Trabajos de interna o externa en España - Page 2

About the job Descripción ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Ventas Call Center con inglés, francés e italiano para ampliar nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión principal será asesorar a clientes incentivando la compra de noches de hotel de la manera más eficiente y efectiva posible, sí como mantener la satisfacción del cliente interno/externo resolviendo sus necesidades. Tus funciones principales serán: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de Palladium Hotel Group y realización de reservas en el motor de reservas de cada hotel de la compañía. Proporcionar de manera profesional la información solicitada de los hoteles y sus servicios, así como promover las campañas específicas de la venta directa de los hoteles de la compañía. Cumplir los objetivos de ventas de Call Center fijados por la empresa anualmente. Realizar cotizaciones de reservas y llevar un seguimiento de estas, resolviendo al cliente en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo) todo lo relacionado con las tareas directas implícitas en realizar una reserva. Revisar que toda la información es correcta al introducirla en el sistema de manera efectiva y eficiente. Resolver problemas o peticiones de clientes relacionadas con reservas en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo). Comunicarse con los departamentos de Guest Service/ E-butler para poner en contacto a los clientes que necesiten complementos a la reserva y aquellos que tengan necesidades pre y post estancia relacionadas con los servicios del hotel (ej. reclamaciones, reservas de servicios extra no existentes en motor de reserva, etc). Insertar comentarios, características, estatus VIP, o peticiones de clientes en las observaciones de la reserva del PMS de cada hotel de la compañía que reciban reservas por otra vía diferente a la de nuestra web propia. Aplicar las técnicas y esfuerzo de upselling marcadas por la compañía. Seguir los procedimientos marcados por la compañía, cumpliendo los estándares en el porcentaje o medida definido por la misma. Mantener y contribuir a un entorno de trabajo seguro y productivo mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos en los valores y procedimientos de la compañía y trabajar en equipo. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Contratación estable, con oportunidad de crecimiento. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Nivel alto de inglés, francés e italiano. Se valorarán otros idiomas. Experiencia de al menos un año en call center de venta de alojamientos, de preferencia hoteles de lujo de al menos 1 año. Formación profesional o experiencia en servicio al cliente, valorable grado universitario en turismo. Conocimiento de estándares de sellos como Leading Hotels of the World. Conocimiento del lenguaje de venta hotelero. Sentido, nociones y experiencia en servicio al cliente. Resolución eficaz y eficiente de problemas. Conocimientos de microsoft office a nivel usuario. Habilidad con sistemas de reservas y procesamiento de las mismas, así como implicaciones. Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

El candidato seleccionado será responsable de brindar consultoría en materia de impuestos, desarrollar estrategias fiscales eficientes y asegurar el cumplimiento de las normativas tributarias locales e internacionales. Asesorar a clientes sobre sus obligaciones fiscales, optimizando la carga tributaria dentro de la legalidad. Mantenerse actualizado en la legislación fiscal local y extranjera, e interpretar cambios en las normativas que puedan impactar a los clientes. Preparar y revisar declaraciones fiscales, asegurando la precisión y cumplimiento con las leyes tributarias. Elaborar y revisar estrategias de planificación fiscal que optimicen las cargas impositivas de la empresa o de los clientes. Representar a los clientes ante autoridades fiscales en procesos de auditoría, disputas y negociaciones. Evaluar riesgos fiscales y proponer soluciones para minimizar exposiciones y sanciones. Colaborar con equipos internos y externos para la implementación de estrategias fiscales. Capacitar a otros departamentos y clientes sobre la legislación tributaria vigente y buenas prácticas fiscales.

Desde Remote and Talent estamos en búsqueda de un Especialista Contable (Odoo) para micasino, una empresa de desarrollo de software enfocada en el sector del entretenimiento. ¡Si te apasiona la contabilidad y quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador, esta oportunidad es para ti! Descripción del Puesto En este rol, darás soporte y ejecutarás las funciones contables y financieras del grupo, bajo la supervisión del Gerente Contable, asegurando la precisión, integridad y cumplimiento de la información financiera. Serás pieza clave en la gestión de cierres, conciliaciones bancarias y elaboración de reportes, utilizando Odoo como herramienta principal. Ubicación: Barcelona (Trabajo Remoto) Responsabilidades Principales: - Apoyar la contabilidad general de todas las empresas del grupo (cierres periódicos, conciliaciones bancarias, etc.). - Realizar y mantener el estado de pérdidas y ganancias para evaluar el desempeño financiero. - Revisar y controlar los saldos de cuentas para garantizar su precisión e integridad. - Colaborar en el proceso de facturación y pagos, asegurando puntualidad y exactitud. - Coordinar la entrega de documentación a los asesores globales para cumplir con obligaciones fiscales. - Participar en auditorías internas y externas, velando por el cumplimiento normativo. - Preparar estados financieros periódicos para soporte y análisis de la dirección. Requisitos: - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o áreas afines. - Al menos 5 años de experiencia en roles contables (incluyendo cierres, conciliaciones, facturación, etc.). - Dominio de Odoo (módulo de Contabilidad) y experiencia en sistemas ERP. - Habilidad para analizar datos financieros y atención al detalle. - Comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Organización y habilidad para gestionar múltiples tareas. - Compromiso con la exactitud y el cumplimiento normativo. - Disponibilidad para comenzar a partir de enero. Ofrecemos: - Trabajo full remoto con flexibilidad de horario laboral. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Remuneración competitiva (entre 36k y 40k). - Contrato freelance. - Crecimiento profesional y desarrollo personal. ¿Quieres formar parte de este equipo? ¡Envíanos tu CV y únete a este apasionante proyecto! ¡Te esperamos!

Empresa de primer nivel en el Sector Inmobiliario, busca un Técnico de contabilidad, con grado o licenciatura en ramas empresariales. Con conocimientos contables, fiscales, legales específicos para el puesto, ERP's y de Análisis financiero y con al menos 3 años de experiencia en dicho puesto. SE REQUIERE: Requisitos: · Licenciatura o grado en Economía, ADE, Empresariales, o Técnico Superior Contable. · Conocimientos: Contables ( PGC/NIIF), fiscales, legales, ERP'S y análisis financiero. · Se valorará cursos o másteres sobre la materia. Idiomas: · Se valorarán conocimiento de inglés u otros idiomas. Informática: · Conocimientos de sistemas ERPs, y paquete de Office 365. · Buen uso de hoja Excel. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. Competencias/habilidades: · Persona ordenada, proactividad y orientación a resultados, calidad técnica, iniciativa y toma de decisiones, adaptación al cambio, empatía, trabajo en equipo, compromiso y sentimiento de pertenencia y actitud positiva. FUNCIONES: · Funciones internas: o Facturar de acuerdo a los contratos vigentes, con la planificación debida. o Elaboración de la contabilidad: contabilización de clientes y proveedores, ingresos y pagos, y transacciones auxiliares que conlleve. o Facilitar la conciliación Bancaria con los extractos bancarios. o Mantener los ficheros actualizados (activos, contratos, clientes, etc). o Participación en la elaboración de las Cuentas Anuales de la sociedad. o Redacción de informes necesarios para la Dirección. · Funciones externas: o Atención de las auditorías externas y a los cumplimientos legales. o Gestionar impagados. o Relaciones con proveedores y clientes

Descripción del Puesto: Técnico/Gestor de Negocio IT Empresa: Sistelin Horario: 9:00 a 15:00 Ubicación: calle baltasar gracián 7 41007 Sevilla Responsabilidades del Puesto: Gestión de Averías: Registrar y dar seguimiento a las averías de clientes en el sistema interno de la empresa. Coordinar citas y comunicarse con empresas externas, proveedores y usuarios finales para la resolución de incidencias. Control de Inventario y Logística: Supervisar la entrada y salida de piezas y equipos en el sistema. Asegurar la correcta recepción y envío de materiales necesarios para las reparaciones. Atención al Cliente: Ofrecer un servicio de atención al cliente profesional y resolutivo, tanto de manera presencial como telefónica. Resolver consultas relacionadas con servicios, productos y reparaciones. Reparación de Equipos Informáticos: Diagnosticar y reparar equipos informáticos, asegurando la calidad y rapidez en la resolución de los problemas técnicos. Realizar pruebas para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos antes de su devolución al cliente. Requisitos del Perfil: Formación: Estudios en informática, telecomunicaciones, o áreas afines (preferible). Experiencia: Experiencia previa en atención al cliente, gestión de incidencias o reparaciones de equipos informáticos. Familiaridad con sistemas de gestión de tickets o CRM es un plus. Habilidades Técnicas: Conocimientos en diagnóstico y reparación de hardware y software. Uso de herramientas básicas para la gestión de inventarios y sistemas internos. Habilidades Interpersonales: Capacidad de comunicación efectiva con clientes y equipos externos. Organización y atención al detalle. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico en una empresa consolidada en el sector IT. Horario de jornada reducida para un mejor equilibrio entre vida personal y laboral. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en un entorno técnico y comercial. Si cumples con el perfil descrito y estás interesado en formar parte de Sistelin, ¡Te estamos esperando!

Empresa de primer nivel en el Sector Inmobiliario, busca un Técnico en Control de Gestión, con grado o licenciatura en ramas empresariales. Con conocimientos contables, fiscales, ERP's y de análisis presupuestario y financiero, con al menos 3 años de experiencia en dicho puesto. SE REQUIERE: Requisitos: · Licenciatura o grado en Economía, ADE, Empresariales, o Técnico Superior en Control de Gestión. · Conocimientos: Contables (PGC/NIIF), fiscales, legales, ERP'S y análisis financiero. · Se valorarán cursos o másteres sobre la materia y el puesto. Idiomas: · Se valorarán conocimiento de inglés u otros idiomas. Informática: · Conocimientos de sistemas ERPs, y paquete de Office 365. · Excelente uso de hoja Excel. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. Competencias/habilidades: · Persona ordenada, proactividad y orientación a resultados, calidad técnica, iniciativa y toma de decisiones, adaptación al cambio, empatía, trabajo en equipo, compromiso y sentimiento de pertenencia y actitud positiva. FUNCIONES: Funciones internas: · Análisis de datos: recopilar, y tratar todos los datos relevantes que ayuden a tomar decisiones en la empresa y su influencia en los resultados (Ingresos, Compras, Márgenes, Gastos, Resultados) y sus desviaciones medidas en términos históricos o sobre objetivos. · Control y análisis de gastos y costes de los edificios, comunidades y activos inmobiliarios. · Elaborar los presupuestos, con sus objetivos. Desplegar éstos en las distintas áreas. · Elaborar los CMI (Cuadros de Mando) con los objetivos, KPIs o indicadores de rendimiento y para poder informar en tiempo real sobre ellos y sus desviaciones. · Preparar el informe económico- financiero con sus ratios. · Asistir a la Dirección, preparando los informes establecidos en tiempo y forma para la toma de decisiones. Funciones externas: · Apoyo tención de las auditorías externas y a los cumplimientos legales.

¡Forma parte del equipo de HELP GLOBAL CONSULTING / DIVISION IT SERVICES! Ubicación: Calle José Echegaray 8 - Edif. 3 - Of. 7 y 8; Las Rozas (Madrid) División: IT - Help Global Consulting Tipo de Contrato: Jornada Completa Help Global Consulting está buscando un Desarrollador Senior Full Stack altamente capacitado para unirse a nuestra División IT. Nos especializamos en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras que requieren un enfoque multidisciplinario. Este puesto requiere experiencia sólida en tecnologías backend y frontend, así como la capacidad de liderar desarrollos complejos y escalar productos de alto rendimiento. Buscamos un profesional proactivo, con pensamiento crítico y una amplia gama de conocimientos en desarrollo de software. Responsabilidades Clave: Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones web y sistemas empresariales, desde la fase de conceptualización hasta la implementación, asegurando una ejecución eficiente y escalable. Desarrollar soluciones backend robustas utilizando frameworks de alto rendimiento como Laravel o Symfony, con un enfoque en la seguridad, rendimiento y escalabilidad. Diseñar y construir interfaces de usuario atractivas e interactivas utilizando React, Vue.js o Angular, garantizando la mejor experiencia de usuario posible. Integrar y optimizar bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, Redis), aplicando buenas prácticas de modelado y optimización de consultas. Implementar y gestionar arquitecturas de microservicios con tecnologías como Docker, Kubernetes y AWS, asegurando la alta disponibilidad y elasticidad de las aplicaciones. Diseñar, construir y mantener APIs RESTful y servicios basados en GraphQL que permitan la integración con terceros y con otras aplicaciones internas. Asegurar la integración continua y entrega continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI, o GitHub Actions. Optimizar el rendimiento del frontend y backend, aplicando técnicas de lazy loading, optimización de queries y manejo eficiente de la memoria. Implementar soluciones de autenticación y autorización seguras utilizando estándares como OAuth2, JWT, y SAML. Colaborar en la creación y mantenimiento de tests unitarios y de integración, aplicando TDD o BDD utilizando herramientas como PHPUnit, Jest, o Cypress. Aplicar las mejores prácticas de seguridad en el desarrollo de software, incluyendo protección contra inyecciones SQL, XSS, CSRF y otras vulnerabilidades comunes. Requisitos Técnicos: Backend: Amplia experiencia en PHP (con Laravel o Symfony), Node.js y Python. Valorable experiencia en otros lenguajes como Go o Ruby. Frontend: Experiencia sólida con frameworks como React, Vue.js, o Angular, así como conocimiento en TypeScript, HTML5, CSS3 (y preprocesadores como SASS/LESS). Bases de Datos: Dominio de MySQL, PostgreSQL y bases de datos NoSQL como MongoDB o Cassandra. Conocimientos en la optimización de consultas y modelado de datos. Infraestructura y DevOps: Familiaridad con Docker, Kubernetes, gestión de entornos en la nube como AWS, Azure o Google Cloud, y automatización de despliegues con Terraform o Ansible. Control de versiones y colaboración: Dominio de Git, incluyendo flujo de trabajo con Git Flow y experiencia en plataformas como GitHub o GitLab. Metodologías Ágiles: Experiencia trabajando en equipos que implementen Scrum o Kanban, con conocimiento de herramientas de gestión como JIRA, Trello o Asana. Seguridad: Familiaridad con la implementación de estándares de seguridad en desarrollo de software y conocimiento de auditorías de seguridad. Habilidades Deseadas: Experiencia con ElasticSearch o Algolia para la implementación de funcionalidades de búsqueda avanzada. Conocimientos en WebSockets y event-driven architectures para aplicaciones en tiempo real. Familiaridad con el diseño y consumo de APIs externas, así como con sistemas de colas de mensajes como RabbitMQ o Kafka. Experiencia previa en proyectos de gran escala y habilidad para tomar decisiones clave sobre la arquitectura y diseño del sistema. Requisitos Personales: Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo Full Stack. Capacidad de liderazgo y mentoría para guiar a desarrolladores junior e intermedios. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. ¿Qué Ofrecemos? Modalidad 100% presencial (de lunes a Viernes de 9 a 18) Participar en proyectos desafiantes e innovadores con impacto real. Formar parte de un equipo ágil, dinámico y orientado a resultados. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional continuo, con acceso a formaciones y tecnologías punteras. Ambiente de trabajo colaborativo, donde las ideas y el conocimiento son compartidos. Si crees que cumples con el perfil y te entusiasma la idea de trabajar en un entorno tecnológico avanzado, inscríbete en nuestra oferta

Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Director de Concesionario para nuestra nueva sucursal de OMODA, una marca de automóviles innovadora y de alta gama, en la Comunidad de Madrid. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el sector automotriz y con habilidades de liderazgo para gestionar el concesionario, maximizar la rentabilidad y garantizar una excelente experiencia tanto para nuestros clientes como para el equipo de trabajo. Responsabilidades: Dirigir y gestionar todas las operaciones del concesionario OMODA, asegurando su correcto funcionamiento. Gestionar y supervisar un equipo de ventas, servicio postventa y personal administrativo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la venta de vehículos nuevos y usados, así como servicios postventa. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos. Controlar el presupuesto y las cuentas del concesionario, buscando la optimización de recursos. Asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas en términos de calidad y seguridad. Fomentar un excelente ambiente laboral, motivando al equipo y fomentando la formación continua. Desarrollar relaciones duraderas con clientes, asegurando la satisfacción y fidelización. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia directa gestionando equipos y liderando operaciones en concesionarios de automóviles. Habilidades de negociación, comunicación y toma de decisiones. Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.. Actitud proactiva, resolutiva y con alta capacidad de liderazgo. Imprescindible CV actualizado. Se ofrece: Jornada completa en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de formar parte de una marca emergente con gran potencial en el mercado. Salario competitivo, acorde a la experiencia y el perfil profesional. Beneficios adicionales según la política de la empresa. Si cumples con los requisitos y estás buscando un reto profesional en un sector en expansión, ¡te estamos esperando! ¡Únete a nosotros y lidera el futuro del sector automotriz!

Descripción del Puesto:  Buscamos un/a administrativo/a altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar diversas tareas administrativas que apoyen el funcionamiento eficiente de la empresa. Este rol es fundamental para garantizar que las operaciones diarias se realicen sin contratiempos.  Responsabilidades: - Manejar la correspondencia y la comunicación interna y externa. - Gestionar agenda y coordinación de reuniones. - Realizar tareas de archivo y documentación. - Asistir en la elaboración de informes financieros y administrativos. - Controlar y gestionar el suministro de material de oficina. - Colaborar con diferentes departamentos para mejorar los procesos administrativos. - Atender llamadas y consultas de clientes/empleados. - Brindar apoyo en la gestión de proyectos según sea necesario.  Se Ofrece: - Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento. - Oportunidades de formación y desarrollo profesional. - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

¡Hola! En NeedCarHelp estamos buscando un/a CAR HELPER (revisor/a de coches) para trabajar en el equipo técnico. ¿Preparado/a para ser parte del desafío? En NeedCarHelp estamos buscamos a un crack en el sector de la automoción para unirse al equipo de Car Helpers. El candidato seleccionado se encargará de la peritación de coches de nuestros clientes para, posteriormente, trasladarles las conclusiones de la revisión a la persona interesada en adquirir el vehículo. El candidato ideal debe tener conocimientos y dominio en los últimos modelos del mercado, así como conocer a la perfección los fallos típicos en los vehículos que más se comercializan. ROL ¿Cuáles son las funciones a desempeñar? · Desplazamiento hasta el lugar acordado para realizar la revisión del vehículo. · Revisión e inspección minuciosa del vehículo (externa, interna, prueba de diagnóstico electrónico y prueba de conducción). · Pruebas gráficas para el cliente (realizar fotografías/vídeos del vehículo). · Realización de informe detallado haciendo uso de nuestra aplicación. TU PERFIL ¿Cuáles son los requisitos? · Vehículo propio y carnet de conducir (con un mínimo de 8 puntos). · Residir en Barcelona o alrededores · Conocimientos de mecánica y de herramientas de diagnóstico electrónico. · Persona con habilidades comunicativas, proactiva y resolutiva, capaz de gestionar cualquier duda de nuestros clientes. · Conocimiento y pasión por los coches. PUNTOS EXTRA · Mentalidad emprendedora y energía positiva. · Ética laboral, ambición de aprendizaje continuo y motivación para unirse a un equipo de alto rendimiento que se mueve rápidamente. ¿Qué ofrecemos? · Flexibilidad horaria. · Incorporación inmediata. · Aprendizaje diario, oportunidad de probar coches diariamente y de ampliar el conocimiento de los mismos

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo administrativo diario de la oficina, incluido el procesamiento de documentos, gestión de archivos, envío y recepción de correos electrónicos, etc. Ayudar a organizar reuniones, organizar los asuntos diarios de la oficina y manejar llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas de los clientes diarios. Mantener y administrar equipos, suministros e inventario de oficina para garantizar un entorno de oficina limpio y ordenado. Coordina eventos internos de la empresa, reuniones, capacitaciones y otras tareas de apoyo administrativo. Asistir al departamento de finanzas con reembolso de gastos básicos, procesamiento de facturas, etc. Manejar asuntos de comunicación interna y externa dentro de la empresa para asegurar la transmisión oportuna y precisa de la información. Completar otras tareas administrativas asignadas por los líderes superiores. Requisitos del trabajo: Se prefieren carreras en administración, negocios o afines. Aproximadamente 1 año de experiencia laboral administrativa relevante. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de la educación, los deportes o el entretenimiento. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente. Atento, paciente, actitud positiva en el trabajo y espíritu de equipo. Beneficios: Bonificación de fin de año. Seguridad social (incluidos seguros médicos, pensiones, etc.). Horarios de trabajo flexibles y formas de trabajo flexibles (por ejemplo, posibilidad de teletrabajo). La formación profesional periódica y las oportunidades de desarrollo apoyan el crecimiento profesional.

Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Servicios Generales dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asegurar que nuestros apartamentos funcionen sin problemas, proporcionando un entorno seguro y organizado para la empresa. Principales Responsabilidades: Mantenimiento básico de las instalaciones (cambio de bombillas, reparaciones menores, etc.). Control de accesos y apertura/cierre de las instalaciones. Gestión de cobros dudosos Apoyo en la organización de eventos internos. Colaboración en la gestión de inventarios de suministros. Coordinación con proveedores de servicios externos. Requisitos: Educación secundaria completa. Se valorará formación adicional en administración o mantenimiento. Experiencia previa en roles similares será una ventaja. Habilidades básicas en el uso de herramientas de mantenimiento. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Que se mueva en bicicleta, patinete o moto eléctrica es un valor añadido Ofrecemos: Contrato a tiempo completo con posibilidad de estabilidad laboral. Salario competitivo acorde a experiencia y variable en función de resultados. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente laboral agradable y colaborativo.

Nortempo Valladolid, selecciona oficial de 2ª de mantenimiento para importante empresa del sector alimentación animal en sus instalaciones en Aranda de Duero (Burgos) #tumueveselmundo Funciones: -Mantenimiento pronto auxilio de instalaciones y preventivo para asegurar el buen estado de conservación de equipos e instalaciones. ( cangilones, transportadores, molinos, granuladoras, mezcladoras, paletizadoras, ensacadoras, compresores, Silos, bombas de líquidos, etc...) Mantenimiento de stock de repuestos de mantenimiento, conservación y plan de contingencia. -Implantación de mejoras en maquinaria e instalaciones. -Supervisión de empresas auxiliares/ contratas en la resolución de averías y mantenimiento. -Reposición de combustibles. -Colaborar en tareas de limpieza general y velar por el orden y limpieza del taller. -Realizar tareas asignadas por el Jefe de Planta -Promover las buenas prácticas de seguridad y gestión Ambiental entre todos los operarios (internos y externos). -Trabajar conforme principios de higiene y seguridad alimentaria y promoverlos al resto del personal. Horario: De lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (incluidas guardias)

Hotel Vista Park en Can Picafort busca jefe de Bar. El candidato/a será responsable de la gestión general del departamento y de su equipo, gestionando las necesidades de clientes, además de dar apoyo a la dirección del hotel en el cumplimiento de los estándares de calidad. Tareas a cumplir propias del puesto ofertado: • Garantizar el cumplimiento integral de las normativas internas y externas que regulan las operaciones del departamento de Bar. • Planificar, organizar y supervisar todas las actividades y recursos del departamento de Bar para mejorar la eficiencia de los procesos y el desempeño del equipo. • Gestionar el abastecimiento del departamento de Bar, incluyendo la solicitud de pedidos, supervisión de la recepción, almacenamiento adecuado y control de inventario. • Responsable principal del control de costes de bebidas y gastos del departamento. • Colaborará estrechamente con el Director/a del hotel para establecer y mantener estándares de calidad en el servicio al cliente, objetivos, garantizar la satisfacción del cliente, y proporcionar formación y desarrollo al equipo de Bares. • Formación y desarrollo al equipo de Bares. • APPCC • Nociones de cocteleria y oferta de snacks.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de MasQMenos OASIZ, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Desde Eurofirms seleccionamos un/a controlador/a financiero/a para empresa de consultoría situada en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes tareas: - Seguimiento del presupuesto, elaboración y análisis de cierres y previsiones. - Imputación de costes, facturación y transferencia a terceros. - Elaboración del presupuesto y previsión de EMEAL IT (CAPEX y OPEX). - Identificación de desviaciones, propuestas e implementación de acciones correctivas. - Gestión de incidencias y temas relacionados con la facturación y los pagos relacionados con los proyectos y servicios de EMEAL IT. - Participación en auditorías, tanto internas como externas. - Cálculo, preparación y entrega de costos mensuales de recarga de infraestructura a diferentes países. Se requiere: - Experiencia entre 3 y 5 años liderando, coordinando o ejecutando tareas similares a las descritas en la oferta. - Buscamos a una persona analítica y con iniciativa. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Grado universitario en administración, economía o similar. - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de SAP. - Valorable inglés alto. Se ofrece: - Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 08:00h y 18:00h con los descansos establecidos por ley. - Salario: 17,22€ brutos/hora.

Secretaría y Administración en Centro Educativo (con alto nivel de inglés) El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

Eurofirms selecciona a un/a administrativo/a tráfico oficial 2ª para importante compañía especializada en el transporte frigorífico de productos alimentarios en España y en Portugal, para su centro logístico ubicado en Alcalá de Henares. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestión de rutas, nacionales y/o locales, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividades. - Coordinación con los departamentos de muelle en relación con prioridades de la operativa. - Cumplimiento de los estándares de calidad de servicio, y con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes. - Gestión de las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información. - Interlocución con los clientes y gestión del correo. ** Requisitos** - Experiencia previa de al menos 2 años como administrativo en el departamento de atención al cliente y en el sector de transporte o logística. - Nivel alto de interlocución. - Persona proactiva y dinámica, con motivación por aprender, resolutiva ante incidencias del día a día y con capacidad para trabajar en equipo. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - GM en Administración, comercio internacional o similar. ** Horario:** Jornada completa de 40 horas semanales en turno fijo de noche en horario de 23:00h a 7:00h Las jornadas serían desde la noche Lunes al Martes, hasta la noche del viernes al sábado, (ocasionalmente será desde la noche del domingo al lunes, trabajando entonces hasta la noche del jueves al viernes) Salario: 13,04€ brutos hora normal y 15,65€ brutos hora nocturna (de 22pm a 6 am) Se ofrece contrato contrato inicial de 3 meses a través de ETT con posterior paso a empresa según valía

Descripción/Funciones: · Atención al cliente, durante toda su estancia. · Gestión del check in y del check out del cliente. · Gestión de reservas · Gestión comunicaciones con el cliente · Suministrar información sobre el establecimiento. · Facturación. · Atención telefónica interna y externa. · Información a los departamentos implicados de las previsiones y situación diaria del hotel. · Archivo de la documentación generada durante la prestación del servicio. · Realizar las tareas y procesos tal y como se describe en la documentación del Sistema de Calidad que le compete.

En este rol combinado, te encargarás de la gestión de la oficina y del desarrollo de ventas, asegurando operaciones eficientes y fomentando el crecimiento empresarial a través de la generación y el seguimiento de leads. Responsabilidades Clave - Gestión de la Oficina - Supervisar las operaciones diarias y garantizar que los recursos y suministros estén disponibles. - Coordinar reuniones, eventos corporativos y logística de viajes para el equipo. - Gestionar presupuestos y controlar los gastos relacionados con la oficina. - Actuar como contacto principal con proveedores y servicios externos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y mantener un entorno de trabajo seguro y funcional. Desarrollo de Ventas - Generar y calificar leads de forma proactiva mediante investigación y contacto (llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales). - Construir relaciones iniciales con prospectos y programar reuniones para el equipo de ventas. - Mantener registros precisos en el sistema CRM. - Colaborar con el equipo de ventas para una transición fluida de leads cualificados. - Crear informes sobre métricas clave de desarrollo de ventas y productividad. Sobre Ti Experiencia: Experiencia previa en gestión de oficinas, servicio al cliente o desarrollo de negocio. Orientación al cliente: Habilidad para anticipar necesidades y ofrecer experiencias excepcionales. Resolución de problemas: Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Trabajo en equipo: Mentalidad abierta, colaborativa y dispuesta a aprender rápidamente. Afinidad tecnológica: Familiaridad con sistemas CRM (e.g., Salesforce, HubSpot) y herramientas como Microsoft Office o Google Workspace. Idiomas: Dominio profesional del español, catalán e inglés. Otros idiomas son un plus. ¿Quiénes somos? En Custo.Tech, somos el HUB de innovación en el mundo de la experiencia del cliente. Nuestra Historia Fundamos Custo.Tech en Barcelona hace 6 años y nos hemos convertido en pioneros al integrar tecnología e inteligencia artificial para mejorar la interacción entre las marcas y sus clientes. Nuestra Misión Nuestro objetivo es sencillo pero poderoso: queremos que los clientes se sientan felices al interactuar con las marcas. Todos apreciamos una ayuda amable cuando surge un problema, y estamos aquí para brindarla. ¿Qué Puedes Esperar? Ser parte de un start-up en pleno crecimiento. Oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar. Colaboración cercana con clientes para lograr resultados excepcionales. Beneficios:Contrato indefinido. Oficina a 5 minutos de la playa. Café ilimitado, fruta fresca y snacks. Afterworks y eventos de empresa. Diversidad, Equidad e Inclusión En Custo.Tech, estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo donde personas de todos los orígenes puedan prosperar. Diferentes opiniones y puntos de vista son clave para nuestro éxito. Custo.Tech considerará todas las solicitudes de empleo sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición.

En las oficinas corporativas más salvajes de Madrid estamos buscando Brand Manager: Si te gusta analizar la competencia y la evolución de la demanda, análisis interno y externo de la empresa, segmentación de mercado y posicionamiento, determinar las principales estrategias funcional, crecimiento y fidelización de cliente, detectar nuevas necesidades en los clientes y crear ventaja competitiva sostenible.... ¡¡ este es tu siguiente paso laboral !! Si tienes experiencia como mínimo de dos años en la posición o puestos similares, alto nivel de inglés y muchas ganas de crecer profesionalmente. ¡¡No esperes más!!, ¡¡ Únete a la familia SLVJ !! 🦍 🐵 🦏 incorporación inmediata

¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en tareas administrativas? ¡Únete a FentumPro como Administrativo/a! En FentumPro, somos especialistas en soluciones de iluminación creativa y efectos visuales, transformando espacios para el sector de la restauración y el entretenimiento. Con sede en Barcelona y Madrid, lideramos proyectos únicos que combinan diseño, tecnología y creatividad. Estamos buscando un/a Administrativo/a para desempeñar un rol esencial en el control y gestión de los procesos internos de la empresa. Tus responsabilidades incluirán: Gestión administrativa general: - Facturación: emisión, seguimiento y conciliación de facturas. - Control horario de los trabajadores mediante herramientas digitales. - Gestión de documentación laboral y administrativa. - Archivo y mantenimiento de registros de la empresa actualizados. Soporte a la gestión operativa: - Coordinación de agendas y citas. - Control y gestión de pedidos de material de oficina y suministros. - Apoyo a la organización de eventos internos o reuniones. Comunicación interna y externa: - Atención y soporte administrativo a empleados y departamentos internos. - Interacción con proveedores y clientes para seguimiento de trámites administrativos. Qué buscamos en ti: - Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. - Conocimientos en herramientas de gestión como Holded y Excel. - Habilidades organizativas y atención al detalle. - Actitud resolutiva, proactiva y capacidad para adaptarte a nuevos sistemas y procedimientos. - Capacidad de comunicación clara y efectiva con clientes, proveedores y equipo interno. Qué ofrecemos: - Trabajo presencial en Montcada i Reixac, en horario de 8:00 a 17:00 h. - Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo colaborativo e innovador. - Contrato estable y un rol clave en la gestión de una empresa en constante crecimiento. Si eres organizado/a, resolutivo/a y tienes experiencia en la gestión administrativa, ¡te estamos esperando!

Resumen del Puesto: El Coordinador de Marketing será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing interno y externo integradas para todas las empresas del Grupo Galera, de manera individual y como grupo. Su misión será asegurar que todas las actividades de marketing se alineen con la filosofía, misión, visión, valores y política del grupo, optimizando la presencia en redes sociales, campañas digitales y tradicionales. Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategia: - Crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación que promuevan las marcas del Grupo Galera. - Desarrollar campañas integradas que abarcan marketing digital, redes sociales, marketing tradicional y eventos. Gestión de Contenidos: - Supervisar la creación de contenidos, asegurando que todas las publicaciones en redes sociales, blogs y otros medios sean coherentes y de alta calidad. - Colaborar con el diseñador/fotógrafo para producir contenido visual atractivo y alineado con la marca. Análisis y Reportes: - Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing utilizando herramientas como Google Analytics, Facebook Insights, etc. - Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y presentar recomendaciones para mejoras. Coordinación de Equipos: - Coordinar y gestionar el equipo a su cargo, asegurando una comunicación fluida y eficiente. - Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales del grupo. Innovación y Mejora Continua: - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital y tradicional, aplicando nuevas técnicas y tecnologías cuando sea relevante. - Proponer y liderar iniciativas para mejorar la visibilidad y el engagement de las marcas del Grupo Galera. Requisitos : - Formación Académica: - Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado (se valorará máster). - Nivel medio - alto de inglés. Experiencia : - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con al menos 2 años en una posición de liderazgo. - Experiencia comprobada en la gestión de campañas de marketing digital y tradicional. Habilidades Técnicas: - Conocimiento profundo de herramientas de marketing digital como Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM, email marketing, y análisis web. - Competencia en software de gestión de proyectos y CRM. Habilidades Blandas : - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. - Creatividad e innovación en la generación de ideas y soluciones. Competencias Clave: - Orientación a resultados - Pensamiento estratégico - Capacidad de análisis - Adaptabilidad y flexibilidad - Gestión del tiempo y organización

Responsabilidades laborales: Soporte administrativo diario: Gestione los asuntos diarios de la oficina, incluidos el archivo, la entrada de datos y la organización de la información. Maneje las llamadas entrantes, los correos electrónicos y la recepción de visitantes para garantizar un flujo eficiente de información. Organización de reuniones y viajes: Ayudar a organizar reuniones de la empresa, capacitaciones y eventos internos, y preparar actas e informes de reuniones. Organizar planes de viaje, incluidos boletos aéreos, alojamiento y gestión de itinerarios. Gestión de documentos e informes: Mantener y actualizar archivos y bases de datos de la empresa para garantizar la exactitud y confidencialidad de los documentos. Ayudar en la redacción, revisión y distribución de materiales de comunicaciones internas y externas. Gestión de soporte: Proporcionar soporte administrativo al equipo directivo, incluida la programación y el seguimiento de tareas. Coordinar con diversos departamentos dentro de la empresa para asegurar el buen funcionamiento de los procesos administrativos. Compras y Gestión de Equipos: Responsable de la compra y gestión de inventario de suministros de oficina para garantizar las operaciones diarias sin problemas. Gestionar y mantener equipos de oficina y actuar de enlace con proveedores para reparaciones y mantenimiento. Requisitos del trabajo: Experiencia: Aproximadamente 1 año de experiencia en trabajos administrativos o secretariales. Habilidad: Excelentes habilidades comunicativas y organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas. Cuidadoso y responsable, con gran capacidad de gestión del tiempo. Bienestar: Plan de seguro médico. Vacaciones pagadas y bajas por enfermedad. Oportunidades de desarrollo y formación profesional. Bonificación anual por desempeño (dependiendo del desempeño de la empresa). ¡Únete a NILEDUERO SA y crece con nosotros!