Desarrollo del mercado jobs in AlicanteCreate job alerts

En Teselas, restaurante mediterráneo contemporáneo en Alicante, interpretamos la tradición desde el producto local, la técnica y el respeto por el sabor. Somos restaurante gastronómico, barra de mercado, coctelería y terraza, con una propuesta elegante, moderna y cercana. Buscamos personas apasionadas por la cocina, el detalle y el trabajo en equipo para seguir elevando nuestra experiencia gastronómica. Vacante: Cocinero Formarás parte de una cocina dinámica y bien organizada, donde la creatividad y el producto son protagonistas. Necesitamos perfiles con iniciativa, disciplina y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido. Responsabilidades: • Ejecutar y supervisar los preparativos y servicio de la partida asignada., • Asegurar la calidad, presentación y sabor de los platos, • Trabajar con técnicas actuales y tradicionales, con enfoque en producto local., • Mantener la mise en place, conservación y rotación del producto., • Colaborar con el equipo en la planificación de menús y propuestas., • Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria., • Coordinarse con el resto de partidas para un servicio fluido. Requisitos • Experiencia previa como cocinero/a., • Pasión por la cocina mediterránea y el producto., • Capacidad de organización, limpieza y orientación a la excelencia., • Trabajo en equipo, actitud positiva y comunicación eficaz., • Disponibilidad para trabajar en turno partido y fines de semana., • Formación en hostelería o similar valorable., • Imprescindible permiso de trabajo en España. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto gastronómico en crecimiento con identidad mediterránea., • Cocina moderna con producto fresco, local y de temporada., • Equipo joven, profesional y con ambiente cercano., • Condiciones competitivas según perfil y experiencia., • Plan de desarrollo interno y oportunidades de crecimiento., • Estabilidad y participación en un restaurante con visión y ambición. ¿Quieres cocinar en Teselas? Envíanos tu CV actualizado a info@arcasinoroyale.es o postula mediante la solicitud sencilla de LinkedIn.

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre pro

ppDesde bWeHunt /b buscamos un bProduct Specialist /b para incorporarse a una compañía referente en el desarrollo de producto infantil, ubicada en bAlicante /b. /ppBuscamos un perfil con experiencia consolidada gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto físico: desde el análisis de las necesidades del mercado y la selección de propuestas de proveedores hasta la personalización, producción y lanzamiento final. /ph3Funciones /h3ulliAnalizar las necesidades del mercado y detectar nuevas oportunidades de producto. /liliEvaluar las propuestas presentadas por proveedores internacionales. /liliSeleccionar, adaptar y personalizar productos de acuerdo con las necesidades de la compañía y del consumidor final. /liliParticipar en la definición de funcionalidades, materiales, acabados, colores y packaging. /liliGestionar el ciclo completo de desarrollo de producto, desde la propuesta inicial hasta su lanzamiento. /liliRealizar el seguimiento de proveedores. /liliSupervisar muestras, validaciones, costes, calidad, plazos y procesos de producción. /liliCoordinarse con los departamentos de marketing, comercial, calidad, compras. /li /ulh3Requisitos (H/M/D): /h3ulliExperiencia gestionando todas las fases del proceso de producción. /liliExperiencia en seguimiento y coordinación de proveedores internacionales. /liliNivel alto de inglés, imprescindible para la comunicación habitual con proveedores. /liliCapacidad para interpretar las necesidades del mercado y trasladarlas a propuestas de producto concretas. /liliPerfil creativo, analítico y orientado a resultados. /liliSensibilidad especial hacia el producto, su diseño y su funcionalidad. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliProyecto estable en una compañía consolidada y con presencia internacional. /liliIncorporación a un departamento de producto estructurado y en proceso de evolución. /liliBanda salarial competitiva, acorde experiencia candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mur&Partners SLU en Alicante busca un/a KAM para una compañía multinacional del sector industrial. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La misión es impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación y desarrollo de oportunidades comerciales, fortaleciendo la relación con la cartera de clientes y la reputación en su mercado. xqbhyrx Se requiere CFGM en empresas o similar, mínimo 5 años en roles similares, experiencia en commodities valorable y inglés avanzado para comunicaciones internacionales. #J-18808-Ljbffr

¡NTT DATA es tu sitio! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de innovación y tecnología puntera. Buscamos incorporar Profesionales Front-End con experiencia en Angular, React y JavaScript para sumarse a proyectos de alto impacto, donde podrás desarrollar soluciones digitales con una gran visibilidad y aportar tu creatividad a interfaces innovadoras. Lo que harás • Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando Angular, React y JavaScript., • Implementarás interfaces dinámicas y responsive, asegurando una experiencia de usuario óptima., • Colaborarás con equipos de diseño y backend para integrar funcionalidades y optimizar el rendimiento., • Aplicarás buenas prácticas de maquetación (HTML5, CSS3, SASS/LESS) y accesibilidad web., • Contribuirás a la mejora continua de los procesos de desarrollo y la calidad del código. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera personalizado., • Acceso a formación y certificaciones en tecnologías Front-End y UX/UI., • Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes del mercado digital., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo/híbrido., • Entorno multicultural y colaborativo donde podrás seguir creciendo profesionalmente. Diversidad e inclusión En NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión. Trabajamos para eliminar barreras y ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. Lo que buscamos • Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo Front-End., • Dominio de Angular y/o React, así como de JavaScript ES6+. xcskxlj, • Conocimientos sólidos en HTML5, CSS3, Flexbox, Grid y frameworks de maquetación (Bootstrap, Material, etc.)., • Experiencia con APIs REST, control de versiones (Git) y herramientas de build (Webpack, NPM, Vite, etc.)., • Valorable: conocimientos en TypeScript, Testing (Jest, Cypress) y metodologías ágiles (Scrum). #J-18808-Ljbffr

DOCENTE MASTER PROFESIONAL EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS & FOTOVOLTAICAS (m/f/d) Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • ALICANTE En Albali Centros de Formación llevamos más de 20 años formando profesionales y ayudando a miles de personas a acceder a nuevas oportunidades laborales a través de una formación práctica, cercana y de calidad. Actualmente vivimos una etapa de crecimiento y evolución como parte del grupo internacional Eureka Education y seguimos apostando por una formación especializada, conectada con la realidad del mercado y orientada a la empleabilidad. Dentro de nuestra división ALBALI BUSINESS SCHOOL, buscamos incorporar un/a Docente para nuestro Máster Profesional en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión e Instalaciones Solares Fotovoltaicas, en nuestra sede de Sant Vicent del Raspeig – Alicante – Inicio Septiembre 2026. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Impartir formación presencial especializada en electricidad, instalaciones eléctricas y nuevas tecnologías energéticas, ofreciendo una experiencia formativa práctica, dinámica y alineada con las necesidades reales del mercado laboral. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Impartición de contenidos relacionados con instalaciones eléctricas, normativa, diseño y mantenimiento de sistemas eléctricos., • Preparación y planificación de sesiones formativas presenciales., • Seguimiento y acompañamiento del alumnado durante el proceso formativo., • Desarrollo de actividades prácticas y casos reales aplicados al sector., • Evaluación del progreso y adquisición de competencias del alumnado., • Resolución de dudas técnicas y orientación profesional de los estudiantes., • Colaboración con el equipo académico para asegurar la excelencia de los programas impartidos. NUESTR@ DOCENTE IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: • Experiencia profesional relevante en el sector eléctrico., • Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Dominio del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT)., • Experiencia en diseño, ejecución o mantenimiento de instalaciones eléctricas., • Conocimientos en energía fotovoltaica, eficiencia energética o movilidad eléctrica., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para transmitir conocimientos de forma clara y cercana. Será muy valorable: • Titulación superior/universitaria relacionada con Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o disciplinas afines., • Máster de Profesorado, CAP o formación equivalente para el ejercicio de la docencia., • Experiencia en empresas instaladoras, ingenierías, compañías energéticas o proyectos de energías renovables., • Participación en proyectos relacionados con fotovoltaica, infraestructura de recarga para vehículo eléctrico o eficiencia energética., • Experiencia en entornos formativos orientados a la empleabilidad y al aprendizaje práctico., • Manejo de campus online y plataformas tecnológicas de aprendizaje (Moodle, Google Meet, etc.). Más allá de la experiencia técnica, buscamos personas capaces de aterrizar conceptos complejos de forma sencilla, conectar la teoría con la práctica profesional y motivar al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una institución educativa en plena expansión y crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo multidisciplinar., • Posibilidad de colaboración estable y continuada., • Participar en programas formativos altamente demandados por el mercado laboral., • Un entorno profesional orientado a la excelencia educativa y la práctica real., • La oportunidad de contribuir a la formación de los futuros profesionales del sector eléctrico. UBICACIÓN Y MODALIDAD Centro formativo: Sant Vicent del Raspeig (Alicante) Modalidad: Presencial Horarios: A definir (turnos mañana/tarde. Seis horas por grupo) Incorporación: Septiembre 2026. ¿TE INTERESA? ¡Entonces queremos conocerte! xcskxlj Si te apasiona el mundo de la electricidad, las nuevas tecnologías energéticas y la formación, y quieres formar parte de un proyecto educativo con impacto real en el alumnado, estaremos encantados de hablar contigo.

DOCENTE MASTER PROFESIONAL EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS & FOTOVOLTAICAS (m/f/d) - ALICANTE La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Albali Centros de Formación llevamos más de 20 años formando profesionales y ayudando a miles de personas a acceder a nuevas oportunidades laborales a través de una formación práctica, cercana y de calidad. Actualmente vivimos una etapa de crecimiento y evolución como parte del grupo internacional Eureka Education y seguimos apostando por una formación especializada, conectada con la realidad del mercado y orientada a la empleabilidad. Dentro de nuestra división ALBALI BUSINESS SCHOOL , buscamos incorporar un/a Docente para nuestro Máster Profesional en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión e Instalaciones Solares Fotovoltaicas , en nuestra sede de Sant Vicent del Raspeig – Alicante – Inicio Septiembre 2026 . ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Impartir formación presencial especializada en electricidad, instalaciones eléctricas y nuevas tecnologías energéticas, ofreciendo una experiencia formativa práctica, dinámica y alineada con las necesidades reales del mercado laboral. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Impartición de contenidos relacionados con instalaciones eléctricas, normativa, diseño y mantenimiento de sistemas eléctricos., • Preparación y planificación de sesiones formativas presenciales., • Seguimiento y acompañamiento del alumnado durante el proceso formativo., • Desarrollo de actividades prácticas y casos reales aplicados al sector., • Evaluación del progreso y adquisición de competencias del alumnado., • Resolución de dudas técnicas y orientación profesional de los estudiantes., • Colaboración con el equipo académico para asegurar la excelencia de los programas impartidos. NUESTR@ DOCENTE IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: • Experiencia profesional relevante en el sector eléctrico., • Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Dominio del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT)., • Experiencia en diseño, ejecución o mantenimiento de instalaciones eléctricas., • Conocimientos en energía fotovoltaica, eficiencia energética o movilidad eléctrica., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para transmitir conocimientos de forma clara y cercana. Será muy valorable: • Titulación superior/universitaria relacionada con Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o disciplinas afines., • Máster de Profesorado, CAP o formación equivalente para el ejercicio de la docencia., • Experiencia en empresas instaladoras, ingenierías, compañías energéticas o proyectos de energías renovables., • Participación en proyectos relacionados con fotovoltaica, infraestructura de recarga para vehículo eléctrico o eficiencia energética., • Experiencia en entornos formativos orientados a la empleabilidad y al aprendizaje práctico., • Manejo de campus online y plataformas tecnológicas de aprendizaje (Moodle, Google Meet, etc.). Más allá de la experiencia técnica, buscamos personas capaces de aterrizar conceptos complejos de forma sencilla, conectar la teoría con la práctica profesional y motivar al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una institución educativa en plena expansión y crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo multidisciplinar., • Posibilidad de colaboración estable y continuada., • Participar en programas formativos altamente demandados por el mercado laboral., • Un entorno profesional orientado a la excelencia educativa y la práctica real., • La oportunidad de contribuir a la formación de los futuros profesionales del sector eléctrico. UBICACIÓN Y MODALIDAD Centro formativo: Sant Vicent del Raspeig (Alicante) Modalidad: Presencial Horarios: A definir (turnos mañana/tarde. Seis horas por grupo) Incorporación: Septiembre 2026. ¿TE INTERESA? ¡Entonces queremos conocerte! xkdbapo Si te apasiona el mundo de la electricidad, las nuevas tecnologías energéticas y la formación, y quieres formar parte de un proyecto educativo con impacto real en el alumnado, estaremos encantados de hablar contigo.

ph3Funciones principales /h3 ul liParticipar en la creación y desarrollo de nuevos productos, investigando e incorporando tendencias relevantes para colecciones actuales y futuras. /li liElaborar fichas técnicas y documentación de producto necesarias para su correcta comprensión y producción. /li liDesarrollar el diseño técnico de las colecciones, incluyendo renderizados y adaptaciones hasta alcanzar el prototipo final. /li liValidar muestras previas a producción, asegurando calidad y coherencia con el diseño inicial. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos para facilitar el desarrollo y lanzamiento de producto. /li liRealizar el seguimiento completo del desarrollo, desde la fase creativa hasta la producción final. /li liCrear recursos gráficos de alta calidad aplicados a presentaciones, packaging y producto. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liPoseer estudios universitarios de Diseño de Producto. /li liEspecialización en diseño de moda, accesorios y calzado. /li liExperiencia mínima de 5 años en diseño de producto. /li liExperiencia demostrable gestionando el ciclo completo: del concepto a la producción. /li /ul h3Requisitos y competencias profesionales /h3 ul liConocimiento de procesos productivos y materiales. /li liAlta sensibilidad estética y conocimiento actualizado de tendencias. /li liCapacidad para diseñar productos comerciales y orientados a mercado. /li liAutonomía, proactividad y visión estratégica de producto. /li liCapacidad para respaldar y comunicar decisiones de diseño con sólidos criterios técnicos y visión de negocio. /li liNivel alto de Inglés. /li liAdobe Suite (avanzado): Illustrator, Photoshop, InDesign. /li liModelado 3D: Rhinoceros, SolidWorks (valorable). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEntorno creativo, dinámico y en constante evolución. /li liParticipación en proyectos innovadores con impacto real en el mercado. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto • Información Técnica y consultiva de los productos a través del asesoramiento al personal sanitario sobre un uso adecuado de los medicamentos y productos sanitarios: características, beneficios, indicaciones, contraindicaciones, efectos secundarios, posología, etc. Con el fin de contribuir a la mejora y cuidado de los pacientes., • Identificar targets de potencial para el desarrollo y ventas de los productos en cada mercado., • Relación duradera y de confianza con los principales KOL del territorio., • Planificar trabajo de visitas, estrategias y planes de acción, con objetivo de mejorar las ventas y evaluando el potencial de los clientes asignados., • Nexo entre la empresa y el profesional sanitario para resolución de dudas. Reportando directamente a su gerente., • Trasladar feedback sobre productos, identificar necesidades o áreas de mejora para sus productos., • Asistencia a las reuniones de ventas y ciclo establecidas., • Analizar ventas de los productos que promociona, mercado y competidores., • Asistencia a sesiones formativas, congresos, etc., • Trabajar bajo normativa de la empresa e industria farmacéutica., • Planificación y proactividad con la puesta en marcha de acciones puntuales de venta., • Análisis de resultados, apoyándose en los KPI anuales, trimestrales y mensuales., • Puesta en marcha de estrategias locales /individuales., • Gestión autónoma del presupuesto asignado a su territorio, en coordinación con el Gerente Regional., • Incorporación a equipo consolidado y con alta introducción en el sector., • Zona de trabajo: Alicante y Murcia., • Formación en Ciencias de la Salud., • Experiencia previa en posiciones comerciales de venta hospitalaria., • Se valorará experiencia en soporte técnico/sanitario con Medical Device-Producto sanitario., • Se valorará experiencia laboral en Neurología, Pacientes Crónicos y Cuidados de soporte ambulatorio., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Alicante o Murcia. xcskxlj Beneficios • Incorporación inmediata a empresa líder en el sector farmacéutico. #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /p pBuscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /p pLa posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /p h3¿Qué harás? /h3 h3Experiencia Cliente /h3 ul liGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /li liAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /li liDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ul h3Ventas /h3 ul liAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /li liGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /li liDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ul h3Gestión de Negocio /h3 ul liSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /li liGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /li liAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Gestión de Personas /h3 ul liLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /li liParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /li liIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /li liImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /li liParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /li liActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. /li /ul h3Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /h3 ul liVentas. /li liProductividad. /li liMargen. /li liProduct Mix. /li liConversión. /li liAverage Basket. /li liItems per Basket. /li liMystery Shopper. /li liLove Meter. /li liReclutamiento y desarrollo de equipos. /li /ul h3Buscamos personas con /h3 ul liExperiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta. /li liExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /li liCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /li liSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /li liAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /li liEspañol nativo o bilingüe e inglés medio-alto. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /li liPermiso de conducir. /li /ul h3Aquí Encontrarás /h3 ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /li liUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /li liUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /li liLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ul pÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

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Lidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa. Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial. Formarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella. Lo que te aportará esta oportunidad Un proyecto estratégico con impacto real. Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector. Autonomía para impulsar el cambio. Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta. Visibilidad ante la Dirección. Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas. Formación continua y desarrollo profesional. Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos. Trabajar en una empresa referente. Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo. Cultura basada en valores sólidos. Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día. Contrato indefinido. Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro. Salario competitivo. Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos. Seguro médico. Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía. Comedor subvencionado. Una ventaja práctica que facilita tu día a día. Conciliación real. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h. Flexibilidad de media hora en entrada y salida. Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Más tiempo para ti. Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios. Ubicación. Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país. Tu misión Serás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante. En tu día a día... Liderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible. Analizarás grandes volúmenes de datos mediante Power BI, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición. Impulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos. Formarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional. Ingeniería y visión industrial Tu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto. Amplia experiencia liderando proyectos Lean Manufacturing Haber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5 S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua. Capacidad para liderar el cambio Gran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño. Interactuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas. Trabajar en un entorno internacional hará que desenvolverte con fluidez en inglés facilite la colaboración con equipos globales y la participación en proyectos estratégicos. ¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente? Si buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners estamos en búsqueda de un/a KAM para trabajar en una compañía multinacional del sector industrial. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Misión Reportando a la Dirección Comercial, la principal responsabilidad de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación y desarrollo de oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con la cartera de clientes y contribuyendo al fortalecimiento de la presencia y reputación de la compañía en su mercado de actuación. Responsabilidades principales • Impulsar el crecimiento de la actividad comercial, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos., • Gestionar la cartera de clientes asignada, atendiendo sus necesidades y proporcionando un servicio ágil y de calidad., • Desarrollar y consolidar relaciones comerciales de largo recorrido mediante un contacto continuo y un seguimiento periódico., • Coordinarse con las distintas áreas de la organización para asegurar una correcta resolución de incidencias y una adecuada atención al cliente., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales, elaborando los informes necesarios para el control de la actividad y la rentabilidad., • Analizar periódicamente el grado de satisfacción de los clientes e identificar oportunidades de mejora en el servicio., • Realizar un seguimiento continuo de la evolución del mercado, las tendencias del sector y el entorno competitivo para detectar oportunidades de desarrollo., • Mantener actualizada la información comercial y el histórico de las interacciones con clientes en las herramientas de gestión de la compañía., • Representar a la organización en encuentros, jornadas o eventos del sector cuando la actividad lo requiera. Requisitos • Aportar estudios mínimos de CFGM en la rama de empresaria o similar., • Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar., • Se valorará positivamente contar con experiencia en empresas del sector de las commodities., • Muy valorable disponer de un nivel de inglés avanzado (se requerirá para mantener comunicaciones a nivel corporativo internacional)., • Persona habituada al registro de la información y al uso de un CRM., • Buen conocimiento de excel para realizar análisis de datos. xqbhyrx Ubicación Provincia de Alicante *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Technology Transformation Office? ¿Te gustan los retos? Pues esta es tu oportunidad… En Facephi, estamos buscando personas con experiencia en Technology Transformation Lead para que se unan a nuestra gran familia. Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ven a conocernos! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tu misión será impulsar la transformación técnica, la evolución de producto y la mejora continua de procesos en toda la organización, actuando como eje articulador entre Negocio, Producto, Ingeniería, QA, UX, Soporte y Delivery. Ejercer un liderazgo e influencia transversal —sin depender de una estructura jerárquica directa— como referente técnico, metodológico y organizacional, asegurando que las iniciativas tecnológicas se ejecuten con excelencia, estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía y generen valor sostenible, tanto en la eficiencia operativa interna como en la calidad y consistencia de las soluciones que llegan al mercado. Tareas principales • Impulsar iniciativas de transformación tecnológica con impacto directo en la eficiencia operativa y la calidad del producto, e identificar y capitalizar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y flujos de trabajo., • Definir y estandarizar marcos de trabajo, procedimientos y estándares internos para Delivery, Soporte, Producto y Operaciones, y promover buenas prácticas de implementación, integración y mantenimiento de soluciones tecnológicas a escala., • Conducir la adopción interna de nuevas funcionalidades y capacidades de producto., • Relevar y analizar las necesidades de áreas internas y stakeholders, traduciéndolas en requerimientos accionables y priorizados, y contribuir a la definición y evolución del roadmap de producto., • Gestionar y priorizar el backlog con criterio estratégico, balanceando impacto de negocio, urgencia técnica, dependencias operativas y capacidad de los equipos., • Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional de alta calidad., • Conducir revisiones funcionales con UX, QA y Desarrollo, garantizando coherencia y calidad en cada entrega., • Liderar o acompañar la ejecución de iniciativas tecnológicas complejas de principio a fin, en entornos distribuidos y de alta exigencia., • Definir y gestionar cronogramas, hitos, dependencias y planes de contingencia, anticipando y gestionando riesgos para asegurar la continuidad y el cumplimiento de los compromisos asumidos., • Coordinar equipos multifuncionales con visión sistémica, maximizando la eficiencia colectiva., • Actuar como referente técnico y metodológico entre Producto, Ingeniería, QA, UX y Delivery, facilitando la toma de decisiones técnicas, la resolución de bloqueos y la gestión de incidencias de alto impacto., • Alinear prioridades entre áreas, promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua., • Diseñar y mantener un ecosistema de documentación funcional, técnica y operativa robusto y actualizado, asegurando la continuidad del conocimiento organizacional ante cambios de personal o de contexto., • Establecer estándares y procedimientos que garanticen la escalabilidad y trazabilidad de los procesos., • Impulsar mecanismos de gobierno livianos y efectivos que den visibilidad, trazabilidad y consistencia a las iniciativas tecnológicas lideradas o acompañadas por la TTO., • Conducir el análisis de incidencias y de causa raíz, definiendo acciones correctivas y preventivas, y monitorear métricas operativas y de calidad para impulsar decisiones basadas en datos., • Promover iniciativas de automatización y eficiencia con foco en resultados medibles.¿Qué ofrecemos a nuestro equipo?, • Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte., • Equipo innovador, joven y transparente., • Estabilidad laboral., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal., • Plan de teletrabajo., • Seguro médico., • Plan de formación., • Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas. xqbhyrx En Facephi estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Palex Medical, estamos buscando incorporar a un/a Account Manager para nuestra unidad especializada de Diagnóstico In Vitro, para la zona de Alicante y Murcia, con residencia en Alicante o Murcia preferiblemente. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Sus principales funciones consistirán en: • Planificar y gestionar visitas a clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones a través del catálogo de Diagnóstico In Vitro., • Promocionar el catálogo asignado, realizando demostraciones y garantizando una correcta gestión comercial en el territorio., • Realizar prospección y desarrollo de nuevas cuentas estratégicas, analizando tendencias y oportunidades del mercado., • Elaborar propuestas comerciales y realizar su seguimiento., • Redactar informes y gestionar el seguimiento de presupuestos, concursos y procesos de licitación pública., • Coordinar con los equipos internos (Marketing, SAT y Aplicaciones) para asegurar una actividad comercial alineada y eficaz. Buscamos a una persona con formación superior en Ciencias de la Salud y experiencia comercial en el sector hospitalario y/o laboratorio clínico, idealmente en el ámbito del diagnóstico in vitro (IVD). Que cuente con entusiasmo, empatía, proactividad, integridad y buenas habilidades comunicativas y relacionales, con orientación a resultados, capacidad de negociación, capacidad de cierre, planificación y trabajo en equipo, que pueda además generar oportunidades de negocio. Es importante disponer de una alta movilidad dentro de la zona. xcskxlj Se valorará un buen nivel de inglés (B2) . En Palex ofrecemos un proyecto profesional sólido, contrato indefinido, vehículo de empresa, formación continua, oportunidades reales de desarrollo profesional y acceso a una amplia variedad de beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b estamos en búsqueda de un/a bKAM /bpara trabajar en la zona de Alicante en una compañía multinacional del sector industrial. /ph3Misión /h3pReportando a la Dir ección Comercial, la principal responsabilidad de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación y desarrollo de oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con la cartera de clientes y contribuyendo al fortalecimiento de la presencia y reputación de la compañía en su mercado de actuación. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliImpulsar el crecimiento de la actividad comercial, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos. /liliGestionar la cartera de clientes asignada, atendiendo sus necesidades y proporcionando un servicio ágil y de calidad. /liliDesarrollar y consolidar relaciones comerciales de largo recorrido mediante un contacto continuo y un seguimiento periódico. /liliCoordinarse con las distintas áreas de la organización para asegurar una correcta resolución de incidencias y una adecuada atención al cliente. /liliRealizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales, elaborando los informes necesarios para el control de la actividad y la rentabilidad. /liliAnalizar periódicamente el grado de satisfacción de los clientes e identificar oportunidades de mejora en el servicio. /liliRealizar un seguimiento continuo de la evolución del mercado, las tendencias del sector y el entorno competitivo para detectar oportunidades de desarrollo. /liliMantener actualizada la información comercial y el histórico de las interacciones con clientes en las herramientas de gestión de la compañía. /liliRepresentar a la organización en encuentros, jornadas o eventos del sector cuando la actividad lo requiera. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAportar estudios mínimos de CFGM en la rama de empresaria o similar. /liliDisponer de un mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar. /liliSe valorará positivamente contar con experiencia en empresas del sector de las commodities. /liliMuy valorable disponer de un nivel de inglés avanzado (se requerirá para mantener comunicaciones a nivel corporativo internacional). /liliPersona habituada al registro de la información y al uso de un CRM. /liliBuen conocimiento de excel para realizar análisis de datos. /li /ulh3Ubicación /h3pProvincia de Alicante /ppTe informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Spain Alicantetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R2610871 Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# Job DetailsQuiénes somos Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000\ farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias\ . Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los/las fabricantes.Misión* Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes.Funciones Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados,etc), a los clientes de su ambito de responsabilidad. Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía. Llevas a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera. Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc) Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida.* Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas.Funciones periódicas Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. Asistir a eventos con clientes. Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.).* Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartame. Descripción de puesto adicionalFormación académica: Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). Licenciatura en Farmacia, ADE o similar.Formación específica y reglamentaria: Finanzas. Atención al cliente. Producto-sector-mercado. Prevención de riesgos laborales. Normativa legal vigente. Informática: Ofimática y programas propios de la organización. Idiomas:* Inglés: B2 - Intermedio#J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza.Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia.La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región.¿Cuál será tu misión?Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área.Experiencia Cliente- Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región.- Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.).- Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda.Ventas- Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda.- Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial.Operaciones- Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora.- Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma.- Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa.Gestión de Negocio- Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L).- Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad.- Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Gestión de Personas- Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda.- Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento.- Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión.- Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement.Colaboración Transversal- Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders.- Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región.- Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañíaControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta)- Ventas.- Reclutamiento y desarrollo de equipos.- Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta.- Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail.- Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio.- Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis.- Alta orientación a resultados y experiencia cliente.- Disponibilidad para viajar de forma frecuente.- Permiso de conducir.- Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo.- Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte.- Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente.- La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty.Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.#J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. ¿Qué harás? Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Productividad., • Margen., • Product Mix., • Conversión., • Average Basket., • Items per Basket., • Mystery Shopper., • Love Meter., • Reclutamiento y desarrollo de equipos. Buscamos personas con • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Español nativo o bilingüe e inglés medio-alto., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir. Aquí Encontrarás • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xqbhyrx Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

pDesde strongWeHunt /strong buscamos un strongProduct Specialist /strong para incorporarse a una compañía referente en el desarrollo de producto infantil, ubicada en strongAlicante /strong. /ppBuscamos un perfil con experiencia consolidada gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto físico: desde el análisis de las necesidades del mercado y la selección de propuestas de proveedores hasta la personalización, producción y lanzamiento final. /ppstrongFunciones: /strong /pulliAnalizar las necesidades del mercado y detectar nuevas oportunidades de producto. /liliEvaluar las propuestas presentadas por proveedores internacionales. /liliSeleccionar, adaptar y personalizar productos de acuerdo con las necesidades de la compañía y del consumidor final. /liliParticipar en la definición de funcionalidades, materiales, acabados, colores y packaging. /liliGestionar el ciclo completo de desarrollo de producto, desde la propuesta inicial hasta su lanzamiento. /liliRealizar el seguimiento de proveedores. /liliSupervisar muestras, validaciones, costes, calidad, plazos y procesos de producción. /liliCoordinarse con los departamentos de marketing, comercial, calidad, compras. /liliExperiencia gestionando todas las fases del proceso de producción. /liliExperiencia en seguimiento y coordinación de proveedores internacionales. /liliNivel alto de inglés, imprescindible para la comunicación habitual con proveedores. /liliCapacidad para interpretar las necesidades del mercado y trasladarlas a propuestas de producto concretas. /liliPerfil creativo, analítico y orientado a resultados. /liliSensibilidad especial hacia el producto, su diseño y su funcionalidad. /liliProyecto estable en una compañía consolidada y con presencia internacional. /liliIncorporación a un departamento de producto estructurado y en proceso de evolución. /liliBanda salarial competitiva, acorde experiencia candidato. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Technology Transformation Office? ¿Te gustan los retos? Pues esta es tu oportunidad… En Facephi, estamos buscando personas con experiencia en Technology Transformation Lead para que se unan a nuestra gran familia. Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ven a conocernos! /ppTu misión será impulsar la transformación técnica, la evolución de producto y la mejora continua de procesos en toda la organización, actuando como eje articulador entre Negocio, Producto, Ingeniería, QA, UX, Soporte y Delivery. Ejercer un liderazgo e influencia transversal —sin depender de una estructura jerárquica directa— como referente técnico, metodológico y organizacional, asegurando que las iniciativas tecnológicas se ejecuten con excelencia, estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía y generen valor sostenible, tanto en la eficiencia operativa interna como en la calidad y consistencia de las soluciones que llegan al mercado. /ph3Tareas principales /h3ulliImpulsar iniciativas de transformación tecnológica con impacto directo en la eficiencia operativa y la calidad del producto, e identificar y capitalizar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y flujos de trabajo. /liliDefinir y estandarizar marcos de trabajo, procedimientos y estándares internos para Delivery, Soporte, Producto y Operaciones, y promover buenas prácticas de implementación, integración y mantenimiento de soluciones tecnológicas a escala. /liliConducir la adopción interna de nuevas funcionalidades y capacidades de producto. /liliRelevar y analizar las necesidades de áreas internas y stakeholders, traduciéndolas en requerimientos accionables y priorizados, y contribuir a la definición y evolución del roadmap de producto. /liliGestionar y priorizar el backlog con criterio estratégico, balanceando impacto de negocio, urgencia técnica, dependencias operativas y capacidad de los equipos. /liliElaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional de alta calidad. /liliConducir revisiones funcionales con UX, QA y Desarrollo, garantizando coherencia y calidad en cada entrega. /liliLiderar o acompañar la ejecución de iniciativas tecnológicas complejas de principio a fin, en entornos distribuidos y de alta exigencia. /liliDefinir y gestionar cronogramas, hitos, dependencias y planes de contingencia, anticipando y gestionando riesgos para asegurar la continuidad y el cumplimiento de los compromisos asumidos. /liliCoordinar equipos multifuncionales con visión sistémica, maximizando la eficiencia colectiva. /liliActuar como referente técnico y metodológico entre Producto, Ingeniería, QA, UX y Delivery, facilitando la toma de decisiones técnicas, la resolución de bloqueos y la gestión de incidencias de alto impacto. /liliAlinear prioridades entre áreas, promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. /liliDiseñar y mantener un ecosistema de documentación funcional, técnica y operativa robusto y actualizado, asegurando la continuidad del conocimiento organizacional ante cambios de personal o de contexto. /liliEstablecer estándares y procedimientos que garanticen la escalabilidad y trazabilidad de los procesos. /liliImpulsar mecanismos de gobierno livianos y efectivos que den visibilidad, trazabilidad y consistencia a las iniciativas tecnológicas lideradas o acompañadas por la TTO. /liliConducir el análisis de incidencias y de causa raíz, definiendo acciones correctivas y preventivas, y monitorear métricas operativas y de calidad para impulsar decisiones basadas en datos. /liliPromover iniciativas de automatización y eficiencia con foco en resultados medibles. /li /ulh3¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? /h3ulliFormarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte. /liliEquipo innovador, joven y transparente. /liliEstabilidad laboral. /liliContrato indefinido a tiempo completo. /liliFlexibilidad horaria para conciliar tu vida personal. /liliPlan de teletrabajo. /liliSeguro médico. /liliPlan de formación. /liliFacephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas. /li /ulpEn Facephi estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Virtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan. Objetivo del rol Planificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media para impulsar captación, ventas y tráfico hacia nuestros centros, asegurando una inversión eficiente y un aprendizaje continuo sobre canales, audiencias y creatividades. Planificación y ejecución de campañas • Diseñar, lanzar y gestionar campañas de pago en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y otras que puedan aportar volumen y rentabilidad., • Configurar campañas de prospecting, remarketing y retención en función de objetivos de negocio., • Distribuir presupuestos entre canales, campañas y audiencias según rendimiento y prioridades., • Coordinar lanzamientos de campañas comerciales, promociones, aperturas y momentos clave del calendario. Optimización y análisis • Hacer seguimiento diario/semanal de resultados y proponer acciones concretas de mejora., • Optimizar campañas en base a KPIs como ROAS, CPA, CPL, CTR, CPM, tasa de conversión y volumen., • Detectar oportunidades de mejora en segmentación, pujas, ubicaciones, mensajes y creatividades., • Elaborar informes claros con aprendizajes, conclusiones y siguientes pasos., • Analizar el rendimiento por canal, mercado, centro y tipo de campaña para apoyar la toma de decisiones. Creatividad y testing • Trabajar con el equipo de diseño/contenido para pedir piezas adaptadas a cada canal y objetivo., • Proponer y priorizar tests de copies, creatividades, audiencias, landings y ofertas., • Aportar criterio práctico sobre qué mensajes y formatos funcionan mejor según público y fase del funnel., • Mantener un enfoque constante de test & learn para mejorar resultados de forma continua. Tracking, medición y coordinación • Asegurar que las campañas están correctamente etiquetadas y medidas., • Coordinar con equipos internos o proveedores para revisar píxeles, conversiones, eventos y atribución básica., • Detectar incidencias de tracking o reporting y hacer seguimiento hasta su resolución., • Colaborar con Operaciones, Producto y Dirección para alinear campañas con necesidades reales del negocio. Procesos y mejora continua • Mantener ordenada la estructura de cuentas, nomenclaturas, dashboards y documentación de campañas., • Crear y actualizar plantillas, reportes y procedimientos de trabajo para ganar agilidad y consistencia., • Proponer mejoras en herramientas, automatizaciones y flujos para reducir tareas manuales y escalar la operativa., • Estar al día de cambios relevantes en plataformas, formatos y buenas prácticas de paid media., • 2 a 4 años de experiencia en paid media / performance marketing / adquisición digital., • Experiencia gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads., • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones prácticas a partir del rendimiento., • Nivel de inglés mínimo B2 (no es necesario título)., • Perfil organizado, autónomo y con mentalidad de mejora continua. Competencias clave • Perfil analítico y orientado a resultados., • Atención al detalle en configuración, presupuesto, tracking y lectura de datos., • Capacidad de ejecución y seguimiento constante., • Criterio práctico para priorizar lo que más impacto tiene., • Buena comunicación para trabajar con equipos internos y externos. Condiciones • Salario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje., • Horario flexible personalizable por cada empleado., • Plan de beneficios. xcskxlj, • Entorno dinámico, con margen real para proponer, probar y aprender. #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

ppIDi Manager | Desarrollo de Producto | Innovación Alimentaria /p pbCalconut /b, empresa internacional especializada en el comercio de frutos secos, fruta desecada e ingredientes alimentarios, incorpora un/a bIDi Manager /b para liderar el área de innovación y desarrollo de producto desde nuestras oficinas de Mutxamel, Alicante. /p pFormarás parte de un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento, con presencia en más de 77 países y proyectos orientados a mercado global, industria alimentaria, retail y marca propia. /p pBuscamos una persona capaz de conectar innovación, visión comercial, viabilidad industrial y rentabilidad, transformando ideas de producto en soluciones reales, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. /p h3El reto /h3 pLiderar la estrategia de innovación y desarrollo de producto, identificando oportunidades de valor y convirtiéndolas en proyectos viables desde el punto de vista técnico, económico e industrial. Serás responsable de coordinar proyectos de I+D+i de principio a fin, desde la detección de oportunidades y el análisis de mercado hasta la formulación, validación, industrialización y lanzamiento, asegurando siempre la rentabilidad del producto y el aprovechamiento eficiente de las capacidades industriales ya existentes. La posición requiere una comunicación continua con el equipo comercial, compras, calidad, producción y dirección, para garantizar que cada desarrollo responda a una oportunidad real de mercado y pueda ejecutarse con criterios de coste, margen, capacidad productiva y eficiencia operativa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el pipeline de innovación y desarrollo de producto, priorizando proyectos en función de su impacto comercial, viabilidad técnica, rentabilidad y alineación con la estrategia de negocio. /li liGestionar proyectos de I+D+i end-to-end, coordinando personas, plazos, recursos, riesgos, hitos y entregables mediante herramientas de gestión de proyectos y reporting. /li liTrabajar de forma continua con el equipo comercial para entender necesidades de clientes, oportunidades de mercado, briefings de producto, tendencias de consumo y requisitos específicos de cada canal o cliente. /li liTraducir necesidades comerciales en desarrollos técnicos viables, asegurando que las propuestas puedan industrializarse de forma eficiente y rentable. /li liAnalizar tendencias de mercado, ingredientes, formatos, claims, comportamiento del consumidor y evolución de categorías en retail, food industry y marca propia. /li liRealizar benchmarking técnico y competitivo de productos utilizando herramientas y fuentes como Mintel GNPD, Nielsen, IRI, Innova Market Insights, Amazon, supermercados y otras fuentes de mercado. /li liEvaluar la viabilidad técnico-económica de nuevos desarrollos, considerando ingredientes, formulación, procesos, costes industriales, capacidad productiva, precios objetivo, márgenes y rentabilidad esperada. /li liDesarrollar business cases de producto, analizando si cada propuesta puede convertirse en una solución rentable para la compañía. /li liDiseñar y desarrollar nuevas formulaciones, mejoras de producto y optimizaciones orientadas a calidad, coste, escalabilidad y eficiencia industrial. /li liAprovechar la maquinaria, líneas de producción y capacidades industriales existentes, identificando cómo adaptar o desarrollar nuevos productos sin comprometer eficiencia, rendimiento ni rentabilidad. /li liCoordinar pruebas experimentales en laboratorio, planta piloto y entorno industrial, asegurando la correcta validación técnica del producto. /li liParticipar en catas, degustaciones y análisis organolépticos para validar productos desde el punto de vista sensorial, técnico y comercial. /li liCoordinar la industrialización y transferencia de desarrollos a fábrica junto con producción, calidad, compras y planificación. /li liValidar procesos productivos, parámetros industriales, rendimientos, mermas, tiempos, costes y eficiencia de fabricación. /li liIdentificar oportunidades de mejora en producto, proceso, formulación, packaging y costes. /li liParticipar en comités de innovación, compras, comercial y negocio, aportando visión técnica, industrial y estratégica. /li liElaborar informes técnicos, documentación de desarrollo, fichas de proyecto, análisis de viabilidad, cronogramas, KPIs y reportes de avance. /li liLiderar el equipo de I+D+i y el entorno de nuestra fase II Snack Tech Factory para la marca nutme, coordinando prioridades, cargas de trabajo, desarrollo del talento y ejecución de proyectos. /li liImpulsar una cultura de innovación aplicada, mejora continua, orientación a resultados y colaboración transversal. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ingeniería Química, Ingeniería Agroalimentaria, Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en industria alimentaria, I+D+i, desarrollo de producto o innovación aplicada a entornos industriales. /li liExperiencia demostrable en gestión de proyectos de desarrollo de producto, desde la idea hasta la industrialización. /li liConocimiento sólido de procesos industriales alimentarios, formulación, ingredientes, escalado industrial y validación en fábrica. /li licapacidad para analizar la viabilidad técnico-económica de un producto, incluyendo costes, márgenes, rendimiento industrial, capacidad productiva y rentabilidad. /li liVisión industrial para desarrollar productos aprovechando maquinaria, procesos y capacidades productivas existentes. /li liExperiencia trabajando en coordinación con equipos comerciales, compras, calidad, producción y dirección. /li liConocimiento de herramientas de gestión de proyectos, planificación, seguimiento de hitos, control de prioridades y reporting. /li liManejo avanzado de Excel y herramientas de análisis, valorándose Power BI, ERP y sistemas de gestión de proyectos. /li liConocimiento de desarrollo de producto, evaluación sensorial, pruebas piloto, industrialización y mejora continua. /li liConocimiento valorable en Lean Manufacturing, etiquetado alimentario y Reglamento 1169/2011. /li liConocimiento de estándares y normativas alimentarias como IFS y BRC. /li liNivel medio-alto de inglés para trabajar en un entorno internacional. /li liCapacidad para combinar creatividad e innovación con realismo industrial, rentabilidad y velocidad de ejecución. /li /ul h3Qué diferencia este proyecto /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en innovación, negocio, desarrollo de nuevas categorías y rentabilidad de producto. /li liParticipación activa en proyectos que conectan mercado, cliente, desarrollo técnico e industrialización. /li liContacto continuo con equipos comerciales y áreas clave de la compañía para convertir oportunidades de negocio en productos reales. /li liUn entorno donde la innovación no se queda en la idea: se valida, se industrializa, se mide y se convierte en crecimiento. /li liCapacidad para influir en el desarrollo de productos aprovechando una estructura industrial ya existente, con foco en eficiencia, escalabilidad y margen. /li liParticipación en el crecimiento de nuevas soluciones alimentarias dentro de una industria global en constante evolución. /li liIntegrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en el sector de frutos secos, fruta desecada e ingredientes alimentarios. /li liCultura Wellness: menú saludable diario en la empresa, seguro médico, plan de formación, opción a integrarte en nuestro programa de Stock Options para empleados estrella y un entorno que cuida de las personas. Jornada reducida los viernes y en verano, horario flexible de entrada y salida, subvención de gimnasio, sesiones de masaje y sesiones semanales de Break Stretch en nuestra rooftop. /li liPosición con crecimiento real, autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto. /li liBanda salarial: 36.000 - 48.000 € brutos anuales. /li /ul pSi buscas estabilidad sin innovación, este no es tu proyecto. /p pSi buscas construir productos, liderar proyectos con impacto real y formar parte de un entorno exigente donde innovación y negocio van de la mano, hablamos. /p pNota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes: - Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: - Extintores - Bocas de incendio equipadas (BIEs) - Sistemas de detección y alarma de incendios - Sistemas de extinción (gases y espumógenos) - Hidrantes y casetas de dotación - Grupos de presión PCI - Redes de rociadores - Generar informes detallados de mantenimiento. - Informar al cliente de los trabajos realizados. - Comprobar e informar de las anomalías detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. - Preparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. - Asesoramiento comercial a clientes y empresa. - Realización de pequeñas instalaciones de detección y agua Requisitos - Ciclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. - Experiencia en el sector de Protección contra Incendios. - Dominio informático. - Interés y motivación por el sector contra incendios. - Imprescindible Permiso de Conducir (B). ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. - Posibilidades de avance profesional acelerado. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

ph3Oferta de empleo: Key Account Manager – Canal Retail Nacional /h3 h3Principal en WeHunt | Estrategia Empresarial, Consultoría Comercial /h3 pbSobre la Empresa: /b /p pEmpresa nacional del sector alimentación, con una sólida trayectoria y presencia creciente en el mercado nacional, busca incorporar a su equipo comercial un/a Key Account Manager (KAM) para el canal de cadenas de distribución moderna. Nuestra compañía apuesta por la calidad, la innovación y la orientación al cliente como pilares estratégicos. /p pbSobre el Puesto: /b /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave en el canal moderno a nivel nacional, reportando directamente a la Dirección Comercial. Su principal misión será consolidar la presencia de la empresa en las principales cadenas de supermercados e hipermercados, así como generar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento de las cuentas asignadas. /p ul liGestión integral de clientes nacionales del canal retail: negociación de condiciones comerciales, seguimiento de acuerdos y desarrollo de planes de acción. /li liElaboración de propuestas comerciales, gestión del surtido y planificación de promociones. /li liAnálisis de ventas, márgenes y rentabilidad por cliente y categoría. /li liCoordinación con los departamentos de marketing, logística y planificación para garantizar una ejecución eficiente. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y expansión de la cartera de clientes. /li liSeguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaboración de informes de gestión. /li liFormación universitaria en ADE, Marketing, Económicas o similar. /li liExperiencia mínima de 3‑5 años en funciones similares en empresas del sector de alimentación o gran consumo. /li liConocimiento profundo del canal moderno (retail) y experiencia previa gestionando grandes cuentas nacionales (cadenas de supermercados e hipermercados). /li liHabilidades de negociación, orientación a resultados, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. /li liDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP y CRM. /li liResidencia en la zona de Alicante, Elche o alrededores. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. /li /ul pbSe Valora: /b /p ul liExperiencia previa en empresas con estructura comercial nacional. /li liConocimiento del sector alimentación envasada, refrigerada o congelada. /li liNivel medio‑alto de inglés. /li /ul pbRango Salarial y Paquete de Compensación: /b /p ul liIncorporación a un proyecto estable en una empresa en expansión. /li liContrato indefinido y retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía del candidato. /li liHerramientas necesarias para el desempeño del puesto (coche de empresa, portátil, teléfono móvil). /li liAutonomía en la gestión de las cuentas y posibilidad de desarrollo profesional. /li /ul pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades: /b /p pConfidencialidad garantizada durante todo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Te animas a ser parte de esta revolución? 'BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA NUEVA ADIDAS EN ALICANTE Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. RESPONSABILIDADES CLAVE: typedisc: :Liderazgo y Rentabilidad: Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado. :Gestión Financiera y KPIs: Conocer en detalle la situación de Profit and Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros. :Análisis de Datos y Tendencias: Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales. :Desarrollo del Equipo y Gestión del Talento: : :Formar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa. :Fomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes. :Identificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados. typedisc: :Administración y Cumplimiento: : :Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. :Minimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection. :Colaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? typedisc: :Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso. :Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado :Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44 de descuento en productos adidas. :Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. xqbhyrx ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? typedisc: :Un mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/ moda :Experiencia mínima de superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente :Nivel alto de inglés 'Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego.

ph3Job Description: /h3 /brh3Store Manager WHSmith - Aeropuerto de Alicante-Elche /h3 /brh3Contrato indefinido a tiempo completo /h3 /brpbPay: /b €30,000.00-€35,000.00 per year /p /brpTenemos una nueva y emocionante oportunidad aquí en el aeropuerto de Alicante, para que un/a líder positivo/a y ambicioso/a se una a nuestro equipo. Como Store Manager de WHSmith, trabajarás para liderar a tu equipo de tienda y brindar un servicio al cliente excepcional con excelentes estándares operativos en un entorno Travel Retail dinámico. /p /brh3¿En qué consiste? /h3 /brpComo Store Manager, liderarás e inspirarás a tus equipos para su funcionamiento óptimo en un entorno Travel Retail dinámico y rápido y, si te encanta trabajar para WHSmith, podrás ascender en la empresa e impulsar tu carrera profesional. /p /brpEsta es la oportunidad perfecta para que un/a Store Manager con aspiraciones y talento se una a un Retailer consolidado, en constante crecimiento y que fomenta colaboraciones globales continuamente para hacer de nuestra oferta la mejor del mercado. Sea cual sea el viaje que emprendan nuestros clientes, siempre estaremos ahí, como siempre hemos estado. Al igual que el mundo al que servimos, somos una gran empresa, pero también somos grandes en oportunidades. Con una empresa global como la nuestra, tu crecimiento profesional no tendrá límite. /p /brh3¿Qué harás? /h3 /brpComo Manager experimentado/a, para ti, será un orgullo dirigir una operación excepcional y ser un/a embajador/a de WHSmith. /p /brul /brliSerás responsable de impulsar las ventas y administrar los costos para maximizar la rentabilidad de tu tienda: tratarás el negocio como propio. /li /brliInspirar al equipo para asegurarse de que cada cliente tenga una experiencia brillante. /li /brliReclutar y retener a tu equipo, convirtiendo a WHSmith en el empleador predilecto en el mercado. /li /brliFormar, guiar y crear una cultura de aprendizaje, apoyo y reconocimiento, detectando oportunidades para el desarrollo de habilidades personales, conocimiento del producto y autoconocimiento para apoyar a nuestros/as compañeros/as en un entorno en el que todos y todas se sientan valorados/as y bienvenidos/as. /li /brliCrear un sentimiento de orgullo dentro de la tienda para garantizar que tanto los y las compañeras como las instalaciones para los clientes sean de gran calidad y que funcionemos de forma segura y legal. /li /br /ul /brh3Nuestros Valores /h3 /brpEn WHSmith nos guíamos por cuatro valores fundamentales que son tan relevantes hoy como lo eran en 1792. Siempre queremos mirar hacia fuera, centrarnos en nuestros clientes y cumplir nuestras promesas. Nuestros valores nos ayudan a hacerlo, y como Store Manager, vivirás y respirarás estos valores para ofrecer los mejores resultados. /p /brul /brlibOrientación al cliente: /bMantenemos a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. /li /brlibValoramos a nuestra gente: /bNuestra gente es respetada y valorada en un entorno honesto y abierto. /li /brlibOrientación a los resultados: N /bos esforzamos por conseguir resultados ambiciosos y competitivos, cumpliendo con celeridad. /li /brlibResponsabilidad: /bAsumimos nuestra responsabilidad personal y cumplimos lo que prometemos. /li /br /ul /brh3¿Qué experiencia necesitas? /h3 /brpPara incorporarte a WHSmith como Store Manager, sería estupendo que tuvieras experiencia en el sector Retail u Hostelería, pero lo que es igual de importante es que te encuentres en tu elemento a la hora de inspirar a un equipo. Liderarás con el ejemplo, mostrando a tu equipo cómo debe ser siempre la excelencia. Con este enfoque, te ganarás el respeto del personal a todos los niveles, sacando lo mejor de cada persona, animándolas a desarrollarse. Comercialmente ágil, sabes que poner a los clientes en primer lugar es clave para cumplir los objetivos y presupuestos, y asumirás toda la responsabilidad de la cuenta de Profit Loss de la tienda. /p /brpSi estableces altos estándares y estás muy motivado/a, ¡llegarás lejos en WHSmith! /p /brh3Las personas candidatas deben ser competentes para hablar inglés y presentar su solicitud en inglés y español. /h3 /brpWHSmith se enorgullece de ser un empleador inclusivo, queremos que las personas que forman parte de nuestro equipo se sientan bienvenidas y libres de ser ellas /p /brp* El acceso a un puesto en el entorno aeroportuario está supeditado a la superación de un control de antecedentes penales. /p /brpTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido /p /brh3Experiencia: /h3 /brul /brliGestión de equipo: 3 años (Obligatorio) /li /brliGestión de tienda: 3 años (Obligatorio) /li /br /ul /brh3Idioma: /h3 /brul /brliInglés nivel intermedio (Obligatorio) /li /br /ul /brh3Ubicación del trabajo: Empleo presencial /h3 /br /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Talento Rodado buscamos incorporar un/a strongTécnico/a de Administración y Control de Gestión /strong para una strongcompañía alicantina especializada en la fabricación de sistemas de impermeabilización /strong, referente europeo en el desarrollo de soluciones strongsostenibles, innovadoras y seguras /strong. /ppLa compañía se encuentra actualmente en una importante fase de strongcrecimiento y expansión internacional /strong, con presencia en diferentes mercados y un proyecto empresarial con una clara vocación de desarrollo. /ppLa persona seleccionada se incorporará al strongDepartamento Financiero /strong, participando tanto en el área de administración y contabilidad como, especialmente, en tareas de strongcontrol de gestión, análisis financiero y seguimiento de las filiales internacionales /strong. /ppFunciones /ppstrongAdministración y contabilidad /strong /pulliContabilización de bancos y facturas de clientes y proveedores. /liliConciliaciones bancarias. /liliEmisión y seguimiento de facturación. /liliPreparación y presentación de impuestos. /liliApoyo en la gestión administrativa y contable del grupo. /li /ulpstrongControl de gestión /strong /pulliParticipación en cierres contables y revisión de filiales internacionales. /liliSeguimiento y análisis presupuestario. /liliAnálisis de costes, márgenes y ventas por país, mercado y filial. /liliSeguimiento y análisis de inventarios. /liliElaboración de informes y análisis para la Dirección Financiera. /liliParticipación en proyectos de digitalización y mejora de los procesos financieros. /liliCoordinación y soporte en las auditorías financieras del grupo. /li /ulpPerfil que buscamos /pulliGrado en strongADE, Economía, Finanzas, Contabilidad /strong o formación equivalente. /liliEntre strong1 y 3 años de experiencia profesional /strong en posiciones relacionadas. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en strongauditoría financiera /strong. /liliNivel avanzado de strongExcel /strong. /liliValorable experiencia trabajando con strongERP /strong, especialmente strongSAP Business One (SAP B1) /strong, y herramientas de análisis de datos. /liliInglés valorable por el carácter internacional de la compañía. /liliBuscamos una persona stronganalítica, organizada y proactiva /strong, con iniciativa y capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades. /lilistrongSalario: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales /strong, según experiencia y perfil. /lilistrongHorario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y viernes de 08:00 a 14:00 h. /strong /liliIncorporación a una compañía industrial alicantina en strongplena expansión internacional /strong. /liliPosibilidad real de strongcrecimiento y progresión profesional /strong dentro del área financiera. /liliParticipación en proyectos transversales y estratégicos con impacto directo en el negocio. /liliFormación continua y aprendizaje dentro de un entorno profesional dinámico y en crecimiento. /liliIncorporaciónstrong 1 de septiembre. /strong /li /ulpBuscamos a alguien que no quiera limitarse únicamente a ejecutar tareas administrativas, sino que tenga interés en strongentender el negocio, analizar la información financiera y evolucionar profesionalmente dentro de la compañía /strong. /p #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionEres el primer punto de contacto de la marca Courir en tu tienda, y tu función es ofrecer a nuestros clientes una experiencia de compra excepcional.Tus retos- Una acogida personalizada para todos nuestros clientes- Comprender las necesidades de nuestros clientes, ofrecerles los productos y los servicios más adecuados, asesorarles para estar siempre a la vanguardia de las tendencias.- Ofrecer productos complementarios- Conocer a fondo nuestro programa de fidelización Courir y ofrecer sus ventajas a todos nuestros clientesCompany DescriptionCourires líder en el mercado de las sneakers en Franciay la marca favorita de las mujeres.Con más de2000 empleados y 300 tiendasrepartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto:hacer que las sneakers estén al alcance de todos.¿En qué consiste la aventura Courir?Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.Qualifications- Tener excelentes aptitudes interpersonales- Te gusta hacer un esfuerzo adicional para alcanzar los objetivos de la tienda- Te apasionan la moda y los negocios- Te gusta trabajar en equipoAdditional Informationl proceso de contratación:1. 1)Entrevista en vídeo para conocerte más allá de tu CV2. 2)Entrevista con el manager para validar tus aptitudes para el puestoUnirse al equipo Courir significa:- Únete a una empresa de rápido crecimiento en Francia y en otros paises- Compartir una aventura colectiva hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación por plástico de los océanos con Plastic Odyssey, Octubre Rosa, etc.)- Toma las riendas de tu carrera beneficiándote de una política de RRHH dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de e-learning, desarrollo profesional, movilidad, cooptación, etc.)¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir?Únete a nosotros en @inside_courirEstamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

WeHunt, empresa referente en desarrollo de producto infantil, busca un Product Specialist para Alicante, con experiencia en gestionar el ciclo completo de desarrollo de producto físico y coordinación con proveedores internacionales. La persona seleccionada analizará necesidades del mercado, defin

Tienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas.En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de respons

En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios aut�

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre pro

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su cre

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código.Calendario y modalidad: Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual.¿Cómo se desarrolla la formación?Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React.Objetivos del curso:- Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas.- Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas.- Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript.- Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo.Se requiere:- Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico).- Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes).- Compromiso de participación y finalización del curso.- Superar el proceso de selección.- Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece:- Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad.- Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector.- Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco.Experiencia requerida: No requerida.Formación requerida: FP Grado medio.#J-18808-Ljbffr

ppEn ADORAS atelier arquitectura buscamos a un Arquitecto/a Junior para formar parte de nuestro equipo y encargarse del desarrollo de los proyectos en Alicante. /p h3DESCRIPCIÓN ESTUDIO /h3 pADORAS atelier arquitectura es un taller de arquitectura con sede en Alicante y en Madrid, compuesto por un equipo profesional multidisciplinar y multigeneracional que reúne simultáneamente experiencia, juventud y vocación. ADORAS tiene un amplio portfolio en todos los campos de la arquitectura con proyectos desde la pequeña a la gran escala, investigación y teoría. /p pActualmente estamos especialmente involucrados en el desarrollo de grandes proyectos residenciales (BTS y BTR) en todo el territorio nacional para los principales actores del mercado donde prima la diferenciación mediante el diseño y la integración paisajística. Nuestro equipo es flexible, ambicioso y colaborativo, siempre abierto a nuevas ideas para continuar mejorando y con una especial atención por parte de la directiva al bienestar motivacional, al desarrollo de conocimiento y al crecimiento profesional. /p h3ACERCA DEL EMPLEO /h3 pLos/as candidatos/as deben tener una capacidad de autogestión eficaz a la vez que una adaptabilidad alta al trabajo en equipo y multidisciplinariedad, una fuerte sensibilidad al diseño, excelentes habilidades técnicas, una mentalidad flexible y muchas ganas de crecer y querer desarrollarse profesionalmente con el uso de metodologías BIM. /p h3LABORES A DESARROLLAR /h3 ul liDesarrollo general de tareas de diseño y modelado en BIM en todas las fases de proyecto en equipo. /li liParticipación en encajes y estudios de viabilidad técnica y urbanística. /li liGeneración de maquetas y diseño de espacios con herramientas de visualización /li liDesarrollo de propuestas artísticas y creativas para concursos. /li liParticipación 360º en labores propias de un estudio de arquitectura con propuesta de plan de carrera interno. /li liDiseño computacional generando interoperabilidad BIM/CAE/CAD /li liDiseño paramétrico y generativo mediante lenguaje visual con programación y sistemas como Python, JavaSvript, Dynamo, Grasshopper… /li /ul h3APTITUDES /h3 ul liGraduado en arquitectura ( 5 años) o estar cursando último curso del máster. /li liManejo de los softwares Revit y/o Vectorworks /li liAlto grado de motivación /li liFamiliarizado/a con la normativa y procedimientos técnicos vigentes en España. /li /ul h3ACTITUDES /h3 ul liHabilidad para trabajar en equipo, pero también de manera autónoma /li liSensibilidad estética y creativa /li liHabilidades de expresión gráfica /li liAtención al detalle, tanto en el diseño como en las presentaciones de los trabajos, acordes con la filosofía de ADORAS /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liConocimiento de otros idiomas /li liConocimientos/interés en el paisajismo /li liConocimiento en software de visualización /li /ul h3TIPO DE CONTRATO Y REMUNERACIÓN /h3 pJornada completa con horario flexible. /p pLas condiciones se adecuarán a la experiencia y perfil del candidato, acordando lo más conveniente para ambas partes. /p h3PROCESO SELECTIVO /h3 pEl proceso selectivo se compone de tres fases, una vez se compruebe mediante el CV-portafolio que el/la candidata/a cumple con la descripción de la propuesta: /p ol liPrimera entrevista con el equipo de trabajo. /li liCaso práctico donde se valorará la destreza en el uso de los programas y conocimientos citados en el apartado "aptitudes". /li liSegunda entrevista con nuestro equipo de coordinación de proyectos /li liTercera entrevista con el equipo de dirección. /li /ol pCandidatos/as interesados/As en la oferta, por favor, enviad email bajo el asunto de "ARQUITECT JR" a junto con la siguiente documentación: /p ul liCarta de motivación destacando la experiencia previa para el puesto, ambiciones, disponibilidad by su expectativa o rango salarial. /b /li liSu C.V. /li liSu portafolio PDF (máximo 10MB). /li /ul pPor favor no enviar links portfolios online. /p pAbstenerse agencias de reclutamiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAlphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000 farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias. /p pAlphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los fabricantes. /p h3Misión /h3 pAsesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes. /p h3Funciones /h3 ul liAsesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación /li liLlevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados, etc.) a los clientes de su ámbito de responsabilidad. /li liFormar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía. /li liLlevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. /li liPrestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera. /li liLlevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc.). /li liResolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. /li liDetectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. /li liVelar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. /li liCumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran. /li liCumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. /li liDesarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. /li liCualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida. /li liReportar en el CRM visitas, acciones y campañas. /li /ul h3Funciones periódicas /h3 ul liLlevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. /li liAsistir a eventos con clientes. /li liReportar la información de su ámbito que le sea requerida. /li liSustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.). /li liParticipar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales. /li /ul h3Formación Académica /h3 ul liMódulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). /li liLicenciatura en Farmacia, ADE o similar. /li /ul h3Formación Específica y Reglamentaria /h3 ul liFinanzas. /li liAtención al cliente. /li liProducto-sector-mercado. /li liPrevención de riesgos laborales. /li liNormativa legal vigente. /li liInformática: Ofimática y programas propios de la organización. /li liIdiomas: Inglés B2 - Intermedio. /li /ul h3Benefits /h3 pBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3pConstruction Solutions somos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar la actividad comercial relacionada con los clientes del almacén, asegurando una atención de calidad, el cumplimiento de los objetivos de ventas y la fidelización de la cartera de clientes, así como la captación de nuevas oportunidades de negocio. /ph3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3ulliAsesorar técnica y comercialmente a los clientes en relación con los productos y soluciones de la compañía. /liliCumplir con el presupuesto de ventas y los objetivos comerciales asignados en su zona de actuación. /liliRealizar visitas comerciales periódicas para detectar necesidades, identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes. /liliElaborar ofertas y propuestas comerciales, realizando el seguimiento y la negociación de las condiciones comerciales. /liliResolver incidencias y consultas derivadas del proceso de venta, garantizando la satisfacción del cliente. /liliCoordinarse con los departamentos de compras, logística y almacén para asegurar la disponibilidad de producto y el cumplimiento de los plazos de entrega. /liliAnalizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adaptadas, aportando valor añadido y asesoramiento especializado. /liliRealizar el seguimiento de los indicadores comerciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos definidos por la organización. /liliDesarrollar, gestionar y fidelizar la cartera de clientes, manteniendo relaciones comerciales sólidas y duraderas. /liliMantener actualizada la información comercial y de clientes en las herramientas de gestión establecidas por la compañía. /li /ulh3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3ulliExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. /liliMuy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. /liliFormación continua por parte de la empresa. /liliRetribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. /liliVehículo de empresa, Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, jornada de trabajo híbrido, horario flexible, y descuentos en productos y servicios. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 3 años de experiencia en funciones similares. /liliFormación Profesional de Grado Medio o Superior. /liliIniciativa, dotes de comunicación, proactividad y resolución, con orientación al cliente y a resultados. /liliExperiencia en el manejo de CRM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona transformar una idea en un producto real? ¿Disfrutas liderando proyectos de ingeniería desde el diseño hasta su industrialización? /ppEn bJeong People /b estamos gestionando un proceso de selección confidencial para incorporar un/a bIngeniero/a de Producto /b que quiera participar en el desarrollo de soluciones industriales innovadoras dentro de una compañía en pleno crecimiento. /ppBuscamos una persona con visión global, capaz de coordinar disciplinas técnicas, liderar proyectos y convertir retos de ingeniería en productos competitivos. /ppSi disfrutas trabajando en entornos donde la innovación, el diseño y la mejora continua forman parte del día a día, queremos conocerte. /ph3El proyecto /h3pTe incorporarás a un equipo de ingeniería multidisciplinar donde participarás en el desarrollo integral de nuevos productos, desde la fase conceptual hasta su fabricación e industrialización. /ppTrabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización, colaborando con ingeniería, producción, compras y desarrollo de negocio para asegurar que cada proyecto llegue al mercado con los más altos estándares de calidad, viabilidad técnica y competitividad. /ppEs una posición con un alto componente de innovación, donde tendrás autonomía, capacidad de decisión y la oportunidad de participar en proyectos tecnológicos de gran impacto. /ph3Tu misión /h3pLiderar el desarrollo técnico de nuevos productos, coordinando todas las fases del proyecto y asegurando su viabilidad técnica, económica e industrial. /ppSerás el nexo entre las distintas áreas implicadas para garantizar que cada desarrollo evolucione con éxito hasta su producción en serie. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliLiderar proyectos de desarrollo de producto desde la fase conceptual hasta la industrialización. /liliCoordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, fabricación y compras. /liliDiseñar y optimizar componentes mecánicos y soluciones estructurales. /liliDefinir especificaciones técnicas, materiales y procesos de fabricación. /liliSupervisar simulaciones, cálculos y validaciones técnicas. /liliCoordinar ensayos, prototipos y procesos de certificación. /liliElaborar documentación técnica e informes de proyecto. /liliGestionar proveedores técnicos y colaborar en la mejora continua del producto. /liliParticipar en la evolución de productos existentes y en el desarrollo de nuevas soluciones. /li /ulh3El perfil que puede encajar /h3pBuscamos una persona con capacidad técnica, visión global y habilidades de coordinación. /pulliIngeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar. /liliEntre b5 y 8 años de experiencia /b como Ingeniero/a de Producto. /liliExperiencia liderando proyectos de desarrollo de producto. /liliDominio avanzado de bSolidWorks /b o software CAD similar. /liliConocimientos en cálculo mecánico, selección de materiales y procesos de fabricación. /liliNivel avanzado de bExcel /b para análisis de datos y modelización. /liliInglés mínimo bB2 /b para comunicación con proveedores y colaboradores internacionales. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliExperiencia en simulación estructural (FEA). /liliConocimientos de procesos de inyección, fabricación y prototipado. /liliExperiencia en certificaciones técnicas. /liliPerfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato estable. /liliProyecto tecnológico con fuerte componente de innovación. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliSeguro de salud. /liliHorario flexible con orientación a objetivos. /liliParticipación en proyectos internacionales. /liliIntegración en un equipo de ingeniería altamente especializado. /liliSalario entreb30.000€ y 40.000€ /b brutos anuales + variable. /li /ulh3¿Por qué puede interesarte? /h3pPorque no buscamos a alguien que diseñe piezas de forma aislada. /ppBuscamos a una persona que quiera participar en la creación de productos innovadores, liderar proyectos desde su concepción hasta su industrialización y formar parte de un equipo donde la ingeniería tiene un impacto directo en la estrategia de la compañía. /ppAquí tendrás la oportunidad de trabajar en desarrollos complejos, colaborar con profesionales de distintas disciplinas y seguir creciendo técnica y profesionalmente dentro de un entorno donde la innovación forma parte del ADN del proyecto. /p /p #J-18808-Ljbffr