Trabajos como modelo en Arganzuela - Page 2Crear alertas

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles. Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta. Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas. Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente. Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs. Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos. Perfil orientado a objetivos y resultados. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente capacidad de comunicación y empatía. Organización y gestión de prioridades. Proactividad, autonomía y actitud resolutiva. Manejo de CRMs y herramientas digitales. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el R olEn tu día a días liderarás la estandarización y supervisión de procedimientos y puntos de control para garantizar el cumplimiento regulatorio y la sostenibilidad financiera en los procesos asistenciale s. 🛠️Responsabilida • desEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normati, • vasMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sancio, • nesImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégi, • casDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitala, • rioControlar gasto por especialidad, delegación y journey del clie, • nteFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recur, • sosSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especiali dad 🎯Requi sitosForm ación• Licenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o si milarExperi encia• Experiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financ iero.• Experiencia: Desempeño de funciones similares en otras compañías de seguros. Muy valorable experiencia asisten cial.• Indispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud• Más de 5 años de experie ncia.• Perfil s enior 💡¿Qué ofr • ecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más v, • ariableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? • Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales., • Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente., • Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles., • Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto., • Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling…, • Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales., • Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos • Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional ., • Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital ., • Orden y Metodología en el trabajo, • Buen comunicador y orientación al cliente, • Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…), • Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Compras nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior de Compras IT para liderar las categorías tecnológicas estratégicas del área, impulsando la eficiencia, la optimización de costes y la evolución del modelo de compras del Grupo en proyectos tecnológicos críticos. Pensamos en un perfil con entre 7 y 10 años de experiencia en Compras Tecnológicas o Sourcing IT en entornos con alto volumen de contratación tecnológica. Funciones : Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de sourcing para categorías tecnológicas complejas (software, hardware, cloud, servicios gestionados, ciberseguridad y telecomunicaciones). Impulsar la transformación del modelo de compras tecnológicas mediante la integración de tendencias de mercado y mejores prácticas. Desarrollar el plan anual de compras de categoría garantizando eficiencia, optimización de costes, mitigación de riesgos y continuidad de servicio. Dirigir procesos RFI, RFP y RFQ end‑to‑end, incluyendo definición de requisitos, benchmarking, evaluación técnica y económica y negociación final. Garantizar la homogeneización de procesos, documentación y criterios de decisión orientados al valor. Negociar contratos complejos de licenciamiento, servicios gestionados, suscripciones cloud y acuerdos marco. Asegurar la protección contractual en ámbitos de niveles de servicio, seguridad, regulación, compliance, propiedad intelectual, disponibilidad y continuidad de negocio. Construir y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave del ecosistema tecnológico. Liderar iniciativas de consolidación de portfolio, mejora del performance, innovación conjunta y reducción de riesgos de dependencia en coordinación con Vendor Management. Coordinar con Direcciones de Tecnología (CIO/CTO), responsables de arquitectura, seguridad y negocio para alinear necesidades y propuestas de valor. Identificar oportunidades de optimización del gasto tecnológico y generación de sinergias entre proyectos y áreas. El perfil que buscamos : Ha cursado una Ingeniería, ADE, Económicas, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones afines. Tiene experiencia en licenciamiento de software y SaaS, gestión de contratos complejos de servicios TI, así como en negociación con grandes proveedores (Microsoft, AWS, Google, Oracle, Salesforce). Ha participado en proyectos de transformación digital y cloud. Es un perfil con alta capacidad de negociación y comunicación, tiene un pensamiento analítico, es autónomo y tiene una gran orientación al cliente interno. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes . Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1

Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. Atención y venta al paciente/cliente. Como Director/a Técnico/a, tu misión será garantizar

Buscamos personas con actitud comercial, vocación de servicio y visión de futuro, que quieran desarrollar su propia cartera de clientes dentro de un modelo profesional basado en la generación de negocio, el asesoramiento de calidad y la independencia. Únete a nuestro equipo como Agente de Seguro

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Huelva: Residencia Bouco Aljaraque, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotativos, • Horario a convenir en la entrevista., • Salario bruto anual de 30.150€ + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xcskxlj Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para una de nuestras residencias ubicada en Madrid: Bouco Alcobendas . El/la Fisioterapeuta se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de quince días., • Jornada al 43% de lunes a viernes., • Horario de 15:00h a 18:30h., • Salario bruto anual de 9.593,48€ por la jornada al 43%., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • No es necesaria experiencia previa, fórmate con nosotros., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

NTT DATA Europe & Latam busca un Especialista de Redes Móviles RAN para unirse a un equipo innovador y colaborativo. Este puesto se centra en la monitorización y gestión de incidencias de red móvil, así como en el diagnóstico y resolución de problemas técnicos.Se requiere experiencia en Redes Móviles y conocimientos en tecnologías como GSM, LTE y 5G. Ofrecemos un modelo de trabajo flexible, oportunidades de formación y un entorno de trabajo multicultural.#J-18808-Ljbffr

p¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? /ppbr/ppEstamos en búsqueda de un Óptico Optometrista para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. /ppbr/ppSi buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual de calidad, este es tu proyecto. /ppbr/ppb· ¿Cuál sería tu misión? /b /ppComo Óptico/a Optometrista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual. /ppbr/ppb· ¿Qué ofrecemos? /b /pp- Contrato indefinido /pp- Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo. /pp- Jornada completa de lunes a sábado a mediodía (sábados alternos). /pp- Plan de carrera y posibilidades de promoción /pp- Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio. /pp- Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. /ppbr/ppb· ¿Qué buscamos? /b /pp- Personal graduado en Óptica y Optometría. /pp- Experiencia de al menos 2-3 años en centro óptico. /pp- Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. /ppbr/ppSi crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. /ppbr/pp¡Te esperamos! /p

Ubicación Barcelona | Modelo de trabajo HibridoDescripciónBuscamos un/aAI Project Manager, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados.FuncionesLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio.Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA.Proporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones.Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad).Asegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad.Actuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente.Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA.Dar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario.RequisitosMínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 2 años en proyectos de Inteligencia Artificial.Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones.Experiencia práctica con metodologías Agile / Scrum.Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización.Capacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo.Qué ofrecemosContrato indefinido con periodo de prueba.Modalidad hibrida.Horario de oficina de lunes a viernes.Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno.Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales.Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición.#J-18808-Ljbffr

ppIntroducción Buscamos incorporar un/a bMajor Incident Manager con inglés C1 /b para un proyecto estratégico del entorno bancario. Formarás parte de un modelo de gobernanza bPRE++ /b con foco en la estabilidad operativa, la gestión de incidencias críticas y el soporte a servicios bPRE y no productivos /b vinculados al programa bSparrow (TSB) /b. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en bMajor Incident Management /b que quieran aportar su visión, capacidad de coordinación y rigor operativo en un entorno exigente, internacional y de alta visibilidad dentro de una gran organización financiera /p h3Responsabilidades /h3 ul liImpulsar la gobernanza operativa y la estabilidad de los entornos PRE mediante procesos estructurados de control de incidencias. /li liLiderar y coordinar actividades de Major Incident Management para servicios PRE, minimizando la interrupción del servicio y restableciéndolo lo antes posible. /li liGestionar los health checks operativos diarios de PRE y los informes de readiness para apoyar la entrega del programa y las actividades BAU críticas. /li liCoordinar la resolución de incidencias con equipos de infraestructura, aplicaciones, soporte, testing y desarrollo. /li liDefinir, mantener y mejorar mecanismos de monitorización, alertas, dashboards e informes operativos con enfoque SLA. /li liImpulsar la Problem Management de forma proactiva mediante análisis de causa raíz, identificación de tendencias, revisiones post‑incidencia y seguimiento de acciones preventivas. /li liSupervisar la gobernanza y el control de los procesos de ingestión de datos en PRE desde entornos PRO y MIG, asegurando calidad, masking, confidencialidad y estabilidad. /li liDefinir y hacer cumplir políticas operativas, buenas prácticas de despliegue y ventanas controladas de actividad en entornos PRE. /li liElaborar comunicaciones claras, estructuradas y efectivas para stakeholders durante incidencias, eventos operativos y foros de gobernanza. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua en gestión de incidencias, monitorización, gobernanza del cambio y soporte operativo. /li liCoordinar las pruebas de rendimiento de Pre Producción en nombre de la oficina de certificación. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Major Incident Manager. /li liExperiencia demostrable en IT Major Incident Management o en roles muy cercanos de incident, problem o service management con habilidades transferibles. /li liExperiencia y comprensión del entorno tecnológico bancario, idealmente con conocimiento de IT infrastructure, networks and applications. /li liExperiencia previa en banca. /li liNivel de inglés C1 obligatorio. /li liAlta atención al detalle y enfoque meticuloso en la documentación. /li liSólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con experiencia interactuando con stakeholders de distintos niveles de gestión. /li liCapacidad para procesar información de múltiples fuentes, evaluar impacto e urgencia, priorizar correctamente y comunicar efectos sobre los stakeholders. /li liDisponibilidad para realizar horas fuera del horario habitual cuando el proyecto lo requiera, con compensación según corresponda. /li liCapacidad para trabajar en un horario de 9:00 a 18:00 hora española, con posibilidad de overtime en migraciones o eventos críticos. /li /ul h3Requisitos deseables (valorables) /h3 ul liConocimiento de Jira, ServiceNow y PagerDuty. /li liExperiencia en entornos de banca a gran escala o servicios financieros regulados. /li liComprensión de modelos de gobernanza de entornos PRE / UAT / SIT / Non‑Production. /li liExperiencia con herramientas como ServiceNow, PagerDuty, Dynatrace, Splunk o AppDynamics. /li liBackground técnico en Infraestructura, Software Engineering, Platform Operations /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Liderar aquí no es solo dirigir una empresa, es impulsar un proyecto compartido, con raíces cooperativas y presencia internacional, donde los resultados importan tanto como la forma de lograrlos y conseguir que sean socialmente sostenibles en el tiempo.Buscamos una persona que combinevisión estratégica, solidez industrial y liderazgo cercano, capaz de alinear a equipos multiculturales y de integrar realidades productivas.Tu propósitoAlineado con el mandato del Consejo Rector de la Cooperativa y con las políticas socioempresariales de MONDRAGON, tu propósito consistirá endefinir y liderar la estrategia global del proyecto, asegurando competitividad, sostenibilidad y crecimiento .Este propósito se materializa impulsando una cultura de ilusión, corresponsabilidad y colaboración, desde un liderazgo cooperativo capaz de movilizar al equipo, fortalecer vínculos y promover un desarrollo compartido del proyecto y de las personas.Responsabilidades claveDirigir el desempeño global de las operaciones industriales: productividad, calidad, ervicio, costes, seguridad y mejora continua.Impulsar la coordinación y estandarización entre plantas, favoreciendo una cultura común y prácticas operativas alineadas.Optimizar la capacidad productiva y la organización el footprint industrial, con criterio económico y visión de largo plazo.Fortalecer el modelo de liderazgo y desarrollo de personas: talento, sucesión, compromiso, comunicación y cultura.Representar a la cooperativa ante clientes, socios estratégicos y agentes del entorno, reforzando relaciones de confianza y reputación.Relacionarte con los órganos de gobierno (Consejo Rector/Asamblea), aportando información rigurosa y comprensible para la toma de decisiones, garantizando trazabilidad y seguimiento de acuerdos.Cómo entendemos el liderazgoCercanía y escucha, sin perder exigencia ni foco en resultados.Capacidad para generar alineamiento y confianza en entornos diversos.Liderazgo que inspira, desarrolla y construye equipos sólidos.Toma de decisiones con responsabilidad, coherencia y visión.Qué ofrece el proyectoLiderar un proyecto con propósito, dentro del ámbito de la Corporación MONDRAGON y vocación internacional.Autonomía y capacidad real de transformación, con un marco de gobernanza claro alineado al Consejo Rector.Un entorno donde la colaboración, la corresponsabilidad y la sostenibilidad forman parte del modelo.RequisitosTitulación universitaria: Ingeniería o ADE (u otra equivalente).Experiencia consolidada en entornos industriales (fabricación y/o industrialización), con visión de negocio y orientación al cliente.Experiencia dirigiendo organizaciones con dimensión internacional y equipos multiculturales (idealmente con interacción con Europa Central).Experiencia en relación con consejos de administración u órganos de gobierno y en reporting ejecutivo.Inglés alto (imprescindible). Euskera valorable.#J-18808-Ljbffr

Clinical Quality Assurance & Training Lead – CROVELIS Localización: Madrid Experiencia: 5-7 años en Quality Assurance dentro de clinical research, pharma, biotech o healthcare, con experiencia en liderazgo de calidad o gestión de operaciones clínicas. La oportunidad En CROVELIS buscamos incorporar un/a Clinical Quality Assurance & Training Lead para liderar y desarrollar el sistema de calidad y formación de la compañía. Será una posición clave para impulsar una cultura de calidad, asegurar el cumplimiento regulatorio y acompañar el crecimiento de la organización, garantizando que los procesos, equipos y sistemas estén preparados para afrontar los retos de una compañía innovadora de investigación clínica. ¿Cuál será tu reto? - Liderar la estrategia y mejora continua del Quality Management System (QMS). - Garantizar el cumplimiento de estándares GxP, requisitos regulatorios y expectativas de clientes. - Definir y monitorizar KPIs de calidad, análisis de tendencias y planes de mejora. - Gestionar auditorías internas, externas y preparación ante inspecciones regulatorias. - Coordinar CAPAs, desviaciones, cambios y actividades de gestión de riesgos. - Liderar el modelo de formación y cualificación de empleados, incluyendo onboarding, SOPs y formación GxP. - Supervisar la gestión documental y los sistemas de calidad. - Colaborar con equipos internos y proveedores para asegurar la excelencia operativa. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Life Sciences (Farmacia, Biotecnología, Medicina, Química u otras áreas relacionadas). - Experiencia sólida en Quality Assurance dentro de clinical research, CRO, pharma o biotech. - Experiencia liderando iniciativas de calidad, equipos o proyectos transversales. - Conocimiento profundo de GxP, ICH-GCP, auditorías, CAPAs, gestión de riesgos y compliance regulatorio. - Experiencia trabajando con sistemas como eQMS, eTMF, CTMS/TMS o DMS. - Inglés fluido (oral y escrito). - Experiencia en entornos internacionales será valorada. Perfil ideal Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad para aterrizar la calidad en procesos prácticos, con habilidades de comunicación, influencia transversal y orientación a la mejora continua. Alguien capaz de combinar conocimiento técnico, liderazgo y mentalidad de crecimiento para ayudar a construir y evolucionar el modelo de calidad de CROVELIS. ¿Por qué CROVELIS? Formarás parte de una compañía de investigación clínica en crecimiento dentro de Insud Pharma, con un entorno innovador donde la calidad, la tecnología y la excelencia operativa son pilares fundamentales para transformar la forma en la que se desarrollan los ensayos clínicos.

ph3Responsibilities /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia de infraestructura tecnológica y operaciones IT. /li liGarantizar la disponibilidad, rendimiento y resiliencia de las plataformas críticas de la compañía. /li liImpulsar la implantación y evolución de un modelo operativo basado en Site Reliability Engineering (SRE). /li liLiderar la modernización de aplicaciones e infraestructuras hacia arquitecturas cloud, microservicios y plataformas escalables. /li liDefinir estándares de arquitectura, observabilidad, automatización y fiabilidad del servicio. /li liGestionar la relación con proveedores estratégicos y grandes contratos de outsourcing, asegurando el cumplimiento de SLAs y la optimización de costes. /li liColaborar con las áreas de negocio y tecnología para habilitar nuevas capacidades relacionadas con datos, inteligencia artificial y automatización. /li liLiderar equipos multidisciplinares de infraestructura, operaciones e ingeniería, fomentando una cultura de mejora continua, innovación y excelencia operativa. /li /ul h3Requirements /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo tecnológico (Head of IT, IT Director, Head of Infrastructure, IT Operations Manager o similares). /li liExperiencia liderando áreas de infraestructura, operaciones IT y plataformas cloud. /li liConocimiento de arquitecturas cloud (Azure, OCI o similares), contenedores y entornos híbridos. /li liExperiencia en gobierno IT, ITIL, gestión de proveedores y contratos de outsourcing. /li liExperiencia impulsando iniciativas de automatización, observabilidad y mejora de la fiabilidad del servicio. /li liConocimiento de arquitecturas modernas, microservicios y APIs. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar presupuestos tecnológicos. /li liNivel alto de inglés. /li liSe valorará especialmente experiencia implantando modelos Site Reliability Engineering (SRE). /li liExperiencia en sectores con operaciones críticas 24/7 como logística, retail, eCommerce, banca o telecomunicaciones. /li liConocimientos de DevOps, Kubernetes, Infrastructure as Code y plataformas cloud. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates expertise in defining and leading IT infrastructure and operations strategies, with a strong focus on Site Reliability Engineering (SRE), cloud architectures, and automation. Proven ability to manage multidisciplinary teams and optimize vendor relationships while ensuring service reliability and operational excellence. /p h3Hard Skills /h3 ul liCloud Architecture /li liSite Reliability Engineering (SRE) /li liMicroservices /li liAPIs /li liAutomation /li liObservability /li liInfrastructure as Code /li liKubernetes /li liIT Governance /li liVendor Management /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liTeam Leadership /li liCollaboration /li liContinuous Improvement /li liInnovation /li liOperational Excellence /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul li24/7 Operations /li liLogistics /li liRetail /li liECommerce /li liBanking /li liTelecommunications /li /ul h3Tools Technologies /h3 ul liAzure /li liOCI /li liCloud Platforms /li liContainerization /li liHybrid Environments /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cognodata, empresa líder en Customer Science y Marketing Automation, busca un perfil senior que actúe como referente de Gobierno del Dato. Coordinará e impulsará el cumplimiento del modelo de datos en iniciativas, asegurando estándares y procesos definidos.Se valorará experiencia en herramientas de metadata y data catalog (Collibra, Purview, Informatica, Alation), capacidad para liderar reuniones con negocio y IT, y habilidad para tomar decisiones ante excepciones.#J-18808-Ljbffr

pColaboramos con una strongmultinacional líder del sector industrial /strong en plena transformación digital global. Buscamos un/a strongServiceNow Certified Technical Architect (CTA) /strong para definir y evolucionar la arquitectura de su plataforma global ServiceNow. /pulliDefinir la estrategia arquitectónica global de ServiceNow (modelo plataforma-producto). /liliDiseñar arquitecturas escalables, gobernadas y alineadas con best practices del fabricante. /liliActuar como referente técnico para negocio, IT y partners. /liliRevisar el impacto de nuevas demandas y supervisar implementaciones técnicas. /liliImpulsar automatización, estandarización y gobierno transversal de la plataforma. /liliCertificación strongServiceNow CTA /strong vigente. /liliAmplia experiencia liderando arquitecturas ServiceNow a gran escala. /liliConocimiento profundo de strongITSM, ITOM, SECOPS, GRC, SPM, WSD /strong. /liliExperiencia en integraciones y arquitectura de plataforma. /liliEspañol e inglés fluido. /liliCapacidad de liderazgo técnico e interlocución con stakeholders senior. /li /ulp⭐ Valoramos /pulliExperiencia en grandes corporaciones o entornos multinacionales. /liliITIL, automatización avanzada y gobierno de plataforma. /liliExperiencia en despliegues globales y gestión de proyectos técnicos. /li /ulp Qué ofrece el proyecto /pulliRol estratégico con impacto global en la plataforma corporativa. /liliAlta visibilidad y ownership real de arquitectura. /liliEntorno multinacional y altamente complejo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn bCognodata /b, empresa líder en Customer Science y Marketing Automation, ayudamos a a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo! /ppEstamos en la búsqueda de un perfil senior que actúe como referente de bGobierno del Dato /b dentro de la organización, asegurando la correcta aplicación del modelo de gobierno ya definido. /ppSu principal responsabilidad será acompañar a las distintas iniciativas de la compañía para garantizar que cumplen los principios, estándares y procesos establecidos, liderando las conversaciones necesarias y facilitando la toma de decisiones cuando existan excepciones o impactos sobre el modelo de datos. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliVelar por el cumplimiento del modelo de Gobierno del Dato en todas las iniciativas. /liliAsegurar el cumplimiento de estándares de calidad, metadatos, linaje y gestión de datos cuando aplique. /liliMantener reuniones con equipos de negocio, IT y arquitectura. /liliRevisar nuevas iniciativas y evaluar su impacto sobre el modelo de datos corporativo. /liliAnalizar solicitudes de excepción y proponer alternativas alineadas con los principios de gobierno. /liliCoordinar la resolución de conflictos relacionados con entidades, dominios de datos, ownership y responsabilidades. /li /ulh3Experiencia requerida /h3ulliMás de 5 años de experiencia en Data Management o Data Governance /liliExperiencia operando modelos de Gobierno del Dato en grandes organizaciones /liliExperiencia revisando proyectos desde la perspectiva de gobierno y definiendo acciones correctoras cuando sea necesario /liliCapacidad para liderar reuniones con perfiles tanto de negocio como tecnológicos /liliExperiencia trabajando con múltiples stakeholders y facilitando la toma de decisiones /li /ulh3Conocimientos valorables /h3ulliMetadata Management y Data Catalog /liliHerramientas como Collibra, Microsoft Purview, Informatica, Alation o similares /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad de liderazgo e influencia. /liliExcelente comunicación oral y escrita. /liliCapacidad para tomar decisiones y defender criterios de gobierno. /liliPerfil consultivo con orientación al cliente. /liliAutonomía y capacidad para coordinar múltiples iniciativas simultáneamente. /liliVisión transversal del dato como activo corporativo. /li /ulh3Modalidad /h3ulliRemoto pero se pide disponibilidad para asistencia a oficina en Madrid cuando sea necesario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: - Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. - Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares. - Colegiación en vigor. - Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: - Contrato INDEFINIDO. - Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos. - Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h. - Salario anual bruto de de 20.000€. - Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. - Programa de descuentos para empleados y familiares. - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desarrollador/a Biztalk En serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a desarrollador/a Biztalk para trabajar en modo híbrido en Madrid. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia mínima de 4 años como BizTalk Developer. Experiencia en desarrollo de reglas de negocio en BizTalk. Conocimientos y experiencia en programación con C# .NET. Experiencia en la creación de orchestrations y transformation maps. Experiencia en el desarrollo de pipeline services. Conocimientos de Microsoft BizTalk Server y Microsoft SQL Server. Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, con aproximadamente un 33 de presencialidad en las oficinas del cliente en el centro de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo y mantenimiento de soluciones sobre Microsoft BizTalk Server. Desarrollo de reglas de negocio y procesos de integración. Programación y desarrollo en C# .NET. Diseño y mantenimiento de orchestrations, transformation maps y pipeline services. Colaboración con el equipo técnico para garantizar la correcta integración de aplicaciones y servicios. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable de larga duración. Jornada completa de lunes a viernes. Modelo de trabajo híbrido: 33 presencial en las oficinas del cliente 66 en teletrabajo. Sobre la empresa Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en el sector. biztalk, C#, NET

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Únete al grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para nuestra Residencia Bouco Madrid Loreto, ubicada en el barrio de Chamberí (Madrid), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal, con posibilidades de contrato más estable., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios., • Horario en turno de mañana de 08:00h a 15:00h., • Salario bruto anual de 33.750€ + Plus domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xohynlm Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

pA FORSA busca um Líder de Produção para atuar em modelo presencial em Madrid, Espanha. O profissional será responsável por planejar atividades diárias e coordenar a produção, além de gerenciar equipes e garantir a otimização dos processos de fabricação. /ppRequisitos incluem ensino superior completo e experiência em liderança de produção. A empresa oferece benefícios como café da tarde, fretado, e um prêmio de assiduidade mensal. Inscreva-se agora! /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología avanzada en Madrid busca un Data Scientist para unirse a su equipo, donde se desarrollarán modelos de Machine Learning y se enfrentará a diversos proyectos. Ofrecen un modelo de trabajo flexible, un plan de carrera profesional y beneficios como seguro médico y participación en bonus. Se valorará experiencia entre 3 y 5 años y habilidades en Python y herramientas de cloud como AWS o GoogleCloud. Ambiente innovador y motivador para el crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

pCognodata, empresa líder en Customer Science y Marketing Automation, busca un perfil senior que actúe como referente de Gobierno del Dato. Coordinará e impulsará el cumplimiento del modelo de datos en iniciativas, asegurando estándares y procesos definidos. /ppSe valorará experiencia en herramientas de metadata y data catalog (Collibra, Purview, Informatica, Alation), capacidad para liderar reuniones con negocio y IT, y habilidad para tomar decisiones ante excepciones. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo Emeis (www.grupo-emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación . ¿Qué buscamo s?En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Fisioterapeuta se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médic o. Requisit - os:Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisi - to.Imprescindible colegiación en vig - or.Desable experiencia previa realizando funciones similar - es.Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuar io. ¿Qué ofrece - mos?Contrato INDEFIN - IDO.Jornada al 25% de lunes a vier - nes.Horario de 17:00h a 19: - 00h.Salario bruto anual de 6.000€ aprox (25% jorna - da).Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el - año.Programa de descuentos para empleados y familia - res.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesiona les. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscrí bete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra soc iedad.

Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Huelva: Residencia Bouco Aljaraque, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Contrato indefinido. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotativos Horario a convenir en la entrevista. Salario bruto anual de 30.150€ + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xcskxlj Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoConsultor/a Senior Power BI, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Liderar técnicamente ladigitalización de controles internosen un cliente del sector financieroDiseñar laarquitectura de datosy el modelo de información en Power BIConstruir laplataforma de supervisiónsobre el ecosistema MicrosoftDiseñar modelos de datos (ejecución, resultados, evidencias, excepciones)Desarrollar conectores y lógica de transformación desde múltiples fuentes (BBDD, Excel, SharePoint, sistemas internos)ImplementarRow Level Security (RLS) dinámicasegún perfiles de usuarioTomar decisiones de arquitectura y validar la viabilidad técnica de integracionesRealizar análisis funcional de requerimientos y traducirlos a soluciones técnicasActuar comoreferente técnico ante clientey punto de contacto en el día a díaCoordinar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la coherencia del modeloRevisar y validar desarrollos antes de su paso a UATGestionar el seguimiento del proyecto y asegurar la calidad de los entregables+2 años de experiencia conPower BIDominio avanzado de:Experiencia conPower BI ServiceValorable:Experiencia en sector financiero (banca, seguros, asset management)Conocimiento de herramientas decontrol interno o GRCExperiencia conPower AutomateExperiencia en entornos reguladosBeneficios sociales y plan de compensación flexible.Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Colaboramos con una multinacional líder del sector industrial en plena transformación digital global. Buscamos un/a Service Now Certified Technical Architect (CTA) para definir y evolucionar la arquitectura de su plataforma global Service Now. Definir la estrategia arquitectónica global de Service Now (modelo plataforma-producto). Diseñar arquitecturas escalables, gobernadas y alineadas con best practices del fabricante. Actuar como referente técnico para negocio, IT y partners. Revisar el impacto de nuevas demandas y supervisar implementaciones técnicas. Impulsar automatización, estandarización y gobierno transversal de la plataforma. Certificación Service Now CTA vigente. Amplia experiencia liderando arquitecturas Service Now a gran escala. Conocimiento profundo de ITSM, ITOM, SECOPS, GRC, SPM, WSD. Experiencia en integraciones y arquitectura de plataforma. Español e inglés fluido. Capacidad de liderazgo técnico e interlocución con stakeholders senior. ⭐ Valoramos Experiencia en grandes corporaciones o entornos multinacionales. ITIL, automatización avanzada y gobierno de plataforma. Experiencia en despliegues globales y gestión de proyectos técnicos. 💡 Qué ofrece el proyecto Rol estratégico con impacto global en la plataforma corporativa. Alta visibilidad y ownership real de arquitectura. Entorno multinacional y altamente complejo. #J-18808-Ljbffr

Alovia-Consulting busca un/a Consultor especializado en SAP GRC y Autorizaciones para unirse a un proyecto que se centra en la gestión de riesgos y la seguridad de sistemas SAP. El candidato ideal ejecutará la implementación y la configuración de módulos de SAP GRC, así como la gestión y diseño de autorizaciones.Con al menos 2-3 años de experiencia en SAP GRC y SAP Autorizaciones, se requiere un nivel de inglés avanzado y certificaciones oficiales en SAP. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido, con 2 días presenciales en la oficina del cliente.#J-18808-Ljbffr

Nos encantaría sumar a una persona con el rol de gestión comercial (Especialista Consumo Negocio Prescripción) en nuestra unidad de negocio especializada en el modelo prescriptor de BBVA Consumer Finance en la zona Centro (zona de gestión Madrid y Toledo).Te unirás a BBVA Consumer Finance, nuestra unidad de negocio especializada en el modelo prescriptor. Somos un equipo multidisciplinar y global que valora la innovación y la empatía como motores para ofrecer servicios diferenciales a nuestros clientes.ResponsabilidadesImpulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio, integrando la perspectiva de la clientela de manera radical.Acompañar y fidelizar nuestra cartera actual, asegurando que cada interacción supere las expectativas.Colaborar activamente en las dinámicas de dirección del equipo, compartiendo aprendizajes para que triunfemos juntos.Garantizar la excelencia operativa aplicando nuestros protocolos de gestión con integridad y transparencia.Crecer en nuestra cartera actual y diversificar los sectores de actividad en los que estamos presentes.RequisitosExperiencia en funciones comerciales, preferiblemente en el sector de consumo o financiación a Prescripción.Con experiencia llevando a cabo visitas de captación, reactivación y mantenimiento de Colaboradores.Capacidad para trabajar en equipo con las oficinas del área de gestión.Prospección de su Zona de influencia, formación a Colaboradores y prevención del fraude que minimicen los riesgos a la empresa.Con dotes de organización, planificación, calendarios de visitas, y rutas.Elaboración de planes de actuación para poder elevar propuestas de negocio.Conocimiento de los sistemas operativos y herramientas propias del área.Carnet de conducir tipo B.HabilidadesBusiness, Commercial Management, Empathy, New Customers

ppIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital /p pIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. /p pCon un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 h3Ing. de Sistemas Radar /h3 ul liCálculo de cobertura radar. /li liEspecificación de requisitos, pruebas y puesta en servicio de radares aeronáuticos. /li /ul h3Ing. Desarrollo de Aplicaciones /h3 ul liDesarrollo de herramientas software para sistemas radar. /li liApoyo a la redacción de expedientes, pruebas, instalación, desarrollo de mejoras, análisis de datos, etc. /li liGrado en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Informática (titulación homologada en España). /li liAl menos 2 años de experiencia en Sistemas Radar Aeronáuticos. /li liIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. /li liBeneficios flexibles adaptables a cada persona. /li liFormación continua en idiomas y disciplinas técnicas según la carrera profesional. /li liMedidas de conciliación entre la vida personal y profesional. /li liAcceso a descuentos y promociones exclusivas para profesionales. /li liOportunidades de desarrollo profesional en distintas áreas de la compañía. /li /ul pEn Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /p pEn Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como bConsultor/a Senior Power BI /b, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. /p p¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /p h3b¿Cuáles serían tus principales funciones? /b /h3 ul liLiderar técnicamente la bdigitalización de controles internos /b en un cliente del sector financiero /li liDiseñar la barquitectura de datos /b y el modelo de información en Power BI /li liConstruir la bplataforma de supervisión /b sobre el ecosistema Microsoft /li liDiseñar modelos de datos (ejecución, resultados, evidencias, excepciones) /li liDesarrollar conectores y lógica de transformación desde múltiples fuentes (BBDD, Excel, SharePoint, sistemas internos) /li liImplementar bRow Level Security (RLS) dinámica /b según perfiles de usuario /li liTomar decisiones de arquitectura y validar la viabilidad técnica de integraciones /li liRealizar análisis funcional de requerimientos y traducirlos a soluciones técnicas /li liActuar como breferente técnico ante cliente /b y punto de contacto en el día a día /li liCoordinar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la coherencia del modelo /li liRevisar y validar desarrollos antes de su paso a UAT /li liGestionar el seguimiento del proyecto y asegurar la calidad de los entregables /li li+2 años de experiencia con bPower BI /b /li liDominio avanzado de: /li liExperiencia con bPower BI Service /b /li /ul h3bValorable: /b /h3 ul liExperiencia en sector financiero (banca, seguros, asset management) /li liConocimiento de herramientas de bcontrol interno o GRC /b /li liExperiencia con bPower Automate /b /li liExperiencia en entornos regulados /li /ul pBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /p pAdemás, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: /pulliDefinir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización. /liliDesarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector. /liliImpulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo. /liliLiderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados. /liliFomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas. /liliGestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción. /liliDiseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos. /liliDiseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales. /liliImplantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio. /liliElaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos. /liliColaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. /li /ulpbRequisitos: /b /ppExperiencia /pulliMínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos. /liliExperiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente. /liliExperiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil). /liliExperiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel. /liliExperiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio. /liliExperiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos. /liliExperiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. /li /ulpFormación: /pulliTitulación universitaria superior. /liliValorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. /li /ulpbr/ppIdiomas: /pulliEspañol nativo o bilingüe. /liliInglés profesional alto (mínimo C1). /li /ulpCompetencias: /pulliPensamiento estratégico y comunicación ejecutiva. /liliLiderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado. /liliInteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja. /liliCapacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. /liliExperiencia en entornos de transformación y crecimiento. /li /ulpbr/p

ppbJob Description Summary /b /p pEl equipo de People Organisation (PO) de PwC ayuda a las organizaciones a transformar su modelo de gestión de personas para afrontar los retos de negocio, mejorar el rendimiento organizativo y preparar su fuerza laboral para el futuro. Trabajamos con compañías nacionales e internacionales diseñando estrategias de talento, transformación organizativa, workforce planning, upskilling y reskilling, employee experience y modelos de trabajo del futuro. /p pBuscamos un/a profesional de bConsultoría Estratégica de Workforce /b para incorporarse al área de People Organisation. Participará en proyectos de transformación estratégica relacionados con personas, organización y talento, ayudando a los clientes a conectar sus objetivos de negocio con las capacidades, competencias y estructuras necesarias para el futuro. /p pLa persona seleccionada colaborará con equipos multidisciplinares y líderes de negocio para diseñar soluciones innovadoras en ámbitos como bWorkforce Strategy /b, bStrategic Workforce Planning /b, bSkills Transformation /b, bFuture of Work /b, bWorkforce Analytics /b y bTalent Transformation /b. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o disciplinas afines. /li liExperiencia de entre 3 y 6 años en consultoría estratégica, consultoría de RR.HH. o transformación organizativa. /li liExperiencia en proyectos relacionados con: ul liStrategic Workforce Planning. /li liTalent Strategy. /li liOrganisation Design. /li liFuture of Work. /li liSkills Transformation. /li liWorkforce Analytics. /li liChange Management. /li /ul /li liNivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Docente para el Grado Superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados para nuestros centro de Pinto, Madrid . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en el área de Automoción, combinando contenidos teóricos con un fuerte enfoque práctico en el taller de electromecánica Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial. Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente oficial de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias : Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido con incorporación prevista en Septiembre para el Curso 2026/27 . Conciliación: Amplio periodo vacacional para asegurar tu descanso. Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desarrollo: Entorno de trabajo estimulante, posibilidades reales de crecimiento profesional y descuentos en nuestro catálogo formativo para tu aprendizaje continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xkdbapo Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Formador/a Internacional | Beauty Capilar Premium /b /p pBuscamos un/a Formador/a Internacional para desplegar y transmitir el modelo formativo de una reconocida marca de cuidado capilar premium en plena expansión internacional. Calificaciones /h3 ul lif3-5 años de experiencia como formador/a, ide

ppEn Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. /p h3Misión del puesto /h3 pBuscamos un/a bData Analyst / BI /b que no solo construya dashboards, sino que se responsabilice del dato: su calidad, consistencia y uso real en la organización. /p pLa persona seleccionada será responsable de transformar datos en información accionable para la toma de decisiones, así como de operar, mantener y explotar el ecosistema de datos y reporting en bMicrosoft Fabric /b. También contribuirá al gobierno del dato en su dimensión operativa, trabajando en coordinación con el CDTO, el Data Architect y las áreas de negocio. /p pEste rol será el punto de unión entre la estrategia de datos, la arquitectura técnica y el uso real del dato por parte de la organización. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener dashboards corporativos en bPower BI /b. /li liParticipar en la evolución del Cuadro de Mando Integral corporativo. /li liAutomatizar procesos de reporting, reduciendo la dependencia de Excel y favoreciendo modelos centralizados y fiables. /li liAsegurar que los informes y dashboards estén alineados con los KPIs oficiales de la compañía y con una visión de bSingle Source of Truth /b. /li liConstruir, mantener y validar datasets en bMicrosoft Fabric /b. /li liGestionar y evolucionar modelos semánticos para facilitar el consumo de datos por parte de negocio. /li liValidar pipelines de datos en coordinación con el Data Architect. /li liAsegurar que los datos utilizados en BI sean correctos, estén actualizados y sean consistentes entre las distintas áreas. /li liEste perfil no será responsable de diseñar la arquitectura de datos, pero sí de operarla, validarla y explotarla en el día a día. /li liAplicar los estándares de gobierno del dato definidos por el CDTO. /li liMantener actualizadas las definiciones de KPIs, el diccionario de datos y la trazabilidad básica de los datos. /li liDetectar inconsistencias, errores o problemas de calidad en los datos. /li liCoordinarse con Data Owners y áreas de negocio para resolver incoherencias y asegurar la fiabilidad de la información. /li liSer la primera línea de detección de problemas de datos en el uso diario. /li liParticipar junto con negocio en la definición y revisión de métricas clave. /li liDocumentar KPIs, incluyendo fórmula, fuente, periodicidad, interpretación y criterios de uso. /li liVelar por la consistencia de las métricas entre áreas, informes y comités. /li liRealizar análisis ad-hoc sobre clientes, producto, operaciones, actividad comercial u otras áreas de negocio. /li liIdentificar patrones, desviaciones, oportunidades de mejora e insights relevantes. /li liPreparar análisis e informes para Dirección y Comité de Dirección. /li liParticipar en la elaboración de presentaciones ejecutivas basadas en datos. /li liFacilitar que el dato se utilice de forma efectiva en la toma de decisiones de la organización. /li /ul h3Requisitos técnicos - Imprescindible /h3 ul liNivel alto de bPower BI /b. /li liNivel medio-alto de bSQL /b. /li liConocimiento sólido de modelado de datos, especialmente modelos en estrella o bstar schema /b. /li liExcel avanzado. /li liCapacidad para trabajar con datasets, métricas, fuentes de datos y modelos de reporting corporativo. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia con bMicrosoft Fabric /b. /li liConocimiento de pipelines, procesos ETL/ELT y datasets empresariales. /li liExperiencia en validación, calidad y consistencia de datos. /li liConocimiento de modelos semánticos y buenas prácticas de BI corporativo. /li liExperiencia trabajando con Data Owners, equipos de tecnología y áreas de negocio. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liSomos una persona analítica, rigurosa y orientada a negocio, con capacidad para entender tanto la parte técnica como las necesidades reales de los usuarios. /li liSerá especialmente importante contar con una verdadera bmentalidad de propietario/a del dato /b: alguien que detecta problemas, los investiga, los persigue y no los deja pasar. /li liCapacidad para comunicar información compleja de forma clara. /li liOrientación a la mejora continua. /li liAutonomía y proactividad. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio. /li liPensamiento crítico y orientación a la calidad. /li liInterés por construir una cultura de datos sólida y fiable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un área estratégica dentro de la compañía. /li liParticipación directa en la evolución del modelo de datos, reporting y gobierno del dato de Balantia. /li liUn rol con impacto real en la toma de decisiones. /li liColaboración cercana con Dirección, Tecnología y áreas de negocio. /li liOportunidad de trabajar con herramientas modernas del ecosistema Microsoft, incluyendo Power BI y Microsoft Fabric. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Te gustaría participar en proyectos de integración y gestión de datos dentro de un entorno tecnológico estable y con visión a largo plazo? /p pBuscamos un/a bDesarrollador/a de Aplicaciones / Especialista en Modelado de Datos y ETL /b para incorporarse a un proyecto estratégico, participando en el diseño de bases de datos, procesos de integración y tratamiento de información en entornos corporativos. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseño de modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos a partir del análisis de requisitos funcionales. /li liDefinición de entidades, atributos, relaciones y reglas de integridad para garantizar la calidad y consistencia de la información. /li liDiseño y optimización de bases de datos PostgreSQL y MySQL. /li liDesarrollo y mantenimiento de procesos ETL mediante Pentaho Data Integration (PDI) o Apache Hop. /li liDiseño de estrategias de normalización y desnormalización orientadas al rendimiento y la escalabilidad. /li liImplementación de claves, índices y mecanismos de optimización de consultas. /li liDiseño de mecanismos de versionado y evolución del modelo de datos. /li liElaboración de documentación técnica, diccionarios de datos y especificaciones funcionales. /li liColaboración con equipos funcionales y técnicos para la integración y explotación de datos. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o rama tecnológica equivalente. /li liExperiencia mínima de 2 años en diseño y modelado de bases de datos PostgreSQL. /li liExperiencia mínima de 2 años trabajando con herramientas ETL como Pentaho o Apache Hop. /li liExperiencia en diseño de modelos de datos relacionales. /li liConocimientos sólidos de MySQL. /li liCapacidad de análisis de datos y comprensión de documentación funcional. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimientos Java + Spring Boot /li liValorables conocimientos de Liquibase /li /ul h3Condiciones /h3 ul libIncorporación: /b lo antes posible. /li libHorario: /b C-Flex. /li libUbicación: /b indiferente. /li libModalidad: /b híbrida si hay centro de trabajo. /li /ul pSi te interesa, puedes enviar tu cv a /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente.Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL, • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppActualmente queremos incorporar un especialista BIM para trabajar en proyectos de edificación en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la producción BIM en todo tipo de proyectos /liliColaborar para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto /liliTrabajar en la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos /liliGenerar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación /liliColaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto /liliBrindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega /liliApoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM /liliIdentificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos /liliEmisión de la documentación BIM. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia relevante en la construcción: 2 años en un puesto similar /liliEspecialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM /liliConocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes /liliComprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital /liliExperiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Pamplona con la apertura de un nuevo centro. Buscamos un/a Director/a de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro.¿Cuál será tu misión?Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS.¿Qué harás en tu día a día?Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización.Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno.Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona.Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo.Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones.Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad.Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación.La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid.Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir.Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido.Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio.Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos.Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias.#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Balantia /h3 pEn Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. /p h3Misión del puesto /h3 pBuscamos un/a bData Analyst / BI /b que no solo construya dashboards, sino que se responsabilice del dato: su calidad, consistencia y uso real en la organización. /p pLa persona seleccionada será responsable de transformar datos en información accionable para la toma de decisiones, así como de operar, mantener y explotar el ecosistema de datos y reporting en bMicrosoft Fabric /b. También contribuirá al gobierno del dato en su dimensión operativa, trabajando en coordinación con el CDTO, el Data Architect y las áreas de negocio. /p pEste rol será el punto de unión entre la estrategia de datos, la arquitectura técnica y el uso real del dato por parte de la organización. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener dashboards corporativos en bPower BI /b. /li liParticipar en la evolución del Cuadro de Mando Integral corporativo. /li liAutomatizar procesos de reporting, reduciendo la dependencia de Excel y favoreciendo modelos centralizados y fiables. /li liAsegurar que los informes y dashboards estén alineados con los KPIs oficiales de la compañía y con una visión de bSingle Source of Truth /b. /li liConstruir, mantener y validar datasets en bMicrosoft Fabric /b. /li liGestionar y evolucionar modelos semánticos para facilitar el consumo de datos por parte de negocio. /li liValidar pipelines de datos en coordinación con el Data Architect. /li liAsegurar que los datos utilizados en BI sean correctos, estén actualizados y sean consistentes entre las distintas áreas. /li liEste perfil no será responsable de diseñar la arquitectura de datos, pero sí de operarla, validarla y explotarla en el día a día. /li liAplicar los estándares de gobierno del dato definidos por el CDTO. /li liMantener actualizadas las definiciones de KPIs, el diccionario de datos y la trazabilidad básica de los datos. /li liDetectar inconsistencias, errores o problemas de calidad en los datos. /li liCoordinarse con Data Owners y áreas de negocio para resolver incoherencias y asegurar la fiabilidad de la información. /li liSer la primera línea de detección de problemas de datos en el uso diario. /li liParticipar junto con negocio en la definición y revisión de métricas clave. /li liDocumentar KPIs, incluyendo fórmula, fuente, periodicidad, interpretación y criterios de uso. /li liVelar por la consistencia de las métricas entre áreas, informes y comités. /li liRealizar análisis ad-hoc sobre clientes, producto, operaciones, actividad comercial u otras áreas de negocio. /li liIdentificar patrones, desviaciones, oportunidades de mejora e insights relevantes. /li liPreparar análisis e informes para Dirección y Comité de Dirección. /li liParticipar en la elaboración de presentaciones ejecutivas basadas en datos. /li liFacilitar que el dato se utilice de forma efectiva en la toma de decisiones de la organización. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 h3Imprescindible /h3 ul liNivel alto de bPower BI /b. /li liNivel medio-alto de bSQL /b. /li liConocimiento sólido de modelado de datos, especialmente modelos en estrella o bstar schema /b. /li liExcel avanzado. /li liCapacidad para trabajar con datasets, métricas, fuentes de datos y modelos de reporting corporativo. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia con bMicrosoft Fabric /b. /li liConocimiento de pipelines, procesos ETL/ELT y datasets empresariales. /li liExperiencia en validación, calidad y consistencia de datos. /li liConocimiento de modelos semánticos y buenas prácticas de BI corporativo. /li liExperiencia trabajando con Data Owners, equipos de tecnología y áreas de negocio. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liBuscamos una persona analítica, rigurosa y orientada a negocio, con capacidad para entender tanto la parte técnica como las necesidades reales de los usuarios. /li liSerá especialmente importante contar con una verdadera bmentalidad de propietario/a del dato /b: alguien que detecta problemas, los investiga, los persigue y no los deja pasar. /li liAdemás, valoraremos positivamente: /li liCapacidad para comunicar información compleja de forma clara. /li liOrientación a la mejora continua. /li liAutonomía y proactividad. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio. /li liPensamiento crítico y orientación a la calidad. /li liInterés por construir una cultura de datos sólida y fiable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un área estratégica dentro de la compañía. /li liParticipación directa en la evolución del modelo de datos, reporting y gobierno del dato de Balantia. /li liUn rol con impacto real en la toma de decisiones. /li liColaboración cercana con Dirección, Tecnología y áreas de negocio. /li liOportunidad de trabajar con herramientas modernas del ecosistema Microsoft, incluyendo Power BI y Microsoft Fabric. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PROPAV Infraestructuras, con sede en Madrid, es una empresa internacional especializada en proyectos de infraestructuras y energías renovables en mercados emergentes. Como parte de su estrategia de crecimiento internacional, PROPAV está desarrollando actualmente nuevos proyectos de infraestructura de transporte en África Subsahariana, colaborando con Ministerios de Transporte e instituciones públicas a través de esquemas de financiación internacional. Para apoyar su actividad internacional y garantizar el correcto funcionamiento de sus operaciones corporativas, PROPAV busca incorporar un/a Head of Tecnhology & Systems, con base en Madrid. El Responsable de Tecnología y Sistemas será el encargado de liderar la evolución tecnológica corporativa de la compañía, construyendo una función IT moderna, escalable y alineada con el crecimiento internacional de la compañía. La posición tendrá un papel clave en la consolidación de una operación tecnológica global segura, eficiente y preparada para soportar oficinas, filiales y obras internacionales en múltiples geografías. Responsabilidades y Funciones • Liderar la estrategia operativa y evolución del área de Tecnología y Sistemas., • Gestionar la infraestructura tecnológica corporativa, comunicaciones y sistemas críticos de la compañía., • Liderar la implantación, soporte y evolución de plataformas corporativas como Microsoft 365, SAP y resto de sistemas empresariales., • Coordinar el despliegue tecnológico y de comunicaciones de nuevas obras, oficinas y filiales internacionales., • Diseñar y consolidar un modelo corporativo de soporte IT y catálogo de servicios alineado con buenas prácticas ITIL., • Garantizar la seguridad, disponibilidad y continuidad de los sistemas y servicios tecnológicos., • Gestionar y optimizar el presupuesto tecnológico bajo criterios FinOps y eficiencia operativa., • Liderar la relación con proveedores tecnológicos, partners y servicios externalizados., • Participar en la toma de decisiones de arquitectura empresarial y evolución tecnológica de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo de Tecnología y Sistemas, fomentando una cultura de orden, colaboración, ownership y orientación a resultados. Perfil Requerido Buscamos una persona con fuerte capacidad de ejecución, mentalidad builder y orientación clara a negocio, que quiera asumir un reto de crecimiento real dentro de una compañía internacional en plena transformación. Experiencia previa • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa liderando operaciones o áreas de Tecnología y Sistemas en compañías con operación internacional o entornos distribuidos., • Experiencia trabajando en entornos cloud-first y ecosistemas Microsoft., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Disponibilidad para viajes internacionales puntuales., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Beneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro del grupo., • Jornada Laboral de lunes a viernes en horario de oficina., • Vacante presencial. Oficinas ubicadas en Av. Manoteras 14, Madrid. En PROPAV queremos contar con profesionales que tengan iniciativa y capacidad para desenvolverse sin necesidad de supervisión constante. Valoramos profesionales resolutivos que transmitan confianza y que estén acostumbrados a entornos internacionales exigentes, donde la capacidad de adaptación marca la diferencia. Nuestra cultura se basa en la meritocracia, la responsabilidad y el desempeño, reconociendo la actitud y la contribución de cada persona a través de su impacto real en los proyectos. Buscamos profesionales con enfoque práctico, que lideren con el ejemplo y trabajen en equipo. La eficiencia, la capacidad de resolución de problemas y la predisposición para aportar más allá de lo esperado forman parte de nuestra manera de trabajar cada día. Envía tu candidatura Si te consideras una persona con ganas de crecer profesionalmente asumiendo responsabilidades desde el primer día queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. /ppRespaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. /ppRespaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr