Trabajos de en informatica en Santa Coloma De Gramenet

¿Qué pensarías si te digo que tenemos la llave para que puedas conseguir tu libertad financiera trabajando como comercial del sector inmobiliario? En Grocasa sabemos que el éxito comercial es posible. ¿Y cómo estamos tan seguros? Con el precedente de todas las personas que ya lo han logrado trabajando con nosotros. Hemos conseguido consolidar una empresa de más de 250 trabajadores. Actualmente, disponemos de más de 30 oficinas en el territorio nacional distribuidas entre Barcelona y Valencia. El objetivo de Grocasa es dotar a nuestros equipos de comerciales de los máximos recursos y conocimientos para que, a través de tu experiencia con nosotros, puedas alcanzar límites inimaginables en tu carrera profesional. La posibilidad de crecimiento en el sector es real y estaremos a tu lado para acompañarte en todo el proceso. Si eres una persona emprendedora y con ganas de iniciar un nuevo reto que podrá dar un giro a tu vida, esta es tu empresa. ¿Qué ofrecemos? - Sueldo 1325€ brutos/mes + comisiones - Contrato Indefinido - Horario de lunes a viernes de 10h a 14h y de 16h a 20h - Plan de formación continuada. - Herramientas de Marketing personalizadas para el equipo comercial. - Innovadora plataforma informática para gestión de datos. - Por ser trabajador de Grocasa, dispondrás de Club Benefits donde disfrutarás de miles de ofertas exclusivas de grandes marcas para tus compras diarias con novedades semanales. ¿Qué esperamos de ti? - Ofrecer un servicio de atención al cliente impecable con el acompañamiento que esto conlleva durante todo el proceso. - Estar informado de la situación del mercado en tu zona de trabajo. - Desarrollar tareas de captación de oportunidades de negocio. - Realización de visitas y negociación con clientes. - Uso ágil de herramientas ofimáticas y dominio del CRM interno. - Gestión de firmas ante notaría. - Actitud, compromiso, constancia y dotes comerciales. Si te has sentido identificado/a, ¡Estaremos encantados de conocerte!

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!