Contrato temporal jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

The Palace, A Luxury Collection Hotel, Madrid.El Mozo de Almacén es responsable de apoyar las operaciones diarias del almacén del hotel, realizando tareas de recepción, descarga, clasificación, almacenamiento y distribución de mercancías y materiales a los diferentes departamentos.

The Palace, A Luxury Collection Hotel, Madrid.Buscamos un/a pastelero/a para incorporarse a nuestro equipo de cocina, garantizando la calidad, la presentación y la excelencia de nuestros productos de pastelería.Requisitos: Experiencia previa en pastelería, preferiblemente en hoteles o restaurant

Buscamos un/a cocinero/a apasionado/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo en el prestigioso Palace Hotel de Madrid. Requisitos: Experiencia previa como cocinero/a en ambiente hotelero.

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing . ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey : traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca , brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca , no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar : te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia , gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid. La posición se ofrece mediante un contrato temporal de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento. El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR. Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa. También darás soporte en las tareas diarias de RR. HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizado No nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar. Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido. Reconocimientos: El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en 2025: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best Newcomer Crecimiento en Madrid: Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo. En el primer trimestre de 2026 alcanzamos el 116 % del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un 190 % respecto al primer trimestre del año anterior. El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año. En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa. Formación y desarrollo: Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera. Reputación: Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes. Especialistas en tecnología: Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores. Entorno internacional: Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional. Un equipo multidisciplinar: Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR. HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas. Una cultura basada en las personas: Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión: “ Empowering Your Growth ” . El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de Madrid Atracción de talento y búsqueda directa Diseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize. Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras. Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales. Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España. Colaboración con los responsables Trabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio. Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección. Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada. Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección. Experiencia del candidato Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación. Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura. Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación. Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección. Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación. RR. HH., experiencia del empleado y soporte de oficina Gestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día. Coordinar las tareas administrativas de RR. HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comunicación con proveedores externos, como la Gestoría. Gestionar las ausencias de los empleados y los trámites administrativos relacionados, incluyendo las comunicaciones y actualizaciones necesarias con la Seguridad Social. Dar apoyo en la gestión y comunicación de los beneficios para empleados. Coordinar la preparación y entrega del equipo y material necesario para las nuevas incorporaciones, así como su sustitución cuando sea necesario y su recogida al finalizar la relación laboral. Gestionar las salidas de empleados y asegurarte de que todos los trámites y la documentación necesarios se completen correctamente. Dar soporte en el día a día de la oficina de Madrid, incluyendo la gestión de material y recursos, en coordinación con el equipo de Business Support. Ser el contacto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con RR. HH. y el funcionamiento diario de la oficina. Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo y una oficina organizada y agradable para todos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o una disciplina relacionada. Inglés alto (nivel C1) y español fluido, tanto hablado como escrito, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno internacional. Experiencia sólida en búsqueda directa y headhunting, con capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades al mismo tiempo. Experiencia en procesos de incorporación y salida de empleados, así como en tareas generales de administración de RR. HH. Conocimiento de la documentación laboral en España y de los principales trámites relacionados con la gestión de empleados y la Seguridad Social. Se valorará experiencia trabajando con una Gestoría externa o con un asesor laboral. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles dentro de la organización. Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la gestión de procesos de selección con las tareas administrativas y operativas del día a día. Capacidad de organización y atención al detalle, así como discreción y criterio a la hora de gestionar información confidencial de los empleados. Se valorará experiencia en selección dentro de los sectores de staffing, ventas o servicios profesionales. Si te apasiona encontrar grandes profesionales, te importa ofrecer una buena experiencia al empleado y quieres desempeñar un papel importante en el crecimiento de nuestra oficina de Madrid, nos encantaría conocerte. Inscríbete hoy y ayúdanos a construir la próxima generación de Energizers. #J-18808-Ljbffr

Pediatra – Cuidados Paliativos Pediátricos y Cronicidad Compleja [Hospital Universitario Son Espases (Palma de Mallorca)] La Unidad de Cuidados Paliativos Pediátricos y Cronicidad Compleja Infantil precisa incorporar un/a pediatra para cubrir una baja por permiso de paternidad mediante contrato temporal. Periodo: junio a septiembre de 2026 Actividad: asistencia en cuidados paliativos pediátricos, con realización de guardias Posibilidad de completar actividad con guardias en Urgencias de Pediatría Integración en un equipo multidisciplinar con amplia experiencia Actividad hospitalaria y domiciliaria Contacto : Susana Jordá Martí Coordinadora de la Unidad #J-18808-Ljbffr

SERMEF busca médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación para contrato temporal en Madrid. Se valorará vocación de servicio, capacidad de integración y trabajo en equipo dentro y fuera del servicio, con el resto de especialidades del hospital. Valorable experiencia en intervenciónismo y biomecánica. Jornada preferible completa, con horario 08:00–15:00 de lunes a viernes, y hasta 39 h semanales; flexibilidad horaria y parking gratuito. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Especialista en Evaluación de Tecnologías Sanitarias - 2463 Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Denominación del puesto Técnico/a Especialista en Evaluación de Tecnologías Sanitarias - 2463 Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos profesionales obligatorios: Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes. Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción. Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS. Obtener la puntuación mínima de 60 puntos , computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza. Requerimientos Mínimos: Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Experiencia demostrable de al menos 3 años en Evaluación de Tecnologías Sanitarias, metodología de la Investigación Clínica y /o elaboración de Revisiones Sistemáticas o Guías de Práctica Clínica. Requisitos Valorables: Formación en metodología de investigación y/o en el ámbito de Evaluación de Tecnología Sanitarias. Formación y/o experiencia en metodología de desarrollo de Guías de Práctica Clínica (Sistema GRADE). Experiencia en Evaluación de Tecnologías Sanitarias en el ámbito nacional o entorno europeo superior a 3 años. Experiencia en proyectos europeos de al menos 1 año. Tiempo de experiencia en Universidades o Centros de I+D o en Organismos públicos de Evaluación de Tecnologías Sanitarias. Conocimientos en escritura científica y ser autor/coautor de algún artículo científico en revistas con factor de impacto. Nivel de Inglés B1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita). Doctorado. Experto Universitario en evaluación de medicamentos y tecnología sanitarias. Funciones En el marco del citado proyecto, se encargará de: La actualización y elaboración de la guía terapéutica antimicrobiana del Sistema Nacional de Salud. Elaboración de informes de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y revisiones sistemáticas derivadas. #J-18808-Ljbffr

Ecointegral Ingeniería, integrante del Grupo IDP, conformado por profesionales comprometidos en ofrecer servicios de ingeniería de alta calidad en diversos campos para los sectores de energía, telecomunicaciones, medio ambiente y arquitectura, te brinda la oportunidad que estabas esperando. Buscamos un/a director/a ambiental con experiencia o conocimientos en proyectos hidroeléctricos con ganas de seguir creciendo en un entorno técnico y colaborativo. ¡Seguimos creciendo y te estamos buscando! En Ecointegral abrimos nuestras puertas a profesionales con experiencia . ¿Cuáles serán tus funciones? Asesoramiento especializado en medioambiental Elaboración de Plan de Vigilancia Ambiental (PVA) Comprobación del cumplimento de normativa medioambiental Redacción de informes al medioambientales Contrato indefinido a jornada completa en un equipo joven y multidisciplinario compuesto por técnicos altamente cualificados. Tarde libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como mereces. Horario flexible y jornada intensiva los viernes, así como en Semana Santa, verano, Navidad y vísperas de festivo. Desayuno saludable los miércoles en nuestras oficinas. Retribución flexible a medida (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.). Seguro médico privado después de 3 años con nosotros. Plan de Carrera y Formación adaptado a tus necesidades. Formación Superior en Ingeniería Superior o ingeniería técnica Experiencia de 10 años posiciones similares Valorable nivel avanzado de Inglés. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en Ecointegral Ingeniería! Si cumples con estos requisitos, ¡Anímate a dar el salto! Ecointegral aboga por los valores de igualdad de oportunidades, no discriminación y trato equitativo entre todas las personas, independientemente de su género. León, Castilla and Leon, Spain 4 weeks ago León, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago León, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago León, Castilla and Leon, Spain 1 week ago León, Castilla and Leon, Spain 3 days ago Director/a financiero/a. Empresa líder agroalimentaria en expansión El Barco de Ávila, Castilla and Leon, Spain 4 days ago León, Castilla and Leon, Spain 4 days ago DIRECTOR/A ADJUNTO DE TIENDA BURGOS ESPOLON (TEMPORAL) Director/a Residencia de Mayores en Toreno (Provincia León) #J-18808-Ljbffr

Johnson & Johnson busca un Clinical Sales Specialist Madrid - Joints / Mitek para contrato temporal. Proporcionarás soporte clínico y técnico al equipo comercial y a profesionales sanitarios durante intervenciones de traumatología. Se valorará experiencia en quirófanos y en dispositivos médicos, con dominio del español e inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía líder en MedTech. #J-18808-Ljbffr

Teladoc Health International, la marca líder mundial en atención sanitaria virtual, busca médicos para cubrir la temporada de gripe con contrato temporal y posibilidad de indefinido posteriormente. La labor se realiza de forma remota mediante teleconsulta, teléfono o chat, con valoración de gravedad y activación de recursos médicos según protocolos establecidos por Teladoc Health International. #J-18808-Ljbffr

Du suchst nach einer sinnerfüllten und abwechslungsreichen Tätigkeit im sozialen und pädagogischen Bereich auf der Insel Mallorca? Für die Betreuung in einem Tageszentrum in Santa Margalida sowie Ca'n Picafort suchen wir Verstärkung für die Aufgabenbereiche der soziokulturellen Animation und der sozialen Integration. In diesem Umfeld leistest du einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der betreuten Personen und unterstützt sie bei der Teilnahme am täglichen Gemeinschaftsleben. Da es sich um verschiedene Vakanzen im privaten Sektor handelt, stehen Verträge mit unterschiedlicher Laufzeit zur Verfügung. Im Rahmen deiner täglichen Arbeit übernehmst du wichtige pädagogische und organisatorische Aufgaben im Tageszentrum. Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören: Sorgfältige Planung und Ausarbeitung von Freizeit-, Bildungs- und Förderaktivitäten, die speziell an die jeweiligen Eigenschaften, Einschränkungen und persönlichen Bedürfnisse der Klienten im Tageszentrum angepasst sind Zuverlässige Organisation sowie eigenständige Durchführung der geplanten Gruppenangebote und Einzelmaßnahmen Aktive Begleitung und Unterstützung der Menschen während ihres täglichen Aufenthalts in der Einrichtung zur Förderung der sozialen Interaktion und Gemeinschaft Um für diese verantwortungsvolle Rolle optimal qualifiziert zu sein, solltest du folgende Voraussetzungen und Kenntnisse mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (CFGS / Ciclo Formativo de Grado Superior) in den Fachrichtungen soziokulturelle Animation (Animación sociocultural) oder soziale Integration (Integración social) Nachweisbare praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Betreuung oder Sozialarbeit Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit den Klienten des Zentrums Gute Spanischkenntnisse, um eine reibungslose Verständigung und Dokumentation im Arbeitsalltag zu gewährleisten Das Arbeitsverhältnis zeichnet sich durch klare und verlässliche Rahmenbedingungen aus: Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag jeweils von 10:30 Uhr bis 18:00 Uhr Ein Gehalt von 1.400 Euro brutto pro Monat Befristeter Arbeitsvertrag (Tipo de contrato: Temporal) mit verschiedenen Befristungsdauern je nach konkreter Stelle Attraktive Standorte in den Gemeinden Santa Margalida und Ca'n Picafort auf Mallorca #J-18808-Ljbffr

Tracasa Global es una empresa pública líder en el mercado de las Tecnologías de la Información, dedicada a la constricción de soluciones con un alto impacto social. Necesitamos incorporar a nuestros equipos a una persona para desarrollar aplicaciones Web y servicios Web GIS. Las principales funciones a desarrollar serán: Análisis de requerimientos Diseño y programación de aplicaciones web Creación de servicios Web Requisitos: Buscamos personas con Título Universitario en Ingeniería, Geografía, Sistemas de Información Geográfica, o similar con experiencia en trabajos relacionados con desarrollo en .NET. Se requieren/valorarán conocimientos en: Experiencia en desarrollo de widgets para Experience Builder Desarrollo de aplicaciones web (por ejemplo JavaScript, Dojo, Angular, React, Bootstrap, HTML, CSS) Lenguajes de programación modernos (por ejemplo Python, .NET o similar) Bases de datos Valoraremos: Experiencia previa en el funciones similares Conocimientos de metodologías ágiles (por ejemplo SCRUM o Kanban) Desarrollo de soluciones ArcGIS (por ejemplo ArcGIS API para Python, ArcGIS REST API) Desarrollo de APIs y aplicaciones en Desktop ( c#, .NET Core) Conocimientos de repositorios de código fuente (por ejemplo Git) Experiencia en la implementación de estándares de seguridad y/o calidad en el desarrollo de software Gestión de identidades (LDAP, SAML, OAuth) Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - Temporal Resumen de la posición Ubicación: Cataluña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes. Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado. Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas. Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs. Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados. Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios. Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona. Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad. Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores. Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente. Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo. Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción. Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias. Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance. Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales. Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajan impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

FREMAP-Hospital Majadahonda busca un médico especialista en Medicina Física y Rehabilitadora para un contrato temporal desde el 2 de julio hasta el 10 de septiembre.

Lazkao, Gipuzkoa) – Sanitas Tipo de contrato: Temporal (Sustitución de 4 a 6 meses). Beneficios: Seguro médico Sanitas, Programa de Bienestar, Wellhub, formación continua, programa de descuentos. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos.

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Nuestro compromiso es promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional y garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por ello, desarrollamos procesos de selección objetivos, inclusivos y centrados en la formación, la experiencia y las competencias profesionales. Actualmente buscamos un Médico/a Traumatólogo/a para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT en Madrid. Funciones Realizar revisión médica de trabajadores en situación de IT. Valorar gravedad o grado de afectación, limitaciones, evolución y posible reversibilidad. Realizar informe médico tras valoración. Se ofrece Contrato Mercantil Precio/consulta Requisitos Graduado/Licenciado en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español. Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación Colegiación. Muy valorable consulta propia autorizada. #J-18808-Ljbffr

Resumen de la posición Ubicación: A Coruña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Medical Nutrition para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuenta y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. • Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes., • Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado., • Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas., • Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa., • Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access, Regulatory Affairs y PFI., • Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados., • Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios., • Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas., • Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona., • Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad., • Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente., • Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores., • Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el onboarding correspondiente., • Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo., • Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios., • Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción., • Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias., • Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance., • Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. También dominio de Power BI a nivel de usuario., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access., • Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales., • Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo. • Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro moderno campus admite mascotas y cuenta con centro médico, comedor y espacios diseñados para colaborar, hacer networking y relajarse., • Actividades de bienestar y ocio, como yoga, zumba y muchas otras, además de una amplia variedad de iniciativas de voluntariado. Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Delegado/a de Ventas de Nutrición Clínica para Cataluña, principalmente en hospitales, con contrato temporal y jornada completa.Será responsable de promover soluciones de Nutrición Clínica y gestionar profesionales sanitarios, cumpliendo planes nacionales y promociones aprobadas.Desarrollará

CABRERA LLAMAS Y ASOCIADOS busca un becario de Recursos Humanos para apoyar en tareas administrativas y de selección. Requisitos: ser estudiante activo en RRHH, Psicología, Administración o afín, con conocimientos teóricos y disponibilidad para 5 horas semanales. Contar con seguro facultativo. Oferta: ayuda económica de 6.000 USD mensuales, transporte si es necesario, liberación de prácticas y contrato temporal de 6 meses. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Eléctrico de Proyectos Power (MT/BT) En Grupo INVOIN , buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico de Proyectos Power (MT/BT) para incorporarse a un importante proyecto del sector energético. La persona seleccionada participará en el desarrollo de la ingeniería eléctrica para proyectos de generación de energía, colaborando en el diseño de instalaciones eléctricas, la preparación de documentación técnica y la gestión técnica de equipos y materiales durante todas las fases del proyecto. Buscamos un perfil con experiencia en instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) , elaboración de documentación técnica y participación en proyectos multidisciplinares del sector energético. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Madrid Principales funciones Elaborar especificaciones técnicas , hojas de datos , diagramas unifilares , diagramas de protección y medida , listados de cables , listas de cargas y cómputos de materiales eléctricos . Gestionar órdenes de compra de equipos y materiales eléctricos, incluyendo solicitudes de oferta , evaluaciones técnicas , requisiciones de compra y revisión de documentación técnica y planos de proveedores . Dar soporte a las actividades de inspección y pruebas de aceptación en fábrica (FAT) . Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la aplicación de lecciones aprendidas , ingeniería de valor , identificación de necesidades formativas y promoción de buenas prácticas. Reportar al Líder de Proyecto Eléctrico y/o al Ingeniero Eléctrico Senior . Requisitos Formación y Experiencia: Grado en Ingeniería Eléctrica , Ingeniería Industrial , Ingeniería de Minas (especialidad Energía) o titulación equivalente. Se valorará Máster en Ingeniería Eléctrica . Experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para proyectos de generación de energía. Habilidades y Conocimientos: Dominio de Microsoft Office . Se valorarán conocimientos de herramientas de ingeniería eléctrica como ETAP , SKM Power Tools , SmartElectrical o similares. Nivel alto de inglés . Experiencia en la elaboración de documentación técnica eléctrica y gestión de documentación de proveedores. Conocimientos de procesos de compras técnicas y gestión de equipos y materiales eléctricos. Competencias personales: Buenas habilidades de comunicación . Capacidad de organización y planificación. Actitud proactiva y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares . En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos internacionales del sector energético . Contrato temporal inicial de 9 meses , con posibilidad de incorporación indefinida. Desarrollo profesional mediante formación continua y participación en proyectos de elevada complejidad técnica. Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Descubre todas nuestras ofertas de empleo #J-18808-Ljbffr

Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Diplomado/a/ Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo a proyectos relacionados con la Financiación de PYMES Y MIDCAPS, en la Comunidad de Cataluña. Lugar de Trabajo Comunidad de Cataluña Se realizarán desplazamientos por la Comunidad de Cataluña y ocasionalmente, a la Comunidad de Madrid Funciones y Tareas Apoyo técnico en la gestión territorial de posibles partners corporativos Asesoramiento a los/las beneficiarios/as en la selección de líneas y preparación de las solicitudes, en particular en relación con el cumplimiento de requisitos y documentación de dichas líneas Apoyo técnico para el cumplimiento de los objetivos de volúmenes de operaciones en el ámbito de la financiación a Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) y Empresas de Mediana Capitalización (MIDCAPs) Apoyo técnico en la gestión territorial de los potenciales beneficiarios/as de las líneas de financiación a PYMEs y MIDCAPs, en particular en el ámbito del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación Poseer la titulación de Licenciatura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa Al menos 15 años de experiencia con contrato laboral Al menos 8 años de experiencia con contrato laboral en/para entidades financieras y/o gestión de fondos públicos y/o gestión financiera empresarial Carnet de conducir Tipo B (en vigor y válido en España) Disponibilidad para desplazarse por el ámbito de actuación asignado Formación complementaria acreditable, de al menos 250 horas, en el ámbito financiero Experiencia Previa Desde 1 año Hasta 15 años de experiencia en productos de financiación en circulante, inversión e internacionalización de empresas (experiencia con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) Desde 9 años Hasta 20 años de experiencia en entidades financieras y/o gestión de fondos públicos y/o gestión financiera empresarial (experiencia con contrato laboral) Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 16 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Jornada completa ordinaria El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/09/2026 hasta el próximo 07/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf #J-18808-Ljbffr

Cegid busca un Cloud Engineer para la división Enterprise, ubicado en Las Rozas, con foco en RR. HH. y Nómina. Serás puente entre infraestructura, seguridad y disponibilidad, asegurando servicios fiables para clientes líderes. La posición requiere experiencia en Cloud, Networking y Sistemas, con conocimientos en AWS/Azure, VPNs, firewalls y gestión de entornos Windows y Linux. Contrato temporal de 6 a 12 meses, oportunidad de trabajar con un equipo de 4 personas. #J-18808-Ljbffr

Du suchst nach einer sinnerfüllten und abwechslungsreichen Tätigkeit im sozialen und pädagogischen Bereich auf der Insel Mallorca? Für die Betreuung in einem Tageszentrum in Santa Margalida sowie Ca'n Picafort suchen wir Verstärkung für die Aufgabenbereiche der soziokulturellen Animation und der sozialen Integration. In diesem Umfeld leistest du einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der betreuten Personen und unterstützt sie bei der Teilnahme am täglichen Gemeinschaftsleben. Da es sich um verschiedene Vakanzen im privaten Sektor handelt, stehen Verträge mit unterschiedlicher Laufzeit zur Verfügung. Im Rahmen deiner täglichen Arbeit übernehmst du wichtige pädagogische und organisatorische Aufgaben im Tageszentrum. Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören: Sorgfältige Planung und Ausarbeitung von Freizeit-, Bildungs- und Förderaktivitäten, die speziell an die jeweiligen Eigenschaften, Einschränkungen und persönlichen Bedürfnisse der Klienten im Tageszentrum angepasst sind Zuverlässige Organisation sowie eigenständige Durchführung der geplanten Gruppenangebote und Einzelmaßnahmen Aktive Begleitung und Unterstützung der Menschen während ihres täglichen Aufenthalts in der Einrichtung zur Förderung der sozialen Interaktion und Gemeinschaft Um für diese verantwortungsvolle Rolle optimal qualifiziert zu sein, solltest du folgende Voraussetzungen und Kenntnisse mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (CFGS / Ciclo Formativo de Grado Superior) in den Fachrichtungen soziokulturelle Animation (Animación sociocultural) oder soziale Integration (Integración social) Nachweisbare praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Betreuung oder Sozialarbeit Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit den Klienten des Zentrums Gute Spanischkenntnisse, um eine reibungslose Verständigung und Dokumentation im Arbeitsalltag zu gewährleisten Das Arbeitsverhältnis zeichnet sich durch klare und verlässliche Rahmenbedingungen aus: Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag jeweils von 10:30 Uhr bis 18:00 Uhr Ein Gehalt von 1.400 Euro brutto pro Monat Befristeter Arbeitsvertrag (Tipo de contrato: Temporal) mit verschiedenen Befristungsdauern je nach konkreter Stelle Attraktive Standorte in den Gemeinden Santa Margalida und Ca'n Picafort auf Mallorca #J-18808-Ljbffr

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación como abogado/a ejerciente. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral. Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa. Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. Contrato y Beneficios Contrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión. Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año. Contrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla). Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Formación continua y la oportunidad de formar parte de un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. Misión Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos. Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales. Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social. Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios. Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral. Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales. Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a Promotor/a Comercial que quiera formar parte de nuestro equipo de ventas. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Álava – dos tiendas a elegir los dias 14 y 15 Jornada y horario: Tipo de contrato: temporal por campaña 16 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: Días 22 y 23: de 10:00h a 14:00h Días 14 y 15: de 10:00h a 14:00h ¿Qué harás? Promocionar los productos y servicios de la campaña en el punto de venta. Captar la atención de los clientes y detectar sus necesidades. Informar y asesorar a los clientes sobre las características y ventajas del producto. Incentivar la contratación y conseguir los objetivos marcados. Resolver dudas y ofrecer una atención cercana, profesional y comercial. Cumplir con los protocolos de la campaña y realizar los reportes correspondientes. ¿Qué ofrecemos? Salario según condiciones de la campaña. Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. "Durante el proceso de selección utilizamos herramientas de Inteligencia Artificial para asistir a nuestro equipo en tareas como análisis de candidaturas, organización de entrevistas o generación de recomendaciones. Estas herramientas sirven de apoyo, las decisiones sobre la evolución y la contratación de los perfiles son realizadas por técnicos especializados de Staff Global Group. Detalle en nuestra Política de Privacidad." #J-18808-Ljbffr

Highlander busca incorporar un/a Jefe/a de Estudios para un importante proyecto dentro del sector de la construcción, obra civil e infraestructuras. La persona seleccionada será responsable de analizar y preparar las ofertas económicas de proyectos antes de su ejecución, trabajando de forma coordinada con los equipos comercial, técnico y de producción. • Analizar la documentación de licitaciones: pliegos, proyectos, planos y requisitos técnicos., • Realizar mediciones y presupuestos detallados de los proyectos., • Estudiar los costes asociados a cada proyecto y elaborar ofertas competitivas., • Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores y subcontratistas., • Definir la planificación temporal y los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos: personal, maquinaria y materiales., • Colaborar con los equipos comercial y técnico en la preparación de propuestas para clientes., • Realizar el traspaso de la información y documentación al equipo de Producción/Jefatura de Obra una vez adjudicado el proyecto., • Participar en el análisis de proyectos de obra civil e infraestructuras, incluyendo proyectos de fibra óptica, redes troncales, FTTH y proyectos EPC llave en mano., • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Arquitectura Técnica o equivalente., • Experiencia de 3 a 5 años en departamentos de estudios y/o licitaciones dentro de construcción, obra civil o telecomunicaciones., • Experiencia en procesos de licitación pública y/o privada., • Manejo de programas de mediciones y presupuestos, especialmente Presto, Arquímedes o similares., • Capacidad de análisis numérico, organización y atención al detalle., • Conocimientos de normativa técnica relacionada con obra civil y telecomunicaciones., • Capacidad de negociación y gestión de ofertas con proveedores y subcontratistas., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a obra., • Experiencia en proyectos de fibra óptica e infraestructuras de telecomunicaciones., • Experiencia en proyectos de infraestructuras energéticas., • Experiencia previa en entornos de proyectos EPC., • Contrato indefinido., • Salario competitivo, • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía vinculada al sector de la construcción e infraestructuras., • Participación en proyectos de obra civil y telecomunicaciones., • Desarrollo profesional dentro del área de estudios y licitaciones. Si tienes experiencia en estudios de obra, elaboración de presupuestos y licitaciones y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

La Fundació Salut Empordà, entidad sin ánimo de lucro en Figueres, busca incorporar médicos especialistas en Cirugía Ortopédica y Traumatología con visión integral de la atención sanitaria en la comarca del Alt Empordà. El servicio se apoyará en un equipo multidisciplinar y ofrece contrato temporal de 1 año con posibilidad de indefinido a jornada completa, acorde al convenio SISCAT. Se valora la formación MIR u homologación, experiencia y compromiso con la formación continuada, y la conciliación #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Fecha: 27 ago 2025 Turno: Temporal Tipo de Trabajo: Presencial Tiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo parcial NEFRÓLOGO/A BAIX LLOBREGAT. ¿Eres nefrólogo/a y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? En Diaverum España tenemos muchas oportunidades para ti. Buscamos varios profesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes para nuestra clínica de Baix Llobregat. Qué Ofrecemos Contrato temporal por interinidad a jornada parcial Atractivas condiciones salariales Trabajar con los equipos más actualizados Formación continua y participación en Congresos Intersantes beneficios sociales No dejes escapar esta oportunidad. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Se buscan Inspectoras/ores ITV para las estaciones de País Vasco En Red Itevelesa, empresa líder enel sector en la gestión de centros de ITV perteneciente a GRUPO ITEVELESA conmás de 80 estaciones distribuidas en toda España, y comprometidos con laigualdad de oportunidades y la no discriminación, estamos buscando Inspectoras/ores para nuestras estaciones ITV de País Vasco en: Urnieta, Irún y Beasain. Funciones: Inspección Técnica Periódica de Vehículos de acuerdo con el Manual de Procedimiento de Inspección Técnica de Vehículos en estación ITV Información del resultado de inspección a los clientes Recepción de vehículos Títulación técnica: Grado Medio o Grado Superior en Automoción /Técnico en electromecánica de vehículos automóviles Actitudes : capacidad de observación, atención al detalle y habilidades de atención al público Disponibilidad : incorporación en MAYO 2026 para contrato temporal 5 meses. Experiencia : Valoramos si cuentas con experiencias anteriores en talleres u otras ITV, pero si no tienes experiencia y tienes ganas, ¡nosotros te formamos! Formación continua : Certificacionesoficiales y actualización técnica constante. Horario : Turnos rotatorios, paraque puedas conciliar. Ambiente de trabajo : Un entorno profesional,dinámico y con herramientas de última generación. Somos un referenteen el sector donde valoramos el talento y el compromiso. Si buscas un entorno profesional sólido y un equipo que te apoye desde el primer día, queremos conocerte. Oferta de empleo: Se busca Ingeniero/a ITV para nuestra estación ITV Jumilla, Murcia 16-07-2026 En Red Itevemur, empresa líder enel sector en la gestión de centros de ITV perteneciente a GRUPO ITEVELESA conmás de 80 estaciones distribuidas en toda España, y comprometidos con laigualdad de oportunidades y la no discriminación, estamos buscando una Ingeniera/o ITV para nuestra nueva ... Oferta de empleo: Se busca Ingeniero/a ITV para nuestra estación ITV Graja de Iniesta, Cuenca 17-07-2026 En Red Itevelesa, empresa líder enel sector en la gestión de centros de ITV perteneciente a GRUPO ITEVELESA conmás de 80 estaciones distribuidas en toda España, y comprometidos con laigualdad de oportunidades y la no discriminación, estamos buscando una Ingeniera/o ITV para nuestra nuev ... Pasa la ITV en nuestras estaciones y gana la nueva camiseta de la Selección Española #J-18808-Ljbffr

Lead Compositor F/M Detalles del Puesto Atlantis Animation está en búsqueda de un Lead Compositor F/M para unirse al equipo en Tenerife. El puesto es 100% presencial, con contrato temporal de 10 meses y jornada completa. La incorporación está prevista para junio de 2026 y la duración estimada es de junio de 2026 a abril de 2027, aproximadamente. Responsabilidades principales Liderar y orientar al equipo de compositors, asignando tareas y supervisando el progreso Asegurar que cada toma siga la dirección creativa y los estándares de calidad establecidos por el Creative Director y el cliente Participar en revisiones con el cliente y dirigir reuniones diarias de revisión con el equipo de composición Mantener la consistencia visual entre secuencias y tomas Desarrollar soluciones creativas para mejorar las tomas y apoyar la narrativa Garantizar la coherencia de la composición en todas las tomas Asegurar un alto nivel de calidad verificando que los renders cumplen con los criterios Mantener organizado el flujo de trabajo de versiones y render Mantener scripts de Nuke limpios y una buena organización de archivos Apoyar el desarrollo y uso de plantillas y flujos de trabajo Colaborar proactivamente con producción, departamentos upstream y equipos de pipeline Requisitos Mínimo de seis años de experiencia en Compositing Experiencia demostrable como Lead Compositor en proyectos con uso intenso de CG (animación, cine, TV o similar) Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Conocimiento experto de Nuke Experiencia creando gizmos y flujos de trabajo con plantillas Scripting en Python es un plus Comprensión sólida de fotografía y principios de cámara Ojo artístico para composición, color, iluminación y atmósfera Excelentes habilidades de resolución de problemas, organización y multitarea Capacidad para trabajar bajo plazos en un entorno dinámico Fuertes habilidades de comunicación y dominio del inglés Permiso de trabajo válido de la UE/España requerido Disponibilidad para trabajar en Tenerife en sitio Beneficios y Condiciones Contrato temporal de 10 meses, a tiempo completo Trabajo 100% en sitio en Tenerife Participación en un proyecto de alto perfil dentro de la industria de animación Ambiente de estudio colaborativo con equipos de pipeline y producción #J-18808-Ljbffr

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo un Ingeniero/a de Supply Chain en nuestro centro de trabajo de Zamudio. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. La persona que se incorpore realizará las actividades y tareas asignadas de Supply Chain (Compras, Inspecciones, Gestión de Subcontratos …), proponiendo soluciones y enfoques técnicos así como estimando esfuerzos, recursos y riesgos. Todo ello en coordinación con los miembros del equipo de trabajo, con el fin de garantizar una exitosa entrega de los productos de SENER. También participarás en el proceso de identificación de mejoras en los procesos de producción e industrialización. Qué harás: Desarrollar tareas de Supply Chain, en áreas de Compras, Inspección y Gestión de Subcontratos, que le sean asignadas en coordinación con los demás miembros de su equipo o responsables. Realizar asistencias técnicas propias de su Área a demanda de otras áreas en proyectos, consultas o procesos de mejora. Recopilar y registrar la información necesaria para el control de avance técnico, temporal y económico de los trabajos propios de un proyecto o proceso y transmitirla al responsable y al equipo del proyecto para facilitar decisiones. Ordenar y supervisar la documentación precisa de cada fase del proyecto encomendada y transmitirla al responsable/equipo del proyecto y asegurar su disponibilidad entre el resto del equipo. Anticipar desviaciones a la planificación (y/o de los costes) y proponer acciones de contingencia para minimizar su impacto (en coste, plazo o calidad) o recuperar las mismas de manera efectiva y en costes. Analizar la causalidad de las desviaciones producidas en relación a la planificación prevista y reportar los impactos de las mismas. Participar en comités técnicos de su disciplina a fin de mejorar, por un lado, su autonomía y capacidades, y, por otro, asegurar la difusión y aprehensión del conocimiento. Elaborar nuevas especificaciones técnicas, estándares, procedimientos, formatos y herramientas de su disciplina y mantenerlos actualizadas y disponibles para el resto de integrantes del área y/o División. Asegurar la aplicación de la metodología de gestión de procesos de Supply Chain a lo largo del ciclo de vida de los proyectos y/o productos en los que participa. Impulsar la interlocución técnica con los suministradores de los equipos y materiales relacionados que afectan al proyecto Qué esperamos de ti: Grado en ingeniería. Al menos 5 años de experiencia realizando las funciones descritas en sector industrial. Experiencia con el manejo de procesos de compra, negociación de cláusulas de contrato, negociación de precios... Conocimiento y manejo de sistemas ERP, producción, planificación y compras. Inglés nivel alto. Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

Vendedor/a 16h - Madrid + Madrid + Contrato temporal Envía tu candidatura#### Sessùn Is Hiring!# Vendedor/a 16h - Madrid## Sobre la empresaSessùn es una empresa de moda francesa fundada en 1996 en Marseille.

Se busca una persona para tareas administrativas en el departamento de formación de una empresa ubicada en Madrid, en la zona de Metro Santiago Bernabéu. El puesto implica apoyar la gestión y coordinación de acciones formativas, realizar comunicaciones a Fundae, hacer seguimiento de las actividades formativas y recopilar la documentación de los cursos organizados. También se encargará de la gestión de bonificaciones. La incorporación es inmediata, con contrato temporal hasta enero y jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina. La modalidad es presencial y el salario es de 18.000 euros brutos al año. Se valorará la capacidad de organización, el trato cuidado con la documentación y la soltura en la comunicación con organismos relacionados con la formación.

Se busca a una persona para liderar la transformación hacia una gestión laboral más eficiente y digital. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa del equipo, incluyendo nóminas, contratos e incidencias, además de impulsar la optimización de los procesos de recursos humanos. Entre las funciones principales están la elaboración y revisión de nóminas, la gestión de altas, bajas, permisos y ausencias, así como el control de vencimientos y documentación laboral. También se encargará del control de jornada y horarios, resolviendo cualquier incidencia que surja. En cuanto a la mejora de procesos, se analizarán los métodos actuales para proponer mejoras, se implementarán herramientas digitales y se automatizarán tareas administrativas repetitivas. Además, se elaborarán procedimientos y documentación interna. El contrato es temporal, con una jornada completa y un salario bruto anual de entre 24.001 y 30.000 euros.

Desde AUTO1 Group buscamos un perfil senior para incorporar a nuestro Servicio de Prevención Propio - Mancomunado , con experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos operativos complejos, capaz de aportar criterio técnico, visión práctica y capacidad de toma de decisiones, garantizando el cumplimiento normativo con un enfoque práctico, proporcional y adaptado a la realidad operativa del negocio. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas operativas y corporativas, participando en la gestión de situaciones preventivas complejas y actuando como referente interno en materia de Seguridad y Salud. • Contrato indefinido y proyecto estable, • Horario de lunes a viernes: 09:00 a 18:00 h + 5 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible y beneficios de empresa, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y coordinar la gestión preventiva de los diferentes centros de trabajo., • Actuar como referente interno en materia de Seguridad y Salud, asesorando de forma transversal a RRHH, managers y negocio en cuestiones preventivas, adaptaciones de puesto, restricciones médicas, incapacidad temporal y reincorporaciones, en coordinación con mutuas, servicios médicos, Legal y proveedores externos., • Gestionar situaciones preventivas complejas, incluyendo coordinación con mutuas, servicios médicos, Inspección de Trabajo y procesos de adaptación de puesto., • Gestionar evaluaciones de riesgos generales y específicas, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas y planes de emergencia., • Coordinar y dar seguimiento a medidas correctoras derivadas de auditorías, inspecciones o evaluaciones preventivas., • Liderar y coordinar la gestión preventiva de entornos operativos vinculados a talleres, logística y automoción, asegurando un enfoque práctico y adaptado a la realidad operativa del negocio., • Interlocución y coordinación con organismos externos, auditorías, SPA e Inspección de Trabajo cuando sea necesario., • Máster homologado en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos operativos, industriales, logísticos o automoción., • Experiencia previa gestionando casos complejos con mutuas, Inspección de Trabajo, restricciones médicas, reincorporaciones y adaptaciones de puesto., • Sólidos conocimientos de normativa PRL y experiencia gestionando situaciones preventivas complejas., • Perfil autónomo, resolutivo, con madurez profesional, criterio técnico y capacidad de toma de decisiones, así como habilidad para interlocución con diferentes áreas de negocio., • Capacidad para aplicar criterios preventivos de forma práctica y adaptada a la operativa real de la compañía., • Capacidad para priorizar riesgos y aportar soluciones equilibradas entre cumplimiento normativo y viabilidad operativa. #J-18808-Ljbffr

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential.Título de la vacante: Project Manager Junior RenovablesInformación clave: Equipo: Operaciones-Promoción - Desarrollo Renovable Localización: Madrid - Campus Repsol Tipo de trabajo: Contrato temporal, jornada completa, modelo híbrido y disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.Requisitos- Grado en Ingeniería (Industrial, Energía, Eléctrica, Medioambiental, Caminos o similar), entre 1 y 3 años de experiencia profesional, nivel alto de inglés (B2-C1), conocimientos del sector energético y renovable y manejo avanzado de Excel y PowerPoint.El equipo al que te unesTe incorporarás al equipo de Desarrollo Renovable dentro del área de Operaciones-Promoción, participando en la gestión y seguimiento de proyectos de energías renovables en diferentes etapas de desarrollo. La misión de la posición consiste en impulsar el avance de proyectos Greenfield y colaborar en la coordinación de proyectos más avanzados, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos estratégicos. Se trata de una posición con una visión transversal del negocio, que trabaja de forma coordinada con áreas como Medio Ambiente, Ingeniería, Resea, M&A, Asset Management, Compras, Construcción y Regulación, además de colaborar con desarrolladores, ingenierías y consultoras externas. El puesto destaca por su amplia exposición al ciclo completo de desarrollo de proyectos renovables y por la oportunidad de participar en iniciativas de gran escala y complejidad. Quien se incorpore tendrá la posibilidad de desarrollar una sólida base en gestión de proyectos, adquirir conocimiento integral del sector renovable y crecer profesionalmente junto a equipos altamente especializados, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades dentro de la cartera de proyectos.Principales tareas- Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos renovables Greenfield, impulsando su avance y cumplimiento de hitos.- Colaborar con los Project Managers senior en la gestión y control de proyectos en distintas fases de desarrollo y tramitación.- Facilitar la coordinación entre las diferentes áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente.- Realizar el seguimiento de cronogramas, riesgos, planes de acción y necesidades asociadas a cada proyecto.- Elaborar informes, presentaciones y herramientas de seguimiento que permitan monitorizar el progreso y apoyar la toma de decisiones.Qué ofrecemos- Contrato temporal.- Bonus según objetivos.- Seguro médico.- Aportación a plan de pensiones.- Desconexión digital.- Medidas de conciliación.- Asesoría legal.- Servicios de apoyo al empleado.Encajarás en el puesto si- Te interesa el desarrollo de proyectos de energías renovables y quieres seguir creciendo en este ámbito.- Disfrutas coordinando diferentes interlocutores y gestionando varias actividades de forma simultánea.- Eres una persona organizada, con capacidad de planificación, seguimiento y priorización.- Te motiva trabajar en entornos colaborativos y relacionarte con diferentes áreas de la compañía.- Aportas iniciativa, proactividad y orientación al cumplimiento de objetivos.- Cuentas con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en gestión de proyectos y asumir progresivamente mayores responsabilidades.At Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. We are a global multi-energy company undergoing a profound transformation, where talent, curiosity and a drive to move forward are at the core of who we are. Here, you will find challenging projects, diverse and international teams, and the opportunity to be part of a real energy transition, driven by innovation, technology and people. We believe in an inclusive, flexible and collaborative environment where every idea counts and every person makes a difference. This is an exciting time for us: if you are inspired by challenges, driven by purpose and eager to grow in a project with real impact, this is the place for you. Now more than ever, we need energy like yours.#J-18808-Ljbffr

This range is provided by Page Personnel. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay rangeBuscamos un/a Planificador/a de Producción para unirse al sector Industrial / Manufacturing en GUADALAJARADetalles del clienteNuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector Industrial / Manufacturing, en Guadalajara.Descripción de la ofertaPlanificar y coordinar la producción para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.Supervisar el flujo de materiales y los recursos necesarios para la producción.Colaborar con el equipo de Ingeniería para optimizar los procesos de fabricación.Analizar y ajustar los planes de producción según las necesidades del cliente o los cambios en la demanda.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada etapa de producción.Monitorear y reportar indicadores clave de rendimiento relacionados con la producción.Gestionar las relaciones con proveedores para asegurar el suministro de materiales.Resolver problemas relacionados con la planificación y producción de manera eficiente.Perfil del candidatoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.Conocimientos en herramientas de planificación de producción y gestión de recursos.nivel medio de inglésExperiencia con SAP (módulo PP)Disponibilidad para contrato temporal con posibilidades de incorporación posterior.Oferta de empleoOportunidades de carrera y desarrollo profesional.Contrato temporal en una empresa consolidada del sector Industrial / Manufacturing.Salario competitivo entre 30.500 y 36.000 EUR anuales.Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Beneficios adicionales según política de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Madrid busca un/a Project Manager Junior Renovables para contrato temporal a jornada completa en modelo híbrido.Te unirás al equipo Desarrollo Renovable, gestionando proyectos en varias fases y asegurando hitos, plazos y objetivos estratégicos.Se exige grado en Ingeniería (Industrial, Energía,

El puesto implica llevar a cabo actividades grupales centradas en la sensibilización y concienciación sobre igualdad, así como en la prevención y detección de la violencia machista. También incluye tareas de apoyo en divulgación e investigación, además de acoger, informar y hacer seguimiento de las mujeres que participan en los talleres grupales, según el criterio técnico del equipo de intervención. Se requiere promover el trabajo comunitario para mejorar los procesos de las participantes y fomentar la concienciación en igualdad de género y la prevención de la violencia machista en el distrito. Esto conlleva coordinar con otros recursos y con las áreas de apoyo o atención individual, realizando las funciones necesarias para el correcto desarrollo del servicio. El contrato es de tipo temporal, con un salario anual bruto que oscila entre 24.001 y 30.000 euros. La jornada laboral no está definida en la información disponible.

Se busca persona para el análisis de la demanda y las necesidades jurídicas de mujeres víctimas de violencia de género. Entre las tareas principales están la elaboración de propuestas de intervención en el área jurídica, el asesoramiento y acompañamiento según cada caso, la impartición de sesiones grupales sobre cuestiones legales que mejoren los derechos de las mujeres, la elaboración de informes y la gestión de expedientes en aplicaciones informáticas del recurso. También se requiere coordinación con otros recursos y con las distintas áreas de apoyo, atención individual y derivación. Es importante identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados, así como realizar actividades grupales de sensibilización, concienciación en igualdad y prevención y detección de violencia machista, apoyando además en labores de divulgación e investigación. Se ofrece contrato temporal, con una jornada y un salario de 24001 € a 30000 € brutos al año. La persona seleccionada asumirá cuantas funciones correspondan a su ámbito de competencias y resulten necesarias para el correcto funcionamiento del servicio.

Ballesol Olavide busca un/a Técnico/a de Animación Sociocultural para desarrollar actividades que fomenten el bienestar y la convivencia en la residencia. Serás responsable de diseñar y ejecutar programas que involucren a los residentes en actividades lúdico-educativas.Se ofrece contrato temporal inicial de 6 meses, jornada parcial de tarde (16:00-20:00), incorporación inmediata y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.#J-18808-Ljbffr

Desde Marlex buscamos incorporar para una importante empresa del sector financiero un/a Soporte Comercial en Madrid, zona norte . Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Funciones principales: Atención Comercial a clientes finales Comercializar los productos financieros con el objetivo de impulsar el desarrollo del negocio Cierre de operaciones financieras Atención comercial y soporte Carga de Datos en Sistemas Generación de contratos de financiación Resolución de Incidencias producidas durante el proceso de contratación Generación Estadísticas/Reportes Seguimiento de clientes y objetivos Requisitos: Experiencia en Departamento de Comercial, Atención al cliente o área de Crédito de Entidad financiera de Crédito. Manejo de bases de datos Excel, Word y Power Point. Nivel de inglés alto Horario: Jornada completa Contrato de trabajo: Por empresa de Servicios – inicialmente temporal por 6 meses SBA: 25K - 28K ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Majadahonda, Madrid Publicado hace 2 meses ofrece contrato temporal para un médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación en el desde el 2 de Julio hasta el 10 de septiembre. Buscamos personas con alta vocación de servicio y con capacidad de integración y trabajo en equipo dentro y fuera del servicio, con el resto de las especialidades sanitarias del Hospital. Se valorará experiencia en Intervencionismo y Biomecánica. la oportunidad de formar parte de una organización referente en patología laboral, líder en el abordaje multidisciplinar de la salud integral del paciente a través de la mejora continua y formación continuada. Buen ambiente de trabajo, compañerismo. Preferiblemente jornada completa, con horario de 08:00 a 15:00h de lunes a viernes y una tarde hasta completar 39 h semanales, aunque se estudiará cualquier otra propuesta. Flexibilidad horaria. • Beneficios sociales., • Aparcamiento gratuito. Dra. María José Lillo González FREMAP-Hospital Majadahonda Jefe de Servicio de Rehabilitación Tipo de contrato: Temporal Requisitos: Licenciatura - Grado en Medicina y especialidad vía MIR en Medicina Física y Rehabilitadora. Fecha de publicación: 08 Jul #J-18808-Ljbffr

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential.Información clave:- Equipo: Datos Maestros de la Dirección de Servicios Económico Comerciales- Localización: Madrid, España- Nivel de experiencia: 1 años- Tipo de trabajo: Híbrido- Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superiorEl equipo al que te unes: La misión de la posición consiste en el desarrollo del área de Datos Maestros, afrontando los retos de la misma y asegurando las operaciones propias de la posición de técnico en Datos Maestros. Desde el área de Datos Maestros de la Dirección de Servicios Económico Comerciales se controla que todas las altas de terceros (clientes, proveedores, bancos, empleados, socios comerciales, etc.) estén solicitadas debidamente por personal autorizado, aportando toda la información y documentación de soporte necesaria, garantizando que sus datos maestros en los sistemas transaccionales son correctos, y con ello el buen funcionamiento de las operaciones con estos terceros. Se trata de un puesto muy transversal, ya que impacta en los datos maestros en los que se sustentan el resto de las operaciones Económico Comerciales. La función se realiza a nivel mundial, siendo así un puesto muy dinámico y asegurando el cumplimiento por parte de todos los países.Principales tareas:- Gestión de las solicitudes de Alta, Baja, Modificación de terceros en los sistemas transaccionales, principalmente SAP (FI y MM) y SAP ARIBA.- Gestión de alta, registro, calificación y evaluación de proveedores en la herramienta corporativa (ARIBA), validando documentos oficiales de los proveedores como son estados financieros, seguros, certificados fiscales, certificaciones ISO y OSHAS, etc.- Análisis (screening) de nuevos proveedores y bancos, previamente a su inclusión en el sistema Interlocución con las áreas expertas de riegos, como son Compliance, Riesgos de Crédito, SMA, etc.- Análisis de los procesos para su mejora y eficiencia, a través de cambios en su ejecución con objeto de simplificarlos, de medidas ofimáticas, o de su automatización y/o aplicación de robotics.- Orientación hacia la mejora continua.Qué ofrecemos:- Contrato temporal- Bonus según objetivos- Seguro médico- Aportación a plan de pensiones- Desconexión digital- Medidas de conciliación- Asesoría legal- Servicios de apoyo al empleadoEncajarás en el puesto si:- Titulación universitaria (ADE, Económicas o similar)- Manejo herramientas ofimáticas (Excel, Teams, Sharepoint, etc.)- Conocimiento en Gestión financiera, contabilidad y fiscalidad.- Conocimiento de SAP FI y/o SAP ARIBA (nivel usuario)#LI-PR1At Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. We are a global multi-energy company undergoing a profound transformation, where talent, curiosity and a drive to move forward are at the core of who we are. Here, you will find challenging projects, diverse and international teams, and the opportunity to be part of a real energy transition, driven by innovation, technology and people. We believe in an inclusive, flexible and collaborative environment where every idea counts and every person makes a difference. This is an exciting time for us: if you are inspired by challenges, driven by purpose and eager to grow in a project with real impact, this is the place for you. Now more than ever, we need energy like yours.Get to know us better Repsol worldwide Get to know our team Caring for the world#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato temporal de formación en Madrid para obtener práctica profesional durante 12 meses en la Biblioteca Nacional, dentro de un programa de primera experiencia en administraciones públicas. La jornada es completa, de 35 horas semanales, con horario de 9 a 14 horas y flexibilidad de entrada entre las 7 y las 9, así como de 14 a 16 horas. El salario bruto mensual es de 2.012,77 euros. Se requiere titulación universitaria en Arquitectura, Fundamentos de la Arquitectura, Fundamentos de Arquitectura y Urbanismo, Arquitectura Técnica y Edificación, Edificación, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Civil, Ingeniería Civil y Territorial o Ingeniería Civil en Construcciones Civiles, obtenida después del 31 de diciembre de 2023. Es necesario tener menos de 30 años y no haber acumulado más de tres meses de experiencia o formación en la misma actividad dentro de la misma entidad. Las tareas incluyen elaborar y actualizar planos y documentación gráfica de edificios e instalaciones; apoyar la planificación, seguimiento y supervisión de conservación, mantenimiento y adecuación de inmuebles; colaborar en memorias técnicas, informes y documentación para contratar obras y servicios; apoyar el control de ejecución, revisar el cumplimiento normativo y gestionar documentación técnica; y participar en proyectos de accesibilidad, eficiencia energética y sostenibilidad.

En nuestra sede en Madrid buscamos una persona con formación en marketing y más de tres años de experiencia para incorporarse al equipo de fidelización. Su labor principal será implementar, desarrollar y evaluar la estrategia de fidelización de donantes particulares, trabajando dentro del departamento de fidelización y atención al donante. Con un enfoque multicanal, definirá indicadores clave, objetivos y reportes para optimizar y mejorar las campañas dirigidas a socios y colaboradores. Entre las tareas habituales, participará en la elaboración del plan operativo anual y en la ejecución de acciones omnicanal para incrementar el compromiso, la retención y el valor del ciclo de vida de los colaboradores. También gestionará el proceso de donaciones, la resolución de incidencias, la atención multicanal y la ejecución de campañas de fidelización y retención. Colaborará en la creación de materiales de marketing y en la coordinación con los equipos de captación y comunicación. Además, realizará un seguimiento detallado de los indicadores, elaborará informes de evaluación y propondrá mejoras. Gestionará la calidad y coherencia de los datos en herramientas como Salesforce y Marketing Cloud, y ofrecerá apoyo técnico a otras áreas. El contrato es temporal, con una jornada completa y un salario bruto anual entre 24.001 y 30.000 euros.

FREMAP-Hospital Majadahonda busca un médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación para cubrir un contrato temporal desde julio hasta septiembre. Se valora experiencia en Intervencionismo y Biomecánica, capacidad de integración en el equipo y disponibilidad para trabajar en horario de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes, con posibilidad de ampliar hasta 39 h semanales. Se ofrece buen ambiente y oportunidades de formación continuada. #J-18808-Ljbffr