Derecho jobs in , Madrid - Page 12Create job alerts

Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Estamos buscando un/a Abogado/a para la posición de Legal & Compliance Specialist . Impulsar el cumplimiento normativo de los productos de la compañía vinculados a Identidad Digital, eIDAS , firma electrónica y procesos KYC. Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto. Acompañar a los equipos técnicos para asegurar que las soluciones nacen bajo el enfoque compliance by design . Supervisar la privacidad y protección de datos (RGPD) : análisis de impacto, evaluación de riesgos, contratos de tratamiento, registro de actividades y reporting continuo. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa. Monitorizar regulaciones aplicables al negocio y anticipar las implicaciones legales (eIDAS2, Digital Identity Wallet, seguridad de la información, propiedad intelectual, consumo, etc.). Participar en la gestión de incidentes legales o regulatorios, proponiendo planes de mejora y mitigación. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia legal, protección de datos y cumplimiento. Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. ¿Grado en Derecho (valorables especializaciones en derecho digital, mercantil o tecnológico). Experiencia de 2-5 años en asesoría jurídica corporativa, compliance o protección de datos (idealmente en empresa tecnológica, SaaS o sector regulado). Familiaridad con regulaciones de Identidad Digital y eIDAS . Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS, etc.). Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Nuestros valores: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Vigo El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente. - Definición de perfiles. - Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. Contratación: • Gestión de Seguridad social - Realización de contratos - Facturación y nóminas - Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación. - Orientación al cliente - Trabajo en equipo - Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión - Política híbrida de teletrabajo - 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños - Seguro médico - Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo) - Clases de inglés - Posgrado de RRHH - Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Proyectos Digitalización en Madrid, cuya misión principal será la implantación del proyecto HERMES en todos los centros logísticos de España y alcanzar el objetivo internacional de Digitalización de la logística industrial. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinación Operativa del despliegue de la Solución (Seguimiento del calendario propuesto y contacto con los centros)., • Seguimiento de Hitos, KPIs y reportes asociados. (Información de Dashboards asociados y control de posibles Alertas)., • Interlocución con los Stakeholders internos., • Soporte en gestión de Incidencias (Dar Soporte o gestionar escalado)., • Documentación y estandarización del Proceso (Apoyo en la generación de Documentos y buenas prácticas)., • Apoyo para la Mejora continua (Recoger Feedback de los Centros). ¿Qué buscamos? • Formación: Valorable formación orientada a SuppyChain / Operaciones, • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: Valorable participación en proyectos de Logística / Operaciones. Valorable gestión PMO o consultoría Junior., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ONTIER es una firma global de servicios jurídicos presente en Europa, LATAM y Estados Unidos. La firma está comprometida con el asesoramiento jurídico y de negocio para acompañar a las compañías y a sus equipos directivos a la hora de afrontar los retos del mercado y de la regulación en escenarios complejos, inciertos y en continua evolución. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En ONTIER nos caracterizamos por nuestro enfoque en las soluciones y nuestra forma de conocer el negocio de nuestros clientes; arriesgándonos con ellos y comprometiéndonos a encontrar la mejor y más innovadora manera, sin miedo a romper las tradiciones y ser disruptivos. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Junior especializado en Propiedad Intelectual, Privacidad y Tecnología en nuestra oficina de Madrid : Sus principales funciones serán: Asesoramiento en protección de datos y privacidad: resolución de consultas y elaboración de informes, revisión contractual, defensa letrada en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos, proyectos de auditoría o adecuación al marco legal, LIAs, DPIAs, funciones como DPO, etc. Asesoramiento en derecho digital y comercio electrónico: software y contratos tecnológicos, normativa de consumidores, mercados digitales y sociedad de la información y, en general, nuevos modelos de negocio, particularmente la regulación aplicable a sistemas de inteligencia artificial. Asesoramiento en propiedad intelectual e industrial (derechos de autor, marcas, diseños industriales, secretos empresariales, etc.), incluyendo la revisión de contratos, la resolución de consultas o el apoyo en M&A y due diligence. Sobre la posición: Entre otros asuntos, estarás involucrado en el asesoramiento a organizaciones nacionales e internacionales en materias como privacidad y protección de datos, inteligencia artificial, derechos de autor, propiedad intelectual e industrial, tecnología, etc. Entre los principales sectores, asesorarás a clientes y proyectos de energía, telecomunicaciones, audiovisual, así como economía digital. Colaborarás con el equipo en todas estas materias y con otros departamentos y oficinas de Ontier. Requisitos del perfil : Grado en Derecho, máster de acceso a la abogacía y colegiación. Imprescindible formación de postgrado (máster) en propiedad intelectual, protección de datos y/o tecnología. Imprescindible experiencia previa de al menos 1/2 años en posiciones similares en grandes despachos o boutiques legales de reconocido prestigio o multinacional. Valorable certificación como Delegado de Protección de Datos y/o formación complementaria. Valorable conocimientos o inquietudes en tecnología y modelos de negocio innovadores, particularmente IA. Nivel alto de inglés (C1), valorables otros idiomas y experiencias en el extranjero. Buscamos a personas motivadas, proactivas, con capacidad de asunción de responsabilidades, orientación a cliente, visión comercial, y habilidades sociales y comunicativas. Somos un equipo proactivo, con iniciativa y colaborador, con excelente ambiente de trabajo. xiphteb ¡Únete!

ABOGADO/A JUNIOR – DESPACHO ESPECIALIZADO EN DERECHO INMOBILIARIO Despacho de abogados especializado en el sector inmobiliario precisa incorporar Abogado/a Junior con idiomas para incorporación inmediata. Funciones principales: Redacción y revisión de contratos inmobiliarios (compraventa, arrendamientos, opción de compra, etc.). Elaboración y gestión de contratos de arras. Tramitación de escrituras notariales. Liquidación de impuestos vinculados a operaciones inmobiliarias. Gestión de plusvalías municipales. Cálculo y tramitación de ganancias patrimoniales. Seguimiento integral de operaciones y coordinación con notarias, registros y clientes. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho. Perfil junior con experiencia demostrable en despacho del sector inmobiliario. Experiencia en redacción contractual y tramitación completa de operaciones inmobiliarias. Buen nivel de idiomas. Persona resolutiva, organizada, con atención al detalle y don de gentes. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada partida de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 15:00. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. Salario a convenir según valía y experiencia. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un despacho especializado y con volumen constante de operaciones inmobiliarias, envíanos tu candidatura.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de nóminas y administración laboral para asumir la responsabilidad integral del ciclo completo de nómina y la gestión de las relaciones laborales de la compañía, actualmente con aproximadamente 500 empleados. La posición requiere asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de convenios colectivos y la coordinación estrecha con el área financiera y de contabilidad. Este puesto tiene proyección a liderar el área laboral en el corto plazo. Confección de nóminas y finiquitos. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). Tramitación de seguros sociales. Confección y comunicación de contratos. Colaboración estrecha con contabilidad para la contabilización de nóminas, provisiones de pagas extraordinarias y vacaciones, y cierre mensual de costes laborales. Interlocución con asesorías externas y auditores cuando sea necesario. Formación relacionada con Derecho o Relaciones Laborales RRHH. Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y tareas administrativas laborales. Personas proactivas, resolutivas y con buena orientación al cliente, con habilidades sociales y comunicativas. Modalidad híbrida (30% teletrabajo) ~

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a sénior especialista en derecho bancario y regulatorio en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? • Experiencia mínima de 6 años en el sector asegurador, regulatorio y/o bancario; asesorando a entidades de crédito, ESI, Fintech o aseguradoras tanto a nivel nacional como internacional. - Sólido conocimiento de normativa financiera y regulatoria: normativa de ordenación de entidades de crédito, normativa del mercado de valores, de inversión colectiva, de capital riesgo, MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo, solvencia y prevención del blanqueo de capitales con capacidad para analizar cambios regulatorios y trasladarlos a soluciones prácticas para el cliente. - Experiencia contrastada en interlocución con organismos supervisores (CNMV, Banco de España, DGSFP u otros), así como en la gestión de autorizaciones, inspecciones, requerimientos y procedimientos regulatorios complejos. - Perfil con visión estratégica y orientación a negocio, capaz de asesorar más allá del análisis técnico, entendiendo el impacto operativo y proponiendo alternativas jurídicas viables y alineadas con los objetivos del cliente. - Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced o Proficiency. Se realizará prueba de nivel. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Asesoramiento estratégico en regulación financiera y bancaria a entidades de crédito, aseguradoras y empresas de servicios de inversión, especialmente en materias como MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo y cumplimiento normativo. - Diseño y supervisión de estructuras de compliance y prevención de blanqueo de capitales, adaptando la operativa del cliente a los requisitos regulatorios y a las exigencias de los supervisores. - Acompañamiento jurídico en operaciones corporativas y proyectos estratégicos del sector financiero, incluyendo reestructuraciones, crecimiento y operaciones mercantiles vinculadas al negocio regulado. - Interlocución directa con órganos de dirección y reguladores, aportando una visión transversal que combina asesoramiento jurídico, negocio y gestión del riesgo ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía. - Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día. - Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos. - Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos. - Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo. - Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación. - Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h; pero con flexibilidad horaria a convenir durante el proceso. - Puesto de trabajo híbrido a convenir durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match. - Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud. - Entrevista presencial con People y el socio/a del departamento en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de abogado/a in-house, en la oficina de Sant Cugat V.Funciones principales En dependencia directa de la Directora de Asesoría Legal Laboral, la persona seleccion

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas Senior para incorporarse a una asesoría especializada en gestión y asesoramiento integral , dirigida a empresas, autónomos y particulares, ubicada en Barcelona. Funciones principales: Formarás parte del departamento laboral, gestionando una cartera de clientes y aportando valor en la administración laboral: Asesoramiento en derecho laboral Elaboración y revisión de nóminas mensuales Gestión de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA) Cálculo de finiquitos e indemnizaciones Gestión de incidencias laborales (IT, permisos, absentismo) Soporte en auditorías e inspecciones laborales Requisitos mínimos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar Conocimiento de normativa laboral española Experiencia en gestión de convenios colectivos Condiciones: Contrato directamente con el cliente. Proyecto estable con buen ambiente laboral Entorno profesional donde se impulsa el desarrollo y crecimiento

Estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a especializado en materia financiera y créditos hipotecarios, para unirse a nuestro equipo legal en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Elaborar y revisar contratos de crédito hipotecario. Verificar que los contratos cumplan con la normativa vigente (leyes financieras, de protección al consumidor, etc.). Redactar cláusulas que protejan a la empresa ante posibles incumplimientos. Asegurar que la empresa cumpla con las leyes bancarias, financieras y de protección al consumidor. Adaptar los procedimientos internos a cambios en la legislación. Identificar riesgos legales en operaciones hipotecarias. Asesorar sobre medidas preventivas para evitar litigios. Resolver disputas relacionadas con el crédito, el cobro o la ejecución hipotecaria. Coordinar procesos legales de recuperación de crédito. Representar a la empresa en juicios por incumplimiento de pago. Brindar orientación legal al personal de otras áreas (comercial, crédito, operaciones). Participar en comités internos sobre aprobación de créditos complejos. Resolver consultas legales sobre casos particulares. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contrato indefinido Salario competitivo y plan de remuneración flexible Desayunos corporativos 23 días laborables de vacaciones ¿Qué buscamos? Licenciatura en Derecho Estar colegiado/a y habilitado/a para ejercer el derecho +2 años de experiencia profesional en el área hipotecaria y financiera. Nivel avanzado del Paquete Office. Capacidad analítica y de adaptación, proactividad, trabajo en equipo; persona metódica, resolutiva y organizada

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? &##129505; Desde seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! &##128640;

En esta ocasión colaboramos con una empresa industrial tecnológica localizada en Madrid Sur, en la búsqueda de un/a HR Manager. Serás responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España, asegurando una gestión eficiente, alineada con el negocio y orientada a acompañar el crecimiento y la evolución organizativa de la compañía. Tendrás a tu cargo un equipo de 3 personas. El puesto tendrá un enfoque tanto estratégico como operativo, con responsabilidad integral sobre todas las áreas de RRHH, incluyendo selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal. Funciones y responsabilidades Estrategia y organización • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía., • Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización., • Diseñar y ejecutar la estrategia de selección, con foco en perfiles técnicos e industriales., • Coordinar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Gestionar la interlocución con el comité de empresa y sindicatos., • Liderar la gestión de conflictos laborales y asegurar un clima laboral adecuado., • Supervisar la gestión administrativa del área: contratación, nómina, altas y bajas, PRL, etc., • Asegurar la correcta gestión documental y cumplimiento legal., • Impulsar iniciativas de cultura organizativa, engagement y comunicación interna. La persona que estamos buscando: • Graduada en Derecho, RRLL, Psicología, ADE.... Valorable formación de posgrado en RRHH., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de RRHH., • Tiene experiencia en entornos industriales, tecnológicos o de ingeniería., • Imprescindible experiencia en el área de Relaciones Laborales (trato con comités de empresa, sindicatos) y experiencia en gestión integral de RRHH., • Orientación a negocio y visión práctica, capacidad de influencia y de gestión de conflictos, adaptabilidad a entornos en evolución., • Idiomas: Ingles alto imprescindible. Valorables otros idiomas. Sobre nuestro cliente: • Compañía industrial tecnológica en crecimiento, 200 empleados, 3 centros de trabajo., • Función de RRHH actualmente en fase de evolución y estructuración., • Salario orientativo en torno a 50.000€ + variable (≈10%)., • Ubicación: sur de Madrid. Desplazamientos puntuales a otros centros.

Descripción de las tareas del proyecto: Puesto orientado al desarrollo de competencias en el ámbito jurídico dentro de un entorno organizacional. Participación en el funcionamiento del área legal, con una visión práctica y transversal de asesoramiento jurídico y apoyo al equipo en la mejora de procesos y en la aplicación de criterios legales en la toma de decisiones. Actividades específicas del puesto: Organización (contratos, compliance, procedimientos de compra, políticas internas, archivo documental, ...) Control interno Normativa derecho administrativo - contratación pública, protectorado, propiedad intelectual, NDAs, protección de datos, transparencia, etc. Interpretación de datos económicos Competencias técnicas: Capacidad de organización Autonomía Capacidad análisis Gestión del tiempo Cumplimiento de objetivos IA aplicada a la gestión interna Gestión de proyectos Indicadores de medición Trabajo en equipo Requisitos: Formación en derecho adminitrativo, derecho económico o similar Experiencia previa de 1-2 años Nivel medio-alto en herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y con capacidad para aprender nuevas herramientas digitales. Nivel de inglés B2 o superior Se valorará buen nivel de euskera Ubicación : Boroa Duración del contrato: 6 meses

Incorporación INMEDIATA a nuestro DEPARTAMENTO FISCAL. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Qué buscamos? · Graduado en Derecho / ADE o similar, se tendrá en cuenta Máster o Cursos en Fiscal. · Experiencia profesional de 1 año mínimo en asesoramiento fiscal, preferiblemente en asesorías/gestorías. Funciones principales: • Contabilización de facturas en actividad de persona física; más volumen en estimación directa simplificada que de estimación objetiva., • Presentación de modelos trimestrales., • Dominio en elaboración y presentación de todo tipo de modelos fiscales y tributarios, en especial alto volumen de declaraciones de la renta de todo tipo., • Elaboración y presentación de todo tipo de escritos frente a la AEAT, Ayuntamiento, y distintos Organismos a nivel local, autonómico y estatal., • Asignación inicial de unos 70 clientes con distintas actividades (estaremos a tu lado, pero serán tu responsabilidad tras un tiempo prudencial). SE VALORARÁ POSITIVAMENTE • Conocimientos de SAGE despachos, • Proactividad y autonomía, • Análisis y resolución de problemas, • Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? · Contratación indefinida y estable. · Jornada completa presencial. xcskxlj · Horario de Lunes a Jueves 9h a 14h y de 15.30h a 19.30h y Viernes de 9h a 14h · Progresión y crecimiento profesional / salarial. · Buen ambiente de trabajo ¿Quieres saber más? Contáctanos en

Ingeniero Diseño Civil - Renovables: hidrógeno, biogases, etc. (H/M) Ubicación: Sevilla Unidad: Omexom Renovables Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Omexom Renovables, buscamos a una persona con talento y motivación para incorporarse como Ingeniero de Diseño civil (H/M) para integrase en el área civil dentro del Departamento de Energías Renovables: BESS, Hidrógeno, Biogas, Fotovoltaica, etc. Tus principales responsabilidades serán: Diseño y cálculos civiles para plantas de energía renovables en las fases de ingeniería básica y detalle. Movimientos de tierras, drenajes, viales, cimentaciones, cálculos de estructuras. Interpretación de estudios hidrológicos, geotécnicos y pull-out test. Requisitos: Grado en Ingeniería Civil o Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Superior Industrial o Master en Ingeniería de Tecnologías Industriales o similar. Al menos 4-5 años de experiencia en el diseño y cálculos civiles de durante la etapa de ingeniería de detalle (no imprescindible experiencia en nuestra tipología de proyectos, se valorará cualquier sector - indústria, carreteras, renovables, etc). Conocimiento de las normativas técnicas del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, entre ellas: entre ellas PG-3; Norma 5.2-IC. Drenaje Superficial. Valorable experiencia en servicios de Ingeniería de la propiedad. Nivel medio-alto de inglés, valorable. Herramientas informáticas: herramientas de MdT, CYPE, AutoCAD, IBER o similar, Office (Excel, Word & PPT). Valorable QGIS y conocimientos de Visual Basic u otro lenguaje de programación (no imprescindible). ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y reales posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, con fuerte presencia nacional y regional, y una sólida red de clasificados en motor e inmobiliario. En Sumauto (Autocasión, AutoScout24, Motocasion, etc.) estamos impulsando una visión 360º del negocio a través del dato, con foco en producto, monetización y eficiencia operativa . Buscamos un/a Data Scientist con perfil “híbrido”: capaz de hacer modelos ML/AI aplicados y, a la vez, construir métricas y analítica consumibles por negocio. queremos impacto en producción con buen criterio de datos. ¿Diseñar validaciones y métricas de rendimiento y seguimiento de calidad. Definir y mantener KPIs consistentes (North Star + métricas de salud de plataforma). Crear dashboards y explorables en Looker / Looker Studio para que negocio tome decisiones sin depender del equipo de datos. Análisis ad-hoc y “data storytelling” para stakeholders (Producto, Marketing, Operaciones, IT). Preparar datasets y features reutilizables: SQL + BigQuery con buenas prácticas (particionado, clustering, coste). Automatizar pipelines y entregables (batch) para que los modelos/análisis sean repetibles y mantenibles. Colaborar con Data Engineering para estándares, calidad y gobernanza. Stack principal: Google Cloud Trabajo diario sobre GCP , especialmente BigQuery (y apoyo en GCS / ejecución según necesidad). Buenas prácticas de seguridad y trazabilidad básica (datasets, permisos, control de cambios, etc.). Experiencia en roles de Data Scientist / Product Analyst con ML (o similar). Python sólido y / o R (pandas + librerías ML tipo scikit-learn; SQL muy bueno y experiencia real en BigQuery (optimización y costes). Experiencia creando dashboards y modelos analíticos en Looker / Looker Studio . Experiencia trabajando en GCP en entornos de datos. Inglés profesional. ¿Equipo técnico con ganas de hacer las cosas bien. ✨ Estabilidad: Contrato indefinido. Equipo unido, colaborativo y en constante mejora. Oficinas abiertas y excelente ambiente. Formación continua: Formación interna y charlas tecnológicas. Posibilidades de aprendizaje constante. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en julio y agosto. Trabajo en remoto o híbrido, tú eliges. Retribución flexible: mutua, ticket restaurant, guardería, transporte. Web descuentos en hoteles, cine, teatro, ropa... ¡sólo por ser empleado/a de Vocento! Gimnasio subvencionado en la oficina o acceso Gimpass/Wellhub ¡Si eres de las personas que ven los desafíos como oportunidades, ¡te queremos en nuestro equipo! ✨ En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Y si tu próxima oportunidad estuviera más cerca de lo que imaginas? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Cada día, en ClarkeModet , acompañamos a quienes se atreven a innovar. A quienes crean, investigan, diseñan, emprenden. A quienes imaginan algo que aún no existe... y lo hacen posible. Y detrás de ese viaje —el de proteger ideas que transforman industrias, tecnologías que cambian vidas, proyectos que nacen de una chispa— hay equipos diversos, curiosos, inconformistas. Personas que, como tú, un día también buscaron su primera oportunidad. Hoy, estamos preparando nuevas plazas de prácticas en varias áreas y departamentos. ¿A quién buscamos? Estudiantes de grado o máster interesados en la innovación, la propiedad industrial/intelectual, la tecnología, el negocio o la gestión del talento. Perfiles científico‐técnicos • Biotecnología, • Biomedicina, • Ingenierías (todas las ramas), • Recursos Humanos, • Psicología, • Relaciones Laborales, • ADE, • Finanzas y Contabilidad, • Economía, • Derecho, • Derecho + Máster en Litigación / Contencioso, • Derecho + Máster en Protección de Datos, • IT, • Integrarte en proyectos reales en áreas técnicas, jurídicas, corporativas o de negocio., • Formación continua y acompañamiento de profesionales expertos en cada área., • Curiosidad por la innovación y por el área específica donde quieras desarrollarte., • Actitud proactiva, pensamiento crítico y ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¡Inscríbete con tu CV!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Dentro del área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, actualmente seleccionamos un/a Analista Desarrollador/a para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar y mantener productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de aplicación de las subestaciones eléctricas, asegurando alto rendimiento, confiabilidad y seguridad., • Implementar motores de generación de lógicas de control, comunicación y señalización totalmente configurables, • Participar en el diseño de hardware específico para el cumplimiento de altos estándares eléctricos y de control., • Colaborar en el desarrollo de arquitecturas de software basadas en compilaciones de Linux., • Elaborar y actualizar documentación técnica. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollos con orientación a objetos, concretamente con C++., • Participación en desarrollos de sistemas de tiempo real y comunicaciones a bajo nivel., • Trabajo con metodología DevOps con integración continua (Scrum). Uso de herramientas como Github, Gitlab, Redmine, etc., • Conocimientos de entornos Linux., • Valorable experiencia en programación con algún lenguaje de alto nivel, preferiblemente Python y/o C#., • Valorable conocimientos de normas y protocolos de comunicaciones del entorno industrial. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. xcskxlj ¡Inscríbete!

🚀 ¡Buscamos Consultores/as para un proyecto estratégico en el sector público! En General Software , participamos en un proyecto de alto impacto nacional en el ámbito de la contratación de sistemas complejos, y queremos incorporar a nuestro equipo 3 consultores/as de alto nivel: ✅ Requisitos mínimos: • Titulación universitaria: Grado en Derecho , Doble Grado en Derecho y ADE , o equivalente., • Experiencia mínima de 2 años (últimos 10 años) en al menos 5 funciones de contratación pública: Elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares, Redacción de memorias económicas y justificativas, Asesoramiento jurídico en expedientes, incidencias o reclamaciones, Seguimiento y control de expedientes, Tramitación de modificaciones, prórrogas, penalizaciones y otras obligaciones contractuales., • Conocimiento de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público y de la Ley 47/2003, General Presupuestaria ., • Manejo avanzado de MS Word, Excel y PowerPoint . 🌟 Valoramos adicionalmente: Experiencia en el uso de aplicaciones: • SIDAE (contabilidad financiera y administración económica)., • SIMENDEF (servicio de mensajería)., • PLACSP (Plataforma de Contratación del Sector Público). 🤝 Ofrecemos: • Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno de alto nivel profesional., • Oportunidad de trabajar en proyectos clave., • Desarrollo profesional en el ámbito de la contratación pública.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de nóminas y administración laboral para asumir la responsabilidad integral del ciclo completo de nómina y la gestión de las relaciones laborales de la compañía, actualmente con aproximadamente 500 empleados. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. La posición requiere asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de convenios colectivos y la coordinación estrecha con el área financiera y de contabilidad. Este puesto tiene proyección a liderar el área laboral en el corto plazo. Funciones principales: • Confección de nóminas y finiquitos., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Tramitación de seguros sociales., • Confección y comunicación de contratos., • Cálculo del IRPF (previsión anual y regularizaciones)., • Manejo de herramientas telemáticas y comunicaciones con organismos oficiales., • Colaboración estrecha con contabilidad para la contabilización de nóminas, provisiones de pagas extraordinarias y vacaciones, y cierre mensual de costes laborales., • Soporte al área de RRHH y dirección en materia laboral., • Interlocución con asesorías externas y auditores cuando sea necesario. Requisitos y competencias: • Formación relacionada con Derecho o Relaciones Laborales RRHH., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y tareas administrativas laborales. xcskxlj, • Personas proactivas, resolutivas y con buena orientación al cliente, con habilidades sociales y comunicativas. Ofrecemos: • Posibilidad real de desarrollo a rol de liderazgo, • Entorno dinámico y profesional, • Modalidad híbrida (30% teletrabajo), • 30.000 B/A

Asesor Fiscal – ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Sobre Laborai En Laborai somos una asesoría fiscal online innovadora que combina la experiencia tradicional en materia tributaria con herramientas digitales avanzadas para ofrecer a nuestros clientes un servicio ágil, claro y personalizado. Apostamos por la cercanía, la transparencia y la eficiencia, acompañando a particulares y autónomos en la gestión de sus obligaciones fiscales. Tu rol Buscamos un Asesor Fiscal con vocación de servicio y atención al cliente, que quiera crecer en un entorno 100% digital y dinámico. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación en el sector de la asesoría y tendrás un papel clave en el acompañamiento a nuestros clientes. Responsabilidades Asesoramiento fiscal a nuestros clientes. Preparación y presentación del impuesto del IRPF. Interpretación y aplicación de normativa tributaria vigente. Resolución de consultas fiscales recurrentes y especiales. Elaboración de informes y propuestas de optimización fiscal. Seguimiento de novedades fiscales y actualización de clientes. Requisitos Formación en Derecho, ADE, Asesoría fiscal, Economía o similar. Experiencia previa de al menos 6 meses en asesoría fiscal. Conocimiento sólido de normativa tributaria española. Manejo de herramientas digitales y predisposición al trabajo en entorno online. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Qué ofrecemos Contrato fijo y estable en empresa en crecimiento. Sueldo fijo competitivo + variable. Entorno innovador y digital. Oportunidad de desarrollo profesional en una firma en expansión. xcskxlj Cultura de trabajo colaborativa, basada en la confianza y la autonomía.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Apoyo en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados, • (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores., • Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho.., • Experiencia: No requerida., • Informática : Manejo de Google Workspace., • Idiomas : Valorable nivel de inglés B2., • Habilidades : Capacidad de trabajo en equipo, comunicar de forma clara modulando el, • mensaje en función de los diferentes interlocutores, proactividad y empatía. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada)., • Jornada de 7 u 8 horas diarias, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional teniendo un impacto real en una empresa joven, dinámica y en plena expansión dentro del sector de las energías renovables? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En IGNIS buscamos un/a Becario/a en Gestión de Riesgos que quiera desarrollarse en un entorno retador. Esta no es una beca convencional: este rol te obligará a tener una visión 360º de la compañía. Para entender nuestros riesgos corporativos, tendrás que sumergirte en el día a día de todos nuestros departamentos, entender cómo operan al detalle y colaborar directamente con ellos. Si buscas un lugar donde la curva de aprendizaje sea exponencial, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? • Visión transversal: Interactuarás con todas las áreas de la empresa para analizar sus procesos, identificar posibles vulnerabilidades y entender sus riesgos operativos y estratégicos., • Gestión y Análisis: Participarás en el diseño, consolidación y mantenimiento del Mapa de Riesgos corporativo y las matrices de control., • Innovación: Nos ayudarás a centralizar y optimizar el repositorio de políticas corporativas, aplicando herramientas de IA para hacer el departamento más eficiente., • Impacto directivo: Colaborarás en la elaboración de reportes de alto valor y presentaciones periódicas para la toma de decisiones. Lo que buscamos en ti: • Graduado/a o estudiante de último año en ADE, Economía, Derecho o Doble Grado ADE-Derecho., • Nivel alto de inglés (C1)., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará positivamente: • Máster o especialización en Gestión de Riesgos, Compliance o similar., • Conocimiento básico de marcos normativos (ISO 31000, COSO)., • Curiosidad y uso fluido de IA generativa (ej. ChatGPT, Copilot, NotebookLM) para la automatización de tareas y mejora de la eficiencia operativa. Competencias clave: • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución: tendrás que hablar y entenderte con personas de todos los departamentos y niveles, • Alta capacidad de análisis, atención al detalle y síntesis. xcskxlj Si te apasiona el mundo de la gestión de riesgos y el control interno y quieres formar parte de un proyecto energético con impacto real, ¡te estamos esperando!

HR Business Partner – Relaciones Laborales ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades • Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras., • Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo., • Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo., • Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones., • Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales)., • Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales., • Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales., • Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo., • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares., • Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT., • Buen conocimiento del marco laboral español., • Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos., • Negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de influencia y credibilidad., • Orientación a negocio y a soluciones., • Rigor, criterio y confidencialidad., • Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía., • Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. xcskxlj, • Entorno industrial dinámico y retador., • Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH

Objeto: Incorporación de Personal Docente Investigador en la Facultad de Derecho para desarrollar actividades de investigación e impartir docencia en las asignaturas del Área de Derecho Penal ( Introducción al Derecho Penal y sus sanciones, Teoría jurídica del delito, Derecho Penal.

Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. xcskxlj Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de nóminas y administración laboral para asumir la responsabilidad integral del ciclo completo de nómina y la gestión de las relaciones laborales de la compañía, actualmente con aproximadamente 500 empleados.La posición requiere asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de convenios colectivos y la coordinación estrecha con el área financiera y de contabilidad. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Este puesto tiene proyección a liderar el área laboral en el corto plazo. Confección de nóminas y finiquitos.Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).Tramitación de seguros sociales.Confección y comunicación de contratos.Colaboración estrecha con contabilidad para la contabilización de nóminas, provisiones de pagas extraordinarias y vacaciones, y cierre mensual de costes laborales.Interlocución con asesorías externas y auditores cuando sea necesario. Formación relacionada con Derecho o Relaciones Laborales RRHH.Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y tareas administrativas laborales. xcskxlj Personas proactivas, resolutivas y con buena orientación al cliente, con habilidades sociales y comunicativas. Modalidad híbrida (30% teletrabajo)~

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés , valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Inure Advisory, firma top 3 en Málaga de servicios multidisciplinares que actualmente cuenta con más de 60 profesionales en su oficina de la Plaza de la Malagueta, se encuentra en continuo desarrollo y expansión. En este contexto, estamos buscando un/a asesor/a fiscal con experiencia de al menos 2 años en el área tributaria, preferentemente en una asesoría fiscal, para que desarrolle su carrera y crecimiento profesional con nosotros. Requisitos Imprescindible experiencia de al menos 2 años en asesoramiento fiscal. Nivel de inglés medio-alto tanto hablado como escrito. Grado o Doble Grado en ADE, Economía, Derecho/ADE. Buen expediente académico. Máster en el ámbito tributario valorable. Perfil proactivo, dinámico y flexible. Funciones Planificación fiscal y asesoramiento recurrente a grandes empresas y Pymes en todos los sectores económicos. Apoyo en el asesoramiento en operaciones de reestructuración, consolidación fiscal, informes tributarios, procedimiento, inspección, tax compliance, campaña de renta y sociedades, entre otros, en grupos nacionales e internacionales, pymes y no residentes. Qué ofrecemos Contrato indefinido Retribución competitiva Integración en un equipo profesional de primer nivel y en una firma en continuo crecimiento Desarrollo y proyección profesional junto a un tutor asignado Flexibilidad horaria Formación continua Excelente clima laboral

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

En Andersen buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para nuestro Departamento de Procesal en la oficina de Barcelona. ¿Qué ofrecemos? Prácticas formativas en un entorno profesional y colaborativo. Participación en asuntos reales del área procesal. Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados/as con experiencia. Posibilidad de desarrollo profesional. Funciones: Apoyo en la redacción y revisión de escritos procesales. Investigación jurídica y análisis jurisprudencial. Seguimiento de procedimientos judiciales y control de plazos procesales. Colaboración con el equipo en la preparación de vistas y en el día a día del departamento. Requisitos: Estar cursando Grado o Máster en Derecho. Poder tramitar convenio y anexo de prácticas con la universidad. Disponibilidad inmediata a jornada completa (lunes a jueves de 09 a 14-16 a 19:30h, viernes de 09 a 14:00h) Interés en el Derecho Procesal. Nivel alto de inglés. Buen expediente académico y capacidad de trabajo en equipo. ¡Si estás interesado/a, no dudes en aplicar para conocerte!

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés , valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Únete a nuestro equipo en Diverxia! En Diverxia, estamos comprometidos con la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo. Somos una empresa líder en desarrollo de proyectos de energía renovable (solar e hidrógeno) que se esfuerza por ofrecer grandes oportunidades a nuestros clientes. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados y dedicados que colaboran para que un futuro más sostenible sea posible pero, sobre todo, está formado por buenas personas. Buscamos un/a técnico/a de Recursos Humanos, el cual tendrá como principal responsabilidad realizar distintas funciones dentro del departamento de Recursos Humanos. Trabajarás en un entorno multidisciplinar y colaborativo, coordinando con diferentes áreas y filiales para garantizar que los procesos de selección, formación, gestión administrativa y nómina se ejecutan con precisión y eficacia, apoyando para que la compañía cuente con los mejores perfiles profesionales. Selección Formación Dar soporte en gestiones de elaboración de nómina Apoyo a sedes internacionales Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. ✅ Formación complementaria en Selección, Formación o Gestión de RRHH valorable ✅ Dominio en Microsoft Excel y office ✅ Valorable conocimientos en ERP relacionados con Recursos Humanos - Nómina ✅Nivel de inglés mínimo B2, tanto oral como escrito. ¡¡

Nos encontramos en búsqueda de un/a Fiscalista para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión fiscal, asegurando el cumplimiento normativo y aportando análisis que optimicen la estrategia tributaria. Responsabilidades Confección y presentación de IVA , Impuesto sobre Sociedades , retenciones y otras obligaciones fiscales periódicas. Estudio y análisis de las implicaciones fiscales derivadas de operaciones de compraventa realizadas por la Compañía. Seguimiento de los procedimientos fiscales de las sociedades nacionales e internacionales. Elaboración de informes tributarios , así como control y seguimiento del presupuesto fiscal nacional . Requisitos Grado en Derecho , Administración y Dirección de Empresas , Ciencias Empresariales o formación universitaria similar. Experiencia previa de 3 a 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresa o despacho especializado. Se valorará positivamente contar con nivel avanzado de inglés . Formación adicional en Fiscalidad . Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y colaborativo.

Asesor Fiscal – Laborai.es Sobre Laborai En Laborai somos una asesoría fiscal online innovadora que combina la experiencia tradicional en materia tributaria con herramientas digitales avanzadas para ofrecer a nuestros clientes un servicio ágil, claro y personalizado. Apostamos por la cercanía, la transparencia y la eficiencia, acompañando a particulares y autónomos en la gestión de sus obligaciones fiscales. Tu rol Buscamos un Asesor Fiscal con vocación de servicio y atención al cliente, que quiera crecer en un entorno 100% digital y dinámico. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación en el sector de la asesoría y tendrás un papel clave en el acompañamiento a nuestros clientes. Responsabilidades Asesoramiento fiscal a nuestros clientes. Preparación y presentación del impuesto del IRPF. Interpretación y aplicación de normativa tributaria vigente. Resolución de consultas fiscales recurrentes y especiales. Elaboración de informes y propuestas de optimización fiscal. Seguimiento de novedades fiscales y actualización de clientes. Requisitos Formación en Derecho, ADE, Asesoría fiscal, Economía o similar. Experiencia previa de al menos 6 meses en asesoría fiscal. Conocimiento sólido de normativa tributaria española. Manejo de herramientas digitales y predisposición al trabajo en entorno online. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Qué ofrecemos Contrato fijo y estable en empresa en crecimiento. Sueldo fijo competitivo + variable. Entorno innovador y digital. Oportunidad de desarrollo profesional en una firma en expansión. Cultura de trabajo colaborativa, basada en la confianza y la autonomía.

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés , valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

pstrongPosición: /strong Associate Tax Compliance Specialist | Junior ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior /ppstrongUbicación: /strong Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina /ppLunes a viernes /ppbr/ppbr/ppstrongDescripción del puesto /strong /ppbr/ppComo strongTécnico/a de Cumplimiento Fiscal /strongformarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del strongcumplimiento fiscal de las empresas clientes /strongdentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. /ppbr/ppstrongPrincipales responsabilidades /strong /ppbr/pulliCumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales /liliGestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes /liliPreparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas /liliGestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales /li /ulpbr/ppstrongCompetencias técnicas, experiencia y requisitos /strong /ppbr/pulliEntre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar /liliTitulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines /liliSe valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate /lilistrongAlto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1) /strong /liliBuenas habilidades de comunicación y presentación /liliAlto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico /liliCapacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión /li /ulpbr/ppstrongTrabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades /strong /ppbr/ppEn CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua. /p

Buscamos Responsable Comercial de Zona Valencia ¿Tienes experiencia comercial y te motiva un nuevo reto? Tenemos una vacante de RESPONSABLE COMERCIAL de Zona , Valencia Tu misión Alcanzar objetivos comerciales y consolidar el crecimiento de la Compañía en la demarcación. Captación de nuevos agentes y ampliación de la red de colaboradores. Supervisar el presupuesto de ventas y desarrollar acciones para reforzar la presencia de la Compañía en la zona. Liderar y desarrollar el equipo de la oficina de Valencia Lo que ofrecemos Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento en una posición relevante. Un entorno colaborativo, orientado a resultados y con apoyo del Responsable Territorial. Si buscas un desafío profesional con impacto, nos encantaría conocerte Requisitos: Formación académica universitaria en ADE, Economía, Derecho, Marketing o similar / Experiencia mínima en puesto similar en Seguros: 2 años Si cumples los requisitos y estás interesado, no dudes en contactar y enviarnos tu CV.

Puesto encargado de la preparación de la auditoría de sostenibilidad de la empresa. Proceso de evaluación del desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) de la misma, asegurando que sus operaciones sean sostenibles y cumplan con las normativas. Responsabilidades Gestionar y mantener los procesos de la empresa estando en contacto con los diferentes departamentos, responsabilizándose del diseño y mejora de los mismos. Preparación de las auditorías EINF y de asegurar el cumplimiento regulatorio (como la directiva CSRD en Europa) y fomentar la mejora continua, recopilando datos para las mismas. Analizar el impacto en los recursos y las personas, ayudando a reducir riesgos y mejorar la reputación corporativa. Requisitos Titulación universitaria en áreas relacionadas con el medio ambiente, ingeniería, derecho o economía. Con experiencia en auditorías EINF, CSRD o similares. Experiencia en marcos de reporte de sostenibilidad (GRI, SASB, TCFD) y normativas internacionales. Capacidad analítica, visión estratégica para integrar la sostenibilidad con resultados económicos y comunicación efectiva para reportar hallazgos. Residencia en Euskadi. Se valorará ~ Euskera

Sobre la Empresa Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Barcelona (zona franca). La persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos, en su ámbito geográfico. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de prevención. Realizar actividades de formación al personal operativo. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Colaborar con los Servicios de Prevención Ajenos. Elaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.); así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Licenciatura/ Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), imprescindible. Ofimática a nivel avanzado. Experiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior a 500 personas Valorable Carnet de Conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto.

Asisa selecciona profesional de Derecho del Seguro para reforzar el equipo de Asesoría Jurídica de la Compañía. Seguimiento normativo del sector asegurador.

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte

Podría encajar tu perfil? : Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito.

Licenciado en Derecho Colegiación como letrado o graduado social Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismo oficiales Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Ubicación: Alcobendas Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

Te dedicas al ámbito del desarrollo de negocio y te apetece trabajar en un entorno más humano, donde el trato cercano y el bienestar de las personas sean lo primero? Únete al grupo , compañía de referencia en el ámbito de la atención a personas mayores y dependientes y a pacientes en el sector de salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios un equipo con los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y/o recuperación. Estamos especializados en diferentes ramas del sector salud y sanitario, ofreciendo siempre el mejor servicio en pos de la calidad de vida de todas las personas que confían en nosotros. Con centro de trabajo en nuestras oficinas centrales de Madrid (barrio Chamberí), buscamos un/a Business Development Manager / Responsable de Desarrollo de Negocio que participará en la ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio definida por la Dirección, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la implementación efectiva de nuevos proyectos o alianzas. Identificarás y calificarás nuevas oportunidades comerciales. Desarrollarás propuestas de negocio y modelos financieros preliminares. Coordinarás con áreas internas (finanzas, legal, operaciones, marketing) para la ejecución de proyectos. Realizarás análisis de mercado y benchmarking. Elaborarás presentaciones ejecutivas y business cases para aprobación. Darás seguimiento a contratos y cumplimiento de acuerdos. Formación académica: Licenciatura/Grado en Económicas, ADE o Derecho. Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar de Desarrollo, en sector Sociosanitario, Hotelero, Retail o Inmobiliario. Conocimientos tecnológicos : Dominio del paquete Office. Inglés alto (C1) imprescindible. ¿Contrato indefinido. Horario flexible desde las 8:00h de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y los meses de verano de 8:00h a 15:00h. Teletrabajo 2 días a la semana, una vez superado el periodo de adaptación. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Requisitos: -Experiencia en puesto similar mínima de 3 años (preferiblemente en Asesoría/Gestoría) -Conocimientos y experiencia con A3NOM, Office, Sistema RED, Delt@ y Silt@ -Preferiblemente formación en relaciones laborales, derecho, o CFGS Administración y Finanzas. Salario variable en funci