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Desde ManpowerGroup estamos buscando un/a Category Manager con perfil analítico y orientación comercial para incorporarse a una empresa multinacional en el sector automoción, operando en un entorno altamente internacional. Buscamos una persona con formación en Ingeniería en Organización Industrial o ADE, que combine capacidades analíticas con habilidades de negociación y orientación al negocio. Funciones principales: • Mantener reuniones periódicas con proveedores., • Negociar anualmente las condiciones (no precios) con proveedores., • Liderar el lanzamiento de la marca privada de la compañía en su portfolio de productos., • Solicitar equivalencias y propuestas de sustitución frente a la competencia., • Analizar rankings de proveedores y realizar seguimiento de novedades por producto., • Realizar análisis del parque a nivel de referencia y por comunidad autónoma., • Analizar tarifas, márgenes, precios de compra y venta, así como equivalencias entre productos., • Elaborar comparativas entre proveedores para la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar análisis en profundidad, interpretarlos y proponer mejoras, soluciones y estrategias., • Definir y presentar planes de acción de forma autónoma dentro de su área de responsabilidad. Perfil requerido: • Formación en Ingeniería en Organización Industrial, ADE o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación con proveedores (acuerdos anuales, campañas, etc.)., • Alta capacidad analítica y habilidad para interpretar datos y aplicarlos a la toma de decisiones., • Experiencia comercial, la persona de compras será un actor clave en la venta de la compañía., • Capacidad para afrontar situaciones complejas aplicando lógica y criterio., • Excelentes habilidades de comunicación en entorno internacional., • Dominio de Office 365, especialmente Excel y PowerPoint (se realizará prueba de Excel)., • Persona autónoma en el análisis y en la presentación de planes de acción. Si buscas un nuevo reto en un entorno dirigido a profesionales con mentalidad de crecimiento, donde podrás desarrollarte y asumir responsabilidades de forma progresiva, te invitamos a aplicar.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Acerca del Puesto: GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL . Responsabilidades: • Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención., • Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios., • Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados., • Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas., • Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales., • Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos., • Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social., • Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.)., • Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral., • Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos: • Formación Académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social., • Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en intervención social y mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social., • Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales., • Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención., • Incorporación inmediata, abstenerse por favor si no es posible., • Euskera hablado y escrito Formación Complementaria: • Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución., • Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional., • Conocimiento de los recursos y servicios sociales de la Comunidad., • Formación en salud sexual y reproductiva., • Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales: • Carné de conducir y coche propio., • Destreza en el manejo de vehículos., • Disponibilidad de desplazamiento para intervención Competencias Personales: • Persona autónoma, organizada y resolutiva., • Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos., • Empatía y habilidades de comunicación., • Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación: • Lugar de trabajo: Vitoria-Gasteiz, • Modalidad: Presencial., • Jornada: 36 horas y 15 minutos. xcskxlj, • Remuneración: Según Convenio (30.000€ brutos anuales) SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. En atmira seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SQL / PL/SQL Senior Analyst con experiencia en desarrollo, optimización y tratamiento masivo de datos para participar en un proyecto tecnológico dentro del sector financiero. Buscamos una persona con perfil técnico, autónoma y con capacidad para trabajar sobre procesos de datos complejos, optimización de consultas y desarrollo en entornos SQL/Oracle. ¿Qué harás? Participarás en tareas de análisis, desarrollo y mantenimiento de procesos basados en SQL/PL-SQL, trabajando con grandes volúmenes de información y colaborando con equipos técnicos en un entorno Agile. Entre tus funciones estarán: • Desarrollo y mantenimiento de procesos en PL/SQL., • Tratamiento masivo de datos., • Optimización de consultas y transacciones., • Análisis de rendimiento mediante planes de ejecución., • Uso y revisión de índices, HINTS y estrategias de optimización., • Construcción y mantenimiento de modelos de datos., • Automatización de procesos mediante Shell Script en UNIX., • Trabajo con repositorios Git y herramientas Agile como Jira. Nos gustaría que aportaras: • Entre 4 y 6 años de experiencia en entornos SQL / PL-SQL., • Experiencia sólida programando en PL/SQL., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento en optimización de queries y transacciones., • Manejo de planes de ejecución, índices y HINTS., • Experiencia en construcción o mantenimiento de modelos de datos., • Conocimientos de UNIX a nivel usuario., • Experiencia desarrollando o manteniendo Shell Scripts., • Uso habitual de Git., • Experiencia trabajando con Jira y metodologías Agile. Valoraremos positivamente • Experiencia previa en sector financiero, banca o seguros., • Conocimiento de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software., • Capacidad de análisis, autonomía técnica y orientación a calidad., • Experiencia en entornos críticos o con procesos batch. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad... ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado... En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xbhjioe ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones), • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT, • Realización de pruebas expertas, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente., • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? • Conocimientos Fundamentales de Electromecánica:, • Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT, • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita, • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos en Transformadores y Protecciones:, • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización, • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia, • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: • Poseer de un permiso de conducir válido, • Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xbhjioe Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Necesito un servicio de Electricista con las siguientes características:ul br/liTipo de inmueble donde se necesita el boletín /li Comunidad vecinos br/liMetros cuadrados del inmueble (aproximados) /li 500 br/liIndica para qué necesitas el boletín /li Subir/bajar potencia br/liPotencia en kw actual /li Entre 8 y 9 kw br/li¿Para cuándo se necesita el boletín? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Resumen /h3pEn Care4Chronics ofrecemos una serie de programas que se enfocan en la preservación de la vida del paciente en su propio domicilio. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar funciones propias de su profesión en la atención domiciliaria de los pacientes del contrato de urgencias del País Vasco. /liliAnamnesis: el enfermero recaba los datos del paciente y/o cuidadores relativos a los signos y síntomas que experimenta su enfermedad, antecedentes clínicos, análisis de informes disponibles, alergias, etc. /liliExploración física: se realizará exploración física, estado nutricional y estado psicológico del paciente. /liliValoración de enfermería: con los datos obtenidos en la anamnesis y la exploración física, el enfermero realiza la valoración del paciente. /liliRealización de procedimientos de enfermería: se realizarán los procedimientos de enfermería que se precisen, curas, suturas, sondajes, etc. /liliEn el caso de precisar un plan de cuidados específicos hasta la asistencia de otro recurso asistencial del sistema, si el enfermero lo considera oportuno definirá un plan de cuidados donde se explicará detalladamente al paciente y/o cuidadores el mismo y se plasmará en el informe de la historia clínica, registro del caso en la historia clínica. /liliAlta en domicilio / Alta con derivación: al finalizar la actuación el enfermero dará por finalizada la actuación en el propio domicilio; en caso de considerarlo necesario lo derivará, de acuerdo con el centro coordinador de emergencias, al hospital y reportará cualquier incidencia relevante detectada en el desarrollo del servicio a sus coordinadores o superior jerárquico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: ATS/DUE/Grado de enfermería. /liliExperiencia de, al menos 6 meses. /liliPosee las siguientes competencias: trabajo en equipo, compromiso con los objetivos y la responsabilidad de Air Liquide, orientación hacia clientes y pacientes, comunicación, seguridad, calidad, medio ambiente y capacidad de adaptación al cambio. /li /ulh3Beneficios /h3pEn Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buenos días, tengo desde hace años una antena parabólica particular en el tejado de la comunidad (es mía y solo la uso yo). Desde hace semanas me da baja calidad de señal. He cambiado el lnb pero sigo sin recibir señal. Intuyo que es problema de orientación. Vivo en Deusto Me gustaría recibir presupuesto para orientar al satélite. Gracias de antemanoul br/liTipo de trabajo a realizar /li Orientar antena br/liTipo de vivienda /li Piso br/liTipo de antena /li Antena tv parabólica (satélite) br/liMarca de la antena /li Televés br/li¿Se necesitará un instalador autorizado? /li No br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor preciobr/br/Nota adicional del cliente: Solo necesito presupuesto para orientar una parabólica a Astra 19.2

pEvolo está buscando un profesional de reclutamiento apasionado para trabajar a lo largo del ciclo completo de reclutamiento en España, centrándose en sectores relacionados con la transición energética como la minería y el reciclaje. /ppEste puesto ofrece un significativo potencial de ingresos y la oportunidad de dar forma al negocio en crecimiento, construyendo una comunidad centrada en iniciativas climáticas. El candidato idóneo debe ser ambicioso y estar listo para asumir responsabilidades reales dentro de una empresa orientada a la misión. /ppHay opciones de teletrabajo disponibles para este puesto. /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Cerrajero con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicio de cerrajería se necesita? /li Instalar control accesos ascensor para garaje br/li¿Dónde se va a realizar el servicio? /li Comunidad vecinos br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

Ubicación del puesto: El puesto estará basado en nuestras instalaciones en Guecho, un lugar de fácil acceso para ti, en el que podrás interactuar con clientes de la comunidad y contribuir al buen funcionamiento de nuestra tienda. Atención al Cliente: Brindar una atención al cliente excepcional

Chief of Staff, Operational ExcellenceSolicitarlocations: Santurce-NEOStime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 16 de julio de 2026 (Quedan 13 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR105578Resumen del PuestoActúa como el integrador estratégico, impulsor de la ejecución y amplificador organizacional para la división de Excelencia Operacional, trabajando lado a lado con el Chief Operational Excellence Officer para asegurar la alineación en seguridad, estrategia de activos a largo plazo, planificación de inversiones, gobernanza de portafolio, planificación/programación del trabajo, control de calidad (QA/QC) y analítica operativa.Descripción del Puesto: Sirve como el asesor estratégico principal del COEO y orquesta la alineación multifuncional entre Operaciones, Ingeniería, Regulación, Finanzas y los equipos de servicio al cliente para asegurar que las prioridades de Gestión Estratégica de Activos, Planificación de Inversiones, Gestión de Portafolio, Planificación y Programación del Trabajo y QA/QC permanezcan sincronizadas, resultando en una toma de decisiones operativa cohesionada y una efectividad organizacional fortalecida. Lidera iniciativas multifuncionales orientadas a la madurez operacional —incluyendo planificación de la fuerza laboral, cultura de seguridad y reducción de reprocesos— para impulsar las prioridades organizacionales clave y las metas del negocio, resultando en mejoras medibles en la consistencia de ejecución y el desempeño. Prepara informes ejecutivos, materiales para la junta, actualizaciones regulatorias y reportes públicos en colaboración con las unidades de negocio y los equipos de datos y analítica para asegurar que la inteligencia operativa sea precisa, oportuna y procesable, resultando en una comunicación clara y basada en datos que fortalece la comprensión y confianza de las partes interesadas. Garantiza que el COEO esté preparado para compromisos clave desarrollando conocimientos basados en datos y análisis de escenarios, lo que permite una participación informada y de alto impacto en discusiones estratégicas y operativas críticas. Gestiona el ritmo operativo del COEO —incluyendo sesiones de planificación estratégica, foros de gobernanza y revisiones interdepartamentales— para mantener la alineación organizacional y la continuidad en la toma de decisiones en toda la empresa. Desarrolla y monitorea planes estratégicos, métricas de desempeño e informes ejecutivos para impulsar resultados de negocio y mejora continua, identificando riesgos, cuellos de botella y brechas entre la planificación y la ejecución, y recomendando estrategias de mitigación, resultando en una gestión del desempeño organizacional más disciplinada y proactiva. Lidera actividades de gobernanza de comunicaciones y de gestión del cambio promoviendo una cultura de transparencia radical y disciplina operacional, resultando en claridad organizacional, reducción de reprocesos y una mejora en la rendición de cuentas en toda la empresa. Promueve y modela el cumplimiento organizacional de estándares de gobernanza, cumplimiento y ética mientras fomenta una cultura laboral basada en la diversidad, la seguridad, la equidad, la comunicación abierta y los más altos niveles de conducta ética para garantizar la integridad organizacional y la alineación regulatoria. Lidera y apoya estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias para asegurar la continuidad del negocio y la confianza de la comunidad. Asume y lidera responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para impulsar los objetivos empresariales y la resiliencia organizacional. Responsabilidades de supervisión: NingunaDescripción AdicionalEducación * Bachillerato en un campo de administración. Experiencia 12 años de experiencia en un rol funcional similar, con responsabilidades de liderar proyectos transformacionales, iniciativas estratégicas a nivel empresarial, gobernanza y manejo de partes interesadas, con al menos 6 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Experiencia promoviendo la alineación entre líderes senior y partes interesadas multifuncionales en una organización matricial. Experiencia trabajando con diseño de flujos de trabajo y gestión de proyectos para iniciativas a nivel empresarial.La educación adicional puede sustituir la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto: Un grado de maestría en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 10 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 4 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales.* Un doctorado en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 6 años de experiencia realizando funciones relacionadas y experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Competencias (Habilidades)Pensamiento Estratégico y Perspicacia Empresarial: Traduce la visión ejecutiva en estrategias accionables alineadas con las prioridades del negocio.Gestión de Partes Interesadas Ejecutivas: Construye relaciones sólidas con líderes senior para asegurar alineación y comunicación efectiva.Liderazgo e Influencia Multifuncional: Influye a través de funciones y niveles para impulsar la alineación y la ejecución sin autoridad directa.Ejecución y Gobernanza de Proyectos: Impulsa y monitorea iniciativas estratégicas para asegurar una entrega oportuna y efectiva de resultados.Efectividad Organizacional y Facilitación del Cambio: Mejora procesos y apoya el cambio organizacional para fortalecer el desempeño general y la alineación. Demandas Físicas Posición Estacionaria: Frecuentemente Empujar / Jalar / Alcanzar: Rara vez Arrodillarse: Rara vez Agarrar: Rara vez Inclinarse: Rara vez Levantar/Cargar: 0–15 libras Visión Audición Condiciones de Trabajo Húmedo o con humedad: Rara vez Trabajando cerca de o con partes mecánicas en movimiento: Nunca Trabajando cerca de o con maquinaria pesada: Nunca Trabajando en lugares altos: Nunca Exposición a gases o partículas en el aire: Nunca Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre: Rara vez Trabajo con electricidad: Nunca Condiciones de ruido fuerte: Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.#J-18808-Ljbffr

ResumenUbicación: ÁlavaTipo de contrato: IndefinidoJornada: CompletaSector: Mantenimiento y Atención al ClienteDescripción del PuestoBuscamos un conserje para formar parte del equipo de mantenimiento de una comunidad de vecinos en Álava. Oportunidad de desarrollo dentro de la comunidad. Colabor

Elpuertodesantamaria busca un conserje para urbanización en Sopelana.

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Más de 20 años de Impacto Sostenible Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a Controller Financiero/a. Esta oportunidad está dirigida a profesionales preferiblemente con formación en ADE o semejantes. ¿Qué valor aportarás al equipo? Buscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. - Revisión y control de los cierres contables mensuales y anuales. - Análisis de costes y seguimiento de presupuestos. - Elaboración de impuestos y apoyo en la integración contable y financiera. - Apoyo en cierres contables y control de su correcta ejecución. - Elaboración de reporting financiero y apoyo a la dirección en la toma de decisiones. Must-haves para este rol - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de controller financiero/a o roles similares. - Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad o titulaciones afines. - Conocimientos sólidos de contabilidad y procesos de cierre contable. - Experiencia previa en auditoría (valorada positivamente). - Perfil analítico, con orientación al detalle y capacidad para detectar incidencias o desviaciones. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y Excel avanzado. - Valorable conocimiento de ERP financieros (SAP, Navision, u otros). En Global Factor también nos comprometemos contigo Ofrecemos: - Incorporarse a un área estratégica dentro de la organización. - Formación continua en tus áreas de especialización. - Are you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. - Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. - Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional.

Necesito un servicio de Administrador de Fincas con las siguientes características:ul br/liTipo de comunidad /li Particular br/li¿Qué tipo de servicio se necesita? /li Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, mantenimiento de instalaciones, servicio jurídico br/liNº

Únete a nosotros como Asociado Senior en Gestión de Licitaciones e impulsa el crecimiento del negocio a través del liderazgo estratégico de ofertas. Liderarás el ciclo completo de licitación, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la creación de propuestas convincentes que ganan. Este rol ofrece alta visibilidad y la oportunidad de generar un impacto comercial real.¿Qué harás?- Gestionar procesos completos de licitación para oportunidades Capex y Opex, asegurando presentaciones oportunas y conformes- Analizar solicitudes de cotización y desarrollar estimaciones de costes precisas utilizando metodologías probadas- Definir estrategias ganadoras interpretando requisitos complejos del cliente y panoramas competitivos- Preparar documentación de oferta integral que maximice la rentabilidad mientras entrega valor al cliente¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?- Planificación de proyectos — nivel intermedio; coordinar cronogramas de licitación y entregables entre múltiples partes interesadas- Visión de negocio — nivel en desarrollo; comprender la dinámica del mercado para posicionar ofertas competitivas- Gestión de contratos — nivel en desarrollo; asegurar que las propuestas se alineen con marcos legales y comerciales- Estrategia de precios — nivel en desarrollo; estructurar modelos de costes que equilibren competitividad con rentabilidad- Gestión de riesgos — nivel en desarrollo; identificar y mitigar riesgos comerciales en presentaciones de licitaciones- Comunicación — nivel en desarrollo; articular soluciones técnicas complejas para audiencias diversas- Orientación al cliente — nivel en desarrollo; traducir las necesidades del cliente en respuestas de licitación personalizadas- Colaboración — nivel en desarrollo; asociarse con equipos multifuncionales para entregar propuestas integrales¿Qué cualificaciones te harán exitoso?- Pensamiento estratégico con capacidad para crear enfoques ganadores en oportunidades comerciales complejas- Habilidades analíticas sólidas para evaluar requisitos y desarrollar soluciones óptimas y rentables- Resiliencia y flexibilidad al manejar múltiples licitaciones bajo presión- Mentalidad de aprendizaje continuo con entusiasmo por desarrollar tu experiencia comercial¿Qué hay para mí?- Rol visible donde tus contribuciones impactan directamente en los ingresos y el éxito del negocio- Exposición a diversos tipos de licitaciones e industrias que amplían tu experiencia comercial- Cultura colaborativa con acceso a profesionales experimentados y liderazgo- Inversión en tu crecimiento profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo¿Listo para liderar licitaciones que ganan? Postúlate hoy y únete a nuestro equipo!Beneficios- Cuida de ti y de tu familia: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.- Invierte y planifica tu futuro: compensación competitiva y programas: salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.- Desarrolla tus habilidades y tu carrera: conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Junior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.- Colabora en el lugar de trabajo: trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.- Apoya a tu comunidad: licencia para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Política de Igualdad de OportunidadesEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Responsabilidades • Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio., • Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Requisitos y actitudes • Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos., • Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado., • Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo., • Imprescindible: Nivel de inglés nativo o bilingüe., • Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. Obtención del certificado de delitos de naturaleza sexual en España. ¿Qué te ofrece Kids&Us? • Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño., • Semana laboral de lunes a viernes (unos sábados por la mañana cuando sea necesario)., • Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento., • La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. xcskxlj Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. #J-18808-Ljbffr

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ph3¿Nuestra misión? /h3pImpulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu creativo y en una relación de confianza. /ph3Más de 20 años de Impacto Sostenible /h3pDurante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. /ph3Buscamos talento /h3pDesde Global Factor, para nuestra empresa de Ingeniería: EDE Ingenieros estamos buscando Ingeniero/a Eléctrico/a. /ph3¿Qué valor aportarás al equipo? /h3pBuscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. Entre tus principales responsabilidades estarán: /pulliRealización de actividades de ingeniería básica y de detalle /liliDefinición de instalaciones de BT/MT equipos eléctricos, así como fichas y especificaciones técnicas. Adecuación de instalaciones. /liliDiseño de diagramas unifilares, dibujos esquemáticos, etc. /liliSupervisión y Dirección de Obra de montaje eléctrico /control. /liliElaboración de documentación necesaria para la legalización de proyectos para tramitar en Industria. /liliRegistro de medidas eléctricas en cuadros y análisis de datos. /li /ulh3Must-haves para este rol /h3ulliIngeniero Superior especialidad en electricidad. /liliMáster habilitante o profesional (opcional) /lili1-3 años de experiencia en oficina técnica con proyectos eléctricos y de control. /li /ulh3En Global Factor/EDE Ingenieros también nos comprometemos contigo /h3pOfrecemos: /pulliIncorporarse a un área estratégica dentro de la organización. /liliFormación continua en tus áreas de especialización. /liliAre you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. /liliPrograma de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. /liliUnirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. /li /ulh3Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión /h3pEn nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

The Adecco Group está buscando un/a Técnico/a de Marketing Digital Community Manager en Zamudio, enfocado en la creación de contenido y la gestión de la marca para una empresa del sector consumo/cosmética. La persona seleccionada gestionará la presencia digital de la compañía, se encargará

Necesito un servicio de Administrador de Fincas con las siguientes características:ul br/liTipo de comunidad /li Particular br/li¿Qué tipo de servicio se necesita? /li Administración de comunidad br/liNº de edificios en la comunidad /li 1 br/li¿Cuántos inmuebles hay en la comun

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. 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El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo.Principales Responsabilidades:Elaborar, implementar y actualizar los planes de prevención de riesgos laborales en los proyectos asignados.Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctoras.Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su recurrencia.Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la empresa.Coordinar las actividades preventivas con las empresas contratistas y subcontratistas.Realizar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo.Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.Colaborar con los organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, preferentemente en el sector de la construcción o industrial.Conocimiento profundo de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Proactividad, rigor y orientación a resultados.Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el País Vasco.Valorable conocimientos de euskera.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! 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Empresa Multinacional Industrial busca un competente para desarrollar y hacer crecer su negocio en España, específicamente en la Comunidad de Madrid y alrededores.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidam