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¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Senior Software Developers que tengan amplia experiencia en Microservicios. Te integrarías en un equipo de desarrollo, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 17 o superior Conocimiento y aplicación de arquitectura hexagonal Familiaridad con DDD (Domain-Driven Design) Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka) Desarrollo con Spring Boot y Spring Data (JPA) Experiencia con bases de datos: Postgre SQL y/o Mongo DB Uso de Kafka o Spring Cloud Stream para mensajería Diseño y documentación de APIs REST con Swagger / Open API Conocimiento de principios SOLID Experiencia en testing: unitarios y de integración Competencias personales Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo Capacidad para trabajar en equipo Buenas habilidades de comunicación ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somos Hiberus y ¿tú? Te animas?

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Detección y análisis de desviaciones : Identificar, analizar y explicar las causas. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Orientada a resultados. Dinámica y proactiva. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga . Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para nuestra delegación de Toledo (Casarrubios del Monte) Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. xiphteb Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: Dirigir proyectos de estrategia y transformación gestionando el cliente y el equipo de consultores Preparar propuestas y participar en reuniones comerciales con clientes Diagnosticar, analizar y rediseñar procesos de negocio (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora y eficiencia Definir planes de acción y hojas de ruta de transformación digital Participar en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), liderando workshops y gestionando backlogs de producto Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos para su implantación Trabajar en proyectos que integran IA, analítica avanzada y soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Power BI) Presentar entregables estratégicos y acompañar al cliente en la toma de decisiones Formar parte de un equipo de consultoría estratégica con enfoque humano, tecnológico y de crecimiento continuo Lo que te ofrecemos Modelo híbrido: trabajo remoto combinado con colaboración presencial en nuestra oficina de Barcelona Contrato indefinido Clases de inglés gratuitas Seguro médico privado cofinanciado Ticket restaurante, transporte y guardería Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales Incorporación a un excelente equipo humano, diverso y colaborativo Revisión salarial continuada en función de tu crecimiento Requisitos imprescindibles 6-8 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica o tecnológica Experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa o digital Conocimientos y experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, etc.) Dominio de herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Teams, Miro…) Conocimiento funcional o experiencia con Dynamics 365, plataformas de IA, Power BI, Power Platform o herramientas ERP/CRM/BI Nivel alto de inglés (mínimo B2) Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar Requisitos valorables Experiencia previa en consultoras de primer nivel (Accenture, Deloitte, EY, McKinsey, etc.) Experiencia en implantación ERP / procesos Conocimiento de catalán Competencias personales Disfrutar analizando, proponiendo y haciendo que las cosas pasen Tener una mentalidad colaborativa y orientada a resultados Ser capaz de comunicar con claridad y generar confianza con el cliente Ser curiosa, flexible y aprender rápido en entornos cambiantes Identificarse con la filosofía smart tech, human touch ¿Te gustaría transformar el futuro con nosotros? Si te apasionan los retos, la innovación y los proyectos que generan impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. Únete a h&k y multiplica tu impacto. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: AsesorJurídico para personasmigrantes en situación de Prostitución o víctimas de trata. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Objetivo del Puesto: Proveer asesoramiento jurídico especializado a migrantes en situación irregular y en situación de prostitución o trata, con el fin de garantizar el respeto y la protección de sus derechos, así como gestionar y tramitar expedientes de extranjería. Responsabilidades Principales: Asesoramiento Jurídico: Proporcionar orientación legal a las usuarias sobre sus derechosy opciones legales disponibles. Resolver consultaslegales relacionadas con su situaciónmigratoria y laboral. Tramitación de Expedientes de Extranjería: Gestionar y preparar la documentación necesaria para la regularización de la situación migratoria de las usuarias. Acompañar y representar a las usuariasen trámites ante las autoridades migratorias y judiciales. Intervención y Defensa: Representar a las usuariasen procesos judiciales y administrativos cuandosea necesario. Colaborar con otros profesionales y entidades para garantizar una defensa integralde los derechos de las usuarias. Formación y Capacitación: Impartir talleresy sesiones informativas sobre derechos y procedimientos legalespara las usuarias. Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y políticas migratorias relevantes. Coordinación y Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el equipomultidisciplinario de la asociación, incluyendo trabajadores sociales, psicólogos y educadores. Establecer redes de colaboración con otras organizaciones, entidades gubernamentales y servicios de apoyo. Documentación y Reportes: Mantener registrosprecisos y actualizados de las consultasy expedientes tramitados. Elaborar informesperiódicos sobre la situación legal de las usuarias y los resultados obtenidos. Requisitos del Puesto: Licenciatura en Derecho, preferiblemente con especialización en derecho de extranjería y/o derecho laboral. Experiencia mínimade 2 años en puestossimilares, especialmente en contextos de vulnerabilidad y derechos humanos. Conocimiento profundode la legislación migratoria y de extranjería vigente. Habilidades de comunicación efectivay empatía para tratar con personas en situación de vulnerabilidad. Capacidad para trabajar en equipo y en entornosmultidisciplinarios. Dominio del idioma español;el conocimiento de otros idiomasserá valorado positivamente. Compromiso con los valoresde igualdad, justiciasocial y derechosfundamentales. Competencias Personales: Alto sentidode la ética y confidencialidad. Sensibilidad y empatía hacia la situación de las mujeresmigrantes en situaciónirregular y de prostitución. Capacidad de trabajo bajo presión y en situaciones de alta demandaemocional. Carnet de conducir. Contrato temporal (4 meses), jornada completa (36 horas y 15 minutos). Convenio de Intervención Social. xiphteb Flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar diversosdesafíos legales y personales y disponibilidad de viajar.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Economía y Finanzas – Verificación de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría económica/financiera . Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Negocios Internacionales o Gestión y Administración Pública . Experiencia en verificación y gestión económica de subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo revisión de facturas y documentación justificativa. Conocimiento de legislación de ayudas públicas , LGS y Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Valorable: más de 5 años de experiencia, especialización en auditoría de subvenciones y experiencia en expedientes del sector industrial o terciario. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud Azure (somos Databricks & Gold Microsoft Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. En Bluetab, an IBM Company , llevamos la ingeniería de datos al siguiente nivel . Buscamos un "Senior Tech Lead Spark Databricks" con al menos 7 años de experiencia consolidada, con buen nivel de inglés , que domine Scala, Python o PySpark, desarollando y ejecutando procesos Spark, o sobre Databricks en entornos Cloud . Si te apasiona el mundo del Big Data , disfrutas enfrentándote a retos complejos y te encanta optimizar pipelines de datos a gran escala , esta es tu oportunidad para unirte a un equipo donde la innovación, la escalabilidad y la eficiencia son nuestra hoja de ruta. Lo que harás en el día a día Desarrollar y optimizar pipelines de datos en Scala, Python o PySpark desarrollando y ejecutando procesos en Spark, o sobre Databricks , garantizando rendimiento, calidad y escalabilidad. Diseñar y construir arquitecturas Data Lake y Data Warehouse en entornos Cloud (Azure mayormente o sino en entornos AWS o GCP). Transformar datos a gran escala mediante Spark, aplicando buenas prácticas de procesamiento distribuido. Optimizar queries y almacenamiento en Databricks , asegurando eficiencia en el consumo de datos y reducción de costos. Integrar múltiples fuentes de datos , asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad. Colaborar con equipos multidisciplinares , impulsando la mejora continua en procesos de ingesta, transformación y explotación de datos. Lo que buscamos en ti Sólida experiencia en desarrollo con Scala o Python o PySpark sobre Spark para procesamiento distribuido. Experiencia con Databricks y conocimiento en arquitecturas Data Lakehouse. Conocimiento en SQL avanzado , optimización de queries y modelos de datos escalables. Experiencia en despliegues y automatización con herramientas como Terraform, Airflow o similares . Familiaridad con entornos Cloud . Mentalidad analítica y enfoque en la eficiencia , optimización y escalabilidad de procesos de datos. Actitud colaborativa y pasión por la innovación , trabajando en equipo para resolver desafíos complejos. Inglés - nivel C1/C2. Experiencia en proyectos internacionales. Valorable: Experiencia en Apache Iceberg o Apache Flink. Ejemplo de lo que hacemos en Bluetab : Databricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitectura Lee más aquí Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. xiphteb ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

En Grupo INVOIN , buscamos un/a Ingeniero/a de Piping con experiencia en análisis de flexibilidad de tuberías para incorporarse a proyectos industriales de alta exigencia técnica. Si tienes base sólida, criterio ingenieril y te interesa trabajar en coordinación con equipos multidisciplinares, esta oportunidad es para ti. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. (Urduliz) Jornada completa. Principales funciones Realizar análisis de flexibilidad y estrés de tuberías en entornos de plantas industriales . Modelar y calcular soportación de tuberías, asegurando el cumplimiento de criterios de diseño y cargas. Coordinar el trabajo con equipos de diseño , estructura y mecánica para garantizar la coherencia del conjunto. Analizar cargas en equipos y proponer soluciones de soportación y flexibilidad para asegurar la integridad del sistema. Requisitos Formación y Experiencia: Formación en Ingeniería (valorable especialidad mecánica/industrial) o experiencia equivalente en proyectos de piping. Base técnica sólida y criterio ingenieril para análisis y resolución de problemas. Habilidades y Conocimientos: Conocimiento de software de flexibilidad , preferiblemente CAESAR II . Conocimientos en diseño y cálculo de soportación de tuberías. Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares. Se valorará positivamente: Generación de MTOs y elaboración de listas de soportación . Gestión integral de líneas (estrés, soportes, cargas en equipos). Experiencia en coordinación con piping design , estructura y equipos mecánicos . Competencias personales: Orientación al detalle y calidad técnica. Capacidad analítica y resolución de problemas. Trabajo en equipo y comunicación técnica. Autonomía y responsabilidad. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos industriales de alto valor técnico. Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. Un equipo profesional comprometido con la calidad y el éxito del proyecto. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura a través del botón “Aplica Ya” o enviando un correo electrónico a . Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. xiphteb Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros! Descubre todas nuestras ofertas de empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero Senior y Junior de Cálculo Estructural – Estática (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial. Experiencia: Senior: ≥ 5 años en cálculo estructural estático de aeronaves. Junior: 1–3 años de experiencia en cálculo estructural aplicado a aeronaves. Habilidades: Cálculo estructural estático de componentes y estructuras aeronáuticas, Diseño, análisis y modelización de estructuras, Uso de software de simulación como Nastran y Hyperworks, Interpretación y reporte de resultados técnicos. Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Requisitos Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Puesto: Gerente Mantenimiento y Servicios Generales Ubicación: León Experiencia: Entre 5-10 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Controlar y coordinar la ejecución del trabajo de mantenimiento interno/externo para asegurar que el mantenimiento realizado cumpla con los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelvan en el menor tiempo posible y con el menor impacto en la producción. El puesto será responsable del área de mantenimiento de dispensado, formulación, llenado aséptico y servicios. Responsabilidades Específicas • Dirigir a los técnicos de mantenimiento en la realización del trabajo de mantenimiento preventivo interno para asegurar que se cumplan los planes establecidos y que los equipos e instalaciones funcionen correctamente. • Ejecutar los planes de mantenimiento externo e interno y la recualificación anual para supervisar el cumplimiento. • Revisar y archivar los registros de mantenimiento interno/externo para mantenerlos actualizados y disponibles para auditoría o aseguramiento de calidad (QA). • Asesorar y ayudar a resolver incidentes, problemas o necesidades identificadas por el Director de Planta o los responsables de Producción, QA, laboratorio y seguridad para satisfacer sus necesidades en el menor tiempo posible. • Realizar trabajos de ingeniería para mejorar, instalar o modificar equipos e instalaciones con el fin de mejorar el rendimiento de la instalación, cumpliendo los plazos establecidos para los nuevos equipos. • Supervisar y desarrollar las cualificaciones de los nuevos equipos que se vayan a instalar en la planta para asegurar que cumplen todos los requisitos y funcionan correctamente. • Supervisar, archivar y actualizar los planos de la planta, listados de la planta y PNTs de ingeniería y mantenimiento para asegurar que estén actualizados. • Gestionar la disponibilidad de repuestos para equipos e instalaciones con el fin de disponer de las piezas que se consideren necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. • Proporcionar liderazgo al equipo de mantenimiento del sitio. • Mejorar el OEE (Eficiencia General de los Equipos) de las líneas de fabricación/talleres mediante el mantenimiento adecuado de los equipos. • Comprobar las horas de funcionamiento de las instalaciones de la planta para asegurar que cumplen los requisitos de los usuarios y que su funcionamiento es el más óptimo desde el punto de vista energético. Competencias/Nivel de carrera Innovation, entrepreneurial attitude, customer orientation, team leadership, adaptability/flexibility, results-oriented, control of budgets/costs, Self-development. Requisitos del puesto/habilidades personales • Educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Química. MBA es un plus. • Idiomas: Español e inglés fluidos, el conocimiento de otros idiomas será una ventaja. • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento. • Conocimientos específicos: Procedimientos en grandes organizaciones comerciales o laboratorios farmacéuticos con larga tradición en este ámbito. • Viajes: Disponibilidad para viajar con frecuencia y por períodos prolongados. • Habilidades personales: Capacidad para trabajar bajo situaciones críticas, gran sentido de urgencia y responsabilidad, capacidad para formar equipo y para la formación y supervisión, muy buenas habilidades analíticas, autonomía y habilidades organizativas, fiabilidad y destacadas habilidades de negociación. xiphteb COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Madrid Las responsabilidades del puesto son: Planificación y organización: Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. Supervisión técnica: Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. Gestión de recursos y subcontratistas: Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. Cumplimiento normativo: Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. Control económico: Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. Relación con el cliente y equipo: Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar). Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). Habilidades Blandas: Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Alta orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿ Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MADRID Responsabilidades Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas. Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. Dirigir y gestionar el área de Selección de Personal, asegurándose de cubrir las necesidades de selección en Central y Delegaciones, así como coordinar la selección con equipos externos (consultoras, proveedores...). Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). Requisitos mínimos Licenciatura, Grado, Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Muy valorable Máster en Relaciones Laborales. Experiencia en actividades propias del departamento de Recursos Humanos como Responsable o Coordinador/a por un periodo de 4 a 7 años. Paquete Office nivel usuario. Conocimientos en Meta4 nivel experto. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. Teletrabajo Horario Flexible Responsable de Administración de Personal • Valencia, Comunidad Valenciana, España #J-18808-Ljbffr

Hyundai es el mayor fabricante surcoreano de automoción, presente en más de 40 mercados con más de 3.000 puntos de venta, siendo líderes en el sector de la automoción, y con una clara hoja de ruta en materia de sostenibilidad. Por ello, somos la única marca con las 5 tecnologías eléctricas. Por otro lado, no seríamos nadie sin la satisfacción de nuestros clientes, siendo una premisa fundamental en nuestra estrategia de negocio, poniendo en valor el acompañamiento diario que hacemos con nuestros usuarios durante toda su experiencia con la marca a través de una relación bidireccional, proactiva, flexible y en sintonía con lo que necesita. Nuestra misión incluye: • Distribución eficiente: gestionamos la distribución de vehículos Hyundai, asegurando que nuestros concesionarios reciban los modelos más recientes y demandados de manera oportuna y eficiente., • Soporte a concesionarios: proveemos a nuestros concesionarios con el apoyo necesario en términos de formación, marketing y servicio postventa, garantizando una experiencia de cliente superior., • Innovación y sostenibilidad : promovemos la adopción de tecnologías avanzadas y soluciones sostenibles, alineándonos con los valores y objetivos globales de Hyundai Motor Group. Desde Hyundai Motor España, buscamos un estudiante proactivo y motivado para unirse a nuestro equipo de Logistics . Si tienes un Grado en Business Analytics, Ingeniería, Matemáticas o FP superior similar, altas capacidades de análisis y atención al detalle, esta es una excelente oportunidad para participar en un entorno dinámico y en constante evolución. Descripción de la beca: • Desarrollo y mantenimiento de herramientas de BI : crear y actualizar herramientas de inteligencia empresarial (BI) para mejorar la toma de decisiones basada en datos. Asegurar que las herramientas de BI estén funcionando correctamente y sean accesibles para los usuarios., • Gestión y optimización del stock, volúmenes y KPIs del concesionario : supervisar y ajustar los niveles de inventario para asegurar que se cumplan las demandas del mercado. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para mejorar la eficiencia y efectividad del concesionario., • Control y monitoreo de los pedidos de la red de concesionarios : vigilar y gestionar los pedidos realizados por los concesionarios para asegurar una entrega oportuna y precisa. Resolver cualquier problema que surja durante el proceso de pedido., • Verificación y resolución de errores del sistema, interfaces, etc. : identificar y solucionar errores en los sistemas y las interfaces para asegurar un funcionamiento sin problemas. Colaborar con el equipo de IT para implementar soluciones duraderas., • Verificación durante las fases de prueba de nuevos desarrollos : realizar pruebas exhaustivas de nuevas funcionalidades y desarrollos para asegurar que cumplan con los requisitos y estándares. Documentar y comunicar cualquier problema encontrado durante las pruebas., • Creación y mantenimiento de informes, paneles de control, etc. : desarrollar y actualizar informes y dashboards que proporcionen información clave sobre el rendimiento del negocio. Asegurar que los informes sean precisos y estén disponibles para los interesados., • Control de pedidos y facturación : supervisar y gestionar el proceso de pedidos y facturación para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores. Resolver cualquier discrepancia que pueda surgir en el proceso de facturación. Lo que ofrecemos: • Ayuda al estudio : proporcionamos una ayuda al estudio que compense el tiempo y la dedicación que nos brindas durante el desarrollo de la beca., • Ambiente dinámico e innovador : tendrás la oportunidad de tener contacto con el mundo laboral en un entorno dinámico e innovador, con excelentes profesionales y personas que te ayudarán a desarrollar tu mayor potencial a lo largo de la beca., • Posibilidad de trabajar en una empresa internacional con un contrato de beca, de una duración de 1 año (12 meses)., • Aprendizaje continuo en un entorno dinámico y colaborativo., • Colaborar en un nuevo proyecto , desafiantes y con impacto real en la toma de decisiones., • Formación supervisión y orientación con profesionales de amplia experiencia. ¿Qué características y competencias personales buscamos? • Curiosidad y pensamiento divergente : Capacidad para explorar nuevas ideas y perspectivas en el análisis de mercado para generar un análisis valioso., • Organización y atención al detalle : Dado que el puesto implica trabajar con datos y análisis complejos, es importante mantener un alto grado de precisión y orden en el trabajo., • Flexibilidad, adaptabilidad e iniciativa : Estamos desarrollando una nueva área de inteligencia por lo que estamos sujetos a cambios rápidos y será crucial poder adaptarse a nuevas situaciones y requisitos, buscando nuevas formas de mejorar los procesos y los informes., • Pensamiento crítico : La capacidad para evaluar la información de manera objetiva y cuestionar suposiciones subyacentes es esencial para generar análisis de mercado., • Colaboración : Parte de las funciones implica consolidar varias fuentes de datos con diferentes orígenes por lo que trabajar comunicarse eficazmente y colaborar con otros departamentos y colegas es un requisito fundamental. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, ¡te esperamos! Hyundai Motor España, S.L.U. (“Hyundai”) con C.I.F. B-85754646 y con domicilio social en c/ Quintanapalla, 2, Edificio Néctar, 1ª planta, 28050, Madrid es el responsable del tratamiento de los datos personales del candidato que tratará en base al cumplimiento de medidas precontractuales e interés legítimo para gestionar su candidatura y en su caso, el correspondiente proceso de selección. No se prevé la cesión de sus datos personales a ningún tercero. Adicionalmente, puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento o portabilidad dirigiéndose a la siguiente dirección de correo electrónico: .

¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. Responsabilidades Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller. Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas . Coordinar la asignación de tareas al personal técnico. Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos . Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén. Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística . Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad . Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc. Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales . Requisitos Formación y experiencia Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL 3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares. Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO) . Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. ⭐ Competencias clave Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Resolución de problemas y toma de decisiones. Proactividad y orientación a la mejora continua. ¿ Qué ofrecemos? Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico. Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario. Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos. Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...). Horario de: 8:00 a 17:00 Ubicación : Zona de entrevías En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Data Engineer , para formar parte del proyecto de una importante empresa multinacional perteneciente al sector financiero y afincada en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Responsable de la monitorización del Batch y la gestión de retrasos e incidencias. Responsable de la planificación de los procesos ETL. Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave. Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos. Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía. Participación en proyectos estratégicos. Requisitos: Formación universitaria en ingeniería. Experiencia +5 años en un rol similar. Idiomas: Francés valorable. Conocimiento avanzado de SAS o SQL. Sólidos conocimientos de BBDD Relacionales. Experiencia con herramientas ETL. Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en:

Bluetab, an IBM Company ¡Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work! ¡Somos una de las mejores compañías para trabajar! Somos una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native , estamos buscando apasionados/as del mundo Snowflake para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Te unirás a nuestra creciente Comunidad de Snowflake, enfocada en la construcción de soluciones innovadoras que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, incluyendo la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría? En Bluetab, una empresa de IBM, estamos en búsqueda de un Data Engineer con experiencia en Snowflake y Microsoft Azure para unirse a nuestro equipo en Madrid o Barcelona. Si te apasiona la ingeniería de datos y deseas trabajar en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en Snowflake, incluyendo: Desarrollo con Snowpark en Python o SQL Dominio en infraestructura Dev Ops, especialmente: Gestión de repositorios, automatización de tareas y configuración de pipelines en entornos Snowflake Conocimientos en procedimientos almacenados y transformación de datos Diseño e implementación de procesos ETL/ELT eficientes y escalables Familiaridad con entornos Cloud, (Azure preferiblemente o AWS, GCP) Soft skills clave: Capacidad de trabajo en equipo y autonomía Habilidades de comunicación con diferentes perfiles del negocio ¿Qué ofrecemos? Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Experienced Technician/Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). Teletrabajo flexible. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones. Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. En Bluetab, creemos que la diversidad es enriquecedora y promovemos la igualdad de oportunidades. Contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan la no discriminación por razón de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal o física. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esperamos tu candidatura!

Bluetab, an IBM Company, &##128188; Somos una compañía muy techie que se ha convertido en el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Ayudamos a empresas clave de diversos sectores a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y cloud, sacando el máximo partido de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos definimos como agnósticos de la tecnología y apostamos por la innovación de los grandes hyperscalers . Potencia tu negocio con Gen AI y GCP: Simple y para todos. &##Sumarte a nuestra línea estratégica de Cloud Native , donde trabajamos con Google Cloud Platform (GCP) como Partners oficiales. Diseñar y desarrollar procesos de integración de datos con Scala o Python , asegurando eficiencia y escalabilidad. Aprovechar el potencial de servicios clave como BigQuery, Dataflow y Dataproc para manejar grandes volúmenes de datos. Colaborar en proyectos de alto impacto, tanto nacionales como internacionales , que pondrán a prueba y potenciarán tus habilidades. Ser parte de una comunidad tecnológica en crecimiento , rodeado de expertos en Azure, AWS y GCP Cloud Native al estilo Bluetab. Construir aplicaciones cloud con los más altos estándares , enfocándonos en escalabilidad, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega . &##Experiencia sólida en GCP y sus servicios clave : BigQuery, Dataflow, Dataproc Dominio en arquitecturas de datos y cloud , diseñando soluciones eficientes y escalables Conocimientos avanzados en Scala o Python , ¡tu código marcará la diferencia! Experiencia en catalogación y gobierno de activos del data lake, organizando datasets en BigQuery por dominios y subdominios, correcta identificación y documentación de tablas y campos Al menos 4 años de experiencia trabajando con GCP , aplicando buenas prácticas y optimización Valorable: Inglés , muy valorado para proyectos en EMEA y más allá . Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… &##127873; ¿Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). ~ Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. ~ Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. ~23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. &##Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering?

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Detección y análisis de desviaciones : Identificar, analizar y explicar las causas. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Orientada a resultados. Dinámica y proactiva. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID . Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). - Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. - Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. - Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. - Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. - Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. - Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. - Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en productos de la suite Ping Identity ( PingFederate, PingDirectory, PingID, PingOne, Ping MFA ) para unirse a nuestro Equipo de Identidad Digital y, en concreto, a nuestra práctica de Gestión de Identidades , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Responsabilidades : Gestionar la segregación lógica y entornos para cada subsidiaria de Finanzas Personales. Gestionar usuarios, credenciales y certificados. Desarrollar adaptadores personalizados / páginas de inicio de sesión para realizar autenticación basada en OIDC y SAML. Configurar flujos de autenticación y adaptadores. Apoyar a las subsidiarias y propietarios de aplicaciones para la integración de aplicaciones en la plataforma, incluido el soporte durante la integración según los estándares de cliente. Gestionar la federación de autenticación con proveedores de SSO internos y externos. Gestionar la autenticación de doble factor (2FA) para usuarios móviles y de escritorio. Dar soporte los propietarios de aplicaciones y equipos de producción en la resolución de incidentes. Colaborar en la planificación y ejecución de actualizaciones en la plataforma o infraestructura. Gestionar la inspección de tokens con otros proveedores de SSO. Desarrollar mapeos personalizados de atributos en tokens OIDC o respuestas SAML. Requisitos Experiencia en herramientas como: PingFederate, PingOne, PingDirectory, Ping MFA , además de protocolos y tecnologías: OIDC, SAML, Postman, Federated Identity, OIDC introspection . Nivel de inglés mínimo: B2 , con capacidad de trabajar a diario en inglés. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Bluetab, an IBM Company ¡Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work! ¡Somos una de las mejores compañías para trabajar! &##128188;✨ que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native , estamos buscando apasionados/as del mundo Snowflake para participar en proyectos a nivel nacional e internacional &##127757; Te unirás a nuestra creciente Comunidad de Snowflake , enfocada en la construcción de soluciones innovadoras que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, incluyendo la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. &##En Bluetab , una empresa de IBM, estamos en búsqueda de un Data Engineer con experiencia en Snowflake y Microsoft Azure para unirse a nuestro equipo en Madrid o Barcelona . Si te apasiona la ingeniería de datos y deseas trabajar en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional, ¡esta es tu oportunidad! &##Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia en Snowflake , incluyendo: ~ Desarrollo con Snowpark en Python o SQL ✔️ Dominio en infraestructura DevOps , especialmente: ~ Gestión de repositorios, automatización de tareas y configuración de pipelines en entornos Snowflake ✔️ Conocimientos en procedimientos almacenados y transformación de datos ~ Diseño e implementación de procesos ETL/ELT eficientes y escalables ✔️ Familiaridad con entornos Cloud , ( Azure preferiblemente o AWS, GCP ) ✔️ Capacidad de trabajo en equipo y autonomía Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Experienced Technician/Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). ~ Teletrabajo flexible. ~ Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. ~23 días de vacaciones. ~ Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. ~ Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. ~ Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales. ~ Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan la no discriminación por razón de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal o física. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esperamos tu candidatura!

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en productos de la suite Ping Identity ( PingFederate, PingDirectory, PingID, PingOne, Ping MFA ) para unirse a nuestro Equipo de Identidad Digital y, en concreto, a nuestra práctica de Gestión de Identidades , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Apoyar a las subsidiarias y propietarios de aplicaciones para la integración de aplicaciones en la plataforma, incluido el soporte durante la integración según los estándares de cliente. Gestionar la federación de autenticación con proveedores de SSO internos y externos. Dar soporte los propietarios de aplicaciones y equipos de producción en la resolución de incidentes. Colaborar en la planificación y ejecución de actualizaciones en la plataforma o infraestructura. Gestionar la inspección de tokens con otros proveedores de SSO. Experiencia en herramientas como: PingFederate, PingOne, PingDirectory, Ping MFA , además de protocolos y tecnologías: OIDC, SAML, Postman, Federated Identity, OIDC introspection . Nivel de inglés mínimo: B2 , con capacidad de trabajar a diario en inglés. Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

Resumen de la posición: Buscamos un/una Product Manager para liderar la categoría de Salud Ocular, centrada en las lágrimas artificiales, una categoría en pleno crecimiento. El/La profesional será clave en el desarrollo y gestión de la estrategia de producto, impulsando la innovación y el crecimiento en el mercado. Trabajará de manera cercana con el equipo de marketing, ventas, I+D y otros departamentos para optimizar las campañas, expandir la presencia de la marca y maximizar la penetración de toda la gamas productos a nivel global. Funciones: Gestión de producto: Desarrollo y gestión del portafolio de productos de Salud Ocular, enfocándose en las lágrimas artificiales. Identificación de oportunidades de mejora e innovación dentro de la categoría. Definición de la estrategia de producto a corto, medio y largo plazo. Análisis de mercado: Investigación y análisis continuo de tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente. Monitorización y evaluación de los KPIs del producto para asegurar su rendimiento y rentabilidad. Estrategia de marketing de producto: Colaboración con el equipo de marketing para crear planes de comunicación y campañas de lanzamiento de nuevos productos. Desarrollo de materiales de marketing, presentaciones de producto y formación para el equipo comercial y clientes B2 B. Colaboración interdepartamental: Coordinación con los equipos de ventas, I+D, regulatory y supply chain para garantizar la correcta ejecución e implementación de las estrategias. Colaboración en la creación de estrategias B2 B y B2 C, alineando las demandas del mercado con nuestras soluciones. Innovación y mejora continua: Impulsar la innovación en el desarrollo de nuevos productos y características en la categoría de Salud Ocular. Desarrollar relaciones con proveedores y fabricantes para asegurar la calidad y competitividad del producto. Liderazgo de proyectos: Gestión de proyectos interdepartamentales para asegurar el éxito de los lanzamientos de productos y las campañas asociadas. Organización de eventos y actividades promocionales para incrementar la visibilidad del producto en el mercado (videos en redes, webinars, etc) Perfil del puesto: Formación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Farmacia o similar. Experiencia: Experiencia previa en gestión de productos o marketing de productos de consumo en entornos B2 B2 C, preferentemente en el sector de salud, óptico o productos farmacéuticos. Experiencia en la gestión de diferentes categorías de producto. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos y gestión de productos. Conocimientos avanzados en desarrollo de estrategias de marketing, tanto online como offline. Idiomas: Inglés alto imprescindible. Se valorarán positivamente otros idiomas. Competencias personales: Gran capacidad analítica para interpretar datos de mercado y gestionar el rendimiento del producto. Persona dinámica, resiliente, con ganas de aprender y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos desafíos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con un enfoque orientado a resultados. Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficaz. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Salario competitivo según la experiencia y valía del candidato. Horario flexible. Posibilidad de teletrabajo hasta 2 días a la semana. Ayuda económica para comida de 10€ diarios. Plan de retribución flexible: seguro médico, tarjeta transporte y cheque guardería. Plan de formación continuo. Incorporación a una empresa referente en su sector, en pleno proceso de expansión internacional, comprometida con el bienestar de su plantilla, la innovación y el respeto al medio ambiente.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil de consultor de auditorías energéticas en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès para CAEs. ¿Cómo sería tu día a día como Consultor de Auditorias energéticas? Elaborar diagnósticos energéticos y planes de acción orientados a la reducción del consumo y las emisiones. Cuantificar ahorros energéticos y económicos derivados de las medidas propuestas. Aplicar el Protocolo IPMVP (International Performance Measurement and Verification Protocol) para la Medición y Verificación (M&V) de los ahorros energéticos. Diseñar y documentar Planes de M&V para proyectos de eficiencia en base a los requerimientos de las entidades verificadoras. Colaborar en la generación, validación y registro de CAES (Certificados de Ahorro Energético) ante el sistema nacional correspondiente. Identificar oportunidades de proyectos que puedan acogerse al mecanismo CAE. Coordinar con consultoras, ingeniería y organismos emisores de CAES durante todo el proceso. Mantener actualizada la documentación técnica y económica de los proyectos energéticos. Apoyar la implantación y seguimiento de sistemas de gestión energética (ISO 50001). ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Certificaciones o conocimientos en: IPMVP (Measurement & Verification) — deseable certificación EVO reconocida. CAES (Certificados de Ahorro Energético) — conocimiento del procedimiento de generación y compensación en el mercado nacional o europeo. Se valorará formación adicional en auditorías energéticas, ISO 50001 o planificación energética. Experiencia: Mínimo 2-3 años en auditorías energéticas y proyectos de eficiencia. Experiencia en aplicación de metodologías IPMVP y justificación de ahorros energéticos. Deseable experiencia en tramitación de CAES o vinculación con comercializadoras/entidades delegadas. Competencias Personales: Capacidad analítica y rigurosidad técnica. Habilidad para la redacción de informes técnicos y justificación documental. Orientación a resultados y cumplimiento normativo. Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política de empresa Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad (Validaciones/Desviaciones) OOS - (Planta farmacéutica) Experiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Garantía de Calidad (Validaciones/Desviaciones) OOS para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Gestionar las desviaciones, coordinar y participar en investigaciones multidisciplinarias, colaborando con los departamentos de producción, laboratorio, almacén, compras, servicio al cliente, diseño, mantenimiento e ingeniería para resolver problemas. Analizar, documentar y hacer un seguimiento de los resultados fuera de especificación (OOS) y fuera de tendencia (OOT), asegurando que se implementen medidas correctivas efectivas. Realizar y supervisar las validaciones de procesos, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y las regulaciones aplicables. Ejecutar y controlar los procedimientos de limpieza de equipos y áreas, garantizando la ausencia de contaminantes y el cumplimiento de las especificaciones. Utilizar herramientas y sistemas como SAP para registrar, rastrear y analizar datos relacionados con la calidad. Promover iniciativas de mejora continua en los procesos, procedimientos y productos, fomentando una cultura de calidad en toda la organización. Participar activamente en auditorías internas, de clientes y de autoridades reguladoras, garantizando la preparación y el cumplimiento de todos los requisitos. Gestionar y actualizar los procedimientos de trabajo, controlar los cambios y ejecutar los protocolos de calidad. Garantizar la documentación precisa y la trazabilidad de todas las actividades de garantía de calidad de conformidad con las buenas prácticas de fabricación (normas europeas e internacionales). Colaborar en la elaboración de la documentación de validación (protocolos e informes) y realizar las pruebas necesarias para la validación y cualificación de los procesos de fabricación y limpieza (por ejemplo, formulación, llenado, acondicionamiento). Revisar los protocolos e informes de validación preparados por personal interno o externo, asegurando la correcta ejecución y realización de las actividades. Participar como experto en la materia en auditorías e inspecciones externas. Colaborar en la implementación y supervisión de los planes de acción derivados de las auditorías y los controles de cambios. Mantener archivos organizados de la documentación de validación, desviaciones, OOS y OOT. Gestionar los sistemas de calidad relacionados con las validaciones y las investigaciones de las causas fundamentales, incluidas las desviaciones, el control de cambios y los planes CAPA. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Farmacia, Química, Ingeniería Química o similar. Idiomas: Español e inglés. Experiencia (años/área): 3-4 años en el departamento de validación, servicios técnicos, control de calidad o producción de una planta farmacéutica, preferiblemente en una planta de fabricación de inyectables. Conocimientos específicos: GMP (UE y FDA). Habilidades personales: Competencias clave: Comunicación efectiva, proactividad, trabajo bajo presión, colaboración, análisis y resolución de problemas, organización, persistencia, gestión de imprevistos, toma de decisiones rápida y adaptabilidad. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En FACTECH somos una consultora tecnológica con presencia en España y Colombia, especializada en ofrecer soluciones IT de alto impacto para grandes compañías. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la cercanía con nuestros clientes. Buscamos incorporar un profesional con un perfil de administrador de BBDD Oracle, exadata, Postgre (DBA) y ubicación: A Coruña, Vigo, Madrid, Sevilla, Huesca, Zaragoza. Descripción general Buscamos un Database Administrator (DBA) con amplia experiencia en Oracle Database y sólidos conocimientos en SQL Server y MySQL, capaz de operar en entornos híbridos (on-prem y cloud), con especial atención al mantenimiento y administración de Oracle Exadata. El candidato ideal será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad, rendimiento y resiliencia de las bases de datos, así como de ejecutar tareas de parcheo, upgrades y optimización de forma proactiva. Responsabilidades clave Realizar parches, upgrades y mantenimiento preventivo de motores Oracle, SQL Server, MySQL y Exadata Asegurar la alta disponibilidad de los entornos mediante configuraciones RAC, Data Guard, GoldenGate, ASM y RMAN. Diagnosticar y resolver incidencias de rendimiento, conectividad o integridad de datos en entornos críticos de producción. Analizar y ajustar el rendimiento mediante AWR (Oracle), y generación de informes de tuning. Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Bash, Python). Ejecutar migraciones entre entornos Oracle (independiente RAC) o entre motores (Oracle, SQL Server/MySQL). Implementar y mantener mecanismos de backup y recuperación (RMAN, Data Pump, FRA). Documentar de forma detallada la configuración, procedimientos de mantenimiento y recuperación, y guías de troubleshooting. Participar en guardias on-call para soporte de incidentes críticos y continuidad del servicio. Colaborar con equipos de Operaciones y seguridad en el cumplimiento de normas y mejores prácticas. Conocimientos requeridos Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, grado superior o equivalente Experiencia sólida en administración de bases de datos Oracle, incluyendo parcheo, tuning, backup/recovery, ASM y Data Guard. Experiencia práctica en SQL Server y MySQL a nivel de mantenimiento y operación. Manejo de Oracle Enterprise Manager Cloud Control. Conocimientos de scripting (Bash, PowerShell o Python) para automatización de tareas. Experiencia con entornos cloud, preferiblemente AWS, pero también Azure u OCI. Inglés técnico avanzado (capaz de mantener comunicación profesional fluida con equipos internacionales). Requisitos deseables Certificaciones Oracle Oracle Database Administrator Professional (OCP) Oracle Autonomous Database Specialist Certificaciones Cloud Oracle Cloud Infrastructure Architect Associate / Professional Microsoft Azure Administrator (AZ-104) AWS Solutions Architect Associate Google Cloud Engineer Associate Experiencia En Data Guard / GoldenGate desde instalación hasta recuperación. Clonación y duplicación de bases de datos (RMAN Duplicate, export/import, transport tablespaces). Flashback Database y gestión de FRA, purga de archivelogs y alertas de llenado. Tuning avanzado (AWR, Automatic Database Diagnostic Monitor, SQL Tuning Advisor). Administración y operación de Oracle Exadata Nivel de inglés C1 hablado y escrito. Competencias personales Enfoque analítico y resolutivo. Proactividad en la detección y resolución de problemas. Comunicación fluida y colaboración con equipos técnicos multidisciplinares. Compromiso con la calidad, la documentación y la mejora continua. Requisitos mínimos #FacTECH #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con marca reconocida en el sector de la maquinaria de elevación, estructura metálica y cerrajería industrial. Ofrecemos una gama completa de soluciones y servicios que satisfacen las necesidades del cliente de una forma eficiente y competitiva. Deseamos incorporar a un Responsable de Fábrica al Departamento de Producción con el objetivo dirigir e incrementar la capacidad productiva de la fábrica, impulsando la eficiencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de los equipos. Funciones Organización y planificación Planificar y organizar la producción diaria y semanal según la demanda y disponibilidad de recursos. Revisar el cumplimiento de la planificación productiva. Coordinar incidencias con el área de aprovisionamiento/compras. Gestión operativa Liderar el equipo de operarios de producción. Gestionar turnos, incidencias y formación del equipo. Garantizar el orden, limpieza y seguridad. Asegurar el cumplimiento de normas internas y estándares operativos. Calidad y mejora continua Controles de calidad y gestión de incidencias junto con el área de Calidad. Analizar deficiencias y proponer acciones de mejora. Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia productiva. Coordinación industrial Analizar y realizar seguimiento de KPIs y OEE. Trabajar de forma coordinada con Aprovisionamiento/Compras, Mantenimiento, Calidad y Procesos. Qué Ofrecemos Contrato indefinido Proyecto profesional estable, con responsabilidad y capacidad de impacto real en la organización. Participación directa en la evolución industrial de la compañía. Requisitos Formación académica Se valorará positivamente formación en Ingeniería. Se valorará positivamente formación complementaria. Experiencia profesional Experiencia previa en puesto similar en Sector Metal: experiencia en fabricación de maquinaria industrial, cerrajería industrial, estructuras metálicas. Es muy importante tener experiencia y conocimiento en procesos de soldadura, corte, plegado y montaje . Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando equipos. Conocimientos técnicos Metodologías de Fabricación: Lean, Six Sigma, etc. Software: manejo avanzado de herramientas ERP (para control de producción y stocks) y Excel. Interpretación de planos: capacidad para leer planos técnicos. Competencias personales Liderazgo y autoridad: capacidad para gestionar turnos y resolver conflictos en un entorno industrial. Orientación a resultados. Capacidad analítica: para detectar dónde están los puntos de mejora y proponer soluciones. Comunicación: habilidad para hablar el mismo lenguaje que el operario en fábrica y que la Dirección en la oficina. Ubicación y horario Las Torres de Cotillas (Murcia). Lunes a Viernes: 06:00 – 14:00.

¡Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager en el equipo de Business Excellence en Madrid! Participarás en mejorar los procesos, aumentar la eficacia operativa e impulsar iniciativas de mejora continua en toda la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar proyectos estratégicos: Gestionarás proyectos desde el inicio hasta la finalización, asegurando su entrega a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con equipos multifuncionales: Identificarás oportunidades de mejora y aplicarás las mejores prácticas. Trabajar estrechamente con usuarios de negocio, propietarios de procesos y el área de IT. Analizar y optimizar procesos: Utilizarás datos y una perspectiva centrada en el cliente para recomendar soluciones. Gestionar la cartera de proyectos: Asegurarás que todas las iniciativas cumplan con los procedimientos internos y los mejores estándares. Participar en proyectos internacionales: Colaborarás en proyectos de la Región y del Grupo Europ Assistance ¿Qué necesitamos que tengas? Formación superior en ADE, Economía o similar. Muy valorable certificación en gestión de proyectos. Experiencia de 3 años en empresas de consultoría con proyectos altamente innovadores de revisión de procesos y gestión del cambio en el sector seguros o financiero. Conocimientos y/o experiencia en implantación de metodología Lean. Nivel avanzado en Excel y Power Point. Experiencia y/o conocimientos en herramientas de gestión de proyectos. Competencias: Análisis de datos y diseño de procesos, comunicación efectiva, resolución de problemas, planificación y organización, toma de decisiones. Nivel bilingüe/nativo de español y nivel de inglés B2-C1. Imprescindible residencia en la Comunidad de Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata a un entorno de trabajo internacional. Jornada completa en turno partido (lunes - jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido con 3 días de trabajo presencial y 2 en remoto (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y adaptación al puesto). Salario competitivo + Tarjeta Restaurante. Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios. Club de Descuentos para empleadas/os y familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

Montrel es una empresa líder en soluciones integrales innovadoras en el sector energético e industrial. Desarrollamos y ejecutamos proyectos de instalaciones eléctricas, instrumentación, automatización y control, y digitalización a través de nuestros sistemas de gestión. Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Desde Montrel buscamos incorporar un perfil de Back Office de Producción para dar soporte a nuestras operaciones y asegurar el correcto flujo de documentación, materiales y expediciones. RESPONSABILIDADES Preparación de documentación as built en formato físico y digital Apoyo en la digitalización de documentación de Oficina Técnica Seguimiento de pedidos, materiales, proveedores y entregas Soporte en la preparación de expediciones: embalaje, etiquetado y packing list Coordinación con Producción, Oficina Técnica y Logística Apoyo en tareas administrativas del área REQUISITOS Formación en Administración, Logística o similar Experiencia previa en funciones administrativas (valorable en entorno industrial o logístico) Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) COMPETENCIAS PERSONALES Perfil organizado, metódico y con atención al detalle Capacidad de seguimiento y gestión de múltiples tareas OFRECEMOS Contrato temporal Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa

Acerca del empleo En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión y funciones: Brindar soporte técnico local para CES, materias primas y pruebas de nuevos productos, una vez que estos hayan sido validados por el equipo global de I+D. Desarrollar manuales técnicos para cada región, alineados con la estrategia global. Desarrollar y capacitar a todo el personal involucrado en el desarrollo de productos: Operaciones, Calidad y Marketing. Coordinar y alinear a los equipos técnicos locales con la estrategia global de Barcel. Colaborar con los equipos globales de I+D y Marketing Global en el desarrollo del pipeline local de nuevos productos y tecnologías. Ejecutar pruebas industriales en planta asociadas al lanzamiento de productos nuevos o existentes, nuevas materias primas y tecnologías, en coordinación con los equipos locales. Elaborar reportes detallados de los resultados de las pruebas y compartirlos con el equipo global de I+D. Preparar toda la documentación necesaria para las áreas de Calidad, Mantenimiento y Capacitación, considerando tanto el alcance global como local. Proveer soporte técnico a las operaciones en temas relacionados con productos, recetas y tecnologías, asegurando siempre la alineación con la estrategia global de I+D. Presentar resultados y metodologías tanto de forma escrita como oral a distintos stakeholders y visitantes. Facilitar la transferencia de conocimiento hacia los sitios productivos (equipos de aplicación, producción, calidad, entre otros). Asesorar al negocio en temas de cumplimiento de productos y tecnologías, actuando como Guardian of Product Design . Establecer relaciones sólidas con los líderes de la Unidad de Negocio y los equipos locales de Marketing, aprovechando la experiencia y el soporte de los equipos Global y Regional de I+D, así como de otras funciones. Impulsar la alineación de los requerimientos de recursos y la priorización de planes de trabajo. Requisitos: Contar con formación universitaria en Ciencia de los Alimentos, Bioquímica u otro campo científico afín (se valoran estudios en Ciencias de los Alimentos, Biotecnología o disciplinas relacionadas). Sólido conocimiento en procesos de desarrollo de productos, analítica y funcionalidad de ingredientes. Mínimo 3 años de experiencia en I+D en empresas de consumo masivo de alimentos (FMCPG) o compañías de ingredientes alimentarios. Historial comprobado en la entrega exitosa de agendas robustas de desarrollo de nuevos productos. Capacidad para construir credibilidad dentro del área de I+D y con equipos multifuncionales. Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación e interacción interpersonal, con orientación a resultados. Capacidad y determinación para construir alianzas efectivas con líderes locales y globales, asegurando la ejecución de la agenda de I+D. Dominio del español e inglés a nivel avanzado. Competencias Calidad en la toma de decisiones Cultivar innovación Orientación a la acción Recursividad Colaboración Compromiso Resiliencia Agilidad de aprendizaje “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como Digital Content Trainee en el departamento de WMF Marketing en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? La persona dará soporte en la gestión del contenido digital de nuestra firma WMF España, asegurando la correcta ejecución de campañas y la adaptación de contenidos en todos los canales, así como el mantenimiento del contenido de producto en la herramienta interna PIM. Funciones: • Gestión de contenido de producto en PIM: traducciones, actualizaciones, exportación de fichas y envío a clientes. - Ejecución de campañas 360º a partir del plan de activación y key visuals. - Creación y adaptación de creatividades para diferentes canales (web, CRM, Social Media,...). - Subida y gestión de contenido en CMS (Magento). - Revisión, organización y distribución de contenidos de la BU. - Coordinación con equipos internos y agencias. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: • Formación en Marketing Digital, Diseño o similar. - Idealmente formación y/o experiencia en diseño, copywriting y contenido digital. - Motivación por la posición, capacidad de trabajo en equipo, multitasking y organización. - Idiomas: español nativo e inglés alto. - Valorable conocimientos de Photoshop y creación de imágenes con herramientas de IA. - Valorable conocimientos de herramientas como Magento, Trello o Canva. ¿Qué ofrecemos nosotros? • Incorporación inmediata. - Convenio de prácticas de, idealmente, 1 año. - Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:33h o 18:33h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. - Jornada intensiva desde el 22 junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. - Teletrabajo dos días a la semana. - Ayuda salarial mensual (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Tickets Comida (jornada completa) + descuentos en producto. - Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura /"Employee Centric/", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

EnerSys busca un/a técnico/a electrónico cualificado para unirse a nuestro equipo de Servicio Técnico Postventa, especializado en sistemas de baterías para carretillas elevadoras industriales. Esta posición cubrirá toda la zona de Cataluña y se centrará en el diagnóstico, mantenimiento, reparación y puesta en marcha de baterías industriales (plomo-ácido, gel, litio, etc.) y sus sistemas electrónicos asociados. Responsabilidades clave: Diagnosticar y reparar sistemas de baterías industriales. Asesorar a los clientes sobre el uso adecuado de las baterías y las prácticas de carga. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo (medición del nivel de electrolitos, voltaje y corriente, actualización del firmware de los sistemas electrónicos cuando sea necesario, etc.). Instalar y poner en marcha sistemas de baterías y carga. Brindar soporte técnico in situ a los clientes. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente. Perfil requerido: ~ Título Técnico en Electrónica Competencias clave: Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos Manejo de herramientas de diagnóstico electrónico Conocimientos de IoT (deseable) Competencias personales: Orientación al cliente Elaboración de informes técnicos de intervención Disponibilidad para viajar (permiso de conducir B1)

Diseña el futuro de la tecnología con nosotros! En Worldgrid, estamos buscando un/a Analista Programador/a con experiencia en entornos de Microfocus (COBOL), Oracle y desarrollo en Java , que participe activamente en el mantenimiento, evolución correctiva y evolutiva de la aplicación. La aplicación objetivo es un sistema comercial crítica que da soporte a los procesos de facturación, cobros, contratación, impagados, fraudes, lecturas de consumo , suministros y contadores. Ubicación: Madrid, Sevilla, Barcelona, Santander ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista Programador/a backend con experiencia contrastada de 5 años en desarrollo en cobol para el mantenimiento y evolución de una aplicación crítica en el sector eléctrico español. Su rol principal es el desarrollo backend. Responsabilidades: Análisis y desarrollo en COBOL de nuevas funcionalidades sobre la aplicación comercial. Resolución de incidencias y mantenimiento correctivo y evolutivo. Interlocución directa con el cliente para la recogida de requisitos, análisis de incidencias y validación de soluciones. Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas. Participación en pruebas funcionales e integración. Tecnologías y Entorno: Lenguajes: COBOL (Microfocus), Java Bases de datos: Oracle (SQL) Entornos: Cliente Java, Backend Microfocus COBOL sobre Oracle Herramientas deseables: Git, Jira, Eclipse, SQL Developer Sistemas: Unix/Linux Requisitos: Formación técnica en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años como analista programador/a en entornos similares. Experiencia en procesos de negocio relacionados con los sistemas comerciales: facturación, cobros, contratación, impagados, fraudes, lecturas de consumo , suministros y contadores. Dominio de COBOL (Microfocus) y buen manejo de SQL Oracle Capacidad de análisis funcional y técnico. Autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad. Conocimientos en metodologías ágiles . Actitud proactiva y resolutiva. El horario de mantenimiento de la aplicación es de lunes a viernes de 8:00 a 19:00 horas, deberá gestionar con el equipo dicha disponibilidad. Capacidad para proponer mejoras y optimizaciones funcionales/técnicas. Valorables Conocimientos deseables: Java. Valorable experiencia en el sector utilities o gestión comercial. Conocimientos funcionales sobre sistemas comerciales Conocimientos en herramientas de gestión de incidencias y demanda: JIRA y Remedy. Competencias Personales: Proactividad, flexibilidad e iniciativa. Capacidad organizativa Trabajo en equipo: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos desarrolladores, arquitectos y especialistas en seguridad. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva y beneficios atractivos. Planes de formación extensivos para fomentar el desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento a largo plazo en una empresa global. Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal (teletrabajo). Proyectos desafiantes en un entorno global. Si estás listo/a para liderar la creación de soluciones que marcan la diferencia, queremos conocerte.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniero/a técnico/a Industrial especialidad mecánica o Grado en Ingeniería Mecánica. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas. Dirección de Obra, Dirección de Ejecución y Coordinación de Actividades Empresariales. Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y presupuestos. Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución. Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables. Asesoría técnica en licitaciones y contratos. Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. Conocimientos básicos de BIM (formación en BIM es muy valorable). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sorint. SEC, la empresa de Ciberseguridad del Grupo Sorint. Lab, inicia una nueva etapa de crecimiento con la apertura de nuestra sucursal en España. Buscamos profesionistas competentee y entusiastas que quieran formar parte de este emocionante proyecto y contribuir a proteger las empresas de la las diferentes amenazas digitales. Nuestra misión es ofrecer excelencia, innovación y un apoyo estratégico en un entorno tecnológico cada vez más complejo. Buscamos un Microsoft Security Engineer: la persona seleccionada desempeñará un papel estratégico en el diseño, la implementación y la gestión de soluciones de seguridad Microsoft dentro del portfolio de productos Sorint. SEC. Será responsable de la planificación y ejecución de proyectos complejos, colaborando estrechamente con equipos técnicos internos y externos, asegurando la integración óptima de las soluciones de seguridad en entornos empresariales de gran escala. Responsabilidades principales: Implementar y gestionar soluciones de Microsoft Security (control de acceso, XDR, protección de datos, etc.); Definir arquitecturas de seguridad complejas y supervisar su adopción en entornos empresariales; Liderar proyectos avanzados en autenticación, protección perimetral, XDR, DLP, ASM y cumplimiento normativo; Brindar consultoría técnica de alto nivel a los clientes y apoyo estratégico al equipo comercial en la fase de preventa; Impulsar la mejora continua de las soluciones Microsoft implementadas y acompañar en el crecimiento de perfiles más junior. Requisitos: Formación técnica en informática o experiencia equivalente; Más de 7–10 años de experiencia en gestión e implementación de entornos Microsoft, con especialización en Microsoft Security; Experiencia demostrada en diseño de arquitecturas Cloud e híbridas con Microsoft 365, Azure, Defender, Sentinel y Purview; Conocimiento profundo de los principios de Iaa S, Paa S y Saa S y de las mejores prácticas de seguridad; Se valorarán certificaciones técnicas Microsoft Security (SC-200, SC-300, AZ-500, MS-500); Dominio fluido del español, inglés e italiano; Residencia en Barcelona o en otras zonas de España, también en Italia pero con disponibilidad para mudarse a Barcelona; Permiso de conducir tipo B. Competencias personales: Liderazgo técnico y capacidad de mentoría; Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas; Autonomía, rigor y orientación a resultados; Capacidad de análisis y toma de decisiones en contextos dinámicos; Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Condiciones laborales: Contrato indefinido, con un paquete retributivo competitivo y adaptado a la experiencia y competencias de la persona seleccionada. Por qué trabajar con nosotros: Unirse a Sorint. SEC significa formar parte de un entorno tecnológico de vanguardia, donde la innovación, la excelencia técnica y el crecimiento profesional son prioridades. Ofrecemos formación continua, proyectos internacionales y oportunidades reales de desarrollo profesional. Diversidad e inclusión: En Sorint. SEC fomentamos la diversidad y la inclusión como pilares de nuestro éxito. Creamos un entorno laboral basado en la igualdad, el respeto y la colaboración, abierto a personas de todas las identidades, orígenes y trayectorias.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a profesional con experiencia como Service Manager para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad para liderar y coordinar proyectos críticos de ciberseguridad, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar . Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o áreas relacionadas. Experiencia previa demostrada como Project Manager o Service Management. Experiencia práctica con frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO 27001, etc.). Experiencia refutada y conocimientos sólidos en materia de ciberseguridad y soluciones tecnológicas (GRC, Gestión de Identidades, Endpoint). Conocimientos sólido de fabricantes de primer nivel del mercado de la seguridad. Certificaciones del ámbito de la Ciberseguridad: CISM, CISSP, o similar. Inglés completamente fluido. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre . Ubicación: Las Tablas, Madrid Departamento: Auditoría Interna de Tecnología & Ciberseguridad ¿Qué realizarás en esta posición? Formarás parte de un equipo multicultural global, con personas ubicadas en más de 10 países diferentes. Estarás involucrado y liderarás trabajos de auditoría, desde la planificación, la ejecución del trabajo de campo y la realización de recomendaciones de mejora. Las auditorías que realizarás incluirán la revisión de aspectos como seguridad de la información, continuidad del negocio, gestión de proyectos, arquitectura de sistemas, desarrollo de software o data e IA, entre otros. Participarás en la definición de Planes de Auditoría, identificando y evaluando los riesgos más relevantes en el ámbito tecnológico. Apoyarás la estrategia de Transformación Digital de la compañía. Participarás en iniciativas para conocer nuevas tecnologías y su ámbito de aplicación empresarial en casos reales, identificando riesgos asociados y controles que mitiguen estos riesgos. Estarás ubicado en Madrid, si bien ocasionalmente será necesario realizar desplazamientos a países donde Mapfre tiene presencia. ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Auditor de TI y Ciberseguridad, o puesto similar con al menos 4 años de experiencia en el ámbito descrito. Debes tener experiencia probada en la revisión de controles tecnológicos, de seguridad y data (IA). Titulación: Ingenieros en Informática, Telecomunicaciones o también matemáticos con background tecnológico. Experiencia: Que hayas participado en revisiones de ITGCs, Cloud, Ciberseguridad y/o de procesos de desarrollo DevOps, teniendo una visión completa de los procesos tecnológicos y los riesgos asociados. Experiencia evaluando calidad, gobierno y trazabilidad de datos, asegurando su uso ético y responsable. Capacidad para auditar procesos de Inteligencia Artificial, automatizaciones y plataformas analíticas, garantizando transparencia y seguridad. Conocimientos: Con cocimientos de programación. No buscamos que seas un programador, pero sí que tengas la capacidad de resolver problemas automatizando tareas y actividades. Valoramos que tengas experiencia en Python. Competencias: Con capacidad de comunicación y relación. Una parte importante de nuestro trabajo es el de establecer relaciones a largo plazo con nuestros principales stakeholders. Buscamos personas abiertas, comprometidas, orientadas al trabajo en equipo y pensamiento analítico. Que sean proactivas apasionadas por la tecnología con versatilidad a la hora de abordar nuevos retos en ámbitos dispares. Idiomas: Que tengas nivel de inglés B2 - C1. Capacidad de expresión oral y escrita alta en inglés, dado que parte del trabajo lo hacemos con países de habla inglesa. Con disponibilidad para realizar viajes , siempre que las circunstancias lo permitan, (máximo 10% del tiempo al año). Valoramos positivamente: Conocimientos en análisis de datos e IA, si tienes experiencia en ACL, mucho mejor. Experiencia en auditorías de cumplimiento como RGPD o DORA, y en otros estándares y/o normas como NIS, ISOs 20000 o 27000 etc. Experiencia en realización de auditorías de proyectos y conocimiento de estándares de gestión. Experiencia en el sector asegurador o bancario. Experiencia en automatización de pruebas de auditoría, con Python, Powershell o cualquier otra herramienta. Conocimientos o másters de seguridad de la información y/o auditoría. Certificaciones como CISA, CISSP, PMP, ITIL, etc. ¿Qué te ofrecemos? Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España Protección de Datos ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Tu nueva empresa Empresa referente en automatización de procesos y software industrial , con una trayectoria de más de 40 años y presencia internacional, ubicada en Barcelona centro , busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Automatización para reforzar su equipo técnico. Tu nuevo puesto Como Ingeniero/a de Proyectos , reportando al Jefe de Proyecto y trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Proyectos, el Departamento Eléctrico y el Departamento de Software, asumirás las siguientes responsabilidades: Diseñar y elaborar proyectos de automatización industrial, incluyendo ingeniería de detalle. Programar PLC, preferentemente con tecnología Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC). Programar, configurar e integrar sistemas SCADA. Ejecutar la implantación de los proyectos en planta y participar en la puesta en marcha. Realizar pruebas de integración y validación. Identificar nuevas necesidades en cliente y proponer soluciones técnicas. Mantenerte actualizado/a en herramientas, tecnologías y buenas prácticas del sector. Qué necesitarás para el puesto Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Automatización y Control, Telecomunicaciones, Informática Industrial o similar. Mínimo 1,5 años de experiencia como ingeniero/a junior o programador/a de PLC. Conocimientos sólidos en programación de PLC Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC). Inglés a nivel profesional. Buen dominio de MS Office. Se valorará también: Experiencia con PLC Rockwell y Schneider. Conocimiento de SCADA como Wonderware, Ignition o WinCC Unified. Familiaridad con variadores, servomotores, sistemas de movimiento, bases de datos o sistemas Batch. Competencias personales clave: Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Organización, planificación y autonomía. Toma de decisiones ante imprevistos. Trabajo en equipo y orientación a cliente. Qué obtendrás a cambio Proyecto estable con contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes. Viajes ocasionales (aprox. 10% del tiempo). Equipo joven y especializado en ingeniería y software industrial. Paquete salarial entre 28.000 – 38.000 € , según experiencia y valor aportado. Tu siguiente paso Si estás interesado/a en esta oferta, envíame tu CV actualizado a para enviar una copia actualizada de tu CV, o ponte en contacto con nosotros. Si esta oferta no encaja con tu perfil, pero estás buscando un nuevo reto profesional, contáctanos y lo comentamos. Confidencialidad garantizada.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales: Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales . Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book , reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos , idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda fase, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. Finalmente, la prueba será valorada conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Soporte Industrial a la Ingeniería apra un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Soporte industrial a la Ingeniería. Soluciones a problemas que puedan surgir en la producción. Tratamiento y seguimiento de avisos de calidad. Estudio e implementación de mejoras productivas. Gestión de avisos y documentación en SAP. Tratamiento de datos en Excel. Elaboración y modificación de documentación técnica. Elaboración de KPIS enfocado al seguimiento de la producción. Nivel muy avanzado de Excel. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Optimisation & Energy Trading Consultant Descripción del Puesto En One Hub Energy, importante empresa consultora del sector energético, buscamos incorporar al Departamento de Consultoría un/a Optimisation & Energy Trading Consultant para desempeñar un rol híbrido que combina asesoría estratégica, análisis cuantitativo y gestión activa de mercados eléctricos, con foco en activos renovables y tecnologías de flexibilidad. El/la profesional será responsable de optimizar ingresos, estructurar soluciones de mercado (PPAs, coberturas, tolling agreements) y analizar oportunidades en los mercados eléctricos europeos en evolución, maximizando el valor de portfolios de generación renovable y activos de almacenamiento. Responsabilidades Principales: Análisis de Mercado & Estrategia Monitorizar y analizar tendencias de mercado, cambios regulatorios y fundamentales energéticos. Evaluar la evolución de mercados eléctricos europeos (spot, intradiario, futuros, capacidad, servicios auxiliares). Identificar oportunidades en energías renovables y tecnologías de flexibilidad (BESS, estaciones de recarga, bombas de calor). Elaborar análisis cuantitativos de ingresos y escenarios de precios (forecasting, capturas, spreads). Optimización & Trading Gestión activa de la compraventa de energía en mercados mayoristas y bilaterales. Optimización de portfolios de activos renovables (solar, eólico, hidráulico, híbridos, almacenamiento). Gestión de desbalances y desarrollo de estrategias de hedging (price & volume risk). Reporting de resultados, KPIs de mercado y desempeño del portfolio. Estructuración & Desarrollo de Negocio Apoyar en la estructuración y negociación de: PPAs físicos y financieros. Coberturas a corto y medio plazo. Acuerdos de precio mínimo. Tolling agreements. Productos estructurados. Contribuir a análisis de valoración para procesos de M& A. Participar en presentaciones técnicas y estratégicas ante clientes e inversores. Coordinación con equipos técnicos, financieros y regulatorios. Requisitos Formación Ingeniería Eléctrica, de la Energía, Industrial, u otras ingenierías con máster en renovables/energía. Valorable Máster en Energías Renovables, Mercados Energéticos, Sistemas Eléctricos o Finanzas. Experiencia Mínimo 3 años en trading energético, optimización de activos o consultoría de mercados eléctricos. Experiencia demostrable en energías renovables. Experiencia en negociación y estructuración de PPAs. Conocimiento profundo de mercados eléctricos europeos. Idiomas Inglés avanzado es un plus. Valorable segundo idioma europeo. Competencias Técnicas Conocimiento avanzado del funcionamiento del mercado eléctrico (spot, intradiario, futuros, capacidad). Modelización de precios y forecasting. Gestión de riesgo energético. Análisis cuantitativo de ingresos (merchant risk, cannibalization, capture rates). Dominio de herramientas analíticas: Excel avanzado, Python, VBA, herramientas de trading. Conocimiento regulatorio del sector energético europeo. Comprensión técnica de generación renovable y almacenamiento energético. Competencias Personales Alta capacidad analítica y cuantitativa. Mentalidad estratégica orientada a creación de valor. Habilidad negociadora. Toma de decisiones bajo presión. Capacidad de comunicación en entornos internacionales. Gestión de proyectos y autonomía técnica.

ACERCA DEL PUESTO Buscamos una persona para reforzar el área de Sistemas mediante la gestión e implantación de proyectos tecnológicos en toda la organización. Tras un periodo de formación, adquirirá un conocimiento profundo del ERP corporativo y participará en la definición y ejecución de proyectos TIC clave. El rol combina gestión de proyectos, análisis funcional y programación , en un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de proyectos tecnológicos · Planificación, seguimiento y control de proyectos TIC, gestionando hitos, riesgos, recursos y presupuesto. · Coordinación de equipos multidisciplinares y de las comunicaciones con los distintos departamentos de la organización. Análisis funcional y soporte especializado · Adquisición y gestión del conocimiento profundo del ERP corporativo y sus integraciones con otros sistemas. · Análisis de requerimientos internos, diseño de propuestas de solución y apoyo a la toma de decisiones tecnológicas. Desarrollo y mantenimiento técnico · Programación y desarrollo de mejoras, funcionalidades o automatizaciones asociadas al ERP o a otros sistemas vinculados. · Trabajo con .NET, Visual Basic y DevExpress, asegurando la calidad del código y la adecuada documentación de las soluciones. · Gestión y explotación de bases de datos SQL Server para consultas, análisis o soporte a proyectos. Coordinación externa e interna · Comunicación con proveedores tecnológicos y clientes internos. · Participación en reuniones técnicas y de seguimiento para garantizar la correcta implementación de cada proyecto. REQUISITOS Formación · Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o titulaciones equivalentes. Experiencia · Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. · Experiencia probada en programación, preferiblemente en .NET, Visual Basic y DevExpress. Conocimientos técnicos · Gestión de proyectos TIC (planificación, seguimiento, control). · Bases de datos SQL Server. · Desarrollo en .NET, Visual Basic y DevExpress. Competencias personales · Persona detallista, analítica y responsable. · Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. · Perfil resolutivo y organizado, capaz de coordinar y ejecutar diferentes iniciativas en paralelo. · Capacidad de trabajo bajo presión y altos estándares de calidad. · Habilidad para combinar interlocución a nivel técnico dentro del equipo de IT y a nivel usuario con los equipos de negocio. · Proactividad y ganas de aprender. QUÉ OFRECEMOS · Incorporación a una empresa referente en su sector, en plena fase de crecimiento y con un fuerte impulso hacia la digitalización. · Participación en proyectos clave, donde podrás combinar análisis, desarrollo y coordinación. · Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades reales para seguir creciendo y desarrollándote profesionalmente.