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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Benasque (Huesca) Las responsabilidades del puesto son: Planificación y organización: Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. Supervisión técnica: Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. Gestión de recursos y subcontratistas: Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. Cumplimiento normativo: Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. Control económico: Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. Relación con el cliente y equipo: Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar). Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). Habilidades Blandas: Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Alta orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Huesca Las responsabilidades del puesto son: Planificación y organización: Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. Supervisión técnica: Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. Gestión de recursos y subcontratistas: Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. Cumplimiento normativo: Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. Control económico: Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. Relación con el cliente y equipo: Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de planificación ("MS Project", Primavera P6, o similar). Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). Habilidades Blandas: Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Alta orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Científico/a de Datos con sólida experiencia en entornos de consultoría y sector TIC, capaz de transformar datos en conocimiento accionable y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Participará en el diseño de soluciones basadas en datos, espacios de datos y en la comunicación de resultados a distintos niveles. ⚙️ Responsabilidades principales Análisis avanzado de datos para generar insights de negocio. Diseño y desarrollo de modelos analíticos y soluciones basadas en datos. Participación en proyectos de consultoría relacionados con la configuración y desarrollo de ecosistemas de intercambio de datos. Síntesis de resultados en informes ejecutivos y comunicación de resultados a distintos perfiles. ✅ Requisitos mínimos Disponer de titulación universitaria superior (Ingeniería, Licenciatura o Máster) en: Telecomunicaciones, Informática, Física, Matemáticas o similares. Aportar experiencia en: Proyectos dentro del ámbito de la consultoría o el sector TIC . Elaboración de reporting ejecutivo y en la comunicación de resultados a distintos tipos de stakeholders. Definición y diseño de espacios de datos en entornos de consultoría . Definición, implementación y seguimiento de KPIs , así como en el desarrollo de cuadros de mando para la monitorización de proyectos. 🧠 Competencias personales Capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y storytelling con datos. Visión estratégica del dato y su impacto en el negocio. Experiencia en entornos de consultoría y trato con cliente. Autonomía y capacidad de liderazgo técnico. 🎯 Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo , con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co‑creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go‑to‑market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: Modelos financieros Presupuestos Análisis de rentabilidad y viabilidad Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early‑stage (idea / MVP / primeras ventas). Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early‑stage. Conocimientos clave Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Buscamos un/a profesional especializado/a en análisis, mejora y digitalización de procesos para incorporarse a un proyecto estable en el ámbito de la Administración Pública , prestando apoyo técnico en la tramitación, optimización y transformación digital de procesos críticos, garantizando la correcta gestión, coordinación y calidad de los trabajos. ⚙️ Responsabilidades principales Analizar, documentar y optimizar procesos, aplicando metodologías BPM para su mejora continua. Impulsar la digitalización de procesos, incluyendo automatización con herramientas especializadas. Elaborar y mantener documentación técnica, asegurando coherencia y calidad en todas las fases del proyecto. Coordinar y dar seguimiento a los trabajos, participando en reuniones, gestionando hitos y facilitando la comunicación entre los equipos implicados. ✅ Requisitos mínimos Aportar titulación universitaria técnica: Ingeniería Técnica, Grado o formación equivalente. Experiencia obligatoria en: Análisis, documentación y modelado de procesos BPM. Soluciones de digitalización y automatización con UiPath RPA y Appian . Despliegue de sistemas integrados de gestión de calidad (ISO 9001) y/o modelos de excelencia (EFQM). Requisito valorable: Disponer de alguna certificación acreditada en gestión de procesos: ABPMP, Six Sigma, ITIL u otras equivalentes. 🧠 Competencias personales Rigor técnico y atención al detalle. Planificación, gestión del tiempo y autonomía. Comunicación clara y profesional. Proactividad y compromiso con los resultados. Capacidad para adaptarse a entornos administrativos complejos y altamente regulados. 🎯 Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Buscamos un/a Analista Funcional con experiencia en proyectos en el área de salud, para incorporarse de forma estable a nuestro equipo, participando en un proyecto estratégico para un importante cliente de la administración pública . Responsabilidades principales: Análisis, definición e implantación de procesos en ámbito sanitario. Análisis, definición e implantación de sistemas de información relacionados con la historia clínica digital. Definición y evolución de la interoperabilidad de datos clínicos. Definición de informes y preparación de documentación técnica y funcional. Apoyo a preparación de cursos para la preparación técnica y funcional a los usuarios. Requisitos mínimos: Tener titulación universitaria superior : licenciatura, ingeniería superior o máster. Experiencia de al menos 10 años en análisis, definición e implantación de procesos en el ámbito asistencial/sanitario , tanto a nivel nacional como internacional. Experiencia de al menos 5 años en análisis, definición e implantación de cualquier sistema de información relacionado con la historia clínica digital , tanto a nivel local, nacional y/o internacional. Experiencia de al menos 6 meses en análisis y la definición de directrices, requisitos funcionales y técnicos del Espacio Europeo de Datos de Salud (EEDS). Requisitos valorables: Estudios universitarios superiores en sanidad como Medicina, Ingeniería Biomédica, Administración Sanitaria, Biotecnología, Bioinformática . Competencias personales: Capacidad analítica, pensamiento lógico y capacidad de abstracción. Orientación a resultados. Organización y atención al detalle. Proactividad y compromiso con la mejora continua. Qué ofrecemos: Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Empresa: marketinhouse Ciudad: Remoto (posibilidad de modelo híbrido en Madrid) Área de trabajo: Growth marketing, marketing automation, CRO, analítica digital Experiencia necesaria: No requerida (perfil estudiante o junior) Tipo de contrato: Prácticas (6 meses) Modalidad: Trabajo remoto Salario: 600 euros al mes Descripción del puesto marketinhouse es una agencia de marketing digital especializada en Social Media, Paid Media y SEO, reconocida como Top 25 agencias SEM según Marketing4ecommerce y Google Partner Premier. La empresa busca una persona en prácticas para el área de Growth, con interés en marketing automation y optimización de conversiones, que quiera aprender de forma práctica cómo mejorar resultados digitales a través de funnels, datos y experimentación. Durante las prácticas, la persona seleccionada se incorporará a un equipo especializado y aprenderá a diseñar, analizar y optimizar procesos de captación y conversión en proyectos reales, trabajando de forma transversal con los equipos de Paid, SEO y Diseño. Responsabilidades principales Aprender a entender y diseñar funnels de captación y venta, desde la primera visita hasta la conversión final. Crear y gestionar flujos sencillos de automatización de email marketing, como secuencias de bienvenida, nurturing y reactivación. Analizar métricas clave de marketing digital como CTR, tasa de conversión, tasa de apertura y coste de adquisición. Estudiar el comportamiento del usuario mediante mapas de calor, grabaciones de sesiones y análisis de scroll para detectar puntos de fuga. Plantear hipótesis de mejora orientadas a conversión y priorizarlas de forma estructurada. Colaborar con los equipos de Paid Media, SEO y Diseño para mejorar resultados y conversiones. Utilizar herramientas habituales del sector como Google Analytics 4 a nivel básico, herramientas de CRO, gestores de tareas y asistentes de IA como ChatGPT. Formación y perfil buscado Estudios relacionados con Administración de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño u otras áreas afines. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela. Buena redacción y ortografía. Capacidad de organización, priorización de tareas y trabajo ordenado. Comodidad trabajando en equipo, con capacidad para avanzar de forma autónoma. Conocimientos valorables Conocimientos básicos o formación en email marketing y marketing automation, con herramientas como Mailchimp, Klaviyo, Connectif o HubSpot. Interés por UX, CRO y comportamiento del usuario en entornos digitales. Nociones básicas de maquetación web en HTML y CSS, valorables para entender landings y formularios. Capacidad para plantear hipótesis de mejora y analizar datos de comportamiento del usuario. Experiencia previa en proyectos propios como webs, ecommerce, newsletters o side projects orientados a conversión. Competencias personales Perfil analítico y orientado a resultados. Actitud proactiva y curiosidad por probar, testear y experimentar. Buenas habilidades de comunicación, tanto interna como con clientes. Interés real por el crecimiento digital y el aprendizaje continuo. Herramientas que se utilizarán o se aprenderán Plataformas de marketing automation como Connectif o Klaviyo. Herramientas de CRO como Microsoft Clarity, Hotjar, Crazy Egg o VWO. Google Analytics 4 para análisis de datos básicos. Herramientas de gestión de proyectos como ClickUp. Qué ofrece marketinhouse Contrato de prácticas de 6 meses. Ayuda económica de 600 euros mensuales. Trabajo en remoto o posibilidad de modelo híbrido en Madrid. Horario habitual de 9:00 a 15:00 horas, con flexibilidad. 22 días de vacaciones más 2 días de asuntos propios. Días libres adicionales por cumpleaños, propósito social y Navidad. Jornada intensiva en julio y agosto. Trabajo con clientes de distintos sectores y proyectos reales. Formación continua en marketing digital y growth. Ambiente cercano, equipo especializado y cultura abierta al aprendizaje.

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. BNP Paribas Personal Finance , a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF. Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del entorno de control interno y la optimización/automatización de procesos. RESPONSABILIDADES Participación en el cierre contable. Revisión de provisiones y estimaciones contables. Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España e IFRS así como el cumplimiento de las fechas de Reporting a Grupo y Banco de España. Asegurar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF. Realización de los controles del área de contabilidad y ejecución de planes de accion. Implementación y actualización de procedimientos. Justificación de cuentas de balance. Monitorización de partidas pendientes de conciliación y propuesta de provisiones. Colaboración en las auditorías externas e internas y contribución activa a la implementación de los planes de acción. Participación activa en la automatización y optimización de procesos del área. REQUISITOS Estudios: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Económicas. Experiencia: Experiencia en auditoría externa (3-4 años). Idiomas: Nivel de inglés alto es necesario. COMPETENCIAS Técnicas: Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS); Experiencia con Navision/Business Central muy valorado; Nivel avanzado de Microsoft Office (específicamente Excel, Word, PPT). Transversales & Comportamentales: Agilidad, flexibilidad y adaptación al cambio; Mentalidad de mejora continua y orientación a procesos; Habilidades de colaboración y comunicación; Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. BENEFICIOS Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. Plan de retribución flexible. Modelo de teletrabajo híbrido (50%). 31 días de vacaciones. BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Rol: Analista Funcional – Seguros Vida (Uniserv) Buscamos un/a Analista Funcional con experiencia en entornos Uniserv que quiera seguir creciendo a nivel funcional en Vida Ahorro y Vida Inversión , participando en iniciativas estratégicas dentro del área de operaciones y sistemas. El puesto se sitúa en un entorno muy cercano al negocio, con interlocución constante con equipos técnicos y funcionales, y con una visión end‑to‑end de los procesos aseguradores. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis y definición funcional de requerimientos en entornos core de Seguros de Vida . Participación en proyectos evolutivos y de mantenimiento sobre Uniserv . Interlocución con áreas de negocio, IT y proveedores tecnológicos. Elaboración de documentación funcional y apoyo a equipos técnicos durante el desarrollo. Validación funcional, soporte a pruebas y acompañamiento en puesta en producción. Análisis de incidencias y propuesta de mejoras sobre procesos existentes. Requisitos clave Experiencia previa como Analista Funcional. Conocimiento técnico de Uniserv (imprescindible). Interés y motivación por profundizar en Seguros de Vida (Ahorro / Inversión) . Experiencia en entornos legacy / mainframe será muy valorada. Capacidad para entender y traducir necesidades de negocio a soluciones funcionales. Condiciones Contrato indefinido directamente con cliente final. Rango salarial orientativo: 45.000 € – 50.000 € brutos anuales , en función de experiencia. Proyecto estable, de largo recorrido y crítico para el negocio. Entorno profesional sólido, con procesos definidos y elevada especialización funcional. Competencias personales Perfil analítico y metódico. Buenas habilidades de comunicación con negocio y tecnología. Capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos complejos y legacy. Orientación a la calidad y al detalle. Si buscas un proyecto estable en cliente final, con foco funcional y oportunidad real de crecimiento en Seguros de Vida, esta es una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera!

Buscamos un/a Consultor/a de proyectos TIC para colaborar en proyectos estratégicos de Administración Electrónica , impulsando la implantación de nuevos modelos organizativos y tecnológicos en entornos institucionales. Formarás parte de iniciativas clave en interoperabilidad, modernización de sistemas y adaptación normativa, impulsando la transformación digital de los servicios públicos. ⚙️ Responsabilidades principales Coordinación y seguimiento de actuaciones relacionadas con la implantación de nuevos modelos organizativos en el ámbito de la Administración digital. Participación en reuniones de proyecto, elaboración de documentación asociada y apoyo a la gestión operativa del servicio. Análisis de necesidades, identificación de iniciativas y definición de propuestas para el despliegue de modelos organizativos y tecnológicos. Evaluación del impacto tecnológico de cambios organizativos, incluyendo sistemas de información, interoperabilidad, integración y puestos de trabajo. Apoyo en la definición, revisión y alineamiento de propuestas con el marco normativo vigente, incluyendo aspectos técnicos y jurídicos. Coordinación de iniciativas estratégicas, seguimiento de indicadores de implantación y gestión de incidencias o bloqueos asociados. Elaboración de informes ejecutivos orientados a la toma de decisiones, así como resolución de consultas técnicas y normativas. ✅ Requisitos mínimos Disponer de Titulación superior universitaria , Ingeniería o Licenciatura, en el ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Aportar experiencia en: Proyectos de consultoría o desarrollo TIC. Definición, implantación y seguimiento de indicadores, métricas y cuadros de mando. Proyectos de implantación dentro del ámbito de la Administración electrónica . Desarrollo o aplicación de normativa relacionada con la Administración Judicial Electrónica . Marcos normativos de seguridad e interoperabilidad (ENS y ENI) . Aportar certificación en gestión de proyectos ( PMP, PRINCE2, PM2, SCRUM ) y en gestión de servicios IT (ITIL) . ⭐ Requisitos valorables Experiencia en herramientas de gestión, seguimiento y control de proyectos, incluyendo soluciones como JIRA . 🧠 Competencias personales Alta capacidad de coordinación y organización del trabajo. Habilidades de comunicación efectiva con múltiples interlocutores. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Capacidad de planificación y priorización de tareas. 🎯 Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Buscamos un/a profesional comprometido/a, con experiencia en gestión y coordinación de proyectos para incorporarse a un proyecto estratégico con un cliente de la Administración Pública , vinculado a servicios de apoyo técnico y consultoría en entornos tecnológicos y de transformación digital. ⚙️ Responsabilidades principales Planificar y ejecutar proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad. Coordinar equipos multidisciplinares y actuar como interlocutor/a principal con el cliente. Realizar el seguimiento técnico y económico, gestionando riesgos y proponiendo acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento y garantizar el cumplimiento de metodologías y procedimientos aplicables. ✅ Requisitos mínimos Titulación universitaria superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar. Experiencia demostrable en gestión y/o coordinación de proyectos en entornos TIC. Experiencia trabajando con Administraciones Públicas o en proyectos regulados. Experiencia demostrable en consultoría de espacios de datos y estrategias de economía del dato Capacidad para la gestión de equipos y coordinación de tareas complejas. 🧠 Competencias personales Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con negocio y técnica. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Liderazgo y coordinación de equipos. Orientación a la calidad y al detalle del dato. Proactividad y resolución de problemas. 🎯 Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Buscamos un/a Consultor/a Business Intelligence con visión analítica, capacidad para convertir datos en conocimiento y orientado/a a aportar valor real a la toma de decisiones dentro de la Administración Pública. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto temporal de 4 meses , donde contribuirá al diseño y desarrollo de soluciones BI que apoyen procesos estratégicos y operativos en un entorno altamente tecnológico y colaborativo. Responsabilidades principales: Diseño y desarrollo de soluciones de datos y BI, incluyendo modelos de datos, dashboards, informes y visualizaciones para soportar análisis operativos y estratégicos. Procesamiento, integración y transformación de datos (ETL) desde múltiples fuentes. Administración y optimización de plataformas y entornos de datos. Desarrollo y automatización de procesos. Aplicación de medidas de seguridad y gobernanza del dato, junto con la elaboración de documentación técnica y reporting para stakeholders. Requisitos mínimos: Titulación universitaria en Informática, Matemáticas o equivalente , reconocida en España Experiencia mínima de 5 años en gobierno del dato , incluyendo la definición e implantación de estrategias en entornos Data Warehouse, MDM y Data Lakes . Sólida experiencia en Business Intelligence , con capacidad demostrada para diseñar y desarrollar dashboards, informes y modelos de datos utilizando Power BI . Dominio de procesos ETL y modelización de datos , gestionando flujos de integración, transformación y carga provenientes de múltiples fuentes. Conocimientos avanzados en bases de datos SQL/NoSQL y manejo de herramientas de control de versiones como Git, RTC o similares , aplicadas a proyectos de análisis y desarrollo BI. Requisitos valorables: Experiencia de al menos 2 años con Apache Cognos . Competencias personales: Pensamiento analítico y capacidad de síntesis. Comunicación clara y efectiva traduciendo las necesidades del negocio en soluciones de datos comprensibles. Orientación a resultados y atención al detalle.. Proactividad y compromiso con la mejora continua. Qué ofrecemos: Participación en un proyecto de 4 meses dentro de un entorno tecnológico de alto impacto. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo . Oportunidades de crecimiento profesional, formación y desarrollo durante el proyecto. Participación en proyectos innovadores en tecnología y transformación digital. Organización comprometida con el bienestar y la satisfacción de las personas. Acceso a retribución flexible según políticas internas. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y una carta de presentación indicando tu experiencia en licitaciones y proyectos relevantes.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Si tienes experiencia en codificando Scripts. Con Python y Bash y estas familiarizado con plataformas de monitorización. En Econocom te estamos esperando. ⚙️ Tus funciones serían: Gestionar incidentes, cambios y problemas. Colaborar en la administración de plataformas de monitorización, gobernabilidad. Colaborar en el desarrollo de la plataforma de automatización. Buscamos un perfil con: Experiencia sólida (mín. 2 años) en monitorización y automatización Disponibilidad para Guardias Carnet de conducir Vehículo propio Competencias Técnicas: Lenguaje de programación básico-Python y bash Familiarizado/a con plataformas de monitorización Competencias personales: Capacidad de liderazgo en reuniones Adaptabilidad y aprendizaje continuo Pensamiento Analítico Qué te ofrecemos: Teletrabajo 80% Remuneración por guardias Formación continua y certificaciones IT. Entorno colaborativo y tecnológico de alto nivel. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ¿Te encaja? Si disfrutas conectando la visión técnica con la gestión y quieres formar parte de un proyecto sólido en el sector IT, ¡nos encantará conocerte! #scrip #InfraestructurasIT #Teletrabajo #Redes #Tecnología #EmpleoIT #Cataluña #Barcelona

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend Angular (Java Script / Type Script) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos: +5 años de experiencia en desarrollo de software con Java Script. Sólidos conocimientos de Java Script o Type Script en aplicaciones web. Experiencia previa trabajando con herramientas web como Node JS / NPM / Webpack (u otras similares). +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior). Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS. Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones. Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design. Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing. Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente. Inglés profesional (C1/C2) Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un Customer Operations & Account Support para sumarse a nuestro equipo! La empresa En WeAreTims, conectamos a empresas con talento remoto de primer nivel, ayudándoles a optimizar costes sin sacrificar la calidad para todas sus necesidades de entrega de trabajo. Nos especializamos en proporcionar soluciones de outsourcing a medida para empresas de comercio electrónico, SaaS y tecnología. Todo nuestro equipo trabaja con pasión para construir y fomentar relaciones a largo plazo con nuestros clientes y ofrecerles un valor excepcional. El rol Buscamos incorporar una persona para una posición clave de Customer Operations & Account Support, con un rol transversal dentro del departamento comercial. Una persona con capacidad de gestión y seguimiento autónomo, que se responsabilice de tareas de cliente de principio a fin, que sea capaz de dar soporte operativo al área comercial, gestionar incidencias de clientes, coordinar temas internos con otros departamentos y asegurar que los procesos comerciales y postventa ligeros funcionen con orden y agilidad. No es una posición de venta directa ni de account management estratégico. Es una posición de coordinación, soporte, seguimiento y control operativo, fundamental para que el departamento comercial funcione mejor, con más disciplina y menos fricción. Qué harás Las responsabilidades principales de la posición se resumen en las siguientes seis áreas: • Gestión de incidencias de clientes: Recibir, clasificar, registrar y asegurar la resolución completa (end-to-end) de todas las incidencias y necesidades de los clientes, coordinando con las áreas internas necesarias (operaciones, administración) y manteniendo informado al equipo comercial. - Soporte operativo al departamento comercial: Asistir al equipo comercial en el seguimiento de tareas, procesos, renovaciones y contratos. Esto incluye preparar y hacer seguimiento a la documentación comercial, y asegurar la correcta gestión de los compromisos y materiales de reuniones con clientes. - Back office comercial: Mantener la calidad y fiabilidad de la información en el CRM, asegurando que todos los datos (oportunidades, cuentas, contactos) estén actualizados y correctamente registrados. También se encarga de velar por el orden y disciplina del sistema y hacer seguimiento operativo del funnel comercial. - Coordinación interna: Coordinar activamente con áreas como operaciones y administración para asegurar la resolución de temas en curso, desbloquear cuellos de botella y gestionar los seguimientos necesarios antes de escalar cualquier incidencia. - Seguimiento de cobros y temas administrativos ligados a cliente: Realizar un seguimiento proactivo de facturas pendientes e incidencias administrativas, coordinando con administración para controlar el estado de los cobros, y asegurar la correcta gestión de contratos, documentación y renovaciones de cuentas. - Mejora del orden y funcionamiento del área: Identificar y proponer mejoras prácticas para abordar ineficiencias, desorden operativo o incidencias recurrentes, con el fin de aumentar la eficiencia, reducir errores y estructurar mejor el departamento. Qué buscamos Experiencia • Experiencia previa en posiciones de customer support, customer service, back office comercial, sales support, account support o coordinación operativa. - Experiencia trabajando con clientes y gestionando incidencias o seguimiento operativo. - Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. - Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios, outsourcing, staffing, consultoría o entornos de ritmo alto. Conocimientos técnicos • Manejo fluido de CRM y herramientas de seguimiento. - Buen nivel de Excel o herramientas equivalentes. - Capacidad para registrar, ordenar y hacer seguimiento de múltiples temas a la vez. - Comodidad trabajando con procesos, documentación y coordinación entre áreas. - Nivel medio de inglés requerido. Competencias personales • Alta organización y atención al detalle. - Capacidad de seguimiento y disciplina. - Capacidad para realizar un trabajo colaborativo y en equipo. - Orientación a solución y cierre de temas. - Buena comunicación escrita y verbal. - Capacidad de triaje, priorización y escalamiento. - Capacidad para priorizar. - Actitud colaborativa. - Perfil estable, responsable y maduro. - Capacidad para mantener orden en contextos de cambio o ritmo exigente. - Capacidad para comprender las necesidades reales de los clientes. - Manejo de clientes difíciles. - Buena capacidad de adaptación a los procesos internos. - Capacidad para priorizar de forma independiente en contextos con múltiples temas abiertos. - Capacidad para anticiparse a problemas y actuar antes de que escalen. - Comodidad asumiendo responsabilidad sin supervisión constante. Qué ofrecemos • Colaboración estable para profesional autónomo TRADE. - Incorporación a una compañía en evolución y con una etapa de crecimiento y profesionalización. - Trabajo en remoto. Entrada flexible. - Posición con impacto real en el funcionamiento del área comercial. - Rol transversal, dinámico y con visibilidad interna. - Entorno exigente, pero con capacidad real de aportar y mejorar procesos. - Posibilidad de crecimiento a medida que el área gane madurez. Una última cosa Buscamos a alguien que comprenda el negocio con rapidez, que esté acostumbrado a asumir responsabilidad directa en la generación de resultados y el cierre de operaciones, y que cuente con una trayectoria sólida que hable por sí sola, con ganas de asumir un rol de impacto directo y alto potencial de crecimiento. ¡Te esperamos!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a Eléctrico/a de Puesta en Marcha para nuestros proyectos en Canarias y Madrid. ¿Cuál será tu misión? - Supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas , conforme a proyecto, pliegos técnicos y normativa aplicable - Recepción de la instalación por parte del equipo de construcción y supervisión del proyecto durante las fases de comisionado y secuencia de energización: - Precomisionado. - Comisionado en frío. - Comisionado en caliente. - Energización y pruebas funcionales ¿ Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar • Experiencia mínima de 8 años en proyectos industriales de generación eléctrica, tanto de fuentes renovables como convencionales. Haber participado en fase puesta en marcha de instalaciones o sistemas eléctricos de media y baja tensión. Importante experiencia en infraestructuras de evacuación (líneas de alta aéreas y subterráneas) y subestaciones (AIS/GIS). Internacional y Nacional. Competencias personales: Buena actitud, compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo multidisciplinar, gestión de subcontratas. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Claire Joster Executive es la firma de Headhunting del Grupo Eurofirms, y somos especialistas en la selección y evaluación de perfil directivo y mandos medio, en las principales áreas funcionales. Nuestro aporte de valor es la experiencia en la evaluación de competencias clave para roles de liderazgo y el ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Executive Search en Barcelona con una figura de soporte. Funciones principales: - Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección. - Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato. - Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente. - Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente. - Realización e interpretación de las pruebas de evaluación. - Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente. - Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente. - Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados. - Realización de toma de referencias 360º. - Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta. - Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato. - Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM. - Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución. - Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente. - Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster. - Colaboración constante con el equipo comercial. - Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección. - Realización del proceso de aftercare con cliente. Requisitos : Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines. Aptitudes necesarias: - Metodología de entrevista de trabajo. - Conocimientos del ámbito de selección. - Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc). - Conocimiento de ERP/CRM o ATS. - Carné de conducir (valorable) Actitudes necesarias - Comunicación eficaz - Empatía y confianza - Trabajo en equipo - Colaboración - Capacidad resolutiva - Resiliencia - People First Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interésen nuevos retos profesionales en BARCELONA? Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes para reforzar nuestro equipo técnico en Barcelona , con ganas de crecer profesionalmente y contribuir a la mejora continua de nuestras infraestructuras y servicios de conectividad. Funciones principales Diseño, configuración y mantenimiento de infraestructuras de red corporativas (LAN, WAN, WLAN). Implementación, administración y optimización de equipos de red: routers, switches, firewalls y puntos de acceso. Gestión avanzada de redes seguras, incluyendo segmentación, VLAN, VPN y políticas de acceso. Monitorización continua del rendimiento, disponibilidad y seguridad mediante herramientas de gestión (Zabbix, Nagios o similares). Resolución de incidencias de nivel 2 y 3, garantizando la continuidad de servicio y el cumplimiento de los SLA. Colaboración con el equipo de sistemas y seguridad IT en la integración de soluciones de red con servidores, almacenamiento y servicios en la nube. Participación en proyectos de innovación tecnológica, actualización de infraestructuras y despliegue de nuevas soluciones de comunicaciones. Documentación técnica y procedimientos operativos, asegurando el mantenimiento del conocimiento interno. Soporte y asesoramiento técnico a clientes internos y externos en materia de redes y conectividad. Requisitos técnicos y formativos Titulación en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o Ciclo Formativo Superior en Sistemas de Telecomunicaciones o Redes. Experiencia previa mínima de 4 años en un rol similar. Conocimientos sólidos en protocolos de red (TCP/IP, DHCP, DNS, BGP, OSPF, MPLS). Experiencia en configuración y administración de equipos Cisco, Fortinet, Aruba, Mikrotik o equivalentes. Familiaridad con tecnologías Wi Fi-corporativas, Vo IP, VPNs y balanceadores de carga. Conocimientos básicos o experiencia en seguridad de red y ciberseguridad (firewalls, IDS/IPS, autenticación 802.1 X, políticas de acceso). Idiomas: catalán y castellano un nivel avanzado/nativo (C1) Se valorarán certificaciones técnicas, como: Cisco CCNA o CCNP, Fortinet NSE, Aruba Certified Switching Associate… Competencias personales Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Actitud proactiva, con ganas de aprender y mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Atención al detalle y compromiso con la calidad del servicio. Se Ofrece: Contrato indefinido. Modalidad: Híbrida. Jornada: Completa. Incorporación inmediata. Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. Retribución: según experiencia y conocimientos. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Técnico/a Compra-Venta Producto Sanitario – Valencia Ubicación: Valencia Incorporación: Mayo/Junio 2026 En Dextro seguimos creciendo y buscamos personas con talento, motivación y ganas de desarrollarse profesionalmente. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a Compra-Venta para nuestras oficinas de Valencia, que se integrará en una unidad de negocio en pleno desarrollo, con un equipo experimentado y excelente ambiente de trabajo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? * Gestión de pedidos de compra nacionales e internacionales. * Importaciones: transitarios, embarques, aduanas, albaranes, facturas. * Seguimiento logístico hasta la recepción en almacén. * Gestión de incidencias. * Gestión y seguimiento de pedidos de venta: * Grabación de pedidos y devoluciones. * Actualización de tarifas. * Facturación y seguimiento logístico. * Gestión de incidencias. * Control de stocks y caducidades. * Informes de inventario. * Evaluación de riesgos de suministro y propuestas correctoras. * Elaboración y seguimiento de presupuestos de venta. * Atención al cliente (teléfono y email). * Gestión de reclamaciones y consultas. * Soporte a la red comercial de ventas. * Análisis histórico de ventas, filtrado de datos, elaboración de informes y propuestas de estrategias comerciales. * Coordinación con los departamentos Comercial, Financiero y Almacén. ✅ Requisitos mínimos * CFGS en Administración. * Experiencia de 2 a 5 años en puesto similar. * Experiencia con ERP Navision. * Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. * Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales * Persona proactiva y con iniciativa. * Resolutiva. * Capacidad de trabajo en equipo. * Orientación a objetivos. ¿Qué te ofrecemos? En Dextro llevamos al mercado las tecnologías y soluciones más avanzadas y novedosas, apoyándonos en herramientas y metodologías propias que nos permiten crecer de forma sostenible. Ofrecemos: * Integración en un equipo con experiencia y buen ambiente. * Desarrollo profesional y personal en una unidad en expansión. * Jornada intensiva. * Dietas. * Seguro de salud. * Formación continua. * Clases de inglés. * Teletrabajo Creemos firmemente que un entorno laboral saludable mejora la productividad y el bienestar de las personas. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, queremos conocerte.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Descripción del puesto: Buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Competencias Digitales para participar en proyectos estratégicos de transformación digital, con foco en el diseño, despliegue y gobernanza de iniciativas de capacitación dentro de organizaciones. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de estrategias de desarrollo de competencias digitales. ¿Qué buscamos? Definición, despliegue y gobernanza de estrategias de impulso de competencias digitales basadas en marcos de referencia. Análisis y segmentación de colectivos para programas de capacitación. Definición de perfiles competenciales y elaboración de diccionarios de competencias con descriptores por niveles. Evaluación y diagnóstico del nivel de competencia digital. Identificación de necesidades formativas y diseño de planes de desarrollo. Definición de itinerarios formativos adaptados a distintos perfiles. Identificación de contenidos, recursos y herramientas de capacitación. Determinación de plataformas de aprendizaje y entornos personales de aprendizaje (PLEs). Acompañamiento en el despliegue de estrategias de capacitación. Definición de modelos de reconocimiento y certificación del aprendizaje. Benchmarking de iniciativas innovadoras y tecnologías aplicadas a la formación. Participación en proyectos de consultoría estratégica y transformación digital. Seguimiento de proyectos bajo enfoque PMO: control de avance, indicadores y reporting. ¿Qué vas hacer? Titulación universitaria: ADE, Psicología, Sociología, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en consultoría , especialmente en: Diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias digitales. Proyectos de transformación digital. Desarrollo de talento y capacitación en organizaciones. Conocimiento sólido del Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp) . Conocimiento de otros marcos de referencia (e-CF, INAP, OCDE, UNESCO, etc.). Experiencia en herramientas de evaluación y diagnóstico de competencias. Conocimiento de plataformas y tecnologías de formación digital (LMS, herramientas de evaluación, etc.). Capacidad metodológica para estructurar proyectos y definir propuestas de valor. Experiencia en dinamización de grupos de trabajo. Experiencia en relación directa con cliente: reuniones, presentaciones, seguimiento y reporting. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Idiomas: Euskera: nivel fluido (requisito imprescindible). Requisitos valorables Experiencia en definición de modelos de certificación de competencias. Participación en proyectos de innovación en aprendizaje digital. Conocimiento de tecnologías emergentes aplicadas a la formación. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

Desde Claire Joster, estamos colaborando con una compañía farmacéutica y biotecnológica de referencia internacional, especializada en la prevención, el diagnóstico y el desarrollo de soluciones innovadoras para la salud animal y humana. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicio de Tecnología Operacional para su sede en Amer (Girona). ¿Qué buscamos? Requisitos técnicos y experiencia Formación técnica: Grado universitario técnico o CFGS en Automatización y Robótica Industrial, Electrónica o similar. Experiencia de entre 2 y 3 años en: Programación de PLC y SCADA Resolución de incidencias en entornos industriales Software como Wonderware, TIA Portal, Step 7, entre otros Se valorará muy positivamente experiencia en entornos regulados y/o sector farmacéutico (conocimientos de GMP, FDA). Competencias personales Proactividad, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Capacidad de adaptación y alto nivel de autogestión. Otros requisitos Nivel de inglés funcional, tanto oral como escrito. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Disponibilidad para desplazarse a los distintos centros de trabajo en la provincia de Girona (Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva). Principales responsabilidades Garantizar el correcto uso, funcionamiento y mantenimiento de los equipos y sistemas. Proporcionar soporte técnico a los equipos de mantenimiento y a proveedores externos. Participar en iniciativas de mejora continua y en la actualización del catálogo de averías. Trabajar conforme a las normativas GMP, FDA y otros estándares de calidad aplicables. Colaborar en la implementación de nuevas tecnologías y soluciones innovadoras en planta. Participar en actividades de FAT y SAT, así como supervisar la correcta ejecución de los planes de mantenimiento. ¿Qué ofrece la empresa? Proyecto estable y a largo plazo dentro de una multinacional en constante crecimiento. Entorno internacional y multicultural, orientado a la innovación y la excelencia tecnológica. Desarrollo profesional mediante formación continua y posibilidades reales de crecimiento. Buen clima laboral, con un equipo colaborativo y orientado al apoyo mutuo. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. ¿Por qué unirte a este proyecto? Más que un puesto de trabajo, es una oportunidad para formar parte de un entorno donde la tecnología, la calidad y la innovación tienen un impacto real en el sector de la salud. Un proyecto pensado para crecer, aprender y contribuir activamente al futuro de la industria. Si buscas un nuevo reto técnico y quieres formar parte de un proyecto sólido y con proyección internacional, esta es tu oportunidad.

1. SOBRE HAIR UP LASER Somos una startup con sede en Barcelona dedicada a desarrollar dispositivos para tratar la alopecia androgénica con fotobiomodulación. Tenemos como misión ofrecer a los pacientes alternativas reales de tratamiento para que no limiten su vida diaria por esta enfermedad. Buscamos a un/a Ingeniero/a de Desarrollo Mecánico de Producto en Navarra o alrededores con experiencia en diseño mecánico, prototipado, pruebas, documentación técnica e industrialización de producto, para reforzar nuestro equipo técnico en la evolución de nuestra familia de dispositivos médicos. Si te motiva desarrollar y fabricar tecnología médica y generar un impacto positivo en la vida de los pacientes, este reto es para ti. 2. TU MISIÓN Evolucionar los dispositivos de Hair Up Laser desde fases de I+D, prototipado y configuraciones preindustriales hacia diseños más robustos, fabricables, verificables, documentados y transferibles a fabricación, dentro de un entorno regulado aplicable a dispositivos médicos bajo MDR e ISO 13485. En concreto, liderarás el desarrollo mecánico de producto y la revisión de piezas, interactuarás con proveedores de ingeniería y fabricación, contribuirás a la preparación de documentación técnica, y apoyarás la ejecución de actividades de verificación, validación e industrialización., 3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Reportando al Director Técnico, tendrás las siguientes responsabilidades: Diseño mecánico y desarrollo de producto mediante Solidworks, participando en la búsqueda, selección e integración de piezas comerciales compatibles con diseños propios. Revisarás y definirás especialmente soluciones mecánicas relacionadas con ergonomía, usabilidad, funcionalidad, robustez e integración con elementos mecatrónicos, y deberás proponer todas aquellas mejoras técnicas que consideres orientadas a robustez, usabilidad, fabricabilidad, ensamblaje, repetibilidad y escalabilidad. Realización de actividades de verificación mecánica, dimensional, funcional, estructural, de montaje, estabilidad, ergonomía, compatibilidad entre piezas, durabilidad o integración, traduciendo requisitos técnicos en pruebas, criterios de aceptación y evidencias objetivas. En definitiva, ayudarás a identificar problemas de diseño, fabricación, montaje o integración a partir de los resultados obtenidos en pruebas y prototipos. Interlocución técnica con proveedores: Participar en revisiones técnicas con proveedores de diseño, prototipado, fabricación e industrialización, revisando sus entregables e identificando desviaciones, riesgos de fabricación, problemas de montaje o inconsistencias. Generación de documentación técnica de producto: Apoyar la generación, revisión y mantenimiento de documentación técnica de diseño y desarrollo de producto conforme, asegurando que los cambios mecánicos, incidencias técnicas, pruebas y decisiones de diseño queden documentados y trazables. Industrialización y transferencia a fabricación: Apoyar la transición desde prototipos hacia configuraciones fabricables, repetibles y transferibles. Específicamente, darás soporte en decisiones relacionadas con tecnologías de fabricación, materiales, tolerancias, acabados, escalabilidad y estrategia de industrialización y colaborarás en la identificación de requisitos de fabricación, utillajes, controles o medios necesarios para transferir el diseño a entornos de producción. 4. PERFIL QUE BUSCAMOS Requisitos imprescindibles Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño o formación técnica equivalente . Entre 3 y 5 años de experiencia en ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de piezas. Experiencia en diseño y revisión de piezas plásticas, carcasas, soportes, ensamblajes o subconjuntos mecánicos, con total dominio de SolidWorks. Se valorará experiencia adicional en otras herramientas CAD 3D. Conocimiento práctico de planos técnicos, tolerancias, materiales, acabados y procesos de fabricación/prototipado. Experiencia en documentación técnica de producto, configuración, BOM, planos, informes de prueba o documentación de transferencia. Nivel avanzado de inglés para documentación, procesos y comunicación técnica. Residencia en Navarra – País Vasco – La Rioja, con posibilidad de desplazamientos puntuales a Barcelona y a proveedores. Como competencias personales, debes ser proactivo y estar orientado a la solución de problemas y la mejora continua . Además, debes tener capacidad para trabajar en una empresa pequeña, con situaciones cambiantes, incertidumbre y necesidad de ejecución. Valoraremos especialmente Experiencia en dispositivos médicos o en entornos regulados o con sistemas de gestión de calidad Experiencia en productos mecatrónicos o productos con integración de elementos mecánicos, electrónicos y firmware. Experiencia con motores, guías, cableados, PCBs, sensores, actuadores o integración electromecánica. Conocimiento de tecnologías de prototipado y fabricación: MJF, SLA/SLS, CNC, moldes de silicona, inyección de plástico, utillajes o series cortas. Capacidad para trabajar con proveedores técnicos, ingenierías externas o fabricantes. Experiencia en DFM/DFA. Experiencia en testing de producto en laboratorios y/o banco de pruebas. Manejo de otras herramientas CAD 3D. 5. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporarte a un proyecto tecnológico con alto potencial de impacto en la vida de las personas, apoyado por inversores nacionales e internacionales. Participación directa en las decisiones estratégicas y técnicas del producto. Entorno de trabajo ágil, técnico y orientado a resultados. Contrato indefinido a tiempo completo. Retribución de entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales en función de tu experiencia, más componente variable ligado a objetivos. Flexibilidad horaria.

Bluetab, an IBM Company ¡Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work! ¡Somos una de las mejores compañías para trabajar! Somos una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native , estamos buscando apasionados/as del mundo Snowflake para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Te unirás a nuestra creciente Comunidad de Snowflake, enfocada en la construcción de soluciones innovadoras que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, incluyendo la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría? En Bluetab, una empresa de IBM, estamos en búsqueda de un Data Engineer con experiencia en Snowflake y Microsoft Azure para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si te apasiona la ingeniería de datos y deseas trabajar en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en Snowflake, incluyendo: Desarrollo con Snowpark en Python o SQL Dominio en infraestructura Dev Ops, especialmente: Gestión de repositorios, automatización de tareas y configuración de pipelines en entornos Snowflake Conocimientos en procedimientos almacenados y transformación de datos Diseño e implementación de procesos ETL/ELT eficientes y escalables Familiaridad con entornos Cloud, (Azure preferiblemente o AWS, GCP) Soft skills clave: Capacidad de trabajo en equipo y autonomía Habilidades de comunicación con diferentes perfiles del negocio ¿Qué ofrecemos? Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Experienced Technician/Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). Teletrabajo flexible. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. En Bluetab, creemos que la diversidad es enriquecedora y promovemos la igualdad de oportunidades. Contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan la no discriminación por razón de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal o física. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esperamos tu candidatura!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a un/a Senior Software Engineer (C/C++ & Qt) – Sector Defensa / Acústica Submarina ¿Tienes una sólida trayectoria en desarrollo software y te apasionan los sistemas complejos? Queremos incorporar un perfil altamente experimentado para trabajar en proyectos tecnológicos avanzados en el ámbito de la simulación y procesamiento de señal acústica submarina. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en C/C++ para entornos de alta complejidad. Diseño y desarrollo de interfaces gráficas con Qt SDK y Qt Designer (v5 o superior) . Integración de sistemas mediante middleware ( CORBA y DDS ). Participación en el desarrollo de soluciones para simulación y procesamiento de señal acústica submarina. Gestión de versiones de software mediante SVN y Git (GitFlow) . Colaboración con equipos técnicos en entornos multidisciplinares. ✅ Requisitos Grado en Informática o titulación equivalente. Experiencia mínima de 15 años en desarrollo software . Experiencia avanzada en C/C++ (idealmente +20-25 años). Experiencia en desarrollo con Qt (SDK y Qt Designer) . Conocimiento de middleware CORBA y/o DDS . Experiencia en control de versiones ( SVN, Git ). Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cartagena / La Palma y desplazamientos puntuales a otras ubicaciones. ⭐ Valorable Experiencia en desarrollo de software para simulación de señal acústica submarina (propagación, ruido, fondo marino, SVP, etc.). Experiencia en procesamiento de señal acústica aplicada a sensores sonar o sonoboyas . Ubicación Cartagena / La Palma (instalaciones cliente) Modalidad: presencial ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Controls para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, App Sec, etc.). Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones (capas de presentación, aplicación y base de datos). Conocimientos en seguridad de redes y segmentación: network zoning, aislamiento de red, DMZ, etc. Conocimiento de controles de seguridad en aplicaciones web, incluyendo security headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP. Familiaridad con estándares y frameworks como NIST e ISO 27001, y buenas prácticas como OWASP. Conocimientos en gestión de riesgos, gestión de vulnerabilidades y S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle). Capacidad para analizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico). Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Buen manejo del paquete MS Office (Excel, Power Point, Word). Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. Valoramos: Experiencia previa trabajando en entornos corporativos internacionales o regulados (banca, fintech, seguros, etc.). Experiencia realizando security assessments en proyectos con múltiples stakeholders. Conocimientos adicionales en data analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting. Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad. Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos. ¿Qué harás?: Participar en reuniones con asset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos. Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad e IT durante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción). Revisar requisitos de seguridad y validar que las arquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas. Identificar gaps de seguridad y proponer acciones correctivas (técnicas y funcionales) para mitigar riesgos. Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad y assessments de aplicaciones. Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live. Generar KPIs, métricas e informes para reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders. Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Grupo INVOIN , buscamos un/a Supervisor/a Eléctrico/a con experiencia en supervisión de obra e instalaciones para incorporarse a proyectos técnicos en Requena y Murcia . Buscamos una persona orientada al control de ejecución, seguridad, calidad y mejora continua en campo. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Requena y Murcia. Principales funciones Asegurar la gestión preventiva en materia de PRL , medioambiente y calidad , garantizando el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud del proyecto. Supervisar subcontratas , dando indicaciones claras para la correcta ejecución de los trabajos conforme a normativa y buenas prácticas. Supervisar el trabajo en campo y realizar el seguimiento de la planificación diaria . Controlar los recursos disponibles para asegurar el desarrollo eficiente de la actividad. Realizar el control de mediciones y del avance de obra . Fomentar la mejora continua y la optimización de procesos en ejecución. Requisitos Formación y Experiencia: Formación técnica: FP o Ingeniería . Experiencia demostrable en proyectos similares . Habilidades y Conocimientos: Capacidad para supervisar ejecución de obra y coordinar trabajos de subcontratas. Conocimiento de normativa de seguridad , calidad y procesos de seguimiento de obra. Inglés conversacional . Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales . Competencias personales: Organización y capacidad de seguimiento. Orientación a resultados y al cumplimiento de plazos. Comunicación clara con equipos y subcontratas. Proactividad y enfoque en mejora continua.

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Site Manager para liderar la ejecución en obra de proyectos industriales a nivel nacional. La persona seleccionada actuará como referente operativo y técnico en campo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y coordinación entre todos los agentes implicados en el proyecto. Características del puesto * Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. * Modalidad: Presencial en obra. * Jornada completa: 40 horas semanales. * Horario: de lunes a viernes, adaptable según necesidades del proyecto. * Ámbito: Nacional, con disponibilidad para desplazamientos. Principales funciones * Planificar y coordinar la operativa diaria de obra, asegurando el cumplimiento del cronograma y de los hitos establecidos. * Supervisar la ejecución técnica de los trabajos, garantizando el cumplimiento de especificaciones y estándares de calidad. * Coordinar subcontratas, organizando tareas, prioridades y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. * Controlar recursos disponibles: personal, materiales, equipos y herramientas. * Supervisar la seguridad en obra, asegurando el cumplimiento de las normas de PRL y el uso adecuado de EPIs. * Gestionar incidencias y no conformidades, proponiendo soluciones y asegurando su resolución. * Actualizar el avance real del proyecto y reportar desviaciones. * Elaborar reportes diarios o semanales con información detallada del estado de la obra. * Supervisar la logística y control de materiales en obra. * Actuar como interlocutor técnico con cliente, Project Management y resto de stakeholders. Requisitos * Formación y Experiencia: * Formación técnica (Ingeniería o FP técnica). * Experiencia previa como Site Manager o en roles similares de supervisión de obra. * Experiencia en proyectos industriales o de instalaciones. * Habilidades y Conocimientos: * Capacidad de planificación y seguimiento de obra. * Conocimiento de procesos constructivos y control de calidad. * Experiencia en coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares. * Conocimiento de normativa de PRL y seguridad en obra. * Capacidad de gestión de incidencias y toma de decisiones en campo. * Habilidad para reporting técnico y seguimiento documental. * Competencias personales: * Liderazgo operativo y capacidad de coordinación. * Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. * Comunicación eficaz con cliente y equipos. * Proactividad y resolución de problemas.

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027 , sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición. Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos. Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables , como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.). Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros. Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario. Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad. Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados. Emitir informes técnicos con conclusiones claras , incluyendo notas como: Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230. Qué implica para elevadores y maquinaria de taller. Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…). Generar oportunidades de mejora : propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales Responsabilidad y autonomía. Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas. Trato profesional con el cliente. Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones. Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías. Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico. Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h Salario según experiencia • comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo). Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST. Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento. Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493 Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control. Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad. Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

En Universal Beach Hotels buscamos incorporar un jefe/a de Servicios técnicos en la Zona Oeste de Mallorca. Ofrecemos; incorporarte como jefe/a de SSTT, en hotel ubicado en zona Oeste de Mallorca. • Salario según convenio de Hostelería de las Islas Baleares. (2864,30€ brutos/mes). • Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. • Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. • Descuentos especiales en nuestros hoteles. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. • Estabilidad laboral. Como Jefe/a de Servicios Técnicos tus tareas a desarrollar en el día a día serán las siguientes: o Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. o Administración y gestión del equipo. o Control del correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. o Implantar y asegurar el cumplimiento del proceso de Servicios Técnicos. o Tareas propias del puesto. Esperamos de ti: o Experiencia mínima de 2 años como responsable de mantenimiento en Hoteles de 4 o 5 estrellas o puesto similar. o Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento (mecánico, eléctrico, ...). o Formación en PRL, y bagaje en empresas con cultura preventiva arraigada. o Gestión de incidencias y averías. o Orientación a la buena atención al cliente.

¡¡Incubadora CON VALORES estamos contratando!! Únete. La primera incubadora para personas en riesgo de exclusión apoyada por el mundo empresarial estamos buscando: TÉCNICO/A DE AYUDAS Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida (parte online y parte presencial, pero imprescindible estar en Valencia) Sueldo: 20.188,80€ bruto/anual Contrato indefinido con prueba de seis meses Incubadora CON VALORES tiene como objetivo crear medios de vida para personas en riesgo de exclusión, a través del emprendimiento, apoyada por el mundo empresarial. Actualmente, solo en España, hay 12 millones de personas en esta delicada situación ¿Te motiva el objetivo de echarles una mano? Si es así, el puesto que buscamos tiene como objetivo general apoyar en la obtención y gestión de la financiación europea de la Asociación. La persona identificará las convocatorias en las que encajemos, las analizará, redactará y presentará y finalmente las justificará. Que esperamos que hagas… 1. Búsqueda de convocatorias de ayudas donde poder presentar los proyectos de la Asociación (locales, autonómicas, nacionales, de cooperación y sobretodo europeas e internacionales) 2. Redacción de memorias de proyectos para presentar a las convocatorias previamente identificadas 3. Seguimiento y justificación de los proyectos 4. Control económico de los proyectos de la Asociación (contabilización de los gastos, facturas, ingresos,, etc.) 5. Apoyo en otras tareas que requiera la Asociación: con los emprendedor@s, eventos, con la ejecución de los proyectos, etc. Buscamos un/a profesional CON VALORES… 1. Competencias profesionales: • Imprescindible: Experiencia en la redacción y gestión de proyectos autonómicos, nacionales, de cooperación y sobretodo europeos Buena capacidad de redacción, de generar contenido de valor en las propuestas, de creación de matrices de marco lógico Buena capacidad de planificación de tareas a la hora de ejecutar los proyectos Rigurosidad y orden a la hora de justificar los proyectos y sus gastos Capacidad de crear buenas relaciones con los diferentes partners para que nos inviten tambien a sus proyectos y generar eventos a los que acudan Buen nivel de inglés (C1) • Valorable: Experiencia en convocatorias internacionales (AMIF, fondos ONU, EuropeAid, CERV, bancos de desarrollo, etc..) Valorable otros idiomas: francés, árabe, etc. Valorable haber realizado voluntariado 2. Competencias personales: - Alta motivación por trabajar en el ámbito de la Acción Social - Ritmo alto de trabajo, muy enfocado a objetivos concretos y planificados - Empatía con personas en situaciones complicadas, sensibilidad social y que crea que una economía más humana y solidaria es posible. - Capacidad de trabajo con un grupo de diversos orígenes culturales - Capacidad creativa y resolutiva para realizar múltiples tareas - Persona autónoma y con iniciativa - Capacidad para trabajar en equipo, a una rápida velocidad y en una organización en constante crecimiento (empezamos hace unos años en Valencia, ya estamos incubando a personas en 22 países de Latinoamérica y en el 2024 haremos una primera edición en inglés... y después será Frances, Árabe, etc... ¿te apetece este ritmo? si es que sí, porque llevar este ritmo por algo que tiene PROPOSITO te encanta, perfecto, estás en el sitio ideal, si lo que buscas es estar tranquilo... no es tu sitio este ) Que ofrecemos… 1. Salario bruto anual: 20.188,80 € 2. Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales 3. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses 4. Lugar: Actualmente, 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo 5. Fecha prevista de incorporación: A mediados de marzo 6. Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h y los viernes de 9h a 15h 8. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 9. Otros conceptos menos materiales, pero para nosotros muy valiosos: • Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con personas en situaciones complicadas. • Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. • Un ambiente acogedor, cálido e inclusivo • Ambiente innovador focalizado en emprendimiento • Formar parte de un emocionante viaje para desarrollar las mejores prácticas para el emprendimiento inclusivo a nivel mundial • Integrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean durante el programa. Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Y unos profesionales voluntarios con experiencia de alto nivel del mundo empresarial, que han descubierto la satisfacción de apoyar a otras personas Si te apetece conocernos un poco mejor mira nuestro canal:

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Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas). Dirigir el Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM (Ciencia, Tecnolog�

Director/a del Máster en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas). Dirigir el Máster Universit

Contribuir al desarrollo académico del Máster en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM mediante la elaboración de materiales docentes de alta calidad y, en su caso, la impartición de asignaturas del programa, garantizando su rigor académico y alineación con enfoques innovador

Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal. Te apasiona el trato con personas y te gustaría formar parte de una institución educativa referente dentro del sector audiovisual, animación, videojuegos y diseño digital?. Desde Adecco buscamos un/a Asesor/a Comercial / Académico/a para incorpora

𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨: Despacho multidisciplinar que combina servicios legales, fiscales y consultoría estratégica para empresas y directivos. Su cultura prioriza la proactividad, la transversalidad y el criterio profesional en sus equipos. Elaboración de 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞��

Acompañamiento al cliente en la mejora continua del modelo de control interno y compliance. Entorno donde el conocimiento se comparte y el crecimiento es real. Gobierno y mantenimiento de modelos de autorizaciones y definición de planes de mitigación.

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Seegman es un despacho de abogados que ofrece soluciones legales y fiscales a clientes nacionales e internacionales para el desarrollo de sus negocios e inversiones en o a través de España y Portugal. Buscamos incorporar un/a Abogado/a Fiscal con al menos siete años de experiencia con claro enfoq