Trabajos central global en Pozuelo De Alarcón - Page 3Crear alertas

MISION En el seno del departamento médico de Iris Global Soluciones (Grupo Santalucia), tendrás la misión de brindar apoyo médico profesional a nuestros asegurados que lo necesiten, en el marco de la prestación de servicios de asistencia médica en seguros de viaje nacional e internacional, y todo ello en colaboración con el resto de profesionales sanitarios del área, y gestores administrativos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Función asistencial: Tu principal función radica en proporcionar servicios de asistencia médica a pacientes asegurados por pólizas de viaje localizados en todo el mundo. Esto incluye brindar asesoramiento médico y consultas a través de llamadas telefónicas y videoconsultas, evaluando y supervisando la adecuación del tratamiento junto con el equipo sanitario asignado. Además, tendrás la responsabilidad de supervisar la asistencia médica proporcionada por otros profesionales sanitarios, obteniendo informes médicos, proporcionando derivaciones, supervisando las condiciones de los pacientes y recomendando los medios de transporte médico adecuados. También colaborarás con el equipo sanitario para determinar la frecuencia y la intensidad de los contactos médicos con médicos tratantes, clientes, pacientes y sus familiares, según sea necesario. Por último, serás el encargado de dirigir la planificación y el progreso de la hospitalización médica de casos complejos. Tu papel será crucial para garantizar una atención médica eficiente y de calidad para nuestros asegurados en situaciones médicas complicadas. Elaboración de Informes para una segunda opinión médica y servicios de teleasistencia: Tu papel será establecer contacto con los pacientes, en colaboración con el equipo sanitario, para confirmar el diagnóstico e informarles sobre la solicitud de segunda opinión médica o servicios de teleasistencia. Esto implicará revisar historiales médicos y coberturas de la póliza del cliente. Serás responsable de recopilar la información médica relevante para elaborar informes médicos profesionales y coordinar la segunda opinión con el experto adecuado. También te corresponderá contactar directamente con expertos reconocidos en el campo, según sea necesario, para agilizar la gestión del caso. Además, deberás comunicar de manera profesional, tanto verbalmente como por escrito, la evolución del estado del paciente a las partes o clientes pertinentes. Participarás en discusiones sobre la gestión médica adecuada y proporcionarás recomendaciones pertinentes. Red de asistencia global y derivaciones: Tu función será apoyar al departamento de Proveedores el mantenimiento y expansión de las derivaciones médicas. Esto implica asegurar que los pacientes sean remitidos a los niveles adecuados de atención y seleccionar al proveedor médico apropiado. Además, tendrás la responsabilidad de recopilar nueva información sobre proveedores médicos e instalaciones encontradas y transferirla al departamento de Proveedores. También proporcionarás comentarios médicos para su posterior investigación. Tu contribución será fundamental para garantizar una red de asistencia eficiente y de calidad para nuestros pacientes. Transporte médico: Tu labor consistirá en mantener las normas de transporte médico de la compañía de manera sistemática para agilizar todos los traslados médicos. En colaboración con el resto del equipo médico asignado, evaluarás los aspectos médicos y logísticos de las evacuaciones y repatriaciones, incluyendo la necesidad de evacuación y los medios de transporte adecuados. Serás responsable de comunicarte con los departamentos médicos y/o los directores médicos de las distintas compañías aéreas para obtener la autorización médica de los pasajeros según sea necesario. En casos apropiados, actuarás como escolta médica y colaborarás con la enfermera coordinadora para determinar el personal de escolta médica más adecuado para cada caso específico. Además, en función de las necesidades, brindarás apoyo en el mantenimiento, actualización y control de los equipos médicos móviles de emergencia disponibles en la Central de Alarmas. Tu contribución será esencial para garantizar un transporte médico eficiente y seguro. Otras responsabilidades Ocasionalmente, a criterio de la empresa y siguiendo la política establecida, participación en actividades / campañas sanitarias organizadas por el departamento médico, interna o externamente. También existe la posibilidad de ampliar el tipo de funciones según requieran los servicios de asistencia médica comercializados a nuestros clientes, así como participar en valoración de casos de asistencia domiciliaria y otras prestaciones de salud si se requiere. REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia Requerida: Experiencia mínima de 4 años en el ejercicio de la profesión médica (Cirujano, Médico de Familia, Médico de Salud Laboral o Médico de Urgencias, etc..). Experiencia mínima de 12 meses trabajando en España (sector público o privado). Se valorará positivamente experiencia en teleasistencia en viaje y asistencia médica internacional. Se valorará positivamente experiencia internacional. Conocimientos Requeridos: Inglés fluido Ofimática a nivel usuario Conocimientos del sector asegurador. Conocimientos en urgencias médicas, atención primaria, medicina del trabajo. Habilidades Requeridas: Colaboración Adaptación al cambio (incluye nuevas tecnologías) Orientación a objetivos Capacidad analítica Comunicación eficaz QUÉ TE OFRECEMOS Contrato indefinido Posibilidad de teletrabajo por acuerdo propio de la empresa Retribución flexible Tarjeta comida en caso de jornada partida

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. Reportando directamente a la persona Director of Patient Operations. Este rol clave combina visión estratégica y cercanía operativa: impulsarás la mejora continua de procesos y herramientas, acompañarás a las clínicas en su día a día, liderarás al equipo central y colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Además, tendrás un impacto directo en la experiencia del paciente, identificando oportunidades de mejora, desarrollando formaciones y asegurando la implementación de estándares de calidad que marcan la diferencia. Si te motiva generar impacto real, liderar equipos y construir experiencias excepcionales, este es tu reto. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia en la Atención al Paciente Garantizar que la experiencia del paciente sea excelente, homogénea y alineada con los valores del Grupo IVIRMA. Definir, implantar y mantener los estándares de servicio basados en prácticas de hospitality (acogida, comunicación, gestión emocional, lenguaje corporal, resolución de problemas, acompañamiento). Gestión operativa, procesos y herramientas Configurar y mantener actualizados en los sistemas informáticos los servicios, precios, descuentos y presupuestos. Definir, documentar y actualizar los procesos operativos del área de Atención al Paciente. Gestión de proyectos Gestionar la implantación de nuevas herramientas o desarrollos informáticos relacionados con ATP, en colaboración con IT y otras áreas. Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos para mejorar la experiencia del paciente y/o la operativa de las clínicas. Colaboración Transversal Representar al área en proyectos estratégicos, comités internos y reuniones interdepartamentales. Colaborar con otras áreas de la empresa para alinear procesos, herramientas y sistemas. Supervisión, acompañamiento y soporte a Clínicas Supervisar el correcto seguimiento de los protocolos y el uso adecuado de las herramientas por parte del personal de ATP mediante auditorías y análisis de métricas que permitan detectar desviaciones, necesidades de soporte y oportunidades de mejora Dar soporte diario a las clínicas, resolviendo dudas y facilitando la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Crear e impartir formaciones específicas cuando se detecten necesidades en procesos, herramientas o estándares de servicio. Fomentar una comunicación fluida y una colaboración cercana con los equipos locales de ATP y sus responsables, coordinando las visitas del equipo central cuando sea necesario para reforzar procesos, resolver incidencias o acompañar nuevas implantaciones. Gestión del equipo Central de Atención al Paciente Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del Grupo IVIRMA. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño del equipo proporcionando orientación, apoyo y feedback continuo. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua en conocimientos, habilidades y liderazgo. ¿Qué perfil se requiere? Titulación universitaria en las siguientes áreas o similares: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Sanitaria, Turismo / Hospitality, Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Empresas o Liderazgo. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con operaciones, atención al paciente o experiencia de cliente, liderando equipos. Experiencia en formación, estandarización de procesos o mejora operativa Se valorará experiencia previa en sector sanitario, clínicas, hospitales o entornos de servicios. Inglés avanzado (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán. Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Experiencia en implantación de herramientas o proyectos tecnológicos será valorada. Competencias: Alta capacidad de organización y planificación. Mentalidad estratégica con orientación a resultados. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Capacidad de influencia y liderazgo. Sensibilidad hacia la experiencia del paciente y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

General Dynamics European Land Systems (GDELS), headquartered in Madrid (Spain), is part of General Dynamics and brings together more than 3,000 professionals across five countries. Our purpose is to deliver military mobility solutions that include armored vehicles, amphibious bridges, and artillery systems. An environment that fosters collaboration, innovation, and continuous improvement-where every voice matters, and every idea can become a real breakthrough. GDELS –Santa Bárbara Sistemas contributes to this mission as a key player in the design, manufacturing, and maintenance of armored vehicles and artillery in Spain. The IT SuccessFactors Support Expert ensures the stable operation, service quality, and continuous improvement of the SAP Success Factors landscape from an IT perspective while enabling HR to deliver efficient, compliant, and employee‑centric people processes. This role bridges IT and HR, safeguards system integrity, supports the digital HR strategy, and ensures that technology effectively enables workforce planning, talent development, and organizational performance. End‑to‑End IT Service Ownership of the Entire SuccessFactors Platform Ensure the stable, secure, and high‑quality operation of the full SAP SuccessFactors suite all environments, covering all implemented modules such as Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development, and any additional Talent or HR Core components. Oversee the full-service lifecycle, continuously monitor system performance, and coordinate efficient incidents, problems, and request resolution following ITIL service management practices. Ensures a reliable global HR technology ecosystem that supports critical moments in the employee lifecycle. Platform Administration, Configuration & Governance Manage and supervise all functional and technical configuration elements across the platform, including data models, role‑based permissions, foundation objects, workflows, and module‑specific settings. Ensure that configuration aligns with global HR processes, internal IT governance frameworks, and architectural standards while maintaining consistency and compliance across modules and regions. Guarantees that HR’s global and local processes are consistently reflected in the system, minimizing errors, rework, and compliance risks. Evaluate quarterly SAP SuccessFactors releases with a deep understanding of impacts across all modules. Lead regression testing, coordinate UAT with HR process owners, manage defect resolution, and ensure smooth, controlled, and compliant promotion of changes into production. Oversee all inbound and outbound integrations involving SuccessFactors, SAP HCM, payroll systems, identity management, time & attendance platforms, and other downstream HR/IT applications. Monitor interface stability and data quality, troubleshoot integration failures, and coordinate with technical teams to ensure reliable, real‑time or batch‑based data exchange. Security, Data Privacy & Compliance (incl. Enforce accurate role-based access, maintain authorization standards across modules, and ensure strict compliance with GDPR/DSGVO and internal data‑protection guidelines. Guarantee that all system operations and integrations adhere to corporate IT security requirements. SAP HCM to SuccessFactors Migration Roadmap & Implementation Support Contribute expertise to the design and execution of transformation roadmaps transitioning from SAP HCM on‑premise to SuccessFactors. Support data migration planning, module deployment sequencing, process harmonization, and solution design. Collaborate with project teams to ensure a seamless and technically sound migration aligned with long‑term HR technology strategy. Enables HR to transition into a modern, cloud‑based, scalable talent and people operations environment. Proactively identify enhancement opportunities across configuration, integrations, workflows, and support processes. Provide recommendations for roadmap evolution and digital HR innovation. Act as the key technical liaison between IT, HR, external partners, and implementation teams. Strengthens the partnership between HR and IT, ensuring that technology choices actively support people’s strategy and organizational development. Bachelor’s degree, preferably in computer science, IT, or related field Minimum 5+ years of experience as ERP (Enterprise Resource Planning) expert, supporting SAP HCM → SuccessFactors migration initiatives and after maintenance. Deep experience administering and supporting the full SAP Success Factors suite, preferably with all the modules. SAP CPI, APIs, SFTP, SAP BTP components, and identity technologies via Entra ID (Azure AD) and IAS/IPS. Experience supporting SAP HCM → Success Factors migration initiatives and after maintenance. Familiarity with IT Service Management frameworks (ITIL). Strong understanding of GDPR/DSGVO and secure handling of sensitive HR data. SAP SuccessFactors Associate Certifications (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning, Succession & Development). SAP BTP / SAP Integration Suite (C_CPI) Certification. ITIL Foundation Certification. Microsoft Identity / Entra ID Certifications (e.g., Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a complex HR/IT environment. Excellent communication skills in English (written & spoken) – C1 ; German or Spanish is an advantage. Cross‑cultural collaboration, with the ability to manage and coordinate with diverse stakeholders across GDELS. This includes maintaining timely and appropriate communication with requesters, the business, and various stakeholders, while coordinating effectively with other IT areas and teams. Independent self-starter, with a strong sense of accountability and mindset of high quality results. Participate in major national and international projects. Join a highly qualified team where you can develop a solid professional career. Flexible compensation package, with benefits such as childcare, transportation, or training. Hybrid remote working model.

General Dynamics European Land Systems (GDELS), headquartered in Madrid (Spain), is part of General Dynamics and brings together more than 3,000 professionals across five countries. Our purpose is to deliver military mobility solutions that include armored vehicles, amphibious bridges, and artillery systems. An environment that fosters collaboration, innovation, and continuous improvement-where every voice matters, and every idea can become a real breakthrough. GDELS –Santa Bárbara Sistemas contributes to this mission as a key player in the design, manufacturing, and maintenance of armored vehicles and artillery in Spain. The IT SuccessFactors Support Expert ensures the stable operation, service quality, and continuous improvement of the SAP Success Factors landscape from an IT perspective while enabling HR to deliver efficient, compliant, and employee‑centric people processes. This role bridges IT and HR, safeguards system integrity, supports the digital HR strategy, and ensures that technology effectively enables workforce planning, talent development, and organizational performance. End‑to‑End IT Service Ownership of the Entire SuccessFactors Platform Ensure the stable, secure, and high‑quality operation of the full SAP SuccessFactors suite all environments, covering all implemented modules such as Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development, and any additional Talent or HR Core components. Oversee the full-service lifecycle, continuously monitor system performance, and coordinate efficient incidents, problems, and request resolution following ITIL service management practices. Ensures a reliable global HR technology ecosystem that supports critical moments in the employee lifecycle. Platform Administration, Configuration & Governance Manage and supervise all functional and technical configuration elements across the platform, including data models, role‑based permissions, foundation objects, workflows, and module‑specific settings. Ensure that configuration aligns with global HR processes, internal IT governance frameworks, and architectural standards while maintaining consistency and compliance across modules and regions. Guarantees that HR’s global and local processes are consistently reflected in the system, minimizing errors, rework, and compliance risks. Evaluate quarterly SAP SuccessFactors releases with a deep understanding of impacts across all modules. Lead regression testing, coordinate UAT with HR process owners, manage defect resolution, and ensure smooth, controlled, and compliant promotion of changes into production. Oversee all inbound and outbound integrations involving SuccessFactors, SAP HCM, payroll systems, identity management, time & attendance platforms, and other downstream HR/IT applications. Monitor interface stability and data quality, troubleshoot integration failures, and coordinate with technical teams to ensure reliable, real‑time or batch‑based data exchange. Security, Data Privacy & Compliance (incl. Enforce accurate role-based access, maintain authorization standards across modules, and ensure strict compliance with GDPR/DSGVO and internal data‑protection guidelines. Guarantee that all system operations and integrations adhere to corporate IT security requirements. SAP HCM to SuccessFactors Migration Roadmap & Implementation Support Contribute expertise to the design and execution of transformation roadmaps transitioning from SAP HCM on‑premise to SuccessFactors. Support data migration planning, module deployment sequencing, process harmonization, and solution design. Collaborate with project teams to ensure a seamless and technically sound migration aligned with long‑term HR technology strategy. Enables HR to transition into a modern, cloud‑based, scalable talent and people operations environment. Proactively identify enhancement opportunities across configuration, integrations, workflows, and support processes. Provide recommendations for roadmap evolution and digital HR innovation. Act as the key technical liaison between IT, HR, external partners, and implementation teams. Strengthens the partnership between HR and IT, ensuring that technology choices actively support people’s strategy and organizational development. Bachelor’s degree, preferably in computer science, IT, or related field Minimum 5+ years of experience as ERP (Enterprise Resource Planning) expert, supporting SAP HCM → SuccessFactors migration initiatives and after maintenance. Deep experience administering and supporting the full SAP Success Factors suite, preferably with all the modules. SAP CPI, APIs, SFTP, SAP BTP components, and identity technologies via Entra ID (Azure AD) and IAS/IPS. Experience supporting SAP HCM → Success Factors migration initiatives and after maintenance. Familiarity with IT Service Management frameworks (ITIL). Strong understanding of GDPR/DSGVO and secure handling of sensitive HR data. SAP SuccessFactors Associate Certifications (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning, Succession & Development). SAP BTP / SAP Integration Suite (C_CPI) Certification. ITIL Foundation Certification. Microsoft Identity / Entra ID Certifications (e.g., Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a complex HR/IT environment. Excellent communication skills in English (written & spoken) – C1 ; German or Spanish is an advantage. Cross‑cultural collaboration, with the ability to manage and coordinate with diverse stakeholders across GDELS. This includes maintaining timely and appropriate communication with requesters, the business, and various stakeholders, while coordinating effectively with other IT areas and teams. Independent self-starter, with a strong sense of accountability and mindset of high quality results. Participate in major national and international projects. Join a highly qualified team where you can develop a solid professional career. Flexible compensation package, with benefits such as childcare, transportation, or training. Hybrid remote working model.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You'll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. Update full schedule for medium and high criticality projects ~ Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM), ~ Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination. ~ Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence. ~ Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution), ~ Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area, ~ Organise and lead periodic project schedule sessions for his area, ~ Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable), ~ Engineering or Business Degree. ~ High Level in English is a must ~ Minimun 4 years of experience as Project Planning ~ Knowledge of project scheduling theory. ~ Practical skills in at least one scheduling software tool ~ Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Work with new security standards for project planning Contribute to innovative projects Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You'll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. Update full schedule for medium and high criticality projects ~ Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM), ~ Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination. ~ Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence. ~ Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution), ~ Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area, ~ Organise and lead periodic project schedule sessions for his area, ~ Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable), ~ Engineering or Business Degree. ~ High Level in English is a must ~ Minimun 4 years of experience as Project Planning ~ Knowledge of project scheduling theory. ~ Practical skills in at least one scheduling software tool ~ Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Work with new security standards for project planning Contribute to innovative projects Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in.

General Manager (Spain) Location: Spain Language: Spanish (fluent, mandatory) | English (professional) Role Overview We are seeking a General Manager (Spain) to take full ownership of business performance, growth, and market leadership in Spain. This is a senior leadership role with end-to-end responsibility across commercial strategy, operations, and organizational leadership in a fast-paced, tech-driven environment. The role requires a highly commercial, hands-on leader with deep experience in technology-driven businesses , particularly within domains, hosting, SaaS, or cloud-related industries . You will drive revenue growth, market expansion, and brand positioning while leading a large, high-performing organization. Key Responsibilities Commercial & Strategic Leadership Define and execute the overall business strategy for Spain, with full commercial ownership Drive revenue growth across customer acquisition, retention, cross-sell, and upsell Lead marketing and sales strategy, with a strong focus on mass marketing and performance marketing Adapt global go-to-market strategies to local market dynamics Operational Excellence Oversee local operations and ensure alignment with central/global teams Drive data-driven decision-making across all commercial functions Identify market opportunities, trends, and competitive positioning Leadership & Organization Lead and scale a large, multidisciplinary organization (up to ~300 employees) Build, develop, and retain high-performing leadership teams Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement Financial Ownership Hold shared P&L responsibility for the Spanish business Drive profitability, cost efficiency, and sustainable growth Monitor performance metrics and ensure achievement of revenue and EBITDA targets Candidate Profile Experience & Background Proven experience as a General Manager or senior commercial leader Strong track record in technology-driven industries (e.g., SaaS, hosting, cloud, digital platforms) !!!!! Significant experience in marketing and sales leadership , including performance marketing Demonstrated success in delivering strong revenue and EBITDA growth Experience leading large-scale organizations (200–300 employees) Early career background in consulting is advantageous Market & Functional Expertise Deep understanding of the Spanish market and local business environment Experience working within Spain is strongly preferred Strong technical understanding of digital products and platforms Leadership & Personal Attributes Entrepreneurial, hands-on, and execution-focused Resilient and comfortable operating in high-growth, fast-changing environments Strong communicator with excellent stakeholder management skills Collaborative, low-ego leadership style with the ability to inspire teams Education Degree in Business, Engineering, Computer Science, or related field MBA or postgraduate qualification is a plus Additional Requirements Fluent Spanish (mandatory) Willingness to be onsite at least 3 days per week

General Dynamics European Land Systems (GDELS), headquartered in Madrid (Spain), is part of General Dynamics and brings together more than 3,000 professionals across five countries. Our purpose is to deliver military mobility solutions that include armored vehicles, amphibious bridges, and artillery systems. An environment that fosters collaboration, innovation, and continuous improvement-where every voice matters, and every idea can become a real breakthrough. GDELS –Santa Bárbara Sistemas contributes to this mission as a key player in the design, manufacturing, and maintenance of armored vehicles and artillery in Spain. The IT SuccessFactors Support Expert ensures the stable operation, service quality, and continuous improvement of the SAP Success Factors landscape from an IT perspective while enabling HR to deliver efficient, compliant, and employee‑centric people processes. This role bridges IT and HR, safeguards system integrity, supports the digital HR strategy, and ensures that technology effectively enables workforce planning, talent development, and organizational performance. End‑to‑End IT Service Ownership of the Entire SuccessFactors Platform Ensure the stable, secure, and high‑quality operation of the full SAP SuccessFactors suite all environments, covering all implemented modules such as Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development, and any additional Talent or HR Core components. Oversee the full-service lifecycle, continuously monitor system performance, and coordinate efficient incidents, problems, and request resolution following ITIL service management practices. Ensures a reliable global HR technology ecosystem that supports critical moments in the employee lifecycle. Platform Administration, Configuration & Governance Manage and supervise all functional and technical configuration elements across the platform, including data models, role‑based permissions, foundation objects, workflows, and module‑specific settings. Ensure that configuration aligns with global HR processes, internal IT governance frameworks, and architectural standards while maintaining consistency and compliance across modules and regions. Guarantees that HR’s global and local processes are consistently reflected in the system, minimizing errors, rework, and compliance risks. Evaluate quarterly SAP SuccessFactors releases with a deep understanding of impacts across all modules. Lead regression testing, coordinate UAT with HR process owners, manage defect resolution, and ensure smooth, controlled, and compliant promotion of changes into production. Oversee all inbound and outbound integrations involving SuccessFactors, SAP HCM, payroll systems, identity management, time & attendance platforms, and other downstream HR/IT applications. Monitor interface stability and data quality, troubleshoot integration failures, and coordinate with technical teams to ensure reliable, real‑time or batch‑based data exchange. Security, Data Privacy & Compliance (incl. Enforce accurate role-based access, maintain authorization standards across modules, and ensure strict compliance with GDPR/DSGVO and internal data‑protection guidelines. Guarantee that all system operations and integrations adhere to corporate IT security requirements. SAP HCM to SuccessFactors Migration Roadmap & Implementation Support Contribute expertise to the design and execution of transformation roadmaps transitioning from SAP HCM on‑premise to SuccessFactors. Support data migration planning, module deployment sequencing, process harmonization, and solution design. Collaborate with project teams to ensure a seamless and technically sound migration aligned with long‑term HR technology strategy. Enables HR to transition into a modern, cloud‑based, scalable talent and people operations environment. Proactively identify enhancement opportunities across configuration, integrations, workflows, and support processes. Provide recommendations for roadmap evolution and digital HR innovation. Act as the key technical liaison between IT, HR, external partners, and implementation teams. Strengthens the partnership between HR and IT, ensuring that technology choices actively support people’s strategy and organizational development. Bachelor’s degree, preferably in computer science, IT, or related field Minimum 5+ years of experience as ERP (Enterprise Resource Planning) expert, supporting SAP HCM → SuccessFactors migration initiatives and after maintenance. Deep experience administering and supporting the full SAP Success Factors suite, preferably with all the modules. SAP CPI, APIs, SFTP, SAP BTP components, and identity technologies via Entra ID (Azure AD) and IAS/IPS. Experience supporting SAP HCM → Success Factors migration initiatives and after maintenance. Familiarity with IT Service Management frameworks (ITIL). Strong understanding of GDPR/DSGVO and secure handling of sensitive HR data. SAP SuccessFactors Associate Certifications (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning, Succession & Development). SAP BTP / SAP Integration Suite (C_CPI) Certification. ITIL Foundation Certification. Microsoft Identity / Entra ID Certifications (e.g., Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a complex HR/IT environment. Excellent communication skills in English (written & spoken) – C1 ; German or Spanish is an advantage. Cross‑cultural collaboration, with the ability to manage and coordinate with diverse stakeholders across GDELS. This includes maintaining timely and appropriate communication with requesters, the business, and various stakeholders, while coordinating effectively with other IT areas and teams. Independent self-starter, with a strong sense of accountability and mindset of high quality results. Participate in major national and international projects. Join a highly qualified team where you can develop a solid professional career. Flexible compensation package, with benefits such as childcare, transportation, or training. Hybrid remote working model.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You'll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. Update full schedule for medium and high criticality projects ~ Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM), ~ Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination. ~ Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence. ~ Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution), ~ Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area, ~ Organise and lead periodic project schedule sessions for his area, ~ Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable), ~ Engineering or Business Degree. ~ High Level in English is a must ~ Minimun 4 years of experience as Project Planning ~ Knowledge of project scheduling theory. ~ Practical skills in at least one scheduling software tool ~ Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Work with new security standards for project planning Contribute to innovative projects Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You'll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. Update full schedule for medium and high criticality projects ~ Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM), ~ Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination. ~ Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence. ~ Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution), ~ Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area, ~ Organise and lead periodic project schedule sessions for his area, ~ Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable), ~ Engineering or Business Degree. ~ High Level in English is a must ~ Minimun 4 years of experience as Project Planning ~ Knowledge of project scheduling theory. ~ Practical skills in at least one scheduling software tool ~ Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Work with new security standards for project planning Contribute to innovative projects Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in.

Company Overview Subsidiary of the Bouygues group, Equans is a global leader in the energy and services sector with operations in 20 countries, 90,000 employees across 5 continents, and revenue of 18.7 billion euros in 2025. Equans provides its customers with excellent technical expertise in the design, installation, maintenance and operation of multiservice facilities. The T&D division, operating under the Bouygues Energies & Services brand, specializes in the transmission and distribution of electricity. The Photovoltaic and Battery Storage division, under the Equans Solar & Storage brand, is a unique partner offering integrated, high-performance, large-scale solutions for solar & storage projects in France and internationally. We are recruiting a Lead Electrical Engineer for the PV and battery storage activity to manage high-impact projects in Spain as well as Central and South America. This role involves leading the design, development, and implementation of electrical systems throughout both the sales and execution phases. You will ensure that all projects meet technical specifications, comply with safety standards, and fulfill client requirements. Develop and review detailed designs and layouts for substations and BESS, including electrical schematics, single-line diagrams, and general arrangement drawings. Provide technical guidance and support in substation and BESS design, including equipment selection, protection and control systems, grounding, and power distribution. Perform design reviews, inspections, and testing to ensure quality and performance of electrical systems. Work closely with clients together with the business development/ bid manager during commercial phase and with the project manager during execution phase. Mainly to understand their requirements, provide technical solutions, and present design concepts and project progress. Lead engineering projects from conception through completion, ensuring timely delivery within budget. Coordinate with cross-functional teams, including civil, mechanical, and structural engineers. Prepare and maintain comprehensive project documentation, including design calculations, reports, and as-built drawings. Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or a related field. Experience: Minimum of 5-7 years of experience in electrical engineering with a focus on substation and BESS design (preferably OEM or EPC). Proficiency in electrical design software (e.g.AutoCAD, ETAP, SKM, Cymcap), knowledge of SCADA systems, PLC programming testing and commissioning. You are fluent in both Spanish and English. Knowledge of French will be considered an asset. Travel: Willingness to travel to project sites as required. A final conversation may be held with an additional HR contact or senior team member.

General Dynamics European Land Systems (GDELS), headquartered in Madrid (Spain), is part of General Dynamics and brings together more than 3,000 professionals across five countries. Our purpose is to deliver military mobility solutions that include armored vehicles, amphibious bridges, and artillery systems. An environment that fosters collaboration, innovation, and continuous improvement-where every voice matters, and every idea can become a real breakthrough. GDELS –Santa Bárbara Sistemas contributes to this mission as a key player in the design, manufacturing, and maintenance of armored vehicles and artillery in Spain. The IT SuccessFactors Support Expert ensures the stable operation, service quality, and continuous improvement of the SAP Success Factors landscape from an IT perspective while enabling HR to deliver efficient, compliant, and employee‑centric people processes. This role bridges IT and HR, safeguards system integrity, supports the digital HR strategy, and ensures that technology effectively enables workforce planning, talent development, and organizational performance. End‑to‑End IT Service Ownership of the Entire SuccessFactors Platform Ensure the stable, secure, and high‑quality operation of the full SAP SuccessFactors suite all environments, covering all implemented modules such as Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Succession & Development, and any additional Talent or HR Core components. Oversee the full-service lifecycle, continuously monitor system performance, and coordinate efficient incidents, problems, and request resolution following ITIL service management practices. Ensures a reliable global HR technology ecosystem that supports critical moments in the employee lifecycle. Platform Administration, Configuration & Governance Manage and supervise all functional and technical configuration elements across the platform, including data models, role‑based permissions, foundation objects, workflows, and module‑specific settings. Ensure that configuration aligns with global HR processes, internal IT governance frameworks, and architectural standards while maintaining consistency and compliance across modules and regions. Guarantees that HR’s global and local processes are consistently reflected in the system, minimizing errors, rework, and compliance risks. Evaluate quarterly SAP SuccessFactors releases with a deep understanding of impacts across all modules. Lead regression testing, coordinate UAT with HR process owners, manage defect resolution, and ensure smooth, controlled, and compliant promotion of changes into production. Oversee all inbound and outbound integrations involving SuccessFactors, SAP HCM, payroll systems, identity management, time & attendance platforms, and other downstream HR/IT applications. Monitor interface stability and data quality, troubleshoot integration failures, and coordinate with technical teams to ensure reliable, real‑time or batch‑based data exchange. Security, Data Privacy & Compliance (incl. Enforce accurate role-based access, maintain authorization standards across modules, and ensure strict compliance with GDPR/DSGVO and internal data‑protection guidelines. Guarantee that all system operations and integrations adhere to corporate IT security requirements. SAP HCM to SuccessFactors Migration Roadmap & Implementation Support Contribute expertise to the design and execution of transformation roadmaps transitioning from SAP HCM on‑premise to SuccessFactors. Support data migration planning, module deployment sequencing, process harmonization, and solution design. Collaborate with project teams to ensure a seamless and technically sound migration aligned with long‑term HR technology strategy. Enables HR to transition into a modern, cloud‑based, scalable talent and people operations environment. Proactively identify enhancement opportunities across configuration, integrations, workflows, and support processes. Provide recommendations for roadmap evolution and digital HR innovation. Act as the key technical liaison between IT, HR, external partners, and implementation teams. Strengthens the partnership between HR and IT, ensuring that technology choices actively support people’s strategy and organizational development. Bachelor’s degree, preferably in computer science, IT, or related field Minimum 5+ years of experience as ERP (Enterprise Resource Planning) expert, supporting SAP HCM → SuccessFactors migration initiatives and after maintenance. Deep experience administering and supporting the full SAP Success Factors suite, preferably with all the modules. SAP CPI, APIs, SFTP, SAP BTP components, and identity technologies via Entra ID (Azure AD) and IAS/IPS. Experience supporting SAP HCM → Success Factors migration initiatives and after maintenance. Familiarity with IT Service Management frameworks (ITIL). Strong understanding of GDPR/DSGVO and secure handling of sensitive HR data. SAP SuccessFactors Associate Certifications (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning, Succession & Development). SAP BTP / SAP Integration Suite (C_CPI) Certification. ITIL Foundation Certification. Microsoft Identity / Entra ID Certifications (e.g., Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a complex HR/IT environment. Excellent communication skills in English (written & spoken) – C1 ; German or Spanish is an advantage. Cross‑cultural collaboration, with the ability to manage and coordinate with diverse stakeholders across GDELS. This includes maintaining timely and appropriate communication with requesters, the business, and various stakeholders, while coordinating effectively with other IT areas and teams. Independent self-starter, with a strong sense of accountability and mindset of high quality results. Participate in major national and international projects. Join a highly qualified team where you can develop a solid professional career. Flexible compensation package, with benefits such as childcare, transportation, or training. Hybrid remote working model.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar un perfil como Jefe/a de Obra Eléctrica en nuestra delegación del País Vasco. ¿Qué buscamos? -Titulación en Ingeniería (eléctrica, industrial o similar). -Experiencia laboral de 3 a 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos eléctricos o industriales. -Experiencia demostrable en trabajos en tensión y distribución de media tensión. -Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas. -Capacidad de coordinación de equipos y subcontratas, planificación y reporting. -Disponibilidad para trabajar principalmente en Zamudio (Bilbao) con desplazamientos puntuales por las demás provincias del País Vasco y de manera puntual por zona norte. -Valorable conocimiento de euskera. Algunas de las principales responsabilidades serán: -Gestión integral de obras eléctricas de media tensión. -Planificación, coordinación y supervisión de trabajos en tensión y distribución de media tensión. -Coordinación de equipos propios y subcontratas. -Control de plazos, costes, calidad y cumplimiento de normativa técnica. -Seguimiento de la seguridad y salud en obra (PRL). -Elaboración de informes de avance y reporting de obra. -Gestión de contratos y coordinación con la oficina central. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Salario competitivo según experiencia. -Desarrollo profesional dentro de un grupo líder en su sector y de ámbito internacional. -Centro de trabajo: Zamudio, País Vasco.

Location: Spain, UK, Brazil About Andela Andela exists to connect brilliance and opportunity. Since 2014, we have been dedicated to breaking down global barriers and accelerating the future of work for both technologists and organizations around the world. For technologists, Andela offers competitive long-term career opportunities with leading organizations, access to a global community of professionals, and educational opportunities with leading technology providers. At Andela, we’re deeply passionate about creating long-lasting and transformative growth opportunities for all - and doing it in an E.P.I.C. way! We’re excited to continue building our remote-first team with incredible people like you. After applying for this role, you will join our Andela Community of brilliant technologists by passing a technical screening and live interview. As a community member, you’ll have access to many exclusive technologist roles. Join Andela today to access this opportunity and more in our global marketplace! Our roles are typically filled at lightning speed, so if you’re considering applying, get your application in quickly! Description About the Company Client is Incorporated, a global, family-owned business with more than a century of experience building brands and products that improve lives. Within Petcare, the Global Digital & Growth (GDP) organization is driving large-scale digital transformation across marketing, commerce, data, and platform capabilities. Our mission is to accelerate growth by modernizing digital experiences across the enterprise, connecting consumers, brands, and internal teams through scalable, data-driven platforms. From Single Sign-On (SSO) and CRM to Customer Data Platforms (CDP) and Digital Asset Management (DAM), GDP plays a central role in shaping Petcare’s digital future. We operate in a highly collaborative, international environment that values ownership, continuous improvement, and pragmatic agility. Teams are empowered to experiment, learn fast, and deliver real business outcomes at scale. About the Client & Project The client is building a highly scalable digital platform ecosystem, where uptime, system reliability, and business continuity are critical. Given the integration of multiple enterprise systems, ensuring disaster recovery (DR) and business continuity (BCRM) is a key priority. Role Overview We are looking for a Platform Resiliency Lead to design and manage disaster recovery and business continuity strategies, ensuring minimal downtime and operational resilience. Key Responsibilities Define and implement Disaster Recovery (DR) and Business Continuity (BCRM) strategies Design failover mechanisms and recovery processes Conduct DR drills and simulation exercises Ensure system availability, uptime, and resilience Collaborate with engineering teams to build fault-tolerant architectures Identify risks and define mitigation strategies Maintain documentation for recovery processes and SLAs Must Have Skills 5–10 years of experience in DR / BCRM / Platform Resiliency Strong understanding of SaaS and enterprise platforms Experience with incident management and recovery planning Knowledge of cloud infrastructure and distributed systems Ability to work across cross-functional teams Nice to Have Experience in MarTech platforms Familiarity with monitoring tools and observability systems Certifications in BCM / DR frameworks At Andela, we know our strengths lie in our diverse community whose talents, perspectives, backgrounds, and orientations we take pride in. Andela is committed to nurturing a work environment where all individuals are treated with respect and dignity. Everyone has the right to work in a professional atmosphere that promotes equal employment opportunities and prohibits discriminatory practices. Andela provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to factors including but not limited to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, pregnancy (including breastfeeding), genetic information, HIV/AIDS or any other medical status, family or parental status, marital status, amnesty or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. This commitment applies to all terms and conditions of employment, including but not limited to hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Our policies expressly prohibit any form of harassment and/or discrimination, as stated above

Location: Spain, UK, Brazil About Andela Andela exists to connect brilliance and opportunity. Since 2014, we have been dedicated to breaking down global barriers and accelerating the future of work for both technologists and organizations around the world. For technologists, Andela offers competitive long-term career opportunities with leading organizations, access to a global community of professionals, and educational opportunities with leading technology providers. At Andela, we’re deeply passionate about creating long-lasting and transformative growth opportunities for all - and doing it in an E.P.I.C. way! We’re excited to continue building our remote-first team with incredible people like you. After applying for this role, you will join our Andela Community of brilliant technologists by passing a technical screening and live interview. As a community member, you’ll have access to many exclusive technologist roles. Join Andela today to access this opportunity and more in our global marketplace! Our roles are typically filled at lightning speed, so if you’re considering applying, get your application in quickly! Description About the Company Client is Incorporated, a global, family-owned business with more than a century of experience building brands and products that improve lives. Within Petcare, the Global Digital & Growth (GDP) organization is driving large-scale digital transformation across marketing, commerce, data, and platform capabilities. Our mission is to accelerate growth by modernizing digital experiences across the enterprise, connecting consumers, brands, and internal teams through scalable, data-driven platforms. From Single Sign-On (SSO) and CRM to Customer Data Platforms (CDP) and Digital Asset Management (DAM), GDP plays a central role in shaping Petcare’s digital future. We operate in a highly collaborative, international environment that values ownership, continuous improvement, and pragmatic agility. Teams are empowered to experiment, learn fast, and deliver real business outcomes at scale. About the Client & Project The client operates a complex digital platform ecosystem, requiring strong operational support for disaster recovery and system resilience. This role supports the resiliency strategy by executing and maintaining DR processes and readiness. Role Overview We are looking for Disaster Recovery Analysts to support the execution of DR plans, testing, and operational readiness, ensuring systems can recover quickly in case of failure. Key Responsibilities • Support execution of Disaster Recovery plans and processes - Participate in DR drills and testing activities - Monitor system readiness and identify recovery gaps - Maintain DR documentation and runbooks - Work with engineering teams to ensure system recoverability - Assist in incident response and post-incident analysis - Track and report recovery metrics and SLAs Must Have Skills • Around 5 years of experience - Experience in SaaS environments - Understanding of Disaster Recovery concepts - Familiarity with cloud platforms and system architecture - Strong analytical and problem-solving skills Nice to Have • Exposure to BCRM frameworks - Experience with monitoring and incident management tools - Basic understanding of MarTech platforms At Andela, we know our strengths lie in our diverse community whose talents, perspectives, backgrounds, and orientations we take pride in. Andela is committed to nurturing a work environment where all individuals are treated with respect and dignity. Everyone has the right to work in a professional atmosphere that promotes equal employment opportunities and prohibits discriminatory practices. Andela provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to factors including but not limited to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, pregnancy (including breastfeeding), genetic information, HIV/AIDS or any other medical status, family or parental status, marital status, amnesty or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. This commitment applies to all terms and conditions of employment, including but not limited to hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Our policies expressly prohibit any form of harassment and/or discrimination, as stated above

ð Senior Business Consultant – AI/ML Products (Global Rollout) ð Ubicación: Remoto. En un contexto donde la Inteligencia Artificial ya está en producción y tiene impacto directo en negocio, buscamos un/a Senior Business Consultant especializado/a en productos AI/ML, para liderar el despliegue global de una solución avanzada de Machine Learning utilizada por equipos de ventas y servicio a nivel internacional. ️ Importante: este rol no es de comunicación digital ni consultoría estratégica generalista. Buscamos a alguien que ya haya trabajado con productos de datos/ML reales en producción, actuando como puente entre Data Science, IT y negocio. ð El reto Serás responsable del ciclo completo de un producto de segmentación de clientes basado en Machine Learning, asegurando: • Su rollout global en múltiples países., • La adopción real por parte del negocio., • La traducción correcta entre necesidades de negocio y capacidades técnicas del modelo. Tendrás ownership, visibilidad internacional y responsabilidad directa sobre el impacto del producto. Responsabilidades clave • Liderar el rollout global de un producto AI/ML en diferentes regiones., • Actuar como punto central de coordinación entre Data Science, Producto, IT y stakeholders de negocio., • Traducir necesidades de negocio en epics y backlog técnico (T‑shirt sizing, priorización)., • Asegurar documentación viva del producto (Confluence) y alineación con estándares IT., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos para garantizar viabilidad, calidad y escalabilidad., • Medir adopción y valor de negocio, no solo delivery técnico. ð§ Buscamos a alguien que YA tenga Imprescindible • 5+ años de experiencia en roles como Business Consultant, Product Manager, Data Product Owner o similares, en entornos data‑driven., • Conocimiento real de Machine Learning (clustering, clasificación, regresión y ciclo de vida de modelos)., • Experiencia trabajando de forma habitual con equipos de Data Science y Data Engineering., • Capacidad demostrada para traducir modelos ML a decisiones de negocio concretas., • Experiencia en Agile / Scrum, gestión de backlog, Jira y Confluence., • Inglés C1 o superior (imprescindible): el rol es global y requiere interacción continua con stakeholders internacionales. Muy valorable • Haber participado en el rollout de productos AI/ML en producción., • Experiencia en customer segmentation, CRM analytics o Customer Data Platforms (CDP)., • Trabajo previo en organizaciones multinacionales complejas., • Sensibilidad hacia seguridad, privacidad del dato y cumplimiento (GDPR) en entornos analíticos. Este rol NO es para ti si: • Tu experiencia en AI es únicamente conceptual o comunicativa., • No has trabajado con productos ML reales en producción., • Buscas un rol puramente estratégico, de marketing o comunicación digital., • No te sientes cómodo/a manteniendo conversaciones técnicas en inglés avanzado (C1) con equipos internacionales. ¿Quiénes somos? En Experis somos especialistas en servicios profesionales y gestión de proyectos IT orientados a tres áreas clave: • Business Transformation - Cloud & Infrastructure - Enterprise Applications Combinamos tecnología, talento y formación para ofrecer soluciones end‑to‑end a clientes de todo el país. ð Contamos con más de 1.800 profesionales IT en España y presencia en 54 países. ð ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos con tecnologías punteras., • Acompañamiento de un Mentor desde tu incorporación., • Formación continua: cursos tech, idiomas y soft skills., • Retribución flexible y revisión salarial por desempeño., • Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos., • Equipos diversos, multiculturales y orientados a la excelencia. ð Da el siguiente paso con Experis

Senior Project Manager (SAP S/4HANA SCM & Manufacturing) Contract: Initial 6 months (with extension potential through 2028) Engagement Type: Freelance / Contract Overview A leading global manufacturing organisation is seeking an experienced Senior Project Manager to lead the integration of business processes within a large-scale SAP S/4HANA transformation programme. This role requires a strong blend of technical expertise, delivery leadership, and stakeholder engagement to ensure seamless alignment between business and IT functions. Key Responsibilities Project Delivery Lead end-to-end delivery of business process integration within the SAP S/4HANA landscape Develop and manage detailed project plans, ensuring delivery to scope, time, budget, and quality expectations Identify and manage interdependencies across functional, technical, and business workstreams Proactively manage risks, issues, and mitigation plans throughout the project lifecycle Technical Coordination Act as the central coordination point between internal technical teams and third-party vendors Ensure alignment on integration design, requirements, and delivery milestones Stakeholder Management & Communication Serve as the primary interface between business stakeholders, data teams, and IT functions Facilitate workshops to gather requirements, validate solutions, and drive alignment Provide clear and consistent reporting to senior stakeholders on progress, risks, and key decisions Issue Resolution Lead the identification and resolution of integration challenges during implementation and post-go-live phases Documentation & Governance Maintain high-quality documentation of integration processes, configurations, and workflows Support audit and governance requirements as needed Required Experience & Qualifications 10+ years of experience in IT integration and project delivery, with a strong focus on SAP programmes Proven track record delivering SAP S/4HANA implementations Strong understanding of SAP modules within manufacturing environments (e.g. PP, MES, PLM) Proven experience leading cross-functional and technical teams in complex environments Strong analytical and problem-solving capabilities Excellent communication skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders Desirable Skills SAP certifications in relevant modules Experience working within agile or hybrid delivery environments

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS actuando como Ingeniero/a Eléctrico/a con sede en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a nuestros proyectos durante todo el ciclo de vida de los mismos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? • Proporcionar presupuestos y propuestas precisas y de alta calidad alineadas con la estrategia de negocio de INTEC, garantizando una experiencia positiva para el cliente., • Analizar planos eléctricos, diseños y especificaciones técnicas para elaborar RFQs y entender las necesidades de materiales y equipos del proyecto., • Supervisar los cronogramas del proyecto, emitir órdenes de compra y asegurar la entrega puntual de los equipos eléctricos conforme a los plazos del proyecto., • Obtener y evaluar ofertas de proveedores, realizar revisiones técnicas y colaborar con los equipos de proyecto para optimizar precios y tiempos de entrega., • Desarrollar relaciones sólidas con los proveedores para asegurar entregas a tiempo, cumplimiento contractual y resolver cualquier incidencia relacionada con calidad., • Realizar análisis de costes para licitaciones y proyectos en curso, apoyar a Desarrollo de Negocio y al equipo de estimación en la preparación de ofertas, y asegurar que los plazos y precios de compras sean precisos. ¿Qué necesitas tener? Grado en Ingeniería Eléctrica. Sólida experiencia en ingeniería y compras dentro del sector eléctrico, específicamente en solar y BESS. Sólido conocimiento de ingeniería eléctrica , diagramas unifilares y capacidad para interpretar diseños y determinar necesidades de materiales y equipos. Experiencia en gestión de contratos comerciales , asegurando el cumplimiento de los proveedores. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Leverage your Career within the greatest Identity Security Community #Champion Identity and Access Management Join our team as a Senior Identity & Access Management (IAM) Consultant (m/f/d) – Ping Identity — either on-site at our locations in Madrid or Barcelona or flexibly remote from within Spain. iC Consult is a global Identity Security consultancy and a true People Business: a close-knit community of Identity Security enthusiasts who combine agility, direct impact, and strong leadership with global delivery excellence – jointly optimizing people desirability, technology feasibility, and sustainable business viability. Within this environment, you will work in a local team setup that is part of our multimatrix organization – meaning your local team, your project team, and your reporting line may differ, giving you broad exposure, flexibility, and diverse collaboration opportunities. Your Responsibilities: Architect Modern Authentication: Design and implement robust authentication architectures for web, mobile, and native applications, ensuring seamless user journeys across distributed systems. Master Identity Standards: Architect and govern complex OAuth 2.0 and OpenID Connect (OIDC) flows, including the implementation of PKCE, secure token lifecycles, and rotation strategies. Drive Passwordless Innovation: Lead the strategy and design for Passkeys (WebAuthn) and passwordless authentication to eliminate credential-based risks. Platform Orchestration: Serve as the subject matter expert for the PingIdentity (formerly ForgeRock) suite, including PingAM, PingIDM, and PingDirectory, to build scalable identity solutions. Cloud & Microservices Integration: Integrate identity services into cloud-native environments (AWS/Azure/GCP) and microservices architectures, applying hardening and risk mitigation best practices. Your Experience: Expert IAM Background: Proven track record in IAM architecture with the ability to translate complex security requirements into scalable technical designs. Deep Protocol Knowledge: In-depth technical mastery of OAuth 2.0, OIDC 1.0, and modern authentication patterns in both web and native environments. Passkey Proficiency: Hands-on experience implementing Passkeys/WebAuthn and a clear understanding of the underlying security mechanics. PingIdentity/ForgeRock Ecosystem: Advanced experience configuring and deploying PingAM, PingIDM, and PingDS (formerly ForgeRock) in enterprise environments. Security & Infrastructure: Strong grasp of cloud security, Kubernetes (EKS), and the ability to apply security hardening within CI/CD pipelines. Bonus Points: Familiarity with European identity standards ( eIDAS 2.0 , LoA, and electronic signatures like AdES/QES). Experience with PSD2/SCA compliance , orchestrated MFA, and continuous authentication. Expertise in managing complex B2C/B2B identity lifecycles and device-binding strategies. What we offer: 30 days of vacation (plus public holidays) as well as a flextime model and the option to work from your home office, promoting your life balance High-quality equipment of your choice including company mobile phone – whether Apple or Windows, you decide which top equipment you prefer to work with iC Consult University – our comprehensive onboarding program accompanies you on your individual induction path with training modules, mentoring programs and events and a 3-day onsite bootcamp for your new start with us, in which you will be trained around representing iC Consult and IAM Through our iC Consult Academy you have access to internal and external trainings tailored to your needs – 10 days a year are dedicated to your personal and professional development Further Benefit like a personal coach, language training platforms, food vouchers, health insurance and employee discounts on products and services from well-known suppliers Regular team and company events in a relaxed atmosphere to strengthen the corporate climate A workplace with flat hierarchies, short decision-making paths, and a high degree of personal responsibility, providing substantial decision-making freedom Central Office: iC Consult Spain S.L. Gran Via de Carles III, 94, planta 8 puerta 3, 08028 Barcelona Spain Apply now and become part of our team! If you have any questions, we’re always here for you and look forward to getting in touch. Please send us your application documents (CV, certificates, salary expectations, and possible start date) to . Diversity matters to us. We welcome applications regardless of gender, age, origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic protected by law. All hiring decisions are based solely on qualifications and suitability. For more information, visit: The protection of your data is important to us. You can find all information on how we handle your data in our privacy policy .

Role open in France, Spain or Greece We Are: At Synopsys, we drive the innovations that shape the way we live and connect. Our technology is central to the Era of Pervasive Intelligence, from self-driving cars to learning machines. We lead in chip design, verification, and IP integration, empowering the creation of high-performance silicon chips and software content. Join us to transform the future through continuous technological innovation. You Are: You are a skilled engineer with expertise in mechanical engineering, FEA, and software development using C++ and Python. You enjoy tackling complex challenges and transforming simulation data into actionable insights. Your experience with post-processing tools, especially for LS-Dyna, helps you deliver robust and intuitive solutions. You thrive in collaborative environments, communicate effectively, and are motivated to innovate and improve. What You’ll Be Doing: • Participating in planning, architecture, and research in post-processing features for LS-Dyna. - Implementing advanced algorithms for data visualization, interpretation, and reporting within FEA workflows - Performs complex development activities that may require extensive analysis in areas including user experience and software design. - Employs best practices and helps to maintain them through technical reviews and mentoring. - Documenting code, workflows, and user guides to support ongoing maintenance and knowledge sharing. - Testing, debugging, and validating software components to ensure reliability and accuracy for end users. - Continuously improving the software architecture based on user feedback and evolving industry standards. - Works independently The Impact You Will Have: • Empowering engineers to efficiently interpret and utilize LS-Dyna simulation results for critical decision-making. - Accelerating the development and validation of high-performance mechanical products across industries. - Enhancing the accuracy and reliability of post-processing tools, contributing to Synopsys’ reputation for innovation. - Driving adoption of Synopsys’ simulation solutions within the global engineering and manufacturing community. - Reducing analysis time and improving workflow efficiency for customers through advanced software features. - Enabling seamless integration of new technologies and methodologies in simulation post-processing. - Supporting the team’s growth by sharing expertise and mentoring colleagues in best practices. What You’ll Need: • BS in Mechanical, Aeronautical Engineering or related field with 5 years’ experience, MS with 3 years’ experience or PhD with 1 year experience. - Proficiency in C++ and Python programming for desktop application development. - Experience with Ansys or similar simulation software packages for FEA and post-processing tools. - Ability to design intuitive graphical user interfaces and implement data visualization techniques. - Excellent problem-solving skills and attention to detail in software development and testing. - Familiarity with version control systems and collaborative development environments. - Experience with Iso-geometry analysis is a plus. Who You Are: • Innovative and results-driven, with a passion for simulation technology. - Collaborative team player who thrives in diverse, multi-disciplinary environments. - Effective communicator, capable of translating technical concepts for varied audiences. - Adaptable and open to new ideas, embracing continuous learning and improvement. - Self-motivated and proactive in tackling complex challenges. - Mentor and leader, dedicated to supporting the growth of colleagues and the team. The Team You’ll Be A Part Of: You will join a dynamic and innovative team focused on developing advanced graphic desktop post-processing tools for LS-Dyna. The team brings together expertise in mechanical engineering, simulation, software development, and user experience design. Collaboration, creativity, and technical excellence are at the heart of the team’s approach, driving impactful solutions for global engineering challenges. Together, you’ll shape the future of simulation post-processing and empower users across industries. Rewards and Benefits: We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process. #AnsysJob

Leverage your Career within the greatest Identity Security Community #Champion Identity and Access Management Join our team as an Identity & Access Management (IAM) Engineer – Ping Identity (m/f/d) — either on-site at our locations in Madrid or Barcelona or flexibly remote from within Spain. iC Consult is a global Identity Security consultancy and a true People Business: a close-knit community of Identity Security enthusiasts who combine agility, direct impact, and strong leadership with global delivery excellence – jointly optimizing people desirability, technology feasibility, and sustainable business viability. Within this environment, you will work in a local team setup that is part of our multimatrix organization – meaning your local team, your project team, and your reporting line may differ, giving you broad exposure, flexibility, and diverse collaboration opportunities. Your Responsibilities: Operate, administer, and continuously enhance Identity and Access Management (IAM) systems , with a focus on Ping Identity solutions . Manage and maintain Ping Identity components in on-premise or hybrid infrastructures . Monitor system health, connectors, workflows, and integrations , proactively identifying and resolving issues. Manage access control policies, authentication flows, and integrations , particularly using PingAM . Maintain integrations with directories, HR systems, applications, ITSM platforms, and SIEM tools . Implement system changes, patches, and enhancements in accordance with change management best practices . Collaborate closely with customer teams to improve processes, performance, and system reliability. Maintain and update technical documentation, runbooks, and knowledge base articles . Your Experience: Hands-on experience with one or more Ping Identity products , such as PingAM, PingIDM, or PingDirectory (PingDS) (formerly ForgeRock). Relevant certifications are a plus. Solid knowledge of IAM concepts and protocols , including LDAP, SAML, OAuth, and OpenID Connect (OIDC) . Experience operating Identity and Access Management (IAM) systems in on-premise or hybrid environments . Strong troubleshooting skills with the ability to analyze logs, APIs, connectors, and relational databases . Experience working with Jira, Confluence, GitLab , and confident use of Microsoft Office tools . Strong analytical and problem-solving skills with a customer-focused communication style . Language skills: Portuguese, Spanish, and English (minimum B2 level ). What we offer: 30 days of vacation (plus public holidays) as well as a flextime model and the option to work from your home office, promoting your life balance High-quality equipment of your choice including company mobile phone – whether Apple or Windows, you decide which top equipment you prefer to work with iC Consult University – our comprehensive onboarding program accompanies you on your individual induction path with training modules, mentoring programs and events and a 3-day onsite bootcamp for your new start with us, in which you will be trained around representing iC Consult and IAM Through our iC Consult Academy you have access to internal and external trainings tailored to your needs – 10 days a year are dedicated to your personal and professional development Further Benefit like a personal coach, language training platforms, food vouchers, health insurance and employee discounts on products and services from well-known suppliers Regular team and company events in a relaxed atmosphere to strengthen the corporate climate A workplace with flat hierarchies, short decision-making paths, and a high degree of personal responsibility, providing substantial decision-making freedom Central Office: iC Consult Spain S.L. Gran Via de Carles III, 94, planta 8 puerta 3, 08028 Barcelona Spain Apply now and become part of our team! If you have any questions, we’re always here for you and look forward to getting in touch. Please send us your application documents (CV, certificates, salary expectations, and possible start date) to . Diversity matters to us. We welcome applications regardless of gender, age, origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic protected by law. All hiring decisions are based solely on qualifications and suitability. For more information, visit: The protection of your data is important to us. You can find all information on how we handle your data in our privacy policy .

Company Overview Subsidiary of the Bouygues group, Equans is a global leader in the energy and services sector with operations in 20 countries, 90,000 employees across 5 continents, and revenue of 18.7 billion euros in 2025. Equans provides its customers with excellent technical expertise in the design, installation, maintenance and operation of multiservice facilities. The Business Unit You’ll Be Joining The Energies Business Unit (BU) comprises two main activities: The T&D division, operating under the Bouygues Energies & Services brand, specializes in the transmission and distribution of electricity. This includes overhead lines, high-voltage substations, underground connections, special foundations and T&D services. The Photovoltaic and Battery Storage division, under the Equans Solar & Storage brand, is a unique partner offering integrated, high-performance, large-scale solutions for solar & storage projects in France and internationally. What You’ll Be Leading We are recruiting a Lead Electrical Engineer for the PV and battery storage activity to manage high-impact projects in Spain as well as Central and South America. The ideal candidate will have extensive experience in high voltage substation and Battery Energy Storage System (BESS) layout and design. This role involves leading the design, development, and implementation of electrical systems throughout both the sales and execution phases. You will ensure that all projects meet technical specifications, comply with safety standards, and fulfill client requirements. Your Main Responsibilities : Develop and review detailed designs and layouts for substations and BESS, including electrical schematics, single-line diagrams, and general arrangement drawings. Provide technical guidance and support in substation and BESS design, including equipment selection, protection and control systems, grounding, and power distribution. Ensure all designs comply with relevant industry standards, codes, and regulations for the applicable countries. Perform design reviews, inspections, and testing to ensure quality and performance of electrical systems. Work closely with clients together with the business development/ bid manager during commercial phase and with the project manager during execution phase. Mainly to understand their requirements, provide technical solutions, and present design concepts and project progress. Lead engineering projects from conception through completion, ensuring timely delivery within budget. Coordinate with cross-functional teams, including civil, mechanical, and structural engineers. Prepare and maintain comprehensive project documentation, including design calculations, reports, and as-built drawings. The profile we’re looking for Education: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or a related field. Experience: Minimum of 5-7 years of experience in electrical engineering with a focus on substation and BESS design (preferably OEM or EPC). Technical skills: Proficiency in electrical design software (e.g.AutoCAD, ETAP, SKM, Cymcap), knowledge of SCADA systems, PLC programming testing and commissioning. Language skills: You are fluent in both Spanish and English. Knowledge of French will be considered an asset. Soft skills: Excellent analytical and problem-solving abilities, with a strong capacity to maintain a “helicopter view” (seeing the big picture) and outstanding communication skills. Travel: Willingness to travel to project sites as required. Our Recruitment Process An initial conversation with the recruiter One or two interviews with the hiring manager and/or relevant team lead A final conversation may be held with an additional HR contact or senior team member. We’ll keep you informed every step of the way – our process is guided by transparency and care. Our Commitment At Equans, we believe in the value of diverse talent. This role is open to all candidates, including individuals with disabilities. We are committed to fostering a culture of diversity, inclusion, and safety – key pillars of our company culture.

About us At DC Fine Chemicals, we partner with leading companies across the global life sciences sector, supplying high-quality fine chemical raw materials to pharmaceutical, biotechnology, and diagnostic organizations. Our mission is simple: to make our customers’ work easier and more efficient. We achieve this by combining deep technical expertise, strong regulatory support, and a highly responsive, customer-focused approach About the Role We are looking for a Customer Service / Sales Administration professional to join our team. This role is key to ensuring efficient order management, high customer satisfaction, and seamless coordination across departments. You will play a central role in daily operations, delivering accurate, timely, and high-quality service to both internal teams and external clients. Key responsibilities Process and validate customer orders in line with company policies. ensuring accuracy in system entry. Provide professional and timely communication to customers, ensuring transparency and satisfaction. Verify pricing and commercial conditions Coordinate logistics and manage export/import documentation. Track shipments and customs documentation proactively resolve any delivery issues. Handle complaints, cancellations, and compliance-related matters. Support the sales team with administrative tasks and process improvements including the management of small customer accounts . Requirements Degree related to International Trade, Logistics, or a related field. Minimum 3 years of experience in similar roles (customer service, order management, or logistics). Fluent in English (mandatory). Knowledge in IT tools and ERP systems. What We Offer ✨ An inspiring work environment Join a dynamic, fast-growing team where collaboration and positive energy drive everything we do. We celebrate our achievements together through social and sports events that strengthen our culture . ⚖️ Work-life balance that works for you We offer flexible working options, including remote work and intensive working hours from 7:00 a.m. to 3:00 p.m, so you can perform at your best while maintaining a healthy balance.

Quantitative Risk Consultant – Spain and EU Operations Prometeia is a global firm of quantitative experts and software engineers, dedicated to applying financial modelling, economic research, and data science to solve complex business and regulatory challenges. Our mission is to combine academic excellence with industry experience by integrating macroeconomic research, quantitative analysis, business consulting, and software development. This distinctive mix of competencies has made Prometeia a leading company in Risk, Asset, and Wealth Management solutions across Europe, Africa, and the Middle East. As a leading provider of Risk Management solutions in the European market, Prometeia is expanding its presence in Spain by strengthening its Quantitative Risk Modelling Team in Madrid. We are seeking experienced professionals with expertise in Pillar I Internal Models and in the assessment of Credit and Counterparty Risk governance. To this end, we are seeking an experienced professional to contribute to the growth of the Quantitative Risk Modelling Team in Spain and support Prometeia’s activities in the Spanish market. PROMETEIA PRESENCE IN IBERIA Prometeia’s strategy for Iberia builds on its established expertise across other European markets, where it has consistently supported 40+ systemic banks and the European Central Bank with advanced risk management advisory and technological solutions. Spain in particular presents many similarities with markets where Prometeia is already a leader, particularly in the growing demand for digital transformation, regulatory-driven innovation, and the integration of advanced analytics into financial decision-making. Leveraging these parallels, Prometeia brings a strong track record in combining quantitative modeling, cutting-edge technology, and specialized advisory, offering Spanish clients a proven partner for navigating complexity. The unique mix of deep domain knowledge, innovative platforms, and long-term collaboration with leading European financial institutions positions Prometeia to deliver value and sustainable growth in Iberian evolving financial landscape. RESPONSIBILITIES The successful candidate will collaborate with a specialized team of business consultants and risk advisors, contributing to multiple projects across different European countries. In addition, he or she will contribute to the growth of Prometeia’s ERM activities in Madrid, supporting the development of quantitative risk modelling capabilities and collaborating with senior team members on selected initiatives in the Iberian market. The selected candidate will be offered a career path involving projects in multiple European countries, along with the opportunity to work in a dynamic, stimulating environment that promotes professional growth and rewards achievements. Key responsibilities for the role in the Iberian context are: Contribute to the development of the Quantitative Risk Management Team in Madrid, supporting mentoring and knowledge sharing with junior resources Support client engagements in Spain and Portugal, contributing to proposal preparation and project execution Interact with key stakeholders in the Iberian financial ecosystem as part of project activities and ongoing client relationships. Key responsibilities for the role in the European context include: Coordinating project streams related to Credit Risk model development / validation and Credit Risk processes for major European banking institutions Developing innovative solutions in Credit Risk modelling for both regulatory and managerial purposes, particularly in the field of Model Governance, Model Validation, AI/ML Models Supporting supervisory activities (e.g., On-Site Inspections, Internal Model Investigations) for regulators, with responsibilities tailored to the candidate’s seniority. Experienced professionals bring the expertise needed to create lasting impact for our clients and our company. Prometeia is not a typical management consulting firm: we provide deep industry- and discipline-specific knowledge, amplifying our impact and shaping the future for our clients. Our professionals are recognized experts who provide day-to-day contribution in complex client projects and regulatory processes, working closely with Partners and Senior Partners. They ensure timely delivery that meets or exceeds expectations, leveraging Prometeia’s distinctive expertise. Prometeia’s culture is strongly oriented towards methodological innovation. Our mission is to embed best practices developed in collaboration with top-tier clients and regulators across Europe. CORE COMPETENCES REQUIRED Ideal candidates will have 2–7 years of experience in Credit Risk Management, within the banking sector, academia or consultancy firms, in one or more of the following areas: Development and/or validation of models (PD, LGD, EAD) Analysis and interpretation of BCBS, EBA, and ECB regulations IRB Gap Analysis and pre-validation Credit Risk advisory Implementation of advanced analytics for Credit Risk processes Data analysis and manipulation using database programming languages (SAS, R, Python, SQL) RWA calculation and ECL estimation TECHNICAL SKILLS Strong command of statistical and econometric methods (logistic regression, survival models, multivariate, Bayesian, time series) Hands-on experience in estimating and validating PD, LGD, EAD and IFRS 9 (ECL) models, covering data preparation, estimation and monitoring activities Proven ability to apply EBA, ECB and BCBS guidelines to model development, validation and monitoring Application of machine learning and AI to credit risk (transactional models, scoring, early warning), including explainability (SHAP, LIME) and validation. Advanced use of Python, R, SAS and SQL for data wrangling, ETL automation and large-scale dataset management Experience with data management and modelling with distributed computing environments (e.g. Spark, Hadoop, AWS, Azure) is considered a strong plus Skilled in the use of risk engines and credit risk calculation platforms to implement and test risk models Advanced reporting and dashboarding with Excel (incl. VBA), PowerPoint, Word, Tableau, Power BI Experience in building automated workflows for model validation and monitoring, ensuring reproducibility and compliance LEADERSHIP SKILLS Analytical and structured thinking, with the ability to understand project objectives and contribute to their achievement Coaching and mentoring attitude in developing talents and helping others grow Sense of responsibility and ownership of assigned tasks and deliverables Ability to adapt to evolving project contexts and support change initiatives Effective communication in multinational, multidisciplinary environments Proven experience delivering complex and highly demanding projects within agreed timelines and quality standards Self-motivated, able to work under pressure, and proactive in taking initiative Strong analytical skills with close attention to detail, combined with the ability to translate complex quantitative outcomes into clear business insights Assertive, with excellent communication, presentation, and interpersonal skills Project/time management skills to meet deadlines COMMERCIAL SKILLS Good understanding of the Spanish financial ecosystem and regulatory environment Ability to contribute to the identification of business opportunities in the Spanish and Iberian financial markets Experience in supporting client relationships and contributing to account development Strong interpersonal skills to effectively interact with banking clients in a project-based context Ability to support proposal preparation and client presentations Ability to contribute to the presentation of specialized solutions to senior client stakeholders Experience in supporting ongoing client engagements and ensuring high-quality project delivery Awareness of cross-functional opportunities across Prometeia’s offerings. OTHER SKILLS Fluency in English and Spanish (C1 or higher) is mandatory; proficiency in a second language is considered a plus Ability to work in a multilingual, multicultural environment Strong attention to detail and technical accuracy Excellent organizational and technical skills Team-oriented, flexible, and proactive attitude Strong problem-solving and interpersonal skills. WHAT WE OFFER UNIQUE OPPORTUNITY This role offers the opportunity to contribute to the growth of Prometeia’s activities in Spain within an international and fast-growing organization. You will work on quantitative risk projects in collaboration with experienced professionals, gaining exposure to cross-border initiatives and supporting the development of Prometeia’s presence in the Spanish market INTERNATIONAL FOOTPRINT Joining Prometeia in Madrid means also becoming part of a truly international team. You will have the opportunity to work on cross-border projects, collaborating with colleagues and clients from different countries and cultures. This role offers exposure to diverse markets, innovative methodologies, and a wide range of industries, giving you the chance to broaden your expertise and grow within a dynamic, global environment LOCATION Madrid is the preferred location. However, other locations in Spain may be considered on a case-by-case basis, depending on individual circumstances. Applications without an updated CV in English will not be considered.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Who we are? Quantion is a Business Digital Transformation services company founded in 2015 and part of the Astek Group group operating in more than 25 countries with over 10,000 employees worldwide. Our team is specialized in application development, UX/UI, and digital business transformation, focused on building innovative solutions that drive measurable business results. We combine our teams in cutting-edge technologies and digital deep experiences with the innovation ecosystem, to ensure that we can provide the best solution to face business challenges, from its concept to its implementation. We are seeking a highly skilled and experienced SAP Functional - ERP Consultant to join our team. Your primary responsibilities include: • Ensuring global alignment of define, build and test of relevant global and local interfaces for a deployment - Building up and maintaining E2E knowledge as well as support all integrations assigned. - Working as one of the Deployment Wave's Key Contacts when it comes to liaising and - coordinating with the Key Teams such as the The Global System Management Team GSM and other technical support teams to ensure the requirements are met to establish system connections - Diligently tracking and reporting on status progress during the different phases of deployment throughout the entire process of interface delivery within the ASPIRE deployment - As guided by the Skywalker Process, leading the Coordination with BAs and System Architects where you will: - Participate in or facilitate requirements-gathering sessions to ensure all functionality and scope are well documented. - Validate the requirements and ensure completion for business continuity. - Ensure source-to-target mapping documentation exists (checking to make sure that information about data sources exists). - Build the knowledge to carry out impact analysis for downstream systems - Ensure monitoring and error handling requirements are appropriately documented to enable automated monitoring/maintenance processes - Ensuring that the deployment backlog includes all interface requirements for the deployment wave - Understanding the connectivity for assigned integrations and communicating as well as aligning implementation timelines with relevant partners. - Ensuring integrations are adequately covered during DET and DIL, paying close attention to those that are relevant to business critical processes. - Ability to perform quality review and approve Functional requirements, Source to Target mappings and solution design documentation. - Provide E2E information for all interfaces and establish an effective relationship with assigned Partner Systems for the Matrix. - Supporting key activities during Testing (SAT, Integrated SAT, DET) for assigned integrations. - Supporting Key Partner System Cutover activities. - Ensuring information on the assigned integrations is defined, aligned, documented, and communicated to all relevant teams by contributing to the integrated Deployment Plan. - Ensuring relevant documentation for integrations is complete and in the official GxP compliant format & system.. - Maintaining the E2E central repository for assigned integrations, ensuring all teams have access to complete integration information to reduce knowledge gaps across the teams. Your other responsibilities: • Collaborating with the E2E Support Framework and ensuring that the Operations teams have seamless handover for incident and problem management. - Ensuring that the operations teams have the right contacts and information to manage incidents and changes post deployment. - Actively participating in Hyper Care preparation activities to ensure integrations are adequately planned and knowledge is handed over. - Ensuring that monitoring and support for assigned integrations are defined, agreed upon, and implemented by all impacted support/monitoring teams. - Actively participating in risk management for the assigned integrations. - Forecasting, planning, and managing the workload capacity and staffing needs across the integration development and deployment phases. - For the Digital Backbone Integration (DBI): Actively contributing to the creation of an integration strategy for specific areas or E2E Streams which include Operations, Lifecycle - For the Digital Backbone Integration (DBI): Creating and Providing Standards for Integrations to foster the implementation of global integration standards (especially for non standardized areas like 3PL/4PL or RPAs). - For the purpose of contributing towards the Inquisitor Initiative: Leading post-deployment retrospective reviews to capture lessons learned, and ensure the E2E integration repository is finalized with accurate /"as-built/" documentation for seamless handover and - future use. Skills/Competencies • Project Management experience (ideally SAFE framework) - • Experience in integrating systems using Middleware technology to challenge designs, ensure realistic timelines and to coach & advise stakeholders. - Experience working in an SAP ERP environment - Experience in the Pharma and/or Diagnostics industry is beneficial - Stakeholder management and negotiation skills - Business analysis skills for documentation review Our offering: You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere.

En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Ingeniero/a de Procesos de biometano para nuestro departamento de EPC. Desarrollar la ingeniería de procesos (balances, criterios de diseño y condiciones de operación). • Definir y coordinar los límites de batería entre paquetes, garantizando correcta integración técnica. • Conocimiento del proceso completo de biogás y biometano. • Tecnologías de upgrading (membranas, PSA, lavado químico, etc.). • Normativa industrial y seguridad en gases combustibles. • Manejo avanzado de Microsoft Office. Valorable software de simulación (Aspen/Hysys). • Formación en Ingeniería Química, Industrial, Energética o similar. Máster o formación específica en biogás/biometano. • Entre 2 a 4 años de experiencia en ingeniería de procesos industriales. • Experiencia en biogás, biometano, hidrógeno o captura de CO2 y EPC. • Experiencia en interacción técnica con proveedores y tecnólogos. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Ingeniero/a de Procesos de biometano para nuestro departamento de EPC. Desarrollar la ingeniería de procesos (balances, criterios de diseño y condiciones de operación). • Definir y coordinar los límites de batería entre paquetes, garantizando correcta integración técnica. • Conocimiento del proceso completo de biogás y biometano. • Tecnologías de upgrading (membranas, PSA, lavado químico, etc.). • Normativa industrial y seguridad en gases combustibles. • Manejo avanzado de Microsoft Office. Valorable software de simulación (Aspen/Hysys). • Formación en Ingeniería Química, Industrial, Energética o similar. Máster o formación específica en biogás/biometano. • Entre 2 a 4 años de experiencia en ingeniería de procesos industriales. • Experiencia en biogás, biometano, hidrógeno o captura de CO2 y EPC. • Experiencia en interacción técnica con proveedores y tecnólogos. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

SEGULA Technologies selecciona un/a Coordinador/a de Proyecto para gestionar la ejecución de un proyecto de construcción de una planta industrial para la fabricación de materiales catódicos LFP (Litio Ferrofosfato), ubicada en Mérida (Badajoz). La persona seleccionada será la responsable de la coordinación global del proyecto, asegurando la correcta ejecución en términos de plazo, costo, calidad y cumplimiento normativo. Actuará como eje central entre ingeniería, construcción, contratistas y clientes. Las funciones principales serán: • Definir, estructurar y supervisar la planificación global del proyecto, • Coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería, obra civil, instalaciones, HSE, etc.), • Controlar hitos, cronograma, presupuesto y riesgos del proyecto, • Supervisar la ejecución en obra asegurando calidad y cumplimiento técnico, • Gestionar la interlocución con stakeholders clave, • Anticipar desviaciones y proponer medidas correctoras Requisitos: • Experiencia consolidada en coordinación de proyectos industriales (plantas, energía, procesos, etc.), • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, • Experiencia en entornos EPC o grandes proyectos de construcción, • Visión global técnica y de negocio, • Valorable nivel de inglés Se ofrece: • Incorporación a SEGULA Technologies, multinacional líder en ingeniería y tecnología., • Participación en un proyecto industrial innovador relacionado con la construcción de una planta de materiales catódicos para baterías (LFP)., • Integración en un equipo técnico multidisciplinar dentro de un proyecto de gran envergadura., • Ubicación: Mérida (Badajoz) – trabajo presencial.

SCADA ENGINEER MADRID (H/M) INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? El objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. El/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. Enfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta. Preparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV. Diseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales. Definición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs. Definición de protocolos de comunicación. Sistemas CCTV: definición técnica y de solución. Ingeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (P&C). Proveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores. Contribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico. Preparar BoQs y MTOs. Asistir a FATs y SATs. Gestionar la preparación del “as-built”. Contribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado. Revisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería. Aportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios. Realizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación. Preparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO. ¿Qué necesitas tener? Grado en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha. Alinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión. Conocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución. Buen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO. Buen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos. Buen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos. Buen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT. Capacidad para trabajar con software especializado del sector. Buen conocimiento de sistemas SCADA. Disponibilidad para viajar. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones. Experiencia integrando y gestionando proveedores diversos. Capacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC. Nivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Técnico de operación y control de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Técnicos de operación y control de imagen médica Requisitos del perfil: Experiencia de entre 2 y 5 años en operación y monitorización de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios. Experiencia en supervisión de plataformas PACS y VNA. Conocimiento en control de flujos y gestión de la disponibilidad de servicios. Experiencia en gestión y escalado de incidencias. Capacidad de coordinación con equipos técnicos y proveedores. Experiencia en soporte a pruebas y validaciones en entornos hospitalarios. Manejo de herramientas de monitorización de sistemas. Capacidad para la elaboración de documentación operativa. Orientación a la continuidad del servicio en entornos de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Detección proactiva y gestión de incidencias para garantizar la disponibilidad de las infraestructuras y servicios de infraestructuras. - Establecimiento de un primer nivel de mejora continua en el proceso de actividad global del cliente a través de una comunicación proactiva y transparente, y a través de la identificación de oportunidades de mejora y del tratamiento de necesidades de los usuarios del servicio. De Operación: - Punto de entrada al Centro de Servicios para clientes y usuarios. - Monitorización y control de los servicios e infraestructuras gestionados, para la detección proactiva de fallos y la remediación de los mismos en el menor tiempo posible. - Gestión y resolución de incidencias, con el apoyo de herramientas corporativas y de acuerdo a las mejores prácticas de ITIL. - Control de la disponibilidad, la capacidad y el rendimiento de las infraestructuras y servicios gestionados, con el apoyo deherramientas que permitan monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. - Generación de procedimientos técnicos sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados, para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones de todo el personal de la DGSD de cliente. - Control del calendario de trabajos programados. - Gestión y mantenimiento del inventario de los recursos gestionados, para que la información en él contenida esté actualizada y disponible para todos los grupos de interés con privilegios de acceso al mismo. - Generación de informes periódicos y bajo demanda sobre la información operativa del Servicio y sobre el rendimiento de las infraestructuras y los servicios, como base para el desarrollo del cuadro de mando para la Dirección del cliente. De Provisión: - Ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición. - Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de la infraestructura. - Gestión y resolución de incidencias: al menos incluirá las fases de detección, evaluación de impacto, registro, notificación, escalado de cuestiones técnicas e informativas, seguimiento, resolución y cierre. Como parte de la gestión de incidencias se llevarán a cabo las tareas de coordinación con otros Centros de Soporte del cliente. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente. - Control de ejecución de cambios y trabajos programados sobre infraestructuras y servicios en producción. Desarrollo y control de calendario de trabajos programados. - Control de la disponibilidad y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. - Gestión de inventario de infraestructuras. - Mantenimiento actualizado de los sistemas de información. - Generación de informes periódicos y bajo demanda. Desarrollo de cuadro de mando para la Dirección del cliente. - Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de infraestructura y servicios. - Instalación, Reparación, Inventariado, Etiquetado, Reubicación, Soporte y Mantenimiento de equipamiento informático. Conexión de los monitores de diagnóstico al servidor central de calibración y calidad. Apoyo en la implantación. - Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación. - Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas. - Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Se debe poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: - Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Se valorará cada rol aportado (hasta un máximo de tres), que tengan las siguientes titulaciones: - Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes. - Ingeniería en Informática. - Grado en Informática. - O Equivalentes. Al menos dos de los roles de Técnico de Operación y Control de Imagen Médica, deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Nuestro cliente es un importante líder global de Beauty Retailer, perteneciente a una multinacional del lujo con 150 puntos de Venta en Iberia + Venta Ecommerce creciente con un muy importante presupuesto digital. Buscamos la mano derecha de la Digital manager que gestiona la estrategia de adquisicion de trafico a la e-commerce + la estrategia de inversión en medios. El objetivo del Traffic Specialist diseña de la estrategia de marketing full funnel para atraer trafico cualificado, diseñar la estrategia de inversión en medios y supervisar a las agencias en la obtencion de resultados. Buscamos un perfil analítico / estratégico de unos 4 años experiencia orientado/a a performance que venga idealmente de Agencia (puede venir de Marca) con buena experiencia liderando la estrategia de inversión en medio para clientes de gran presupuesto, que haya trabajado con múltiples plataformas de Medios tipo Google, tik-tok, Connected TV, programática etc con buena experiencia en estrategias full funnel y análisis de ROAS y CPA , GA4. Buenos resultados en las inversiones en medios. Se ofrece formar parte de un equipo muy dinámico multidisciplinar con importantes oportunidades de desarrollo dentro del área digital dentro de la compañía o del grupo. MISSION Responsible for leading, understanding and optimizing all companies traffic channels at Iberia level, designing an online acquisition strategy with a continuous customer focus, ensuring a data-driven approach to all paid media initiatives and proposing new partners to achieve media goals. RESPONSABILITIES • Design the traffic qualification strategy at Iberia level to achieve media objetives, in close collaboration with the Digital Manager. Alignment with key teams: budget aligment with Finance Teams, Strategy alignment with central guidelines and Local Offer, Marketing and E-commerce teams. • Lead the day-to-day relationship with the digital agencies: campaign briefing, implementation and follow-up. • Demonstrate proficiency in Tool Management: expertise in Business Manager of Meta and TikTok, Google Ads, DV360 and Campaign Manager. • Optimization of all traffic channels, conducting in-depth analysis of paid media campaign performance to identify trends and opportunities. • Weekly and Monthly Reporting to internal stakeholders (Local and Central teams), providing actionable insights and recommendations. • Supervise and promote the correct implementation of tags/pixels to ensure accurate data collection for reporting and traffic behavior analysis (campaigns/ web/ landings). • Oversee App marketing initiatives, including performance tracking, reporting, and developing action plans to drive app acquisition and engagement. • Continuous focus on customer analysis and qualified acquisition leveraging data to propose new channels of traffic generation. • Follow up of SEO project to ensure alignment and synergy with Traffic Strategy. • Budget & finantial Follow-Up: managing allocation and spend of the paid media budget in close collaboration with the finance team. Track and manage invoices from media suppliers. INTERNAL STAKEHOLDERS All Departments EXTERNAL STAKEHOLDERS Agencies, Media providers, Media partners EXPERIENCE / ABILITIES 4 years experience or more in agencies or similar digital marketing roles RESULTS ORIENTED ANALYTICAL CAPACITY COMMUNICATION ORGANIZATION AND PRIORITIZATION SEEKER TRENDS/ BEST PRACTICES IT TOOLS GOOGLE ANALYTICS (REPORTING, TAG MANAGER..), GOOGLE ADS, FACEBOOK ADS MANAGER, ADSERVERS MICROSOFT OFFICE: Proficient in Microsoft Excel & Powerpoint LANGUAGES High Level English (C1), other languages like French and/or Portuguese are a plus

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. Reportando directamente a la persona Director of Patient Operations. Este rol clave combina visión estratégica y cercanía operativa: impulsarás la mejora continua de procesos y herramientas, acompañarás a las clínicas en su día a día, liderarás al equipo central y colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Además, tendrás un impacto directo en la experiencia del paciente, identificando oportunidades de mejora, desarrollando formaciones y asegurando la implementación de estándares de calidad que marcan la diferencia. Si te motiva generar impacto real, liderar equipos y construir experiencias excepcionales, este es tu reto. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia en la Atención al Paciente Garantizar que la experiencia del paciente sea excelente, homogénea y alineada con los valores del Grupo IVIRMA. Definir, implantar y mantener los estándares de servicio basados en prácticas de hospitality (acogida, comunicación, gestión emocional, lenguaje corporal, resolución de problemas, acompañamiento). Gestión operativa, procesos y herramientas Configurar y mantener actualizados en los sistemas informáticos los servicios, precios, descuentos y presupuestos. Definir, documentar y actualizar los procesos operativos del área de Atención al Paciente. Gestión de proyectos Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos para mejorar la experiencia del paciente y/o la operativa de las clínicas. Representar al área en proyectos estratégicos, comités internos y reuniones interdepartamentales. Colaborar con otras áreas de la empresa para alinear procesos, herramientas y sistemas. Supervisión, acompañamiento y soporte a Clínicas Supervisar el correcto seguimiento de los protocolos y el uso adecuado de las herramientas por parte del personal de ATP mediante auditorías y análisis de métricas que permitan detectar desviaciones, necesidades de soporte y oportunidades de mejora Dar soporte diario a las clínicas, resolviendo dudas y facilitando la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Crear e impartir formaciones específicas cuando se detecten necesidades en procesos, herramientas o estándares de servicio. Fomentar una comunicación fluida y una colaboración cercana con los equipos locales de ATP y sus responsables, coordinando las visitas del equipo central cuando sea necesario para reforzar procesos, resolver incidencias o acompañar nuevas implantaciones. Gestión del equipo Central de Atención al Paciente Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del Grupo IVIRMA. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño del equipo proporcionando orientación, apoyo y feedback continuo. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua en conocimientos, habilidades y liderazgo. ¿Titulación universitaria en las siguientes áreas o similares: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Sanitaria, Turismo / Hospitality, Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Empresas o Liderazgo. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con operaciones, atención al paciente o experiencia de cliente, liderando equipos. Experiencia en formación, estandarización de procesos o mejora operativa Se valorará experiencia previa en sector sanitario, clínicas, hospitales o entornos de servicios. Inglés avanzado (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán. Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Experiencia en implantación de herramientas o proyectos tecnológicos será valorada. Alta capacidad de organización y planificación. Sensibilidad hacia la experiencia del paciente y orientación al detalle. ¿Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) ~ Teletrabajo hasta 2 días a la semana ~ Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto ~ Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia ~ Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Senior Java Software Engineer with Kotlin Location: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract) Drivers of change, it’s your time to pave new ways. Intellias, a leading software provider in the automotive industry, invites you to develop the future of driving. Join the team and create products used by millions of people in the world. Project Overview : Intellias is partnering with a Fortune 100, Midwest-based industrial manufacturer to modernize and expand a suite of cloud-based services and data products used by a global network of dealers, enterprise customers, and internal business units. Our cross-functional teams deliver scalable APIs, event-driven services, and analytics pipelines that power quoting, ordering, asset telemetry, diagnostics, and lifecycle support for heavy equipment in the field. Mandatory skills: 6+ years of experience designing, developing, deploying, and maintaining backend services and distributed systems in production using Java 21 , Spring Boot 3.x , Docker 2+ years of experience designing, developing, deploying, and maintaining backend services and distributed systems in production using Kotlin Strong ownership and self-management in a fast-paced Agile environment, with the ability to independently deliver end-to-end solutions, resolve blockers, and communicate effectively in English Hands-on experience with AWS (core services and cloud-native development) Strong experience with microservices , MVC , and event-driven architectures Strong experience with JPA / Hibernate Strong database design skills with PostgreSQL (advanced SQL) and DynamoDB , including schema design, optimization, and performance tuning Experience building and operating event-driven systems (e.g., Kafka , Kinesis ) Solid test automation experience using JUnit and Cucumber Hands-on experience with GitHub Actions and/or similar CI/CD tools Ability to provide a 6-hour overlap with US Central Time (CT) on business days, working until 2 PM CT at the latest, which is equivalent to working until 9 PM Spain time. Nice to Have: Experience in processing and enriching event/telemetry data Experience with AWS Kinesis and CloudFormation Experience with jOOQ and Flyway Experience with Snowflake , BigQuery , or Databricks (data warehousing/analytics) Experience with Spring Cloud Experience working with geospatial data ( PostGIS ) Responsibilities: Responsibilities Design, develop, and maintain scalable Spring Boot -based microservices in a distributed architecture Build and operate event-driven data processing pipelines , including ingestion, transformation, and enrichment of streaming data Develop and maintain robust APIs for internal and external consumers Work with AWS cloud services to design and support reliable, scalable backend systems Design, optimize, and maintain PostgreSQL and DynamoDB schemas, ensuring performance and data integrity Implement and maintain automated testing strategies (unit and integration) Contribute to and maintain GitHub Actions pipelines Ensure system reliability through monitoring, logging, and observability best practices Collaborate effectively in a distributed team, communicating progress, risks, and dependencies Take ownership of features end-to-end, from design through deployment and production support Maintain clear technical documentation and promote engineering best practices

INGENIERO JUNIOR SUBESTACIONES ELECTRICAS ALTA TENSION (H/M) INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Buscamos un Ingeniero Eléctrico altamente cualificado para unirse a nuestro equipo como Especialista de Equipos de Alta Tensión en Subestaciones Eléctricas de 110KV o niveles superiores. El candidato ideal será una pieza fundamental en nuestro equipo de gestión de proyectos, asumiendo la responsabilidad integral del ciclo de vida de los equipos principales de las subestaciones. Esta responsabilidad abarca desde la concepción inicial y el diseño conceptual, hasta supervisión de la ingeniería de detalle, la elaboración de especificaciones técnicas para la compra de equipos, supervisión de montaje y puesta en marcha en campo. Ubicación: Madrid, Hibrido. Responsabilidades Principales: Desarrollar y revisar diseños de ingeniería básica y detalle de subestaciones de alta tensión, con un enfoque específico en los equipos primarios (interruptores, seccionadores, transformadores de potencia, transformadores de medida, pararrayos, reactancias, GIS, etc.). Realizar y/o supervisar cálculos eléctricos relevantes, como dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, coordinación de aislamiento, estudios de puesta a tierra, y selección de cables de potencia. Elaborar y/o revisar especificaciones técnicas detalladas para la compra de equipos primarios, asegurando el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales (IEC, IEEE, etc.) y los requisitos específicos del proyecto. Realizar el análisis técnico y económico de ofertas de proveedores de equipos primarios, en coordinación con nuestro equipo de compras. Supervisar y coordinar las fases de fabricación, pruebas en fábrica (FAT), transporte e instalación de los equipos primarios. Gestionar la interfaz técnica con proveedores, contratistas y otros departamentos involucrados en el proyecto. Supervisar en campo el montaje y la instalación de los equipos primarios, garantizando la correcta ejecución según los planos y especificaciones. Liderar o participar activamente en las pruebas de aceptación en sitio (SAT) y en la puesta en marcha de los equipos primarios y sistemas asociados. Resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación y la puesta en servicio. Colaborar en la elaboración de planes y procedimientos de operación y mantenimiento preventivo y correctivo para los equipos primarios. Asegurar que todos los diseños, equipos y procedimientos cumplan con las normativas de seguridad eléctrica y medioambiental aplicables. ¿Qué necesitas tener? Formación: Título Universitario en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en diseño, especificación, instalación y/o mantenimiento de equipos de baja, media o alta tensión (preferentemente 220kV o superior, tanto AIS como GIS). Experiencia en la interpretación de planos eléctricos y esquemas de control. Experiencia en supervisión de obras Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de los principios de funcionamiento, diseño, construcción y pruebas de equipos primarios de subestaciones. Familiaridad con normativas técnicas internacionales (IEC, IEEE). Habilidades: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas técnicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo multidisciplinar. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para elaborar informes técnicos claros y precisos. Capacidad de gestión de proyectos y organización. Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad. Inglés B2-C1. El idioma habitual de trabajo será Inglés. Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional en crecimiento, estamos buscando Encargados Generales y Supervisores de Montaje Electromecánico para liderar equipos de instalación en nuestros proyectos de parques solares y sistemas de almacenamiento (BESS) en los mercados en los que operamos. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Ejecución de Montaje Supervisar, coordinar y garantizar la ejecución correcta de todos los trabajos de montaje electromecánico en parques solares y sistemas BESS. Liderar equipos de instaladores, técnicos y operarios en el campo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Realizar seguimiento diario de avances de obra, identificando desviaciones y aplicando acciones correctivas inmediatas. Garantizar el correcto montaje de estructuras fijas, trackers, paneles fotovoltaicos, inversores, cableado y componentes electromecánicos. Control de Calidad y Seguridad Inspeccionar trabajos completados para garantizar conformidad con especificaciones técnicas, planos y normas de seguridad. Asegurar el cumplimiento estricto de protocolos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSEQ) en todas las fases de montaje. Identificar y reportar deficiencias, riesgos y no conformidades, proponiendo soluciones técnicas. Velar por el correcto uso de herramientas, equipos de protección personal y procedimientos de seguridad en altura. Coordinación Técnica y Logística Colaborar con ingeniería, compras y logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos en obra. Coordinar con otros contratistas y especialistas en obras (civiles, electricidad, telecomunicaciones) para evitar conflictos de programación. Reportar regularmente al Project Manager sobre estado de avance, desviaciones, riesgos y cambios en campo. Mantener registro detallado de trabajos ejecutados, incidencias y resoluciones. Soporte Técnico en Montaje Proporcionar orientación técnica a equipos de instalación sobre procedimientos correctos y mejores prácticas. Participar en capacitación de personal nuevo en procedimientos de montaje y seguridad. Resolver problemas técnicos e inesperados que surjan durante la instalación. Contribuir a la optimización de procesos de montaje para mejorar productividad y seguridad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Experiencia Requerida Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en montajes electromecánicos en plantas solares fotovoltaicas (utility-scale o proyectos grandes). Experiencia demostrada en supervisión de equipos de instalación en proyectos de energía solar. Experiencia práctica en montaje de estructuras, paneles, inversores, cableado en instalaciones solares. Experiencia con montaje de trackers solares es altamente valorada. Experiencia con sistemas BESS o almacenamiento de energía es un plus. Sólido conocimiento de procedimientos y procesos de montaje en plantas solares. Comprensión de planos técnicos, especificaciones de fabricantes y normas de instalación. Competencias Personales Liderazgo natural y capacidad para motivar y dirigir equipos multidisciplinarios. Excelente comunicación, tanto oral como escrita. Inglés es valorable aunque no es imprescindible. Capacidad para resolver problemas en el campo de manera ágil y eficiente. Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad. Responsabilidad, confiabilidad y ética profesional demostrada. Disponibilidad para trasladarse a sitio de forma permanente. Actualmente buscamos personal para Alemania, Mauritania, UK, Azerbaijan y Australia. QUÉ TE OFRECEMOS Oportunidades de trabajar en una empresa global, diversificada y en rápido crecimiento. Paquete retributivo atractivo: Compensación competitiva según experiencia con beneficios en régimen de expatriación. Estabilidad y crecimiento: Forma parte de una firma consolidada con proyectos de largo plazo en el sector de renovables. ¿LISTO PARA ASUMIR ESTE DESAFÍO? Si cuentas con más de 5 años de experiencia en montajes electromecánicos de plantas solares bien como Encargado General o como Supervisor, buscas liderar equipos en proyectos de transformación energética, nos encantaría conocerte. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo global comprometido con la excelencia. Juntos, construimos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos. Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma. Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño. Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario. Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú. Gestión de Proyectos Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas. Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección. Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión. Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa. Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida. Supervisión Técnica y de Construcción Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos. Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales. Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo. Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos. Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo. Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías. Gestión Financiera, Contratos y Procurement Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales. Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas. Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias. Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos. Gestión de Stakeholders y Comunicación Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán. Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades. Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores. Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local. Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada. Experiencia Requerida Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos. Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura. Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada. Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción. Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares. Competencias de Liderazgo y Gestión Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales. Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión. Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders. Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos. Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa. Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos. Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global. Nivel de Español e Inglés avanzado. Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa. Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento. Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación. Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso. Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central. Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

Leverage your Career within the greatest Identity Security Community #Champion Identity and Access Management Join our team as a Identity & Access Management (IAM) Engineer (m/f/d) – SailPoint ISC — either on-site at our locations in Madrid, Barcelona or flexibly remote from within Spain. iC Consult is a global Identity Security consultancy and a true People Business: a close-knit community of Identity Security enthusiasts who combine agility, direct impact, and strong leadership with global delivery excellence – jointly optimizing people desirability, technology feasibility, and sustainable business viability. Within this environment, you will work in a local team setup that is part of our multimatrix organization – meaning your local team, your project team, and your reporting line may differ, giving you broad exposure, flexibility, and diverse collaboration opportunities. Your Responsibilities: Operate, administer, and continuously improve Identity & Access Management (IAM) systems, with a focus on SailPoint ISC . Manage and maintain SailPoint ISC components within SaaS environments . Monitor system health, connectors, workflows, and integrations, proactively resolving issues. Manage access control policies, roles, authentication flows, and integrations with other systems. Maintain integrations with directories, HR systems, Active Directory, Entra ID, SAP modules, ServiceNow, and SIEM tools . Implement system changes, patches, and enhancements in line with change management best practices . Collaborate with internal and customer teams to optimize processes, performance, and documentation (runbooks, knowledge articles). Your Experience: Hands-on experience with SailPoint Identity Security Cloud (ISC) ; relevant certifications are a plus. Solid understanding of IAM concepts , including LDAP, SAML, authentication flows, and system integrations. Strong troubleshooting skills with experience analyzing logs, APIs, and relational databases . Experience working with Jira (or other ITSM tools), Confluence, GitLab , and Microsoft Office. Strong analytical thinking, problem-solving abilities, and customer-focused communication skills . Languages: Spanish and English (B2 level) required; Catalan is a plus. What we offer: 30 days of vacation (plus public holidays) as well as a flextime model and the option to work from your home office, promoting your life balance High-quality equipment of your choice including company mobile phone – whether Apple or Windows, you decide which top equipment you prefer to work with iC Consult University – our comprehensive onboarding program accompanies you on your individual induction path with training modules, mentoring programs and events and a 3-day onsite bootcamp for your new start with us, in which you will be trained around representing iC Consult and IAM Through our iC Consult Academy you have access to internal and external trainings tailored to your needs – 10 days a year are dedicated to your personal and professional development Further Benefit like a personal coach, language training platforms, food vouchers, health insurance and employee discounts on products and services from well-known suppliers Regular team and company events in a relaxed atmosphere to strengthen the corporate climate A workplace with flat hierarchies, short decision-making paths, and a high degree of personal responsibility, providing substantial decision-making freedom Central Office: iC Consult Spain S.L. Gran Via de Carles III, 94, planta 8 puerta 3, 08028 Barcelona Spain Apply now and become part of our team! If you have any questions, we’re always here for you and look forward to getting in touch. Please send us your application documents (CV, certificates, salary expectations, and possible start date) to . Diversity matters to us. We welcome applications regardless of gender, age, origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic protected by law. All hiring decisions are based solely on qualifications and suitability. For more information, visit: The protection of your data is important to us. You can find all information on how we handle your data in our privacy policy .

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. Reportando directamente a la persona Director of Patient Operations. Este rol clave combina visión estratégica y cercanía operativa: impulsarás la mejora continua de procesos y herramientas, acompañarás a las clínicas en su día a día, liderarás al equipo central y colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Además, tendrás un impacto directo en la experiencia del paciente, identificando oportunidades de mejora, desarrollando formaciones y asegurando la implementación de estándares de calidad que marcan la diferencia. Si te motiva generar impacto real, liderar equipos y construir experiencias excepcionales, este es tu reto. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia en la Atención al Paciente Garantizar que la experiencia del paciente sea excelente, homogénea y alineada con los valores del Grupo IVIRMA. Definir, implantar y mantener los estándares de servicio basados en prácticas de hospitality (acogida, comunicación, gestión emocional, lenguaje corporal, resolución de problemas, acompañamiento). Gestión operativa, procesos y herramientas Configurar y mantener actualizados en los sistemas informáticos los servicios, precios, descuentos y presupuestos. Definir, documentar y actualizar los procesos operativos del área de Atención al Paciente. Gestión de proyectos Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos para mejorar la experiencia del paciente y/o la operativa de las clínicas. Representar al área en proyectos estratégicos, comités internos y reuniones interdepartamentales. Colaborar con otras áreas de la empresa para alinear procesos, herramientas y sistemas. Supervisión, acompañamiento y soporte a Clínicas Supervisar el correcto seguimiento de los protocolos y el uso adecuado de las herramientas por parte del personal de ATP mediante auditorías y análisis de métricas que permitan detectar desviaciones, necesidades de soporte y oportunidades de mejora Dar soporte diario a las clínicas, resolviendo dudas y facilitando la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Crear e impartir formaciones específicas cuando se detecten necesidades en procesos, herramientas o estándares de servicio. Fomentar una comunicación fluida y una colaboración cercana con los equipos locales de ATP y sus responsables, coordinando las visitas del equipo central cuando sea necesario para reforzar procesos, resolver incidencias o acompañar nuevas implantaciones. Gestión del equipo Central de Atención al Paciente Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del Grupo IVIRMA. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño del equipo proporcionando orientación, apoyo y feedback continuo. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua en conocimientos, habilidades y liderazgo. ¿Titulación universitaria en las siguientes áreas o similares: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Sanitaria, Turismo / Hospitality, Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Empresas o Liderazgo. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con operaciones, atención al paciente o experiencia de cliente, liderando equipos. Experiencia en formación, estandarización de procesos o mejora operativa Se valorará experiencia previa en sector sanitario, clínicas, hospitales o entornos de servicios. Inglés avanzado (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán. Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Experiencia en implantación de herramientas o proyectos tecnológicos será valorada. Alta capacidad de organización y planificación. Sensibilidad hacia la experiencia del paciente y orientación al detalle. ¿Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) ~ Teletrabajo hasta 2 días a la semana ~ Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto ~ Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia ~ Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

About us For more than 20 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 5500+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’, we are committed in attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. Role Overview You will support the rapid assessment and rationalization of a critical application portfolio and help establish the core operational playbook for scaling the initiative across the enterprise. This role requires a strong combination of technical proficiency, data validation skills, and effective cross-functional collaboration. Key Responsibilities 1. Data Foundation & Validation Application Data Validation: Lead the initial sanitation and consolidation of application inventory data from various sources (e.g., retired EAM tools, spreadsheets) into the central repository (App 360). Ensure accurate BPG and ownership mapping. Metric Collection & Accuracy: During the pilot, rigorously validate the accuracy of existing application data (e.g., technical fit scores) and systematically collect new metrics (TCO, support model, vendor EoL) by engaging with stakeholders across Finance and SAM (Software Asset Management). Deep-Dive Analysis: Once data is confirmed, perform detailed discovery on high-priority application lists flagged for rationalization (Migrate/Eliminate candidates) in conversations with the respective application owners. 2. Application Assessment & Modernization Strategy Stakeholder Engagement: Interview and align with application owners, architects, and product leads to accurately gather data on application architecture, current tech stack, and future roadmaps. Rationalization Strategy: Assess applications using industry-standard frameworks (such as the 6 R’s) to document the final, recommended disposition (e.g., Retire, Repurchase, Refactor) and establish a clear execution path. Delivery Maturity: Analyze applications for operational maturity, identifying and documenting specific technical, security, or tooling blockers that prevent adoption of standardized Enterprise CI/CD pipelines. Dependency Mapping: Document critical application dependencies and technical risks, including End-of-Life (EoL) dates for underlying technologies, to inform transition plans. 3. Financial Analysis & Program Enablement TCO and ROI Quantification: Partner with Financial and Asset Management teams to accurately capture application Total Cost of Ownership (TCO), maintenance costs, and licensing spend. Business Case Justification: Support the calculation of Return on Investment (ROI) and projected savings from decommissioning/replacement activities to build data-driven business cases. Playbook Development & Rollout: Document all pilot activities and decision matrices tom contribute directly to the creation of the final Operational Playbook. Subsequently, support DET teams in implementing this playbook across the organization through dedicated office hours and focused engagement. Continuous Improvement & Backlog Management: From program onset, work closely with SMEs to identify recurring pain points and areas for improvement, maintaining a prioritized backlog of enhancements for the Tech Debt program itself. Program Support: Attend and document outcomes from key technical and advisory meetings to ensure consistent application of methodology and strategic alignment. Required Skills & Experience Technical Acumen (Mandatory): Strong foundational understanding of modern software development practices, CI/CD pipelines, cloud architectures (e.g., Azure, AWS, GCP concepts), and the ability to perform deep dive analysis on application tech stack, component dependency, and EoL risks. Analytical Rigor: Proven ability to manage, consolidate, and sanitize complex, inconsistent data from multiple enterprise sources (EAM, CMDB, App 360, spreadsheets) and lead data validation efforts. Stakeholder Communication (Architectural Liaison): Excellent verbal and presentation skills; demonstrated ability to engage with architects and senior engineering leads to extract technical details and translate technical risk into clear business and financial impact for non-technical leadership. Change Management & Enablement: Demonstrated ability to train and support diverse technical teams on new operational processes, including running effective office hours and managing a continuous improvement backlog for a shared tool or process. Methodology Familiarity: Experience or strong knowledge of application rationalization frameworks (e.g., Gartner T.I.M.E., the 6 R’s). Tooling: Familiarity with Enterprise Architecture tools, data visualization platforms (e.g., Tableau, Power BI), and advanced spreadsheet analysis.

Company Profile We are a hotel that specialises in the Health & Wellness Industry. Shanti-Som is a Retreat where guests can get away from the stress of daily life to unwind, relax and rejuvenate. We are a 15 room Estate in the beautiful Andalucia region of Spain, which offers various wellness programs such as weight loss, detox, Yoga, Pilates and relaxation. Unlike a normal hotel, our Retreat includes a daily schedule of group classes, meditation, hikes, spa treatments and 1:1 Nutritional and Fitness guidance. Shanti-Som’s mission is to create an authentic and inspiring environment that allows guests to achieve ‘Shanti’ – inner peace, through a personalised and genuine holistic experience. What You'll Do... Lead the hotel management team in the successful operation of Shanti-Som, Marbella. Take full responsibility for the commercial success of the property. Make sure our brand standards are properly brought to life. Lead by example in creating a brilliant experience for our guests that exceeds their expectations and builds on the great reputation of Shanti-Som Make our own people a real focus, creating an environment where they feel supported, have opportunities to grow, and enjoy what they do! Play a key role in managing the relationship with the central teams and owners. What We're Looking For... A strong hotel operator with local and international experience Comfortable handling all commercial aspects, including F&B, and able to strike the balance between commercial decisions and doing what’s right for the brand. Passion for providing great guest experiences, rooted in high-quality service that feels natural. Someone who leads from the front – you’re only as good as your team, know how to set standards, and motivate & develop those around you. Good market & industry knowledge and connections You’re looking for a place where you and everyone can be themselves You’re not precious; we all leave our egos at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. What's In It For You... The opportunity to head up an exciting Wellness Concept. Join an innovative, fast-growing, company that’s committed to building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and building an international brand in the Wellness industry. Excellent growth opportunity

En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. En esta ocasión, colaboramos con un cliente final del sector FMCG , una compañía en plena fase de crecimiento que está impulsando un proceso estratégico de transformación digital mediante la migración de su ERP. Buscamos un/a Project Manager ERP (NAV / Business Central) con experiencia sólida en implantaciones o migraciones completas, preferentemente en ecosistemas Microsoft Dynamics NAV / Business Central. ¿Qué buscamos? Una persona que aporte visión, capacidad de gestión y ganas de convertirse en una figura clave dentro del departamento IT, contribuyendo activamente a la evolución tecnológica de la compañía. Un perfil que combine entre 5 y 10 años de experiencia con: Programación (incluyendo intervención directa en el código cuando sea necesario). Gestión integral de proyectos ERP. Buen entendimiento funcional de negocio. Visión global para coordinar equipos IT y áreas operativas. Responsabilidades principales Liderar proyectos de migración/implantación ERP (NAV → BC). Coordinar equipos técnicos, partners y áreas de negocio. Definir requerimientos funcionales junto a usuarios clave. Gestionar timings, entregables y calidad del proyecto. Asegurar la adopción correcta del nuevo sistema en toda la organización. ¿Qué hace especial este rol? No se trata de un proyecto puntual. Tras la migración, la persona seleccionada será: Una figura estratégica dentro del departamento. Responsable de la evolución y mejora continua del ERP. Enlace clave entre negocio y tecnología. Perfil ideal Experiencia en proyectos ERP end-to-end. Background en Microsoft Dynamics NAV / Business Central. Perfil híbrido: Programador + gestión + funcional. Excelente capacidad de interlocución con negocio. Orientación a impacto, eficiencia y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Rango salarial competitivo según experiencia. Proyecto estable, estratégico y con impacto real en la organización. Si buscas un rol donde aportar valor, crecer y ser parte activa de una transformación tecnológica significativa, esta oportunidad puede marcar tu trayectoria profesional. Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantado de conversar. #ProjectManager #ERP #BusinessCentral #DynamicsNAV #ITJobs #Barcelona #ClaireJosterTechnology #PeopleFirst #Talento #TransformaciónDigital

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. 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IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Vols formar part d’un equip multidisciplinari amb visió integral del pacient i impacte real en la seva autonomia i qualitat de vida ? A Althaia , som referents per a 280.000 habitants de la Catalunya Central i combinem assistència, docència i recerca en un entorn proper, professional i compromès. Som hospital universitari vinculat a la UVic-UCC i el servei de Rehabilitació és Unitat Docent acreditada, amb metges interns residents (MIR) en formació d’especialització. Creiem que la rehabilitació és ajudar una persona a recuperar la seva autonomia, tornar al seu entorn i mantenir la seva qualitat de vida el màxim temps possible. Per això busquem un/a Especialista en Medicina Física i Rehabilitació que vulgui: ✨ Treballar amb mirada integral del pacient ✨ Formar part d’un equip interdisciplinari real ✨ Exercir en hospital universitari amb activitat docent ✨ Tenir estabilitat i projecte a llarg termini Formaràs part d’un equip amb vocació docent, estructurat i amb mirada acadèmica. Què trobaràs en aquest projecte assistencial ? Activitat hospitalària, ambulatòria i sociosanitària Treball interdisciplinari amb fisioteràpia, logopèdia, teràpia ocupacional, treball social i infermeria Participació en entorn docent (hospital universitari UVic-UCC) Projecte estable i amb recorregut professional ✅ Quin és el perfil que necessitem: Títol d'especialista en Rehabilitació i Medicina física, via MIR ⭐ Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Orientació a resultats i visió global i de l'entorn Adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa (1.688 h/any) Horari de dilluns a divendres a concretar amb cap de servei Conveni SISCAT Desenvolupament professional i formació continuada Incorporació immediata segons disponibilitat del candidat/a #medicinafísica #especialistaMIR #rehabilitacio # Si vols créixer en un entorn amb estabilitat i qualitat assistencial inscriu-te a la oferta i adjunta el teu CV actualitzat.

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. Reportando directamente a la persona Director of Patient Operations. Este rol clave combina visión estratégica y cercanía operativa: impulsarás la mejora continua de procesos y herramientas, acompañarás a las clínicas en su día a día, liderarás al equipo central y colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Además, tendrás un impacto directo en la experiencia del paciente, identificando oportunidades de mejora, desarrollando formaciones y asegurando la implementación de estándares de calidad que marcan la diferencia. Si te motiva generar impacto real, liderar equipos y construir experiencias excepcionales, este es tu reto. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia en la Atención al Paciente Garantizar que la experiencia del paciente sea excelente, homogénea y alineada con los valores del Grupo IVIRMA. Definir, implantar y mantener los estándares de servicio basados en prácticas de hospitality (acogida, comunicación, gestión emocional, lenguaje corporal, resolución de problemas, acompañamiento). Gestión operativa, procesos y herramientas Configurar y mantener actualizados en los sistemas informáticos los servicios, precios, descuentos y presupuestos. Definir, documentar y actualizar los procesos operativos del área de Atención al Paciente. Gestión de proyectos Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos para mejorar la experiencia del paciente y/o la operativa de las clínicas. Representar al área en proyectos estratégicos, comités internos y reuniones interdepartamentales. Colaborar con otras áreas de la empresa para alinear procesos, herramientas y sistemas. Supervisión, acompañamiento y soporte a Clínicas Supervisar el correcto seguimiento de los protocolos y el uso adecuado de las herramientas por parte del personal de ATP mediante auditorías y análisis de métricas que permitan detectar desviaciones, necesidades de soporte y oportunidades de mejora Dar soporte diario a las clínicas, resolviendo dudas y facilitando la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Crear e impartir formaciones específicas cuando se detecten necesidades en procesos, herramientas o estándares de servicio. Fomentar una comunicación fluida y una colaboración cercana con los equipos locales de ATP y sus responsables, coordinando las visitas del equipo central cuando sea necesario para reforzar procesos, resolver incidencias o acompañar nuevas implantaciones. Gestión del equipo Central de Atención al Paciente Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del Grupo IVIRMA. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño del equipo proporcionando orientación, apoyo y feedback continuo. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua en conocimientos, habilidades y liderazgo. ¿Titulación universitaria en las siguientes áreas o similares: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Sanitaria, Turismo / Hospitality, Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Empresas o Liderazgo. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con operaciones, atención al paciente o experiencia de cliente, liderando equipos. Experiencia en formación, estandarización de procesos o mejora operativa Se valorará experiencia previa en sector sanitario, clínicas, hospitales o entornos de servicios. Inglés avanzado (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán. Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Experiencia en implantación de herramientas o proyectos tecnológicos será valorada. Alta capacidad de organización y planificación. Sensibilidad hacia la experiencia del paciente y orientación al detalle. ¿Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) ~ Teletrabajo hasta 2 días a la semana ~ Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto ~ Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia ~ Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te gustaría asumir un rol clave en una empresa industrial en crecimiento, con proyección futura hacia la dirección de fábrica? En Adecco Huesca buscamos un/a Coordinador/a de Planta que actúe como punto central entre los distintos departamentos productivos y se convierta en una figura estratégica para la organización. Serás la persona encargada de coordinar y asegurar el buen funcionamiento global de la planta, trabajando mano a mano con los encargados de los diferentes departamentos. Tu papel será garantizar que todos los procesos fluyan, resolver incidencias, priorizar tareas y actuar como nexo entre equipos. Responsabilidades principales: • Coordinar las actividades diarias de los distintos departamentos de la planta., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos., • Hacer seguimiento de la planificación productiva y proponer mejoras., • Analizar incidencias, proponer soluciones y hacer seguimiento de acciones correctivas., • Reportar directamente a la Dirección y apoyar en la toma de decisiones operativas., • Impulsar mejoras en procesos, eficiencia y comunicación interna. Beneficios: • Proyecto estable en empresa consolidada en Barbastro., • Puesto con responsabilidad real y crecimiento hacia Dirección de Fábrica., • Buen ambiente de trabajo y apoyo directo de la propiedad., • Rango salarial adaptado a valía profesional. Requisitos • Formación en Química, Ingeniería Química o similar., • Experiencia previa en entorno industrial o productivo., • Capacidad para coordinar equipos y gestionar varias tareas a la vez., • Visión global, iniciativa y habilidades de comunicación.

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JOB DESCRIPTION: Support the evaluation and execution of Joint Venture (JV) and M& A opportunities by owning the business plan and financial modeling for each case. Deliver robust analysis, scenario modeling and clear presentations that enable decision-making and value creation, coordinating primarily with internal teams (Finance, Strategy, Operations, Product) and supporting Day 1 readiness and performance tracking under the guidance of the Head of JV Development. To summarize: · Pre-deal signing: Support Head of JV development in BP incl. synergies identification & quantification, commercial agreement & TOM definition, day 1 integration preparation and coordination with M& A team · Post-deal signing: Support coordination of "day 1 integration" with central teams and definition & implementation of value creation plan (6-months for small deals such as Civitfun, 18+ months for complex deals) Skills Business Plan & Value Creation: Advanced ability to build, challenge, and deliver business plans for JV/M& A, including synergy identification, value creation levers, and robust financial modeling. Advanced Excel & Financial Modeling: Expert use of formulas, pivot tables, Power Query, scenario/sensitivity analysis; DCF; cash flow/NPV, synergy and KPI trackers. Target Operating Model (TOM) Design: Proven experience designing and implementing TOMs for new ventures, ensuring fit with a verticalized organization and seamless integration. Cross-Functional Leadership: Demonstrated ability to coordinate and influence across Legal, Tax, Finance, M& A, and operational teams to deliver integrated solutions. Strategic & Analytical Thinking: Strong capability to assess strategic fit, evaluate market opportunities, and translate insights into actionable recommendations. Conceptual Problem Solving: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership & Target Operating Models Analytical Problem Solving: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact - supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis Financial Acumen: Mastery of financial analysis, valuation techniques, and scenario modeling to support investment decisions and track performance. Communication & Executive Presence: Ability to distill complex issues into clear, compelling presentations and recommendations for executive audiences and governance forums. Results Orientation: Relentless focus on delivering measurable outcomes, capturing synergies, and driving continuous improvement. Negotiation & Conflict Resolution: Advanced negotiation skills to align diverse interests and resolve challenges in multi-party JV/M& A settings. Cultural Agility: Experience working in multicultural, cross-border environments, adapting approaches to different business contexts and partners. Project Management: Lead and coordinate cross-functional projects in JV, ensuring effective planning, execution, and delivery within scope, time, and budget. Coaching and Leadership: Delegate, train, and motivate team members to foster development and high performance. Interpersonal Skills: Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels, adapting style to audience and context Experience Minimum of 3 years managing strategy & transformation projects at a global organization or in a top-tier Strategy Consulting firm, with direct involvement in at least 3 JV/M& A transactions (including both commercial due diligence and post-merger integration) Involvement in the design of Target Operating Models (TOM), value creation plans, or post-merger integration workstreams is highly valued. Qualifications Master's degree in Engineering, Business Administration or related At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.