparación de expedientes para su presentación ante el MITECO y entidades verificadoras. · Interlocución con verificadores, agentes delegados y clientes durante todo el ciclo del CAE. · Seguimiento del estado de los expedientes y control de plazos. · Colaboración con los equipos de ingeniería y consultoría en la integración de los CAE en proyectos. Conocimientos valorados: · Conocimiento del marco regulatorio del sistema CAE en España (RD 36/2023 y normativa asociada). · Eficiencia energética en instalaciones térmicas, eléctricas y de procesos industriales. · Cálculo de ahorros energéticos (línea base, metodología IPMVP). · Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (Excel avanzado, AutoCAD, RETScreen, etc.). · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil: · Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Valorable formación específica en eficiencia energética o mercados energéticos. · Experiencia de al menos 1 año en proyectos de eficiencia energética o relacionados con la tramitación de incentivos. · Persona analítica, rigurosa, organizada y con interés por desarrollarse en el campo de la transición energética. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés y retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrativo/a para que se incorpore a nuestro Servicio de Comillas Alumni. ¿Qué harás? Atender las llamadas telefónicas de antiguos alumnos y gestionar el correo electrónico del área Mantener, actualizar y enriquecer la base de datos de antiguos alumnos, gestionando altas, actualizaciones de datos, nombramientos y resolución de incidencias, y emitiendo el carnet de antiguo alumno cuando proceda. Buscar, crear y mantener listados de alumni mediante consultas en el CRM y a través de fuentes externas para eventos exclusivos, comunicaciones segmentadas o iniciativas estratégicas del Servicio, e incorporar reconocimientos, premios y otros hitos relevantes. Elaborar y mantener los informes y análisis necesarios para el seguimiento del Servicio, realizando el control de los principales KPIs, desarrollando y actualizando los dashboards de actividad, elaborando estadísticas y atendiendo las necesidades de reporting; apoyar los procesos de cualificación del CRM, la automatización y la mejora continua de la calidad del dato. Elaborar y actualizar procedimientos administrativos del área Controlar los materiales y el almacén del Servicio, garantizando inventario, reposición y disponibilidad de recursos, así como la gestión del portal de descuentos para alumni, manteniendo actualizada la información y resolviendo incidencias. ¿Qué puedes aportar? Experiencia en procesos administrativos Atención al público Conocimiento y gestión de bases de datos Se valorará: Nivel de inglés intermedio-alto ¿Qué podemos ofrecerte? Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

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Una compañía en pleno crecimiento y de referencia en grandes proyectos EPC en el ámbito del agua busca incorporar un Responsable de Planificación de Proyectos para liderar la planificación y el control de sus grandes proyectos de desalación y tratamiento de agua a nivel internacional. Si buscas un reto ambicioso, en una empresa en expansión y con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. En el día a día trabajarás desde la oficina de Sevilla , con posibilidad de teletrabajo 1 día por semana . Es imprescindible la disponibilidad para viajes puntuales al extranjero, principalmente a Middle East, siempre y cuando la situación lo permita. Funciones . Serás la figura clave para asegurar la coherencia, integridad y viabilidad de la planificación en todas las fases EPC ( ingeniería, compras y construcción ) de nuestros proyectos. Tus responsabilidades incluirán: Definir y poner en marcha la línea base (L3) de nuevos proyectos EPC, coordinando con ingeniería, compras y construcción. Auditar mensualmente la planificación de todos los proyectos en curso (actualmente 5, con crecimiento previsto). Supervisar varias planificaciones en paralelo , garantizando cumplimiento, integridad y análisis de desviaciones. Actuar como referente técnico del área de planificación , dando soporte directo al Director de Control de Proyecto. Participar en reuniones con cliente, proveedores y equipo interno. Realizar visitas puntuales a obra (principalmente Middle East) o a la oficina del cliente , sobre todo durante la elaboración de la línea base. En el día a día trabajarás desde la oficina de Sevilla , con posibilidad de teletrabajo 1 día por semana . Requisitos . Un/a profesional con una sólida trayectoria técnica y experiencia demostrada en proyectos EPC de desalación: +10 años de experiencia en planificación de proyectos. Mínimo 5 años en proyectos de desalación , habiendo ejecutado al menos 2 proyectos completos EPC. Valorable dominio de Primavera P6 . Experiencia real y demostrable en planificación de ingeniería, compras y construcción . Inglés fluido para trabajar con equipos internacionales (India, Pakistán, Middle East, etc.). Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente . Disponibilidad para viajes puntuales al extranjero. Se valorará el conocimiento de grandes paquetes de suministro: calderería, filtros de presión, GRP, membranas, bombas , etc. ¿Por qué unirte a este proyecto? Empresa en fuerte expansión.. Oportunidad real de crecimiento . Ambiente profesional con perfiles muy senior del mundo del agua: se aprende, se crece y se impacta. Proyectos internacionales de primer nivel. Empresa donde “todos reman juntos”: cultura colaborativa, responsabilidad real. Condiciones Contrato indefinido y posición estructural (no asociada a un proyecto concreto). Retribución competitiva. Acceso a WellHub (antes Gympass) . Jornada intensiva en julio y agosto + todos los viernes del año. Horario flexible y otros periodos intensivos (Semana Santa, Feria, Navidad…).

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

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Innovación, Compromiso y Calidad son las características que han llevado a ANGULAS AGUINAGA a ser un referente dentro del sector de la alimentación y líder en Innovación a través de nuestras marcas: La Gula® del Norte, Krissia®, Aguinamar®, Royal®, Riunione®, Deligusti®. Si buscas una compañía líder en la que seguir creciendo profesionalmente y asumir nuevos retos, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de ANGULAS AGUINAGA. Te incorporarás a un equipo dinámico, innovador y entusiasta, comprometido con un proyecto común. Formando parte del área de Supply Chain, las funciones principales serán: Realización de la planificación de los diferentes centros de producción del grupo. Maximizar el nivel de servicio a cliente, minimizando el impacto en mermas. Planificación de flujos de transporte entre fábricas y almacenes. Identificas e implantar iniciativas de mejora mediante la planificación. Evolución y desarrollo de las herramientas de planificación. Toma de decisiones en base a KPI's. Control de stocks. Participación en la reunión diaria S&OP. Suministro de información al sistema de aprovisionamiento MRP. Se requiere: Graduados en Ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Valorable experiencia previa sector de la alimentación. Nivel avanzado de inglés (C1). Usuario avanzado de Excel. Capacidad para cuestionarse el estado de las cosas proponiendo nuevas alternativas y gestionado la incertidumbre como oportunidad. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y para trabajar en entornos dinámicos y con deadlines ajustados. *Información sobre el tratamiento de los datos personales: Angulas Aguinaga, le informa que será responsable del tratamiento de los datos personales facilitados, cuya finalidad es la gestión de currículums de candidatos para su participación en procesos de selección, legitimándose en la ejecución de tu solicitud de empleo. No se prevén comunicaciones de datos a terceros, salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, la supresión, oposición, derecho a solicitar la limitación del tratamiento de datos y su portabilidad, enviando un correo electrónico con su solicitud a . Puede consultar la información sobre nuestra política de protección de datos en .

¿Quiénes somos? Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Perfil: Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...) Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española. Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC. Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Funciones: Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado. Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos. Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado. Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas. Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio. Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio. Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía. Colaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores. Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados. Buscar alianzas con proveedores y mayoristas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Técnico/a Comercial de Nutrición Animal para incorporarse a una compañía internacional especializada en soluciones de alimentación para el sector ganadero, con especial foco en rumiantes. Se trata de una organización vinculada a un grupo europeo líder en sostenibilidad, economía circular y valorización de subproductos agroindustriales, que desarrolla soluciones innovadoras de nutrición animal. En un contexto de crecimiento y expansión a nivel nacional, buscan incorporar un perfil técnico-comercial que quiera impulsar el desarrollo del negocio, abrir nuevas oportunidades y consolidar relaciones con clientes del sector ganadero. Funciones y responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes en el área asignada. Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones de nutrición animal para rumiantes. Gestión y desarrollo de cartera de clientes. Realización de visitas comerciales y soporte técnico en procesos de venta. Seguimiento postventa y resolución de incidencias. Elaboración de propuestas comerciales y tarifas con supervisión del responsable de área. Registro y actualización de información en CRM y ERP. Coordinación con el equipo técnico y comercial para impulsar el crecimiento del negocio. Viajes frecuentes a nivel nacional para visitas a clientes y desarrollo de negocio. Requisitos Imprescindible Formación en Veterinaria, Ingeniería Agrónoma, Nutrición Animal o similar. Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas digitales (Office, CRM, etc.). Residencia en zona de Lleida o alrededores, o disponibilidad para traslado. Valoramos especialmente Experiencia en venta técnica o sector agroganadero. Conocimiento en nutrición de rumiantes. Experiencia previa con CRM/ERP. Catalán e inglés valorables. Perfil comercial con base técnica sólida y orientación a cliente. ¿Por qué unirte? Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo según experiencia. Vehículo de empresa y dietas cubiertas. Formación técnica continua y acompañamiento en el desarrollo. Flexibilidad horaria orientada a la conciliación. Proyecto en plena expansión nacional con oportunidades reales de crecimiento. Entorno técnico-comercial dinámico, con autonomía y contacto directo con el cliente.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Getafe : Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda : Viernes de 12:00h a 16:00h Talavera de la Reina : Lunes de 11h a 15h Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Roda de Berà: 2º miércoles del mes de 12h a 16h Platja d'Aro : 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Tenerife Sur : Jueves de 8:30h a 11h San Cristóbal de La Laguna : Martes de 14:30 a 17:30 Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.