¿Eres empresa? Contrata de mantenimiento en hoteles candidatos en Getafe
Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Cocina, con experiencia en parrilla, que lidere nuestro equipo con entusiasmo y dedicación. Buscamos a alguien que no solo tenga habilidades sólidas en la preparación de alimentos y el mantenimiento de la cocina, sino también una pasión por liderar y motivar a otros en el mundo culinario. Se ofrece - Contrato indefinido. - Estabilidad en la empresa. - Jornada completa - Salario 21.500 - 22.800€ brutos anuales. Experiencia mínima Al menos 3 años Requisitos mínimos - Documentación en regla para trabajar. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo en cocina, preferiblemente en el manejo de parrilla de carbón. - Cumplimiento estricto de normas de higiene y seguridad alimentaria. - Actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión.
Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Ayudante de cocina para empresa ubicada en MADRID- GETAFE Funciones: - Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. - Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas - Planificación y compra de Materia Prima - Conocimientos de APPCC - Gestión de Costos y Escandallos - Conservación de los alimentos. - Gestión de inventarios. - Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo - preparar y adelantar producción - Elaboración de bocadillos, pinchos, menú del día, montaje y presentación de los platos. - Verificación de los controles y procedimientos de calidad - Conservación de los alimentos. - Limpieza y mantenimiento del orden de su zona de trabajo Requisitos: - Experiencia demostrable como Cocinero centros sanitarios o colectividades. - Disponibilidad inmediata. - -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: 2 MESES + INDEFINIDO Fecha de contratación: Inmediata Jornada: Completa (40 h/sem) Horario: de lunes a viernes de 07:00 a 15:00. Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.