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Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO—: tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo., • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto., • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol)., • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza. Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios. Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara: convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa. Tu misión Que cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás. • Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas., • Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua., • Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones)., • Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones., • Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas., • Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente., • Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado., • Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom., • Experiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG., • Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional)., • Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones., • Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén., • Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países., • Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos.Qué ofrecemos: Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. #J-18808-Ljbffr

En Bershka, el Product Manager Online será responsable de gestionar el mercado digital, enfocándose en alcanzar los objetivos de venta y reflejar la identidad de la marca de manera efectiva en el entorno online. Para ello llevarás a cabo un análisis continuo del performance, la gestión del stock y la optimización del catálogo, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal digital. ¿Cuáles serían tus funciones? Análisis y Gestión de Rendimiento: • Realizar análisis de ventas, stock y KPIs comerciales, así como evaluar el desempeño de las campañas y acciones comerciales., • Monitorear y analizar resultados diarios, semanales y anuales, y gestionar la relación con el canal físico. Gestión de Stock y Producto: • Controlar el stock de los centros de distribución, gestionar envíos, reposiciones y traspasos entre canales., • Solicitar producciones especiales y asegurar que la demanda de productos esté cubierta. Optimización de Catálogo y Buscador: • Revisar la organización, visibilidad y disponibilidad de productos en el catálogo., • Optimizar el buscador digital para mejorar la experiencia del cliente y la conversión de ventas. Acciones Comerciales y Marketing: • Llevar a cabo las acciones comerciales necesarias para asegurar un aprovisionamiento óptimo en la web de Bershka., • Coordinar eventos, potenciar nichos de mercado y crear estrategias de visibilidad para productos destacados., • Desarrollar propuestas de tendencias y gestión de categorías especiales. ¿Cómo te imaginamos? Con una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en un entorno digital dentro del sector de la moda, con un buen dominio del inglés y acostumbrado/a trabajar con diferentes herramientas de gestión. Con excelentes capacidades analíticas, organizativas, y, con una visión estratégica orientada a resultados. Eres una persona con especial sensibilidad por la moda y el producto, con un buen conocimiento de las tendencias del mercado, así como de nuestros competidores. Beneficios: • Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h., • Vacaciones anuales de 25 días., • Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX., • Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa., • Servicio de comedor subvencionado., • IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0., • Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional., • Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc., • Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia., • Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online., • Cargadores para coches eléctricos. Si eres una persona dinámica, analítica, proactiva, apasionada por los retos y te gusta trabajar en equipo ¡Esta es tu oportunidad!. #J-18808-Ljbffr

Se negociarán condiciones comerciales, promociones y rebates, manteniendo la rentabilidad y cumplimiento de objetivos.El candidato ideal debe poseer experiencia en ventas B2B, análisis de datos y manejo de Power BI para optimizar ventas, producto y portafolio en el canal moderno y tiendas de conve

Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores.

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona de Barcelona.

Great Spirit, Barcelona, busca un KAM Regional para impulsar marcas premium en España. Reportarás a Dirección del Canal Off Trade y dirigirás cuentas regionales clave (Andalucía, Norte y Levante), definiendo estrategias comerciales y asegurando rentabilidad. Se valorará experiencia en FMCG y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo, con viajes aproximados del 25% al 30% del tiempo dentro del territorio nacional. #J-18808-Ljbffr

Le groupe Scal-e / S2M recherche un(e) Demand Generation / Growth Marketing Manager pour construire et piloter la génération de demande de nos deux marques sur leurs marchés B2B Tech. Votre objectif sera clair : générer des opportunités qualifiées et contribuer directement au pipeline commercial. Ce poste est à la fois stratégique et très opérationnel. Nous recherchons quelqu’un capable de construire une campagne de A à Z : définir la cible, construire les listes, élaborer les messages, opérer les outils et les canaux, analyser les résultats et optimiser ce qui ne fonctionne pas. Vous travaillerez notamment sur : La définition et le pilotage du plan de Demand Generation des deux marques La construction des ICP, listes de comptes cibles et cartographies de décideurs La segmentation, l’enrichissement et la qualité des données La création et l’exécution de campagnes outbound multicanales : email, LinkedIn, téléphone, retargeting Les campagnes inbound, webinars, contenus, nurture et paid acquisition Les landing pages et parcours de conversion Le suivi du budget et du ROI par canal Le reporting de bout en bout : engagement, rendez-vous, opportunités, pipeline et revenus L’alignement avec les équipes Sales sur la qualification et le suivi des leads Notre environnement & stack Vous évoluerez dans un environnement B2B Tech international avec notamment Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Outreach.io, Airtable ainsi que la plateforme Scal-e. Le profil que nous recherchons Vous avez de l’expérience en Demand Generation, Growth Marketing, Marketing B2B ou développement commercial outbound, avec une vraie exposition aux cycles de vente complexes. Nous recherchons surtout quelqu’un qui : A déjà été responsable d’objectifs chiffrés de leads, rendez-vous, opportunités ou pipeline Possède une expérience solide en B2B Tech, SaaS, Software, IT ou agence B2B Maîtrise les campagnes outbound et les approches multicanales Sait construire et segmenter des listes de comptes et de décideurs Est à l’aise avec les outils de prospection, d’enrichissement, CRM et séquencement Comprend les enjeux de délivrabilité et de qualité des données Sait analyser les performances d’une campagne et prendre des décisions à partir des chiffres Possède un excellent français écrit et un anglais professionnel solide Est autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats et très hands-on Ce poste n’est ni un rôle purement stratégique, ni un rôle d’exécution. Nous cherchons quelqu’un capable de définir la cible, construire la campagne, l’exécuter, mesurer les résultats et prendre la responsabilité de sa performance. Vous travaillerez pour deux marques complémentaires : Scal-e, plateforme SaaS de Marketing Cloud & Customer Data Platform, et S2M, agence spécialisée dans l’outsourcing commercial B2B Tech et l’Account-Based Marketing. Des exemples de campagnes menées et des résultats obtenus seront demandés pendant le processus de recrutement. Rémunération selon profil, expérience et niveau d’autonomie. #J-18808-Ljbffr

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo. Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos. Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios. Como Business Development Manager , serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo. Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal. Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, LinkedIn, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades. Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre. Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes. Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico. Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante. Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión. Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable. 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B/B2B2C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech. Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre. Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida. Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento. Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo. Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos. Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España. Se valora especialmente: Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa. Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos. Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como HubSpot, Apollo o LinkedIn Sales Navigator. Nivel profesional de inglés y/o catalán. Aurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta. Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa. Influencia real sobre estrategia y producto. Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo. 28 días de vacaciones. Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Descubre más sobre Aurela: Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

H10 Hotels busca un/a Marketing Cloud Technical Solution Specialist para coordinar la optimización técnica y la evolución de nuestra nueva plataforma de automatización. Transformará datos de huéspedes en experiencias personalizadas, alineando Salesforce Marketing Cloud con objetivos de negocio y crecimiento del canal eCommerce. El candidato debe dominar Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder, tener 3–5 años de experiencia, manejo de SQL/AMPscript y HTML/CSS para asegurar #J-18808-Ljbffr

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo. Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos. Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios. Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo. • Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal., • Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, Eurostaffs, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades., • Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre., • Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes., • Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico., • Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante., • Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión., • Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable., • 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B/B2B2C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech., • Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre., • Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida., • Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento., • Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo., • Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos., • Excelente comunicación oral y escrita en castellano., • Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España., • Se valora especialmente: Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa., • Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos., • Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como HubSpot, Apollo o Eurostaffs Sales Navigator., • Nivel profesional de inglés y/o catalán. Aurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta. Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa. Influencia real sobre estrategia y producto. Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo. 28 días de vacaciones. Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Descubre más sobre Aurela: Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a DSP y Comunicaciones SDR con experiencia en procesado digital de señal y sistemas de comunicaciones SDR/SATCOM , para formar parte de nuestro equipo. Participar en el diseño y desarrollo de sistemas avanzados de comunicaciones digitales y radio definida por software (SDR), contribuyendo a proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos críticos y de innovación. • Diseñar e implementar algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones digitales., • Desarrollar y validar formas de onda y datalinks para plataformas SDR., • Implementar soluciones sobre FPGA y plataformas embebidas avanzadas., • Realizar simulaciones y validaciones funcionales en MATLAB/Simulink., • Participar en la integración y pruebas de sistemas de comunicaciones RF/SATCOM., • Optimizar el rendimiento de algoritmos y arquitecturas digitales., • Colaborar con equipos de hardware, firmware y sistemas en entornos multidisciplinares., • Elaborar documentación técnica y soporte en actividades de validación y verificación., • Participar en revisiones técnicas y definición de arquitecturas de comunicaciones., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar., • Experiencia en procesado digital de señal (DSP)., • Conocimientos en modulaciones digitales, codificación de canal, sincronización y ecualización., • Experiencia en diseño de sistemas de comunicaciones SDR, formas de onda y/o datalinks., • Dominio de MATLAB/Simulink para modelado y validación de sistemas., • Conocimientos de programación en VHDL aplicado a comunicaciones digitales., • Experiencia en diseño HW digital sobre FPGA y DSP., • Conocimientos de dispositivos MPSoC, RFSoC y transceivers de alta velocidad., • Conocimiento de arquitecturas de terminales de comunicaciones radio y SATCOM., • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Actualmente buscamos incorporar un/a Marketing Manager para NutriBrain , una compañía especializada en la fabricación y comercialización de suplementos alimenticios naturales, orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad en el ámbito de la salud. La posición estará ubicada en Barcelona y se integrará en un entorno dinámico y en crecimiento, con responsabilidad directa sobre la estrategia de marketing de pago, la inversión publicitaria y el posicionamiento comercial de los productos de la compañía en los diferentes mercados europeos. La persona seleccionada será responsable de construir y liderar el área de marketing de pago de NutriBrain desde cero, definiendo la estrategia, gestionando el presupuesto publicitario y asegurando la rentabilidad de las inversiones realizadas. Se trata de un rol estratégico y operativo (hands-on), que combinará la ejecución directa de campañas publicitarias con el análisis de resultados, la optimización del rendimiento y la definición del posicionamiento comercial de los productos por mercado. Además, tendrá un papel clave en la puesta en marcha de los sistemas de medición y analítica, el desarrollo de campañas comerciales y la coordinación con los equipos de contenido, diseño y creadores para impulsar las ventas y el crecimiento de la marca. Funciones principales Estrategia y gestión de campañas Definir la estrategia de marketing de pago y gestionar el presupuesto publicitario, distribuyendo la inversión por plataforma, producto y mercado según los objetivos comerciales y los resultados obtenidos. Crear, configurar y gestionar campañas en Google Ads, Meta Ads, YouTube Ads y TikTok Ads, optimizando su rendimiento y explorando nuevas plataformas y formatos publicitarios. Diseñar y ejecutar planes de testing de audiencias, ofertas, mensajes y formatos para mejorar la conversión y la rentabilidad de las campañas. Gestionar las restricciones publicitarias del sector de los complementos alimenticios, garantizando el cumplimiento de las políticas de las plataformas y de la normativa aplicable. Analítica y posicionamiento de producto Implantar y mantener los sistemas de tracking, analítica y atribución, incluyendo GA4, Google Tag Manager, Conversions API y feeds de producto. Analizar los principales indicadores de rendimiento (ROAS, CPA, CAC y margen), evaluar el retorno de la inversión y presentar resultados y propuestas de mejora a dirección. Definir el posicionamiento comercial y de precio de los productos en cada mercado, analizar la competencia y detectar oportunidades de crecimiento por producto, canal y país. Campañas comerciales y coordinación transversal Planificar y ejecutar el calendario comercial de marketing, incluyendo promociones, campañas estacionales y lanzamientos de nuevos productos. Coordinarse con los equipos de contenido, diseño y creadores para desarrollar y optimizar las creatividades, vídeos y mensajes publicitarios. Definir las necesidades de las landing pages y analizar su conversión para mejorar los resultados comerciales. Gestionar el CRM y el email marketing orientado a la venta, incluyendo automatizaciones, segmentación y campañas promocionales. Coordinar la relación con agencias, profesionales freelance y proveedores de herramientas publicitarias y de analítica. Mínimo 5 años de experiencia en marketing de pago, con al menos 3 años gestionando directamente campañas de Google Ads y Meta Ads en e-commerce o marcas D2C. Experiencia creando cuentas publicitarias, estructuras de campañas y sistemas de tracking desde cero, así como gestionando presupuestos y resultados. Conocimientos sólidos de analítica digital y medición, incluyendo GA4, Google Tag Manager, Conversions API, UTMs y feeds de producto. Experiencia con plataformas de publicidad digital, especialmente Google Ads y Meta Ads, y conocimientos de YouTube Ads, TikTok Ads, CRM y email marketing. Capacidad analítica, orientación a resultados y criterio económico y creativo para optimizar campañas y tomar decisiones basadas en datos. Perfil autónomo, resolutivo y organizado, con mentalidad de testing y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Castellano nativo e inglés alto. Muy valorable experiencia en complementos alimenticios, salud, cosmética u otros sectores con restricciones publicitarias, así como en mercados europeos. Opción de dos días de teletrabajo a la semana. Jornada completa con flexibilidad y viernes intensivo. Incorporación a un equipo de marketing en crecimiento, dentro de una marca de complementos alimenticios con presencia en varios mercados europeos. Oportunidad de construir y liderar el área de marketing de pago desde cero, con autonomía para definir la estrategia, implementar procesos y gestionar el presupuesto publicitario. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestras webs: #J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Publicado el 30/06/2026 El Media Manager será el responsable de planificar, activar y optimizar todas las campañas de paid media de la agencia y de nuestros clientes, asegurando que cada acción creativa y cada activación con talento o sponsors genere resultados medibles: alcance, leads, ventas o crecimiento de comunidad . Es un rol clave para convertir estrategia + creatividad + IA en impacto real. • o avatares generados por IA o contenido dinámico, • o activaciones deportivas, • o lanzamientos de producto Definir objetivos claros (reach, tráfico, leads, ventas). Selección de canales: Meta, TikTok, YouTube, Google, programática, DOOH. Creación de planes de medios eficientes y escalables. Montar, ejecutar y optimizar campañas end-to-end. Implementar segmentaciones avanzadas basadas en: • o audiencias de fandom, • o first-party data, • o lookalikes, • o insights de social listening A/B testing continuo de formatos, mensajes y creatividades. Optimizar presupuesto, pacing y resultados en tiempo real. • Implementar modelos de medición y reporting:, • dashboards, • atribución, • análisis de rendimiento por audiencia y canal, • Conectar campañas con:, • CRM, • herramientas de IA, • dashboards de performance, • Medir KPIs que importan al negocio: leads, ventas, CAC, ROAS, incremento de brand lift., • Trabajar con el equipo creativo para:, • definir formatos optimizados para cada plataforma, • desarrollar creatividades personalizadas por audiencia, • adaptar contenido generado por IA a specs de paid media, • Trabajar con el área de Insights para activar audiencias basadas en tendencias, fandoms, conversaciones o territorios culturales., • Gestionar relaciones con Meta, Google, TikTok, YouTube, Twitch y otras plataformas., • Detectar oportunidades de betas, formatos nuevos y activaciones con partners., • Estar atento a tendencias de advertising relevantes para el ecosistema deporte + talento., • Construir reportes claros y accionables., • Explicar resultados y aprendizajes a clientes y dirección., • Convertir datos en recomendaciones estratégicas., • 2-4 años en paid media, performance o growth., • Experiencia gestionando campañas con presupuestos medios-altos., • Experiencia en sectores de deporte, entretenimiento, talento o marcas, • Conocimiento avanzado de medición, tagging, tracking y remarketing., • Familiaridad con herramientas de análisis: Google Analytics, Looker, Power, • Entendimiento de dinámicas de contenido digital y performance creativo., • Analítico y orientado a resultados., • Capacidad para traducir datos en acciones claras., • Colaboración fluida con equipos creativos y de estrategia., • Curiosidad constante por nuevas plataformas, formatos y tendencias., • Capacidad de comunicación clara con clientes y stakeholders senior., • ROAS / ROI por campaña., • Coste por lead/venta., • Incremento de reach y audiencias de calidad., • Performance de creatividades y testing., • Eficiencia del presupuesto., • Satisfacción del cliente y recurrencia. El Media Manager convierte creatividad + talento + IA + insights en impacto medible . Es la pieza que permite a la agencia pasar de “activaciones bonitas” a resultados de negocio reales , diferenciándonos completamente del modelo tradicional de agencias deportivas o de entretenimiento. #J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. Nos encantaría conocerte si tienes Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. Español nativo. Inglés avanzado. Competencias clave Excelente capacidad analítica y orientación al dato. Atención al detalle y pensamiento crítico. Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. Orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Habilidades de planificación, organización y priorización. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. Enfoque colaborativo y orientación a resultados. Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. Valorable Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional. Un paquete competitivo de compensación y beneficios. Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Verde Esmeralda, marca internacional de aceite de oliva virgen extra premium, busca un Business Development Manager senior para liderar la expansión en Estados Unidos. Se valorará cartera activa de clientes en canal gourmet USA y capacidad para cerrar acuerdos estratégicos a nivel internacional. Residencia obligatoria en España con viajes frecuentes a USA; se busca una persona emprendedora, autónoma y orientada a resultados, capaz de coordinar con marketing y dirección para posicionar la marca y #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell, a través de Paycomet, busca un/a Hunter ISV para liderar la captación de nuevos partners tecnológicos y acelerar el crecimiento del canal de alianzas en España. Reportarás al equipo de negocio y colaborarás con áreas técnicas para validar integraciones. La posición requiere capacidad de apertura de mercados, negociación, presentaciones a directivos y gestión de oportunidades desde cero hasta onboarding de nuevos partners. Se valorará experiencia en fintech y nivel de inglés B2. #J-18808-Ljbffr

H10 Hotels busca un/a Marketing Cloud Technical Solution Specialist para coordinar la optimización técnica y la evolución de nuestra nueva plataforma de automatización. En este rol, se encargará de transformar los datos de nuestros huéspedes en experiencias personalizadas y automatizadas, garantizando que la infraestructura tecnológica de Salesforce Marketing Cloud esté perfectamente alineada con los objetivos de negocio y crecimiento del canal eCommerce. • Optimización de la Plataforma: diseñar y estructurar las bases de datos (data extensions) y el modelo de contactos dentro de Salesforce para asegurar una segmentación ágil, limpia y eficiente., • Automatización de Procesos de Negocio: crear y mantener flujos automatizados de en Journey Builder y Automation Studio (automatizaciones, journeys de bienvenida, journeys de carritos abandonados, etc.)., • Personalización Avanzada de Campañas: implementar la lógica técnica y el uso de datos dinámicos (mediante lenguaje de Salesforce como AMPscript/SQL) para que cada cliente reciba ofertas personalizadas según su historial., • Diseño y Gestión de Contenido: generación de plantillas WYSIWYG en Salesforce con capacidad para editar directamente en la plataforma de Marketing Cloud, facilitando la autonomía del equipo en la creación de contenidos., • Integración de Ecosistemas y Unificación de Datos: coordinar la correcta conexión de Salesforce Marketing Cloud con el resto de sistemas de la compañía (CRM hotelero, motor de reserva, web, app, etc.) y apoyar en la activación de audiencias y segmentos procedentes de la estrategia de Data Cloud (Data 360)., • Garantía de Entregabilidad y Cumplimiento: supervisar la salud técnica del canal de email (reputación de IPs, entregabilidad en bandeja de entrada, gestión de bajas) y asegurar el estricto cumplimiento del RGPD., • Soporte y Eficiencia Operativa: actuar como el consultor técnico interno del equipo de Email Marketing, resolviendo incidencias, optimizando plantillas (HTML/CSS) y ayudando a que el equipo ejecute campañas de forma más rápida y sin fricciones., • 3-5 años de experiencia en roles técnicos o de consultoría dentro de Salesforce Marketing Cloud., • Experiencia sólida en la gestión, cruce y segmentación de bases de datos mediante SQL., • Capacidad demostrable para implementar lógicas de personalización avanzada (uso de AMPscript o lógicas dinámicas similares)., • Dominio de la interfaz técnica de Salesforce: Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder., • Conocimientos de HTML/CSS orientados a garantizar la correcta visualización de los emails en cualquier dispositivo., • Mentalidad resolutiva: capacidad para traducir una necesidad de negocio en una solución técnica eficiente dentro de la herramienta., • Residencia en Barcelona o alrededores y total disponibilidad para trabajar en modalidad presencial., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer) serán valoradas., • Experiencia en el sector turístico/hotelero, retail, gran consumo o similar., • Experiencia previa en proyectos de migración de herramientas de Email Marketing., • Experiencia o conocimientos en Salesforce Data Cloud / Data 360 (CDP) y en la unificación de perfiles de cliente multicanal., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos (Google Analytics, Looker Studio, Tableau). #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & Post-Lead Manager . El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. • Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa., • Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente., • Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes., • Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones., • Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto., • Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings., • Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto., • Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM., • Competencias: Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier. Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal. Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking. Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión., • Idiomas: Inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En Cuatrecasas buscamos un/a Compliance Senior Specialist para reforzar nuestro equipo in-house de Corporate Compliance en Barcelona. Buscamos profesionales con más de 6 años de experiencia en el desarrollo y gestión de programas de cumplimiento normativo. Buscamos una persona apasionada por la ética corporativa, el cumplimiento y la sostenibilidad, con iniciativa y capaz de gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, y predisposición hacia el orden y organización. • Participación en el diseño, implementación y mantenimiento de programas de compliance., • Elaboración y actualización del mapa de riesgos y de la matriz de riesgos y controles., • Actualización de la legislación aplicable., • Elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente., • Desarrollo e impartición de formación y sensibilización del personal en temas de cumplimiento y ética., • Participación en investigaciones internas derivadas de informaciones del Canal Etiótico y de solicitudes por parte de los órganos de administración y comítíos., • Diseño y realización de monitorizaciones periódicas para identificar riesgos de incumplimiento y las posibles deficiencias en el diseño y ejecución de los controles internos., • Elaboración de informes y documentación relacionada con el cumplimiento normativo., • Colaboración con otros departamentos para asegurar la integridad y transparencia en todas las operaciones., • Mantenimiento de bases de datos y registros de cumplimiento., • Grado en Derecho, • Experiencia profesional mínima de 6 años en un puesto similar in-house, • Nivel de inglés avanzado/medio, • Empatía, positividad, versatilidad y trabajo en equipo., • Objetividad, integridad y compromiso con el cumplimiento. Organizacion, planificación y enfoque analitíco y estratégico., • Proactividad y espiritu de mejora continua., • Habilidades de comunicación eficaz tanto oral como escrita. Asertividad y capacidad de persuasión., • Adaptabilidad a entornos cambiantes y flexibles., • Multidisciplinar con entendimiento de otras añas. #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Referencia: 38689 Vacante: ROL Servicios Operativos Soporte Negocio Localización: España > Barcelona > Barcelona Posibilidad de multiubicación: No Te apasiona abrir mercado, generar oportunidades desde cero y construir alianzas estratégicas? En Paycomet, entidad de Grupo Banco Sabadell especializada en soluciones de pago, buscamos incorporar un/a Hunter ISV para liderar la captación de nuevos partners tecnológicos y acelerar el crecimiento de nuestro canal de alianzas. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento del canal ISV (Independent Software Vendor) mediante la identificación, captación y activación de nuevos partners estratégicos, desarrollando acuerdos de colaboración que generen nuevas oportunidades de negocio y posicionen a Paycomet como socio de referencia en soluciones de pago integradas. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar, analizar y priorizar empresas de software con potencial de colaboración. Desarrollar estrategias de prospección y captación de nuevos partners a nivel nacional. Realizar actividad comercial de apertura y generación de oportunidades, principalmente mediante captación en frío. Mantener actualizado el conocimiento del mercado, tendencias y principales actores del ecosistema ISV en España. Gestionar reuniones con CEOs, Direcciones Financieras y responsables de negocio para presentar propuestas de valor. Coordinar, junto con equipos técnicos especializados, las reuniones de validación e integración tecnológica. Negociar acuerdos comerciales, modelos de colaboración e incentivos. Liderar el proceso de onboarding y activación inicial de nuevos partners. Realizar seguimiento del pipeline comercial y de los indicadores de captación y conversión. Transferir la gestión de la cuenta al equipo de Account Management una vez formalizada y activada la colaboración. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en funciones de desarrollo de negocio, captación comercial o apertura de nuevos mercados. Perfil claramente Hunter, habituado a la prospección y generación de negocio desde cero. Experiencia en negociación y cierre de acuerdos comerciales. Capacidad para relacionarse con interlocutores de alto nivel dentro de las organizaciones. Alta resiliencia, perseverancia y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y networking. Valorable conocimiento de sectores como fintech, medios de pago, software empresarial, SaaS o ecosistemas tecnológicos. Nivel de inglés mínimo B2. Formación Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación complementaria en ventas consultivas, desarrollo de negocio, partnerships o gestión de alianzas. Ubicación y movilidad Base en Barcelona (ciudad) o Madrid (Torrelodones). Modelo de trabajo flexible e híbrido. Disponibilidad para viajar por toda España esporádicamente. Valorable disponer de vehículo propio. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de un proyecto estratégico con un impacto directo en el crecimiento de una de las principales plataformas de pagos del mercado. Tendrás autonomía para construir y desarrollar tu cartera de alianzas, trabajando con empresas tecnológicas de referencia y contribuyendo a un ambicioso plan de crecimiento a largo plazo. Descripción Ejecutar y administrar procedimientos operativos para la correcta gestión de los productos y servicios vinculados con la operativa bancaria. Incluye tanto la gestión de productos contratados por clientes en todo su catálogo, como gestión de operativa propia del banco en su gestión diaria de personas (altas, bajas, etc.) y recursos (inmobiliarios, contractuales, suministros, etc.). Su correcta gestión implica una ejecución de acuerdo con los protocolos operativos establecidos en toda su cadena y secuencia de tareas, seguimiento de unos niveles de servicio e incorporar procesos de mejora continua. Competencias 62 Gestión de Procesos (flujo End to End) 314 Conocimiento especializado de producto/servicio según función 208 Comunicación escrita (informes, ppts, actas, cartas a clientes o terceros, ...) 276 Backlog Negocio: priorización y gobierno 81 Fraude: métodos (phishing, smishing etc.) 316 Tareas administrativas: organización y gestión 110 Gestión y seguimiento incidencias 286 Explotación básica datos (Excel, Access) 357 Técnicas gestion del conflicto 356 Plataforma gestión con clientes (CRM, tiqueting...) 359 Gestión producto en sistemas y plataformas tecnologicas corporativas 48 Riesgo Operacional (1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y recoge/ contempla/ permite* la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo. Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de cualquiera de sus apartados en cualquier soporte sin el consentimiento por escrito del Grupo Banco Sabadell. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Marketing ROI Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modeling (MMM). Los retos de la posición son: Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados. Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección). Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos. Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes. Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente. Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas. Eres tú si: Tienes experiencia demostrable en Marketing Mix Modeling (MMM) o bien posees experiencia en métodos estadísticos, econometría y medición del rendimiento de marketing (e.g., inferencia causal, modelado predictivo, análisis de series temporales). Posees una sólida visión de negocio y marketing, con capacidad para conectar resultados analíticos con impacto real. Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza. Eres rápida/o aprendiendo, con gran curiosidad y orientación a la mejora continua. Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales. Nice to have: Conocimiento o experiencia con modelos de atribución tradicionales y avanzados (Last Click, DDA, MTA...). Experiencia con métodos de experimentación e inferencia causal (A/B testing, Geo-testing, Causal Impact…) Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI. Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…). Familiaridad con modelos de atribución habituales. Experiencia en gestión de inversión publicitaria Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horarios flexibles de entrada y salida. Modelo híbrido de trabajo. Jornada intensiva los viernes, julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, nos encontramos entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Nuestro enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, estamos comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. • Liderarás la relación estratégica con los principales grupos de farmacia, desarrollando planes de cuenta anuales alineados con los objetivos de marketing y ventas., • Definirás y gestionarás objetivos de sell-in, sell-out, cuota y visibilidad, impulsando el crecimiento rentable de la categoría Consumer Healthcare., • Negociarás acuerdos comerciales anuales con grupos de compra y cooperativas, gestionando condiciones comerciales y calendarios promocionales., • Gestionarás el presupuesto de Trade Marketing, asegurando el control de márgenes y la optimización del ROI., • Supervisarás la ejecución de campañas, lanzamientos y acciones en punto de venta, garantizando el cumplimiento de los acuerdos con el cliente., • Coordinarás y liderarás al equipo de GPV, estableciendo KPIs de ejecución y asegurando una implementación excelente en farmacia., • Analizarás datos de mercado y desempeño comercial, detectando oportunidades, desviaciones y acciones de la competencia., • Acompañarás y formarás a la red de ventas, asegurando un discurso comercial homogéneo y alineado con la estrategia del cliente., • Tienes el Grado finalizado., • Has trabajado previamente en el sector farmacéutico, especialmente enfocado en grupos de compra, cooperativas y canal farmacia., • Tu experiencia incluye la gestión de cuentas clave como KAM en Consumer Healthcare, Industria Farmacéutica o FMCG/CHC, así como la negociación de acuerdos comerciales y el desarrollo de planes de cliente., • Cuentas con una sólida capacidad analítica y experiencia en el uso de herramientas de mercado como IQVIA o similares, conocimientos en trade marketing y category management, y habilidades de negociación con visión estratégica y enfoque en resultados., • Tienes una clara orientación a resultados y a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo., • Se valorará positivamente la coordinación de equipos de ventas o GPVs., • Jornada laboral completa., • Salario base competitivo y un importante plan de incentivos., • Herramientas de trabajo., • Beneficios sociales., • Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Export Area Manager - Complementos Alimenticios role at WeHunt España Des de Wehunt colaboramos con una empresa líder en complementos alimenticios en España, especializada en formulaciones a base de minerales, vitaminas y soluciones para la salud natural. Cuenta con una fuerte implantación en el canal tradicional, farmacia y parafarmacia, con una marca de alta notoriedad entre el consumidor. Combina desarrollo propio, divulgación y una amplia red de distribución nacional. • Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los clientes asignados., • Detectar carencias y oportunidades., • Analizar y detectar áreas o territorios con bajo rendimiento comercial para definir acciones correctivas., • Entender las necesidades individuales de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas., • Gestionar eficazmente las cuentas asignadas, garantizando la satisfacción del cliente., • Colaborar estrechamente con otros equipos internos para garantizar la entrega exitosa de los servicios., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes y trabajar para maximizar el valor para el cliente., • Asegurar la continuidad de la cartera mediante la captación de clientes alternativos ante posibles bajas., • Anticipar y resolver incidencias del cliente de manera eficiente y orientada a resultados., • Apoyo en Estrategias de Marketing (ej. Acciones de visibilidad en Farmacia), • Realizar acompañamientos comerciales junto a los equipos de ventas de los distribuidores, • Implantar estrategias comerciales ., • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Herramientas: Dominio del paquete Office. Valorable experiencia con ERP (SAP), CRM u otros sistemas de gestión., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Catalán nivel C1 (imprescindible). Otros idiomas serán valorados., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Key Account Management y/o ventas internacionales., • Disponibilidad para viajar: Alta disponibilidad para viajes internacionales (aprox. 60% del tiempo)., • Experiencia sólida en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y construcción de relaciones a largo plazo, con clara orientación al cliente., • Perfil analítico y organizado, capaz de gestionar múltiples cuentas y prioridades, identificar oportunidades y resolver incidencias de forma eficaz., • Alta capacidad de comunicación y proactividad, anticipándose a las necesidades del cliente y aportando soluciones de valor. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

A Coruña, Alicante, Baleares, Barcelona, Sevilla, Valencia.MACNUMA, empresa distribuidora de marcas de cosmética innovadoras en el mercado español, sigue creciendo: Queremos ampliar nuestro equipo incorporando comerciales autónomos para representar la marca COCUNAT en el canal farmacia en Españ

Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Actuar como Business Development Executive para impulsar actividades de aceleración comercial en colaboración con Amazon Web Services (AWS) . La misión principal será fomentar el crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la habilitación y dinamización comercial tanto de los equipos de ventas como de los clientes y partners. • Colaborar con los equipos de negocio y ventas de AWS para apoyar la gestión y desarrollo de los partners., • Adquirir un alto nivel de conocimiento tanto de las soluciones AWS como del negocio de TD SYNNEX para dar respuesta a las necesidades de los partners., • Apoyar de forma proactiva la ejecución de planes de negocio y marketing orientados al crecimiento., • Gestionar actividades de generación de demanda y seguimiento de oportunidades a través de herramientas como AWS CRM, APN y ACE., • Mantener una relación continua con AWS con el objetivo de generar leads y oportunidades para los partners., • Actuar como punto de escalación para incidencias relacionadas con la atención al cliente., • Asesorar y dar soporte sobre herramientas cloud y plataformas digitales como StreamOne® ION , AWS APN Portal , microsites del fabricante y configuradores., • Comunicar a los partners información relativa a productos, precios y promociones a través de la unidad de negocio AWS., • Promover y comercializar los servicios cloud y de e-business de TD SYNNEX., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas cloud para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Colaborar con los equipos de negocio y ventas de AWS para apoyar la gestión y desarrollo de los partners., • Adquirir un alto nivel de conocimiento tanto de las soluciones AWS como del negocio de TD SYNNEX para dar respuesta a las necesidades de los partners., • Apoyar de forma proactiva la ejecución de planes de negocio y marketing orientados al crecimiento., • Gestionar actividades de generación de demanda y seguimiento de oportunidades a través de herramientas como AWS CRM, APN y ACE., • Mantener una relación continua con AWS con el objetivo de generar leads y oportunidades para los partners., • Actuar como punto de escalación para incidencias relacionadas con la atención al cliente., • Asesorar y dar soporte sobre herramientas cloud y plataformas digitales como StreamOne® ION , AWS APN Portal , microsites del fabricante y configuradores., • Comunicar a los partners información relativa a productos, precios y promociones a través de la unidad de negocio AWS., • Promover y comercializar los servicios cloud y de e-business de TD SYNNEX., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas cloud para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Nivel alto de inglés, imprescindible., • Clara orientación al cliente y al partner., • Experiencia participando en la ejecución de planes de negocio y estrategias comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, networking con fabricantes y gestión de reuniones., • Conocimientos de AWS Cloud; se valorará especialmente certificación AWS Cloud Practitioner o superior., • Proactividad, iniciativa y excelentes habilidades interpersonales., • Capacidad para influir, motivar y colaborar con equipos comerciales., • Experiencia en gestión estructurada de actividad comercial, oportunidades y reporting., • Alto nivel de autonomía, energía y orientación a resultados., • Buen conocimiento del sector IT, incluyendo fabricantes, canal de distribución, competencia y tendencias de mercado., • Conocimientos de SAP R/3 y Business Warehouse serán valorados positivamente., • Dominio de herramientas Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook., • Habilidades de venta telefónica y generación de oportunidades., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o similar, valorable., • Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina, • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 1 recrutement en CDI sur un rôle de Business Developer Finance orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements Finance exigeants (banque, assurance, directions financières, cabinets, transformation Finance) ? On veut te rencontrer. • Construire ton plan de chasse (secteurs Finance, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités (missions Finance, transformation, support opérationnel, expertise)., • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes., • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement., • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes)., • Rattachement au Sales Finance Manager., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice., • Minimum 3 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans le staffing/recrutement/conseil sur des périmètres Finance (banque, assurance, corporate, cabinets)., • Expertise Finance (en vente de prestations Finance et/ou connaissance des métiers et enjeux Finance)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, Direction Financière, métiers Finance, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e)., • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus., • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté #J-18808-Ljbffr

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - Barcelona SANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. El puesto tendrá su base en Barcelona y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Barcelona o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. • Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución., • Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial., • Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes., • Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos., • Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería., • Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Barcelona., • Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia., • Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional., • Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI., • Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas., • Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Barcelona., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Conocimiento del sistema español de distribución de automóviles., • Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas., • Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. #J-18808-Ljbffr

El Director, Sales Pharmacies tiene la responsabilidad general de la gestión, el desarrollo y el rendimiento de todos los canales comerciales minoristas (farmacias independientes, cadenas de farmacias, mayoristas, parafarmacias, comercio electrónico, etc.) en toda España y garantiza la alineación entre la estrategia de comercialización, la ejecución y la rentabilidad. En un entorno minorista dinámico y altamente competitivo, esta posición es un pilar clave para maximizar la rentabilidad del canal a través de la asignación estratégica de inversiones y decisiones de combinación de productos en todos los canales y clientes, asegurando el acceso, la penetración y la sostenibilidad comercial. • Implementar la estrategia de la compañía, asegurando un posicionamiento comercial y de distribución adecuado para cada canal y segmento., • Gestione directamente los responsables de canal, asegurando la venta, distribución, rotación de la cartera de productos, ejecución promocional, condiciones comerciales y facilitación de la venta., • Apoyar a Commercial Excellence en la definición de la lógica de segmentación y priorización de canales/clientes, alineados con el potencial de mercado, la estrategia de cartera y las prioridades de Iberia, • Supervisar las relaciones con clientes clave (distribuidores, redes, mayoristas, grupos de compra), liderando negociaciones estratégicas y acuerdos marco., • Garantizar una ejecución comercial coherente en todo el territorio mediante la coordinación de las estructuras de campo y el seguimiento de los KPI de actividad y rendimiento (venta, cobertura, eficiencia promocional, rentabilidad, etc.)., • Colaborar con el equipo de Trade Marketing para optimizar las condiciones promocionales, la arquitectura del paquete y las acciones de gasto comercial., • Colaborar con Supply Chain en la planificación de la demanda y logística, asegurando la previsión ascendente por cliente/canal/producto., • Fomentar una cultura organizacional centrada en el cliente, la eficacia de la ejecución y la responsabilidad., • Licenciado en Economía, Administración de empresas, o campos relacionados. MBA o Máster en Gestión Farmacéutica / Estrategia Comercial es una ventaja., • Solida experiencia en roles comerciales y de canal dentro de los sectores farmacéutico o de bienes de consumo, con responsabilidad directa sobre los canales minoristas y E-commerce., • Trayectoria probada en la gestión de estructuras multicanal complejas (ventas + comercio), con un enfoque analítico y orientado al rendimiento. La experiencia en Marketing/Trade Marketing es muy valorada., • Sólida orientación a los datos y a los resultados financieros, con un enfoque en el crecimiento sostenible a medio y largo plazo con Competencia en el uso de KPI y paneles (e.g. IQVIA, IRI, Power BI, CRM)., • Visión estratégica para modelos de comercialización, con capacidad para estructurar e implementar marcos organizacionales efectivos., • Fuertes capacidades de liderazgo, coaching y gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza. Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios. Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara: convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa . Tu misión Que cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás. Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas. Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua. Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones). Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones. Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas. Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente. Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado. Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom. Experiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG. Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional). Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones. Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén. Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países. Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos. Qué ofrecemos: Acceso y formación en herramientas de IA , trabajando con tecnología puntera como Claude. Contrato indefinido , estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. Jornada completa de lunes a viernes , con flexibilidad de entrada y salida. Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. Días de adaptación escolar , para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente , donde las personas y las ideas cuentan. #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa tecnológica líder para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. A través de Ingram Micro Xvantage™, nuestra plataforma digital impulsada por IA, ofrecemos lo que creemos que es la primera experiencia de empresa a consumidor del sector. También proporcionamos una amplia gama de servicios tecnológicos, incluyendo financiación, marketing especializado y gestión del ciclo de vida, así como soporte técnico profesional pre y post venta. Más información en • -Trabajar como enlace entre Riello y la organización, • -Brindar servicios de consultoría especializados, así como implementar, impulsar y mantener programas para proveedores, marketing y capacitación, • -Revisar y negociar los términos de los contratos con el proveedor y comunicarse con ellos sobre asuntos cotidianos, • -Establecer y mantener relaciones positivas con el proveedor y supervisar su desempeño, • -Investigar problemas contractuales y de facturación y resolver discrepancias., • -Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico, • -Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…), • -Habilidades de comunicación efectiva, • -Habilidades de gestión y planificación de prioridades, • -Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…) #J-18808-Ljbffr

Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para ampliar su red de concesionarios en Barcelona y gestionar grandes cuentas del sector automoción.

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Somos una empresa AI-centric: nuestros equipos trabajan con agentes de IA, workflows agénticos y herramientas generativas como parte natural de su día a día. La IA no sustituye al profesional — lo multiplica. El rol y el reto Buscamos a alguien que sea la referencia de diseño de Mapit, unificando la experiencia de producto (app, plataformas) y la comunicación de marca (campañas, email, contenido visual). El reto: que la app, las campañas, los lanzamientos, los emails y todo lo que Mapit comunica o muestra al usuario hablen el mismo lenguaje visual y de experiencia. Y que la IA sea tu herramienta principal para multiplicar tu capacidad de producción sin perder calidad. Qué harás Diseño de producto Ser la persona responsable de que la identidad visual de Mapit mantenga coherencia en cada tipo de producto y en toda comunicación dirigida a cualquiera de nuestros clientes (motoristas, concesionarios, marcas). Contribuir en todas las fases del diseño de producto: research y discovery, wireframes, mockups y prototipos interactivos para visualizar nuevas funcionalidades o mejoras en la app y plataformas de Mapit. Garantizar que la IA tiene todo el conocimiento de diseño necesario y actualizado (design systems, guidelines, assets) para que todo el equipo pueda usarla manteniendo los estándares de diseño de la empresa en cada producto. Definir y mantener el design system de Mapit, garantizando una experiencia de usuario consistente en app, web y plataformas B2B. Participar en la conceptualización de funcionalidades de data visualization y herramientas de análisis, asegurando que los usuarios puedan interpretar y usar la información de forma efectiva. Iterar los diseños a partir de datos de uso y feedback directo de usuarios. Diseño de marketing y comunicación Liderar la identidad visual y la producción creativa de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener, adaptar y evolucionar la brand guide y la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets) de todas las empresas del grupo Mapit, y crear las skills y recursos necesarios para que la IA tenga ese conocimiento actualizado. Empoderar al resto del equipo con herramientas y guías que les permitan crear documentos, imágenes, presentaciones y otros materiales a través de la IA, garantizando que todo siga las directrices de diseño. Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades. Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT) e idiomas. Revisar y garantizar la calidad de las piezas de comunicación que la IA genera a partir de funcionalidades y lanzamientos de producto, asegurando claridad, coherencia visual y adaptación a cada canal. IA como herramienta core Integrar la IA generativa en todo tu flujo de trabajo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y prototipado rápido. Definir cómo “diseña” la IA en Mapit: crear skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. Usar la IA para multiplicar tu capacidad: una persona que hace el trabajo de dos, no porque trabaje el doble, sino porque trabaja con las herramientas adecuadas. El perfil que buscamos Imprescindible +5 años de experiencia en roles de diseño que combinen producto y comunicación/marketing (no hace falta que hayan sido en el mismo puesto). Experiencia real en diseño de producto digital: wireframes, prototipos, design systems, iteración con datos. Idealmente en producto B2C mobile (app iOS/Android). Experiencia en diseño de campañas de marketing digital: email marketing, landing pages, creatividades multicanal. Uso habitual de herramientas de IA generativa como parte natural de tu proceso de trabajo (no “la he probado”, sino “la uso cada día”). Dominio de Figma. Buen manejo de Adobe (Illustrator, Photoshop). Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con criterio. Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía. Español nativo o avanzado. Inglés B2+. Muy valorable Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. Conocimiento de data visualization y diseño de dashboards o herramientas analíticas. Experiencia creando webs o productos digitales con desarrollo asistido por IA. After Effects o herramientas de motion. Experiencia en entorno startup o empresa tech de ritmo rápido. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. Contrato indefinido y salario competitivo. Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. Horario flexible, con viernes tarde libre. Seguro médico gratuito. Libertad para experimentar con herramientas de IA — aquí seguirás creciendo con ellas, no contra ellas. Impacto directo y visible: eres la referencia de diseño de Mapit, tanto en producto como en marca. El proceso Revisión de CV y portfolio → Entrevista con Laura Molina (People) → Entrevista con Ana Hernández (Hiring Manager) → Prueba práctica y Entrevista final → Oferta. #J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM , nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

North Search Talent Powerhouse, en colaboración con una empresa FMCG líder, busca un Trade Marketing Manager para impulsar la experiencia del consumidor y la presencia de la marca en el canal moderno en Barcelona. Diseñarás e implementarás estrategias go-to-market, gestionarás merchandising y colaborarás con retailers y el equipo de ventas para maximizar el rendimiento. Se valorará dominio de Nielsen/IRI y Power BI. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Performance Marketing – E-commerce para una marca de cosmética nacida en el entorno digital y con un fuerte foco en e-commerce. Buscamos un perfil senior, con experiencia liderando estrategias de adquisición y performance marketing , capaz de combinar visión de negocio, análisis de datos y conocimiento profundo de Paid Media. Alguien que pueda entender dónde están las oportunidades de crecimiento, decidir cómo distribuir la inversión entre diferentes canales y mercados y construir una estrategia de adquisición cada vez más rentable, diversificada y escalable . 5–8 años de experiencia en Performance Marketing, Growth, Digital Acquisition o posiciones similares. Experiencia sólida en e-commerce o negocios DTC. Dominio de Meta Ads y Google Ads y experiencia trabajando con presupuestos elevados. Capacidad para analizar y tomar decisiones a partir de métricas como CAC, ROAS y LTV. Experiencia definiendo estrategias de adquisición y distribución de inversión entre diferentes canales. Experiencia trabajando con diferentes mercados internacionales. Conocimiento de otros canales de adquisición como SEO, afiliación o influencers. Conocimiento de herramientas de analítica, medición y atribución como GA4, BigQuery, Triple Whale o similares. Mentalidad analítica, visión de negocio y fuerte orientación a resultados. Uso habitual de herramientas de IA aplicadas al trabajo. Español fluido y nivel alto de inglés. Definir y liderar la estrategia de adquisición en diferentes mercados internacionales. Liderar la estrategia de Meta Ads y Google Ads, analizando resultados y optimizando la inversión. Definir el mix de canales y presupuestos en función del CAC, ROAS, LTV y objetivos de negocio. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y diversificar la adquisición más allá de Meta. Analizar el rendimiento por canal y mercado para decidir dónde escalar, optimizar o redistribuir inversión. Trabajar de forma transversal con los equipos creativos para desarrollar campañas orientadas a performance. Supervisar los principales KPIs de adquisición, así como el reporting, tracking y atribución. Liderar y desarrollar el área de adquisición. Impulsar el uso de IA y nuevas tecnologías para mejorar procesos, productividad y rendimiento. Buscamos una persona con visión estratégica, pero también cercana al negocio y a la ejecución. Alguien autónomo, estructurado y muy orientado a resultados. Un perfil con drive , capacidad para tomar decisiones y ganas de construir, probar nuevas vías de crecimiento y hacer que las cosas pasen. Incorporación a una compañía digital consolidada y en crecimiento. Proyecto internacional dentro del sector cosmética y e-commerce. Posición con impacto directo en la estrategia de crecimiento del negocio. Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y viernes con jornada intensiva. Entorno dinámico, internacional y con autonomía. Posibilidad de crecimiento y evolución dentro del equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una startup digital con un producto dirigido a consumidor fina l, en pleno crecimiento nacional e internacional, que busca incorporar un/a Performance Marketing Manager para liderar la estrategia de adquisición digital y acelerar el crecimiento del negocio. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia global de Paid Media, gestionando una inversión significativa en marketing digital y trabajando de forma muy transversal con los equipos de Growth, CRM, Producto, Data y eCommerce para maximizar la captación, conversión y rentabilidad. Liderar la estrategia de Performance Marketing de la compañía, impulsando el crecimiento mediante una gestión eficiente de la inversión publicitaria, la experimentación continua y la toma de decisiones basada en datos. • Definir la estrategia global de Paid Media, estableciendo prioridades de inversión y asegurando el máximo retorno de cada canal., • Diseñar, lanzar y optimizar campañas de adquisición y retargeting en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok y otros canales digitales., • Gestionar el presupuesto de inversión, monitorizando continuamente el rendimiento para optimizar métricas como CAC, ROAS, CPA, conversión o LTV., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante la experimentación con nuevos canales, formatos, audiencias y estrategias de captación., • Trabajar conjuntamente con los equipos de CRM para desarrollar estrategias de remarketing y retención que incrementen la recurrencia y el valor de cliente., • Colaborar estrechamente con Producto, eCommerce, Analytics y Growth para optimizar el customer journey y mejorar las tasas de conversión., • Impulsar una cultura de experimentación continua, definiendo tests A/B y validando nuevas iniciativas orientadas a mejorar el rendimiento de las campañas., • Desarrollar modelos de atribución, medición y análisis que permitan optimizar la inversión y facilitar una toma de decisiones basada en datos., • Gestionar la relación con agencias, plataformas publicitarias y partners estratégicos, garantizando la excelencia en la ejecución y la incorporación de nuevas oportunidades de innovación., • Elaborar informes y presentar recomendaciones estratégicas a dirección, aportando insights que ayuden a definir la evolución del negocio., • Mantenerse al día de las tendencias del mercado, nuevas plataformas y herramientas de automatización e Inteligencia Artificial aplicadas al marketing de performance., • Experiencia sólida liderando estrategias de Performance Marketing o Paid Media en entornos digitales con foco en crecimiento., • Conocimiento avanzado de plataformas publicitarias como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otras soluciones de adquisición digital., • Experiencia gestionando presupuestos de inversión relevantes y optimizando KPIs de negocio como CAC, ROAS, CPA, LTV o conversión., • Perfil altamente analítico, acostumbrado a trabajar con datos para identificar oportunidades y tomar decisiones., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares como CRM, Producto, Data, Growth o eCommerce., • Mentalidad orientada a la experimentación, la mejora continua y la búsqueda constante de nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, en un entorno dinámico y de alta exigencia., • Interés por las nuevas tecnologías y por la aplicación de herramientas de automatización e IA al marketing digital. Si buscas incorporarte a un proyecto de alto crecimiento, con impacto directo en el negocio y donde puedas liderar la estrategia de adquisición digital de una compañía en plena expansión, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes., • Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación., • Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico., • Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO)., • Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área., • Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave., • Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain)., • Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.)., • Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce)., • Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure)., • Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para liderar la gestión y desarrollo de las principales cuentas de gran distribución de la compañía dentro del sector de sanitarios, grifería, cocinas, calefacción y equipamiento de baño. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las grandes cuentas nacionales, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad. Trabajará principalmente con grandes distribuidores y retailers especializados en bricolaje, construcción, reforma y hogar , así como otros operadores relevantes del mercado. El objetivo principal del KAM será hacer crecer de forma rentable las grandes cuentas de la compañía , consolidando las relaciones comerciales existentes, aumentando la distribución y presencia del portfolio y generando nuevas oportunidades de negocio dentro del canal de gran distribución. • Gestionar y desarrollar la relación comercial con las grandes cuentas asignadas , actuando como interlocutor/a principal de la compañía., • Elaborar y ejecutar los planes comerciales por cliente , estableciendo objetivos de facturación, margen, distribución y crecimiento., • Negociar condiciones comerciales, tarifas, rappels, promociones, campañas, lanzamientos y acuerdos anuales., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta y desarrollar estrategias específicas para incrementar la penetración de la marca y el volumen de ventas., • Gestionar el surtido, pricing, promociones, implantaciones y evolución del portfolio en los diferentes clientes., • Participar en las negociaciones anuales y en la definición de los acuerdos comerciales con las cuentas estratégicas., • Analizar ventas, márgenes, rotación, distribución, previsiones y otros KPIs comerciales para identificar desviaciones y oportunidades., • Elaborar forecasts de ventas y realizar un seguimiento periódico de los objetivos establecidos., • Coordinarse internamente con los departamentos de Marketing, Trade Marketing, Logística, Customer Service, Finanzas y Dirección Comercial para garantizar un servicio óptimo a las cuentas., • Realizar seguimiento de pedidos, incidencias, niveles de servicio y necesidades específicas de los clientes., • Analizar el mercado, la competencia y la evolución del canal para anticipar tendencias y proponer nuevas oportunidades., • Participar en ferias, convenciones, reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes., • Asegurar una correcta ejecución de las estrategias comerciales y de marca en los diferentes puntos de venta y canales digitales de los clientes., • Mantener una relación de confianza y largo plazo con compradores, category managers, responsables de negocio y otros interlocutores clave de las grandes cuentas. Buscamos una persona con clara orientación comercial y de negocio , capacidad de negociación y experiencia demostrable gestionando grandes cuentas dentro de un entorno B2B. • Experiencia de 3-5 años o más como KAM / Account Manager / Responsable de Grandes Cuentas ., • IMPRESCINDIBLE : nivel de inglés alto, especialmente en compañías con actividad internacional., • IMPRESCINDIBLE experiencia en sectores como sanitarios, materiales de construcción, bricolaje, reforma, hogar, ferretería o similares ., • Experiencia previa trabajando con cuentas de DIY u otros grandes retailers/distribuidores será especialmente valorada., • Experiencia en negociación de condiciones comerciales, promociones, rappels, tarifas y acuerdos anuales., • Capacidad analítica y habituado/a a trabajar con KPIs comerciales, márgenes, forecasts y presupuestos., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis/reporting., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Negociación y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Visión estratégica y orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Orientación a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Strategy un/a Market Research & Insights Specialist que pueda transformar información de mercado, consumidor, competencia y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios. Analizar mercados, categorías, consumidores, tendencias y evolución de la demanda. Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado. Dar soporte de research estratégico a New Business, RFPs y pitches. Convertir datos e información en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas. Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención. Apoyar procesos de priorización de mercados, países y targets. Investigar nuevas tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales. Realizar research cuantitativo y cualitativo. Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia. Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai. Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente. Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy. Te apasiona el Market Research y quieres desarrollar una carrera vinculada a entender mercados y personas. Piensas con datos: te sientes cómodo/a extrayendo conclusiones sólidas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Tienes una capacidad de síntesis y storytelling excepcional: conviertes información compleja en historias claras y accionables. Eres curioso/a por naturaleza: disfrutas investigando tendencias, plataformas y comportamientos digitales. Trabajas bien de forma transversal con equipos de Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo hibridooficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Ejecutivo/a Especialista Vida - Canal Agentes Exclusivos Cataluña Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. • Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros., • Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía, • Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal., • Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial, • Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta., • Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos., • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros., • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio., • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

Claire Joster busca un Responsable senior de ecommerce y operaciones para liderar el canal online y su operativa en una compañía textil en Vallès.

Portalento busca un profesional para impulsar el crecimiento del negocio en España, actuando como enlace estratégico entre la empresa, el canal de distribución y el cliente final.Liderará la gestión de clientes y contribuirá al cumplimiento de objetivos comerciales.Entre sus funciones estará

GCO Ventures en Barcelona, ES busca un Business Development Manager para Aurela Health. Vacante a tiempo completo y on site, enfocado en abrir y gestionar el canal empresa y convertir oportunidades en clientes a largo plazo. Serás responsable de crear pipeline multicanal, gestionar el ciclo de venta completo y coordinar con Marketing, Producto y Operaciones para propuestas de valor a RRHH y beneficios. Se valora experiencia en startups y CRM. #J-18808-Ljbffr

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