Como modelo jobs in Moratalaz - Page 18Create job alerts

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ? ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! • Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa., • Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles., • Felicidad y baja tasa de rotación, • Presupuesto de 1200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.) ?, • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar, • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback, • Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería), • Team Buildings cada 2 meses, no te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad Buscamos un Administrador de Plataforma SAP Basis para un proyecto estable en formato híbrido (2 días a la semana en la oficina del cliente) para un cliente del sector turismo. Funciones: • Gestionar la infraestructura central de sistemas y comunicaciones de los entornos principales., • Planificar y dar soporte a tareas técnicas sobre la plataforma SAP (actualizaciones, mantenimiento, clonación, gestión de cambios)., • Participar en el diseño y ejecución de planes de recuperación ante desastres (DRP) y continuidad del negocio (BCP)., • Definir e impulsar proyectos corporativos para la evolución y mejora continua de los sistemas SAP., • Alinear las iniciativas técnicas con la estrategia tecnológica global del proyecto., • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en plataformas SAP y su arquitectura (ECC, PI, GW, Fiori, BW&BPC, Hybris)., • Conocimientos en gestión de certificados SSL para SAP ECC y SAP PI. Mira lo que opinan de nosotros ? No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

FLiPO es la primera marca en lograr el 100% de gafas modulares. Nosotros ponemos los lentes y la visión. Permitimos que las personas elijan el color y el estilo. Somos la empresa de gafas que más ha crecido en esta década en Europa, con más de 30.000 usuarios de gafa graduada utilizando FLiPO. Somos una empresa que realmente está cambiando la visión del mundo, formada por personas apasionadas por la innovación, la adaptabilidad y el impacto. Ahora queremos consolidar nuestra siguiente fase de crecimiento sostenible y rentable, escalando con control, sin burocracia, y con la confianza absoluta en los datos. Buscamos un CFO que no sea solo un financiero, sino un estratega y garante del control financiero que acompañe nuestro crecimiento. Como CFO, tendrás un papel clave para asegurar que el crecimiento continuo de FLiPO se hace con salud financiera, optimización de capital y transparencia absoluta ante inversores y stakeholders. Tu contribución será clave, desempeñando los siguientes roles: • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con el crecimiento rentable de la compañía., • Actualización continua del Business Plan, previsión de escenarios y control de estados contables., • Liderar relación con bancos, negociación de financiación y optimización de cashflow., • Ser el garante absoluto de los datos financieros que presentamos a fondos e inversores., • Acompañar al CEO y broker en procesos de levantamiento de capital (sin liderarlos directamente)., • Representar a la compañía en reuniones clave cuando el CEO no pueda asistir., • Supervisar la relación con gestoría y asegurar una contabilidad impecable. Escalabilidad: Somos la empresa de gafas que más ha crecido en esta década en Europa, con más de 30.000 usuarios. Y lo mejor está por venir. Trabajarás junto a un equipo joven, con hambre de crecimiento, ambición y mentalidad de ownership. Sin burocracia, sin dramas. Flexibilidad & Autonomía: Modelo híbrido en Barcelona, con flexibilidad real y foco en resultados. Desde finanzas, tendrás visibilidad total del negocio, supply chain, comercial y producto. Salario competitivo + equity plan alineado al crecimiento de la compañía. • 7-10 años de experiencia en finanzas (CFO, VP Finance, Financial Controller…)., • Experiencia en empresas de producto físico, con producción y distribución en varios países., • Haber trabajado en sectores como retail, consumer goods, óptica, moda, electrónica, etc., • Experiencia directa negociando con bancos, financiadores y controlando cashflow., • Sólido background preparando reporting para inversores, fondos y stakeholders., • Experiencia liderando equipos financieros (lean, no estructuras pesadas)., • Dominio de Excel / Google Sheets avanzado y ERP’s habituales., • Perfil confiable, meticuloso, sin necesidad de protagonismo, que transmita tranquilidad absoluta., • Familiaridad con supply chain internacional y operaciones multicanal., • Alta adaptabilidad, capacidad de tomar decisiones rápidas y operar sin burocracia., • Ser extremadamente riguroso con los números y control financiero., • Tener visión estratégica y operativa para acompañar nuestro crecimiento sin fricción., • Ser una persona que no necesita protagonismo, sino que aporta seguridad y claridad al CEO, inversores y stakeholders., • Tener experiencia real liderando equipos financieros, priorizando eficiencia sobre burocracia. #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Transforma la manera en que las organizaciones operan. En este rol, serás un experto en la materia, colaborando con varios equipos para tomar decisiones impactantes. Te involucrarás con múltiples equipos y contribuirás a decisiones clave mientras proporcionas soluciones innovadoras a problemas complejos. Tu experiencia en el diseño de procesos empresariales será invaluable mientras ayudas a dar forma al futuro de nuestra organización. ¡Estamos emocionados de ver cómo tus contribuciones impulsarán el éxito y fomentarán el crecimiento! Funciones a realizar: * Diseñar e implementar nuevos procesos empresariales que se alineen con los requisitos del cliente. * Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora. * Utilizar métodos, herramientas y activos establecidos para crear soluciones efectivas. * Facilitar programas e intervenciones que apoyen el cambio organizacional. * Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la integración sin problemas de nuevos procesos. Requisitos: * Experiencia en proyectos del sector público. * Dominio avanzado en el diseño de procesos empresariales. * Dominio avanzado en diseños funcionales. * Un mínimo de 5 años de experiencia en habilidades relacionadas. Puntos adicionales si tienes: * Investigación avanzada de usuarios. * Análisis de datos. * Experiencia en gestión del cambio. * Gestión de proyectos avanzada. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: * Seguro médico, de Vida y accidentes. * Servicio médico y programas de bienestar. * Programa de retribución flexible y compra de acciones. * Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). * Itinerario formativo individualizado. * Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture. * Red de empleados por la diversidad. * Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía nos impulsen a multiplicar lo que somos y lo que hacemos. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H/M/D) en nuestra Sede Central en Madrid. • Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Liderar y coordinar a los perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)., • Supervisar el desarrollo e implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente y empleado, y optimicen las operaciones de ILUNION Hotels., • Gestionar acciones de ciberseguridad desde el área de Tecnología y Ciberseguridad., • Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que aporten valor a la empresa., • Asegurar el gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas de la dirección de Tecnología y Ciberseguridad., • Gestionar proyectos tecnológicos, incluyendo planificación, análisis y ejecución., • Administrar el presupuesto del departamento de tecnología y optimizar recursos., • Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora mediante tecnología., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Título universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o área relacionada., • Conocimiento en OPERA PMS, motores de Reservas, Salesforce, Azure, SAP, middlewares, entornos Cloud, tecnologías low code, gobierno del dato y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico., • Experiencia en el sector hotelero, turismo o servicios., • Habilidades en gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores., • Experiencia en ciberseguridad., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios de retribución flexible a través del Proyecto MyFlex. ILUNION promueve la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad en género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, identidad y orientación sexual. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu correo para estar al tanto de las últimas ofertas de empleo en director/a de tecnología. #J-18808-Ljbffr

Director Financiero Independiente ¿Quieres desarrollar tu carrera como Director/a Financiero/a independiente con un modelo único y respaldo de una franquicia líder? En La Mano Derecha, te ofrecemos la oportunidad de impulsar tu libertad profesional con soporte, formación y herramientas necesarias para crecer con éxito. • Un modelo probado y consolidado: más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España., • Una marca reconocida: posicionate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día., • Formación especializada: un programa intensivo de 10 días en metodologías de gestión financiera, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones., • Herramientas innovadoras: accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes., • Acompañamiento constante: contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes., • Red de contactos y sinergias: formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos., • Más o menos 10 años de experiencia como Director/a Financiero/a o en posiciones financieras de responsabilidad., • Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía., • Capacidad para generar confianza, resolver desafíos financieros y asesorar a pymes., • Ganas de crecer con el respaldo de una metodología probada y la fuerza de un equipo detrás. #J-18808-Ljbffr

En Cabify , eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? Buscamos a una persona con liderazgo estratégico, visión de negocio y fuerte impulso operativo para unirse como Head of Regions & Rider Growth . En este rol serás responsable de supervisar nuestras operaciones en las principales regiones de España, liderando a un equipo de referentes locales y garantizando que cuenten con el enfoque, las herramientas y el soporte necesarios para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. * Responsabilidad total sobre el P&L regional : Garantizarás el crecimiento de ingresos y la eficiencia en costes, maximizando la rentabilidad del marketplace en cada ciudad. * Liderarás un equipo de alto rendimiento compuesto por 4–5 responsables regionales, impulsando el desarrollo del talento, la estandarización de buenas prácticas y la ejecución eficiente. * Diseñarás operaciones estratégicas , alineando los procesos locales con la visión global, estandarizando flujos operativos sin perder la flexibilidad táctica local. * Supervisarás y optimizarás presupuestos de adquisición y retención de usuarios, maximizando el ROI de campañas regionales y el mix de medios en canales clave. * Impulsarás una mentalidad centrada en el cliente , asegurando que las decisiones de crecimiento estén conectadas con la calidad del servicio, satisfacción y propuesta de valor. * Fomentarás la colaboración transversal con Marketing, Alianzas y otras áreas clave, alineando prioridades para amplificar el impacto desde la perspectiva del negocio. * Traducirás prioridades estratégicas en proyectos concretos , gestionando el roadmap y anticipando la evolución del mercado para mantener nuestra ventaja competitiva. * Inspirarás a tu equipo , fomentando una cultura de alto rendimiento, propósito compartido y entusiasmo por el impacto. * Experiencia sólida en operaciones regionales, crecimiento de negocio o gestión de marketplaces , preferentemente en sectores como tecnología, movilidad o plataformas orientadas al consumidor. * Dominio de indicadores clave de negocio, gestión de P&L y optimización presupuestaria . * Perfil estratégico, con capacidad de ejecutar e iterar rápidamente en entornos dinámicos. * Experiencia liderando equipos transversales en entornos matriciales . * Excelentes habilidades de comunicación, influencia y colaboración . * Mentalidad orientada a resultados , visión de cliente, y enfoque práctico para liderar desde la acción. Somos un equipo repleto de gente dinámica y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: Contrato indefinido con salario competitivo. Recharge Day. Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify. Coursera. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. ️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. ️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría? Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, necesitamos incorporar un coordinador / a técnico / a dentro de la SMO, con al menos una experiencia mínima de 7 años, dentro de los últimos 10 años, en Tecnología de la Información, así como una experiencia mínima de 4 años en las funciones y competencias detalladas a continuación: • Gestión de proveedores Capacidad técnica necesaria (conocimientos en herramientas Microsoft, Linux y ansible) para realizar la interlocución entre equipos técnicos y los responsables del cliente, junto con capacidad de poder ofrecer una visión global de las actividades, mejoras y servicio prestado a la Organización. Formación Titulación mínima de grado superior. Se valorará certificación ITIL y metodología Agile Turno de mañana (7:30 a 16:30 de L a V) con al menos 2 días por semana de presencialidad de forma habitual, pero con más presencialidad (de 3 a 4 días por semana) los primeros meses (aproximadamente 2 meses) para mejorar y optimizar el onboarding en el proyecto. Contrato indefinido Carrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica. Salario en función de la experiencia del candidato. Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Tco./a Senior Gestión de Vulnerabilidades y Auditorías Tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y coordinar los servicios de pentesting, red team y gestión de vulnerabilidades de la compañía., • El candidato tendrá como labor principal la gestión total de las vulnerabilidades de la compañía, desde el reporte de Zero Days hasta el reporte y seguimiento de la corrección de cualesquiera vulnerabilidades se encuentren en la infraestructura., • En cuanto a los servicios de pentesting y redteam se deberán realizar las gestiones internas con las áreas a auditar y con los analistas y servicios externos para asegurar una comunicación fluida., • Gestionar internamente los accesos y permisos para que los pentesters puedan realizar pruebas en aplicaciones y sistemas., • Actuar como enlace con el equipo de Red Team para monitorizar el progreso de sus ataques y ejercicios., • Coordinar el ciclo completo de gestión de vulnerabilidades, integrando datos de múltiples fuentes (scanners de red, aplicaciones, endpoints, pentests, etc.)., • Administrar y supervisar el servicio encargado de ingestar, clasificar y priorizar vulnerabilidades., • Elaborar y presentar cuadros de mando y reportes para la dirección, facilitando la toma de decisiones., • Mejorar continuamente los procesos de gestión de vulnerabilidades y acceso para optimizar la seguridad y eficiencia del equipo., • Definir una estrategia de evolución del área bajo su gestión., • Conocimientos básicos en pentesting, herramientas de escaneo y gestión de vulnerabilidades Familiaridad con metodologías y procesos de Red Team y gestión de vulnerabilidades., • •Conocimientos en gestión de servicios relacionados con vulnerabilidades, pentesting o redteam., • Conocimientos en sistemas operativos Windows y Linux, redes y seguridad informática., • Capacidad para manejar herramientas de reporting y cuadros de mando (Power BI, Powerpoint, Excel avanzado o similares)., • Formación continua y crecimiento profesional en el campo de la ciberseguridad. ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

• Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Updated : Today Location : Spain-Europe - ESP-Madrid-Calle-Hernani-59 Job ID : 25002541 Therapeutic Strategy & Innovation Executive Director EU (Early Phase Oncology, Pre-award strategy) Syneos Health es una organización líder en soluciones biofarmacéuticas totalmente integradas, diseñada para acelerar el éxito del cliente. Transformamos conocimientos clínicos, médicos y comerciales en resultados para abordar las realidades del mercado actual. Nuestro modelo de Desarrollo Clínico centra a los clientes y pacientes en todo lo que hacemos. Buscamos continuamente simplificar y agilizar nuestro trabajo para hacer que Syneos Health sea más fácil de colaborar y trabajar. Ya sea en una asociación de Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Completo, colaborarás con solucionadores de problemas apasionados, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas. Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona cambiar vidas. Descubre lo que nuestros 29,000 empleados, en 110 países, ya saben: TRABAJO AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES Por qué Syneos Health • Nos apasiona desarrollar a nuestra gente, mediante desarrollo profesional y progresión; gestión de línea apoyadora y comprometida; capacitación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programas de recompensas totales., • Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self, donde puedes ser tú mismo auténticamente. Nuestra cultura Total Self nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar a nuestra gente., • Servir como líder ejecutivo científico y terapéutico para clientes internos y externos en participación temprana, respuestas a RFIs y RFPs, desde BDM hasta la adjudicación., • Liderar reuniones con clientes, incluyendo oportunidades de participación temprana, identificación de necesidades estratégicas, consulta terapéutica y seguimiento., • Impulsar propuestas y defensas de licitaciones mediante la utilización de experiencia terapéutica, conocimiento de estrategia de desarrollo clínico y familiaridad con las capacidades de Syneos Health. Proponer estrategias innovadoras de entrega operacional y soluciones de desarrollo de medicamentos para los clientes., • Colaborar con partes interesadas internas y externas para desarrollar soluciones innovadoras que aceleren y optimicen la ejecución., • Ser responsable de la revisión final y aprobación de estrategia, propuesta y presupuesto, utilizando análisis comparativos de la industria, análisis de mercado global, conocimientos de asignación de mano de obra y estrategias de precios., • Coordinar con otros especialistas terapéuticos, líderes de estrategia, equipo médico y liderazgo de proyectos para garantizar la coherencia en el enfoque y la implementación de mejores prácticas en segmentos terapéuticos globales., • Mantener un conocimiento terapéutico sólido para proporcionar asesoramiento y estrategia terapéutica a clientes y equipos internos según sea necesario., • Participar en actividades de planificación estratégica para impulsar el crecimiento del negocio y alcanzar metas comerciales en el área terapéutica asignada. Lo que buscamos • Se requiere un BA / BS en ciencias de la vida, enfermería o educación equivalente, o experiencia relacionada extensa en investigación clínica en una organización de investigación por contrato, farmacéutica o biotecnológica., • Se requiere experiencia previa en gestión de proyectos multifuncionales en la industria de ensayos clínicos., • Se requiere experiencia en farmacéutica / CRO, incluyendo un historial positivo en construir y mantener relaciones con clientes., • Conocimiento profundo de una o más áreas terapéuticas., • Conocimiento de estrategia de desarrollo y entrega clínica., • Conocimiento profundo en desarrollo y análisis de presupuestos de ensayos clínicos usando herramientas internas., • Conocimiento exhaustivo de regulaciones FDA, desarrollo de medicamentos y procedimientos de monitoreo clínico., • Demostrada competencia en directrices ICH / GCP., • Competencia en Microsoft Office Suite (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas en un entorno de equipo dinámico y matricial, asegurando la entrega puntual y de calidad del proyecto. En los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los medicamentos aprobados por la FDA, el 95% de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73,000 sitios y con más de 675,000 pacientes en ensayos. Sea cual sea tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el statu quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y cambiante. Aprende más sobre Syneos Health. Información adicional: Las tareas, deberes y responsabilidades listados en esta descripción no son exhaustivos. La empresa, a su sola discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. Se considerará experiencia, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los incumbentes pueden diferir de las listadas. La empresa determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas. Además, nada aquí debe interpretarse como un contrato laboral. Ocasionalmente, las habilidades/experiencia requeridas se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje aquí incluido busca cumplir con las obligaciones legales de cada país en el que opera, incluyendo la directiva de igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y empleo. La empresa cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluyendo la provisión de adaptaciones razonables para ayudar a empleados o solicitantes a realizar funciones esenciales del trabajo. En Syneos Health, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si tu experiencia pasada no se alinea perfectamente, te animamos a postularte de todos modos. En ocasiones, consideramos habilidades transferibles de roles previos. También te invitamos a unirte a nuestra Red de Talentos para mantenerte conectado con oportunidades adicionales. Descubre lo que nuestros 29,000 empleados ya saben: trabajar aquí importa en todas partes. Trabajamos duro y con inteligencia, todo en nombre de llevar terapias necesarias a quienes más las necesitan. Una carrera con Syneos Health garantiza que: Syneos Health es una organización líder en soluciones biofarmacéuticas integradas, diseñada para acelerar el éxito del cliente. Transformamos conocimientos clínicos, médicos y comerciales en resultados para abordar las realidades del mercado actual. Compartimos conocimientos, usamos tecnologías avanzadas y aplicamos prácticas comerciales avanzadas para acelerar la entrega de terapias importantes a los pacientes. Apoyamos una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Teléfono : 919 876 9300 Fax : 919 876 9360 Teléfono gratuito : 866 462 7373 Syneos Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, estado civil, etnia, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus legalmente protegido y no serán discriminados. Si eres una persona con discapacidad que requiere adaptaciones razonables para completar alguna parte de nuestro proceso de solicitud, incluyendo el uso de este sitio web, contáctanos en: Correo electrónico: Un miembro de nuestro personal te ayudará a proporcionar medios alternativos para enviar tu solicitud. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Con más de 80 años de experiencia y presencia internacional, el Grupo SAUR, matriz de la filial española GESTAGUA, es líder europeo en la gestión integral del ciclo del agua. Con un alto compromiso con la buena gestión, la satisfacción de los clientes y la mejora continua, GESTAGUA mantiene una política de calidad y sostenibilidad que promueve el uso de energías renovables, enfocando su actividad en: Servicios de Agua, Ingeniería del Agua y Soluciones de Agua Industrial, Tecnología y Patentes. Nuestra “Mission Water” es dar al agua el valor que merece e invertir para preservar el recurso más preciado. Para ello, contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector, para brindar un servicio personalizado y cumplir con las expectativas de cada uno de nuestros clientes, ofreciendo soluciones vinculadas a la gestión y tratamiento de aguas con la mayor eficiencia posible. Somos una compañía con un alto compromiso con la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua y la responsabilidad, principios que inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. Si buscas un lugar que apueste por tu evolución y crecimiento, que te invite a colaborar con diversas personas a lo largo de la organización o que te dé la oportunidad de elegir el modelo de trabajo que más se adapte contigo... ¡Te estamos esperando! En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE CONTROL DE GESTION & COMPRAS que estará basado en nuestras oficinas en Madrid. Reportando directamente al director financiero, el perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones: Área control de gestión: • Revisión del cierre mensual por unidad de negocio con el objetivo de reducción de costes, principalmente en cadena de suministro y materiales/equipos/compras generales. Análisis y seguimiento de los datos reales y desviaciones respecto al presupuesto., • Comunicación directa con los responsables de cada unidad de negocio, colaborando estrechamente con todos los responsables de contratos y Delegados Regionales., • Apoyo en la elaboración de presupuestos y previsiones de PL, balance y tesorería., • Analizar la situación actual y aplicar una estrategia de reducción de costes en compras: materiales, equipos, proveedores, etc. con una perspectiva global de la empresa., • Comparar y evaluar las ofertas de los proveedores., • Negociar las condiciones contractuales y los precios., • Mantener registros actualizados de los productos adquiridos, la información de entrega y las facturas., • Preparar informes sobre las compras, incluido el análisis de costes., • Estudios de ingeniería, logística o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 4 años como Controlador Operativo y función de Compras., • Buen conocimiento de las prácticas de contratación de proveedores (búsqueda, evaluación y contacto con proveedores)., • Capacidad analítica. Buen comunicador e interlocutor con el Negocio., • Se valorará experiencia en el sector del ciclo integral del agua (concesiones)., • Se requerirá viajar de forma frecuente a las explotaciones., • Salario fijo + porcentaje de variable. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional Solution Architect para incorporarse a la unidad de Seguridad en Proyectos Globales (GSeP). Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. • Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje autónomo., • Visión transversal de la seguridad y el riesgo tecnológico, tanto desde un enfoque funcional como técnico., • Orientación a objetivos, con habilidades de comunicación efectiva e interlocución con áreas técnicas y de negocio., • Capacidad de adaptación al cambio y gestión de la complejidad., • Fundamentos de seguridad en comunicaciones, gestión de identidades, autenticación, autorización y criptografía., • Entendimiento general de arquitecturas web, infraestructura técnica, servidores, sistemas operativos y bases de datos., • Asegurar que los diseños tecnológicos sean seguros y cumplan con la Estrategia de Seguridad del Grupo, apoyándose en los principios de Security by Design., • Diseñar e identificar las medidas técnicas de seguridad que deben aplicarse a las iniciativas tecnológicas del Grupo, en alineación con los requisitos funcionales y las directrices de Corporate Security., • Elaborar la documentación de seguridad correspondiente (Modelo de Seguridad) e identificar las posibles excepciones de seguridad., • Asesorar a los equipos de proyecto durante la fase de diseño, resolviendo dudas y orientando sobre decisiones críticas de seguridad., • Definir mitigantes y evidencias dentro del HARE, sobre los controles cuyo responsable es Corporate Security/Arquitectura de Seguridad, para garantizar la correcta implementación de los mismos., • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo ., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad ., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos . Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades., • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día , tanto en el proyecto como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos., • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a CEO con experiencia en el sector agroalimentario para liderar nuestra nueva etapa de crecimiento y expansión internacional. Descripción del cargo En nuestra empresa, buscamos a un / a CEO que lidere su nuevo equipo directivo y defina nuestro plan estratégico a medio y largo plazo. Su responsabilidad principal será supervisar globalmente todas las áreas clave: operaciones, comercial, finanzas, I+D y recursos humanos. • Definición y ejecución del plan estratégico a medio y largo plazo., • Supervisión global de todas las áreas clave., • Identificación de oportunidades de diversificación e innovación de producto. Para este puesto, buscamos a alguien con: • Experiencia previa como CEO, Director General o miembro del Comité Ejecutivo en empresas del sector alimentación o agroindustria (mínimo 10 años)., • Conocimiento profundo de la cadena de valor alimentaria., • Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión internacional, innovación o transformación organizacional. Nuestro proyecto estratégico ofrece: • Proyecto estratégico en una empresa en sólida fase de crecimiento y consolidación. El modelo de trabajo es basado en autonomía, liderazgo y visión de largo plazo. #J-18808-Ljbffr

En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: • Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa., • Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él., • Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: • Nombre oficial del certificado de resiliencia., • Institución en la que lo has obtenido., • Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: • Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 • Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas., • Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos., • Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Enterprise/Domain Architect - SDS Country: Spain Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un Enterprise Architect / Domain Architect para nuestras oficinas en Madrid, Luca de Tena, con una experiencia entre 7 y 10 años en desarrollo de aplicaciones informáticas y gestión de equipos, que sea un crack en el diseño de soluciones, con un profundo conocimiento funcional bancario. Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Lo primero es presentarnos En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas ? ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un Enterprise Architect, en un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en proporcionar la mejor plataforma tecnológica a nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Para ello, siempre guiado por las necesidades del cliente y del negocio, planteamos las mejores soluciones tecnológicas bajo unos principios básicos de modularidad, tiempo real, data driven, cloud, seguridad y resiliencia. Qué esperamos de ti: Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender). Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV: * Experiencia como arquitecto IT siendo enlace entre los equipos de negocio y los equipos de tecnología, liderando la definición de la estrategia tecnológica de un dominio funcional, definiendo arquitecturas target y planificando las correspondientes arquitecturas de transición. * Conocimientos funcionales solidos en el ámbito bancario. * Altas habilidades de comunicación con diferentes stakeholders de distintos dominios. * Experiencia en creación de documentos de diseño de arquitectura independientemente de las herramientas de diseño utilizadas. Aplicación de principios de consumo de plataformas globales, escalabilidad, modularidad, seguridad, alto rendimiento y resiliencia. * Experiencia en el delivery y en la entrega en producción de soluciones técnicas. * Experiencia en metodologías agile. * Experiencia en Domain Driven Design. * Arquitecturas Cloud (AWS/Azure), Arquitectura de Microservcios & Data Driven. Arquitecturas Microfrontends. Arquitecturas Realtime & Event Driven. * Bases de datos y Datos: MongoDB, Oracle, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, Neo4J. * Diseño y exposición de APIs RESTfull(OpenApi), GraphQL, gRPC, API GWs. * Licenciatura o grado en Informática, Ingeniería Informática o Tecnología de la Información, Ingenierías Técnicas. * Nivel de Inglés C1. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: * Conociendo la estrategia de negocio de un dominio funcional, plantear la correspondiente arquitectura target alineada con la estrategia global Santander y su visión de plataforma. * Dadas las épicas de negocio, definir las arquitecturas de las diferentes aplicaciones impactadas, trabajando estrechamente con el resto de equipos de arquitectura tanto locales como globales para proponer las mejores soluciones tecnológicas de convergencia/adopción o localidad, para los requisitos funcionales que nos plantea el negocio en el contexto del retador plan de transformación digital de Banco Santander. * Acompañar a los equipos de desarrollo para asegurar la implementación de las arquitecturas definidas. * Liderar por influencia, con habilidades en comunicación, estimulando la interacción y colaboración con los arquitectos tanto globales como de otras localizaciones y/o países. * Crear y documentar patrones arquitecturales necesarios para guía a los equipos de desarrollo enfocados en productividad y reducción de cargas cognitivas. * Optimizar costes, maximizar la excelencia operativa y el impacto en el cliente para ofrecerles la mejor experiencia digital. Cómo trabajarás con nosotros: * ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio. * Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). * Flexibilidad horaria para entrar y salir. * Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. * Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. * Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. * Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. * Salario y bonus muy competitivo * Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) * Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues! Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página #J-18808-Ljbffr

Kantar Madrid, Community of Madrid, Spain Join or sign in to find your next job Join to apply for the Usage Panel Director - Consumer Insight role at Kantar Kantar Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Usage Panel Director - Consumer Insight role at Kantar We’re the world’s leading data, insights, and consulting company; we shape the brands of tomorrow by better understanding people everywhere. Worldpanel provides brands and retailers with a unique, 360-degree understanding of consumer behaviour across the globe. We are shopper-centric, continuously monitoring the purchase and usage behaviour through the largest omnipanel in the world. With unparalleled datasets, pioneering technology and expert analysts, we partner with brands and retailers of all sizes, empowering them to reimagine what’s possible, and change the landscape to create a better, healthier, more sustainable and inclusive world. Job Details Si estás buscando una oportunidad única y emocionante en el campo del marketing, ¡no busques más! Estamos buscando un Director / a de Usage Panels para España dentro del área de Advanced Analytics. Como Director / a de las solución de Usage , tendrás la oportunidad de analizar y liderar con tus análisis los Insights sobre el consumo en España. Además podrás colaborar con marcas líderes en el mercado. Serás responsable de gestionar el desarrollo de la solución, entregar proyectos impactantes y aumentar el crecimiento del panel. Además, tendrás la oportunidad de motivar y entrenar a tu equipo para lograr resultados excepcionales. Responsabilidades • Definir e implementar junto con su responsable el plan de negocios para Usage Panel., • Identificar oportunidades para aumentar los ingresos ampliando tu red, identificando problemas de los clientes y co-creando soluciones innovadoras con nuestros datos., • Desarrollo, gestión, presentación y seguimiento de las propuestas técnicas solicitadas por clientes y prospects., • Analizar y presentar los resultados de los estudios a su cargo., • Apoyar a los clientes en el crecimiento de su negocio y en la consecución de resultados positivos mediante la utilización efectiva de nuestros datos., • Gestionar el trabajo del equipo, establecer prioridades y encontrar soluciones proactivamente para satisfacer las demandas de los clientes., • Colaborar con el Director de Servicio al Cliente para desarrollar y llevar adelante planes de cuenta, incluyendo objetivos para nuevas categorías, servicios y clientes., • Entrenar y asesorar a los miembros del equipo, actuando como modelo a seguir y proporcionando retroalimentación para apoyar su desarrollo., • Colaborar con otros departamentos y participar en reuniones para abordar diversos desafíos empresariales., • Establecer estrategias de lealtad del cliente y asegurar la continuidad y renovación de los servicios contratados., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y liderar a tu equipo hacia el éxito. Para tener éxito en este rol, tu formación y experiencia previa idealmente incluirán : • Un título universitario en Marketing, Economía, Estadística, Gestión, Sociología, Econometría o campos relacionados, o experiencia equivalente., • Mínimo de 7-8 años de experiencia profesional previa en Gestión de Clientes y / o roles de Investigación de Mercado, preferiblemente en la industria FMCG, con un historial comprobado de construir relaciones exitosas con los clientes., • Experiencia comprobada con MS Excel (por ejemplo, Fórmulas Avanzadas; Tablas Dinámicas) y MS PowerPoint., • Fuertes habilidades de presentación verbal y visual, con la capacidad de articular presentaciones perspicaces e impactantes con confianza., • Experiencia en la entrega exitosa de proyectos de consultoría basados en análisis de negocios, ofreciendo insights valiosos a los clientes y comunicando datos complejos de manera efectiva., • Manejo de bases de datos, • Capacidad de organización y planificación, • Análisis y síntesis de conocimientos, • Proactividad, • Naturaleza curiosa, con fuertes habilidades analíticas y un verdadero entusiasmo por comprender el comportamiento del consumidor., • Enfoque proactivo, buscando activamente nuevas y más eficientes formas de mejorar los procesos y elevar los estándares., • Actitud optimista, dispuesto a involucrarse y contribuir a los objetivos y metas del equipo., • Altamente colaborativo y adaptable, capaz de trabajar de manera efectiva en diversos entornos culturales y técnicos., • Experiencia trabajando con datos de compradores y / o insights de panel de consumidores ó similar., • Competencia en el trabajo con conjuntos de datos complejos, particularmente con paneles de consumidores sobre datos de uso y compra, demostrando efectividad en el análisis, interpretación y articulación de datos con implicaciones comerciales. Country Spain Why join Kantar? We shape the brands of tomorrow by better understanding people everywhere. By understanding people, we can understand what drives their decisions, actions, and aspirations on a global scale. And by amplifying our in-depth expertise of human understanding alongside ground-breaking technology, we can help brands find concrete insights that will help them succeed in our fast-paced, ever shifting world. And because we know people, we like to make sure our own people are being looked after as well. Equality of opportunity for everyone is our highest priority and we support our colleagues to work in a way that supports their health and wellbeing. While we encourage teams to spend part of their working week in the office, we understand no one size fits all; our approach is flexible to ensure everybody feels included, accepted, and that we can win together. We’re dedicated to creating an inclusive culture and value the diversity of our people, clients, suppliers and communities, and we encourage applications from all backgrounds and sections of society. Even if you feel like you’re not an exact match, we’d love to receive your application and talk to you about this job or others at Kantar. Seniority level Seniority level Director Employment type Employment type Full-time Job function Job function Marketing and Sales Industries Market Research Referrals increase your chances of interviewing at Kantar by 2x Get notified about new Director Consumer Insights jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Associate Research Director (Custom Insights) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Director of Content Strategy & SEO (Remote, Europe) Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 23 hours ago Head of Marketing - Spanish market (m / f / d) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Director of Partner Marketing (Remote - Europe) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Head of Revenue Operations, Performance Analytics & Martech Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Head Of Marketing & Communication | Fng-474 Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de energía integrada, no solo contribuimos a la cadena de valor de oil y gas al completo, sino que estamos orgullosos de mantener un rol activo en el cambio de modelo de energía, a través del crecimiento y expansión de nuestros negocios de generación de energía renovable. Somos el mayor productor de energía solar de Iberia, y el líder en nuestro sector en los principales índices de sostenibilidad global.Trabajar en Galp es traer más energía al mundo. Es tener la ambición de construir el futuro en un sector que está atravesando un profundo cambio, siendo aún más eficiente y sostenible. Estamos presentes en cuatro geografías, con más de cuarenta y nueve nacionalidades diferentes, y más de seis mil experiencias esperando a ser compartidas.Valoramos y fomentamos el desarrollo y el progreso de nuestra gente, a través de la mejora y la innovación continuas, proporcionando oportunidades en diferentes áreas de negocio y geografías.Buscamos a personas con fuerza, pasión, determinación y la visión de ser parte de nuestro crecimiento. Reclutamos Expendedor Estación de Servicio Galp (Madrid-El Escorial) Si te unes a nosotros, participarás activamente en la venta en nuestras estaciones de servicio y serás pieza clave dentro de nuestra cultura de centralidad en el cliente. Turnos rotativos Domicilio En Pueblos Cercanos Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio Quienes desempeñan esta función, constituyen la cara visible de la compañía en nuestras Estaciones de Servicio, brindando al cliente la mejor atención, siendo el reflejo de nuestra cultura centralidad en el cliente. Su misión es exceder las expectativas de quienes nos eligen como su principal socio, en todos los servicios de nuestra red, siendo responsables del servicio y venta de alimentos y bebidas. Disponibilidad Honestidad Edad igual o superior a 18 años Buena presencia Simpatía Sentido de responsabilidad y trabajo en equipo Centrados en mantener la mejor imagen de nuestras Estaciones de Servicio, en relación con la preparación / venta de productos y siempre observando la calidad de los mismos, destacan las siguientes funciones: Preparación de su área de trabajo para el servicioPreparación y venta de viandas sencillas y bebidasVenta activa a los clientes de todo tipo de productos de la estación, así como de las promociones periódicasVenta activa del producto regional, en su caso.Revisión de las existencias y colocación de productos y enseres necesarios para su trabajoInformar y aconsejar a los clientes sobre la composición y confección de diferentes productos a su disposiciónCobro de productos y correcto manejo de terminales de ventaSeguimiento de los procedimientos establecidos en el área de seguridad alimentaria¿Aceptas el reto? Compromiso con la diversidad En Galp, promovemos la igualdad de oportunidades y trato para todas las personas, independientemente del género, la religión o las creencias, diferentes capacidades, edad, orientación sexual, ideologías políticas, raza o etnia. Creemos que la diversidad crea valor y fortalece nuestra cultura de Grupo #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. El equipo de Legal & Co-Sec está buscando a una persona para el puesto de Legal Counsel and Data Protection Liaison Officer Iberia, que reportará directamente a la Head of Legal and Data Protection Manager Iberia. Funciones • Gestionar la coordinación entre el equipo de Marketing/Ventas y las funciones de Cumplimiento, incluyendo asuntos relacionados con contratos., • Desarrollar proactivamente la función Legal y de Protección de Datos dentro del equipo de Marketing y otros equipos para mejorar los procedimientos e impulsar las mejores prácticas., • Ser un defensor de toda la legislación relevante en materia de regulación, legalidad y cumplimiento tanto para el negocio internacional como para el español y portugués., • Gestionar el desarrollo de Términos y Condiciones, mejorando los existentes y desarrollando nuevos, además de facilitar su implementación en toda la empresa., • Gestionar las solicitudes de Protección de Datos de los clientes., • Asegurar que los asuntos legales y relacionados con la protección de datos sean priorizados, considerados y resueltos adecuadamente., • Residir en la Comunidad de Madrid., • Al menos 5 años de experiencia en derecho, preferiblemente en seguros., • Nivel alto de Inglés, español y portugués., • Contrato temporal de sustitución por permiso de nacimiento., • Jornada de 40h a la semana con horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00 con una hora de flexibilidad en la entrada/salida., • 26+7 días de vacaciones al año. (Nuestro convenio es el de seguros)., • Ticket restaurante con importe de 204€ al mes., • Material para teletrabajo (portátil, cascos y adaptador de HDMI/USBs). Tenemos modelo híbrido de trabajo (40% presencial y 60% teletrabajo)., • Seguro de salud privado gratuito al pasar el año en la empresa., • 130€ que se abonan a mes vencido en la nómina para que compres más material si te hace falta (un único pago), • Póliza gratuita para empleados (puedes asegurar gratis con nosotros alguno de tus electrodomésticos/móvil)., • Posibilidad de asistir a clases de idiomas y muchas actividades de wellbeing y sesiones formativas más!, • Programa de Apoyo al Empleado Gratuito (Asesoría legal, Recursos Sociales, Finanzas personales, etc), • Retribución flexible para formación, guardería…, • Mid-Senior level, • Full-time Get notified about new Legal Counsel jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flo En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flo como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como Senior Inbound Marketing & Product Content Manager tu misión será, bajo la dirección del CMO, diseñar y ejecutar la estrategia de inbound marketing alineada con el posicionamiento del producto, así como liderar la creación de contenido estratégico (artículos, ebooks, webinars, guías, etc.) y colaborar con product marketing para traducir funcionalidades en propuestas de valor. ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones y tareas serán: Coordinar con CRM Manager la implementación de flujos de automatización en HubSpot (lead nurturing, scoring, CRM). Medir, analizar y optimizar el rendimiento del contenido y campañas inbound. Garantizar la alineación entre contenido, storytelling del producto y buyer personas. Definición y ejecución del plan de inbound y content marketing. Coordinación con equipos internos (producto, ventas, customer success). Generación y gestión de contenido para SEO y conversión. Gestión de workflows y campañas automatizadas en HubSpot. Análisis de KPIs y reporting de desempeño. Crear piezas de contenido (presentaciones de ventas, infografias, blog, ebooks, whitepapers, emails, guiones de video, etc). Configurar campañas en HubSpot y analizar su rendimiento. Identificar insights de cliente para alimentar contenido y campañas. Mantener actualizadas las buyer personas y journey maps. Product Battlecards de competidores Elaborar briefs para diseñadores y otros colaboradores externos. Optimizar contenido para SEO y conversión (CRO) ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? +5 años en posiciones de inbound o content marketing Experiencia en entornos SaaS B2B Experiencia colaborando con equipos de producto Imprescindible : HubSpot (Marketing Hub, CRM, Workflows) Google Analytics / GA4 Google Search Console SEO tools: SEMrush, Ahrefs o similares Herramientas de diseño o briefing: Canva, Figma, Notion Conocimientos de herramientas de IA aplicada a sus funciones (Heygen, OpenAI, Gemini, similares) Inglés C2 o nivel C1 muy sólido Además, deberás contar con: Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de planificación y autonomía Excelentes habilidades de redacción y storytelling Curiosidad por el producto y el cliente Buena comunicación interpersonal Adaptabilidad a un entorno cambiante y ágil ¿Cuál es nuestra propuesta para ti? Salario: 40.000 a 50.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia del candidato/a. Modelo híbrido de trabajo: Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación!) Nuestras oficinas están en Madrid (centro) Horario Tu jornada seráde 9 a 14 y 15 a 18h de lunes a viernes. Contrato indefinido Eventos y afterworks . ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? • Mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People., • Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área., • Es posible que te pidamos realizar un business case relacionado con tu experiencia., • Te enviaremos una batería de test relacionados con la posición., • Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero / a senior de Cálculo de Estructuras (H / M / X) 1915 Join to apply for the Ingeniero / a senior de Cálculo de Estructuras (H / M / X) 1915 role at VERINGER ENGINEERING En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Buscamos un / a Ingeniero / a Senior de Cálculo de Estructuras para incorporarse en nuestra oficina en Madrid y colaborar en proyectos de generación eléctrica nuclear y térmica. Ubicación : Madrid, España. Modalidad de trabajo : Modelo híbrido Duración del contrato : Contratación inicial por 6 meses, con posibilidad de prórroga según los proyectos. Responsabilidades : Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado. Cálculo y diseño de cimentaciones. Otras funciones relacionadas con el área civil. Requisitos : Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial (construcción), y/o Arquitectura. Más de 5 años de experiencia en proyectos de plantas de generación eléctrica térmicas, nucleares y renovables térmicas. Interés en cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado. Se valorarán conocimientos en edificación. Manejo avanzado de herramientas como STAAD PRO, CYPE, SAP2000, ROBOT, ANSYS, y/o REVIT. Inglés nivel B2 mínimo; francés valorado. Disponibilidad para desplazamientos. Promovemos la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Si necesita ajustes para participar en el proceso de selección, comuníquelo. Esperamos conocer su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jw-723 | ingeniero / a senior de cálculo de estructuras h / m / x 1915 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jw-723 | ingeniero / a senior de cálculo de estructuras h / m / x 1915 #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te interesa crecer en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos desarrolladores Fullstack con experiencia en soluciones Java y Angular para unirse a nuestro sector público, donde estamos llevando a cabo la transformación digital de una de las principales administraciones. Requisitos y conocimientos: • Autonomía y capacidad para realizar tareas de análisis orgánicos y funcionales, y desarrollo de software en tareas complejas., • Control y ejecución de planes de pruebas unitarias e integradas., • Posibilidad de coordinar tareas y prioridades de equipos, definir estrategias y asesorar tecnológicamente a los clientes., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida y accidentes, ticket restaurante, tarjeta de transporte, y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios., • Modelo híbrido de trabajo., • Acceso a cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades) y certificaciones oficiales en diversas tecnologías., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional., • Cultura de feedback continuo. ¡NTT DATA es tu sitio! Hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar, gracias a nuestro compromiso con el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno que permita explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 15 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes, ganas de aprender y de desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas. La persona seleccionada se incorporará a un equipo profesional, consolidado y pionero en el aprendizaje online. Su sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid. PUESTO : Gestor/a de Proyectos – Formación (Semi-senior / Senior) - Talnt Pool ¿Quieres formar parte de nuestro Talent Pool de la vacante de Gestor de Proyrctos?, Si cumples con los requisitos inscrirbete a la oferta y cuando estemos en busqueda activa te contactaremos. ¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos formativos, lideras equipos con solvencia y te interesa la innovación educativa? ¡Queremos conocerte! En Telefónica Educación Digital buscamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos con perfil semi-senior o senior para liderar iniciativas formativas de diversa tipología, coordinar equipos y garantizar resultados de calidad. Buscamos a una persona con visión estratégica, habilidades organizativas y orientación a cliente, que además esté familiarizada con la transformación digital del aprendizaje. FUNCIONES • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos formativos (presenciales, online o blended)., • Coordinación con clientes, equipos internos, colaboradores y proveedores., • Gestión económica completa del proyecto: presupuestos, facturación, seguimiento de cobros y control de desviaciones., • Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables, plazos y estándares de calidad., • Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinares (técnicos, pedagógicos, administrativos, etc.)., • Gestión de proyectos de generación y digitalización de contenidos formativos, tanto desarrollados internamente como a través de terceros., • Participación en procesos de innovación formativa, mejora de procesos y lanzamiento de nuevos servicios y plataformas., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos de trabajo y en interlocución con clientes., • Valorable experiencia en:, • Proyectos de contenidos: creación, digitalización y gestión (internos y/o con proveedores)., • Implantación y/o comercialización de plataformas LMS (preferentemente Moodle)., • Servicios de learning office o consultoría formativa., • Proyectos de captación o desarrollo de oferta formativa., • Manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle., • Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos y seguimiento económico., • Titulación universitaria obligatoria (ingeniería técnica, licenciatura o similar)., • Liderazgo, capacidad de organización y experiencia en gestión de personas., • Perfil metódico y riguroso, con atención al detalle (especialmente en procesos económicos y administrativos)., • Comunicación fluida y asertiva con clientes y equipos., • Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos., • Modelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación., • 22 días de vacaciones + 4 días TED, • Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participe y de la empresa., • Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa)., • Tarjeta restaurante de 9€/día para compensar jornada partida, • Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios., • Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning., • Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos.Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores.¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidadPodrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid).Algunas de tus principales funciones serán : 1. Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio.2. Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.3. Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)4. Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels.5. Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad.6. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa.7. Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa.8. Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels.9. Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos.10. Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y eficiencia a través de la tecnología.Algunos buscan un mundo mejor, otros lo creanAspectos que necesitamos que tengas : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico.- Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios.- Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general.- Valorable : experiencia en ciberseguridad.¿Qué te ofrecemos?- Salario competitivo (fijo + variable).- Contrato Indefinido.- Modelo híbrido.- Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo.- Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels.- A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación.- Servicio de Nutrición y Fisioterapia.- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.¿Quiénes somos?Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos.Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito"ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Vicepresident - Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia role at ING Wholesale Banking Join to apply for the Vicepresident - Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia role at ING Wholesale Banking At ING we are looking for a Vicepresident - Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia Your Role And Work Environment We are looking for a talented and enthusiastic VP-Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia ( Working Capital Solutions) to join our Transaction Services (TS) Team of Wholesale Banking Spain & Portugal The team works with large corporates to offer TS solutions for the Bank: Working Capital Solutions (WCS), Trade Financial Services (TFS), and Payments and Cash Management (PCM) Your Key Responsibilities As a Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia, you will be responsible for growing the Daily Banking business and increasing profitability through the origination of new TS mandates within the Wholesale Banking (WB) client portfolio in Spain and Portugal. The TS Sales Consultant sells the full suite of TS Trade solutions across the network (both WCS and TFS), with special focus on Working Capital Solutions related products: Receivables Finance and Supply Chain Finance (SCF) Key Responsibilities And Activities Positively contribute to Origination and Business development: • generates new TS share of wallet deals with existing clients as well as with new clients, with especial focus on WCS products, • delivers on challenging but specific revenue targets and client profitability within the ING risk framework and appetite, • manages and advice on sizeable and complex transactions: end-to-end the pre-lead, pitching and proposal process effectively and efficiently, • supports structuring and execution of SCF and Receivables Finance mandates in combination with colleagues from the TS Advisory & Structuring Central teams in Amsterdam/Brussels., • manages the completeness, timeliness and accuracy of the sales process including presentation of the business opportunities to the different commercial committees, legal documentation, coordinating different departments and external parties involved in the process, • is responsible for improving and maximizing the cross-buy of TS Solutions, • monitors the existing portfolio in close consultation with risk management., • contributes to the innovation and development of new solutions to enhance ING's Working Capital product catalog, • attends (client) events to position the ING TS value proposition and keep informed on key trends, • Bachelor´s or Master’s degree (preferably in Economics, Accounting or Finance);, • at least 5 years relevant experience/ in-depth technical knowledge of the SCF and Receivables Finance product catalog, including, among other products: Factoring, Trade Receivables Purchase Programs (TRPPs) and securitisations, (sustainable) SCF and third-party platforms;, • knowledge of Trade Finance products (Bank guarantees, LC´s) and Inventory financing will be highly valued;, • an ambitious entrepreneur that combines client focus with delivery power and strong results orientation;, • ability to display style flexibility to teams and adapt plan, approach and behavior to the different needs and situations;, • managerial courage to question and make decisions;, • ability to communicate smoothly internally and externally;, • strong organizational sensitivity and drive; ability to understand and take into account the underlying issues, opportunities and dynamics of both the local organization as the Global Wholesale Bank;, • time and stakeholders management, • ability to take responsibility and realizations based on facts and data;, • team player. Sharing information with all relevant stakeholders in a timely manner, help other stakeholders reach their objectives;, • strong ethics and professionalism integrity;, • you are willing to learn every day in a continuous changing global environment with high expectations of clients, and En ING estamos buscando a un/a Consultor/a de Ventas en Servicios de Transacción del Comercio para Iberia Tu Rol y Entorno De Trabajo Buscamos a un/a profesional con talento y entusiasmo para ocupar el puesto de VP – Consultor/a de Ventas en Servicios de Transacción del Comercio para Iberia ( soluciones de capital de trabajo) , que se una a nuestro equipo de Transaction Services (TS) en Wholesale Banking España y Portugal. El equipo colabora con grandes empresas para ofrecer soluciones de TS del banco: Soluciones de Capital de Trabajo (WCS), Servicios Financieros de Comercio (TFS) y Gestión de Pagos y Tesorería (PCM). Tus Principales Responsabilidades Como Consultor/a de Ventas en Servicios de Transacción para Iberia (Soluciones de Capital de Trabajo) , serás responsable de hacer crecer el negocio de Banca Diaria y aumentar la rentabilidad mediante la generación de nuevos mandatos de TS dentro de la cartera de clientes de Wholesale Banking (WB) en España y Portugal. En este rol, se comercializa toda la gama de soluciones de TS Trade en la red (tanto WCS como TFS), con especial enfoque en productos relacionados con Soluciones de Capital de Trabajo: Financiación de Cuentas por Cobrar y Financiación de Cadenas de Suministro (SCF). Responsabilidades y Actividades Clave Contribuir positivamente a la generación de negocio: • Generar nuevos acuerdos de TS con clientes existentes y potenciales, con especial enfoque en productos WCS., • Cumplir objetivos específicos y ambiciosos de ingresos y rentabilidad de clientes, dentro del marco de riesgo y apetito de ING., • Gestionar y asesorar en transacciones complejas y de gran tamaño: liderar eficazmente el proceso desde la fase inicial hasta la propuesta., • Apoyar la estructuración y ejecución de mandatos SCF y de Financiación de Cuentas por Cobrar junto con los equipos centrales de Asesoría y Estructuración de TS en Ámsterdam/Bruselas., • Asegurar la integridad, puntualidad y precisión del proceso de ventas, incluyendo la presentación de oportunidades a comités comerciales, documentación legal y coordinación con departamentos internos y partes externas., • Mejorar y maximizar la venta cruzada de soluciones TS., • Supervisar la cartera existente en estrecha colaboración con el área de gestión de riesgos., • Contribuir a la innovación y desarrollo de nuevas soluciones para mejorar el catálogo de productos de Capital de Trabajo de ING., • Asistir a eventos (con clientes) para posicionar la propuesta de valor de TS de ING y mantenerse al tanto de las tendencias clave., • Título universitario (preferentemente en Economía, Contabilidad o Finanzas)., • Al menos 5 años de experiencia relevante y conocimiento técnico profundo del catálogo de productos SCF y Financiación de Cuentas por Cobrar, incluyendo: factoring, programas de compra de cuentas por cobrar (TRPPs), titulizaciones, SCF (sostenible) y plataformas de terceros., • Se valorará positivamente el conocimiento de productos de Comercio Internacional (garantías bancarias, cartas de crédito) y financiación de inventarios., • Espíritu emprendedor, con enfoque en clientes, capacidad de entrega y orientación a resultados., • Flexibilidad para adaptarse a equipos, planes y situaciones diversas., • Valentía para cuestionar y tomar decisiones., • Habilidad para comunicarse con fluidez tanto interna como externamente., • Sensibilidad organizacional y capacidad para comprender dinámicas locales y globales., • Gestión eficaz del tiempo y de personas interesadas., • Capacidad para asumir responsabilidades y tomar decisiones basadas en datos., • Trabajo en equipo: compartir información de forma oportuna y apoyar a otras personas en sus objetivos., • Ética profesional e integridad., • Ganas de aprender cada día en un entorno global en constante cambio y con altas expectativas por parte de clientes., • Préstamos especiales con condiciones mejoradas., • Condiciones preferentes en hipotecas tras 6 meses en el banco., • Servicio de fisioterapia en la oficina., • Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel., • Servicio Gympass., • Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • Mid-Senior level, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Algete, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€45,000.00 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 17 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Greater Madrid Metropolitan Area 21 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Centro, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta montar proyectos desde cero? Tiko está buscando un / a Gurú de las hipotecas, que no solo domine el sector, sino que esté ansioso / a por hacerlo más eficiente, construyendo un bróker hipotecario de referencia europeo. Tendrás la oportunidad única de lanzar una nueva fintech con el respaldo de una proptech de referencia como Tiko. Serás el / la CEO de tu propia línea de negocio, por lo que tu trabajo será de lo más variado y divertido. Entre otras cosas: • Tendrás la libertad de diseñar nuestro servicio de bróker hipotecario., • Elegirás y liderarás a tu propio equipo., • Establecerás acuerdos estratégicos con instituciones financieras., • Trabajarás con Producto y Tecnología para optimizar el proceso., • Impulsarás la captación digital junto con el equipo de Marketing., • Tienes experiencia relevante en un bróker hipotecario, idealmente online., • Eres un / a gran ejecutor / a (¡tú lo haces que pase!)., • Has trabajado en entornos demandantes como consultoría, banca de inversión o startups de alto crecimiento., • Tu nivel de inglés es alto (somos un equipo internacional)., • Compartes nuestra cultura y valores propios:, • Actuamos, no reaccionamos: nos adelantamos a los problemas y oportunidades., • Hacemos que pase: buscamos la manera para que las cosas salgan., • Seguro privado (anual)., • Retribución flexible (Cobee)., • Modelo de trabajo híbrido (oficina y casa). #J-18808-Ljbffr

Desarrollador / a Full Stack Java-Angular En Vermont Solutions, buscamos sumar a alguien que disfrute programando y tenga potencial de liderazgo. Necesitamos un profesional con entre 3 y 4 años de experiencia en Backend, capaz de motivar, organizar y guiar a un pequeño pero eficiente equipo de 2 técnicos, trabajando 100% en remoto desde España. Si te ves liderando un equipo mientras sigues desarrollando en Java, y no te asusta un poco Angular, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar código y resolver incidencias técnicas., • Corregir y mejorar aplicaciones con Angular (15% del desempeño), Java y frameworks como Struts, Spring y Hibernate., • Gestionar despliegues y configuraciones con Git, Jenkins y Kubernetes., • Acompañar y guiar a tu equipo, asignar tareas y desbloquear obstáculos., • Dominio de Java – Java Standard FullStack (85% backend / 15% Angular)., • 3-4 años de experiencia en desarrollo backend con Java, Struts y/o frameworks como Spring e Hibernate., • Experiencia con Git, Jenkins, Kubernetes y despliegues continuos., • Buen nivel en SQL y conocimientos de Oracle., • Manejo de Eclipse y Maven., • Experiencia con JIRA o Remedy., • Plan de formación y certificaciones técnicas para tu crecimiento., • Desarrollo profesional y plan de carrera definido, acompañándote en tu evolución., • Plan de retribución flexible, incluyendo seguro médico privado, cheques de formación para idiomas, cheques guardería y tarjeta de transporte., • Integración en un equipo motivado en un ambiente dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

Director de Tecnología (CTO) para la oficina de una empresa multinacional en Madrid, en oficinas céntricas. Modelo híbrido. Buscamos un Director de Tecnología (CTO) que lidere el área tecnológica, coordine nuestro ecosistema web y potencie el crecimiento de las ventas. • Definir y liderar la estrategia tecnológica, garantizando su alineación con los objetivos de negocio, gestionando el presupuesto de IT., • Conocedor del ecosistema Jamstack (Vercel, Prismic)., • Gestionar Salesforce como CRM global., • Conocedor de integraciones API entre ERP, Salesforce, plataformas web y herramientas externas., • Liderar y motivar un equipo de 8 a 10 personas de diferentes áreas tecnológicas., • Asegurar la calidad, seguridad y escalabilidad de todas las plataformas digitales., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad tecnológica (CTO, Head of Technology)., • Experiencia práctica liderando proyectos de migraciones de arquitectura web hacia Jamstack., • Desarrollo y mantenimiento de ERP´s., • Integración y gestión de CRM Salesforce., • Conocimiento sólido de APIs RESTful y arquitecturas API-first., • Plataformas de despliegue moderno (Vercel, GitHub CI/CD)., • Herramientas de automatización (Zapier, Make)., • Inglés alto (mínimo C1 o equivalente)., • Capacidad de liderazgo para dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar., • Liderar la transformación tecnológica de un grupo de referencia internacional., • Trabajar en un entorno dinámico, innovador y multicultural.

reaseguro internacional en la Unidad de Negocio de MAWDY. Una persona que impulsará la actividad comercial fomentando el crecimiento de ingresos incorporando las nuevas capacidades en las propuestas de negocio a clientes. Cuáles serán tus funciones? Dependiendo del responsable del área, se encargará de : Realizar análisis de mercado para detectar oportunidades de negocio para la unidad. Preparar propuestas comerciales para clientes y prospectos, incluyendo la adaptación de contratos según modelo. Realizar presentaciones comerciales sobre los productos y servicios de la unidad. Negociar y cerrar acuerdos con compañías aseguradoras, y otras compañías del sector financiero. Realizar acciones tendentes a la consecución de los objetivos comerciales de la unidad. Gestionar las cuentas de los clientes que se le asignen. Coordinarse con el área financiera para la gestión administrativa de los contratos. Dar soporte a los clientes en el uso de la herramienta de emisión. Mantenimiento de cuentas en Salesforce. Titulación : Preferiblemente universitaria. Experiencia : Al menos 2 años en puesto similar, preferiblemente en el sector de distribución de productos de seguros y / o servicios. Conocimientos y herramientas : Gestión de Clientes Marketing Sector Seguros y servicios de Asistencia. Herramientas digitales en general, o de gestión o control de gestión; particularmente de Salesforce u otros CRM. Idiomas : Portugués B2-C1, Inglés B2-C1 y Español C1 Otros : Imprescindible disponibilidad para viajar. Competencias : Habilidades de comunicación con alto nivel de interlocución tanto con clientes internos como externos. Proactividad, liderazgo, conocimiento del negocio y visión estratégica, orientación al cliente y al logro. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y por objetivos. Contrato indefinido. Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades. Modelo híbrido de teletrabajo (124 horas al trimestre) Un programa de retribución flexible en el que tendrás : subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Jornada intensiva de verano. Poder participar en proyectos de voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Somos tus aliados en la búsqueda de un nuevo proyecto profesional. Descubre tu potencial en Servitalent . Eres un experto en Executive Search o Talent Acquisition en Madrid con una sólida red profesional y un profundo conocimiento del sector industrial y su cadena de valor ? En Servitalent , con más de 10 años de experiencia en el mercado y headquarters en Vigo (Galicia) , te invitamos a unirte como Recruiting Partner para liderar proyectos de selección de alto impacto en Madrid. Nuestra actividad es nacional e internacional, con presencia en más de 50 países a través de una consolidada red de partners. Te ofrecemos máxima flexibilidad, autonomía y el respaldo de una marca referente en consultoría de talento industrial. Servitalent es la consultora de talento que redefine la búsqueda y selección de profesionales, la evaluación y el desarrollo en España. Nuestra especialización en el reclutamiento para el sector industrial en Madrid nos permite ofrecer un servicio de excelencia a empresas de todos los sectores, ofreciendo servicios especializados de Talent Search, Executive Search y evaluación de competencias , adaptados a las necesidades del entorno industrial. Tu rol en Madrid : Búsqueda ycaptación de élite industrial Como Recruiting Partner en Madrid , serás responsable de la ejecución integral de proyectos de Talent Search y Executive Search para nuestros clientes del sector industrial y su cadena de valor . Utilizarás tu profundo conocimiento del mercado laboral madrileño y del talento especializado en la industria para identificar, atraer y evaluar a los perfiles más adecuados, aplicando nuestras metodologías y herramientas de vanguardia para garantizar la excelencia en cada proceso de selección de Servitalent , tanto a nivel local como con el apoyo de nuestra red internacional para búsquedas globales. Qué buscamos en nuestro partner de reclutamiento en Madrid? Experiencia : Trayectoria sólida y contrastada en selección de personal de alto nivel, idealmente en consultoras de Executive Search / RRHH en Madrid o en roles de Talent Acquisition sénior en empresa, con experiencia específica en el sector industrial (manufactura, química, automoción, energía, ingeniería, etc.) . Conocimiento del Mercado : Profundo entendimiento del ecosistema empresarial y los sectores clave de Madrid , con una red de contactos consolidada en la industria. Gestión Integral : Capacidad para manejar el ciclo completo del proceso de selección (desde la toma de requisitos hasta la presentación final), incluyendo la evaluación de perfiles técnicos y directivos . Habilidades : Excelentes capacidades de evaluación, entrevista y comunicación, orientadas a ofrecer una experiencia excepcional tanto a candidatos como a clientes. Proactividad : Iniciativa, autonomía y compromiso con la calidad y los resultados. Qué te ofrecemos en Servitalent? Onboarding y apoyo continuo : Un proceso de integración estructurado, formación continua y el soporte experto de nuestro equipo central de selección, con base en Vigo y especialización en el sector industrial. Proyectos de calidad : Acceso a proyectos de selección de alto valor añadido con clientes de Servitalent en tu área de especialización en Madrid, centrados en Talent Search y Executive Search para el sector industrial , incluyendo oportunidades de colaboración internacional. Herramientas avanzadas : Utilización de nuestras plataformas, metodologías y bases de datos para optimizar tu eficiencia. Flexibilidad real : Máxima autonomía para gestionar tus procesos y carga de trabajo. Remuneración competitiva : Modelo basado en el éxito de cada proyecto, que valora tu experiencia y resultados en la captación de talento. Coordinación de actividad : Soporte en la coordinación de proyectos, gestión de clientes y seguimiento, con el apoyo de nuestra consolidada red de partners internacionales para búsquedas globales de talento industrial. Si eres un referente en selección de talento en el sector industrial en Madrid y buscas un modelo de colaboración flexible y de alto impacto con una compañía con más de 10 años de trayectoria y presencia global, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Jornada intensiva en verano de 3 meses Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como CMO. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias de marketing integral para atraer y retener clientes., • Gestionar de forma simultánea los diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades., • Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos., • Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate, entre otros., • Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de una estrategia general y planes de marketing digital., • Cumplir con los objetivos de comunicación y de negocio establecidos con el cliente., • Medición y reporte de KPIs a cliente., • Impulsar el crecimiento de ingresos y cumplir con los objetivos de negocio., • Colaborar, organizar y delegar tareas al equipo de producción., • Gestión de proyectos grandes cuentas de manera autónoma., • Desarrollar Dashboard inteligente de control para los proyectos., • Reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders., • Implementar planes de acción correctivos o de optimización., • 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas, proyectos y equipos., • Experiencia en la gestión y el crecimiento de cuentas clave., • Conocimiento en herramientas de marketing digital, como CRM, marketing automation, analítica web, SEO, SEM, Contextual y publicidad en redes sociales., • Conocimiento en estrategias de marketing y técnicas de segmentación y targeting., • Conocimiento en análisis de datos y habilidades para medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing., • Habilidades de pensamiento estratégico y analítico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario flexible (incluyendo viernes intensivos)., • Modelo de trabajo híbrido., • Formar parte de una empresa joven y dinámica. ¿Listo para liderar ese cambio como nuestro próximo CMO? ¡Únete y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Director de Tecnología (CTO) Para la oficina de empresa multinacional : Madrid , oficinas céntricas. Modelo hibrido Buscamos un Director de Tecnología (CTO) que lidere el área tecnológica, coordine nuestro ecosistema web y potencie el crecimiento de las ventas. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia tecnológica , garantizando su alineación con los objetivos de negocio, gestionando el presupuesto de IT., • Conocedor del ecosistema Jamstack (Vercel, Prismic)., • Gestionar Salesforce como CRM global., • Conocedor de integraciones API entre ERP, Salesforce, plataformas web y herramientas externas, • Liderar y motivar un equipo de 8/10 personas de diferentes áreas tecnológicas, • Asegurar la calidad, seguridad y escalabilidad de todas las plataformas digitales. Buscamos: • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad tecnológica (CTO, Head of Technology)., • Experiencia práctica liderando proyectos de:, • Migraciones de arquitectura web hacia Jamstack., • Desarrollo y mantenimiento de ERP´s, • Integración y gestión de CRM Salesforce., • Conocimiento sólido de:, • APIs RESTful y arquitecturas API-first., • Plataformas de despliegue moderno (Vercel, GitHub CI/CD)., • Herramientas de automatización (Zapier, Make)., • Inglés alto ( mínimo C1 o equivalente)., • Liderar la transformación tecnológica de un grupo de referencia internacional., • Trabajar en un entorno dinámico, innovador y multicultural. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de tecnología (zkz524) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de tecnología (zkz524) #J-18808-Ljbffr

En Vibranding, un estudio creativo especializado en branding y packaging de Granollers, Barcelona, buscamos un Responsable de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en un ambiente dinámico y colaborativo. Funciones del puesto: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing digital para promocionar nuestros servicios y proyectos., • Gestionar las campañas de publicidad en plataformas digitales (Google Ads, LinkedIn, Instagram, etc.) con una sólida experiencia demostrable y capacidad para optimizar campañas., • Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias en función de los resultados., • Crear y gestionar contenido para nuestras redes sociales, página web y otros canales de comunicación digital., • Gestionar eventos y actividades tanto online como presenciales para promover nuestra marca y fortalecer las relaciones con nuestros clientes., • Fomentar relaciones públicas y colaborar en la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Trabajar de cerca con el equipo creativo para asegurar que el marketing digital se alinee con la visión y los valores de nuestra marca., • Optimizar el posicionamiento SEO de nuestra página web y gestionar el marketing de contenidos., • Realizar informes periódicos sobre los resultados de las campañas y sugerir nuevas iniciativas., • Experiencia mínima de 5 años en marketing digital, preferentemente en el sector creativo o de diseño., • Experto en SEO, SEM, email marketing y analítica web., • Habilidad para gestionar múltiples plataformas y herramientas de marketing digital., • Experiencia en la gestión de redes sociales y creación de contenido visual., • Se valorará experiencia en creación y edición de videos para redes sociales., • Valorable dominio de inglés y catalán., • Un entorno creativo y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo., • Flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (3 presencial, 2 teletrabajo). #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa diferente? Nuestro objetivo es transformar la forma en que las organizaciones gestionan sus servicios de TI. Si te apasiona desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia en el sector tecnológico, esta es tu oportunidad. Nuestras responsabilidades incluyen: • Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales para soluciones ITSM basadas en Atlassian., • Definir y ejecutar estrategias de venta enfocadas en ITSM Cloud., • Participar en el diseño y evolución del offering de ITSM, alineándolo con las tendencias del mercado., • Realizar acciones de cross-selling en cuentas donde ya se utilizan herramientas Atlassian como Jira o Confluence, posicionando Jira Service Management como una extensión natural., • Establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes actuales y potenciales., • Comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones adecuadas utilizando herramientas Atlassian., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para asegurar la correcta implementación de las soluciones vendidas., • Cumplir y superar los objetivos de venta semestrales., • Coordinar junto al equipo técnico y los gerentes comerciales la preparación y presentación de propuestas comerciales y demostraciones de producto, adaptadas a cada cliente., • Más de 5 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio., • Al menos 2 años de experiencia específica vendiendo soluciones ITSM basadas en Atlassian o en alguna herramienta similar., • Conocimiento profundo de herramientas como Jira Service Management, ServiceNow, BMC Remedy, entre otras., • Familiaridad con marcos ITSM como ITIL., • Experiencia previa en entornos SaaS y soluciones cloud., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y también en equipo.

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos, • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho con especialidad en el sector eléctrico, • Demostrados conocimientos del sector eléctrico, preferentemente en el ámbito de las energías renovables y sobre todo de :, • Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) 2. Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas, 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo, 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo), 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica • Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos., • Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.), • Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos, • Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Manejo del paquete Office, • Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento, • Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Almacenamiento • Madrid, Community of Madrid, España #J-18808-Ljbffr

¡ Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach, haciendo acompañamiento a Product Owners y otros potenciales Agile Coaches para la adopción de este tipo de metodologías. Buenas razones para unirte a nuestro equipo: Modalidad de teletrabajo: Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. Ambiente colaborativo y actividades de Team Building: Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades como escape rooms, torneos de ajedrez o partidas de videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas como Quokka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. Nunca estarás solo. Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes; nuestro equipo te acompañará en todo momento. Programa de conciliación personal y familiar: Ofrecemos soporte 24/7 para ti y tu familia, incluyendo consultas legales, asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa, para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. Estabilidad: Queremos ofrecerte estabilidad; la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. Formación continua y personalizada: Accede a nuestras licencias de Udemy Business para aprender a tu ritmo, participa en bootcamps internos sobre las últimas tecnologías, formación en idiomas y obtén certificaciones que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesarios. Crecimiento profesional garantizado: Diseña tu propio plan de carrera con nuestro mapa abierto. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades. Tu misión en el proyecto: Trabajarás para una importante empresa cliente, y tu misión englobará las siguientes funciones: • Implementación de metodologías ágiles de ejecución de proyectos desde etapas iniciales de conceptualización., • Definición y aplicación de la gestión del cambio asociada a la transición desde metodologías de ejecución waterfall a metodologías ágiles., • Acompañamiento a POs y ACs., • Experiencia demostrable como Agile Coach y en acompañamiento., • Experiencia en gestión de la demanda., • Experiencia en gestión de portfolio de producto digital., • Experiencia en gestión de dependencias., • Experiencia trabajando con Kanban, Jira y Power BI., • Conocimientos consolidados en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, Enterprise Agility, SAFE, etc)., • Experiencia en proyectos de construcción tecnológica., • Experiencia en planes de transformación., • Deseable conocimiento de la herramienta ServiceNow., • Disponibilidad para ir a trabajar 2 días a la semana desde las oficinas de nuestro cliente en distrito Hortaleza. #J-18808-Ljbffr

Director Financiero • Coslada • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción de la oferta Buscamos a un/a director/a de cuentas para el equipo de Madrid. Liderará la gestión de la comunicación de marcas muy tendencia, transgresoras y frescas, con campañas globales. Clientes nacionales e internacionales. Tu misión: Acompañar al cliente en la construcción de marca, asesorarle, guiarle y liderar al equipo interno para conseguir estrategias y planes de acción exitosos de los que tanto tú como el equipo se sientan orgullosos. Y, por supuesto, que sean rentables ;-) Funciones principales: • Liderar la comunicación con el cliente, asesorarle y acompañarle en la gestión de la marca en cualquiera de los canales., • Liderar los proyectos, desde la presentación de propuestas, la venta y negociación, hasta la gestión diaria de la cuenta, junto a los ejecutivos y especialistas de servicio., • Detectar oportunidades estratégicas y creativas para el cliente, según los objetivos y características de la marca, así como nuevas oportunidades de negocio. Nuestro compañerismo y ganas de superación • La colaboración y el trabajo en equipo están en el centro de todo lo que hacemos, para que puedas aprender de otros departamentos y compañeros/as., • Trabajamos intensamente, pero siempre divirtiéndonos durante el proceso., • Realizamos evaluaciones de desempeño para detectar talento en nuestra agencia y acompañar el crecimiento profesional del equipo., • Fomentamos la cultura del feedback constructivo para mejorar cada día y mantener un ambiente laboral agradable., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días teletrabajo voluntario (miércoles y viernes). También teletrabajamos en Navidades, Semana Santa y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva: todos los viernes y en julio y agosto., • 22 días de vacaciones por año completo trabajado, más 3 días de convenio (24 y 31 de diciembre y el día de la Publicidad)., • Mínimo 7 años de experiencia en agencia de comunicación en posición de dirección de cuentas., • Experto en comunicación y estrategias de comunicación globales (PR, influencer marketing, digital, branded content, eventos)., • Visión estratégica y de negocio, buen discurso con cliente, estratégico y comercial., • Experiencia en comunicación lifestyle., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Experiencia en gestión económica del cliente. #J-18808-Ljbffr

Bookish&Lé es una startup del sector editorial nacida en 2017 como una box literaria. Tras 3 años construyendo una marca, un producto y una comunidad alrededor de las mejores recomendaciones literarias mensuales, en 2020 empezó a ampliar sus activos. Actualmente Bookish, además ser una suscripción, cuenta con tres librerías , un ecommerce y una aplicación, y tiene como propósito convertirse en uno de los canales líderes en ventas y prestigio del mundo del libro. Tu misión como director/a de la librería LÉ Lidera un equipo de libreros/as y deben ser apasionado/a por ofrecer un servicio al cliente excepcional. Tienes un gran conocimiento de los libros y pueden demostrar un talento para la venta y el visual de la librería. No solo debes cumplir con las responsabilidades de uno/a mismo y dar el ejemplo, sino que también debes ser excelente en coordinar y apoyar a tu equipo para que hagan lo mismo. Estableces estándares claros y fomentas que tu equipo sea innovador y desafiante. La misión de la nueva dirección de Lé será convertirla una de las grandes librerías de referencia, líder en ventas y en prestigio, a través de potenciar sus activos únicos (equipo, ubicación, tamaño, etc), de vincularse a su esencia y activar puros básicos de retail. Igualmente, la dirección participará de crear un modelo de cadena de librerías independientes, y hacer participar de este modelo y de la visión a todos los equipos. Funciones principales: o Impulsar acciones de venta, animación comercial y fidelización del cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y garantizando los objetivos de venta, margen y rentabilidad de la librería. o Supervisar y garantizar la correcta exposición, rotación y disponibilidad del fondo editorial, manteniendo la calidad y profundidad. o Mantener un fondo editorial vivo, comercial, adaptado al cliente y culturalmente relevante. o Desarrollar e implementar las estrategias comerciales y operativas definidas por la empresa, adaptándolas a la realidad del entorno local. o Capacidad para impulsar los resultados financieros y la consecución de objetivos de ventas. o Analizar indicadores de negocio, tomar decisiones fundamentadas en estos y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. o Liderar, motivar y desarrollar al equipo, generando compromiso, participación y orgullo tanto por el trabajo bien hecho como por la pertenencia un grupo. Necesidades del puesto: o Pasión auténtica por los libros. o Habilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y asumir retos complejos. o Iniciativa, ambición, espíritu constructivo y liderazgo o Alta capacidad de organización y ejecución o Alguna experiencia en coordinación de equipos. o Excelentes habilidades interpersonales. o Buen nivel de castellano y catalán. ¿Qué ofrecemos en BOOKISH & LÉ? • Trabajar con un equipo apasionado y en un entorno creativo. La vida es mejor con libros, dedica tu talento y tu energía a un propósito, • Salario bruto: salario competitivo, • Variable: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivos medibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio., • Librería Lé en Av. de Alberto de Alcocer, 8, Chamartín, 28036 Madrid., • Acceso a descuento en productos del grupo, vete haciendo hueco en casa para lo que tenemos para ti. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director / a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas., • Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc)., • Liderazgo y Confianza., • Planificación Estratégica., • Gestión de Equipos., • Cumplimiento de Normativas y Protocolo., • Sostenibilidad y Optimización de Recursos. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Buscamos incorporar un/a profesional para una empresa líder en el desarrollo de proyectos EPC dentro de los sectores de Oil & Gas y Transición Energética. La posición se integrará en el equipo de Talleres de Prefabricación, reportando directamente a la Dirección de Aprovisionamiento. Su principal responsabilidad será coordinar el proceso completo de aprovisionamiento de estructura metálica , desde la fase inicial de solicitud hasta el cierre contractual, tanto con fabricantes como con proveedores de servicios de modelado (Tekla). Ubicación: Madrid, España Modalidad de trabajo: Modelo híbrido Responsabilidades: • Gestionar el proceso de compra de estructura metálica, desde la salida al mercado hasta la emisión de la orden de compra (PO)., • Lanzar la petición de oferta, previa revisión de la RFI elaborada por el equipo de ingeniería., • Clarificación técnica y comercial con los suministradores., • Negociar las condiciones finales con los proveedores., • Elaborar la tabulación económica comparativa., • Preparar la propuesta de adjudicación para su presentación a la Dirección. Requisitos: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial (preferentemente)., • Experiencia mínima de 10 años en funciones similares en entornos industriales y proyectos EPC., • Nivel avanzado de inglés (C1) para comunicación con proveedores internacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas y específicas: Microsoft Office, Marian y Documentum., • Experiencia en elaboración de requisiciones técnicas, estándares y especificaciones para estructura metálica., • Sólidas habilidades de gestión, coordinación, negociación y comunicación efectiva. Esperamos conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Las Rozas de Madrid, Spain | Publicado el 06 / 05 / 2025 En Comunidad Solar estamos revolucionando el acceso a la energía renovable. Nuestra misión es democratizar la energía solar , permitiendo que cualquier persona, sin necesidad de instalación de paneles , pueda consumir energía local, limpia y a mejor precio. Nuestro modelo de autoconsumo remoto nos permite escalar el impacto, conectando a miles de personas con plantas solares comunitarias en todo el territorio. Somos una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de energías limpias, con una cultura colaborativa, ambiciosa y con propósito . Buscamos un / a CMO que se una a nosotros para llevar la energía solar a millones de personas. Tu misión Como Head of Marketing , liderarás la implementación de la estrategia de crecimiento de Comunidad Solar, con foco en adquisición, retención y monetización de usuarios, así como en la construcción de marca y la comunicación externa . Serás responsable de diseñar y ejecutar campañas impactantes, construir un equipo de alto rendimiento y consolidar nuestra narrativa en el mercado. Reportarás directamente al CEO y colaborarás estrechamente con el comité asesor de marketing, ventas y atención al cliente. Estrategia de crecimiento • Diseñar e implementar la estrategia integral de marketing orientada a adquisición, retención y LTV., • Definir y optimizar embudos de conversión para maximizar la captación y fidelización., • Experimentar constantemente : A / B testing, cohortes, iteración rápida., • Liderar la optimización de canales (SEM, SEO, Paid Social, email, afiliación, referidos, etc.)., • Construir una narrativa de marca inspiradora que conecte emocionalmente con nuestros distintos públicos : residenciales, empresas e instituciones., • Coordinar la estrategia de contenido educativo y divulgativo que posicione a Comunidad Solar como referente., • Diseñar campañas multicanal que expliquen nuestro modelo de forma sencilla, potente y memorable., • Adaptar las campañas a distintas regiones donde operan nuestras plantas, con foco local., • Diseñar iniciativas para aumentar la satisfacción, el compromiso y la promoción orgánica entre usuarios., • Liderar un equipo de 4 personas y coordinar agencias / freelancers., • Gestionar un presupuesto de 300-500k€ / año con foco en eficiencia y retorno., • Participar en la definición del roadmap junto al equipo directivo., • 5+ años de experiencia en marketing digital o growth y, al menos, 2+ liderando equipos., • Experiencia probada en optimización de funnels, CRO, Customer Journey y analítica de performance., • Dominio de herramientas de marketing automation, CRM, gestión de leads, email marketing y atribución multicanal., • Conocimiento de metodologías de experimentación (A / B, cohortes, multivariante)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos diversos., • Capacidad de trabajo estratégico y operativo (hands-on)., • Mentalidad orientada a impacto, sostenibilidad y propósito., • Experiencia en modelos por suscripción, energía, movilidad, fintech o productos con fuerte componente educativo o comunitario., • Experiencia en empresas en rápido crecimiento o que hayan pasado por fases de escalado., • Visión de producto y colaboración transversal con tech, operaciones y customer support., • Salario según perfil y experiencia (50.000-60.000€ brutos anuales), • Bono por objetivos ligados a crecimiento y facturación., • Phantom shares competitivas vinculadas al impacto a largo plazo., • Beneficios fiscales : Ticket restaurante, bono transporte, ticket guardería..., • Porque estamos cambiando el mundo real, no solo el digital., • Porque creemos que la energía limpia debe ser accesible para todas las personas., • Porque somos una comunidad con propósito, y tú puedes ser clave en su expansión. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En la MICROSOFT BUSINESS UNITde Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del fabricante como los objetivos internos. Estamos buscando un Consultor Preventa de Microsoft con experiencia en tecnologías de Puesto de Trabajo incluyen el ámbito de seguridad (puesto de trabajo) para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Este rol estratégico está enfocado en analizar, preparar y defender soluciones tecnológicas ante clientes. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de tecnologías como Microsoft 365, Teams , Copilot y las soluciones de seguridad vinculadas al puesto de trabajo como Microsoft Defender, Intune, ... En tu día a día realizaras principalmente • Asesorar a los clientes sobre cómo optimizar su entorno de trabajo mediante tecnologías de Workplace de Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Platform) y soluciones de seguridad avanzadas del puesto de trabajo., • Diseñar y proponer soluciones que mejoren la colaboración, productividad y seguridad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Liderar demostraciones de producto, presentaciones y talleres para mostrar el impacto de las soluciones de Workplace, Copilot, Seguridad de Microsoft., • Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, consultoría y soporte técnico para garantizar una experiencia fluida para los clientes., • Generar propuestas técnicas y comerciales detalladas, alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes., • Elaborar ofertas de Adopción y Gestión del Cambio del puesto de Trabajo (Copilot, Productividad, ...) para asegurar una transición exitosa y la máxima adopción de las soluciones propuestas., • Más de 3 años de experiencia en roles similares, como especialista en venta – preventa de soluciones tecnológicas o consultoría técnica, • Formación: FP /Grado en ingeniería de sistemas o afines., • Experiencia en la elaboración de propuestas para sector público, RFPs, …, • Se valorará experiencia previa en consultoría de preventa de tecnología Microsoft Azure., • Habilidad comprobada para interactuar con clientes y comprender sus necesidades empresariales y técnicas., • Posgrado en ciberseguridad, • Certificaciones MSFT como AZ-500, SC-400, SC-300, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, etc.... Necesitamos que cuentes con: • Conocimientos avanzados en tecnologías de Workplace y Seguridad de Microsoft, incluyendo:, • Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams), • Copilot, • Intune, • Microsoft Defender for Endpoint, Identity y Cloud Apps, • Azure Active Directory (AAD), • Compliance y gestión de identidades (Microsoft Purview), • Fuerte capacidad analítica para interpretar métricas y proponer soluciones que impacten positivamente en los resultados del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar ideas técnicas a diferentes niveles organizativos., • Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones prácticas o casos de uso. Habilidad para establecer relaciones de confianza y generar valor a largo plazo., • Habilidades de comunicación y redacción: Excelente comunicación verbal y escrita para transmitir conceptos técnicos de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas. Capacidad para realizar presentaciones efectivas y persuasivas., • Pensamiento estratégico: Enfoque orientado a los resultados, capaz de identificar oportunidades alineadas con los objetivos del cliente y de la empresa. Habilidad para visualizar y comunicar el impacto a largo plazo de las soluciones propuestas., • Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para ajustarse rápidamente a los cambios en las prioridades del cliente o el entorno de negocio. Actitud positiva frente a retos e imprevistos., • Colaboración y trabajo en equipo: Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, integrando esfuerzos con ventas, consultoría e ingeniería. Escucha activa y disposición para considerar diferentes perspectivas., • Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para conectar con los clientes, entendiendo no solo sus necesidades técnicas, sino también sus retos emocionales y de negocio. Desarrollo de relaciones genuinas y sólidas que favorezcan la fidelidad., • Gestión del tiempo y organización: Capacidad para gestionar múltiples clientes y proyectos simultáneamente. Priorización efectiva de tareas para cumplir con plazos y objetivos., • Negociación y persuasión: Habilidad para influir en la toma de decisiones del cliente, mostrando el valor de las soluciones propuestas. Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes. • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Usage Panel Director - Consumer Insight page is loaded Apply locations Madrid, Calle Rios Rosas time type Full time posted on Posted 4 Days Ago time left to apply End Date: August 8, 2025 (10 days left to apply) job requisition id R096363 We’re the world’s leading data, insights, and consulting company; we shape the brands of tomorrow by better understanding people everywhere. Worldpanel provides brands and retailers with a unique, 360-degree understanding of consumer behaviour across the globe. We are shopper-centric, continuously monitoring the purchase and usage behaviour through the largest omnipanel in the world. With unparalleled datasets, pioneering technology and expert analysts, we partner with brands and retailers of all sizes, empowering them to reimagine what’s possible, and change the landscape to create a better, healthier, more sustainable and inclusive world. Job Details Si estás buscando una oportunidad única y emocionante en el campo del marketing, ¡no busques más! Estamos buscando un Director/a de Usage Panels para España dentro del área de Advanced Analytics. Como Director/a de las solución de Usage , tendrás la oportunidad de analizar y liderar con tus análisis los Insights sobre el consumo en España. Además podrás colaborar con marcas líderes en el mercado. Serás responsable de gestionar el desarrollo de la solución, entregar proyectos impactantes y aumentar el crecimiento del panel. Además, tendrás la oportunidad de motivar y entrenar a tu equipo para lograr resultados excepcionales. Responsabilidades: • Definir e implementar junto con su responsable el plan de negocios para Usage Panel., • Identificar oportunidades para aumentar los ingresos ampliando tu red, identificando problemas de los clientes y co-creando soluciones innovadoras con nuestros datos., • Desarrollo, gestión, presentación y seguimiento de las propuestas técnicas solicitadas por clientes y prospects., • Analizar y presentar los resultados de los estudios a su cargo., • Apoyar a los clientes en el crecimiento de su negocio y en la consecución de resultados positivos mediante la utilización efectiva de nuestros datos., • Gestionar el trabajo del equipo, establecer prioridades y encontrar soluciones proactivamente para satisfacer las demandas de los clientes., • Colaborar con el Director de Servicio al Cliente para desarrollar y llevar adelante planes de cuenta, incluyendo objetivos para nuevas categorías, servicios y clientes., • Entrenar y asesorar a los miembros del equipo, actuando como modelo a seguir y proporcionando retroalimentación para apoyar su desarrollo., • Colaborar con otros departamentos y participar en reuniones para abordar diversos desafíos empresariales., • Establecer estrategias de lealtad del cliente y asegurar la continuidad y renovación de los servicios contratados., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y liderar a tu equipo hacia el éxito., • Analizar la situación del presupuesto mensual en términos de ventas y acciones, para informar y corregir en caso de desviaciones. Requisitos: Para tener éxito en este rol, tu formación y experiencia previa idealmente incluirán: • Un título universitario en Marketing, Economía, Estadística, Gestión, Sociología, Econometría o campos relacionados, o experiencia equivalente., • Mínimo de 7-8 años de experiencia profesional previa en Gestión de Clientes y/o roles de Investigación de Mercado, preferiblemente en la industria FMCG, con un historial comprobado de construir relaciones exitosas con los clientes., • Experiencia comprobada con MS Excel (por ejemplo, Fórmulas Avanzadas; Tablas Dinámicas) y MS PowerPoint., • Fuertes habilidades de presentación verbal y visual, con la capacidad de articular presentaciones perspicaces e impactantes con confianza., • Experiencia en la entrega exitosa de proyectos de consultoría basados en análisis de negocios, ofreciendo insights valiosos a los clientes y comunicando datos complejos de manera efectiva., • Manejo de bases de datos, • Capacidad de organización y planificación, • Análisis y síntesis de conocimientos, • Proactividad, • Naturaleza curiosa, con fuertes habilidades analíticas y un verdadero entusiasmo por comprender el comportamiento del consumidor., • Enfoque proactivo, buscando activamente nuevas y más eficientes formas de mejorar los procesos y elevar los estándares., • Actitud optimista, dispuesto a involucrarse y contribuir a los objetivos y metas del equipo., • Altamente colaborativo y adaptable, capaz de trabajar de manera efectiva en diversos entornos culturales y técnicos., • Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes, que te permitan conectar con socios en todos los niveles de la organización y facilitar discusiones constructivas. Aunque no es obligatorio, se valorarán las siguientes experiencias y habilidades: • Experiencia trabajando con datos de compradores y/o insights de panel de consumidores ó similar., • Competencia en el trabajo con conjuntos de datos complejos, particularmente con paneles de consumidores sobre datos de uso y compra, demostrando efectividad en el análisis, interpretación y articulación de datos con implicaciones comerciales. Country Spain Why join Kantar? We shape the brands of tomorrow by better understanding people everywhere. By understanding people, we can understand what drives their decisions, actions, and aspirations on a global scale. And by amplifying our in-depth expertise of human understanding alongside ground-breaking technology, we can help brands find concrete insights that will help them succeed in our fast-paced, ever shifting world. And because we know people, we like to make sure our own people are being looked after as well. Equality of opportunity for everyone is our highest priority and we support our colleagues to work in a way that supports their health and wellbeing. While we encourage teams to spend part of their working week in the office, we understand no one size fits all; our approach is flexible to ensure everybody feels included, accepted, and that we can win together. We’re dedicated to creating an inclusive culture and value the diversity of our people, clients, suppliers and communities, and we encourage applications from all backgrounds and sections of society. Even if you feel like you’re not an exact match, we’d love to receive your application and talk to you about this job or others at Kantar. locations 2 Locations time type Full time posted on Posted 13 Days Ago time left to apply End Date: July 29, 2025 (Less than 1 hour left to apply) For information about how Kantar processes your personal data in the job application process, please click here to read our candidate privacy notice. #J-18808-Ljbffr

• Coordinador / a de Operaciones, • Únete a Nuestro Equipo en 42 Madrid como Coordinador / a de Operaciones!, • Planificación y Gestión de Operaciones y Apoyo a Dirección Desde cero, metodología colaborativa (peer to peer), presencial y gamificada. Y gratis. Sin requisitos previos y abierto a todas las personas dispuestas a cambiar su vida y hacer carrera en el sector digital. Sí, has leído bien. Un nuevo modelo de aprendizaje único y revolucionario que rompe los moldes del paradigma de la educación superior en España. Su nombre es 42 y pronto habrá unos 54 campus en todo el mundo. Cuatro de ellos están en España, impulsados por Fundación Telefónica, en Barcelona, Madrid, Urduliz y Málaga. El campus de 42 Madrid se encuentra en la sede de Telefónica en el barrio madrileño de las Tablas, en un espacio moderno e innovador, abierto 24 horas y con una capacidad de 1200 estudiantes. Si crees que encajas con el perfil que describimos a continuación, tienes entusiasmo, actitud y puedes aportar más cosas a este proyecto disruptivo, ¡lánzate! Entrarás a formar parte de un equipo de 10 personas en Barcelona, en coordinación con toda la red de 42. 42 es una comunidad de Talento Digital en la cual el estudiante está en el centro y las empresas, administraciones e instituciones se implican para ofrecer oportunidades y aportar en el desarrollo de ese talento, que hoy en día es el más buscado del mercado laboral. Serás el / la maestro / a orquesta de nuestro campus, asegurando que cada día sea mejor que el anterior. • ¿Cuáles son tus desafíos?, • Orquestar nuestro tiempo: diseñar y afinar un sistema que haga que cada segundo en 42 Madrid cuente., • Ser el / la anfitrión / a perfecto / a: desde organizar eventos hasta recibir visitantes, harás que todos se sientan como en casa., • La logística es tu Juego: asegurar que tenemos todo lo necesario para que el campus funcione sin contratiempos, siempre al mejor precio., • Mantenernos en sintonía: serás la voz que nos mantenga a todos alineados, informados y listos para actuar., • ¿Qué buscamos en ti?, • Experiencia previa en hacer que las cosas sucedan, idealmente en entornos educativos o tecnológicos., • Un / a maestro / a de la organización y de la planificación., • Capacidad para adaptarte al ritmo de un entorno dinámico, manejando múltiples tareas al mismo tiempo., • Un / a líder nato / a, capaz de inspirar y ayudar a que el equipo tenga claros sus objetivos dentro del proyecto., • Habilidades en el uso de herramientas de software para gestión de tareas y calendarios., • Fluidez en español e inglés, tanto hablado como escrito. Un plus si sabes francés., • ¿Qué te ofrecemos?, • La oportunidad de dejar tu huella en una organización que está redefiniendo la educación a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Importante : Buscamos una persona con experiencia como CTO, Tech Lead o Full-Stack Developer. Se trata de un rol técnico y estratégico con participación en equity ( sin salario inicial hasta levantar inversión ). Te apasiona la tecnología, la IA y el impacto social? Quieres construir desde cero una startup con alto potencial de escalabilidad e impacto real? En AI&co queremos democratizar el emprendimiento femenino a través de un ecosistema que combina contenido personalizado, una AI co-founder y una comunidad auténtica de apoyo mutuo. Nuestra visión es empoderar a un millón de futuras emprendedoras en España y América Latina para que construyan negocios digitales sostenibles que no sólo transformen sus vidas sino que también impulsen un progreso social y económico inclusivo. Dónde estamos hoy? • Etapa pre-seed (consolidando el equipo fundador para levantar inversión), • MVP en desarrollo inicial ( y aquí es donde entras tú ), • Piloto con 100 usuarias planeado para Q2 2025 Co-founder & CTO : Rol de cofundador(a) con participación significativa en equity (sin salario inicial hasta levantar inversión). Trabajo remoto : Flexibilidad total (idealmente desde Latam o España). Full-time : Buscamos compromiso para construir AICO desde la base. Autonomía en tecnología : Al inicio no hay equipo técnico, por lo que liderarás todo el desarrollo del MVP (con ayuda de la IA y resto de co-founders). Tecnología y alto impacto : Ser parte de la creación de una plataforma disruptiva con un modelo altamente escalable y el potencial de cambiar la vida de miles de mujeres emprendedoras. • Diseñar y liderar la implementación de la plataforma tecnológica , incluyendo el desarrollo del MVP desde cero., • Definir la estrategia técnica y roadmap del producto con visión escalable., • Implementar la estrategia de IA , enfocada en acompañar y guiar el journey emprendedor de cada usuaria de manera personalizada y autónoma., • Participar en rondas de inversión , representando el lado técnico del proyecto., • Construir y liderar el futuro equipo técnico una vez que levantemos inversión., • Experiencia liderando desarrollos desde cero en startups o proyectos de alto impacto (como CTO, Tech Lead o Full-Stack Developer)., • Background técnico fuerte en IA, desarrollo full-stack, machine learning o infraestructura escalable ., • Mentalidad de startup : Capacidad de construir, iterar y liderar con recursos limitados., • Pasión por la tecnología con propósito y visión a largo plazo : Compromiso con equity y alineación con la misión de AICO. Familiaridad con metodologías ágiles Verdadero rol de co-founder : Participarás en todas las decisiones estratégicas y moldearás el futuro de AICO desde el inicio. Impacto real : Tu trabajo permitirá que miles de mujeres emprendan con éxito. Alta escalabilidad : Estamos construyendo con un modelo exponencial y una comunidad global. #J-18808-Ljbffr

SolarYou es una startup en expansión que se encarga del proceso completo de instalación de placas fotovoltaicas para autoconsumo. Ofrecemos un servicio integral al cliente : estudio de potencial solar, gestión de permisos y licencias , instalación, legalización y servicios adicionales de posventa para mejorar la experiencia del usuario. Tras un año en el que hemos validado nuestro modelo de negocio, hemos cerrado una exitosa ronda de financiación para acelerar nuestro crecimiento manteniendo la rentabilidad. Cualidades del puesto : • Investor relations y fundraising : Gestión de la relación con inversores actuales y potenciales, así como preparación de materiales y rondas para levantar capital., • Business Plan : Elaboración, análisis y seguimiento del Business Plan, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Estrategia de Go to Market : Definición y seguimiento de la estrategia de marketing en lead gen, crecimiento orgánico y optimización de procesos comerciales. En nuestra startup, valoramos el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y estimulante donde puedes crecer profesionalmente. Qué buscas? Buscas un reto desafiante y emocionante donde puedas aplicar tus habilidades y conocimientos para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Cómo postular : Si estás interesado en este puesto, envíanos tu CV y carta de presentación a (email eliminado) para unirte a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera : servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos en entornos VMware, que tenga la capacidad de administrar, optimizar y evolucionar la infraestructura virtualizada, asegurando su alto rendimiento y disponibilidad. • Administrar y evolucionar los entornos VMware, garantizando su estabilidad y seguridad., • Gestionar la infraestructura virtualizada, asegurando su rendimiento y disponibilidad., • Proporcionar soporte técnico y soluciones para garantizar la continuidad operativa., • Implementar y optimizar soluciones en vSphere, vCloud Director, NSX-V y NSX-T, App Launchpad, CSE, vROps / vRLi (Aria) y DRaaS con Zerto., • Diagnosticar y resolver incidencias en la infraestructura de virtualización., • Experiencia en administración de entornos VMware., • Conocimientos en vSphere, vCloud Director, NSX-V y NSX-T, App Launchpad, CSE, vROps / vRLi (Aria) y DRaaS con Zerto., • Habilidades en resolución de problemas y soporte técnico., • Modelo de trabajo híbrido, en que trabajarás un 80% del tiempo desde casa y un 20% desde las oficinas., • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida., • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas., • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto)., • Retribución Flexible (Ticket guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público...) #J-18808-Ljbffr

Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como internacional. Creemos en un crecimiento sostenible del equipo para acompañar el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) . Nuestro propósito es claro: que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... incluso los habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar su tiempo sin cargar con sus cosas. Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento. Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos en desarrollo. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes? • Entorno innovador y flexible, • Trabajo 100% remoto, • Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales), • Oficina virtual en Gather, • Dailys, reuniones 1:1 mensuales, All Hands y revisiones de desempeño, • Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo), • Lunes o viernes libre (según rotación), • 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños, • Retribución competitiva y revisiones salariales anuales, • PayFlex: tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc., • Payflow: acceso a tu salario en cualquier momento, • 12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en roles de liderazgo, • Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles, • Conocimiento y manejo de herramientas como Notion, Slack, Google Workspace, • Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas, • Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad, • Capacidad de liderar y organizar el área de Administración, • Experiencia en entornos remotos y distribuidos, • Nivel avanzado de Excel y sólidos conocimientos en análisis financiero y FP&A, • Se valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad), • Posibilidad de experiencia en áreas HR y/o Legal, • Perfil proactivo, estratégico, con liderazgo y visión de negocio a largo plazo, • Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento, • Acompañar la expansión nacional e internacional, garantizando viabilidad financiera, • Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería, • Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables, • Coordinar relaciones con asesores en diferentes países, • Consolidar la información financiera y construir modelos, presupuestos y previsiones, • Elaborar reportes financieros y dashboards para el equipo ejecutivo y stakeholders, • Liderar el área de Administración, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia, • Coordinar relaciones con auditores, bancos, asesores fiscales y legales, • Implementar y mantener sistemas financieros adecuados, • Impulsar la mejora continua mediante análisis de datos y KPIs, • Asegurar la correcta planificación financiera para el crecimiento y expansión, • Entrevista con el CEO: conocer nuestra cultura, modelo de negocio y resolver dudas., • Entrevista técnica con asesores externos: valorar conocimientos técnicos y adecuación al proyecto., • Entrevista con Managers: intercambiar perspectivas con el equipo de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid, España Híbrido | Jornada completa | Ejecutivo Acerca del empleo: Picsart busca un Jefe de Marketing de Rendimiento para liderar las iniciativas globales de adquisición de usuarios, crecimiento y retención. El rol implica desarrollar estrategias basadas en datos a través de múltiples canales de marketing digital para impulsar un crecimiento escalable. Serás responsable de optimizar campañas, gestionar presupuestos y colaborar con equipos multifuncionales. • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de rendimiento para impulsar la adquisición de usuarios, la retención y el crecimiento de ingresos., • Gestionar campañas pagadas multicanal en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, entre otras., • Liderar un equipo de marketing, estableciendo KPIs y asegurando la ejecución., • Analizar el rendimiento de las campañas y optimizar para obtener el mejor ROI., • Gestionar la asignación del presupuesto y garantizar la eficiencia en el gasto de marketing., • Colaborar con equipos de producto, datos y creatividad para refinar la segmentación y los mensajes., • Utilizar pruebas A/B y técnicas de optimización para mejorar los resultados de marketing., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes., • Implementar herramientas de automatización de marketing y aprovechar los conocimientos impulsados por IA para escalar las campañas., • Más de 7 años de experiencia en marketing de rendimiento o marketing de crecimiento, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo., • Experiencia probada en escalar esfuerzos de adquisición de usuarios en un entorno digital de ritmo rápido., • Amplio conocimiento de plataformas de medios pagos, modelos de atribución y herramientas de análisis., • Fuertes habilidades analíticas con experiencia en la toma de decisiones basadas en datos y dominio de herramientas como Google Analytics y AppsFlyer., • Experiencia gestionando presupuestos de marketing de manera eficiente., • Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos de producto, diseño e ingeniería., • Experiencia en liderazgo de equipos, con capacidad para mentorear y desarrollar talento., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Modelo de trabajo híbrido (equipo distribuido mundialmente). #J-18808-Ljbffr