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Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance Controller Tu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente. • Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos., • Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando., • Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual., • Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio., • Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras., • Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área., • Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable., • Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…)., • Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc)., • Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar., • Mas de 5 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto;, • Amplio dominio de hojas cálculo y office 365, • Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud, • Nivel alto de inglés ( C1), • Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: EM FINANCE Legal Entity: COFELY ESPANA Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero/a para trabajar con nosotros como Desarrollador/a Java Senior. Buscamos que tengas al menos 8 años de experiencia trabajando en: Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código. Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo 100% Paquete de retribución Flexible compuesto por: Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

En Grupo PROEDUCA buscamos un/a Senior Product Designer para el área Diseño Producto Digital participando en la evolución de las experiencias digitales de nuestras marcas. Diseñar y evolucionar productos digitales centrados en el usuario, asegurando que las soluciones propuestas sean útiles, viables técnicamente y alineadas con los objetivos de negocio. • Liderar proyectos de diseño desde la identificación del problema hasta su implementación., • Transformar necesidades de negocio en experiencias intuitivas y efectivas., • Diseñar arquitecturas de información, user flows, wireframes, prototipos e interfaces de alta fidelidad., • Colaborar con equipos de Producto, Tecnología y negocio durante todo el ciclo de diseño., • Participar en procesos de investigación y validación con usuarios., • Documentar soluciones, acompañar su implementación y asegurar la calidad de la experiencia final., • Contribuir a la evolución del sistema de diseño mediante componentes, patrones, variables, documentación y buenas prácticas., • Guiar y acompañar a otros diseñadores fomentando la calidad y la consistencia del trabajo del equipo., • Explorar nuevas metodologías y herramientas, incluyendo aplicaciones prácticas de IA en procesos de diseño., • Más de 6 años de experiencia en Product Design, UX/UI o diseño de productos digitales., • Experiencia en proyectos de diseño de principio a fin., • Experiencia en creación, evolución y mantenimiento de sistemas de diseño., • Dominio avanzado Figma, arquitectura de información, prototipado e investigación de usuarios., • Conocimientos de HTML, CSS, accesibilidad digital y buenas prácticas de usabilidad., • Conocimientos de accesibilidad digital y usabilidad., • Habilidades de comunicación, autonomía y capacidad de influencia., • Portfolio que refleje el proceso de trabajo, la toma de decisiones y el impacto alcanzado., • Conocimientos JavaScript o React., • Experiencia con Design Systems, Storybook o Zeroheight., • Analítica digital, experimentación y optimización., • Experiencia en entornos EdTech, e-commerce o productos digitales de captación y conversión., • Uso herramientas de IA aplicadas al diseño de producto., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Contrato estable, • Oficinas junto a estación de Cercanías de Pozuelo., • Modelo híbrido de trabajo (50% presencial)., • Horario: L-J 9:00 a 18:15 h y V de 9:00 a 14:00 h, flexibilidad 1 hora en entrada y salida., • Plan de retribución flexible., • Descuentos de hasta 80% en oferta formativa UNIR., • Paquete 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

En GrupoPROEDUCA buscamos un/a SeniorProductDesigner para el área Diseño Producto Digital participando en la evolución de las experiencias digitales de nuestras marcas. Diseñar y evolucionar productos digitales centrados en el usuario, asegurando que las soluciones propuestas sean útiles, viables técnicamente y alineadas con los objetivos de negocio. • Liderar proyectos de diseño desde la identificación del problema hasta su implementación., • Transformar necesidades de negocio en experiencias intuitivas y efectivas., • Diseñar arquitecturas de información, user flows, wireframes, prototipos e interfaces de alta fidelidad., • Colaborar con equipos de Producto, Tecnología y negocio durante todo el ciclo de diseño., • Participar en procesos de investigación y validación con usuarios., • Documentar soluciones, acompañar su implementación y asegurar la calidad de la experiencia final., • Contribuir a la evolución del sistema de diseño mediante componentes, patrones, variables, documentación y buenas prácticas., • Guiar y acompañar a otros diseñadores fomentando la calidad y la consistencia del trabajo del equipo., • Explorar nuevas metodologías y herramientas, incluyendo aplicaciones prácticas de IA en procesos de diseño., • Más de 6 años de experiencia en Product Design, UX/UI o diseño de productos digitales., • Experiencia en proyectos de diseño de principio a fin., • Experiencia en creación, evolución y mantenimiento de sistemas de diseño., • Dominio avanzado Figma, arquitectura de información, prototipado e investigación de usuarios., • Conocimientos de HTML, CSS, accesibilidad digital y buenas prácticas de usabilidad., • Conocimientos de accesibilidad digital y usabilidad., • Habilidades de comunicación, autonomía y capacidad de influencia., • Portfolio que refleje el proceso de trabajo, la toma de decisiones y el impacto alcanzado., • Conocimientos JavaScript o React., • Experiencia con Design Systems, Storybook o Zeroheight., • Analítica digital, experimentación y optimización., • Experiencia en entornos EdTech, e-commerce o productos digitales de captación y conversión., • Uso herramientas de IA aplicadas al diseño de producto., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Contrato estable, • Oficinas junto a estación de Cercanías de Pozuelo., • Modelo híbrido de trabajo (50% presencial)., • Horario: L-J 9:00 a 18:15 h y V de 9:00 a 14:00 h, flexibilidad 1 hora en entrada y salida., • Plan de retribución flexible., • Descuentos de hasta 80% en oferta formativa UNIR., • Paquete 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Platform Engineer con foco en Kubernetes con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones de Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similares, trabajando con Kubernetes en entornos productivos., • Experiencia sólida en administración y evolución de plataformas Kubernetes, incluyendo gestión del ciclo de vida de clusters, upgrades, troubleshooting, escalabilidad y alta disponibilidad., • Experiencia trabajando con Kubernetes en entornos on-premise, especialmente RKE2 sobre VMware., • Experiencia con servicios Kubernetes en cloud público: AWS EKS y Azure AKS., • Conocimientos sólidos de Infrastructure as Code (IaC) y automatización de infraestructura., • Experiencia trabajando bajo modelos GitOps y con herramientas de automatización y gestión de despliegues., • Conocimientos de seguridad y gobierno de plataformas Kubernetes: RBAC, Network Policies, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, observabilidad y creación de dashboards para entornos productivos., • Capacidad para colaborar con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo en la adopción de arquitecturas cloud-native y workloads contenerizados., • Mentalidad orientada a Platform Engineering, automatización, estandarización y mejora continua., • Diseñar, construir, operar y evolucionar las plataformas Kubernetes corporativas tanto en entornos on-premise (RKE2 sobre VMware) como en cloud público mediante AWS EKS y Azure AKS., • Garantizar la estabilidad, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de los clusters Kubernetes mediante una administración proactiva y una correcta gestión de su ciclo de vida., • Definir e implementar estándares de gobierno, seguridad y compliance de la plataforma, incluyendo RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Infrastructure as Code, GitOps y prácticas de Platform Engineering, aumentando la eficiencia y estandarización de la plataforma., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Cloud e Infraestructura para facilitar el despliegue de aplicaciones contenerizadas y acelerar la adopción de tecnologías cloud-native., • Participar en la definición y ejecución de estrategias de migración de workloads desde entornos on-premise hacia AWS y Azure., • Diseñar y mantener capacidades de observabilidad, monitorización y dashboards operativos, facilitando la detección proactiva de incidencias., • Contribuir a la evolución de la arquitectura Kubernetes, definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de plataforma., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos operativos y materiales de transferencia de conocimiento., • Proporcionar soporte y orientación técnica a los equipos de ingeniería que utilicen Kubernetes y los servicios de plataforma., • Participar en iniciativas de innovación dentro del área, incluyendo el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de nuevas funcionalidades en el ecosistema Kubernetes., • Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid (2/3 días a la semana), • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #PlatformEngineer #Kubernetes #RKE2 #EKS #AKS #AWS #Azure #DevOps #Cloud #InfrastructureAsCode #GitOps #Madrid #J-18808-Ljbffr

En Grupo PROEDUCA, líder internacional en educación superior online, buscamos incorporar un/a AI Creative Designer para unirse al equipo de Diseño de Paid Media dentro del área de Producto Digital. Trabajarás en la creación de campañas digitales para marcas como UNIR, Newman, DKS, MIU y otras compañías del grupo, participando en proyectos donde el diseño, la innovación y la inteligencia artificial se unen para impulsar resultados. Diseñar y optimizar creatividades digitales para campañas de captación, contribuyendo al desarrollo de sistemas visuales escalables y al uso de herramientas de IA para mejorar la eficiencia y la calidad de la producción creativa. • Diseñar creatividades digitales para campañas de Paid Media y Social Ads., • Crear layouts visuales atractivos y adaptables a diferentes marcas y plataformas., • Desarrollar y mantener sistemas de diseño en Figma mediante componentes, variantes, auto-layouts y librerías., • Gestionar la producción de creatividades para diferentes formatos y canales., • Adaptar piezas a plataformas como Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube o Google Display., • Explorar e integrar herramientas de IA generativa en los procesos de diseño., • Utilizar plugins y automatizaciones para optimizar flujos de trabajo., • Proponer mejoras y mantenerse al día de las tendencias digitales y creativas., • Formación en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Audiovisual o áreas afines., • Dominio avanzado de Figma., • Experiencia creando sistemas de diseño, componentes y plantillas escalables., • Excelente criterio visual y conocimientos sólidos de composición, tipografía, color y jerarquía visual., • Experiencia diseñando piezas para campañas digitales, redes sociales o performance marketing., • Conocimiento de herramientas Adobe y plugins de Figma., • Interés o experiencia en herramientas de IA generativa como Midjourney, Adobe Firefly, Magnific o similares., • Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT en procesos creativos., • Mentalidad innovadora, orientada a la mejora continua y la automatización., • Contrato estable., • Modelo híbrido de trabajo (primeros 3 meses presenciales)., • Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a a 3min de la estación Renfe Pozuelo., • Horario lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 (1h flexible entre entrada y salida)., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería y tarjeta gourmet)., • 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Descuentos de hasta el 80% en la oferta formativa de UNIR. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-DZ1 #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. MISION: Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un offering diferenciador y escalable. Como Ejecutivo, tendrá una proyección clara hacia Dirección, asumiendo la responsabilidad de generar negocio, construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. • Titulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente)., • Historial demostrable de creación o escalado de offerings y de cumplimiento de cuotas., • Valorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML., • Estrategia & Offering: diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets., • Go-to-Market: plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas., • Desarrollo de negocio: generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones., • Adopción de IA: hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor., • Alineación con Partners: co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización., • Liderazgo de ejecución: orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente., • Gestión económico-financiera: control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos., • Sólido background en Infraestructuras o DevOps, con experiencia comercial probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años)., • Conocimiento a nivel ejecutivo de: Cloud (IaaS/PaaS), automatización (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y observabilidad (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry)., • Entendimiento de IA/IAGen/AIOps: casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance., • Comunicación excelente (oral y escrita), storytelling y “visión marketiniana” para posicionar propuestas y diferenciar el offering., • Orientación a resultados con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders)., • Experiencia liderando propuestas (RFP/RFI), workshops ejecutivos y demos/PoV., • Español nativo y inglés profesional (reuniones, presentaciones y documentación). Conocimientos técnicos: • Cloud: modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas., • Automatización & DevOps: IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks)., • Observabilidad & AIOps: prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y auto-remediación., • IA/IAGen: conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable., • Ecosistema de partners: experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. Competencias: • Mentalidad empresarial y market-oriented; creatividad para empaquetar y monetizar servicios., • Negociación y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección., • Liderazgo transversal y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery., • Planificación y priorización; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. Ubicación: Posibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid IsExpired: false #J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. • Administración y configuraciones de SIEM, junto con la integración de fuentes., • Creación y mantenimiento de casos de uso de seguridad., • Diseño, creación y ajustes de reglas de correlación de eventos., • Gestión, configuración y optimización de alertas de seguridad., • Realización de pruebas e investigaciones para validar nuevas detecciones, IOCs y capacidades de seguridad., • Análisis y detección de falsos positivos., • Gestión de exclusiones en las reglas de detección., • Investigación de nuevas amenazas, IOC y capacidades de detección a los casos de uso., • Gestión y explotación de herramientas para servicios Cyber Threat Intelligence (CTI)., • Supervisión y mejora continua de las capacidades de detección y monitorización de las herramientas de monitorización., • Definición y mantenimiento de procedimientos de actuación asociados a las alertas de seguridad., • Creación, configuración y afinamiento de playbooks y automatizaciones en sistemas SOAR., • Participación en análisis forenses, CSIRT y peritaciones cuando sea necesario., • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada, • UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! #J-18808-Ljbffr

Sobre el EquipoBuscamos un/a AI Product Analyst para incorporarse a un equipo altamente innovador, donde tendrás la oportunidad de participar en la definición y evolución de productos basados en Inteligencia Artificial Generativa, LLMs y sistemas agénticos, contribuyendo a transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas con impacto real.¿Cómo te imaginamos?Con una clara orientación a producto y capacidad para comprender tanto las necesidades del negocio como los retos tecnológicos.Apasionado/a por la Inteligencia Artificial y el potencial transformador de los productos basados en LLMs y agentes inteligentes.Con una mentalidad analítica y capacidad para convertir información compleja en decisiones accionables.Cómodo/a colaborando con equipos multidisciplinares y facilitando la comunicación entre perfiles técnicos y de negocio.Con enfoque en la mejora continua, la calidad de los procesos y la generación de impacto mediante datos.Lo que buscamosExperiencia en definición de requisitos funcionales, user stories y documentación estructurada.Capacidad para elaborar especificaciones detalladas bajo enfoques de spec-driven design.Experiencia colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, producto y data.Capacidad para acompañar el ciclo completo de desarrollo software.Mentalidad orientada a resultados, producto y experiencia de usuario.Data & AnalyticsExperiencia analizando datos para la toma de decisiones y priorización de iniciativas.Conocimientos de SQL y/o herramientas de Business Intelligence.Capacidad para identificar patrones de comportamiento y oportunidades de mejora en productos digitales.Experiencia utilizando métricas e indicadores para validar hipótesis y medir impacto.Habilidad para generar insights accionables a partir de datos cuantitativos y cualitativos.AI & Product InnovationComprensión de los retos asociados a la adopción de nuevas tecnologías y gestión del cambio.Capacidad para colaborar en la definición funcional de arquitecturas agénticas orientadas a negocio.¿Quiénes somos?Somos una compañía tecnológica comprometida con la innovación y la creación de productos digitales que generan valor real para clientes y usuarios. Apostamos por el talento, la colaboración y la tecnología como motores de transformación, impulsando soluciones de vanguardia en Inteligencia Artificial y desarrollo de productos digitales. ¡Este es nuestro compromiso! Descubre más sobre la Cultura Global | Glintt Global.Recruiting Privacy Policy#J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad en nuestro equipo de Data Technologies!¿Te apasiona el mundo de los datos y te gustaría trabajar en proyectos que combinan Data Engineering, Machine Learning y Cloud?En UNIKAL buscamos incorporar un/a Data Engineer para formar parte de un equipo donde podrás trabajar con tecnologías como:Y otras tecnologías orientadas al análisis y procesamiento de datos a gran escala.¿Qué harás en tu día a día?Entre tus principales funciones estarán:Diseñar y desarrollar modelos de Machine Learning utilizando Azure Machine Learning Studio y/o Databricks, desde su creación hasta su puesta en producción.Analizar grandes volúmenes de datos y aplicar técnicas estadísticas y de Machine Learning para resolver diferentes necesidades de negocio.Desarrollar consultas SQL avanzadas y procedimientos almacenados para extraer, transformar y preparar los datos.Construir y optimizar pipelines de datos y procesos ETL/ELT utilizando tecnologías como Databricks, Azure Data Lake y PySpark.Colaborar con equipos multidisciplinares para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas y escalables.Garantizar la calidad, trazabilidad y seguridad de los datos utilizados en los modelos.Participar en la creación de dashboards y visualizaciones para comunicar resultados e insights.Buscamos una persona con 2-3 años de experiencia, ganas de seguir creciendo y que disfrute transformando datos en soluciones que aporten valor al negocio.Modelo híbrido: 2 días en oficina + 3 días de teletrabajoCarrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento.Programa de bienestar con seguro médico incluido.Sobre nosotros:En Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas#J-18808-Ljbffr

Accenture está buscando un Senior Manager para unirse al equipo de M&A & Private Equity, una práctica en crecimiento que combina estrategia, transformación e inversión. Colaborarás con directivos, inversores y líderes para apoyar crecimiento, entrada en nuevos mercados y evaluación de oportunidades de inversión.Esta posición lidera proyectos de due diligence y creación de valor, enfocándose en transformar decisiones estratégicas en resultados reales.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Eléctrico Senior para incorporarse a un importante proyecto industrial de ingeniería.Ubicación:Madrid, EspañaModalidad de trabajo:PresencialResponsabilidades:Coordinar y supervisar las actividades del equipo de diseño eléctrico, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos.Elaborar planos de diseño eléctrico, incluyendo instalaciones eléctricas, bandejas de cables, zanjas y rutas de cableado.Desarrollar planos de distribución y circuitos de iluminación, redes de puesta a tierra y sistemas de protección contra rayos.Participar en el diseño de subestaciones eléctricas y salas eléctricas para proyectos industriales.Asignar, controlar y revisar las actividades de los miembros del equipo de diseño.Coordinar con diferentes centros operativos y disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración del diseño.Interpretar y desarrollar criterios de diseño de acuerdo con las especificaciones y requisitos del proyecto.Utilizar herramientas de diseño 3D, principalmenteSmartPlant 3D (Smart3D), para el desarrollo de modelos y documentación técnica.Revisar documentación técnica de proveedores, identificar cambios y aplicar las modificaciones necesarias al diseño global de la planta.Requisitos:Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en especialidades técnicas.Experiencia demostrable de más de10 años en funciones similares dentro de proyectos industriales .Dominio deSmart3D, AutoCAD o BricsCAD(requisito indispensable).Experiencia en coordinación de equipos de diseño eléctrico.Manejo habitual deMicrosoft Office .Nivel mínimo deinglés B1 .Se valorarán conocimientos deAVEVA E3D, MicroStation y DIALux .Capacidad de coordinación multidisciplinar, organización y liderazgo técnico.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Onsite #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

En CA Sports, agencia de marketing deportivo de Havas España, buscamos un perfil estratégico con capacidad de liderazgo y orientación comercial, responsable de liderar el desarrollo de propuestas para clientes, coordinando equipos multidisciplinares desde la recepción del briefing hasta la presentación final. Debe combinar visión estratégica, creatividad y criterio de ejecución, gestionando múltiples proyectos de forma simultánea.Se valorará experiencia en marketing, publicidad y/o patrocinio deportivo, así como excelentes habilidades de comunicación, storytelling y trabajo en equipo.¿Qué harás en el equipo? Responsabilidades principales:Gestión de la creación de propuestas a partir de un briefing entregado por el equipo comercial y/o equipos de Havas - responsable “end-to-end" de las propuestas comerciales a partir del momento en el que entra un brief hasta venta del proyecto.Entender, analizar y aclarar briefs de clientes (contacto con cliente para aclarar briefs, gestionar timings de entrega y expectativas, aplicar ajustes a las propuestas, etc.).Definir el enfoque estratégico.Definir equipo de trabajo y departamentos a involucrar (internos de CA Sports+ agencias de Havas) + coordinación de los equipos/departamentos durante todo el desarrollo de la propuesta.Desarrollar y/o supervisar el desarrollo de la(s) propuesta(s) comercial(es).Presentar propuestas a prospects: defender el racional estrategico y comercial ante el cliente, y llevar el liderazgo de la reunión.En caso de éxito, gestionar el traspaso de los prospects al equipo de cuentas.Asesoramiento estratégico transversal.Expertise en tendencias y territorios claves (conocimiento extenso del ecosistema deportivo cómo territorio amplio, con sus evoluciones, su actualidad y sus movimientos, y conocimiento extenso del funcionamiento de los deportes más relevantes a nivel global y en España).Identificación de oportunidades y partners relevantes (propiedades deportivas, eventos claves, posibles partners,...)Responsable del desarrollo y de la profesionalización del equipo de estrategia y creatividad.4-5 años de experiencia en marketing, publicidad, marketing deportivo, patrocinio deportivo, eventos o consultoría.Experiencia previa en procesos de pitch o new business.Experiencia demostrable en gestión de equipos, estrategia, conceptualización y desarrollo de propuestas.Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.Capacidad para combinar pensamiento estratégico con criterio de ejecución: transformar insights en ideas accionables, viables, y ejecutables.Conocimiento práctico de la ejecución de activaciones y proyectos (aunque no sea su función principal).Conocimiento de tendencias culturales, deportivas y de consumo.Excelente nivel de redacción y storytelling.Perfil internacional o con exposición a entornos multiculturales.Pensamiento estratégico y estructurado, con capacidad para analizar, priorizar y tomar decisiones.Gestión y liderazgo de equipos, incluyendo coordinación, distribución de cargas y feedback.Orientación comercial, con creatividad enfocada a negocio, resultados y venta.Habilidades comunicativas, adaptando los mensajes a cada interlocutor.Criterio, sentido común y orientación a la ejecución, asegurando soluciones prácticas y eficaces.Proactividad y autonomía para anticiparse a las necesidades y avanzar sin supervisión constante.Resiliencia y flexibilidad para cumplir deadlines exigentes y adaptarse a cambios de prioridad.Actitud colaborativa, constructiva y optimista, con facilidad para trabajar en equipo.Aquí, en el Grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo.Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionGuiar la implementación de la primera instalación con los comentarios recibidos del taller. - Crear/ Actualizar los BoM/'routings'/SOI teniendo en cuenta las necesidades de taller, cálculo de tiempos y cumpliendo con las Golden Rules de Preparación de trabajo en acorde con los procesos aplicables.Especificar los recursos industriales (Equipos, herramientas, utillaje, Maquinas,...) requerimientos para la creación o modificación. - Planificar intercambios de opiniones regulares con el equipo de producción.Gestionar los problemas clave/recurrentes de la preparación de trabajo que se han escalado por el equipo de producción/soporte técnico de taller.Comunicar directamente y participar físicamente a las rutinas del equipo de producción.Dar soporte a las mejoras continuas de taller proporcionando la experiencia en la preparación de trabajo cuando los problemas no se gestionan a nivel de taller por el soporte técnico.Dar soporte al PPE en: Evaluando los impactos industriales de las modificaciones; Transformando los requerimientos industriales al diseño y la cadena de suministro. - Responsable para el soporte de la gestión de configuración.Organizar y dar soporte P-FMEA/FMEA - Dependiendo de la división, proporcionar el conocimiento técnico al DPE.Dentro del rol ME, en la gestión de la cadena de suministro, garantizar una consistencia total y efectiva de los datos (ej: Piezas perdidas, stock, impacto de la planificación de materiales).This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.CompanyAirbus Defence and Space SAUEmployment TypePermanentExperience LevelProfessionalJob FamilyManufacturing EngineeringBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .#YESPOST#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a SW (IA Prompt Engineering) - Métrica EspañaLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Modalidad: híbrida. Madrid, con asistencia presencial un día por semana en San Fernando de HenaresSobre Métrica España:En Métrica España, estamos a la vanguardia de la innovación tecnológica, impulsando la transformación digital de nuestros clientes a través de soluciones de inteligencia artificial de vanguardia estamos buscando un/a Ingeniero/a de Software especializado/a en IA y Prompt Engineering, con al menos 2 años de experiencia, para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal poseerá un conocimiento profundo en el diseño y optimización de prompts para modelos de lenguaje avanzados, y tendrá experiencia demostrable en la aplicación de estas técnicas para resolver problemas complejos y automatizar procesos dentro del ciclo de desarrollo de software.Diseñar, desarrollar, probar y optimizar prompts para modelos de lenguaje de IA (como GPT, Claude, Gemini, Llama) con el objetivo de lograr resultados precisos y eficientes.Implementar técnicas avanzadas de prompting para automatizar tareas complejas, incluyendo, pero no limitado a:Desarrollar e implementar estrategias de prompt templating y optimización iterativa para mejorar el rendimiento y la fiabilidad de los prompts.Llevar a cabo la evaluación y el benchmarking de prompts para asegurar la calidad y la efectividad de las soluciones de IA.Aplicar la IA para automatizar o mejorar procesos clave del ciclo de vida del desarrollo de software, tales como:Generación automática de código y snippets.Generación de casos de prueba (test cases).Análisis y resumen de requisitos.Integrar y utilizar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA, con un enfoque especial en GitHub Copilot.Diseñar y orquestar agentes de IA especializados y cadenas de herramientas para abordar tareas específicas del ciclo de desarrollo.Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de aplicación de la IA y definir arquitecturas de solución.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, investigaciones y herramientas en el campo de la IA y el Prompt Engineering.Título universitario en Informática, Ingeniería de Software, Inteligencia Artificial o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.Mínimo de 2 años de experiencia profesional en desarrollo de software, con al menos 1 año enfocado en Inteligencia Artificial o Machine Learning.Experiencia demostrable en el diseño y la optimización de prompts para modelos de lenguaje de IA.Conocimiento sólido de diferentes modelos de lenguaje como GPT, Claude, Gemini, Llama.Dominio de técnicas avanzadas de prompting (Chain-of-thought, Few-shot, RAG, Function Calling, etc.).Experiencia práctica con la aplicación de IA para la automatización de tareas de desarrollo de software.Familiaridad con herramientas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot.Conocimiento de frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o similares.Habilidades de resolución de problemas, pensamiento analítico y atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en equipo.Nivel de inglés técnico fluido (lectura y escritura).Se valorará positivamente:Experiencia en la creación y gestión de agentes de IA.Conocimiento de metodologías ágiles.Contribuciones a proyectos open-source relacionados con IA.Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP).Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Participación en proyectos retadores y de alto impacto.Excelente ambiente de trabajo.Flexibilidad horaria y posibilidad de modalidad híbrida.Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío profesional, ¡esta es tu oportunidad! xqziphu Únete a Métrica España y sé parte de la evolución digital.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirse a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos perfiles de .NET para un cliente del sector bancario. ¿Cuáles serán tus funciones? Como desarrollador senior, serás responsable de garantizar que el equipo entregue software de alta calidad, utilizando las mejores prácticas del sector para la gestión de código, las pruebas y la integración y entrega continuas (CI/CD). Esta es una excelente oportunidad para desarrollar una nueva solución desde cero, trabajando en un equipo pequeño, para ayudar a la empresa a mejorar sus capacidades de trading electrónico en el ámbito de la renta fija. La plataforma se basa en AWS y utiliza numerosos servicios del ecosistema de AWS. El objetivo del proyecto es crear un equipo ágil que colabore estrechamente con los patrocinadores del negocio para garantizar una plataforma de alta calidad que satisfaga las necesidades de un negocio de trading global. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 6 años de experiencia como .NET/.NET Core developer.Senior.Net Developer - Sabiñánigo, Provincia De Huesca, ES#J-18808-Ljbffr

GrowthValenciaSolicitar empleoTrabajar enRoas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento.Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable.Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño.FuncionesDirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico.Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales.Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad.Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales.Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora.Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas.Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups.Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas.Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente.Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia.RequisitosMínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados.Experiencia previa trabajando en agencia.Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos.Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes.Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web.Nivel avanzado de Excel.Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo.Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, PrestaShop o WooCommerce.Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes.Capacidad analítica, organización y actitud proactiva.Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares.Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes.Nivel avanzado de inglés.Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente:Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos.Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados.Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia.Horario flexible y jornada reducida los viernes.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Eventos y actividades de teambuilding.Día libre por tu cumpleaños.La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales.Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital.Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas.Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real.Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte.En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Senior de Corrosión con amplia experiencia en proyectos Oil & Gas para incorporarse a un importante proyecto internacional desarrollado bajo esquema PMC.La persona seleccionada será responsable de garantizar la integridad de materiales, equipos e instalaciones frente a fenómenos de corrosión, actuando como referente técnico de la disciplina y colaborando estrechamente con cliente y equipos multidisciplinares.Ubicación:Madrid, EspañaModalidad de trabajo:Modalidad presencialResponsabilidades:- Analizar y evaluar riesgos de corrosión en instalaciones y equipos de proceso.- Definir especificaciones técnicas de materiales, recubrimientos y sistemas de protección catódica.- Elaborar y revisar informes técnicos, estudios de corrosión y documentación de ingeniería.- Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales y especificaciones del cliente.- Coordinarse con disciplinas de proceso, materiales, piping, mecánica e inspección.- Participar en revisiones técnicas, HAZOP y reuniones con cliente.- Actuar como referente técnico en proyectos FEED y de Ingeniería de Detalle.- Realizar recomendaciones para la selección de materiales en función de las condiciones operativas.- Revisar documentación de fabricantes y suministradores relacionada con materiales y corrosión.- Asegurar el cumplimiento de estándares NACE, API, ISO y requisitos específicos del proyecto.Requisitos:- Titulación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o formación equivalente.- Más de 12 años de experiencia como Ingeniero/a de Corrosión en proyectos Oil & Gas.- Experiencia demostrable en proyectos desarrollados en Oriente Medio.- Experiencia previa trabajando bajo esquema PMC (Project Management Consultancy).- Experiencia en proyectos FEED y de Ingeniería de Detalle.- Conocimientos avanzados de normativa NACE, API e ISO relacionada con corrosión y selección de materiales.- Experiencia en selección de materiales, protección catódica y recubrimientos industriales.- Nivel alto de inglés (B2-C1 o superior).- Valorable experiencia en proyectos para Saudi Aramco.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Onsite #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Backend Developer Java, con mínimo 4-5 años de experiencia para incorporarse a un equipo de producto orientado a la creación y evolución de soluciones digitales escalables, con alto impacto en negocio.Participarás en el diseño y desarrollo de servicios backend, trabajando con Java 21, Spring Boot, microservicios, Kafka y PostgreSQL, dentro de un entorno ágil, colaborativo y orientado a la entrega continua de valor.Diseñar y desarrollar microservicios y APIs.Participar en decisiones de arquitectura aplicando DDD y arquitectura hexagonal.Trabajar con Kafka, sistemas distribuidos y entornos de alta concurrencia.Automatizar builds, testing y despliegues mediante Jenkins y CI/CD.Participar en entregas incrementales y releases frecuentes.Monitorizar servicios en producción mediante herramientas de observabilidad.Utilizar herramientas de IA de forma práctica para mejorar la productividad, la calidad y la velocidad de desarrollo.Colaborar con equipos de producto, QA, arquitectura y tecnología dentro de Scrum.Java 21 o superior y Spring Boot.Microservicios y Kafka.JUnit, Mockito y buenas prácticas de testing.DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y Clean Code.API First y OpenAPI.Jenkins y experiencia real en CI/CD.Orientación a producto y entregas incrementales.Experiencia en monitorización, logs, métricas o tracing.Uso práctico de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo.Se valorará experiencia con AWS, MongoDB, Protobuf, gRPC, Grafana, Kibana, Datadog, Prometheus, OpenTelemetry u otras herramientas similares.Buscamos una persona proactiva, autónoma, comunicativa y orientada a la mejora continua, capaz de aportar valor desde el diseño hasta la puesta en producción.#J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar un Líder de Proyecto de Documentación (postventa) para gestionar la documentación técnica de ingeniería posventa y el servicio posventa. En este rol transversal, serás el nexo crítico entre el desarrollo de producto y la satisfacción del cliente final, liderando tanto la entrega de activos técnicos como la innovación en herramientas digitales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Define el contenido del documentos como manual de usuario, especificaciones técnicas, ficha técnica o manual de taller de dicho vehículo- Nuevo hito de calidad del cliente Perfil de ingeniería Experimenta el DOC, SBOM, EBOM- Definición de Reparabilidad y S-BOM- Creación y Estandarización de Documentación Técnica- Validación Práctica y Tiempos Estándar (Tear-down)- Traducción Técnico-Comercial y Modelado de Costes- Implementar procesos y herramientas digitales ( con la actuación del departamento IS/IT ), para agilizar la gestión de ingeniería de Posventa. Tener sensibilidad a la digitalización, IA, etc..- Establecimiento / Gestión de Criterios de Garantía, SLAs y costes de calidad en campo, estrategia y suministro de recambios.- Lanzamientos: Asegurar la entrega de todos los compromisos de ingeniería para nuevos clientes antes del inicio de p- Soporte de Diagnosis: Coordinar la disponibilidad de manuales de detección de fallos y archivos de configuración para la puesta a punto de vehículos.- Coordinación Interna: Actuar como enlace entre los equipos de sistemas y las áreas operativas para optimizar los flujos de trabajo.Triunfarás en esta posición si tienes estudios y experiencia en…- Documentación Posventa- Automoción, puesto equivalente para distribuidor- Sensibilidad digital para desarrollar herramientas digitales con IS/IT ( SBOM, EBOM )- Gestión de criterios de garantías, costes de calidad en campo, suministro de recambios- Conocimientos Fichas de reparaciones, Manual de usuario, Especificaciones técnicas, Ficha técnica o manual de taller del vehículo- Capacidad para liderar proyectos transversales de organización de información técnica- Perfil orientado a procesos y cumplimiento de hitos con clientes externos- Disponibilidad para viajes puntualesEncontrarás con nosotros...- Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería.- Formación: en idiomas y formación continua- Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional- 26 días laborables de vacaciones + festivos- Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Desarrollador/a .NET para liderar técnicamente la creación de una nueva aplicación de gestión interna clave para la compañía.Trabajarás mano a mano con el CIO en un proyecto estratégico que sentará las bases de un nuevo departamento de desarrollo, formando parte de un entorno con profesionales senior donde tendrás un impacto real en la toma de decisiones técnicas y de arquitectura.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseño y desarrollo: Liderar el desarrollo desde cero de una plataforma de gestión empresarial utilizando el ecosistema .NET.Desarrollo Web y APIs: Crear e integrar la interfaz web con Razor Pages y desarrollar REST APIs robustas, seguras y escalables.Extensión Móvil: Implementar aplicaciones/módulos móviles nativos para Android utilizando .NET MAUI.Modelado y Optimización de Datos: Diseñar esquemas y optimizar consultas en PostgreSQL.Liderazgo Técnico: Colaborar en la definición de arquitectura, mejores prácticas de código y sienta las bases operativas del nuevo equipo de desarrollo.¿Qué buscamos en ti?Requisitos imprescindibles:Dominio técnico: Experiencia sólida en desarrollo con .NET (.NET 6+) / C#.Frontend Web & APIs: Amplia experiencia en Razor Pages y desarrollo de Web APIs / REST APIs.Bases de Datos: Conocimientos avanzados en PostgreSQL (diseño, optimización de consultas, modelado relacional).Desarrollo Móvil: Conocimientos básicos/intermedios de .NET MAUI enfocado en entornos Android.Buenas prácticas: Arquitectura limpia, patrones de diseño, principios SOLID y uso habitual de Git.Valoramos positivamente:Experiencia previa en aplicaciones de gestión interna, ERPs o CRMs.Experiencia trabajando mano a mano con perfiles directivos (CIO/CTO).Habilidades de comunicación y autonomía para gestionar un proyecto de principio a fin.¿Qué ofrecemos?Impacto Real: Participarás en un proyecto estratégico de alto nivel con contacto directo con el CIO.Crecimiento Profesional: Oportunidad única de formar parte del núcleo inicial de un nuevo departamento técnico.Entorno Senior: Trabajarás rodeado/a de un equipo experimentado donde compartir y aplicar buenas prácticas.Stack Moderno: Enfocado en las últimas versiones del ecosistema Microsoft .NET.Buen ambiente de trabajo#J-18808-Ljbffr

Lutech One Oberia es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales, parte del Grupo Lutech, con foco en Transformación Digital y proyectos SAP. Buscamos un Project Manager para una de las principales cuentas con cliente, con conocimientos técnicos y que participe en la gestión agile de un equipo de 8 desarrolladores (web).El perfil deberá ser capaz de asumir la gestión diaria y la relación con el cliente, incluyendo la creación, priorización y seguimiento de tickets,#J-18808-Ljbffr

Este puesto se enfoca en el soporte técnico de primer nivel para clientes internos, abarcando una amplia gama de necesidades en microinformática, aplicaciones de escritorio y redes locales. Las responsabilidades incluyen la configuración e implementación integral de puestos de trabajo informáticos, como computadoras de escritorio, laptops y tablets, asegurando su correcto funcionamiento desde el primer momento. Además, se encarga del control de inventarios de hardware y software, así como de la gestión documental asociada a las funciones del servicio de asistencia técnica HelpDesk, manteniendo registros precisos y actualizados. Este rol requiere una interacción constante con los usuarios finales para resolver incidencias, lo que demanda no solo habilidades técnicas sólidas sino también una comunicación clara y efectiva para diagnosticar problemas y proporcionar soluciones rápidas. El trabajo implica mantenerse al día con las nuevas tecnologías y actualizaciones de software para ofrecer un soporte competente y actualizado. La posición es fundamental para garantizar la continuidad operativa y la productividad del personal, minimizando los tiempos de inactividad. Se espera que el candidato contribuya a la mejora continua de los procesos de soporte, documentando soluciones comunes y participando en la creación de manuales o guías para usuarios. El entorno de trabajo valora la proactividad y la capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, coordinándose con otros departamentos de IT cuando sea necesario para resolver problemas más complejos. En resumen, esta función es clave en la infraestructura tecnológica de la organización, proporcionando la asistencia técnica esencial que sustenta las actividades diarias de todos los empleados. El contrato incluye un salario competitivo acorde a la experiencia profesional del candidato. Se ofrece un plan de formación continua con acceso anual a plataformas de e-learning para formación técnica y en habilidades blandas. La empresa proporciona 23 días de vacaciones anuales y, en la mayoría de los proyectos, se establece un horario laboral flexible para favorecer la conciliación. Existe un plan de retribución flexible que puede incluir tarjeta restaurante y cheques guardería. La compañía cuenta con un programa de acompañamiento y plan de carrera, asignando un referente para el seguimiento profesional. Se ofrecen condiciones contractuales estables en una empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Founding AI Engineer / Head of AI. Nuestro cliente está impulsando una nueva iniciativa centrada en la aplicación de Inteligencia Artificial dentro del ecosistema empresarial. El proyecto nace con una clara vocación de crecimiento y tiene como objetivo desarrollar soluciones de IA que generen impacto real en negocio, ayudando a distintas compañías a acelerar su transformación mediante productos y sistemas de IA llevados a producción. Se trata de una oportunidad para incorporarse desde el inicio a un proyecto con gran ambición, capacidad de inversión y una fuerte visión tecnológica.Buscamos a la primera incorporación técnica del proyecto, una persona que lidere la definición de la arquitectura, el desarrollo de la plataforma y la estrategia tecnológica desde el primer día. Será una posición con un fuerte componente de liderazgo técnico y construcción, donde combinarás el diseño de soluciones de IA, el despliegue de sistemas en producción y la creación de una plataforma escalable sobre la que crecerá el negocio. A medida que el proyecto evolucione, también liderarás la creación y desarrollo del equipo técnico.ResponsabilidadesLiderazgo tecnológico- Definir la arquitectura tecnológica de la plataforma y establecer los estándares de ingeniería.- Seleccionar el stack tecnológico y definir el roadmap técnico.- Tomar decisiones sobre arquitectura, modelos de IA, proveedores y evolución tecnológica.- Diseñar componentes reutilizables que permitan escalar las soluciones desarrolladas.Desarrollo de soluciones de IA- Diseñar e implementar arquitecturas basadas en LLMs, agentes, RAG y workflows inteligentes.- Desarrollar sistemas de IA preparados para producción con foco en escalabilidad, rendimiento y fiabilidad.- Implementar procesos de evaluación, observabilidad, testing y LLMOps.- Integrar soluciones con plataformas y sistemas empresariales.Despliegue en clientes- Identificar casos de uso de alto impacto junto a equipos directivos.- Liderar el despliegue de soluciones de IA en entornos reales.- Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables.- Garantizar la generación de impacto medible mediante la puesta en producción de los desarrollos.Escalabilidad y crecimiento- Convertir cada implementación en componentes reutilizables y aceleradores tecnológicos.- Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo.- Participar en la contratación y construcción del futuro equipo de ingeniería.- Impulsar una cultura técnica basada en calidad, autonomía e innovación.Requisitos- Experiencia sólida desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial Generativa en producción.- Conocimiento profundo de LLMs, agentes inteligentes, RAG y arquitecturas basadas en IA.- Experiencia definiendo arquitecturas escalables y tomando decisiones técnicas estratégicas.- Dominio de Python y/o TypeScript.- Experiencia trabajando con APIs de modelos como OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral o similares.- Conocimiento de arquitecturas de embeddings, bases de datos vectoriales y frameworks de orquestación de agentes (LangGraph, MCP o equivalentes).- Experiencia en LLMOps, observabilidad, evaluación de modelos y CI/CD.- Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure o GCP).- Experiencia integrando soluciones con sistemas empresariales (Salesforce, Microsoft 365, Slack, ERPs, etc.).- Capacidad para comunicar con perfiles técnicos y de negocio, incluyendo interlocución con equipos directivos.¿Qué ofrece la compañía?- Incorporarte desde el inicio a un proyecto de Inteligencia Artificial con gran potencial de crecimiento.- Participación activa en la definición de la estrategia tecnológica.- Posición de liderazgo con alta autonomía y capacidad de decisión.- Paquete retributivo competitivo, incluyendo salario fijo, plan de incentivos y participación en equity.- Oportunidad de construir y liderar un equipo técnico desde cero.- Exposición directa a proyectos de alto impacto empresarial y a un entorno altamente innovador.Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, esperamos recibir tu aplicación.#J-18808-Ljbffr

Desde el Área de Formación y Concienciación de S2 Grupo queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Concienciación en CIberseguridad que esté interesado/a en desarrollar su carrera en un muy buen ambiente profesional donde prima el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinar.En el equipo de Concienciación en Ciberseguridad nos encargamos de:- 1. Creación de contenidos para charlas, talleres y publicaciones.- 2. Ponente para actividades para adultos y niños.- 3. Formador de formaciones al cliente.- 4. Análisis normativa de seguridad.- 5. Preparación de contenido mediante herramientas de diseño: genially, canva, photoshop.- 6. Seguimiento de KPIs y estadísticas.Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo.- Se requieren conocimientos de ciberseguridad y entender normativas de seguridad (ISO 27001...)- Conocimientos de herramientas de creación de contenido y diseño de contenido: genially, canva, photoshop, etc.- Experiencia demostrable como formador o realizando charlas en el último año.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál es el reto?- Conocimientos de procesos funcionales de presupuestación y planificación- Diseño de soluciones de presupuestación y planificación- Conocimientos de modelo multidimensionales que puedan dar solución a los procesos funcionales de presupuestación y planificación- Implantación de modelos con SAC Planning- Diseño de modelo multidimensional- Parametrización de dimensiones y jerarquías- Desarrollo de reglas de negocio y cálculos- Diseño y configuración de workflows- Diseño y configuración de informes (con SAC) incluyendo creación de dashboards y modelos analíticos- Parametrización de roles y seguridades¿Cómo te imaginamos?- Consultor experimentado SAP SAC Planning con experiencia demostrable en el diseño, modelado y desarrollo de soluciones de planificación en entornos SAP. Será responsable de la implementación de proyectos en SAC Planning, asegurando la integración de datos y la generación de informes analíticos- Experiencia de mínimo SAC Planning 3 años (implementación y modelado). Obligatorio que haya sido implantando modelos de planificación/presupuestación.- Experiencia en la implementación de SAP Analytics Cloud (SAC).- Certificaciones en SAC serán valoradas positivamente¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizajeUn día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.Tipo de puesto: Profesionales con experienciaDeloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Diseñador/a Senior de Prenda Exterior & Tailoring para incorporarse a una de nuestras líneas de producto. Si te apasiona la moda, cuentas con experiencia en diseño de prenda exterior y tailoring y quieres participar activamente en el desarrollo de nuestras colecciones, te estamos buscando!Resumen del Puesto:Como Diseñador/a Senior de Prenda Exterior & Tailoring en LOLA CASADEMUNT, participarás en la conceptualización, diseño y desarrollo de la colección, trabajando de la mano de la Coordinadora de Línea y en estrecha colaboración con los equipos de Diseño, Compras y proveedores.Buscamos una persona creativa, organizada, eficiente y con iniciativa, capaz de aportar una visión de producto sólida y desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico.Colaborar en la creación de moodboards de inspiración, tendencias y conceptos de colección.Diseñar modelos de prenda exterior y tailoring, aportando creatividad y visión de producto.Elaborar y preparar las fichas técnicas necesarias para el correcto desarrollo de las muestras.Realizar el seguimiento y control de muestras, gestionando fittings, correcciones y modificaciones de cara a producción.Trabajar estrechamente con los equipos de Diseño y Compras para garantizar una visión global, coherente y alineada de la colección.Mantener contacto diario con proveedores nacionales e internacionales durante las diferentes fases de desarrollo.Gestionar diferentes proyectos y timings simultáneamente, asegurando el cumplimiento de los deadlines establecidos.Mantenerse al día de tendencias, materiales, acabados y novedades del sector.Experiencia previa imprescindible en una posición similar, especialmente en prenda exterior y tailoring.Nivel alto de español e inglés.Capacidad para desenvolverte con agilidad en un entorno dinámico y gestionar diferentes prioridades y deadlines.Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Pasión por el diseño, las tendencias, el producto y el mundo de la moda.Posibilidad de incorporarte a una empresa en plena expansión y formar parte de un equipo apasionado por la moda.Retos profesionales y participación activa en el desarrollo de las colecciones, desde su conceptualización hasta producción.Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8-9h y salida de 17:30-18:30h) y viernes (9-13h).Autobús de empresa gratuito desde Barcelona ciudad a nuestras oficinas en Cardedeu.Descuentos como empleado en webs de varias empresas (moda, deporte, decoración, viajes…)#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar plataformas de datos e inteligencia artificial que conecten estrategia, negocio y tecnología? ¿Te motiva liderar la evolución de un DataHub corporativo, gobernado y escalable, preparado para analítica avanzada, machine learning e IA generativa? ¿Quieres impulsar soluciones agénticas seguras y reutilizables en una compañía líder del sector energético global? ¡SÚMA TU ENERGÍA AL FUTURO! ¿Qué vas a hacer? Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura objetivo de la plataforma corporativa de i-DE del dato e inteligencia artificial, asegurando que sea escalable, gobernada y preparada para casos de uso analíticos, machine learning, IA generativa y agentes de IA. Conectarás estrategia, negocio y tecnología para modernizar el entorno de datos sobre un lakehouse en Databricks, integrar el gobierno funcional en Informatica IDMC y habilitar una capa de contexto reutilizable para soluciones agénticas sobre Azure AI Foundry, garantizando trazabilidad, seguridad, calidad y control de acceso de extremo a extremo.Funciones y Responsabilidades:Definir y evolucionar la arquitectura de referencia del DataHub para analítica avanzada, MLOps, IA generativa y agentes de IA.Diseñar el despliegue del lakehouse sobre Databricks con arquitectura medallion, gobierno técnico y una operación escalable.Integrar el gobierno funcional del dato en Informatica IDMC con catálogo, glosario, calidad, linaje y flujos de acceso.Asegurar la integración entre Databricks, Unity Catalog, Informatica IDMC y el ecosistema corporativo.Definir los patrones de integración y el modelo operativo del DataHub, coordinando negocio, arquitectura, plataforma, seguridad, datos y proveedores.Liderar la integración con sistemas legacy y fuentes corporativas, especialmente SAP y Oracle, garantizando sostenibilidad técnica y trazabilidad.Impulsar una capa de contexto común para asistentes y agentes de IA, conectada a datos certificados y políticas de acceso.Definir patrones de uso de Azure AI Foundry para IA generativa, RAG y orquestación de agentes en un entorno empresarial.Establecer estándares de seguridad, observabilidad, cumplimiento y control de costes desde el diseño.Asegurar que los datos lleguen al consumo con calidad, linaje, seguridad y permisos aplicados de extremo a extremo.Promover estándares, patrones reutilizables y mejora continua para acelerar la adopción sostenible del DataHub.¿Qué estamos buscando?Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes.Experiencia sólida como arquitecto/a de soluciones o arquitecto/a empresarial en entornos corporativos complejos.Idiomas: Inglés. Valorable nivel C1.Conocimientos técnicos Experiencia demostrable en plataformas modernas de datos, preferiblemente Databricks sobre Azure.Conocimiento práctico de arquitecturas lakehouse, enfoque medallion y diseño de productos de dato.Conocimiento de gobierno del dato, catálogo, glosario, linaje, calidad, permisos y trazabilidad, idealmente con Informatica IDMC y Unity Catalog.Experiencia en integración con sistemas legacy, especialmente SAP y Oracle, y en arquitecturas híbridas con dependencias on-premise.Experiencia real en industrialización de inteligencia artificial: ML, MLOps, IA generativa, RAG, copilotos o agentes.Conocimiento de Azure AI Foundry y de su aplicación en arquitecturas empresariales de IA.Conocimiento de seguridad, observabilidad, cumplimiento y control de costes en plataformas de datos e IA.Experiencia con CI/CD, automatización de despliegues y operación escalable de plataformas.Capacidad para definir arquitecturas objetivo, patrones de integración y modelos operativos implantables.CompetenciasVisión estratégica y orientación a resultados.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones implantables, escalables y gobernadas.Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.Liderazgo transversal y coordinación de equipos multidisciplinares.Comunicación eficaz con interlocutores de negocio, tecnología, seguridad y proveedores.Capacidad de influencia y gestión de stakeholders.Orientación a la mejora continua, la reutilización y la adopción sostenible.Otros requisitos valorablesExperiencia en utilities o en otros entornos regulados.Experiencia en modelos operativos federados de datos.Experiencia en modernización de DWH legacy hacia plataformas lakehouse orientadas a producto de dato.Experiencia en creación de capas de contexto común para asistentes y agentes de IA.Conocimiento de arquitectura empresarial, gobierno por diseño y patrones reutilizables.Capacidad para convertir el DataHub en el punto único de acceso al dato y preparar la plataforma para desplegar agentes de IA de forma segura, reutilizable y escalable.¿Qué ofrecemos?Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as.Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida.Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.Nuestro proceso de selecciónEn Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.Fecha de finalización de la publicación: 14-10-2026Do you want to be part of the energy of the future? Do not hesitate, join us!We are one of the main energy companies in the world, a leader in renewables, which champions the energy transition towards a low-emissions economy. We supply energy to nearly 100 million people in dozens of countries and develops its renewable, network and commercial activities in Europe (Spain, the United Kingdom, Portugal, France, Germany, Italy and Greece), the United States, Brazil and Australia and maintains markets such as Japan and Poland, among others, as growth platforms.#J-18808-Ljbffr

Head of New Business (Hunting) | Retail Media & Brand PartnershipsBuscamos un/a Head of New Business para liderar y acelerar el desarrollo comercial de una unidad de Retail Media y Brand Partnerships.La posición se incorpora en un momento especialmente relevante: el área comercial está evolucionando hacia un modelo más estructurado, previsible y orientado a crecimiento, con el objetivo de aumentar el pipeline, mejorar la conversión y desarrollar nuevas vías de monetización junto a grandes marcas y partners.No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo comercial. Buscamos una persona capaz de construir negocio, abrir mercado, desarrollar al equipo y convertir activos y audiencias en propuestas comerciales atractivas para anunciantes y marcas.El retoLa misión será profesionalizar y acelerar la comercialización de activos de Retail Media dentro de distintos ecosistemas B2C.Esto implica identificar qué oportunidades pueden resultar atractivas para las marcas y convertirlas en propuestas comerciales que integren, según cada proyecto, elementos como:- Retail Media.- Branded content.- Activaciones de marca.- Sampling.- Promociones.- Performance.- Lead generation.- Visibilidad en soportes físicos y digitales.- Partnerships y acciones especiales.La posición tendrá responsabilidad directa sobre actividad comercial, pipeline, conversión, forecast y revenue, además de liderar al equipo de Sales Managers.¿Qué harás?Liderar el desarrollo comercialDefinirás las prioridades comerciales del área y trabajarás sobre las categorías, marcas y oportunidades con mayor potencial.Impulsarás la captación de nuevo negocio y abrirás conversaciones con decisores de:- Marketing.- Media.- Trade Marketing.- Ecommerce.- CRM.- Retail.- Partnerships.- Agencias y centrales de medios.Tendrás un papel activo en las oportunidades estratégicas, desde la apertura hasta la negociación y el cierre.Construir un modelo comercial más sólidoImplantarás una metodología clara de trabajo alrededor de:- Pipeline.- Forecast.- Actividad comercial.- Conversión.- Seguimiento de oportunidades.- CRM.- Priorización de cuentas.- Reporting.El objetivo no será generar actividad por generar actividad, sino conseguir un proceso comercial más eficiente y previsible.Liderar y desarrollar al equipoGestionarás un equipo de Sales Managers, ayudándoles a mejorar su productividad y sus resultados.Trabajarás sobre:- objetivos individuales y colectivos; - calidad del pipeline;- preparación de reuniones; - seguimiento de oportunidades; - negociación;- cierre; - forecast;- disciplina comercial.Buscamos un liderazgo cercano al negocio: alguien capaz de dirigir al equipo, pero también de acompañarlo en oportunidades relevantes.Convertir activos en oportunidades comercialesTrabajarás junto a Marketing, Cuentas y Operaciones para transformar los activos disponibles dentro de cada ecosistema en propuestas claras y vendibles.Participarás en la definición de:- formatos; - paquetes comerciales;- pricing; - argumentarios;- inventario comercializable; - nuevas oportunidades de monetización.También aportarás feedback del mercado para seguir evolucionando la propuesta de valor.¿Qué buscamos?Una persona con una trayectoria sólida en ventas B2B y desarrollo de negocio, acostumbrada a vender soluciones que requieren entender al cliente y construir propuestas a medida.Nos interesan especialmente perfiles procedentes de entornos como:- Retail Media.- Advertising.- Branded Content.- Media Sales.- Shopper Marketing.- Trade Marketing.- Sponsorship.- Brand Partnerships.- Promociones.- Activación de marca.- Agencias.- Soluciones de marketing o comunicación B2B.Pero el sector exacto no será lo más importante.Valoraremos especialmente que hayas trabajado vendiendo a marcas, anunciantes o agencias y que entiendas cómo generar negocio cuando la propuesta no es un producto completamente estandarizado.Para tener éxito en el puesto necesitarás- Experiencia relevante en ventas B2B y desarrollo de nuevo negocio.- Clara orientación a captación y generación de pipeline.- Experiencia trabajando con objetivos de revenue.- Capacidad para gestionar oportunidades de distinta complejidad y tamaño.- Experiencia trabajando con CRM, pipeline y forecast.- Capacidad de negociación y cierre.- Experiencia liderando o coordinando perfiles comerciales.- Capacidad para estructurar y simplificar propuestas comerciales.- Mentalidad analítica y orientación a resultados.- Autonomía, iniciativa y capacidad para priorizar.Encajarás especialmente bien si...Te gusta construir, no únicamente mantener.Disfrutas abriendo oportunidades nuevas y no dependes exclusivamente de una cartera existente.Sabes moverte entre el detalle comercial del día a día y una visión más global del negocio.Tienes capacidad para exigir resultados a un equipo, pero también para ayudarle a conseguirlos.Y te atrae especialmente un proyecto en el que todavía existe margen real para influir en cómo se vende, cómo trabaja el equipo y cómo crece el negocio.Qué no buscamosNo buscamos un perfil exclusivamente relacional o centrado en gestión de cuentas.Tampoco un perfil puramente estratégico alejado de la actividad comercial.Buscamos una persona que combine liderazgo, método y capacidad real para generar y cerrar negocio.El proyectoLa posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una compañía en plena evolución comercial y asumir un papel muy visible dentro del negocio.Tendrás autonomía para ayudar a definir la metodología comercial, desarrollar al equipo y participar activamente en la creación de nuevas oportunidades de monetización.Ubicación: Madrid | Modelo híbrido#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Como Azure Data Engineer, serás responsable de diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas de datos y pipelines en entornos cloud, garantizando un flujo eficiente, seguro y escalable de la información entre los distintos sistemas y equipos. Al mismo tiempo… - Podrás participar en proyectos end-to-end, desde su definición hasta su puesta en producción. - Colaborarás en el diseño de arquitecturas de datos modernas basadas en Azure. - Trabajarás en entornos Cloud dentro del ecosistema Microsoft Azure. - Desarrollarás y mantendrás pipelines de datos utilizando Azure Data Factory y Azure Synapse Analytics. - Participarás en la creación y mantenimiento de notebooks en PySpark para procesos de transformación y explotación de datos. - Aplicarás buenas prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Colaborarás en la implementación de arquitecturas Lakehouse y modelos Medallion. - Velarás por la seguridad y gobierno del dato mediante modelos de control de acceso y gestión de permisos. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en: - Experiencia sólida con Azure Data Factory (ADF). - Experiencia con Azure Synapse Analytics. - Experiencia en Azure SQL Database. - Conocimientos y experiencia trabajando con Azure Data Lake Storage (ADLS). - Experiencia desarrollando y manteniendo procesos en PySpark. - Experiencia como Ingeniero/a de Datos participando en todo el ciclo del dato: ingesta, transformación, almacenamiento, despliegue y monitorización. - Conocimientos fundamentales de Azure DevOps y procesos CI/CD. - Conocimientos en arquitecturas Medallion (Bronze, Silver y Gold). - Conocimientos de seguridad y gestión de accesos: - RBAC (Role-Based Access Control). - ABAC (Attribute-Based Access Control). - Certificación DP-900. - Nivel fluido de inglés oral y escrito. - Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente - Experiencia con Delta Lake. - Certificación GitHub Foundations. - Experiencia trabajando en arquitecturas Lakehouse. - Conocimientos de Databricks y ecosistemas Big Data. - Experiencia en automatización y despliegues mediante Azure DevOps. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

En Embention llevamos desde 2007 con una clara misión: Hacer posible que los drones pueblen nuestros cielos.Proveemos a nuestros más de 700 clientes en 70 países, incluyendo empresas de renombre internacional como Toyota, Amazon Prime Air y Honda, con autopilotos Veronte, aviónica crítica y software para eVTOLs profesionales. Todos nuestros sistemas están desarrollados según los estándares DO178C, DO254 y DO160, siendo la única empresa del sector certificada por AESA y EASA como POA y APDOA.El core de nuestra empresa está en nuestro equipo de I+D, compuesto por más de 150 ingenieros multidisciplinares, que junto con el resto del equipo suman 200 profesionales con un mismo objetivo: innovar y superar los límites de la tecnología de UAVs.Tras un 2025 récord, con una evolución destacada en bolsa, la apertura de producción industrial en Emiratos Árabes Unidos y la creación de una filial en Estados Unidos, buscamos seguir ampliando nuestro equipo, impulsando el desarrollo continuo en I+D.¿Cuál sería tu misión?Definir e impulsar la estrategia de marketing B2B de Embention, reforzando nuestro posicionamiento y visibilidad internacional en el sector de los drones y sistemas autónomos para aplicaciones profesionales, industriales y de defensa, y generando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con los equipos de Sales y Business Development.Potenciar nuestra comunicación y visibilidad ante inversores y en entornos de inversión, con especial foco en España, Estados Unidos y Abu Dhabi.Definir y ejecutar la estrategia de marketing B2B, orientada a la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.Impulsar el posicionamiento y la presencia digital de Embention mediante SEO, SEM, contenidos y campañas de pago.Colaborar con Sales y Business Development en acciones de generación de leads y crecimiento comercial.Coordinar la presencia de Embention en ferias y eventos internacionales, así como alianzas y colaboraciones estratégicas.Liderar la estrategia de Investor Marketing y comunicación corporativa, difundiendo hitos clave y noticias estratégicas para maximizar la visibilidad de Embention, mantener informados a los inversores actuales y fomentar la atracción de nuevo capital.Analizar los resultados de las acciones de marketing para identificar oportunidades de mejora.Apoyar las iniciativas de comunicación corporativa, RSC e inversores.¿Qué necesitamos?Experiencia en marketing B2B, preferiblemente en entornos tecnológicos, industriales, defensa o similares.Conocimientos de marketing digital y generación de leads.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para transmitir productos o soluciones técnicas.Nivel alto de inglés.Grado en Marketing, Comunicación o formación equivalente.Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.¿Qué valoramos?Experiencia en marketing B2B internacional y en entornos tecnológicos o industriales.Conocimientos de SEO, SEM, CRM y herramientas de analítica y automatización de marketing.Experiencia en ferias y eventos profesionales internacionales.Conocimiento de LinkedIn y otros canales de captación B2B.Manejo de herramientas de diseño y edición, como Adobe.Interés por la tecnología, la innovación y el sector aeroespacial.Embention es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman en función de la experiencia, las cualificaciones y la adecuación a los requisitos del puesto.#J-18808-Ljbffr

Cabify en Madrid busca un diseñador en prácticas para unirse a su equipo global de Marketing y contribuir a la creación de piezas visuales para diversas campañas. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con equipos internacionales y explorar el diseño creativo utilizando inteligencia artificial.Se valoran habilidades en diseño gráfico y herramientas como Figma. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible y la posibilidad de desarrollo continuo dentro de una empresa que fomenta la colaboración y la creatividad.#J-18808-Ljbffr

Desde Only YOU Sevilla buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores.Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, queremos incorporar un Marketing Manager que disfrute del trabajo en equipo, que quiera compartir su conocimiento y experiencia con los demás.Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como Marketing Manager!Tus principales funciones serán:Creación y ejecución del Plan anual de Marketing del hotel.Activación, control y seguimiento de plan de influencers, coordinándose con las agencias y departamento de Social Media.Creación y ejecución de shootings de producto y lifestyle.Responsable del plan editorial en redes sociales. Así como actualización del contenido web.Crear acciones de activación de marca. Igualmente, coordinará y ejecutará los acuerdos de co-branding y patrocinios.Generación de reportes mensuales a los responsables del hotel y corporativo.A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:Una política salarial competitiva.Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero.Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo.Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación.Participar en la expansión de Only YOU Hotels.Requisitos mínimosPara tener un buen encaje, deberás aportar:Experiencia previa de 2 años en posición similar.Muy valorable conocimiento previo del sector hotelería y restauración.Conocimientos avanzados en herramientas de creación de contenido, como Canva.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y ser generador de contenido.#J-18808-Ljbffr

Documentalista Sector Ingeniería (Madrid)Buscamos Documentalistas para apoyar al equipo en la gestión, organización y mantenimiento de la documentación generada en nuestros proyectos. A medida que el volumen de trabajo crezca, estas personas serán clave para asegurar que la información esté estructurada, actualizada y accesible para todos los equipos implicados.Responsabilidades principalesRecopilar, clasificar y organizar documentación técnica y operativa.Garantizar la trazabilidad y actualización de los documentos del proyecto.Colaborar con los equipos internos para asegurar la coherencia y calidad de la información.Apoyar en la creación de informes, manuales y materiales de referencia.Mantener repositorios y sistemas de documentación siguiendo estándares internos.Experiencia previa en gestión documental, archivística o roles similares en el sector Ingeniería.Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de grandes volúmenes de información.Dominio del español; se valorará contar con un nivel B1 de inglés para documentación complementaria.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.Incorporación a un equipo en crecimiento y con proyectos de impacto.Modalidad 100% presencialEntorno colaborativo y dinámico.Oportunidades de desarrollo profesional conforme aumente la carga documental.#J-18808-Ljbffr

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en Españay por eso queremos contar contigo!Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo deConsultoría SAP.La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.Descripción del puesto:Te encargarás de la gestión de un proyecto de Rollout y, adicionalmente, darás apoyo en la atención y entendimiento de posibles temas que salgan en la operativa diaria de la compañía durante los periodos valle del propio proyecto.Perfil buscado:No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario es un plus.Experiencia demostrable demínimo 3 años como consultor/a SAP FICO.Experiencia trabajando a nivel de control y seguimiento de actividades y planificación.Interés por el mundo tecnológico.Se requieren conocimientos de consultoría en los módulos de Finanzas y Controlling:Procesos de contabilidad generalProcesos de TesoreríaProcesos de Contabilidad de Centros de CosteProcesos de Contabilidad de Órdenes InternasAnálisis de rentabilidad CO-PAPlanificación de costos y actividadesNO es necesario tener experiencia en todos los procesos, pero sí tener idea de qué son.Modalidad remotacon desplazamientos puntuales a la oficina en Madrid (zona norte).Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 40 min.#J-18808-Ljbffr

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético.Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital.Desde nuestro equipo de Reclutamiento & Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional.Actualmente estamos buscando un /a Planning Engineer para incorporarse en una importarte multinacional dedicada al sector del Industrial.¿Qué funciones realizarás?Definición e implementación de los procedimientos de Control de Proyectos.Elaboración y seguimiento de la planificación de ingeniería y aprovisionamientos.Preparación de cronogramas en distintos niveles de detalle.Generación de curvas de avance (S-curves) e histogramas de recursos.Seguimiento del progreso del proyecto y análisis de desviaciones.Propuesta de medidas correctoras en plazo y recursos.Elaboración de informes internos y para cliente.Soporte al Project Manager en el seguimiento de la ruta crítica.Coordinación con equipos de ingeniería, compras y construcción.¿Qué te aportaremos?Participación en un proyecto emocionante con una compañía internacional líder en Oil&Gas.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo.Contrato a través de IDEA.#J-18808-Ljbffr

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.Buscamos perfiles de business analyst para un cliente del sector bancario.¿Cuáles serán tus funciones?Formarás parte de un equipo transversal de 5 personas en el cual se dedican a dar soporte y evolucionar el entorno financiero basado en Clarity PPM. Colaborarás en paralelo con otros países donde opera el banco, como Francia o Italia.Debes saber analizar tickets técnicos y funcionales de la herramienta (Clarity), hacer workshops, documentación profesional, saber utilizar a nivel funcional Jira y Confluence, Sharepoint y Octane (plus).Debes entender las necesidades de los clientes y traducirlos a un ticket técnico para que los desarrolladores puedan darle solución. Es imprescindible haber trabajado en sector financiero para conocer las casuísticas propias del sector.Perfil buscado:Posees un título universitario (o equivalente).Tienes al menos 3 años de experiencia como Business Analyst o similar.Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional.Experiencia con Jira, Confluence y Sharepoint. Octane y Clarity se consideran un plus.Experiencia en sector financiero o bancario.Experiencia previa a nivel técnico.Inglés intermedio mínimo, tanto escrito como hablado (b2 alto o c1). Español C1 o nativo.Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina durante un mes, el segundo mes full remoto (zona centro de Madrid).Fecha de inicio: lo antes posible.#J-18808-Ljbffr

Buscamos unSenior Manager para incorporarse a nuestro equipo de M&A & Private Equity, una práctica en pleno crecimiento que combina estrategia, transformación e inversión para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más relevantes. Trabajarás junto a equipos directivos, inversores y compañías líderes apoyando procesos de crecimiento, entrada en nuevos mercados, evaluación de oportunidades de inversión, due diligence comercial y operacional, creación de valor e integración post-transacción. Más que una práctica tradicional de M&A, somos un equipo orientado a identificar dónde se encuentra el valor, cómo capturarlo y cómo convertir las decisiones estratégicas en resultados reales.Funciones PrincipalesLiderar proyectos de estrategia corporativa, crecimiento, creación de valor y transformación para clientes de diferentes industrias, apoyando decisiones críticas de inversión y desarrollo de negocio.Dirigir análisis de mercados, sectores, tendencias y compañías objetivo, transformando información cuantitativa y cualitativa en recomendaciones estratégicas para equipos directivos e inversores.Liderar procesos de due diligence comercial y operacional, identificando oportunidades de crecimiento, optimización y creación de valor a lo largo del ciclo de una transacción.Diseñar y presentar recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, equipos C-Level y stakeholders clave, asegurando que la estrategia se traduzca en planes de acción tangibles y resultados de negocio.Requisitos ImprescindiblesMás de 8 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate strategy, transaction advisory estratégico, value creation o transformación empresarial.Trayectoria liderando proyectos complejos de estrategia corporativa, crecimiento, análisis de mercados, evaluación de oportunidades de inversión y creación de valor para clientes de primer nivel.Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares y gestionando relaciones con stakeholders C-Level, Comités de Dirección, Comités de Inversión y equipos ejecutivos.Experiencia en proyectos relacionados con el ciclo estratégico de una transacción, incluyendo identificación de oportunidades, análisis de mercado, due diligence comercial y operacional, planificación de creación de valor e integración post-transacción.Capacidad para estructurar problemas empresariales complejos, desarrollar hipótesis estratégicas y transformar análisis cuantitativos y cualitativos en recomendaciones ejecutivas de alto impacto.Experiencia desarrollando business cases, presentaciones ejecutivas y materiales estratégicos para órganos de decisión.Inglés nivel C1 o superior.Español nivel C1 o superior.Requisitos ValorablesExperiencia trabajando con fondos de Private Equity o participando en procesos de inversión y creación de valor para portfolio companies.Participación en programas de transformación empresarial, transformación digital o iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al negocio.Experiencia liderando programas de PMI, captura de sinergias o iniciativas de transformación post-deal.MBA o formación de posgrado en Estrategia, Management, Finanzas o disciplinas relacionadas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional apasionado/a por el desarrollo frontend, con sólida experiencia en la creación de aplicaciones web y móviles, que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir activamente en un proyecto con impacto real desde el primer día.+3 años de experiencia profesional como Frontend DeveloperExperiencia sólida con React en producciónExperiencia real desarrollando apps con React NativeExperiencia integrando APIs RESTBuen conocimiento de HTML5, CSS3 y diseño responsiveUso habitual de GitCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipoRequisitos deseables:Gestión de estado (Redux, Zustand, Context API…)Publicación de apps en App Store / Google PlayExperiencia en startups o entornos ágilesConocimientos de UX/UIOptimización de rendimientoDesarrollo de interfaces web con ReactDesarrollo de aplicaciones móviles con React NativeColaboración con backend, diseño y productoParticipación en decisiones de arquitectura frontendMejora continua del rendimiento y la experiencia de usuarioContrato indefinido a tiempo completoModalidad híbrida en MadridProyecto con impacto real desde el primer díaEntorno tecnológico modernoAutonomía y participación en decisiones técnicas#J-18808-Ljbffr

En excelia buscamos incorporar un/a Senior Access Management Specialist para formar parte de un proyecto dentro del sector bancario, con responsabilidad sobre la gestión funcional y el gobierno de los accesos de usuarios (UAM).La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes unidades operativas del banco y responsables de aplicaciones, participando en la definición, mantenimiento y revisión de las matrices de autorización y perfiles de acceso.Se trata de una posición funcional y operativa, con un alto componente de coordinación y gestión de stakeholders, no orientada a tareas técnicas de administración o desarrollo de herramientas IAM.Responsabilidades principalesDefinir y mantener las matrices de autorización y perfiles de acceso de las aplicaciones dentro del ámbito de responsabilidad.Mantener reuniones con las unidades operativas y responsables de aplicaciones para analizar qué usuarios necesitan acceso, a qué aplicaciones y con qué nivel de permisos.Definir y actualizar el mapa de roles y perfiles en función de las necesidades funcionales y organizativas.Identificar aplicaciones que requieran la creación o actualización de matrices de autorización.Analizar el impacto de cambios organizativos o funcionales sobre los accesos existentes.Participar en la incorporación de nuevas aplicaciones, trabajando con el Application Owner para definir el modelo de acceso, roles y perfiles correspondientes.Mantener actualizada la información y documentación relativa a usuarios, aplicaciones, roles, perfiles y permisos.Actuar como Aprobador de Nivel 2 (N2), validando las solicitudes de acceso y comprobando que sean coherentes con la función y perfil del usuario.Planificar y realizar el seguimiento del calendario de certificaciones y revisiones periódicas de accesos.Validar periódicamente que los usuarios mantienen únicamente los accesos que necesitan para el desempeño de sus funciones.Identificar posibles accesos indebidos, excesivos o incompatibles y proponer las correspondientes acciones correctivas.Velar por el cumplimiento de los principios de mínimo privilegio y Segregación de Funciones (SoD).RequisitosExperiencia profesional en gestión funcional de accesos de usuarios (UAM), Access Management o ámbitos relacionados.Conocimientos de gestión de identidades y accesos (IAM) desde una perspectiva funcional.Experiencia trabajando con matrices de autorización, roles y perfiles de usuario.Experiencia en procesos de certificación, revisión o recertificación de accesos.Experiencia en la gestión de stakeholders, especialmente con unidades de negocio, responsables funcionales y Application Owners.Capacidad para analizar necesidades de acceso y traducirlas en roles, perfiles y matrices de autorización.Conocimientos de Segregación de Funciones (SoD) y principio de mínimo privilegio.Muy valorable experiencia previa en sector bancario o financiero.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil funcional, organizado y analítico, con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Una persona con buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, acostumbrada a mantener reuniones con responsables de diferentes áreas para entender sus necesidades y definir los correspondientes modelos de acceso.No se requiere un perfil técnico de desarrollo o administración de herramientas IAM. El foco estará en la gestión funcional de accesos, definición de roles y perfiles, mantenimiento de matrices, certificaciones y gobierno del proceso.Ubicación: Madrid (1-2 días de presencialidad)¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable dentro del sector bancario.Participación en un entorno transversal, trabajando con diferentes áreas y responsables de aplicaciones.Oportunidad de desarrollar experiencia en Access Management, gobierno de identidades y gestión de accesos.Integración en un equipo multidisciplinar y en un entorno de trabajo dinámico.Desarrollo profesional dentro de excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales.#J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career?BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area:En los últimos cinco años, BBVA se ha consolidado como un referente en banca móvil (la aplicación móvil para clientes de España ha sido condecorada durante 7 años consecutivos como la mejor app de banca mundial por Forrester). Uno de los actores claves detrás de esta transformación ha sido el equipo de diseño, que con más de 400 profesionales repartidos en más de 5 oficinas, ha logrado convertir a BBVA en una organización de servicios que lidera la industria fi nanciera permitiendo a las personas estar más conectadas con su propósito personal o empresarial. Las personas que lo integran se definen como defensores del usuario, "thinkers y doers" y agentes de cambio. Esta visión transformadora nos ha llevado lograr la Mención Especial en Diseño, en la categoría de Empresa, de los Premios Nacionales de Innovación y Diseño 2020, entregados por el Ministerio de Ciencia e Innovación, por "su indiscutible contribución a la difusión de la cultura del diseño y su capacidad para tender puentes sólidos entre las áreas empresariales tradicionales y el mundo del diseño estratégico".About the job:El Product Design Lead parte de una profunda empatía y comprensión con nuestros clientes para construir los mejores productos y servicios, con impacto en todas las geografías donde tiene presencia BBVA. Trabaja en estrecha colaboración con los departamentos de ingeniería y negocio, contribuyendo con ideas que ayuden a dar forma al negocio. El éxito en este puesto requiere de capacidad para transitar sin problemas entre la estrategia de diseño y la ejecución, guiando a distintos equipos de extremo a extremo - desde la visión hasta la producción.Responsabilidades ClaveLiderar el proyecto desde las perspectiva de diseño: responsable de las tareas de planifi cación (alcance y metodología, proceso, equipo y timming).Compartir objetivos y alineamiento con el Product Owner-Program Manager, Líder técnico etc; velar y promover la inclusión de la visión cliente/usuario en los proyectos..Integrar y promover los métodos y herramientas necesarios para garantizar la correcta defi nición de la experiencia poniendo foco en aquellas que ayudan en la defi nición y anticipan las necesidades antes de la construcción (prototipado, research con clientes, etc)Impulsar y contribuir a la comunidad de práctica de diseño.Garantizar la calidad de la experiencia y la correcta aplicación del sistema de diseño con el objetivo de mejora continua.Compartir responsabilidad en la consecución de los KPIs del proyecto (negocio y los específi cos del área).Es el responsable del recruiting, onboarding, desarrollo y coordinación del equipo que compone la célula de diseño asignada a un programa.Qué esperamos de tiHas trabajado durante 8 años o más en diseño de producto digital. Con un manejo experimentado en metodologías centradas en las personas.Tienes un sentido afinado por el diseño visual; valoras la usabilidad, la simplicidad y la consistencia.Demuestras excelentes habilidades de comunicación: eres capaz de contar historias desde la perspectiva del usuario y convencer a distintos stakeholders.Lideras iniciativas de producto complejas, desde situaciones de incertidumbre hasta su entrega, aportando claridad y dirección tanto al equipo de diseño como a Producto, Tecnología y Negocio.Elevas el nivel de calidad del diseño mediante buen criterio, atención al detalle y feedback.Comunicas y defiendes las decisiones de diseño de manera convincente, conectando las necesidades de los clientes con los objetivos de negocio y las posibilidades tecnológicas.Tienes capacidad para comunicarte de forma fluida en inglés (nivel B2/C1)Tienes un dominio solvente de metodologías de investigación con usuarios.Tienes experiencia en el uso de sistemas de diseño. Sigues las guías de estilo y las mejores prácticas al diseñar para nuevas plataformas, y mantienes el impulso para desafi arlas y mejorarlas según sea necesario.Trabajas cómodamente en entornos de desarrollo ágiles.Dominas las herramientas de wireframe, diseño y creación de prototipos para entornos digitales.Experiencia en procesos de creación de productos digitales apoyados en IA y en soluciones sustentadas en IA.Tienes experiencia en diseño para la optimización y en Data Driven Design.Tienes un sólido portafolio con ejemplos de trabajos de producto e interacción y experiencia laboral relacionada. Los solicitantes que no tengan un portafolio no serán considerados.Tu trabajo se sustenta en los fundamentos de la HCI, la cognición humana y los principios y prácticas del diseño centrado en las personas.Sabes combinar el sentido del humor con la profesionalidad y la tenacidad.Eres un colaborador nato. Sabes aprovechar las ideas de los demás y facilitar dinámicas de ideación. Sabes trabajar de forma cooperativa como parte de un equipo y defiendes a ultranza el resultado del mismo. Valoras la diversidad en los equipos.Eres fuerte en pensamiento estratégico y analítico. Demuestras excelentes capacidades para ver el panorama general, detectar patrones y facilitar la cohesión entre productos y servicios.Te motiva la consecución de objetivos. Tomas la iniciativa para ir más allá y estás motivado/a por conseguir lo máximo en los proyectos y en el desarrollo de tus propios conocimientos/habilidades.Eres un apasionado del mundo del producto digital.No es indispensable, pero valoraremos positivamente: tu experiencia en el sector fi nanciero o retail.Skills:Interaction Design, Strategic Design, User Experience (UX) Design, User Interface (UI) Design#J-18808-Ljbffr

En JAKALAayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Actualmente buscamos un/a Data Engineer Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean.Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management.EláreadeDataManagementtrabajaenlarecopilación,ingestión,tratamiento,organizaciónyexplotacióndeldatoparaconvertirloenunactivoestratégicoparanegocio.Participaenproyectosrelacionadosconcalidaddedato,gobierno,integraciónyactivacióndeinformaciónenentornoscomplejosymultidisciplinares.CombinadisciplinasdeDataEngineeringyMarTechEngineeringparaconectarfuentesdeinformación,habilitararquitecturasdedatosmodernasyasegurarunarecogidafiabledelainformacióndigital.Enesteproyectoserásresponsabledelideraryejecutarprocesosrelacionadosconlagestióndedatosenunentornotecnológicoavanzado,paraclientesdealtonivel.Algunasdelastareasprincipalesincluyen:Asegurarlacalidad,transformaciónygobernanzadelosdatosmedianteelusodelasmejoresprácticasyherramientasdisponibles.Colaborarestrechamenteconlosequiposdeclienteparacomprendersusnecesidades,traducirlasenrequerimientostécnicosydiseñarsolucionespersonalizadas.Gestionar la optimización de bases de datos en BigQuery y realizar modelado de datos avanzado para soportar procesos analíticos complejos.Automatizar procesos y desarrollar soluciones robustas utilizando Python y SQL.Contribuiraldesarrollodeestrategiasdeanálisisyvisualizacióndedatosenplataformasdevanguardia.Colaboracióndirectaconelclienteentendiendoydefiniendosusrequerimientosdenegocio.Propuesta de soluciones innovadoras basadas en plataformas cloud como GoogleCloudPlatform(GCP),Azure o AWS.Gestiónautónomadeproyectos,desdelarecopilaciónderequisitoshastalaentregafinal.Experienciaenherramientasdeorquestación.Conocimientos avanzados en BigQuery.Habilidades avanzadas en modeladodedatos y SQL.Capacidad de programación avanzada en Python.Capacidaddetrabajardemaneraautónomayproactiva.TítulouniversitarioenIngeniería,Informáticaoequivalente.Se valorará positivamente:Conocimientos en DataGovernanceyBestPracticesenCloud.Experiencia en herramientas de visualización como PBI, Looker o Qlik.Familiaridadconherramientasdeextracción.Certificaciones de DataEngineer en AWS, GCP o Azure.SalarioJakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.Contamoscondistintoscareerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicasinnecesidaddegestionarequipo,comodesdelagestiónyliderazgodepersonas.Impulsamoseldesarrollodenuestrotalento.EnJAKALAapostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión.Modelohíbridodeasistenciaalaoficina(2días/semanapresencial)oremoto.28díasdevacacionesalaño.FlexibilidadhorariaTressemanasalañodefullremote.Accesoaformacionesyprogramasdedesarrollointernocomoacertificaciones,etc.En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.SomosunacompañíalíderenEuropaenestrategiasbasadasendatoseinteligenciaartificial,peronuestroverdaderovalorresideenlaspersonasqueformanpartedeella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager. Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos.Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital.Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona.FuncionesRealizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEPConocer el modelo de datos de la compañíaHomologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEPTrabajar en la migración al Web SDKHacer una auditoría del almacenamiento de AEPExperiencia en AEP (Principalmente RT-CDP)Conocimiento en manejo de BBDDsCapacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocioBuena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajoTrabajar con equipos multidisciplinaresSalarioJakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto.28 días de vacaciones al año.Flexibilidad horariaTres semanas al año de full remote.Jornada intensiva en verano (julio y agosto)Wellhub para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc.En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo¿Que Buscamos?La generación de demanda y la identificación de oportunidades en clientes nuevos y existentesLa creación y Diseño de ofertas de manera proactiva o como respuesta a RFP´s y pliegos públicos para la Transformación de entornos IT de cliente, en ámbitos como:Migración hacia modelos Híbridos Multicloud.Implantación de frameworks de IA Agéntica en entornos cloud híbridosTransformación y Modernización de arquitecturas.Consolidación de Infraestructuras IT.Optimización y reducción de costes de infraestructuras IT.Outsourcings IT y modernización de las operaciones IT, Automatización y Observabilidad.El liderazgo conjunto con los Account Managers del proceso de oferta que maximice el volumen de ofertas ganadas, el crecimiento y la creación de nuevo negocio Cloud en Evolutio.Para ello, desarrollará las siguientes funciones:Visitas a clientes para presentar las capacidades Cloud de Evolutio, así como para identificar necesidades presentes o potenciales en el ámbito de la transformación IT.Elaboración de planes para el desarrollo de negocio cloud en cuentas asignadas y en potenciales nuevos clientes.Liderazgo en la identificación de requerimientos funcionales y de negocio para la elaboración de propuestas que encajen con las necesidades y estrategia de transformación de los clientes, en un entorno multicloud híbrido.Liderazgo en la construcción de la propuesta (documentación de oferta, presentaciones y P&L)Validación con las áreas técnicas de los diseños funcionales y operativos, así como de sus costes.Defensa ante los clientes de las propuestas elaboradoras y gestión comercial -conjuntamente con el Account Manager- hasta el cierre exitoso de las mismas.Requisitos que valoramos:Estudios universitarios en grado en informática o similar o estudios de FP de grado superior en la rama de informática o similar.Perfil con base técnica muy orientado a la venta.Importante la capacidad de comunicación con clientes, para el establecimiento de relaciones de confianza, entendimiento de las necesidades técnicas y de negocio, y para la defensa y cierre de oportunidades.3 años de experiencia demostrada en la elaboración y seguimiento de ofertas relacionadas con la transformación IT en entornos multicloud: Azure, AWS, GCP, OCI.Formación demostrable en al menos uno de los proveedores Cloud más relevantes del mercado (AWS, Azure o GCP).¿Qué ofrecemos?Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua.Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc.Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación.Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años.Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación.Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/aProject Engineerpara incorporarse a proyectosEPC de energía e industriales, incluyendo proyectos concalderas .Ubicación:Las Rozas, Madrid.Modalidad de trabajo:Modelo híbrido con2 días de teletrabajo por semana. Uno de ellos será siempre ellunesy el segundo día se acordará directamente con el manager entremiércoles o jueves .Duración estimada de1 año, con posibilidad de prórroga .Responsabilidades:Preparar y coordinar los inputs multidisciplinares y la documentación de ingeniería, incluyendo listas de líneas, listas de equipos, listas y planificación de puntos de conexión (tie-ins), bases de diseño, planes de proyecto, alcances de trabajo para subcontratación y otros documentos técnicos.Coordinar las actividades y los equipos multidisciplinares de ingeniería, tanto en una misma oficina como entre diferentes centros de ejecución, implementando las estrategias de distribución de trabajo y asegurando la calidad de los entregables correspondientes al alcance asignado.Coordinar y emitir entregables de ingeniería, diseños e informes, asegurando su precisión, calidad y cumplimiento de los plazos, así como verificar su calidad antes de la emisión al cliente.Ejecutar y realizar el seguimiento del alcance de ingeniería asignado, de acuerdo con el presupuesto de horas y la planificación del proyecto, coordinándose con las disciplinas para asegurar la recepción de comentarios y entregables en plazo.Verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, alcance de trabajo, estándares, procedimientos y prácticas aplicables, incluyendo los requisitos de Seguridad, Salud, Medioambiente y Protección (HSES), y participar bajo supervisión en las actividades de verificación del diseño.Preparar, bajo supervisión, procedimientos específicos del proyecto, realizando el seguimiento e informe del avance, las incidencias y cualquier aspecto relevante para la ejecución del alcance.Identificar y gestionar posibles retrasos o desviaciones, analizando sus causas, colaborando en el desarrollo de planes de recuperación, resolviendo desviaciones menores y escalando aquellas de mayor impacto.Participar y liderar reuniones técnicas con terceros, realizando el seguimiento de los asuntos técnicos hasta su resolución.Requisitos:Grado en una disciplina de Ingeniería. Se valorará Máster de Nivel 7.Entre 4 y 8 años de experiencia relevante, adquirida como ingeniero/a de disciplina en un entorno de proyectos o en posiciones junior de Ingeniería de Proyecto.Experiencia enproyectos EPC de energía o industriales, incluyendo experiencia concalderas .Conocimiento de los requisitoscontractuales y comercialesde los proyectos.Capacidad para liderar pequeños equipos con una intervención limitada por parte del responsable.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, planificación, organización y ejecución.Capacidad de adaptación ante cambios de prioridades, iniciativa y orientación a la mejora.Nivel alto de inglés, utilizado habitualmente en el trabajo y en la interacción con los proyectos.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Hybrid #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Engineer Senior / Project Engineering Manager Senior para incorporarse a proyectos EPC de energía e industriales, incluyendo proyectos con calderas. Duración estimada de 1 año, con posibilidad de prórroga.Ubicación:Las Rozas, Madrid.Modalidad de trabajo:Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana. Uno de ellos será siempre el lunes y el segundo día se acordará directamente con el manager entre miércoles o jueves.Duración estimada de 1 año, con posibilidad de prórroga.Responsabilidades- Liderar y coordinar al equipo de Ingeniería de Proyecto, incluyendo ingenieros/as, diseñadores/as y profesionales de diferentes disciplinas, orientando y dando soporte a otros/as Project Engineers en la gestión de sus alcances de trabajo.- Planificar y supervisar las actividades de ingeniería, incluyendo programación, previsión y asignación de recursos, en coordinación con los responsables de disciplina.- Crear e implementar los planes de trabajo de las disciplinas y sus interfaces, identificando fechas clave, hitos, entregables y previsiones, y asegurando la entrega precisa y en plazo conforme a procedimientos, especificaciones y estándares aplicables y a los requerimientos de clientes internos y externos.- Coordinar las interfaces, inputs y entregables multidisciplinares entre disciplinas, departamentos y diferentes centros de ejecución e ingeniería, preparando e implementando los correspondientes planes de distribución del trabajo.- Asegurar la calidad técnica de los entregables multidisciplinares, verificando el cumplimiento del sistema de calidad del proyecto, participando en auditorías y garantizando la calidad de la documentación antes de su emisión al cliente.- Liderar la planificación y verificación del diseño, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad y HSES e identificando los riesgos y las correspondientes medidas de mitigación.- Comunicar al equipo los principios clave de ejecución y las bases contractuales del proyecto, y preparar las instrucciones de diseño de disciplina, los planes de recursos de Ingeniería de Proyecto y los alcances multidisciplinares para requisiciones contractuales.- Planificar e implementar las revisiones de Seguridad, Salud, Medioambiente y Protección (HSES) y gestionar el desarrollo de los procedimientos específicos del proyecto.- Gestionar los retrasos y cambios escalados, asegurando la definición, implementación y revisión de los planes de recuperación necesarios.Requisitos- Grado de una disciplina de ingeniería. Se valorará Máster de Nivel 7.- Más de 10 años de experiencia relevante en ejecución de proyectos del sector, preferentemente incluyendo experiencia en obra.- Experiencia en proyectos EPC de energía o industriales, incluyendo experiencia con calderas.- Profundo conocimiento de los alcances técnicos y de los aspectos comerciales de los proyectos.- Capacidad para utilizar las condiciones contractuales como soporte para la toma de decisiones relacionadas con planificación, hitos y gestión de cambios.- Buen conocimiento práctico y de aplicación de especificaciones y estándares.- Amplia experiencia trabajando con clientes internos, incluidas otras disciplinas de ingeniería.- Experiencia y conocimiento de las prácticas de gestión del cambio.- Capacidad para aplicar los procedimientos y prácticas que regulan los entregables de gestión de ingeniería e Ingeniería de Proyecto.- Capacidad para liderar equipos de Ingeniería de Proyecto y gestionar la coordinación entre diferentes disciplinas de ingeniería.- Capacidad para gestionar asuntos técnicos e interfaces con terceros.- Buenas habilidades de comunicación, liderazgo, organización y coordinación, con actitud proactiva y orientación a soluciones.- Nivel alto de inglés, utilizado habitualmente en el trabajo y en la interacción con los proyectos.Requisitos valorables:- Se valorará acreditación como Professional Engineer / Engineering Chartership.- Se valorará certificación Project Management Professional (PMP) o equivalente.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Hybrid #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

INPROTEINS, INNOVADORA START UP del sector FOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar aSALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – INGREDIENTESpara sus instalaciones enCURTIS (A CORUÑA).SE OFRECE:PuestoESTABLE, conPROYECCIÓN, en importante proyecto industrial, novedoso y con tecnología disruptiva.DESCONEXIÓN DIGITAL garantizando el derecho a no responder mensajes después de la jornada laboral, para respetar tu tiempo libre y de descanso.SALARIO FIJO+VARIABLE, a negociar en función de experiencia aportada.22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES.Horario PARTIDO, MÁXIMO 1 HORA DE PARADA PARA COMER.Con flexibilidad ante visitas a cliente.Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador, PIONERO EN ESPAÑA, colaborando con un EQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y el APRENDIZAJE será constante.Si siempre has querido trabajar en una ORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crear SOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas con ingredientes saludables.Incorporación a un proyecto industrial de nueva creación, con autonomía y capacidad real para construir y liderar la cadena de suministro desde el inicioMISIÓN:Impulsar el desarrollo comercial internacional de nuestros ingredientes de proteína vegetal.La persona seleccionada será responsable de abrir nuevos mercados, captar clientes industriales y distribuidores, y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo dentro de los sectores de alimentación, nutrición e ingredientes funcionales.FUNCIONES:Diseñar y ejecutar el plan comercial internacional.Prospectar mercados y captar fabricantes, distribuidores y empresas de formulación.Gestionar el ciclo completo de venta, desde el contacto inicial hasta la negociación y cierre.Coordinar el envío de muestras, pruebas y procesos de homologación industrial.Elaborar ofertas y negociar precios, volúmenes y acuerdos de suministro.Gestionar y fidelizar la cartera de clientes.Analizar mercados, competencia, tendencias y nuevas aplicaciones.Participar en ferias y reuniones comerciales internacionales.Registrar la actividad y las previsiones de venta en la CRM.Reportar periódicamente a Dirección.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria)¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento.Tus principales responsabilidades serán:Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad.Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio.Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras.Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio.Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación.Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio.Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación.Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global.¿Qué buscamos en ti?Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio.Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa.Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio.Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones.Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía.Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos.Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria.Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones.Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto.Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio.Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina.Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr