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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un Técnico/a de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será gestionar las operaciones de los servicios de ciberseguridad. Funciones • Implantar y gestionar proyectos de seguridad., • Supervisar la correcta gestión de los servicios con los proveedores de seguridad mediante SLAs e indicadores., • Evaluar riesgos de seguridad en proyectos de TI y determinar medidas de seguridad., • Planificar actividades de hacking ético y auditorías de seguridad., • Participar en auditorías técnicas de seguridad., • Gestión de vulnerabilidades ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Informática o similares, siendo muy valorable Master en Ciberseguridad, • Conocimientos en Frameworks de control en materia de ciberseguridad: MITRE, NIST, ISO 27001, en herramientas de Seguridad: FW, EDR/AV, PAM/AD, Email Security, DLP, IRM/RMS, SIEM, CASB, IAM, WAF, en sistemas operativos como Linux y Window y en metodologías de gestión de riesgos, • Conocimientos valorables de Scripting (Shell scripting y powershell) en certificaciones técnicas de fabricantes, herramientas de ticketing y en certificaciones en materia y/o de algún fabricante de soluciones de ciberseguridad, • Experiencia mínima de 4 a 5 años en funciones similares, • Habilidades: capacidad de trabajo, tanto en equipo como independiente, orientación a resultados, capacidad resolutiva, flexibilidad y capacidad de aprendizaje y adaptación. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Técnico/a Especialista en Servicios de Seguridad a nivel Nacional en EULEN Seguridad, para seguir creciendo juntos!. Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios, • Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc), • Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos., • Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Cetaima) y plataformas de clientes, • Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial., • Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares · Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento · Salario competitivo y plan de compensación flexible. · Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. · 26 días laborales de vacaciones al año. · Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización · Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo · Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social · Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. · Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Ventajas de formar parte del Club EULEN Requisitos ¿Qué puedes aportarnos? • Grado Criminología y/o Derecho., • Curso de Director/a de Seguridad., • Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad., • Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) ., • Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel C1), • Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados, • Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia., • Carnet de conducir, y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Conócenos mejor entrando en ___

Sobre nosotros: Somos una empresa familiar con espíritu internacional. Desde 1963 hemos crecido hasta convertirnos en un grupo multinacional con presencia en los cinco continentes. Nos dedicamos al suministro industrial de tubos, válvulas y accesorios, operando en sectores clave como la energía, el agua, la industria y la construcción. Buscamos incorporar a una persona con mentalidad analítica, con interés en proyectos internacionales y con ganas de estabilidad. Una persona comprometida que quiera formar parte de nuestro equipo y crecer a largo plazo dentro del Departamento Financiero. ¿Qué harás? Colaborarás estrechamente con distintas áreas del grupo, participando en el análisis de riesgos económicos y jurídicos y en el control y desarrollo de proyectos internacionales. Entre otras funciones: • Análisis de riesgos económicos y contractuales en operaciones con clientes y proveedores., • Apoyo en la gestión de contratos internacionales, comprendiendo aspectos clave como condiciones de pago, garantías, Incoterms y responsabilidades., • Supervisión y seguimiento de proyectos internacionales, identificando posibles desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinación con los distintos departamentos (finanzas, logística, comercial, etc.) para asegurar una visión transversal del riesgo., • Control económico de proyectos: Elaboración y seguimiento de los Flujos de Caja previstos y reales, seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto, elaboración de informes y documentación interna, y externa (entidades bancarias y aseguradoras). ¿Qué buscamos? • Formación profesional o universitaria en áreas como:, • Administración y Finanzas, • Economía, • Comercio Internacional, • Derecho, • O formación equivalente con conocimientos en finanzas y operaciones internacionales (ej. Incoterms, medios de pago, gestión de contratos, etc.), • Experiencia previa en tareas de análisis económico, control de operaciones o gestión administrativa de proyectos., • Buen nivel de inglés (oral y escrito – se utilizará a diario)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y soltura con documentación administrativa., • Capacidad analítica, atención al detalle y actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario de empresa, con flexibilidad., • Posibilidad de retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, transporte y guardería., • Formación interna y aprendizaje continuo en contacto con proyectos reales internacionales., • Un equipo cercano, sólido y con visión de futuro. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a y en CC a y cuéntanos por qué crees que este podría ser tu sitio. Gracias y saludos,

🚀 Estamos buscando: Becario/a de Talento (Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Inicio: ¡Nos encantaría que te unas cuanto antes! 💡 ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 15 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión como Becario/a de Talento? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. 👉 Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Estás estudiando A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Imprescindible: Puedes firmar convenio con tu centro de estudios., • Tienes conocimientos básicos de Excel., • ¡Puntos extra si sabes algo de datos en entornos administrativos! 💥 ¿Qué valoramos? • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Proactividad: Aquí se premia el querer ir un paso más allá. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas., • Un entorno donde tus aportes cuentan desde el primer día. 📢 ¿Listo/a para empezar tu carrera en un entorno dinámico, multicultural y con propósito? Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.

Buscamos incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, combinando funciones jurídico−laborales con iniciativas de desarrollo del talento, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de políticas de selección, formación y desarrollo alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios. Sus funciones serán: • Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa., • Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales., • Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones., • Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo., • Gestión administrativa., • Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales., • Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers., • Mantener actualizada las diferentes bases de datos., • Colaborar en la mejora de la experiencia del candidato., • Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual., • Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción., • Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna., • Colaborar con entidades externas en programas de inserción laboral o formación especializada. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados., • Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas., • Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas., • Idiomas: Inglés B2. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial., • Posibilidad de desarrollo profesional.

MISIÓN: Responsable de suscribir los riesgos que le propongan del Negocio, Especialidad y Territorio asignado como ámbito de actuación, interviniendo en la ejecución de los Planes de Acción y en los Programas de Formación , así como analizando resultados y actuando para su mejora, dentro de su ámbito, de acuerdo con las guías/manuales editadas al efecto, hasta los límites que su delegación técnica como Senior conceda, para mejorar el crecimiento rentable, respetando los parámetros de Seguridad en la Suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: • Cotizar los riesgos que le soliciten por los distintos medios establecidos por la Compañía los Distribuidores, Clientes y Equipo de negocio, hasta los límites que su Delegación Técnica como Suscriptor Senior le confiera., • Resolver técnicamente las incidencias que se produzcan entre las solicitudes recibidas y la política de suscripción, hasta los límites de su Delegación., • Tutelar la actuación de un Suscriptor de nivel inferior., • Colaborar en la ejecución de los planes de formación, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos., • Participar en los equipos de mejora de su ámbito de actuación para la confección de propuestas hacia el Negocio/Especialidad (procesos, procedimientos, aplicación de la política de suscripción...). PERFIL: Formación: • Económicas, Ciencias Actuariales, Derecho, ADE Conocimientos necesarios: • Técnico/a-Comercial de los productos y los procesos de suscripción y gestión de su Especialidad en su ámbito de actuación, • Legislación de Seguros, • Herramientas habilitadas en su entorno de actuación., • Análisis de riesgos., • Dar respuesta a los clientes internos y externos en las consultas para la cotización y suscripción de riesgos dentro de su ámbito de delegación., • Suscripción de riesgos y de tarifas en el marco de la delegación técnica de su nivel. Idiomas: • Inglés: Intermedio Competencias: • Comunicación y Negociación, • Facilidad trabajo en equipo, • Visión de Negocio, • Orientación a la Excelencia, • Capacidad Analítica y de Toma de decisiones, • Capacidad de adaptación En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de un Jefe de Obra (H/M) para nuestra sede en Madrid. Requisitos: • Ingeniero técnico superior / Grado en ingeniería eléctrica., • Valorable formación en ingeniería mecánica si tiene más de 5 años de experiencia., • Más de 3 años de experiencia., • Permiso de conducir., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales., • Valorable buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario genérico de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 08:00h a 14:30h, Con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Buen ambiente de trabajo., • Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores., • Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo., • Beneficios sociales., • Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain., • Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones., • Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.) VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.

Buscamos adjunto a Dirección para el departamento de Operaciones de Clínica Oftalmológica del Sector Privado en el Centro de Madrid. Somos una empresa referente en el sector. Consolidada y con más de 40 años de experiencia en el ámbito de la medicina privada. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales, y contamos con dos sedes en los barrios de Salamanca y Chamartín. Actualmente nos encontramos en un proceso de expansión y crecimiento. Es por ello que queremos incorporar personal al departamento de operaciones. Buscamos a una persona con experiencia en departamentos de operaciones, con gran capacidad analítica y sólidos conocimientos del sector contable. También buena capacidad de gestión de equipos humanos. Estamos buscando una persona con experiencia liderando y desarrollando equipos multidisciplinares y gestionando unidades de negocio, que nos ayude a acelerar nuestro crecimiento y consolidación como compañía. Entre las funciones principales destacan: • Elaboración de planes y estrategias y sus correspondientes planes de acción., • Participar activamente en la operativa de la empresa., • Análisis, optimización y mejora de la operativa ya existente., • Participar activamente en la resolución de las incidencias derivadas del servicio., • Colaborar en la definición e implementación de KPI's para el departamento, • Supervisión del equipo de trabajo, • Vigilancia del rendimiento de la empresa, • Optimización de procesos, • Control de calidad, • Supervisar la calidad asistencial, estableciendo los planes de acción necesarios para la mejora, asegurando que se cumplan los procedimientos y criterios de calidad definidos por la compañía y asegurándose de que se cumplan Se requiere formación en carreras como: ADE, economía, derecho o similares. También se valorarán positivamente estudios superiores de postgrado especializados en las áreas contables, fiscales, empresariales, MBA. Esperamos tu CV!

Buscamos un tramitador de siniestros de Responsabilidad Civil Profesional Sanitaria. Requisitos • Licenciatura en Derecho, • Experiencia en tramitación de siniestros de RCP, • Título de distribuidor de seguros, nivel 3 o superior, • Imprescindible experiencia en derecho sanitario, • Capación de comunicación oral y escrita, • Capacidad de negociación Ofrecemos • Incorporación a una empresa líder en seguros de RCP sanitaria, • Amplio paquete de beneficios sociales, • Horario flexible, • Formación

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Técnico/a de Asuntos Europeos para una vacante definitiva para nuestro Consejo General de la ONCE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Grupo Social ONCE busca incorporar a su equipo un técnico para la Oficina Técnica de Asuntos Europeos, ubicada en Madrid. El candidato seleccionado apoyará en la gestión y seguimiento de asuntos relacionados con la Unión Europea, asegurando que los intereses del Grupo Social ONCE estén representados y promovidos adecuadamente en el ámbito europeo. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Economía o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de asuntos europeos., • Conocimiento profundo de las políticas europeas y del funcionamiento de las instituciones de la UE a través de experiencia previa en instituciones europeas., • Nivel bilingüe de inglés (C2) y conocimientos de francés (B2 o superior)., • Conocimiento demostrable en el ámbito social, especialmente en políticas de discapacidad, empleo, movilidad y accesibilidad, derechos fundamentales y economía social., • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal., • Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y en equipo, con habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Experiencia en la elaboración de informes técnicos, enmiendas y posicionamientos., • Disponibilidad para viajar a nivel europeo. RESPONSABILIDADES • Monitoreo y análisis de políticas y regulaciones de la Unión Europea que afecten al Grupo Social ONCE., • Apoyar en el desarrollo y reforzamiento de las relaciones estratégicas con instituciones europeas, asociaciones sectoriales, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes., • Elaborar informes y documentos técnicos sobre políticas europeas., • Organización de reuniones y eventos en Bruselas y otras ciudades europeas., • Preparación de propuestas y proyectos financiados por la Unión Europea, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del Grupo Social ONCE., • Organizar talleres, seminarios y otras actividades formativas sobre asuntos europeos., • Participación en foros y redes europeas, fortaleciendo la presencia y la influencia de la organización a nivel europeo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!, • Salario competitivo de +28.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 40.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos incorporar un/a Abogado/a laboralista que desde nuestras oficinas centrales corporativas en Madrid asesorará en materia de relaciones laborales a las Áreas de Producción y Corporativas de la Organización. Funciones principales: • Asesorar en el ámbito jurídico laboral a todas las áreas de negocio y corporativas., • Asumir la defensa procesal de la Empresa ante la Jurisdicción Social., • Representar a la Compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos públicos., • Relación con interlocutores sociales (RLPT, delegados sindicales, sindicatos, etc.)., • Participar y apoyar en los procesos de negociación colectiva., • Gestionar los procesos electorales sindicales., • Preparar despidos y aplicar el régimen disciplinario., • Colaborar con el servicio de prevención mancomunado, para ejercer la defensa de la Empresa en los procedimientos, administrativos y judiciales, que se deriven de los accidentes de trabajo., • Redactar escritos de índole laboral. Requisitos: • Titulación en derecho, máster en abogacía. Se valorará aportar además formación específica en RRLL., • Estar colegiado en el Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas en depto. de RRLL; especialmente experiencia procesal ante juzgados de lo social, • Muy valorable experiencia en sector construcción (en empresa o asesoramiento desde despacho)., • Disponibilidad para realizar viajes cuando se requiera., • Carné de conducir, • Inglés: mínimo B2 Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar una persona como CONTRACT MANAGER en nuestra Delegación de Renovables ubicadas en Madrid. Las funciones a desarrollar: • Desarrollar labores de análisis y gestión de contratos,, • Identificación y gestión de riesgos aplicables a la oferta y el proyecto correspondiente a través de la valoración de las características contractuales y las especificaciones asociadas a la licitación, • Apoyo en la elaboración y presentación de ofertas, junto con el desarrollo de su documentación técnico-comercial., • Elaboración de informes, anexos, cartas... Requisitos mínimos: • Formación: Grado Ingeniería Industrial / Civil / Derecho, • Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares., • Nivel C1 de inglés. (Se realizará prueba de nivel) ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido, • Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

En Selecta España, líderes Europeos en el sector vending, seleccionamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para integrarse en nuestra compañía. La misión del puesto será gestionar las relaciones laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación del convenio colectivo propio y el mantenimiento de un clima laboral estable y colaborativo con la representación sindical. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar las negociaciones con los representantes de los trabajadores en el marco del convenio colectivo de empresa y otros acuerdos (calendarios laborales, Plan de Igualdad, Comités de Seguridad y Salud, etc.)., • Obtener y proporcionar a la RLT la información debida., • Gestión de elecciones sindicales y mantenimiento del censo de representantes y control del crédito horario., • Análisis económico de medidas sociolaborales., • Redacción de comunicaciones a trabajadores (categorías, turnos, horarios, puesto, retribución, pluses, etc.), • Régimen disciplinario., • Formar a mandos y responsables de RRHH en materia de relaciones laborales y negociación colectiva., • Intervenir en la resolución de conflictos colectivos e individuales, participando en procedimientos ante el CMAC, los servicios de mediación o la jurisdicción social cuando sea necesario., • Coordinar con los despachos externos en caso de litigios laborales relevantes., • Comparecencias ante Inspección de Trabajo., • Reporte de litigios y riesgos a Dirección., • Control de cumplimiento de medidas alternativas a cuota de personal con discapacidad., • Identificar riesgos laborales desde el punto de vista social y proponer medidas preventivas., • Mantener una interlocución fluida, transparente y constante con los diferentes sindicatos presentes en la compañía., • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia: Mínimo 8 años en un puesto similar y con presencia en varios centros de trabajo en sectores intensivos en plantilla. -Experiencia en interpretación y redacción de convenios colectivos y acuerdos sindicales. -Conocimiento de procedimientos ante la jurisdicción social y organismos de mediación. Si eres una persona dinámica a la que le motiven los retos y quieres integrarte en una multinacional en constante crecimiento ¡nos encantaría contar contigo!

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Trabajador/a Social para incorporar a la Oficina de Atención Integral al Alumno, integrada en el Servicio de Desarrollo Integral de la Comunidad Universitaria Comillas Comunidad. ¿Qué harás? • Atención a alumnado con Insuficiencia de recursos económicos, en coordinación con el servicio de Becas y Ayudas al Estudio, y otros recursos externos posibles., • Seguimiento y coordinación de la atención a estudiantes en procesos migratorios en general y específicamente al alumnado ucraniano o cualquier otro programa de acogida desarrollado por la universidad., • Atención a las necesidades sociales que presenten los estudiantes internacionales durante su estancia en la universidad., • Atención a necesidades sociales derivadas de crisis personales o familiares sobrevenidas en coordinación con el resto del equipo de Comillas Contigo y otros servicios de la universidad., • Coordinación con Jefaturas de Estudio y Tutores cuando proceda, para recabar y aportar información, actuar conjuntamente y apoyar la integración y el desempeño del alumnado atendido., • Identificación de necesidades de Prevención y Sensibilización en base a la actividad desarrollada y elaboración de posibles propuestas de acción en coordinación con el resto del equipo, • Participación en las campañas de sensibilización y en los proyectos relacionados con la inclusión, diversidad e igualdad., • Atención a las necesidades sociales de PAS/PDI. ¿Qué puedes aportar? Formación mínima: • Inglés Nivel C1., • Manejo de herramientas de Office 365 (Power Point, Excel, Forms), Canva, Genially…, • Manejo de CRM ¿Qué podemos ofrecerte? • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Descripción: Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de Legal, para que colabore en las siguientes funciones: • Gestión integral de activos inmobiliarios, • Tramitación completa de procedimientos posesorios, • Gestión de contratos de arrendamiento, • Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos mínimos: • Licenciado/Graduado en Derecho, • Colegiado ejerciente o con posibilidad de colegiarse, • Con conocimientos en Ley de Vivienda, • Valorable experiencia en tramitación procesal, • Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa Perfil del candidato: • Persona responsable y organizada, • Persona resolutiva y autónoma, • Capacidad para trabajar en equipo, • Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Oportunidad de desarrollo profesional en el área Legal, formando parte de una compañía -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 5 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: 📚 • Licenciado/Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

En Stratesys estamos buscando un/a Técnico/a de Licitaciones para unirse a nuestro equipo de Industria del Sector Público (centrados en desarrollar soluciones de consultoría y prestar servicios tecnológicos para el Sector Público). Funciones principales: • Identificar oportunidades de licitación en el sector público mediante plataformas específicas., • Analizar pliegos y condiciones administrativas para evaluar la viabilidad de la participación., • Preparar documentación técnica y administrativa para la presentación de ofertas., • Coordinar la recopilación de información con diferentes departamentos internos., • Apoyo en la revisión y elaboración de propuestas técnico-económicas adaptadas a los requisitos del cliente., • Gestionar el seguimiento de los procesos de licitación y comunicar resultados., • Mantener actualizada la base de datos de proyectos, contratos y licitaciones., • Colaborar en actividades del equipo de Industria. Requisitos: • Formación: Grado en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería, o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en preparación de ofertas y gestión de licitaciones públicas. Procesos administrativos y gestión documental. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y colaborativas. Organización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Adaptabilidad a entornos cambiantes y a trabajar bajo presión. Se valorará positivamente: • Experiencia en empresas del sector tecnológico., • Manejo de plataformas de licitación electrónica., • Nivel medio-alto de inglés.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, en el Departamento de Compras y Flotas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de Flota en Madrid, cuya misión principal será supervisar y controlar el mantenimiento de la flota de la compañía. Funciones • Seguimiento de las tareas asociadas a la implementación de los modelos de gestión de los talleres., • Liderar, supervisar y aprobar reparaciones según los criterios corporativos, • Seguimiento de los planes de mantenimiento preventivos y legales, • Colaborar con el cliente interno para maximizar la disponibilidad operativa de la flota, • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Electromecánica, Formación Profesional mecánica automóviles o similar., • Conocimientos específicos: Nivel alto en Paquete Office., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia dando soporte en la gestión y optimización de recursos de taller y maquinaria similar a la usada en nuestros servicios. Formación o experiencia en vehículos Industriales, • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y crear un ambiente laboral positivo,, • Otros: disponibilidad para viajar., • Valorable: Experiencia en el uso de herramientas digitales para la gestión y control de mantenimiento (GMAO, software de flota, etc.), en peritaje de vehículos y en la supervisión y optimización del mantenimiento de flotas de vehículos industriales. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta y café gratis en la oficina.🍎☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una empresa líder mundial en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en ofrecer una capitalización de renta a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil. Nuestro equipo se encarga de localizar los emplazamientos (prospección), contactar a los propietarios y tras analizar la idoneidad de la antena, proponer una operación de capitalización de la renta percibida por el propietario. En definitiva, somos un equipo de inversión especialista en el sector de telecomunicaciones. Resumen de la Posición: La posicion de IDM (Investment and Development Manager), consiste en prospectar una zona definida de España, 1. agendar reuniones con los potenciales clientes, preparando ruta de prospección cada 2 semanas, 2) valorar la idoneidad de los emplazamientos donde potencialmente querremos invertir, 3) negociar una propuesta de adquisición del emplazamiento y 4) acompañar el proceso de inversión hasta la firma en notaria. El IDM desarrolla habilidades comparables a las de un inversor en TMT (Tecnología, Medios y Telecomunicaciones), incluido el conocimiento de los operadores de telefonía móvil y las empresas de torres (infraestructura de telco), la actividad de fusiones y adquisiciones entre ellos, el intercambio de redes, la tecnología de telecomunicaciones, el valor del dinero en el tiempo, análisis de riesgo/beneficio, arrendamientos de sitios, documentación de transacciones, estudios de títulos comercial y legal, habilidades de servicio al cliente y de liderazgo. Recibirás un training de capacitación intensiva por parte de nuestros líderes más senior y capacitación continua a lo largo de su carrera. Lo que realmente estamos buscando es: • Un emprendedor con la capacidad de pensar creativamente, • La capacidad de ejercer un buen juicio, tomar decisiones informadas y actuar de forma independiente, • Integridad inquebrantable y deseo de ayudar a las personas, • Un alto grado de curiosidad intelectual, • Gran atención a los detalles y un alto nivel de precisión, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Un jugador de equipo, capaz de aprovechar una diversidad de experiencias y creencias Requerimientos: • DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR REGULARMENTE (50% del tiempo en ruta de visitas a clientes), • Carrera universitaria (ADE, Económicas, Derecho y Marketing), • Nivel medio de inglés, • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de Negocio, intermediación de RE, servicios financieros o consultoría en TMT, • Habilidades informáticas (Paquete M.Office y sistemas de gestión de relaciones con los clientes-CRM), • Orientación al servicio al cliente Salario y Beneficios: • €25,000 salario base (aunque se valorara experiencia previa) + Comisión por cierre de operación estimados entre €10.000 y €25.000 adicionales al sueldo base alcanzando objetivos., • Un excelente ambiente de trabajo, • Seguro Medico, • Gastos de viaje y dietas Visite nuestra web y envíe su CV a través de nuestra sección Carreras o directamente a Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Especialista de Laboratorio para dar soporte al Departamento de Ingeniería Mecánica, en el laboratorio de fluidos y calor. ¿Qué harás? • Mantenimiento de los equipos y material del laboratorio de fluidos y calor (bombas y turbinas hidráulicas, instalaciones de oleo hidráulica y neumática, equipos de mecánica de fluidos aplicada, bancos de motores de combustión o equipos de medida de transmisión de calor), • Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio mediante la correcta aplicación del plan de mantenimiento preventivo, gestionando las reparaciones de los equipos averiados., • Fabricación de pequeños útiles y dispositivos para la reparación de equipos y la realización de las prácticas: Mediante procesos de fabricación sencillos como taladrado, corte de chapa, fresado, torneado, soldadura y posterior montaje., • Chequeo de equipos antes de las prácticas y asistencia a los profesores durante la realización de las prácticas., • Colaboración en los proyectos de i+D que se realizan en el laboratorio, participando en la fabricación o montaje de equipos, útiles o dispositivos. ¿Qué puedes aportar? • Conocimientos de máquinas-herramienta (torno y fresadora), • Conocimientos de ofimática a nivel usuario (Word y Excel). Se valorarán los conocimientos en software tipo CAD., • Se valorará un nivel de inglés medio., • Experiencia en puesto de trabajo similar. ¿Qué podemos ofrecerte? • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

En ITE, buscamos incorporar un/a profesional con sólida trayectoria en el ámbito de la ciberseguridad y la consultoría, que quiera sumarse a un equipo multidisciplinario y contribuir al fortalecimiento de proyectos estratégicos de gran impacto. 📝 Descripción del puesto • Análisis de riesgos IT/OT, identificando, evaluando y mitigando riesgos en tecnologías de la información y operativas., • Gestión de incidencias de ciberseguridad, coordinando la respuesta y proponiendo planes de acción., • Elaboración de informes técnicos y ejecutivos, facilitando la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de seguridad., • Colaboración con equipos internos y externos en el diseño e implementación de estrategias de seguridad que garanticen la continuidad y resiliencia de los sistemas críticos. ✅ Requisitos • Formación académica: Grado/Licenciatura en áreas afines (Administración, Ingeniería, Derecho, TIC u otras relacionadas)., • Experiencia comprobada (más de 3 años en cada área):, • Valorable haber trabajado en proyectos relacionados con la Administración pública (Agua, transporte...)., • Experiencia en Ciberseguridad, Consultoría y asesoría estratégica., • Conocimientos en normativas y marcos de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, ENS, etc.)., • Capacidad analítica y pensamiento crítico para la identificación y resolución de problemas., • Conocimientos financieros y estadísticos aplicados a la evaluación y gestión de riesgos., • Excelentes aptitudes de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar con equipos multidisciplinarios., • Experiencia en la preparación de informes detallados y presentaciones ejecutivas., • Trabajo en equipo, adaptabilidad y colaboración., • Pensamiento divergente, creativo e innovador para proponer soluciones., • Proactividad y orientación a resultados. 🚀 Ofrecemos • Modalidad híbrida, con flexibilidad entre trabajo remoto y presencial en nuestras oficinas de Rivas., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto social y tecnológico., • Crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. 🏢 Ubicación: Oficinas de Rivas ÚNETE A NOSOTROS Si buscas estabilidad, un desafío profesional donde combines tu experiencia en ciberseguridad y consultoría en proyectos del ámbito público, y quieres ser parte de un equipo que impulsa la innovación y la transformación digital. 👉 ¡esta es tu oportunidad!

MISION: Suscribir los riesgos de alto nivel de Responsabilidad Civil (General, Construcción, Profesional, D&O, Cyber, Medioambiental, Nuclear) para el perímetro Mid Market, en línea con el plan de negocio y el nivel de competencias establecidas, interviniendo en el diseño de los Planes de Acción y su seguimiento, asegurando el conocimiento y construyendo y manteniendo las relaciones con distribuidores y clientes. Apoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: • Suscribir, analizar y evaluar los riesgos de especial complejidad en Responsabilidad Civil., • Localizar oportunidades de negocio, identificar y proponer mejoras y desarrollos en los productos existentes y participar en la articulación técnica de los nuevos., • Contribuir al cumplimiento del plan de negocio, analizar los resultados y controlar la exposición financiera y los ingresos por primas garantizando que permanecen en el límite establecido., • Confeccionar Condiciones Especiales no contempladas en las Normas de Contratación descritas en las Guías de Suscripción, siempre hasta el límite de su Delegación Técnica., • Intervenir, dentro de su ámbito, en la orientación para la cartera y la política de suscripción, en coordinación con los estudios de Actuariado., • Diseñar los planes de formación de su especialidad, en coordinación con el equipo de Aprendizaje, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos., • Realizar la actualización anual de las Guías de su Especialidad y de las normas técnicas legales y herramientas de gestión, en coordinación con el responsable de esta., • Proponer actualizaciones técnicas en los productos y en la política de suscripción de su especialidad, conforme a la evolución del mercado., • Experiencia en la colocación de facultativo externo, tanto proporcional como no proporcional., • Capacidad de liderar proyectos transversales con diferentes área internas como Distribución y Ventas, Finanzas, Actuariado, Operaciones (Emisión, Siniestros), Desarrollo de Productos, Auditoría Interna, Risk Management, AAJJ, Compliance. PERFIL: • Graduad@ en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Estadística y CC. Actuariales, • Posgrado valorable, • 10-15 años de experiencia en suscripción., • Alto nivel de conocimiento técnico., • Conocimiento del mercado asegurador y del canal mediador., • Habilidades de negociación e influencia., • Inglés avanzado En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar la situación de la organización en materia de igualdad para detectar posibles discriminaciones y puntos de mejora., • Ofrecer asesoramiento sobre las medidas a tomar para corregir situaciones de discriminación dentro de la organización., • Actuar como mediador en los casos en los que exista una reclamación de acoso., • Proporcionar formación en materia de igualdad dentro de la organización., • Prestar asistencia a profesionales en situaciones de discriminación., • Elaborar protocolos de actuación en casos de discriminación., • Garantizar que se aplican tanto la legislación en materia de igualdad de oportunidades como las medidas de los planes de igualdad., • Diseñar campañas de sensibilización entre el personal sobre los planes de igualdad de la organización., • Definir acciones específicas de promoción de la igualdad en la organización. Aspectos que necesitamos que tengas: • Indispensable: certificado del discapacidad igual o superior al 33%., • Grado en Ciencias sociales/ jurídicas + título oficial de agente de igualdad de oportunidades., • Formación relacionada con la gestión de personas., • Formación específica en materia de igualdad., • Conocimiento legislativo actualizado en cuestiones de igualdad, • Valorable PECLA y otras titulaciones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de Fomento de Empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO., • Salario competitivo según perfil (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con horario flexible., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Retribución flexible: guardería, sociedad médica etc., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros en el equipo de CCM y participar en proyectos multisectoriales? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? En marzo de 2016 se creó la función de Commercial & Contract Management (CCM) como una función de grupo. Esto surge de la integración de los equipos CCM onshore y offshore. En España la función se implementó en el año 2019, con un crecimiento relevante desde entonces. La persona seleccionada reforzará el equipo de CCM en España brindando apoyo activo al negocio local, mejorando la visibilidad del departamento y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. El objetivo del puesto es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo CCM tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Trabajando junto con el equipo CCM de España, el/la CCM formará parte de un equipo de 6 personas. Como CCM, la persona seleccionada se encargará de algunas de las siguientes actividades: • Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;, • Actuar como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas;, • Apoyar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;, • Participar en revisiones de oportunidades/ofertas, cuando se solicite;, • Apoyar la gestión de oportunidades de venta complejas (licitaciones, RFPs, RFQs);, • Facilitar la transferencia comercial del equipo de preventa al de postventa, así como proporcionar orientación y formación;, • Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;, • Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario;, • Asesorar sobre obligaciones contractuales;, • Apoyar a los equipos de producción en la generación de valor adicional mediante gestiones de cambio;, • Asegurar la implementación de buenas prácticas de gestión comercial en la cuenta (por ejemplo, mantenimiento de registros de riesgos);, • Participar en revisiones de servicios y acuerdos;, • Identificar y destacar riesgos comerciales al equipo de gestión de cuentas y colaborar en su resolución;, • Preparar informes mensuales para el seguimiento de las actividades de CCM (conocimientos en Power BI son altamente deseables);, • Participar en las iniciativas lanzadas por la unidad CCM en España (formaciones, revisión de COLA, etc.);, • Mantener actualizadas las distintas bases de datos utilizadas por CCM España y Capgemini España, según sea necesario. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Mínimo 5 años de experiencia (en preventa y postventa) como CCM en el sector IT., • Formación específica en CCM no es obligatoria pero se valorará positivamente (diploma E2CM, certificación WorldCC, D.U. Contract Management, etc.);, • Excelente comunicación oral y escrita;, • Habilidades de redacción y atención al detalle;, • Espíritu de equipo;, • Proactividad y capacidad de respuesta;, • Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);, • Idiomas: dominio del español e inglés. Se valorará el catalán. Formación académica • Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como Legal Engineer en el área de LegalTech en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil técnico especializado en el ecosistema Microsoft 365, con experiencia en la implementación y administración de Copilot y gestión avanzada de entornos SharePoint. Tu objetivo será optimizar procesos internos y potenciar el uso de herramientas colaborativas e inteligencia artificial aplicadas al ámbito legal. Responsabilidades clave • Implementar y administrar Microsoft Copilot en entornos corporativos: configuración, personalización, soporte funcional y técnico., • Gestionar y mantener SharePoint Online, incluyendo la creación de sitios, permisos, arquitectura para la gestión documental de la firma, automatización documental básica y de procesos operativos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos internos mediante el uso estratégico de Microsoft 365 (Copilot, SharePoint, Teams...)., • Realizar el mantenimiento del entorno digital de trabajo de la firma, asegurando estabilidad, rendimiento y usabilidad., • Dar soporte técnico a los usuarios, resolver incidencias y realizar pequeñas formaciones relacionadas con el uso de Copilot, Sharepoint y otras herramientas colaborativas implementadas., • Participar en la evolución del entorno Microsoft 365, incorporando nuevas funcionalidades y asegurando su alineación con las necesidades del negocio jurídico., • Colaborar estrechamente con los abogados y usuarios finales para adaptar las herramientas a sus flujos de trabajo y necesidades reales. Requisitos técnicos • Se requiere formación mínima de ciclo formativo de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, ciclo formativo de grado medio en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Grado en derecho + Máster en Legaltech., • Experiencia demostrable en implementación y administración de Microsoft Copilot., • Conocimiento avanzado del ecosistema de Microsoft 365 y en particular, de SharePoint Online y Power Automate, incluyendo administración y gestión de permisos, componentes, flujos básicos y estructuras colaborativas., • Conocimientos en Power Automate y Power Apps, orientados a flujos de trabajo (valorable)., • Capacidad para traducir necesidades funcionales de usuarios no técnicos en soluciones basadas en M365., • Se valorará experiencia previa en entornos jurídicos o de consultoría. Competencias personales • Perfil técnico, resolutivo y autónomo., • Orientación a usuarios y capacidad para formar y acompañar a equipos no técnicos., • Buenas habilidades de documentación y comunicación., • Compromiso con la mejora continua y con la actualización técnica en herramientas Microsoft. ¿Qué te podemos aportar? • Un ambiente de trabajo relajado y distendido, donde la jerarquía se sustituye por la colaboración y el trabajo en equipo. Además, potenciamos el buen humor en la oficina., • Oportunidades internacionales y programa de secondments., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de retribución flexible personalizable., • El día de tu cumpleaños libre., • Nuestro Plan de Bienestar #ECIJACares, con el que podrás tener acceso a numerosos beneficios, servicios, promociones, grupos de afinidad y mucho más. ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Kalma: Sales Specialist Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Enfrentados a la inestabilidad del sistema de pensiones y al aumento del coste de vida, los pensionistas necesitan soluciones económicas eficaces e innovadoras. En Kalma, creamos productos que permiten obtener liquidez inmediata utilizando el valor de sus viviendas. Nuestro modelo único ofrece la posibilidad de vender la propiedad manteniendo el derecho de uso vitalicio, asegurando así tranquilidad y bienestar a largo plazo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos destacamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa. Tu Rol Estamos en la búsqueda de un Sales Specialist apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Serás una parte integral de nuestro equipo, contribuyendo al crecimiento de Kalma y garantizando una vida autónoma y digna para nuestros clientes. Responsabilidades • Acompañar al cliente en todas las etapas del proceso de venta, asegurando que siempre se sienta respaldado y reciba la mejor solución para sus necesidades., • Desarrollar y gestionar canales comerciales estratégicos, buscando nuevas oportunidades que nos ayuden a crecer y a conectar con más clientes., • Trabajar de la mano con otros equipos, como Operaciones, Legal e Inversores, para ofrecer un servicio fluido y de alta calidad., • Proponer mejoras en nuestros procesos internos, aportando ideas que hagan nuestro trabajo más eficiente y la experiencia del cliente aún mejor., • Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, utilizando el feedback de los clientes y las tendencias del mercado para seguir innovando., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante. Perfil del Candidato Ideal • Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector inmobiliario., • Experiencia en la creación de carteras de clientes desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de adaptación y resiliencia ante cambios y contratiempos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos ágiles. Puntos Extra • Experiencia en ventas de productos dirigidos al colectivo senior., • Experiencia en la comercialización de productos de licuación del patrimonio inmobiliario., • Conocimiento del mercado inmobiliario., • Dominio del inglés., • Formación universitaria. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido con paquete salarial competitivo., • Cultura laboral híbrida: combinando trabajo presencial y remoto., • Integración en un equipo entusiasta, comprometido y con estructura horizontal, donde la comunicación es clave., • Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión. Únete a Nosotros Si estás listo/a para un viaje transformador en el mundo de la prop-tech y quieres hacer una diferencia en la vida de muchos, ¡queremos conocerte!

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Como parte del equipo de dirección técnica, precisamos incorporar un instructor/a técnico de sistemas. ¿Qué harías en tu día a día? • Impartir formación técnica a clientes: estudio de los requisitos de formación, preparación de la documentación y material, e impartición del curso., • Brindar soporte técnico postventa: análisis de incidencias, y elaboración de acciones técnicas correctivas., • Elaborar documentaciones técnicas, planes y demás documentación propia del proyecto., • Titulación: FP II en electrónica de telecomunicaciones o similar., • Experiencia de al menos 2 años como formador/a o desempeñando funciones similares., • Destreza comunicativa tanto escrita como verbal., • Conocimientos en electrónica, radio y VoIP., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Office), • Capacidad para elaborar documentación formativa de manera estructurada, así como para analizar y mejorar materiales y metodologías existentes, proponiendo mejoras., • Disponibilidad para viajar., • Nivel de inglés: B2 ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Si te apasiona ofrecer una experiencia excepcional al cliente y tienes habilidades para coordinar servicios y gestionar relaciones en entornos corporativos, esta oportunidad es para ti. Serás el punto de contacto directo con las empresas arrendatarias de un edificio de oficinas premium, gestionando sus necesidades, incidencias y solicitudes para garantizar una atención personalizada y una experiencia excelente. Las funciones: · Atención diaria a clientes corporativos. · Supervisión de servicios no técnicos: recepción, limpieza, restauración, gimnasio, etc. · Coordinación con proveedores y seguimiento de KPIs. · Gestión documental de contratos de arrendamiento. · Apoyo en la elaboración de presupuestos y seguimiento de la cuenta de explotación. El perfil que buscamos: · Titulación universitaria relacionada con el puesto (Derecho, Arquitectura…) · Inglés fluido (oral y escrito). · Dominio de herramientas informáticas (Office y software de gestión). · Entre 8 y 10 años de experiencia en atención al cliente en sectores como hotelería, inmobiliaria, consultoría o gestión patrimonial. · Conocimiento del funcionamiento de edificios de oficinas y aspectos jurídicos de arrendamientos. · Excelentes habilidades comunicativas. · Capacidad de negociación y resolución. · Orientación al cliente y trabajo en equipo. · Perfil proactivo. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Madrid cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Formación • Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria • Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia • Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades • Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Nuestro departamento de Administración quiere incorporar en el equipo a una persona con experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Elaboración y realización del ciclo contable., • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia contable y fiscal, manteniéndose actualizado/a sobre cambios en la normativa y aplicándolos correctamente., • Preparación de cierres contables mensuales / anual, • Conocimientos fiscales para preparar y presentar impuestos mensuales y anuales., • Experiencia en la presentación del SII. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Conocimiento de P/L analíticas 4.Conocimiento de SAP Bussines one ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Objeto: Incorporación de Profesor/a Colaborador/a Asociado/a para la asignatura: Tratamiento de señales biomédicas Requisitos: • Titulación de nivel Grado o equivalente, en Ingeniería, Matemáticas, Física o materias afines., • Experiencia: Tener experiencia docente o profesional en los siguientes ámbitos : • análisis de señales y sistemas en el dominio del tiempo y de la frecuencia, • procesamiento digital de señales, • tratamiento de señales biomédicas Funciones • Impartir la asignatura de "Tratamiento de señales biomédicas /Teoría y Laboratorio" (presencial en el Campus de Alberto Aguilera, Madrid, en horario previsto de Septiembre a Diciembre los Lunes y Viernes de 10 a 12h), • Diseñar y evaluar actividades formativas y proyectos prácticos., • Acompañar y motivar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje., • Colaborar con el equipo docente del área. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web: La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

En KIKO buscamos talento y personas apasionadas por el derecho y la industria cosmética. ¿Estás list@ para unirte a la Tribu KIKO? Reportando a la Directora del departamento legal de Iberia & LATAM buscamos un/a BECARIA/O DE LEGAL que dará soporte en la coordinación de las actividades y procesos del backoffice del departamento relativos a las acciones, litigios y comunicaciones de la realidad legal de la compañía en España y otros paises del cluster. ¿Cómo será tu día a día? KIKO Milano se caracteriza por ser una empresa dinámica, fresca y joven. Nuestras oficinas están en el centro de Madrid y nos encontramos en un fantástico momento de crecimiento y expansión. Trabajarás codo con codo con la Directora de Legal y te encargarás de garantizar el correcto desarrollo de la legalidad empresarial y la adaptación de nuestras acciones a la legislación vigente del país. -Actualización de bases de datos y documentos internos. -Lectura de escritos jurídicos y legislación vigente en España y Portugal -Gestión de contratos, acciones y acuerdos. -Apoyo en el seguimiento y la ejecución de las acciones legales de la compañía. ¿Qué solicitamos? -Formación Superior en Derecho -Inglés B2+ -Experiencia en un departamento legal superior a 6 meses (preferiblemente in-house) -Disponibilidad para trabajar de L-J de 9 a 18 y V de 9 a 15. -Persona con actitud dinámica y resolutiva ¿Qué ofrecemos? -Beca 6 meses en el departamento legal de KIKO. Prorrogable hasta un año y con posibilidad de pasar después a contrato indefinido. -Funciones dentro del departamento legal (Escritos, jurisprudencia, acciones legales) -Curso de Experto universitario financiado por KIKO. -950€ brutos/mes + Dietas y Benefits. -Convenio formativo con vacaciones. -Teletrabajo 1 o 2 días a la semana. -Equipo dinámico y cercano. -Formar parte de una empresa en crecimiento y expansión. Si cumples con los requisitos, ayúdanos a llegar hasta ti apuntándote a la vacante. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona la gestión con diferentes instituciones y organizaciones empresariales? ¿Te motiva ser partícipe de los éxitos de una organización con impacto empresarial? Si tu respuesta es sí, ¡Queremos conocerte! En esta posición serás el interlocutor entre diferentes empresas del ámbito internacional privadas y el equipo internacional de la entidad. Formarás parte de un equipo de profesionales consolidado que te ayudará a crecer y desarrollarte, pudiendo ampliar el networking en diferentes entornos. Principalmente, te encargarás de de potenciar el conocimiento y la información del departamento Internacional sobre las necesidades y actualidad de las empresas del pleno de la entidad, en la preparación y seguimiento de las acciones que se mantengan con ellas, de su participación en los Foros y delegaciones de la agenda oficial, y en la labor prospectiva del Departamento. ¿Qué necesitas para destacar en este proyecto? • Para afrontar los retos que propone esta posición, te servirá haber cursado una titulación de grado, siendo la más conveniente ADE, Derecho, Económicas, etc., no se descartan otras formaciones universitarias, • Tener experiencia de al menos 2 años en la internacionalización de empresas, te será muy útil para moverte dentro del funcionamiento de la entidad en general y departamento en particular, • Mediante las herramientas de Microsoft Office, serás capaz de agilizar tus funciones, por lo que conocerlas de antemano te ayudará en el proceso., • Imprescindible Nivel C1 de inglés, se valorarán los conocimientos de otros idiomas adicionales ¿Y qué obtendrása cambio? • Nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo, por lo que se ofrece una contratación estable tras superar el periodo de prueba., • La empresa ofrece acceso a parking privado para asegurar la comodidad de sus trabajadores/as. Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienescualquier otra pregunta?Siempre vamos a estar a tu disposición.

¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! De Ámsterdam a Johannesburgo, de Singapur a Nueva York, somos la mayor red global de comunidades orientadas a la innovación y al impacto, con más de 17.000 miembros presentes en más de 100 ciudades de todo el mundo, y en constante crecimiento. Generamos entornos de trabajo colaborativos a través de espacios que acogen e impulsan propuestas innovadoras y de transformación social. ___ nació en 2009 y en estos años hemos ido creciendo e incrementando nuestro impacto. Nuestros 6 espacios acogen personas, empresas, ideas, proyectos y eventos para promover el espíritu de comunidad, el impacto y la innovación. Ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a partir de programas de incubación y aceleración y un amplio número de contactos y eventos. Somos el primer coworking en España con certificado BCorp (la certificación para empresas que buscan una triple rentabilidad: económica, social y medioambiental). Ahora es el momento de unirte a un proyecto inspirador con un gran equipo de profesionales. ¿Te sumas a nuestro reto? Oportunidad de prácticas Prácticas de Producción de Eventos sostenibles (curriculares) En Impact Hub estamos buscando una persona como tú, que nos apoye en la producción de eventos sostenibles para empresas e instituciones. Si estás cursando un Curso, Grado o Máster en Organización de eventos, Protocolo, Comunicación, etc. y deseas tener la oportunidad de aplicar lo aprendido en una empresa reconocida con impacto positivo, innovadora y en constante evolución, no dudes en presentar tu candidatura. Desde Impact Hub queremos apoyarte en los inicios de tu carrera profesional, firmando un convenio de prácticas con tu universidad de hasta 4 meses de duración, que te posibilite adquirir la experiencia real que estás necesitando. Vas a aprender a organizar eventos de principio a fin con una perspectiva de sostenibilidad, desde la gestión de la información previa, a la preparación de la logística y la atención al cliente el día del evento. En Impact Hub, gestionamos eventos de todo tipo: corporativos, culturales, formativos, debates, entregas de premios, etc., todos con una perspectiva de impacto y sostenibilidad. Además, contarás con formación técnica y proyectos reales con impacto, donde podrás adquirir las competencias necesarias para tu desarrollo profesional y personal. Las principales áreas de apoyo y aprendizaje serán las siguientes: • Apoyo en la fase de preproducción, participando en la planificación logística, coordinación de proveedores y definición de necesidades técnicas y sostenibles de cada evento., • Colaboración en la elaboración de guiones, escaletas y materiales de apoyo., • Asistencia operativa durante todo el ciclo del evento (montaje, ejecución y desmontaje), incluyendo control de tiempos, coordinación de incidencias y acompañamiento a ponentes, equipos técnicos y asistentes., • Atención a clientes, ponentes y participantes, ofreciendo soporte personalizado y garantizando la buena experiencia de todas las personas implicadas., • Gestión y control del equipamiento audiovisual e informático básico, apoyando al equipo técnico y asegurando su correcto funcionamiento durante el evento., • Apoyo en la comercialización y promoción de eventos, colaborando en propuestas comerciales, presentaciones y seguimiento de clientes., • Colaboración con el área de eventos en la innovación y mejora continua, aportando ideas creativas, apoyando la implementación de prácticas sostenibles y participando en la planificación anual del área. ¿Esta descripción encaja contigo? Estamos buscando una persona que tenga: • Cursando formación superior en organización de eventos (FP, Grado o Máster)., • Al menos 6 meses de experiencia profesional previa en cualquier área con atención al cliente., • Buena capacidad de organización y gestión de varios proyectos simultáneamente., • Soltura en el trabajo con medios técnicos audiovisuales, impresiones y montajes efímeros., • Habilidad para trabajar en equipo y compañerismo., • Habilidades interpersonales para hablar con diferentes interlocutores., • Atención a los detalles y capacidad resolutiva. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de realizar tus prácticas en una organización global y local que impulsa el cambio social a través del emprendimiento y la innovación., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y flexible, donde las personas son lo más importante y cada día trae nuevos aprendizajes y retos., • Flexibilidad horaria (20 o 25 horas semanales) y posibilidad de organizar tu tiempo y espacio de trabajo para compatibilizar las prácticas con los estudios., • Acceso a todos los espacios de coworking de Impact Hub en España, un ecosistema inspirador y lleno de oportunidades de conexión., • Pack de bienvenida con merchandising de la organización, para que formes parte de la comunidad desde el primer día., • Bono transporte cubierto durante el periodo de prácticas., • Participación en actividades de networking y eventos exclusivos, con la posibilidad de ampliar tu red de contactos en el sector., • Actividades de team building con el equipo de Impact Hub, que fortalecen la colaboración y el buen ambiente de trabajo., • Beneficios sociales: acceso al Programa de Formación y Desarrollo del Talento y al Programa de Bienestar en el Trabajo., • Posibilidad de colaborar en eventos fuera de horario laboral con remuneración económica., • Prácticas no remuneradas de hasta 4 meses, con incorporación en septiembre de 2025. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Mándanos tu CV a la dirección de correo electrónico siguiente: , indicando claramente en el asunto del mensaje la referencia: “Productor/a de eventos (Prácticas)”, antes del próximo 15/09/25 (Impact Hub se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera oportuno). Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub práctica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección. Debido a la cantidad de candidaturas que solemos recibir sólo se tomarán en cuenta las que indiquen la referencia en el asunto y solo serán contactadas aquellas personas que sean preseleccionadas, en un plazo máximo de un mes. Las personas son el elemento clave para el éxito de nuestro trabajo Su formación y desarrollo dentro de Impact Hub es una de nuestras prioridades Conoce más sobre la cultura de Impact hub

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez. Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo. Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe. Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales & HR Controller para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. La posición combina gestión jurídico-laboral con análisis y control de KPIs de RRHH, siendo clave para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar procesos internos y dar soporte al negocio en la toma de decisiones estratégicas sobre personas y equipos. Responsabilidades principales • Elaborar y controlar presupuestos, dashboards y ratios de RRHH (rotación, absentismo, productividad, etc.)., • Analizar y aplicar los convenios colectivos a los que la compañía está adherida., • Gestionar y supervisar procesos disciplinarios., • Mediar en conflictos laborales y coordinar con el comité de desvinculaciones., • Elaborar informes e investigaciones relacionados con puntos de venta., • Detectar alertas y preparar planes de acción basados en los datos de RRHH., • Identificar oportunidades de mejora y riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Brindar asesoramiento legal laboral al negocio y apoyo al equipo de HR., • Representar a la compañía ante órganos de mediación (SMAC, Inspección de Trabajo, etc.)., • Coordinar con despachos y asesores externos la defensa de los intereses de la empresa ante juzgados y tribunales de lo Social. Requisitos imprescindibles • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho y Relaciones Laborales., • Experiencia: 1-2 años en posiciones relacionadas con RRHH, Relaciones Laborales o ámbitos jurídico-laborales., • Nivel avanzado de Excel (dashboards, control de KPIs, análisis de datos)., • Inglés alto (mínimo B2-C1)., • Habilidades interpersonales: tolerancia al conflicto, capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas. Se valorará positivamente • Experiencia en entornos de alto volumen (retail, gran distribución, cadenas de tiendas, etc.)., • Conocimiento de herramientas de People Analytics y sistemas de gestión de RRHH., • Experiencia previa en representación ante organismos oficiales. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a dos marcas referentes en el sector de la joyería premium: Suárez y Aristocrazy., • Entorno dinámico, innovador y exigente, con posibilidades de desarrollo profesional., • Participar en proyectos estratégicos que impactan directamente en el crecimiento de la compañía., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia y las responsabilidades

En Davante nos encontramos en búsqueda activa de personal docente para impartir clases en los ciclos formativos de Administración y Finanzas en nuestro centro de Fuenlabrada. Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: • Licenciatura/Grado en Derecho, Administración de Empresas, Economía, Relaciones Laborales o similar., • CAP/Máster en Profesorado. Este requisito es imprescindible para poder valorar la candidatura. • Si no se cumpliera con el requisito anterior, será preciso acreditar al menos un año de docencia completo antes del curso 2008-/09. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de compaginar con trabajo actual., • Amplio período vacacional., • Formación continua., • Empresa en constante crecimiento., • Promoción interna. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. Si buscas un entorno dinámico y en constante evolución, donde se valore tu crecimiento y desarrollo, ¡Davante es el lugar para ti!

En OpenSpring estamos en búsqueda de un/a Abogado/a laboralista con una experiencia de entre 2 y 5 años. Esta posición es fundamental para brindar apoyo jurídico transversal y de alto nivel operando en un entorno dinámico. Requisitos: Titulación en Derecho Especialización en Derecho Laboral. Experiencia acreditada en: Actuaciones ante juzgados de lo social Procedimientos en el SMAC. Gestiones ante la Inspección de Trabajo. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo. Rango salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia. Incorporación a un equipo dinámico y con alta proyección profesional. 📍Ubicación: Madrid. Si tienes una sólida base en derecho laboral y buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno exigente y colaborativo, ¡nos encantaría conocerte!

Actualmente buscamos incorporar a una persona al área legal para asumir las siguientes funciones: • Negociar y asesorar a los distintos equipos en contratos mercantiles (prestación de servicio, suministros, etc.), • Dar soporte legal al negocio del cliente., • Dar respuesta a requerimientos administrativos y expedientes sancionadores., • Participar en la negociación y resolución de disputas legales, ya sea internamente o mediante litigios., • Llevar a cabo investigaciones jurídicas y recopilar información para respaldar la toma de decisiones estratégicas., • Estructurar, redactar y revisar informes, contratos y otros documentos jurídicos., • Identificar y evaluar los riesgos legales y proponer e implementar estrategias para mitigarlos., • Proporcionar asesoramiento jurídico. ¿Qué buscamos en esta persona? • Grado universitario en derecho., • 5 años de experiencia en puestos similares., • Nivel alto de inglés. Muy valorable otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral., • Modalidad de trabajo: Presencial con 1 día de teletrabajo., • Salario competitivo., • Jornada intensiva los viernes y verano.

Entidad financiera nacional en pleno crecimiento busca incorporar un perfil especializado en Ventas de Carteras y Coordinación con Agencias Externas dentro del área de Riesgo de Crédito y Recuperaciones. El objetivo del puesto es apoyar en la gestión y ejecución de procesos de venta de carteras de deuda impagada, asegurando la correcta preparación de la información, la interlocución con asesores y potenciales compradores, y el seguimiento de la postventa. La persona seleccionada tendrá visibilidad en operaciones estratégicas, trabajando de forma transversal con equipos internos y externos de primer nivel, con proyección para asumir mayores responsabilidades en la coordinación de ventas en el medio plazo. Funciones principales: • Identificar y analizar carteras de deuda susceptibles de venta, elaborando informes internos y propuestas para su salida al mercado., • Preparar documentación e información (data tapes) necesaria para los procesos competitivos de venta., • Coordinar y hacer seguimiento de due diligence, reuniones de gestión y negociaciones con potenciales compradores (en inglés y español)., • Gestionar la fase de postventa, especialmente en titulización de préstamos hipotecarios (PH) y créditos al consumo (CTH)., • Colaborar estrechamente con equipos internos (Negocio, Legal, Administración Recuperatoria, Extrajudicial) y con asesores externos (financieros, legales y tecnológicos). Requisitos: • Titulación universitaria superior en ADE, Derecho o similar (doble grado ADE+Derecho valorable)., • Experiencia de 3–5 años en operaciones de venta de carteras y titulización, preferiblemente en Big Four, firmas de asesoría financiera o entidades financieras., • Inglés profesional C1 (imprescindible, tanto en negociación como en redacción de documentación)., • Dominio de Excel a nivel experto y Power BI avanzado (imprescindible)., • Capacidad analítica, proactividad y habilidades de negociación en entornos exigentes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una entidad financiera nacional de referencia, con exposición directa a operaciones estratégicas., • Interlocución y aprendizaje continuo con asesores líderes (Big Four, despachos jurídicos de primer nivel, fondos internacionales)., • Proyecto con proyección de crecimiento hacia un rol de mayor responsabilidad en la coordinación de ventas de carteras. ¿Quieres crecer en una institución sólida y con protagonismo en el negocio de financiación? Esta puede ser tu próxima oportunidad.

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, presta servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. 💻 Buscamos un/a Head of HR con sólida experiencia en administración laboral. Funciones principales: • Revisión y supervisión de nóminas., • Gestión de trámites administrativos: altas, bajas, despidos, finiquitos, formalización de contratos, OnBoarding, liquidaciones., • Gestión de ausencias, vacaciones y vencimientos., • Elaboración y seguimiento de reportes y KPIs del área laboral., • Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral., • Intermediación con gestorías y servicios externos, incluyendo coordinación con terceros países., • Apoyo en procesos contenciosos laborales, SMAC u otros procedimientos legales. Requisitos: • Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración laboral y gestión de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratos laborales y de servicios., • Experiencia en gestión de despidos y procedimientos contenciosos (SMAC valorable)., • Habilidades de organización, gestión del tiempo y orientación al cliente interno., • Persona polivalente, proactiva y con capacidad de gestión internacional., • Inglés valorable. Modalidad de trabajo: Presencial en Pozuelo de Alarcón. ¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme"!

KYC ANALYST 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! 🚀 💼 ¿Qué buscamos? En NFORCE, la marca del Grupo N especializada en la ejecución de procesos críticos en banca y seguros, ¿Te apasiona el mundo financiero y tienes experiencia en banca mayorista? ¡Esta es tu oportunidad! buscamos incorporar profesionales con experiencia en: 📌 Funciones principales Análisis de Customer Due Diligence (CDD) sobre clientes mayoristas y corporativos. Elaboración de expedientes KYC. Resolución y análisis de la información recibida del Front Office (FO) o del cliente. Contacto directo con FO y clientes para recopilar documentación e información necesaria. Onboarding KYC de clientes corporativos. 🎯 Requisitos del perfil: 📌 Experiencia Entre 1 y 2 años en funciones de KYC / CDD / Onboarding. 📌 Educación Licenciatura o Grado (preferiblemente en Economía, Derecho, ADE o similar). 📌 Idiomas Inglés muy alto (imprescindible). 📌 Conocimientos y habilidades Manejo de herramientas KYC y screening. Se valorará conocimiento regulatorio de productos financieros. 📌 Localización • Madrid 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Participación en proyectos con clientes TOP, • Trabajo con entidades de referencia en el sector financiero, • Plan de desarrollo profesional y formación continua, • Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos Sobre N World N World está compuesto por 3 compañías especializadas que brindan servicios end-to-end a clientes de mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate. Estas compañías son: • NFQ: Consultoría especializada, • NTER: Innovación tecnológica, • NFORCE: Ejecución de procesos operativos críticos NFORCE, la marca del Grupo N, está dedicada a ejecutar procesos críticos en las organizaciones, enfocándose especialmente en los sectores de servicios financieros y seguros. Si te interesa trabajar con entidades de primer nivel y colaborar en proyectos de gran impacto, ¡queremos conocerte! Nuestros clientes incluyen entidades de referencia a nivel nacional y te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Tienes formación en Derecho y experiencia en gestión de contratos con clientes y proveedores? Si además conoces el sector bancario, esta oportunidad es para ti. Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo de Cumplimiento Normativo y Contratación, en un rol estable con impacto directo en la relación con clientes estratégicos y en la gestión de proveedores clave. ✅ Beneficios que disfrutarás • Estabilidad y proyección: contrato indefinido y participación en proyectos de gran alcance., • Horario equilibrado: lunes a jueves de 8:15 a 17:00, viernes hasta las 14:45. Intensiva en verano (8:00 a 15:00)., • Ubicación cómoda: oficinas en Alcobendas, con un entorno colaborativo y presencial. 🌍 Tu misión en este rol Tu objetivo será asegurar que todos los contratos de clientes y proveedores se gestionen con rigor jurídico, transparencia y eficiencia, garantizando la seguridad normativa de la organización. • Revisión, redacción y seguimiento de contratos con clientes y proveedores., • Interlocución directa con entidades bancarias y equipos internos de Compliance., • Actualización y control de la documentación contractual, asegurando su alineación con la normativa vigente., • Identificación de riesgos legales en la relación contractual y propuesta de medidas correctivas. 🚀 Qué te hará tener éxito en esta posición • Formación en Derecho, con capacidad de análisis y asesoramiento jurídico en materia contractual., • Experiencia sólida en contratos con clientes y proveedores, especialmente en entornos regulados., • Experiencia en sector bancario (muy valorada), aportando visión en entornos financieros y regulatorios., • Habilidades de negociación y comunicación, clave para gestionar interlocución con clientes y proveedores. ✨ Da el paso Si quieres crecer en un entorno donde tu conocimiento en contratos y compliance marcará la diferencia, este es tu lugar. 👉 Postúlate hoy mismo y empieza a construir tu futuro con nosotros.

En Vithas seguimos creciendo! buscamos, un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Sus funciones serán las siguientes: · Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social. · Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema. · Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones. · Gestión de beneficios sociales · Realizar el registro de datos en sistema · Cálculo completo del proceso de nómina · Control de pago delegado y análisis de absentismo. · Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis. · Actualizar y gestionar expediente de contratación. · Realización de informes de gestión de personal. · Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos. · Tramitación de subvenciones, bonificaciones. Requisitos: · Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes. · Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. · Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios. · Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR. · SAP · Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo. · Alta orientación al cliente y autonomía. CONDICIONES · Contrato Indefinido · Beneficios Sociales · Flexibilidad Horaria · Buen ambiente de trabajo.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico en planificación y control de gestión que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y global. Formarás parte de un grupo consolidado con presencia en diferentes países, donde tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, elaboración de presupuestos, control de gestión y procesos de transformación financiera. Si eres una persona analítica, con iniciativa y ganas de asumir nuevos retos, ¡te estamos buscando! ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Desarrollar la carrera profesional en áreas financieras del sector energético., • Participar en tareas de planificación, procesos financieros y control de gestión para un Grupo consolidado con más de 400 sociedades y operaciones en 10 países., • Asumir responsabilidades de control de gestión en determinadas líneas de negocio en el ámbito del agua y de la industria., • Colaborar en el proceso presupuestario del Grupo en sus fases de elaboración, aprobación y ejecución., • Elaborar el presupuesto de la corporación y de las líneas de negocio., • Contribuir en la elaboración y coordinación de las plantillas y modelos de estados financieros: balance, cuenta de resultados y flujos de efectivo., • Apoyar en el desarrollo del Plan de Negocio., • Realizar seguimiento de indicadores de gestión, analizando datos reales y desviaciones frente al presupuesto., • Elaborar previsiones de estados financieros en su ámbito de responsabilidad., • Participar en la preparación de informes de gestión, cuadros de mando de indicadores y modelos de seguimiento de los negocios., • Colaborar en la preparación de información de gestión para socios, bancos, clientes o proveedores., • Impulsar y participar en proyectos de transformación y digitalización de la función financiera. ¿Cuáles son los requisitos? Formación académica: • Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho, o Grado en Ingeniería con vocación de desarrollar carrera en el área financiera. Experiencia profesional: • Entre 1 y 2 años en Big Four o en fondo de capital riesgo, realizando tratamiento y modelado de datos, así como presentaciones comerciales., • Experiencia en procesos de Due Diligence, fusiones y adquisiciones (M&A)., • Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SAP., • Conocimientos contables en normativa PGCE y NIIF., • Manejo de herramientas de análisis de datos y Business Intelligence (Power BI, SAC, Microstrategy, etc.). Idiomas: • Inglés mínimo nivel B2.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías renovables y con experiencia en gestión y seguimiento de canales comerciales para formar parte de nuestro equipo de Ventas. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Diseñar, implementar y supervisar estrategias para optimizar el rendimiento de los canales comerciales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Identificar, evaluar y cerrar acuerdos con nuevos socios comerciales que aporten valor al negocio y contribuyan al crecimiento sostenible., • Gestionar y brindar soporte al equipo de atención a los canales comerciales, promoviendo la escucha activa y manteniendo una comunicación fluida entre las diferentes áreas de la organización., • Monitorear y analizar KPIs de los canales comerciales, generando reportes y detectando oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia., • Crear directrices, reglamentos y normas de servicio que estandaricen los procesos y mejoren la experiencia de los clientes y socios., • Coordinar formaciones sobre productos y herramientas, asegurando que los canales estén actualizados y preparados para alcanzar los objetivos establecidos. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Superior - Estudios universitarios (ADE/ Economía/Derecho/Ingeniería), • +3 años en gestión de canales comerciales, ventas B2B, o roles relacionados en el sector energético o telecomunicaciones., • Disponibilidad para viajar, • Conocimiento avanzado de Excel Se valorará muy positivamente cualquier conocimiento adicional en el sector energético. En definitiva, estamos en busca de una persona con excelentes dotes de comunicación y negociación, capacidad analítica para interpretar datos de ventas y fuertes habilidades de resolución de problemas. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. En #ILUNIONTextilCare contamos con un equipo de más de 6.500 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. ✅ Marcarás la diferencia Tendrás contacto con la dirección jurídica del Grupo ILUNION, manteniendo una comunicación constante con los gerentes de los diferentes departamentos de la sede central y los departamentos de administración de plantas de ILUNION TextilCare. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias, • Asesoramiento en materia laboral y elaboración de informes, • Gestión actos administrativos de conciliación laboral, • Colaboración, preparación de juicios e inspecciones de trabajo y seguridad social, • Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral, • Formalización de acuerdos en materia laboral, • Colaboración y preparación de reuniones, comités de empresas y negociación, • Gestión provisiones mensuales 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia de 3 años en una posición similar. Se valorará postgrado en derecho, no siendo imprescindible. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🌟Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad., • Jornadas interesantes: Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀 ¿Esta vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a un estudiante en prácticas con ganas de aprender, con titulación en Derecho, que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios.: • Análisis de documentación de los activos (notas simples, tasaciones, documentación procedimiento judicial, contratos de alquiler, etc), • Realización de consultas técnicas a organismos públicos y seguimiento de su resolución, • Adecuaciones de activos tras la compra, en Registro y Catastro, • Revisión de clausulado en escritura de compra/contrato de arras, • Trabajo en colaboración con el Departamento Legal y de Operaciones Posibilidad rápida de crecimiento en la compañía debido al contacto directo con la responsable del Departamento. Condiciones ofertadas • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas