Derecho jobs in GuadalajaraCreate job alerts

Necesito un presupuesto para una ventana que ahora mismo no tiene mecanismo de apertura/cierre. La otra ventana no tiene el manillar que permite abrir/cerrar.ul br/li¿Cuántas ventanas quieres reparar? /li 2 br/li¿Qué tipo de ventana es? /li Abatible (se abre desde el eje izquierdo o derecho) br/li¿De qué material es la ventana? /li Aluminio br/liIndica algunas medidas aproximadas de la ventana o cualquier detalle a tener en cuenta /li Rotura mecanismo apertura/cierre br/liTipo de inmueble o propiedad donde se hace la reparación /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Buscamos abogado experto en derecho concursal y Ley de Segunda Oportunidad para redacción de demandas, negociación con acreedores y gestión de expedientes.Se requiere grado en Derecho, máster de acceso a la abogacía y 3 años de experiencia.

ph3Overview /h3pPara Nuestro Departamento De People Culture Buscamos a Un/a HR Business Partner. La Misión Del Puesto Será Actuar Como Enlace Entre El Departamento De People Culture y Los Empleados y La Línea De Mando, De Los Departamentos De Logística y Customer Service Con El Objetivo De Alinear Las Necesidades De Los Empleados y Cuadros De Mando Con La Organización. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsesorar y dar soporte a los y las líderes de los departamentos de Logística y Customer Service, en la implementación de la estrategia de personas, para mejorar las relaciones con los empleados, crear un contexto motivador, incrementar la productividad y mejorar las ratios de retención y absentismo. /liliRepresentar a la compañía en conflictos y negociaciones ante los Agentes Sociales o empleados, juzgados, CMAC, inspección de trabajo u otros organismos para asegurar la consecución de la estrategia en esta materia y velar por el clima laboral. /liliDesarrollar, implantar y evaluar la aplicación de normas, criterios y prácticas de acuerdo a la jurisprudencia y legislación laboral, políticas y procedimientos. /liliMantenerse actualizado/a en todos los ámbitos bajo su responsabilidad para realizar la mejor gestión con los empleados, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la regulación laboral. /liliRealizar análisis, diagnósticos y toma de decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, tiempos de trabajo y planificación de plantilla. /liliColaborar en la selección, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones para velar por su satisfacción y mejorar el nivel de compromiso. /liliIdentificar las necesidades del negocio vinculadas a personas y poner en marcha, junto al resto del equipo del departamento, planes de acción que potencien la consecución de resultados. /liliColaborar en el diseño de programas de desarrollo, hacer seguimiento y evaluar su impacto en la consecución de objetivos, a través de la definición de KPI’s. /liliColaborar en la realización de la planificación del reclutamiento y selección para mantener actualizado al equipo en todo momento, optimizando la gestión del tiempo. /liliParticipar en proyectos transversales del departamento de Personas y Cultura, para contribuir a la consecución de la estrategia. /liliActuar como punto de contacto para los clientes internos a nivel comunicativo para velar por una relación laboral positiva. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. /liliValorable formación complementaria en Recursos Humanos y/o MBA. /liliImprescindible conocimientos de legislación laboral. /liliSe valorarán conocimientos específicos sobre Compensación y Beneficios, Diversidad, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Desarrollo, Mentoring-Coaching y Seguridad Laboral. /liliIdiomas : Imprescindible nivel de inglés equivalente a un First. /liliNivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP HR. /liliImprescindible experiencia de 4 años como HR Business Partner, con fuerte base en Relaciones Laborales, idealmente en entornos industriales de almacén y contacto habitual con Comités de Empresa. Habituado/a a negociar con los representantes legales de los trabajadores. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente en función de las citaciones judiciales. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliProyecto estable /liliJornada Completa /liliUbicación puesto de trabajo en: Alovera, Guadalajara, España. /liliNivel valoración puesto Hay: 12 /liliBeneficios sociales exclusivos Lyreco: /liliConciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto) /liliSalud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes) /liliDescuentos para empleados /liliDesarrollo profesional /liliProgramas de reconocimiento interno /liliDia libre el día de tu cumpleaños /li /ulpRequired Skills: Accountability, Bottom Line, Business, Conflict Resolution, Decision Making, Employee Relationships, Labor Contract, Labor Litigation, Labor Negotiations, Labor Rights, New Program Development, Organizational Structures, Organizing, Teamwork, Time Management /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola, buenas tardes, necesito un profesor de contabilidad financiera; estoy estudiando segundo de carrera de ADE y Derecho.

HR Business Partner (Centro Logístico Alovera Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Guadalajara)AloveraP&C, • GeneralistsFull timeApply## Buscamos un/a **HR Business Partner (Centro Logístico Alovera • Guadalajara) con reporte directo a nuestra directora de People & Culture, para actuar como socio/a estratégico/a del negocio en los departamentos de Logística y Customer Service.Trabajarás de forma transversal acompañando a managers y equipos en la gestión de personas, con especial foco en relaciones laborales, clima y eficiencia organizativa, generando un impacto directo en el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado.## ## **Responsabilidades principales * Asesorar y dar soporte a los/las líderes de Logística y Customer Service en la implementación de la estrategia de personas, promoviendo un entorno motivador, mejorando la productividad y optimizando indicadores clave como rotación y absentismo. • Actuar como referente en **relaciones laborales , representando a la compañía en conflictos, negociaciones colectivas y interlocución con comités de empresa, organismos oficiales y agentes sociales. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, aplicando políticas y procedimientos internos alineados con la legislación vigente y la jurisprudencia., • Realizar análisis organizativos (estructura, dimensionamiento, planificación de plantilla, tiempos de trabajo), identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Identificar necesidades del negocio vinculadas a personas y definir, junto al equipo de People & Culture, planes de acción orientados a resultados., • Colaborar en procesos de selección, acogida e integración, asegurando una experiencia positiva y el engagement del empleado desde su incorporación., • Participar en el diseño y seguimiento de programas de desarrollo, evaluando su impacto mediante KPIs., • Contribuir a la planificación de reclutamiento y selección, optimizando tiempos y recursos., • Participar en proyectos transversales del área, alineados con la estrategia global de People & Culture., • Actuar como punto de contacto clave para los stakeholders internos, fomentando relaciones laborales positivas y un clima adecuado.## ## **Requisitos ### **Formación y experiencia * Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. • Valorable formación adicional en Recursos Humanos y/o MBA., • Experiencia mínima de **4 años como HR Business Partner , con fuerte enfoque en relaciones laborales. • Experiencia en entornos industriales/logísticos, con trato habitual con comités de empresa y negociación colectiva.### **Conocimientos técnicos * Sólidos conocimientos de legislación laboral. • Valorable experiencia en áreas como Compensación y Beneficios, Desarrollo, Talento, Desempeño, Diversidad o PRL., • Nivel avanzado de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable conocimiento de SAP HR.### **Idiomas * Castellano. • Inglés nivel mínimo **B2 (First) .## **Competencias clave * Orientación a resultados • Influencia y negociación, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Trabajo transversal y colaboración, • Comunicación efectiva, • Proactividad y autonomía## **Qué ofrecemos * Participación en un **proyecto estratégico con impacto directo en el negocio y en las personas * Rol clave como partner del negocio en entornos operativos de alta exigencia • Entorno colaborativo, dinámico y transversal, • Exposición a proyectos de transformación en People & Culture## **Condiciones de contratación * Proyecto estable • Jornada completa, • Ubicación: Alovera (Guadalajara), • Disponibilidad para desplazamientos puntuales, • **Sin equipo a cargo * Clasificación profesional: Lyreco Grade G2 ## **Beneficios sociales exclusivos Lyreco * Conciliación: jornada flexible, intensiva y posibilidad de trabajo remoto • **Salud y bienestar: seguros, iniciativas bienestar labora y snack saludable cada mes • **Descuentos para empleados * Desarrollo profesional y formación continua * Programas de reconocimiento interno * Día libre en tu cumpleaños ## ## ¿Por qué trabajar en Lyreco? **En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Apostamos por el desarrollo continuo, la promoción interna y un entorno inclusivo donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave. xcskxlj Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados, contribuyendo a construir una organización más eficiente, saludable y alineada con nuestros valores.#LI-MN1 #J-18808-Ljbffr

Le informamos que tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos personales. Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o en el Grado en Derecho. Las áreas académicas en las que, preferentemente buscamos perf

Dominio alto de las materias de Derecho Administrativo, Derecho Presupuestario y Función Pública. Lo que esperamos de tu perfil ✅ Grado o Licenciatura en Derecho. Los retos ⚡️ Elaboración de materiales sobre contenidos jurídicos , principalmente relacionados con derecho administrativo : re

La Universidad CEU San Pablo busca Profesor/a Asociado/a de Derecho Mercantil para incorporarse en el Departamento de Disciplinas Jurídicas Básicas y Derecho Privado de la Facultad de Derecho. Asignaturas /h3ulliDerecho de la empresa /li /ulh3Formación requerida /h3ulliLicenciatura/Grado en Derec

Doctores/as Acreditados en Derecho Administrativo con especialidad en urbanismo.

Universidad CEU San Pablo busca Profesor/a Asociado/a de Derecho Mercantil para incorporarse al Departamento de Disciplinas Jurídicas Básicas y Derecho Privado de la Facultad de Derecho.

Le informamos que tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos personales. Las áreas académicas en las que, preferentemente buscamos perfiles son: Derecho en todas sus vertientes, Matemáticas, Estadística, Contabi

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la desc

Desde BlueLeaders buscamos formador/a de oposiciones para trabajar en la elaboración y actualización de materiales y contenidos de temática jurídica, fundamentalmente derecho tributario , participando también en actividades de tutorización y soporte. Los retos ⚡️ Elaboración de materiales

Derecho de Sucesiones y Herencias. Formación práctica en expedientes reales de Derecho de Sucesiones. Elaboración de informes jurídicos sobre cuestiones relacionadas con la partición de herencias, legítimas, desheredaciones, pretericiones y derechos hereditarios.

Le informamos que tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos personales. Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o en el Grado en Derecho. Las áreas académicas en las que, preferentemente buscamos perf

Buscamos incorporar un/a becario/a con interés en el ámbito del Derecho Deportivo para unirse a nuestra oficina de Barcelona. Interés por el Derecho Deportivo.