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Sobre Komvida: ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo! Puesto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones principales: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad conforme a la normativa vigente. Realizar inspecciones regulares en el lugar de trabajo para detectar posibles riesgos y proponer mejoras. Investigar incidentes y accidentes laborales, analizando causas raíz y proponiendo acciones correctivas y preventivas. Diseñar y ofrecer programas de formación en seguridad para todo el equipo. Coordinar con el servicio externo de prevención. Fomentar una cultura de seguridad trabajando de la mano con todos los departamentos. Requisitos: Máster especializado en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia demostrable como Técnico/a de PRL, idealmente en el sector alimentario. Conocimiento sólido de la legislación y normativa en materia de PRL. Capacidad analítica para identificar y evaluar riesgos laborales. Habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo. Si estás buscando un nuevo reto en una organización comprometida con la seguridad laboral, ¡queremos conocerte!

Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y fomentar una cultura de trabajo inclusiva y segura.

Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con

Competencias clave Pensamiento sistémico y visión de negocio Innovación en gestión del talento Gestión del cambio y cultura organizacional Liderazgo transformador y estratégico Influencia y gestión de stakeholders Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo Sensibilidad multicultural y