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Soy propietario y quiero contratar a alguien para arrancar y retirar cepas, raíces y tocones de un pequeño jardín en la terraza.El trabajo incluye desyerbar, despejar áreas con maleza y dejar el terreno limpio para continuar con el riego.Prefiero que se utilicen herramientas manuales y, si hace

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. En BlackArrow, buscamos incorporar un/a Red team Operator con experiencia y pasión por la seguridad ofensiva. Este equipo se dedica exclusivamente a ofrecer servicios avanzados de seguridad ofensiva a nuestros clientes, abarcando desde la explotación de vulnerabilidades hasta la investigación y desarrollo de nuevas técnicas. El perfil ideal debe tener experiencia práctica en ejercicios de Red Team, pero si no cumples este criterio, estamos abiertos a que nos sorprendas con tus conocimientos y habilidades. En Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica es una prioridad . Trabajarás en unos de los equipos de Red Team mejor valorados , junto a referentes del sector en proyectos de alta complejidad técnica aplicando y aprendiendo las técnicas más novedosas . Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer , investigar y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y explotación de vulnerabilidades., • Investigación en nuevos productos, tecnologías y desarrollo de exploits a medida., • Evasión de sistemas de monitorización y soluciones de seguridad., • Redacción y documentación de resultados. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo más bonus semestral , trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. Grado superior/ Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, Sistemas o titulaciones similares. Requisitos mínimos • Experiencia práctica en ejercicios de Red Team o Pentesting., • Conocimiento avanzado en análisis y explotación en aplicaciones web, redes, sistemas Windows/Linux y Active Directory., • Pasión por la seguridad ofensiva., • Creatividad, proactividad y pensamiento lateral., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma independiente. Inglés: B2/C1, se realizará prueba de nivel. Requisitos deseables: • Habilidades prácticas de programación y scripting., • Experiencia en exploiting, ingeniería inversa y análisis de malware., • Publicación de investigaciones, charlas, CVEs, herramientas open-source, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Data Engineer, con experiencia desarrollando procesos ETL sobre Spark y Scala, trabajando con entornos Data Lake en AWS, modelado de datos y SQL avanzado. La persona participará en el diseño, construcción y optimización de pipelines de datos, asegurando la calidad de la información y aplicando buenas prácticas de desarrollo, testing y CI/CD. Además, se valorará experiencia en herramientas de BI, orquestación de procesos y consumo de APIs. ¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y desarrollar soluciones de ingeniería de datos escalables en entornos Big Data. Construir y optimizar pipelines de procesamiento utilizando Spark y Scala. Gestionar y explotar datos sobre arquitecturas Data Lake en AWS. Asegurar la calidad, disponibilidad y rendimiento de la información utilizada por áreas de negocio y analítica. Implementar buenas prácticas de desarrollo, testing automatizado y CI/CD. Colaborar en proyectos de transformación de datos y explotación analítica mediante herramientas BI. Participar en el diseño de modelos de datos y optimización de plataformas analíticas. Al menos 03 años de experiencia en desarrollo e implementación de procesos ETL. 03 años de experiencia trabajando con Apache Spark y desarrollando con Scala. Experiencia en herramientas de Business Intelligence y plataformas analíticas como Databricks, Power BI, Starburst o similares. Experiencia en diseño y modelado de datos. Conocimiento y experiencia en entornos Data Lake (Apache Hive, Amazon S3, AWS). Dominio avanzado de SQL. Experiencia en validación y control de calidad de datos. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales. Experiencia en testing unitario y aplicación de buenas prácticas de calidad de código mediante herramientas como SonarQube o Fortify. Experiencia en implementación y gestión de procesos CI/CD. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Entorno innovador y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y proyección interna. Excelente ambiente de trabajoEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.#J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector.Sobre el PuestoComo Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad.Requisitos y CualificacionesExperiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados.Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana).Automatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada.Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares.Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias.Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión.Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja.Idioma: Dominio del inglés.¿Qué Ofrecemos?En Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás:Participar en proyectos desafiantes y de gran impacto.Acceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera.Formar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia.¡Esperamos contar contigo!#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:El área deForensic & Integrity Servicesde EY es un departamento especializado en investigación financiera e informática, así como en la actuación como experto independiente ante los Tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales.Nuestro equipo de Disputas forma parte de la práctica de Forensic & Integrity Services y presta servicios de carácter económico-financiero en el contexto de litigios, arbitrajes, conflictos contractuales, reclamaciones entre empresas y otros procedimientos contenciosos.Participamos como expertos independientes y peritos en algunos de los procedimientos judiciales y arbitrales más relevantes a nivel nacional e internacional, elaborando informes económicos que son posteriormente defendidos ante tribunales y cortes arbitrales.Tus funciones principales:El profesional seleccionado se incorporará como Manager dentro del área de Disputas y será responsable de:Liderar equipos de trabajo y supervisar la ejecución de proyectos complejos de análisis económico-financiero en el contexto de disputas judiciales y arbitralesDirigir análisis económicos, financieros, contables y de valoración en el contexto de disputas y litigios.Coordinar la preparación de informes periciales, dictámenes técnicos y opiniones de experto.Supervisar la cuantificación de daños y perjuicios, lucro cesante, pérdida de valor, incumplimientos contractuales y otras reclamaciones económicas.Participar activamente en procedimientos arbitrales nacionales e internacionales.Interactuar con abogados externos, asesorías jurídicas, clientes y expertos de otras disciplinas.Gestionar la relación diaria con clientes y coordinar la obtención y análisis de documentación.Dirigir el trabajo realizado por equipos junior y asegurar la calidad técnica de los entregables.Participar en la preparación de ratificaciones judiciales y arbitrales.Contribuir al desarrollo comercial del área mediante la preparación de propuestas, presentaciones y actividades de generación de negocio.Requisitos:Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Derecho y ADE o titulaciones afines.Valorable contar con estudios de posgrado.Entre 5 y 8 años de experiencia profesional.Experiencia previa en departamentos de Forensic.Experiencia en procedimientos judiciales o arbitrales.Competencias técnicas:Sólidos conocimientos contables, financieros y de modelización.Conocimiento y manejo de tecnologías de Inteligencia Artificial generativaCapacidad para analizar grandes volúmenes de información financiera y documental.Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización.Nivel de inglés muy alto (C1/C2), tanto oral como escrito, con capacidad para participar en reuniones, elaborar informes y gestionar proyectos en contextos internacionales.Soft skills:Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Pensamiento analítico y orientación al detalle.Habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para defender posiciones técnicas de forma clara y rigurosa.Orientación al cliente y visión comercial.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Qué ofrecemos:Participación en algunos de los litigios y arbitrajes más relevantes del mercado.Exposición directa a socios, clientes y despachos de abogados de primer nivel.Proyectos nacionales e internacionales.Desarrollo acelerado de carrera en una práctica líder de Forensic & Integrity Services.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Formación continua y acceso a una red internacional de especialistas.Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarrollo profesional:EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social:Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente.Este es tu momento.¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad?El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad.Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas.¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridadExperiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicosNuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo.Nivel mínimo B2 de inglésSer parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huellaTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para tiEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.Formación en herramientas digitales (Data, IA…).Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.Exposición a clientes del IBEX 35.Beneficios que marcan la diferenciaModelo de trabajo híbrido.Tarde libre en tu cumpleaños.Seguro médico 100% cubierto por MBC.Ayuda al deporte.Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Una cultura que te impulsaEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. personal o social.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscercade 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazodentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoTus principales funciones:Ejecución de proyectos relacionados con Solvencia II:- Revisión de balance económico y cálculos del SCR/MCR- Elaboración de proyecciones para ORSA- Apoyo en los requerimientos dereporting(Pilar III)- Documentación y mejora de procesosEjecución de proyectos de consultoría actuarial relacionados con:- Ámbito regulatorio (IFRS 17, ROSSEAR/ROSSP)- Reaseguro- Pricing- Valoración de compromisos por Pensiones- Duedilligencey procesos de M&A- Estar cursando Máster en Ciencias Actuariales- Ganas de trabajar en equipo- Autonomía en la ejecuciónDesarolloprofesional- EYUniversity: formación continua con itinerario individualizado(más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer díagracias a las figuras de:- Counselorpara tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP SDResponsabilidadesTrabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos.Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica.Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP.Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación.Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto.Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente.Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía.Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales.Entre otras funciones propias del puesto.RequisitosExperiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo.Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica.Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD.Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable).Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave.Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente.Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales.BeneficiosLlegar hasta donde quieras; crecimiento con programas de desarrollo anuales en proyectos vanguardistas.Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Retribución flexible, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.Concursos y actividades deportivas, de escritura, fotografía y otras.Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas.Proyectos de voluntariado social para dejar huella.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa.Descripción del puesto- Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.- Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.- Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.- Auditoría de seguridad.- Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación- Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.- Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.- Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.- Auditoría de seguridad.- Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación- Cursando Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.- Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.- Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.- Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Technology Risk- Ambiente colaborativo, joven y dinámico.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Technology Risk- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

Overview En EY damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Service Now, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. Funciones y responsabilidades Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (gestión de incidencias, gestión de problemas, gestión de cambios, catálogo de servicios o gestión del conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de Service Now y en la entrega de soluciones, incluyendo diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue. Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en Service Now, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. Asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. Capacidad para crear entregables de alta calidad. Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con Service Now. Certificación Service Now Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de Service Now: Service Now Certified Implementation Specialist – ITSM, HRSD, IRM. Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas. Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. Bienestar y beneficios Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año). Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Compañía especializada en soluciones de climatización e instalaciones, enfocada en ofrecer proyectos de alta calidad técnica y una gestión eficiente de obras y servicios. Tu nuevo puesto Ingeniero/a Junior / Gestor/a de Contratos (Climatización – HVAC) Perfil junior o con cierta experiencia que quiera desarrollarse en un rol polivalente, participando tanto en la planificación de proyectos como en la gestión de contratas y control económico. Tus funciones se centrarán en: Realizar planificaciones de obra y seguimiento de proyectos. Coordinación y gestión de contratas y subcontratas. Elaboración de presupuestos técnicos y económicos. Control de costes, mediciones y apoyo en la ejecución de proyectos. Interlocución con cliente, proveedores y equipo técnico. Requisitos: Formación técnica: Ingeniería (industrial, mecánica, energética o similar) o perfil técnico equivalente. Experiencia: Perfil junior con conocimientos técnicos, o Perfiles con experiencia previa en gestión de obra o contratos. Capacidad de organización, planificación y gestión. Conocimientos valorables Experiencia en sector climatización / HVAC. Manejo de herramientas de planificación y presupuestación. Nivel de inglés medio (muy valorable). Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente . Hablamos a partir de €28000.00 en la banda salarial fija. Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

En Calconut cultivamos calidad desde el origen. Buscamos un/a Jefe/a de Explotación Agrícola con visión técnica y capacidad de liderazgo para tomar las riendas de nuestra explotación en Ejea de los Caballeros: planificar los cultivos, optimizar los recursos y asegurar que cada campaña cumpla con nuestros estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad.Si te apasiona el campo, te motiva gestionar equipos y quieres dejar tu huella en un proyecto agrícola en crecimiento, este es tu puesto.Tu día a díaPlanificación de cultivosDiseñarás el calendario de riego, fertilización, tratamientos y recolección, y estarás al pie del cultivo para anticiparte a cualquier desviación.Liderazgo de equipoCoordinarás al personal propio, eventual y a empresas externas, marcando prioridades y acompañando el desempeño de tu equipo en el terreno.Recursos y maquinariaSupervisarás el uso eficiente del agua, la maquinaria y las instalaciones, anticipándote a necesidades de mantenimiento y reposición.Calidad y sostenibilidadVelarás por la trazabilidad, la seguridad (PRL/EPIs) y las buenas prácticas medioambientales en cada fase del proceso.Qué buscamos en tiFormación en Ingeniería Agrícola/Agronómica, FP Superior agropecuaria o equivalente.3-5 años de experiencia en explotaciones agrícolas, coordinación de campo y gestión de equipos.Conocimientos en riego/fertirrigación, maquinaria, fitosanitarios, PRL agrícola y control de rendimientos.Manejo de Microsoft Office/Excel y herramientas de planificación y gestión agrícola.Perfil planificador, organizado, riguroso y orientado a resultados, con capacidad analítica y para resolver incidencias sobre la marcha.Lo que te ofrecemosFormar parte de un proyecto agrícola en expansión dentro de una compañía con recorrido, con autonomía real para tomar decisiones técnicas y un impacto directo en el resultado de cada campaña.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus funciones principalesDentro del área de PAS (PeopleAdvisoryServices)buscamos incorporar para el área de GlobalMobilityprofesionales con sólida experiencia en asesoramiento fiscal de expatriados. Estamos especializados en el asesoramiento global e integrado de los desplazamientos internacionales de trabajadores. Respondemos a las necesidades de las empresas aportando soluciones de inicio a fin de una manera integrada. Analizamos y ponemos en valor la parte retributiva del desplazamiento, asesorando y gestionando las implicaciones en materia laboral, fiscal y de seguridad social internacional.Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afinesMáster en Asesoramiento FiscalNivel avanzado de inglésAl menos 3 años de experiencia en equipos de Global MobilityBienestar y beneficios personales- WellbeingHUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de unBuddyy un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principalesGestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional.Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad.Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…).Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…).Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc).Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad.Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc).Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc).Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD).Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridadFormación y concienciación en ciberseguridadRequisitosGrado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información.Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc).Inglés: Avanzado.Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional.Analítico.Proactivo.Orientado a resultados.Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Desde New Tandem estamos pendientes de cubrir la posición de Experto/a en talento, formación y desarrollo, para importante compañía de seguros ubicada en Tres Cantos.Si te motiva combinar lo digital, el aprendizaje y el desarrollo de personas esta vacante te interesa. Será un perfil clave, muy versátil, con impacto real en cómo aprendemos, crecemos y desarrollamos talento en la compañía.2-FUNCIONES¿Qué harás?Aprendizaje digital- Diseñarás y crearás formaciones e-learning (cursos, píldoras, itinerarios) que enganchen y se usen.- Adaptarás contenidos para que pasen de “presentación en power point” a algo dinámico, claro y útil.- Gestionarás el LMS: subir contenidos, ordenar la oferta y mejorar la experiencia para que la gente encuentre y use lo que necesita.- Probarás cosas nuevas: IA para contenidos, vídeos cortos, formatos más ágiles, gamificación…- Mirarás datos (uso, finalización, feedback) para decidir qué mejorar o qué dejar de hacer.Formación conectada al negocio- Hablarás con las áreas para comprender qué necesitan y ofrecer soluciones.- Diseñarás programas, talleres y formaciones prácticas que ayuden a mejorar el desempeño y la consecución de objetivos.- Impartirás sesiones cuando sea necesario (no todo es digital).- Definirás itinerarios claros para que las personas sepan cómo crecer en su rol.Desarrollo de talento interno- Gestionarás procesos de vacantes internas y movilidad de principio a fin.- Acompañarás a managers en evaluaciones del desempeño y conversaciones de desarrollo.- Participarás en procesos para identificar talento y acompañar su crecimiento.- Ayudarás a impulsar la visión de una compañía que cree en el desarrollo profesional de las personas.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EYApostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoLa persona seleccionada actuará como referente funcional y/o técnico en proyectos complejos de Dynamics 365, trabajando de forma estrecha con equipos de negocio, IT y otros perfiles técnicos para definir soluciones escalables, alineadas con las mejores prácticas de Microsoft y con los objetivos estratégicos del cliente.Tus Principales FuncionesLiderar el diseño funcional y/o técnico de soluciones basadas en Dynamics 365 Field Service.Analizar y modelar procesos de servicio en campo: órdenes de trabajo, planificación y routing de técnicos, activos, contratos, SLAs y movilidad.Participar y liderar workshops de toma de requisitos y definición de modelos AS-IS / TO-BE.Parametrizar y configurar Dynamics 365 (Field Service e integraciones con otros módulos CE).Colaborar en el diseño e implementación de integraciones con sistemas externos (ERP, sistemas legacy, IoT, plataformas de terceros).Diseñar soluciones apoyadas en Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) y servicios de Azure.Asegurar la aplicación de buenas prácticas en términos de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad.Coordinarse con project managers, desarrolladores y otros consultores en proyectos end‑to‑end.Dar soporte a fases de testing, UAT, formación a usuarios clave y despliegues.Actuar como asesor experto proponiendo mejoras continuas y evolución funcional de la plataforma.RequisitosExperiencia sólida (habitualmente más de 5 años) en proyectos con Microsoft Dynamics 365, con foco principal en Field Service.Conocimiento profundo de procesos de servicio en campo y operaciones postventa.Experiencia en proyectos de implementación completa (end‑to‑end).Conocimientos de Power Platform y ecosistema Microsoft.Experiencia en integraciones y arquitecturas basadas en Azure.Capacidad de interlocución con perfiles de negocio y técnicos.Se valorará positivamenteCertificaciones oficiales de Microsoft Dynamics 365.Experiencia en entornos internacionales o proyectos de gran complejidad.Conocimientos de IoT, movilidad o escenarios avanzados de Field Service.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.#J-18808-Ljbffr

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.¿Por qué unirse a nosotros?El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!Descripción del puestoBuscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía.Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios.Coordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración.Interlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares.Aseguramiento del ciclo de vida del proyecto.Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos.Entre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales.Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1).Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto.Se valoraráConocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.).Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos.Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores.Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix.¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento!#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a electrificación ferroviaria (LAC, SS/EE Y TTMM)Portada » Ingeniero/a electrificación ferroviaria (LAC, SS/EE Y TTMM)Ingeropes un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: lamovilidad sostenible, latransición energéticay lamejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.¿Por qué unirse a nosotros?El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española,Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.¡Ladimensión humana, lacultura de innovacióny lainversión en la formaciónde los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!Misión general:Buscamos un/aIngeniero/a especializado/a en sistemas de electrificación ferroviariapara incorporarse a nuestro equipo de consultoría técnica.La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales de diseño, supervisión y asistencia técnica en los ámbitos decatenaria, subestaciones eléctricas de tracción y sistemas de telemando de energía .Formar parte de un equipo multidisciplinar con alto nivel técnico, trabajando junto a clientes como ADIF, operadores ferroviarios y principales contratistas del sector ferroviario a nivel mundial.Funciones principales:Desarrollo deproyectos constructivos y de diseñode instalaciones de electrificación ferroviaria (línea aérea de contacto, subestaciones, líneas de alta tensión, centros de autotransformación y sistemas de telemando).Elaboración e interpretación deesquemas eléctricos, planos unifilares y diagramas de control y protección .Cálculo eléctricos y mecánicosParticipación enestudios de dimensionamiento eléctrico y cálculos de carga .Apoyo enlicitaciones y ofertas técnicas, tanto en España, como en el extranjero.Coordinación con otras disciplinas (señalización, civil, telecomunicaciones, material rodante, etc.) dentro del marco del proyecto.Requisitos mínimos:Titulación:Ingeniería Industrial o similar (preferiblemente rama eléctrica o electrotécnica).Máster habilitanteen ingeniería o equivalente (no limitante).Haber cursado elMáster Ferroviariosería un plusExperiencia:Entre3 y 8 añosen proyectos ferroviarios de electrificación (preferiblemente en empresa consultora o de ingeniería, preferiblemente, pero también valorable en empresa instaladora y/o tecnóloga).Conocimientos técnicos valorados:Subestaciones eléctricas de tracción.Líneas de alta tensión y centros de transformación.Sistemas de control, protección y telemando de energía.Otras competencias valoradas:Manejo deAutoCADy nociones deprogramación (Python o similar) .Experiencia en entornos internacionales.Trabajo en proyectos y equipos multidisciplinaresNivelmedio-alto de inglés (B2 o superior) .Conocimientos defrancésy/o untercer idioma(portugués, chino) sería altamente valorable.Incorporación inmediataen una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.Desarrollo Profesional:Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.Estabilidad:Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.Formación continuaen metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.Beneficios Socialescompetitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).Buen ambiente laborale integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.En Ingerop, no solo diseñamos infraestructuras: construimos el futuro. Buscamos personas con talento, curiosidad y visión que quieran dejar huella en proyectos que transforman ciudades, conectan personas y hacen posible un mundo más sostenible.Si te apasiona la ingeniería, la innovación y el trabajo en equipo, este es tu lugar. Crece con nosotros, participa en desafíos reales y forma parte de una empresa que combina la excelencia técnica con el compromiso humano.Tu próxima oportunidad profesional empieza aquí. ¡Súmate a Ingerop y ayúdanos a impulsar el cambio!#J-18808-Ljbffr

Ingeropes un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: lamovilidad sostenible, latransición energéticay lamejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.¿Por qué unirse a nosotros?El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española,Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.¡Ladimensión humana, lacultura de innovacióny lainversión en la formaciónde los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!Buscamos un jefe de proyectos ferroviarios con los siguientes requisitos:Ingeniero de proyectos senior con experiencia en sector ferroviario.Estudios: Ingeniería civil (licenciatura o grado+máster).Más de 5 años de experiencia. Valorable más de 10 años.Especializado en ferrocarriles con experiencia en ADIF.Conocimiento de idiomas: Inglés y/o Francés (valorable)Lugar de trabajo : Posibilidad de trabajar desde cualquier de nuestras oficinas en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Granada o Santander).Incorporación inmediataen una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.Desarrollo Profesional:Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.Estabilidad:Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.Formación continuaen metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.Beneficios Socialescompetitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).Buen ambiente laborale integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento!#J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.500 talentos pero, ¡nos faltas tú!2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.500 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.Buscamos un SR Bid Manager capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y Agilidad de la compañía.Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.Dotes de Liderazgo.Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.Mentalidad analítica.Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.¿Qué es lo que valoramos?Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile.Actitud positiva, proactiva y entusiasta.Gusto por el trato con el cliente.Experiencia previa reciente como arquitecto software.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Nivel retributivo acorde al puesto.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Frontend para diseñar y construir desde cero el nuevo backOffice de Urbanitae, la aplicación interna desde la que se gestiona toda la operativa de la compañía (proyectos e inversiones, validación de inversores, wallet y pagos, gestora y reporting regulatorio). No se trata de mantener una herramienta existente, sino de partir de una hoja en blanco, definir la arquitectura, elegir el stack, levantar el design, system y establecer los estándares con los que trabajará el equipo durante los próximos años. Es un proyecto con decisiones técnicas reales por tomar y con la autonomía para tomarlas. Es un rol de referencia técnica con impacto directo en la productividad de los equipos de negocio que trabajan cada día sobre la herramienta, y en la fiabilidad de operaciones financieras reales dentro de un entorno regulado. Trabajará mano a mano con el Engineering Manager y el CTO. El Punto de Partida Técnico Tenemos una propuesta de stack sobre la que arrancar, pero la decisión final formará parte del trabajo del rol: - Base: React 19 y TypeScript sobre Vite (SPA en cliente, es una herramienta interna tras login, así que no perseguimos SSR ni SEO). - Estado de servidor: TanStack Query como capa de caché, invalidación y sincronización. - Estado de cliente y enrutado: decisión abierta entre TanStack Router, React Router y librerías ligeras de estado tipo Zustand o Jotai. - Comunicación con la API: cliente tipado generado a partir del contrato OpenAPI de nuestros microservicios. - Design system: construcción de una librería de componentes propia sobre primitivas headless accesibles, alineada con el resto de productos de Urbanitae. - Estilos: sistema de tokens de diseño; abierto a Tailwind, CSS Modules o solución equivalente. - Formularios y validación: react-hook-form y Zod. - Tablas y visualización de datos: TanStack TAble y librería de gráficos a definir. - Internacionalización: catálogos por idioma con una librería estándar del ecosistema React. - Autorización en cliente: modelo de permisos por rol y funcionalidad, coordinado con los controles de seguridad del backend. - Calidad: TypeScript estricto, linting, Vitest y Testing Library y Playwright para los flujos críticos de gestión. - Build y despliegue: Git, GitLab CI y despliegue sobre Kubernetes en Google Cloud Platform. - Metodologías ágiles: Scrum y Kanban. Responsabilidades - Definir la arquitectura del nuevo backOffice: estructura de módulos, límites entre dominios, patrones de gestión de estado y de fetching y capa de comunicación con la API. - Elegir y justificar el stack, documentando las decisiones de arquitectura con sus alternativas, costes y riesgos junto al CTO y el Engineering Manager. - Diseñar y levantar el design system: primitivas accesibles, tokens, criterios de reutilización y consistencia visual con el resto de productos de Urbanitae. - Establecer los estándarés técnicos del equipo (tipado, calidad de código de rencimiento, seguridad en cliente y testing) y velar por su aplicación. - Definir la estrategia testing desde el primer día unitario, de componentes y E2E de flujos críticos y su integración en el pipeline de CI. - Definir el modelo de autorización en cliente por rol y funcionalidad, en coordinación con los controles de seguridad del backend. - Diseñar la estrategia de migración progresiva desde la herramienta actual, garantizando la continuidad de la operativa de negocio. - Velar por el rendimiento de la aplicación: tamaño de bundle, carga y paginación de grandes volúmenes de datos y fluidez de las pantallas de gestión. - Acompañar y mentorizar el equipo en el diseño de soluciones, las revisiones de negocio en soluciones técnicas y viables. Requisitos Esenciales - Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. - Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 3 en un rol de arquitectura o referencia técnica. - Haber arrancado al menos un proyecto desde cero y sostenido sus decisiones en el tiempo. - Dominio del React (React 19 y su modelo actual de renderizado) y TypeScript con criterio sólido sobre composición de componentes, hooks y gestión de estado. - Experiencia diseñando la arquitectura de aplicaciones de gestión complejas: múltiples dominios, formularios extensos, tablas con grandes volúmenes de datosy control de acceso por rol. - Experiencia con TanStack Query (o equivalentes) para el estado de servidor: caché, invalidación, sincronización y tratamiento de errores. - Diseño, construcción y mantenimiento de un design system o librería de componentes, con criterio de accesibilidad y trabajo sobre primitivas headless. - Formularios complejos con react-hook-form y validación con Zod (o equivalentes). - Dominio de CSS moderno, arquitectura de estilos y tokens de diseño. - Experiencia en testing frontend (unitario, de componentes y E2E con Playwright o similar) y en su integración en pipelines de CI/CD. - Herramientas de build modernas (Vite) y optimización de rendimiento y tamaño de bundle. - Consumo de APIs a partir de contratos OpenAPI y trabajo con arquitecturas de microservicios. - Control de versiones con Git y trabajo con pipelines de CI/CD. - Criterio para elegir tecnología con cabeza: valorar madurez, mantenimiento y coste a largo plazo por encima de la novedad. - Comunicación clara y capacidad de influir técnicamente, generando consenso dentro del equipo. Requisitos Valorables - Experiencia con Next.js y React Native, el resto del ecosistema de producto de Urbanitae. - Haber liderado la sustitución progresiva de una aplicación en producción sin interrumpir el negocio. - Haber trabajado en herramientas internas o back-offices de uso intensivo en equipos de negocio. - Observabilidad y monitorización de errores en cliente. - Haber trabajado en entornos regulados o de alta criticidad: fintech, propthech, banca o pagos. - Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). - Participación en comunidades técnicas: charlas, artículos o proyectos open source. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. - Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. - Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. - Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. - Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. - Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. - Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. - Formación continua: cursos, eventos, etc. - Clases de inglés gratuitas. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil y transparente. Consta de 4 fases: - Primera entrevista con Diego Vázquez (Engineering Manager) para conocer su experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo (30 minutos). Entrevista técnica con uno o dos miembros del equipo de desarrollo, centrada en

En Kids&Us creemos que la tecnología es una pieza clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias.El área de Digital Schools lidera el desarrollo y la evolución de las soluciones tecnológicas propias que dan soporte a la operativa diaria de nuestros centros en todo el mundo.Como Product Owner, impulsarás la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones, conectando las necesidades del negocio con los equipos de desarrollo para convertirlas en soluciones útiles, escalables y de calidad.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con propósito real: trabajarás en soluciones que utilizan cientos de centros educativos y miles de personas cada día.Espacio para construir y dejar huella: tendrás autonomía para impulsar mejoras, priorizar iniciativas y participar activamente en la evolución de productos estratégicos para la compañía.Un equipo cercano y multidisciplinar: colaborarás con perfiles de negocio y tecnología en un entorno donde compartir conocimiento, aprender y crecer forma parte del día a día.Modalidad híbrida: trabajamos 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días en remoto.Flexibilidad y conciliación: horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano.Beneficios pensados para ti: día libre por tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal.Tu rolSerás responsable de la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones de Digital Schools, asegurando que responden a las necesidades del negocio y aportan valor a nuestros centros.En Tu Día a DíaDefinirás, priorizarás y gestionarás el backlog de producto de las aplicaciones bajo tu responsabilidad.Analizarás las necesidades del negocio y las convertirás en requisitos funcionales claros, viables y alineados con la estrategia del producto.Trabajarás estrechamente con desarrolladores, QA y Tech Leads para garantizar una entrega continua de valor.Harás seguimiento del desarrollo de las iniciativas, facilitando la toma de decisiones y gestionando prioridades, riesgos y dependencias.Coordinarás la evolución funcional de las aplicaciones, desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción.Velarás por la calidad, estabilidad y mejora continua de las soluciones que lideres.Colaborarás con otros equipos para asegurar la correcta integración entre aplicaciones y una experiencia fluida para los usuarios.Aportarás visibilidad sobre el estado de los productos y participarás en la definición de su roadmap junto al Digital Schools Manager.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o en la gestión funcional de aplicaciones digitales.Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares).Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo.Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades.Mentalidad analítica, orientación a usuario y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Nivel de inglés avanzado.Será un plus si además...Has trabajado con herramientas como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares.Tienes experiencia en productos internos o plataformas de gestión empresarial.Has participado en proyectos de transformación digital o mejora de procesos.Te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución.Ready to inspire?Si disfrutas entendiendo las necesidades del negocio, colaborando con equipos tecnológicos y construyendo productos digitales que generan impacto real, nos encantará conocerte.Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo de la ingeniería, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector de ingeniería. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers. Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería. Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos. Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto. Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso. Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio. Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes. Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Te imaginamos...: Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional. Interés por el sector de ingeniería. Capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (sin topar). Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado Formación continua: idiomas, técnica, soft skills... Seguro de salud privado gratuito Acompañamiento y seguimiento constante Un equipo joven, dinámico y apasionado ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Senior Business Manager / Ingeniero de negociosFecha de inicio : A partir de Enero 2027El puesto de Senior Business Manager IT es ideal para una persona con una actitud polivalente que combine un agudo sentido de los negocios con un espíritu intraemprendedor.Si te motiva lanzar una actividad de ventas, si eres curioso(a) sobre el mundo de la informática y lo digital, y si deseas desarrollar habilidades de gestión, este puesto es para ti !Responsabilidades:- Elaborar una estrategia comercial a medio y largo plazo destinada a mejorar el crecimiento de los ingresos dentro del perímetro.- Abrir y desarrollar nuevas cuentas comerciales.- Prospectar clientes potenciales para identificar y generar oportunidades de venta (llamadas en frío, emails, social selling, etc.).- Preparar y liderar reuniones de ventas con nuevos clientes potenciales.- Fomentar el espíritu de “extra mile” en todos los puntos de contacto de ventas.- Comprometerse con la actividad de Market Intelligence, participando en la creación de análisis de mercado sectoriales, tecnológicos y competitivos.Gestión de cuentas- Definir la estrategia de gestión de cuentas clave para asegurar la satisfacción del cliente y la mejora de los ingresos.- Gestionar las relaciones existentes con los clientes, siendo el principal punto de contacto.- Impulsar ventas adicionales y cruzadas en cuentas clave.Gestión financiera y administrativa- Seguimiento de proyectos con tus clientes.- Seguimiento de la evolución de nuestros consultores con tus clientes.- Actualización de nuestro CRM (Hubspot) y de los procedimientos financieros y administrativos.Reclutamiento- Contribuir a definir la estrategia de reclutamiento según tus necesidades y guiar a los equipos de reclutamiento para alcanzar los resultados.- Participar en el proceso de selección de candidatos mediante entrevistas.- Apoyar al equipo de reclutamiento en la búsqueda y contratación de perfiles.- Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y guiando la relación con sus clientes.Management- Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y orientando la relación con sus clientes.- Ser el principal punto de contacto para asegurar la satisfacción de los consultores de tu perímetro.- Trabajar estrechamente con el equipo de RR.HH. para desarrollar una trayectoria profesional adaptada y evolutiva.- Gestión operativa de múltiples equipos (Sales Ops y Reclutamiento).- Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la actividad y del reclutamiento.- Gestionar los beneficios y pérdidas de tu perímetro, administrar tus ingresos y tus costos.Lo que buscamos:- Entre 2 y 5 años de experiencia previa en el ámbito de la consultoría.- ¡Una personalidad! Una persona autónoma, perseverante, con muchas ganas de involucrarse, tener un impacto y participar en un proyecto emprendedor ambicioso dentro de un equipo apasionado y motivado.- Un agudo sentido de los negocios, con ganas de desarrollar un espíritu de ventas.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Altamente organizado(a) y orientado(a) a resultados.- Fuertes habilidades interpersonales.- Dominio del español e inglés indispensable. Cualquier otro idioma (frances, aleman etc...) será valorado.Salario:Salario : Package entre 50 000 y 70 000 euros anuales brutos¿Qué ofrecemos?- Únete a nosotros para dejar tu huella en una organización de rápido crecimiento- Multitud de proyectos que te permitirán tener un impacto real en la empresa- Capacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativas- Trayectoria profesional adaptada a tu persona- Cultura sólida, basada en el intercambio, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo- Oportunidad de gestionar equipos y desarrollar tu área de especialización dirigiendo uno de nuestros squads- Desarrolla tus capacidades de gestión y liderazgo- Seguro médico- Ticket Restaurante ofrecidos por Ekkiden#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en como Controller Industrial y te motiva trabajar cerca de Producción, entender los costes y convertir el dato en decisiones?Buscamos un/aController Industrialpara incorporarse a un grupo industrial consolidado, en un proyecto de construcción y profesionalización del modelo de controlling de sus operaciones.Buscamos a alguien con experiencia en planta, criterio analítico y autonomía, capaz de actuar como interlocutor financiero de Operaciones y aportar una visión que vaya más allá del reporting.Desarrollar y profesionalizar el modelo de controlling industrialAnalizar y controlar los costes de las operaciones productivasAnalizar desviaciones y márgenes, identificando su origen y proponiendo mejorasDesarrollar y mantener modelos de contabilidad analítica y cuadros de mandoRealizar el seguimiento de inventarios y de la información económica del ERPAnalizar inversiones productivas y realizar el seguimiento de CAPEX, ROI...Dar soporte al cierre y pre-cierre mensual y anualTrabajar de forma cercana con Producción y otras áreas para detectar ineficiencias y oportunidades de mejoraEstandarizar procesos y modelos de controlAportar información y análisis financiero para facilitar la toma de decisiones de Operaciones y DirecciónFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similarMínimo 3 años de experiencia comoController Industrialo en una posición similarExperiencia en un entorno industrial productivo realExperiencia sólida en gestión y análisis de costes industrialesExperiencia en análisis de desviaciones, inventarios y márgenesConocimientos de CAPEX e inversiones productivasNivel avanzado de Excel y Power BIConocimiento de SAP u otro ERP industrialCatalán y castellano a nivel altoBuscamos una personamuy analítica, autónoma y con iniciativa, con capacidad para trabajar directamente con Producción y Dirección.Alguien que no se limite a elaborar reporting, sino que quieraentender qué hay detrás de los números, cuestionar los datos y proponer mejoras .Posición con elevada visibilidad y exposición a DirecciónRol transversal entre Finanzas y OperacionesAlta autonomía y capacidad para aportar y dejar huellaAlcance sobre diferentes operaciones productivas del grupoUbicación enTarragonaDesplazamiento puntual a oficinas corporativas en el área de Barcelona.Buscamos un/aController Industrial con experiencia en plantaque quiera asumir un proyecto con impacto real en el negocio.Una persona que entienda cómo se generan los costes industriales, se sienta cómoda trabajando cerca de Operaciones y tenga la capacidad y motivación paraconstruir, mejorar y profesionalizar el modelo de controlling .#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que la tecnología es una pieza clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias.El área de Digital Schools lidera el desarrollo y la evolución de las soluciones tecnológicas propias que dan soporte a la operativa diaria de nuestros centros en todo el mundo.Como Product Owner, impulsarás la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones, conectando las necesidades del negocio con los equipos de desarrollo para convertirlas en soluciones útiles, escalables y de calidad.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con propósito real: trabajarás en soluciones que utilizan cientos de centros educativos y miles de personas cada día.Espacio para construir y dejar huella: tendrás autonomía para impulsar mejoras, priorizar iniciativas y participar activamente en la evolución de productos estratégicos para la compañía.Un equipo cercano y multidisciplinar: colaborarás con perfiles de negocio y tecnología en un entorno donde compartir conocimiento, aprender y crecer forma parte del día a día.Modalidad híbrida: trabajamos 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días en remoto.Flexibilidad y conciliación: horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano.Beneficios pensados para ti: día libre por tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal.Tu rolSerás responsable de la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones de Digital Schools, asegurando que responden a las necesidades del negocio y aportan valor a nuestros centros.En tu día a día:Definirás, priorizarás y gestionarás el backlog de producto de las aplicaciones bajo tu responsabilidad.Analizarás las necesidades del negocio y las convertirás en requisitos funcionales claros, viables y alineados con la estrategia del producto.Trabajarás estrechamente con desarrolladores, QA y Tech Leads para garantizar una entrega continua de valor.Harás seguimiento del desarrollo de las iniciativas, facilitando la toma de decisiones y gestionando prioridades, riesgos y dependencias.Coordinarás la evolución funcional de las aplicaciones, desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción.Velarás por la calidad, estabilidad y mejora continua de las soluciones que lideres.Colaborarás con otros equipos para asegurar la correcta integración entre aplicaciones y una experiencia fluida para los usuarios.Aportarás visibilidad sobre el estado de los productos y participarás en la definición de su roadmap junto al Digital Schools Manager.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o en la gestión funcional de aplicaciones digitales.Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares).Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo.Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades.Mentalidad analítica, orientación a usuario y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Nivel de inglés avanzado.Será un plus si además...Has trabajado con herramientas como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares.Tienes experiencia en productos internos o plataformas de gestión empresarial.Has participado en proyectos de transformación digital o mejora de procesos.Te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución.Ready to inspire?Si disfrutas entendiendo las necesidades del negocio, colaborando con equipos tecnológicos y construyendo productos digitales que generan impacto real, nos encantará conocerte.Información legalKids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

Overview¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España!Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!.Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones.Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo).ResponsibilitiesDesarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento TechOptimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad.Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía.Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos.Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto..Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto)Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer).Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial.Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQLDeseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas.Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stagePuesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio.Reporte directo a CEO y CTO.Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera.Trabajo híbrido: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo.Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional.QualificationsExperiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stageExperiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQLDeseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas.Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio.LocationSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”.Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”.Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”).Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque, ¿Cómo será tu día a día?Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”).Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tucruzada.Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa.Descripción del puestoIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.Auditoría de seguridad.Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantaciónResponsabilidadesIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.Auditoría de seguridad.Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantaciónRequisitosCursando Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.Qué ofrecemosFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Technology RiskAmbiente colaborativo, joven y dinámico.Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Technology RiskAcceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.En INNSiDE by Meliá Alcudia, un hotel de playa pensado para personas curiosas que buscan descubrir el destino, conectar con nuevas experiencias y vivir cada momento con libertad, Stay Curious es nuestra forma de entender la hospitalidad.En este entorno, el/la Business Partnertendrá un papel clave en la gestión económica del hotel, aportando una visión financiera y transversal que permita identificar oportunidades y mejorar los resultados del negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Analizar el P&L, presupuesto y forecast, identificando desviaciones, oportunidades y acciones de mejora.Aportar una visión financiera y de negocio a las diferentes áreas del hotel, favoreciendo una gestión eficiente y orientada a resultados.Supervisar los procesos de Administración, Finanzas, Economato, cobros y control interno.Participar en los procesos de cierre mensual, auditorías, inversiones y reporting financiero.Identificar oportunidades para optimizar costes, procesos y rentabilidad.Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares corporativos.Impulsar la mejora continua y proponer nuevas formas de hacer que contribuyan a la eficiencia del hotel.Formación universitaria en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.Experiencia previa en posiciones financieras, preferiblemente en el sector hotelero.Conocimientos de análisis financiero, presupuestos, forecasting y control de costes.Nivel avanzado de inglés.Manejo de herramientas financieras y Microsoft Office, especialmente Excel.Capacidad analítica, orientación a resultados y vision de negocio.Una persona proactiva, organizada, curiosa y con facilidad para trabajar de forma transversal con los diferentes equipos del hotel.Si te gusta entender el negocio, hacerte preguntas, proponer nuevas ideas y buscar siempre una forma mejor de hacer las cosas… Stay Curious.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Una empresa de ventas en Madrid busca personas con ambición y habilidades en ventas para unirse a su equipo. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en ventas consultivas y capacidad para alcanzar objetivos comerciales. Además, se valorará la proactividad y la valentía. Ofrecemos un ambiente inclusivo, un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Si deseas dejar huella, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto innovador y humano centrado en la salud mental?En Mentalia apostamos por un modelo asistencial centrado en la persona, ofreciendo programas adaptados a las necesidades de cada usuario y su entorno familiar. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con rigor científico, empatía y compromiso para acompañar a pacientes y familias en su proceso terapéutico. Buscamos incorporar un/a Médico/a que comparta nuestros valores y desee aportar su experiencia clínica en un entorno colaborativo y especializado.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoJornada completaRetribución atractiva, por encima de convenioCentro de trabajo: Mentalia GuadarramaTrabajo en equipo interdisciplinar de alto nivelFormación continua y desarrollo profesionalUn entorno donde tu labor tiene impacto real en la vida de adolescentes y sus familias¿Qué esperamos de ti?Buscamos profesionales que conecten con la misión de Mentalia y quieran dejar huella a través de su trabajo. Personas que no solo apliquen técnicas, sino que también generen vínculos, inspiren confianza y aporten valor real a cada paciente y su familia.Tus Funciones SeránRealizar la valoración clínica integral de las personas usuarias del centro, incluyendo historia clínica, exploración física y seguimiento de su estado de salud general.Supervisar y coordinar el tratamiento médico general de los pacientes, garantizando una atención integral.Colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar (psiquiatría, psicología, enfermería, trabajo social, terapia ocupacional,…) para el diseño y seguimiento de los planes individualizados de rehabilitación.Detectar y tratar patologías médicas asociadas frecuentes en pacientes con trastornos mentales.Realizar el seguimiento de patologías crónicas (diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, etc.).Prescribir, ajustar y supervisar tratamientos farmacológicos de carácter general, valorando posibles interacciones con psicofármacos.Controlar y promover hábitos saludables: nutrición, higiene, ejercicio físico y prevención de riesgos para la salud.Participar en la prevención, detección precoz y abordaje de situaciones de urgencia médica dentro del centro.Elaborar informes médicos y documentación clínica conforme a la normativa vigente y los protocolos establecidos.Coordinar derivaciones a especialidades externas cuando sea necesario.Contribuir a la mejora continua del servicio y a los protocolos asistenciales del centro.Requisitos mínimosLicenciatura o Grado en MedicinaColegiación vigenteValorable experiencia en salud mentalSe valorará formación complementaria en psicofarmacologíaCompetencias claveTrabajo en equipo multidisciplinarOrientación al paciente y enfoque biopsicosocialCapacidad de comunicación y empatíaOrganización y toma de decisiones clínicasCompromiso con la calidad asistencial#J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Engineer - Siniestros para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Participar en el porfolio de proyectos de implantación de nuevas capacidades y proyectos de implantación del ecosistema Reef: Diseño, coordinación de la programación y validación de las configuraciones del módulo de Reef.Siniestros a los requisitos de negocio y proponiendo mejoras de configuración de manera a que sean estándares.Definir e implantar nuevas capacidades funcionales en las arquitecturas de Reef.Analizar nuevas capacidades de SW de mercado que se pueda incorporar al ecosistema Reef.Garantizar la certificación funcional y técnica sobre las entregas realizadas por los equipos de desarrollo.Controlar el ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue de la solución.Actuar como consultor experto en el módulo de Reef Siniestros, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, gestionar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento.Coordinar las sesiones e interlocución con las distintas áreas implicadas en la definición y validación de los requerimientos.Promover la mejora continua de la solución Reef Siniestros.Contribuir a la formación de otros colaboradores.¿Qué necesitas saber?Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulaciones afines.Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares.Experiencia en construcción de frontales sobre Frameworks.Lenguajes: Java, Java Script y Javascript, Html, AngularJs, PL/SQL.SCM (Git / Bitbucket)Cloud (Azure, AWS y/o OCI)Nivel de inglés B2Se valorará conocimientos en: Diseño y principios de arquitectura (microservicios, API-first, estrategias evento-driven,etc), así como su aplicación al ciclo de vida de desarrollo del software.Definición de APIs con OpenAPI (swagger 2.0 / 3.0).EDA / Kafka y servicio proporcionado por Confluent Cloud.Desarrollo y automatización de tareas a través del pipeline de Jenkins.Nociones de configuración de servidores JBoss, Tomcat y/o Weblogic.Experiencia trabajando con kubernetes.Automatización con Selenium o similares.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?Calle María Tubau, Madrid¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés.Combinamos pedagogía, tecnología y datos para mejorar continuamente la experiencia de aprendizaje de miles de niños/as y familias en todo el mundo. A través del dato, impulsamos decisiones más inteligentes y construimos las bases que nos permiten seguir creciendo con impacto.En este contexto de evolución, buscamos a alguien que nos ayude a diseñar, construir y hacer crecer nuestra plataforma de datos para llevar el uso del dato aún más lejos.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con propósito real.Espacio para construir y dejar huella.Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más!Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano.Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.Tu rolDiseñar y mantener pipelines de datos (ingesta, transformación y carga), así como los modelos de datos que soportan reporting y analytics.Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato, integrando distintas fuentes internas y externas, y gestionando y evolucionando las integraciones con los sistemas fuente.Automatizar procesos de datos para mejorar la eficiencia y reducir tareas manuales.Dar soporte a las necesidades analíticas del negocio, facilitando el acceso y uso de datos fiables, así como a la capa de datos que alimenta herramientas como Power BI (incluyendo modelado semántico y certificación de datasets).Contribuir a la evolución del ecosistema de datos y a futuras iniciativas de advanced analytics e inteligencia artificial, asegurando buenas prácticas técnicas y de gobierno del dato.Trabajarás con un alto nivel de autonomía operativa, siendo el perfil técnico de datos de referencia dentro del equipo.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar, y valorable máster/especialización en Data Engineering, Cloud o Data Analytics.Entre 2 y 4 años de experiencia en roles de Data Engineer o similares, trabajando en construcción de pipelines de datos, modelado de datos y SQL.Experiencia con distintas fuentes de datos e integraciones, entendiendo cómo conectar y estructurar la información de forma eficiente.Experiencia en entornos de datos en la nube (especialmente Azure) y en herramientas ETL/ELT, orquestación y arquitecturas tipo data warehouse o lakehouse. También valoramos experiencia con soluciones como Azure Data Factory, Microsoft Fabric, Snowflake o Databricks.Conocimientos de Python o lenguajes de scripting.Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT o analytics.Nivel de inglés avanzado.Ready to inspire?Si te motiva construir desde cero, trabajar con datos y tener impacto real en el negocio, este es tu reto. ¡Queremos conocerte!Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity.Kids&Us is an Equal Opportunity Employer.We stand against discimination or harassment of any kind.We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Housekeeping attendant-Meliá Madrid Serrano (41474)ID de solicitud de puesto41474-Publicado03/09/2026-España-Madrid-Pisos y Ama de Llaves-Profesionales de hotelContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.En el hotel Meliá Madrid Serrano buscamos a un/a auxiliar de pisos para sustitución de interinidad con el objetivo de garantizar la limpieza, orden y mantenimiento de las habitaciones y zonas comunes del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia propios de Meliá Hotels International, con el objetivo de ofrecer una experiencia impecable a los huéspedes.Misión principal:- Limpieza diaria de habitaciones, baños y áreas comunes del hotel- Cambio de ropa de cama, toallas y reposición de amenities- Preparación y organización del carro de trabajo- Control del estado de las instalaciones, mobiliario y equipos- Comunicación de incidencias, averías o desperfectos- Cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y calidad- Gestión eficiente del tiempo para cumplir con los estándares de productividad- Colaboración con el equipo de housekeeping y otros departamentos¿Qué buscamos en ti?- Experiencia previa en puesto similar en hoteles o sector limpieza- Conocimiento de técnicas de limpieza y productos específicos- Atención al detalle y orientación a la calidad- Capacidad de organización y trabajo en equipo- Actitud proactiva y vocación de servicio- Español imprescindible (se valoran otros idiomas)- Incorporación a una cadena hotelera internacional- Formación continua y desarrollo profesional- Buen ambiente laboral- Posibilidades de crecimiento interno- Beneficios y descuentos para empleados (Meliá Rewards)En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

EnSener Mobilitytrabajamos diseñando soluciones para el transporte urbano y ferroviario, centrándonos en proyectos de Ingeniería de Señalización Ferroviaria (nuevas instalaciones y renovación de líneas existentes).Queremos contar con ingenieros/as que sientan nuestra vocación de un trabajo técnico vinculado a la Señalización Ferroviaria. Perfiles que quieran dejar huella, ofreciendo soluciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida y al progreso social, diseñando los sistemas de transporte del futuro.En concreto queremos ampliar nuestro equipo de Proyectos de Ingeniería relacionadas con esta materia, teniendo la posibilidad de hacerlo en nuestras oficinas de Bilbao, Madrid o Barcelona.Al unirte a Sener encontrarás un equipo configurado con profesionales de gran variabilidad formativa en el ámbito de la ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Industriales…), con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional.Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales.¿Qué necesitas para encajar en el puesto?Buscamos perfiles que aporten formación en Ingeniería (Electrónica, Automática, Informática, Telecomunicaciones o similar), con un background de más de 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de señalización convencional y ERTMS, trabajando en entorno de ADIF, y un nivel alto de Inglés.Será necesario aportar conocimientos en sistemas ERTMS, enclavamientos, sistemas de detección de vías, equipos fijos y embarcados. Deseable disponer de conocimientos de CBTC, líneas operadas sin conductor, ATS (Supervisión Automática de Trenes), CTC…¿Cuáles serán tus funciones?Analizar los requisitos técnicos y funcionales de los proyectos de señalización ferroviaria conforme a normativa ADIF y estándares aplicables (CENELEC, normas ferroviarias españolas, etc.).Desarrollar la ingeniería de señalización en sus distintas fases (oferta, básica y de detalle), incluyendo:Esquemas de enclavamientoPlanos funcionales y de cableadoLógicas de control y explotaciónDefinición de interfaces con otros sistemas (telecomunicaciones, energía, control de tráfico, etc.)Elaborar y revisar documentación técnica de señalización: memorias, especificaciones, cálculos justificativos y procedimientos.Coordinar técnicamente la integración de la señalización con otros subsistemas ferroviarios, asegurando la coherencia global del sistema.Participar en la definición y validación de la arquitectura de sistemas de señalización (enclavamientos electrónicos, ERTMS/ASFA, sistemas de protección del tren, etc.).Interactuar con cliente para resolución de comentarios técnicos, reuniones de seguimiento y presentación de soluciones.Realizar revisiones internas de calidad y verificación de la ingeniería conforme a los procedimientos del proyecto.Dar soporte técnico durante fases de construcción, pruebas y puesta en servicio.Gestionar interfaces con suministradores y contratistas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos.Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de la disciplina de señalización.¿Qué ofrecemos?Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración.A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional.Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? https://www.Group.Sener/es¡Contigo vamos a más!#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, de 4 a 5 años de experiencia en Diseño de Producto Digital, con un foco claro en la creación, gestión y evolución de sistemas de diseño. Idealmente, que haya trabajado en estudios de diseño o consultoras, donde hayas podido colaborar con equipos multidisciplinares y dejar huella en proyectos complejos. Valoramos especialmente tu capacidad para escalar soluciones, sistematizar componentes y generar impacto tanto en diseño como en eficiencia del equipo.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar, evolucionar y mantener sistemas de diseño robustos y escalables, asegurando su correcta implementación y adopción por parte de los equipos.Definir y documentar patrones de diseño, reglas de uso y guías que garanticen consistencia y coherencia visual en los productos digitales.Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño e ingeniería para garantizar que el sistema se integre de forma eficiente en los flujos de trabajo.Utilizar herramientas como Figma y Token Studio para construir bibliotecas de componentes y gestionar variables y estilos de forma avanzada.Investigar y proponer mejoras en accesibilidad, performance y usabilidad dentro del sistema de diseño.Participar en procesos de discovery para entender cómo el sistema puede resolver necesidades transversales del negocio y los usuarios.Evangelizar sobre el uso del sistema, comunicando su valor, recogiendo feedback y alineando a los equipos en torno a su adopción.Acompañar y mentorización de perfiles de diseño más junior, ayudando a elevar el nivel del equipo.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Construyendo y evolucionando sistemas de diseño a gran escala en productos digitales complejos.Con Figma y herramientas relacionadas con Design Tokens (como Token Studio), así como experiencia trabajando con componentes, variables y documentación dentro de Figma.Trabajando (o que te apetezca hacerlo) en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel avanzado de inglés.En contextos ágiles, colaborando con equipos técnicos y de producto en la implementación y mantenimiento del sistema.Comunicando y defendiendo decisiones de diseño, con criterio y enfoque estratégico.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje…Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lidera la Revolución del Reformer Pilates en España – Sé Parte de Algo GrandeSé parte del equipo fundador que traerá la revolución del Pilates Reformer a España. Buscamos a alguien que lidere con pasión, marque el estándar de calidad y cree una comunidad increíble a su alrededor.Sobre LevelOutLevelOut es la marca de reformer pilates que más crece en Europa, con más de 15 estudios en Londres – y estamos a punto de conquistar España. Nuestra misión: abrir más de 10 estudios premium en los próximos 18 meses, empezando por ubicaciones estratégicas en Madrid y Barcelona. Tras consolidar una marca basada en calidad, comunidad y experiencias de primer nivel en Reino Unido, buscamos profesionales apasionados por el Pilates para hacerlo realidad en España.La OportunidadBuscamos un/a líder inspirador/a y con experiencia en Pilates que se una a nuestro equipo fundador en España. Esta es una oportunidad única para entrar desde el inicio y tener un papel clave en traer una cultura de Pilates ya consolidada y exitosa a nuestros estudios. Dependiendo de tu perfil y experiencia, podrás liderar uno de nuestros primeros estudios como Studio Lead, siendo responsable de las clases, el equipo, la comunidad local y el control de calidad. Con el tiempo y si encaja con tu trayectoria, este rol podrá evolucionar a Head of Pilates Spain, donde tendrás un impacto nacional definining the standards of formation, leading the recruitment of instructors and building a high performing team. En cualquier caso, buscamos personas con visión, experiencia real y ganas de construir algo significativo desde cero.Liderar con el ejemploDarás clases cada semana (al principio muchas), marcando el nivel que queremos en todos nuestros estudios. A medida que crezcamos, tu día a día se irá centrando más en estrategia, liderazgo y desarrollo del equipo.Elevar la calidadTe asegurarás de que todas las clases tengan el sello LevelOut.Trabajarás con nuestro Head of Pilates en UK para mejorar el método y evolucionar el concepto.Crear y liderar equipoUsarás tu red para fichar instructores con talento.Organizarás horarios y cubrirás bajas.Ayudarás al equipo a crecer profesionalmente.Construir comunidadOrganizarás eventos, desde charlas a clases abiertas.Conectarás de verdad con los miembros y darás forma a una comunidad cercana y fiel.Apoyarás en redes sociales con contenido real y humano.Cuidar el estudioMantendrás el espacio siempre limpio, funcional y bonito.Requisitos y cualificacionesAmplia experiencia impartiendo reformer Pilates — y pasión por elevar el nivelReconocimiento dentro de la comunidad, idealmente con una red sólida de instructoresCertificación en Reformer Pilates (STOTT, BASI, Polestar, Balanced Body, etc.)Experiencia liderando equipos en estudios boutique o gimnasios (deseable)Perfil versátil: cómodo enseñando, liderando, conectando y gestionandoEspañol fluido; inglés es un gran plusDetalles del PuestoUbicación: Madrid (con posibilidad de viajar puntualmente a otras ciudades en el futuro)Tipo de contrato: Media jornada (con intención de ampliar a jornada completa)Inicio: Junio o julio de 2025Otros: Posibilidad de usar el estudio para clases privadas + bonus por crecimiento de membresíasPor Qué Unirte a NosotrosProyecto en pleno crecimiento nacionalPlan de carrera real: instructor/a → Studio Lead → Head of PilatesEstudios premium en ubicaciones privilegiadasEquipo colaborativo, con valores y propósitoSalario competitivo según experiencia y rolImpacto directo en el ADN de una marca que está redefiniendo el Pilates en España¿Listo/a para Transformar el Futuro del Pilates en España?Tanto si tienes una trayectoria consolidada como formador/a líder, como si simplemente sientes que estás listo/a para dar el salto y dejar huella en una marca con propósito, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EYApostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoTus Principales FuncionesComo Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas.Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de fondo de capital riesgo (Private Equity).RequisitosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master.Experiencia de al menos 3 años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas.Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones.Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmenteNivel alto de inglésValorable CFANo se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo h...#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓNEn Boomerang Talent seleccionamos a un/a Director/a de Operaciones (COO) para un despacho de abogados de negocios de referencia en Barcelona, con posicionamiento premium y en pleno crecimiento.ResponsabilidadesFinanzasSupervisar el ciclo contable-fiscal, la tesorería, el ciclo de cobro y el cierre anual.Elaborar el presupuesto anual y el de tesorería y hacer su seguimiento.Analizar márgenes y dar soporte directo a la dirección en la planificación financiera y estratégica.TransformaciónGestionar la transformación del back-office como una cartera de proyectos, con planificación, hitos, registro de riesgos y reporting periódico al órgano de administración.Liderar la gestión del cambio con equipos senior no tecnológicos y medir la adopción real.Optimización y operacionesDirigir el departamento de Administración (5 personas en dos unidades).Documentar los procesos críticos y reforzar el control interno: segregación de funciones, autorizaciones y accesos.Definir cartas de servicio y niveles de servicio.Impulsar las automatizaciones que priorices por retorno y facilidad de adopción.Gestionar a los proveedores externalizados, los auditores y la relación institucional con los bancos.Programa y direcciónActuar como PMO de las iniciativas internas del despacho: registro, seguimiento de responsables y plazos, y desbloqueo de impedimentos.Dar soporte directo al socio director en la preparación de decisiones y su seguimiento hasta la ejecución.Un proyecto para construirEl rol empieza poniendo orden y crece con la firma hacia la dirección general y financiera, al ritmo que marque tu desempeño y con una revisión anual formal. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el proyecto y dejar huella.Se valoraráExperiencia en transformación e implantación de herramientas con gestión del cambio.Responsabilidad financiera directa previa (controller o dirección administrativo-financiera).Experiencia en el sector legal o en servicios profesionales.Certificación en project management o posgrado en operaciones o dirección financiera.Inglés profesional.Criterio sobre la aplicación de IA en el back-office.Requisitos imprescindiblesMás de 8 años de experiencia en operaciones, gerencia o gestión con responsabilidad propia.Capacidad demostrable de project management: haber planificado y llevado a término proyectos transversales con un seguimiento disciplinado de hitos.Experiencia en dirección de equipos.Base financiera sólida: capacidad para supervisar y exigir presupuestos, previsiones de tesorería y análisis de márgenes.Castellano y catalán fluidos.Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar.OfrecemosPosición de dirección con reporte directo al órgano de administración y autonomía plena sobre el equipo y las prioridades.Un proyecto con recorrido hacia la dirección general y financiera.Retribución competitiva con bonus ligado a objetivos.Modelo híbrido: teletrabajo los viernes.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento.De este modo, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente.Asimismo, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar.Además, asesoramos a nuestros clientes en la gestión de los principales riesgos de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, etc.), permitiendo que puedan identificar los mismos y aplicar medidas que ayuden a su mitigación.En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo.Tus funciones principales:Tareas generales en la elaboración de Informes Periciales:- Realizarás el análisis económico-financiero preliminar de la situación objeto del litigio, con el objetivo de determinar los procedimientos a realizar para la realización del Informe.- Analizarás, junto con el manager del proyecto, la posición mantenida por nuestro cliente y por su contraparte, con la finalidad de construir un argumentario sólido e irrefutable.- Realizarás los principales cálculos y estimaciones que requiera el proyecto, así como los análisis complementarios para sostener las principales conclusiones a acreditar.- Colaborarás activamente en la redacción del informe pericial.Tareas generales en la realización de Investigaciones:- Participarás en el diseño de las estrategias de investigación junto con el manager del proyecto.- Llevarás a cabo los procedimientos de investigación designados y supervisarás las diferentes tareas realizadas por los perfiles más junior del proyecto.- Asistirás al manager del proyecto en la elaboración del guión de las entrevistas forenses con los principales interlocutores de la investigación.- Analizarás, junto con el manager del proyecto, las principales conclusiones y evidencias obtenidas en los procedimientos aplicados, y colaborarás en la redacción del informe que se remitirá al cliente.Tareas generales en los proyectos de gestión de riesgos de cumplimiento:- Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de identificar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad.- Identificarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse.- Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo a los procedimientos aplicados durante el proyecto.- Asesorarás a los clientes en la implementación de modelos de cumplimiento normativo.Tareas generales de la categoría:- Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.- Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto.- Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento.- Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.- Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos.- Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.- Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.- Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas).- Tres años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o de auditoría.- Disponibilidad para viajar.- Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).Requisitos deseables- Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA.- Se valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas.- Se valorarán otros idiomas adicionales.Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado/a para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Bienestar y beneficios personales:- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad.Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica.En NTT DATA buscamos una persona que lidere técnicamente el diseño y desarrollo de soluciones de IA conversacional para proyectos con impacto real. Trabajarás con asistentes de voz y texto desplegados en web, app, WhatsApp, Teams y otros canales, integrando IA generativa y componentes backend en arquitecturas robustas.Buscamos un/aEspecialista en desarrllo backend IA Generativa y Asistentes ConversacionalesUbicación:MADRID o BARCELONA.Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad.Tu misiónLiderarás la construcción de asistentes conversacionales basados en IA generativa, desde el entendimiento de la necesidad hasta la puesta en producción, combinando visión de arquitectura, capacidad de desarrollo y liderazgo técnico del equipo.Analizarás requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente.Definirás e implementarás asistentes de voz y texto sobre plataformas como Cognigy, Dialogflow CX, Syntphony, Watson Assistant o Rasa.Integrarás LLMs y capacidades de IA generativa —como GPT-4, RAG, prompt engineering y arquitecturas de agentes— en casos de uso útiles, medibles y escalables.Diseñarás componentes backend y arquitecturas basadas en microservicios, integradas con entornos cloud y sistemas corporativos.Liderarás decisiones técnicas, construcción, pruebas y documentación de los elementos clave de la solución.Acompañarás al equipo en el desarrollo de capacidades, promoviendo buenas prácticas, innovación y aprendizaje continuo.Presentarás alternativas técnicas y argumentos de solución a interlocutores técnicos y de negocio.Participarás en la planificación, estimación y evolución de los proyectos.Conocimientos de machine learning, fine-tuning o evaluación de modelos de IA generativa.Experiencia con procesos de datos, ETL, analítica o visualización.Conocimientos en Java, Go o Rust.Certificaciones en plataformas cloud o soluciones conversacionales.Experiencia impulsando comunidades técnicas, mentoring o desarrollo de talento.Al menos2 años de experienciaen desarrollo de soluciones de IA conversacional, asistentes virtuales, chatbots, voicebots o productos basados en NLP/IA generativa.Experiencia práctica conPython o Node.Js ; se valorará especialmente el dominio deTypeScript .Conocimiento y experiencia con plataformas conversacionales comoDialogflow CX, Cognigy, Watson Assistant, Rasa o Syntphony .Conocimientos avanzados deIA generativa, LLMs, prompt engineering y frameworks de agentes .Experiencia diseñando o integrando arquitecturas demicroservicios .Conocimiento de servicios cloud enAWS, Azure o GCPy de su aplicación a soluciones conversacionales.Base técnica enDocker, Kubernetes, CI/CDy bases de datosSQL y NoSQL .Capacidad para liderar técnicamente, comunicar decisiones complejas con claridad y colaborar con perfiles de tecnología, negocio y cliente.Lo que te ofrecemos:Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entreestrategia y tecnología .Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales.Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales.Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado.La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil.Certificaciones bonificadas.Acceso a nuestra plataforma formativaNTT DATA University(formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).Trabajo híbrido y horario flexiblepara que conciliemos mejor.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc.Global Top Employer 2025— por 10º año consecutivo en España.Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios deThe Blue Waveimpulsando un impacto positivo.Innovación diversa y cultura inclusivaen NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad.Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica.En NTT DATA buscamos una persona especializada en soluciones conversacionales basadas en LLMs e IA Generativa para participar en proyectos donde el reto no consiste solo en crear un chatbot, sino en diseñar experiencias útiles, fiables y escalables. Trabajarás desde la definición de la solución hasta su implementación, combinando visión técnica, comprensión funcional y capacidad para llevar las conversaciones con IA a un escenario real de negocio.Formarás parte de equipos que exploran tecnologías emergentes con una mirada práctica: entender el problema, seleccionar la arquitectura adecuada, medir resultados y mejorar de forma continua la experiencia de las personas usuarias.Buscamos un/a Especialista en IA Generativa y Asistentes Conversacionales.Ubicación: BARCELONA y MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad.Tu misiónLiderarás la construcción de asistentes conversacionales basados en IA generativa, desde el entendimiento de la necesidad hasta la puesta en producción, combinando visión de arquitectura, capacidad de desarrollo y liderazgo técnico del equipo.Analizar requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente.Diseñar e implementar asistentes conversacionales basados en IA Generativa, LLMs, RAG y frameworks de agentes.Definir, probar y evolucionar estrategias de prompt engineering, aplicando técnicas como few-shot prompting, chain-of-thought y buenas prácticas de evaluación.Desarrollar componentes e integraciones con Python, Node.Js o TypeScript, servicios cloud y fuentes de datos estructuradas o no estructuradas.Establecer métricas y KPIs que permitan evaluar la calidad, utilidad y rendimiento de las soluciones conversacionales.Presentar propuestas técnicas, decisiones de arquitectura y conclusiones de forma clara ante el equipo y clientes.Participar en la planificación, estimación y evolución de los proyectos.Compartir conocimiento y contribuir al desarrollo técnico de las personas del equipo.Experiencia con plataformas como Dialogflow CX, Cognigy, Rasa o Watson Assistant.Conocimientos de aprendizaje automático, fine-tuning o evaluación de modelos generativos.Experiencia en análisis y visualización de datos, procesos ETL o definición de métricas de producto.Participación en proyectos con arquitecturas cloud, APIs, integración de sistemas o despliegues productivos de soluciones de IA.Al menos 2 años de experiencia en desarrollo o implementación de asistentes conversacionales, chatbots o soluciones de IA aplicada.Conocimiento sólido de IA Generativa, LLMs y sus aplicaciones en experiencias conversacionales.Experiencia trabajando con arquitecturas RAG y/o frameworks de agentes.Dominio práctico de prompt engineering: diseño, iteración, evaluación y aplicación de técnicas como few-shot o chain-of-thought.Experiencia con Python o Node.Js; valoraremos especialmente conocimientos de TypeScript.Experiencia de uso de al menos una plataforma cloud: AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform.Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL.Capacidad para conectar decisiones técnicas con necesidades de negocio y experiencia de cliente.Iniciativa, criterio técnico y una forma de trabajar colaborativa, orientada a compartir conocimiento.Lo que te ofrecemos:Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales.Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales.Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado.La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil.Certificaciones bonificadas.Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc.Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España.Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo.Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xqysrnh Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus principales funciones:Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones serán:Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional.Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias.Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre.Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones).Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital.Asesoramiento en operaciones de private equity,venture capitaly rondas de financiación.Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio,Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border.Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo.Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía).Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo.Entre 5 y 8 años de experienciaen el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional oBig Fourlegal).Experiencia demostrable liderandodue diligencey participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios.Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas.Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental.Se valorará:Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A.Experiencia en operaciones de private equity,venture capitalo capital riesgo.Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana.Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border.Estancias o formación complementaria en el extranjero.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol:Para un proyecto de gran complejidad e internacional, el rol de la persona seleccionada será el de definir y aplicar la estrategia de seguridad del proyecto e integrar controles de seguridad en el pipeline DevSecOps. Deberá dejar evidencia de seguridad verificable en la matriz de trazabilidad componente-criterio-prueba.Responsabilidades:- Proponer e implementar la estrategia de ciberseguridad del proyecto.- Identificar y mitigar vulnerabilidades.- Implementar controles de seguridad en el desarrollo.- Monitorear y responder a incidentes de seguridad.- Documentar políticas y procedimientos de seguridad.- Validar el cumplimiento normativo en seguridad.- Definir los criterios de aceptación de seguridad y ejecutar o supervisar las pruebas automatizadas de seguridad con QA.- Establecer reglas de uso seguro de las herramientas de IA en desarrollo, pruebas y documentación.Formación:Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o equivalente (MECES 2 o superior). Se valora máster en ciberseguridad.Experiencia:- Mínimo 8 años en TI, de los cuales al menos 5 en seguridad aplicada a desarrollo, plataformas cloud o arquitectura.- Al menos 2 proyectos con DevSecOps real (SAST, DAST, SCA, gestión de secretos, SBOM).- Idealmente experiencia en administración pública o financiera, o en sistemas transaccionales regulados.Competencias técnicas:- Diseño y validación de identidad y acceso: autenticación, autorización y auditoría.- Seguridad de APIs, microservicios y de la integración con sistemas legacy.- Seguridad en Kubernetes y Azure, e infraestructura como código.- Modelado de amenazas (STRIDE), cifrado, gestión de claves y logging o monitorización de seguridad.- Marcos: ISO 27001/27002, NIST CSF, OWASP ASVS/Top 10, CIS Benchmarks.- Protección de datos: RGPD y otras normativas internacionales.Certificaciones valorables:- Gestión y gobierno: CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor.- Desarrollo seguro y nube: CSSLP, CCSP, Azure AZ-500 o SC-100, CKS.Idioma y ubicación:Español. Disponibilidad para viajar puntualmente.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.RequisitosGraduados en Derecho, Económicas, ADE y cursando el Máster de Acceso a la Abogacia o Máster en Tributación.Nivel alto de inglés.Se valorará positivamente la participación en máster o cursos de especialización, prácticas en el sector y experiencias internacionales.Conocimientos de Windows y nivel avanzado de paquete Office.Incorporación: Septiembre 2027¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso socialParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato.¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia?Este es tu momento¿Cómo tu talento va a transformar al equipo MBC Data?En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinan analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave:Modelado del datoInteligencia de negocioEstrategia y transformación¿Qué buscamos en ti para crecer juntosQue tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectosde Data & Analytics, preferentemente en el sector servicios financierosDominio de SQL y pythonDominio deherramientas de reporting (PowerBI, Tableau, etc)Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida.Nuestro formato de trabajo es híbridoSer parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huellaTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.Un sistema de evaluación transparente con reglas claras desde el inicio.Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para tiEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.Formación en herramientas digitales (Data, IA…).Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.Exposición a clientes del IBEX 35.Beneficios que marcan la diferenciaModelo de trabajo híbrido.Tarde libre en tu cumpleaños.Seguro médico 100% cubierto por MBC.Ayuda al deporte.Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Una cultura que te impulsaEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencias son clave.Eventos de tea building, afterworks y actividades deportivas.Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.MBC, the place to be.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión y su tienda dobles susid#J-18808-Ljbffr

Senior Backend Engineer (Java / Integración de Sistemas)En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.Principales responsabilidades:Diseñar y desarrollar servicios backend robustos utilizando Java y Spring Boot.Construir y evolucionar APIs de producto bajo enfoque API-first, asegurando versionado y gobierno adecuados.Implementar soluciones de event streaming con Kafka (Confluent) para procesamiento en tiempo real.Orquestar pipelines y workflows de datos utilizando Apache Airflow.Integrar sistemas complejos (internos y externos) garantizando resiliencia y escalabilidad.Participar en decisiones de arquitectura basadas en patrones event-driven y buenas prácticas de observabilidad.Colaboración con equipos funcionales y técnicos bajo enfoques ágiles.Requerimientos:Excluyentes:+5 años de experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot.Experiencia sólida con Kafka en entornos productivos (idealmente Confluent).Experiencia demostrable en diseño y exposición de APIs orientadas a producto.Conocimiento práctico de Apache Airflow para orquestación de workflows.Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, mensajería y microservicios.Experiencia en arquitecturas distribuidas y entornos cloud.Deseables:Experiencia con plataformas cloud como AWS, GCP o Azure.Conocimiento en patrones de arquitectura como event-driven o CQRS.Experiencia en entornos de datos (procesamiento batch y streaming).Participación en iniciativas de modernización o transformación digital.Beneficios:Contrato indefinido con salario competitivo.Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.Plan de carrera personalizado y formación continua.Participación en proyectos estables con alto componente técnico.Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.Beneficios sociales adaptados a tus necesidades.#J-18808-Ljbffr