Trabajos de temporada en SalamancaCrear alertas

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Pasión por la moda., • Enfoque orientado al cliente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Dominio fluido del árabe y del inglés. About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Madrid Serrano , hotel urbano de referencia en el corazón de Madrid ???, buscamos incorporar una Camarera/o de Pisos para cubrir sustituciones de vacaciones durante la temporada alta ??. Si te apasiona el detalle, el orden y formar parte de un equipo que crea experiencias memorables para nuestros huéspedes ?, ¡queremos conocerte! ?? Cuál será tu misión? Garantizar que cada habitación refleje los estándares de calidad, limpieza y confort de Meliá ???, contribuyendo a una experiencia excelente desde el primer momento. ?? Funciones principales Limpieza y puesta a punto de habitaciones siguiendo los estándares de la compañía Reposición de amenities y productos de cortesía ?? Revisión del estado de las habitaciones y reporte de incidencias ?? Mantenimiento de carros de limpieza y office en condiciones óptimas Apoyo en la limpieza de zonas comunes asignadas Coordinación con el equipo para asegurar la operativa diaria ?? ?? Qué buscamos? Experiencia previa como camarera/o de pisos, preferiblemente en hoteles ?? Agilidad, organización y atención al detalle Actitud positiva, responsabilidad y trabajo en equipo ?? Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria Valorable conocimiento de estándares de calidad hotelera Requisitos :

Hola, estoy buscando a alguien para el mantenimiento regular de mi jardín.Necesito cortar el césped, eliminar hierbas, podar arbustos y limpiar las hojas caídas.El jardín tiene aproximadamente 150 m² y requiere cuidado cada dos semanas during temporada de crecimiento.Preferiría alguien que tra

Busco a alguien para el mantenimiento regular de los massifs de mi jardín. Necesito poda ligera, eliminación de malas hierbas, acondicionamiento del sustrato y riego adecuado durante la temporada. El trabajo incluiría revisar y cortar plantas que estén fuera de lugar, retirar hojas secas y cambi

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Responsable de Aperturas e Integraciones de Clínicas H/M, cuya misión principal será la integración de los equipos de personas, médicos de clínicas y servicios tanto en aperturas como en integraciones de las unidades de negocio. Tus funciones serán: Liderar proyectos de apertura e integración de clínicas a nivel nacional, garantizando una implantación eficiente y alineada con los estándares de la compañía. Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Personas, Sistemas, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar el éxito de cada proyecto. Diseñar e implementar planes de gestión del cambio, comunicación y acompañamiento que faciliten la adaptación de los equipos durante los procesos de integración. Supervisar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores clave, realizando el seguimiento y reporte de avances a las áreas implicadas. Analizar resultados, identificar oportunidades de mejora y promover la estandarización de procesos y buenas prácticas en aperturas e integraciones. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia como Director/a de Clínica, Responsable de Operaciones o posiciones similares. Experiencia gestionando procesos de cambio, aperturas de centros o integración de nuevos equipos. Conocimiento de procesos operativos y comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento de equipos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se valorará experiencia en el sector dental y conocimiento de herramientas de gestión clínica. En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa. Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Los grandes momentos lo celebramos contigo Regalamos una canastilla personalizada para tu bebé. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. xbhjioe En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. • Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos., • Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global., • Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ., • Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central., • Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta., • Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos., • Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales)., • Vehículo de empresa y flexibilidad horaria., • Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona., • Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional., • Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad., • Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares., • Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas., • Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes., • Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting., • Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación., • Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano., • Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales, • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento #J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Estamos ampliando el equipo del Área Técnica y seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid! • Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros)., • Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos., • Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel., • Diseño y arquitectura de soluciones., • Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación., • Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral., • Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad., • Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL)., • Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad., • Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos., • Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Tras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades Fruta fresca, de temporada, en la oficina La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu solicitud hoy mismo! #J-18808-Ljbffr

Peones agrícolas para labores de temporada en el sector vitícola y de frutos rojos. Se realizarán tareas de poda, plantación de viñedos, limpieza y desbroce del terreno, así como la vendimia y la recolección de arándanos y otros frutos. El puesto es de carácter itinerante, por lo que se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para desplazarse a diferentes explotaciones ubicadas en distintos puntos de Galicia y León, adaptándose a los ciclos de cada cultivo y a las necesidades de cada finca. Buscamos a alguien con predisposición para el trabajo físico al aire libre y con interés en formar parte de un equipo dinámico. No se requiere experiencia previa, pero se valorará la constancia y la capacidad para trabajar en equipo durante las campañas más intensas.

Tareas - Gestiones VUT ( incidencias , labor de gobernancia) - Check in y check out de pisos de temporada - Apoyo gestión de GIAS (Gestión Integral de Alquileres) - Encargado de gestionar a través de HOSTIFY : Calendarios de las múltiples plataformas, gestiones y relación con la empresa de limpieza, gestión de reservas, comunicación de datos a la policía y reseñas . - Comercial , captaciones y ventas comisiones aparte Requisitos - Conocimiento/experiencia en gestión de alquileres turísticos, de temporada y larga estancia - Buenas habilidades comunicativas y comerciales para la gestión con clientes - Persona resolutiva. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Alta capacidad de organización - Excelente atención al cliente y comunicación fluida en español e inglés (otros idiomas valorados). - Que tenga moto y permiso de conducir

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del Puesto El/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes. Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento. Principales Responsabilidades • Liderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona., • Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas., • Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua., • Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia., • Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino., • Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas)., • Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique., • Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles., • Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente., • Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada., • Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve.Gestión Económico-Financiera, • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental., • Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner., • Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento., • Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios., • Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área.Liderazgo y Gestión de Personas, • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience., • Identificar talento y potencial dentro de la organización., • Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo., • Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo., • Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales., • Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo., • Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo.Calidad, Sostenibilidad y Seguridad, • Impulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel., • Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral., • Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia.Gestión de Partners Externos, • Supervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos., • Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel., • Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines., • Nivel avanzado de inglés., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Estrategia y estándares de marca., • Gestión de la experiencia del cliente., • Conocimientos financieros y control presupuestario., • Gestión de indicadores y análisis de datos., • Liderazgo de equipos multidisciplinares.Competencias Clave, • Orientación al cliente y excelencia en el servicio., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Organización y planificación., • Innovación y mejora continua., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Atención al detalle., • Proactividad y orie ntación a resultados.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Head of Sales — Director/a Comercial HOLA CRACK!! 🚀 Atlas está escalando el equipo comercial más grande de Ucademy — vamos camino a 20+ comerciales este trimestre, con la mira puesta en 2027 y la expansión internacional. Necesitamos a alguien que llegue a ser dueño total del resultado: no a montar el motor desde cero, sino a tomarlo — ya funciona — y llevarlo al siguiente nivel. Si tu lugar favorito es la sala de ventas en pleno pico, si vives en los dashboards y decides con datos, y si liderar para ti significa bajar a la arena, no solo mirar desde arriba, este rol es tuyo. 💡 QUIÉNES SOMOS Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad: ayudamos a estudiantes de España, Portugal y LATAM a entrar a la universidad. Vendemos B2C a alto volumen por teléfono y videollamada, con ticket medio de ~1.800€, financiación integrada y una operación comercial construida sobre nuestro propio CRM. 🎯 LA MISIÓN DEL ROL Ser el dueño del resultado de facturación del canal B2C completo. Construir un equipo comercial de alto rendimiento que convierta leads calificados en matrículas, cumpliendo objetivos de facturación, conversión y CAC de forma sostenible y sin sacrificar calidad de venta. 👀 QUÉ VAS A HACER Resultado y forecast Definir el forecast de facturación mensual y semanal, y responder por él ante dirección. Dar seguimiento diario/semanal a %CR, ticket medio, speed to lead, facturación por comercial y % de devoluciones. Proponer y validar estrategia de venta, pricing operativo y condiciones de comisiones. Equipo Liderar a 3 Team Leaders con 1:1s, coaching y planes de desarrollo. Ser dueño del ciclo completo de talento comercial: hiring, onboarding con Time to Impact de 1 mes, formación continua y gestión de performance. Diseñar incentivos y dinámicas que sostengan la energía del equipo en temporada alta. Sistema comercial Mantener vivo el playbook comercial: pitch, manejo de objeciones, buyer persona por mercado. Usar la escucha de llamadas y los roleplays (con IA incluida) como palanca sistemática de mejora. Liderar los rituales del equipo: daily comercial, Sprint Sales, kickoffs. Coordinar con Marketing la calidad y volumen de leads, y con Customer Care la derivación y bajas. 🙌 QUÉ ESPERAMOS DE TI 5+ años en ventas, con al menos 3 liderando equipos comerciales de 15+ personas en B2C de alto volumen (inside sales / venta telefónica o por videollamada). Historial demostrable de cumplimiento de objetivos de facturación y de escalado de equipos. Gestión por datos: forecast, funnel, %CR por etapa, CAC — que te sientas cómodo viviendo en dashboards y CRM. Experiencia construyendo o profesionalizando playbooks, incentivos y rituales comerciales. Español nativo o C2. Suma muchísimo: Sector edtech, formación o productos B2C con ticket entre 1.000-3.000€ y financiación al consumo. Experiencia en scale-up o entornos de crecimiento acelerado con estacionalidad fuerte. Inglés y experiencia gestionando mercados internacionales. Uso de IA aplicada a ventas (roleplays, análisis de llamadas, calificación de leads). 🐺 CULTURA Somos manada — juntos somos imparables. Somos salvajes — rompemos moldes y nos reinventamos cada día. Vamos a muerte — lo damos todo, siempre. Buscamos a alguien que lidere desde el ejemplo: que escuche llamadas, baje a la arena en el pico de ventas y celebre a lo bestia. Humildad intelectual y cero ego con el feedback. 🤝 REQUISITOS Modalidad Madrid / Presencial Reporta al Business Lead de Atlas. Le reportan 3 Team Leaders y, a través de ellos, todo el equipo comercial. Que la proactividad y el ownership real no sean negociables para ti. Aguante para sostener meses de presión sin perder la energía que contagia al equipo. 🥁 LO QUE OFRECEMOS Ownership total sobre el resultado de un canal completo de facturación. Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable. Seguro médico privado. Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). Remuneración: 40.000€ - 50.000€ brutos anuales fijos + variable. Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. La oportunidad de construir el mejor equipo comercial del sector, desde dentro. Nosotros ya te queremos conocer, ¿tú? Ciao Pescao 🚀🧡t

Únete a una expansión de élite en primavera de 2026 en Atenas, representando a iconos mundiales en los sectores de Automoción, Big Tech y Entretenimiento Global . Esta posición ofrece contratación directa para ciudadanos de la UE, con un paquete de relocalización premium y beneficios fiscales exclusivos. El "Gold Deal" en Atenas (Arbitraje Económico): 14 Salarios Garantizados: Por ley en Grecia, recibe pagas extras íntegras en diciembre, abril y julio. Son 14 meses de salario por solo 12 meses de trabajo. [Eurofound - Regulación 14ª Paga] Exención Fiscal del 50%: Disfruta de una reducción del 50% en el IRPF durante tus primeros 7 años en Grecia bajo la [ Ley 4758 ]. Relocalización Gold: Tu vuelo a Atenas, el traslado privado desde el aeropuerto y la estancia inicial en un hotel están cubiertos al 100%. Libertad Remota: Tras el onboarding en Atenas, posibilidad de trabajar 100% en remoto desde cualquier isla griega (Creta, Rodas, Santorini). Seguro Médico Privado: Cobertura médica premium completa incluida desde el primer día. Requisitos Obligatorios (Criba Prioritaria): Idioma: Español Nativo + Inglés nivel B2. Ciudadanía: Pasaporte o DNI de la UE (Imprescindible para el contrato legal de 14 meses). Documentación: Certificado de Nacimiento original con el nombre de ambos padres (Requisito legal para tu registro en la [Seguridad Social Griega/AMKA]). Disponibilidad: Preparado para relocalizarse para la temporada de primavera .

UNIQLO, marca líder de Fast Retailing Group, busca formar un equipo nocturno en su tienda de Madrid para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y la gestión del stock durante la temporada otoño-invierno. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Se ofrece contrato fijo discontinuo de 35 o 40 horas semanales, inicio 7 de septiembre de 2026 y fin 28 de febrero de 2027, con horario de 22:00 a 7:00 o 23:00 a 7:00, dos días de xcskxlj descanso. Salario competitivo por encima de convenio y beneficios como descuento de empleado y acceso a #J-18808-Ljbffr

Se necesitan socorristas profesionales en la zona de Madrid , para incorporación temporada verano,ideal para socorristas con cierta experiencia y don de gentes,.

Empleo de socorristas en la zona de Madrid para la temporada de verano.

Veterinario/a Sustituciones – Verano y Coberturas Temporales Semanas, meses o temporada completa | Buen salario + extras En The Vet Office estamos buscando veterinarios/as para realizar sustituciones temporales en clínicas y hospitales veterinarios de diferentes zonas de España durante los próximos meses. Buscamos perfiles con disponibilidad para cubrir: Vacaciones de verano Bajas temporales Refuerzos de equipos Coberturas de varias semanas o meses Incorporaciones inmediatas o programadas Tenemos opciones tanto en clínica de pequeños animales como en hospitales 24h. ¿Qué se ofrece? Muy buenas condiciones salariales según experiencia Salario extra por urgencias, noches o fines de semana Posibilidad de alojamiento en algunas posiciones Contratos flexibles: semanas, meses o temporada completa Diferentes ubicaciones disponibles Incorporación rápida Posibilidad de continuidad o puestos fijos posteriormente Buscamos veterinarios/as: Colegiados/as o elegibles para colegiación en España Con o sin experiencia (según posición) Con ganas de trabajar y adaptarse a distintos equipos Disponibilidad temporal o inmediata Vacantes disponibles en: Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Islas Baleares, Canarias y otras zonas de España. Si te interesa trabajar durante el verano, ganar un buen salario y tener flexibilidad, envíanos tu CV. info@thevetoffice.com Ref: Sustituciones Veterinarias 2026

UNIQLO, marca líder en moda, busca dependientes/as para tiendas de Madrid durante la temporada otoño-invierno.

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral . Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas., • Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager., • Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda., • Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio., • La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores., • Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs., • Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar., • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium., • Habilidad para liderar y desarrollar equipos., • Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos., • Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas)., • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura?En Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Estamos inmersos en varios procesos de búsqueda de talento para nuestro punto de venta físico. Blue Banana busca añadir a sus equipos de las tiendas de España perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda, será imprescindible contar con certificado de discapacidad del 33% o más.Las vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo y con contrato indefinidoEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado:- Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra.- Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb.- Proporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave:- Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant.- Buenas habilidades comunicativas.- Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda.- Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.- Valoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma.¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!Estilo XTendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellosIncentivosFomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales.Cultura desafiante:Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager.Evoluciona con nosotros:Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.Sé parte del cambio:En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.#J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Estamos inmersos en varios procesos de búsqueda de talento para nuestro punto de venta físico. Blue Banana busca añadir a sus equipos de las tiendas de España perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda, será imprescindible contar con certificado de discapacidad del 33% o más. Las vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo y con contrato indefinido Estamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: • Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra., • Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb., • Proporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. ¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: • Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant., • Buenas habilidades comunicativas., • Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda., • Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo., • Valoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! Estilo X Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos Incentivos Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Meliá Hotels International En Meliá Madrid Serrano , hotel urbano de referencia en el corazón de Madrid ???, buscamos incorporar una Camarera/o de Pisos para cubrir sustituciones de vacaciones durante la temporada alta ??. Si te apasiona el detalle, el orden y formar parte de un equipo que crea experiencias memorables para nuestros huéspedes ?, ¡queremos conocerte! ?? Cuál será tu misión? Garantizar que cada habitación refleje los estándares de calidad, limpieza y confort de Meliá ???, contribuyendo a una experiencia excelente desde el primer momento. ?? Funciones principales Limpieza y puesta a punto de habitaciones siguiendo los estándares de la compañía Reposición de amenities y productos de cortesía ?? Revisión del estado de las habitaciones y reporte de incidencias ?? Mantenimiento de carros de limpieza y office en condiciones óptimas Apoyo en la limpieza de zonas comunes asignadas Coordinación con el equipo para asegurar la operativa diaria ?? ?? xqziphu Qué buscamos? Experiencia previa como camarera/o de pisos, preferiblemente en hoteles ?? Agilidad, organización y atención al detalle Actitud positiva, responsabilidad y trabajo en equipo ?? Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria Valorable conocimiento de estándares de calidad hotelera Requisitos :

En UrbanFisio gestionamos el Programa de Fisioterapia Preventiva de los Centros Municipales de Mayores del Ayuntamiento de Madrid: 35 centros repartidos por toda la ciudad y más de 1.800 personas mayores que cada semana trabajan su fuerza, su equilibrio y su autonomía. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos fisioterapeutas para incorporarse de forma inmediata. ELIGE CÓMO QUIERES TRABAJAR Jornada completa - estabilidad Centros asignados fijos, de lunes a viernes, mismos grupos durante todo el curso. Sabes dónde estás cada día y a qué hora sales. Media jornada de mañanas o de tardes - para compaginar. Híbrida - centros por la mañana, domicilios por la tarde. En UrbanFisio también hacemos atención domiciliaria personalizada. Si quieres jornada completa con dos tipos de trabajo distintos, grupal por la mañana e individual por la tarde, indícalo en tu candidatura. FUNCIONES • Valoración inicial de cada usuario y revisiones semestrales para medir su evolución., • Sesiones grupales de fisioterapia activa: fuerza y potencia, equilibrio y prevención de caídas, control postural, psicomotricidad, movilidad y flexibilidad., • Organización de tus grupos, control de asistencia y gestión de la lista de espera del centro., • Coordinación con el equipo de UrbanFisio y con la dirección del centro municipal. Es ejercicio terapéutico grupal, prevención y educación para la salud, no fisioterapia asistencial individual. Personas mayores autónomas, muy motivadas y con una adherencia altísima. CONDICIONES • 1.900 € brutos/mes a jornada completa, proporcional según la jornada, según convenio de sanidad privada de la Comunidad de Madrid. Salario fijo y nómina estable toda la temporada., • Contrato indefinido, ajustado al curso del programa (septiembre a junio, como los centros municipales), • Incorporación inmediata., • Horario estable y previsible durante toda la temporada., • Centro cercano a tu domicilio: con 35 centros por la ciudad, te asignamos el más próximo a tu casa o a tu otro trabajo., • Sin captación ni objetivos comerciales: los usuarios los asigna el programa., • Móvil y ordenador de empresa., • UrbanFisio es el centro sanitario líder en fisioterapia domiciliaria en España: más de 40.000 pacientes atendidos y presencia en 6 comunidades autónomas. REQUISITOS Imprescindible • Grado o Diplomatura en Fisioterapia y colegiación vigente., • Soltura dirigiendo grupos: marcar el ritmo, adaptar el ejercicio a distintos niveles dentro de la misma sala y mantener la sesión viva., • Autonomía y organización., • Trato cercano con la persona mayor., • Manejo básico de herramientas digitales. Se valorará • Experiencia con población mayor, geriatría o ejercicio terapéutico grupal., • Formación en envejecimiento activo, prevención de caídas o actividad física para mayores., • Experiencia en programas públicos o municipales. Si acabas de terminar el Grado y te ves delante de un grupo, inscríbete igualmente: formamos. PROCESO • Te inscribes indicando qué modalidad de jornada buscas y en qué distrito vives., • Llamada de 15 minutos con Jorge, coordinador del programa., • Entrevista y resolución. xqziphu Respondemos a todas las candidaturas que cumplan los requisitos.

GO ACTEX en Madrid busca entrenadores de fútbol sala para la temporada 2026/2027 en Chamberí.

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO ENTRENADOR FUTBOL SALA. Buscamos Entrenadores de Futbol Sala para la temporada 2026/2027 en la zona de Chamberí, Madrid. Requisito: Curso de Entrenador de Futbol Sala Nacional C/ Nivel 1.

Asociación Madridpatina en Madrid busca monitores/as para impartir clases de patinaje como actividad extraescolar en colegios de la zona norte (San Sebastián de los Reyes) y Retiro, de cara a la próxima temporada (a partir de octubre).

Garantizar el cumplimiento de las directrices de la marca, optimizar el uso del espacio y ayudar en la actualización periódica de las exhibiciones para mantener la tienda visualmente atractiva y alineada con las promociones o tendencias de temporada. Tratar las quejas de manera profesional al pasa

El Parque de Atracciones de Madrid busca personal para cubrir vacantes en el departamento de Restauración para la temporada 2026. Ofrecen formación teórico-práctica y formar parte de un gran equipo humano y profesional. xcskxlj Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Las funciones incluyen montaje de pedidos, cobro en TPV, atención al cliente, manipulación de alimentos, reposición de productos, tareas de almacenaje y limpieza de mesas e instalaciones. #J-18808-Ljbffr

Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h)es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xcskxlj Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, un prestigioso hotel de la zona de Calvià, seleccionamos un/a Segundo/a de Cocina para incorporación en temporada mínima de 10 meses. La persona seleccionada dará apoyo directo al Jefe de Cocina en la coordinación diaria del equipo y operativa de cocina, participando activ

Overview El Parque de Atracciones de Madrid fue fundado en el año 1969. Es miembro fundador de la Asociación Española de Parques de Atracciones (AEPA), y miembro de la International Amusement Parks Association (OAPA). Goza de una situación estratégica, a sólo 10 minutos del centro de Madrid lo que lo convierte en uno de los pocos parques de atracciones urbanos existentes en Europa. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Qué estamos buscando Auxiliar de Restauración Parque de Atracciones Madrid temporada 2026 Descripción del Puesto El Parque de Atracciones de Madrid busca personal para cubrir las vacantes en el departamento de Restauración para la temporada 2026. Funciones Principales del Puesto • Montaje de pedidos, • Cobro en TPV, • Atención al cliente en Restaurantes, • Manipulación de alimentos, • Reposición de productos, • Tareas de almacenaje, • Limpieza de mesas e instalacionesRequisitos, • Disponibilidad para trabajar fines de semana y periodos de vacaciones escolares, • Capacidad para trabajar en equipo xcskxlj, • Capacidad para trabajar de cara al público, • Predisposición para aprender un nuevo trabajo, • ProactividadSe Ofrece, • Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito., • Formar parte de un gran equipo humano y profesional #J-18808-Ljbffr

Desde Empleabilidad ETT estamos seleccionando camareros/as para trabajar en diferentes establecimientos hosteleros de Madrid durante fines de semana, festivos, eventos y temporada de verano. Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.

SOCORRISTA TITULADO para temporada estival en Madrid. Se solicita TÍTULO DE SOCORRISTA y la tarea principal es realizar funciones propias del puesto.

Se necesita socorrista para trabajos puntuales y urgentes, con incorporación inmediata y disponibilidad flexible para todo tipo de jornada. Imprescindible titulación SIA (socorrista en instalaciones acuáticas) y tener suficiente disponibilidad para toda la temporada de verano.

Madrid busca un Técnico/a de mantenimiento en instalaciones acuáticas para la temporada de verano, con experiencia demostrable en piscinas y mantenimiento de infraestructuras acuáticas.

Elpuertodesantamaria busca un ayudante de cocina para apoyar la preparación de platos de temporada en la cocina, manteniendo higiene y organización, y colaborando con el equipo bajo las indicaciones del chef. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presenta

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingredientes. Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti.

Elpuertodesantamaria en Villalba busca un/a Ayudante de Cocina para cocina de temporada. Se ofrece contrato por obra y servicios, turno de tarde, salario según convenio, incorporación inmediata y oportunidad de aprender en un entorno profesional y dinámico de turismo y restauración en Madrid. Po

Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Villalba! ¿Te apasiona la cocina y buscas un empleo en el sector de la cocina de temporada? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Villalba. Lo que ofrecemos?Contrato: por obra y serviciosHorario: turno de tardeSalario: Según

¿Todo listo para tu nueva aventura? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En Blue Banana cree firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Estamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de Madrid. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. Las vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: Córner del Corte Inglés de Pozuelo - Jornada 16 horas semanales (Indefinido). Estamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. Proporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. ¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. Buenas habilidades comunicativas. Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. Valoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! Estilo X:Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? Nos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. Entrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Entrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Comillas! ¿Te apasiona la cocina y buscas un empleo en el sector de la cocina de temporada? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Comillas. Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Realización

Elpuertodesantamaria en Cantabria busca un Ayudante de Cocina para temporada en Comillas. Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.

Elpuertodesantamaria en Villalba busca un/a Ayudante de Cocina para cocina de temporada. Se ofrece contrato por obra y servicios, turno de tarde, salario según convenio, incorporación inmediata y oportunidad de aprender en un entorno profesional y dinámico de turismo y restauración en Madrid. Te

Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Villalba! ¿Te apasiona la cocina y buscas un empleo en el sector de la cocina de temporada? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Villalba. Lo que ofrecemos?- Contrato: por obra y servicios- Horario: turno de tarde- Salario: S

En Meliá Madrid Serrano, hotel urbano de referencia en el corazón de Madrid ???, buscamos incorporar una Camarera/o de Pisos para cubrir sustituciones de vacaciones durante la temporada alta ??.

Se requiere personal con carnet de carretillero para tareas de apoyo en un almacén durante la temporada de verano, un período de alta demanda. Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Además, dem