Trabajos comercial grandes cuentas en en Pozuelo De Alarcón - Page 4Crear alertas

Únete a nuestro proyecto Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. ¿Key Account Specialist para unirse a nuestro equipo y gestionar las relaciones con nuestros clientes clave. El candidato ideal será un profesional orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y una sólida capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas. Este puesto es fundamental para asegurar la satisfacción del cliente y maximizar el crecimiento de las cuentas clave. Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes asigna. · Captación de nuevos clientes. · Venta de la totalidad del catálogo de productos en activo (packaging, embalajes, artículos de oficina, artículos de limpieza) y cierre de contratos de Instalación de máquinas (de relleno de aire, precintadoras automáticas, por ejemplo). · Relación con cliente. · Desarrollo comercial. Reportes en Salesforce Trabajo híbrido algunos días desde oficina (ubicada en Ripollet) ·Conocimientos de ofimática. ·Conocimientos de CRM (preferible Sales Force ). ·Técnicas de venta: gestión del tiempo, técnicas de negociación, escucha activa, sondeo al cliente. ·Experiencia trabajar grandes cuentas mediante visita presencial. ·Experiencia en acuerdos comerciales de Grandes Cuentas. ·Planificación y gestión de la Agenda Comercial. ·Trabajo en equipo. Experiencia en la industria del sector transporte - preferiblemente transporte urgente (e-commerce, industria, automoción, logística) Experiencia en la industria del embalaje y packaging. Valorable conocimientos de idiomas (ideal inglés). ·Buena presencia. ·Persona responsable y dinámica. ·Empatía hacia cliente, motivación e implicación. ·Dominar técnicas de venta y negociación. Política de vacaciones flexible. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria. Coche de empresa Ticket restaurante (15 euros por día laborable)

Únete a nuestro proyecto Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. ¿Key Account Specialist para unirse a nuestro equipo y gestionar las relaciones con nuestros clientes clave. El candidato ideal será un profesional orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y una sólida capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas. Este puesto es fundamental para asegurar la satisfacción del cliente y maximizar el crecimiento de las cuentas clave. Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes asigna. · Captación de nuevos clientes. · Venta de la totalidad del catálogo de productos en activo (packaging, embalajes, artículos de oficina, artículos de limpieza) y cierre de contratos de Instalación de máquinas (de relleno de aire, precintadoras automáticas, por ejemplo). · Relación con cliente. · Desarrollo comercial. Reportes en Salesforce Trabajo híbrido algunos días desde oficina (ubicada en Ripollet) ·Conocimientos de ofimática. ·Conocimientos de CRM (preferible Sales Force ). ·Técnicas de venta: gestión del tiempo, técnicas de negociación, escucha activa, sondeo al cliente. ·Experiencia trabajar grandes cuentas mediante visita presencial. ·Experiencia en acuerdos comerciales de Grandes Cuentas. ·Planificación y gestión de la Agenda Comercial. ·Trabajo en equipo. Experiencia en la industria del sector transporte - preferiblemente transporte urgente (e-commerce, industria, automoción, logística) Experiencia en la industria del embalaje y packaging. Valorable conocimientos de idiomas (ideal inglés). ·Buena presencia. ·Persona responsable y dinámica. ·Empatía hacia cliente, motivación e implicación. ·Dominar técnicas de venta y negociación. Política de vacaciones flexible. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria. Coche de empresa Ticket restaurante (15 euros por día laborable)

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás listx para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como GESTOR/A COMERCIAL CASTILLA y LEÓN serás el/la responsable de la gestión comercial integral tu área de responsabilidad. ¿Qué vas a hacer? Liderar la gestión de clientes estratégicos en el sector del Vino en CyL (Distribuidores, Mayoristas, Grupos de Restauración, Clientes Directos, Grandes Cuentas, Clientes con Acuerdos Centralizados…. Este puesto, ubicado preferiblemente en Valladolid, requiere experiencia en el área comercial y en la gestión de cuentas clave. Alineado en todo momento con la estrategia Nacional de la compañía y, estando en constante comunicación con los departamentos de Customer Service, Logística, Trade Marketing y Finanzas. Requisitos: Idiomas: Español Experiencia: Conocimiento demostrable del sector Horeca, tanto a nivel Macro (Distribuidor, Mayorista) como a nivel micro (Punto de venta). ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones.

Zenova es una scale-up consolidada con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos, desde el alta de suministros hasta el control de facturas y la optimización del consumo, con el objetivo de hacer la gestión energética más eficiente, transparente y digital. Estamos buscando un perfil claramente orientado a ventas (new business), con mentalidad de hunter, ambición comercial y capacidad demostrada para abrir mercado desde cero. Serás uno/a de lo/as responsables de impulsar una de nuestras líneas clave: optimización de potencia y ahorro energético. Abrir puertas donde otros no llegan: identificar y cerrar oportunidades en cuentas nuevas. Liderar el ciclo completo de ventas end-to-end con foco en cierre. (C-level, dirección financiera, operaciones). Detectar oportunidades claras de ahorro y eficiencia energética y convertirlas en propuestas comerciales ganadoras. Colaborar con equipos de producto y operaciones para adaptar la propuesta de valor a las necesidades del mercado. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia de crecimiento de la compañía. Representar a Zenova en reuniones, eventos y foros del sector energético. Lo que buscamos Experiencia demostrable (2–5 años) en ventas B2B, idealmente en energía, consultoría o soluciones SaaS. Red de contactos activa y explotable en sectores como hostelería, retail, real estate o multi-site businesses. Perfil altamente orientado a resultados, con gran capacidad de negociación e influencia. Mentalidad consultiva: capacidad de entender problemas complejos y traducirlos en soluciones de valor. Alta resiliencia, mentalidad competitiva y orientación a resultados. Autonomía, proactividad y enfoque emprendedor. Experiencia en sector energético, eficiencia energética o consultoría. Conocimiento en optimización de potencia o gestión de suministros. Background en venta de servicios consultivos o soluciones SaaS. Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina + 2 en remoto). Retribución flexible y seguro médico privado. Acceso instantáneo al salario. 26 días de vacaciones + jornada reducida en verano. Plataforma de beneficios culturales. Aprendizaje continuo y rápidas oportunidades de crecimiento. Si eres de los que no esperan a que las oportunidades lleguen, sino que las crean, te queremos en Zenova. #J-18808-Ljbffr

Contexto ISBE (Infraestructura de Servicios Blockchain de España) es una infraestructura blockchain promovida por la Comunidad de Madrid e implementada por Alastria. Diseñada para casos de uso empresariales e institucionales en entornos regulados europeos: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, registros de confianza y evidencias cualificadas. Funcionamos con espíritu startup dentro de un marco institucional sólido: quien entra, construye. No hay grandes equipos detrás — hay problemas reales que resolver y un ecosistema que levantar desde cero apoyandose en Alastria. El rol y la evolución Esta posición es el punto de partida de la función comercial de ISBE. No buscamos a alguien que se incorpore a un equipo de ventas establecido — buscamos a alguien que lo construya. El rol arranca como Business Development Lead con un mandato claro: validar el modelo comercial de ISBE. Eso significa probar qué segmentos responden, qué propuesta de valor resuena, qué canal funciona y cómo se cierra un deal en este mercado. No partimos de cero — tenemos infraestructura operativa, casos de uso reales y un GTM definido — pero el pipeline hay que construirlo. En un horizonte de 12 a 18 meses, con el modelo validado y los primeros hitos comerciales alcanzados, la posición evoluciona a Head of Business Development & Ecosystem — con mayor autonomía estratégica, responsabilidad sobre el canal y, cuando el crecimiento lo justifique, liderazgo de equipo. La promoción a Head of Business Development & Ecosystem no es automática ni puramente temporal — está ligada a la demostración de que el modelo funciona y de que la persona está lista para liderarlo. Si buscas un rol donde ejecutar un playbook ya escrito, este no es tu sitio. Si quieres ser quien lo escriba, sigue leyendo. ¿Qué harás? Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales con empresas tecnológicas, integradores, consultoras y administraciones públicas que quieran construir sobre ISBE. Probar y ajustar el modelo de canal: incorporar socios tecnológicos, revendedores y co-comercializadores, medir qué funciona y refinar el playbook en base a resultados reales. Ejecutar campañas ABM para cuentas estratégicas — con criterio, no solo volumen. Gestionar el CRM (Hub Spot) con disciplina: pipeline, seguimiento, forecasting y reporting al Executive Director. Representar a ISBE en el ecosistema Web3 y DLT europeo: eventos, conferencias, comunidades de práctica y foros institucionales. Construir y nutrir relaciones con el ecosistema de partners tecnológicos, fondos de inversión, aceleradoras y organismos europeos relevantes. Colaborar con el equipo técnico para traducir capacidades de la red en propuestas de valor comprensibles para decisores de negocio. Dar feedback continuo al equipo sobre lo que el mercado pide, lo que objeta y lo que no entiende — aquí la voz del mercado importa y llega directo al Executive Director. ¿A quién buscamos? Buscamos a alguien con experiencia real en desarrollo de negocio B2 B en entornos tecnológicos, con comprensión del ecosistema Web3/DLT y capacidad para operar con autonomía en una organización en construcción. 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2 B o partnerships en empresas de tecnología. No buscamos a alguien que explique blockchain — buscamos a alguien que construya pipeline y cierre acuerdos. Experiencia con metodologías ABM y gestión de ciclos de venta con múltiples stakeholders. Conocimiento del ecosistema Web3 y DLT — no hace falta ser desarrollador, pero sí entender cómo funciona una red permisionada, qué es un nodo, por qué importa la soberanía de datos y qué diferencia a ISBE de una blockchain pública. Experiencia con CRM (Hub Spot, Salesforce o equivalente) para gestión de pipeline. No pedimos que configures el sistema — pedimos que lo uses con disciplina. Nivel de inglés alto, profesional. Trabajamos en contexto europeo — reuniones con partners internacionales, propuestas en inglés y presencia en eventos fuera de España son parte del rol. Mentalidad de builder y tolerancia real a la ambigüedad: aquí no hay un playbook esperándote. Tú eres quien lo construye. Valorable Experiencia previa en infraestructura blockchain, identidad digital, tokenización o trazabilidad enterprise. Red de contactos activa en el ecosistema DLT europeo: integradores, consultoras, fondos, asociaciones. Familiaridad con el marco regulatorio europeo relevante: e IDAS 2, Mi CA, DORA, NIS2 o GDPR — no como jurista, sino como contexto para las conversaciones comerciales. Experiencia trabajando con o para administraciones públicas o en proyectos cofinanciados por la UE (Horizon, CEF, Digital Europe, Next Generation EU). Experiencia en entornos de consorcio o ecosistemas multi-actor donde la venta implica alinear a múltiples organizaciones. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico nacional con proyección europea, en fase de lanzamiento comercial. Rol con recorrido explícito: de Business Development Lead a Head of Business Development & Ecosystem en 12-18 meses, vinculado a hitos concretos. Autonomía real desde el primer día, con acceso directo al Executive Director. Contexto de trabajo híbrido entre startup y organización institucional — con la agilidad de la primera y la estabilidad de la segunda. Presencia activa en el ecosistema europeo de blockchain e identidad digital: eventos, partnerships, proyectos de I+D. Condiciones competitivas según experiencia. Sobre ISBE ISBE (Infraestructura Española de Blockchain) es la red blockchain pública y permisionada de España, promovida por la Comunidad de Madrid y desarrollada por el Consorcio Red Alastria — un ecosistema de más de 400 organizaciones que incluyen corporates, sector público, universidades y pymes especializados en tecnología DLT. La red está diseñada para ser la primera infraestructura DLT cualificada de Europa bajo el Reglamento de Ejecución UE 2025/2531, con diseño compliance-by-design para e IDAS 2, GDPR, Mi CA, DORA y NIS2. ISBE opera con arquitectura de doble red (Bare Network y Main Network) y vende exclusivamente a empresas intermediarias, nunca a usuarios finales. ISBE entró en operación en diciembre de 2025. Estamos en fase de lanzamiento comercial.

Incorporamos un/a Account Manager especializado/a en Ciberseguridad para un equipo comercial estratégico en España. Rol con foco en grandes cuentas y crecimiento de negocio , donde tendrás un impacto directo en la generación de oportunidades en el ámbito de la ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de clientes estratégicos, combinando visión comercial, capacidad de relación y enfoque en resultados. Responsabilidades Gestión y desarrollo de grandes cuentas en el ámbito de ciberseguridad. Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de clientes existentes y nuevos. Liderazgo del ciclo completo de venta consultiva. Presentación y defensa de propuestas comerciales ante decisores clave. Coordinación con equipos internos (preventa, ingeniería, consultoría y marketing). Impulso de iniciativas comerciales y campañas de generación de demanda. Construcción de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos. Requisitos Más de 5 años de experiencia en roles comerciales / account management en ciberseguridad o IT. Experiencia en gestión de grandes cuentas (enterprise) . Historial demostrado en cierre de oportunidades complejas. Conocimientos en soluciones de ciberseguridad (valorable): IAM Seguridad cloud Gobierno de seguridad (GRC) Formación en Ingeniería o similar (valorable). Nivel de inglés B2+. Qué ofrecemos Rol estratégico con impacto en cuentas clave. Entorno dinámico y orientado a resultados. Colaboración con equipos técnicos y comerciales de primer nivel. Modelo híbrido de trabajo. Horario flexible. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster , firma de selección especializada, estamos colaborando con una compañía del sector electrónica de consumo y pequeños electrodomésticos. Actualmente buscamos un/a Key Account Manager para cubrir una temporalidad , con incorporación indefinida posterior . Funciones principales Liderar la expansión y mantenimiento de canales en el ámbito de electrónica de consumo, asegurando crecimiento sostenible y aumento de cuota. Gestionar relaciones estratégicas con compradores clave, generando colaboraciones de largo plazo. Definir y ejecutar planes comerciales, coordinar reuniones estratégicas y acuerdos anuales. Implementar y optimizar estrategias de marketing para asegurar cumplimiento de objetivos. Supervisar la ejecución en punto de venta. Analizar rendimiento mensual (sell-in, sell-out, stock) y reforzar la visibilidad de marca en el sector. Realizar previsiones de demanda. Mejorar la eficiencia del inventario y contribuir a objetivos de rentabilidad. Participar en lanzamientos y campañas garantizando máxima calidad en ejecución. Negociar precios, contratos, ofertas y pedidos, cumpliendo procesos y normativa. Requisitos Grado en ADE, Económicas o similar Mínimo 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de grandes cuentas en el sector de electrónica de consumo y pequeños electrodomésticos. Alta capacidad analítica, de negociación y visión de negocio. Orientación a objetivos y fuerte impulso comercial. Buen nivel de inglés. Se valorará vehículo propio. Se ofrece Contrato temporal con incorporación indefinida posterior . Salario fijo 48-60K bonus por desempeño . Horario de 9:00 a 17:30 (1h comida). Ubicación: Madrid centro. xiphteb Si tu perfil encaja y te motiva un reto comercial de alto impacto, aplica a esta oferta. Desde Claire Joster estaremos encantados de contarte más.

Desde EGA CONSULTORES, nuestro cliente, importante empresa industrial del sector naval , nos ha confiado la importante tarea de seleccionar: Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. GERENTE Buscamos a el/la profesional que llevará el timón del negocio . Una persona con trayectoria sólida en el sector naval o entornos industriales complejos , capaz de alinear operación, equipo y cliente en una misma dirección: resultados. El reto Asumir la responsabilidad global de la organización, liderando: Estrategia y planificación del negocio Desarrollo comercial en entornos B2B exigentes Coordinación operativa de proyectos y recursos Gestión de equipos técnicos y multidisciplinares Optimización económica y control de resultados El objetivo Crecimiento sostenible, eficiencia operativa y posicionamiento en el sector. Perfil que estamos buscando Ingeniería Técnica Industrial o equivalente, valorándose muy positivamente que sea en la rama Eléctrica, Electrónica, Automática +15 años de experiencia en posiciones de responsabilidad Trayectoria en el sector naval / astilleros / industria pesada (imprescindible) Experiencia consolidada en gestión de equipos Experiencia en gestión de proyectos integrales Nivel alto de inglés Disponibilidad para residir en Vigo o entorno Qué necesitamos que aportes Visión global de negocio y capacidad de ejecución Experiencia real liderando equipos en entornos industriales Capacidad para negociar y generar negocio con grandes cuentas (armadores, astilleros, industria) Toma de decisiones sólida en contextos de presión Mentalidad práctica, orientada a resultados Qué ofrece el proyecto Un entorno con recorrido con margen real para ordenar, impulsar y hacer crecer el negocio . Impacto directo en resultados. Autonomía. Y un equipo sobre el que construir. xiphteb Si has liderado con una posición de gerencia en el sector naval y buscas un proyecto donde tu experiencia tenga impacto real, por favor contáctanos Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Comercial para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa. Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que predigan con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores. Responsabilidades clave del puesto Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda/almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas y servicio al cliente. Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la tienda/almacén. Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda. Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes. Requisitos esenciales Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies. Experiencia en gestión de equipos grandes. Liderazgo y capacidad para motivar equipos. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva. Orientación al cliente y a resultados. Movilidad nacional Disponibilidad para residir en Lleida o alrededores. Oportunidades de desarrollo profesional Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades. Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector. Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia. Si cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, y estás listo/a para asumir un desafío emocionante en el mundo del retail, ¡te invitamos a presentar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos un/a Director/a General con un marcado perfil comercial y estratégico, que lidere la compañía en su siguiente fase de crecimiento. El/la candidato/a ideal contará con experiencia previa en gestión de grandes cuentas (KAM), responsabilidad sobre presupuestos relevantes, visión financiera y capacidad para definir e implementar la estrategia global del negocio. Responsabilidades Dirección estratégica y negocio: Definir e implementar la estrategia global de la compañía en coordinación con el Consejo de Administración. Participar en la visión global del negocio, estableciendo políticas y estándares corporativos. Identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A). Desarrollo comercial y gestión de grandes cuentas: Liderar la estrategia comercial con foco en grandes cuentas (KAM). Mantener y desarrollar relaciones con clientes clave y partners estratégicos. Supervisar la consecución de objetivos de ventas y rentabilidad. Gestión financiera y presupuestaria: Definir, supervisar y optimizar el presupuesto anual. Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y rentabilidad. Analizar indicadores clave (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Operaciones y eficiencia: Impulsar la mejora de procesos internos. Liderar iniciativas de digitalización y eficiencia operativa. Coordinar las distintas áreas y divisiones de la compañía. Liderazgo organizativo y factor humano: Liderar, a través del equipo de RRHH, la estrategia de personas: atracción, selección y fidelización del talento. Desarrollo profesional y formación. Gestión del clima laboral y experiencia del empleado. Implantación de políticas de igualdad, inclusión y ética corporativa. Supervisar áreas como relaciones laborales, seguridad y salud. Definir la estrategia de compensación y beneficios (salarios, bonus, beneficios sociales). Gobierno corporativo: Reportar periódicamente al Consejo de Administración. Asegurar el cumplimiento normativo y buenas prácticas de gobierno corporativo. Perfil del candidato Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar (valorable MBA). Sólida trayectoria en el sector energético. Fuerte orientación comercial, con experiencia en KAM y gestión de grandes cuentas. Experiencia en gestión de P&L y presupuestos. Conocimientos financieros avanzados. Experiencia en transformación organizativa, digitalización y mejora de procesos. Experiencia en entornos de crecimiento y/o operaciones de M&A (muy valorable). Oferta de empleo Oportunidad de carrera profesional #J-18808-Ljbffr

Compañía familiar centenaria especializada en el sector funerario, con más de 500 empleados y presencia nacional a través de una red de 70 delegaciones. La delegación de Cataluña se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación, con el objetivo de posicionarse como referente en su ámbito. Oficinas en la ciudad de Barcelona y delegaciones comerciales: Tarragona, Valls, Sant Coloma de Gramenet, Manresa. Misión de la posición Coordinar, impulsar y ejecutar la actividad comercial de la delegación, combinando liderazgo de equipo con actividad directa comercial y de desarrollo de negocio, con foco en canal B2B y grandes cuentas. Funciones principales Coordinación del equipo comercial (4 personas). Supervisión del proceso de contratación: control de la correcta aplicación de políticas internas, tarifas y condiciones comerciales. Desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas: captación, negociación y seguimiento de acuerdos con hospitales, residencias y otros prescriptores. Actividad comercial directa. Gestión dinámica de la actividad. Reporting semanal a Dirección Comercial: análisis de actividad, seguimiento de resultados e identificación de desviaciones. Requisitos Formación a partir de CFGS / FPII Experiencia en posiciones comerciales en empresas de servicios Catalán fluido Carné de conducir Condiciones Contrato indefinido Salario: hasta 28/32.000€ fijo + 6.000€ variable Coche de empresa Plan de desarrollo con posibilidad de promoción a Gerencia de la delegación.

En Bechtle Spain, el integrador IT líder en Europa, estamos creciendo con fuerza en Iberia y buscamos un/a Key Account Manager para impulsar cuentas estratégicas y liderar ventas complejas en un entorno de alto impacto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. El modelo de valor de Bechtle descansa en presencia local con alcance global, capacidad integral de entrega end-to-end, y experiencia certificada en más de 300 partners tecnológicos, con financiación flexible y un historial probado de cumplimiento con más de 70.000 clientes en Europa. Cerrar proyectos de alto valor en cuentas estratégicas Gestionar venta transaccional de alto volumen Liderar el ciclo completo de venta: desde apertura hasta cierre Gestión estratégica de cuentas Desarrollar y hacer crecer tu cartera (cross/upselling) Convertirte en partner de confianza del cliente Desarrollo de negocio Negociar contratos y acuerdos marco Orquestación interna Coordinar preventa, especialistas y operaciones Colaborar con fabricantes como Microsoft, Cisco, Dell, HPE, etc. Comercial senior con mentalidad de alto rendimiento : Experiencia en ventas IT B2B (proyectos + servicios) Dominio de ventas complejas y ciclos largos Experiencia con metodologías de venta (MEDDIC, Challenger…) Nivel de inglés B2/C1, Experiencia xcskxlj en Hybrid Cloud, Ciberseguridad, Workplace o AI Conocimiento de fabricantes clave (Microsoft, Cisco, Dell, etc.) Rigor en forecast y gestión de pipeline Capacidad real de impacto en negocio y cuentas estratégicas Plan de carrera hacia posiciones de liderazgo (Sales Manager / Director) Si te motiva jugar en primera división comercial, cerrar grandes oportunidades y construir relaciones estratégicas, ¡hablemos!

Descripción del puesto Buscamos un/a Comercial para la zona centro (Madrid), con clara orientación a negocio y una alta capacidad de apertura de mercado. La persona seleccionada trabajará en venta consultiva y tendrá como misión desarrollar y consolidar una cartera sólida de clientes corporativos y cuentas estratégicas. Responsabilidades - Prospección activa y captación de nuevas cuentas en empresas y corporaciones. - Presentación de soluciones de renting, alquiler o servicios. - Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales. - Gestión y seguimiento de clientes para construir relaciones comerciales a largo plazo. - Reporte de actividad comercial y análisis de oportunidades en la zona asignada. Requisitos - Experiencia sólida en ventas B2B de servicios (renting, alquiler, servicios, seguridad/alarmas, outsourcing o similares). - Perfil orientado a la captación (hunter), con capacidad para generar negocio desde cero. - Experiencia en visitas y negociación con corporaciones y grandes cuentas. - Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar ciclos de venta largos. Valorable - Experiencia en sector servicios. - Conocimiento o experiencia en vestuario laboral, EPIs o suministros relacionados. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y en expansión. - Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. - Desarrollo profesional en un entorno de ventas B2B. Sector Fabricación de productos textiles Tipo de empleo Jornada completa

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una multinacional de servicios con sede central en España y filiales internacionales, con un ambicioso proyecto de expansión y desarrollo organizacional. Estamos buscando una figura de Dirección comercial con foco en New Business & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar un crecimiento sostenible. Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales. Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales. Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente. Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles. Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas. Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza. Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas. Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales. Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más. Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos. Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos. Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado.

Perfil Buscado: -Te encargarás de gestionar la operativa de transporte aéreo, responsabilizándote de grandes volúmenes de carga. -Estamos pensando en una persona con formación superior, idealmente en comercio internacional. - 3-4 años de experiencia mínimo como operativo de import-export dentro del transporte aéreo. Requisito indispensable: -Experiencia en empresas transitarías/forwarders. -Dominio a nivel operativo de Import/Export. -Nivel alto de inglés. -A nivel competencial pensamos en un perfil con una clara vocación operativa y comercial habituado a gestionar grandes cuentas y una clara orientación al cliente. -Motivado por asumir nuevos retos profesionales así como una gran capacidad estratégica. Si crees que puedes encajar en el perfil, no lo dudes, inscríbete en nuestra oferta y participa en el proceso de selección. ¡La oportunidad perfecta te está esperando! Requisitos: · Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Transporte y Logística. · Experiencia mínima al menos3- 4 años. · Idiomas requeridos: Inglés - Nivel Avanzado/Español - Nivel Avanzado. .Curso superado en Mercancías Peligrosas ( IATA)

Desde ARAJOB seleccionamos para una importante empresa del sector servicios, ubicada en Zaragoza capital, un/a Responsable de Grandes Cuentas . Funciones principales Gestión integral del equipo comercial, compuesto por 10 comerciales en toda la comunidad autónoma. Planificación y organización de rutas comerciales. Búsqueda y captación de nuevos clientes. Desarrollo y generación de negocio en el sector industrial . Presentaciones comerciales a empresas. Seguimiento y análisis de resultados mediante CRM. Gestión de un amplio portfolio de productos. Coordinación, motivación y supervisión del equipo de trabajo. Requisitos Experiencia previa en gestión de equipos comerciales. Experiencia en el sector industrial , realizando labores comerciales (no se valorarán perfiles de retail ni automoción). Perfil habituado a la captación de clientes y desarrollo de negocio. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Experiencia en trabajo de campo y visitas comerciales. Buen nivel de ofimática, especialmente Excel y manejo de CRM. Capacidad organizativa, liderazgo y gestión de equipos. Actitud proactiva, orientación a resultados y fortaleza mental. Carnet de conducir imprescindible. Se ofrece Contrato estable. Salario fijo entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales (no negociable) . Incentivos y comisiones comerciales adicionales. Vehículo de empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Formación a cargo de la empresa. Horario comercial flexible (referencia de 09:00 a 18:00). Buscamos una persona con experiencia en la gestión de equipos y en la generación constante de negocio dentro del sector industrial, capaz de liderar proyectos comerciales y desarrollar grandes cuentas.

Sobre Great Place to Work® Great Place to Work® es la consultora de referencia mundial en cultura organizacional. Llevamos décadas ayudando a las empresas a construir culturas de alta confianza y alto rendimiento, y cada año certificamos y reconocemos a las mejores empresas para trabajar en España a través de una metodología propia presente en más de 60 países. La posición que estamos buscando Buscamos un perfil de desarrollo de negocio con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y traducirlas en resultados. Nuestra venta es consultiva, el interlocutor es exigente y la propuesta requiere criterio para explicarla bien. Tus principales responsabilidades serán: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre Presentar y defender la propuesta de valor de GPTW ante perfiles directivos Construir y mantener un pipeline activo con seguimiento riguroso Colaborar con el equipo interno para diseñar propuestas adaptadas a cada cliente Reportar la actividad comercial y contribuir a la previsión de negocio El perfil que buscamos Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en venta de servicios profesionales, consultoría o soluciones B2B Trayectoria demostrable en gestión de ciclos de venta complejos con interlocutores de alto nivel (C-level o dirección) Capacidad para gestionar el propio pipeline con autonomía y rigor, sin supervisión constante Habilidades de comunicación ejecutiva sólidas, tanto en presentaciones como por escrito Orientación clara a resultados y hábito de seguimiento y cierre Se valorará especialmente Experiencia en el sector de RRHH, consultoría de organización o servicios relacionados Interés genuino y conocimiento del ámbito de cultura organizacional, personas y liderazgo Experiencia en venta a grandes cuentas o entornos corporativos complejos Qué te ofrecemos Retribución y reconocimiento Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia aportada Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales Flexibilidad y bienestar Un día de teletrabajo a la semana con posibilidad de flexibilidad horaria Ticket Restaurante para el día a día Seguro de salud privado desde el primer año Desarrollo y propósito Incorporación a una organización con marca reconocida internacionalmente Acceso a conocimiento de primera línea sobre cultura organizacional y tendencias en gestión de personas Entorno profesional exigente, con foco en resultados y desarrollo continuo ¿Te reconoces? Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, te mueves con comodidad ante interlocutores directivos y el mundo de la cultura y las personas te interesa de verdad, nos encantará conocerte.

Una empresa de tecnología busca un/a Account Manager especializado/a en Ciberseguridad para su equipo comercial en Madrid.Este rol se centra en grandes cuentas y en la generación de oportunidades, con un enfoque en el desarrollo de relaciones a largo plazo.Se requiere más de 5 años de experienci

Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales. Estamos buscando una figura de Dirección comercial con foco en. Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing

Sobre Great Place to Work® Great Place to Work® es la consultora de referencia mundial en cultura organizacional. Llevamos décadas ayudando a las empresas a construir culturas de alta confianza y alto rendimiento, y cada año certificamos y reconocemos a las mejores empresas para trabajar en España a través de una metodología propia presente en más de 60 países. La posición que estamos buscando Buscamos un perfil de desarrollo de negocio con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y traducirlas en resultados. Nuestra venta es consultiva, el interlocutor es exigente y la propuesta requiere criterio para explicarla bien. Tus principales responsabilidades serán: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre Presentar y defender la propuesta de valor de GPTW ante perfiles directivos Construir y mantener un pipeline activo con seguimiento riguroso Colaborar con el equipo interno para diseñar propuestas adaptadas a cada cliente Reportar la actividad comercial y contribuir a la previsión de negocio El perfil que buscamos Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en venta de servicios profesionales, consultoría o soluciones B2B Trayectoria demostrable en gestión de ciclos de venta complejos con interlocutores de alto nivel (C-level o dirección) Capacidad para gestionar el propio pipeline con autonomía y rigor, sin supervisión constante Habilidades de comunicación ejecutiva sólidas, tanto en presentaciones como por escrito Orientación clara a resultados y hábito de seguimiento y cierre Se valorará especialmente Experiencia en el sector de RRHH, consultoría de organización o servicios relacionados Interés genuino y conocimiento del ámbito de cultura organizacional, personas y liderazgo Experiencia en venta a grandes cuentas o entornos corporativos complejos Qué te ofrecemos Retribución y reconocimiento Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia aportada Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales Flexibilidad y bienestar Un día de teletrabajo a la semana con posibilidad de flexibilidad horaria Ticket Restaurante para el día a día Seguro de salud privado desde el primer año Desarrollo y propósito Incorporación a una organización con marca reconocida internacionalmente Acceso a conocimiento de primera línea sobre cultura organizacional y tendencias en gestión de personas Entorno profesional exigente, con foco en resultados y desarrollo continuo ¿Te reconoces? Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, te mueves con comodidad ante interlocutores directivos y el mundo de la cultura y las personas te interesa de verdad, nos encantará conocerte.

Se requiere al menos Grado en Ciencias Ambientales o similar, experiencia de 3 años en labores comerciales y nivel de inglés C1. Una empresa de gestión de residuos en Madrid busca un gestor/a comercial de grandes cuentas para impulsar el desarrollo del negocio en la zona asignada. Las responsabil

Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: Soporte a clientes: o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Digitalización de documentos. Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. Régimen de dedicación: jornada completa. Incorporación inmediata. Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; hostelería y restauración; Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. xcskxlj Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Buscamos un Comercial Grandes Cuentas para impulsar y consolidar la presencia en el mercado.

Una importante empresa de bebidas busca un Gestor/a de Grandes Cuentas Nacionales para maximizar la presencia de su marca en el canal Horeca. La posición requiere al menos 3 años de experiencia en gestión comercial, excelente capacidad de negociación y proactividad. Se valorará el conocimiento

El candidato ideal debe contar con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas en el sector industrial B2B. Una empresa industrial consolidada en Alicante busca un/a Director/a de Desarrollo de Negocio B2B para liderar su estrategia comercial y promover el

La posición abarca definir e implementar el plan estratégico comercial, así como identificar nuevas oportunidades y desarrollar grandes cuentas en un entorno industrial B2B. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas. Una consultora ind

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a Grandes Cuentas Nacional en EULEN Seguridad , para seguir creciendo juntos! Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc.) Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos. Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Ctaima) y plataformas de clientes Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial. Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares Gestión de Personal Técnico y Operativo. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible. Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Grado Criminología y/o Derecho. Curso de Director/a de Seguridad. Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad. Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) . Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel C1) Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia. Carnet de conducir, y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Conócenos mejor entrando en Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xiphteb ¡Reconocemos el talento de las personas!

Responsable de Previsión Social Empresarial Entra a formar parte del equipo de Vida, Salud y Gestión de Activos, donde tendrás la oportunidad de liderar el negocio de Vida Riesgo Colectivos, coordinar procesos clave del ramo y contribuir de forma directa al crecimiento y evolución de la compañía. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Liderar el área de Previsión Empresarial, siendo responsable del desarrollo comercial, la gestión técnica del ramo y la coordinación del equipo. Impulsar el crecimiento de colectivos, con foco especial en Vida Riesgo, a través de acciones comerciales, oportunidades de desarrollo con mediadores, corredores y grandes cuentas. Gestionar la cartera: renovaciones, análisis de rentabilidad, seguimiento de siniestralidad y propuesta de medidas correctoras. Colaborar con la red comercial para apoyar procesos de captación, negociación de condiciones y elaboración de propuestas a empresas y colectivos. Participar en procesos de suscripción y pricing: evaluación de riesgos, definición de primas de riesgo y condiciones técnico‑comerciales. Coordinar con las áreas actuariales, comerciales y de operaciones para asegurar una ejecución transversal eficaz. Impulsar iniciativas de crecimiento del negocio: cross‑selling con Salud y otras líneas, estrategias de valor añadido para colectivos y optimización de procesos. Identificar oportunidades de mejora, eficiencia y desarrollo del producto. Actuar como referente técnico y comercial ante stakeholders internos y externos. Experiencia sólida en Previsión Empresarial, especialmente en Vida Riesgo Colectivos, tanto en compañías aseguradoras como en brokers (Aon, Willis Towers Watson, Marsh) o en consultoría actuarial especializada. Conocimiento técnico del ramo: suscripción, tarificación, análisis de riesgo, cálculo de primas, gestión de cartera, siniestralidad. Experiencia colaborando con equipos actuariales, comerciales y de operaciones. Habilidades comerciales para impulsar negocio con mediadores, grandes cuentas y colectivos. Experiencia liderando equipos o ejerciendo como referente técnico con función de liderazgo. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica del negocio de colectivos. Perfil proactivo, orientado a la acción, con iniciativa y capacidad para coordinar procesos transversales. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 94621 | Gestión de Productos | Management | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. #J-18808-Ljbffr

Eres un estratega con alma de ejecutor? Buscamos a un líder que no solo mire gráficos, sino que defina la estrategia comercial digital y cierre grandes cuentas mientras hace crecer a su equipo en una de las startups tecnológicas con mayor proyección de España. Venta Consultiva: Gestión de gran

Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas.